<未経験歓迎>【大阪/転勤なし】不動産開発営業◆東証スタンダード上場G◆月残業17H程/年休125日株式会社バローズ

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仕事内容

〜短期間でキャリアアップが可能/年間休日125日/完全週休二日制/急成長中の東証スタンダード上場Abalanceグループ〜 ■お任せする主な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 太陽光発電事業を行う為の土地選定から仕入れ、発電/売電するまでの一連のプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 まずは、太陽光発電所を設置する土地の選定/地権者様への土地の売買営業を担当していただきます。慣れてきたら許認可対応や電力会社/自治体との折衝を徐々にお願いしていきます。 ■仕事の特徴・やりがい: ・営業であるが、個人ノルマはなくグループ目標に対してみんなで業績を上げる社風ですので、残業続きの環境を変えたい方におすすめです。 ・今、国内外問わず需要の高まっている再生可能エネルギー業界に携わりたい方にもおすすめです。 ・手つかずとなっている土地の運用で困っている方が多くおり、そういった方々を対象に土地の活用方法の提案を行うことで、社会的な問題への解決にも貢献できます。 ■魅力: 業界未経験の方でも先輩社員が丁寧にお教えいたします。プロジェクト自体も、個人ではなくチームで目標に向かって進めていくので、未経験でも安心して始められます。これからの世の中を支えていく太陽光発電/再生可能エネルギーにご興味があり、フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方のご応募をお待ちしています! ■事業内容: 弊社は、2011年発足以来、環境への貢献と地域経済の成長促進の両立を企業理念に掲げ 「わかりやすさ」「安心・安全」「高品質」をキーワードに自然環境へ配慮しながら安全性の高いエネルギーを生み出す太陽光発電事業に取り組んでおります。 開発・設計・建設・販売・メンテナンスまでのワンストップソリューションによるお客様の長期的な収益確保や脱炭素経営支援の強化、ノンフィット申請など脱炭素化に向けた積極的な取組の推進を図っております。 地域や自治体、パートナー企業さまとともに、太陽光発電事業を中心とした再生可能エネルギーの発電事業を推進し、脱炭素社会実現とESG・SGDsの更なる推進に貢献して参ります。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂パークフロントビル3F 勤務地最寄駅:大阪Metro 御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,840円〜266,310円 固定残業手当/月:74,160円〜93,690円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円〜360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(8月、12月) ■昇給:年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均17時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、子の看護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期相当額を支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(宅地建物取引士、施工管理技士等) <その他補足> ■産休育児休暇:制度あり・実績あり

選考について

対象となる方

【必須】<業種未経験歓迎> <職種未経験歓迎> 第1種運転免許 【歓迎】 ・何かしらの営業のご経験のある方(法人/個人問わず) ・不動産営業、地権者交渉に興味のある方 ・フットワークが軽く、活発で行動力のある方 ※第二新卒の方も歓迎。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社バローズ

所在地

大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂パークフロントビル3F

事業内容

■事業詳細: ①ソーラーファーム事業 自然環境へ配慮しながら安全性の高いエネルギーを生み出すこのソーラーファームにより、地域経済の活性化と発展を促すことを目的としています。 また同事業のこだわりとしては、「ワンストップサービス」で提供をしている点です。工程は以下です。 基本計画・用地仕入→企画・設計→建設→販売→メンテナンス ②メンテナンス事業 発電収益の最大化を脅かすさまざまな要因を排除・低減するために、さまざまな専門家によるワンストップ・メンテナンスを実施しています。

従業員数

19名

資本金

100百万円

売上高

26,000百万円

平均年齢

44.37歳

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的には】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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