国内燃料油販売シェア50％/年休125日/フレックス制(コアタイムなし)/在宅勤務可 ■業務内容： 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。（※配属先は選考を通じて判断） （1）生産計画グループ ・原油船（30万トン級のVLCC）の最適配船計画の策定と実行配船指示 ・原油配船における基地・製油所との調整業務 ・原油配船業務におけるDX推進・導入による業務プロセス改善 （2）供給最適化グループ ・短期需給計画の立案とサプライチェーン各部門への実行指示業務 ・需給データ（装置稼働・生産、販売、輸出入、在庫）の管理、分析業務 ・サプライチェーン全般に亘るDX推進・導入による業務プロセス改善業務　 ■就業環境： ・平均残業時間：15〜20h/月 ・テレワーク可 ・生産計画グループ：17名／平均年齢40歳 ・供給最適化グループ：19名／平均年齢41歳 ■業務の魅力： ・国内最大のサプライチェーンの司令塔として、社会インフラに欠かせないエネルギーの安定供給に貢献できる業務です。 ・アジア最大規模の製油所・製造所の生産計画をベースとした最適需給計画立案業務、日々の原油市況や様々な需給情報データの解析・予測に基づき各実行部隊へのシグナル（指示）発信をする最適化業務、世界最大級の30万トン級のVLCC配船業務、などなど、社内他部門では経験できないスケールが大きい業務となります。 ・また、幅広い部門との関わりや、その取り扱い規模の大きさやから、自身の成長はもとより、自身のアイデアや努力次第で、会社収益へ大きく貢献できるたいへんやりがいのある業務です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後１〜２年は配属業務に従事頂きます。その後は、本人の希望・適正・能力を踏まえた育成・キャリアプランに基づき、２〜３年のサイクルで供給部門内（海外、製油所含む）に留まらない異動による幅広い業務経験を積んでいただくことも視野に入れています。 ■同社の魅力： 同グループは連結売上高10兆円を超え、日本企業全体でもトップクラスの規模を誇ります。基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力しています。

■担当業務： 国内特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務） ＜仕事の流れ＞ （1）出願依頼（2）発案者との打ち合わせ（3）特許庁への出願⇔審査（4）権利化（5）権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアパス： ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。 （2）自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制：自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■国内特許部について： ・事務や図面担当を含め約20名が所属しています。 ・国内特許部のミッションは、開発技術を保護する有効特許取得のサポートです。特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。 ・最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。文章の内容を適切に示すために必要な図面においては、「トレース検定有資格者」を配し、世界で最も厳しい米国特許庁の図面基準に合致する高いレベルの図面作成を実現しております。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・スポーツ団体への提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／研修制度◎／フレキシブル休暇15日あり◆ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っており、ご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： ・案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 ・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが、1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります 【支援実績プロチーム】 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ他） 変更の範囲：会社の定める業務

チーム編成で横浜を拠点に開発。 エンドユーザーと直接関わる基幹システム・業務アプリケーション開発を主に担当頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（テレワークツールなど業務支援システムの技術選定から運用まで） ※チーム開発でのコーディングから、上流工程やお客様折衝も経験できます ≪働くポイント≫ ★基本チーム参画！ “単なる開発作業ではなく、課題解決に貢献できるエンジニアへ。 　このこだわりを貫き続け、上流から下流まで一貫してお任せいただくケースが多く、 　経験に自信がない方も、先輩のサポートを受けつつ業務に取り組める体制です。 ★将来的には自社サービス開発の機会も 　自社サービスにも携われるため、様々な技術への経験ができます。 ★お客様の「困りごと」を技術を用いて解決するのが私たちの役目。 　SESは直取引案件が多いので、コミュニケーションのストレスも少ないです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆ERP導入プロジェクト Oracle社ERPのシステム導入（Financial、SCM）に伴う要件定義～運用支援までを担当。 ◆生命保険会社様向けのDX推進 効率的な業務の運用を目的とする運用システムの設計・開発・構築等 既存ツールのカスタマイズ、新技術を使用したソリューション検討を重ね 最適なインフラ／アーキテクト構築に取り組んでいます。 ◆業務システム保守 エンドユーザ様の業務システムの運用保守業務にて、 システムの運用・機能改善を担当。 【主な技術領域】 ・サーバ：AWS/OracleCloud/オンプレミスサーバ ・OS：Linux/Windows ・言語：Java/JavaScript/PLSQL/Python/SQL/VBA/Vb.net/C# ・フレームワーク：Oracle APEX/Oracle Integration Cloud/Talend/DataSpider/MS Office等 ・DB：Oracle DB/SQL Server/MySQL ・バージョン管理：Git/Subversion ◆大手企業　次期基幹システム構築 【工程】要件定義/基本設計/詳細設計/開発/結合/総合 【言語】Python、Shell、SQL、PLSQL、Javascript、Shell、VBA 【DB】Oracle 【備考】Oracle Fusion Cloud ERPの導入に伴い、業務要件に応じた各種モジュールの設定と拡張を実施しています。 ◆自社サービス：ノーコードツール 【言語】Vue.js、Javascript、Python、Java、VBA、SQL、TerraForm（AWS） 【DB】MySQL 【備考】プログラミングの知識がなくても、誰でも簡単に入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツールです。 事務作業のスマート化やリモートワーク対応を支援し、生産性向上を実現します。 ※生命保険会社などへの導入実績あり。 ◆大手製造業　DB運用最適化・クラウド移行アセスメント支援 【工程】現行分析／パフォーマンス調査／改善提案／設計支援／移行対応／チューニング 【言語】SQL、PL/SQL、Shell 【DB】Oracle Database（オンプレ／OCI） 【ツール】AWR、ADDM、OEM 【備考】 長期運用されたDB環境を対象に、AWRレポート等による現状可視化を通じて、構成改善ポイントを提示。 DBA経験があれば、クラウド環境やモダンな運用へのキャッチアップできます。 ◆日本最大級の空港の国内線ターミナル出発ゲートにサイネージシステムの導入・保守等 <注目ポイント1> 「コードを書くだけ」「工程の一部だけ」から卒業したい方に。 当社は創業以来、お客様の業務効率化を支援するビジネスプロセスソリューション（業務の流れ全体を最適化するコンサルティング）からスタートし、そこにIT技術を融合させてきました。この「業務を理解した上でのシステム開発」という強みにより、エンドユーザー直請け案件が8割を占め、Oracle、IBMなど名だたる大手企業と直接取引を行っています。 案件によってはシステム部門とBPO部門がタッグを組み、業務設計の見直しから導入支援まで一気通貫で手がけるため、若手でも上流工程から参画できる体制を組んでいます！チーム開発が基本なので、先輩エンジニアのサポートを受けながら成長できる環境です◎ <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★社員の半数以上がリモートワークを選択！ 横浜オフィスをメインとしているため、通勤のしやすさも抜群◎ 在宅を活用して、自宅から業務に取り組む社員も沢山います。 ★フレックスや半休制度を活用！ 「早めに始業して早く終わりたい」「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★長く働くための産休・育休制度、家族手当・住宅手当も充実！ 家族を持ちながら長く活躍する先輩社員も多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！

カレー粉やスパイス＆ハーブなど、約3000品目もの 多彩なラインナップの中から販促企画を立案したり、 顧客の課題解決に向けた提案・企画を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 営業先や商材により「家庭用営業」「業務用営業」のいずれかをお任せします。 ※家庭用営業：約300名／業務用営業：約100名 ◆家庭用営業◆ ・イベント企画やキャンペーンの立案 ・新商品の紹介や販促企画の提案 ・店舗の陳列や改装のサポート　など スーパーマーケットの本部や店舗に対して、 当社商品をより多く陳列してもらうための提案営業を行います。 あなたのアイデアを活かして、 お店の集客や売上向上を実現する提案を行っていただきます！ ◆業務用営業◆ ・新規顧客の開拓 ・店舗コンセプトの提案 ・メニューの提案 ・新店舗オープンのサポート　など レストラン、コンビニ、給食センターなどに向けて、 業務用商品の販売や企画提案を行っていただきます。 【豊富な商品数の中から提案可能◎】 当社の強みは、多彩な商品ラインナップを活かして、 さまざまな組み合わせで提案できること。 商品が幅広いため、取引先との接点が多く、より深い関係を築くことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 膨大なデータと営業のアイデアを活かせる面白さがあり、圧倒的なネームバリューによって営業がしやすい環境を用意。また、老舗企業ならではの長年にわたる取引先との信頼関係も大きな強みです。 カレー粉やスパイス＆ハーブなど、扱う商品は約3000品目を超えます。 <注目ポイント1> 柔軟な働き方が、あなたの可能性を広げる。 フレックスタイム制を導入している当社では、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。例えば、通常より遅めに出勤することで、朝の時間を有効活用し、リフレッシュした状態で仕事に臨むことができます。これにより、集中力が高まり、効率的に業務を進めることができ、仕事の成果を実感しやすくなります。また、自分時間を大切にしやすいことで、仕事に対するモチベーションを高く保ちやすく、自己成長を促しながら働ける環境になっています。 <注目ポイント2> 豊富なキャリア支援制度が、さらなるキャリアアップをサポート。 当社では、キャリアアップを支援するための多様な研修プログラムを用意しており、社員が安定的にキャリアを築ける環境を整えています。中途入社者には、会社の歴史やマインドを学ぶ基礎研修を実施し、スムーズな職場適応をサポート。その後のキャリアデザイン研修では、自己理解を深め、会社の期待役割を理解することで、自律的なキャリア形成を推進しています。さらに、次世代グローアッププログラムでは、次世代を担う人財の成長意欲を支援し、リーダーシップやコーチングなどの汎用的なスキルを習得する機会を提供。これらのプログラムで、どんな場面でも通用するスキルを身につけることができ、将来に向けたキャリアを安定的に築くことができます。

自社サービスであるEC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』(SaaS)に関連した開発業務や、 お客さまの要望に合わせたWebサイト・Webシステム開発をお任せします！ ★もちろん自社内開発100％(内製体制で進めています) ★企画から参画するなど自社サービスならではの裁量の大きさも魅力 【具体的には...】 ■自社パッケージソフト『特攻店長』(SaaS)の開発 ・バージョンアップに伴う開発業務 ・顧客要望に応じたカスタマイズ開発 ・新機能/サービスの企画・設計・開発 ・サービスリニューアル企画の立案・実施 【その他にも…】 ■顧客企業が手がけるECサイトの要件定義から開発までの一連 ・マネジメント志向の方であれば顧客折衝も担当可能 ・もちろん、開発のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能 ◎新規の自社サービス企画中 すでにリリース済みで豊富な導入実績を持つ『特攻店長(ECサイト向けのSaaS)』とは別に、AIを駆使した“新規サービス”の企画も進行中。実際の開発がスタートするまではまだ少し時間がありますので、上記の開発を通してスキルを磨き、新プロジェクトにフィードバックしていただけることにも期待しています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***EC向けサービス『特攻店長』について*** 楽天・Yahoo・Amazonなど、複数のサイトでショップを展開するEC事業者向けのシステムです。受注・商品・在庫管理、売上計上を一元管理でき、大幅な業務効率化に貢献しています。家電量販店・スポーツ用品メーカー・洋菓子ブランド・ホームセンターなど、大手を中心に、これまで350社以上に導入を行いました！ ＼案件のポイント！／ ★案件の90％超がユーザー企業との直接取引・直請け案件です ★基本的に受託開発となりますので上流から下流までの一連を手がけられます ★経験浅め・実務未経験の方もしっかり教育しますので安心してください ***開発環境例*** ◆自社パッケージソフト『特攻店長』 【言語】C#.NET 【DB】SQL Server 【OS】Windows Server ≪以下は社外のクライアント向けの案件例です≫ ◆訪日客向け予約管理システム開発 【言語】 PHP 【OS】 Linux 【DB】 PostgreSQL 【その他】 Yii Framework、Paypal など ◆釣り業界向けサービス開発 【言語】PHP/シェルスクリプト 【OS】Linux 【DB】PostgreSQL/MySQL 【その他】Laravel(BladeOne)、Stripe など ◆ナンバープレート認識端末管理サービス 【言語】PHP/Python/node.js 【OS】Linux/AWS(サーバーレス) 【DB】DynamoDB 【その他】lambda、API Gateway、Step Function など ◆個人輸入代行サイトの開発 【言語】PHP 【OS】Linux/GCP 【DB】PostgreSQL 【その他】EC-CUBE、Symfony、Amazon Pay など ★上記はあくまでも一例です 学んできた言語や興味のある開発環境が上記にない方も、まずはご相談ください！ <注目ポイント1> チームワーク抜群で、互いに教え合い、協力し合える社風も自慢！ システム開発の経験や知識はあるものの、まだまだスキル的に不安という方も、もちろん歓迎です！個々のスキルに合わせて足りないものを補うオーダーメイド研修や、資格取得支援制度もご用意しているので、段階的にスキルアップしていけます。また、実際の業務は自社内で行いますので、分からないことがあっても先輩にすぐに質問できます。 ＊＊＊コミュニケーションもとてもスムーズ！＊＊＊ 基本的にチーム単位で動いていきます。チームごとにデイリースクラム（毎日の情報共有）や定期的な計画会議を行っているため、定期的に相互の状況確認ができる上、相談事でも気軽な雑談でも先輩たちと話せます。困った時は、いつでも周囲からサポートを受けやすい環境です。 <注目ポイント2> 『ハイブリッド勤務』で効率も人との繋がりも、しっかり大切に！ ★ハイブリッド勤務で効率的に働ける リモートと出社を組み合わせた【ハイブリッド勤務】を取り入れています。そのことで、通勤時間の負担を減らしつつ、リモート時のコミュニケーションエラーや人事評価の不透明性などのデメリットを避けることにも成功しています！ ★AI導入で業務効率化もアップ！ 生産性向上のため業務内に積極的にAIを活用。『GitHub Copilot』等のAIを活用したプログラミングのサポートも導入しており、ますますの残業削減を図っています！ ★メンバー同士でコミュニケーションが取りやすいような工夫も！ ・本社の座席はフリーアドレス ・仕事場と分断された休憩スペースの設置　など 【入社後の成長サポート】 ◆入社後は 個々人のスキルに合わせて足りないものを補う形でオーダーメイド的に研修を行います。その後はプロジェクトに入り、先輩たちにフォローしてもらいながら、実践の中でエンジニアの仕事を覚えていきましょう。 ◆スキルアップ支援あり 資格取得支援制度(書籍購入)、教育制度(社外セミナーへの参加が可能)など、スキルを身に付けるための支援を積極的に行っています。あなたにとって必要なサポートがあれば、遠慮なくご相談ください。私たちは、あなたの『積極的に成長していこう』という意欲をしっかりと支えられる会社でもあります！

日本通運をはじめとするＮＸグループ向けにシステムの企画・設計・構築及び運用をお任せ致します。 ご経験やご希望を踏まえて御担当業務の詳細を提示します。 ＮＸグループ向けのシステムのため、大規模案件が多数。 今までの経験を生かしてぜひ当社でご活躍ください！ 【具体的な業務】 ・クラウド基盤（AWS、IIJ、プライベート） ・ネットワーク基盤（各種ゲートウエイ、国内WAN、海外WAN、拠点内LAN） ・Windows基盤（パソコン・プリンタ等のエンドポイント、ActiveDirectory等） ・イントラネット基盤（Microsoft365等の統合ポータル基盤） ※24365の監視作業等は外部委託しています 上記いずれかに配属となり、ＮＸグループ各社との企画立案・企画した内容を受けたプロジェクトの開始～終了までの一連の対応・日常的に発生する変更対応、または既存改修、ライフサイクルマネジメント・小／中規模の案件は内製、大規模PJは外部ベンダーも活用（ベンダーコントロール）と言った対応を行います。 上記ご経験をお持ちの方は大歓迎。 今後チャレンジしていきたい方もお待ちしております！ 【手がける商品・サービス】 ＮＸグループは物流を中心に様々なビジネスを展開しています。 私たちは物流を中心としたグループの中で唯一、 IT機能子会社として存在しています。 社会基盤である物流を支えるために、 日々プロフェッショナルとしてITサービスを展開しています。 ・日本通運およびＮＸグループ各社の各拠点のネットワーク敷設における将来 　像の企画立案 ・BCP対策やセキュリティ強化を目的としたネットワーク増強／変更の企画立 　案・設計・構築対応 ・クラウド環境（AWS）/仮想化技術（VMware）を用いたインフラ基盤設計・構　 　築・運用保守、インフラアーキテクト業務 ・日本通運およびＮＸグループ各社のポータルサイト企画・製作・メンテナ 　ンス（要件ヒアリング含む） 取扱う製品・サービス ［クラウド］ AWS、VMware、Zabbix、JP1/AJS ［ネットワーク］Cisco・PaloAlto・F5Networks・Juniper・Fortigate・APRESIA ［セキュリティ］CASB、Webroot、WAF 上記は一例です。 ※開発環境関連キーワード Cisco CCNA CCNP AWS, VMware vSphere VMware Cloud on AWS AWS Solutions Architect Associate AWS SysOps Administrator Associate Azure GCP Zabbix Prometheus Grafana CloudWatch シェルスクリプトやプログラミング（Python、Bash、または他の言語）による自動化経験 Microsoft365、グループウェア/ポータルサイト（SharePoint等） <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 当社は物流事業を中心に事業展開する日本通運をはじめ、ＮＸグループ各社のIT・ネットワークインフラを支える戦略的ポジションを担います。 世界的な物流管理に携わることのできる唯一無二のステージと言えます。 ＮＸグループの大規模プライムプロジェクトに超上流から携わり 世の中にインパクトを与える醍醐味や、プロジェクトを統括し、 全体を俯瞰できる業務内容は、今までより一回り高い視点で 仕事に携わることができます。 腰を落ち着けてしっかりとキャリアを身に付けたいとお考えの方はぜひご応募ください。 <注目ポイント2> 案件例 ・日本通運およびＮＸグループ各社の各拠点のネットワーク敷設における将来 　像の企画立案 ・BCP対策やセキュリティ強化を目的としたネットワーク増強／変更の企画立 　案・設計・構築対応 ・クラウド環境（AWS）/仮想化技術（VMware）を用いたインフラ基盤設計・構　 　築・運用保守、インフラアーキテクト業務 ・日本通運およびＮＸグループ各社のポータルサイト企画・製作・メンテナ 　ンス（要件ヒアリング含む） 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTにて業務を習得していただきます。また、入社半年間は上長と毎月面談の機会があり、困った事などを気軽に相談できる環境です。 必要に応じて外部の研修プログラムの受講も可能で、ご自身にあったスキルアップが可能です。 資格取得支援制度も充実しています。

日本通運をはじめとするＮＸグループ向けにシステムの企画・設計・構築及び運用をお任せ致します。ご経験やご希望を踏まえて内定時に業務内容を提示します。ＮＸグループ向けのシステムのため、大規模案件が多数。今までの経験を生かしてぜひ当社でご活躍ください！ 【具体的な業務】 ■新規開発 要件定義～リリースまで対応。 ■既存システムの運用 運用と言っても、「利用者の立場」と「開発者の立場」の双方をプライムとして対応します。常に最前線で意思決定に関わり、ＮＸグループのビジネスに関わります。以下は業務内容の一部です。 ・ＮＸグループ各社の業務部門との新機能の検討、導入計画策定 ・既存システム更改時の要件定義、ベンダー選定 ・受入検証作業 ・小規模案件の改修作業 ・ベンダーコントロール（大規模PJは外部リソースも活用） ■案件例 ・スマートフォンを用いた作業状況確認システム開発 ・グローバル営業支援システムの保守・運用 ・DWH、BIツールを利用した営業・分析系ダッシュボード開発、PowerPlatformでのローコード開発 ・日本通運の取引先企業様や各種業務系基幹システムとのデータ連携（EDI/EAI） 上記ご経験をお持ちの方は大歓迎。 今後チャレンジしていきたい方もお待ちしております！ 【手がける商品・サービス】 ＮＸグループは物流を中心に様々なビジネスを展開しています。私たちは物流を中心としたグループの中で唯一、IT機能子会社として存在しています。社会基盤である物流を支えるために、日々プロフェッショナルとしてITサービスを展開しています。 システム例 ■物流システム ・倉庫管理システム導入・カスタマイズ・運用保守 ・引越システムのカスタマイズ・運用保守 ・自動車輸送管理システム ・鉄道輸送管理システム　他 ■基幹システム ・会計システム導入・カスタマイズ・運用保守 ・給与システムの運用保守　他 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 当社は物流事業を中心に事業展開する日本通運をはじめ、ＮＸグループ各社のIT・ネットワークインフラを支える戦略的ポジションを担います。世界的な物流管理に携わることのできる唯一無二のステージと言えます。ＮＸグループの大規模プライムプロジェクトに超上流から携わり世の中にインパクトを与える醍醐味や、プロジェクトを統括し、全体を俯瞰できる業務内容は、今までより一回り高い視点で仕事に携わることができます。 腰を落ち着けてしっかりとキャリアを身に付けたいとお考えの方はぜひご応募ください。 <注目ポイント2> 当社でのやりがいは 当社はITサービスで売り上げをあげる事が目的ではなく、グループ全体のビジネスをＩＴで発展させる事です。そのため、お客様とやりとりする機会が多く、良くも悪くもお客様の声が届く環境です。 自分の仕事が反響となって返ってくる環境で、仕事のおもしろさ、やりがいを実感してください。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTにて業務を習得していただきます。また、入社半年間は上長と毎月面談の機会があり、困った事などを気軽に相談できる環境です。 必要に応じて外部の研修プログラムの受講も可能で、ご自身にあったスキルアップが可能です。 資格取得支援制度も充実しています。

プライムワークス国際特許事務所のバックオフィス事業を担っている当社。あなたには事務所内にて、ヘルプデスク業務やキッティング作業などのPC周りの業務に加え、サーバの運用管理をお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■約60台の社内PCの保守・管理および不具合対応 └社内端末とリモート端末を含むPCの安定運用をサポート。各種セキュリティ対策も行います。 ■PCのキッティング └新しいPCの設定やインストール、データや設定の移行を行います。 ■ソフトウェアの選定や管理 └業務に必要なソフトやITサービスの調査・選定・導入・管理を行います。 ■所内グループウェア（Microsoft 365等）の管理　 └ユーザーアカウントの管理、権限設定、トラブル対応を行います。 ■サーバ管理 └各種サーバの運用保守を行います。 ■一部ヘルプデスク業務（所内からの問い合わせ対応）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■所内のハードウェア・インフラ構成 ・PC約60台、オフィス内には常時40台前後が稼働 ・特許出願用電子出願ソフト端末 ・所内ツール用サーバー（Windows/Linux） ・ファイルサーバー ・Webサーバー（レンタルサーバー、AWS） ・ネットワーク（ファイアーウォール、ルーター、VPN） ・クラウドPBX など ■所内で活用されているソフトウェア ＜主な技術環境＞ ・Window 10/11 ・Microsoft 365 （Word/Excel/PowerPoint/Outlook/Teams） ＜導入しているソフトウェア＞ ・特許管理システム…Pat Data World ・特許出願用電子出願ソフト ・顧客ごとに指定される各種知財管理システム　 ★少人数の環境のため、全員で意見を出し合いながらソフトウェアの選定から行っています。より最適なシステムの提案は大歓迎！あなたの意見が反映されやすい環境です◎ ・その他、自社開発の多数のツールなど ★VBA/Python/PHP等にて、社内メンバーでそれぞれ得意分野を活かしながら開発しています！ <注目ポイント1> 業務DX化を推進！ソフトウェア選定・ツール開発にも携わる！ ありがたいことに日々沢山のお客様からご依頼をいただいている当所ですが、企業様ごとに適するフォーム・ファイル形式などは様々。そのため、当所の事務員・弁理士が行っているメール作成や請求書作成、ファイル作成といった業務もお客様ごとに適切な形式に変換しなければならず、業務負担も大きくなっています。そこで当社では社内業務のDX化に注力し、システム部署のメンバーで日々意見を出し合いながら新たなソフトウェアを選定・導入！Pythonにて新しいツールを開発することも多いです。最新ツールに詳しい方やDX化に興味をお持ちの方なら、きっと楽しんで業務に取り組めるはずです◎ <注目ポイント2> プライベートを大切に長く働ける環境です◎ ◆残業基本ナシ ◆標準労働時間7hと短め ◆有給消化率高め ◆フレックスタイム制 ◆リモート併用OK 当社のバックオフィスは基本的に残業が発生しません。1人に業務の負担が偏らないよう協力し合っており、定時後すぐに退社している社員がほとんどです！加えて標準労働時間7hと拘束時間が短めなので、プライベートの時間をしっかり確保していただけます◎ 【入社後の成長サポート】 経験豊富な先輩社員が在籍していますので、日々の業務を通じて知識をキャッチアップし幅広いスキルを身につけることが可能です◎ ≪システム部署のメンバーをご紹介！≫ ・中核社員A…情シスからヘルプデスクまで豊富な経験をもとに担当 ・社員B…ヘルプデスクの一部とVBA開発を担当 ・弁理士C…弁理士用の業務アプリをpythonで開発 ・責任者M…全体の統括／一部の業務ツール開発（Python）・一部の情シス業務を兼務 ・外部開発者…請求書発行システム等の基幹システムを開発・保守 ・外部コンサルタント…社内WEBアプリやAWSの保守

【管理部門のシステム導入推進やデジタル化の立役者として活躍】 総務・人事系を中心としたシステム導入の企画から実務運用の推進者として、社内各部署との折衝・システム要望のヒアリング、パッケージ選定などを上流から運用まで幅広くご担当いただけます。 【具体的な仕事内容】 ◎システム刷新やバージョンアップにあたってのサービスの検討・比較・提案 　（給与・勤怠管理・人材管理系システムなど） ◎プロジェクトにおける進捗管理や課題解決 ◎そのほか管理部門全般のデジタル化推進（RPAやワークフロー導入）など ≪最上流から人事給与システムの企画を手がける≫ 業務効率化や時代適合性を鑑みて、バージョンアップもしくは新規システム導入の企画を進めております。現在は2～3名のチームで業務を担当しており、あなたのアイデアを活かせるチャンスも豊富にあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件①：社内プロジェクト推進】 ■規模: 約1,200名の従業員 目的: クラウドサービス導入企画 ■主な業務内容: ・従業員向けクラウドサービスの導入・運用（企画、要件定義、運用、ベンダーコントロール） ・全従業員向け人事・会計ERPシステム導入プロジェクトの推進 ・業務効率化ツール導入の企画 ・ユーザー部門支援および社内DX化のためのシステム導入・全社展開 【案件②：社内DX推進(推進基盤の構築)】 ■規模: 約120名の従業員 目的: 全社横断の推進体制構築とDXスキル人材育成 ■主な業務内容: ・社内DX推進委員会の設立と運営 ・DX人材育成のための研修基盤構築 ・コンサルティング企業と連携した教育カリキュラムの検討・実施 【案件③：社内DX推進（業務効率化）】 ■規模: 約50名の従業員 目的: 社内業務効率化の開発支援 ■主な業務内容: ・業務課題解決のための効率化ツールを活用したユーザー部門支援 ・ノーコード・ローコードツールを活用した開発支援（RPA、kintoneなど） ・未経験ツールについては配属後に研修提供 【案件④：新技術の情報収集と適用トライ】 ■規模: 情報システム部門内（約30名） 目的: 新技術の情報収集とテスト実施 ■主な業務内容: ・「新しい働き方」に関連する新技術（生成AIなど）の情報収集 ・適用検討からテスト実施 ・事業部門への新技術導入提案 <注目ポイント1> 社員が長く、腰を据えて働き続けられる環境です。 社員の長期的なキャリア形成と心身の健康を第一に考え、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。特筆すべきは、当社の【有給休暇取得率100％】という驚異的な実績。この数字を20年もの長きにわたって維持し続けています。 ＼柔軟な働き方でワークライフバランスを実現／ ・フレックスタイム制導入 ・月10日までリモートワーク可能 ・育休復帰率100%（男性実績あり） ・有給と土日祝休みを活用して10連休も可 ・賞与年間5.5ヶ月分 会社全体で「休暇の取得」を積極的に推進しているため、遠慮や気兼ねなく休暇を申請できる文化が根付いています。 <注目ポイント2> 社内DXの最前線で、提案から導入まで手応えを実感できます！ Hondaグループの物流を支える当社で、業務改革の中核を担うポジションです。給与・勤怠管理などの基幹システムから、RPAやAIを活用した業務効率化まで、幅広いDXプロジェクトをリードしていただきます。特長は「提案→選定→導入→教育」までの一貫した携わり方。社内ユーザーと直接対話しながら、最適なSaaSやツールを選定・提案し、導入後の活用促進まで推進します。現在進行中の大規模DXプロジェクトでは、クラウド移行やワークフロー刷新など、次世代の働き方づくりにチャレンジできます。あなたの提案が、1200名以上の従業員の業務改革に直結する、手応えのある環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルUP支援＞ ■外部ベンダーによる各種技能研修 ■eラーニング講座 ■アウトプットトレーニング(教育担当として後輩指導に取り組みながら、アウトプットを通じてスキルを磨きます) ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 など ＜グローバル人材育成＞ ■海外駐在希望者制度 海外駐在に必要な知識・スキルを学ぶ勉強会や研修を実施。私学補助金の支給もあります。 ■海外トレーニー制度 選抜型の制度で、約2年海外駐在し現地トレーナーのもと研修を受けられます。

＜職場環境・待遇も充実＞ ・月収58.3万～83.3万円（年俸700万～1000万円） ・前給保証で収入面の不安なし ・残業月20時間以下／年間休日120日以上 ================================= あなたには【インフラエンジニア】として、 ネットワークの設計・構築をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ▼クライアント先へ訪問、要望のヒアリング ▼各種要件定義に沿ったNWの基本設計 ▼物理構成、論理構成図検討・作成 ▼フロアレイアウト図、ラック搭載図作成 ▼詳細パラメータ検討・作成 ▼コンフィグデータ作成 ▼総合試験項目事項検討・確認　など 【案件例】 [1]某通信会社 インターネット環境整備に伴うネットワーク更改 [2]某生命保険会社様 SD-WAN設計構築支援作業 [3]某通信会社DC基盤NＷ移設に伴うネットワーク構築作業 [4]某金融会社全国拠点ルータ更改 ___________________________________________ 【構築環境・業務範囲】 [1]50拠点冗長化ネットワーク作業 ・キッティング作業（L3スイッチ、無線AP） ・工事資料作成（全体スケジュール、連絡体制図、作業手順書、試験成績書）　 ・構築作業（L3スイッチスタック化、無線AP追加設定、フロアスイッチ増設等） ・C9300L-48T-4G-A ・AIR-AP2802I-Q-K9 [2]SD-WANネットワーク導入における設計支援 ・全国NW：約400拠点、設計支援、検証、移行計画 ・移行工事(※センター対応) [3DC基盤NＷ移設に伴うネットワーク構築 ・工事資料作成（NW構成図、詳細設計書、config、ポート管理表、ラック搭載図、配線図、 　　　　　　　　作業体制図、スケジュール表、作業手順書、試験成績表） ・構築作業（新規機器設置、通信確認） ・ASR1004 ・ASR1001-X ・N5K-C5548UP ・Catalyst2960S-48TS-L ・Catalyst2960S-24TS-L [4]某金融会社全国拠点ルータ更改 ・定例会参加および要件確認 ・機器単体試験、事前検証、お客様環境での動作検証 ・工事資料作成（NW構成図、パラメータシート、作業手順書、試験成績書） ・展開作業（既存機器撤去、新規機器設置、通信確認） ・ISR4331/K9 ・ISR4431/K9 ・ISR4451-X/K9 <注目ポイント1> 働きやすさに、自信があります。 当社は週休2日制＆土日休みで、年間休日数は125日。 残業は月20時間以内と少なく、 時にはプロジェクトリーダーがメンバーに 「定時で帰れよ～」と声をかけることもあります。 また女性はもちろん、男性社員の育休実績もあり！ これまで2名の男性社員が、取得しています。 <注目ポイント2> 長期的なキャリアを描ける環境です。 会社がキャリアを押しつけるのではなく、 エンジニアの想いを尊重し、 一人ひとりが満足するキャリアを歩んで欲しい、 というのが当社の考え。社員の中には、 エンジニア→経営管理→データセンターの立ち上げ責任者 という異色のキャリアチェンジを果たした人もいます。 技術を極めたい方へはスペシャリストへのキャリアもありますし、 経営に携わりたい方には当社の中枢にてご活躍いただき、 将来的にCEOを目指すことも可能です。 あなたの理想とするキャリアを、当社で叶えていきましょう。

MallProの導入が決まった商業施設に対して、 製品のご案内から導入に向けた要件の整理、 スケジュールの調整までを一貫して担当。 必要に応じて開発エンジニアと連携しながら、 カスタマイズの仕様をすり合わせ、 スムーズなシステム導入を進めていきましょう。 ＜業務の流れ＞ ▼機能概要をご説明・導入内容のすり合わせ ▼仕様・運用・初期設定内容すり合わせ ▼設定内容のシステム反映,動作確認,カスタマイズ時の内容テスト ▼利用者様向けの操作説明会の実施 ▼現地でシステム稼働確認、初回稼働処理 ＼POINT／ ・平均して3～4カ月ほど伴走 ・商業施設に関する業務知識も習得可能 ・慣れたらリモートを活用した勤務も可能 ・追加機能の企画にも携われます やりがい：身近な商業施設で使用される ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自分が携わったシステムが、 身近な商業施設で活用されます。 「あの商業施設で、ウチのシステムが使われてるんだ」 と、少し誇らしい気持ちになれる仕事です。 <注目ポイント1> 約6カ月の研修で安心スタート！ ▼ Step1：まずは先輩のサポートから 既存のプロジェクトにサブメンバーとして入り、 導入支援の流れや自社システムの仕組みを学習。 ▼Step2：設定・資料作成などで理解を深める 顧客との打ち合わせには先輩社員と同席しながら、 会話の進め方・確認ポイント・製品の伝え方を学習 ▼Step3：小規模な対応からお客様対応 案件において部分的な顧客対応を任されるようになる。 操作説明会などでは、既存のシナリオを カスタマイズしながらプレゼンターとして登壇。 ▼Step4：半年後には“独り立ち”へ 顧客折衝から社内調整、 システム設定までを一通り担当できるように。 もちろん独り立ち後も、必要に応じて 先輩や他部署のメンバーがしっかりサポート。 <注目ポイント2> 働きやすいチーム体制あり ★育てる前提の文化が根づいたチーム★ 配属予定のチームには新卒社員が多く、 “育てる”ことに慣れている組織文化が確立されています。 「わからないことは当たり前」 というスタンスで接してくれる先輩が多く、 中途入社でも疎外感なく成長できます。 ——— ★心理的安全性が高いチーム★ 在宅勤務中心でも、チャットや1on1などで 常に話しかけやすい環境です。 特定の案件で組む相手が変わっても、 チーム全員が同じ製品を扱っているため、 誰に聞いても答えてもらえる安心感もあります。 ——— ★“横のつながり”による学び★ 東京チームだけでなく、 大阪や福岡にも同じ業務に関わる導入担当者が在籍。 他拠点ともチャットなどで連携が取れる体制があり、 困ったときに全国のメンバーに相談することも可能。

今の頑張りが未来の自由を創る！ ＜早期キャリアアップ×HR領域のプロ＞の道へ 「将来のキャリアや働き方に不安を感じている…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 「早期キャリアアップ×採用のプロ」 の両方が叶う当社で成長することで 将来どんなライフイベントが訪れても 常に最前線で活躍できる人材になれます！ 3ヶ月は代表直下で働き 週1回の1on1で親身なフォローを受けられます。 設立以来300％成長を続ける企業だからこそ マネジメントや新事業立ち上げにも挑戦できる環境です◎ ＼働きやすさも◎／ ●フレックス勤務可能！ ●週2回はリモートワークOK！ ●リーダー昇格で年収84万円アップ！（最短7か月の昇格実績あり） あなたの成長意欲、当社で存分に発揮してみませんか？ ★企業の「ヒト」に関する課題を解決するプロフェッショナルとして活躍！★月給30万円以上★住宅手当（2万円）★服装・髪型自由★土日祝休み★フレックスタイム制あり★リモートワーク可 クライアント企業の採用戦略から実行までを一気通貫でサポートし、 本質的な採用課題を解決していきます。 未経験でも先輩のサポートがあるから安心して始められます。 【主な業務内容】 ■採用コンサルタント（RA業務） ・企業の採用課題をヒアリング・分析 ・最適な採用戦略を企画・提案 ・コンサルティングサービスの導入支援 ・採用成功までの運用改善とフォロー ■キャリアアドバイザー（CA業務） ・求職者のキャリア設計サポート ・ニーズに合った求人紹介 【入社後の流れ】 1ヶ月目は5〜10社へアプローチ！ OJTで実践しながら学んでいきます。 3ヶ月間は代表から直接ノウハウを学んでいきます。 ・上司との週1ミーティングでスキルアップ ・週1回営業MTG ・知識の共有会　など フォローアップの場も多数あります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界トップの実績を持つ代表から直接学べる 未経験でもHR業界のプロフェッショナルへの第一歩を踏み出せるチャンス！ 当社代表の木山は、担当クライアント数800社、入社支援数3000人という 圧倒的実績を持つ業界のトップランナーです。 入社後3ヶ月間は木山直下で働き、週1回の1on1ミーティングや会食を通じて 通常では学べない業界の極意を直接伝授します。 さらに、面談動画を事前に視聴することで、 コミュニケーション技術やアプローチ方法も学べるため、 効率的にスキルアップが可能。 人材紹介領域で18年の経験を持つ木山だからこそ伝授できる、 HR業界の最先端ノウハウとスキルを、あなたも身につけてみませんか？ 未経験から最短1年で月給7万円アップも 当社では実力次第で未経験からでもスピーディにキャリアアップが可能。 1年以内にリーダーに抜擢され、月給7万円・年収ベースで84万円アップした社員も！ 明確な給与テーブルにより、評価や昇格による収入アップが一目瞭然。 メンバー内昇格で最大年収28.8万円アップ、リーダー内昇格で最大年収96万円アップ。 全社目標達成で月給1万円アップなど、頑張りを確実に還元します。 ＜年収イメージ＞ メンバー：350万円～600万円／リーダー：420万円～800万円 マネージャー：600万円～1000万円／GM：780万円～1500万円

≪完全自社内×チームで開発！≫ 経験が浅くても、上流工程に挑戦できるチャンス。 現在、自社システムの開発を行う 【ITエンジニア】を募集中です！ 今回の採用では、スキルよりもあなたの「成長意欲」を重視。 先輩社員のサポートのもと、 "スキルアップ×キャリア構築"を叶えませんか？ ‥＊実務経験が少なくても安心＊‥ 携わるプロジェクトはすべて自社内で、 先輩のいるチームで開発するため安心です。 基礎から着実にスキルを積み上げながら、 要件定義やヒアリングといった 上流工程へもチャレンジできます！ ‥＊収入面も安心＆働き方も◎＊‥ ◆月給32.2万円～＋賞与年2回と高水準 ◆リモートワークあり ◆フルフレックス制 ◆残業少なめ　など 安心してキャリア構築ができる環境も整えています！ ＊自社システム開発×上流工程に挑戦 ＊コアタイムなしのフルフレックス ＊週1～3回の在宅勤務あり ＊年休125日以上&土日祝日休み ＊残業平均月20h前後 ＊月給32.2万〜＋賞与年2回 PHPを使用した自社システムの開発・運用保守をお任せします。ゆくゆくは要件定義など上流工程に挑戦することも可能です！ 【具体的には…】 ◆自社システムの保守、機能開発(設計・開発が中心) ◆課題/リスク管理 ◆リリース/サービスインの調整 ◆スケジュール管理 ◆エンジニアへの技術支援やレビュー ＜扱うサービス＞ ◆toB向けオフィス検索サイト『東京オフィス検索』 オフィス移転を検討している法人向けに、親会社ボルテックスが運営する賃貸オフィス検索サイト。 東京都心を中心に7万棟の物件を扱い、不動産の管理・運用業務委託のクライアント数は10年連続業界第1位です。 直近2月には物件の特徴で絞り込みができる機能を実装し、UI改善にも取り組んでいます。 ◆toC向け駐車場検索サイト『駐マップ』 駐車場の仲介実績15年以上の親会社が運営する月極駐車場の検索サイト。 沿線・最寄り駅・エリア検索はもちろん、車種別検索や屋内など希望条件やニーズに適した駐車場を見つけやすい機能が充実しています。 ＜開発環境＞ 言語：PHP, JavaScript, HTML, CSS FW：Laravel, React.js インフラ：Docker, AWS, GCP DB：MySQL プロジェクト管理：Github, Backlog コミュニケーション：Microsoft Teams (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 グループの安定基盤を活かした、安心の環境があります。 親会社は不動産領域でコンサルティング事業を行うボルテックス。そのため、案件をグループ内でコンスタントに受注でき、社会情勢や不況に左右されることなく安定経営を実現しています。親会社の安定基盤、潤沢な資金があるからこそ、収入や休日などの待遇面も充実。安心して働き続けられます！ ◇自社内開発 ◇リモートワーク可 ◇年休125日以上 ◇残業少なめ（平均月20h程度） ◇月給32.2万円～ ◇賞与年2回 あなたの挑戦を後押し！スキルをぐんぐん伸ばせます。 少人数チームだからこそ、意欲重視でさまざまなチャレンジができる環境です。 先輩のサポートを受けながら、ビジネスサイドと協力して自社サービスの運営に携わります。要件定義やヒアリングといった上流工程にも挑戦できますし、実際のユーザーの声を直接聞き、改善策を考え、それを形にしていく——そんなやりがいも実感できます。 大手企業では数年かかるスキルアップも、当社だからこそ短期間で実現できることも。技術力だけでなく、コミュニケーション力や広い視野を養える環境で、エンジニアとしての可能性を広げてみませんか？

〜奈良で働きたい方へ／電池の熱処理装置／ジェイテクトグループで事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日〜 ■具体的な業務： ・装置構成の企画、検討…見積時の設計フロントローディング、受注案件の構想設計、客先とのDR装置構成協議 ・付帯装置（運搬装置）の企画、構想 ※運搬装置…熱処理装置の前後を繋ぐ装置 ・自社の既存製品の改善企画 ・各種DRに参画し設計品質の向上 ※製造や試運転や据付等は他担当者が行います。 ※製造装置としての信頼性、保守性、使い勝手を良くするにはどうすればお客様が喜ぶか身をもって経験している方を歓迎します ※変更の範囲：会社の定める業務 ■設計対象物： ・電池関係の設備の熱処理装置 ■扱う製品の将来性、貢献性： ・電気自動車に使われるような車載向けの電池の熱処理装置を扱うことになり、日本のメーカーを支える自動車メーカーを熱処理装置で支えることができます。 ・受注生産をするため新規開発の要素がありますが、車載向けの電池以外にも今後様々な分野で転用される可能性のある製品に0から携わることができます。 ■職場環境： ◎約500人の社員のうち4分の3がエンジニアです。そのため、エンジニアとしての確かなキャリア形成が可能です。技術者が中心の職場なので男性の割合が高いですが、女性の技術者も活躍しています。 ◎中途入社者がおおよそ4割ほどおりますので、中途入社の方でも働きやすい環境を整えております。 ■業界未経験の方でも活躍できる環境があります！ ・OJTでのサポートや、外部講習、同じ敷地内に設計製品もあるため現場に出向き製品知識を身に着けるなどし、安心して働いていただけるようサポート、フォローしております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・残業時間：20時間以内 ・出張頻度：年に3~4回程度 ・フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ・特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■今後のキャリアパス： ・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。 ・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 得意先ニーズの取得、受注活動、見積り作成、開発品の日程・コスト管理をお任せします。一般的には営業＝受注を取る仕事、というイメージかと思いますが、自動車ランプの営業では競合や引き合いの準備〜受注後の量産生産に至るまで関わることになります。受注決定後、製品の開発に向けて設計や生産に関する様々な部署の人員でチームを組んでプロジェクトを推進します。 ■詳細 カーメーカーの開発・調達部門を訪問し、次期モデルの開発情報をし、そのモデルに対してどのような製品が必要なのかニーズを聞き取ります。 それら得意先ニーズ・要求を分析し、要件をとりまとめて社内の関連部署に展開します。関連部署とともに、競争力のある仕様提案をとりまとめ、価格見積りを作成します。 受注後の製品開発段階においても、関連部署と共に、収益性が確保されるよう社内のコントロールを実施します。 【仕事の魅力】 当社連結売上の約80％を占める主力事業の自動車用ランプの営業担当として、完成車向けの開発営業をご担当いただきます。 光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新著しい自動車ランプの提案営業を通じて、自動車の安全性向上に寄与するやりがいある営業です。また、事業のグローバル化が進行し、海外出向の機会もあり、活躍のフィールドは非常に広く、営業としてキャリアアップをはたしていただくことが可能です。 【はたらく環境】 自動車の顔であるランプは完成車の印象を大きく左右し、意匠性や技術力が求められることがあります。熱技術の研究者やLED設計者など様々な部署と垣根を越えて仕事を進め、完成車メーカーの要求を満たせる仕様と生産体制を整えていく連携力が求められます。他部署でも連携し合えるほど社員の人柄がよく、無理なお願いであってもしっかり説明すれば対応してもらえる環境があります。このような環境が高機能・高品質な製品の提供につながっています。 自動車業界の変革が加速度的に進み、完成車メーカーからの要求もシステム化など先進的な内容が増えていくなか、これからも前例のない仕様や世界初の技術などにどんどん携われるポジションです！ 【働き方について】 フレックスタイム制/在宅勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東京23区内／金融系（銀行・クレジット・生損保）プロジェクトに参画／実働7.5時間、月残業15時間程度、フレックスタイム制で働き方◎】 ■業務内容 金融系（銀行・クレジット・生損保）プロジェクトにおいて、ご経験とご自身のキャリアプランを考慮し、要件定義〜開発・保守運用のいずれかの工程を担当して頂きます。 大手Sierから一次受けのプロジェクトも一部あり、クレジットカード会社の請求、入会審査システム（イメージワークフロー）の開発にかかわっていただきます。Sierと協働しながら顧客と要件定義、開発、詳細設計、運用保守まで行って一貫して頂きます。長年続いているプロジェクトで大手Sierの社員として扱われています。 また当社では単独の常駐は基本的には行いません。社長自らが、単独での常駐は今後行わないと社員に宣言しています。 ■業務の特徴 金融業界の中でも生保案件メインの部署となります。上流から下流まで一貫して携わることができます。裁量が大きく、SIerの社員の立ち位置で任せてもらえます。トラブル等があれば対応することもありますが長年培ってきたパートナーとの関係性からフォロー頂けているため、平均残業も15時間程度となっておりワークライフバランスを整えることが可能です。 ■教育・研修制度 キャリアデザイン研修があり、それが目標設定、評価面談にきちんと反映されるため、ご自身の目標とするキャリアを描くことができます。帰属意識を高めるために年代別に社員を集め、年代に合わせた議題で研修を行う階層別研修も行っています。 資格取得支援においては約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当を支給しております。 ■当社の魅力 1972年に設立された老舗独立系ソフトウェア会社です。官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広い顧客との継続取引が事業の基盤を支えています。 当社は2021年9月に健康企業宣言をしており、15か月に渡る健康経営の取り組みを経て、2022年に健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業に認定され、その証の「銀の認定」を取得しております。 年間の有休休暇取得日数は全社平均で11〜13日程度となっており、業界内でもトップクラスの取得数となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証体制の強化／GMP監査や管理監督など、原薬管理の上流に携わる／グローバル売上比率77%】 弊社は医薬事業に注力しており、その一環として医薬品の品質保証体制の強化が必要となっています。そのため、原薬管理から製剤製造までの監査や指導ができる人財を求めています。 ■業務内容： ・薬事省令対応（GQP、GMP、QMS）への対応 ・GMP適合性調査申請の実施 ・原薬や医薬品製造所のGMP適合状況や品質保証体制の確認、指導のための実地監査の実施 ・新商品の医薬品製品等の品質の確認や製造所監査 ・原薬変更に伴う影響度評価 ■お任せする役割： 取引先のGMPレベルの管理監督や規制規格要求への対応を中心に、 原薬管理を担当します。また、原薬や医薬品製造所の適合性調査申請にも対応します。 ■仕事の魅力： GMP監査を通じて、現場・現物・現実の実践を経験し、監査スキルを向上させることができます。 ■働く環境： ・工場としては主に甲府医薬品工場、富士宮工場に関わります。工場現地での対応も多く、国内出張も比較的多いです。業務次第ですが月複数回、複数日あり。・原薬製造所との関りが多くあります ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度：利用回数の制限なし（業務に支障がなければ出社頻度は個人の裁量に任されています） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高9,219億円（2024年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。

〜国内TOPクラスの水栓メーカー！デザイン性×最先端技術な強み『デザイン水栓のある暮らし』／東証スタンダード上場〜 ■職務内容 キッチンやバス、トイレなどで使用される水廻り製品（給水栓・シャワーヘッド・配管部品・水道用品等）の生産技術としてご活躍いただきます。 ・生産設備の設計・構築・改善 ・設備の導入設置 ・新技術の開発 ・関係部門との調整 ■組織構成 配属予定の生産技術係では現在2名（20代・30代）が在籍しており、ご経験を活かして若手メンバーを引っ張っていくリーダーとしての活躍を期待しています！ ※生産技術課は設備保全係、標準化係、製造技術係、生産技術係と分かれており、今回は生産技術係への配属を想定しています。 ■職務の魅力・特徴 ・水栓金具・温水混合栓等の住宅設備に関する、品質・コスト・納期（ＱＣＤ）を意識し、製品を安全かつ効率的に生産するための工程設計や改善を図ります。 ・土日祝休み＆年休125日で休日も充実！平均残業も10h程度であり、フレックスタイム制など働きやすさも整っております。 ・温和な方が多く、先輩社員が懇切丁寧に分からない事は教えて頂けますので、中途入社の方も働きやすい環境です ■製品魅力 キッチンやバスルーム、洗面所で使われる水栓を始めとした、水まわり製品が中心！日々の暮らしの中で欠かせない身近な製品なので、世の中の役に立っているという働きがいを感じられます！ ◎業界に先駆けた次世代の製品開発：雨水や排水を再利用する『雨水・中水活用システム』や水道の流れを利用した『発電式自動水栓』、コロナ渦で特需となった非接触タイプの水栓など。 ◎デザインや機能性を追求：国内の有名デザイナーとコラボしてグッドデザイン賞を受賞した製品、滝や渦をイメージしてデザインした『EDDIES（エディーズ）』、水栓を陶器で覆う『TOH（トウ）』など！有名人からTVで紹介されたり、映画やドラマで使用されたり人気商品が多数♪ ■会社概要 「生活を豊かにする水回りを提供して社会に貢献する」を企業理念とし、水まわりの利便性向上や豊かな空間づくりを目指し、キッチン・バス・トイレなどで必要不可欠な給水栓やシャワーヘッドの他、バス用部品や浴室・トイレアクセサリーなどの水回り製品の開発・製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100%出資／フレックスタイム制／残業月平均10H以下／在宅勤務有り ■職務概要： ・主に造船所や船舶を保有している会社に対し、船舶塗料の営業をお任せします。個人裁量の幅や自由度は高く、自分の行動が成果となったことを実感出来るやりがいのある仕事です。 ・訪問営業活動がメインで、船の確認や顧客ニーズの調査・分析を行い、適切な商品・サービスの提案・アフターフォローを行います。 ■職務詳細： ・新規顧客には、新しく船をつくるスケジュールに合わせて訪問します。 ・既存顧客には、塗料の塗り替えの際(1年に1度程度)、港に来るスケジュールに合わせて訪問し、継続的にご利用いただけるように営業活動します。 ・チームでの総合力で営業活動を行っているため、故障が起きた場合や新しいものを提案する際などは、専門的な意見を取り入れながら技術的な解決が出来ます。 ・訪問後は直行直帰が多いです。出張は月に1回1〜2日程度です。 ■魅力： ◎競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。 ◎企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ◎海運は国際情勢の影響を受けることもあり、それらがエネルギー資源、食糧やモノなど、自分たちの日常生活との繋がりを身近に感じられることは非常に面白い点です。 ■研修・教育体制： 入社直後は、技術研修（2〜3週間程度）、現場研修（1〜2週間程度）がございます。 その後OJTを中心に、商品・流通やサービス、船舶業界等についての研修を行います。営業としての独り立ちは、概ね半年〜1年半ほど先となります。 他にも通信教育のメニューもございます。 直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社されており、ご活躍しています。 ■キャリアパス： 5、6年を目途に主任級に上がられる方も多く、部下のマジメントにも挑戦出来るなど早期のキャリアアップが可能です。

品川駅より約20分！◆塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100%出資／フレックスタイム制／残業月平均10H以下／在宅勤務有り ■職務概要： ・主に造船所や船舶を保有している会社に対し、船舶塗料の営業をお任せします。個人裁量の幅や自由度は高く、自分の行動が成果となったことを実感出来るやりがいのある仕事です。 ・訪問での営業活動がメインで、船の確認や顧客ニーズの調査・分析を行い、適切な商品・サービスの提案・アフターフォローを行います。 ■職務詳細： ・新規顧客には、新しく船をつくるスケジュールに合わせて訪問します。 ・既存顧客には、塗料の塗り替えの際(1年に1度程度)、港に来るスケジュールに合わせて訪問し、継続的にご利用いただけるように営業活動します。 ・チームでの総合力で営業活動を行っているため、故障が起きた場合や新しいものを提案する際などは、専門的な意見を取り入れながら技術的な解決が出来ます。 ・訪問後は直行直帰が多いです。出張は月に1回1〜2日程度です。 ■魅力： ◎競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。 ◎企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ◎海運は国際情勢の影響を受けることもあり、それらがエネルギー資源、食糧やモノなど、自分たちの日常生活との繋がりを身近に感じられることは非常に面白い点です。 ■教育体制： 入社直後は、技術研修（2〜3週間程度）、現場研修（1〜2週間程度）があります。 その後OJTを中心に、商品・流通やサービス、船舶業界等についての研修を行います。営業としての独り立ちは、概ね半年〜1年半ほど先となります。 他にも通信教育などがあります。 直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社され、活躍しています。 ■キャリアパス： 5、6年を目途に主任級に上がられる方も多く、部下のマジメントにも挑戦出来るなど早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 富山県富山市で、電力会社や、民間企業の業務システムを開発から設計、運用・保守まで一貫して対応している当社にて、プログラマーとして業務システム開発における製造・テストなどをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 大手電力会社やエネルギー業界向けのアプリ・システムの開発を行います。具体的には、山奥にも点在する設備への案内機能まで有した保守管理支援のiOSアプリや、ICタグの解析処理を行う在庫管理iOSアプリ等です。 当グループ会社全体で、インフラを支えており、受託開発は安定した事業となっております。一方で、確認が難しい場所を点検するためのドローンのソフトウェアや、VRでの音声・顔・画像認識ソフトウェア、利用者動向や行動モデルなどを数値化・グラフ化するアプリ等、新規開発にも積極的に取り組んでいます。 ※将来的には、新技術の研究開発に携わっていただくことも可能です。 ■組織について： 社内で担当フェーズごとに分業されたチーム編成で、プロジェクトによりますが5〜30名ほどのチームで業務しております。また、詳細設計〜単体テストについては外部ベンダーに依頼しております。 ■就業環境： ・取引先との無理のない納期設定やアウトソーシングの活用により、残業も平均15時間程度で、「業務が終わっても帰りにくい 」という雰囲気はなく、メリハリをつけて働くことのできる環境が整っています。 ・フレックスタイム制を導入しており、社員個々が自分のライフステージに合わせて調整が可能です。産育休後の復帰率も100％と高く、育児と仕事を両立している社員も在籍しています。 ・中途入社のメンバーも多く活躍しています。全体・チームミーティングをはじめ社員同士の交流が豊富で、コミュニケーションが活発な明るい雰囲気です。 ■当社について： 送電設備の工事を行う『 南電気工事 』のシステム事業部として設立し、オープン系を中心としたシステム開発・コンサルティングを手掛けてきた当社。安定した経営基盤と最先端の技術力を武器に、エネルギー業界をはじめ多彩なシステム開発に携わっています。また、現在スマホアプリ・AI・画像解析・ドローンなどの技術研究を元に新事業も確立しているところ。今後さらに進化を遂げていくため、新たなメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務業務やグループ戦略支援等幅広いキャリア〜福利厚生・働きやすさ◎〜非通信事業の挑戦を攻め・守りの両面から推進〜 現在NTT東日本では、新規ビジネスやサービス創出に加え、ゼロから新会社を立ち上げたり、地域の企業様と業務提携を行ったりと、様々な形で地域のための業務展開を進めております。それらの新たなビジネスを開花させていくためには、法務の強化も重要であり、今回募集を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ・新サービス等の各種施策、新会社設立・M&A等に関する法務相談への対応 ・契約審査制度の運用、契約審査の実施 ・訴訟案件及び賠償案件への対応 ・社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動 上記について、（1）法務担当（2）グループ戦略支援担当のいずれかに配属予定となります。 法務担当では本社組織案件を所掌し、グループ戦略支援担当ではNTT東日本グループ会社の案件を所掌します。 いずれの担当に配属するかは、業務経験や適性を見た上で判断させていただきます。※部門内には、法務担当、エリア法務担当、知的財産担当、グループ戦略支援担当の４担当がありますが、数年単位を目安にジョブローテーションする場合があります。 ■配属先のミッション： NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、持続可能な循環型社会の共創を目指しています。 これまで法務では、様々なビジネス法務案件の相談窓口として、日々対応品質の向上や、専門性の強化をしてきましたが、今後はそれだけではなく、新たなビジネスでより高い付加価値をお客様に提供できるように、法理論や内外環境・レピュテーションリスクなどを一層強化し、ビジネスの下支えの中心として活動し、地域のお客様とより強固な信頼関係を築いていきたいと考えております。 ■ご入社いただいた後に成長できる点： ・電気通信事業等に係わる各種法律への対応スキル ・新会社設立・M&A等に係る対応スキル ・他組織・弁護士との連携によるコミュニケーション能力の向上 ■働き方： 所定労働時間：07時間30分／休憩時間：60分／フレックスタイム制 残業目安：月25時間※時期や業務の繁忙による変動あり 変更の範囲：本文参照

~鉄道部門において売上高ランキング1位/鉄道事業に携わる/フレックスタイム制/テレワーク可能/残業月20時間程度 ■業務内容： ＪＲ東日本や第三セクターが所有する鉄道土木構造物・設備の『点検調査業務』、自治体等が所有する『こ線橋点検業務』、土木設計等のための『測量調査業務』、ＪＲ東日本の工事現場での『施工監督業務』等において、発注者との協議、作業計画、協力会社（下請業者）との調整・指導、現場での安全・品質管理などを担当いただきます。事務所内のデスクワークが概ね7割、現場ワークが3割程度です。現場での夜間作業は、多い月で数日／月程度です。 ■配属先と入社後の流れ： ・配属先は東北支店　施工技術部（仙台市）、同 盛岡営業所（盛岡市）、同 秋田営業所（秋田市）のいずれかで、ご本人の居住地や希望を踏まえ決定します。 担当する現場は、それぞれの部署管内になります。施工技術部は宮城県と福島県と山形県の一部、盛岡営業所は岩手県と青森県の一部、秋田営業所は秋田県と青森県の一部と山形県の一部です。場合によっては、ＪＲ東日本への出向（工事発注等、鉄道工事に関する発注者側の業務経験）を経験いただくこともあります。 ・将来責任者として担当していただくためには、JR東日本が定める資格取得が必要になります。そのため、入社後は着実に経験を積めるよう育成計画を立てます。また、資格取得にあたっては、以下の身体的条件に適合する必要があります。 視覚：裸眼または矯正で各眼0.7以上であること、色覚：正常であること 聴力：両耳とも、1000Hzまたは低音域平均聴力損失が40dB以内、4000Hzまたは高温域聴力損失が60dB以内であること。 鉄道に関係した調査等は、鉄道を利用するお客さまの安全・快適と列車の安全・安定運行のため建設業法や鉄道事業法等の適用を受け、厳しい制約を遵守しなければなりませんが、だからこそ社会貢献を実感でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社の特徴 【業界トップの安定性】弊社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において14年連続1位の座を維持し続けています。建設コンサルタント業界全体の中でも第5位と有数の好業績企業です。 「鉄道を基軸とした総合コンサルタンツ」を目指し挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的にグローバルに活躍したい方歓迎！／トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／超ハイテン材の加工技術が強みで引き合い増加中／タイヤバルブ国内シェア100%・海外シェア50%〜 ■募集背景： 老舗Tier１メーカーとしてトヨタ自動車など大手自動車メーカーと取引があり、世界No.1シェアのタイヤバブルコアや国内No.1シェアのホイールキャップなど高いシェアを誇る当社。顧客からの引き合い増加に伴う業務量増加に対して業務負荷の平準化を目指すために増員採用します。 当グループは医療業界やアーティスト業出身の方もおり、やる気がある方を歓迎します。入社後メンター制度もありますので未経験・文系出身の方も是非ご応募ください。 ■業務内容 ドアを保持する柱であるセンターピラー、バックドアなどの自動車部品製造において部品の溶接・組立設備の生産準備業務全般をお任せします。 最終的に工場内レイアウト策定や設備導入等行い、製造部が量産できる体制ができるまで担当いただきます。 ■業務詳細 ・溶接・組立設備ラインの工程設計 ・設備の仕様検討・導入 ・溶接設備・治具の検図 ・製品精度・生産性確認トライ 等 ※トライ（試作）には、実際に稼働している生産設備を使用するため現場の方との調整や納期に対しての顧客との調整、またスケジュールの調整力も重要です。 ※保全業務は保全グループが行います ■業務の特徴： ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ・国内の別工場や海外のグループ会社の工場(北米・タイ・台湾など)の設備も本社で調達して送るため、現地への出張も発生します。 ・海外工場への出張はご家族の問題もあるため相談して担当者を決定します。期間は1週間程〜数カ月程の期間で出張します。多い方で頻度は年3〜4回程になります。 ■同社の強み： ・EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社は現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務