【NTT研究所がルーツのNTT100%子会社/定期的な面談や1on1など手厚い教育フォロー体制が特徴/フレックスタイム制・在宅勤務組合せたフレキシブルな働き方】 ■業務概要： エンタープライズ・公共系のコンタクトセンターシステムに対してSalesforce製品に加えて当社が取り扱う各種カスタマーエクスペリエンスソリューションを組み合わせてエンドユーザーに最適なシステムを提案・導入するプロジェクトに従事頂きます。 ■業務詳細： お客様のシステム部門及びユーザー部門の担当者とシステム設計に関する具体的な協議を行い、当社の開発メンバーと一緒にシステムを導入して頂きます。Salesforceをベースとしたシステム導入を行うため、数か月程度の導入期間となるプロジェクトが多いのが特徴です。 ■キャリアパス： スキル、ご要望も踏まえつつ、担当頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後、経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。 将来的にはPL、PM、アプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、希望も踏まえてNTT研究所の業務をはじめとする当社のビジネス領域への担当変更も可能です。 また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 ■スキルアップ支援： 技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。システム開発管理は弊社独自PMPの開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解する事ができます。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出でき、ビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています 変更の範囲：会社の定める業務

【クロック・リセット・電源制御関連の開発経験を活かしグローバルに活躍いただける方募集します！】 〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要： 車載用SoC (R-Carシリーズ) のクロック/リセットシステムの仕様設計・回路設計を行う設計リーダーとしての業務をお任せします。 【開発対象IP】 ・クロック制御機構/リセット機構/電源制御機構およびその周辺回路 ■職務詳細： ・要求事項からコンセプトとターゲットの具体化 ・機能・検証戦略のグランドデザイン ・DFT(Design for Test)およびテスト戦略のグランドデザイン ・特性評価・評価戦略の立案 ・論理設計・検証チームの技術リーディング ■採用背景： 車載向けのSoC製品は、"CASE"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツです。車載向けSoCである R-Car シリーズは先端プロセスを用いたルネサス内屈指の規模、機能を誇る製品になっています。 価値向上のために、周波数・消費電力に対して厳しい要求がありSoC 内での綿密なクロック制御・リセット制御・電源制御は必要不可欠な要素となっています。今回、R-Car におけるクロック・リセット・電源制御仕様の設計やその実装、検証を推進できる技術リーダーを募集しています。 また、設計・検証はインドやベトナムの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しています。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）/富士フイルムの生産技術領域を担う企業・ディスプレイ用フィルムを生産・製造している工場の電装設計担当】 ■業務内容： 富士フイルムのエンジニアリング部門を一括している当社にてディスプレイ用フイルムの製造設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年に設立。工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）富士フイルムおよびグループ会社の生産情報システム開発・設計・維持管理を担い、研究開発・生産部門のICT戦略の企画提案、情報システム導入をお任せします】 ■業務内容： 富士フイルムおよびグループ会社の向上で稼働する生産情報システムの企画/開発チーム推進頂きながら、機械設備・電気設備等、各種生産設備のIoT化・生産工程の見える化に携わります。各種設備の稼働データを収集・管理・解析、IoT機器の活用、生産設備運転状態の見える化、設備の不具合箇所の事前検知など、IoT化、AI活用等、IoTを推進し、効率化・生産性向上に繋げる企画やシステムの設計を行います。開発は外注の為、ベンダーコントロール、進捗管理、現場導入まで行います。 ■配属先について： システム開発事業部(約40名)、 生産情報システムグル−プ(約20名)になります。情報システムグループに所属し、富士フイルムおよびグループ会社の生産工程への情報システム開発・設計・維持管理までを一貫して担当しています。チームは約3〜5名で稼働しています。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日127日・土日祝休みで就業環境◎〜 ■職務内容： ・AGCグループ会社、各種事業（建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、車載用ガラス事業、ディスプレイ事業など）向けのシステム導入・構築及び、OTセキュリティネットワーク構築の設計・製作・導入・保守・保全業務 をお任せいたします。 ■配属部門の役割・ミッション： ・弊社のお客様はAGCグループ向けが１００％で、AGCグループの既存事業の生産現場における投資執行を担っています。 AGCグループの各事業に対応するため、グループではユニット編成で、各メンバーは、協力会社と協働し、役割を遂行しています。 情報システム技術グループはこれまで生産現場でのMESシステム導入を推進してきたことから、ＡＧＣグループでの取り組みを牽引できる立場にあり、その貢献がミッションとなります。 ■ご入社後の流れ： 入社後は保守業務を担当しつつ、ＳＥ業務を下流工程から上流工程を経て、Ｓｉｅｒ業務を経験していただきます。 ■出張について： ◎国内出張 【期間】小型案件の場合、数日〜２週間程度、大型案件の場合１か月〜３か月となる可能性あり。 【主な出張先の地域】AGC国内拠点 ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※小型案件の場合は1〜2週間程度。配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】年に1~3回程度 【主な出張先の地域】 東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ■働き方： 年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■同社について 世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社であり、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。AGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界160以上の国と地域で展開／10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す ／テルモのグローバル研究開発拠点〜】 ■はじめに： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。今後も成長が見込まれるこのME機器領域の新ラインアップ拡充のため人員を募集します。 ■業務内容： 医用電気機器（血糖測定器、ポンプ、腹膜透析機器、体温計、血圧計担当など）の回路設計担当として、下記業務をお任せ致します。 ・仕様設計、回路設計、評価 ・規格法規制対応 ・国内外協力工場との量産立ち上げ ■担当製品： 対象製品は血糖測定器、ポンプ、腹膜透析機器、体温計、血圧計などです。 ■組織構成： ・ME開発部は70名規模の組織です。メカは30名規模、エレキは20名規模の組織となります。 ・担当はプロジェクト毎、1プロジェクトにはメカ・エレキ・ソフト合わせて数名〜10名弱です。 ■組織構成： ・ME開発部は70名規模の組織です。メカは30名規模、エレキは20名規模の組織となります。 ・担当はプロジェクト毎、1プロジェクトにはメカ・エレキ・ソフト合わせて数名〜10名弱です。 ■長期就業しやすい環境： ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・最低週1回のノー残業デーの設定しており、メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。2024年度の研究開発費は742億円投資、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 中部圏内（愛知・岐阜・三重）における電力・ガス・鉄道・放送・医療機関等、社会インフラ事業者を中心に社会インフラの安定運用や高度化、災害対策、業務効率化など、各業界特有の課題に対してNECグループの技術とノウハウを活かした提案活動を行っていただきます。 当社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。 【具体的な職務内容】 ・顧客の業務課題や運用上のニーズのヒアリングと分析 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、映像・音声、IoTなどを活用したソリューションの企画・提案 ・NECグループの製品・サービスを活用したICTソリューションの企画・提案 ・社内の技術部門やパートナー企業と連携したプロジェクト推進 ・災害対策、BCP（事業継続計画）支援、監視・制御システムの高度化提案 ・入札対応、契約管理、導入後の運用支援　等 【案件事例や取り扱い商材】 ・電力マーケット向け地理情報プラットフォーム ・ケーブルテレビ事業者向け加入者管理システム ・鉄道予約システム導入、保守 ■就業環境 ・平均残業時間：月25h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：20％程度の頻度 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法はしっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 基本的には、OJTを通じた体験やe-Learningを活用し、少しずつチームや会社に慣れていただきます。 個人ではなくチーム全体としての貢献を見据えて、1年程度をかけて徐々に貢献していただくことを期待しています。3年〜5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。営業としてのスペシャリストやマネージャーはもちろん、希望次第では営業企画や営業推進等、幅広いフィールドでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の化学産業のパイオニア／従業員約3,300名規模／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社関連会社において研究職（OLED材料の合成要員）を担って頂きます。 ◆業務詳細： ・有機電子材料の合成、精製、分析 ◆担当製品： ・有機EL(Electro-Luminescence)ディスプレイ： 薄型・軽量・高速応答・高コントラストなどの優れた特徴を活かし、テレビやスマートフォンに搭載されて広く流通しており、タブレットやノートPC、VRゴーグルなどのデバイスでの利用も広がっています。JNCは、有機ELディスプレイの高性能化の鍵である青色発光材料技術により、その普及・拡大に貢献してきました。 ◆就業環境： ・年休124日 ・残業11h程度 ・フレックスタイム制 ・平均有給取得日数18日 ・通勤バスあり ・手当充実(家族手当、住宅手当など) ・退職金あり ◆SK JNC Japan株式会社： 有機 EL 材料の研究、開発、日本国内顧客への販売を実施。 2020年12月韓国のSKマテリアルズと合弁会社SKマテリアルズJNCを設立いたしました。取扱材料種の拡充、生産能力増強、営業ネットワーク強化などの効果により、有機EL事業の安定・拡大を進めています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,500億円、3300名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 ◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」における研究開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本製鉄グループ ◎土日祝休み、年休125日、フレックスタイム制 <業務概要> ・社内業務システムの改善と維持管理 <具体的な業務内容> ・部門への要望内容ヒアリング、要件定義、スケジュール調整など開発の上流工程作業 ・業務システム改善要望の基本設計作業（開発フェーズ以降は外注先の運用保守チームが担当） ・上記、運用保守チームのマネジメントおよび受入検証作業 ・データ修正依頼等、各種依頼書の実行指示と結果確認（作業は運用保守チームが担当） ※業務システム（営業・調達・工事・設計）があり、全てスクラッチ開発です。 ※開発環境：java データベース:オラクル <ポジションの魅力> 自分が携わったシステムが、どのようにユーザーの役に立っているかを実際に見て、感じることができます。 <将来のキャリアステップ> 先ずは、グループリーダーを目指して頂き、最終的には室長を担う可能性もあります。 <組織構成> 室員のほとんどが、システム開発会社からのキャリア採用の為、先輩社員として親身になって相談に乗れると思います。 ＼当社の魅力／ 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与(4月入社の場合) ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 中部圏内（愛知・岐阜・三重）における地方自治体（市区町村・都道府県）を中心にICTを活用した、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 地域の行政課題や住民サービス向上に向けた提案活動を通じて、自治体のデジタル化・業務改革を支援するポジションです。 当社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。 【具体的な職務内容】 ・自治体の業務課題・ニーズのヒアリングと分析、ソリューション提案 ・NECグループの製品・サービスを活用したICTソリューションの企画・提案 ・社内外の技術部門と連携したプロジェクト推進 ・提案から契約、導入、運用支援までの一連の営業活動 ・地域特性を踏まえた営業戦略の立案と実行 ・自治体DX推進に向けたコンサルティング営業 ・入札対応、契約管理、導入後のフォローアップ　等 【主な提案領域】 ・ガバメントクラウド対応のインフラ整備 ・セキュリティ対策（ゼロトラスト、SOC、EDRなど） ・働き方改革ソリューション、窓口DX（住民ポータル、AIチャットボットなど） ・防災・減災ソリューション、GIS活用など 【案件事例や取り扱い商材】 ・自治体向け消防指令システム導入・保守 ・高速道路事業者向け通信線路工事 ・自治体向けLGWAN系仮想ブラウザ・仮想デスクトップ構築 ■就業環境 ・平均残業時間：月25h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：20％程度 ■入社後の流れ まずは既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法はしっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 基本的には、OJTを通じた体験やe-Learningを活用し、少しずつチームや会社に慣れていただきます。 個人ではなくチーム全体としての貢献を見据えています。3年〜5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンで管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業20h／年休126日 ■職務内容 北海道エリアにおける電力／NCC／医療／文教／民需の各マーケットに対し、当社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。 提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により戦略プランを策定しています。 【具体的な職務内容】 ・既存顧客に対する深耕営業 ・新規顧客開拓 ・見積作成、提案書作成、資料作成 ・提案、クロージングから納品対応 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 【案件事例や取り扱い商材】 ・北海道電力向け各種案件 ・宇宙事業者向け事業（ネットワーク他） ・エンタープライズ向け事業（ネットワーク他） ■就業環境 ・平均残業時間：月20h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：30％程度の頻度 ■入社後の流れ まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、 その後、新規領域提案、新規顧客開拓にも従事していただきます。 中長期的な目線では、東日本支社エリア（北海道・東北）や本社等での対応を通じ、広域でのマネジメントなど業務の幅を広げて行けます。 ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。 営業としてのスペシャリストはもちろん、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 ■業務の魅力 幅広いマーケットへの対応を行っており様々な業種知識が得られます。また、社内関連事業部に加えて、現地ベンダなどと共創しながら活動を行っており、幅広い知識を身に着けることが可能です。 ■部署について 北海道エリアにおける電力／ＮＣＣ／医療／文教／民需の各マーケットに対し、「地域課題に応えるデジタルパートナー」を目指して営業活動を展開しております。 チームワークと円滑なコミュニケーションを重視しつつ、単一の市場にとどまらず、部門横断的な連携を図りながら、多様なメンバーとの共創による新たな事業創出にも積極的に取り組んでおります。 また必要に応じてテレワークを併用するなど、ハイブリッド型の働き方を導入し、柔軟かつ効率的な業務運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 青森エリアにおける自治体、原子力産業に向け、当社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。 提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により戦略プランを策定しています。 【具体的な職務内容】 ・既存顧客に対する深耕営業 ・新規顧客開拓 ・見積作成、提案書作成、資料作成 ・提案、クロージングから納品対応 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 【案件事例や取り扱い商材】 ・原子力産業業界向けネットワーク関連事業 ・自治体向け防災ネットワーク関連事業 ・放送局向け中継局事業 ■就業環境 ・平均残業時間：月20h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：30％程度の頻度 ■入社後の流れ まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、その後、新規領域提案、新規顧客開拓にも従事していただきます。 中長期的な目線では、東日本支社エリア（東北・北海道）や本社等での対応を通じ、広域でのマネジメントなど業務の幅を広げて行けます。ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。営業としてのスペシャリストはもちろん、幅広いフィールドで ご活躍いただくことが可能です。 ■業務のやりがい 単一マーケットへの対応ではなく幅広いマーケットへの対応を行っており様々な業種知識が得られます。また、社内関連事業部に加えて、現地ベンダなどと共創しながら活動を行っており、幅広い知識を身に着けることが可能です。 ■部署について 東北北三県（青森、岩手、秋田）の各営業所と連携しながら、 青森エリアにおける自治体、原子力産業に向け目指して営業活動を展開しております。 チームワークと円滑なコミュニケーションを重視しつつ、単一の市場にとどまらず、部門横断的な連携を図りながら、多様なメンバーとの共創による新たな事業創出にも積極的に取り組んでおります。 また必要に応じてテレワークを併用するなど、ハイブリッド型の働き方を導入し、柔軟かつ効率的な業務運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容： ITにおけるソリューション営業としてご活躍いただきます。 中日本支社圏内における大手自動車メーカーグループ及び大手自動車メーカー関連企業を中心とした民需（主に製造業、流通／サービス業）マーケットに対するソリューション提案活動を行っていただきます。 案件の価格は数百万円から数千万円まで幅広く取り扱います。マルチベンダーとしての強みと、通信建設領域における深い知識を持つ当社の特色を駆使し、トータルサービスを提供することで顧客の問題解決をサポートします。 【具体的な職務内容】 ・既存顧客に対する深耕営業（7割）、アカウント数：15社程度 ・社内関係部署と共同にて提案検討・提案書作成、見積作成、資料作成（3割） ・提案、クロージングから納品対応　　 ・保守サービスの提案、クロージング ・受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案　等 ■就業環境 ・平均残業時間：月25h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：20％程度の頻度 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法はしっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 基本的には、OJTを通じた体験やe-Learningを活用し、少しずつチームや会社に慣れていただきます。 個人ではなくチーム全体としての貢献を見据えて、1年程度をかけて徐々に貢献していただくことを期待しています。3年〜5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。営業としてのスペシャリストやマネージャーはもちろん、希望次第では営業企画や営業推進等、幅広いフィールドでご活躍いただけます。 ■部署について 中日本支社第二ソリューション営業部は、DX × 次世代ネットワーク戦略を実現するために上場企業の中で主に、製造業や流通/サービス業に対してコンサルテーション、ICTソリューションの提案・導入・運用支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモート週2・副業可能などご自身の裁量に合わせて就業可能！ ★内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得するなど、社会貢献度の高い×最先端のプロジェクトに携わることが可能です！グロース市場への上場も果たしており、これからさらに伸びていきます！ 2023年4月に東証グロース市場に上場し、さらに昨年6月に子会社も増えました。連結決算や開示業務の増加に伴い、経理部門の体制強化を行います。 また、事業成長に伴い、経理体制・内部統制の整備や監査対応が求められています。これまでのご経験を活かし、体制整備から内部統制の構築、監査対応のプロセス強化もお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ 経理の業務から始めて、少しずつ業務の幅を広げていっていただきます。 ◎経理 ・決算業務（月次／四半期／年次）＊子会社1社の連結含む ・日常仕訳業務 ・各種開示書類作成 ・業務フローの構築 ・IR資料の作成 ・内部統制の支援 ◎財務 ・出納及び資金繰り管理 ・請求業務 ・株主対応、株式実務 ・事業提携やM&A対応 ◎法務 ・契約や特許の管理 ・弁護士対応 ■働き方 ・リモートワーク：原則週1出社。週4日はリモートを活用して、ハイブリッドワークが可能です。 ・フレックス制：コアタイム10:30~16:30 ・副業制度：副業先が競合関係でなく、かつ兼業を許可していること / 守秘義務について問題が起きないこと / 同社業務に対してプロとして成果を継続的に出せる環境を整えられること、などの条件を満たせば副業可能 ■キャリアパス 経理・財務のスペシャリストや管理部門のマネージャー、経営企画や事業開発との連携を深めた上での経営全般に関わるなど幅広いキャリアパスがございます。 ■同社の強み 同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。 実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もございます。 グロース市場にも上場しており、直近はM&Aにて規模を拡大するなど、事業としても拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装経験者歓迎〜NEXTユニコーン企業の成長環境／NTT都市開発・東急・三井物産出資企業】 ▼入社理由： ・リノベ業界で品質管理の仕組みやアフターサービスの仕組み構築に携わり、業界全体の経験を積み、自身のキャリアのバリエーションを増やしたい。 ・より顧客起点で丁寧なモノづくりに携わっていきたい。 ・リノベ業界で施工を極めたい。工務店の在り方、職人の在り方にまで踏み込み業界全体の課題解決にも取り組んでいきたい。 ■業務内容： 施工管理経験を活かし、次のステージへ。仕組みをつくり、業界をリードするSV職を募集します。 請負型住宅リノベーション業界No.1「リノベる。」における工事パートナーのスーパーバイジング（SV）およびアフター対応をお任せします。 当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップで提供しお客様の”らしい暮らし”を提供しております。7,000件以上の実績のノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを提供するため下記業務をお任せいたします。 ※人事研修（2日）とあわせて、所定の研修を実施後に先輩社員によるOJTにて実務を早期に身に着けて頂きます。 ▼工事パートナーの管理、指導育成、開発 ・首都圏40社ほどの工事パートナーのうち、15社ほどの工事パートナー(同時に15〜20件/月ほどの案件)の管理担当として、問題なく案件の引渡しができるよう工事パートナーに対し施工品質や業務品質向上のための指導や管理をお任せします。 ・業務拡大に向けての工事パートナーの開発、新規工事パートナー候補企業への教育をお任せいたします。 ※原則直接顧客とのやり取りは発生せず、パートナー工務店・協力業者との連携を取り業務を進めています。 ▼アフターサービス対応 ・ お客様の暮らしを豊かにするため、引渡し後のアフターサービスの対応 ・ アフターサービス対応からのフィードバックを活かした品質向上業務 ■働き方： ・首都圏エリアを中心として担当いただく想定で、現場からの直行直帰も可能 ・フレックスタイム制を活用して平均残業時間20~30時間/月ほどの環境です。勤怠とPCが連携をしており勤務管理を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜選ばれる理由は「断トツの技術力」！全売上の８割がプライム上場の電子機器、電子デバイスメーカーとの取引◇社内教育も手厚く常に最新技術に携われる環境＞【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■電源及び周辺回路の設計・開発・評価／解析 ・民生・産業用機器のハードウェア／ソフトウェア開発 ・充電器や電源基板の設計・評価 ・トランスやチョークコイルの設計、評価 ・電子機器の電源回路および電源基板開発 ・アナログ・デジタルの回路設計、評価 ■半導体・電子機器の生産終了に伴う設計変更・検証 ・代替部品検討から、変更部品の周辺回路の設計・検証 ■働き方 ・年間休日125日・ノー残業デーがあり残業20h ・有給休暇の平均取得日数14.5日 ・育休取得100%（男性の育休取得実績もあり！） ・フレックスタイム制でWLB充実した働き方を！ ■教育体制 ・入社後、約1ヶ月間は個人の経験や力量に応じてOJT・OFF-JTを実施します。 ・社内の技術教育センターにて充実した教育プログラムを用意しております。デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、組込・ファームウェア、無線通信、パワーエレクトロニクス、EMC対策のための電磁気学、半導体等多岐に渡るカリキュラムを持ち、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受講可能です。 ■会社説明会および採用試験への参加に伴う下記対象者への交通費 は全額支給いたします 【対象】 ・近畿地方以外に在住の方が本社で説明会・試験に参加される場合 ・長崎県以外に在住の方が長崎事業所で説明会・試験に参加される 場合 ■新規事業場所のため、まず本社で研修（６〜１２ヶ月）を行い、 その後長崎事業所に赴任します。研修期間は業務経験に応じて相談 可能です。近畿以外から本社へ転居される場合、引越し費用を上限 １０万円まで補助いたします。その後、長崎赴任時には引越し費用 を全額支給します。研修期間中は赴任手当も支給します ■関西圏で経験を積みたい方や、将来的に長崎に戻りたい方は、本 社採用枠で歓迎いたします ■マイカー通勤 ※駐車場はありません。近隣の駐車場を各自で契 約してください 変更の範囲：本文参照

【有名メーカーのマーケティングリサーチ支援／未経験歓迎／働き方◎】 顧客のマーケティング活動を支援するリサーチ専門会社の当社にて、以下をご担当いただきます。 ■概要： リサーチには様々な方法がありますが、今回募集のポジションは会場調査等の担当となります。 特定の会場に調査対象者を集め、商品やサービスの試用・アンケート等を行う調査手法です。 参考：https://www.mrs.co.jp/research_list/clt/ 当社は最大約100名収容可能なアンケート専用施設も保有しております。 ■業務詳細 飲料メーカーや化粧品メーカーのクライアントに、アンケートから得られた「消費者のリアルな声・情報」をお届けするために情報収集する仕事です。 ・アンケート参加者の募集 ・アンケート会場の設営、業務フロー作成、備品の準備 ・調査員(情報収集担当)の方に、情報収集のための目的や流れなどの指示、説明 ・調査実施の管理 ※アンケート会場の都合で月に1回程土日出勤あり※代休取得可能 ■リサーチ活用先 顧客が抱える背景は様々です。 ・新規事業立ち上げ検討 ・自社ブランドカの客観性把握、改善 ・生活者インサイトの把握、新商品の開発 ・自社商品評価 例えば、新製品開発のために 「市場にニーズがあるのか、どんな製品を開発すればヒットするか」等、 様々な角度から市場調査を行います。 ※実績一例 ・飲料業界:新フレーバー商品の企画調査 ・化粧品業界:新製品開発に関わるリサーチ　等 ■入社後流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTや社内研修、外部研修があります。先輩社員が丁寧にサポートしますので、着実にスキルを身につけていただけます。 ■組織構成 フィールドワークデザイン部 男性4名女性4名／平均年齢40代前半 ■働き方 ・年間休日125日以上、土日祝休 ・残業月平均20時間程 ・フレックスタイム制 ・原則転勤なし ■企業魅力： ◎業界内トップクラス実績 年間約200件以上の会場調査を実施する業界プロフェッショナルです。 ◎65年の実績と知見 食品・日用品・化粧品・飲料など多様な業界に対応し、長年にわたり多くの企業様のマーケティング課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カメラ、ICレコーダーなどの調達業務をお任せ／調達を通して事業成長を支える／働き方・福利厚生◎】 ■ミッション： 本ポジションでは、カメラ、ICレコーダー、EMS（電子機器受託製造）すべてに関する調達・購買業務をお任せいたします。 製品やプロジェクトに応じて幅広い業務経験を積むことができ、グローバルなサプライチェーンの中で、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、事業の成長を支えていただきます。 ■入社後の流れ： まずは購入実績や在庫などの実績管理、受発注業務等をお任せいたします。希望があればサプライヤー選定や価格交渉などもお任せいたします。 メンバーとしてご入社いただき、能力・適性によって近い将来、管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・国内における調達業務の実行 ・発注及び在庫管理プロセス最適化及び実績管理 ・調達アウトソーシングなどの外部パートナーとの連携体制構築 ・部品商物流改革による業務効率向上 ・安定供給実現に向けた全社調達統括 ・固定資産、設備投資管理 ※関わる製品：当社事業に関わる製品（カメラ、ICレコーダー、EMS他）全て ※英語でメールのやり取りを行うこともございます・ ■組織構成：マネージャー50代、メンバー30代2名、再雇用2名、派遣社員4名 ■就業環境： ・リモートワーク可能：現在は週２〜３日程度出社されている方が多い　※変更の可能性あり ・残業は20時間／月程度。コアタイムなしのフルフレックス制度の利用可能 ・完全週休二日制、土日祝休み、年休129日 ・時短勤務／産休・育休制度あり（※男性も多く取得） ■当社について： 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。デジタルカメラやICレコーダーなど、様々な自社製品を開発しています。当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、多くのユーザーに親しまれ、着実に成長を続けています。精密機器メーカーとして蓄積した光学技術や映像・音声機器開発実績、組み込み技術などを駆使し、産業・学術分野へのソリューション提供を行っております。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

■□日本最大級規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わっていただきます。 ■支援体制： ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ・在宅勤務制度あり（在宅勤務日数に応じて支援金の支給あり） ■賞与・報奨金など： ・春秋年2回に加え、前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金、未達成残念金の支給あり ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■中途入社社員の声 ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。 ・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。 ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。 ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。 変更の範囲：会社内での全ての業務

フレックスタイム制／定着率の高いイギリス本社のトップシェア企業／現職の給与保証あり／英語力を生かした業務／提案型の技術営業 ■職務内容： ・キーアカウントマネージャー（技術営業）として、産業機械メーカー向け空気圧制御ソリューションの提案営業・マーケティング活動をご担当いただきます。 ◇営業スタイル： ・既存顧客向け営業がほとんどです。新規での飛び込みテレアポ営業はございません。 ・製品ごとの提案でなく、適切な性能の製品や、その組み合わせといった技術の提案です。 ・顧客の課題や要望に対してヒアリングを行い解決策をご提案いただきます。 ＜その他業務＞ ・顧客の製造プロセスに向けた新規製品開発のプロジェクト管理 ・製品の付加価値に基づいた価格提案 ・受注／売上の管理、フォアキャストの更新 ・市場動向の分析、新規マーケットのリサーチ ・関連部署との連携（受発注および納期管理、品質保証など） ■提案する製品について： ・例えばブレーキで使用されるような空気圧で機械を制御する機器です。 ・当社製品は特に安全性の高い製品ラインナップを展開しております。 ・高圧へ耐久性や気密性、省スペースといった高付加価値の製品を組み合わせて提案できる点で競合優位性がございます。 ■働き方： ・在宅勤務は可能です。 ・対面での打ち合わせの際は、出張ベースで顧客先へ訪問いただきます。近年はオンラインが主流です。 ・英国本社、APAC本部とのやり取りのため、英語でのメール連絡が発生します。 ・また、年に１回程度、海外への出張があります。 ■評価制度： 営業自らが受注売上予想を提出し上長との相談にて予算が決定します。 現実的な数値で振り分けられるため、メンバーの半数以上が継続的に達成ができております。 ■組織構成： ・内勤営業が4名、外勤営業が5名で構成されております。 ■当社について： ・空気圧制御機器のリーディングカンパニーとして、世界トップレベルのシェアを誇ります。 ・国内売上の70%を自動車（特にトラック）や鉄道関連が占め、 　エネルギーやライフサイエンスなど多くの産業にも積極的に参入しています。 ・競合他社との差別化を図る製品を開発して、ファクトリーオートメーションのソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器・精密機器の機械設計経験者必見／革新的な新製品・量産品開発に挑戦／年間休日128日／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： 最先端の技術を駆使し、量産化実現に向けた機械系開発を推進するポジションです。革新的な製品開発に挑戦できる絶好の機会です。機械設計技術者（シニアエキスパート・ 課長）として、新製品開発の初期段階で設定された要求を考慮し、新製品の開発、試作品の作成、及び課員育成とリソース管理を行っていただきます。自ら要素開発のリーダーや実務者として開発に参加することも含まれます。 ■業務詳細： ・量産製品の開発及び既存製品の設計変更（50％） 新規製品の設計開発段階において、海外の開発・製造拠点を含めた関連部門と円滑に連携し、定められた新規製品や既存製品の設計開発プロセスに従って、対象となる製品の設計、開発、評価を実施します。 ・各国医療機器規制に基づく設計開発文書の作成（30％） 新規製品の設計開発段階において、上市予定の各国における医療機器規制に基づく設計開発文書の作成、および既存製品の法規制対応を実施します。 ・各PJに参加する人材の進捗管理と効率的運用（20％） 機械技術者が参加しているプロジェクトの状況に応じて、機械設計者を臨機応変に運用し、各プロジェクト開発が円滑に進むよう施策を立案し実行します。 ■キャリアパス： 機械設計技術者としての経験を積み、ゆくゆくは部長等の役職を目指すことが可能です。また、積極的な異動は想定しておりませんが、スキルや適性に応じたキャリアアップの機会があります。 ■当社の働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バス/インターコネクトの開発経験を活かしグローバルに活躍いただける方募集します！】 〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要： 車載向けのSoC製品は、"CASE"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツです。車載向けSoCである R-Car シリーズは先端プロセスを用いたルネサス内屈指の規模、機能を誇る製品になっています。 従来以上に基本性能部分の高速化と低電力化が求められるとともに、高速I/F(DDR, SerDes, etc.)対応、機能安全対応、高度なセキュリティへの対応、大規模回路の短TATでの実装など、幅広い技術の集積が必要となります。これらのSoC製品のキーとなるバス・インターコネクトの設計を行うチームの技術リーダーを募集します。また、設計・検証はインドやベトナムの設計拠点（言語：英語）と協働開発している為、グローバルに活躍できるエンジニアを期待しています。 ■職務詳細： 車載用SoC (R-Carシリーズ) のバス・インターコネクトの仕様設計/デジタル回路設計を行う設計リーダーとして下記業務をお任せします。 ・要求事項からコンセプトとターゲットの具体化 ・チップ全体のバスシステムのグランドデザイン ・機能・検証戦略のグランドデザイン ・DFT(Design for Test)およびテスト戦略のグランドデザイン ・特性評価・評価戦略の立案 ・論理設計・検証チームの技術リーディング ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人の魅力：ワークライフバランスが整う営業職！ ・年間休日124日で基本土日祝休み ・フレックス（コアタイム10〜15時） ・リモートワーク可 ・残業時間は1分単位で管理しており、全社平均約20〜30時間の残業時間 ・休みも取りやすく、月に1〜2日有給取得している方もいます ■業務内容： 官公庁、電気・建設関連企業・その他IT企業に対して同社のセキュリティシステムのソリューション営業をお任せします。顧客の建物・設備・用途に合わせて提案から納品まで一貫して担当いだだきます（常時5社程度の案件）。また、大規模な工事が必要な場合は提携会社への工事依頼など、顧客の総合窓口として担って頂きます。 ＜業務内容詳細＞ ・担当エリア：北海道全域 ・既存メイン※飛び込みはありません ・代理店販売制：20〜30社程度の代理店の担当 ・お客様との商談は1日に1件程度※直近ではリモート商談も増加中 ・大手IT企業との連携（同社のセキュリティーシステムを他商材（ネットワーク回線等）と一緒に提案するケースも多いため） ＜入社後/組織構成＞ ・メンバー：営業3名（20代〜40代） ・約半年間かけて、IT知識・製品知識・営業方法など、OJTを主に丁寧に研修します。 ・顧客の要望に最大限を応えるため、営業ノルマはありません。用途や建物・施設に合わせてトータルコンサルティングをお任せします。 ・年功序列ではなく、賞与で評価（個人・チーム）をしっかり還元いただける体制があります。 ■企業魅力： ・国内トップシェアの「出入管理システム」：機密保護や管理業務のために無くてはならないセキュリティシステムであり、日々新しいサービスを顧客に提案できる技術力があります。 ■本求人は「在籍出向」になります。 ・企業名：アートサービス株式会社 ・勤務地：株式会社アート札幌出張所（北海道札幌市北区北10条西4-1-19 楠本第10ビル） ・株式会社アートの事業： （1）各種建築物の出入管理システム及び統合管理システムの開発 （2）上記システムに付随する各種装置の設計及び製造販売 （3）介護用システム機器の製造販売 （4）前各号に関する施工及びサービス業務 （5）建築金物及び建築設備資材の販売・施工 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／30代へマネジメント職への挑戦可/子育て支援制度など福利厚生充実◎／キャリア採用比率37％（2025年度）】 さまざまな金融サービスを通じてお客さまの人生や豊かな未来づくりのお役に立てるよう、お客さまへの迅速で適切な提案・アドバイスを担当する地域密着型のお仕事です。 お客さまとのリレーションのなかで、地域と自分自身の成長を実感できるポジションであり、これまで培われてきたキャリア・スキルを活かし、金融を通じて地域の活性化につなげることができます。 ■業務内容 法人営業担当者として、法人のお客さまを担当し、本部の各専門部署とも連携しながら、事業成長をサポートするさまざまな取組を行っています。経営課題に合わせて「企業の成長」を捉え地方創生プロジェクト、公共団体との連携、海外進出支援、事業資金相談・ビジネスマッチング・人材採用・販路拡大支援・法人保険・M＆A・事業承継など多様な情報提供と顧客の課題に寄り添うソリューション提案を行います。 ☆選べる転勤制度☆ 以下から選択可能です。 ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■足利銀行の強み ◇地銀第3位の規模である『めぶきフィナンシャルグループ』の経済基盤 ◇栃木県の「あしぎん」メインバンク県内シェア1位（46.9％） ◇栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指しています （事業継承/SDGs取組サポート/ビジネスマッチング/海外進出支援等） ◇営業店社員×本社の専門知見者　の連携により地域やお客さまの様々な課題に対応 ◇自己啓発支援制度の充実ー対象試験科目186科目（奨励金あり） ■働き方 充実の福利厚生！自分に合った働き方を選べる環境◎ 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することができます。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー）の実施 ・連続休暇制度（年5日の連続休暇取得義務）等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％！ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） 変更の範囲：会社の定める業務

【ドローンサービス分野ではグローバルNo.1の企業／海外売上比率50%以上／テレワーク可／フレックスタイム制／年休120日／産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクイン】 ■業務概要： 当社の人事として組織開発、エンゲージメント向上に向けて取り組んでいただきます。当社は昨年度の上場後、次のスコープとしてプライム上場を目指しております。その道中で継続した組織の拡大に伴い社内の組織基盤の強化としてマネジメント/中堅/新人育成や社員へのカルチャー浸透、人事制度の運用レベルなど多くの課題に取り組む必要がございます。今回入社いただく方には現状理解からスタートして頂き、特にインパクトの大きな課題を上長と設定〜具体の施策に落としていくような形でオンボーディングしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・従業員エンゲージメントサーベイデータをベースとした改善企画〜実行 ・マネジメント/中堅/新人など各階層別の研修設計〜実行 ・カルチャー浸透施策の企画〜実行 ・全社総会の運営など課題解決の施策としての各イベントの企画実行 ・HRBP、国内外の子会社PMIなど様々なキャリアパス ・全体感を見ながら施策そのものを自身で企画〜実行できる手触り感 他社内イベント企画や査定運用等の定型業務も一部ございますが、日々の業務は人事課題に向き合いながら様々な施策を実施いただく業務です。 ■組織構成： 部長1名、主任1名、子会社PMI担当2名。組織開発専任の担当として社内のエンゲージメント向上や各階層に向けた取り組みについて対応頂きます。 ■当社について： 当社はドローンの開発及びソリューションを提供するメーカー企業です。ドローンを使用した測量・災害復旧事業、点検事業、農業事業、空飛ぶクルマなどの次世代エアモビリティ事業等幅広く展開しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTM（次世代エアモビリティ事業）は、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務