【完全週休二日制／年間休日120日／就業環境良好／NEXCO西日本グループ】 ■業務内容： 中国地方の高速道路を安全・安心にご利用いただくため、高速道路の保全点検等を行うNEXCO西日本のグループ会社である当社にて、経理ポジションをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎経理財務全般 ・金銭出納、経費精算、支払業務 ・出先事業所からの帳票チェック、問合せ対応、会計指導 ・固定資産管理 ・決算関連業務（月次・中間・年次） ・税務申告業務（法人税・消費税）等 まずは日次月次決算等、ご経験のあるところからお任せをし、徐々に広くお任せしていくことを想定しております。また将来的には、税務申告等の業務やメンバーの育成など、リーダー的な役割を期待しております。 ■組織構成： 課長1名、メンバー6名（うち派遣1名）の7名が在籍しております。 当社は、営業部・自動車整備事業部・施設設計部・道路交通部等と様々な事業部があり、事業部別でも担当を振り分けながら業務分担しております。 残業は月20時間平均となりますが、繁忙期である10月・4月は多く発生する可能性があります。 ■同社の魅力： 年間休日は約120日、土日休みの完全週休2日制で、長期的に働ける安定した環境です。若手からベテラン技術者まで、お互い気さくに相談し合える風通しの良い社風を築いています。 ■福利厚生： 〇宿舎借上制度 独身者・単身赴任者を対象に、各事業所付近に宿舎を用意しています。家賃は会社が6割を負担します。 〇プロスポーツ観戦チケット配布 シーズン前の時期に部署または個人単位で希望者に配布されます。 〇車両貸出 本社や各地域で保有している福利厚生車両は業務はもちろんのこと、同好会活動や個人のレジャー等にも使用できます。 〇カフェテリアプラン 会社から付与されたポイント内で、会社が定めたメニューの中から自分のライフスタイルに合わせて必要なものを選んで、利用できる選択型の福利厚生制度です。主に生活支援、自己啓発、健康支援、余暇支援を目的として、補助を受けることができます。 （例）育児・介護用品購入、各種スクール受講、レジャー施設利用、宿泊施設・パッケージツアー　他 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 当社は国内外に65拠点を展開するグローバルメーカーです。グローバルに展開している各拠点より、業績数値（会社が事業活動を継続していく上で重要な数値指標）を集め、集計する管理会計業務をお任せします。 ※グローバル規模での管理をしますが、現地に日本人メンバーが所属していることから会話は日本語、メールも日本語です。 ■業務詳細 単体の各本部ならびにグローバル子会社の予実管理をメインにご担当いただきます。また、経営分析の為にデータの作成・提供することもあります。 入社後は、管理会計に使う数字（業績数値）を集めていただき、集計する業務をご担当いただきます。 その後は適性に応じて、管理会計のプロセス変更時の企画提案や、業績数値の分析、指導ができるような経験を積んでいただく想定です。 ■組織構成 コーポレート本部事業管理部は2つの課から構成されています 事業管理課　課長含め5名：グローバル業績の予実管理（主にルーチン業務） 事業企画課　課長含め4名：予実管理の仕組みの効率化、新たな対応するときの企画 20代〜60代の幅広い年齢の社員が在籍し、ニーズに合わせてフレックスタイム等、多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事、個々に対応する仕事様々で、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、新しい発想からの業務プロセス変更の提案等歓迎します。 ■キャリアについて 早ければ30代後半での管理職登用のチャンスもあり、将来は、部門の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。 事業管理部内もしくはコーポレート本部の他部門を含めたローテーションによる育成も想定しておりますが、異動に関しては個人の志向性や希望を重視しております。（必ずしも転勤があるわけではありません） ■働き方 原則出社ではありますが個人の都合によって在宅リモートワークができる環境です。また平均残業時間は22.7H/月（繁忙期によっては単月で35H以上になるケースもあり） 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■担当業務： FA関連自動機およびその周辺機器の設計・開発を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 量産ではなく、オリジナル製品の開発を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識はもちろん必要ですが、何よりも創造力の豊かさが求められるやりがいある業務です。 主な流れは顧客ニーズのヒアリング〜仕様確定〜社内の電気・ソフト部や製造部との打ち合わせ〜設計〜納品・立上です。基本的には3ヶ月〜半年のスパンで2〜3案件を並行して担当していただきます。 これまでの実績により、取引先は大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが多く、高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。 ■長崎事業所の特徴： 2013年4月より、長崎県大村市での操業を開始しており、100名以上が在籍しております。長崎事業所は、同社内での新規事業に取り組むための事業所であり、巻線設備以外の各種自動化、省力化設備事業を手掛ける新たな拠点として、大きな役割を担っています。 ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。 ■今後の取り組み 【ブルーレイク戦略】 ブルーポンドの他社の優れたモノづくり技術と、NITTOKU独自開発の生産プラットフォーム・多軸同期制御を可能とするOSとが融合したエコシステムで、時代に合わせた変種変量混合生産に対応し、顧客を創造します。 【2026年3月期売上高500億円達成に向けて】 海外を中心にしたマーケティングを行い、また、オーダーメイド設備を提供する方針は継続しつつも設備のモジュール化（要素設備の標準化）を進めることで設計・製造の効率化を図ります。 変更の範囲：本文参照

【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカーのグループ会社】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用・労務を中心とした人事アシスタントをお任せします。 ・面接調整（日程・面接官アサイン等） ・労務管理（有給処理入力・勤怠・入退社手続き・派遣台帳作成・社員相談等※派遣の方のサポート） ■入社後：基本的なPCスキルがあれば、既存社員がエクセルやシステムの使い方等を丁寧に教えます。まずは有給処理入力や派遣台帳作成などシンプルな作業から始めていただき、目安3か月以降、面接官対応等業務範囲を徐々に広げていただきます。ルーチン業務が苦でない方を募集しています。 ■ポジションの魅力：想定残業は20〜30時間ですが、スーパーフレックス導入（コアタイムなし）の為、働き方は個人裁量に任せています。 ゆくゆくは個人の希望に応じて主担当や営業等、他ポジションにお任せすることも可能です。 ■組織構成：株式会社ＧＥＮ様全体で170名強、そのうち就業支援推進課は1名（派遣含まず）で構成されています。 ■半導体市場について： スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■株式会社ＧＥＮについて： 「人の喜びを自分の喜びに」をモットーに、人材開発事業・ブライダル事業・フードコーディネート事業・請負事業を展開しています。特に、製造系の就業支援に力を入れています。山梨県の大手製造企業を中心に、未経験から挑戦出来るようフォロー体制が整っています。将来的には専門的技術職・ 技能職などを身につけられるようサポートしているので未経験からでも手に職をつけられる環境が整っています。 ■関連会社：ミラプロ、リョーウン、ぽっぷる企画 変更の範囲：本文参照

■具体的な業務内容： 財務会計および業務全般領域において、当社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。 ＜詳細＞ ・監査役から要望・指摘対応 ・業務記述書の作成、更新管理 ・フローチャートの作成、更新管理 ・リスクコントロールマトリクスの更新管理 ・一通りの経理業務を実務レベルで対応 また、下記業務を担えるは方は積極的に募集しています。 ・IR資料の作成 ・主幹事対応 ・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する ・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する ・決算短信の作成 ■募集背景： 中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。こうした、事業の道筋を踏まえ、より安定的に拡大させるために、バックオフィス部門の強化は重要な課題です。 その中でも財務会計、内部監査領域は、事業戦略と継続性に直結する部門であると考えており、今回、内部監査室責任者候補として、当社の財務会計や事業に関わる業務監査を円滑に推進し、戦略立案および執行面でご活躍いただきたいと考えております。 ■配属組織構成： 内部監査室は今期から新たに立上げる部門で、代表の四宮と共に全社のコーポレートガバナンスに関する課題解決に取り組んで頂きます。 専門的な部分に対しては監査経歴のある監査役のサポートの元、確認や参照ができる環境にありますので、ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。 ■キャリアパス 内部監査業務に加えて、財務会計業務も両輪で業務を行っていただくことを想定しており、今後は多数生まれるグループ会社のCFOや監査役などの経営ポジションを担って頂く人材を育成することを想定しています。 ■当社について： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から100年を超える老舗商社／残業10時間程度／週休2日制／業績好調の東証スタンダード上場企業〜 ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、お取引先のECサイトの運営業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： 当社の提携企業が運営しているECサイトを業務委託という形で請負い、店長代行という立ち位置でECサイトの販売促進を行っていただきます。主にYahoo/Amazon店舗が対象となりますが、将来的には対象店舗も拡大していきたいと考えております。 ■特徴： 卸業界の知見を活かしたECサイト運営に業界でも一早く導入を行い、優良運営サイトに送られる賞も受賞するにまでに成長した部門です。 コロナの影響もあり当社においても急成長した分野で、物販のみならず物流面においても密接に関わっており、今後のEC事業の拡大が、当社の成長にも結び付くポジションとなっております。 ■魅力： ◎年間休日120日・週休2日制でワークライフバランスがとれます。 ◎ご自身の裁量で業務を進めていけるので、今までの経験を活かしながら伸び伸びと働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎卸機能を活かした事業成長による収益性の高さ 日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。 ◎個人の力を活かすフラットな組織 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産担保ローン審査業務を担当頂きます。不動産業界を牽引するハウスドゥグループの一社として、不動産を活用したファイナンスサービスを提供する同社。あなたには当グループに関連する全審査を担う審査部門をお任せします。基本的に、不動産に関わる融資の審査をお任せします。対象は法人・個人・個人事業主。融資額も100万円～5億円と幅広く対応しています。物件の修繕費に対する融資などの対応を進めていきます。基本的に、物件の管理は別のグループ会社が対応しています。その過程で融資が必要になった際の対応を行ないましょう。加盟店の中でも大きく契約している2社がメインとなります。融資ができない場合はどう改善したら融資できるのか丁寧に申し送ることが重要です。不動産ローンを組みたいと言う個人のお客様や土地を買いたいというFC店舗などに対して、審査を行ないます。前提のチェックや審査は事前に済んでいるため、最終確認を行なうイメージで問題ありません。対応件数も1週間に1～2件程度です。同社はグループ全体の審査・保証業務も担っているため、各種審査業務も並行して進めましょう。審査部門が関わっているすべての案件に対して審査部長となるあなたが最終的な決裁を行ないます。基本的に別の管理部門スタッフが対応しますが、ダブルチェックを行ないます。1つの案件でも複数の経営者が絡んでいる場合があるため、入念な対応が重要です。契約書の作成や債権管理・回収もお任せします。定められた返済日に入金がない場合は督促を行なったり、回収不能な場合は債券売却を行なったりします。 【具体的な業務内容】 ■加盟店の審査対応 ■不動産担保ローン業務の審査 ■グループ全体の審査業務 ■反社会的勢力のチェック ■各種事務作業 【担当者コメント】 フィナンシャルドゥは貸金業者として金融維新を目指し、日々事業に取り組んでいます。金融システムの歪みを正し、日本経済活性化に貢献しようと考える人材を求めています。「失われた20年」「デフレ不況」により生じた閉塞感を打ち破り、金融業界に明るい未来をもたらすことができる方であれば大歓迎です。またフィナンシャルドゥはESG事業に取り組むことで、SDGｓ（持続可能な開発目標）を掲げる企業でもあります。同社を通じて社会貢献したいと考えている方、お待ちしています。同社のお客様には中国人の方々も多くいらっしゃいますので、中国人の方、中国語を話せる方も、活躍が期待できます。

★日勤のみ◎日祝休み◎17時20分まで勤務◎産休育休実績あり◎訪問看護ステーションでの募集★ 【最寄駅・アクセス】 ●新高円寺駅（東京メトロ丸ノ内線） 徒歩8分 ●南阿佐ヶ谷駅（東京メトロ丸ノ内線） 徒歩12分 ●阿佐ヶ谷駅（JR中央本線（東京-塩尻）） 徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護・診療の正看護師のお仕事 ●患者様のお宅に自転車や車で訪問し、病状のチェックや処置を行います。 《訪問件数》1日4~6件程度 《訪問方法》自転車のみ（運転免許不要） 《主な利用者層》 ・年齢層：80~90歳がほとんどです ・介護度：1~5度 《スタッフ人数》 ・看護師：8名 常勤4名、パート4名 ・理学療法士 1名 《利用者数》70~80名 《お看取り》1件/月 《エリア》杉並区周辺 《オンコールについて》 ・受け持ちは6回程度/月（一人あたり） ・実働に関しては、ステーションで1回程度/月なので、個人単位でみるとほぼございません。 《主な業務内容》 ・健康管理：病状の観察、体温、血圧、脈拍などの測定 ・経管栄養法（胃ろうを含む） ・膀胱留置カテーテル ・在宅酸素療法（HOT） ・人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） ・人工肛門（ストマ） ・人工膀胱 ・気管カニューレ ・吸引 ・疼痛管理 ※同じ建物に居宅介護支援事業所があり、診療所も近くにあるため密な連携をとりながら利用者のサービスにあたっています。 ※週1回グループホームでのバイタルチェックも行っています。 月給 400,000円〜

【日勤のみ★日祝休み★17時20分まで勤務★産休育休実績あり★未経験の方の入職実績あり★】生活協同組合が母体の訪問看護ステーションでの募集です。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 新高円寺駅、南阿佐ヶ谷駅、阿佐ヶ谷駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆患者さまのお宅に自転車や車で訪問し、病状のチェックや処置を行います。 【訪問件数】1日4〜6件程度 【訪問方法】自転車のみ（運転免許不要） 【主な利用者層】 ・年齢層：80〜90歳がほとんどです ・介護度：1〜5度 【スタッフ人数】 ・看護師：8名 常勤4名、パート4名 ・理学療法士 1名 【利用者数】70〜80名 【お看取り】1件/月 【エリア】杉並区周辺 【オンコールについて】 ・受け持ちは6回程度/月（一人あたり） ・実働に関しては、ステーションで1回程度/月なので、個人単位でみるとほぼございません。 【主な業務内容】 ・健康管理：病状の観察、体温、血圧、脈拍などの測定 ・経管栄養法（胃ろうを含む） ・膀胱留置カテーテル ・在宅酸素療法（HOT) ・人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） ・人工肛門（ストマ） ・人工膀胱 ・気管カニューレ ・吸引 ・疼痛管理 ※同じ建物に居宅介護支援事業所があり、診療所も近くにあるため密な連携をとりながら利用者のサービスにあたっています。 ※週1回グループホームでのバイタルチェックも行っています。 月給 256,900円〜

【インバウンド需要で業績拡大/年休120日以上/完全週休二日制/残業少なめ/私服勤務可能/化粧品メーカー/月25万〜/ノルマなし/車通勤可能】 ◎業績好調とリニューアル移転に伴い、千葉工場での増員募集を行います！ 工場では主に製品の「包装・表示の作成・保管・出荷」を行っており、あなたには事務業務を中心に、パートスタッフと協力してラッピングや出荷・入荷・加工管理などにも携わっていただきます。 ■主な業務内容： ★物流システムを活用した人員マネジメント →アルバイトパートさんのまとめ役として、効率的に業務を進めるための予測をおこなう ・電話対応（在庫確認や発送依頼など、社内からの問い合わせが中心） ・各種書類作成（送り状・伝票・納品書など） ・データ入力や数値チェック（主にExcel使用） ・事務管理：事務、デスクワーク ・入荷管理：在庫の管理 ・加工管理：ラッピング、梱包 ・出荷管理：荷出し、発送 など ■組織体制： ・社員2名、パート21名です。 ・女性が9割で平均年齢は40歳です。 ※各店舗からの注文が多い時はみんなで協力してテキパキ作業を進めますが、作業が落ち着いた時間や休憩中には、スタッフ同士がリラックスして会話を楽しむ時間が多いです。 ■ポジションについて： ・ノルマ等はございません。 ・車通勤の場合、ガソリン代を支給します。（上限あり） ■当社について： ・当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。日本/海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品/健康食品を販売しています。 ・不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。またインバウンド向けの化粧品事業をメインに展開しており、国内・海外に8社の法人を構えています。国内店舗では現在約80店舗で取り扱い、2024年内にも20店舗の拡大を目指しております。 ・商品に関しては大手メーカーではありえないプライスで贅を極めた愛用品を一品一品心をこめてお届けしております。 ・社全体としてとても穏やかな風土で、出る杭を伸ばす風潮があります。興味のある分野に対しては否定することなく、むしろ意欲を歓迎する雰囲気があるのでストレスなく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜包装資材トップクラスの株式会社メイワパックスのグループ会社／オーダーメイドの包装資材の提案営業〜 ■職務内容： 包装資材の提案営業をお任せします。 ■担当業務： ・パッケージ（化粧箱）／包装紙(主に紙製品)等 　フィルム包装等、資材全般の受注営業 ・法人及び個人事業主に対する提案 　食品メーカーが主な提案先となります。 ・見積作成、顧客との折衝等 ・営業エリア：九州一円　北部九州がメインエリアとなりますが、南九州エリアのお客様を担当する場合もあります。 　社用車（ライトバンやコンパクトカー）での移動です。 ・担当顧客：スキルや業務習熟度に合わせて担当するお客様を調整します。 ・外勤：内勤の割合は５：５です。 ■仕事の特徴： 1.お客様からの依頼により食品メーカー／化粧品メーカーなど、既に取引があるお客様様先へ訪問 2.パッケージに関するニーズのヒアリング 3.要望をもとにデザイン部署と企画 4.お客様への提案・打ち合わせ 5.自社工場にて製造 ⇒ 納品 ■組織構成： ・本社営業部は10名（20代２名、40代６名、50代２名）で構成 ■キャリアパス： ・実績やスキル次第で早期のキャリアアップも可能です。 ・次代の中核を担っていくメンバーとして新しい基盤づくりに携わっていただき、部署のリーダーとして活躍いただく事を想定しています。 ■働き方、就業環境： ・社員の頑張りを正当に評価する社風です。頑張った分の成果は賞与や昇給でしっかり還元。 ■仕事の魅力： ・得意先の要望をヒアリングし、どんなパッケージが良いか社内のいろんな部署のメンバーとアイデアを練ることが面白いです。 ・そこから形になって、店頭に並び、売れるとさらに嬉しいですよ。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内外の車載・産機・民生分野向け製品開発および顧客承認化活動、技術サポート、営業（拡販）活動をご担当頂きます。 ・　顧客への技術プレゼンテーションおよび承認化活動 ・　製品開発マネージメント、各種フォロー、進捗管理 ・　マーケティング（営業）、市場・顧客分析 入社直後は、開発・量産製品の立上げサポート業務をご担当頂き、最終的には顧客に対するプレゼンテーション、技術打合せなどの承認化活動にも携わって頂きます。 [車載センサPEの主な市場・顧客] 国内・海外Tier1～2メーカーの開発部署、および新規顧客 [ICTセンサPEの主な市場・顧客] 　　主に国内・海外のスマートフォン、ウェアラブル機器、モバイル機器、ゲーム等の関連メーカー ■募集背景 車載/ICT（民生）センサPE係では車載、産機、民生向けに磁気センサ開発を行い、技術優位性を活かして新規、既存顧客への拡販活動を進めています。現在急速に事業が拡大しており、複数のプロジェクトを同時に進めるため、人員増強が急務となっています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

＜＜新規営業一切無し／大手ホテル・テーマパークメーカーと取引多数で安定性◎／残業20H程度＞＞ ■募集背景： コロナにより、リネン製品の需要が高まっており、さらなる売上拡大に備えるため、営業職を募集します。 ■業務内容： 大手顧客（有名テーマパーク/高級ホテル、大手食品工場/メーカー等）から個人店様までを顧客とし、ユニフォームや帽子等のリネンを中心とした繊維製品全般のレンタルやクリーニングサービスを提案します。既存顧客からの品質に関する問合せ対応や納期管理のため、自社・外注先クリーニング工場との折衝も担当します。 ■詳細： 顧客への深耕営業と、案件獲得後は、社内での調整交渉業務が重要になる営業職です。集荷、配送については、別担当が行います。 ・1日につき、平均3〜4社の営業活動を実施。主に高品質の商品、ロゴの入ったオリジナル商品の提案等を行います。自身で素材からいくつかのパターンで企画・提案を実施することも可能です。 ・契約後も正しくリネンの使用ができているか、追加で必要なものはないか等、細かなフォローを続けて頂きます。 ・入社後は、OJTに加え、部署ごとに製品勉強会なども実施しており、サポートを受けながら独り立ちができます。 ■やりがい： 既存顧客への営業が主のため、関係構築がしやすいです。営業以外にも社内調整が発生します。生産／物流も巻き込み、いかに予測し計画を立てて行動ができるかが大切です。社外業務と社内業務の割合は半々程度です。個人目標はなく、課の目標をチームで追いかけます。そのため、定期的なフォローによるお客様からの評価やリピート等が評価となります。 ■東京営業所について： 東京営業所は30名程度の営業が在籍しており、（1）飲食店チーム（2）食品工場チーム（3）ホテルチームの3チームに分かれています。 ■事業の強み： 在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆基本定時退社◆自社サービス『MyASP』の機能追加・新機能開発／サーバーサイド／オールインワンマーケティングツール／売上毎年右肩上がり／副業可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自社開発のASP型WEBサービス『MyASP』の機能拡張や新機能追加を担当いただきます。利用者や社員の声を反映し、メンバーと協力をしながら、よりお客様のニーズにマッチしたサービスを開発します。 ■業務詳細： 入社直後はサーバーサイドをメインにご担当いただきます。ゆくゆくはフロントエンドもご担当いただき、フルスタックエンジニアへ成長していただくことを期待しております。具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・サービスの機能拡張 ・新機能開発 ・回収した利用者の声をもとにしたユーザビリティ向上 【使用言語】 ・サーバ側：PHP（フレームワークCakePHP） ・DB：主にMySQL ■組織構成： 勝川オフィス：4名の方が在籍 ■働く環境・魅力： ・原則定時退社： 殆どの社員が定時で帰宅します。社員同士が声を掛け合い、協力しながら仕事をしています。また自社開発業務のため、裁量を持って業務に取り組むことができ、ご自身で業務設計を行えます。 ・風通しの良さ： 年に3回、業務に関してみんなで意見を言い合う場を設けています。スタート（始めた方がいいこと）／ストップ（やめた方が良いこと）／コティニュー（続けたいこと）／チェンジ（変えた方がいいこと）という4つの観点で、日々の業務を振り返っています。 ・その他： 副業OK、髪型/髪色/服装自由、昇給幅が大きい（過去16,000円以上アップ）、ビジネス書の購入補助あり、など ■導入事例： 企業、学校、個人事業主、個人（副業）など ネットビジネスで必要な機能が揃っているため、幅広い種別のユーザーにご利用いただいています。 ■同社サービス『MyASP』について： 「MyASP」はインターネットでビジネスをするために必要な機能を提供するWebサービスになります。メール配信はもちろん、カード決済連携や顧客への自動返信メール、ステップメールの配信サービス、LINE連携など、充実した機能を持ちながらも低価格で提供できる、オンラインマーケターから高い評価を得るサービスです。 変更の範囲：本文参照

＼この求人のおすすめポイント／ ★鉄道インフラを支える設立70年の安定企業 ★残業10時間程度／年休123日 ★落ち着いて腰を据えて働きたい方歓迎 ■業務概要 当社は情報通信機器（PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器）やシステム関係（列車無線システム・ETC路側システム等）の提案・販売を行う創業70年の専門商社です。 関西エリアでIT製品(主に鉄道会社向けシステム）の販売提案、納入、機器据付までの進捗管理をお任せいたします。 【担当顧客】 鉄道会社（西日本エリアの大手鉄道会社、 私鉄会社) 【案件】 ・プロジェクトの期間は1-3年程度。主に 鉄道インフラに関わる案件です。 ・担当件数は1人あたり3-4件を掛け持ちいたします。 例）車掌と運転士との音声通話を行う列車無線システム ■入社後のイメージ／研修制度： 通信機器系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます。 ご自身の成長に伴い、大型案件にも挑戦できます! ■ノルマがない理由 鉄道関係は外部要因（システムの入れ替え、新しい路線開通など）が大きく個人の力量で左右しにくいため個人ごとのノルマは設定しておりません。 ■配属先情報： 営業メンバー2名が所属しております。 ■同社の魅力： 【（1）安定の経営基盤】 当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 【（2）腰を据えて働ける環境】 ・平均残業時間は10時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業／上場に向けた体制強化中／土日祝休み】 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、クライアント先でのネットワーク設計や構築業務をご担当いただきます。プロジェクト開始初期はBPの方を含め、4名1チームでプロジェクトに対応していく想定です。 ■具体的な業務内容： ・ネットワークの導入、設計、構築、保守運用 ・上流工程〜下流工程までのNW環境（主にCisco）構築業務 ＜案件例＞ ・通信キャリア向けNW構築及び保守 ・放送局の大規模ネットワーク構築、保守 ・各省庁における公共事業インフラシステムの設計、構築、運用、保守など ■当ポジションの特徴： ・ネットワーク基盤設計構築経験を積むことが可能です。 ・顧客や関係者とのチーミング的活動力を得られます。 ・個人のスキル、キャリア形成、知見の拡大が可能です。 ■当社で働く魅力： ・マネジメントキャリアやITコンサルティングキャリアを積んでいくことが可能です。創業5年目のスタートアップベンチャーだからこそ短期間でインフラの最上流へとステップアップが可能です。 ・当社ではひとりひとりの考えにあった幅広いキャリアを選ぶことができます。仕事をしていく中で別の職種に興味が出てきたら、キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産売買の仲介やコンサルティング業務をお任せします。主に不動産やインテリア、リノベーション、注文住宅などの提案となります。飛び込み営業のような訪問営業ではなく、集客型の営業スタイルとなります。チームごとに目標予算を決め、チームで目標達成を目指していきます。目標未達のペナルティはありません。評価・給与インセンティブに関しても、個人業績とチーム業績の2軸になっています。 今回、浜松市店の立ち上げに伴い、意欲ある人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買の仲介やコンサルティング業務 ■不動産やインテリアの提案 ■リノベーションの提案 ■注文住宅の提案 など 社員定着率が業界平均60-70％の中、当社は入社3年後の定着率は約90%となっています。社員が辞めない秘訣は、モチベーションを上げる評価制度。そして、社員の人の良さにあります。 【担当者コメント】 独自の「住まい流通事業モデル」を確立し、売上4.2億（2009年）から217億（2020年）と急成長を実現した優良企業です。岡崎・名古屋を含め愛知全域に事業を拡大し、2018年には福岡進出を実現しています。

仕事内容 ファクタリング営業は、資金調達に悩む法人や個人事業主のお客様に対し、売掛金を活用した資金調達サービスを提案・提供する仕事です。お客様のニーズを把握し、最適なプランを提案することで、企業の資金繰りをサポートします。 具体的な業務の流れ 企業リサーチ・アプローチ 1.企業の財務状況や資金繰りの課題を把握 2.既存顧客への定期フォロー（電話・メール・訪問） ヒアリング・ニーズの確認 1.お客様の経営状況や資金ニーズを丁寧にヒアリング 2.売掛金の内容や支払いサイト（入金サイクル）を確認 サービス提案・契約手続き 1.お客様に最適なファクタリングプランを提案 2.取引条件の説明と契約手続きのサポート 審査・資金提供 1.必要書類を回収し、社内の審査チームへ提出 2.審査通過後、お客様へ迅速に資金を提供 取引後のフォローアップ 1.お客様の経営状況を定期的にチェック 2.追加の資金ニーズがあれば、再度最適な提案を行う この仕事のポイント 業界未経験でも安心！ 研修やOJTがあり、未経験でもしっかり学べます。 ノルマなし！ チームで目標達成を目指すスタイル。 企業支援に貢献！ お客様の資金繰りを改善し、事業成長をサポートできます。

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において保険コンシェルジュとして活躍していただきます。 対象：個人や法人のお客様です。（各スタンド、車検センターと連携した営業活動を行います。） 保険内容：車検のお客様への自動車保険の切り替えや損害保険の紹介／法人のお客様への損害保険の営業業務 ■部署構成： 保険営業担当は4名活躍しています。（女性３名、男性１名） ■担当者より： 当社は社用車の支給があり、燃料も会社で負担しています。燃料油の販売を主に、車販や車検・鈑金塗装の提案など、カーケア事業へのトスアップ的な事もお願いいたします。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において保険コンシェルジュとして活躍していただきます。 対象：個人や法人のお客様です。（各スタンド、車検センターと連携した営業活動を行います。） 保険内容：車検のお客様への自動車保険の切り替えや損害保険の紹介／法人のお客様への損害保険の営業業務 ■部署構成： 保険営業担当は4名活躍しています。（女性３名、男性１名） ■担当者より： 当社は社用車の支給があり、燃料も会社で負担しています。燃料油の販売を主に、車販や車検・鈑金塗装の提案など、カーケア事業へのトスアップ的な事もお願いいたします。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：本文参照

【具体的な業務内容：】 ＜主な業務内容＞ ・お客様から相談を受け、課題解決のために提案をする「ソリューション営業」がメインです。 ・BtoBのサービスですので、100％法人営業です（個人向け営業はありません） ・当社サービスを広げるための新規開拓、既存顧客へのルート営業どちらもあります（8割近くが既存営業） 【入社後の流れ】入社いただいた後、段階的に研修を行います。 まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2～3日）その後、「緊急配送サービス」の基本的な動きや考え方・専用システムの使い方を覚えるため 「配送コーディネーター」業務を経験していただきます（1か月程度） 「配送コーディネーター」業務を一通り覚えた後、各職種のOJTに進みます。どの職種でも、業務に慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。 【3年後の業務イメージ】 例1：業務スキルを磨いてステップアップ、スーパーバイザーとして難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップを担当する 例2：チームリーダーとして、所属するスタッフ（3～10名）のシフト調整、トラブル対応、バックアップや、新人スタッフへの教育・研修を行う 例3：他部署や他の事業部門へ異動し、広くビジネスの経験を積みながらステップアップする（ジョブローテーション事例多数あり）

私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「Qubena」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。 本ポジションでは ■データ・プライバシー領域の企画、運営を法務的観点を中心にリードいただきます。 ・ポリシーの企画立案・運用 　グループ・個社のプライバシーポリシー ・ルールの企画立案・運用 　利用規約、ツール運用他 ・リスクコントロール施策の企画立案・運用 　社内啓蒙活動を含む ・契約レビュー 　個人情報特約等 ・PマークやISMS等の認証運用 　主に法務が関連する部分 【業務環境】 ・作業ツール 　‐Google Workspace ・タスク管理 　‐Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション 　‐Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション 　‐Slack、Gather、Google Meet、Miro

〜EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜 EYSC のインフラストラクチャー・アドバイザリーチームは、上下水道事業に関して、国の省庁や自治体向けには、制度・政策関連調査、コンセッション・PPP/PFI（官民連携）の導入支援や、上下水道事業の統合（広域化）支援など様々なサービスを提供しています。また、上下水道に関連する民間企業に向けては、事業戦略や関連市場に関する調査、PPP/PFI 事業応札に関する助言、事業投資/買収/売却の策定、財務シミュレーションモデル構築、資金調達支援、及びエグゼキューションまで一貫したアドバイザリーサービスを提供しております。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ 政府機関（主に国交省、厚労省、経産省など）における制度調査及び政策立案業務 ・ 地方公共団体におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における上下水道事業統合（広域化）に関するアドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における再生可能エネルギー活用及びDX 検討業務 ・ 民間企業における関係事業戦略やビジネスモデル構築支援、PPP 応札支援 ・ 上下水道事業の経営課題、社会課題に関する提言、研究 PJT の運営、実施 【募集対象業務・事業】 地方公共団体が行う上下水道事業及び上下水道に関係する民間企業 【募集ポジション】 ・ マネージャー ・ シニア・コンサルタント ・ コンサルタント/アナリスト（第二新卒相当でも、興味関心やポテンシャルに応じて歓迎） 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 当社では個人が尊重され、社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。2018年より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。 変更の範囲：本文参照

当社が擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供するHR本部にて、HRBP（ビジネスパートナー）としての業務をお任せします。 HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。 ■取り組みたい課題： CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点からさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ■主な業務内容： ＜HRコンサルタント＞ 目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ＜HRビジネスパートナー＞ 人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと考えています。 事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。 ■このポジションのやりがいや魅力： ・事業責任者およびマネジメント層と密接に連携し、事業会社のCHRO的な立場で企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ・グループ会社の採用や人材育成、組織作りにHRから関わることで、幅広いビジネス領域での組織開発経験を積むことができます。 ■配属先について： HR本部全体：40名 中途採用メンバー：9名　※派遣社員を含む 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。 不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。 １回で取引が終わってしまうお客様は少なく、継続的にお取引を行うケースが多くやりがいを感じられる仕事です！ 【顧客】： 個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡りますが、不動産事業者がメインとなるため、入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。 (前職の人脈等を活かしていただくことも可能です！) 【扱う不動産】： 投資用・事業用不動産、 底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)、その他自社不動産投資商品 【価格帯・エリア】： 主に1億～10億円規模で、首都圏一都三県に存する不動産が主軸です。 様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。 【担当者コメント】 富裕層事業を主として、資産コンサルティングと一元化された 投資商品情報の提供により付加価値の高いサービス提供を目指すため、 2020年4月にウェルスアドバイザリー本部が発足致しました。 その中でも「コンサルティング事業部」は総勢約６０名のスタッフが在籍し、 収益・事業用不動産のエキスパートとして、東急リバブルの組織力を活かした情報力と サポート体制でお客様の多様なニーズに対し、コンサルティング重視のご提案を行っています。 ※以下の経験をお持ちの方々が活躍しております。 ◎不動産・建築業界経験／売買、建築営業など ◎金融業界／銀行、信託等 ◎法人営業経験者／業種不問 ▼同社の詳しい特徴▼ ■働き方改革の実施： ・在宅勤務・テレワークの推奨 ・時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１８：３０にＰＣはシャットダウンされます。 ・残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、 生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス： ・中途・新卒入社でも分け隔てなく 昇進・昇格のチャンスがあります。 ・月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 ・５つの領域で事業展開を行っている為、将来的に別部署への 異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し、 新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。