サーバ・ストレージ・ネットワークの設計・構築から運用・保守まで、あなたのスキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せしていきます。スキルによっては入社直後からPLやサブリーダーをお任せすることも可能なため、面接時や入社時には“理想とするキャリア”をお教えください！ ＜主な業界＞ プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境◎残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。 ＜アサイン方法＞ 入社時からあなたの希望するキャリアプランを伺い、理想の成長を遂げられるようサポートします。入社後に「スキルチェンジしたい」と感じた場合にも、無理なく着実にスキルを獲得できるよう、案件を調整していくのでご安心ください。 ＜明確な評価制度＞ 当社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AWS基盤の要件定義 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 ■生成AI利用コンサルティング支援 ■オンプレミス環境のAWS/Aliyun移行設計・構築 ■SaaS環境向けAWS基盤のコンサルティング支援 ■Azure環境設計・構築 ■プライベートクラウド環境のインフラを設計・構築 ■クラウド環境改善コンサルティング ■Microsoft Enterprise Mobility and Securityを活用したセキュリティ強化の要件定義 ■Zabbixを活用した統合監視基盤設計・構築 ■プライベートクラウド基盤設計・構築 サーバ(VMware)、ストレージ(SAN含む)、ネットワーク環境の設計及び構築を実施。 機器の選定,導入,構築,運用まで幅広いフェーズを対応。機器の増設、DRサービスの開発等、 運用開始後も要望に応じてフレキシブルに実施。 【担当工程】要件定義、設計、構築、テスト、運用支援 【環境】オンプレミスサーバ、ストレージ、ネットワーク、VMware ■クラウド環境改善コンサルティング サーバ、ネットワーク構成やセキュリティ項目(SGやACL、WAF) の調査を一から行い、外部SaaSとの連携を含めて改善提案。ブラックボックスの解消、AWS構成を始め各サービス間の連携が明確になり、障害切り分けをはじめとする運用効率の向上に寄与。 【担当工程】要件定義、設計、構築(移行) 【環境】AWS ■クラウドリフト設計・構築 オンプレミスで稼働していたWeb/AP/DBの3層アプリケーションをAWS環境(日本/EUリージョン)及びAliyun環境(香港リージョン)へクラウドリフト/シフトを実施。 【担当工程】要件定義、設計、構築 【環境】AWS,Aliyun ■パブリッククラウド基盤コンサルティング支援 WebAP/DB及び管理サーバの環境のAWS移行コンサルティング支援として、要件定義を実施。 【担当工程】要件定義 【環境】AWS ■パブリッククラウド基盤設計・構築 テレワーク環境をAzureの日本リージョンに構築。 【担当工程】設計、構築 【環境】Azure <注目ポイント1> エンジニアが心地よいと感じる環境 元エンジニアの代表が設立した当社！ “一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を” という思いを込めて会社を立ち上げました。 エンジニアとして働いていると 「仕事とプライベートの両立が難しい」 「給与が業務量の割に合っていない」など 会社に対しての不安が募ることも少なくないですよね。 実際に代表も同じような気持ちを抱えながら、 エンジニアとして活躍してきました。 そんな代表が設立した当社では、 エンジニアが心地よいと感じる環境で働けるよう ワークライフバランスが整う制度を多数用意！ ■フレックスタイム制 ■年間休日122日（土日祝休み） ■リモートワーク併用　など 安心の環境で勤務し続けることができます◎ <注目ポイント2> スキルアップは全面的にバックアップ 資格取得費用負担や書籍購入費用負担など、 社員のスキルアップのための全面的な 支援を行っています。 その他にも社内で勉強会を開催したり、 最新技術についてエンジニア同士で意見し合ったり、 新しいスキル獲得に向けてお互いに助け合ったりと、 日々成長し続けられる環境◎ 半期に1回行う面談では、上司や代表が直接ヒアリングし、 社員の意見や思いを大切にしながら キャリアパスやポジションを決定していきます。

社内SEとして、各種システムやサービスの開発業務をお任せします。 自ら手を動かして開発を行うことはなく、システム企画や要件定義、 プロジェクト管理やベンダーコントロールといった業務が中心。 大規模プロジェクトを最上流から保守・運用まで一貫して携われる環境です。 ≪携わるシステム例≫ ■業務基幹システム ■会計システム ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」（https://www.lifetime-tc.com/） ■Kintone、Dr.sum、DataSpider、TreasureData、GA4 など ≪大規模な事業を支えていくやりがい≫ 現場を近くで感じられるため、 「仕事の効率が上がった」「この機能は助かるなぁ」と、直接喜びの声をもらえる環境です。 最上流からプロジェクトをリードし、大規模な事業を支えていくからこそやりがいはバツグン。 業務を通じてエンジニアとしても大きく成長できるはずです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 Kintone：ユーザー部署(支店等)の要望を基に業務アプリを開発(JavaScriptを使用) Dr.sum：商品開発部署等の要望に応じ、データ収集しMotionBoardに連携・ダッシュボード化 TresureData:東急不動産ホールディングスグループの推進するCDP活用に関する作業・具体的なユースケースの提案 DataSpider：社内の各システムから上記ツール等へのデータ連携に必要な設定作業 GA4：Life Time PortalのMAU・CV率等の可視化・分析によるUI/UX改善 ＜関連する技術・ツール＞ ■言語：Java、C++、C#、PHP、JavaScript ※実際にプログラミングを行うことはほぼありません ■ツール：Backlog、Redmine、AWS ＜プロジェクト例＞ ■業務基幹システムのリプレース 管理を担う物件情報や顧客情報など、 当社が保有するデータを管理するシステムです。 グループ全体での情報利活用の効率化の観点から、 現在リプレースプロジェクトが稼働中。 2025年1月より本格稼働しており、保守・運用・改修開発を担当いただきます。 ■マンションの管理組合向け会計システム保守・運用 マンションの共有部分を維持管理する管理組合の会計システムの保守・運用などを担当いただきます。 ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」の開発 マンションに関わる情報発信や駐車場等の各種手続きやWeb理事会などの各種機能提供、 ハウスクリーニング等のサービス提供などを行うWebサイトのコンテンツ企画、 構築・運用などを担当いただきます。 ※配属チームにより担当するシステム等は異なります ＜配属先部署について＞ 現在20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しており、 コミュニケーションがとても活発です。 穏やかな面倒見の良い社員が多く、相談や提案をしやすい環境です。 <注目ポイント1> 自由度高く活躍できる環境。積極的なチャレンジを応援します！ 不動産業界はまだIT化が進んでいない領域が多くあり、今後さらなる成長を目指すため、現在グループ全体で《DX推進》に注力中。第一段階としてバックオフィス業務のデジタル化を進め、将来的にはその基盤を活用した新規事業や新たな付加価値を創出することを目指しています。そんな状況だからこそ、「新しいシステムの企画」「新しいツールの導入」など、現場エンジニアからの意見・アイデアは大歓迎。日本全国約82万戸のマンションを管理する大規模なフィールドでDXを推進していく、当社ならではのやりがいを感じていただけます。DX人材の育成に向けた外部研修やサポートなども充実していますので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！ <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク(在宅勤務) ┗配属部署では個人の裁量で週の半分ほど実施中 ※グループ企業のシェアオフィスを利用したサテライト勤務も可 ■時間単位有休 ┗役所の手続きや通院など柔軟に対応可能 ■女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度） ■育児サポート制度（短時間勤務・出産祝金・出産手当補助・保育所利用補助金・子育て支援金・入学祝金など） こうした取り組みが評価され、これまでに下記の認定を受けました。 ■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業) ■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業） ■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業) 社員定着率も高水準で推移しており、腰を据えて働ける環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等） ■OJT教育 ■事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修 ＜エンジニア向け教育支援＞ ■DX人材育成のための取り組み ・研修プログラムの受講（費用を会社負担） ・DX関連資格の取得支援 など ■専門技術の教育・研修あり ・AIなど先端技術の研修カリキュラムの受講（費用を会社負担） 年次や階級、役職にあわせて、段階的にスキルアップしていけるようサポートしております！