システム監査の求人情報の検索結果一覧

〜未経験歓迎／グローバル企業での法務にチャレンジできます〜 ■経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます： ・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新） ・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理） ・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理 ・社内外からの問い合わせ対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応 等々 ・優良派遣事業者認定事務局業務 ・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等） ■この仕事の魅力： 常に変化する労働市場において、適正な事業運営を行うための屋台骨を支える仕事です。業法の法改正も少なくなく、当社ビジネスを適切な形で実行させるためのスキームを検討することにも関わります。 業務は多岐にわたりますが、当社事業の根幹を支える大きなやりがいを感じられるお仕事です。 自身の知識を常にブラッシュアップして、粘り強く取り組んでいく必要がありますが、その分、自身のスキル向上をしっかりと感じることが出来るはずです。 ■組織構成 リーガル＆コンプライアンス部はコンプライアンス課・法務課・労務管理室に分かれており、年齢層は20代〜50代と幅広いメンバーが在籍しています。 今回はコンプライアンス課もしくは法務課への配属を予定しております。 ■会社の魅力： 【納得の評価制度】年に4回、チャレンジしていきたいキャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです（Career Development Program） 【働きやすい環境】コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 事業部内の業務担当として、新設工場の管理業務全般をご担当いただきます。 ・総務業務（行政対応、法規制対応、安全衛生等） ・人事労務業務（求人活動、面接対応、労務案件対応） ・経理業務（仕訳、監査対応等） ・ISO14001対応 ・その他工場管理業務全般 ■入社後のキャリアパス：※将来の管理職候補としての採用を想定していますが以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日／業務の幅が広く裁量が大きいポジション】 ■業務内容： 個別原価計算と工事進行基準に対する理解の下、グループ全体の業績管理（業績予測を含む）、子会社管理、経理、財務、税務（移転価格税制対応を含む）対応等、及びマネジメント業務をお任せします。 下記業務から経験に合わせて分担します（その後、業務範囲を広げていただきます） ＜具体的には＞ ・グループ全体の業績管理（予算作成、予実管理、業績予測、集計／分析／レポート） ・連結および個社の業績管理の最適化、しくみ化、システム化、見える化の整備推進 ・子会社管理、指導（現在：国内1社、中国1社、ベトナム1社） ・M&A等の企業結合対応（一連の会計対応、PMI対応（会計、財務、税務、その他管理面の構築、指導）） ・単体の月次決算、制度決算の取りまとめ ・連結の月次決算、制度決算の取りまとめ ・原価計算（個別原価計算、工事進行基準対応）と原価管理 ・税務対応（日常業務における税務対応、税理士作成の法人税、消費税申告書の確認、固定資産税、事業所税申告） ・移転価格税制対応（現状のモニタリング、新たな論点整理、グループ内取引の最適化検討など） ・監査法人、税理士への対応、折衝業務 ・資金調達業務、外為業務／売掛金、買掛金関連業務 ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）、その他適時開示対応 ・部員の指導、育成 ■経理部人員： 部長（40代男性）、係長（30代女性）、主任（30代男性）、主任（20代女性）、担当（40代男性）計5名 ■株式会社ナガオカについて 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な内製化のために新しいメンバーを募集／ゼロベースでセキュリティ管理のプロセス構築に携われる／トヨタグループの安定した経営環境とベンチャーマインド】 ■ポジションの魅力： ・ゼロベースでセキュリティ・プライバシー管理のプロセス構築に携われることができます。 ・ゼロベースだけではなく既にあるプロセスを改善することも可能です。 ・グローバルの関連会社や外国人の従業員とコミュニケーションをとることもあり英語力を伸ばすことができます。 ■概要： 本ポジションでは、国内のKINTOサービスのセキュリティに関わることができます。 複数のステークホルダーと連携をとりセキュリティ体制の確立・強化に貢献していただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティおよびプライバシーのアセスメント実施、DX化 ・セキュリティ・プライバシーに関連する規程等の整備 ・セキュリティ・プライバシーの社内専門家として他チームへのコンサルティング ・セキュリティ・プライバシーに関連するリスク評価および対策の実施 ・KPIを設定し定期的にCISOに報告 ・情報セキュリティ教育・訓練の実施 ■ミッション： ・セキュリティ・プライバシー管理の強化 セキュリティ・プライバシー全般に関するリスク評価を通じて顕在化したリスクを評価し、セキュリティ・プライバシー強化に向けた計画立案や実行、リスク委員会の運営等の幅広い業務に携わりながら、セキュリティ・プライバシー強化を推進いただきます。 ■募集背景： 協力会社のサポートのもと国内KINTOサービスに対するアセスメントを実施しておりますが、将来的な内製化のために新しいメンバーを募集することになりました。旧来のセキュリティアセスメント業務はサンプリング手法を用いて監査時点の状態を証跡として取得します。しかし、その手法では現時点でシステムがセキュアな状態なのか否か保証することができません。 そのため継続的なモニタリング・リスクコントロール評価によって常にセキュアな状態であることを証明できる仕組みを整えていきたいと考えています。この取り組みはセキュリティアセスメント業務のDX化だと考えています。

【将来的な内製化のために新しいメンバーを募集／ゼロベースでセキュリティ管理のプロセス構築に携われる／トヨタグループの安定した経営環境とベンチャーマインド】 ■ポジションの魅力： ・ゼロベースでセキュリティ・プライバシー管理のプロセス構築に携われることができます。 ・ゼロベースだけではなく既にあるプロセスを改善することも可能です。 ・グローバルの関連会社や外国人の従業員とコミュニケーションをとることもあり英語力を伸ばすことができます。 ■概要： 本ポジションでは、国内のKINTOサービスのセキュリティに関わることができます。 複数のステークホルダーと連携をとりセキュリティ体制の確立・強化に貢献していただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティおよびプライバシーのアセスメント実施、DX化 ・セキュリティ・プライバシーに関連する規程等の整備 ・セキュリティ・プライバシーの社内専門家として他チームへのコンサルティング ・セキュリティ・プライバシーに関連するリスク評価および対策の実施 ・KPIを設定し定期的にCISOに報告 ・情報セキュリティ教育・訓練の実施 ■ミッション： ・セキュリティ・プライバシー管理の強化 セキュリティ・プライバシー全般に関するリスク評価を通じて顕在化したリスクを評価し、セキュリティ・プライバシー強化に向けた計画立案や実行、リスク委員会の運営等の幅広い業務に携わりながら、セキュリティ・プライバシー強化を推進いただきます。 ■募集背景： 協力会社のサポートのもと国内KINTOサービスに対するアセスメントを実施しておりますが、将来的な内製化のために新しいメンバーを募集することになりました。旧来のセキュリティアセスメント業務はサンプリング手法を用いて監査時点の状態を証跡として取得します。しかし、その手法では現時点でシステムがセキュアな状態なのか否か保証することができません。 そのため継続的なモニタリング・リスクコントロール評価によって常にセキュアな状態であることを証明できる仕組みを整えていきたいと考えています。この取り組みはセキュリティアセスメント業務のDX化だと考えています。

【将来的な内製化のために新しいメンバーを募集／ゼロベースでセキュリティ管理のプロセス構築に携われる／トヨタグループの安定した経営環境とベンチャーマインド】 ■ポジションの魅力： ・ゼロベースでセキュリティ・プライバシー管理のプロセス構築に携われることができます。 ・ゼロベースだけではなく既にあるプロセスを改善することも可能です。 ・グローバルの関連会社や外国人の従業員とコミュニケーションをとることもあり英語力を伸ばすことができます。 ■概要： 本ポジションでは、国内のKINTOサービスのセキュリティに関わることができます。 複数のステークホルダーと連携をとりセキュリティ体制の確立・強化に貢献していただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティおよびプライバシーのアセスメント実施、DX化 ・セキュリティ・プライバシーに関連する規程等の整備 ・セキュリティ・プライバシーの社内専門家として他チームへのコンサルティング ・セキュリティ・プライバシーに関連するリスク評価および対策の実施 ・KPIを設定し定期的にCISOに報告 ・情報セキュリティ教育・訓練の実施 ■ミッション： ・セキュリティ・プライバシー管理の強化 セキュリティ・プライバシー全般に関するリスク評価を通じて顕在化したリスクを評価し、セキュリティ・プライバシー強化に向けた計画立案や実行、リスク委員会の運営等の幅広い業務に携わりながら、セキュリティ・プライバシー強化を推進いただきます。 ■募集背景： 協力会社のサポートのもと国内KINTOサービスに対するアセスメントを実施しておりますが、将来的な内製化のために新しいメンバーを募集することになりました。旧来のセキュリティアセスメント業務はサンプリング手法を用いて監査時点の状態を証跡として取得します。しかし、その手法では現時点でシステムがセキュアな状態なのか否か保証することができません。 そのため継続的なモニタリング・リスクコントロール評価によって常にセキュアな状態であることを証明できる仕組みを整えていきたいと考えています。この取り組みはセキュリティアセスメント業務のDX化だと考えています。

■募集背景： 住友重機械グループの製品セキュリティの組織強化を図っており、推進・実行のための人材をお迎えしたいと考えております。 ■配属部門のミッション： 住友重機械グループ内の、情報、工場、製品の3領域の情報セキュリティについてセキュリティ活動の推進、管理、運用を実施していただきます。 ■入社後に任せる業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります 社内SEとして、住友重機械グループグループの製品セキュリティ推進活動を行っていただきます。 製品セキュリティ推進者として、セキュリティ規定の策定や定着活動、セキュリティ施策の立案と運用、PSIRTの構築と運営などの業務を担当いただきます。 ＜直近の活動＞ ・製品セキュリティガイドラインの策定、定着活動 ・製品セキュリティ人材を育成するための教育の企画、展開 ・PSIRT体制の構築と運用ガイドラインの策定 ＜将来的な活動＞ ・製品におけるセキュリティ施策の立案と運用 ・自社製品や関連システム開発におけるセキュリティ技術支援 ・PSIRTの運営 ・製品セキュリティ監査の立上げと運営 ■当業務の面白み・魅力： ・情報、工場、製品の3分野に対するセキュリティ推進活動において、製品セキュリティ専任担当として、製品セキュリティに関連するスキルを身に付けることができます。 ・チームの立ち上げ期メンバーとして、プロジェクト参画や組織構築の過程に関わることができます。 ・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます。 ・多様な製品を扱う、住友重機械グループのさまざまな製品に関わることができます。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社直後＞ ・現在活動中の製品セキュリティの国内プロジェクトにチームメンバーと共に参画していただきます。 プロジェクトでは事業部門の製品セキュリティ活動の技術支援などを推進していただく予定です。 ※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です。 ＜5年後以降＞ ・製品セキュリティの主要メンバーとして、重点課題プロジェクトのリーダをお任せする予定です。 ■組織構成： チームメンバー7名（製品領域の担当2名）内6名がキャリア採用です。 変更の範囲：本文参照

社会のあらゆる場所でDX化が進む一方、情報漏洩やサイバー攻撃などが激増し、情報セキュリティの重要性が非常に高まっています。メッセージング・プラットフォームを構想し、その実現を掲げてサブスクリプション型のメール配信事業を営む当社にとっても、情報セキュリティは経営の根幹にかかわる重要なテーマとなっています。 当社は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の認証を受け、情報漏洩の防止、サイバー攻撃からの防御にも注力しております。そうした中で、サイバー攻撃や情報セキュリティに関する最新の情勢を把握のうえ、情報セキュリティについて現状の体制と知見をさらにグレードアップしてゆくことを目指し、情報セキュリティチームのメンバーの募集を行います。 【業務詳細】 ・当社の情報セキュリティ戦略の見直し、対策の計画立案 ・情報関連規程、ルール・ガイドライン等の改定と運用 ・ISMS・PMSに即した規程整備、制度運用及び認証維持活動（認証審査、内部監査への対応） ・情報セキュリティに関する教育・研修の企画・実施や啓発活動 ・情報セキュリティ委員会の活動計画策定と運営（会議体事務局） 【業務の魅力】 ・安定的に成長を続けるメール配信事業の根幹に大きな影響を及ぼす情報セキュリティを担っていただき、情報セキュリティ管理の高度化、情報セキュリティリスクの低減を図り、当社の経営に寄与することができます。 ・当社には子会社が1社あり、また親会社グループのグループ運営の対応もありますので、グループ経営の様々な側面を見ることができ、新たな知見を身につけることができます。 ・創業以来、風通しが良く、新たな提言を歓迎する社風の中で働くことができます。 【やりがい・魅力】 ・情報セキュリティはお客様への訴求ポイントが高く、必須とされる場合もある重要なビジネスの要素ですので、価値の高い業務です。 ・担当していただく業務は、ISMS・PMSを維持してゆくとともに、課題の発見やその解決を探し当てる能力、社外関係機関や社内各部門との調整を重ねることから、業務に必要なコミュニケーション力を養うことができます。

◎Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／大手有名企業様との取引多数 ◎プレイングマネージャーとして上場準備における法務業務をお任せ ◎年休123日／フルフレックス／週数回リモート可／土日祝休み／副業可（要相談） ■募集背景： プレイングマネージャーとして、当社の法務業務全般をお任せします。 元は、経営管理部長が外部弁護士と共に兼任で担っていたポジションでしたが、今後の企業成長計画や上場を目指す中での組織体制の強化として、今回専任で法務ポジションを確立することとなりました。 「会社を法務の面から整える」ことに魅力を感じる方、「変化の多い環境でも柔軟に対応していける方」のご応募をお待ちしております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・契約書起案、審査、顧客折衝（コンサルティング、システム開発、自動搬送ロボット開発／販売、建設工事、倉庫内業務受託、各種購買等） ・契約交渉〜締結プロセスの整備、運用 ・新規領域進出時の法務リスク検討評価 ・コーポレートガバナンス対応　※機関運営実務は総務グループが対応 ・知的財産管理（特許申請等） ※契約書件数：月20〜30件ほど ※海外メーカーとのやり取りなどで少なからず英文を含む契約書もございます。 ■働く環境： ・法務業務は従来、個人のスキルに頼った運営となっており、業務プロセスがほとんど整っていません。過去のしがらみに囚われることなく、業務改善を進めることができる環境です。 ・基本的にはリモートワークを推奨しておりますので、出勤日数の定めはありません。ただ入社後試用期間の間は、週3回ほどの出社を推奨しております。 ■キャリアパス： 経営管理部法務グループ長としての採用となります。創業社長に近いポジションで活躍いただくことを想定しています。 ■働く魅力： ・新しいことへのチャレンジを続ける会社です。定型業務にとどまることなく、業務の幅を広げることができます。 ・主幹事証券、監査法人と契約に基づくIPO準備を進めているため、上場準備企業における法務経験を積むことができます。

【育休産休取得実績100％女性の働きやすい環境で、管理部門士業特化型の人材紹介エージェントである同社にて人材事業の営業職として就業していただきます】 ◎同社は法人個人両面型のRA（リクルーティングアドバイザー）もいるため、日々の日程調整や個社毎の情報提供などはRAが行います。CAは初回のカウンセリングおよび稼働、進捗中の意向整理や最終フェーズでのサポートがメインとなり、本質的なキャリアカウンセリングに集中することが可能です。 ◎選考段階で適性やご本人のご意向を鑑み、RAもしくはCAポジションにて打診をさせて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 RA： (1)事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対し経営課題のヒアリング (2)ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） (3)求人企業と求職者の選考コーディネータとそれに伴う進捗管理全般 ※新規案件の獲得は基本的にインサイドセールス部門が行いますので、企業と求職者様との適切なマッチングに注力出来る環境です。 CA： (1)転職希望者の方へのキャリアカウンセリングの実施 (2)登録者拡大企画立案、実施（セミナー企画、運営等） (3)初回カウンセリングへのご案内、呼び込み (4)登録者データのシステム入力 (5)案件の求人マッチング（候補者ベースでの逆マッチングの実施） (6)候補者様へご案内した求人の情報提供 【同社の特徴】 ■管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント…専門エージェントとして国内No.1ブランドを保持し、業界ニッチトップの立ち位置を確立しています。 ■30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営…ビジネスモデルの独自性の高さから、創業以来30年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。 ■明るく活気ある社風…事業内容から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが非常に活発な風土です。 変更の範囲：本文参照

〜SIerからITコンサルタントへチャレンジ可能！/平均年収845万円/年間60万円までの手厚い教育資金/大手クライアント支援実績多数でリピート率100％/上流工程でスキルアップ目指せる/リモート可で土日祝休み/兼業副業OK/育休取得男女とも100％♪〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ITｘマネジメント分野における実践的スキルを共有し、顧客の成功までの問題解決を提供する当社において、ITコンサルタントをお任せします。 ■具体的には： ・ベンダー選定、ベンダーコントロール（レビュー、指導、品質監査） ・プロジェクト管理全般（スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理） ・要件定義、受入支援（テスト計画支援、導入計画） ・有事対応（契約管理、訴訟支援） ■取引実績： 日本HP、NTTドコモ、JAL、レコチョク、富士通等 ■プロジェクト事例： 営業・販促効果測定システム開発、グローバルビリングシステム構築、DX人材育成研修等 ■案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ■組織構成： 約15名で構成されています。平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしております。 ■当社の魅力： ・教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能です。 ・フルリモート可／育休100％取得実績有 リモート勤務を含め自由自在に働くことのできる環境が整備されています。また、くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ・全社員が経営に参画できる： 当社では全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。入社一年目から当社経営に参画、社内プロジェクトとして社内業務に関する実務経験が積めます。プロジェクトは多業界に渡るなど、経営への理解を深めながら、専門型のゼネラリストとして実務に活かせる環境です。 変更の範囲：本文参照

【リモート勤務可／経理実務・業務改善・標準化をお任せ／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／エムスリーGの安定基盤】 ■おすすめポイント： ・新卒入社数年で連結決算・開示担当を担う社員もおり、ご志向や能力に応じて、スピード感もって成長できる環境です。 ・新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦が可能です。 ・上場企業の経理経験およびIFRSの実務経験を積んでいただくことができます。 ■職務内容： 医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開している当社にて、経理スタッフを募集いたします。ルーティンワークとしての経理実務だけでなく、業務のオペレーション改善や効率化推進などをお任せします。 ■業務詳細： ・経理実務（月次・年次決算業務・決算データ分析など） ・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 ・グループ経理機能のシェアード化 ・監査法人との折衝 ・内部統制の整備 ■キャリアパス： 将来的には経営管理や管理会計に挑戦いただくことが可能です。経理周りの事業企画やグループ会社の経営企画からCFOへのキャリアアップなど、幅広い可能性がございます。海外の病院にて経理部門の立ち上げを行うなど新規PJも多数あるため、活躍いただける場が多いことも魅力です！ 「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という想いがあればご自身がやりたいことを発信して実現できる文化です。　 ■組織について： 《経営管理部 財務会計チーム》 CUC本体およびグループ会社の経理業務全体を担当しており、その中で大きく下記3つに組織が分かれております。 ・CUC本体（単体、連結）担当 ・主要子会社の担当（ソフィアメディ、シーユーシーホスピス） ・その他グループ会社の担当 財務会計チーム全体で現状約15名前後の組織となります。 《部署の雰囲気》 穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。また、公認会計士が在籍するなど優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 開発されるソフトウェアに対する品質保証業務、もしくは、品質保証業務に要する技術・活動の改善やグローバルでの標準化を担当いただきます。 1) 品質保証業務 規定されたプロセスに従ってソフトウェアが開発されているか監視したり、開発されたソフトウェアが要求を満たすか動作検証や成果物から確認することでソフトウェアの品質を保証します。 2) 標準化 他拠点への品質保証活動の定着、グローバルでの品質保証活動の標準化を進めます。また、活動の効率化や改善を進めます。 ■ミッション・期待される役割： ・プロジェクトの全工程において品質確保・維持・向上の推進に責任を持ちます。 ・ソフトウェアエンジニアリングに全般に関する知識を持ち、ソフトウエア開発に適用される手順や標準に準拠しているかを検証するため、開発中に作成される成果物のレビューや開発プロセスの監査を行います。 ・さらに、品質記録からリスクを想定し、対応策を指示し解決・予防に努めます。開発するソフトウェア製品の品質、信頼性に責任を持ちます。 ■携わる製品： ・ソフトウェア事業部では、日立Astemoの各種製品の車載ソフトウェアの開発を担っております。 ・従い、日立Astemoのエンジン製品、電気電動化製品、AD/ADAS製品、シャーシー製品のシステム仕様を下にした、ソフトウェアの開発業務をとしておりますので、携わる事業・製品などについては、ソフトウェアが実装される日立Astemoの全製品群となっております。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 開発されるソフトウェアに対する品質保証業務、もしくは、品質保証業務に要する技術・活動の改善やグローバルでの標準化を担当いただきます。 1) 品質保証業務 規定されたプロセスに従ってソフトウェアが開発されているか監視したり、開発されたソフトウェアが要求を満たすか動作検証や成果物から確認することでソフトウェアの品質を保証します。 2) 標準化 他拠点への品質保証活動の定着、グローバルでの品質保証活動の標準化を進めます。また、活動の効率化や改善を進めます。 ■ミッション・期待される役割： ・プロジェクトの全工程において品質確保・維持・向上の推進に責任を持ちます。 ・ソフトウェアエンジニアリングに全般に関する知識を持ち、ソフトウエア開発に適用される手順や標準に準拠しているかを検証するため、開発中に作成される成果物のレビューや開発プロセスの監査を行います。 ・さらに、品質記録からリスクを想定し、対応策を指示し解決・予防に努めます。開発するソフトウェア製品の品質、信頼性に責任を持ちます。 ■携わる製品： ・ソフトウェア事業部では、日立Astemoの各種製品の車載ソフトウェアの開発を担っております。 ・従い、日立Astemoのエンジン製品、電気電動化製品、AD/ADAS製品、シャーシー製品のシステム仕様を下にした、ソフトウェアの開発業務をとしておりますので、携わる事業・製品などについては、ソフトウェアが実装される日立Astemoの全製品群となっております。 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。

【★工事スタッフ・施工管理アシスタントの方・派遣経験も歓迎★地元姫路・たつので腰を据えて働ける！／残業20ｈ程・夜勤転勤ナシ！】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■働き方： ・年休113日／水日休み ・転勤無し ・地域密着のため長期出張無し ・夜勤なし ・賞与あり（頑張った分社員に還元したいという社長の考えあり） ■業務内容： 住宅のリフォーム案件の施工管理を行います。大型リフォームなど工期が長くなる工事メインで、営業や設計と情報を共有し、職人さんと一緒に家づくりを進めます。 ＜具体的には…＞ ・材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影 ・工事が予定通り進むよう、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションのやり取り ・工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）※PC使用 ・安全管理　など ■組織： ・新築5名（男性3名／女性2名） ・リフォーム2名（男性） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ★未経験から活躍できる理由★ ・入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を身に付けます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ■特徴： ・お客様との関わりも多い！工事中の打ち合わせや立ち合い確認、工事の進捗状況の報告などがあります ・どんなお家も個性があり、同じ家は一つもないので、関わらせて頂くすべてのお家、お客様が印象的です。お家づくりは本当に印象に残る場面ばかりなので、すごくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★工事スタッフ・施工管理アシスタントの方・派遣経験も歓迎★地元姫路・たつので腰を据えて働ける！女性活躍あり！育休産休◎／残業20ｈ程・夜勤転勤ナシ！】 ＼魅力ポイント／ （1）年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスを手掛けています！ （2）約5年前から働き方改革を推進し、残業20ｈ★システムを導入して勤怠を管理したり、評価項目に効率観点をいれたり、上層部の考え方から大きく変えてきております！ ■働き方： ・年休113日／水日休み ・転勤無し ・地域密着のため長期出張無し ・夜勤なし ・賞与あり（頑張った分社員に還元したいという社長の考えあり） ・育休産休実績あり ■業務内容： 注文住宅の施工管理を行います。営業・設計から引継ぎを受けた後、工事完了まで一貫して担当していただきます！ ＜具体的には…＞ ・現場での立ち合い確認や、工事の進捗状況の報告 ・材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影 ・工事が予定通り進むよう、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションのやり取り ・工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）※PC使用 ・安全管理　など ■組織： ・新築5名（男性3名／女性2名） ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ★未経験から活躍できる理由★ ・入社後半年ほどしっかりサポートあり！上司や先輩社員と同行し、仕事の流れや見積もり作成、作業工程を身に付けます。分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ■特徴： どんなお家も個性があり、同じ家は一つもないので、関わらせて頂くすべてのお家、お客様が印象的です。お家づくりは本当に印象に残る場面ばかりなので、すごくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年次決算経験歓迎◎業務改善に興味がある方歓迎！3期連続140％成長/社員満足度を重視/年休120日/残業20h/週2リモート可】 ■業務内容： 下記経理の業務に携わっていただきます。 ・連結決算業務 ・四半期/年次決算業務全般 ・月次決算業務全般 ・監査法人対応 ・税理士対応 ・チームマネジメント ※スキルによりお任せする業務内容は異なりますが、年次決算〜連結決算業務をメインにお任せする想定です。 ■業務の詳細： ・会計事務所に一部の業務をアウトソースしており、会計入力は事務所でほぼ完結しています。 ・SHIFTグループとなるため、親会社であるSHIFTや、グループ子会社との調整・やり取りも発生いたします。 ＜歓迎＞ ・今後全般的にスキルアップして知識を身につけたい方 ・発散思考と収束思考/要素分解力がある方 ・会計経理の責任者として対応いただける方 ■組織構成： 管理本部　経理課：４名（部長・メンバー3名） 部長とメンバーの間に入り、課長候補（プレイングマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集いたします ■働き方： ・残業月平均20時間 ・週2回リモート可能 ■当社について： 当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は 1,500名 を超える規模に事業拡大しています。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。 ■事業について： 同社は多様なITソリューションを提供し、顧客のビジネス課題を解決するリーディングカンパニーです。主な事業には、IT戦略のコンサルティング、官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築、WEBサービス、セキュリティサービス、RPAソリューションなどがあり、顧客満足度の高いサービスを提供しています。同社は、IT技術を駆使して持続可能な社会を実現することを目指し、常に高品質で安定したサービスを提供することを理念としています。社員一人ひとりが高いモチベーションで顧客と共に価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【原価管理あるいは連結決算経験をお持ちの方へ／22の国と地域でグローバルに展開／国内トップシェア製品有／創業97年目の安定企業／自己資本比率66.2％／残業少／福利厚生◎／有給平均取得日数16.5日】 ■業務概要： 創業90年以上の歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカーである当社で、経理業務をご担当頂きます。 具体的な業務は以下の通りとなります。 ・SAP等を使用した単体予算管理/原価管理業務 ・連結管理会計業務（フォーキャスト作成/連結予算策定/SBU別収益管理/分析、経営陣へのレポーティング等） ・単体/連結決算業務（J-GAAP） ・開示業務、監査対応 これまでの経験を生かせる業務からアサインいただき、ゆくゆくは他業務もご経験いただきます ※変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の強み・特徴： （1）高い市場シェア 弊社の製造するハンドスプレーガンは国内シェア70％以上を誇ります。 他にも小形圧縮機は国内シェアで第2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内シェア50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。 （2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売 独立メーカーでありながら、独自に構築した販売・製造ネットワークが世界中に広がっており、売上の約50％は海外での販売となっています。（ヨーロッパ・アジア・米国含めて他エリアでほぼ1/3ずつ） （3）長期就業可能な企業体制 年間休暇125日/完全週休2日制、平均有給取得日数は16.5日で残業も少なく働きやすい環境が整っています。また平均勤続年数も16年と、多くの方が長期的に就業されています。 さらなる働き方改革の促進・100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しており、健康経営優良法人ホワイト500を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／全社のプロジェクトと関わりがある部門で、幅広い業務、技術と関わることが多く、知見を拡げることが可能／リモートワーク可〜 ■業務の概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 技術支援部門としてインフラ技術的観点から全社プロジェクトの非機能要件定義、システム基本設計書、テスト品質の確認とけん制、 及びインフラ技術者の立ち上げ支援（育成）をご担当頂きます。 <業務イメージ> （1）インフラ技術者の立ち上げ支援の講師として、以下の作業を実施して頂きます。 ・社内検証環境の構築と運用、社内教育（インフラ技術者の立ち上げ支援） -仮想基盤（VMware） -NW機器（ファイヤーウォール、ルータ、スイッチ） -ミドルウェア（監視、バックアップ、認証） -クラウド基盤(AWS、Azure) （2）全社大型プロジェクトに対する監査担当者として、以下の作業を実施して頂きます。 ・インフラ観点の技術的支援 -非機能要件定義、基本設計書、テスト仕様書の品質確認 -技術的問い合わせ、サポート対応 ・見積の妥当性確認、及び、是正依頼 -見積書、提案書の妥当性確認 ・プロジェクトの状況確認、及び、是正依頼 -プロジェクト状況の確認 -プロジェクト管理状況の確認(進捗,課題,原価,品質,リスク) ■ご入社後は： ・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ・始めはOJT形式で作業を実施頂き、作業定着後も部門で活動に問題ないかをフォローします。 ・全社のプロジェクトと関わりがあるため、当社がカバーしている幅広い業務領域、技術領域の知見を身に付けることが可能であり、 自分に合ったキャリアパスを作ることも可能です。 ■チーム組織構成＞ ・インフラ・運用保守技術支援室は全6名体制（男4名、女2名）です。室長が女性であり、男女問わず活躍しています。 ・室の特徴として、インフラスキルを保有しているメンバが多数在籍しており、業務を通じてスキルを向上させることができます。 ・電話、リモート会議、チャットなどで気軽に相談できるため、新しく入社した方も馴染みやすい環境です。

【★簿記2級ある方大歓迎★年休121日・繁忙期でも残業2〜5h程／賞与実績6か月・毎年昇給！マネージャークラスで年収750万】 ＼魅力ポイント／ （1）三菱自動車工業100％出資の安定企業！親会社で制度改革が進んでいるため給与ベースアップや有給取得率90％など働きやすい環境あり （2）年休121日＋有給平均17日でプライベートも両立しやすい！夏季休暇など長期休暇は常に7日間超え！その分祝日は基本出勤ですが有給奨励日で休みやすい★ （3）残業は基本的になし＆フレックス導入で業務量に合わせて自由に働けます。月初の業務を終えた後、月後半3〜4週目に休暇取得している方が多い ■仕事内容： 経理部の増員にあたりメンバー層を募集します！日次業務からスタートしていただき、ゆくゆくは決算業務などもお任せしていただきます。 ■業務内容： 日次：請求書発行、伝票整理、仕訳起票 月次：諸勘定残高管理、業績管理資料作成 年次：決算整理仕訳起票 　　　決算資料作成、税務申告（税金計算・申告書作成・資料作成・手続きなど）、固定資産管理、監査業務など ＜経理部が目指していること＞ 自社の状況に合わせて今後さらに効率化を図っていきたいと考えております。直近では基盤システムの入れ替えなどが動いており、ここからさらにIT化を加速していきます。 ■評価基準が明確で、しっかり賞与＋昇給 ・賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績６ヶ月！ ・昇給：毎年4月に目標設定を行い、その達成に応じて評価されます。※平均で1.8％昇給 ・モデル年収：主任 530万／マネージャー 750万／部長 800万〜 ■福利厚生充実！ ・看護休暇あり…お子様がいる方には年間5日の有給休暇が追加付与されます！※お子様2人以上の場合さらに5日休暇取得が可能！ ・在宅勤務…月80ｈまで可能で、前日申請でも使用できる ・三菱自動車の子会社ならではの制度もあり…「三菱車社員販売制度」「三菱自動車の従業員持株会制度」「三菱自動車健康保険組合」 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から経理にチャレンジ！◆子育て中/時短の方も活躍中◆週2〜3リモート◆正社員登用を部署全体でサポートする制度あり◆幅広いキャリアパス】 ■業務内容： NTTデータ社向けにチームで分担しながら経理業務を実施いたします。 日次の財務審査オペレーションを中心に実施いただき、実際に審査業務を実施いただきながら会計知識、社内業務フローなどに習熟いただきます。 ゆくゆくは現場からの問い合わせ対応、業務改善、決算期は監査対応や決算報告様式作成などにも従事頂く予定です。 ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せいたします。 ■NTTデータ向け決算業務（1名募集） ・決算報告のとりまとめ ・IFRS連結決算値の算定 ・連結財務諸表の作成 ・法定開示資料の作成 【変更の範囲：無し】 ■教育体制： 入社後は、先輩社員からのレクチャーをもとに、簡単な内容から、実際の審査業務に従事いただきます。徐々に幅を広げていただき、1年くらいでおおよその定常業務を覚えていただく予定です。※当面は先輩社員が最終チェックを実施しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 企画総合職（正社員）登用後、本人と定期的に面談を実施し、目指す将来的なキャリアを踏まえて一緒にローテーションを検討いたします。 ※グループ会社経理業務シェアード・単体決算・連結決算・キャッシュマネジメント・会計システム運用など幅広い部署あり ■正社員登用について： ・契約社員→業務職（正社員）→企画総合職（正社員）へのキャリアパスがあります。（契約社員と業務職の違い：雇用形態、賞与） ・約1年後には業務職に早くて、入社3年後から企画総合職を目指していただけます ・毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8割程度です ・上長による面接資料レビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、正社員登用を全面的にバックアップしています 変更の範囲：本文参照

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／年休123日×土日祝休み×残業月20h程度の働きやすさ／賞与実績4.7か月分／退職金制度・家族手当・住宅手当等あり／福利厚生充実〜 オフィスビル、マンション、商業施設等の管理事業を展開する当社において、財務経理業務をお任せします。ご入社後は組織の中核社員として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・決算業務(月次/四半期/年次)※連結含む ・税務(法人税等計算) ・監査法人・税理士法人・内部統制対応 ・業務プロセスの改善業務(経理DX) ・資金管理全般 ※組織の中核社員として、裁量を大きく働くことが可能です。 ※財務会計システム：OBIC 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 【性別】　　男性：3名　女性：2名 【平均年齢】30代後半 【年齢の幅】20代前半〜50代前半 ■企業・職務の魅力： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 ■同社について： ・双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 ・就業環境：月平均残業時間は20〜30時間程度です。基本的に土日休みで有給も取得しやすく業務を自分でコントロールでき働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要：日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします（社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています）。（※PMOとは：プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織） ■担当領域/例：案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【製品・組込み開発プロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容： 【プロジェクトの推進】：プロジェクトの目的を明確にし、スコープを定め、マスタースケジュールやWBSを作ります。また、体制図や役割分担なども文書化します。 【プロジェクトの分析、レポート作成】：可視化した情報やプロジェクト内外の定性情報、過去実績などからプロジェクトの状況を分析し、現状の問題点や潜在的リスクを整理してレポートにまとめます。 【PM、チームリーダーの相談役】リーダー層の右腕となり、プロジェクト推進に関するさまざまな業務を行います。特にチーム間の問題発生時には、問題の整理・分析・調整・合意形成といった問題解決の推進を行います。 ■業務特徴： ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。

【文書作成をあらゆる面からサポート・効率化するAI を搭載したドキュメントワークスペース「LAWGUE（ローグ）」／IPO準備中のクラウドサービス企業】 フィールドセールスのマネージャーを募集します。 【主な業務内容】 ・組織及びメンバーマネジメント ・KPIを達成するための改善施策の立案・実行 ・当社プロダクトを用いたお客様へのソリューション提案 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・プロダクト導入前後のサポート ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・提案資料作成 ・サービスの課題発見、改善提案 　※開発チームとの距離感が近く、ユーザーの声をスピーディーに開発に連携することができます。 【ポジションの魅力】 （1）マネージャーとしてFRAIMをつくっていける ・ご自身も顧客を担当されるプレイングマネージャーとして、組織の成果を最大化する役割を担って頂きます。組織の成果を最大化するために、各部署と連携しながら、自らの判断で組織成果の最大化を目指して頂けます。 （2）成長市場のプロダクト ・成長市場で、成長していくプロダクトで、手触り感をもって働くことができます。代表取締役社長がエンジニアであり、顧客に驚きを届けようという方針の下、商談にも参加して顧客要望をキャッチアップするほか、エンジニアとセールスが団結して、プロダクトを日々成長させています。 【IPOについて】 IPOを目指し、大手監査法人等との契約を済ませ、事業の成長性も堅調です。 AIを活用した文書作成支援システムは高く評価されており、今後も働き方を変革し、あたらしい働き方を、日本から世界へを広げていくことを目指していきます。 ＜サービスに関するニュース等＞ ・LAWGUE プロダクトサイト 　https://lawgue.com/ ・次世代AIクラウドエディタ「LAWGUE」、「生成AI連携オプション」の製品版をリリース 　https://lawgue.com/news/4781/ ・行政文書のDXツール「D1-LAWGUE」の提供を開始 　https://fraim.co.jp/news/1002/ ・ナレッジAIレビュー機能のクローズドβテストを開始 　https://lawgue.com/news/4785/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日・土日休（完全週休二日制）／福利厚生充実！〜 ◎グループ売上業界1位5.2兆円（2023年3月期） ◎実務担当者としての即戦力30代から、これから多くを学び経験したい20代の方まで幅広く募集します ■仕事内容：経理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 建設/不動産領域で幅広い事業展開を誇る、大和ハウスグループ会社（2024年3月末現在497社、内国内190社・海外307社）、事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を、経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められる仕事です。 ■業務 下記いずれかに配属の予定です。※希望・適性によって最終的に決定 （1）本社経理部個別会計グループ ・単体決算業務（四半期／年次） ・開示業務（計算書類／有価証券報告書等） ・税務業務（申告書作成だけでなく、税制改正への対応も含む） ・監査法人対応 （2）本社経理部連結会計グループ ・連結財務諸表の作成／分析業務 ・連結業績予想／統合報告書／英文財務諸表の作成、補佐 ・開示業務（IR資料、有価証券報告書等） （3）本社経理部シェアードサービスセンター ・伝票入力、入金処理、売掛金管理、経費管理等の会計業務 ・固定資産、販売用不動産、リース契約、資産評価等の会計業務 ・内部統制業務 ・業務改善（システム開発／自動化／業務集約） 　 ■キャリア ・経理担当者としてスキルを深める・広めるキャリアアップも、マネジメントを目指すキャリアもございます。 ・その他、【本社財務部財務・資金】【本社IR室・開示業務】【本社連結経営管理部、国内経営管理】【海外経理】など、別部署でのご経験を積んでいただく場合もございます。 ■組織： 各グループ10数名の部署 ■はたらき方／就業環境： ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守。高い基準での就業管理体制 ・在宅勤務あり ・フレックス ・家賃補助あり※規定あり/最大7割負担 ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・様々な事業を展開し、新たな事業へも果敢にチャレンジする風土のある会社 変更の範囲：本文参照