■業務内容： 経理チームの一員として、当社の経理業務全般に携わっていただきます。特に、月次・年次決算業務を正確かつ効率的に完了させることがミッションとなります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・月次、年次決算業務全般： 試算表作成、財務諸表作成、監査法人対応など、決算業務を主体的に担当していただきます。 ・日々の仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力業務： 迅速かつ正確な処理が求められます。 ・部門間の連携強化： 他部署との連携を密にし、経理業務の効率化を図ります。 将来的には、 ・固定資産管理、減価償却計算、税務申告業務(適切な会計処理と税務申告を行います) ・予算管理、予実分析、経営分析資料作成サポート(経営層への情報提供をサポートし、会社の成長に貢献します) ※これらの業務を通じて、会社の財務状況を正確に把握し、健全な経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■配属部署： 経理を含む管理部門は、部門長1 名、MGR1 名、メンバー3 名の計5 名で構成されており、会社の会計業務を中心に人事総務全般を担っています。経験豊富なMGR が在籍しており、安定した環境で業務に取り組むことができます。 ■入社直後（〜1 年） ・日次、月次の経理業務を自立して遂行 ※仕訳入力、出納管理、売掛金・買掛金の管理、振替伝票起票、基幹システム管理業務（マスタ登録） ・既存業務の理解と安定運用 ■中期（1〜3 年） ・月次決算の主担当 ・業務フローの改善、効率化 ・他部門との連携強化 ■将来（3 年以降） ・年次決算の対応 ・経理業務のDX 推進 ■魅力点: ・安定した基盤と働きやすさ： 創業78 年の歴史を持つ安定企業で、年間休日126 日、有給休暇の計画的付与（年間5 日間指定）、1 ヶ月皆勤手当（1 万円）など、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。 ・キャリアパス： 経理チームのリーダー、マネージャーといったポジションへの昇格の機会があり、将来的には管理部門全体を統括するポジションを目指すことも可能です。また、経理以外の総務や労務、人事業務などの経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理財務を軸に管理部門全体をリード◎／20代〜30代中心組織／事業成長を支えるコーポレート基盤づくり】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。設備保全クラウド「MENTENA」の成長に伴い、バックオフィス機能の強化を進めています。経理財務を中心に、人事・総務・法務など管理部門全体を支えながら、事業成長に合わせた組織基盤づくりを推進いただける方を募集します。 ■ミッション 経理・財務領域をメインに、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。 ご入社後は経理・財務をお任せし、慣れてきた段階でキャリアビジョンなどを伺いながら、（総務、人事、法務、経営企画）のお仕事もお任せしていきたいと考えております。経営側に自部門の課題・状況を報告しながら、ゆくゆくは経営側と向かうべき方向性について建設的なディスカッションができる方を期待しています。 ■業務詳細 経理業務（日次・月次・四半期・年次決算、決算早期化、監査対応）、財務管理（経営判断に必要な数値の可視化・レポーティング）、業務改善（経理システム・ERP最適化、生成AIやSaaSツール導入によるプロセス自動化）、人事労務（人事・評価制度や就業規則の整備・運用、採用方針、組織設計）、法務・コンプライアンス（契約書レビュー、社内規程整備、リスク管理）、総務（オフィス・備品・IT環境整備）、組織マネジメント（目標管理、1on1育成、業務フォロー、リソース配分）をお任せします。 ■組織 ビジネスオペレーションユニットは、リーダー1名、メンバー1名、派遣社員3名の計5名体制です。 20代〜30代のメンバーが中心に活躍しており、部門間の距離も近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 親会社である八千代エンジニヤリンググループの安定した事業基盤を持ちながらも、SaaS事業ならではのスピード感や変化を楽しめる環境です。 年齢や役職に関わらず意見を発信しやすく、主体的な提案や改善活動も歓迎されています。 経理財務の経験を活かしながら管理部門領域へキャリアの幅を広げたい方、成長事業を支えるコーポレート組織づくりに興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場ミネベアミツミグループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー〜 ◆募集背景：現在、ミネベアミツミグループは13期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の車載事業に関する品質管理として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・客先への不具合対応 ・工程内不良の改善フォロー ・製品の検査業務 ・変更管理業務自動車部品の品質管理業務において、顧客のラインクレーム対応、社内工程内不良の改善フォロー等、具体的には以下(1)〜(4)を入社後から、将来的には(5)(6)も担当して頂きます。 (1)量産品の顧客対応（主にラインクレーム対応） (2)社内工程内不良の改善フォロー (3)製品検査(測定業務) (4)変更管理業務 (5)社内製造工程監査の実施 (6)他拠点(海外含む)への品質指導 ■同社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。

【業界未経験歓迎／分包機から調剤支援機などの医療機器設計／医療過誤防止の重要な製品／次期リーダー候補／社会貢献を実感しやすい／年間休日124日（土日祝）／フルモデルチェンジや海外展開にも携われる】 ■採用背景 当社では現在、「全製品のフルモデルチェンジ」と「海外展開」という二大プロジェクトを推進しています。事業成長に向けた開発体制強化のための募集です。 ■職務詳細 薬剤のピッキング及び払出を行う自動調剤台、全自動薬剤払出機や薬を小分けにして包む分包機などの開発・製造を行う当社にて、機械設計業務をお任せします。 入社後は既存製品の改良や3D CAD（SolidWorks）を用いたパーツ設計からスタートし、製品や開発プロセスを習得いただきます。 将来的には「全製品のフルモデルチェンジ」や「海外展開」に伴う開発プロジェクトに参画いただきます。構想設計、量産立ち上げ、グローバル仕様の確立など上流工程にも携われます。企画・構想フェーズから参画できる案件もあり、新製品開発に深く関与できる環境です。 また、技術調整や設計標準化、次世代製品のロードマップ策定、特許戦略にも関与可能です。将来的には若手育成や技術課題解決を担う次期リーダー候補として活躍いただきます。 ■組織 本部署は機械設計7名、電気設計1名の計8名で構成されています。 ※開発体制は20〜30名規模で、複数部門と連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■働き方 部内で進捗共有や業務量調整を行いながら開発を進めており、平均残業時間は月20時間程度です。 ■企業の特徴 ◎医療過誤の防止に貢献 「分包機」「監査支援装置」「調剤支援システム」などを通じて、薬剤師の業務効率化や医療安全の向上に貢献。患者様の待ち時間削減にもつながる社会貢献性の高い事業です。 ◎10年に一度の大規模開発フェーズ 主力製品である分包機を中心にフルモデルチェンジプロジェクトが進行中。企画から量産まで一貫して携われ、エンジニアとして大きく成長できます。 ◎「人に優しい」社風 部署を越えて助け合う文化が根付いており、中途入社者も安心して活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理の枠を超えDX・AI活用に挑戦／産業界と密接に連携し自己成長を実感できる環境です】 ■業務概要 当社コーポレート部門にて、経理業務全般を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。伝統的な経理・財務・税務業務に加え、ITツールやAIを活用した業務効率化やDX推進にも積極的に携わり、幅広いキャリア形成を目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・日常の財務経理実務（仕訳・伝票処理、債権債務管理、資金管理） ・月次／年次決算業務、会計監査・税務調査対応 ・事業部門からの経理視点でのサポートおよび相談対応 ・契約社員・派遣社員のマネジメント（ご経験やスキルに応じて） ・基幹システムを含む経理業務プロセスのDX推進、AI・ITツール導入・活用 ・業務改善提案や新しい取り組みへのチャレンジ ■組織構成： 経理の担当は複数おり、それぞれの経験や強み、業務量を踏まえて分担・連携しています。 ※１人に過度な負荷がかかるような体制ではございませんので、ご安心ください。 ■業務の魅力 経理業務を基盤としつつ、DX・AI活用など新しい領域に挑戦できる裁量があり、産業界の多様な企業・組織と関われる点が特徴です。 ■教育体制 入社時研修やOJTに加え、部門長との定期キャリア面談を実施。自己成長を支援する環境が整っています。 ■就業環境 年間休日127日・有給取得率も高く、ノー残業デーや時差出勤、育児・介護支援など多様な働き方を推進しています。 ■想定されるキャリアパス 経理領域にとどまらず、DX推進や部門横断的なプロジェクト、マネジメントへのステップアップなど多様なキャリアが描けます。 ■魅力： 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 企業、そして産業界が抱える課題に対して解を考え続け、そして新たな価値を創造する人材を募集いたします。 日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢化市場で成長中／ニッチ領域での安定成長／社会貢献性／プライム上場グループ】 グループ会社であるSBIいきいき少額短期保険株式会社に出向いただきます。 ■職務内容 資産・負債内訳管理、月次・年次決算（連結対応含）、予算管理、監査対応、金融庁等への報告資料や開示資料の作成 ＜使用システム＞ ・連結決算　STRAVIS ・単体決算　勘定奉行 ・税務申告：e-Taxグループ通算（TKC） 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■組織構成 30代から60代の社員6名が在籍しており、フラットにコミュニーケーションが取れる職場です。 新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風で、8割中途入社と、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。 ■働き方 ・四半期の締め、決算月等の繁忙期に関しては残業時間が長くなる可能性がありますが、月平均20時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。 ・時差出社の活用が可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ・有給休暇取得率80%超／産休育休取得率100%／育児休業復職率100％ ■当社について SBIグループの保険部門の中で少額短期保険（死亡・医療・介護保険）を扱っています。 自社での取り組みのほか、グループ各社との相乗効果により、お客様へより高品質な保険商品・サービスの提供を行っています。 ■魅力 ・経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができ、会社の最前線で知見を活かすことが可能です ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。キャリア入社の方が多い為、過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしており、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ■出向先企業について ・出向先：SBIいきいき少額短期保険株式会社 ・形式：在籍出向 ・勤務地：東京都港区六本木1-6-1 ・事業内容：少額短期保険業 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！業界内での知名度◎オフィスや商業施設のリーシング◆事務系総合職／土日祝休み×年休123日】 ■職務概要 事務系総合職として、まずはリーシング部門からご担当いただきます。 当社では、3〜7年でジョブローテーションをしており、適性に応じて下記部門にて異動の可能性がございます。 ＜今後配属可能性のある部署＞ 営業統括部／総合営業部／本店業務部／総務人事部／企画部／経理部／法務部／内部監査部／事務サービス部 ＰＭ・ＦＭ部／工事業務部／契約管理部／清掃管理部／ファシリティサポート事業部／ビル業務部／情報システム部／事務統括部 ■職務詳細 オフィスビルや商業施設の運営・管理及びテナントリーシングをお任せします。 ※日本生命ビルを中心に多くの管理実績がございます。 ・リーシングマネジメント：テナント募集計画・募集活動、協力仲介会社取りまとめ ・テナントマネジメント：契約管理、テナント交渉、テナント入居・退去関連業務 ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ■働く環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日、残業時間は平均20h程度です。 資格取得補助制度や退職金制度など、福利厚生も整えております。 未経験から活躍している社員も多数所属しており、入社後の初期研修からOJTまで丁寧に対応いたします。 ■モデル年収（2023年度実績）※残業手当抜 ・新卒から20代後半（一人暮らしの場合）/420万〜460万 ・主任クラス（30代）/490万〜560万 ・課長補佐クラス（40代前半）/600万〜660万 ※年代は大まかなイメージとなります。 ■当社について 日本生命の東日本エリアのビル管理会社として発足し、設備管理・設備保守点検・清掃を軸にビルの安全・清潔・快適な運営に取り組んできました。 また、ビル管理業を基軸に工事事業、オフィス・テナントサービス事業、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント事業、更にはCO2削減対策の環境ソリューション事業などを展開してきました。 これまでに培った経験と実績、ノウハウと誠実な取組みを通じて顧客の多様なビル管理ニーズに応え、多くの方々から高評価を受け信頼と品質の「大星ブランド」を創り上げてきました。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体のセキュリティ企画をお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容 ゼンショーHD全体のセキュリティ関連業務をお任せします。自動化・IT化の推進する当社で、情報/サイバーセキュリティに対しての要件及びオペレーションの見直し・構築・セキュリティ教育などをお任せします。 ■業務詳細 ・セキュリティ投資の企画、設計、構築、運用（SoCとの連携、ログ通知からの詳細調査など技術的な取り組みも） ・情報漏えい規定対策、ソリューション選定など ・インシデント対応/設計レビュー/運用監査等 【今後について】 毎月社長へレポートを行うなど全社的にセキュリティに対する感度が高く、更に要件を見直し改善を進めています。従業員向けのセキュリティ教育も進めており、今後もさらにセキュリティ分野を強化していきます。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアの太平洋セメントG／セメント売上国内トップシェアの太平洋セメントグループで働く／男性育休取得実績あり／福利厚生充実〜 ◎セメント業界で売上国内トップシェアの太平洋セメントのグループ会社で、経営基盤は安定しています。 ◎借り上げ社宅制度や保養所、リフレッシュ制度など福利厚生も充実。多様性を重視し長期的に働くことが可能な環境。 ◎社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援が充実し、有給休暇も入社時から付与。残業は少なく、働きやすい環境が整っています。 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ※下記業務は業務部内の業務全般を記載しており、一部業務から徐々にお任せしていきます。 ■業務内容： ・経理業務：ERPシステムを活用した経理処理、伝票起票や支払処理、振替伝票の作成、データ移行、請求書の作成、監査対応、内部統制(J-SOX)対応 ・総務事務：安全衛生関連、事務所内の設備の不具合確認（現地確認）、業者への見積依頼、発注　※自身での修繕はしない（家庭内のDYI程度はあり）、備品発注 ■組織構成： 総務6名（男性4名、女性2名：平均年齢40代）で運営しており、将来的な世代交代を見据えた採用となります。フラットな組織風土で、自身の提案や意見が反映されやすいです。 ■入社後： 配属後は期間を定めずOJT研修を行います。ご経験を考慮しながら、徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■働き方： 年間休日123日、土日祝休み、平均残業時間は12時間/月です。また、部署としても定時退社する方が多く、帰りづらい雰囲気などはございません。 ■当社： ・太平洋セメントGの中核企業/最先端の建材技術を誇り、研究開発から生産販売まで一貫して担うトータルサプライヤーです。 ・環太平洋エリアのトップセメントメーカーであり、セメント業界シェアNo１の太平洋セメントグループのブランド力と、世界トップクラスの品質を武器に、欧米・中東・アジア・豪州等の市場で事業を展開しています。 ・販売する特殊内装材は国内トップシェアで、競合も少ないため安定した売上基盤がございます。

【◎スキルと希望に合わせてポジション提案◎世界シェアトップ級製品保有／幅広い業界と安定取引／創立以来80年間経常赤字なし】 ■概要： 文系職のオープンポジションです。当社の求人から、個々の経験や希望に合わせて多角的にポジション提案を行います。 自身のスキルがどういうポジションであれば活かしていけるのか悩む方、当社の製品や事業にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ■ポジション内容： ・工場経理（決算・拠点収支取り纏め） ・本社経理（決算・税務） ・人事制度企画・労務管理 ・人事DX推進・HRシステムの導入 ・設備購買 ・シート部品の購買 ・輸出管理 ・経営企画 ・統合報告書担当（IRチーム） ・内部監査（内部統制テスト、評価） ・知財（特許出願対応・特許調査） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・福利厚生面： ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・離職率は5％程、年間休日120日以上、フレックス制度あり。家族手当や住宅手当など各種手当も充実。 ■商材について： ・自動車用懸架ばね：グローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得 ・HDD用サスペンション：ばね技術を応用し、グローバルシェアで約35％を獲得する世界を代表する企業 ・自動車用シート：国内のクルマの５台に1台に使用。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引 ■ニッパツの特徴・魅力： ・東証プライム上場。ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有。 ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力。 ・社内公募制の導入しており、キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年超の老舗教育出版社／年間休日122日／土日祝休み／誰もがきっと使ったことのある『漢字・計算ドリル』を取り扱っております】 ■職務内容： 小学校向けの教材教具や教育ソフトなどを取り扱っている当社の経理部において、経理職として下記業務をお任せいたします。 ◆経理部において上場経理業務全般に従事頂きます。 ・日次、月次、年次（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、原価計算、支払調書作成） ・四半期、期末決算対応（税務申告書作成、決算短信、有価証券報告書等） ・税理士法人、監査法人対応 ・予算統制（予実算分析、管理会計） ・DX推進（業務改善） 【使用システム】 （会計）Galileo ミロク情報サービス （経費精算）楽楽精算 （業務効率）CELF　など ※総合職の採用ですので、将来的には他部署へのジョブローテーションの可能性もあります。 ■組織構成： 経理部　 6名 部長（50 代前半）、男性スタッフ3名（40代1名、30代１名、20代2名）、女性スタッフ1名の計5名で構成されております。 ■当社の特徴： 創業120年超の老舗教育出版社。 誰もがきっと使ったことがある、小学校で使うテスト・ドリルなどの学習図書教材や 家庭科で使う裁縫セットなどの教材・教具の企画から製作・販売までをトータルに行っております。 また、児童書の発刊・デジタル教材の開発などもしております。 ■当社の魅力： ◇業績好調◇ 効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本 の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。 当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。 また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。 当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。

【世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム製造／快適な環境・研修充実／安定成長企業で先端分野に貢献できる製造業務】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■求人の魅力 ・年休124日 ・土日祝休み ・残業20h/月、手当充実 ・有給取得率90％ ・夜勤なし 　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要 当社はファインケミカル分野の中核企業として、パソコンやサーバー等に使われる半導体層間絶縁フィルム（ABF）や多様な電子材料・機能化学品の製造・販売を行っています。本ポジションでは、電子材料や機能化学品の製造現場において、安全かつ効率的な生産体制の強化と品質維持を担い、事業拡大を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 工場内（クリーンルーム含む）での原材料の運搬や生産機器の操作・監視・測定、製造記録の作成をはじめ、設備保全や工程改善、マネジメントシステムの運用・改善業務を担当します。また、設備導入時の点検・試運転や監査対応、小集団活動による安全衛生・品質・環境改善、現場の4S活動も含まれます。作業時には化学防護服や防毒マスク等の保護具を着用し、衛生管理を徹底しています。生産現場での効率的なオペレーションと安全・品質への取り組みが求められます。 ■扱うサービス ABFやアミキュア・プレーンセット等の機能材料を製造し、パソコン、電子機器、モーター、カメラモジュール等へ供給しています。 ■組織構成 製造グループは40名規模で少品種多量生産班、多品種少量生産班、開発品試作班等、複数チームで構成。 ■教育体制 OJTや作業認定制度で段階的にスキルを習得。階層別研修や資格取得支援も充実し、未経験からの成長が可能です。 ■就業環境 年休124日、土日祝休み、有給取得率90％、残業月20時間程度、工場は20度管理で快適な職場環境です。 ■キャリアパス 製造現場でスキルを磨き、工程リーダーや設備管理、開発品担当など多様なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組み込みエンジニアから製品セキュリティエンジニアへ！欧州サイバーレジリエンス法対応などグローバル基準での対応業務に挑戦〜 ●SCSKグループ×第三者検証・品質保証業界のリーディングカンパニー ■メッセージ： お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、近年品質にセキュリティ要件が追加されており、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大していることから製品の知識を持った組み込みエンジニア経験者を募集します。 ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ＼ここがポイント ／ ◎社会インフラの根幹を支える業務 欧州サイバーレジリエンス法をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ■研修・育成制度： 〜セキュリティ領域未経験でチャレンジ可能〜 社内勉強会・育成プログラム・外部研修等、自己学習＋実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。 ■配属先について： 約120名前後の事業部です。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■キャリアパス： コンサルタント、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】 今回募集するのは、単なる「経理責任者」ではなく、複数事業・グループ経営を支える“経営管理/CFO候補”ポジションです。 上場企業グループにおける経営管理/CFOキャリアを実践的に積める、非常に裁量の大きなポジションです。 ■ミッション： 本ポジションのミッションは、単なる経理・決算業務の統括に留まりません。 複数事業を束ね、成長を加速させるための財務・経営管理基盤を構築し、当社が目指す「社会課題解決型事業を生み出し続ける企業モデル」を、財務戦略・経営管理の観点から支えることが最大のミッションです。 経営に近い立場で意思決定に関与しながら、将来的にはCFOとして、当社の成長と社会的価値の最大化をリードしていただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ・月次/四半期/年次決算の統括 ・監査法人対応 ・連結決算対応 ・経理業務全般（実務対応含む） ・管理会計/KPIマネジメント体制の構築・高度化 ・複数事業・グループ会社における財務/経営管理 ・内部統制/J-SOX対応 ・経理業務フロー改善、システム導入/リプレイス推進 ・決算短信など開示資料作成 ■将来的にお任せしたい業務： ・IR資料作成 ・主幹事証券会社対応 ・M&A/DD/PMI対応 ・資本政策/財務戦略立案 ・グループ会社CFOとしての経営管理推進 ※すべての経験を必須としているわけではありません。これまでのご経験や強みに応じて、経営管理領域を広げていただくことを期待しています。 ■当ポジションについて： 本ポジションには、単なる受動的な経理部門ではなく、“経営管理をリードする存在”としての役割を期待しています。 単一事業の成長だけではなく、複数事業・複数企業を束ねながらグループとして成長していくことを前提としているため、財務・経営管理の役割は非常に重要になります。 すでに上場企業としての基盤はありますが、財務戦略や経営管理体制は、まだまだこれから作り上げていくフェーズです。 完成された組織の一部分を担うのではなく、経営管理そのものを経営陣と共につくっていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界の未来を創る総合職ポジション／企画・経営・学生支援と幅広いフィールドで活躍／ジョブローテーションを通じたキャリア形成＞ ＼おすすめポイント／ ◎学校法人の枠を超えた「経営視点」で学院運営に携われる ◎企画・広報・人事・財務・大学運営と多彩な領域を経験できる総合職採用 ◎学生・生徒の成長と学院の発展を支える社会貢献性の高い仕事 ■業務内容 こども園・小学校・中学校・高等学校・大学までを擁する総合学院の職員として、学院運営や教育活動を支える幅広い業務を担当いただきます。 本募集は総合職採用のため、ご本人の適性やご経験、ご希望を踏まえ、配属先を決定いたします。 将来的にはジョブローテーションを通じて複数の部門を経験し、学院全体の運営を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■担当業務 （１）企画・管理部門 理事長室／広報課／総務課／人事課／校友課／財務課／管財課／図書メディア課／業務改革推進課／システム企画推進課／内部監査室 【業務例】 ・学院の中長期ビジョンや経営戦略の企画立案 ・広報・ブランディング施策の企画実行 ・人事制度運用、人材育成施策の企画 ・予算管理、財務・会計業務 ・施設管理やDX推進、業務改革プロジェクトの推進 （２）大学運営部門 大学政策課／学事課／研究企画課／入試課／教務課／学生支援課／就職・キャリア支援課／国際連携企画課／安威総合オフィス課 【業務例】 ・大学運営に関する企画・制度設計 ・学生支援やキャリア形成支援 ・入試広報や学生募集戦略の立案 ・研究支援、国際交流施策の企画推進 ・教員と連携した教育環境の整備 （３）初等中等部門 初等中等課／各学校園事務室 【業務例】 ・学校運営に関する事務・企画業務 ・教職員との連携による教育活動支援 ・保護者対応や学校行事運営 ・園児・児童・生徒の学習環境整備 ■入職後について ご経験やスキルに応じた配属を行い、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。 また、総合職として学院内の様々な部署を経験いただくことで、特定領域の専門性だけでなく、学院全体を俯瞰できる視点を身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ基盤の整備・可視化など／全国10,000事業所以上と契約／メディアへの掲載も多数〜 ■会社・ポジション概要 物流産業ではドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。 私たちX Mileは、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。 「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。 例えば、「ロジポケ」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。 労務管理から、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一つのシステムで完結し、紙の書類やエクセルに頼らない環境へと導きます。 監査対応をペーパーレスで実現し、事故リスクの低減や請求・案件管理、採用支援など幅広い機能を備え、専任カスタマーサクセスチームが導入や運用を徹底支援。 すでに全国の事業所がロジポケを活用し、現場の生産性向上と働き方改革を実現しています。 私たちは、こうした挑戦に本気で取り組む仲間を求めています。 ■募集背景： 国内有数の大手企業（エンタープライズ）への導入が加速しています。 数百〜数千名規模の組織に対し、単なるツールの導入に留まらず、顧客の組織変革（チェンジマネジメント）を伴走支援するプロフェッショナルが求められています。 複雑なステークホルダーを巻き込み、中長期的な視点で取引金額（LTV）を最大化させることがミッションです。 【業務内容】 ■戦略的なアカウントプランニング ・大手顧客ごとの中長期サクセスプランの策定 ・多階層・複数部門にまたがるステークホルダーの把握とリレーション構築 ■プロジェクトマネジメント（PM） ・大規模な導入支援・運用改善プロジェクトの牽引 ・顧客の業務フローを可視化し、弊社ツールを組み込んだ新業務設計の支援 ■ハイタッチな顧客交渉・支援 ・役員・決裁者クラスへのQBR（定例報告）や改善レポーティング ・チェンジマネジメントに向けたコミュニケーションプランの設計・実行支援 ・社内関連部署（営業・開発等）との調整・連携 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンタメ領域で多様な事業展開中／型にはまった単純作業に物足りないあなたへ／IPO準備中／土日祝休み◇ ◇3点魅力 ・幅広く事業展開をしている当社だからこそ、様々な経理スキルが身につきます。 ・オフィスに全部署が集約されており、部門跨いだコミュニケーションを行えます。 ・経理メンバーとしてジョインし、将来的には部門を統括していただくキャリアを描けます。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞ ・売上計上、入金確認、売掛金管理 ・支払依頼の確認、買掛金管理、支払処理 ・経費精算の確認、会計システムへの入力 ・仕訳計上、証憑整理、月次決算補助 ・各部門との確認・コミュニケーション（売上計上、原価、案件別の数字確認など） ・会計・経理オペレーションの見直し、業務改善、ルール整備 ・税理士・社労士・外部パートナーとの連携補助 ・そのほか管理部門業務のサポート ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・月次決算の主担当業務 ・決算早期化に向けた業務改善 ・経理フローの標準化・マニュアル化 ・予実管理や管理会計のサポート ・監査・金融機関・内部統制対応の補助 ■組織構成 管理部長1名、業務委託1名の2名体制となります。 メンバーポジションとしてジョインいただいた後、約3か月ほどのOJTを行い 自走する流れとなります。 少数精鋭の組織だからこそ、主体性、成長意欲がある方を歓迎いたします。 ■身につくスキル ・単なる定型処理ではなく、月次決算・支払管理・請求管理・経費精算・業務フロー整備まで幅広く経験できます。 ・成長フェーズの会社だからこそ、既存オペレーションを回す力だけでなく、より良い運用に変えていく力が身につきます。 ・経理実務を通じて、数字の処理だけでなく、事業や現場の動きを理解しながら会社全体を見る視点を得られます。 ・管理部門の基盤づくりに近いポジションのため、将来的には月次決算の主担当、予実管理補助、業務改善、仕組み化などへ担当領域を広げられます。 ■当社ミッションビジョン ・ミッション コンテンツサスティナブルな仕組みを作り、日本のエンタメコンテンツをより世界へ ・ビジョン トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生に大事なエンターテイメントを届ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／未経験歓迎／大手電力会社を顧客に持つ安定企業／年休121日／マイカー通勤◎／食堂有〜 ■おすすめポイント！ 1) 安定性のある企業で働ける 当社では、全国の電力会社様に向けて鉄塔と電線をつなぎとめる「架線金具」の販売を行っています。架線金具は生活に欠かせない電力インフラを支える重要な製品であり、全国に2社しかないニッチトップメーカーとして、70年にわたって日本の電力網を支えている安定企業のため、長期的に腰を据えて働くことができます。 2） はたらきやすい環境 転勤無しで働くことができ、土日祝休み・年間休日121日です。プライベートと両立させながら働くことが可能です。 また、マイカー通勤可能で食堂もあるので、働き方を改善したい方や職場環境を重視される方におすすめです。 ■採用背景： 当社の主要顧客である電力会社様より受注が増加しており、物流量増加に伴う組織強化のための増員です。 ■業務内容： ・主な業務 （1）仕入先の管理・外注先工場監査 （2）金属製品の見積り・査定・価格交渉 （3）新規外注先の開拓 ※自社工場がないため、外注先や中小企業経営者との折衝が多いポジションでやりがいがあります。コミュニケーション力を活かし活躍することができます！ ・サブ業務 （1）会社のシステムへの取引先情報、製品情報、在庫情報の入力 （2）請求書や見積書などの各種データの管理 ■組織構成： 配属予定の生産品質グループは、7名（20代1名、30代3名、50代3名）となっております。組織内には中途入社者が在籍しておりますので、質問しやすいです。 ■当社について 当社は1950年に事業をスタートして以来、70年あまり、電力流通設備である送変電、配電分野の製品の供給を続け、インフラ関連製品の開発設計、販売を手掛けています。大手電力会社と取引をしており、景気動向に左右されにくい安定した受注と営業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テクノプログループのセキュリティ基準を引き上げる！事業のグローバル化に伴い、全社的なセキュリティ戦略を推進する専門人材を募集します。経営課題に直結する上流工程に携わり、海外を含めたグループ全体のセキュリティ対策リードの役割を担っていただきます！】 ■採用背景 グループ全体で情報資産保護とサイバーリスク対応が経営課題となっており、戦略立案から体制構築までを担う即戦力人材を求めています。 ■業務内容 全社的な情報セキュリティ戦略の立案・実行を中心に、体制構築と運用を推進します。具体的には、セキュリティポリシーや標準手順書の策定・更新、リスクアセスメントと対応計画の策定、内部・外部監査への対応、ISO27001やNIST CSFに基づくコンプライアンス対応を担当。さらに、CSIRTの構築・運営やインシデント対応体制の整備をリードします。経営層や事業部門との折衝、外部ベンダーとの協業を通じて、全社的なセキュリティ意識の向上を図ります。複数部門を巻き込み、課題を抽出し解決策を提案・実行する戦略的思考とプロジェクト推進力が求められます。 ■業務の魅力 経営層と直接連携し、企業の成長を支えるセキュリティ戦略を自ら推進できます。国際標準に基づく高度な業務に挑戦し、専門性をさらに高められる環境です。 ■働く環境 情報システム部門は約60名規模で、グループ全体のIT企画・運用を担います。外部パートナーとの協業も多く、チームワークを重視する文化があります。 ■働き方 ・六本木ヒルズ本社勤務＋テレワーク可 ・週休2日制、年間休日122日 ・ドレスコードフリー（TPOに応じた服装） ■キャリアパス 将来的にはセキュリティチームやITインフラ全体のマネジメントを担うポジションを想定。経営課題に直結する役割を経験し、戦略リーダーとしてキャリアを築けます。 ■同社について テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・直行直帰・育児と両立しながら活躍できる環境／時短勤務は子供が小学校3年生終了まで可能】 ■女性活躍推進中です！ 同社では現在女性社員の活躍を後押しする制度、環境づくりを行っています。例えば、男性比率が高い環境で活躍されている社員、子育てにも全力で働く時間を調整し業務する社員、が性別の壁にとらわれずそれぞれの強み、特性を生かして活躍しています。 〈参考記事〉https://bunnabi.jp/2027/sp_ct_07.php ■業務内容： 本ポジションは、工場における「品質・環境・労働安全衛生（QSE）」を統合的にマネジメントする役割を担います。 QSE部長の補佐として、拠点全体の管理体制の統制および改善をリードし、安定した工場運営と継続的なレベル向上を推進していただきます。 【QSEマネジメントの運用リード】 ・品質／環境／労働安全衛生に関するマネジメントシステムの統合的な運用管理 ・KORE要求事項および顧客要求事項の遵守に向けた各部門への展開・浸透 ・工場全体のQSE水準維持・向上に向けた改善活動の推進 【コンプライアンス・法令対応】 ・食品安全、GMP、環境、労働安全衛生に関する法令対応の実務リード ・監査対応および社内外ステークホルダーとの調整 【品質・安全課題の分析および是正推進】 ・品質問題や顧客指摘に対する原因分析および是正処置の取りまとめ ・労働災害・安全リスクに関する分析および再発防止策の推進 【KPIマネジメント・改善活動の推進】 ・QSE関連KPIのモニタリングおよび達成に向けた改善施策の企画・実行 ・継続的改善および業務効率化の推進 【専門性を軸とした組織貢献】 ・品質・EOSH領域における専門知識を活かした現場支援・課題解決 ・チームメンバーへの知識共有、育成支援 ■魅力的なポジション 本ポジションは、製品の安全性・品質の担保、従業員の健康と安全、環境保全を支える重要なセクションに属し、企業ブランドや顧客満足度を直接支える役割です。 品質や安全に関わるインシデントは企業価値に大きな影響を及ぼすため、未然防止に向けた高度なマネジメント力が求められると同時に、専門性と責任のあるやりがいの大きな業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型！北九州で急成長中／転居を伴う転勤なし／薬剤師の専門業務に専念◎研修と働きやすさで成長できる職場】 ■仕事内容 サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。 【主な仕事内容】 ・処方せんに基づく調剤、監査業務 ・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー ・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導 ・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理 薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。 ・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる） ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍 ・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です ・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！ 目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社について サンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。 地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型！北九州で急成長中／転居を伴う転勤なし／薬剤師の専門業務に専念◎研修と働きやすさで成長できる職場】 ■仕事内容 サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。 【主な仕事内容】 ・処方せんに基づく調剤、監査業務 ・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー ・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導 ・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理 薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。 ・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる） ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍 ・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です ・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！ 目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社について サンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。 地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型！北九州で急成長中／転居を伴う転勤なし／薬剤師の専門業務に専念◎研修と働きやすさで成長できる職場】 ■仕事内容 サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。 【主な仕事内容】 ・処方せんに基づく調剤、監査業務 ・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー ・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導 ・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理 薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。 ・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる） ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・若手〜ベテランまで幅広い世代が活躍 ・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です ・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！ 目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社について サンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。 地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社製品(ロボット中心)のNCやサーボシステムにおけるEMC（EMI／EMS）の認証試験業務をお任せします。具体的には以下業務をお任せします。 社内向けEMC（EMI/EMS）の認証試験の運用と合理化 ●社内EMC試験所の運用 ・EMC試験の計画、実施、報告 ・EMC測定設備の維持管理、設備導入の立案と実行 ・EMC試験にともなう事務作業 ●EMC認証試験の厳密化 ・EMC試験条件の適切性のレビュー ・社外EMC試験所でのEMC認証試験への立会い ●EMC試験の合理化 ・認証試験プロセスの見直し ・EMC試験所を含む関連施設の見直し ・EMC試験立会いの自動化、省力化 ●EMCに関する技術教育、EMC検証試験サポート ●ISO9001内部品質監査を含む品質管理業務 ■入社後期待していること： ・EMC試験の中核人財となり、組織をリード ・年次が浅い社員も複数おり、後継者への教育・指導 ■本業務のやりがい・魅力： 当社製品のみを扱うことになるため、研究開発部や製造と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていくことができます。タイムリーに確認ができることや、改善箇所があれば対処療法ではなく、開発段階から改善につなげていけることは手触り感もあり、やりがいになります。 ■求める人物像： ・協調性があり、他の人の意見を聞ける方 ・正確さを大切にし、責任感を持って仕事に取り組める方 ・前向きに新しい環境へ挑戦できる方 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方を充実できる環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務