下記に変更総合建設業である当社にて、土木施工管理としてご活躍いただきます。土木部 工事部門の社員数は45名であり、そのうち、31〜35歳の階層は少なく将来を見据え次世代に活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、竣工時の検査、JV業者との打合せ、関係各所との折衝業務等が主な業務です。 ・施工現場は、島根県全域〜鳥取件西部地域になります。受注状況によっては、県外勤務の可能性があります。 ・監理物件は、商業施設・福祉施設・個人邸宅など、民間工事が中心です。 ・直行直帰OK、現場作業はなく管轄現場の施工管理を監理します。 ■施工管理の特徴 当社では、建設工事現場の生産性を向上させるため、工事現場のサポート部門を本社内部に設立。本サポート部門の業務フローは、以下のとおりです。 １．土木部門および建築部門の工事現場で実施するべき業務、本社職員が実施できる業務をそれぞれ抽出する。 ２．工事現場と本社の情報交換がより効率的に実施できるようなシステムを構築する。 ３．本社内部の職員が実施する業務のIT化 ４．現状認識と課題解決 ■当社の特徴： 1944年創立の当社は、県下一円の学校・病院・事務所ビル・集合住宅・店舗など建築工事の施工や道路・河川・橋梁・トンネル・舗装・緑化・下水道など土木工事の施工を行い、地域に密着した総合建設業として、また水質浄化技術・自然にやさしい濁水処理技術の開発を目的とした環境事業を新規に立ち上げ推進しています。関連事業にはスポーツ施設（ボウリング場）・貸し店舗・賃貸マンションの経営、不動産開発・宅地建物取引事業など行っています。島根県内では極めて珍しい「非同族経営」の会社であり、「誰でも役員・社長になれるチャンスがある」という、社員個人の能力に対して公平な評価が行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量をもって働きたい方におすすめ！／地域密着企業で売上安定／退職金制度有／住宅手当等各種手当充実◎／資格取得支援制度】 ■業務概要： ・渡辺建設グループの中核企業として、不動産仲介や賃貸管理事業を中心に展開している当社にて、マンション・店舗・事務所の賃貸管理・賃貸仲介をお任せします。 ■業務内容： ・取り扱い物件は東京都内のマンション・ビル（店舗・事務所）が中心となります。主にお任せする業務としてはリーシング、賃貸仲介がメインとなります。 ■キャリアパス： ・将来的には新規立ち上げ業務（新規物件の管理など）や、売買仲介などもご経験いただく予定です。不動産の経験や知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成： ・現在当社には代表を除いて３名の社員が在籍。 ◇売買仲介担当：１名 ◇賃貸管理担当：１名 ◇事務会計担当：１名 ■入社後の流れ： ・入社後は、現在売買仲介をおこなっている先輩社員のもとで業務を覚えていただきますので、経験の浅い社員でもご安心ください。 ■働き方： ・年休120日で火水休み、月平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。個人ノルマや飛び込み営業は一切ない完全反響型なので、腰を据えて長く働ける環境です。 ■親会社「渡邊建設株式会社」について： ・創業90年以上、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。 官公庁や長年のお取引先からのリピート案件を多く受注しており、安定した経営が強み。公共施設、マンション、個人住宅等のさまざまなニーズに対応しているほか、高断熱住宅、太陽光発電、コジェネレーションなどのエネルギー効率化にも取組み、快適な住環境を提供しています。また、新築工事だけでなく、リフォーム事業にも力を入れており、今後も受注を拡大していく方針です。

〜フルフレックス／充実した手当・福利厚生◎／SMBCグループ〜 ■業務内容： ・ユーザ部門からのシステム要件を取り纏め、システム開発の進捗管理、システムの円滑な導入 ・システム統合等におけるシステム影響調査分析、優先順位の策定、ユーザ部門との折衝等のプロジェクトの推進 ・各種外部システムベンダー等との折衝 ・システムトラブル発生時の対応及び再発防止の策定 ■働き方や社風： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： サービス認知拡大から法人リード獲得、売上最大化までを一気通貫でリードします。データドリブンな戦略立案・実行を通じ、自治体・大手企業への導入推進や新市場開拓を担うポジションです。急成長HRテックの社会的インパクトを最大化し、次世代の働き方を共に創るマーケターを募集します。 ■具体的仕事内容： デジタルマーケンティング・ブランドマーケティングのマネージャー候補としてビジネスプランニングやチームマネジメントを行っていただきます。 （1）ビジネスプランニング 自社事業の課題解決にむけデジタルマーケティング・ブランドマーケティングの視点からリード獲得数を最大化するための施策立案、サービスや会社の魅力をわかりやすく表現、発信するための仕組づくりをお願いします。 （2）チームマネジメント マーケンティング部門の責任者とともに、チームメンバーの個人目標設定、目標に向かうためのメンバー個人への動機付け(モチベーション管理等)、メンバーの仕事への評価を行い、本人へのフィードバックを行うなど、人材育成を通して目標達成ができるチームづくりを行っていただきます。 ■主な業務内容： ・マーケティング戦略の立案 ・予算、チャネル、リソースの計画策定 ・KPI設計、数値分析、効果検証 ・イベント、カンファレンス等のリアルイベントの企画、運営 ・オウンドメディアやコンテンツ制作等のディレクション、実施 ・各種デジタルマーケティング施策の立案、実行 ・チームマネジメント ■魅力： ・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化がある ・前向きで成長志向の高いメンバーと働ける環境がある ・戦略立案〜実行／検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・ダイナミックなリソースを以って事業成長にチャレンジできる ■入社後の教育体制： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。 ■配属部署について： マーケティングチームはほとんどがリモート勤務です。責任者とはタイムリーにオンラインや電話でやり取りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK/『スポナビ』展開中/スポーツの持つ可能性を信じて事業を展開しているスポーツ特化型企業/企業・体育会学生を中心とした新卒・中途採用支援/完全週休二日制】 スポーツ人材（体育会出身者等）、人材ニーズのある企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容 ◇法人向け 人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 求職者（スポーツ人財）にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。加えて、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■お任せする領域について 新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し決定します ■魅力 ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK/スポーツの持つ可能性を信じて事業を展開しているスポーツ特化型企業/企業・体育会学生を中心とした採用支援/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 就職活動をしているスポーツ人材（体育会出身者等）、新卒/中途採用を検討している企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行う場合もあります。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力 ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇製図スタッフとして幅広く内装設計の経験が積める◎ ◇土日祝休み／年休127日と働きやすい環境です◎ ◇創業94年の老舗／空間創造事業を幅広く展開する企業◎ ■業務内容： 〜百貨店・量販店・個人店の内装設計メイン〜 当社にて、内装設計・積算・施工管理業務を担います。アフターメンテナンスも担当します。 顧客提案・ニーズが増えており、より多くのお客様のニーズを形にするために「製図スタッフ」の増員採用です。 ■業務の特徴： ◇ミッション：設計業務 ◇特徴・魅力：自分のデザインが形にできるやりがい◎ ◇出張：基本広島本社での業務／現場管理は該当現場へ出張あり（国内） ※原則内勤メイン、必要に応じて外勤していただくイメージです。（内勤７〜８割：外勤２〜３割） ■組織構成： 環境デザイン部：営業2名、スタッフ（本ポジション）7名 └スタッフは30代〜50代、男性５名・女性２名と幅広い層のメンバーが在籍しております。 ■業務の魅力： ◇設計・デザインの各種内装工事では必ず設計者がおり、この業務が将来なくなることはありません。そのほか住宅設計や独立型店舗などの建設などの実績もあります。 ◇幅広く経験を積むことができ、スキルアップ出来ます。 ◇工事部門はデザイン企画力が高く顧客も増加中で社内でも売り上げ拡大中の成長部門です。そのため益々の業務拡大へ戦力増強を図っています。 ■配属先の特徴： ◇環境デザイン部では内装設計・デザイン・積算・施工管理がメインになります。主に百貨店・量販店・個人店の内装設計を行い、引渡しまでの業務は大変ではありますがお客様に喜んでいただける瞬間が物作りの良いところです。 ◇アパレルだけでなく金融機関や飲食店など多種の設計施工実績があります。顧客も大きな企業から個人まで様々な顧客を抱えており、業務拡大継続中です。 ■当社について： 当社はマネキン業からスタートし昭和2年に創業、90周年を迎えた歴史と伝統のあるマネキン会社です。これまでの歴史の中で、お客様の様々なご要望にお応えするようになり現在では、マネキン・什器レンタル、販売・店舗企画、設計、施工、建築工事ディスプレイからVMD企画・各種イベント・商業施設まで、総合的に幅広く事業を展開し人々が、感動し心からくつろげる空間を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

経験をお持ちの方歓迎します！／基本給＋インセンティブ制度の設計です／成果は賞与にしっかり反映されます！／◎自由な裁量権／地元密着企業／安定的な取引環境／既存法人顧客メイン／年間休日126日／プライベートも確保 ■業務概要： 企業やそこに勤める従業員が主なお客様となります。（法人顧客9割） 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・保険の紹介・アドバイス ・契約締結 ・内容の変更手続き ・事故、病気、ケガの受付 ・保険金請求サポート　　など ■業務詳細： お客様が相当数いらっしゃるので、ニーズに応えるための増員募集となります。会計事務所のお客様がメインとなり、個人事業主含め1200社が対象となります。 ＜営業方法＞ ◆個人保険中心に活躍されてきた方の場合 最初は個人のマーケットをお持ちいただき、新規開拓中心に裁量を持って活動いただきます。 ◆法人保険の取り扱いや税務知識がある方の場合 会計事務所の担当者と一緒に会計事務所のお取引先様へ訪問し、法人保険のニーズ確認やご提案を行って頂きます。 その際、法人保険の知識や税務の知識があるとスムーズに契約に結び付くこともあります。 ★ポイント★ 会計事務所のお客様相手なので、保険内容も大事ですが、その保険が会社にとってどんなメリットがあるかがポイントとなります。 また、デメリットも正直にお伝えし企業様の真のニーズにお応えする姿勢で対応していきます。 ※法人保険の取り扱い経験や税務に関する知識を幅広くお持ちであれば、初年度から年収1,000万円を狙うことも可能です。 ■組織構成： 現在5名の営業担当が在籍しております。（男性2名・女性3名） ■働きやすい環境 ・基本土日祝休み ・地元密着企業だから出張等もあまり発生しません。 ⇒地元顧客が8〜9割を占めており、車の移動も遠くて片道1時間程度です。 ・提案の幅が広く、実績を作りやすい環境です。 ⇒同社は乗合代理店ですので、一つの商材に縛られずに提案が可能！ ■会社・求人の魅力： ・創業50年、地元企業の経営を総合的にサポートし続けている鯨井会計グループの保険販売事業を務める会社です。 ・安定的な取引環境だからこそ、保険販売事業でありながら基本給を安定的に受けとることができます。 変更の範囲：無

【業界・職種未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／研修後ノルマなし／転勤なし／土日祝休】 ■業務概要： ・地域に根付いた保険の総轄代理店を行う当社にて、個人や法人のお客様へ豊富な保険ラインナップからベストなサービスをご提案いただきます。 ・既存契約者への更新案内と更新手続きがメインです。 ■採用背景： 今回、体制強化と次世代を担う人材育成を目指し、新たな仲間を採用することになりました。 ■業務詳細： ・既にご契約いただいている個人のお客様を中心に主に自動車保険の更新、新しい保険商品のご提案をしていただきます。 ・お客様の状況、ニーズのヒアリングを行い、理想とするライフプランや、リスクマネジメントに沿った保険プランをご提案いただきます。 ・既存顧客が中心のため、飛び込みやテレアポ、ご家族やご友人を紹介する必要はございません。 ・研修後ノルマはなく、上長と相談して個人目標を立てます。達成した際にはインセンティブや賞与に反映される仕組みとなっております。 ■入社後： ・未経験の場合は一定期間、保険の知識を付けていただく為、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社へ出向の上、研修を受けていただきますが、研修期間中も当社へは出勤いただきます。その為、先輩社員とのコミュニケーションは取れますので、ご安心ください。 【出向先】 ・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（事業内容：損害保険事業） ・住所：埼玉西北支店埼玉西北第一支社：埼玉県川越市脇田本町1-7　川越西口ビル3階 ・出向期間：13ヶ月〜24ヶ月 ■組織構成： 現在営業は9名が在籍しております。未経験からのメンバーがほとんどですのでご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【就業環境】 ・少数精鋭の為、チームワークを大切にしています。お互いを思いやり、お客さまや社内スタッフへの丁寧な対応ができる方は、活躍できる環境です。 ・程良い組織規模やアットホームな社風もあり、新人でも馴染みやすい職場です。上から押さえつける風土も全くない為、慣れてくれば商談時間や残業も自分でコントロールできる環境です。 【インセンティブあり】 月給に加えインセンティブが加算されます。入社5年で年収500万円前後、保険業をかじっていれば入社1年目で年収800万円超も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/転勤なし/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス積極活用中】 ■業務内容： 以下のような税務申告書・申請届出書・調書の作成にかかわる業務全般 ・海外から日本の関連会社に赴任する外国人従業員の所得税の申告書・租税条約に関する届出書などの作成 ・日本で個人事業を営む外国人の記帳代行、給与計算、所得税・消費税の申告書・申請届出書などの作成 ・海外に資産を有する日本人の所得税の申告書・国外財産調書・財産債務調書などの作成 ・ストック・オプションなど株式報酬に関する調書の作成 ・各種グロスアップを伴う給与計算・社会保険の脱退一時金の申請 ・会社と従業員間の税負担調整の計算・個人所得税に関する税務調査対応 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：配属先となるグローバル・モビリティ・サービス部門は現在メンバー7名で構成されております。中途入社比率は100％で、帰国子女や海外勤務経験者、外国人が活躍しています。 海外から日本の関連会社に赴任する外国人従業員、日本で個人事業を営む外国人、日本のチームやクラブでプレーする外国人プロフェッショナルアスリート、海外に資産を有する日本人、国際的に活躍する芸能人や職業運動家などをめぐる所得税・住民税・消費税を中心に、税務申告書・申請届出書・調書の作成と提出、納税の代行、源泉徴収義務・外国税額控除・租税条約の適用などの確認、労働社会保険・社会保障協定の適用の確認、記帳代行、グロスアップ給与計算、在留資格の確認などにかかわる横断的・総合的な仕事に一緒に取り組んでいただける方を求めています。 アソシエイトとして、シニア・アソシエイトやマネジャーのもとで所得税・消費税の申告書・申請届出書・調書の作成と提出、記帳代行・給与計算を中心とした経験を積んでいただくことから始まります。クライアントや海外関係者とのコミュニケーションを担当いただくことで自らのサービス・スタイルやトラブルシューティングの確立に努める同時に、時間の使い方や力の入れ具合の感覚を養います。1月から3月までは繁忙期ですが、4月から12月までは閑散期であるため税理士試験合格に向けた勉強にも励めます。 変更の範囲：本文参照

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行う場合もあります。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日本精工グループの安定基盤／グループ向けの再生可能エネルギー関連事業推進業務スタッフ／賞与実績5.1か月分／在宅勤務可・残業月10時間程度と働きやすい環境◎〜 ＜仕事の内容＞ 産業用太陽光発電設備の導入を中心とした再生可能エネルギー関連事業の推進業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・新規案件開拓（主にNSKグループ国内事業所向け）、事業計画の作成・提案 ・工事管理（EPC事業者との連携・調整、工事の立ち合い・安全管理） ・運用維持管理（O&M事業者との連携・調整） ・補助金申請 等をご担当いただきます。 ＜求める能力・経験＞ 歓迎条件 ・産業用太陽光発電事業に関わられたご経験 ・電気工事士、電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの方 ・営業経験をお持ちで、お客様との交渉が得意な方。コミュニケーションが好きな方 ＜働きやすさ・WLBが魅力＞ 当社は、主にＮＳＫグループ向けに各種事業を行っており、太陽光発電事業においても顧客のニーズは高いものの業務量は安定しています。 残業は平均して１０時間ほどとなっており、有給休暇以外にリフレッシュ休暇の取得もあり、WLBは充実しています。 在宅業務比率は50％程度で柔軟な働き方が可能で、離職率も低いです。当社は太陽光発電事業以外にも多くの事業を有し、太陽光のニーズが落ち着いたとしても、他の仕事に幅を広げることが可能です。 ■当社の特徴： 中外商事は長年の保険事業の経験から、個人や企業の安心と安全をサポートし、ご相談に対して、満足いただけるご提案をするよう心がけております。また、地球環境の保全や省資源にも積極的に取り組んでおり、リサイクル、リユース活動を通じて資源循環型社会の構築に貢献しております。 一方、産業界に向けては各種の生産設備から、電源機器類、工業用ゴム・樹脂製品を始め、工場の運営をバックアップするあらゆる原材料、間接資材、部品などを幅広くご提供しております。 これからも中外商事はお客様の多様なニーズに、的確かつスピーディにお応えし、一味違った価値あるサービスの提供を心掛けてまいります。 変更の範囲：本文参照

◇◆広告×制作と一気通貫／個人の営業利益33%が賞与に反映されるインセンティブ有／リモート勤務可／バカンス制度など風通しのよい環境／業績好調による増員◆◇ ■業務概要： 〜大手企業を顧客にマーケ・広告・制作・イベントなど幅広い領域で、プロジェクトを請け負う企業〜 ◇ソーシャルメディア領域におけるブランドの存在感を高めるためのコミュニケーション戦略企画や運用業務をお任せします。 ◇トレンドを踏まえたキャンペーンやコンテンツ企画・制作、フロントからユーザーとのつながりを強化する運用業務までトータルでお任せします。 ■事例： ◇大手ECサイト企業：有名恋愛番組のSNS等での施策立案／運用。 ◇エナジードリンク：2012年日本上陸以来、年間プロモーション戦略の立案、販促プロモーション、映像やイベントなどあらゆるマーケティング活動をトータルにサポート。 ▼その他事例はこちら▼ https://www.rights-apartment.com/works ■ポジションの魅力： ◇経営層との距離も近く、大手の代理店ではできなかった裁量権を持って、キャリアアップ・年収アップも実現できます◎ ◇SNSにとどまらず、イベントやWeb領域でのスキルアップも可能です◎ ◇リモート可と個人に合わせた働き方ができる環境です◎ ■当社の魅力： （1）自由な働き方： 自由度高く裁量権が大きい企業です。チームで協力して携わる案件もありますが、個人事業主のように自身の裁量ではたらくことができる環境です。 （2）成果をしっかりと反映する評価制度： 目標の売り上げから自身の月給を設定し、成果次第で賞与の支給額が変動します。20代で1000万円を超えるご年収の方もおりますので、稼ぎたい方・成果をしっかりと給与に反映したい方にはとてもいい環境です。 （3）企画から制作・実施まで一貫したスキルが身につく： 自らがその責任とこだわりを持って制作もワンストップで行う事を目指しております。顧客の課題に合わせた企画をするため、顧客からの信頼も厚く、直取引75％以上となっています。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆正社員／個人対応無し／転勤なし／年休124日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／残業20時間以内PCの20時シャットダウン／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ◇◆ ■ミッション 大手ハウスメーカーとの関係を拡大し、CADオペレーターをまとめながら設計を請け負うことで、業務の流通を相乗効果で広げていくことを目指します。 ■業務内容 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅、中高層共同住宅における電気・機械設備設計を担当していただきます。 主に給排水設備設計の業務が多く、大手ハウスメーカーとの各種打ち合わせを通じて、お客様の要望に応じた設計を行います。（個人側への対応は発生しません。） 建築設備設計専用のCADソフトウェアである、レブロ (Rebro) を扱いますが、レブロの使用経験は不問です。 ■組織構成 技術者2名（管理職）を含む、計7名のチームです。40代前半の社員が多く、性別に関わらず働きやすい環境です。 ■研修制度充実 中途入社の方には、CADソフトの操作手順、各種設定情報、作図手順に関する動画および座学研修を用意しています。 実地研修では、技術者の指示のもと作図を行い、チェックを受けます。 ■ポジションの魅力 ・転勤が基本的にないため、長期的に安定した環境で働くことができます。 ・大型建築会社や住宅メーカーとの取引があるため、個人顧客との折衝がなく、法人顧客とのやり取りが中心です。 ・家族手当や退職金制度が整っており、福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 経験・適性・キャリアビジョンに応じて、融資や渉外といった営業系業務を担当していただきます。融資起案などの法人営業、預金・融資・資産運用などの個人営業と幅広い業務の中で配属を決めていきます。総合職としての採用のため、営業経験後は、将来的には他の業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細： ・既存取引先に対する取引拡大（情報提供、融資、投資銀行業務等） ・新規取引先の開拓（主に法人への融資） ・法人、個人に対する資産運用、個人ローン等の提案 ・事業承継、M＆Aなどに関するコンサルティング　等 ■当行の特徴： 人口の減少や少子高齢化の進行などで地域の社会構造が変化する中、当行を取り巻く環境は一段と厳しさを増すことが想定されます。こうした環境下、当行が地域のお客さまに選ばれ、ステークホルダーの方々から信頼され続ける為には、更なるサービスの向上にむけた構造改革を進めていく必要があると考えております。そのため、2016年2月より1年をかけて今後の環境変化を分析するとともに、対応方針を多面的に検討し、期間10年の長期経営計画「Vision2027　未来共創プラン」を策定し、2017年4月にスタートさせました。この長期経営計画では、「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来の共創」を合言葉に取組みを進めていくこととしており、持続可能なビジネスモデルへの再構築を実践していくこととなります。加えて、当行グループ役職員の行動の拠りどころである「ちゅうぎんの心」の実践を通じて、「未来共創プラン」の達成を目指して取組んでまいります。 変更の範囲：本文参照

【フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制／外資ならではの自由で風通しの良い社風】 ■ポジションの概要 CBREのプロジェクトマネジメントは、年間5万件以上（グローバル）のプロジェクトで、企業及び投資家への助言を行う、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団です。 経営理念の実現及び投資効果を最大化するため、事業計画と建築ソリューションを掛け合わせた事業決定支援を始め、基本計画から竣工迄一貫して資産やプロジェクト・ポートフォリオ管理を行うことで、お客様の事業、不動産戦略の実現をお手伝いします。 また、ホテルチームにおいては、ラグジュアリーホテルからインバウンド対応のビジネス/レジャーホテルまで幅広く実績を持ち、国内外のホテルブランドの日本進出・展開をお手伝いします。 近年では、CBREのグローバルネットワークを活かし、土地購入から開業までのワンストップでサービスを提供しています。 ■職務概要 ホテルの企画・開発事業において、ホテル事業主に代わり、関係者を取りまとめ、プロジェクトを運営・推進をお任せします。 なお、人財の多様化を目指す為、ホテルに限定せず、オフィス、リテール、ロジスティクス等、主要アセットタイプ及び複合施設のプロジェクトへも参画も可能です。 ■業務詳細 ・ホテルプロジェクトにおいて、設計者や施工者のみならず、オペレーター、デザイナー（内装、照明、ランドスケープ等、海外デザイナーを含む）、コンサルタント（厨房、IT、セキュリティ等）、別途発注の専門工事業者（家具、AV、サイン等）等、多岐にわたる関係者と信頼関係に基づいた協力体制を作り上げ、竣工までプロジェクトマネジメントを遂行。 ・ホテルの商慣習を理解し、コスト、スケジュール、品質に主眼を置き、プロジェクト立上から竣工までに事業主、オペレーターとベンダーとの間での斡旋及びコミュニケーション支援。 ・CBRE の各ビジネスラインとの連携、CBRE グローバルとの連携ををい、ビジネス情報のシェア・戦略策定。 ・ビジネスディベロップメントとクライアントとの関係構築。 ■働き方 フレックス制、在宅勤務可能、現場への直行直帰可など、時間や場所に縛られず個人の生産性が高くなる働き方をご自身で選ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／上場準備中（主幹事証券、監査法人決定済）／業績安定（コロナ前の水準に回復）】 ■募集背景： 上場に向けての法務部門の体制強化が目的です。既存事業のほか、2024年4月に規事業部門が新設され、さらなる事業拡大をねらっています。自発的に考え、主体的に関わってくださることを期待しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 上場を目指す同社の法務担当者として契約法務（社内法律相談）を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。ご経験やご要望を踏まえ、以下業務をお任せします。 ・社内法律相談対応 ∟派遣/紹介/求人メディア/DX事業等、子会社からの法務相談や新規事業部門からの法務相談が中心となります。 ・法改正に関わる対応 ∟育児介護休業法やフリーランス新法など、事業部門と協力して、法改正対応もお願いします。 ・契約書のレビュー ∟基本的には派遣社員が対応しますが、派遣社員が対応できない難易度がたかいものを月20件程をお任せする予定です。 ・個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等) ・上場に向けた体制構築(内部統制含む) ・取締役会資料の作成、レビュー（子会社ごとに月1回） ■評価制度について： グレードによって等級が定められております。成果に応じてグレードは定められるため、参画しているプロジェクトの成果や進捗などに応じて判断されます。 ■組織構成： 法務部門では現在3名の社員が在籍しております。 ※部長1名(40代)メンバー1名(20代)派遣スタッフ1名(50代) ■就業環境： 上場準備中の為、残業時間は約20h程です。しゅふ向けの派遣や求人サイトを運営している会社なので、育児や介護の状況に応じて、在宅勤務も可能です。 ■同社について： 『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、 2002年の創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や、 多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に 使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現していきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆業界未経験・職種未経験歓迎／教育体制充実◎／ノルマ無し／インセンティブ有／出張無し／年間休日110日／U・Iターン歓迎◆◇ ■職務概要： 島根県松江市に本社を構え、新車・中古車の買取販売事業を行う当社にて、自動車の買取および販売を行っていただきます。主に法人様への買取営業が中心となります。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・仕入れ先の大手ディーラーにて車の査定、買取 ・買取した車の搬入、洗車、販売、配送 ・事務作業（契約書類や手続きなど） 取り扱い車種は、国産自動車、輸入自動車、トラックと幅広いです。 ■はたらき方： ・個人ノルマはなく、ご自身が買い取りした車が成約するとインセンティブを支給いたします。 ・対応エリアは島根県と鳥取県内、岡山県となり、日帰りで対応可能な範囲での活動となります。 ＊月に1回か2回程度県外へ行く機会があり、移動の際は社用車（AT車）で対応いただきます。 ■入社後の流れ： ビジネスマナーや営業戦略について、マニュアルをご用意しているので基礎から学んでいただける環境です。その後、先輩との同行営業も1か月〜2か月目安で行いますので、未経験の方でも安心して就業可能です◎ ■組織構成： 配属組織には30代40代60代の社員3名が活躍しております。 ＊外回りがメインなので、個人で仕事をすることが多いですが、朝礼等では和気あいあいと明るい社風です◎ ■当社の特徴： 当社は2015年に創業し、現在4名と少数ながらも事業拡大をしている会社です。上下関係を設けず、社員同士のコミュニケーションを大切にしております。本人のやる気や経験を重視して業務をお任せしております。 【先導的マッチング】 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立7年で売上高36億円の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり】 ■業務概要： 不動産総合営業の管理職候補として、仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。 また、メンバーのマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細： 大手不動産業者や町の不動産屋から情報収集をし、良好な土地を見つけ、どのような住宅・施設を建てれば売れるのか、試行錯誤しながらより良いものをお客様に提供します。 扱う物件の幅は広く、マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。 ■ポジション・企業の魅力： （1）プレイヤーとしても活躍できる 40代のゼネラルマネージャーと共に、メンバーの育成、成長を支え、ご自身もこれまでの人脈や経験を活かして、プレイヤーとして活躍できます。 新築・中古マンションを買取販売したり、中古マンションをリノベーションして販売するなど、あらゆる不動産事業に携われます。 （2）既存のビジネスに捉われない社風 当社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しています。 自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため、得意分野を伸ばすことが可能です。 （3）企業の優位性 シニア事業の安定性により、金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。 ■組織構成： 専務執行役員の他に、社員は40代2名、30代3名、アシスタント2名が在籍しており、少数精鋭の体制で、社長・役員との距離は近いです。 エリア・分野の枠組みに囚われず、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことができる組織です。 ■就業環境： 主に不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土日祝日です。 年に10回程度、第一土曜日のみ出勤ですが、有休取得や振替休日等、柔軟に対応しているので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■評価制度： 事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。 実力次第で1000万円を超える高額収入を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

海外事業専門のコンサルティング事業を行うプルーヴ社を始めとしたグループ4社のコーポレート業務を担う弊社にて、部門の増収増益に向けた経営企画として社内の様々な数値を分析し、引っ張っていただきます。 ■募集背景： これまでは専任の経営企画職を置かず、総務や各社マネージャーで様々な経営分析、管理を行っていましたがグループ全体が成長するにつれて、一元的な管理の必要性が高まっています。 管理会計的なアプローチで、各部門の評価分析を行い、データドリブンな組織マネジメントを行うためにあなたの力を貸してください。 ■業務詳細： 代表取締役の直下で、成長企業の中核人材となっていけるポジションです。コンサルグループの経営企画として、長期的な事業成長を一緒に実現していきましょう。 ＜お任せする案件例＞ ■Salesforce等の営業管理システムを基とした事業拡大及び各部門の生産性向上に向けた施策立案 ■個人やチームの評価指標の分析及び管理 ■月次の試算を基にした各部門の課題分析及び改善案の策定 ※代表取締役と共に弊社事業の成長に向けた戦略立案を担っていただきます ■組織構成： ・会社の根幹となるコーポレート本部（管理部）配属となり、代表直下で経営を支えていただきます。 ・温和なチームメンバーが多く、新たな取り組みにも主体的に取り組まれやすい環境です。また、温和なだけではなく論理的に物事の課題を掴むメンバーが主であるため、案件毎のPDCAが進みやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・裁量権があり代表取締役の右腕として勤務いただくポジションで、新たな取り組みに挑戦しやすい環境です。 ・2007年の創業以来事業拡大を続けており、現在はグループ各社の専門機能を結集したワンストップサービスの体制構築を進めています。 ・社員個人の自由度の高い変形労働時間制を採用しています。 ■グループ会社について 海外事業専門のコンサルティングを行う『プルーヴ株式会社』を始めとして日本国内のマーケティング調査を軸にコンサルテーションを行っている『セルウェル株式会社』、営業事務や経理、SFAの運用や設定の受託業務を行っている『raain株式会社』、WEBマーケティングで海外進出を実現し、同時に企業のDXまでを支援する『UDX株式会社』がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 静岡県西部を中心とした建設現場における現場監督業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※施設、マンション、アパート、個人住宅など ・下請業者の手配、段取り ・材料の手配、検収、受入れ ・現場の日程及び工程の進捗管理 ・行政との調整、打ち合わせ　他 ※社用車での移動です。 業務を通して、幅広い知識や経験を身につけることができます。工事の受注内容に応じて、県外など遠方への出張対応となることもございます。自ら時間をマネジメントしながら業務を行っていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 奥浜名湖（猪鼻湖）に面する風光明媚な浜松市北区三ヶ日町に本社を構えております。当社は従来、地場産業を支える道路・河川・治山・畑総合整備などの公共事業を主に手掛けてまいりました。近年では自社における土木部門・建築部門・不動産部門の連携によるワンストップサービスを提供し、さらなる顧客満足度の向上に努めております。

【業務内容】 ・工場インフラ・維持管理業務（空調・トイレ・休憩所 などの共用部分の整備） ・突発対応業務（共用管理部分の修繕・現場からの相談事項対応など） ・担当設備の計画老朽更新に必要な費用管理および決裁作成と実行 ・その他、工場セキュリティ/什器管理/ロッカー管理など総務業務 全般 【仕事の魅力】 ・工場インフラを支える、仲間の困りごとを解決するサービス機能として活躍ができます ・業務内容は主な部分であり個人の特性や強みを活かして伸長できます ・ITやセキュリティ関係においても幅広い知見を習得が可能です 【キャリアプラン】 ・適正およびスキル・経験を加味しまずは工場の当社の工場インフラ整備を経験のある先輩社員から学んでいただきます ・その後、事業状況によりセキュリティ管理、施設・備品管理、防火防災、BCP等などの業務のローテーションを検討します ・タイミングにより全社企画業務も経験いただき、視野・知識の幅を広げていただきます ・拠点異動検討も含めてキャリアの伸長を期待しています