〜フルリモート×フルフレックスで裁量◎〜 ■業務内容・ミッション： コンサルティングセールスとして、 新規顧客の獲得だけでなく、 顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当 いただきます。 ■業務詳細： ・顧客開拓(ベンチャー/スタートアップ向け、大企業向け) ・顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング ・企業の業務案件切り出し支援 （経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義） ・案件にマッチする個人のマッチング・面談実施 （案件のご紹介、応募意思の獲得など） ・契約締結 ・オンボーディング支援 （副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー） ・サービス改善企画 ＜サービス導入事例＞ ・大田区商店街連合会様 大田区は140の商店街を有していますが、事務機能の効率化や標準化に課題を抱えていました。そこで複数名の副業人材をアサインし、運営業務をすべて棚卸。デジタル化を進め、自律組織へと生まれ変わる取り組みをしています。 ■組織構成 マネージャー1名を含む11名体制で、3チームに分かれております。 平均年齢は30歳前後で、少数精鋭ならではの裁量の大きさが魅力です。 ■働き方 フルリモート・フルフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能です。 コミュニケーションは主にSlackを活用し、月1回の営業出社日や3カ月に1回の全社イベントを通じて、チームや他部署との交流機会も設けられています。 ■業務の特徴・魅力： 同社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。 顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングした上で、手段として副業人材を活用し、本質的な課題解決 に導いていくソリューションを提供しています。そのため、あるときは顧客の新規事業をアイデア出しのフェーズから関わり新規事業をローンチさせることもあれば、大学研究室で教授が研究している内容を事業化するための企画を練ることもあります。決められたソリューションがないので、セールスとしての難易度は高いですが、 顧客の課題に合わせて自由度高く本質的な課題解決に導くことができる のは、弊社コンサルティングセールスの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産売買仲介営業として、主に収益物件（区分(1K、1R、ファミリー）、1棟レジ）の不動産売買仲介をお願い致します。 ※株式会社アイ・ディー・シー（Robot Homeグループ）への入社になります。 完全反響営業（既存オーナー様・ポータルサイト）となり、新規開拓の顧客開拓営業はございません。顧客リードを効率的に獲得し、収益物件の売買仲介成約に繋げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■他社仲介業者との売買物件情報交換 ■お客様への物件紹介 ■お客様への売却提案（媒介契約取得） ■自社木造APの販売含むレインズ・ポータルサイトの情報チェックなど 【担当者コメント】 同社は、不動産×ITの領域で事業を展開しており、『住まいのテクノロジーで、世界を変える』をミッションとしています。今後は不動産売買事業を主力の事業として育てている最中であり、2023年以降の事業拡大を見据えた増員募集となっています。 同ポジションでは将来的に主任・係長など役職候補としてご活躍いただける方を歓迎しており、同社の主力事業を担って頂ける方の採用を目指しています。 個人ノルマなどはなく、チーム全員で目標達成に向けて動いていく社風があり、自身の成長と共にチームの成長をダイレクトに実感できる環境が整っています。

【業界最先端の技術を保有！月残業平均30時間程(業界内では非常に少ない数値です)/土日祝休×年間休日126日/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】 ■具体的な業務内容： 鉄道関連機械設備のに関する、設備設置現場での施工管理・監理業務をお任せします。国内案件をメインに担当しているチームに配属予定です。 ［配属部署について］ 機電工事本部　交通プロジェクト部に配属となります。 交通プロジェクト部は27名、20代〜60代まで幅広く在籍しており、平均年齢40歳前後です。 ■出張について： 出張中の居住についてはホテル滞在や賃貸物件等、個人の事情によって様々ですが会社より手当が支給されます。※上限金額あり。 出張については単身赴任や家族帯同など、個人の状況により様々です。 個人の希望も考慮し出張については決定しております。 ■働き方： 在宅勤務：基本的に出社しての勤務となります。 残業時間：月平均30時間程度 出張：案件により数か月〜数年の長期出張があります。出張先は関東・東海エリアとなっております。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■高い技術力 鉄道事業者に向け、鉄道車両やモノレール車両のメンテナンス設備の機器および特殊車両を設計から試運転までワンストップで手掛けています。また、受変電設備や信号・通信設備の据付工事も行っており、車両を安全に走行させるための付帯設備の拡充に貢献しています。 ■トピック 鉄道事業は、移動手段・輸送手段のなかで、エネルギー効率が高く、環境負荷が小さいため、地球温暖化問題の解決への貢献が期待されており、当社では、鉄道運営に欠かせない、鉄道車両メンテナンス設備の納入や動力源となる電気設備の据付工事の提供を通じて、サステナブルな社会における鉄道の発展に寄与する事業を行っています。 豊富な海外案件の実績から、主に国外のプロジェクトに携わっており、同社は海外プロジェクトにおいて車両メンテナンス設備をワンストップでまとめあげることが出来る、数少ない日系企業の一つとなっています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【茨城県内の社会インフラの整備に貢献！／U・Iターン歓迎】 ■オススメポイント： 〜経験を活かしながら負担を減らす働き方を実現できます〜 ＜40〜50代からの転職者が多数活躍＞ 年齢をハンデにせず、経験を評価する風土があります。 定年後も年収を維持して働ける環境を整備しています。 ＜チーム制で業務負担が軽減＞ 個人依存をやめ、チームで取り組む体制へ完全移行。 一人当たりの担当案件を最適化し、残業25時間程度に抑えています。 ＜働き方改善を“本気で推進”＞ 残業削減（昨年度 平均残業時間 21.6h）、評価制度見直しなど改革を継続。 技術者が無理なく働き続けられる環境を整えています。 ■業務内容： 主に公共事業に関する、道路・公園・河川・橋梁などの土木設計のお仕事をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 9:00〜12:00：官公庁担当者と打ち合わせ 13:00〜17:00：土木設計業務 17:00〜18:00：社内会議（工程会議） ＊対象エリア：茨城全域を予定 ＊官公庁案件中心(元請け) ＊個人ではなくチームで対応します ＊他部署への配属変更・横移動なし ＊計画から管理はワンストップ体制 ■組織構成： 6名（男性3名/女性3名） 年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です！ ■お任せしたいこと： 技術を磨いて頂きつつも、中堅層(20代〜30代)の育成もお任せしたいと思っております。これまでのご経験を活かし、技術と育成の両面でご活躍頂ける方のご応募をお持ちしています！ ■ポジションの魅力： 同社ではチームで案件の対応をしております。個人個人の技術に頼りがちだった業務を、チーム力を高めてチーム全員で対応する体制へ変革することで、メンバー同士が信頼し合うチームとしての総合力を持った組織となり、一人当たりの業務量を軽減することにも繋がっております。 ■同社オリジナルの制度 ・「Eワーク」 通常の勤務時間は9時〜18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時〜17時に変更し早めに帰れる制度です。　 ・「ちょいスマ」 15時以降、自由に退社できる制度です。 ・「Switch」 週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。 変更の範囲：無

【茨城県内の社会インフラの整備に貢献！／U・Iターン歓迎】 ■オススメポイント： 〜経験を活かしながら負担を減らす働き方を実現できます〜 ＜40〜50代からの転職者が多数活躍＞ 年齢をハンデにせず、経験を評価する風土があります。 定年後も年収を維持して働ける環境を整備しています。 ＜チーム制で業務負担が軽減＞ 個人依存をやめ、チームで取り組む体制へ完全移行。 一人当たりの担当案件を最適化し、残業25時間程度に抑えています。 ＜働き方改善を“本気で推進”＞ 残業削減（昨年度 平均残業時間 21.6h）、評価制度見直しなど改革を継続。 技術者が無理なく働き続けられる環境を整えています。 ■業務内容： 主に公共事業に関する、道路・公園・河川・橋梁などの土木設計のお仕事をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 9:00〜12:00：官公庁担当者と打ち合わせ 13:00〜17:00：土木設計業務 17:00〜18:00：社内会議（工程会議） ＊対象エリア：茨城全域を予定 ＊官公庁案件中心(元請け) ＊個人ではなくチームで対応します ＊他部署への配属変更・横移動なし ＊計画から管理はワンストップ体制 ■組織構成(土木設計チーム）： 6名（男性3名/女性3名） 年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です！ ■お任せしたいこと： 技術を磨いて頂きつつも、中堅層(20代〜30代)の育成もお任せしたいと思っております。これまでのご経験を活かし、技術と育成の両面でご活躍頂ける方のご応募をお持ちしています！ ■ポジションの魅力： 同社ではチームで案件の対応をしております。個人個人の技術に頼りがちだった業務を、チーム力を高めてチーム全員で対応する体制へ変革することで、メンバー同士が信頼し合うチームとしての総合力を持った組織となり、一人当たりの業務量を軽減することにも繋がっております。 ■同社オリジナルの制度 ・「Eワーク」 通常の勤務時間は9時〜18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時〜17時に変更し早めに帰れる制度です。　 ・「ちょいスマ」 15時以降、自由に退社できる制度です。 ・「Switch」 週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。 変更の範囲：無

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行う場合もあります。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 鹿児島県内トップクラスの保険代理店で、法人・個人のお客様に対して損害保険・生命保険の提案を行う営業です。押し売りではなく、お客様のリスクに寄り添い、最適な保険を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 ▼詳細： ・既存のお客様への保険更新手続きやフォロー ・法人顧客への労災保険・損害保険などのリスクマネジメント提案 ・社用車を利用した訪問営業（訪問7割・電話3割） ・オフィススタッフとのペア制で業務を進行 ■研修制度：入社後1年間は育成担当がマンツーマンでサポートします。 ・1か月目…動画コンテンツ等の教材を使用し、保険の基本や面談方法を学んだり、募集人資格の勉強・取得に取り組みます。 ・2か月目…先輩社員の訪問への同行・見学や勉強会が開催参加など。 ・3か月目…同行の中で一部分をやってみてフィードバックをもらうなど、実際の場面で学んだことを実践していきます。 ・4か月目〜… 先輩から担当顧客を引継ぎ・同行をしながら面談をしていきます。 ■特徴： <営業スタイル> ・月に10→15→20件と相談しながら徐々に担当顧客を増やします。 ・入社3-4年目は1か月で平均50〜70件の更新業務を担当するイメージ です。 ・業務のスケジューリングは各営業担当が行っているため、裁量をもって予定を組むことが可能です。 ・土日にアポイントが入る場合もあります。その際には平日に代休を取得します。 <顧客の事故対応方針について> ・事故の一次受付が営業の携帯にかかってくることもありますが、社員全員でサポートしながらお客様をお守りする仕組みがありますので、ご安心ください。 ・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。(現場からの距離や状況も含めて急行の必要性や対応する社員を判断) ■キャリアステップ/評価： ・役割等級制度を導入。業績だけでなく行動も評価の対象としています。 ・営業目標は、面談を通じて設定。無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・個人の更新業務から始めて、個人事業主→零細企業→中小企業（入社3-4年目くらい）とステップアップ していくイメージです。 ■組織構成： 霧島本店19名、うち営業職7名（20代1名、30代1名、40代2名、70代以上3名） 在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただく場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Sierやベンダー出身者も歓迎／DX推進にも携われる／Windowsサーバーの管理ご経験者歓迎／上流工程に携われる／在宅勤務有】 新システムの入れ替えやDX化の推進、若返り化を図るため増員採用となります。 ■業務概要 ・基幹システム管理・保守運用（JD Edwards） ・Windowsサーバーの管理 ・情報セキュリティ体制の維持・管理 ・IT機器設備・個人アカウントの管理・運用 ・社内ヘルプデスク対応 ■組織構成・業務分担について 管理部IT室へ配属予定です。IT室は現在7名の社員が所属しており、社内のIT関連業務を全て担っております。基幹システムの保守、プログラム開発等はベンダーへ委託しており、同部署ではそれらの発注者側として業務設計や運用管理を行っております。業務においてはそれぞれ主担当がおり、業務設計や運用管理をメインでお任せいたします。 ■DXについて IT室では各部署と連携しながらDX化を推進しており、各部署にて効率化を進めたい項目に対してそれらに合うツールの探索や企画、運用まで携わることができます。大きな運用に関してはベンダーへ委託しておりますが、企画の部分に関してはIT室の全員が案件ごとに割り振り担当しているため、すぐにお任せする可能性もございます。 ■働き方：年休124日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■業務概要： 経験・適性・キャリアビジョンに応じて、融資や渉外といった営業系業務を担当していただきます。融資起案などの法人営業、預金・融資・資産運用などの個人営業と幅広い業務の中で配属を決めていきます。総合職としての採用のため、営業経験後は、将来的には他の業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細： ・既存取引先に対する取引拡大（情報提供、融資、投資銀行業務等） ・新規取引先の開拓（主に法人への融資） ・法人、個人に対する資産運用、個人ローン等の提案 ・事業承継、M＆Aなどに関するコンサルティング　等 ■当行の特徴： 人口の減少や少子高齢化の進行などで地域の社会構造が変化する中、当行を取り巻く環境は一段と厳しさを増すことが想定されます。こうした環境下、当行が地域のお客さまに選ばれ、ステークホルダーの方々から信頼され続ける為には、更なるサービスの向上にむけた構造改革を進めていく必要があると考えております。そのため、2016年2月より1年をかけて今後の環境変化を分析するとともに、対応方針を多面的に検討し、期間10年の長期経営計画「Vision2027　未来共創プラン」を策定し、2017年4月にスタートさせました。この長期経営計画では、「地域・お客さま・従業員と分かち合える豊かな未来の共創」を合言葉に取組みを進めていくこととしており、持続可能なビジネスモデルへの再構築を実践していくこととなります。加えて、当行グループ役職員の行動の拠りどころである「ちゅうぎんの心」の実践を通じて、「未来共創プラン」の達成を目指して取組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□事業用家賃保証という専門領域／少人数組織で裁量大／将来的なマネジメント機会あり／残業月平均16H程／残業少なめ／リモート可／福利厚生充実◎□■ ■概要 当社が提供する「ビジネス家賃保証」は、オフィスや店舗などの事業用物件に特化した家賃保証サービスです。契約者である法人・個人事業主に家賃の滞納が発生した際、当社が賃貸人へ家賃を立替払いし、その後の債権管理・回収を行っています。 債権管理では単なる督促業務にとどまらず、契約者の事業状況や滞納背景の確認、支払交渉、回収方針の策定、法的手続きや裁判所対応まで一貫して担当します。 今回は欠員補充の募集です。これまでの債権回収経験を活かし、自立して案件を推進できる即戦力人材をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 事業用家賃保証サービス「ビジネス家賃保証」における債権管理・回収業務をお任せします。 ▼主な業務 家賃滞納者への電話・メール等による督促 契約者の事業状況や滞納理由の確認 支払交渉（支払期限設定・分割払い等） 案件ごとの回収方針の策定 入金状況や回収状況の管理 ▼お任せしたい業務 長期滞納案件・高額案件への対応 支払督促、訴訟、強制執行等の法的手続き 裁判所提出書類の作成および対応 弁護士・司法書士等の外部専門家との連携 賃貸人や不動産管理会社との調整 ▼将来的にお任せしたい業務 債権管理に関する事務処理全般 回収率や滞納額等の数値管理・分析 業務フロー改善や運用ルール整備 メンバーへのアドバイスやナレッジ共有 ■入社後に期待すること まずは、債権管理・回収業務の主担当として案件を自立して推進していただきます。 法的手続きが必要な案件については、これまでの経験を活かして適切な回収方針を立案・実行し、チームの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 将来的には、業務改善やメンバー育成、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成 配属先では現在、社員2名（50代男性1名、60代女性1名）と派遣社員2名が在籍しています。 ■働き方 ・リモートワーク可 ・年間休日127日（土日祝休み） ・月平均残業16時間程度 ・育児休暇取得実績あり（復帰率100％） ・転勤なし 変更の範囲：会社が定める業務

〜クライアントの「外部CFO」として税務および事業成長に向けた顧問業務をお任せ／明るくフラットであたたかい社風／2030年に全国展開目指す成長中企業／残業月20時間程度の働きやすさ◎〜 ■ SAO税理士法人の強み 「クライアントのCFOになる」ことを理念とし、単なる申告代行ではなく、事業計画資金繰り経営判断など経営の深部に踏み込むコンサル型税理士法人です。顧客データをAI分析し、売上向上につながる提案をします。クライアントの一員として成長を支援し「お客様の未来を変える」ことを本気で目指しています。 ■業務内容 大〜中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応等、知識を活かし幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 ・税務相談 ・月次、年次決算作成 ・法人税、消費税、所得税等の各申告書作成 ・年末調整、法定調書作成、給与計算、源泉事務 ・税務調査対応 ・会社設立相談等 ■顧客の主な業種 メーカー、IT、飲食、建築など幅広い業種のクライアントを担当しています。また、ユーチューバー等のメディア関係のクライアントも多数抱えています。 ■仕訳入力について ・担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。 ・AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化しクライアントに向き合える環境を推進しています。 ■キャリアパス 当社はクライアントサービスに関わる様々な部門を設けているため、ご志向・スキルに応じて以下の業務に携わることも可能です。 ・相続、株価評価、資産税等 ・財務コンサルティング ・M&A ・事業承継 ・創業支援等 ■働く環境 ・年間休日120日以上、完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・赤坂駅から徒歩2分以内 ・私服・オフィスカジュアルOK 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 富士通グループの事業活動を支えるため、国内外のグループ会社の法務部門とのグローバル・リーガル・ネットワークを通じ、本社法務機能として、ビジネスサポート、コンプライアンス、ガバナンスなど幅広いリーガルサービスの統括・調整・提供を行う。 ■職務内容： ・ 「Global Legal統括部」（主に、海外リージョンのビジネス法務サポート、M&Aや紛争・訴訟対応の統括・調 整機能）ないしは、「ビジネス法務部」（主に、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト、契約・交渉サポート機 能）の配属となりますが、相互にローテーションも行います。 ・ 「Global Legal統括部」では、ゼネラルカウンセル（最高法務責任者）の経営判断に直接的に関与でき、ま た、海外リージョンにいる約200名の現地同僚と日常的に連携しながら仕事を進めます。「ビジネス法務部」で は、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートします 【個人に期待する役割やミッション】 ・ 中堅メンバーとして、幹部社員のアドバイスを受けながらも、自律的に担当案件を推進することを期待します。 ご自身が業務に慣れてからは、若手や経験の浅いメンバーの指導も含みます。 ・ 事実を客観的に把握し、緻密に法的分析を行うのはもちろんのこと、様々な関連要素も視野に入れたうえ で、柔軟に総合的な判断ができるバランス感覚とスピード感、そのためのコミュニケーション力・論理的思考力・ 実行力を期待します。 ・ 必ずしもICT業界での法務経験は問いません。一方で、新しい業種・ビジネスやそれに関する法務知識を学 びとろうとする貪欲さや知的好奇心、VUCA時代の富士通のビジネス発展のために自身の知識・経験を生かそ うとする柔軟性あるチャレンジ精神を期待します。 【仕事の魅力】 ・現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセルのもと法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。 ・個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日々トレンドが変化していく広告市場の情報をいち早くキャッチアップし、広告配信の最適解を見つけていきます。 リアルタイムで数字を見ていくといった、タフさが求められますが、市場価値が高いと言われるマーケティングスキルを高めていくことができます。 （主な広告媒体） Instagram、TikTok、Youtube、LINE等 ■業務詳細： ・広告配信の効果最大化に向けた分析・調整業務 ・広告媒体の運用（配信・運用業務） ・クリエイティブ担当との制作ディレクション マーケティング業務経験の有無は不問です。 営業としての経験などを活かしているメンバーも在籍しています。 ご自身の運用している広告が全世界に配信される、やりがいのあるお仕事です。 数字分析するスキルは、WEB広告業界のみならず、他の業界でも活かすことができ、将来性が非常に高いです。 ■魅力： ◇デジタルマーケティング事業について 当社では「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の自社サービスを開発・提供しております。 また、「KURAGE」というアフィリエイトエンジンを広告主や媒体社に提供するサービスも展開しており、一例ですが、NTTドコモ様などの大手企業にも採用されております。 単純なアフィリエイトサービス提供会社という枠組みから外れ、広告運用力×開発力を武器に成長し続けてまいりました。 未上場企業ならではのスピード感、裁量権を持った働き方ができるため、個人の成長につながりやすい環境です。 ◇キャリア形成に本気で向き合う 当社ではプロセス評価・実績評価・360度評価の3つの指標によって、昇給幅が決定します。 また、上司との定期的な1on1面談を行うことで、キャリアビジョンに沿ったアクションが取れているかを定期的にすり合わせしていきます。 管理者=目指すべき姿ではなく、個人成長にフォーカスしたエキスパート職というキャリアを目指すことも可能です。 年功序列な組織ではありませんので、実績と人望を兼ね備えていて、管理職を目指したいマインドがあれば、最短で挑戦できる環境です。 「裁量権のある働き方をしたい」 「大きな案件にも挑戦したい」 など、向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可／一般事務／医療機器メーカー／少人数組織／受注〜出荷事務／残業ほぼ無／土日祝休】 医療機器メーカーの事務担当として、受注から納品までを支えるポジションです。日々の業務を着実に進めることを大切にし、周囲と協力しながら現場を支える役割を担っていただきます。 ■採用背景 体制強化と今後の受注増加に備えての増員採用となります。 ■業務概要 各種事務作業を主に担当いただきます。 ※小規模な組織であるため、その他の社内業務に関しても、他メンバーと協力をして担当をいただく可能性があります。 ・主にFAXで届く受注を受けて、パート製造社員への生産依頼 ・納品書と請求書の作成・発行 ・仕入れ伝票のシステムへの入力業務 ・パート社員の急な不在時などの軽作業 ・月１回インドネシアから仕入れた製品の検品・在庫管理等の業務 ・生産管理、購買管理 ・その他、付随する業務 ※製品理解のために営業同行や展示会参加もございます（年１〜２回） ■業務の魅力 ・受注から納品まで一連の流れに関わり、業務全体を把握できます ・少人数のため、自身の仕事が現場に直接役立つ実感があります ・事務未経験領域もOJTで学びながら習得できます ■組織構成： 正社員4名、パート社員8名が所属する企業です。現在本業務を担当する社員が1名在籍しております。 ■働き方： 残業はほとんど発生しません。 土日祝休みと働きやすい職場環境です。 ■当社について： 1971年3月、個人事業(名称：三恵ディスポ）として松浪靖夫氏個人が、千葉県市原市五所に事務所を設置し、紙マスク、ビニール製エンピツケース、ビニール製カバン、その他の製造販売を開始。1975年11月、株式会社三恵設立。 1988年、アネロイド型血圧計、水銀血圧計、聴診器等、医療機器の製造を始めると同時に、北米、ヨーロッパ向けに輸出を開始。平成元年、血圧計の輸出量の増大に伴い、インドネシア ジャカルタ郊外に工場を設立し、血圧計の生産と北米・ヨーロッパへの直接輸出を開始。さらに、金属切削加工品・ラテックスゴム製品の製造販売を開始。 2024年に株式会社アイ・メデックスグループに加わる。

＜従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中＞ 【業務内容】 小規模事業者向けの融資を中心とした非対面法人渉外業務です。 ・本部でWEB面談ツールやメール・電話等の非対面チャネルを用いて中小企業、個人事業主のお客さまに対するご融資の相談受付、審査手続きなどを行います。 ■キャリアパス 入行後は適性に応じて営業店の法人渉外などへのキャリア変更も可能です。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です。 ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です。 ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはトップクラスです。数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 変更の範囲：会社の定める業務

●プライム上場の長谷工グループ特例子会社／年間休日121日 ●オフィスサービス・レンタル・保険を主業とする事業会社 ●販売促進の企画立案をはじめとした印刷業務全般とBPO業務や複合機等のレンタルリース業まで幅広く手掛ける ■業務内容： 長谷工グループ各社や官公庁・一般企業等の顧客に対して、提供する当社サービスのオンデマンド印刷に付随する個人情報の管理、データ加工、Webサービス（メール配信及びHP更新）作業をお任せします。 ■使用ツール： 基本的なPC操作（Excel・Word等） ■働く環境： ・残業時間は月5〜20時間となる想定です。 ・離職率が低く長期的に就業可能です。 ■当社について： 当社では、以下の5つの事業を展開しております。 『オフィスサービス』『レンタルリースサービス』『ストレージサービス』『デジタルソリューション』『保険サービス』5つの事業でオフィスのあらゆる問題を解決します。 親会社である株式会社長谷工コーポレーションは、関東地方でのマンション開発を中心とした業界トップクラスの建設会社で、建設、販売、修繕フォローまで一貫して提供可能な総合デベロッパーです。 その中でも当社はグループ全50社と、一貫した接点があり、業務解決・課題解決を専門で行うグループ内の中核的企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定企業×大手取引多数／リモート・フレックスなど柔軟な働き方〜 ■募集背景： 国内電通グループのデジタルトランスフォーメーション力強化を目的に、AIガバナンス領域、データプライバシー領域の専門人材を募集します。 【変更の範囲：全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務】 ■業務内容： ◎クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータを用いて、新たなマーケティングソリューションを開発する上で、生活者にとって安心安全な仕組みを技術面、法規制面からも実現可能なスキームを考え、推進する業務です。 ◎多様なクライアント企業、メディア企業、グローバルなプラットフォーマー等と関わりながら、電通グループの新しい競争力の基盤構築を担う、重要なポジションです。 ■業務詳細： 当社のデータ関連領域のプロフェッショナルとして以下の業務を主に担当いただきます。 ◎クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータやソリューションデータ活用における実現スキームの立案と実行支援。 ◎生成AI等、リスク管理が必要となる、新たな領域への対応方針の策定。 ◎法規制だけでなく、技術面での最新動向を逐次収集し、リスクの洗い出し、適切な対応・ルールの整備。 ◎電通グループ内外の関係各所へのルールの浸透や啓発の推進。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・標準的な情報システム・データセキュリティに関する知識・知見（特にプライバシーマークやISMS取得などデータセキュリティ環境構築について） ・AIガバナンス、個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関する実務経験 ・弁護士等への法的見解を確認する際、論点をまとめた資料の作成経験 ・広告／マーケティング関連のデータを取り扱う業務・実務経験 ・マーケティングにおける法規制、技術規制への対応策検討に関わる実務経験 ・「G検定」「個人情報保護士」「日本DPO協会認定資格（プライバシーホワイト以上）」等の資格保有者 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業・組織拡大中/自由で働きやすい社風/大手企業との直接取引多数/一人ひとりに裁量権あり〜 ■業務概要 映像制作部署の一員として、TVCMやWeb Movie、VPなどのPM業務をお任せします。 主な仕事は進行・予算管理やスケジューリングですが、企画段階から幅広く携わることも可能です。 まずはプロデューサーのパートナーとして業務に携わっていただきます。 〇クライアント例 リクルートスタッフィング様、西武ホールディングス様、JR東日本様他 〇業務詳細 ・企画立案補佐 ・スケジュール調整 ・打ち合わせ ・撮影現場の仕切り ・編集の立ち合い ・予算管理　等　 ■魅力ポイント 〇一人ひとりの裁量の大きさ 個人の裁量権の大きさが特徴です。 自分がやってみたいと思ったことにチャレンジできる環境です。 企画段階から幅広く携わることができ、様々な案件へ関与できる充実感を強く得ることができます。 〇成長のフェーズに携わることが出来る 事業拡大に向けて組織全体の成長期に携わることができます。 常識に囚われず、新たなことにチャレンジすることができる環境です。 〇働き方について 働き方は自由度が高く、休暇の申請も個人の裁量に任せています。 代休・有休取得の申請が行いやすく、夏休みは7月〜9月の間に5日間取得したい日を選ぶ事が可能です。 〇キャリアステップ 映像制作には多くの人が関わりますが（多い時には100人単位！）、その中でプロダクションマネージャーはプロジェクトの中心になって、すべてのスタッフを束ねていく重要なポジションです。 将来的にCMの企画制作に関わったり、ディレクターやプロデューサーを目指したい方とっては、基礎となる経験を身につけることができます。 実際に、プロダクションマネージャーとして入社し、プロデューサーにキャリアアップした実績がございます。

〜固定給＋インセンティブ＋賞与で安定収入◎/転勤無し/総合金融サービスを提供する資産コンサルティング会社〜 IFA/独立系金融アドバイザーである当社にて、主に不動産売買の仲介をお任せします。 ■業務内容： 不動産専門のアドバイザーとして、各担当者と連携し富裕層向けに提案内容の立案や、ご相談の対応などを行います。 基本的には投資用不動産をメインに取引拡大を図りますが、お客様からのご相談内容によっては用途（実需や投資・相続対策等）やアセットタイプ問わずご対応いただきます。 少人数で不動産全般のニーズに対応していきますので、不動産関連知識を幅広くお持ちの方を歓迎いたします。 ■ポジションの特徴： 担当顧客は、個人の富裕層・法人のお客様が大半です。セミナー等による集客力のある会社ですが、ご自身での営業網の拡大・構築、これまでのご経験を活用した営業を推奨いたします。 当社の方針に従って営業いただくため、OJT・研修等も実施しますが、基本的には個人の裁量に任せており、即戦力としてチームの売上拡大に向けて従事いただきます。 ■中途入社者のモデル年収： 成果に応じて正当にインセンティブを支給します！ マネージャー／675万円〜（月給45万円）＋インセンティブ＋賞与2回 プレーヤー／372万円〜（月給31万円〜）＋インセンティブ エキスパート／600万円〜（月給50万円〜）＋インセンティブ ■企業魅力： 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業です。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／ ■業務内容： 全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型〜大型）の提案業務をお任せします。 基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張 (日帰りも有)が発生します。 ※営業にチャレンジしたい方大歓迎！社内メンバーの半数以上が他業界からの入社ですので業界は不問です。 ■入社後について： まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。 中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。 ※個人ノルマはございません。 ■組織構成：現在、計4名の営業社員が在籍しております。 20代〜50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。 ■業務の特徴： ◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。 ◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。 〜本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます〜 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 創業から今までで、現在コンサルタント約50名の体制まで成長しました。採用企業様の取引社数・候補者集客基盤が一定整い、今後さらにエージェント事業を拡大させていくための増員募集となります。 ■業務内容： 個人・企業両面の人材紹介業務をお任せします。 ◇個人のご転職活動支援 ・媒体へのスカウト送信 ・ご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング ・キャリアパス・求人のご提案 ・提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー ◇企業の採用支援 ・求人内容のヒアリング ・採用手法についてのご提案 ・人材のご紹介 ・候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案など ■業務の特徴： コンサルタントの業務システム『Ribbons』を内製しており、日々データを蓄積しています。システムの機能要望も社内で意見を出せばすぐに反映され、コンサルタントもエージェントのシステムづくりに携わりながら業務を進めています。 ■社風について： ・チームワークを大切にしている社風です。マッチング相談や候補者相談などとても活発に行われています。チームで目標を追う楽しさを感じながら仕事ができます。 ・人材紹介業務は事務作業も多く、効率化や生産性向上のために仕組みを整えていくことが必要不可欠です。まだ基盤が整っていない部分も多く、自分で仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■今後の展望： 現状は成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援してきました。今後は総合エージェントとして、さらに業界やご支援対象の職種を広げていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／建築経験がある方歓迎／ワークライフバランス◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 民間の建物の新築・改修・修繕などの営業・積算業務をお任せします。 （規模によっては施工管理も行います） ■職務内容： ＜営業手法＞ 主に深耕営業と反響営業 ＜受注金額＞ 数万円〜5,000万円程度 ＜受注元＞ 民間企業・法人（8割）、個人（2割） ＜業務内容＞ ・法人では、民間企業のオフィスや食堂、エントランスなどの部分的な改修、修繕工事また、工場の新築や改修、修繕工事 ・個人では、全面リフォームや屋根外壁のメンテナンス工事 ・案件によっては、プラン作成、カラーやインテリアのコーディネート ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・残業時間25時間程度 ■当社の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■当社について： ・総合建築業、設計施工…総合建設業として建築工事に関する請負、土木工事に関する請負、また、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造などの建築物の新築、改修に関する設計、施工等の一切の業務を行っています。 ・マンションリノベーション事業…自然素材による同社ならではの戸建住宅の販売などをおこなっております。また中古マンションの需要も増えており、中古マンションの再生再販や、オーダーリノベなどの事業も行っています。 ■品質について： 建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無