＼人材派遣会社での企画事務／ ＊社内で使用するシステムを 「もっと便利に」「もっと効率的に」 　するためのお仕事！ ＊安心してスムーズに業務ができるように仕組みを考えます！ ＊社員の方から意見等を聞き、システム改善のアイデアを考えます！ ▼データ入力 →目標達成に向けた進捗や 　成果を数字で管理 ▼実務集計 →Excelを使用して集計します 　数字やデータを分かりやすくまとめ 　目標達成に役立つようにします 【おススメポイント】 ・私服で勤務OK 　更に髪色・ネイル・アクセも自由！ ・駅から徒歩2分なので 　通勤もラクラク ・直接雇用後は週2日程度で 　リモートワークができます！ 【事業所人数】100名 【同一業務人数】3名 【平均年齢】30～40代 【直接雇用後の待遇】 雇用時期：最長6カ月の派遣期間終了後、 双方合意の上、直接雇用予定 雇用形態：地域限定正社員 給与：月給205,000円～ （想定年収：314万円～） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・資格取得報奨金制度 ・リモートワーク制度（週2日） ・フレックスタイム制 ・年次有給休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇 賞与：年2回（4月、10月）※担当職務の価値により変動あり 昇給：年2回（6月、12月）※目標達成率に基づき支給 手当：通勤手当（上限3万円）、残業手当、その他各種手当

《ポイント》 建築関係の技術者派遣を20年間しているグループ会社があるので安心・安定！ 年間休日120日以上でプライベート充実！！ 驚愕！月収30万円+派遣スタッフ1名につき3,000円（管理している限り永続的）という好待遇！！！ 《業務内容》 ・取引先の新規開拓（飛込・テレアポ） ・企業への人材の提案 ・求職者の面接 ・労務管理 千葉全域で製造・物流・それに付随する事務スタッフを派遣する会社になります。 人材派遣業界は求職者と企業の架け橋となる全てがWin-Winになる業界になります。 誰からも感謝され、誰に対しても感謝を持てるお仕事です。 弊社は人材派遣会社としては3年目のまだまだ黎明期の会社になりますが、先輩社員は10年以上この業界にいるベテランなので、しっかりとお仕事を教えることが出来ます。 更に飛躍する為、一緒に働ける方を探しております。 正直、ガッツリ稼げます。 でも、お金のことを二の次だと考えられる方だとうまくいくことが多い業界です。

【人と企業の安心をつなぐ架け橋に◎／空調設備業界のリーディングカンパニー新菱冷熱工業のグループ会社／土日祝休み】 ■業務内容： 幹部候補（リーダー職）として、建設業界を中心に派遣営業から事務作業まで幅広い業務をご担当いただきます。 新規顧客及び既存顧客への人材提案営業ですが、対象職種は技術系〜事務系まで多岐にわたります。担当社数に個人差はありますが、お一人当たり30名程度の派遣スタッフの方をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎新規顧客開拓営業および既存顧客への深耕営業 ・求人内容ヒアリング ・派遣スタッフと求人のマッチング ◎派遣スタッフへの各種フォロー ◎契約書の作成、営業資料作成、売り上げ管理 ◎後輩、若手の育成 ◎各種事務作業など ■当社について： 1998年に新菱冷熱工業株式会社の100％出資子会社として設立されました。設立以降、新菱グループの総合人材サービス会社として、人材派遣・人材紹介事業並びにアウトソーシング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆新規事業所開設及び事業拡大のため！支社長候補大募集 派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) 簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ■クラウアド派遣ソフトで入力簡単 新規営業　派遣先企業開拓 企業営業が得意な方 人材管理が得意な方 マネージメントが得意な方 幹部候補生 仕事は、多岐に渡りますが何れもやりがいのある仕事内容です。 男女営業スタッフ活躍中です(^^)v アピールポイント:エムシーアヴァンセグループ(事業本部香川県) R6年3月にスタートした新しい会社です。 まだ2期目の会社です。 愛媛健・大分県で業績を伸ばしている会社です。 まだまだ発展途上の会社です。あなたのお力をお貸しください。 一緒に頑張りましょう。 ＜営業エリア＞愛媛県全域及び大分県に営業展開 エムシーアヴァンセに営業スタッフ7名・事務スタッフ7名 エムシーアヴァンセ愛媛に営業スタッフ3名・事務スタッフ1名 R5年4月に松山オフィス開設：営業スタッフ2名 R5年4月に高知オフィス開設：営業スタッフ2名／事務スタッフ1名 パソコンレベル初級でok

＼高知県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ◇その他 ・週1回定例リモートミーティング参加 ・月1回全体ミーティング参加(香川Office又は愛媛Office) ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィス／営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィス／営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 R5年4月に松山オフィス開設／営業スタッフ2名 ※R6年3月1日　株式会社エムシーアヴァンセ愛媛設立 R5年4月に高知オフィス開設／営業スタッフ1名・事務スタッフ1名

＼愛媛県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ◇その他 ・週1回定例リモートミーティング参加 ・月1回全体ミーティング参加(香川Office又は愛媛Office) ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィス／営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィス／営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 R5年4月に松山オフィス開設／営業スタッフ2名 ※R6年3月1日　株式会社エムシーアヴァンセ愛媛設立 R5年4月に高知オフィス開設／営業スタッフ1名・事務スタッフ1名

〜静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社／大手企業から地元優良企業まで／オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供〜 ■業務内容： 労務管理、給与計算、社会保険手続き、規則管理等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇主として社会保険・雇用保険の事務手続き ◇給与計算事務処理 ◇派遣に関する書類管理・個人情報書類管理 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。 ■組織構成： 配属部署は、10名（男性3名、女性7名／30代〜50代）在籍しています。 ■当社の特徴： 静岡県内の仕事をメインに扱っている地域密着型の人材派遣会社です。地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。大手企業はもちろん、地元優良企業と取り引きしており、登録者が安心して仕事ができるよう充実したサービスと親身なサポートを心がけています。 当社は、人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員です。グループ内では人材派遣事業の中核を担う企業として、静岡エリアに特化したサービスを提供しています。 ヒューマンスキル・テクニカルスキルを備えたスタッフのみを派遣。静岡県における人材派遣の「パイオニア」として、長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼岡山県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇PCを使った簡単な入力作業・派遣必要書類の作成・派遣先管理・人材管理 ………………在宅ワークOK……………… 業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) ……………………………………………… ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★コロナ禍でも順調に業績を伸ばしている会社です。 ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ ★企業からの派遣依頼が多くなるよなら事務所を出す予定です！ 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィス／営業スタッフ3名・事務スタッフ3名 愛媛オフィス／営業スタッフ1名・管理スタッフ1名 松山オフィス／営業スタッフ1名 高知オフィス／営業スタッフ1名

＼大分県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ◇その他 ・週1回定例リモートミーティング参加 ・月1回全体ミーティング参加(香川Office又は愛媛Office) ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ★※営業マニュアル及び営業経験豊富な先輩スタッフが必ず売上(給料)が上がるようサポートします(^_^)V ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィス／営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィス／営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 R5年4月に松山オフィス開設／営業スタッフ2名 ※R6年3月1日　株式会社エムシーアヴァンセ愛媛設立 R5年4月に高知オフィス開設／営業スタッフ1名・事務スタッフ1名

〈人材派遣会社の営業事務〉 資格経験：不問 必要なPCスキル：基本操作(Excel、Word、メール) 年齢：年齢制限あり(35歳以下)　※長期勤続によるキャリア形成を図るため 当社に登録しているスタッフのフォロー・採用の際の受付・面談や、求職者が希望するお仕事のヒアリング、各種書類作成、勤怠管理などをお願いします。 Word/excel出来る方歓迎、一般事務・営業事務経験者歓迎、経理・総務事務経験者歓迎、未経験の方もご応募お待ちしてます。 【事】高齢者(児童)福祉および医療に関わる人材派遣紹介事業

＼四国四県及び岡山県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ……………………………………………… 業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) ……………………………………………… ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★コロナ禍でも順調に業績を伸ばしている会社です。 ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ ★企業からの派遣依頼が多くなるよなら事務所を出す予定です！ ★スタートスタッフの営業社員には営業所長をお任せします。 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィス／営業スタッフ3名・事務スタッフ3名 愛媛オフィス／営業スタッフ1名・管理スタッフ1名 松山オフィス／営業スタッフ1名 高知オフィス／営業スタッフ1名

＼広島県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇PCを使った簡単な入力作業・派遣必要書類の作成・派遣先管理・人材管理 ◇その他 ・週1回定例リモートミーティング参加 ・月1回全体ミーティング参加(香川Office又は愛媛Office) ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ★※営業マニュアル及び営業経験豊富な先輩スタッフが必ず売上(給料)が上がるようサポートします(^_^)V ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィス／営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィス／営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 R5年4月に松山オフィス開設／営業スタッフ2名 ※R6年3月1日　株式会社エムシーアヴァンセ愛媛設立 R5年4月に高知オフィス開設／営業スタッフ1名・事務スタッフ1名

『医療業界は初めて』『コーディネーターって何するの？』 そんな方もご安心ください。入社後は、医療事務の基礎から学べる座学研修や、 先輩との同行研修を数か月にわたり実施。独り立ちまでしっかりサポートします。 この仕事の面白さは、医療現場の最前線で事務スキルを磨けるだけでなく、 『ありがとう』と頼られる人材コーディネーターとして、スタッフの成長と 医療機関の安定経営の両方を支えられる点。専門性と対人性スキル、両方を手に入れられるキャリアを未経験から始めませんか？ 【主な仕事内容】 ■個人医院、歯科医院、レセコンメーカー、自治体等に出向し医療事務や事務作業（受付・電子カルテ入力・レセプト点検・診療報酬請求業務など） ■医療機関へ医療事務の人材派遣、人材紹介 ■医療機関との折衡・提案業務 ■派遣スタッフの管理・指導・サポート ■ノルマはなく派遣スタッフの成長を支え医療機関から頼りにされる仕事です 【１日のタイムスケジュール】 Ｃさんの1日 9:00　 本社出勤　派遣スタッフのスケジュール管理、打ち合わせ、人選　　 12:00 ランチ 14:00 医院にご紹介するスタッフと待ち合わせし先生とお顔合せ 15:00 午後診の受付へ　医療事務業務 18:30 午後診が終了し医院にご挨拶し直帰　会社に報告メール 上記以外に自治体で事務作業やレセプト業務など　 【一緒に働くメンバー】 ・本社には数名のパート（40～50代）が総務部、営業部で4名勤務 ・医療事務スタッフ（20～50代）と医療事務コーディネーター（20～40代）がいます ・参加自由の社員旅行や食事会があり、仕事の情報交換など風通しの良い職場環境です

＼徳島県全域を担当！／ ★派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【具体的には】 ◇新規営業・派遣先企業開拓 ◇簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ………………在宅ワークOK……………… 業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) ……………………………………………… ★男女営業スタッフ活躍中です(^^)v ★コロナ禍でも順調に業績を伸ばしている会社です。 ★司会業を主に派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 ＼香川県・愛媛県・徳島県・高知県・岡山県に営業展開中！／ ★企業からの派遣依頼が多くなるよなら事務所を出す予定です！ ……………………………………………………… ◇企業からの派遣依頼が多くなるよなら事務所構えます！ ◇スタートスタッフの営業社員には営業所長をお任せします。 ◇さらに業績が上がるようであればエムシーアヴァンセ徳島を設立！支社長をお任せします。 ……………………………………………………… 【当社各オフィス※スタッフ増員中！】 香川オフィスに営業スタッフ5名・事務スタッフ5名 愛媛オフィスに営業スタッフ2名・管理スタッフ1名 高知オフィスに営業スタッフ1名・管理スタッフ1名 R6年3月　エムシーアヴァンセ愛媛設立　営業スタッフ2名

【業界経験不問／年休125日、有給取得率90％と働きやすい環境】 ◇一級建築事務所として創設。技術力を評価いただき、技術者派遣の案件が急増 ◇現在は建築業界に強みを持ちながら、自動車、プラント業界など幅広い分野の技術提供を実施 ◇当社の技術・マッチングの精度を評価され業績も順調に推移 ■業務内容： 人材派遣会社の営業事務をお任せします。未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的には： （1）派遣契約関連業務・派遣契約にまつわる各種書類の作成・各種書類のデータ管理 派遣スタッフの契約管理・契約情報の他部署への連携・派遣スタッフの問合せ対応、担当者への連携 （2）求人媒体関連業務・求人サイトの更新・掲載中の求人の更新＋ブラッシュアップ・求人媒体担当者との打合せ参加／議事録作成 （3）事務系業務・ホームページの更新（お知らせや写真差し替えなど）※難しいツールは使いません・営業資料や会社案内などのツール作成・管理・派遣事業報告書など行政に提出する書類の作成＋付随業務 ■育成体制： OJTで教育担当1名及び営業部（20〜30代の男女4名）全体でフォローします。人材派遣業での経験がなくても、不動産事務など他業種での事務経験を活かして活躍している社員がいます。 ■営業部： 部長1名（50代）、マネージャー1名（60代）、メンバー4名（20代男女） ■当社について： 当社は、設立以来、建築設計・技術者系の労働派遣事業を主体とし、内装・外装などのデザインや店舗やオフィスビル、住宅、クリニック、自動車・船舶・産業用機械など幅広い分野で技術提供を行っております。株式会社アルファ設計、株式会社アルファコーポレーションを主軸グループとして川崎本社に加え、新宿、大阪、仙台にも支社を展開し、グループ全体で100社もの企業とお取引させていただいており、スーパーゼネコンや大手設計事務所、さらに有名な建築家の方々から大きな信頼をいただいております。 ＜特徴＞ 元々建築事務所であったことやエンジニアと営業の距離が近いことから他社より専門性が高くマッチングの精度を顧客より評価いただいています。また建設業界に強みを持ちながらもプラント、IT、介護など幅広い領域で人材派遣の事業を展開しており、事業の安定性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【求職者と求人を出している企業をマッチングさせる！/スタッフのアフターフォローまで担当できるためやりがい◎/残業月10h程度・年休126日で働き方◎】 ■担当業務： 人材派遣営業として、企業への提案はもちろん、派遣スタッフの登録面談、仕事紹介、就業フォロー等もご担当いただきます。 ご自身が面談したスタッフの方が、企業・スタッフの方共に満足度高く、就業されている姿をみれることが、やりがいのお仕事です。 ■仕事内容： ・新規営業先リストの作成 ・ダイレクトメールの作成及び必要に応じてテレアポ活動 ・クライアント企業への提案 ・既存取引先のフォロー ・派遣スタッフへの仕事紹介 ・派遣スタッフの管理・面談等 ※物流業界を中心に主な対応職種は軽作業、一般事務、貿易事務、通関士、CS、ドライバー、フォークマン、コールセンター、データ入力等です。 ■1日の流れ： ▼9:00　 出社　連絡事項や、メール等の確認 ▼9:30 営業先チェック、移動 ▼10:00 新規営業 / 職場見学同行　　 ▼12:00 休憩 ▼13:00 新規営業 /　テレアポ ▼15:00　既存企業先との商談 ▼17:00　既存スタッフとの面談　 ▼18:00　退社 ■当社の特徴： 当社は、創業55年の航空貨物物流のパイオニア企業「航空集配サービス」の人材部門が分社化され、2008年に生まれた会社です。このバックボーンを活かし、設立当初より、物流業界に対して人材サービス（人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介）および物流業務のアウトソーシングサービスを提供し、着実に成長を続けて参りました。近年では、ネットショップ様やメーカー様の受注代行、カスタマーサポートまで取り組みを拡げ、受注から出荷までフルフィルメントで対応できる会社へと発展を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／残業時間10時間程度／残業ゼロを推奨しており17時半までに全員退社とワークライフバランス◎／女性活躍中求人／インセンティブ制度あり！〜 ■ポジション魅力： ◎インセンティブ制度： 営業実績に応じて、インセンティブ制度を実施している為、ご活躍いただいた営業の方へ還元できる環境が整っております！※会社規定あり ◎ワークライフバランス充実： 年間休日121日／残業月平均10時間程度／17:30迄に全員退社と仕事とプライベートの充実が叶う環境です！ ■概要： 西三河地方の製造業(自動車産業)を主な取引先とする当社にて、営業職及び人材コーディネーターに従事していただきます。 【具体的には】 ◇法人営業業務 ・スタッフの派遣先の新規開拓。(3か月1社程度の新規開拓企業を想定目標としております) ・人材派遣の活用の事例や総合的なコスト面などの提案するコンサルティング。 ・既存取引先との関係維持と取引拡大の為、業界の状況などリサーチ力を駆使して人材が必要な企業様への提案。 ※既存企業様への定期接触で、現況の把握と人材の要望をヒアリングし、ニーズを引き出し、新規案件の獲得。 ◇派遣コーディネーター業務 ・スタッフ採用面接 ・派遣先のスタッフ紹介業務及び受け入れ手続きなど ※派遣スタッフ増員を提案したりする以外にも、派遣スタッフの育成をお願いします。 ・お取引先企業様のスペックなどご希望や条件にあった人材を登録スタッフの中から選出するマッチング業務。 ・派遣社員の面接、派遣社員を企業様に案内します。 ※資料作成など事務作業や雑務はアシスタントが担っていますので、営業活動に専念できますし、帰社後の事務作業も少ないです。 ■組織形態： コーディネーター及び営業職として計3名が営業として活躍しています。 ■入社後の流れ： 営業担当との同行を通じ、派遣業界及び当社の営業の業務フローや、新規開拓・顧客管理・派遣スタッフの管理の方法などのレクチャーを受けます。新規開拓を中心にするのか、既存取引先の関係維持や取引拡大を中心に営業するのか上司と相談し、方向性を決めていきます。おおよそ2ヶ月程で独り立ちします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用経験or人材業界経験をお持ちの方へ／年間休日126日〜 ※UTグループでの採用、2020年に東芝グループからM&Aし経営統合したUT東芝株式会社への在籍出向となります※ ◆募集背景 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業頂きたいと考えていらっしゃるお客様とのマッチングをさせて頂き、より多くの求職者さまとお客様の”はたらく”に関わるニーズに応えていきます。 このような背景のもと、派遣人材採用の業容を拡大するために、採用チームのメンバーとして一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。 ◆業務内容 UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。 ◎求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス ◎応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡） ◎営業担当者との情報連携 ◎その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）　など まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。 ◆働き方 週1〜2日程度リモートワーク ◆出向先について UT東芝株式会社　キャリア採用部（8名） ・神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 ・人材派遣、有料職業紹介等 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク／フルフレックス／残業月20H程度〜 ■業務内容： 法人向けの事務アウトソーシングサービスのプロジェクト運用をお任せします。 現場に常駐するリーダーやスタッフをフォロー・協力しながら、業務運用チームのマネジメント〜事務業務の完了までを行います。また、プロジェクトの品質・収益の管理や改善を図り、お客様に提案、コミュニケーションをとりながら、お客様の事業成長を支援します。 ＜顧客＞ アヴァンティスタッフの取引先や関係先（出資元のみずほ銀行や丸紅グループの企業はもちろん、それ以外のあらゆる企業グループ・官公庁・医療機関等が対象） ＜プロジェクト例＞ 経理事務（請求業務、経費精算業務）、人事・総務業務（入退社手続き、年金基金加入、研修事務局、派遣社員採用アレンジ、採用後の入社書類の整理・周辺業務） ■組織構成： 部長1名、副部長1名、メンバー7名 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜フレックス＆在宅可能／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開と安定性！＞ ■業務内容： 労務事務（派遣社員向け）をお任せします。 ・当社派遣社員、業務委託社員の方々の給与振込、所得税、住民税にかかる事務処理 ・派遣スタッフ、社内部門、公的機関、外部業者とのやり取りが発生 ■主な業務内容： （1）「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック〜データ精査 （2）給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収 （3）住民税「決定通知書」チェック〜退職の場合の「異動届」電子申請 （4）「年末調整申告書」のチェック〜データ精査、再調整 （5）税金滞納等による給与照会、給与差押　　　等 ■この仕事の魅力： ・普遍性の高い労務事務を学ぶことができます。 ・給与／税金に関する知識を短期間で学ぶことができます。 ※派遣（有期雇用契約）は出入りが多く、比例して事務手続きの頻度も多くなるので短期間で経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度など： 【正社員登用制度について】 年に2回、正社員登用のチャンスがございます。 登用には上長推薦のもと、応募いただきます。 上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。 ※1~2年で正社員になられる方が多いです。 【働きやすい環境】 コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大阪営業部は当社およびりそなグループ銀行等のパートナー社員採用関連業務を担っています。 ・ご入社いただく方にはご経験や当社状況を加味し、いずれかのデスクで業務いただきます。 （1）派遣管理デスク　（2）キャリア採用デスク　（3）職業紹介事業デスク ■業務詳細： （1）派遣管理デスク ◆大阪営業部にて勤務いただきます。自社およびグループ銀行のパートナー社員採用関連事業に従事いただきます。 ・派遣管理デスク業務における企画立案・調査情報収集（市場動向） ・各種制度改正等の伴う派遣元および各銀行との協議・調整 ・求人オーダーシートの作成および派遣会社への発注業務 ・派遣社員受入準備や登録事務、派遣個別契約書のチェックや管理 ・派遣契約の更新確認や終了手続き・契約内容の変更手続き ・紹介予定派遣の直接雇用転換事務手続き ・派遣先部署および人事所管部（銀行）との連携・連絡業務 ・その他不随する業務 （2）キャリア採用デスク ◆関西みらい銀行（大阪本社）人財サービス部内にある当社デスクで勤務いただきます。 グループ銀行のキャリア採用アシスタント業務および人事関連事務に従事いただきます。 ・専用システム〜人材会社への求人発注業務 ・応募者受付・管理・適性検査実施対応・面接日程調整 ・入社手続事務（人事データ登録・書類作成・発送・健康診断案内） ・求人部署および人事所管部(銀行）との連携・連絡業務 ・人事関連事務（社内システムからのデータ抽出・書類作成・発送業務・e-Learning受講管理） ・その他付随する業務 （3）職業紹介事業デスク ◆大阪営業部にて勤務いただきます。 職業紹介業務に従事いただきます。 ・りそなグループ銀行等からの求人受付管理 ・当社ホームページ、外部広告媒体への求人内容の掲載 ・応募者受付・管理、適性検査実施対応、面接日調整 ・求人部署および人事所管部（銀行）との連携・連絡業務 ・入社手続事務（人事データ登録、書類作成・発送・健康診断案内） ・その他付随する業務 ■入社後のイメージ ご経歴やスキルに合わせて、まずはできることからお任せしていきます。 困ったことやわからないことがあれば、周りにすぐに相談できる環境ですので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社を中心とした既存営業がメイン/働き方の融通◎/創業64年の老舗企業】 ■職務内容： 首都圏を中心としたお客様へ人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。企業のニーズと個人の意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。特に同社では登録者様と直接会って面談をするため、企業様と登録者様のミスマッチを減らすることが可能です。 ■具体的な業務内容： ・派遣先顧客折衝、スタッフ対応、登録、関連した事務処理と資料作成、電話メール対応 ・登録者面談、派遣先推薦業務 ・派遣社員の労務管理、その他支援業務 （お客様の意向により、人材紹介案件の対応あり） ※営業範囲は都内・千葉県がメインとなります。 ■担当について： 担当クライアントは金融機関が中心となります。1人あたり10部署、個人は20〜30人を担当頂きます。顧客の多くは物流・DM事業で取引がある既存顧客中心となります。 ■働き方 ・所定労働時間7時間10分 ・残業ほぼなし ・直行直帰可能 ・基本土日休み 会社カレンダーにより第1・第5土曜日は9：00〜12：00の勤務となりますがほとんどの社員は有給休暇を取得しています。直行直帰も可能なため、午前中は自宅で事務作業をしたのち現場へ直行し、就業後そのまま帰宅することも可能です。 ■組織構成： 配属先は部長、営業1名、事務アシスタント1名の体制となっております。 ■雇用形態： 入社後3カ月〜6カ月の間は契約社員として働いていただきます。その後、双方合意により正社員登用予定です。 ■同社の特徴： ・1959年、メーリングサービスのパイオニアとして創業し、以来様々な業界から、物流関連サービス、通信販売代行業務、人材派遣、情報処理、コールセンター、システム開発などの多様な分野へ広がっていきました。 ・1993年12月に千葉県東金市に新物流センターが完成、ダイレクトメール、人材派遣、物流事業を発展させ2006年3月東金物流センターを拠点とするエンジニアリングサービス部門を分社し「アドレス・サービス株式会社」を設立しました。従業員数も1,500名を超え、IT関連事業、家電修理業務などの新規事業も展開し、現在もアウトソーサーとしてアドレスグループは躍進を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休124日／時差出勤可能／裁量をもって幅広く活躍／有給平均取得日数9.1日／中途比率7割／NTTグループ等と安定取引／派遣・BPO事業で成長中＞ ■業務概要： 正社員採用をメインに会社の人事周りの業務を行っていただきながら、人事業務のキャリアアップが可能です◎！ ゆくゆくはメンバーのマネジメントをお願いいたします。 ■職務詳細： 【採用業務】 ・新卒採用業務（説明会運営、学生対応、、面接対応、内定者フォロー対応など） ・中途採用業務（エージェントとのやり取り、日程調整、応募者管理） 上記業務をもう1名のメンバーと行っていただきながら、経験や状況を見て以下の業務もご担当いただきます！ 【その他業務】 ・人事異動等における事務対応 ・社内規程整備のサポート ・人事評価運用サポート（周知・集計など） ・研修運営サポート（新卒への研修が主なサポート業務です） 採用だけではなく、人事周りのお仕事を幅広くご経験いただける環境です。 ■組織体制： 現在部長含め5名で構成されています。 管理本部として動くことも多いため、労務部や総務部などとのやり取りも非常に多くあります。 ＜株式会社ＭＡＹＡ　ＳＴＡＦＦＩＮＧについて＞ ＼企業の人材課題に関してあらゆるサービス提供をしている会社です／ ・BPOサービス（コンタクトセンター／セールス） コールセンター運営や営業代行など多様なBPOを受託。ノウハウを生かし新たなBPO事業も積極展開中。 ・人材派遣（エンジニア／コールセンター／事務／製造・物流） ITエンジニアや営業、事務、製造、イベントスタッフと幅広い分野の専門スタッフを派遣しています。 ・人材紹介・転職サポート 有料職業紹介を通じ求人ニーズに適した人材を紹介し、クライアントの採用業務を支援しています。 ＼社員の裁量が大きく、風通しの良い社風／ メンバーからの改善提案を積極的に取り入れる社風があります。年間休日124日など働きやすい環境です。プライベートと両立したキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飛び込み営業なし！ひろぎんグループとのお取引顧客先にて活躍いただく派遣事業部です。 ◎早い方で17時、遅くとも19時頃には退社しております！ ■業務内容： ひろぎんヒューマンリソースの就業サポート事業部が提供する一般派遣事業（オフィス系人材に特化）にて、マネージャーとして以下の業務をお任せします。 事業運営の中核メンバーとして、営業・コーディネート・派遣社員フォローに加え、組織のマネジメントや仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ご入社後は主に（3）（4）を担って頂き、将来的には（1）にも携わって頂きたいと思います。 （1）法人営業 　・企業の人材ニーズのヒアリングおよび最適な人材のご提案 　・新規顧客の開拓と既存顧客との関係構築・深耕営業 　・契約条件の調整、見積作成、契約締結までの一連の営業業務 （2）コーディネート業務 　・登録スタッフとの面談・ヒアリング 　・希望条件・スキルに基づいたマッチング業務 　・派遣先企業との顔合わせ設定・同席・進捗管理 （3）派遣スタッフのフォロー 　・派遣スタッフの就業開始後フォロー（定期面談、悩み相談、評価面談　等） 　・勤怠・更新・契約管理などの運用管理 　・長期就業に向けたキャリア支援やトラブル対応 （4）組織運営・マネジメント 　・派遣事業部の業績管理、数値分析、KPI設定 　・チームメンバーのマネジメント（育成・指導・進捗管理） 　・業務フローの整備・標準化・効率化の推進 　・派遣法・労働法などの法令遵守とコンプライアンス対応 （5）社内外との連携 　・管理部門（労務・法務・請求など）やひろぎんグループとの調整 　・派遣先企業との契約管理、制度変更への対応 　・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行 ■取扱職種例（オフィス系） 一般事務・営業事務・人事・総務・経理・受付・秘書 など 主にひろぎんグループ各社やひろぎんグループとお取引・関係性のある企業様のオフィスワークを中心に取り扱っています。 ■配属先情報： 就業サポート事業部のうち一般派遣事業では現在4名が在籍。（20〜50代の男女が活躍中） 中途入社者も活躍しておりますが、適切な組織のレベルアップを図っていくために、ノウハウをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆勤続年数10年超／残業10h程度・土日祝休み／大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供／地域医療のチームサポートを支える社会貢献度の高いお仕事です！／完全週休2日制◆ ■就業環境 ・残業時間：10ｈ程度　※イレギュラー時は変動ございます。 ・土日祝休み：医療機関現場でのスタッフの週末出勤自体が限定的（派遣スタッフも土日休みのケースが多い）ですので、原則として社員が週末に出社する必要性はございません。 ※週末に緊急対応が必要なケースもゼロという訳ではないですが、その場合でも医療機関への直接の連絡も同時にスタッフから行っていただくというのが運用ルールになっています。 ■業務概要 主に大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供している当社で、派遣スタッフのサポート管理営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 １）派遣スタッフフォロー ・業務上の悩みを一緒に解決していきます。また、スタッフが働きやすい環境・仕組みづくりを行います。 ２）病院への提案営業 ・既存の大学病院を始めとする大手の医療機関向けに、派遣人数拡大のための提案営業を行っていただきます。　 ※新規営業は別部門が対応いたします。 ３）事務・採用業務 ・勤怠管理／採用業務など ＜1日の流れ＞※あくまで一例です。 9時　　出社。事務処理 10時　オフィス出発。巡回スタート、病院訪問（平均2件） 17時　オフィス戻り。事務処理、明日の準備 18時　日報を処理して、帰宅。 【入社後の流れ】 入社後は3〜6か月程度OJTを実施します。周囲の手厚いサポートの下、業務上必要となる知識や経験を積んでいただきます。 ■管理営業チームの組織構成 ・人員構成：7〜8名程度（20代後半〜40代） ■当社について ・当社は主に大規模病院向けに看護助手等の人材派遣サービスを提供しており、20年超の実績を誇る業界内のパイオニア的存在です。顧客は大学病院を始めとする大手医療機関が中心であり、長きにわたって取引いただいている先が多く、非常に安定した顧客基盤に支えられています。 ・2024年2月より上場企業である株式会社メンタルヘルステクノロジーズのグループに参画したことに伴い、更なる成長に向けた事業・組織基盤の強化を加速化しています。 変更の範囲：会社の定める業務