【スタンダード市場上場／FAシステムのソリューション営業／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■担当業務 ・二次電池製造設備の開発、設計 ・二次電池製造設備案件の引き合いの営業サポート、技術支援 ・二次電池製造設備のプロジェクトマネジメント業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細 巻線機におけるテンション技術、継線技術、制御技術を中心とした精密FA技術を応用して二次電池製造設備の開発業務をお任せします。 主に営業が獲得した引き合いや設備投資情報を元に顧客との技術的な打ち合わせを実施し、構想検討から詳細設計を社内リソースを活用しながら設備開を実施します。 当社では、二次電池製造設備にまつわる新規プロジェクトが発足しました。旧来の巻線機の業界から事業拡大を行っている過渡期にある当社で新プロジェクトを大きな裁量を持って能動的に活躍できるフィールドがあります。これまでのご経験を活かしてプロジェクト成功に向け活躍してくださる方歓迎します ■長崎事業所の特徴 2013年4月より、長崎事業所（長崎県大村市）の操業を開始した長崎事業所は、新しい事を取り組む事業所です。その役割は、巻線機の技術力を活かして新たな顧客先を開拓することです。オリジナルな巻線機を製造し、ブルーオーシャンの市場を作っていく魅力があります。長崎事業所は、巻線設備以外の各種設備事業を手掛ける新たな拠点として、大きな役割を担っています ■当社の特徴・魅力： （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／顧客の為の既存営業を行いたい営業経験者歓迎】 主に既存顧客から廃材を買い取る営業活動と、買い取った廃材を処理に回すまでの配車などの手続きを行っていただきます。 ・既存顧客への提案も関係性重視、しっかりお客様に顔を覚えていただき、懐に入ることが重要です。営業としての高いスキルや専門性は必要ありません。 ・担当顧客は約20~30社、外回りで3,4日で回り切れる範囲内です。外回り以外にも事業所内で行う業務も多くあります。 ・所長の考えとしては顧客に愛される事業所にしていきたいという気持が強いです。既存顧客が中心ですが、しっかりと顧客第一で営業を行っていく方針です。そのため、顧客との関係値を築くスキルが身につく、営業ポジションです。 ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 ■組織： 家電リサイクルが約50名、金属リサイクルが約20名在籍しております。 加須事業所はほか事業所よりも規模が大きく、取り扱う商材が幅広いため、業界未経験の方は加須に入社して、そこから育成していくという形が慣例になっております。 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／顧客の為の既存営業を行いたい未経験歓迎】 主に既存顧客から廃材を買い取る営業活動と、買い取った廃材を処理に回すまでの配車などの手続きを行っていただきます。 ・既存顧客への提案も関係性重視、しっかりお客様に顔を覚えていただき、懐に入ることが重要です。営業としての高いスキルや専門性は必要ありません。 ・担当顧客は約20~30社、外回りで3,4日で回り切れる範囲内です。外回り以外にも事業所内で行う業務も多くあります。 ・所長の考えとしては顧客に愛される事業所にしていきたいという気持が強いです。既存顧客が中心ですが、しっかりと顧客第一で営業を行っていく方針です。そのため、顧客との関係値を築くスキルが身につく、営業ポジションです。 ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 ■組織： 家電リサイクルが約50名、金属リサイクルが約20名在籍しております。 加須事業所はほか事業所よりも規模が大きく、取り扱う商材が幅広いため、未経験の方は加須に入社して、そこから育成していくという形が慣例になっております。 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／顧客の為の既存営業を行いたい未経験歓迎】 主に既存顧客から廃材を買い取る営業活動と、買い取った廃材を処理に回すまでの配車などの手続きを行っていただきます。 ・既存顧客への提案も関係性重視、しっかりお客様に顔を覚えていただき、懐に入ることが重要です。営業としての高いスキルや専門性は必要ありません。 ・担当顧客は約20~30社、外回りで3,4日で回り切れる範囲内です。外回り以外にも事業所内で行う業務も多くあります。 ・所長の考えとしては顧客に愛される事業所にしていきたいという気持が強いです。既存顧客が中心ですが、しっかりと顧客第一で営業を行っていく方針です。そのため、顧客との関係値を築くスキルが身につく、営業ポジションです。 ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 ■組織： 家電リサイクルが約50名、金属リサイクルが約20名在籍しております。 加須事業所はほか事業所よりも規模が大きく、取り扱う商材が幅広いため、未経験の方は加須に入社して、そこから育成していくという形が慣例になっております。 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年売上成長中・優良顧客多数／オーダーメイドのモノづくりと現場工事に強み◎／平均年齢38.2歳／5年連続賞与＆基本給UP／スキルアップできる環境〜 ■採用背景： 需要の増加によりサニタリー事業部を新たに設立、現メンバーを将来的にサニタリー事業部専任者にするため、当ポジションの増員募集をいたします。 ■仕事内容： 施工管理監督者をお任せします。以下業務を中心に、幅広い業務に携わります。 ・プラント建設・更新・メンテナンス管理業務 ・見積、計画、施工管理、技術面での品質管理 ・人員・資材の手配、監督など幅広い業務 ■仕事の特徴： ◇大型プロジェクトでは、50名ほどの施工スタッフを動かします。工事の大小、期間によりますが、数名体制で工事管理を進めていきます。 ◇管理について不慣れな方でも、当社スタッフが丁寧にレクチャーします。言葉、図面だけでなく実際にモノづくりをしたり、CAD業務を一緒に勉強したり、道具・設備の扱いなど教育と実践を交えながら自分のペースで仕事を学べる環境があります。 ※年に1〜2カ月の出張工事あり。岡山県内での仕事がメインです。 ■組織構成： 施工管理：8名（30代〜40代活躍中） ■はたらく魅力： ・当社では最新の設備を導入しており、従来外注していた工程が自社で内製化できるようになりました。柔軟な考えで他社が真似できない技術開発や社内のDX化を促進しており、高度な技術が身につきます。 ・資格支援制度を用意しています。会社が費用全額負担、講習の日も給与を支給します。 ・事務所、工場が綺麗で環境が整っています。各自にデスク、PC、ロッカー等を支給します。 ・社長、役員と毎年4月に個人面談の機会があります。給与などの待遇面から、今後の目標まで、個人面談で親身に話し合います。 ■当社について： 当社は主に全国の石油化学、発電所、製鉄所向けにプラントの建設・メンテナンス工事を中心に社訓の【和と誠実と挑戦】を基に歩んでまいりました。事業内容としては、プラント設備事業・サニタリー事業・製缶事業・機械仕上・回転機事業を行っています。プラント構内で古くなった設備や機器を自社工場で製作し現地で更新したり、新設工事で機器を据付けて配管を繋いで実際に稼働させて試運転を行ったり幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業以来19期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍／年休127日】 ■業務内容 主にデータ分析、システム開発を含むコンサルティングや、自社サービス・独自性の強いプロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用をご支援いただきます。 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）などの提供を通じたデータ活用支援 構想計画段階のご提案からプロジェクトゴールまで、お客様の長期的なサポートや伴走することが可能です。 また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。 ■配属部門／担当クライアント： これまでのご経験・ご意向を加味して、以下の3つの営業チームのいずれかに所属いただく想定です。 ・BtoC業界向け（主な業界…小売・流通・EC・人材・不動産・旅行・メディア・エンタメ、医療等） ・BtoB業界向け（主な業界…製造メーカー、食品、物流業界等） ・金融業界向け ■豊富な成長環境 ・国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 ・年間300回社内勉強会開催 ・最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実 ■当社の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 ■「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」 …データの増加×人口減少×データ活用率3％という実情 …データ活用からサプライチェーンの改善や需要予測などを推進 …「自走」できる本質的なデータ活用に向け中長期的に支援 …データを隅々に巡らせ、日本ビジネスを成功に導く 変更の範囲：本文参照

【施工管理技士の資格をお持ちの方/テトラポッドのパイオニア/土日祝休み/年休128日/勤続年数19.5年/全社平均残業23.7H】 ■業務詳細： 「地盤改良」・「一般土木」・「消波ブロック」に係る営業活動をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・地盤改良工事受注のための、見積書作成、客先交渉、契約、精算業務等。※主に対民間 ・消波ブロックスペックインを目的とした、見積書作成、客先交渉、契約、精算業務等。※主に対民間 ・一般土木工事（元請）受注のための、公官庁(沖縄総合事務局・自治体、防衛省等)、民間業者、設計会社への情報収集。 ・一般土木物件に係る入札参加、契約、精算業務。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■就業環境： 勤務地は九州・沖縄エリアとなり、当面の業務は沖縄県全体の営業活動をお願いします。　沖縄営業所は少人数で運営しており、わからないことは何でも気軽に相談できる環境です。 あなたの建設業の実務経験を活かして当社の業績貢献に期待します。 ■組織構成： 所長、営業兼アドバイザー2名、事務担当1名の計4名となります。 ■評価制度について： 期初に個人目標を上長と面談して設定します。 目標は、結果だけでなくプロセスも重視しており、期中に中間面談、期末に評価面談を実施しております。 評価に応じて昇給や賞与が変動する制度になります。（賞与のベースは年間4ヶ月です。） ■当社について： 不動テトラは、土木事業、地盤事業、ブロック環境事業を手掛ける、土木系のゼネコンです。 陸上土木と地盤改良を得意とする「不動建設（株）」と、海洋土木と消波ブロック製作用の型枠賃貸を行う「（株）テトラ」が合併し、2006年10月に誕生しました。地震、津波、水害など自然災害の多い日本において、事業を通じて災害に強い国土づくりや地域づくりに貢献しています。 当社は東京に本社があり、全国展開しています。全国に12支店あり、沖縄営業所は九州支店に属しています。　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です〜 ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30〜50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■組織構成： 関西支社は7名体制となっております。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です〜 ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30〜50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■組織構成： 東京本社は12名体制となっております。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です〜 ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30〜50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■組織構成： 名古屋支社は6名体制となっております。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です〜 ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30〜50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■組織構成： 福岡支店は7名体制となっております。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし／月平均残業10時間程度／就業環境◎／福利厚生◎】 ■業務概要： 今回は石油製品の販売から保険事業まで行う当社にて、業績好調の為、新たにプロパンガスのルート営業職として新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： 営業先は個人様(当社のプロパンガスをご使用)となり、主なミッションは取引を長く続けていただく為の関係づくりとなります。 ルート営業が基本となりますので、基本的に飛び込み営業は発生いたしません。 関係性を築いていく中で設備部品の交換、配管工事、住宅のリフォームなどのご提案を行っていただきます。 1日の対応件数は多くても5件程であり、お客様のご注文内容によっては1件のみということもあります。 ノルマを持って対応するわけでなく、1件1件のお客様とのお時間を大切にする風土です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行営業を行っていただき、一連の業務に慣れていただく事から初めていただきます。ご本人様の業務習得状況を見ながら、徐々にひとり立ちして頂きます。 ■当社の特徴： ・1931年5月、「小野田セメント株式会社」新見工場の操業開始に伴い、セメントの販売を行うことからスタートしました。主な事業内容はプロパンガス、ガソリンスタンド運営、セメント・生コンで、営業は新見、岡山、津山、真庭と岡山全域をカバーしています。現在グループ会社9社にて多様な事業を展開している企業です。 ・「新見を元気に」という方針をもとに、フリーペーパー「にいみいろ」を2018年7月に創刊して、新見市の魅力を市民に届ける活動も行っています。そのほかにも、千屋牛の生産を目的に子会社を設立し、放牧による繁殖（子牛の生産）事業として2施設において現在約150頭を飼育しています。2020年4月には、新見市の所有する「夢すき公園」の指定管理者に施設内にて自社生産の牛肉を使用したレストランの運営を開始しました。

〜ふるさと納税を通じて地域を盛り上げる企業/業務改善や顧客満足度向上のための施策提案・実行までお任せ/未経験歓迎〜 ■募集概要： 当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、 ふるさと納税の寄付者／自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。当社には全国9拠点に自社のサポートセンターがありますので、各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。 本応募は、浜松カスタマーサポートセンターでのセンター運営・マネジメント業務です。浜松拠点では、主にふるさと納税におけるワンストップ申請の処理を行っていますので、拠点SVとして、実務を行うスタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 ■業務詳細： ◇SV職としての業務 ・業務管理（件数予測、管理、人員の差配） ・スタッフマネジメント（通常5名程度、繁忙期は15〜20名程度） ・業務やセンター運用のフロー改善 ・マニュアル作成／改定 ・業務改善のための企画提案／実行 ・他部署と連携した各種対応 ※申請の受付確認や、申請内容のチェックなどの実務は主にスタッフが対応しますが、業務を覚えていただくために一緒に作業を行っていただくことがあります。入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もありますのでご安心ください。 ■組織： ご入社後は社員2名、スタッフ5名（繁忙期は20名ほど）で業務を行っていただく予定です。 ■働き方： ・原則出社にて勤務いただきます。 ・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めています。 ■当社について： 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間10時間未満／年休120日／完全週休2日制(土日祝)／企画〜実行までを実施する営業支援/業界・商材に限定されない営業スキルが身につく】 ■担当業務 当社は業界・商材問わず国内外の大手企業がクライアントです。担当案件が決定次第、クライアントのインサイドセールス部門の一員として、電話やメールを中心としたアポイント取得活動を行っていただきます。その後、営業活動から得た数値の分析やクライアントへの報告、当社参画メンバーの中での戦略策定ミーティング等を行いながら、クライアントに対し効果を最大化出来る営業手法を提案し、クライアントの新規事業創造を成功に導くサポートを行います。※案件によりますが、当社からは１案件あたりプロジェクトマネージャー１名とメンバー３名程度がアサインされます。 ■当ポジションの魅力 ・SaaSを中心に業界問わず多くの国内外大手クライアントのプロジェクトに参加いただくため、幅広い営業力を身に着けることが可能です。 ・メンバーも架電業務に留まらず、将来的には数値分析などを含めたコンサルティングの部分まで関わっていただきます。 ■キャリアパス （1）入社後2〜3年 プロジェクトマネージャー：年収500万円〜800万円 （主な業務内容） ・クライアントとの折衝業務全般 ・プロジェクト推進、メンバーマネジメント ・営業戦略立案、仮説検証、各種KPI設定 等 （2）入社後4〜5年 事業部統括：年収1,000万円〜1,500万円 （主な業務内容） ・プロジェクトマネージャーの育成、マネジメント ・事業部全体の数字管理 ・新規案件獲得 ・組織戦略策定、採用計画立案 等 ■プロジェクト例 ・プライム上場大手IT企業の代理店開拓・新サービス拡販支援 ・米国系大手サーバーベンダーの日本における事業展開支援 ・国内大手複合機メーカーにおけるSaaSソリューションサービスの営業実行支援　等 ■メンバーポジションの一日（入社直後のイメージ） https://speakerdeck.com/jenerate/jenerate-isr-20220602 ■当社のカルチャー 「個人の成長」と「長期的な働きやすさ」の両立を大切にしています。 具体的には、以下のような当社独自の福利厚生・社内制度を設けています。

【英語・中国を活かせる！／1950年設立・スタンダード市場上場の制御・計測・検査装置のリーディングメーカー／年間休日125日／自己資本比率80％／要件定義から開発まで内製化しています】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 制御および計測装置の技術営業（海外グループ顧客）をお任せ致します。 既存顧客への特注部品がメインなので、技術的な素養を必要とするポジションです。また同社には、海外にもグループ会社を有しており、本ポジションではアジア圏（台湾）の取引顧客への技術的フォローをお任せ致します。現地営業マンのサポートで製品仕様の説明や顧客ニーズのヒアリングを行って頂きます。※取引先：半導体製造・検査装置メーカー、医療機器メーカー、宇宙開発機関、研究機関 入社後は年OJTにて製品技術（品質保証・検査）を学んでいただきますので、ご安心ください。出張は年二回程度想定しています。予算は個人とチーム両方に置かれますが、ノルマはございません。既存顧客メインですが、ゆくゆくは新規顧客開拓にも携わっていただきます。 ◆組織構成： 営業部署は60代1名、50代3名、30代1名、20代1名、営業事務1名の組織で、現在営業活動をしている4名は国内3名海外1名です。 ◆事業部ごとの主な製品： ・制御機器事業部：プロセス制御装置、自動識別印字装置、耳端位置制御装置（メタル関連）、渦流式溶鋼レベル計、板幅計、耳端位置制御装置（印刷、フィルム関連）、張力制御装置、見当合わせ制御装置、印刷品質検査装置　他 ・検査機事業：無地検査装置、画像処理解析装置、近赤外分析装置、選果装置　他 ・オプティクス事業：レーザ装置 ◆就業環境： 残業時間は10-20時間以内、年間休日125日 全従業員を対象にフレックスタイム制・テレワーク制度も導入しております。（出社・リモートのハイブリッド型になります） ◆同社の特徴・魅力： 3つの主力事業…制御・計測・検査技術を軸に鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています 変更の範囲：本文参照

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 『組織教育を通じて、”あたらしい” を ”あたりまえ” に』というmissionをチームとして掲げています。 日々進化していくテクノロジーを柔軟に取り入れられる組織を育てることにより、社会全体の生産性を高め、日本のイノベーションを加速させます。 ITシステムを駆使した業務改善や働き方改革が近年注目される中、 企業や教育現場が抱える課題は年々増加・多様化しています。 人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールや、BIツールなどの需要が高まる一方で、ツール導入までの壁があるのも事実です。 組織が変化をおそれず、柔軟にAIやITツールの導入を行えるよう、 私たちDXラーニング事業部では動画や研修などを通じて、「できない」「わからない」を解消し、『やりたい』を実現するDXトレーニングを提供しています。 DXラーニング事業部では大手インターネット広告会社や通信キャリアなど様々なクライアントのプロジェクト支援を行っており、プロジェクトは長期に渡る場合も多く、継続してクライアントに充実した支援を提供し、お客様の課題に真摯に向き合い「わからない・できない」を『やりたい』に変え、当社のさらなる事業成長を目指していくために、今回DXラーニング事業部での増員を行う事となりました。 クライアントから受注したプロジェクトにおいて弊社の責任者として、 プロジェクトを円滑に進めていただきたく、主に下記業務をメインにお任せしたいと考えております。 ■主な業務内容： ▽プロジェクトマネジメント（企画/制作/運用管理） ・クライアントコミュニケーション 　-オンラインMTGやチャットでのコミュニケーションが主となります。 ・企画 　-クライアントの方向性を踏まえて、各領域における課題に沿ってどのようなことが、必要かを、広い知識を持って企画いただきます。 ・資料作成 　-リサーチ情報やアドバイザーの意見を取り入れて資料の作成をしていただきます。 ・ミーティングファシリテート/議事録 　-クライアント等とのミーティングにて、事前に決めたアジェンダを元に進めていただきます。 ・制作進行管理 　-制作スケジュールを計画し、問題無くローンチ出来るように管理/調整をいただきます。 ・委託先調整 　-研修講師、デザイナー、ライター、動画制作等の各種委託先への作業依頼/コントロールをしていただきます。 ・事務局管理 　-トレーニング事務局の研修申込管理/問合せ対応/講師アサインを行います。 　作業者は別でおりますので、管理者として状況把握と管理、イレギュラー時の対応をしていただきます。 【ポジションの魅力】 ■ITサービス・AI領域やトレーニング領域のご経験がない方でも、経験豊富なメンバーやマネージャーからサポートを得られ、安心して仕事を進めることが可能です。 ■様々な組織の課題となっているDXに対し動画や研修を通じ、お客様の「分からない」を「使ってみたい」に変える事で、組織のDX推進に貢献することができます。 ■組織が抱えている本当の悩みを知ることができるので、顧客に伴走しながら成功に導くと共に、日々新たな発見があるので、自己の成長に繋げる事ができる環境です。 【業務ツール】 ・GoogleWorkspase ・Excel、PPT ・Googleチャット

★株式会社ビスカスでは、日本の事業主と税理士をつなぐプラットフォームを提供しています。 ★会計事務所や中小企業のM&A（事業の売買）に携わり、お客様の取引先や雇用を守る仕事です。経営者に非常に喜ばれる仕事です。 【業務内容】 経営者が事業を売りたい・買いたいときの相談役として、仲介業務を担当していただきます。 【具体的な業務の流れ】 ・お問合せ又は新規開拓したお客様のヒヤリング、案件化 ・承継相手を探してトップ面談の調整 ・合意に向けて条件交渉などを実施し、承継契約のサポート ・事業拡大の立案や実行 【業務の魅力】 会計事務所や中小企業のM&Aに一気通貫で携われることができ、お客様の取引先や雇用を守り、経営者の方に非常に喜ばれる仕事です。 経営者と直接関わり、ビジョンを実現する手助けをすることで、深い信頼関係を築くことができます。 【当社の特徴】 株式会社ビスカスは、1995年の創業以来、中小企業の経営者や個人事業主と税理士などの専門家をつなぐサービスを提供してきました。これまでに37万件以上のマッチングを行っており、そのノウハウを基に一般企業のM&Aにも事業を拡大しています。 【私たちが大切にしていること】 私たちは「素直に、誠実に」をモットーに、蓄積した知識を活かして新しいプラットフォームを作り上げています。人と人との出会いをコーディネートすることで、多くのビジョンを現実にすることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ビスカスは、専門家のネットワークと知識の力を最大化するため、テクノロジーを駆使したエコシステムを構築しています。私たちは第2創業期のスタートを迎え、お客様とその課題に真摯に向き合い、誠実に取り組むことを基本としています。 当社は、日本全国の会計業界と中小企業を応援し、これからも多くの経営者と専門家をサポートしていきます。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／若手活躍／平均勤続年数17.0年／社員定着率90％／働き方改善／キャリアアップ／プライム市場上場企業のJFEスチールグループ／社員平均年収737万／年休125日〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 山留工事及び山留周辺工事に関する施工管理と施工支援業務をお任せします。山留工事、地下水処理(DW、WP)、地盤改良、薬液注入、本設杭などの周辺工事をワンストップで対応。※工事実務は行いません。 ＜主な業務＞ ・積算・見積作成業務 ・受注活動 ・元請、協力会社との打合せを基に、施工計画立案 ・現場での施工管理、もしくは施工支援 ・安全・品質・工程・原価・環境維持管理 ■組織構成： 配属部署の人数は128名(東京工事部：80名、大阪工事部：22名)で、平均年齢37.3歳と20代はもちろんのこと、40代50代の方もご活躍いただける環境です。 ■働き方： 夜勤の現場に常駐するケースは年間でも少ないです。 ・モバイルツールを活用することにより、直行直帰も可能（業務報告、勤怠管理も可能で業務の効率化）。 ・現場は再開発事業が旺盛な一都三県が主で、基本はご自宅からの出勤になります。 ・現場の規模により、工期は数日から数か月。営業、技術、サポート部署とチームを組んで案件に対応します。 ・見積作成をサポートする部署、受注活動は営業部隊と共に、施工計画・CADでの施工図等作成部署、施工管理要員を配置する部署もあり、プロジェクト規模に応じて活用し、個人の負担を軽減。 ■当社の強み： 【◇プライム市場上場企業でJFEスチールグループのジェコス株式会社】 ジェコスグループは、前中期経営計画期間（2018〜2020年度）を「ジェコスグループ10年VISION」の第一段階と位置づけ、既存事業の収益力強化、事業拡大分野の体制整備、生産性と働きやすさ向上のための投資といった、基盤確立の施策を推進してまいりました。これに続く第二段階として、重仮設事業の競争力をさらに高めて業界トップシェアのポジションを盤石化するとともに、周辺事業の規模拡大を加速させ、事業規模・利益水準ともに拡大を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／若手活躍／平均勤続年数17.0年／社員定着率90％／働き方改善／キャリアアップ／プライム市場上場企業のJFEスチールグループ／社員平均年収737万／年休125日〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 山留工事及び山留周辺工事に関する施工管理と施工支援業務をお任せします。山留工事、地下水処理(DW、WP)、地盤改良、薬液注入、本設杭などの周辺工事をワンストップで対応。※工事実務は行いません。 ＜主な業務＞ ・積算・見積作成業務 ・受注活動 ・元請、協力会社との打合せを基に、施工計画立案 ・現場での施工管理、もしくは施工支援 ・安全・品質・工程・原価・環境維持管理 ■組織構成： 配属部署の人数は128名(東京工事部：80名、大阪工事部：22名)で、平均年齢37.3歳と20代はもちろんのこと、40代50代の方もご活躍いただける環境です。 ■働き方： 夜勤の現場に常駐するケースは年間でも少ないです。 ・モバイルツールを活用することにより、直行直帰も可能（業務報告、勤怠管理も可能で業務の効率化）。 ・現場は再開発事業が旺盛な一都三県が主で、基本はご自宅からの出勤になります。 ・現場の規模により、工期は数日から数か月。営業、技術、サポート部署とチームを組んで案件に対応します。 ・見積作成をサポートする部署、受注活動は営業部隊と共に、施工計画・CADでの施工図等作成部署、施工管理要員を配置する部署もあり、プロジェクト規模に応じて活用し、個人の負担を軽減。 ■当社の強み： 【◇プライム市場上場企業でJFEスチールグループのジェコス株式会社】 ジェコスグループは、前中期経営計画期間（2018〜2020年度）を「ジェコスグループ10年VISION」の第一段階と位置づけ、既存事業の収益力強化、事業拡大分野の体制整備、生産性と働きやすさ向上のための投資といった、基盤確立の施策を推進してまいりました。これに続く第二段階として、重仮設事業の競争力をさらに高めて業界トップシェアのポジションを盤石化するとともに、周辺事業の規模拡大を加速させ、事業規模・利益水準ともに拡大を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜若手活躍／平均勤続年数17.0年／社員定着率90％／働き方改善／キャリアアップ／プライム市場上場企業のJFEスチールグループ／社員平均年収737万／年休125日〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 山留工事及び山留周辺工事に関する施工管理と施工支援業務をお任せします。山留工事、地下水処理(DW、WP)、地盤改良、薬液注入、本設杭などの周辺工事をワンストップで対応。※工事実務は行いません。 ＜主な業務＞ ・積算・見積作成業務 ・受注活動 ・元請、協力会社との打合せを基に、施工計画立案 ・現場での施工管理、もしくは施工支援 ・安全・品質・工程・原価・環境維持管理 ■組織構成： 配属部署の人数は128名(東京工事部：80名、大阪工事部：22名)で、平均年齢37.3歳と20代はもちろんのこと、40代50代の方もご活躍いただける環境です。 ■働き方： 夜勤の現場に常駐するケースは年間でも少ないです。 ・モバイルツールを活用することにより、直行直帰も可能（業務報告、勤怠管理も可能で業務の効率化）。 ・現場は再開発事業が旺盛な一都三県が主で、基本はご自宅からの出勤になります。 ・現場の規模により、工期は数日から数か月。営業、技術、サポート部署とチームを組んで案件に対応します。 ・見積作成をサポートする部署、受注活動は営業部隊と共に、施工計画・CADでの施工図等作成部署、施工管理要員を配置する部署もあり、プロジェクト規模に応じて活用し、個人の負担を軽減。 ■当社の強み： 【◇プライム市場上場企業でJFEスチールグループのジェコス株式会社】 ジェコスグループは、前中期経営計画期間（2018〜2020年度）を「ジェコスグループ10年VISION」の第一段階と位置づけ、既存事業の収益力強化、事業拡大分野の体制整備、生産性と働きやすさ向上のための投資といった、基盤確立の施策を推進してまいりました。これに続く第二段階として、重仮設事業の競争力をさらに高めて業界トップシェアのポジションを盤石化するとともに、周辺事業の規模拡大を加速させ、事業規模・利益水準ともに拡大を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜若手活躍／平均勤続年数17.0年／社員定着率90％／働き方改善／キャリアアップ／プライム市場上場企業のJFEスチールグループ／社員平均年収737万／年休125日〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 山留工事及び山留周辺工事に関する施工管理と施工支援業務をお任せします。山留工事、地下水処理(DW、WP)、地盤改良、薬液注入、本設杭などの周辺工事をワンストップで対応。※工事実務は行いません。 ＜主な業務＞ ・積算・見積作成業務 ・受注活動 ・元請、協力会社との打合せを基に、施工計画立案 ・現場での施工管理、もしくは施工支援 ・安全・品質・工程・原価・環境維持管理 ■組織構成： 配属部署の人数は128名(東京工事部：80名、大阪工事部：22名)で、平均年齢37.3歳と20代はもちろんのこと、40代50代の方もご活躍いただける環境です。 ■働き方： 夜勤の現場に常駐するケースは年間でも少ないです。 ・モバイルツールを活用することにより、直行直帰も可能（業務報告、勤怠管理も可能で業務の効率化）。 ・現場は再開発事業が旺盛な一都三県が主で、基本はご自宅からの出勤になります。 ・現場の規模により、工期は数日から数か月。営業、技術、サポート部署とチームを組んで案件に対応します。 ・見積作成をサポートする部署、受注活動は営業部隊と共に、施工計画・CADでの施工図等作成部署、施工管理要員を配置する部署もあり、プロジェクト規模に応じて活用し、個人の負担を軽減。 ■当社の強み： 【◇プライム市場上場企業でJFEスチールグループのジェコス株式会社】 ジェコスグループは、前中期経営計画期間（2018〜2020年度）を「ジェコスグループ10年VISION」の第一段階と位置づけ、既存事業の収益力強化、事業拡大分野の体制整備、生産性と働きやすさ向上のための投資といった、基盤確立の施策を推進してまいりました。これに続く第二段階として、重仮設事業の競争力をさらに高めて業界トップシェアのポジションを盤石化するとともに、周辺事業の規模拡大を加速させ、事業規模・利益水準ともに拡大を目指します。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： システムコンサルティング事業部では、「経営・業務・システム、すべてを一気通貫してまかせられる存在になる」というビジョンを掲げており、その実現に向け、主に中堅・中小企業向けに、経営×業務×システムの３つの視点を融合させたコンサルティングサービスを行っています。 ITベンダ-から独立している第三者的な立場で、DX戦略立案から業務改善・効率化、システム改善、運用管理体制構築まで、一気通貫で支援しています。 当事業部のサポートスタッフとして、打合せへの同席や資料作成を中心に、案件ごとの主担当（プロジェクトマネージャー）の業務をサポートいただきます。 【コンサルティングサポート業務】 ・打合せの同席（訪問、Web） ・議事録作成、業務フロー作成、成果物作成補助 ・文章の校正、校閲 ・データの集計、加工 ・社内外のスケジュール調整、事務局補助 【庶務業務】 ・事業部管理資料の作成（Excel・Word・PowerPoint） 新規事業立ち上げ3年目の若い組織で、これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、サポート役としての活躍を実感できます。 また、社内メンバーやクライアント担当者とコミュニケーションを取りながら主体性を持って取り組んでいただくことで、自ずと専門スキルを身に付けることができます。 ■組織構成： 24名体制（コンサルタント：15名　サポートスタッフ：9名） ※東京配属16名　名古屋配属8名 スタッフの半数以上が、IT業界および被導入企業の業務経験者です ■当社について： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがある。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンタメ市場におけるファンビジネス領域に特化した事業を複数展開／事業拡大に伴う増員募集です！ ◆◇フレックス制／休日120日以上！20代〜30代を中心に活躍中！ ■業務概要： サービスの拡大に向け、事業を牽引して頂く企画・運用メンバーを募集いたします。 ■サービスについて： CHEERZ（チアーズ）は、アイドルやアーティストといった夢を持つ女の子をファンが発掘して応援できるコミュニティサービスです。 女性アーティストやタレントの方が、ブランドのイメージガールやアンバサダー、ステージモデル等になる夢を叶えるため、毎月複数件のオーデイションを開催しております。 https://cheerz.cz/ https://cheerz.fan/ ■業務詳細： ・女性アーティストやタレントが喜ぶオーディション特典の検討 ・広告主との経済条件、オーディションスケジュールの交渉などの企画業務上記を中心に、オーディションの運営と運用、オーディション進捗のKPI管理 オーディションやイベントなどの企画の経験を有している方を優先させて頂きますが、ご経験のない方でも興味・やる気のある方であれば大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・オーディションなどのイベントの企画立案 ・タレントや芸能事務所、広告代理店、広告主、メディア関係者等との折衝 ・オーディションなどのイベントの運営と運用 ・事業拡大に向けた事業戦略の策定と実行、事業管理の実施など ■同社について： オンラインでのエンターテインメント市場でアーティストとファンの経済圏（ファンビジネス領域）を支援することを目的として活動しております。 これからの「あたりまえ」になるような仕組みをどこよりも早く市場に展開し、アーティストを中心に課題解決および収益支援を行っています。おかげさまで創業以来8期連続で増収を記録しており、当社が展開する様々なプラットフォームはアーティスト個人だけでなく、芸能事務所、出版社などより好評を頂いています。 実績次第でリーダーへの抜擢や裁量権も柔軟に付与して行く活気のある風土です。ITベンチャーで働きながらエンタメ業界との人脈やノウハウを身に付けたいと思う方にはおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアント企業のマーケティングDX推進の為の提案営業です。様々な企業にとってマーケティングDX推進は課題になりますが、データを活用した分析、施策実施、社内でデータがサイロ化しているなど、データ活用を十分に行えず悩まれている企業が多いのが実情です。企業によってはCDP、マーケティングツールの導入検討から始めたいというご要望もあります。企業のマーケティングDX推進を支援する為に、トータルソリューションで企業に合った提案をしていく事が主な仕事になります。 ＜具体的には＞ ・大手を中心とした企業のマーケティングDX推進を支援する為のトータルソリューション営業 　※主に下記ソリューションを顧客課題に合わせて提案していきます。 　　┗マーケティングツール導入の経営意思決定の為のデータ調査 　　┗顧客体験の戦略設計の為のデータ統合による顧客の可視化 　　┗マーケティングツール導入の為のRFP作成ツールベンダコンペ運用 　　┗データ活用による施策実施支援 ・商談獲得 ・企業との折衝 ・ヒアリング ・提案書作成 ・KPI管理 ＜マーケティング・分析ツール例＞ ・CDPツール：TreasureData、Tealium、KARTE Datahubなど ・BIツール：Tableauなど ・MAツール：Salesforce、Hubspotなど ・分析ツール：Content Analytics（自社ツール）、Google Analytics、Adobe Analyticsなど ※スキルやご経験に応じてお任せする範囲は決定いたしますが、1人当たり3社ほどの案件をご担当いただく想定でおります。プロジェクト期間は案件内容によって異なりますが、半年〜1年となっており、クライアント企業との長期的な関係を築いていただきます。 ＜業務環境＞ ・PC 貸与（Windows） ・コミュニケーションツール：Slack ・タスク管理：backlog ・その他：Google Workspace ◆当社で働く魅力 ＜幅広い業態の大型案件にチャレンジできる＞ 昨今では、DX推進が加速する中で、メーカーや小売などのクライアントが増加しており、大手企業や大型のプロジェクトも多く、やりがいを感じやすい環境です。 ※取引企業実績：三井住友カード、サッポロビール 、ベネッセコーポレーション、サイバーエージェント、TreasureData、Tealium（敬称略） ＜業界で数々の実績を挙げてきた経営陣のもとで、学び高められる環境＞ ［CEO］石川 敬三／サイバーエージェント、VOYAGE GROUP取締役を経て創業。22件の新規事業を立ち上げ、クローズは2件のみという抜群の事業立ち上げセンスを持つ ［COO］小畑 陽一／「ユーザー起点マーケティング実践ガイド」著者。DX戦略立案ノウハウ。講演多数 ［CAO］小川 卓／リクルートやAmazonなどで数々の改善実績を持つ。業界で知らない人はいない国内最高レベルのWebアナリスト ［CCO］藤原 尚也／「Tポイント」の立ち上げにも携わったコンテンツマーケティング界の第一人者 ◆社内の雰囲気・特徴 ＜会社の成長に繋がりやすいチャレンジングな環境＞ 社員数は45名ほどの組織で、役職・職種関係なく意見を出し合えるフラットな関係を築いています。 また、少数精鋭だからこそ、個人が携わる仕事が、事業成長、ひいては会社の成長に直結しやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ＜ナレッジシェア文化により、組織横断の学びによる成長機会を実現＞ 専門分野の最先端情報や、第一線で活躍する役員からの生々しい事例共有などを行う「先端事例勉強会」など、個人・チームを超えた、学びによる成長機会を大切にしています。

塗装工事における、塗装工事の受注から現場管理をご担当いただきます。 ■職務詳細：公共工事の元請建設会社や民間工事の施主様と、見積もりや積算（工事にかかる費用の算出）、打合せ、それらの管理を行います。現場管理経験、施工管理の資格をお持ちの方には、工事現場の管理業務を主にご担当いただきます。塗装工事については、工期は平均1〜2か月となっており、基本的には日帰り可能な範囲の受注が主となっております。新規は少なく、既存のお客様との関係構築が大切になる業務です。 ■働き方：残業は月平均20時間程度と安定しており、18:00前後には帰宅しています。休日出勤はほとんどありませんが、発生した場合は振替休日か手当の支給があります。 ■担当エリア：車で１〜2時間圏内の案件が多く、基本的には日帰り可能な範囲になります。営業車を支給しており、通勤でもお使いいただけます（ガソリン代等の交通費は実費支給） ■同社の魅力：主に岩手県内を中心に、個人の戸建住宅から学校、病院等の公共工事を主体に、橋梁・ガスタンクの塗装まで、各種塗装工事で実績があります。代表的な施工例としては北上川にかかる北上大橋、新幹線や高速道路からも見える、名物となっております「スイカ模様」の盛岡ガスのガスタンクなどがございます。当社では「良心に恥じない仕事をすること」をモットーに、丁寧な仕事で実績を積み上げてきました。長年にわたって地域のお客さまから信頼されており、安定した受注があります。 ■組織構成：社員は11名で、30代が4名、その他40〜50代の社員となります。営業・現場管理、現場管理の管理職のほか、各種資格をもった職人が在籍しています。 ---------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。