〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー〜 ■職務内容 当社の法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機などのご提案をお任せします。 ・問い合わせ対応 ・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討 ・見積り作成 ・機器納品までの社内調整〜立ち合い ■職務の特徴 ・既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため飛び込み・テレアポはなく、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ・スキル評価に基づく人事制度のため、着実にキャリアアップもでき、30代でマネジメント昇格する社員も実際にいます。 ■当社の複合機の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます！ ■働きやすさ ・土日休み×年休120日以上でプライベートも重視。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設や、各種イベントなど福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休休暇取得者も複数名おり、社員の働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴 工作機械や光学機械の開発設計〜製造販売まで手掛けております。当社の機械から生まれた製品は、自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルなどの光学機械、人口骨などの医療機器まで、幅広い産業で活躍しています。 ◎工作機械の中でも複合加工機に特化して製品開発！ ◎世界55カ国以上に輸出×輸出比率７０％以上などグローバルに展開！国内だけでなく海外からも高い評価を受けています。 ◎機械、ソフトウェア、自動化の軸を強みに、お客様の工場の生産ラインをトータルでコーディネートすることで、生産効率の向上など製造業の課題解決に貢献！

◆プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！！／法人・学校・スポーツ団体への提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／直行直帰可／研修制度◎／フレキシブル休暇15日あり◆ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： 案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります 【支援実績プロチーム】 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ） 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！！／法人・学校・スポーツ団体への提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／転勤当面無し／研修制度◎／フレキシブル休暇15日あり◆ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： 案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが、1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります 【支援実績プロチーム】 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ他） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/東証プライム×未経験歓迎/大手で活躍中の卒業生多数/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休122日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】多種多様な個人店を担当し、幅広い提案先がございます。様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できる提案方法を学べます。 【手厚い教育】中途入社率90%、正社員経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。卒業後はSaaS業界等の人気大手で活躍される方もいらっしゃいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。アポイントに繋げる方法はしっかりとフォローします。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後1か月は座学/ロープレ/OJT研修、その後は5か月程フォロ−を受けながら1人立ちを目指します。 <達成インセン>個人の頑張りや達成率に応じたインセンティブ制度をご用意しております。 ■成長を支援する組織体制 <少数チーム>正社員1名+契約社員6,7名前後の小規模チームで、密にフォローをしていきます。男女比は半々、20代中心の若い組織で活気があります。 <入社事例>飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <PBも充実>土日祝休み、年休122日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/面接1回/東証プライム×未経験歓迎/大手で活躍中の卒業生多数/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休122日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】多種多様な個人店を担当し、幅広い提案先がございます。様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できる提案方法を学べます。 【手厚い教育】中途入社率90%、正社員経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。卒業後はSaaS業界等の人気大手で活躍される方もいらっしゃいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。アポイントに繋げる方法はしっかりとフォローします。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後1か月は座学/ロープレ/OJT研修、その後は5か月程フォロ−を受けながら1人立ちを目指します。 <達成インセン>個人の頑張りや達成率に応じたインセンティブ制度をご用意しております。 ■成長を支援する組織体制 <少数チーム>正社員1名+契約社員6,7名前後の小規模チームで、密にフォローをしていきます。男女比は半々、20代中心の若い組織で活気があります。 <入社事例>飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <PBも充実>土日祝休み、年休122日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：本文参照

〜新設部門だからこそのやりがい・面白さ／私服や副業OK／働き方◎年休127日（土日祝）残業月平均10H〜 IT金融グループへの変革を目指し、顧客接点（UI/UX）のシステム及び業務システムの内製化を推進する当社デジタル推進1部にて、より強い組織の実現に向けた育成プランの企画、運営全般をお任せいたします。 エンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えプロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスの実現を目指しています。 【変更の範囲：ご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。】 ■目指す状態： ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 ■働き方： ・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下です。 ・私服や副業OK。リモートワークとフレックスタイム制を活用した多様な働き方が可能です。新設部門だからこそのやりがい、面白さがあります。 ■アイフルグループについて： アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中です。 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力の消費者金融事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。

〜健康経営優良法人2024認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率75％・平均離職率4.3％・年休126日と働きやすい環境も整備◎〜 ■業務内容： 現在東京事業所では、大手生保会社のインフラ部門を中心に事業を展開しています。バックエンドシステムの構築、改善の提案〜構築・運用まで全般にわたり幅広い案件があります。 ■案件例： ・オープンなインターネット環境で、自社業務をテレワークでできる環境 ・テレワークで必要なコミュニケーション環境の強化、メタバースへの対応 ・大量化していくデータの保管、分析基盤 ・GAFAを中心としたインターネットサービスの活用 ・業務パソコンからタブレット、ウェアラブルデバイスへの拡張 ・各種業務用デバイス管理 ・ブロックチェーン対応 ■配属組織： 20〜50代の計7名が在籍しています。 ■働き方の魅力： 健康経営優良法人2024の認定企業であり、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 （1）フレックスタイム制…混雑する通勤時間を避けて出社したり、お子さんの送り迎えのため早めに退社したりと多くの社員が活用しています。 （2）子育て支援…当社は妊娠中の通勤緩和措置や通院休暇、産前産後休暇といった母性保護制度を整えております。また、出産後も育児休暇や短時間勤務制度があり、実際に取得実績もございます。現在も子育て中の社員が活躍中です。 ■当社について： 当社は、システム構築ソリューションではIoT、クラウド、AIなどの最先端技術を核とした開発を提供しています。また製品・サービス開発では、ECサイト構築をはじめ、プリペイドサービスなど今までにはなかったサービスをリリース。いずれもビジネスを捉える視点、発想の柔軟さと当社の持つIT技術を高度に融合したソリューションをご提供しています。 当社は金融、製造のお客様を中心に、IoT、M2M、インフラ開発の案件が全体の約90%を占めています。金融業のお客様からは高品質・高セキュアのシステム構築、製造業のお客様からは最先端の技術トレンドを踏まえた提案を高く評価いただいております。今後はAI、クラウドをはじめ最先端技術にも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創立100周年を超える安定した経営基盤！県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀！地域に根差した働き方◎全国転勤なし！＞ ■業務内容 法人営業担当として、中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務に携わっていただきます。 担当していただくお客さまの多くが中小企業であり、運転資金や設備資金の融資がメインの業務となります。その他、事業継承やM＆Aにまつわること等、本部や関連会社と連携して、お客さまの課題解決に向けた提案活動に取り組んでいただくこともあります。 ＼地域に根差した当行ならではの仕事の魅力／ ◎いち企業への融資などのご支援だけでなく、ビジネスマッチングによる新規事業や新サービス立ち上げなども積極的に提案し、企業成長支援をしていける裁量もございます。 ◎地方創生事業についての取り組みにも積極的です。 https://www.boy.co.jp/shared/pdf/boy/hamaginchihou-pamphlet_2024.pdf ■支店について： 標準的な大きい支店の場合、課長1名に対し担当エリアごとで10名単位で課をつくり、メンバー20〜30名が在籍。 ■キャリアパス： 支店で課長代理→課長→部長→支店長の極めていただくキャリアパスや、本社の法人系の職種を希望することも可能です。 ■評価制度： 当行の評価制度は、数字だけではございません。人物、行動、資格ごとに期待された業務や役割を全うしたかという、年1回の人財評価を実施しております。また上期・下期の賞与評価においては、業績だけでなくプロセスも重視しています。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎◎世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー！経営の中枢を担うCFO候補（財務会計）候補を募集／転勤無〜 ■職務内容 財務会計部長として、経理部門の体制見直し・経営層への分析に伴う報告や提言、部門マネジメントなどをお任せします。 ・財務諸表作成（BS/PL/CF） ・財務会計・管理会計構築 ・予算実績管理 ・税務関連、監査対応 ・財務戦略やMA戦略の立案遂行 ・経営戦略・経営管理 ■働き方について ・まずは石川本社（石川・白山）にて就業いただき、組織状況の把握や新規体制の見直しなどをお任せします。新規システムの導入や体制の確立などがされた際にはフルリモートなどで勤務いただくことも相談可能です（＊月に数回、石川本社に出張する必要あり） ・土日祝休みで年間休日は120日以上。プライベートも重視できます。また、カフェテリアやゴルフ場などの社内施設、各種イベントなど福利厚生が充実しており、フレックスタイム制や男性の育休取得者も多く、働きやすい環境です。 ■お任せするミッション 物価上昇に伴う原価上昇に伴い、経理部門の役割がより重要になっております。定年退職した部長に代わり、数字から経営課題を見つけ出し、部門の体制の見直しを図っていただくとともに、財務会計責任者として、経営層への分析に伴う報告・提言など幅広く業務をお任せする予定です。 ■組織構成 男性課長の下、メンバー計６名（60代1名・40代1名・30代２名・20代１名）が在籍しています。 ■会社の魅力・特徴 ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも、複雑な加工を可能とする「複合加工機」に特化している点が特徴。 ◎自動車・航空機をはじめとする機械の部品を生産する「工作機械」や、カメラのレンズなどガラスを加工する「光学機械」まで幅広い産業の生産設備に貢献。 ◎工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の課題解決に貢献しています。 ◎世界55カ国以上に輸出しており、輸出比率は70％以上。グローバルに展開しており、国内外から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度につなげる営業サポート業務に携わる／完全週休2日制／土日祝休み／業界トップクラス／所定労働7時間／フレックスタイム制度あり／研修充実〜 ■業務概要： リテール統括部において、DX化を推進する中核的な役割を担っていただきます。顧客体験の向上と業務効率化を両立させるDX戦略の策定・実行をリードし、データに基づいた意思決定を促進することで、事業の成長を加速させることがミッションです。既存事業の枠にとらわれず、新規ビジネスモデルの創出にも積極的にチャレンジし、事業全体の変革を牽引していくことを期待しています。将来的には、部門横断的なプロジェクトマネジメントや、経営層への提言など、より大きな責任範囲を担っていただく可能性もあります。 ■業務内容： ・個人向けカーリース事業各種デジタル化や業務改善について対応 ・各種データ分析による打ち手の考察、提言 ■組織構成： リテール統括部統括チームは現状チーム長を含め４名体制で、年齢構成は40代が1名、30代が２名、20代が1名です。リテール統括部としては45名程度の組織で、男女比率は男性65％、女性35％ほどです。 ■求められる人材： ・デジタルに関して一定のリテラシーのある人材（ITパスポート合格程度） ・デジタル化をテーマとしたプロジェクトの経験や実績 ・データ分析などの経験 ・各部門の業務内容を理解し、課題を見出せ、適切な改善ポイントを提示できる ・関係部門への説明、決裁の為の適切な資料作成を行う事ができる ■キャリアパスについて: 当社では中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん執行役員にも中途社員は多数おります。特に今回ご入社いただく方には、ITの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。 ■当社について： オリックス自動車は、100年に一度とも言われているモビリティ革命の真っただ中におります。リース営業本部はその中核部門としての役割を認識し、既存ビジネスの枠を超えた新機軸の創出や新たな価値提供に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★新潟市中央区/自社サービス・自社内開発/リモートワークの体制もございます/転勤無し/楽天グループ/「ねっぱん！サイトコントローラー++」「ねっぱん！イージー会計」の会社/自社開発案件に携われます＞ 【求人の魅力】 導入している施設数は全国9000施設以上！当社の主力製品である「ねっぱん！サイトコントローラー」や「ねっぱん！イージー会計」などの自社製品の企画・設計やプログラム開発をお任せいたします。 ■業務内容： 当社の自社サービスである「ねっぱん！」のシステム開発をお任せします。 新機能追加などの1から作る開発もあれば、既存機能の改修などもございます。全体は29名ほどで運営をしており、今回採用する方にはそのうち1つの3名程度の組織のリーダーをお任せします。商材や工程で分かれているわけではなく、1つのプロジェクトごとに組織が分かれておりますので、上流から下流までを自社サービスエンジニアとして携わることができます。リーダーとして求められるのは新卒などの若手のメンバーの進捗管理や指導です。 ■顧客ニーズ：旅行業界のお客様が多いですが、直近では「非対面・非接触」の機能追加などがあります。（宿泊者が現地につく前の移動中にチェックインをできるような機能など）OTAと呼ばれるネット上で旅行予約を完結する旅行会社もあり、そういったお客様からのご要望が増加しております。常日頃改修やシステム追加ニーズが発生するため、エンジニアとしては飽きることのない環境です。 ■キャリアアップ：当社ではマネジメントコースとSEコースで2つ道があり、スペシャリストも管理職もどちらも目指せる環境です。 ■就業環境：交代制でリモートワーク勤務です。またフレックス制度（コアタイム10〜15時）も導入しております。 ■開発環境： PHP・Python・HTML・PostgreSQL・Linux ■当社の強み:他社と比較をしてサービスの価格が安く、中小のホテル・旅館の方からのご利用をいただけています。新潟に本社を構えることで会社にかかる費用を抑えることができ、その分お客様へ提供するサービスの価格優位性を維持できています。今後コロナウイルスの影響を受けていく業界だからこそ、「価格」は重要と考えております。 変更の範囲：無

【銀行での業務経験を活かし、専門商社である当社にキャリアチェンジしませんか／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎】 ■業務内容： 当社の総合職としてご入社いただき、法務審査部にて、取引する企業に対して、企業与信審査実務等を担当いただきます。 【概要】 ・国内外取引先の与信審査、仕入先審査 ・和文・英文等契約書の審査、作成 ・法務相談対応　訴訟等係争案件対応 ・法務審査にかかわる社員研修 【詳細】 企業与信・審査にて、営業現場から上がってくる取引先との契約書の確認、ならびに与信を行い、取引可能かどうかの判断をしていただきます。それにとどまらず、海外企業分析、海外取引契約書処理も行っていただきます。また投資案件の評価・分析、外部専門家（弁護士・会計士・コンサルタントなど）との折衝を担うのも法務審査の役割です。 ※与信・審査と2つに分かれているのではなく、与信から契約書の確認・締結まで携わることができ、広い視野を持って仕事をすることができます。 使用システム：与信管理システム、SAP、Excel、Word、PowerPoint ■配属部署について： 法務審査部は総合職3名(男性)、一般職1名(女性)、業務職1名(男性)のメンバーで構成されています。(30代〜60代、平均年齢49歳) ■魅力： 本ポジションでは比較的自身で業務をコントロールしながら進めることが可能です。 ■働き方： 大同特殊鋼グループの一員であり、福利厚生が非常に充実しています。月の残業時間は10時間程度、年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 ■同社について： 東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,812億（2023年度）、社員数12,422名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,444億円（23年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆上場に向けて自社サービス開発や組織作りなどPM候補として成長の過渡期を一緒に携わっていただける方からのご応募をお待ちしています◆◇ ＊直請け又は大手SIer(日立、日鉄、富士通等)からの1次請け案件がほとんどです ＊大手SIer様より、アジャイル開発のコアチームとして高く評価を受けています ■働き方魅力： ・リモート可能（週1，2回程度、ご自身のタイミングや裁量にお任せ） ・年休127日／想定残業月25〜30時間程度 ・24時間365日稼働案件なし ・フレックスタイム制 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・担当組織の目標・計画の立案 ・目標や計画の推進に向けて部下の動機付け指導・育成 ▼今後の展望： 当社は、経営基盤として「社員の幸福度の追求」を行っており、実現に向け、数年後に上場を見据えて更に事業拡大を行っています。 ■評価制度： 半期ごとに貢献度評価を行います。ご自身と上司で目標設定を行い、到達度合いを絶対評価にて判断いたします。面談を月1実施し、日ごろのプロジェクトの進捗状況は常に可視化できている制度を設けています。 ▼中長期的なキャリア達成をサポート： 当社では、一人一人の実現したいキャリアをサポートしているため、ご自身の希望を出しやすいような雰囲気、環境が整っています。 そのため、社内でキャリアチェンジしている方も多く在籍しております。 ■案件について： ・プロジェクト期間：短期的（2~3箇月）から中長期的（3~5年） ・比率：アプリとインフラの比率は6:4 ■開発言語 PHP／C＃／TypeScript等がメインですが、他にも幅広くございます。 ■組織構成： 取引先企業によって部署が分かれており、配属は経歴や適性、希望に合わせて決定いたします。現在、エンジニアは265名在籍しており、課長や主任といったマネジメント層は、30歳から40歳と比較的若いことが特徴です。 ■実際のプロジェクト例： ・ServiceNow導入支援／某薬品会社様：ServiceNowを使用した資産管理システムの改修 ・顔認証システム開発／某会社様：カメラが設置してある入り口から顔認証を通してユーザーを認証し、ドアの解錠を行う ・仮想化基盤／大手自動車メーカー様：サーバ50台キッティング・導入 変更の範囲：本文参照

【SaaS×FinTechのユニークなプロダクト／フレックスタイム制／創業期の事業成長に携わる】 ■業務概要： 2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。SMB企業を中心に、導入社数は200社を越え、ようやく事業拡大を目指すフェーズを迎えようとしています。第二創業期とも言える絶好のタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか。 本ポジションでは、Web広告や展示会などで獲得したリードに対して、適切な情報提供とアプローチを介して商談機会の創出を行っていただきます。また当社の提供する「miive」はHR SaaS×FinTechというユニークなサービスであるため、お客様にどのように興味・魅力を持っていただくかも体系化していく営業企画としての役割も担う非常に重要なポジションです。 ■業務内容： ・Web広告や展示会などで獲得したリードからの商談機会創出 ・テクノロジーを活用した顧客のナーチャリングや、適切なコミュニケーションなどの仕組み化と推進 ・顧客接点で獲得した一次情報や営業データを活用したトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ ・リード獲得数、商談獲得数の最大化に向け、マーケティング担当と協働した施策の企画・実行 ■募集背景： 今後中堅大企業・中小企業の双方に今後さらにマーケティング施策を拡充していきます。今後増加していくリードに対して、より適切な情報提供を行い、商談化を促していくため、インサイドセールスメンバーの増強をすることとしました。現在は４名のチームで営業活動を行っていますが、兼務も多く、分業と組織化をこれから進めていくフェーズです。本ポジションのメンバーの方と一緒に、インサイドセールスチームの立ち上げ、組織化も進めていきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・インサイドセールスチームの本格立ち上げメンバーの1人として、組織の構築に加え、テクノロジーの導入、オペレーションの体系化など幅広い領域に関われる ・マーケティングとフィールドセールスのハブになる「商談獲得の司令塔」として、商談数最大化に向けた大きな裁量が与えられる ・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える気象災害・天候リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 課題解決のためには最新の気象災害（気候変動も含む）や天候リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。 昨今、風力発電などの再生可能エネルギー施設、配電網や企業間サプライチェーンなどのネットワークに関する気象災害・天候リスクにも業務対象を拡大しつつあり、こういった分野にも積極的にチャレンジする方を歓迎します。 気象災害・天候リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。 (1)国内外の気象災害シミュレーションモデル開発（台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般） (2)建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発 (3)地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発 (4)再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発 (5)保険商品、天候デリバティブ商品の開発設計支援　など ■魅力： ・働き方については、ワークライフバランスの実現を目指し、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。 ※在宅頻度：平均週3~4日在宅（部署によって異なる） ・ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

DX投資に積極的◎／自社DX推進の黎明期から参画できます／ご自身や現場のニーズを形にできる環境／リモートワーク可／大きな裁量権で影響力の大きい仕事ができます！ ■募集背景： 当社では顧客にさらなる価値提供を行うために社内DX推進を強化しております。現在はグループリーダーの下6名の組織で活動をしておりますが、社内からのニーズにより多く応えることや、グループリーダーのリソース配分の背景から増員で募集を行います。 今期ご入社いただく方には、近い将来グループリーダー（管理職）としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務概要： 主な業務は、自社内の業務効率化とデータ利活用の推進です。現場ヒアリングから始まり、システム開発、そしてツールやシステムの活用支援など、幅広い業務に携わっていただきます。自分の手でシステムを構築し、業務改善を進めることで、会社全体への貢献を実感できるポジションです。 また、会社としてDX投資に積極的ですので、ご自身や現場社員の「やりたい」を実現できる環境です。 ■職務詳細： ・現場ヒアリングを行い、業務フローの改善検討 ・ノーコードツールを活用したシステム開発 ・業務効率化のためのデータ統合や分析 ・新技術のキャッチアップと導入 ・DX推進プロジェクトの企画と実行 ※DX1.0の世界観だけでなく、1.5→2.0など当社の中長期のDX基盤を作っていただく事も重要なミッションとなります。 ■働く環境： ・入社半年後からリモートワーク可（月に6割ほど可能） ・フレックスタイム制 ・個人の裁量権が大きく、手をあげれば早い段階でやりたいことにチャレンジでき、挑戦に前向きな風土です。 ■キャリア育成制度： ・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。 ・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。 ■当社について： ・豊田通商グループの重要子会社：モビリティ分野×専門性高い化学品分野にてソリューションを起こす重要な役割を持つ技術提案型商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週3日程度の在宅勤務/直行直帰OK/社用車、カーシャアリングあり/相続税に関する知識に長けた方からのご応募お待ちしております〜 ◎優秀な人材がそろっており、スキルが身につてられる。 ◎直近4年で従業員数4倍！働きやすい環境で離職率も低い ◎頑張れば頑張った分だけ評価いただける。 ※給料が入社2年目に1.5倍になるなど頑張った分反映されます！ ■業務内容： 担当者として主に「相続税」にお困りのお客様の対応や税務申告などを行って頂きます。 具体的には… ■お客様の相続税対策のご相談 ■相続税の申告対応 ■税務申告書作成 ■会計ソフトの入力 ■税務会計等の質問に対する回答他 ※受注後の対応が主です。受注時の営業立会いを行う場合もあります。 ※相続税申告に関する業務が7割程度です ■担当数 月4〜5件程度案件を担当いただきます。 ■設備環境 社用車もしくはカーシェアリングに乗って商談に伺います。 対面商談で遅くなる時は直帰いただくことも可能です。 ■顧客獲得方法 ・監査担当からのお客様紹介 ・不動産企業とパートナー契約をしており、お客様を紹介いただけるため、顧客獲得に向けて活動せず、本業に専念できます ■仕事のやりがい： ・「リモート可」「フレックスタイム制」「バーチャルオフィス利用」と、柔軟な働き方に対応しています。 ・資格取得を応援しており、業務上必要なことついては積極的に研修を行い、関連書籍等も充実しております。現在、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しております。資格手当もあります。 ■当法人の特徴： 当法人は、顧問先企業の最大の関心事である、自社の売上アップと持続的な収益拡大の仕組み作りにフォーカスし、税理士の本来業務である、過去会計(税務会計)や、未来会計(経営計画の指導等)にとらわれることなく、その枠を拡げ、顧問先の「今に寄り添い今を拓く税理士事務所」として顧客の「今、目の前の課題」に、供に取り組んでいます。 ーーー ■見えるクラウドログ （全社導入） ※生産性向上＝出来る人の仕事のやり方を学ぶ為に、ログ記録システムを全員導入しています。 システム詳細等は「見えるクラウドログ」で検索してご確認ください。 ーーー 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 昨今の社会情勢も加わり、オンライン教育や研修コンテンツが大幅に普及しています。当社も従来の動画サービス以外にも多くのコンテンツ開発が進んでおり、顧客課題に合わせて総合ソリューションを提供しております。営業企画として求められる営業戦略の方針策定から実行支援、社員育成に至るまでこれまでよりも高い次元での変化が必要となり、人材育成・組織開発の専門的な知見から体制強化を担ってくださる方を求めています。 ■業務内容： Schooの法人プランは、「オンライン研修」と「自己啓発学習」の掛け算で学び続ける組織を作る、オンライン学習サービスです。体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートすることを目的としています。今回、対法人向けの事業組織を横断的に支援し、売上増加のためサービス企画、セールスイネーブルメントを中心とした営業企画をお任せします。あらゆる側面からの戦略的な提案やステークホルダーとの連携・関係構築など、事業や組織のさらなる拡大・成長を図るための施策をお願いします。 ■業務詳細： ・法人事業組織の営業・CSイネーブルメント ・社員教育、生産性向上のための施策、運用 ・Schoo法人プランにおけるサービス企画（既存サービス改善・新規サービス立案） ・上記実現のため各部門とのディスカッション ■やりがい： ・裁量多く、スピード感がある組織で営業企画の在り方をつくることができる ・直近で上場も果たし、急成長している企業・サービスに関わることができる ・営業活動における上流工程から携わることができる ・HRの知見を活かして企画職として活躍することができる ■働き方： ・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能） ・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費支給 ・その他、月3万円までの交通費支給 地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能 ・フレックスタイム制（清算期間：1か月） ・中抜け自律的に可能 ・週4日勤務 ・時短勤務可能 ・副業可能（当社の定める基準を満たし申請の上） 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方や接客販売のご経験のみの方も安心してスタートをきれる環境です＞ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1〜2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ■職務詳細： 人々の生活に欠かせないガスを企業や一般家庭に販売する営業です。 個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は法人向けの酸素などの産業ガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ： 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1〜2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境： ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均20時間以下の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■組織構成・社員属性： 相模工場は工場長：1名、営業：9名、営業サポート：6名、製造：7名、務：4名で運営しています。

本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 課題解決のためには地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施していきます。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。 ■業務内容： 地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。 (1)国内外の地震災害シミュレーションモデル開発（地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般） (2)建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発 (3)地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発 (4)保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援　など ■魅力： デジタル事業本部は、損保ジャパンやＳＯＭＰＯホールディングス等のグループ会社に深く入り込み、一体となり業務を行います。 高い技術力を持つ内外の著名なスタートアップ企業との協業案件も多くあり、そうした最新技術に触れられるプロジェクトに中心的なメンバーとして参画頂けるチャンスも多い、チャレンジングかつエキサイティングなポジションです。 ワークライフバランスの実現を目指し、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。 ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながらプロジェクトを推進することができる協調的な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事として幅広く経験したい方へ／スタンダード市場企業／「みんなのFX」でお馴染みの金融サービスを展開／退職金有／福利厚生充実◎】 <お人柄重視の採用となります> ・主体的に業務の効率化を考え、計画性のある業務設計のできる方 ・臨機応変に行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・人事システム等の効率化を志向できる方 ※上記のようなスキルをお持ちの方を求めております※ ■職務内容 同社のグループ会社全体の人事業務全般をお任せします。 <採用業務(新卒、中途)> 面接設定／ダイレクトリクルーティング、スカウト配信／データ管理・分析／契約書作成・管理／インターンシップ企画・運営・管理／会社説明会、懇親会対応、内定者フォロー／入社手続き・フォロー対応／請求書処理 等 <労務> 社員面談設定／郵送物対応、ファイリング／電話対応／資料の作成／伝票起票／社内研修受検状況確認／勤怠チェック／入退社登録 等 ■業務について ご入社後、各業務の主担当者の業務レクチャーのもと業務をキャッチアップいただきます。まずはアシスタントとして面接の日程調整や応募者管理など採用業務をメインでお任せし、その後徐々に労務にも幅を広げていただきます。当社は少数精鋭の組織であるため、業務改善や業務効率化についても主体的に考え積極的に発信・提案できる環境です。 ■組織構成 20代男性、30代・50代女性の3名が在籍しています。積極的にコミュニケーションを取り連携しなら業務に取り組んでいます。 ■魅力点 ・将来的に人事の上流工程にも挑戦することができ、人事領域のゼネラリストとして多面的・多角的に業務習得ができます。 ・「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができます。 ■働き方： 残業は約20時間です。将来的にはフレックスタイム制も適用されるため柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした東証スタンダード上場の証券会社です。グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowthがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

システム開発にあたり、技術選定や設計などの観点から、社内のエンジニア達を引っ張っていくポジションに携わっていただきます。 ■業務詳細： クライアントのWebアプリケーション、スマートフォンアプリ、コーポレートサイト等の開発に関わるシステム開発を行います。 ・システム企画 ・インフラ構築 ・要件定義〜設計〜開発 ・技術選定 ・フレームワーク提案 ■組織構成：20名在籍。20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しています。今後エンジニア部門の責任者になっていただくチャンスもございます。 ■働き方： ・残業管理を社内で徹底しているため、残業は月10時間以内です。具体的には、他サービス分析から重要箇所の精査を行いつつ、サービスを設計し要件定義を短期に終わらせることやサービス設計プロセスで顧客のリテラシーを高めつつ、要件定義を短期に終わらせています。実際に期待より開発進捗が早いため、報告義務が発生せず開発に集中でき、よりアウトプットが早くなっています。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、女性の育休産休取得率・復帰率共に100％です。 ■業務の魅力： ・100％社内開発ですので、仕様検討から自由にアイデアを提案し、改善を行うことが可能です。使用する技術についても、エンジニア側から積極的に提案が可能できる風通しの良い社風です。スピーディーに意思疎通ができるため、コミュニケーションでのストレスが発生しません。社内ではモバイルアプリからフロントエンド、バックエンドの開発にインフラの構築といった幅広い分野の開発に携わっているため、スキルが求められますが挑戦のしがいがあるポジションです。 ・他社のSIerと違う点はインターネット企業への投資事業を行う点。最先端Webサービスを開発している企業に対しての出資、開発部門では出資先企業への開発支援も行います。最先端のサービス自体に触れることはもちろん技術、開発手法をどの企業よりも早く把握し体得することが可能。普及しつつある「クラウドファンディング」「Andoroid」にも初期から開発の機会を得ていました。大手企業が取り入れるタイミングには既に実績や知見を蓄えているため、新しい技術を取り入れたい大手企業は従来のSIerではなく当社に案件依頼をする流れが出来つつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場・京王グループ／経理業務／単体から連結業務までお任せ／リモート勤務週1〜2日可／転勤ほぼなし／残業28時間程度／福利厚生◎退職金制度あり◆ 京王電鉄単体または京王グループ会社の経理業務を担当していただきます。経理面から京王グループの経営を担っていただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・京王電鉄単体の予決算業務（決算確定・予算集計、法定書類作成等） ・税務業務（税務判断等） ・連結業務（連結決算確定、各種分析、開示対応） ・財務業務（資金調達、金融機関対応、有価証券管理） ・企画業務（IR対応、部門長期戦略） ・グループ会社の経理業務全般 ・各事業部や監査法人との相談、交渉など ※早い段階で、会計上・税務上の判断業務から決算への反映業務まで、幅広く担っていただくことを期待しています。経営判断に直結する重要事項について調査や分析を行うことも多いため責任もありますがやりがいも大きく「会社を動かしている」という実感を得られます。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJT及び、実務セミナー等にて専門知識を習得していただきます。経理部門で京王電鉄単体、または連結の予決算業務やグループ会社の経理業務全般に携わっていただいた後、ジョブローテーションを通して様々な業務を手掛け、経験値を高めていくことが可能です。 ・実務経験を積んだ後は、経理部門の課長、部長へとステップアップしてマネジメントにも携われます。また、手を挙げれば経営企画職やグループ会社での経営管理全般など経理の枠を超えた業務にも挑戦できます。 ■組織構成： 経理部門は45名で構成されています（経理部6名、連結担当5名、単体予決算・税務担当11名、固定資産担当8名、企画（IR）担当4名、資金・ファイナンス担当11名）。業務ごとに複数の担当者がいるため心強い環境です。 ■働く環境： ・リモート週1〜2回可能、フレックスタイム制導入、残業月平均28時間です。また、住宅手当・家族手当他、福利厚生も充実しています。 ※京王電鉄（株）本社あるいは（株）京王アカウンティングへの出向です。 【出向先事業内容】京王グループ各社等の経理・会計業務全般等／京王グループの連結決算・ディスクローズ業務／京王グループ各社からの資金の受け入れおよび貸し付け 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガス株式会社100%出資／裁量◎様々なキャリアパスも描ける／フレックスタイム制／オフィスもしくは在宅勤務中心〜 「管理職の役目はメンバーの良い所を見つけ、成長機会を提供すること」「意欲ある社員には積極的に希望の業務を任せる」などをポリシーとしている組織で一緒に仕事をしませんか。 実際、希望する社員に入社後すぐにPMを任せた事例もあり、挑戦したい方には絶好の環境です。 業務としては、多様な業界のお客様にプライムの立場で関わり、主に一括受託案件を推進していますので、案件提案、要件定義〜運用保守までの全工程に携われます。 強みのモデリング力を活かし、OSSをベースとした独自の開発テンプレート（モダンアーキテクチャー）で開発を進めており、自動生成・生成系AIによる開発効率化、品質担保を実現する取り組みも行っています。 【変更の範囲：限定なし】 ■魅力： ・とにかく面倒見の良い社員が多く、意欲のある方に成長機会を提供し、支援を行います。勉強会や教育活動も積極的に実施しています。 ■キャリアパス： ◇キャリア入社の方でも裁量を持ち、SE／PL／PM／アーキテクト／スーパープログラマーなど様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ◇また、多種多様な業界・業種の案件に携わることで、経験から得た各種ノウハウをお客様に提案・提供できることが強みのため、どのような案件も対応できるエンジニアへ成長することができます。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

■このポジションのポイント： ●海外出張が月1回程度あり、グローバルな経験が積める。 ●将来的にはマネージャー職や部長職を目指せるキャリアパスがある。 ●食のトレンドを作れるような営業に挑戦 ■仕事の内容： 住友商事グループの食品商社である当社にて、果実・果汁の営業担当を募集します。 各種果汁・野菜汁を幅広く取り扱っており、特にレモン果汁や人参汁を、飲料メーカー/乳業/酒類メーカー/ゼリー/ジャム業界へ販売。果実原料を世界中から仕入れるため、海外サプライヤーとのやり取り、価格交渉、食品メーカー/量販店/外食産業等への提案・販売、メーカー等と商品開発に携わることもあり、最終製品の国内販売まで（量販店PB開発含む）幅広く担当いただきます。 当社は果実の収穫の立ち合いから行うなど、商品の状態を把握し、よりよい商品のお届けを心がけているため、サプライヤーとのつながりも強く、海外出張も月1回程度あります。 ■今後のキャリアビジョン 将来的にはマネージャー職、部長職を目指していただきたいポジションです。 ■働き方： 週1回リモートワークが可能で、フレックスタイム制でもあるため、ライフワークバランスをとって就業しているメンバーが多数です。 ■当社で働く魅力： 当社は住友商事の食料事業の中核を担う100%子会社です。安定した経営基盤を誇り長期的に就業できる環境が整っております。 ■事業や社風の特徴： 世界約40か国の産地から、500アイテム以上の食肉原料・加工品や農産加工品などを直輸入し、生産者から消費者までを垂直統合するインテグレーションビジネスを展開しています。社員一人当たりの売上高は4.6億円と高水準（2023年3月期）。 毎年安定した収益を上げています。 社歴が浅い社員であっても、責任ある仕事を任され、大きな裁量権を持って取り組んでいます。個々のアイディアを大切にし、その実現に向けたチャレンジを支援する風土があります。 ■当社について： 住友商事グループの「食」分野を担う事業会社として、食肉・食品原料、生鮮食品および加工食品、業務用食材の開発輸入を得意としています。消費者の嗜好・ニーズの変化を捉え魅力ある食品・食材を開発・提案しています。 変更の範囲：社内業務全般