【業務内容】 個人の富裕層顧客や資産管理会社を対象とした不動産売買仲介営業や資産コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益用、事業用不動産の売買仲介 ■底地、借地の売買 ■土地活用、等価交換提案 ■住宅用不動産（土地、戸建住宅、マンション）の売買仲介 ■資産診断、相続・節税対策提案、資産運用提案 【担当者コメント】 同社は、富裕層顧客へのレジデンス・オフィス・商業などの投資用・事業用不動産を中心とした不動産売買のサポートを行う売買仲介営業、不動産の資産評価などを通じた資産コンサルティング営業を主な事業として行っています。今回、コンサルティング事業部にて一般的なリテール売買仲介営業とは異なる富裕層顧客の資産課題を解決に導いていただく為、高い専門性を活かし、時には金融出身者や税理士を含む各方面の専門集団であるアセットコンサルティンググループと連携しながら資産課題の解決のサポートを行っていただきます。また、同社は業務効率化のための事務作業を別部署に移管する分業制を導入しており、生産性のアップ・残業時間の削減の実現や18時30分にはPCシャットダウンなどの働き方改革にも力を入れています。その他にも実績を賞与に還元するなどよい良い環境づくりを行っています。

＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・フレックスタイム・テレワーク・ビジネスカジュアル・完全週休2日制（土日祝）・副業可（一部制限あり）／ ■業務概要： 岡山の第一地銀として、銀行にとどまらない総合サービス業への進化を目指し事業運営する当行にて、自分のキャリアを生かして働きたいという方に、希望や適性、ご経験などに応じて業務をお任せします。 本求人は、女性管理職登用に向けたポジティブアクション求人です。主には下記などの業務内容となります。下記業務以外にも専門スキルをお持ちの方は大歓迎です。 ■業務内容例： 法人・個人営業/事業コンサルティング/リレーションシップ・マネジメント/ストラクチャード・ファイナンス/M＆A/事業承継/国際業務/マーケティング/ファイナンス/クレジット/企画業務/社内SE/新規事業開発/経済研究業務/ファンド/エネルギー業務/WEBデザイン/内部監査業務/不動産関連業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中途採用強化中！ これまでは新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えおります。今後もさらに中途採用を強化していく旨は中期経営計画にも掲げており、組織の多様化を進めていく方針です。 また、これまでのキャリアを踏まえつつ、能力と成果によって中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：本文参照

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のPublisher Growth事業部では、Webメディアやスマホアプリを運営するクライアントに対し、自社SaaSプロダクト×コンサルティング力を武器にした収益最大化及びブランド成長に向けた戦略コンサルティングサービスを提供しております。 今回は新規事業開発担当として、主にロールアップ型のサイトM&Aの戦略立案〜実行、PMIまで、一気通貫で担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： ・ターゲット選定 ・交渉 ・DD ・M&A実行 ・PMI（成長戦略の策定と実施） ・既存事業やプロダクトへの落とし込み ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／創業以来19期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍／年休127日】 ■業務内容 主にデータ分析、システム開発を含むコンサルティングや、自社サービス・独自性の強いプロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用をご支援いただきます。 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）などの提供を通じたデータ活用支援 構想計画段階のご提案からプロジェクトゴールまで、お客様の長期的なサポートや伴走することが可能です。 また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。 ■配属部門／担当クライアント： これまでのご経験・ご意向を加味して、以下の3つの営業チームのいずれかに所属いただく想定です。 ・BtoC業界向け（主な業界…小売・流通・EC・人材・不動産・旅行・メディア・エンタメ、医療等） ・BtoB業界向け（主な業界…製造メーカー、食品、物流業界等） ・金融業界向け ■豊富な成長環境 ・国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 ・年間300回社内勉強会開催 ・最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実 ■当社の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 ■「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」 …データの増加×人口減少×データ活用率3％という実情 …データ活用からサプライチェーンの改善や需要予測などを推進 …「自走」できる本質的なデータ活用に向け中長期的に支援 …データを隅々に巡らせ、日本ビジネスを成功に導く 変更の範囲：本文参照

〜地域密着だからできるやりがい有！／税理士法人が母体の為、専門的な知識が身に付く／テレアポなし・既存営業メイン／働きやすい環境〜 ■業務概要： 成迫会計グループとしてM＆A事業を担う当社にて、コンサルタント業務を行っていただきます。 昨今事業継承のニーズも高まっており、地方創生に関われるやりがいがあります！ ＜業務詳細＞ ・M＆Aの仲介 ・アドバイザリー業務 ・企業価値算定業務 ・組織再編コンサルティング（合併、会社分割、株式移転等） ・金融機関、М＆Aネットワーク先との連携 ＜当社ならではのやりがい＞ 昨今、少子高齢化社会の中で、企業経営者、個人事業主の方々は、後継者不在、成長発展の悩みを抱えております。 ただ、競合他社だと売却費用の基準が高く、「事業継承をしたくてもできない」という顧客が存在します。 当社は利益よりも社会への貢献を重視しているため、売却額をできるだけ抑えてサービス展開をしております。 そのため、中小企業での成約事例も多く、感謝を頂けるやりがいも大きいです！ 例えば、高齢化に悩む個人クリニックの事例です。 医療業の事業継承は、複雑な対応が必要で難易度が高いとされています。医療関係の人脈も広い成迫会計グループの強みを活かし、M＆Aのみならず、経営全般のことを考えて伴奏・提案をし、成約に結びつけることができました。 また、200名を超える成迫会計グループに属し、別会社で開業支援のサポートもしているため、地場に根ざした顧客基盤があることが魅力です！！ ＜営業スタイル＞ ・クライアントはグループ会社や金融機関から企業様を紹介され当社と専任契約を結びます。 そのため新規開拓営業を行うことは少なく、コンサルティング業務に集中できる環境がございます。 ■入社後のフォロー体制： ・まずは顧客先・連携先への同行を行い、2ヶ月〜半年の研修期間を経て、1年後には顧客担当を持ちМ＆Aコンサルタントとして活躍して頂きます。 ・また成迫会計グループ会社のため、会計の知識等は研修等を通して学んで頂けます。 ■就業環境： ・完全週休2日制、有給平均取得日数15.5日でワークライフバランスを整えられる環境です。 ・副業の実績もあり、体調不良の際にはリモート可能なため、ご自身の働き方に合わせて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■担当業務： FA関連自動機およびその周辺機器の設計・開発を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 量産ではなく、オリジナル製品の開発を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識はもちろん必要ですが、何よりも創造力の豊かさが求められるやりがいある業務です。 主な流れは顧客ニーズのヒアリング〜仕様確定〜社内の電気・ソフト部や製造部との打ち合わせ〜設計〜納品・立上です。基本的には3ヶ月〜半年のスパンで2〜3案件を並行して担当していただきます。 これまでの実績により、取引先は大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが多く、高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。 ■長崎事業所の特徴： 2013年4月より、長崎県大村市での操業を開始しており、100名以上が在籍しております。長崎事業所は、同社内での新規事業に取り組むための事業所であり、巻線設備以外の各種自動化、省力化設備事業を手掛ける新たな拠点として、大きな役割を担っています。 ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。 ■今後の取り組み 【ブルーレイク戦略】 ブルーポンドの他社の優れたモノづくり技術と、NITTOKU独自開発の生産プラットフォーム・多軸同期制御を可能とするOSとが融合したエコシステムで、時代に合わせた変種変量混合生産に対応し、顧客を創造します。 【2026年3月期売上高500億円達成に向けて】 海外を中心にしたマーケティングを行い、また、オーダーメイド設備を提供する方針は継続しつつも設備のモジュール化（要素設備の標準化）を進めることで設計・製造の効率化を図ります。

【完全週休二日制／年間休日120日／就業環境良好／NEXCO西日本グループ】 ■業務内容： 中国地方の高速道路を安全・安心にご利用いただくため、高速道路の保全点検等を行うNEXCO西日本のグループ会社である当社にて、経理ポジションをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎経理財務全般 ・金銭出納、経費精算、支払業務 ・出先事業所からの帳票チェック、問合せ対応、会計指導 ・固定資産管理 ・決算関連業務（月次・中間・年次） ・税務申告業務（法人税・消費税）等 まずは日次月次決算等、ご経験のあるところからお任せをし、徐々に広くお任せしていくことを想定しております。また将来的には、税務申告等の業務やメンバーの育成など、リーダー的な役割を期待しております。 ■組織構成： 課長1名、メンバー6名（うち派遣1名）の7名が在籍しております。 当社は、営業部・自動車整備事業部・施設設計部・道路交通部等と様々な事業部があり、事業部別でも担当を振り分けながら業務分担しております。 残業は月20時間平均となりますが、繁忙期である10月・4月は多く発生する可能性があります。 ■同社の魅力： 年間休日は約120日、土日休みの完全週休2日制で、長期的に働ける安定した環境です。若手からベテラン技術者まで、お互い気さくに相談し合える風通しの良い社風を築いています。 ■福利厚生： 〇宿舎借上制度 独身者・単身赴任者を対象に、各事業所付近に宿舎を用意しています。家賃は会社が6割を負担します。 〇プロスポーツ観戦チケット配布 シーズン前の時期に部署または個人単位で希望者に配布されます。 〇車両貸出 本社や各地域で保有している福利厚生車両は業務はもちろんのこと、同好会活動や個人のレジャー等にも使用できます。 〇カフェテリアプラン 会社から付与されたポイント内で、会社が定めたメニューの中から自分のライフスタイルに合わせて必要なものを選んで、利用できる選択型の福利厚生制度です。主に生活支援、自己啓発、健康支援、余暇支援を目的として、補助を受けることができます。 （例）育児・介護用品購入、各種スクール受講、レジャー施設利用、宿泊施設・パッケージツアー　他 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内首位・世界シェア3位の東京エレクトロングループの開発・生産拠点にて、大規模施設の設備保全をお任せします＞ ＜働きやすい環境＞ ・有給取得率70％以上 ・年間の作業計画が綿密に決まっており、一人一人の負担を軽減し、スケジュール調整がされています ■業務内容 世界的リーディングカンパニーの生産活動をインフラ面から支えていただきます。 ・設備運転管理 ・建物設備の修繕計画企画・立案および実施 ・ファシリティ工事における設計監理、工事管理（保守・メンテナンス等） ・ガス、薬品の購買 ・工場内のエネルギー使用状況の把握、省エネ提案、年次点検に伴う停電対応 ※主な設備例：空調設備／廃液処理設備／純水設備、廃水処理設備、廃水処理設備制御室／ガス供給設備、スクラバー設備 ※工場によって設備が異なります ■本求人の魅力 施設管理業務は電気・空調・水・ガスの領域がありますが、ご経験や希望を加味した上で、最初のアサインを決定します。また、一つの領域に絞るのではなく、各領域ごとに専門性を高めていただき、各分野の知識・スキルを向上させるために各専門部会があり、資格サポートを受けながら資格取得や年に数回の上長面談が行われます。自身のキャリアを描きながら、網羅的に専門性を高めることができる環境で、スキルアップが可能です。 ■勤務地 現在の就業地域やUIターンのご希望に合わせて求人をご紹介します。想定される勤務地は以下の通りです。 ・東京都：本社（府中市） ・山梨県：藤井事業所／穂坂事業所（韮崎市） ・岩手県：江刺事業所（奥州市） ・熊本県：合志事業所（合志市） ・宮城県：大和事業所（仙台市） ■研修体制 3か月間の座学・工場研修で基礎業務を学び、その後は配属部署でのOJTにて実務を学んでいただきます。業務に必要な資格（エネルギー管理士、電験、高圧ガス取扱資格など）は業務に応じて取得いただきますが、社内研修や勉強会もあります。 ■工場の環境 ・半導体製造装置の工場のため、クリーンな環境で働きやすさ◎。個人ロッカーやシャワー室が拠点によって完備されており、食堂のワンコインメニューも充実しています。 ・風土：20代〜30代が多く在籍しており、社歴に関係なくフランクに意見を言えるため、各個人の声が反映されやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内首位・世界シェア3位の東京エレクトロングループの開発・生産拠点にて、大規模施設の設備保全をお任せします＞ ＜働きやすい環境＞ ・有給取得率70％以上 ・年間の作業計画が綿密に決まっており、一人一人の負担を軽減し、スケジュール調整がされています ■業務内容 世界的リーディングカンパニーの生産活動をインフラ面から支えていただきます。 ・設備運転管理 ・建物設備の修繕計画企画・立案および実施 ・ファシリティ工事における設計監理、工事管理（保守・メンテナンス等） ・ガス、薬品の購買 ・工場内のエネルギー使用状況の把握、省エネ提案、年次点検に伴う停電対応 ※主な設備例：空調設備／廃液処理設備／純水設備、廃水処理設備、廃水処理設備制御室／ガス供給設備、スクラバー設備 ※工場によって設備が異なります ■本求人の魅力 施設管理業務は電気・空調・水・ガスの領域がありますが、ご経験や希望を加味した上で、最初のアサインを決定します。また、一つの領域に絞るのではなく、各領域ごとに専門性を高めていただき、各分野の知識・スキルを向上させるために各専門部会があり、資格サポートを受けながら資格取得や年に数回の上長面談が行われます。自身のキャリアを描きながら、網羅的に専門性を高めることができる環境で、スキルアップが可能です。 ■勤務地 現在の就業地域やUIターンのご希望に合わせて求人をご紹介します。想定される勤務地は以下の通りです。 ・東京都：本社（府中市） ・山梨県：藤井事業所／穂坂事業所（韮崎市） ・岩手県：江刺事業所（奥州市） ・熊本県：合志事業所（合志市） ・宮城県：大和事業所（仙台市） ■研修体制 3か月間の座学・工場研修で基礎業務を学び、その後は配属部署でのOJTにて実務を学んでいただきます。業務に必要な資格（エネルギー管理士、電験、高圧ガス取扱資格など）は業務に応じて取得いただきますが、社内研修や勉強会もあります。 ■工場の環境 ・半導体製造装置の工場のため、クリーンな環境で働きやすさ◎。個人ロッカーやシャワー室が拠点によって完備されており、食堂のワンコインメニューも充実しています。 ・風土：20代〜30代が多く在籍しており、社歴に関係なくフランクに意見を言えるため、各個人の声が反映されやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容： 財務会計および業務全般領域において、当社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。 ＜詳細＞ ・監査役から要望・指摘対応 ・業務記述書の作成、更新管理 ・フローチャートの作成、更新管理 ・リスクコントロールマトリクスの更新管理 ・一通りの経理業務を実務レベルで対応 また、下記業務を担えるは方は積極的に募集しています。 ・IR資料の作成 ・主幹事対応 ・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する ・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する ・決算短信の作成 ■募集背景： 中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。こうした、事業の道筋を踏まえ、より安定的に拡大させるために、バックオフィス部門の強化は重要な課題です。 その中でも財務会計、内部監査領域は、事業戦略と継続性に直結する部門であると考えており、今回、内部監査室責任者候補として、当社の財務会計や事業に関わる業務監査を円滑に推進し、戦略立案および執行面でご活躍いただきたいと考えております。 ■配属組織構成： 内部監査室は今期から新たに立上げる部門で、代表の四宮と共に全社のコーポレートガバナンスに関する課題解決に取り組んで頂きます。 専門的な部分に対しては監査経歴のある監査役のサポートの元、確認や参照ができる環境にありますので、ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。 ■キャリアパス 内部監査業務に加えて、財務会計業務も両輪で業務を行っていただくことを想定しており、今後は多数生まれるグループ会社のCFOや監査役などの経営ポジションを担って頂く人材を育成することを想定しています。 ■当社について： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から100年を超える老舗商社／残業10時間程度／週休2日制／業績好調の東証スタンダード上場企業〜 ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、お取引先のECサイトの運営業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： 当社の提携企業が運営しているECサイトを業務委託という形で請負い、店長代行という立ち位置でECサイトの販売促進を行っていただきます。主にYahoo/Amazon店舗が対象となりますが、将来的には対象店舗も拡大していきたいと考えております。 ■特徴： 卸業界の知見を活かしたECサイト運営に業界でも一早く導入を行い、優良運営サイトに送られる賞も受賞するにまでに成長した部門です。 コロナの影響もあり当社においても急成長した分野で、物販のみならず物流面においても密接に関わっており、今後のEC事業の拡大が、当社の成長にも結び付くポジションとなっております。 ■魅力： ◎年間休日120日・週休2日制でワークライフバランスがとれます。 ◎ご自身の裁量で業務を進めていけるので、今までの経験を活かしながら伸び伸びと働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎卸機能を活かした事業成長による収益性の高さ 日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。 ◎個人の力を活かすフラットな組織 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業／上場に向けた体制強化中／土日祝休み】 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、クライアント先でのネットワーク設計や構築業務をご担当いただきます。プロジェクト開始初期はBPの方を含め、4名1チームでプロジェクトに対応していく想定です。 ■具体的な業務内容： ・ネットワークの導入、設計、構築、保守運用 ・上流工程〜下流工程までのNW環境（主にCisco）構築業務 ＜案件例＞ ・通信キャリア向けNW構築及び保守 ・放送局の大規模ネットワーク構築、保守 ・各省庁における公共事業インフラシステムの設計、構築、運用、保守など ■当ポジションの特徴： ・ネットワーク基盤設計構築経験を積むことが可能です。 ・顧客や関係者とのチーミング的活動力を得られます。 ・個人のスキル、キャリア形成、知見の拡大が可能です。 ■当社で働く魅力： ・マネジメントキャリアやITコンサルティングキャリアを積んでいくことが可能です。創業5年目のスタートアップベンチャーだからこそ短期間でインフラの最上流へとステップアップが可能です。 ・当社ではひとりひとりの考えにあった幅広いキャリアを選ぶことができます。仕事をしていく中で別の職種に興味が出てきたら、キャリアチェンジも可能です。

【業務内容】 不動産売買の仲介やコンサルティング業務をお任せします。主に不動産やインテリア、リノベーション、注文住宅などの提案となります。飛び込み営業のような訪問営業ではなく、集客型の営業スタイルとなります。チームごとに目標予算を決め、チームで目標達成を目指していきます。目標未達のペナルティはありません。評価・給与インセンティブに関しても、個人業績とチーム業績の2軸になっています。 今回、浜松市店の立ち上げに伴い、意欲ある人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買の仲介やコンサルティング業務 ■不動産やインテリアの提案 ■リノベーションの提案 ■注文住宅の提案 など 社員定着率が業界平均60-70％の中、当社は入社3年後の定着率は約90%となっています。社員が辞めない秘訣は、モチベーションを上げる評価制度。そして、社員の人の良さにあります。 【担当者コメント】 独自の「住まい流通事業モデル」を確立し、売上4.2億（2009年）から217億（2020年）と急成長を実現した優良企業です。岡崎・名古屋を含め愛知全域に事業を拡大し、2018年には福岡進出を実現しています。

【リモート可／フレックス／年休120日以上／服装自由／資格取得制度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 【主業務】 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応補助 【コンプライアンス】 ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・社内規程の作成補助および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用 ・個人情報保護に関する体制の運用 【商事法務】 ・法定開示の法務業務補助 ・子会社管理における法務業務補助 ・取締役会、株主総会の運営補助 ・その他コーポレート法務業務全般 【他業務】 これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・知的財産業務全般 ・訴訟やトラブルへの対応（経験に応じて外部専門家との連携によって業務遂行） ■当社について： 当社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において保険コンシェルジュとして活躍していただきます。 対象：個人や法人のお客様です。（各スタンド、車検センターと連携した営業活動を行います。） 保険内容：車検のお客様への自動車保険の切り替えや損害保険の紹介／法人のお客様への損害保険の営業業務 ■部署構成： 保険営業担当は4名活躍しています。（女性３名、男性１名） ■担当者より： 当社は社用車の支給があり、燃料も会社で負担しています。燃料油の販売を主に、車販や車検・鈑金塗装の提案など、カーケア事業へのトスアップ的な事もお願いいたします。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。

【具体的な業務内容：】 ＜主な業務内容＞ ・お客様から相談を受け、課題解決のために提案をする「ソリューション営業」がメインです。 ・BtoBのサービスですので、100％法人営業です（個人向け営業はありません） ・当社サービスを広げるための新規開拓、既存顧客へのルート営業どちらもあります（8割近くが既存営業） 【入社後の流れ】入社いただいた後、段階的に研修を行います。 まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2～3日）その後、「緊急配送サービス」の基本的な動きや考え方・専用システムの使い方を覚えるため 「配送コーディネーター」業務を経験していただきます（1か月程度） 「配送コーディネーター」業務を一通り覚えた後、各職種のOJTに進みます。どの職種でも、業務に慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。 【3年後の業務イメージ】 例1：業務スキルを磨いてステップアップ、スーパーバイザーとして難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップを担当する 例2：チームリーダーとして、所属するスタッフ（3～10名）のシフト調整、トラブル対応、バックアップや、新人スタッフへの教育・研修を行う 例3：他部署や他の事業部門へ異動し、広くビジネスの経験を積みながらステップアップする（ジョブローテーション事例多数あり）

〜言語不問の開発経験で応募可／鉄道会社向け旅行予約システム開発(Java)／年休123日／非稼働時も給与100％支給（現在は稼働率100％）／育休復帰率約90％〜 ■企業概要 1992年にコンピューターソフト開発を主目的として設立され、現在では国内外に5つの拠点を持ち、システム開発、経理代行サービス、BPOによるコールセンター業務など幅広い事業を展開しています。当社は「ヒューマンスキルの創造」をキーワードに、人材育成と成長に重きを置き、顧客に対する高付加価値提供に取り組んでいます。 ■事業内容 システム開発事業では、銀行やゼネコンなど大手企業のプロジェクトを多数手掛け、自社ソフト「ジョブルポ」の開発にも注力しています。また、経理代行サービスとして「経理カイホー」を運営し、法人や個人事業主をフルサポートしています。BPO事業では、弁護士事務所向けにオペレーター業務の受託を行い、クライアントの事業をサポートしています。社会活動にも力を入れており、震災復興プロジェクトや支援事業を通じて「豊かな社会の創造」と「共生」に貢献しています。技術系の資格取得支援や社内イベントを通じた社員のスキルアップと親睦を図り、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 ■業務詳細 toC向けに某鉄道会社の旅行予約サイトの予約周りのシステム開発をご担当いただきます。 ■配属予定案件 ・鉄道会社向け旅行予約システム開発PJT 工程：基本設計〜テスト 言語：Java OS：Windows／Linux DB：PostgreSQL ※経験・スキルにより他PJTを打診する場合もあります。 ■組織構成 全体で10名チーム。そのうち当社プロパーは5名での体制を予定しています。 ■案件魅力 アジャイル開発やECサイトの開発経験を積めます。将来的にPLPMなどのマネジメントや上流工程を目指し、現場移動も可能です。 ■スキルアップ ・資格取得支援、資格取得祝い金あり ・2〜10名程度のチームで現場入りすることが多く、先輩エンジニアのOJTの下でサポートを受けられます。 ■働き方 ・リモート勤務可能案件7割 ・副業可(要申請) ・時短制度有（入社一年後から利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／グループ総売上高1625億／残業月10時間程度】 ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■担当エリア： 埼玉全域を中心にご担当頂きます。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２〜３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■ご入社後のイメージ： ご入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。※研修期間は個人の習熟度により異なります。 ■当社の特徴： 東証一部上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！／保険×不動産の知識が身につく】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産のお客様に対して、当社の取扱う少額短期保険のご提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■組織構成： 営業3名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上／川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)など取引有／残業20〜25時間／専門性の高い技術が身につく〜 NC複合旋盤やマシニングセンターを使って自動車・半導体などの製造設備や防衛装備品などの部品加工をお任せします。 ■業務詳細 図面をみてプログラムを組み、機械を動かし完成後の検査まで対応いただきます。現在は加工メインの受注がほとんどですが、今後はアッセンブリー（組立）部品の受注まで領域を広げていく予定です。 また、極小精密部品の製造が主で、1ミクロン（1000分の1ｍｍ）単位の品質管理が求められることもあり、空調設備も整えています。 変更の範囲：会社の定める事業所 ■組織 約30名の社員が在籍しております。30代〜60代までの社員が在籍しており、個人の作業に集中できる環境です。 ■働き方 転勤はなく、夜勤もありません。 月平均残業時間は20〜25時間となっておりますが、ここは個人にお任せしており、自由度高く働くことができます。 ■魅力 防衛装備品の製造を主として、その他、航空機器や機械設備・遊戯機器等の部品を製造している当社。 顧客からの信頼は厚く、多くの期待をされており、加工だけでなく組立（アッセンブリ）部品の受注まで領域を広げるよう打診されているほどです。防衛装備品については数年後に現状製造している部品の多くで増産計画の情報が入ってきているため、今後も売り上げは拡大見込みです。 ■取引先 川崎重工業(株)、ダイキン工業(株)、川重商事(株)、三菱電機(株)、豊和工業(株)、パナソニック電工電路(株)、リコーエレメックス(株)など 変更の範囲：会社の定める業務

精密・機械・食品・化学等製造業のクライアント企業に対し、生産性向上のための提案・コンサルティングを行う当社にて、社内SE業務を担っていただきます。 ■採用背景、業務内容： 国内有数の製造業向けコンサルティング企業として40年以上の歴史を持つ当社。 ビジネスモデルの変革を求められる時代背景の中で当社においても、IT技術を駆使した変革の余地が十分に残されている状況です。 そこで今回、IT部門の新たな仲間の募集を実施する事にしました。 具体的には、社内システム、自社webサイトの開発・運用など社内IT関連業務をご担当いただきます。 ※自社開発主体の業務構成でスケジュール調整裁量があるため残業は少なめ（月15時間以内）です。 ■具体的な業務内容： ・システム開発、運用業務（主にPHP、PostgreSQL） ・サーバ構築、運用業務（Windows） ・自社ＩTインフラ管理、運用、保守 ・自社Webサイトの開発、運用 ※最近は、リモート技術活用やスタジオ運用なども行っています ■当社について： 当社の最大の財産は「人財」です。組織が成長していくには、個人が能力を磨き、独力で業務を完結させることが欠かせません。常にチャレンジを忘れず、「強い個」を目指しつづける一方、現場の気持ちをくみ取る真摯な姿勢が求められます。当社の社内SEは、組織の歯車としてではなく、当社のIT部門、さらに当社のコンサルティング事業をも作りあげていく経験を積みたい人にお勧めの求人案件です。少数精鋭のため個人の裁量が大きくなりますが、当社のIT部門は協力して業務に当たる体制が整っています。

<年間休日数126日以上/土日祝休み/所定労働7時間//OAGグループの安定した経営基盤> ■業務概要： OAG税理士法人の埼玉支店にて記帳代行業務をはじめとする業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： 社労士業務をされている方、もしくは経験された方で、税務会計業務に興味がある方をお待ちしております。 メイン業務は以下の通りです （1）社内からの顧問先労務に関する相談 （2）年末調整業務 （3）労働保険料申告書作成・算定基礎等 メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となります。 ※担当件数の目安：法人・個人合わせて、月約20〜30件の補助業務 ＜使用する会計ソフト＞ 会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他 申告ソフト：ＮＴＴdata達人 ■埼玉支店に関して： 現在埼玉支店には現在44名の社員が在籍をしております。 年齢層は20代の方から〜60代の方まで幅広く、中途の方も多数活躍をしております。 また、10年以上勤務をされているベテランの方も多数で、長く一緒に働いていただける方をお待ちしております。 ■働き方に関して： 所定労働は7時間となっており、残業時間は閑散期の場合は0時間、繁忙期の際は60時間（法定外残業に換算すると40時間）程度です。 ■当社の特徴： 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。グループ内にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有することで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。

【カード会員1000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/運用から業務企画・実行まで幅広く裁量もって携われます】 ■職務内容： 弊社の新規事業として開始したアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。 ・アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など) ・アクワイアリング事業の企画全般 ・アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般 ■業務内容詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計 ・業務マニュアル、業務フロー等の策定 ・業務計画の立案および全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など） ・システムベンダーとの業務運用調整、交渉など ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直工直帰可能】 ■業務内容： 関西エリアの中小企業や個人事業主のお客様を対象に、 保険・人材紹介サービスのご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： アポイントの取れている企業様を訪問し、経営上の課題やお悩みをヒアリングを行います。お話を伺った上で、企業ごとの課題に応じた最適なご提案を行っていただきます。 ■具体的には： ◎福利厚生としての保険商品提案 └退職金制度・従業員の保障など ◎人材紹介サービスの提案 └募集人材のニーズのヒアリング、紹介、面接調整など ※訪問先企業は、社内のコールセンタースタッフがアポイントを取得しているため、飛び込み営業などはありません。 ※ただの商品紹介ではなく、経営課題に寄り添った提案で、企業の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。 ■働く環境： ＜幅広い分野に関われる＞ 人材・保険事業にプラスして不動産部との連携により、雇用・保障・相続・事業承継・土地活用など、企業経営に多面的に関わることが可能です。 ＜成果はしっかり評価＞ 固定給＋成果に応じたインセンティブ制度で、頑張った分は給与にしっかり反映されます。 ■当社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材／保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 Developer Experienceの向上を目的としたプラットフォーム技術の開発・構築・運用を主体的に進めることのできるITエンジニアを募集しています。システム開発の経験を有し、EX/CX/PXを進める開発エンジニアとコミュニーケーションをとりながら既存のプラットフォーム技術の課題発見や、新たなプラットフォーム技術の提案ができる個人を求めています。 【主な業務内容】 ・マルチアカウントAWS環境の構築や機能拡張の推進 ・CI/CD環境をはじめとしたシフトレフトを推進する環境の構築 ・CIAM（Customer Identity and Access Management）を中心としたID管理システムの構築・機能拡張の推進 ・ヘルプデスク機能と連携したバックオフィス業務の自動化の推進 ・Developer Experience向上に寄与するSaaS導入や利用浸透の推進 ※領域が多岐に渡るため適正や経験を考慮して何れかの業務をアサイン致します 【募集背景】 2024年問題など、物流全般の省人化、自動化が求められるなか、当社ΣSynX物流ソリューションへの期待が高まっており、物流の未来・あるべき姿 を描き、 改革実現に向けた道筋・施策を示しながら、物流インフラのスマート化を進めています。 現在、物流知能化事業は新事業として立上完了した段階であり、今後も不確実で変化する社会課題解決に挑み、成長し続ける組織を目指しており、そのためには事業拡大をリードする人材が必要です。 また、当該事業は三菱重工の中期計画において成長領域と位置付けられており、社としても重要な事業領域です。