マーケティングリサーチのスペシャリストとして、一流企業の課題解決に挑んでみませんか？ 当社ではGame、Fintech、Eコマース、金融サービスなど、業界を代表する大手企業のマーケティング戦略を支援しています。 「MARKETING DOC」チームでは、データ分析と調査設計のプロフェッショナルとして、BIツールを駆使したデータ解析からユーザーインサイトの発掘、戦略立案まで、マーケティングの上流工程に携われます。 働き方は週2日の出社で在宅勤務が可能なフレックスタイム制。年間休日125日以上で、年収400万～700万円と、経験・スキルに応じた魅力的な報酬を用意しています。 14名の少数精鋭チームで、互いに刺激し合いながら成長できる環境で、クライアントと共に成功体験を積み重ねていきませんか？ プロモーションに限らないクライアントのマーケティング課題解決に向けたリサーチ部門、「MARKETING DOC」の更なるグロースに向けた人員強化のため採用を強化しております。 様々な顧客に合わせた提案を目的とし、社内外と連携しながらマーケティングの問題の可視化、課題発見/課題解決、新たな価値の創出に向けた取り組みを実行していただきます。 ■具体的な業務内容 ・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析 ・調査結果の分析を元にマーケティングプランの仮説考案 ・BIツール（Tableau）を用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション ・調査結果からプロモーションへの活用方法を明確に伝えるための提案資料作成 ・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析 ・マーケティング課題を解決するためのリサーチ視点での示唆出し ・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成 ・外部調査発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント ■主なクライアントジャンル ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス　など ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【仕事の魅力】 具体的な業務の流れ ▼サービスのユーザー数や、口コミ、配信クリエイティブ等の情報を収集し、サービスの特徴についてデスクリサーチを実施 ▼マーケティングにおける課題の仮説を立てた上で、仮説をもとに定量調査や定性インタビューを実施 ▼調査結果をBIツール等の集計ツールを使用して集計し、仮説と照らし合わせた分析を実行することで、マーケティングに活用できるデータを抽出 ▼まとめた内容をプロジェクトメンバーと協議し、お客様への提案に活用するために必要な提案資料を作成し、調査を活かしたマーケティング提案を実行 この仕事の魅力・やりがい ・マーケティングを一気通貫させられる面白さを感じられます ・常に市場やユーザーを理解でき「世の中のイマ」を捉えられます ・常にプランナーと連携し成果を実感できるので、仲間との達成感を感じられます ・様々な知見や経験を持つメンバーと刺激を受け合いながら成長を感じられます

「いま、ここにない」社会課題をDXで変革！ 自治体SaaSの次代を創るフィールドセールスMgr候補 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に発信することを企業理念とする当社。 特に、IT化が遅れながらもDXニーズが強い 子育て・福祉・自治体・官公庁などの領域に着手し、 社会貢献性の高いサービスを生み出してきました。 今回募集するポジションは、 当社の主力サービスである「mila-eシリーズ」を通じて、 全国の自治体DXを最前線で推進する重要な役割を担います。 新規自治体への提案から既存フォローはもちろん、 営業組織の体制構築や営業戦略策定といった、 事業の中核を担う役割をお任せします。 ユーザーの声を大事にしたモノづくりを重視してきたミラボで、 次の未来を創造する一員として活躍しませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモート勤務OK ◇年間休日123日 ◇リフレッシュ休暇などの充実した休暇制度あり ◇経営陣も育休取得実績のあるライフイベント対応環境 このポジションでは、フィールドセールスのマネージャー候補として、 当社サービスである「mila-eシリーズ」の提案営業を全国の自治体向けにお任せします。 【業務内容】 ■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案 ■提案書作成、プレゼン  ※全国の自治体が対象なので、出張があります。（週1～2件） ※社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます 【配属組織】 営業管掌役員、営業GMのもと、営業部全体で35名ほど在籍しています。 フィールドセールスは現在10名程度です。 ※他インサイド、セールスマーケ、カスタマーサポートチームなどで編成されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。 パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

カレー粉やスパイス＆ハーブなど、約3000品目もの 多彩なラインナップの中から販促企画を立案したり、 顧客の課題解決に向けた提案・企画を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 営業先や商材により「家庭用営業」「業務用営業」のいずれかをお任せします。 ※家庭用営業：約300名／業務用営業：約100名 ◆家庭用営業◆ ・イベント企画やキャンペーンの立案 ・新商品の紹介や販促企画の提案 ・店舗の陳列や改装のサポート　など スーパーマーケットの本部や店舗に対して、 当社商品をより多く陳列してもらうための提案営業を行います。 あなたのアイデアを活かして、 お店の集客や売上向上を実現する提案を行っていただきます！ ◆業務用営業◆ ・新規顧客の開拓 ・店舗コンセプトの提案 ・メニューの提案 ・新店舗オープンのサポート　など レストラン、コンビニ、給食センターなどに向けて、 業務用商品の販売や企画提案を行っていただきます。 【豊富な商品数の中から提案可能◎】 当社の強みは、多彩な商品ラインナップを活かして、 さまざまな組み合わせで提案できること。 商品が幅広いため、取引先との接点が多く、より深い関係を築くことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 膨大なデータと営業のアイデアを活かせる面白さがあり、圧倒的なネームバリューによって営業がしやすい環境を用意。また、老舗企業ならではの長年にわたる取引先との信頼関係も大きな強みです。 カレー粉やスパイス＆ハーブなど、扱う商品は約3000品目を超えます。 <注目ポイント1> 柔軟な働き方が、あなたの可能性を広げる。 フレックスタイム制を導入している当社では、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。例えば、通常より遅めに出勤することで、朝の時間を有効活用し、リフレッシュした状態で仕事に臨むことができます。これにより、集中力が高まり、効率的に業務を進めることができ、仕事の成果を実感しやすくなります。また、自分時間を大切にしやすいことで、仕事に対するモチベーションを高く保ちやすく、自己成長を促しながら働ける環境になっています。 <注目ポイント2> 豊富なキャリア支援制度が、さらなるキャリアアップをサポート。 当社では、キャリアアップを支援するための多様な研修プログラムを用意しており、社員が安定的にキャリアを築ける環境を整えています。中途入社者には、会社の歴史やマインドを学ぶ基礎研修を実施し、スムーズな職場適応をサポート。その後のキャリアデザイン研修では、自己理解を深め、会社の期待役割を理解することで、自律的なキャリア形成を推進しています。さらに、次世代グローアッププログラムでは、次世代を担う人財の成長意欲を支援し、リーダーシップやコーチングなどの汎用的なスキルを習得する機会を提供。これらのプログラムで、どんな場面でも通用するスキルを身につけることができ、将来に向けたキャリアを安定的に築くことができます。

カレー粉やスパイス＆ハーブなど、約3000品目もの 多彩なラインナップの中から販促企画を立案したり、 顧客の課題解決に向けた提案・企画を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 営業先や商材により「家庭用営業」「業務用営業」のいずれかをお任せします。 ※家庭用営業：約300名／業務用営業：約100名 ◆家庭用営業◆ ・イベント企画やキャンペーンの立案 ・新商品の紹介や販促企画の提案 ・店舗の陳列や改装のサポート　など スーパーマーケットの本部や店舗に対して、 当社商品をより多く陳列してもらうための提案営業を行います。 あなたのアイデアを活かして、 お店の集客や売上向上を実現する提案を行っていただきます！ ◆業務用営業◆ ・新規顧客の開拓 ・店舗コンセプトの提案 ・メニューの提案 ・新店舗オープンのサポート　など レストラン、コンビニ、給食センターなどに向けて、 業務用商品の販売や企画提案を行っていただきます。 【豊富な商品数の中から提案可能◎】 当社の強みは、多彩な商品ラインナップを活かして、 さまざまな組み合わせで提案できること。 商品が幅広いため、取引先との接点が多く、より深い関係を築くことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 膨大なデータと営業のアイデアを活かせる面白さがあり、圧倒的なネームバリューによって営業がしやすい環境を用意。また、老舗企業ならではの長年にわたる取引先との信頼関係も大きな強みです。 カレー粉やスパイス＆ハーブなど、扱う商品は約3000品目を超えます。 <注目ポイント1> 柔軟な働き方と安定収入で、あなたの未来をサポート。 ◆フレックスタイム制 ◆年間休日121日 ◆各種充実の手当 ◆賞与年2回　など ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方と安定した収入を手に入れることが可能。これにより、仕事の成果を実感しやすくなり、モチベーションを高く保ちながら自己成長を促進できる環境です。 <注目ポイント2> 充実のキャリア支援制度で、あなたのキャリアをもっと鮮やかに。 当社では、キャリアアップを支援するための多様な研修プログラムを用意しており、社員が安定的にキャリアを築ける環境を整えています。中途入社者には、会社の歴史やマインドを学ぶ基礎研修を実施し、スムーズな職場適応をサポート。その後のキャリアデザイン研修では、自己理解を深め、会社の期待役割を理解することで、自律的なキャリア形成を推進しています。さらに、次世代グローアッププログラムでは、次世代を担う人財の成長意欲を支援し、リーダーシップやコーチングなどの汎用的なスキルを習得する機会を提供。これらのプログラムで、どんな場面でも通用するスキルを身につけることができ、将来に向けたキャリアを安定的に築くことができます。

お客様（大手・グローバル企業）と直接対話しながら リスクのアセスメントから課題抽出、効果的なソリューション提案、 体制構築まで一貫したコンサルティングを行います。 ≪具体的な業務内容≫ GRC-ITセキュリティコンサルタントとして、 ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わる コンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。 【想定業務】 1.リスクに関するアセスメント（ヒアリングや現状分析） 2.リスク課題の抽出・報告 3.ソリューションの提案 ※基本的には5名程度のチーム体制です ※既存のお客様が7割を占め、長期的な支援を行っています ≪特徴・やりがい≫ ・決裁権を持つ方へ直接提案を行う機会もあり、裁量の大きい環境で最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる ・セキュリティ領域に加え、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる ・主に大規模なプロジェクトに参画するため、大きなスケールでやりがいを得ながら活躍できる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能なため、興味のある技術や新たな領域に挑戦しやすい ・グローバルプロジェクトが豊富で、英語力の向上にも繋がる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な想定参画プロジェクト】 ■サイバーセキュリティリスクの中期計画策定 ■セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し ■コンプライアンス体制構築、及び運用支援 ■内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング ■内部監査・モニタリング体制構築にかかわる支援業務。 ■リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング業務 <注目ポイント1> 企業のGRC×セキュリティ領域を裏から支え、課題解決に貢献！ 世界中でサイバー攻撃が増加し、日々変化する攻撃手法への対策が求められている中、最新技術やソリューションをいち早く把握し、企業の強固な守備体制構築に貢献しているのが、私たちGRCSです。企業様からのニーズは年々急増。当社も市場拡大に合わせて毎年30％前後の成長を遂げています。 そんな当社のセキュリティコンサルタントのミッションは、GRC×セキュリティ領域で企業の裏側を支え、問題やインシデントを未然に防ぐこと。これによりお客様は事業拡大に専念でき、コンサルタントとして企業成長に貢献できるやりがいを得られるポジションです。 <注目ポイント2> 社員の成長を重視した裁量のある働き方を実現しています ◆原則リモートワーク勤務（社員の約90%がリモートワーク利用） ◆月平均出社は3日程度 ◆コアタイムなしのフルフレックス制 ◆1時間単位の予定調整が可能（有給を使わなくてもOK） ◆育児・介護との両立を支援する時短正社員制度（1日6時間勤務） ◆男性の育休取得率が60% ◆女性の育休取得・復職率が100% ◆在宅勤務手当（月3,000円）支給 ◆部活動補助金制度（リモートワークでも社員同士の交流が促進） ◆東京都テレワーク・マスター企業認定 ◆総務省テレワーク先駆者百選に選出 【入社後の成長サポート】 上記キャリアパスはほんの一例です。 GRCSでは、あなたの想いを汲み取り、最適なキャリアプランを一緒に考えていきます！ 「なりたい姿」を実現するために、会社全体でサポート。 年齢を重ねても、常に挑戦し続けたいコンサルタントを歓迎します！

Azureの設計構築をはじめ、 MWとして既存のIBM製品、 MS製品の運用管理製品の導入など、 インフラ設計・構築案件をメインにお任せします。 ≪大手案件多数≫ 官公庁、​富士通やべニックソリューションなどのSIer、 大手製造業や金融機関など… さまざまなクライアントと取引しています。 ≪案件ごとの担当期間が長め≫ 1案件につき、半年～2年かけて取り組んでいます。 頻繫な案件の移動がないため、じっくりスキルを磨けます。 ▼案件例は下記をご確認ください▼ 【案件例1】Windows11 端末更改 【エンド】金融系 【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-テスト-展開 【規模】10名以上(当社チーム：4名)※チーム間の移動あり 【期間】1年以上 【OS・サーバ】OS：Windows11 【ツール】ツール：Intune、AutoPilot等管理ツール　仮想マシン： VDI、AVD 【主な作業内容】端末展開におけるGPOの設計や、キッティング時に利用するツール（AutoPilotやIntune）の設計、それに伴うToolの作成（PS1）など 【案件例2】Azure環境上への受付システム構築 【エンド】独立行政法人 【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト-展開 【規模】10名以上(当社チーム：3名) 【期間】1年以上 【OS・サーバ】OS：WindowsServer2022 【ツール】ActiveDirectory、Entra Connect（旧：Azure AD Connect）、Entra ID（旧：Azure AD）、AzureVM、IIS、TALON、Microsoft SQL Server 2022 【案件例3】Microsoft365（旧：Office365）、ExchangeOnline構築 【エンド】流通業 【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト 【規模】4名（当社チーム：3名） 【期間】6か月 【ＯＳ・サーバ】ＯＳ：WindowsServer2016（AD） 【ツール】ActiveDirectory、Entra Connect（旧：Azure Connect）、Entra ID（旧：Azure AD）、ExchangeOnline、Teams、SharePoint 【主な作業内容】メールサーバ切替によるExchangeOnlineのの設計・導入・メール移行と、Teams、SharePointの設計・構築など <注目ポイント1> 働きやすさ抜群！プライベートもしっかり満喫できます ≪自由な働き方≫ ★設計フェーズは出社・リモートが選べる ★全社的にフレックスタイム制を推進 ★服装も基本的には自由 ≪残業は少なめ≫ ★残業はほぼゼロ（通常0～10時間程度） ★繁忙期でも30時間程度に抑えている ★案件はバッファを持ってスケジューリング ≪休暇は多め≫ ★年間休日120日以上 ★有給取得率が高く、基本的に希望通り取得可能 ★設計フェーズでは比較的ゆとりがあり、長期連休も取得可能 ★過去には7〜8連休を取得した例もあり <注目ポイント2> 新規事業にもチャレンジ中 インフラの設計・構築・保守サービスはもちろん、 近年は東南アジア諸国への 日本製品輸出事業も展開しています。 既存の事業に縛られることなく、 柔軟に事業を展開する体制も当社の特徴。 今後も自社サービスの開発をはじめとした さまざまな新規事業を計画しているので、 新しい挑戦を楽しめる方にとって、 大きなチャンスが広がっています。 「新規事業を提案したい」 「この分野にチャレンジしたい」 という想いがある方はぜひお伝えください！ 実現できるように最大限寄り添います。

以下のような業界・案件へのアサインを想定しています。 業界：金融、製造、流通、小売、公共機関 など 案件例： ①AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用 ②AWS上でのシステム移行プロジェクト ③AWSを活用したセキュリティ強化・最適化の提案・実施 ④AWSプラットフォーム上の開発　もしくは　コンテナ技術（ECS/EKS）を用いたアプリケーション環境の整備 ≪大手案件多数≫ 官公庁、​富士通やべニックソリューションなどのSIer、 大手製造業や金融機関など… さまざまなクライアントと取引しています。 ≪案件ごとの担当期間が長め≫ 1案件につき、半年～2年かけて取り組んでいます。 頻繫な案件の移動がないため、じっくりスキルを磨けます。 ▼過去の案件詳細は下記をご確認ください▼ 【案件例1】AWSのサーバーレスを活用した新規Webアプリケーションの開発 【エンド】建築業 【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-テスト-展開 【規模】11名（PM：1名、PL：1名、メンバー：8名） 【期間】8カ月 【利用サービス】AWS−Lambda、Amplify、API Gateway、S3、Dynamo DB、Aurora、SQS、SES 【案件例2】AWSサービスを利用した、オンプレミスからクラウド環境への移行 【エンド】金融系 【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-テスト-展開 【規模】5名（PL：1名、メンバー：4名） 【期間】1年 【利用サービス】AWS−EC2（Windws、RHEL、Linux）、VPC、S3、RDS 【案件例3】Google Playと連携した音楽アプリケーションのAPI開発 【エンド】電子機器製造 【担当工程】要件定義-基本設計-詳細設計-テスト-展開 【規模】3名（PL：1名、メンバー：2名） 【期間】6カ月 【利用サービス】AWS−Lambda、Step Functions、API Gateway、S3、Dynamo DB、Cognito <注目ポイント1> 働きやすさ抜群！プライベートもしっかり満喫できます ≪自由な働き方≫ ★設計フェーズは出社・リモートが選べる ★全社的にフレックスタイム制を推進 ★服装も基本的には自由 ≪残業は少なめ≫ ★残業はほぼゼロ（通常0～10時間程度） ★繁忙期でも30時間程度に抑えている ★案件はバッファを持ってスケジューリング ≪休暇は多め≫ ★年間休日120日以上 ★有給取得率が高く、基本的に希望通り取得可能 ★設計フェーズでは比較的ゆとりがあり、長期連休も取得可能 ★過去には7〜8連休を取得した例もあり <注目ポイント2> 新規事業にもチャレンジ中 インフラの設計・構築・保守サービスはもちろん、 近年は東南アジア諸国への 日本製品輸出事業も展開しています。 既存の事業に縛られることなく、 柔軟に事業を展開する体制も当社の特徴。 今後も自社サービスの開発をはじめとした さまざまな新規事業を計画しているので、 新しい挑戦を楽しめる方にとって、 大きなチャンスが広がっています。 「新規事業を提案したい」 「この分野にチャレンジしたい」 という想いがある方はぜひお伝えください！ 実現できるように最大限寄り添います。

大手企業や金融・保険系のIT案件を求めているクライアント企業と、 スキルや希望条件に合ったエンジニアをマッチングする仕事です！ 《具体的には》 ■クライアント企業の案件内容や求めるスキルなどの要望をヒアリング ■エンジニアの希望条件（リモート希望、スキルを活かせる案件など）の把握 ■電話・メール・Web会議で最適な案件をエンジニアに提案 ■エンジニアが参画中の現場訪問や定期フォロー ■クライアントとの定期的な情報交換や関係構築　など ※テレアポや新規開拓、ノルマなどはありません 《POINT》 ★既存顧客とのリレーションが中心で安定した業務環境 ★エンジニアのキャリア相談など「人」に寄り添う仕事です ▼コーディネーターチームについて 現在5名のコーディネーターが活躍中。一人あたり担当するエンジニア数は 経験に応じて調整され、未経験者は最初、2〜3名を担当。 経験を積むにつれて20〜50名ほどを担当できるようになります。 月1回の小グループでのコミュニケーションや定期面談を通じて、 常に情報共有やサポートができる体制を整えています。 未経験からIT業界デビューした方も多く、お互いの経験を活かして成長していける環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な案件が揃っているから提案もエンジニアサポートもスムーズ 当社は大手企業や金融・保険系の案件を多数扱っており、幅広い選択肢からエンジニアの希望に合った案件を提案できることが特徴です。「自分のペースで働きたい」「スキルを活かせる案件がいい」など、エンジニア一人ひとりの希望に寄り添えるからこそ、コーディネーターとしてのやりがいも大きいもの。リモートワークやフレックスタイム制、フルリモートなど多様な働き方に対応した案件も多数あるため、エンジニアさんからの信頼も厚く、長期的な関係構築ができます。あなたの「人と関わる力」がIT業界で輝く第一歩になります。 <注目ポイント2> 女性代表によるキャリアを応援する環境 エンジニア出身の女性代表が率いる当社では、エンジニアだけでなく、コーディネーターにとっても働きやすい環境づくりを大切にしています。月の残業時間は平均10時間以下で、家庭との両立も可能。「育児と仕事を両立したい」という希望にも柔軟に対応し、将来的な時短勤務も相談可能です。社内コミュニケーションも活発で、小グループでの定期的なミーティングや、LINEやZoomでの気軽な相談体制も整っています。長く活躍できるキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 SES営業についてゼロから研修を行います。 ■研修の概要 ＜①: 基礎知識習得・実践練習＞ ・マニュアルに基づく、IT業界の専門用語や基礎知識の学習 ・基本的な業務の流れを理解 ・自分なりの提案作成練習 ・トレーナーによる添削・修正 ・先輩社員の後方支援を受けながら実務経験 ・一人での業務遂行に向けた準備 ＜②: 実践体験＞ ・先輩に同行して法人訪問の見学 ・エンジニアフォローの実際を学ぶ ・お客様との情報交換の方法を習得 ・実際の顧客とのやり取りを見学

教育機関に向けたICT事業を展開している当社。 インフラエンジニアとして主に上流工程をお任せします。 また、営業と一緒に商談に参加し、プリセールス活動もお任せします。 《具体的には…》 クラウド環境へのリプレイス、ハードウェアの保守、 無線LANのアクセスポイント増設　など 学校ひとつにつき、1000台以上の端末を管理することが多く、 中には2000台を超えることもあります。 《POINT》 ★eラーニング講座が充実 スキルアップしたいという方に向けても支援する制度もご用意しています。 全て受講するのは不可能と言えるほど、種類が非常に豊富で 好きな時に、好きな講座を受講していただけます。 ★教育業界未経験OK！ 入社後すぐに新たな知識を覚えなければいけないということはありません。 まずはクライアントである学校のこと、 教育業界のことをじっくり理解していただきたいと考えています。 分からないことがあったら周囲の社員がフォローするのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【技術環境】 ■ネットワーク／Cisco、FortiGate、BIG-IPなど ■サーバ／Windows、Linux、VMwareなど ■クラウド／Azure、AWSなど 【主にK12市場における教育ICTソリューションの導入及び運用保守】 ■GIGAスクール構想継続（2ndGIGA対応） ■FSLソリューション提案 ■FSL文教セミナー開催、支援 【授業支援用システムのクラウド（Azure）移行支援】 ■オンプレミスからクラウドへの移行（認証、校務支援システムなど） ■無線LAN（アクセスポイント）を含めた校内LAN構築、保守 <注目ポイント1> 平均勤続年数17年！長期的なキャリア形成が可能です。 ◆リモートワークOK ◆フレックスタイム制 ◆毎週水曜日はノー残業デー …など、社員一人一人が家族やご自身の時間を しっかりと確保できるよう、働きやすい環境づくりに 力を入れております。 結果として、平均勤続年数は17年と、 長期にわたりご活躍いただける職場環境となりました。 あなたもぜひ当社で長くキャリアを築いてください！ <注目ポイント2> 次世代教育の基盤をITの側面から支えるやりがい。 教育業界のICT事業は、 今まさに、オンプレミスからクラウドへの移行が進む変革期にあります。 営業と一緒に商談に参加し 導入から運用保守まで一気通貫で担うことができる当社では、 インフラエンジニアとしての経験を最大限に活かし、 業界の課題解決をリードできるやりがいを感じていただけるはず。 教育業界の発展をICTの側面から支え、 社会意義の高いプロジェクトに携わる醍醐味は、 当社のインフラエンジニアだからこそ得られるものでしょう。 【入社後の成長サポート】 【理想のキャリア形成をサポート】 ◆キャリア形成支援 業績目標とあわせ、中長期のキャリアについて 部門長と面談を行う機会が年に2回あります。 ◆スキルアップ支援制度 基本情報技術者、Azure認定資格などの取得費用を補助しています。 資格取得を強制するということは一切なく、 希望者には支援する体制を整えています。

【業務内容】 不動産仲介業者様を通して売り出し中の中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。完工後はレインズ等に情報を掲載し、不動産仲介業者様を介して販売します。不動産仲介業者様のもとへ訪問し、販売中の中古不動産（マンション、戸建て）をご紹介頂き購入します。担当エリアは営業自身で決められる為、土地勘のあるエリアを担当する事が可能です。 一般的な営業とは違い〝売る〟のではなく〝買う〟ことがメインのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。 ■物件の現地調査…周辺エリアの相場、候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。 ■買取価格の決定…リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ■リフォームと販売…購入した物件をリフォームします。 【担当者コメント】 同社は「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均9.5時間で平均有給消化率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。 【組織構成】 関西支店には、計11名（課長2名、メンバー9名）の営業が在籍しております。 【組織イメージ】 課長 （30代後半～40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半～30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。 【キャリアアップ】 3年で係長、5年で課長クラスに昇進する社員がいる等、成果に応じてキャリアアップが実現できます。 【募集背景】 中古住宅に対する世の中のニーズが年々大きくなる中で、同社も年間販売戸数1,000戸体制を目指すところまで成長しています。今後のさらなる事業拡大を見据えた募集となります。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【担当者コメント】 同社は、全国でもトップクラスのマンション管理事業をベースとして、豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みを活かして分譲マンション等の建物管理事業や賃貸仲介・開発事業を中心に展開しています。 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸)、24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 今回、分譲マンション管理アドバイザーとして分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。 経験者だけでなく、未経験の方でも挑戦していただける環境で最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただき一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。異業種から入社し、活躍している社員も多数ますので安心していただけます。 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。 フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できることや業務システムが19時にシャットダウンするなどはたたきやすい環境も魅力的です。

TVCMでも話題の「バイトル」や「スポットバイトル」などの求人広告や、 DX（採用活動における業務効率化）などの企画・提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様の採用課題ヒアリング ▼課題に合わせた当社サービスのご提案 ▼取材を基に原稿を制作 ▼ご掲載スタート後、データを用いてアフターフォロー ▼より良い採用や定着のための改善策をご提案 （変更の範囲）会社の定める業務 ■新規、既存両方のお客様を支援します ■お客さまとの打ち合わせは訪問またはオンライン ■企業の経営課題・採用課題に踏み込んだご提案をお願いします ■求人内容はユーザーファーストにこだわります ・求人広告サービス：バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル／バイトルNEXT／バイトルPROなど ・DXサービス：コボット（面接スケジュールの調整や採用ページ作成のツールなど） ディップでは、一人ひとりに寄り添う、「ユーザーファースト」追求し、独自の機能を盛り込んだサービスを展開しています。 <注目ポイント1> 顧客課題に踏み込むためのヒアリングで、様々な角度から提案 例えば、飲食店のお客様から「アルバイト採用ができない」というご相談をいただいた時のこと。ヒアリングを重ねて原因を探ったところ、面接の出来る採用担当者が不足しているという現実に辿り着きました。そこでまず正社員を採用すべく適切な広告媒体をご提案し解決に導きました。その他、スタッフの獲得に苦戦している派遣会社向けに市況の勉強会を開催したり、イベント系のお客様では、大量の人員が必要な場合に、採用効率化を図るためチャットボットでの応募対応ツール導入を提案したりと、多様な商材を組み合わせて最適な提案が可能。その他オプションプランやプロダクトの改善案なども大歓迎です！自由度の高い企画提案で、お客様の真の課題解決に取り組めます。 <注目ポイント2> 福利厚生・働きやすさ・給与・評価も安心の環境！ ＜福利厚生＞ ■結婚お祝い・出産お祝い金 ■報奨旅行（2024年度は144名がハワイ旅行！） ■会員制リゾートホテル利用可能 ■退職金制度 ■副業OK ＜働きやすさ＞ ■育児休暇取得率100% ■5日以上の連休取得可 ■時間単位年休制度 ■フレックスタイム制の導入あり ＜給与や評価＞ ■個人目標・組織目標達成に応じたインセンティブ ■単発バイトの求人サイト「スポットバイトル」の入職数に応じたインセンティブ ■売上目標超過分の歩合給 など、タイミングや状況に応じた多彩なインセンティブをご用意。 やりがいと収入アップを同時に実現できます！ ※健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）認定（2年連続） ※厚生労働省「くるみん」「えるぼし」認定 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼初日：オリエンテーション フィロソフィーや組織体制、社内ツールの使用方法などをレクチャー ▼2日目以降：営業研修（2週間程度） 商材の説明や営業手法、契約受注後の流れなど、営業の業務内容についてレクチャー。先輩との営業ロープレも行います ※各オフィスでオンラインとリアルの組み合わせ ※初月は目標数字なし（翌月以降に目標数字を持ちます） ＜自己啓発支援＞ ■グロービス選抜研修 ■オンライン動画学習等 ■audiobook ■ラーニングサポート制度（自主的に社外で教育等を受ける場合、費用の半額を会社負担※上限年間10万円等）

わたしたちプロシードは 『電気の通るところに我々の仕事あり』を スローガンにITに関わる全ての事業に従事。 金融・損保・運輸・公共・医療・通信・産業など、 あらゆる業界のシステム構築を行っています。 会社全体で30種以上のプロジェクトを抱えており、 様々な業界の開発業務を経験することができます。 ★ITコンサルタントとして活躍も可能！ お客様の課題解決と目標達成のために、 最適なIT戦略（導入すべきシステム、活用すべき技術、投資計画など）を 具体的に計画します。 案件によっては、PMや他エンジニアと連携しながら、 エンドユーザーとのすり合わせを行うことも。 ご経験や希望に合わせて、お任せしていきます◎ ＜案件例＞ ECサイトのリニューアルに向けて、 最適なプラットフォーム選定、必要な機能定義、開発ロードマップを作成。 ＜開発言語＞ Java／.Net／C言語等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 組み込みソフトウェアからWEBシステムまで、 多岐にわたるソフトウェアの開発を行っています。 官庁業務から医療、通信、物流に至るまで、 生活を支える業種のシステム開発、保守・運用に 関するあらゆる技術を提供しています。 ■学生向け就活情報サイト構築 ┗Java、React、JavaScript、CSS、HTML、SQL ■鉄道会社向けチケット予約システム構築 ┗Java、JSON、JavaScript、HTML、CSS、C#、COBOL ■保険契約管理システム構築 ┗VC++、C、Shell、SQL ■インターネット回線自動開設システム構築 ┗Java、JavaScript、SQL ■事務用品・オフィス家具ECサイト構築 ┗Java、JavaScript、HTML、CSS、C、SQL ■言語 C,C++,C#.NET,Objective-C,VB.NET,ASP.NET, Java,PHP,Ruby,Perl,Assembler,COBOL 他 ■データベース SQL Server,ACCESS,ORACLE,SYBASE,PostgreSQL,MySQL ■OS Windows,UNIX,Linux,Android,iOS <注目ポイント1> 風通しがよく、希望が通りやすいから「働きやすさ」も◎！ 当社では定期的にミーティングを実施して、 エンジニア一人ひとりの要望や悩みをヒアリングしています。 ミーティング以外の時でも上司や役職者と 気軽にコミュニケーションが取れる社風。 意見や自身の希望などをドンドン発信していけます。 案件はあなたの希望を考慮してアサインするので、 「上流に挑戦したい」「新しい分野に携わってみたい」など 遠慮なくお伝えください。案件の途中変更もOK。 ぜひ当社で「実践」を通して経験値を上げていきましょう。 <注目ポイント2> 無理せず、楽しく働ける「福利厚生」を多数ご用意！ ■フレックスタイム制 仕事の状況や家庭の事情などに合わせて柔軟に勤務可 ───────── ■残業は申請制 過度な労働を抑制するため、残業は月15時間までと規定 ───────── ■リフレッシュ休暇 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を年6日付与 ───────── ■資格取得補助制度 各種IT関連資格取得に向けて、教材や受験費用を会社が補助 ───────── ■社内イベント多数 親睦会、お花見、フットサル大会など、社内イベントを多数開催 ───────── ■育児休業制度・介護休業制度 働く女性や子育て世代・介護を担う世代を支援する制度も充実 ───────── ■持ち家購入支援制度 銀行の与信が得られなくても、会社が社員のマイホーム購入を支援 ───────── 【入社後の成長サポート】 入社前学習サポート⇒入社後研修⇒資格取得補助制度⇒先進技術研修と、成長し続けられるサポート体制をご用意しています！

圧倒的な防御力を誇る「AppGuard」を核に お客様のセキュリティ課題を解決する技術スペシャリストとして活躍いただきます。 【具体的には】 ◇セキュリティコンサルティング：お客様のニーズを理解し、最適な技術提案と導入支援を実施 ◇「AppGuard」の導入支援：カスタマイズ提案からPoC実施、技術サポートまでをトータルサポート ◇セキュリティを軸としたサービスの開発・企画・運用：AIも活用した新しいソリューションの創出 ◇技術営業支援：営業担当者やパートナー企業と共に、技術的観点からのソリューション提案 【AppGuardとは】 従来のアンチウイルスソフトとは全く異なるアプローチを採用した 革新的なエンドポイントプロテクション製品です。 過去の脅威情報に頼らず攻撃のライフサイクルを断ち切る独自の仕組みで 未知の脅威に対して「発症」も「改ざん」も確実に防止します。 超軽量設計のAppGuardは、システムに負担をかけずにセキュリティを確保します。 スキャン不要のアーキテクチャにより、PCの動作が重くなることはなく、 業務への影響も最小限に抑えられ、 オフライン環境でも安定した防御性能を発揮します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 「AppGuard」は米国政府機関も採用する高い信頼性を持つ革新的セキュリティテクノロジーです。日本国内では2018年より販売が開始され、2024年3月末時点で国内導入累計社数が19,000社を突破しています。 【導入実績】 ★国内大手建設会社：5,300台 ★大手ネット証券会社：1,100台 ★私立工業大学：200台 ★その他100社以上の企業に導入 ★全国多数の医療機関での導入実績あり 「AppGuard」は米国発祥の革新的セキュリティテクノロジーとして、グローバル企業や政府機関から高い評価を得ています。日本国内でも導入実績No.1を誇るエンドポイントセキュリティとして、多くの企業に採用されています。 【開発環境】 私たちは最新の開発環境で、革新的なソリューションを構築しています！ ・言語：Python、JavaScript、.NET系、C# ・分析環境：JupyterLabを活用したデータ分析・可視化 ・OS：Windows、Linuxのマルチプラットフォーム ・DB：MySQL、SQL Server、MariaDBによる堅牢なデータ管理 ・インフラ：AWSクラウドを活用した拡張性の高い環境 ・バージョン管理：Gitによる効率的なコード管理と協業 <注目ポイント1> ＼自律性を重視した働き方で、あなたらしさを発揮できる環境／ プロジェクトの進行やお客様との対応は、あなた自身のスタイルで進めることができます。先輩エンジニアのサポートを受けながら、徐々に自分ならではのアプローチを確立していけるのが魅力です。リモートワークを基本とし、オフィス出社は週1回程度。自分のパフォーマンスが最も発揮できる環境で、創造的な仕事に集中できます。 <注目ポイント2> ＼顧客と共に創り上げる、ゼロからイチの価値創造の醍醐味／ 「AppGuard」はお客様固有のシステム環境に合わせたカスタマイズが重要です。お客様が真に求めるものや抱える課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提案・実装していく過程にやりがいがあります。 既存のテンプレートに当てはめるのではなく、お客様一人ひとりに合わせた独自の設計を行うため、あなたの創造力と技術力を存分に活かせます。自ら考え、設計し、実装する——。そんな裁量の大きさと、お客様から直接感謝される喜びを日々実感できる仕事です。技術的挑戦と顧客満足の両方を追求したい方にぴったりのポジションです。

【仕事内容】 ※株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部への紹介案件となります。 【具体的な仕事内容】 ＜機械系＞ ■機構設計 ■筐体設計 ■品質管理 ■試作・評価・テスト ■解析業務 ＜電気・電子系＞ ■アナログ設計 ■デジタル設計 ■基板設計 ■品質管理 ■試作・評価・テスト ■解析業務 ＜電気・電子系＞ ■言語よる組込みソフトウェア ■マイコン制御 ■プログラミング ＜生産技術系＞ ■工法開発 ■工程設計 ■治具設計 ■生産立上げ ■現場改善・能率改善 ＜化学系＞ ■研究開発 ■有機合成・無機合成 ■分析、品質管理 ＜IT系＞ ■JavaなどによるWEBアプリ開発 ■システム開発 ■サーバー・ネットワーク構築 ★自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーの分野におけるエンジニアのお仕事です！ 【PR・職場情報】 【キャリアデザイン制度】 「Will-Can-Mustシート」や「キャリア自己申告シート」を活用し、エンジニア一人ひとりの理想のキャリア実現を全力でサポートします。 「仕事を通じて実現したいこと（Will）」をじっくり共有し、その目標を達成するために「今できること（Can）」や 「これからすべきこと（Must）」を一緒に考えることで、個々の目標に合った具体的な成長計画を設計。 業種や職種、就業場所など、一人ひとりのビジョンに最適なキャリアがいち早く実現できるよう、きめ細やかな支援を行っています。 【360°フィードバック制度】 「目標設定シート」や「月次コミュニケーションシート」を活用し、エンジニア一人ひとりが成長を実感できる体制を整えています。 半期ごとに就業先での目標を明確に設定し、定期的な振り返りを通じて達成状況を確認。また、日々の就業状況についても「月次コミュニケーションシート」を用いて細かく記録します。 さらに、営業担当、キャリアカウンセラー、エンジニアサポーター、そして就業先の担当者から多面的なフィードバックを受けられるため、自身のスキルや強みを見直し、課題を改善しながら着実にスキルアップが可能です。 【スキルアップ支援制度】 eラーニング（約400講座）や通信教育講座（約300講座）の受講料補助、資格取得奨励金、書籍購入補助費など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供しています。 【求人の特徴】 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社ビーエーシースタッフ経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社ビーエーシースタッフ ・事業許可番号：27-ユ-303149 株式会社ビーエーシースタッフでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションまで幅広い求人のご紹介可能です。また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ご希望にあわせた働き方の求人を取りそろえております。 〈株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部とは？〉 総合技術系アウトソーシング会社として、大手企業や優良企業とともに、多種多様な開発プロジェクトを手がけてきました。私たちは、これまで培ったノウハウと実績を活かし、ものづくりに情熱を持つエンジニアたちの成長を全力でサポートしています。現場での実務経験を通して、確かなスキルと自信を身につけ、多くの企業の発展に貢献するエンジニアへと育てていくことを目指します。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・新卒 ・大量募集 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部への紹介案件となります。 【具体的な仕事内容】 ＜機械系＞ ■機構設計 ■筐体設計 ■品質管理 ■試作・評価・テスト ■解析業務 ＜電気・電子系＞ ■アナログ設計 ■デジタル設計 ■基板設計 ■品質管理 ■試作・評価・テスト ■解析業務 ＜電気・電子系＞ ■言語よる組込みソフトウェア ■マイコン制御 ■プログラミング ＜生産技術系＞ ■工法開発 ■工程設計 ■治具設計 ■生産立上げ ■現場改善・能率改善 ＜化学系＞ ■研究開発 ■有機合成・無機合成 ■分析、品質管理 ＜IT系＞ ■JavaなどによるWEBアプリ開発 ■システム開発 ■サーバー・ネットワーク構築 ★自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーの分野におけるエンジニアのお仕事です！ 【PR・職場情報】 【キャリアデザイン制度】 「Will-Can-Mustシート」や「キャリア自己申告シート」を活用し、エンジニア一人ひとりの理想のキャリア実現を全力でサポートします。 「仕事を通じて実現したいこと（Will）」をじっくり共有し、その目標を達成するために「今できること（Can）」や 「これからすべきこと（Must）」を一緒に考えることで、個々の目標に合った具体的な成長計画を設計。 業種や職種、就業場所など、一人ひとりのビジョンに最適なキャリアがいち早く実現できるよう、きめ細やかな支援を行っています。 【360°フィードバック制度】 「目標設定シート」や「月次コミュニケーションシート」を活用し、エンジニア一人ひとりが成長を実感できる体制を整えています。 半期ごとに就業先での目標を明確に設定し、定期的な振り返りを通じて達成状況を確認。また、日々の就業状況についても「月次コミュニケーションシート」を用いて細かく記録します。 さらに、営業担当、キャリアカウンセラー、エンジニアサポーター、そして就業先の担当者から多面的なフィードバックを受けられるため、自身のスキルや強みを見直し、課題を改善しながら着実にスキルアップが可能です。 【スキルアップ支援制度】 eラーニング（約400講座）や通信教育講座（約300講座）の受講料補助、資格取得奨励金、書籍購入補助費など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供しています。 【求人の特徴】 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社ビーエーシースタッフ経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社ビーエーシースタッフ ・事業許可番号：27-ユ-303149 株式会社ビーエーシースタッフでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションまで幅広い求人のご紹介可能です。また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ご希望にあわせた働き方の求人を取りそろえております。 〈株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部とは？〉 総合技術系アウトソーシング会社として、大手企業や優良企業とともに、多種多様な開発プロジェクトを手がけてきました。私たちは、これまで培ったノウハウと実績を活かし、ものづくりに情熱を持つエンジニアたちの成長を全力でサポートしています。現場での実務経験を通して、確かなスキルと自信を身につけ、多くの企業の発展に貢献するエンジニアへと育てていくことを目指します。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・新卒 ・大量募集 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部への紹介案件となります。 【具体的な仕事内容】 ＜機械系＞ ■機構設計 ■筐体設計 ■品質管理 ■試作・評価・テスト ■解析業務 ＜電気・電子系＞ ■アナログ設計 ■デジタル設計 ■基板設計 ■品質管理 ■試作・評価・テスト ■解析業務 ＜電気・電子系＞ ■言語よる組込みソフトウェア ■マイコン制御 ■プログラミング ＜生産技術系＞ ■工法開発 ■工程設計 ■治具設計 ■生産立上げ ■現場改善・能率改善 ＜化学系＞ ■研究開発 ■有機合成・無機合成 ■分析、品質管理 ＜IT系＞ ■JavaなどによるWEBアプリ開発 ■システム開発 ■サーバー・ネットワーク構築 ★自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーの分野におけるエンジニアのお仕事です！ 【PR・職場情報】 【キャリアデザイン制度】 「Will-Can-Mustシート」や「キャリア自己申告シート」を活用し、エンジニア一人ひとりの理想のキャリア実現を全力でサポートします。 「仕事を通じて実現したいこと（Will）」をじっくり共有し、その目標を達成するために「今できること（Can）」や 「これからすべきこと（Must）」を一緒に考えることで、個々の目標に合った具体的な成長計画を設計。 業種や職種、就業場所など、一人ひとりのビジョンに最適なキャリアがいち早く実現できるよう、きめ細やかな支援を行っています。 【360°フィードバック制度】 「目標設定シート」や「月次コミュニケーションシート」を活用し、エンジニア一人ひとりが成長を実感できる体制を整えています。 半期ごとに就業先での目標を明確に設定し、定期的な振り返りを通じて達成状況を確認。また、日々の就業状況についても「月次コミュニケーションシート」を用いて細かく記録します。 さらに、営業担当、キャリアカウンセラー、エンジニアサポーター、そして就業先の担当者から多面的なフィードバックを受けられるため、自身のスキルや強みを見直し、課題を改善しながら着実にスキルアップが可能です。 【スキルアップ支援制度】 eラーニング（約400講座）や通信教育講座（約300講座）の受講料補助、資格取得奨励金、書籍購入補助費など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供しています。 【求人の特徴】 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社ビーエーシースタッフ経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社ビーエーシースタッフ ・事業許可番号：27-ユ-303149 株式会社ビーエーシースタッフでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションまで幅広い求人のご紹介可能です。また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ご希望にあわせた働き方の求人を取りそろえております。 〈株式会社スタッフサービス・エンジニアリング事業本部とは？〉 総合技術系アウトソーシング会社として、大手企業や優良企業とともに、多種多様な開発プロジェクトを手がけてきました。私たちは、これまで培ったノウハウと実績を活かし、ものづくりに情熱を持つエンジニアたちの成長を全力でサポートしています。現場での実務経験を通して、確かなスキルと自信を身につけ、多くの企業の発展に貢献するエンジニアへと育てていくことを目指します。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・新卒 ・大量募集 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

ファンとクリエイターを繋ぐサブスクリプション型の ファンコミュニティプラットフォーム『Mi-glamu（ミーグラム）』における フロントエンド領域での開発・保守を担当していただきます。 トレンドのWebデザインや新しい技術などを取り入れた、 ユーザーを楽しませるプロダクト開発を手掛けるポジションです。 ★どんな優先度で、どのような手法で理想の状態を目指すのか、常にチームで議論しながら改善を進めています！ ★代表との距離も近く、代表と開発チームで細かい仕様をブレスト・決定しています 【経験浅めの方も歓迎】 先輩エンジニアのリードのもと開発経験を積みつつ、ゆくゆくは上流工程にも携われるような環境を整備。各メンバーの得意な技術や新技術についてナレッジを共有していく文化が根付いているので、学びの機会も豊富にあります。 【エンジニア想いの制度も充実】 ★MacBook Pro支給（PCの希望聞きます！） ★大型モニターのサブ・ディスプレイも支給 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【担当工程】Mi-glamu（ミーグラム）に関するプロダクトの開発・保守 【規模】当社チーム：8名（ディレクター2名、フロント3名、バックエンド1名、アシスタント1名、インフラ1名） 【開発環境】JavaScript, PHP(Laravel） 【参画人数】 8名 【OS】MacOS 【DB】MySQL, Elasticsearch, Redis, DynamoDB 【Webサーバー】Apache, Nginx 【クラウド】AWS 【その他】 ★自社サービスのためユーザーの反応や売上成長を直に感じることができる ★業務の幅が広く、学びやチャレンジの機会が多い ★リモートワークでフレキシブルな働き方も実現できる <注目ポイント1> 『Mi-glamu（ミーグラム）』としての成長を技術で支える 日本最大のエンタメメディアである「モデルプレス」を運営する当社が手掛けるファンクラブサービス『Mi-glamu（ミーグラム）』。クリエイターやファンの登録数が右肩上がりに伸びており、自身が開発に携わった機能を多くのユーザに利用してもらうことができ、反応をダイレクトに感じられます。 <注目ポイント2> スピード感のある環境で自己成長を加速 代表との距離が近く、トップダウンではなくスピード感を持って意思決定が行われる環境が整っています！自分から課題を見つけ出して積極的に行動できる方は大いに楽しめる職場です。新しいアイデアや技術に対しても柔軟に挑戦できる風土があります。どのような手法でどのような技術を取り入れるのか、プロダクト開発に関わる全フェーズに関与でき、自身の手でサービスを形作るやりがいを得られます！

★元スーパー店員・元広報・元タクシー運転手など、未経験からの転職者が活躍中！ ☆初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後/1人あたりの年間平均成約数は約2件 ★タブレットの支給あり／営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできる！ ☆トップクラスの営業成績は年間12件前後/想定給与は5000～6000万円 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による 土地の資産活用をご提案していただきます。 《主な仕事の流れ》 【1】最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 信頼関係ができれば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」などを一緒に進めていきます。 *Point* 成約した後もグループ会社が全面的にフォローします。 営業活動に集中できる環境なので、成果を上げやすいです！ 【3】頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら歩合給に反映。 他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、管理職への昇格にも反映されます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規のお客様のお宅を訪問していただきます。 相談に乗ったり、お話をするのが好きな方にはぴったりの仕事です。 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による土地の資産活用をご提案していただきます。 【地方在住の方も安心！】 大東建託では利益が見込める土地のみを選別するシステムを完備。家賃保証制度があるため、入居が見込めない土地には提案しません。地方でもマンション経営に適した土地を的確に選定するため、お客様にも安心してご提案いただけます。 <注目ポイント1> 何歳でも活躍できる大東建託の魅力とは。 ◆40代・50代の未経験スタートの方が多数活躍中 ◆インセンティブ充実！年収1000万円以上も可能 ◆雑誌やCM効果もあり、知名度抜群の東証プライム上場企業 ◆お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働けます。 ◆当社の管理物件は120万戸に到達！この数字は国内No1の実績です。 ◆「フレックス制度」や「自社物件入居者支援制度」あり <注目ポイント2> 大東建託の実績 ★賃貸住宅管理戸数 28年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 4年連続1位 ★賃貸仲介件数 15年連続1位 業界No.1の実績を持つ企業で営業をスタート！ お客様にも安心してご検討いただきながら、 コロナ禍でも安定的なキャリアを描いていただけます。 【入社後の成長サポート】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！ 【研修内容】 ◆導入研修 ◆ロープレ研修 ◆OAスキル研修 ◆初契約後研修 ◆営業研修 ◆事業部強化研修 各支店に配属され「入社後支店内研修」や「導入研修」で先輩とマンツーマンで必要なスキルやノウハウを学びます。先輩たちがしっかりサポートするので、わからない事ががあれば遠慮なく聞いてください。