2015年の創業以降、黒字経営を続けてきた当社。 たった数名でスタートした当社は、2024年4月時点で従業員数1,300名を突破。 IT業界の“メガベンチャー企業”としての地位を確立しつつあります。 組織基盤をより強固なものにし、且つ組織の成長において欠かせないのが、人員の拡大。 直接的に売上をつくりあげる営業部はもちろん、クリエイティブ、マーケティングなどさまざまな部署の拡大を担っているのが、当社の人事戦略です。 人事戦略と実行、そして効果測定を担っているのが、人事部とインハウスマーケティング部隊。 この2部門が連携しているのは、母集団の形成と人員の獲得だけではなく、細やかなPDCAを回すことが目的です。 流動的な市場に則した採用マーケティングの展開が、当社の急成長を支えてきました。 今後さらに激化するであろう採用市場で競合他社に“勝つ”ためには、原稿制作をスピーディに進めることが必要不可欠。 目を惹き、心を動かし、行動に移してもらうための、求人広告のライティングをお任せします。 ◢◤具体的な業務内容◢◤ ■自社求人広告リライト・新規ライティング ■スカウトA/Bテスト用ライティング ■自社求人LPライティング ■採用MTGの出席　など ただ“書いて終わり”ではなく、納品後のA/Bテストのために求人原稿やスカウトメール文面のリライト・ブラッシュアップを行っていただきます。 あなたがつくった原稿やスカウト文面の効果測定は、採用マーケターが行います。 基本的にはこの採用マーケターが効果改善策施策を考案・指示を行うので、密にコミュニケーションを取りながら業務を遂行しましょう。 【使用媒体】※一例 ●doda / マイナビ転職 / エン転職 ●ビズリーチ / Green / AMBI / OpenWork ●AirWork / indeed / 求人ボックス それぞれの利用媒体の特性を理解しながら、原稿制作・修正を行うことが大切です。 もちろん、入社までにこのすべてのサイトの制作経験がなくてはならない…なんてことはありません。 入社後に、直属の上長や採用マーケターが各媒体の特性と施策を教えるので、ご安心ください！ ◢◤自社採用における応募数最大化がミッション◢◤ 営業やクリエイターなど、各職種の採用を活発的に行っている当社。 全職種あわせて、月平均2,000～2,500件の応募をコンスタントに獲得している裏側には、 市場に則した戦略を練っている採用マーケティング部署、人事部が存在しています。 どの採用媒体においてもほぼ全ての工数を社内一貫体制で行っているインハウス体制が構築されているため、 大きな裁量権のもと、自由度高く業務に取り組むことが可能です。 【主な連携先】 ●インハウスマーケティング部隊：採用マーケター ●人事部：新規採用PJTへのアサインメンバー ●経営陣：採用を管掌する代表取締役/役員　など また、創業以来無借金経営を続けている安定基盤のもと、潤沢な採用予算があることも当社の特長。 優秀な人材獲得と教育支援に対して予算を投下することに懸念を抱く人は、当社にはいません。 利用している求人媒体・ダイレクトリクルーティング媒体の中で、 採用マーケターと連携しながら応募数最大化を目指しましょう。 ●創業から連続黒字経営を達成中 ●IPO準備中（ショートレビュー実施済） 安定した経営基盤はありますが、当社は2015年創業の若い企業。 大手企業並みの安定性を保ちながらも、常に挑戦を続けるベンチャー企業らしい風土も残っています。 そのため、採用成功のために「この媒体を使ってみたら？」という提案は大歓迎。 新たな挑戦に恐れることなく、またすぐに決裁が降りるスピード感も魅力です。

＊— 土日休みで働きたい方、大歓迎 —＊ 接客や販売での経験を活かし、自分のペースで働きませんか？ ★土日祝休みの職場で働きたい ★接客や販売の経験を活かして働きたい ★頑張りがしっかり評価される環境で働きたい ひとつでも当てはまったアナタへ。 当社で、上記をすべて叶えませんか？ 当社の提案スタッフは、法人のお客様へ セキュリティサービスを提案するポジション。 お話をしっかり聞いてくださる方が多いため 信頼関係を築けば長期的なお取引で売り上げを得られます♪ 働きやすさも抜群で 《完全土日祝休み》《急なお休みもOK》な上 スケジュールを自分で調整できるため プライベート重視の働き方も可能◎ 先輩や上司が仕事を教えるので未経験の方も歓迎です！ 話し好きを活かし、あなたのペースで働きませんか？ ＜1年目から年収400万円～が叶う♪＞ ◎月給30万円＋賞与年2回あり ◎80％以上が未経験スタート！ ◎残業ほぼナシ・18時の定時退社も可 ◎長期休暇OK・有給消化率90% ◎大手・有名企業との取引メインで安心 .。:*・★具体的には、こんなお仕事です★・*:。. ・お客様が現状の仕事に満足して頂いているかのヒアリング ・まだお取引のないお客様に当社サービスのご案内 ☆訪問先は、一流ブランド店、イベント会社、大手ゼネコンなど。 新たな警備業務を提案したり、現在の仕事にご満足頂いているかを確認したり…。 丁寧なヒアリングを通して信頼関係を築き、最高の解決策をご提案しましょう！ ☆入社後、まずは先輩と一緒にお客様を訪問します。 有名企業の方々を訪問することも多いため、自然と レベルの高いビジネスマナーが身につけられますし 新しい商業施設やイベントなどのホットな情報を ひと足先にたくさんキャッチできるのもポイント◎ ☆お花見、花火大会、ハロウィン、クリスマスなど 一年を彩るイベントの安全をお守りするための 企画・打ち合わせ・運営にも関わることができます。 イベントに訪れる人たちが、最高の思い出を作れるような ご提案を行える、やりがい【大】なポジションです♪ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできる環境です＊ 土日休みなだけではなく、お仕事のスケジュールを自分で調整できるのも特徴！さらに、有給取得率は【90％以上】。お休みが取りやすい環境だから、土日と組み合わせて旅行に行くことだってもちろんOK◎ 「しっかり働いて思いっきり遊びたい！」「趣味や自分磨きの時間もたっぷり欲しい！」そんなあなたにぴったりの環境です♪ 豊富な勤務地♪U・Iターンも歓迎です＊ 現在は渋谷本社のほか札幌、名古屋、町田、八王子、神奈川、川崎にあるBASE（拠点）で募集しており、お住まい・ご希望に合わせたエリアで働けます。エリアを限定することで、地域に密着したご提案がしやすくなるんです！ お客様との距離感の近さや関係性は、地域密着ならではの強み。皆さんと顔見知りになって仲良くなり、他のお客様をご紹介していただく、なんてことも☆ 【教育制度について】 入社後、まずは本社にて1週間ほどの研修からスタート。基礎的な知識などを学んでいただきます。その後は配属先のBASEで先輩の訪問に同行し、お客様との信頼関係を築くためのコツを覚えていきます。とはいっても、当社はご提案のマニュアルなどをお渡ししていません。色んな先輩のお仕事を見ながら、「自分ならこうしたい！」とあなた流の提案スタイルを見つけてみてくださいね♪

「経験もスキルもありませんでした」（Aさん） --- 未経験から事務職デビューできる秘訣は・・・？ —秘訣1— 最初はカンタンなPC作業や入力作業からお任せします。 特別なスキルは一切必要ありません！ —秘訣2— ほとんどの先輩が未経験スタートだからこそ つまずきやすいポイントも理解した上でフォローします♪ —秘訣3— 寄り添って「わかるまで」教えるスタイルで、 知識やスキルは入社後に習得すればOKです◎ ☆社員の声をお届け！☆ --- Aさん「社員同士の距離が近いので、困ったときはすぐに相談できる環境です」 Bさん「入社後は先輩サポートのもと、知識やスキルを習得しました！」 Cさん「明るい社員が多く、会社の雰囲気も和気あいあいとしていますね♪」 ■事務未経験スタート多数！事務デビュー歓迎♪ ■残業月5時間以内 ■産休取得率100％＆育児時短勤務あり ■女性スタッフ8割 ■東証プライム上場グループ 大阪・兵庫エリアを中心に多数店舗を展開する「くるみ薬局」の調剤事務をお任せします。 *＼具体的なお仕事は？／* ■受付・接客応対 患者様より処方箋を受け取ります ■PC操作・入力 処方箋の情報をPCで入力します。データをもとに薬剤師が薬の準備を行います ■お薬提供のサポート応対 薬剤師の指示のもと、お薬を提供するサポートを行います 　※最終チェックや受け渡しは薬剤師が応対 ■情報入力等の事務作業 患者様の来店が少ない時間帯を中心に情報入力などの事務処理を行います *＼ここがポイント！／* ■チーム体制 1店舗に平均2～3名の事務スタッフが在籍していますので、困ったときもすぐに相談できる環境です。 ■アロマ用品の取り扱い 処方箋がなくても健康相談がしやすい環境を目指しています。店舗によっては、調剤薬局では珍しいアロマ用品も取り扱っています。リラックスや集中力向上のため、アロマの力を借りた新しい提案をしています。 ★地域密着型の薬局で、患者様一人ひとりに寄り添った温かいサービスを提供するやりがいのあるお仕事です♪あなたの笑顔で、患者様が安心して薬局を利用できるようサポートしませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※安心して働けるよう、入社後に希望しない職種変更は発生しません 【仕事の魅力】 東証プライム上場グループの安定基盤のもと腰を据えて働ける 地域密着型のかかりつけ薬局を大阪・兵庫に29店舗展開する私たち。東証プライム上場の東邦ホールディングスグループの安定性を軸に事業を展開してきました。安心して働ける職場環境を整えることを目指し、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ＊育児短時間勤務制度 ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊各種祝金（結婚、出産）あり ＊各種見舞金（負傷疾病、香典、災害）あり ＊全国各地に保養所あり ＊定年後再雇用制度 【先輩インタビュー】くるみ薬局で働く特徴を教えてください！ 【受付事務／Yさん】 距離感が近い＆明るくて優しい社員が多いため、関係を築きやすいと思います！いつも和気あいあいと連携しながら業務を進めていますね。 もちろん、最初は覚えることは多いと思いますが、先輩が丁寧にフォローする風土のもと、未経験でも半年くらいあれば一通りの知識が身に付くはずです♪ 【人事／Oさん】 在籍しているほとんどのメンバーが未経験スタートです。つまずきやすいポイントを知っている人が多いため、ぜひ周囲を頼りながら仕事を進めてほしいと思います！周りの先輩にすぐに聞いてくださいね。

弊社ソラジマでは未経験の方でもWebtoonマンガ編集者を目指せます！ ・編集者になりたかったけど、狭き門で諦めてしまった… ・エンタメに関わる仕事がしてみたい！　……大歓迎です！！ 今日まで多くの日本を代表する作品が世界に羽ばたいています。 世界を熱狂させている海賊王を目指す冒険ストーリー、子供たちの永遠のヒーロー…etc 私たちはこれらに追随する新しいコンテンツを創り、世に広めたいと思っています。 その目標達成のためにクリエイターやWEBアプリベンダーを繋ぐ編集者の存在が欠かせません。 ぜひあなたのエンタメへの想いを弊社にぶつけてくれませんか！？ ーーーーーーー ■Webtoonとは WEB縦読みマンガを指します。 現在5,000億円、数年後には3.8兆円を超えると言われるWebtoon（縦読み漫画）市場。 国内大手を超える実績を弊社は挙げており、自社アプリの完全内製開発、マルチメディア展開など総合エンタメ企業として順調に成長しています。共に世界を獲りましょう！ 未経験から多くの方が入社しており、 「人が夢中になる面白い作品を作りたい！」「0から作品作りに関わりたい」「創ることで生きていきたい！」という想いで入社しています。 作品の「総責任者」として、日本発のスタジオから今世紀を代表する作品を一緒に生み出しませんか？ 経験はいっさい問いません！ ▍ポジションについて 今回のポジションでは、弊社が手掛けるデジタルコンテンツのひとつ、縦スクロール漫画「Webtoon」に特化した事業部にて、デジタル配信コミックの編集業務をお任せします。 作品の「総責任者・総監督」として、全ての工程において指揮をとり、クリエイター陣と共に『今世紀を代表する作品』を生み出していただきます！ 一人ひとりの編集者に決定権を委ねた、裁量の大きい環境です。 現在同社で編集者として活躍しているメンバーは全員が業務未経験から挑戦しています。 エンタメや創作物への高い興味関心とフラットな目線を活かして活躍中です。 ▍具体的な業務内容 ・連載にむけた作品の立ち上げ業務 企画書作成、ストーリー構成決め、制作チーム結成、ロゴ作成、キービジュアル作成など ・制作ディレクション ネームから仕上げまでマンガ作りの全ての工程で制作ディレクション、物語の構成を作家と考える ・チームメンバーマネジメント クリエイターと良好な関係を築くと同時に人事評価も行う ・分析、次の作品へ 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し、新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ▍経験を問わない理由 既存のコンテンツの常識にとらわれずに発想してほしいため、未経験の方も歓迎です。先輩がバディとして仕事の進め方を教えるのでご安心ください。実際に編集者のほとんどが未経験。自分から調べ・相談し・行動できる方ならご活躍いただけると考えております。 ※入社後3週間、先輩がバディとなって仕事を教えます。その後はすぐに企画へ移りますが、編集者同士はいつでも相談しあえるのでご安心ください。 □■自由な表現ができる「Webtoon」とは？ 縦にスクロールしながら読むスマホ用の漫画表現です。韓国発祥で世界的に人気が広がり、ここ数年は日本でも急速に普及しました。コマ・吹き出し・オノマトペなどの配置の自由度が高く、緩急をつけやすいのが特徴。フルカラーなので、キャラクターや背景を鮮やかに描けます。 □■あなたの考えた企画をヒット作品へ！ ゼロから考えるか、企画作家の案から企画します。ヒット作の傾向をもとに閲覧数などを想定し、プラットフォーム側へプレゼン。採用されれば晴れて連載スタートです。たとえ不採用でも理由の説明を受けられるので、何度でも再挑戦可能。何をどう提案するかはあなた次第です。

＜CMでも話題のシニアサービスレジデンス＞ コンシェルジュやイベント企画の担当者に！ 三井不動産グループの一員として、 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 万一の際の医療・介護体制が一体となった、 シニアのためのサービスレジデンスを運営する当社。 TVCMも放映され、注目を集めている今、 西麻布のレジデンスで、コンシェルジュや イベント企画を行うスタッフを募集しています！ 事業所は、2024年10月に開業したばかり！ 「もっとこうしたら入居者様に喜んでいただけるかも」 といった意見をどんどん取り入れながら、 自分たちが働きやすい環境を作り上げることができます！ 三井不動産グループの正社員だからこそ、 安心のキャリアも歩める会社です。 新しい一歩を当社で踏み出してみませんか？ ＜西麻布拠点で募集＞ ◎20～50代まで活躍中！ ◎未経験OK！異業種からの転職者多数 ◎接客業では珍しい年間休日120日 ◎残業少なめで無理なく働ける ◎イベント企画担当者も募集！（経験不問） シニアのためのサービスレジデンスにて、 フロント・コンシェルジュや、 イベント企画業務などをお任せします。 <具体的には…> ◇フロント業務 ご入居者様のお出迎えやお見送り、ゲストの方の入館手続きなどを行います。 ◇コンシェルジュ業務 共用施設の予約受付はもちろん「携帯の使い方を教えてほしい」など ご入居者様からのお問い合わせやご相談に対応し、きめ細やかにサポートします。 ◇イベントの企画・運営 社内外の方々と協力し ご入居者様に楽しんでいただくための イベントの企画や運営をします。 ※医療・介護サービスは業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します ＜快適なくらしを支えるシニアのためのサービスレジデンス＞ 当社が運営するパークウェルステイトシリーズは お元気なシニアの方が快適にお過ごしいただけるように 様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。 館内にはフィットネスルームやダイニング、 ライブラリなど様々な施設が揃っています。 看護スタッフが24時間常駐、建物内にはクリニックが開設され、 医療・介護体制も整えています。　 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 ご入居者様に安心してお過ごしいただける空間をつくっています。 パークウェルステイトシリーズは、ご入居者様が「自分らしく過ごせる」レジデンスを目指しています。お仕事を定年退職されて自分が好きなことに時間を使いたい方、まだまだ経営する会社の代表を務めている方、同世代との交流を楽しみたい方など、ご入居者様お一人おひとりに安心してお過ごしいただけるように「気配り」が大切です。 西麻布拠点は昨年10月開業とまだ新しいこともあり、サービスや接客もみんなで意見やアイデアを出し合いながら、より良くしていこうと挑戦中。より快適な空間を一緒に創り上げましょう！ ご入居者様の反応がダイレクトに伝わるやりがいを！ ご入居者様と接する機会が多いので嬉しいお声をいただく場面も多数。「あなたがいてくれて助かったわ」など、反応をダイレクトにもらえることでやりがいを実感できます◎ また、様々なご入居者様にご満足いただくために、「こんなイベントがあったらいいな」といったご要望やスタッフのアイデアをもとに、毎月イベントも開催。企画から運営までスタッフが担当します。 ◎毎月のスペシャルディナー（ホワイトデーディナーなど） ◎フラワーアレンジメント教室や麻雀教室 ◎クラシックコンサートや、レコードコンサート ◎寺社仏閣や工場見学などの日帰りツアー など 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

安定基盤あるからこそ、ワークライフバランス、安定、高収入、居心地の良さが全てが揃っています！ ＼プライベートも充実！／ 残業は“月”平均3時間で、毎年必ず9連休が取得可能。 さらに、土日祝日はきちんと休めるので働きやすさは抜群です。 ＼収入アップも可能！／ 頑張りが正当に評価され、あなたの収入に反映される報酬制度があります。 将来的には、働き方をチェンジして、 年収1000万円以上を目指せるチャンスもあります！ ＼堅実な経営基盤！／ 創業から110年以上の歴史を持つ当社は、従業員数1000名以上、全国に拠点展開している安定企業です。 ワークライフバランスの充実、収入の向上、安定した職場環境。 これらすべてを兼ね備えた環境で、“営業デビュー”しませんか？ ＜創業110年以上＆従業員数1000名以上の安定基盤＞◆完全週休2日制（土日祝休み）◆毎年9連休の取得OK◎◆残業“月”平均3時間！◆実働7.5時間◆17:30までには退社可能◆充実の研修制度で未経験の方でも安心！ お客様一人ひとりに寄り添い、ライフプランに合わせた資産運用のアドバイスを行います。近年は新NISA制度の開始や投資への関心の高まりから、お客様との商談もスムーズに進みやすい環境です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ 電話でのご案内とアポイント取得 ・既存のお客様からのご紹介の対応。 ※強引な営業は一切行いません。家族や友人への営業も行いません。 ▼提案 ・お客様のニーズや予算、将来設計などをじっくりヒアリング 最適な金融商品をご提案します。提案資料の作成は先輩がサポート！ 慣れるまでは上司が同行訪問するので安心してください。 ▼成約・アフターフォロー 契約手続きはシンプル！定期的なフォローで信頼関係を構築します。 お客様からの新たなご紹介につながることもあります。 ＼働くやりがいも◎／ 「投資は難しそう...」「ネットにはうとくて…」と不安を抱えていたお客様が、丁寧な説明と提案により「あなたに任せて良かった」と言ってくださる時。お客様の人生に寄り添い、未来を一緒に創っていける喜びを日々実感できます。 ※変更の範囲：なし 【仕事の魅力】 手厚い研修制度をご用意。未経験でも安心です！ ◆充実した研修 社員研修に注力している当社。 入社から約12ヶ月にわたり店舗で実務を学びながら、 4回のフォロー研修を受けることで商品知識やコミュニケーション能力を磨けます！ ◆先輩とのマンツーマン研修 担当の先輩がコーチャーとして新人時代の体験や、 先輩・上司からの教えをもとにきめ細く指導します。 分からないこと、不安なことなどがあれば気軽に相談してください！ ◆資格取得を会社でサポート！ 通信教育講座や受験費用支援、 ベテラン講師によるスクーリングなどの制度により 『ファイナンシャルプランナー』や『CFP』などの 資格取得をバックアップ。 証券営業のプロとして専門スキルを磨いていける環境です。 “居心地の良さ”ならどの会社にも負けません！ 様々なメンバーからも 「本当に良い人が多い」という言葉が聞かれます。 それも選考段階から“人柄”を大切にしているから。 ガツガツ競争するという空気はなく、個々人が目標に向けて頑張っているという雰囲気。 過度なプレッシャーを感じることはないでしょう。 また、お客様から大切なお金をお預かりする仕事だからこそ、 寄り添う姿勢や誠実さを日ごろから意識しているメンバーが多く、 誰に対しても丁寧な対応となるのです。 【教育制度について】 まったくの未経験でも大丈夫！ 入社後の導入研修（1週間程度）では証券の基礎知識や 先輩を交えたロールプレイングで営業現場を体験。 少しずつ知識や経験を積んでいけるので安心です！ また“先輩に教わり後輩に教える”という ヒューマンな伝統が受け継がれている当社。 研修中は担当の先輩コーチャーがマンツーマンでサポートしますが、 数年後にはあなた自身にもコーチャーとして 後輩を指導していただく予定です。

＜未経験から一生モノの知識をGET＞ 月給31.5万円～(関東)の高待遇♪年収UPも叶います！ あなたにお任せするのは、税理士のサポート業務。 「相続税ってどんなもの…？」 「税理士の仕事って、具体的には…？」 と思った方もご安心ください♪ 入社後6ヵ月間で、成長できる独自の研修で基礎から学べます♪ ＜手厚い研修制度＞ ●ベンチャーサポート大学 元大手専門学校講師や代表税理士が監修した「動画教材」 ●成長ロードマップ 使用頻度の高い知識から学べるフローで、 指導担当と都度チェックシートで状況確認が可能。 異業種からの転職実績も多数！ ご自身の生活にも活かせる知識が身につきます♪ 「手に職をつけて自分の未来を切り開きたい」 そんなあなたを全力で応援します！ □入社理由の96％は“社内環境の良さ”。社員満足度の高さが自慢！ ■残業月平均約15～20H □接客業・一般事務など異業種出身者多数 ■いつの時代も通用する知識・スキルが身に付く □1年で年収42万円UPも可能！ 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。(ご希望の方は、お客様との面談に同席することも可能です) 【まず、入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ　など まずは、案件の一連の業務を全て行うのではなく、シンプルでとっつきやすい業務から始めます。 【その後は…】 ◇土地などの財産評価業務 ◇相続に関わる資料収集と整理 ◇相続税申告書の作成補助　など 徐々に案件の一連の業務を一貫してサポートできるようになっていきましょう。 ★個人のご希望に合わせて大きく4つのキャリアパスをご用意しております！ プライベートも仕事も充実させたい女性スタッフが多数活躍中です◎ ★先輩社員からのサポート体制が整っており、必要なときにはいつでも頼ることができます。 しかし、それ以上に大切なのは、自主的に行動できる力です。 自分自身で考え、積極的に動くことでスキルが身に付きます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜年収42万円UPも＞頑張った分は、正当に給与に反映します♪ 「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい！」という方にピッタリ！仕事の進捗や協力姿勢といった具体的な成果に加え、日々の努力や姿勢もきちんと評価。評価基準が明確だから、どのように仕事に取り組めば良いかが分かりやすく、モチベーションも自然とアップ。もちろん、頑張った分は給与に還元されるので、実際に入社1年で年収が【42万円UP】した例も♪「頑張りが報われる」職場で、あなたらしいキャリアと収入UPを実現しませんか？ ＜豊富な選択肢あり＞理想的なキャリアをお聞かせください！ ◆お客様と直接やり取りがしたい方は… 税理士とお客様のお打合せに同席して直接サポートすることもOK！ メールや電話でお客様とやり取りしながら業務を進められます。 ◆より専門的な知識を身に付けたい方は… 相続税に関する知識を増やして、 他スタッフのチェック役として活躍することができます。 ◆人に教えることが好きな方は… 新人層向けの教育や研修に携わり、後輩育成に注力！ 講師のような役割で働けます。 ◆アシスタント業務以外にもチャレンジしたい方は… 採用の応募者管理、社内事務（経理系など）といった 採用・経理領域に挑戦することができます。 【教育制度について】 【ベンチャーサポート大学】 “専門学校の有料講座よりもレベルが高い！”と評判の自社制作動画教材！個人視聴に加え、定期的な対面講習でフォローを行っています。 【成長ロードマップ】 入社から6ヶ月間迷わず成長できるよう、実務で使う頻度の高い知識を優先的に学べる教育フロー。足りない点や半年間の全体像を把握しやすく、スムーズに成長できます。 上記で得た学びを、月1回以上の現場研修でアウトプットします♪

反響営業メイン！長い信頼関係を築けます◎ 美容・医療業界に特化した《人材アドバイザー》 「数字を追うのが一番の目的になってる…」 「売ったあとの効果がわからない」 そんなお悩みを持つあなたに、ぴったりの仕事がココにあります！ いつの時代も必要とされる 美容・医療に貢献している当社。 現在、医療機関と 転職を考えている医師・看護師の方々をつなぐ 《人材アドバイザー》を募集中です！ 美容・医療の専門知識やマッチングのコツなどは、 入社後に先輩がしっかり教えるのでご安心ください◎ 働きやすい環境も整えてます◎ ＊コスメ社割あり（ドクターズコスメなど） ＊土日祝休み ＊年収450万円以上 本当の意味で“人の役に立てる”仕事がしたい方。 私たちと一緒に新しいスタートを切りませんか？ ◆未経験OK◆基本定時退社◆じっくり育てる体制◆月1でドクターズコスメ利用OK◆育児明けの方も歓迎◆土日休み◆病院やクリニックと医師・看護師をつなぐ◆賞与年2回◆ネイル・アクセサリーOK お取引先である医療機関（病院・クリニックなど）と 医師・看護師の懸け橋となる、 コーディネーターのポジションをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材をお求めの病院・クリニックに、ニーズの詳細をヒアリング（電話やメール） ◆医師・看護師の方々と面談を実施（電話やメール、オンラインや対面） ◆医師・看護師の方々のご要望に合った求人のご紹介 ◆採用担当者／医師・看護師、双方との 　条件のすり合わせ・面接日程の調整・面接対策サポート ◆入社後のフォロー など ☆人材・医療業界の知識がなくても大丈夫！ 研修体制が充実しており、実際に広告業界・不動産業界など 異業種から転職した先輩社員が多数活躍しています！ ☆採用担当者・求職者どちらにも感謝されるお仕事です♪ お任せするのは、医療機関と医師・看護師の 最適なマッチングを、一貫して担当できるポジション。 医療機関の方々には「どんな人材をお探しですか？」と、 医師・看護師の方々には「理想の働き方は？」など じっくりと寄り添い、希望をお伺いしましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆◇育成体制は万全！未経験者もご安心ください◇◆ 医療・美容業界という特殊な分野に関わる仕事なので、 知らないことが多くて当たり前。 入社後、まずは先輩社員が教育係としてつき 業界知識や仕事の流れなどをマンツーマンで丁寧にお教えします。 業界独自のルールやマッチングのコツなども しっかりレクチャーするので、入社時に知識がなくてもOK！ あなたの習熟度に合わせて教えていくのでご安心ください◎ また、配属先となる「営業チーム」は10名以下の小規模な組織。 少数チームだからこそ、困っている仲間がいれば 積極的に声を掛け合うあたたかな雰囲気ができています。 何かあった時には、遠慮なく周りを頼ってくださいね♪ ◆◇残業ほぼなし・完全週休2日制など働きやすい環境も魅力◇◆ 2018年の設立以来、着実にサービスの質を向上させてきた当社。 現在では、医療機関から多数のお問い合わせをいただき、 売上は【昨年度対比で150％に推移】するなど、順調に成長を続けています！ また、人材サービスを担う企業だからこそ “自社の社員の働きやすさ”にも十分に配慮。 ＊残業ほぼなし（定時または、定時後数分で帰るレベル） ＊完全週休2日制（土日祝） ＊求職者対応などで休日に勤務をした場合も必ず代休を取得 など、メリハリをつけながら、無理なく働ける環境です！ 【教育制度について】 入社後はOJT形式の研修を行います。 先輩営業がメインの教育担当としてつき、上長がサブの教育担当を務めるなど、サポート体制はばっちり！入社後2～3ヶ月程度での独り立ちを想定していますが、一人ひとりの習熟度に合わせて、研修期間を変更するなど柔軟に対応するのでご安心ください。 ★業務を通して、普段の生活では知り得ない医療分野についての専門知識や、ベストな人材マッチングの方法など幅広い知識を学べます。

在宅可×実働7時間×フルフレックス！ 安心の制度がある東京海上グループで、やりがいある仕事を♪ 東京海上日動のグループ会社として安定した基盤を持ち 総合人材サービスを展開している当社。 今回は『人材コーディネーター』の ポジションを募集します！ 働きたい求職者に寄り添って 新しい職場を紹介するお仕事のため、 「人と話すのが好き」 「友達の相談によく乗っている」 という方は未経験から活躍できます！ 新しい仕事を探している求職者とのやり取りがメインの為、 企業とのやり取りや外出する業務が一切ないことも スタートしやすいポイント◎ また、入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで仕事を教えるので安心です♪ 求職者の方の新しいキャリアを後押しする やりがいの大きな仕事をはじめませんか？ ＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位＞ ☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位9年連続認定 ☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり ☆座学＋OJTで成長サポート 新しい仕事を探している求職者に対して、 ご希望のお仕事を紹介する【人材コーディネーター】です。 ★ご対応する求職者は30代から50代の幅広い世代が中心。 過去の職歴も事務など様々です！ ▼入社後、まずは…… OJTで初めの3ヶ月は学んでいただきます。 求職者の方に仕事内容を説明できるように 必要な知識を身につけていきましょう！ ▼求人内容のご説明ができるようになったら…… 求職者の要望に沿うようなお仕事をWeb面談などでご紹介。 営業担当が企業からヒアリングした内容を元に 仕事内容、勤務時間、勤務場所など様々な側面を考慮し 希望にぴったりなお仕事をご紹介し、就業していただきます。 ※企業とのやりとりや、勤務後のフォローは営業が担当するため 求職者の方の想いに真っ直ぐ向き合える環境です。 ＜職場の雰囲気＞ 仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。 しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。 先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性活躍推進の証「えるぼしマーク」の上位にランクイン！ 女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。 また、産休後の復帰率は100％(2023年度実績)と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。 正社員としての長期的なキャリア形成が可能です！ 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、１つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者に真摯に向き合い、寄り添いながら、最適なお仕事をご紹介するのが私たちの仕事です。求職者ひとりひとりに丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。 【教育制度について】 独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とペアになり、業務について教えてもらいながら仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

ゲームやアプリを操作するテスター業務を始めとし、あなたのレベルに合わせたお仕事をお任せします。 〈具体的には…〉 ◆テスト 「キャラクターが予期せぬ動きをする」「BGMが停止する」などテストを行い、不具合を探します。手順書を見ながら業務を進められるため、未経験の方でも安心です。 ◆テスト結果の管理・データ入力 専用ツールを使用し、テスト結果の入力や管理を担当していただきます。決められたフォーマットに必要な情報や数字を入力する作業のため、PCに慣れていない方でも簡単に始められます。 ◆バグの改修 簡単なバグの調査や改修などもお任せします。作業方法は、先輩社員が丁寧に教えるので安心してください！ 他にも… ◆ICT支援員プロジェクトへの参加 ◆PC設定・お問い合わせ対応　などを担当していただくことも！ ★簡単なお仕事からお任せします 当社で活躍する社員の多くはエンジニア未経験。「2本指を使ってしかタイピングができない」「そもそもPCすら触ったことがない」という先輩も今ではエンジニアとして活躍中！難易度の低いお仕事からスタートし、業務を通して徐々にエンジニアの知識を習得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★面接時によく聞かれる求職者からの質問にお答えします！ Q：一緒にアサインされる人数は？ A：案件によりますが、1案件1名～8名です。 Q：プロジェクト期間は？ A：1案件半年～2年のため、ジョブローテーションのようにいろんな案件に携わることができます！ Q：案件は選択できるのか、もしくは希望の相談は可能なのか？ A：希望を考慮し検討させていただきます。 Q：プロジェクトが合わなかった場合は変更の打診はできるのか？ A：可能です！こちらも希望を考慮し検討させていただきます。 <注目ポイント1> 同期入社の仲間と一緒に、ITを学べます！ 当社は月に10名以上の新たな仲間を採用しており、直近では12名の仲間がジョイン。同期入社の同世代社員が多く在籍するため、初めてのことに不安を感じていたり、分からないことがあったりしても、気軽に相談できます。また、会社全体で横のつながりを大切にしており、月に2回帰社日を設けてイベントを開催したり、趣味を共有する場として部活動を行ったり、社員同士が非常に仲が良いことが特長。別々のプロジェクトで働いていても、同期の存在が身近だからこそ、「負けないように資格を取得したい」「同期と一緒に成長したい」とお互いに刺激を受けながら頑張れる環境です。一人ではできないことも、同期と一緒に頑張れる当社でなら、無理なく知識が身に付きます！ <注目ポイント2> 学歴や経験は関係ありません！ 当社は5年後、10年後にも通用するスキルを持つエンジニアとしてのキャリアを築ける環境です。前職で大手IT企業に勤めていた際、学歴や適性検査をもとに選考を行う採用基準に疑問を持ち、「IT業界で働きたい」という想いを重視した採用をするため当社を設立しました。これまで、学歴や経験問わずフリーターとして働いていて正社員経験がない方、アルバイト自体したことがない方など、様々なバックグラウンドを持つ方を採用しています。当社の面接では難しい応募理由は聞きません。「ITって楽しそう！」「将来性がありそう！」など率直な想いが一番重要です。IT業界の知識は入社後にしっかり身に付けられるため、安心して新しい業界に飛び込んでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後1ヶ月間は… 会社やビジネスマナーなど基本から学べる基礎研修を実施。名刺の渡し方やメールの送り方から、タイピング、ITの基本用語などもこの研修で学んでいただきます。業務に必要なスキルは入社後に身に付けられるため、正社員が初めての方、PCに自信のない方も安心です！ ★資格取得支援制度 社員のITスキル向上のため、様々な制度をご用意しています！ ◆資格取得のためのオリジナル模擬テストなど独自の教材あり ◆社員が自由に受講できるeラーニング ◆資格受験や研修の費用を全額負担（対象資格50種）

2018年に新しく建て替えられた 2階建ての綺麗な事務所を構える会社。 工場修繕など社員が働きやすい環境づくりを 積極的に行っている職場です！ 今回は、「営業」のお仕事。 北は関東、南は沖縄までお客様がおり、 様々な地域へ訪問をしていただくことも！ 現場の雰囲気は、 10代～60代と幅広く和気あいあいとしています！ 困ったことがあれば誰にでも相談できるような 風通しの良い職場です♪ 社内行事も多く、福利厚生である 「プロ野球年間指定席(飲食付き)」は、 社員から大好評です★ 教育サポート体制も充実しており、試用期間中は 同じ営業職の社員に同行しながらのOJTとなります。 OJTとは実際の業務において、 実務経験豊かな上司や先輩が若手や後輩に 知識やスキルを計画的に教える業務体制です♪ 男性：30名（平均年齢42歳） 女性：7名（平均年齢38歳） 約40名の社員が活躍中の職場です◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1019&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 船舶製造・修繕 【具体的には】 船舶の販売・修繕等の営業を行います。 新しい船をお買い求めの船主に対して 「どのような船が欲しいのか」ヒアリングをします。 仕様書を元に工場と連携を取りながら要望に沿った 船の開発をサポートする業務です。 ※新規開拓メインの営業になります。 また、取引先企業の船に関する メンテナンスのご案内もお願いします。 主な業務は上記2つになります。 船舶の知識がない未経験でもOK！ 実務経験豊かな上司や先輩と同行をして、 少しづつ覚えていきましょう♪ 【教育担当者】 40代の男性社員です。 勤続年数7年目の知識豊富で面倒見が良く頼りになる上司！ 前職は卸商社で6年間勤めており、出産を機に 地元での転職を考えたことが入社のきっかけ！ 転職して良かったことは、 土日祝休みで長期休暇も充実、残業も少ない！ 大好きな子どもと遊ぶ時間も増え、 ワークライフバランスが取れたことだそうです♪ さらに詳細を聞きたい方や少しでも気になる方は お気軽にお問い合わせください★ 船舶の販売や修繕をする営業 《電話番号はこちら⇒ TEL：》 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ下関にて面談を実施 　希望条件などご相談ください。 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね♪ 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ下関からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　【】までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください♪ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！]19) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も★ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【職場環境】 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 【特徴】 未経験者歓迎,簡単軽作業,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,残業少なめ,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり