≪オシャレな街、湘南にあるステーションです★きれいな事業所です≫ ◆湘南の海をイメージして作られた、木材のインテリアを基調としたオシャレなステーションです。 ◆もともと訪問看護の仕事をしていたスタッフが「地域への貢献がしたい」という温かいお思いで立ち上げたステーションとなっております。 ≪残業時間は月3~4時間★働きやすい環境です≫ ◆最新の記録システムを導入し、いつでもどこでもiPadやiPhoneで記録ができる仕組みを整えているため、残業時間は月3~4時間程度です。勿論持ち帰りの業務もありません！ ≪子育て中のママさんナースが働きやすい環境が整っております≫ ◆子育てサポートとして、出産前休暇（2週間）、産前（6週間）、産後（8週間）休暇、育児休業、就業時間の免除、勤務時間変更など、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆また、オンコール回数が相談可能です。また、オンコール免除で働くことも可能です。 ≪車の運転は不要です≫ ◆茅ヶ崎はエリアがら、道があまり広くないため、基本的にバイク、自転車での訪問をしていただいております。そのため、車の運転免許をお持ちでない方も、訪問看護に挑戦していただくことが可能です。 ≪転居される方にもおすすめです！≫ ◆引っ越し支援金制度がございます。茅ヶ崎市内または藤沢市内にお引越しされた場合、5万円支給（オンコール対応者に限る）がございますので、「海の近くに住みたい」という方にも嬉しい支援制度です♪ ≪フォロー体制抜群★訪問看護未経験の方にもじっくり教育いたします≫ ◆当ステーションでは、プリセプターを付けてフォロー体制を整えています。同行訪問をなれるまで行い、その後、できることから担当をつけて徐々に対応できる処置・患者様を増やしていくという流れになります。 例） カテーテルができる→カテーテルのみ対応する→徐々にできることを増やしていく→担当の範囲が広がる 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 辻堂駅（JR東海道本線）　徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ▼訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ▼記録の仕方 電子カルテ（場所・時間を問わず記録が可能♪） ▼受け持ち方式：チーム制or担当制どちらも採用しております。 ▼訪問先 ・個人宅 ・訪問距離：5km圏内 ・1日の訪問件数：5件程度 ・移動手段：原動機付き自転車 ▼スタッフ人数 ・看護師、セラピスト共に20名以上在籍しています。 ※20代~40代の広い年齢層のスタッフがご活躍中です。 ▼働き方について ・時短勤務も相談可能です（9時~17時まで等） ▼オンコール ・手当：1,500円 ・当番：月2回程度 ・鳴る回数：0~1回/日 ・実働回数：必要があれば実働していただきますが、利用者様のご状況によります。 ▼オンコール出動があった際の振替について 平日出動分は、振替休日はございませんが、休日にオンコールを所持し実働になった際は振替休日の取得が可能です。 ▼患者について ・介護保険：医療保険の割合＝6：4 ▼営業活動について ・訪問が空いているうちは、『挨拶まわり』がございますが、管理者さんと一緒に空いている時間に地域の方に挨拶にいく形なので、未経験の方でも問題ございませんのでご安心ください。 看護師数 7人 年俸 4,220,000円〜5,000,000円

佐賀県三養基郡上峰町にある介護施設 【さがケアセンターそよ風】にて 『スクランブル介護スタッフ』を募集します！ 福岡県・佐賀県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム・有料老人ホームにおける スクランブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ スクランブル介護スタッフのお仕事 福岡県・佐賀県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、さがケアセンターそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・小倉南ケアセンターそよ風 ・おんが長寿苑ケアセンターそよ風 ・二日市温泉長寿苑そよ風 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円~260,000円 資格手当5,000~10,000円／月 スクランブル手当10,000円／月 夜勤手当5,000円／回 ★令和7年4月勤務分より夜勤手当6,000円へ改定 精勤手当8,000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

【業務内容】 海外不動産の販売をおまかせします。 完全反響営業です。 販売する商材は下記の通りです。 ・商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。 現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 対象となるお客様です。 ・日本全国内の日本人 ・お客様層:年収3000万以上の経営者 ・事業主 ・富裕層の方々 【具体的な業務内容】 ■集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客が多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ■問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ■商談(オンライン7割:オフライン3割) ■メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ■現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ■ご契約手続きの手配 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは不動産の領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future,in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共にチャレンジしてくれる仲間を待っています。 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 【年収モデル】※過去実績参照 ・3年目で1000万円以上のご年収も目指せます。 ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層<経営者の方が多く、お忙しい方が多いため、法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット(入社1週間程度) アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始 (入社後1ヶ月〜2ヶ月) ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる (入社後2ヶ月〜5ヶ月) ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、1人で商談から成約ができるようになる (入社後3ヶ月〜6ヶ月) ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる (入社後4ヶ月〜7ヶ月) 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者で商材単価も高価なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 (基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。) ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習 ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。

富山県富山市にある介護施設 【とやまケアセンターそよ風】にて 『介護スクランブルスタッフ』を募集します！ グループホームとデイサービスの複合施設です。 各サービスが自主性をもって 目標達成に向けて行動できるのが自慢です。 【定員数】 デイサービス : 40名 グループホーム : 18名（介護度2.5） 居宅介護支援事業所を併設しています。 【スタッフの体制】 介護スタッフ各フロア2名以上体制 夜勤時 : 1ユニット1名×2 入社後はトレーナーが付き、細かく情報交換をしながら 業務を覚え、研修を進めていきます。 経験の浅い方も資格を取得し、活躍されています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 北陸地域（富山県富山市、滑川市・福井県福井市・石川県金沢市 ）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイ・グループホームにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、とやまケアセンターそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・とやまケアセンターそよ風：富山県富山市上袋518-1 ・滑川グループホームそよ風：富山県滑川市上小泉1491-5 ・とやま金泉寺ケアセンターそよ風：富山県富山市中野新29-1 ・福井板垣ケアセンターそよ風：福井県福井市下馬3丁目102番 ・金沢北安江ケアセンターそよ風：石川県金沢市北安江1丁目10番6号 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 社会福祉士 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】290,000円~320,000円 賞与と特別報酬の平均支給額：年間約68万円 資格手当5,000円~10,000円 スクランブル手当10,000円 夜勤手当3,500~6,000円／回 精勤手当8000円／回 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 290,000円〜

富山県富山市にある介護施設 【とやま金泉寺ケアセンターそよ風】にて 『介護スクランブルスタッフ』を募集します！ 北陸地域（富山県富山市、滑川市・福井県福井市・石川県金沢市）における 弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 北陸地域（富山県富山市、滑川市・福井県福井市・石川県金沢市 ）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイ・グループホームにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、とやまケアセンターそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・とやまケアセンターそよ風：富山県富山市上袋518-1 ・滑川グループホームそよ風：富山県滑川市上小泉1491-5 ・とやま金泉寺ケアセンターそよ風：富山県富山市中野新29-1 ・福井板垣ケアセンターそよ風：福井県福井市下馬3丁目102番 ・金沢北安江ケアセンターそよ風：石川県金沢市北安江1丁目10番6号 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 社会福祉士 介護福祉士 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】290,000円~320,000円 賞与と特別報酬の平均支給額：年間約68万円 資格手当5,000円~10,000円 スクランブル手当10,000円 夜勤手当3,500~6,000円／回 精勤手当8000円／回 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 290,000円〜

石川県金沢市にある介護施設 【金沢北安江ケアセンターそよ風】にて 『介護スクランブルスタッフ』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 入社後は先輩社員がしっかり指導します！ 創造力のある方、やりたいものがある方大歓迎です！ 一緒に施設を作っていってくれる方お待ちしています♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 北陸地域（富山県富山市、滑川市・福井県福井市・石川県金沢市 ）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイ・グループホームにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、とやまケアセンターそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・とやまケアセンターそよ風：富山県富山市上袋518-1 ・滑川グループホームそよ風：富山県滑川市上小泉1491-5 ・とやま金泉寺ケアセンターそよ風：富山県富山市中野新29-1 ・福井板垣ケアセンターそよ風：福井県福井市下馬3丁目102番 ・金沢北安江ケアセンターそよ風：石川県金沢市北安江1丁目10番6号 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 高卒以上 【月給】290,000円~320,000円 賞与と特別報酬の平均支給額：年間約68万円 資格手当5,000円~10,000円 スクランブル手当10,000円 夜勤手当3,500~6,000円／回 精勤手当8000円／回 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 290,000円〜

香川県高松市にある介護施設 【高松ケアセンターそよ風】にて 『スクランブル介護スタッフ』を募集します！ 穏やかな瀬戸内のようなほっこりとしたデイサービス。 自然豊かな屋島のような元気のあるショートステイ。 地域で1番愛される施設を目指しています！ 【定員数】 デイサービス：40名（平均介護度は2.5） ショートステイ：20名（平均介護度は3） 【スタッフの男女比・年齢層】 3分の2が女性スタッフです。 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【日勤体制】 デイサービス：常勤1~2名、非常勤2~3名 ショートステイ：早出1名、日勤2~3名、遅出1名 【夜勤体制】 基本1名体制 （遅出の人が就寝介助まで行い、早出の人が起床介助を行えるようにシフトを組んでいます） 入社後は先輩社員がしっかり指導します。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職(スクランブル)のお仕事 香川県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイにおけるスクラ ンブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務が できる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、高松ケアセンターそよ風での勤務となります。 《他いずれかでのご勤務となります》 ・高松木太ケアセンターそよ風：高松市木太町4150番4 ・高松三名ショートステイそよ風：高松市三名町61−1 ・まるがめショートステイそよ風：丸亀市山北町316-1 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】250,000円~270,000円 資格手当10000円／月 スクランブル手当10000円／月 夜勤手当5000円／回 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜

【日勤のみ★高給与★年間休日124日★土曜・日曜・祝日休み★働きやすさ◎】安定した経営母体の訪問看護求人です！ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆長津田駅/徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（月4.5回程度） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスの高水準なお給与】 ◆非常に高水準になっております！ 看護師経験3年以上×訪問看護未経験者：年収490万前後 看護師経験3年以上×訪問看護1年以上経験者：年収520万前後 ※オンコールの所持回数によって多少の前後あり ◆インセンティブ制度も充実！ 1時間あたり4,000円の支給がされます。地域から信頼され、利用者が多くいらっしゃる施設だからこそ、看護師様の頑張り次第でインセンティブもしっかりと稼げます！ 1日4時間以上の訪問×月の稼働日数を基準とし、この時間以上に訪問をした方にインセンティブを支給しております。 月の稼働日数が20日であれば、4時間×20日＝80時間となるので、81時間以上からインセンティブが支給されます。 毎日、30分追加で訪問を行えば月で4万、年間で48万のインセンティブが支給されます！ 年収540万以上も狙えるのは、大手ならではの魅力です！ ※週4日勤務の方は、1時間あたり3,200円のインセンティブになります。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9~17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30~17:30、8:45~17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月~3ヶ月ほど実施いたします。 ※8~9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 月給 339,580円〜

【日勤のみ★高給与★年間休日124日★土曜・日曜・祝日休み★働きやすさ◎】安定した経営母体の訪問看護求人です！ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆海老名駅/徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（月4.5回程度） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスの高水準なお給与】 ◆非常に高水準になっております！ 看護師経験3年以上×訪問看護未経験者：年収490万前後 看護師経験3年以上×訪問看護1年以上経験者：年収520万前後 ※オンコールの所持回数によって多少の前後あり ◆インセンティブ制度も充実！ 1時間あたり4,000円の支給がされます。地域から信頼され、利用者が多くいらっしゃる施設だからこそ、看護師様の頑張り次第でインセンティブもしっかりと稼げます！ 1日4時間以上の訪問×月の稼働日数を基準とし、この時間以上に訪問をした方にインセンティブを支給しております。 月の稼働日数が20日であれば、4時間×20日＝80時間となるので、81時間以上からインセンティブが支給されます。 毎日、30分追加で訪問を行えば月で4万、年間で48万のインセンティブが支給されます！ 年収540万以上も狙えるのは、大手ならではの魅力です！ ※週4日勤務の方は、1時間あたり3,200円のインセンティブになります。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9~17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30~17:30、8:45~17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月~3ヶ月ほど実施いたします。 ※8~9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 月給 282,790円〜

【日勤のみ★高給与★年間休日124日★土曜・日曜・祝日休み★働きやすさ◎】安定した経営母体の訪問看護求人です！ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆鶴間駅/徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（月4.5回程度） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスの高水準なお給与】 ◆非常に高水準になっております！ 看護師経験3年以上×訪問看護未経験者：年収490万前後 看護師経験3年以上×訪問看護1年以上経験者：年収520万前後 ※オンコールの所持回数によって多少の前後あり ◆インセンティブ制度も充実！ 1時間あたり4,000円の支給がされます。地域から信頼され、利用者が多くいらっしゃる施設だからこそ、看護師様の頑張り次第でインセンティブもしっかりと稼げます！ 1日4時間以上の訪問×月の稼働日数を基準とし、この時間以上に訪問をした方にインセンティブを支給しております。 月の稼働日数が20日であれば、4時間×20日＝80時間となるので、81時間以上からインセンティブが支給されます。 毎日、30分追加で訪問を行えば月で4万、年間で48万のインセンティブが支給されます！ 年収540万以上も狙えるのは、大手ならではの魅力です！ ※週4日勤務の方は、1時間あたり3,200円のインセンティブになります。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9~17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30~17:30、8:45~17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月~3ヶ月ほど実施いたします。 ※8~9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 月給 339,580円〜

【日勤のみ★高給与★年間休日124日★土曜・日曜・祝日休み★働きやすさ◎】安定した経営母体の訪問看護求人です！ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆長津田駅/徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（月4.5回程度） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスの高水準なお給与】 ◆非常に高水準になっております！ 看護師経験3年以上×訪問看護未経験者：年収490万前後 看護師経験3年以上×訪問看護1年以上経験者：年収520万前後 ※オンコールの所持回数によって多少の前後あり ◆インセンティブ制度も充実！ 1時間あたり4,000円の支給がされます。地域から信頼され、利用者が多くいらっしゃる施設だからこそ、看護師様の頑張り次第でインセンティブもしっかりと稼げます！ 1日4時間以上の訪問×月の稼働日数を基準とし、この時間以上に訪問をした方にインセンティブを支給しております。 月の稼働日数が20日であれば、4時間×20日＝80時間となるので、81時間以上からインセンティブが支給されます。 毎日、30分追加で訪問を行えば月で4万、年間で48万のインセンティブが支給されます！ 年収540万以上も狙えるのは、大手ならではの魅力です！ ※週4日勤務の方は、1時間あたり3,200円のインセンティブになります。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9~17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30~17:30、8:45~17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月~3ヶ月ほど実施いたします。 ※8~9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 月給 339,580円〜

【日勤のみ★高給与★年間休日124日★土曜・日曜・祝日休み★働きやすさ◎】安定した経営母体の訪問看護求人です！ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆井土ヶ谷駅/徒歩7分/◆蒔田駅/徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（月4.5回程度） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスの高水準なお給与】 ◆非常に高水準になっております！ 看護師経験3年以上×訪問看護未経験者：年収490万前後 看護師経験3年以上×訪問看護1年以上経験者：年収520万前後 ※オンコールの所持回数によって多少の前後あり ◆インセンティブ制度も充実！ 1時間あたり4,000円の支給がされます。地域から信頼され、利用者が多くいらっしゃる施設だからこそ、看護師様の頑張り次第でインセンティブもしっかりと稼げます！ 1日4時間以上の訪問×月の稼働日数を基準とし、この時間以上に訪問をした方にインセンティブを支給しております。 月の稼働日数が20日であれば、4時間×20日＝80時間となるので、81時間以上からインセンティブが支給されます。 毎日、30分追加で訪問を行えば月で4万、年間で48万のインセンティブが支給されます！ 年収540万以上も狙えるのは、大手ならではの魅力です！ ※週4日勤務の方は、1時間あたり3,200円のインセンティブになります。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9~17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30~17:30、8:45~17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月~3ヶ月ほど実施いたします。 ※8~9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 月給 319,580円〜

【日勤のみ★高給与★年間休日124日★土曜・日曜・祝日休み★働きやすさ◎】安定した経営母体の訪問看護求人です！ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆本厚木駅/徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（月4.5回程度） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスの高水準なお給与】 ◆非常に高水準になっております！ 看護師経験3年以上×訪問看護未経験者：年収490万前後 看護師経験3年以上×訪問看護1年以上経験者：年収520万前後 ※オンコールの所持回数によって多少の前後あり ◆インセンティブ制度も充実！ 1時間あたり4,000円の支給がされます。地域から信頼され、利用者が多くいらっしゃる施設だからこそ、看護師様の頑張り次第でインセンティブもしっかりと稼げます！ 1日4時間以上の訪問×月の稼働日数を基準とし、この時間以上に訪問をした方にインセンティブを支給しております。 月の稼働日数が20日であれば、4時間×20日＝80時間となるので、81時間以上からインセンティブが支給されます。 毎日、30分追加で訪問を行えば月で4万、年間で48万のインセンティブが支給されます！ 年収540万以上も狙えるのは、大手ならではの魅力です！ ※週4日勤務の方は、1時間あたり3,200円のインセンティブになります。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9~17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30~17:30、8:45~17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月~3ヶ月ほど実施いたします。 ※8~9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 月給 339,580円〜

【日勤のみ★高給与★年間休日124日★土曜・日曜・祝日休み★働きやすさ◎】安定した経営母体の訪問看護求人です！ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆海老名駅/徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（月4.5回程度） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスの高水準なお給与】 ◆非常に高水準になっております！ 看護師経験3年以上×訪問看護未経験者：年収490万前後 看護師経験3年以上×訪問看護1年以上経験者：年収520万前後 ※オンコールの所持回数によって多少の前後あり ◆インセンティブ制度も充実！ 1時間あたり4,000円の支給がされます。地域から信頼され、利用者が多くいらっしゃる施設だからこそ、看護師様の頑張り次第でインセンティブもしっかりと稼げます！ 1日4時間以上の訪問×月の稼働日数を基準とし、この時間以上に訪問をした方にインセンティブを支給しております。 月の稼働日数が20日であれば、4時間×20日＝80時間となるので、81時間以上からインセンティブが支給されます。 毎日、30分追加で訪問を行えば月で4万、年間で48万のインセンティブが支給されます！ 年収540万以上も狙えるのは、大手ならではの魅力です！ ※週4日勤務の方は、1時間あたり3,200円のインセンティブになります。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9~17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30~17:30、8:45~17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月~3ヶ月ほど実施いたします。 ※8~9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 月給 282,790円〜

【日勤のみ★高給与★年間休日124日★土曜・日曜・祝日休み★働きやすさ◎】安定した経営母体の訪問看護求人です！ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆井土ヶ谷駅/徒歩7分/◆蒔田駅/徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（月4.5回程度） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスの高水準なお給与】 ◆非常に高水準になっております！ 看護師経験3年以上×訪問看護未経験者：年収490万前後 看護師経験3年以上×訪問看護1年以上経験者：年収520万前後 ※オンコールの所持回数によって多少の前後あり ◆インセンティブ制度も充実！ 1時間あたり4,000円の支給がされます。地域から信頼され、利用者が多くいらっしゃる施設だからこそ、看護師様の頑張り次第でインセンティブもしっかりと稼げます！ 1日4時間以上の訪問×月の稼働日数を基準とし、この時間以上に訪問をした方にインセンティブを支給しております。 月の稼働日数が20日であれば、4時間×20日＝80時間となるので、81時間以上からインセンティブが支給されます。 毎日、30分追加で訪問を行えば月で4万、年間で48万のインセンティブが支給されます！ 年収540万以上も狙えるのは、大手ならではの魅力です！ ※週4日勤務の方は、1時間あたり3,200円のインセンティブになります。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9~17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30~17:30、8:45~17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月~3ヶ月ほど実施いたします。 ※8~9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 月給 319,580円〜

【日勤のみ★高給与★年間休日124日★土曜・日曜・祝日休み★働きやすさ◎】安定した経営母体の訪問看護求人です！ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆本厚木駅/徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 【業務内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートします。 研修制度・同行訪問もありますので、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 利用者様一人一人に向き合えてやりがいのあるお仕事です。 （主な業務内容） ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置・管理 ・各種在宅サービスの相談 など ◆1日の平均訪問件数：平均4件（1件当たり1時間での想定） ※基本的に訪問している時間が5時間以内になっています。 ※時間的にも無理なく、利用者一人ひとりに向き合った訪問が可能です！ ◆受け持ち体制：チーム制 2.3名で回していくことで柔軟にお休みを取れる環境を作っております。 ◆オンコール：有、当番頻度（月4.5回程度） ◆移動手段：車 ◆記録方法：iPadを使用 【安心の母体です！】 神奈川・東京で全17拠点を展開している、神奈川県でトップクラスの拠点規模です！ 従業員数も260名を超えており、多くの看護師様、医療従事者の方がご活躍されています！ 野村ホールディングス中心とした大手スポンサー体制が敷かれており、今後も事業所拡大を図っております。 訪問看護ステーション全体で50名を超える利用者は50%程度、100名を超えるような大規模な施設となると20%ですが、 タツミ訪問看護ステーションのすべての施設で50名以上の利用者様がいらっしゃる状況です。 17拠点中7拠点で利用者100名以上の大規模な施設も展開しております。 地域からの信頼も厚く、右肩上がりの母体が安定した企業でございます。 【メディプラスの高水準なお給与】 ◆非常に高水準になっております！ 看護師経験3年以上×訪問看護未経験者：年収490万前後 看護師経験3年以上×訪問看護1年以上経験者：年収520万前後 ※オンコールの所持回数によって多少の前後あり ◆インセンティブ制度も充実！ 1時間あたり4,000円の支給がされます。地域から信頼され、利用者が多くいらっしゃる施設だからこそ、看護師様の頑張り次第でインセンティブもしっかりと稼げます！ 1日4時間以上の訪問×月の稼働日数を基準とし、この時間以上に訪問をした方にインセンティブを支給しております。 月の稼働日数が20日であれば、4時間×20日＝80時間となるので、81時間以上からインセンティブが支給されます。 毎日、30分追加で訪問を行えば月で4万、年間で48万のインセンティブが支給されます！ 年収540万以上も狙えるのは、大手ならではの魅力です！ ※週4日勤務の方は、1時間あたり3,200円のインセンティブになります。 【メディプラスでの多様な働き方】 ◆週4日常勤可能！ お子様の習い事などで特定の曜日をお休みしたい方も、常勤としてご勤務いただけます！ 訪問看護未経験なので少しずつ働きたいというご希望も叶えられます！ ◆時短勤務可能！ 常勤雇用の方でも1時間短く、9~17時までのご勤務が可能です！ お子様のお迎えなどのご家庭の用事がある方でも、常勤として活躍できます。 【メディプラスの充実した福利厚生】 ◆プチフレックス制度 8:30~17:30、8:45~17:45でのご勤務可能です！ お子様の送り迎えで少し早めにご勤務したい、ご退勤したいという希望も叶います！ ◆お休みが充実しております！ ・有給初日付与（1時間単位からの取得も可能） ・年間休日124日（土日祝日お休み） 【メディプラスの教育体制】 ◆同行訪問について 未経験の方にも経験者の方にも同行訪問を実施しております。 同行訪問は個人のスキルや状況に合わせて1ヶ月~3ヶ月ほど実施いたします。 ※8~9割が未経験者となっておりますが、皆様しっかりと定着されております。 ◆外部研修について 日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会等の外部研修にも、参加費等会社補助で参加できます。 月給 339,580円〜

あなたの経験やスキルに合わせて、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当していただきます。 希望に合った案件に参画できるチャンスが多い環境です！ ■■例えば、こんな希望も実現可能！■■ ◎設計フェーズにチャレンジしたい ◎最先端技術にチャレンジしたい ◎PM・PLなどのマネジメントにトライしたい　など 面接時にあなたの要望をお伝えください。 希望にピッタリの案件に巡り合えるまで、粘り強くご紹介していきます。 ■■案件について■■ （Java3割、PHP2割、ゲーム系エンジニア3割、テスト・サポート系2割、その他1割） 上記以外にも、Unity、Python、AWS、ネットワークなどさまざまな案件をご用意しており、エンドユーザーとの直取引案件もあります！ ■■常時100社以上の案件から選択可■■ 社員数15名規模に対し、常時100社以上の案件を保有。 2000社以上から情報提供をいただいています。 幅広い業界・事業とのお付き合いがあり、あなたの希望にも極力配慮したプロジェクトを提案させていただきます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪Python/Djangoを用いたBtoB業務システムの構築案件≫ 商業施設や店舗の什器の製造販売・レンタルを展開している企業にて、フルスタックエンジニアとして参画。 社内の営業支援システム開発や、顧客との受発注システム開発をお任せ予定。 ◆技術環境 ・言語：Python、JavaScript ・フレームワーク：Django、Vue ・OS：Linux ・ツール：Git、Docker、CI/CD、PostgreSQL、Gitlab、Markdown、Pycharm、REST-API ≪案件：AISaasサービスのAIエンジニア≫ ◆必須スキル ・PythonおよびPyTorchでの開発ご経験 ・PyTorch Distributedの使用ご経験 ・PyTorchライブラリの改造ご経験 ・SQL/機械学習の知識・ご経験 ・読み書きレベルの英語 ・AWSといったクラウド利用ご経験 ◆尚可スキル ・Docker などのコンテナ化によるアーキテクチャ改善など、システム全体設計に関するご経験 ・国際会議や査読つき論文誌での研究発表されたご経験 ≪Webサービス開発案件(GO言語) ≫ ◆主な開発環境・ツール ・開発言語：GO・JavaScript ・DB：MySQL ・クラウド：AWS ・コミュニケーションツール：Slack・ZOOM・Teams・Google meet ・ソースコード管理ツール：GitHub ・その他ツール：gRPC・GraphQL ◆業務内容 国内最大級のショッピングサービスの開発をお願い致します。 外部アプリやサービスとの連携を可能にするためのAPI開発を担当していただきます。 ◆必須スキル ・GO言語を用いた開発経験 ・gRPC・GraphQLを用いた開発経験 ・基本設計～テストのご経験 ・セキュリティ対策に関する知識 ◆尚可スキル ・大規模ECシステムの開発経験 ・基幹システム連携やERP導入領域での開発経験 ・PHPを用いた開発経験 <注目ポイント1> “困ったら代表に即相談”が基本です！ 代表はエンジニア畑出身。これまでに、さまざまな規模のプロジェクトを経験してきました。今でもエンジニアと共通の言語で話せますので、技術的なことは何でも相談ください。「知識を吸収する方法が分からない」「効率的な学び方を教えてほしい」といった悩みや相談にも真摯に対応。仮に、「現場でパワハラを受けた」など、困ったことがあれば即撤退するというスタンス。あくまでもエンジニアの立場になってサポートしています。代表含め、LINEグループで会社のメンバーとつながっているので、タイムリーな相談も可能です！ <注目ポイント2> 地方在住の方も歓迎！自由度の高い環境で働けます 楽しく働ける環境で、思い通りにパフォーマンスを発揮してほしい。そんな想いから、コンパクトな組織ならではの自由度の高い環境をご用意しています！さらに、地方で働いている方も積極的に採用中！当社への転職をきっかけに上京する方には、引っ越し費用を負担させていただきます。「地元に帰ってフルリモートで働きたい」「転職を機に上京したい」といった願いも叶えられますよ！ ＜働きやすさ充実＞ ◎休みを取らなくても、仕事の一環として社外勉強会に参加できます ◎お休みも柔軟に調整可能！ ◎残業は月20時間程度だからプライベートも充実！ ◎フレックスやフルリモート案件もあり！ ◎服装自由 【入社後の成長サポート】 技術的なことに関しては、エンジニア出身の代表に何でも相談できる環境です。また、営業担当もしっかりサポート。毎月1回、状況の確認を行っていて、案件に関する悩みはもちろん、賃金面やスキルアップ、今後のキャリアビジョン、さらに個人的なことまで何でも相談できます！

【手がけるプロダクト】 「インプラントネット」「矯正歯科ネット」「審美歯科ネット」など 専門性の高い歯科医療ポータルサイトを手掛けています。扱っているサービスはいくつかあるものの、ポータルサイトもしくは医院のHPをメインに担当します。 【現在の課題】 属人的な開発体制からの脱却という課題があります。リファクタリングを進める中でリソース不足の懸念があり、セキュリティ強化への対応も急務です。 【今後やりたいこと】 個人依存の開発からチーム開発体制への移行を進め、ドキュメントの整備を行いながら、サービス全体の質を向上させる方向性で進んでいます。これらの取り組みを通じて、サービスの質を向上させ、事業拡張の基盤を固めることが目標です。 具体的には ・リファクタリングを加速 ・オンプレミス環境からAWSへの移行を進め、Dockerコンテナを活用したモダンな開発環境の構築 などを進める予定です。 また、2026年5月を目指して自社メディアの大規模なリニューアルを控えており、AIコンテンツの開発といった新しい領域にチャレンジすることも可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど高評価いただいています 【エンジニアとしての挑戦フィールド】 ■短期的には：既存ポータルサイトの改修プロジェクト ・治療説明記事部分のUI/UXリニューアル ・NGINXを活用したパフォーマンス最適化 ・PHPベースのバックエンド改善 ■中長期的には：より大きな挑戦 ・新プラットフォームのアーキテクチャ設計と構築 ・最新技術スタックの選定と導入 ・新サービス企画への技術面からの参画 徐々に裁量と責任範囲を広げていきます。 ｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 ｜言語：PHP/Java Script(jQuery, Vue.js)等 ｜テンプレートエンジン：Smarty ｜OS：Linux ｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL ｜クラウド：AWS ※ポータルサイトもしくは医院のHPをメインに担当しますが、明確に担当工程を分けておらず、案件ベースで担当していきます。 【なぜPHPを選択しているのか】 主な理由は、PHPは動的コンテンツの実装に強みがあり、チームの技術的バックグラウンドとマッチしているから。チーム構成もバックエンド出身者が多く在籍しています。しかし今後は、現状のPHP中心の開発から、より最新の技術スタックへの移行を検討中です。特にフロントエンド側ではReactやVueの導入を検討しており、バックエンドとフロントエンドの分離を進め、API連携を強化する方向で技術刷新を図っています。 【開発チームの現状】 現状はチームのメンバーで幅広く環境や仕様について話し合ったり、お互いが持っている知見を活かし、サポートしあいながら進めております。今後さらにチームを拡大し、それぞれの得意分野を活かしながら業務範囲等も決めていければと考えております。今後も内製化が加速し、組織も成長予定。それに伴い、ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せる環境です！ 【開発体制】 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 <注目ポイント1> メンバーについて一部ご紹介します！ ■Nさん（入社3年目） ・前職：自社サービス企業にて事業推進をメインに担当 ・現在は開発とチームビルディングをメインに手掛けています ・趣味はボクシング（6～7年ハマっています！） ■Fさん（入社1年目） ・前職：Web制作会社のバックエンド（受託開発） ・新しい技術を柔軟に取り入れながらスキルアップしたいと思い入社 ・特にPHPとMySQLを使用した開発を手掛けたいと考え当社へ テニス、ゲームが趣味 ここで紹介しているのはほんの一部。明るい雰囲気で、雑談もたえないチームですのでぜひ面接等でお互いの理解を深めることができればと考えています！ <注目ポイント2> スピーディーな意思決定×自由度が魅力 例えば、サイトで使用しているPHPは在籍している開発メンバーが扱いやすい言語だったり、フロント側は主流の技術を使うようにしたり...。チームで相談しながらスピーディに意思決定を行っています。MTG以外でも常にチーム内で情報共有をしながら進めることですぐに実行へ移し、そこから生まれた結果からまた次の業務へと進めていきます。新しい技術も話し合いながら柔軟に取り入れているので様々なチャレンジが可能です。将来的にはプラットフォームの再構築や新しいサービスの企画にも携わっていただきたいと思っています。 【入社後の成長サポート】 ★適宜1on1ミーティングを実施 　メンバーの自己実現・成長を支援するため、 　上長との面談の機会をつくり、挑戦してみたいことについて 　ヒアリングを行っています。 ★人事面談も実施 　3、6ヶ月のタイミングで人事面談を行い、 　不安が解消できるようにサポートを行います。 ★Teamsでコミュニケーション・情報共有 　基本はTeamsを用いて電話会議を行ったり、 　画面共有をしたりといった形でコミュニケーションを取っています。

【 プロジェクトは大手・直請け案件がメイン 】 ■世界的なコンサルティンググループ企業に務めていた当社代表が、現在もコンサルタントとして活躍しております。大手コンサルティングファームやナショナルクライアントとの強固なネットワークを活かし、大手の直案件という良質な案件に携わることができます。 ■大手コンサルファームとの直接取引により、上流工程からの参画機会が豊富で、エンジニアのスキルアップとキャリア形成を強力にサポートします。 ■案件はエンジニア自身が選択可能！「こんな経験を積みたい」という声はどんどん吸い上げます。 　※面接時に案件を提示します！ 参画いただくプロジェクトは… ———… 代表が長年培ってきた実績と豊富な人脈により、 数ある案件から希望の案件をもとに候補をいくつか準備いたします。 WEB系、AI系、データサイエンティスト系、クラウド系など 先端技術を駆使するプロジェクトに参画し、さらに技術を磨けます。 ●WEB開発プロジェクト ●基幹系業務システム（WEBやクラウド技術利用　等） ●パッケージ導入（WEBやクラウド技術利用　等） ●新規クラウド技術を使ったクラウド構築 ●AI系の認識技術、チャットボットなどの開発　など ———… ※変更の範囲：当社業務全般 ■教育関連Salesforce案件 ■公共系サイバーセキュリティ案件 ■外食系Web開発案件 ■化学系企業向けAI案件 など 下記の東証上場企業3社からの共同出資を受け、 事業基盤の確立と更なる成長に向けて成長を続けてきました。 ・株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー（2024年12月期売上高：311億円超） ・キーウェアソリューションズ株式会社（2024年3月期売上高：205億円超） ・株式会社インタートレード（2024年9月期売上高：18億円超） ——————— 開発環境 ——————— ▼Webアプリ案件 顧客：大手外食系企業 業務内容：某大手外食（ファーストフード）系企業のWeb/モバイルサイト構築 フェーズ：要件定義・設計（ディレクション）・開発・テスト・リリース 言語：PHP 人員：15名（うち12名は当社社員） ▼コンサル案件 顧客：自動車関連企業 業務内容：会社統合につき、SAPの再導入支援 フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト 人員：50名 ▼SaaSアプリ案件 顧客：教育関連企業 業務内容：カリキュラム、個人の能力のマッチング、次教育カリキュラム選定のためにSalesforceを導入 フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・リリース 人員：30名 ▼業務系/コンサル案件 顧客：某大手流通業者 業務内容：某大手流通業のECサイト構築におけるPMO(コンサル) フェーズ：現状調査・要件定義・パッケージ/ベンダー選定 言語：Java フレームワーク：Spring 人員：20名（1機能部分はすべて当社担当） <注目ポイント1> 活躍し甲斐のあるフィールドが広がっています 主にコンサルティングファーム案件、大手外資系、大手SI案件を主軸とし取引している当社。その他にも代表の人脈で各国（外資系）や産業界に対し深いパイプを持っており、昨今では某サイバーセキュリティ案件にて国内の重要課題を技術で解決する案件に参画した例もあります。 国内外の大手企業の重要経営課題を技術で解決するようなものから、海外の自社メンバーと連携し取り組むグローバル案件など、価値の高い経験を通じ技術・知見を広げることも可能です。 ▼経験を磨いた後は… ゆくゆくはAIクラウドといった最新技術や、まだ世の中にはないブルーオーシャン系のサービスの企画開発など、自らの手で価値を生み出すような、影響力の高いプロジェクトへ携わるチャンスもあります！ <注目ポイント2> 価値ある挑戦を積んで、市場価値を磨き上げる エンジニアのモチベーションアップやスキル向上を重視し、それを基盤にして会社全体を成長させる戦略を取っています。実績をもとに、より難易度の高い大規模プロジェクトの受注に繋がれば、会社規模を着実に拡大させるサイクルを構築できます。 当社の場合、上場企業3社が出資することで成り立つ会社のため、給与体制においても実績に対し高い還元率で支給可能です。エンジニアとしての市場価値を磨くことで給与・報酬も上がっていきます。会社と社員、お互いに良い影響をもたらす関係性を創っていけたらと考え、今後も多くの挑戦の機会を設けていく予定です！ 【入社後の成長サポート】 ご経験や年齢を考慮し、メンターを付けることも可能です。大手案件を先輩と同チーム・同プロジェクトで業務に入り、並走することでスキルを磨いていただけます。また、社内エンジニアによる技術共有会を定期開催しており、最新技術動向のキャッチアップを通じて、エンジニアの技術力向上を図っています。 ※豊富なご経験をお持ちの方は、即戦力として裁量のある立場で業務を推進いただくことも可能です。

■■大手・直請け案件がメイン■■ ◎世界的なコンサルティンググループ企業に務めていた当社代表が、現在もコンサルタントとして活躍しております。長年にわたり培ってきた豊富な実績・人脈により、大手企業との取引やプライム案件の割合が高いです。 ◎最上流から手掛けるプロジェクトが多く、「課題解決能力」や「最先端技術の知見」など市場価値の高いスキルを総合的に高められる環境です。エンジニアとしての技術力と市場価値を最速で向上できます。 【 参画いただくプロジェクト 】 ■WEB系／AI系／データサイエンティスト系／クラウド系 ■大手直案件、コンサルファーム案件、大手SI案件 など 大規模案件や先端技術を駆使するプロジェクトに参画し、PM/PMOとして活躍していただきます。 ＜例＞ ●WEB開発プロジェクト ●基幹系業務システム（WEBやクラウド技術利用　等） ●パッケージ導入（WEBやクラウド技術利用　等） ●新規クラウド技術を使ったクラウド構築 ●AI系の認識技術、チャットボットなどの開発　など 【 案件選択が可能！ 】※面接時に案件を提示します！ 代表が長年培ってきた実績と豊富な人脈により、数ある案件から希望の案件をもとに候補をいくつか準備いたします。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■教育関連Salesforce案件 ■公共系サイバーセキュリティ案件 ■外食系Web開発案件 ■化学系企業向けAI案件 など 下記の東証上場企業3社からの共同出資を受け、 事業基盤の確立と更なる成長に向けて成長を続けてきました。 ・株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー（2024年12月期売上高：311億円超） ・キーウェアソリューションズ株式会社（2024年3月期売上高：205億円超） ・株式会社インタートレード（2024年9月期売上高：18億円超） ——————— 開発環境 ——————— ▼Webアプリ案件 顧客：大手外食系企業 業務内容：某大手外食（ファーストフード）系企業のWeb/モバイルサイト構築 フェーズ：要件定義・設計（ディレクション）・開発・テスト・リリース 言語：PHP 人員：15名（うち12名は当社社員） ▼コンサル案件 顧客：自動車関連企業 業務内容：会社統合につき、SAPの再導入支援 フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト 人員：50名 ▼SaaSアプリ案件 顧客：教育関連企業 業務内容：カリキュラム、個人の能力のマッチング、次教育カリキュラム選定のためにSalesforceを導入 フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・リリース 人員：30名 ▼業務系/コンサル案件 顧客：某大手流通業者 業務内容：某大手流通業のECサイト構築におけるPMO(コンサル) フェーズ：現状調査・要件定義・パッケージ/ベンダー選定 言語：Java フレームワーク：Spring 人員：20名（1機能部分はすべて当社担当） <注目ポイント1> 活躍し甲斐のあるフィールドが広がっています 主にコンサルティングファーム案件、大手外資系、大手SI案件を主軸とし取引している当社。その他にも代表の人脈で各国（外資系）や産業界に対し深いパイプを持っており、昨今では某サイバーセキュリティ案件にて国内の重要課題を技術で解決する案件に参画した例もあります。 国内外の大手企業の重要経営課題を技術で解決するようなものから、海外の自社メンバーと連携し取り組むグローバル案件など、価値の高い経験を通じ技術・知見を広げることも可能です。 ▼経験を磨いた後は… ゆくゆくはAIクラウドといった最新技術や、まだ世の中にはないブルーオーシャン系のサービスの企画開発など、自らの手で価値を生み出すような、影響力の高いプロジェクトへ携わるチャンスもあります！ <注目ポイント2> 価値ある挑戦を積んで、市場価値を磨き上げる エンジニアのモチベーションアップやスキル向上を重視し、それを基盤にして会社全体を成長させる戦略を取っています。実績をもとに、より難易度の高い大規模プロジェクトの受注に繋がれば、会社規模を着実に拡大させるサイクルを構築できます。 当社の場合、上場企業社が出資することで成り立つ会社のため、給与体制においても実績に対し高い還元率で支給可能です。エンジニアとしての市場価値を磨くことで給与・報酬も上がっていきます。会社と社員、お互いに良い影響をもたらす関係性を創っていけたらと考え、今後も多くの挑戦の機会を設けていく予定です！ 【入社後の成長サポート】 ご経験や年齢を考慮し、メンターを付けることも可能です。大手案件を先輩と同チーム・同プロジェクトで業務に入り、並走することでスキルを磨いていただけます。また、社内エンジニアによる技術共有会を定期開催しており、最新技術動向のキャッチアップを通じて、エンジニアの技術力向上を図っています。 ※豊富なご経験をお持ちの方は、即戦力として裁量のある立場で業務を推進いただくことも可能です。