〜マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業〜 ご入社後は当グループの社内情報システムや総務部門全般を管理する管理職として幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ●情報システム業務に関わる全般業務 ・社内のデジタル化〜DX化に向けた企画・推進 ・端末管理（グループ会社内ネットワーク機器類・PC・モバイルデバイス等） ・ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等） ・その他付随する業務 ●総務業務に関わる全般業務 ・資産管理（不動産、車両、リース品等） ・文書管理（社内規定、社内外文書、社内書式策定） ・社内外慶弔関連 ・法務関連（コンプライアンス、リスクマネジメント） ・会社法対応（株総、登記、定款等） ・決裁管理（稟議書等対応） ・保険管理（保険関係全般の手続き対応） ・官公庁対応（古物商、産廃許可） ・勤怠管理 ・労務管理（健康診断対応等） ■組織構成について 総務人事部に所属をして頂きます。 部長1名、課長1名、主任1名、事務2名、嘱託の男性1名が在籍しております。 ■当社について 千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、コロナ禍においても安定した経営基盤で増収増益を続けており、更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月20ｈ未満〜 ■職務概要： 社内ユーザーサポートおよびDX・AI推進活動を通じて、当社のITインフラを最適化し、社員のITリテラシー向上を図ります。 IT分野において長期的にキャリアアップしていただける環境が整っています。 ■業務詳細： ・社内ユーザーサポート・問い合わせ対応：IT関連の問い合わせに対するサポートおよびQ&A対応 ・インフラ機器に関するユーザー支援、稼働状況の確認、インフラ環境の最適化 ・顧客とのインフラ関連のコミュニケーション（主にメール対応） ・DXおよびAI戦略の部門支援 ・社員のITリテラシー向上に向けた教育・啓発活動の推進 ■組織構成： 情報システム部は社員9名、派遣SE10名、委託SE常駐4名で構成されており、インフラ維持管理は社員1名、委託SE2名、派遣社員3名で運用しています。 ■本ポジションの魅力： 当社の情報システム部は、様々な業種の商品管理や運送管理をシステムで処理しており、幅広い知識を身につけることができます。物流システムの運用知識を習得しながら、DXやAI推進活動に携わることで、エンジニアとしてのスキルを大きく伸ばすことができます。また、残業時間が少なく、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 当社では、情報システム部門において、マネジメント人材として組織を牽引する道や、専門性を活かしたエキスパート人材として活躍する道を選択できます。具体的なキャリアパス事例として、物流システムの運用保守を経てアシスタントマネージャーに昇格し、システム開発のメイン担当者として成長した社員もいます。 ■当社の魅力： 当社はおもちゃ物流においてトップクラスの実績を持ち、安定した経営基盤を誇ります。年休125日、残業月20時間未満と働きやすい環境が整っており、グループ全社での働き方改革にも積極的に取り組んでいます。DXやAIといった最新技術に触れながらキャリアアップを目指せる環境が整っており、長期的に安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスカジュアル可／急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年休125日／WLB◎〜 ■業務内容： 当社にて、IT環境の整備や不具合対応を中心とした総務業務をお任せします。社内の業務が円滑に進むよう、業務を推進いただくことを期待しています。一定のITリテラシーと初期設定などの実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ◇Google Workspace（Gmail・カレンダー等）のアカウント設定・管理 ◇コピー機・スキャナの初期設定およびPDF化不具合の一次対応 ◇社内ネットワーク（Wi-Fi・LAN等）の不具合の一次対応および外部ベンダーとの連携 ◇社員のPC初期設定やアカウント管理、使用時の基本サポート ◇外部のシステム会社・機器メーカーとの調整、やり取り ◇その他、庶務・備品管理・社内環境整備等の総務全般 ■業務の特徴： ◎専門的な知識が必要な部分については、外部業者と連携して対応いただきます。 ◎システム開発を行う部署（別部門）と連携して、総務のポジションからスキルアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革を推進し、業界に新たな価値を」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： ご経験やスキルに応じて、ご対応いただくプロジェクトをご提案しますので、面接内にてお聞かせください。 ◆職務詳細： 技術開発部署のサポートとして、社内の各種IT関連機器の管理 ・専用ソフトウェアインストール、PCセットアップ ・ヘルプデスクとして、社内の各種問い合わせ対応 ・社内システムの維持管理 ・業務効率化に向けた施策、提案 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる 変更の範囲：会社の定める業務

《吸着技術のパイオニア・日本で初めての計装用ドライヤーを開発した企業で、業歴は70年を超える業界ニッチトップの老舗メーカー／完全週休二日制・年間休日125日／月平均残業10ー15程度／働きやすさ◎》 ＝求人のポイント＝ 【安定性〇】創業78年×業界のパイオニア企業 【裁量〇】総務部3名にて協力しているため幅広く経験可能！ 【就業環境〇】東京駅徒歩3分／残業10ー15h程度／土日祝休み／賞与3回 ■業務概要： 同社の社内SE兼総務をご担当頂きます。組織強化のための増員です。 ＜社内SE＞ ・社内システム、ネットワークの管理、運用、保守 ・PC、スマートフォンのキッティング ・ベンダー対応 ・PC・ネットワークのトラブル対応 ＜総務経理業務＞ ・テナントビルの防火、防災管理者 ・消耗品の発注や備品管理 ・経費精算対応 ・電話、来客対応 ・資料作成、書類管理 ・郵便物対応 ・その他総務経理業務 ■組織構成： 総務部は3名（男性1名・女性2名）にて構成されており、協力しながら総務、経理、PCセッティングなどを担っております。 ＼幅広く経験することが可能！／ 社内SE・総務とは、部署問わず頼られる存在のため、感謝の言葉をもらえる機会も多く、誰かの役に立てている実感を得ながら働くことが可能です。また業務が幅広く、バックオフィスのオールラウンダーに成長し、市場価値を高めていくことが可能です。 ＼世界でも有数の実績／ 当社製品は「AUTO-PUREX」のブランドで、大型吸着精製プラントから省エネルギー型除湿装置、半導体製造設備用にいたるまで、各種装置のエンジニアリング・設計・製造・メンテナンスを行っております。また、あらゆる分野のユーザーの方々から高い評価と信頼をいただき、国内をはじめ世界でも有数の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンタメ業界に挑戦できる◎／残業は月10hほど・土日祝休みでプライベート充実◎教育体制充実／完全週休2日制】 ■業務概要： 「P-WORLD」を中心にさまざまなインターネット事業を展開している当社にて、総務・システム系の管理部門業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 過去の経験を活かして入社後任せる業務は相談していきたいと思います。 <メインミッション> ・総務（庶務／法務／ファシリティ）　 ・情報システム部（社内ツール改修、社外ツール契約、携帯電話管理） <その他業務> ・人事（社内労務・勤怠管理・社内規程の改定） ・経理業務全般（顧客対応含む） ■入社後のフォロー体制： OJTを中心に業務について学んでいただきます。 IT知識や経理知識など不足している知識などはしっかりと企業内の研修を行い１から教育を行いますので未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・3名で構成されております（30〜60代） ・ベテラン社員の方もおり、丁寧にサポートしていただけます。 ・中途社員も多くなじみやすい環境です。 ■ポジションの特徴： ・ひとつのことだけではなく、幅広い業務を担当しますので幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ・完全自社開発／運営なので、開発部・営業やカスタマーサポートなど多岐にわたる部署とやり取りが可能です。 ■当社の魅力について： ★働きやすい環境！★ ・当社は業界未経験の方でもご安心いただけるように教育担当一人がついてフォローをしていただけます。 ・年休も120日、完全週休２日制のためワークライフバランスを充実させることができます ★業務を通して着実にスキルアップができる！★ 本ポジションは一つの固定業務だけでなく幅広い業務に従事していただくため、様々な面からスキルを伸ばしていくことが可能な環境となっております。 自社運営・自社開発のWebサービス会社なので企画→開発→運用まですべての工程を見ることができます。 IT業界に対しての知識と経験アップによい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／実務経験不問！社内SE◆IT施策の企画推進やPC・IT機器のセットアップを担当／メーカー勤務で安定性◎】 ■業務内容： IT環境を支える社内SEとしてご入社いただき、入社後すぐはエクセルを使用した集計や分析をお任せします。 ＊以下業務詳細 ・業務改善に向けたIT施策の企画／推進 ・業務プログラムの作成、Excel集計／分析 ・社内業務システムの運用／保守（販売管理、会計、人事など） ・社内ネットワーク／サーバーの管理、障害対応 ・PC、IT機器のセットアップ、管理、トラブル対応 ・その他、不随する業務全般 ※将来的にはグループ会社のシステム等もご対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 当社は、関東・東北方面の大手企業との取引が拡大しており、関東圈に住宅関連販売会社や新技術の開発会社、新工法による住宅会社を関連会社に持つなど、独自の戦略で躍進しています。社内SEは現在1名で構成されており、経験豊かな先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は3ヶ月間のOJT期間があります。先輩社員が丁寧に業務の流れを指導し、実務を通じてスキルを身につけていただきます。その後は、徐々に一人で業務を担当していただきますが、分からないことがあればいつでも相談できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した取引基盤：関東・東北方面の大手企業との取引が拡大しているため、安定した業績を誇ります。 ◎成長機会：新技術の開発会社や新工法による住宅会社など、関連会社との連携を通じて最新の技術や知識を身につけることができます。 ◎働きやすい環境：社内SEチームは風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。 ◎充実した福利厚生：安定した企業基盤により、充実した福利厚生を提供しています。社員の健康と働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【千葉県袖ケ浦市/マイカー通勤可】ITシステム導入・管理/週休2日制/住宅・家族手当など福利厚生充実〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ITシステムの活用や既存の運用を見直し、環境の変化とともに効率化し、更なる成長を目指しています。コミュニケーション能力が高く、部門間の連携を円滑に進めていただける方を募集いたします。 ■詳細： ・システムの導入、データ管理、在庫管理、最適化 ・ITシステム活用による部門間の連携 ・組織作り、社員教育、コンプライアンス、セキュリティ対策 ・総務業務全般 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について： 同社は昭和42年12月、各製油所並びに石油化学用バルブ納品後の安全管理と、操業中におけるバルブのトラブル解決を主たる目的として設立いたしました。その後プラントメーカー様の要請により、新たな石油化学装置建設から完成までの管理保護、装置完成後のテストへの協力等、安全管理の一翼を担う活動も進めてまいりました。近年では、お客様と各メーカー様との間を取り持ち、運転トラブルの解決を進めるべく、バルブに限らず様々な製品の取扱いを開始いたしました。装置建設後の既設品改造や仕様変更等のニーズにもお応えするべく、日々工夫を凝らし、技術を磨き、人財を育む努力に努めており、その結果お客様のご支援を頂き、プラントの安全安定操業のお手伝いとして半世紀バルブのメンテナンスに携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休125日。基本定時退社でプライベートも充実。 ◆サポート体制充実。安心して長く働ける環境です。 ◆あなたのキャリアアップも応援。ゆくゆくはDX推進もお任せします。 ■仕事内容： 社内SEとして、パソコン・システム関連の運用支援をお任せします。 ◇セットアップ・管理・メンテナンス PCや複合機などのメンテナンス※社内対応できない場合は、修理依頼を出します。 ◇資料作成 月間売上を既存システムから抽出し、Excelへ落とし込みを行います。 ◇システム導入の提案（DX推進） 自社の業務効率化のために取り入れたいシステムがあれば導入を検討します。スタッフの声も基に、皆が働きやすい環境を作れるように頑張っていきましょう。 ■業務の特徴： ・一次対応がメインの為、プログラミング等のスキルは不要です。難易度の高いエラーは専門業者に依頼できますのでご安心ください。 ・丁寧なコミュニケーションができれば活躍できます。「人の役に立つ仕事がしたい」そんな思いを叶えるのに最適な職場です。 ■スキルのある方にも安心のフォロー体制： 当社ではスキルのある方に対してもしっかりとサポートを行います。入社後はOJTや研修を通じて、あなたの成長をサポートします。できるだけ年齢の近い先輩が担当となるため、気軽に相談できる環境が整っています。 自分で対応が難しい業務については、社外に依頼する体制も整っていますので、安心して仕事に取り組めます。また、将来的にはDXの推進もお任せします。社内体制を強化し、「ずっと働き続けたい」と思える職場作りに一緒に取り組んでいきましょう。 ■当社について： 福岡市天神に本社を構える、インテリアの総合商社として、メーカーと内装業者との橋渡しを担ってます。商品の取扱数は九州トップクラスです。地域に密着した営業活動と迅速な商品の流通、きめ細やかなサービス体制の確立をめざして、九州一円にネットワークを整備。福岡市天神の本社を拠点とし、福岡東・福岡西・福岡南・北九州・山口・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島に営業所、久留米に出張所を展開しています。また、沖縄には総代理店を持ち、福岡本社との密接な連携のもと、地域特有のニーズの発掘と地場の特性に密着した活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務経験やSE経験を活かして東京ガスGにて働き方改革×市場価値アップ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●東京ガスGのライセンス管理強化に向けての制度設計検討や運用をお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 東京ガスGのライセンス管理強化に向けての制度設計検討をお任せいたします。ライセンス管理強化の必要性が高くなっている環境の中で、将来的にはライセンス管理業務の中軸人財となりグループへの啓発活動や後進育成にも携わっていただきたいです。 ■職務詳細 ・制度確立後の運用管理 ・ライセンス管理に関する教育 ・ライセンスの棚卸等の業務 ■組織構成 ライセンス管理統括準備チーム（社員４名、パートナー１名） ■フォローアップ体制 ・メンター制度 ・キャリア入社者の懇親会 ・資格取得奨励金制度 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円（2024年） ・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ■働き方 在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度があります。オフィスに出社する勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【LPガス業界大手のアストモスエネルギー株式会社と産業ガス業界最大手の大陽日酸株式会社の合弁企業/定着率90％以上/年休123日/退職金制度有】 ■採用背景： 当社の総務人事部において、システム企画を担う社員の業務を分担し、更なる業務拡大と業務効率化を図るため、新たなメンバーを増員募集いたします。システムの技術的知見が高くない方も、総務系経験があり、興味と意欲があれば歓迎いたします。 ■職務概要： 当社の総務人事部にて、情報システム業務および総務業務を担当いただきます。入社後は、M365の導入支援や会議体の運営をメインにお任せし、徐々にシステム企画や株主総会・取締役会の運営も担っていただきます。 ■業務詳細： ＜情報システム業務＞ ・M365の導入支援、会議体の運営 ・各業務システムの企画・運用・保守 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク)の構築、運用、保守　等 ＜総務業務＞ ・規定類（規則・基準・要領）の管理 ・取締役会・経営審議会事務局　等 入社後は、PCセットアップや人事制度等の基礎研修を経て、OJTを通じて業務を習得していただきます。 ■組織構成： 総務人事部は部長（50代）1名、次長（40代）1名、メンバー5名（男性2名、女性3名、派遣社員含む）で構成されています。 システム企画を行うメンバーは現在1名で、入社後は2名体制で業務を行っていただきます。 ご本人と相談の上、キャリアを築くうえで、各カンパニーの管理部門、またはその他の部門を経験し、職務の幅を広げていただくことが可能です。社員1,000名超の安定基盤の中で、将来的には人事制度全体に関われる機会もございます。新しい制度フロー構築に参加し、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■当社の魅力： 当社はLPガス業界大手のアストモスエネルギー株式会社と産業ガス業界最大手の大陽日酸株式会社の合弁企業です。世界トップクラスのLPガス供給量を誇り、エネルギーの自由化にシフトしている現在、「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者」を目指しています。年休123日、退職金制度有、定着率90％以上の働きやすい環境が整っています。

〜業界最大手セコムグループ安定基盤/組織立ち上げから参画/リモート柔軟に可能/平均残業10ｈ程度/男性の育休取得率◎〜 ■職務内容 私たちは「組織横断で技術統一推進と技術力の底上げを行う」ことをミッションに掲げ、対外向け開発部門全体の採用技術の選定・技術者育成・新規プロジェクト立ち上げ支援を行っています。今回の募集では、知的財産チームに参画し、技術的なリーダーシップを発揮しながら、知財取得の戦略的推進や他社権利の調査・対応を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・社内勉強会の開催による知財啓蒙活動 ・新規サービス検討会における知財取得の検討推進 ・既存サービスに対する他社知財の申請状況調査 ・機能改修にかかる権利審査の調査　等 ■募集背景 当部門では、セコム安否確認サービスを始めとする自社開発のサービスを多数抱えています。 既存サービスの拡張・新規サービス立ち上げ等により知財財産に関する推進体制を強化する 必要があると考えています。 ■組織体制・キャリアイメージ 当部門では、セコム安否確認サービスを始めとする自社開発のサービスを多数抱えています。知的財産チームは現在小規模ですが、将来的には会社全体の知財部門を立ち上げ、その中心メンバーとして活躍いただくことを目指しています。技術的なサポートを提供しながら、組織全体の知財戦略を推進する役割を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力 同社は、技術力の底上げと技術統一を推進するため、社員の技術力向上に力を入れています。IT系の知財はITの知識が不可欠であり、システム開発に携わる経験が求められます。権利取得による業績への影響も大きく、やりがいのあるポジションです。将来的には知財部門のリーダーとして、会社全体の知財戦略を牽引していただくことが期待されています。 ■セコムトラストシステムズについて セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 男女問わず育休取得実績があり、各種休暇制度や時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の地方銀行／九州地方での圧倒的シェアを誇り、地域貢献の影響力の高さ、グループ総合力が強い為、幅広いソリューションを取り扱うことで顧客一人一人のニーズしっかりと応えることが出来ます／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■募集背景： 当社では、デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。 複雑化する金融商品や規制対応、長年にわたる紙ベースの業務プロセスなどにより、営業店での事務作業負荷が高止まりしています。 お客さまへのコンサルティングや課題解決に十分な時間を割くことができるよう、業務効率化を図る上で、銀行業務に係る業務改善・企画を担っていただく人材を募集しております。 ■業務内容： 銀行業務のフロー改善、デジタル化などの企画立案、施策実行をお任せします。DX化は積極的に行っていますが、まだまだ昔ながらのやり方が残っている業務やシステム導入が間に合っていない部署もあります。それらの業務を拾い上げ、どのように業務効率化すればよいのか、を検証、導入、改善をお任せします。 ◇銀行業務フローの現状分析、課題抽出 ・営業店（窓口・後方事務など）での業務内容・工数の調査、デジタル化・効率化のポテンシャルが高い業務の特定 ・業務のボトルネックとなっているプロセスや非効率な点の可視化 ◇銀行業務の事務プロセスの改善にかかる業務改善案の企画・立案 ・デジタル技術（RPA、チャットボット、Web会議ツール、ワークフローシステムなど）を活用したシステムや端末の導入支援 ・効果試算（削減工数、費用対効果）、導入優先順位の決定 ◇企画実現に向けた関係部署との協議・調整 ・システム部門と連携したデジタルツールの導入推進 ・その他本部機能と連携し法令制度対応に沿った業務プロセスの改変 ◇効果測定と継続的な改善 ・業務削減工数や顧客満足度への影響を定量的に測定・評価 ・施策の定着を支援し、現場のフィードバックに基づいた継続的な業務改善サイクルを確立 ◇営業店職員向けの新たなツールの活用浸透に向けた研修プログラムの企画・実施　など 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁や公的機関のお客様を中心に、 インフラの運用設計業務をお任せします。 常時、多彩なプロジェクトが稼動中。 安定的にスキルを磨いていける環境です。 ★具体的な仕事内容 ※以下の内容を最初から全てではなく、 あなたのスキル感に合わせて徐々にお任せしていければと思います。 ・運用設計書作成、修正(運用ルールの策定) (仮想基盤、JP1、ファイル転送システム等を導入予定) ・運用フローの作成、修正 ・運用手順書の作成、修正 ・運用テスト ・運用引継ぎ ・管理(課題、進捗、品質) ・打ち合わせへの出席 ・保守業務(連絡受付、定期メンテナンス、障害対応、部品手配等)　など 勿論、即戦力となれる方も大歓迎！ 過去のご経験やお持ちのスキルは是非アピールください。 ★チーム配属の安心環境 プロジェクトには、2～15名程度のチームで参画。 多くのベテランエンジニアが在籍しているため、 分からないことはすぐに確認できる環境が整っています。 大規模案件に参画できる機会も多々あり。 着実なスキルアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> オンオフ・メリハリ・イベント多数！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2024オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ ■土日祝休み＆年間休日124日以上でたっぷり休める ■住宅補助最大月3万円支給（規程あり） ■「くるみん」取得企業◎子育てとの両立を応援 ■スキルに応じた月給＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 「人」を大切にする企業だからこそ、 社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ワークライフバランスを整え、 仕事もプライベートも充実させてください。 【入社後の成長サポート】 《充実手当で年収アップ！》 ・資格受験料会社負担（※条件あり） ・取得翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円、年間120万円支給 ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

■職務内容： 二輪・パワープロダクツ製品向け購買業務において、ESG(環境・社会・ガバナンス)観点で持続可能な調達を支えるグローバル企画・実行業務をお任せ致します。 ■具体的には： ご経験・スキルに合わせて詳細業務を決定します。 ・各国の新たな法規/規制に対する調達領域の法規規制の理解と対応施策の企画立案〜実行の領域プロジェクトリーダー（欧州BATT規則、環境負荷物質のサプライチェーン対応、EPA法規、CBAMなどあらゆる環境法規に対する調達企画の戦略立案と実行リーダー） ・カーボンニュートラルやサスティナブルマテリアルの目標達成に向けた調達領域の企画立案〜実行の領域プロジェクトリーダー（お取引先と共創し持続可能な調達環境の構築に向けた施策立案・リサーチ・イベントの実行など） ・安定調達の確保に向けた供給リスクマネジメントの企画と、自然災害など緊急時におけるサプライチェーン管理業務(部品・半導体・原材料) ・Hondaのグローバル品質基準の制定・改定業務における、サプライチェーン領域の標準化業務の企画・実行（市場品質案件の情報収集、海外拠点への標準化・周知・施策の企画誘導など） ・二輪パワープロダクツ事業のグローバル購買統括部門である購買企画部の運営を担う一般管理業務（監査・方針管理・予算・システム管理・各種リサーチ業務など） ■キャリアパスのイメージ： ・入社後、ESGや一般管理業務の実務担当者として専門性を高め、プロジェクトリーダーなども担って頂きます。 。各種ESGや管理業務を数年経験して頂いた後は、お取引先・部品領域の担当/グループリーダーや、新機種企画業務、海外生産拠点や海外地域統括の購買部門への駐在など、キャリア特性に応じてグローバルに活躍の機会があります。 ・裁量が大きく、ボトムアップで様々なチャレンジが可能です。 ・専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■やりがい・魅力： ・各種法規規制などに対応するために、多様な部品開発・新技術・サプライチェーンの理解を深めながら専門性を高める事が出来ます。 ・開発・生産現場・営業・サービス部門、法務・知財・四輪部門、お取引先など、プロジェクトに応じて幅広く部門連携した活動でダイナミックな役割を担うことができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【週4日リモートワーク/フレックス/総額76.4億円の調達完了/日本一有名なVCのジャフコ社も投資する成長企業】 ■採用背景： グループ全体および各ブランドを有するグループ会社における財務会計の月次決算業務と経理業務フロー整備業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告書作成補助業務 ・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義 ・プロジェクトやメンバーマネジメント ・その他（経理・財務の業務全般や連結決算） ※作業的な業務は一部、派遣社員が対応しています ※月次業務を対応しつつ、将来的には、管理会計・連結決算・監査対応・M&A後の経理PMIなど、スキルや希望により幅広くお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 経理部門は11名(部長1名・マネージャー2名・メンバー4名・派遣社員4名)の体制で、総合商社や化学メーカーなどの大手企業、IPO準備フェーズのスタートアップなど幅広い経験を積んだ社員が在籍。※協業が多い主計部には公認会計士資格を有する方も在籍中。 ■就業環境： 週3日程度在宅勤務可能、フレックス制度で中抜け等も可能です。経理チームは子育てをしながら働く社員も多く、スピード感を意識してテンポよく業務を進めています。 ■ポジションの魅力： ◎ECブランド×M&A×海外という比較的に複雑な事業モデルのため、経理として幅広い経験が積める ◎事業拡大フェーズの中、管理部の体制強化フェーズに関わりキャリアも急成長させることができる ◎フレックス&ハイブリッド型のリモート勤務で、ライフワークを維持できる ■当社の魅力： ・当社は、ポテンシャルを秘めた雑貨等のブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”事業を展開しています。またグループ内に海外事業会社が３社、海外に拠点を持つ企業のM&Aも積極的に進めています。 ・M＆Aは、2022年〜2024年で9件、2025年もすでに2社が加わっており、スピード感のある環境でM&Aやブランド成長支援に携れます。 ・黒字経営が安定した投資ラウンドであるシリーズCにおいて総額76.4億円の調達を完了しています。日本一有名なVCのジャフコ社も投資をしており、確実に安定成長が見込める企業として認識されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県燕市本社/転勤無し・中国出張・中国の現地工場と連携・裁量をもって品質管理・品質保証体制の推進をいただきたいポジションです＞ ■業務概要： 今回は製品の品質管理・品質保証業務を担当していただきます。これまでのご経験を踏まえつつ、将来的には品質保証部門のマネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ■具体的業務内容 ・商品の受入検査作業 ・新規開発商品の事前検証 ・不具合商品の原因調査、改善 ・海外メーカーへの監査訪問 ※海外は主に中国、韓国に年3〜4回、1週間程度の出張になります。 こちらでしっかりとフォローさせていただきますので元気とやる気があれば未経験者でも構いません。 ■組織構成： 当社の品質管理グループは7名（30代〜50代）が所属しております。経験豊かなスタッフと共に運営されています。部門内はフラットな環境で、意見交換が活発に行われ、常に業務改善に努めています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員や品質管理部長の指導の下、OJTで業務を学んでいただきます。最初の3ヶ月間は、製品の検査・試験業務や品質不良の原因分析など基本的な業務に従事していただき、その後は徐々に顧客対応や品質マネジメントシステムの運用・維持などの業務を担当していただきます。初めての出張も丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は70年以上の歴史を持ちながらも、常に新しい食文化の創造に挑戦しています。「レミパン」をはじめとする知名度の高い製品は、お客様からの信頼も厚く、食卓に笑顔を届けることを目指しています。 ◎品質管理・品質保証の経験を活かし、家族の団らんを支える製品作りに貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎国際的な視点を養える中国出張の機会もあり、グローバルな環境でキャリアを積むことができます。安定した企業基盤のもとで、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■出向： 入社後は和平フレイズ株式会社へ在籍出向となります。 所在地：新潟県燕市物流センター２丁目１６番地 事業内容：家庭用品・調理用品・インテリア用品・生活雑貨の企画・販売 変更の範囲：会社の定める業務

【前年130％以上の成長を遂げる急成長企業で、子育て家庭をサポートするサービスに携わる／年間休日125日・リモート可】 子育て家庭とベビーシッターを繋げるマッチングサービスを提供している当社にて、総務をご担当いただきます。 これまで、人事と経理担当が総務を兼任していましたが、事業規模拡大に伴い、総務を担当していただく方を専任で募集します。 ■具体的な業務 ・オフィス環境の整備および管理（備品消耗品管理・業者連携・請求書処理等） ・社員および業務委託者の入退社対応（アカウント発行・簡単なPC設定等） ・契約書類の締結と管理 ・親会社と連携した情報システム管理や災害時対応の運用 ・弊社事業における契約や規約の管理および改定対応（MGRや親会社の法務部門と連携） ・弊社事業における公的書類に関する対応や各種証明書発行 ・監査対応にあたってのデータ収集とサポート ・自社内別サービス（ペットケアサービス）における事務作業 ・郵便物の受領・仕分け・発送 ・その他関連する業務 ■サービスの優位性： 当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げるベビーシッターマッチングサービスを運営しています。少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。 近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 ■この仕事で得られるもの： ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができます。 ・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられます。 ・次世代に繋がる子育て家庭の悩みを解決するプロダクトに携わることができます。 ■所属部署： 業務管理部：マネージャー1名、社員4名(経理・人事・事務)、アルバイト＆派遣4名の計8名のチームに所属します。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、わからないことは質問しやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品の品質管理・保証をお任せいたします。 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して取り組んでいただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 当社ではクレーム撲滅を掲げており、クレーム対応についてはほとんど発生しておりません。仮に発生した場合も担当者のみでの対応ではなく、部署、会社全体で対応を行っていく社風です。主に顧客との品質要求に対しどのように品質を担保していくか工程品質の確立が主となります ■取扱製品： セラミック厚膜・薄膜基板、粉末成型部品、モジュール製品（高周波・アンテナ）等を製造しています。 ■仕事の面白み/魅力： 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【拡大中の海外拠点の会計をまとめる指導役／インドネシア・タイを中心に担当／年休121日】 海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社で、海外拠点の会計を監修いただきます。 ■業務詳細：まずは同社財務状況を学んでいただいたのち、海外拠点に駐在し、会計の指導を行っていただきます。 ＜MISSION＞ 現在、海外の会計基準が厳しくなってきており、ローカルスタッフがスムーズに対応できていない状況です。そのため、管理会計のアドバイス・指導を行っていただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ・財務諸表（貸借対照表・損益計算書・キャッシュフローなど）の理解 →月１回の会議に出席し、海外工場の財務状況を学び、同社の特徴を掴んでいただきます。 ＜3か月から1年後＞ ・インドネシアまたはタイに赴任いただき、ローカルスタッフの指導を行います。通訳をつけることもできるので英語力は不問です。 ※会計ソフトはミロク情報システム、インフォマートを使用しています。 ■おすすめポイント： ・海外拠点への指導に入っていただきますので、裁量権が大きくやりがいを感じていただけます。特に海外では、発展とともに建設需要も拡大しているため売上拡大に向け欠かせない役割です。 ■キャリアプラン ・ご希望を考慮しますが、本社にて役員に就き、「海外監査」としてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力〜圧倒的な生産規模で顧客から手厚い信頼を獲得しています〜 （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で200台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。 （2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計１３の生産拠点を保有。13の生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。 （3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。中長期的な観点から事業戦略や生産計画を立案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

トータルファシリティマネジメント業を展開する当社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・月次収支表の作成 ・予算作成 ・計算書類、財務諸表、決算書の作成 ・キャッシュフロー管理 ■ゆくゆくお任せする業務 ・財務 ・監査法人との対応 ・決算対応　等 ■入社後お任せするミッション： 売掛金を請求する部門・支払い部門に分かれています。 債務計上がメインで、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。 ※過去中途採用で入社された方　独り立ち期間　3か月〜6カ月　手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：7名（男女比5:5） 年齢構成：本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名　 ■求める人物像： ・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方 ・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方 ■魅力： ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。 ・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！ ■就業環境： 経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20〜30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。社内イベントが多く、参加率も高いです。（忘年会、新年会、ゴルフ大会、地元の祭りでカラオケ大会など） ■当社について： 福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長中の動物病院グループで、経理の中核メンバーを募集！／全国10ヶ所以上の動物病院グループ／年間休日120日・土日祝休み◆◇ ■採用背景： これまで外部のシェアード会社（会計士2名含む）に経理業務を委託していましたが、スピード感ある意思決定と柔軟な業務対応のため、内製化を進めることとなりました。 その第一歩として、経理部門の立ち上げフェーズを共に担う2名(スタッフ/マネジャー)の採用を行います。 ■業務内容： ＜業務詳細＞ ・振込、支払い、仕訳承認、請求書承認 ・月次取りまとめ、監査対応 ・経理チームの業務管理、チームマネジメント ・資金管理、銀行折衝、資金調達対応 ・予算・事業計画策定、予算管理 ・新規事業開発、事業企画 ※月次決算や予算管理サポート、現場の現金出納管理、未収金管理の整備・運用などから始めて頂き、徐々に内製化に向けて仕訳入力、連結精算表の作成、経営層向けのレポート取りまとめなど、月次/年次決算の一連の業務に関与して頂く想定です。 また、ご経験や業務状況、ご意向に応じて、経理領域のみならず資金調達や予算策定、事業開発など、下記のような財務・経営企画領域にも業務を拡げて頂きながら、企業価値向上のためには何が必要か等を考えていただきます。 ■使用ツール： ・MFクラウド会計 ・TOKIUM ・固定資産奉行シリーズ ・MFクラウド経費 ・ジョブカン ※新しいシステムに対しても抵抗がない方を歓迎 ■育成体制： 代表や親会社経理チームに公認会計士が複数名おり、経営に近い所で多くのディスカッションの機会を通じて実践的な経理・財務・経営企画業務を学ぶ機会があります。 ■業務の面白味： （1）ベンチャー気質の、充実したメンバー・成長環境で働けます。 代表はベンチャー企業でのIPO準備経験、経営管理業務経験を経て当社に着任しており、コアメンバーにも大手のみならずベンチャー企業の経験者が多い組織です。 （2）経理財務内製化 親会社に外注していた業務を全面的に内製化していきます。経理組織を立ち上げる第一歩に関与できる貴重な機会です。 （3）M＆A業務 病院のM＆Aの財務DD業務やその後のPMI業務に携わることができます。 M&A先の事業計画作成、企業価値算定などにも関与して頂くことができます。 変更の範囲：無

【経理／安定成長企業でキャリアアップ】プライム上場・飯田グループHD◎ 年間休日121日／売上・利益とも前年比増／30・40代活躍中／マネジメント志向歓迎 ■業務内容 当社の経理課にてIFRSによる連結決算、日本基準による単独決算や税務調査対応・監査法人対応などを担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次締め作業・決算書作成の補助 （基本的な損益計算書や貸借対照表を作成） ・月次・四半期決算業務の主担当 ご経験に応じてゆくゆくは以下の業務をお任せします。 ・決算業務の完全担当（年次決算、四半期決算を含む） ・業務改善提案や効率化 ・財務諸表や税務申告書類の作成等 〈使用ツール〉 ＧＬＯＶＩＡ Summit V6／ 魔法陣／楽楽精算／固定資産システム／Teams ■当部署のミッション ・月次・年次決算の効率化 ・経費精算・支払管理の改善・管理体制の構築 ・税務対応の強化 ・財務分析とレポーティング（経営判断をサポート） ※経営層とも密に連携を取りながら業務改善に寄与し、会社全体の成長に貢献することが出来ます ■組織構成 現在3名体制で業務を進めております。 ■キャリアプラン 適性に応じて、将来的に経理課の中枢としての活躍を期待しています。当社には女性管理職メンバーも複数在籍しており、着実なキャリアアップも実現可能です。 ■就業環境 ・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・入社1年後には週2日リモートワーク可能となります ・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの行い、残業月20時間程度を実現しています。 ■当社について 当社グループは適正な在庫水準の維持とエリア特性に応じた土地仕入れ・販売を徹底し、市場変動にも柔軟に対応できる体制を整えています。業績面では、売上収益が前年同期比3.2％増の1兆499億円、営業利益が22.6％増の599億円と堅調に推移しており、この実績を基に、引き続き市場回復に向けた積極的な戦略を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「品質最優先」の理念のもと、高品質・低コストを実現し、自動車業界のセクター規格「IATF16949」、品質及び環境マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」及び「ISO14001」の認証を次々と取得しています。 ■募集概要 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 本ポジションでは電子部品の品質維持また向上に関わる業務を担当していただきますので、メンバーから課長候補を幅広く募集しています。また、国内外製造拠点の品質保証事業体制を強化し、後継者育成を目指しています。 ■職務内容 ・電子機器部品の品質管理 ・生産品質向上活動や現場の定期的モニタリングの実施 ・電子機器製品の品質問題に関する原因解析と対策実施また効果解析 ・顧客監査時の各種対応、トラブル対応 ■職場環境 国内外の製造拠点における品質維持と向上に取り組むため、電気・電子業界での品質管理や品質保証の経験が必要です。製造現場でのモニタリングや問題解決、原因解析に加えて、顧客対応力が必要のため、コミュニケーション能力が高く、課題解決に向けてチャレンジ精神を持ち、チームワークを大切にできる方が多いです。 ■将来ビジョン モノづくりの現場における経験を通じ、品質技術のプロフェッショナルとなっていただくことを期待しております。社内連携から社外まで、様々な生産部署の方と連携を取り、海外志向が高い方は将来的に海外赴任も可能です。 ■組織構成 9名（部長1名、リーダー2名、メンバー6名） ■当社の特徴 ・同社は創業145年以上の長い歴史を持ちながらも新たな市場への参入も進めています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業であり、業績は右肩上がりとなっています。 ・大手メーカーとの取引も多く、家電からAV、車載、情報・通信、住宅設備機器、産業機器、医療機器、航空・宇宙機器幅広い分野の電子機器の生産を受託しています。国内2拠点、海外10拠点の生産拠点を持ち、海外の売上高は6割越えております。 ・24年2月にはJAXAと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功 変更の範囲：会社の定める業務

■当社のここが自慢！ ・ばねのトップメーカー、東証プライム市場上場企業の「日本発条株式会社」のグループ企業でTier1メーカーと取引有。 ・複数の大手自動車メーカーのシート関連部品を取引を行うなど、安定した成長企業。 ・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力。コア技術であるワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開中。 ■お仕事内容 当社での品質に関わるプロとして、新規製品・量産品についての業務をお任せします。 ご経験に合わせて、研修やOJTにて少しずつお任せする業務を増やしていく予定ですが、 将来的には、全社の品質改善推進をリードいただけることも期待しています。 ・検査方法の立案、検査冶具の仕様検討、手配 ・品質対策資料、QC工程表の作成 ・不具合品に関する調査、原因究明、客先対応 ・協力会社の品質体制管理、監査対応　など ■やりがい/面白さ ・シート部品はヒトの安全に関わる製品のため、まさに「人の命を守っている」というやりがいを感じることが可能◎ ・当社は年齢や社歴に関わらず、積極的に業務改善中！裁量権もあり、自身の考えたアイデアを発言・実現しやすい環境です。 ・中途入社者の声としても「入社後の教育体制も計画されており、無理なく業務に対応ができています！」との声も◎ ■働く環境 ・年間休日120日（土日）※土日出勤は代休取得可能 ・部署間、工場間のこまめな連携を実施◎ ・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社可能 ・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度あり。活躍度合によりスピード昇給も！ ※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 ■当社だからこそ叶うステップアップ ・ご興味があればゆくゆく品質マネジメントシステムを作る業務にも挑戦可能！ ・毎週(水)に各部署（生産技術や品質保証、営業など）が集まり、進捗状況を確認するミーティングがあるため、お客様からの声を共有して、社内で改善推進していく活動も可能！ ・溶接やプレス・ワイヤ加工など多くの加工工程が有る為、幅広く品質の知見を身に着け、自身の市場価値を高められます！ 変更の範囲：会社の定める業務