【多様な案件やプロジェクトに参画/コンプライアンス相談、広告審査、当局対応など幅広い業務に従事】 ■具体的な業務内容 コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。 具体的には、次のような業務があります。 （適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。） ・コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ・社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ・商品・サービスに関する広告審査 ・業務委託先のチェック・モニタリング ・当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告 ■本ポジションの魅力 【業務の知見習得】 ・各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 【法令の知見習得】 ・金融機関業務に必要な法令知識を習得できます（例：銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等）。 【働きやすい環境】 ・リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。 ■組織・チームについて コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っています。 少人数の精鋭部隊の一員として、PayPay銀行の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。 事業成長に伴い従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化を目指しています。 ■働く環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康食品・化粧品の総合受託製造メーカー／高い技術力と実績で急成長◎〜 ■業務内容： 法務部にて、契約書作成・審査を中心とした企業法務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇契約書作成・審査 ◇契約書に付随するその他業務（データ管理、期限管理、契約期間満了・更新管理など） ◇各種法律相談、トラブル対応など ◇法人登記 ◇その他付随する業務（法務部内の事務業務など） ※業務割合としては契約書関連業務がメインとなります。トラブル対応等については、まずは簡易な案件からスタートし、ご経験・スキルに応じて対応範囲を徐々に広げていただくことを期待しています。 ■配属先について： 管理本部 法務部は7名（取締役×1名／管理職×1名／メンバー×4名／契約社員×1名）在籍しています。 ■働き方： 基本的にはご自宅でのテレワークとなります。必要に応じて近くの福岡オフィスへ出社を併用した働き方を想定しています。 ■当社の特徴： 当社の成長の原動力は技術力とスピードです。 1997年の創業以来、トクホ（特定保健用食品）の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し拡大しています。全ては健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理。また、製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約管理、社内規程、稟議決裁、知的財産、登録関連に関する実務経験をお持ちの方へ／業績好調で安定のアイロムグループ】 ■ポジション概要： 事業成長を支えるガバナンス基盤を強化するため、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域を横断して担う中核人材を募集します。 契約管理や社内規程の運用にとどまらず、下記のような企業価値向上に直結する領域を担っていただきます。 ◎リスクマネジメント体制の構築 ◎コンプライアンス文化の醸成 ◎危機管理・BCPの推進 ■業務内容： （1）契約管理 ・グループ全社の契約書レビュー ・契約書原本の保管・管理 ・社印押印手続きの取りまとめ （2）社内規程管理 ・社内規程の作成・レビュー・改訂（規程管理システムの運用） （3）稟議決裁管理 ・稟議フローの管理・改善（稟議システム運用） （4）リスクマネジメント ・リスクマネジメント委員会事務局業務 ・クレーム台帳の運用・管理 ・クレーム窓口業務 ・危機管理およびBCPへの展開 ・外部委託業務の管理 ・反社会的勢力との該当性チェック （5）コンプライアンス ・内部通報制度の運用、通報窓口業務 ・ハラスメント・コンプライアンスの遵守状況管理、社内研修等の啓発活動 （6）知的財産・登録管理 ・知財保有状況管理 ・許認可・資格管理 ・商業登記管理 （7）外部専門家対応 ・弁護士・司法書士・特許事務所等との窓口 ■ポジションの特徴： ・契約法務だけでなく「企業ガバナンス設計」に関われる ・リスクマネジメント体制構築フェーズ ・コンプライアンス文化づくりへの関与 ・将来的にRMセンターまたは法務部の中核人材へ ■配属・キャリアについて： ・入社時は法務部配属です。 ・評価・適性に応じてリスクマネジメントセンター、法務部、いずれかの専門性を深化いただきます。 ※ポジション例：経験者、有資格者、前職でハイポジションの方については、部員、スペシャリスト、センター長付 等、柔軟に検討いたします。 ※有資格者（弁護士、司法書士）は専門性に因んだ業務担当にウェイトを置き、無資格者は実務経験領域にウェイトを置きながら、その他の部門内業務も担当していただきます。

【当社の企業ステージ】 ■結果や成果に対する正当な評価が得られる。 ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる。 ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある。 【業務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて 組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。 これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に 　圧倒的な成長も同時に実現している会社であり自らも成長できる職場環境や社内風土があります。 　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、結果や成果に対する正当な評価が得られ、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【職務詳細】 法務業務全般 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック 　　・訴訟/行政/トラブル対応 　　・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） 　　・ホットラインの運営 　　・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営） 　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務 【組織構成】 法務部メンバーは約12名（うち女性4名）。 年齢層は20代半ば～60代まで幅広いです。 全員中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。 【入社後の変更範囲】 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般

＜法務ご経験者歓迎＞非鉄金属製品や機能性材料、スクラップ原料及びリサイクル・ビジネスを国内外に販売する専門商社 ■業務内容： 三井物産グループの非鉄金属商社における次世代のリーダーとして法務チームをけん引いただくことのできる人材を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・法律相談対応/紛争予防/紛争処理（含：顧問弁護士対応） ・国内外契約書対応 ・関係法令（独禁法／取適法その他必要に応じて）対応 ・若手法務人材の育成及び社内研修 ■当ポジションの魅力： 当社は更なる事業拡大を目指して成長中であり、営業部からの法律相談、法令・契約書対応業務を通して、拡大する事業戦略に積極的に携わることができます。また、営業部門とコーポレート各部門との距離が近く、経営視点と事業視点の双方を踏まえた幅広いリスクマネジメントを実践的に経験できる環境です。加えて、三井物産法務部との連携・サポートを通じて高度な知見に触れる機会も豊富にあり、法務プロフェッショナルとして更なる成長を実現できます。 ■組織構成：コーポレートガバナンス部 8名（男女比：3：5） ■当社の特徴： 三井物産株式会社の100%出資販社として、非鉄金属製品・原料の売買およびリサイクル事業を行っています。非鉄金属は、様々な産業分野で素材として採用されており、リサイクル性に優れている特性から、脱炭素社会実現に向けて取組みの鍵を握っています。私たちは「Metal Circulation　Creators」として、様々な価値創造に取組み「未来につながる仕組みをつくる」ことを目的に国内外のお客様と安定的な取引きを通じて、脱炭素社会の実現に貢献します。 ※三井物産グループで業務を行う上で、「標準装備」として必要となる基幹知識(経理、貿易・物流等)の習得を目的としたテストに合格する必要があります。 ※TOEIC800点以上が海外赴任の要件となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業〜 ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業〜 ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【IPO準備中の拡大フェーズでの法務経験が得られる／赤字経営の病院経営コンサルティング事業で社会貢献性◎／年休125日／土日祝休】 【業務内容】 弊社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 ＜主な業務内容例＞ ・各事業、各グループ会社からの法務相談対応 ・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 ・関連法規動向のチェック&改正時の社内体制整備 ・定期的な悉皆反社チェック ・保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック ・第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック ・個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。 【募集背景】 法務体制強化の為の募集となります。 IPO後、他社との業務提携、M&A検討案件の増加に伴い、リーガル業務が増加している為、グループ全体の法務基盤構築、法務機能の整備に関心のある方を募集しております。 【解決したい課題】 今後の事業拡大に伴い、法務領域における各種整備が急務となっております。また、新たなビジネスにおける法務リスクへの対応や、各事業に対する伴走型の法務サポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められており、法務体制の強化を図りたいと考えております。 【描けるキャリア】 事業理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げていただき、将来的には法務機能の更なる体制強化（法務部の立ち上げ等）やマネジメントレイヤーとしての活躍をご期待しております。待しております。

【事業拡大に伴う法務体制強化／幅広い契約・知財・コーポレート法務に挑戦／柔軟な働き方と成長機会を提供】 当社の法務スタッフとして、契約・知財・コーポレート法務を幅広く担当し、成長企業を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要 当社の多様な事業活動を法務面からサポートするポジションです。契約書の作成やレビュー、コーポレート法務、知的財産管理、新規事業の法的リスク確認など、幅広い法務業務をお任せします。専門性が求められる案件では顧問弁護士や弁理士と連携し、社内の事業推進を支援しながら、企業のコンプライアンス体制強化とリスクマネジメントの推進に貢献します。 ■業務詳細 ・各種契約書（売買、業務委託、秘密保持、ライセンス等）の作成・レビュー・修正 ・事業部門からの法律相談対応、利用規約・社内規程の作成・改定 ・コンプライアンス体制整備や法務研修企画・実施 ・商標や著作権など知的財産の管理・運用 ・株主総会、取締役会の運営サポートなどコーポレート法務全般 ・顧問弁護士との連携、紛争発生時の対応支援 ・新規事業立上げ時の法的リスク調査・助言 ■扱うサービス 当社が展開する各種事業やサービスに関連する法務支援全般 ■組織構成 人事総務部に所属し、部長1名、メインスタッフ3名、サポートスタッフ2名の体制です。 ■業務の魅力 幅広い法務領域を経験でき、専門家とも連携しながら実務力を高められます。 ■教育体制 OJTや外部研修、専門家のサポートがあり、法務スキルを着実に伸ばせます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日以上、残業は月10時間程度。大阪市内で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 法務スペシャリストとしての成長や、管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 事業拡大中の成長企業で、社員が安心して長く働ける環境と充実した福利厚生を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から企業法務へ／SEIKOグループ中核企業／OJT＋外部研修で成長／契約・規制・機関法務を網羅／技術系メーカーに近い法務／多様な産業と関われる／安定基盤で専門性深化 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する当社の本社法務部門として 以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。 ■業務詳細： ・契約書作成・審査 チェック等 （秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約） ・法務相談対応、各種法規制対応（独占禁止法、機密管理、個人情報保護等） ・機関法務 （取締役会等その他会社法関連対応） ・プロジェクトにおける法務面での対応 ・内部通報事案の対応 （調査など） ・コンプライアンス教育 ・訴訟・紛争解決支援 ※業務習得のためOJTに加え、外部講習受講（会社負担）などにも積極的に参加いただける環境です。 ■業務の魅力： 「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」 セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。 取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。 ■配属先部門： ・経営統括本部法務部：男性3名／女性3名 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 同社は組織の急速な成長に伴い、バックオフィス部門の更なる充実を計画しています。法務・総務の日常業務に加えて契約管理、IPOを見据えた株式事務、M＆Aの法務・総務分野でのPMI等をお願いします。具体的な仕事内容としては、日々成約されるコンサルティング契約のリーガルチェックを含めた契約管理。IPOに向けた法務・総務分野の実務及び株式事務、法務分野の渉外窓口、各種法務相談、法改正等に伴う規程関連の策定/更新、PMI等を予定しています。日々のルーチン業務として契約管理を行っていただきます。企業の成長に伴って発生する多様な経営課題を解決する業務をお任せする予定です。法務関連の経験や専門知識を活かしつつ、新たな課題へ挑戦し会社の基盤を創りをお願いします。未経験者ではなく、法務分野に知見のある方もしくは法務部での就業経験のある方を探しております。 【具体的な業務内容】 ■法務・総務の日常業務・株式文書管理 ■契約管理、IPOを見据えた株式事務、M＆Aの法務・総務分野でのPMI等 ■コンサルティング契約のリーガルチェックを含めた契約管理 【担当者コメント】 創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けています。独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供しています。国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームです。この度は、企業拡大に伴うバックオフィス部門の充実を目的として法務・総務・株式事務分野のスタッフを募集します。

【国内外の事業拡大に伴う法務体制強化／グローバル案件に主体的に関与し成長できる法務課長職】 ■業務概要 当社の法務総務部法務課にて、日本本社および海外子会社の法務担当者として、契約書の作成・審査や株主総会・取締役会運営、コンプライアンス業務、社内規程管理、知的財産管理、広告物審査など、企業法務全般をリーダー的立場でご担当いただきます。実務に加え、マネジメント業務や法務体制の構築にも関与し、グローバルな事業活動を法務面から支えていただきます。 ■業務詳細 ・国内外事業に関する契約書の作成・審査（和文・英文・中国語） ・契約雛形の整備、事業部門の法的サポート、新規事業や既存事業変更時の法的整理 ・株主総会、取締役会の事務局運営、法定書類作成、社内規程の制定・見直し ・広告物のコンプライアンス審査（景品表示法等）と管理体制の構築 ・知的財産（商標・特許・ドメイン等）の管理 ・証券取引所対応、各種コーポレートアクション支援（登記手続き等含む） ・社内コンプライアンス教育、賞罰委員会の運営 ・海外子会社や現地法人の法務リスク把握、法改正対応、契約ルールの構築・整備推進 ・経営層や事業部門からの法律相談対応 ・スタッフ育成・マネジメント ■扱うサービス 国内外の飲食事業を中心としたグループ全体の法務業務を担います。 ■業務の魅力 国内外の幅広い法務案件に携われるほか、グローバルな法務体制の構築に主体的に関与できます。国際法務やマネジメントスキルを実践的に高められる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて高度な専門性や語学力の向上が図れます。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日121日、福利厚生充実、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 法務課長として専門性を高めた後、さらなるマネジメントやグローバル法務責任者など多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 国内外1,198店舗展開の成長企業で、安定した経営基盤と挑戦的な事業環境が魅力です。

【東証プライム上場／創立100年を超える老舗総合ホイールメーカー／大手自動車メーカーとの取引あり／リモート可／フレックス制／月平均残業10時間以下／家族手当有／退職金有／前年増益、自己資本比率47％と安定】 ■業務概要： 当社の法務担当として、契約法務、商事法務、社内コンプライアンス強化など幅広い業務をお任せいたします。将来的には管理職候補として当チームをけん引頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。ご経験が浅いものは現職社員がサポートしながら進めることが可能です。 ・契約書（英文契約含む）案のリーガルチェック、作成・交渉支援 ・法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ・訴訟等の係争案件への対応 ・法務研修の企画・実施、関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・弁護士などの専門家との折衝 ・株主総会、取締役会等の会社法務業務 ※株主総会については総務担当をメインにプロジェクトが組まれており、法務担当として参画いただきます ※契約業務は英文2割、日文8割の割合です。 ■組織構成： 配属となる総務部法務室は50代の室長1名、20代〜50代のメンバー3名の合計4名で構成されております。4つの事業部の契約法務や法務相談をメインに行っていますが、業務や事業を担当する形ではなく、メンバー全員が満遍なく業務を行っています。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しており、将来的には管理職としてチームをけん引頂く存在として活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業10時間以下、フレックスタイム制活用、リモートワークは週2〜3回運用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのホイールから、バス／トラック／建設用機械向けの様々なホイールを扱っています。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。当グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務としてスキルアップしたい方へ／海外へも展開している成長性の高いブランド／セレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／フルフレックス／週2回リモート可】 ■採用背景 グループの成長に伴い、法務業務の強化を図るための増員募集です。多様なビジネス展開を支えるため、企業法務の経験を活かし、私たちと一緒にブランドを支えてくださる方を求めています。 ■職務概要 業務管理室法務部のメンバーとして、法務業務全般をお任せします。 ・契約書の確認、作成 ・商標関連の新規申請、管理 ・法務相談等の付随業務 ・法務関連のリサーチ、調査 ・社内各部門との連携、調整 ■組織構成 現在部長1名、メンバー3名（30代2名、20代後半1名）が在籍しています。 ■キャリアパス ご入社後、ご経験・スキルに合わせて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げながら当グループの事業成長を支援していただきます。将来的には部を牽引するポジションへのキャリアアップや、当社は海外へも事業展開を進めているため、ご自身の希望や志向性に合わせて英文契約や海外案件に携わるなど、グローバルに活躍できる環境も広がっています。 ■ポジション魅力 ビームスホールディングスは、アパレルだけではなく雑貨、インテリア、音楽、アート、海外事業などを展開しています。本ポジションでは、さまざまなビジネス領域や国内外の多岐にわたる法務業務に関与することができ、法務の専門知識を深めると同時に、グローバルな視点を持ってキャリアを築くことが可能です。 ■働き方 ご入社後、業務に慣れるまでは出社がメインになりますが、その後は週2回程度のリモートワークが可能です。また、フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方ができます。 トップダウンではなくボトムアップ式の自由な社風があり、自由闊達で新しいものをすぐに取り入れる風通しの良い環境です。 ■当社の魅力 当社は、多様なスタイルのレーベルを展開し、ファッション以外にもカフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど幅広い分野に進出しています。独自のプレゼンテーションで時代やエリアに応じたコンテンツを提供し、常に新しい価値を創造し続けています。 また、社員割引や保養所などの福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇契約書作成から法務相談迄、幅広くお任せ／需要拡大中のフィンテック領域／所定労働7.5H／楽天G／週1日在宅あり／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ・各サービスを提供する部署からの依頼に応じて、契約書類の作成や各種法律相談などを担当していただきます。 ・書類作成（加盟店契約書、利用規約等） ・法務コンサルティング（新サービス設計、トラブルシューティング、法務調査） ・キャンペーン検証（景品表示法に基づく適法性確認） ・社内教育活動 ＜リーダー候補の方は下記も併せてお任せします＞ ・依頼されたプロジェクトに携わると同時に、法務リーダーとして法務グループを管理していただきます。 ・グループメンバーの作業を監督・作業の確認フォロー。 ■採用背景： 楽天ペイメントは、楽天グループの中核会社として2019年に設立されました。現在最も急速に進化しているキャッシュレス事業を展開しています。キャッシュレス決済の需要がさらに拡大し、ユーザーやパートナーの数が爆発的に増加する中、やるべき法務業務は山積しています。また、新機能やサービスの提供、お客様にとってより魅力的なサービスを目指し、法務レビューやアドバイスのニーズが高まっており、この部門で協力していただける方を募集しています。 ■部署紹介／組織構成： 法務部は、部長1名、リーダー２名、メンバー３名で構成されております。 法務部のメンバーは、新卒入社者のみならず多様な実務経験を持った中途入社者で構成され、互いに知識を共有し合いスキルを高め合う関係を築いています。 その使命を果たすため、加盟店契約書や利用規約などの書類の作成・確認、新サービスの法的実現性やキャンペーン施策の適法性などに関する法律アドバイス、全社への法律・契約教育などを行っています。 ■ミッション： 私たちの使命は、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど、多様な決済サービスの持続的な成長に向けて、法的な観点からビジネス上の意思決定を支援することです。 決済分野に関わる新たな法律、規制、ルールへの対応をしながら、ユーザーやパートナーとの契約関係全般のサポートを行い、企業価値の向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業□■ ■募集背景 TOKIUMは「あらゆる経理"作業"から、人々を解放する」というビジョンのもと、経理AIエージェント「TOKIUM」を提供しています。創業以来初の通期黒字化を達成し、SaaS事業で高い収益性を維持しながら、AIエージェントを軸とした新規事業の拡大にも本格的に挑む転換期を迎えています。 こうした業容の拡大に伴い、法務の重要性はますます高まっています。とりわけ将来的な株式公開を見据え、リスクを未然に防ぐ予防法務、そして事業成長を後押しする戦略法務の体制を強化していきたいと考えています。 現在は総務部の中に法務機能を有していますが、将来的には独立した法務部としての立ち上げを見据えています。これから組織をつくっていくフェーズだからこそ、体制や仕組みをゼロから一緒に形づくっていける仲間を募集します。 ■ミッション ・会社が「未来へつながる時を生む」というミッションを達成できるよう、客観的かつ公正な目でリスクとその解決策を提案すること ・会社の健全な発展のため、コンプライアンスと効率性のバランスが取れた法務機能を提供すること ・法務リスクを低減、解消するためのあらゆる手段を提案・実行し、会社のメンバーが安心して事業活動を行っていけるよう支援すること ■業務内容 ・主要実務 - 新規事業や業務の運用変更に係る法務的検討 - 重要な契約書のレビュー・社内法務相談 - 自社プロダクトの利用規約管理 - 知的財産管理（特許・商標） - 社内研修の企画・実施（取適法、不正競争防止法、反社会的勢力対応など） - 係争・M&A対応 ・その他（経験等に応じて） - リスク・コンプライアンス委員会の事務局 - 許認可の申請、管理 - 株主対応 ■当社について 当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させており、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務相談可能/総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間以下/年休123日】 ■業務内容： 当社の法務業務をお任せ致します。ご経験に合わせてまずは契約関連業務を中心にご活躍頂けることを期待しています。グループ法務として複数の事業会社の法務に携われます。今後もM＆A増加予定のため、攻めの法務に挑戦したい方にもぴったりのポジションです。 ■職務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書起案・審査（和文、月100-200件程度） ・契約書雛形・約款等の作成・改定 ・各種資材校正 ・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援 ・係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・各種許認可/各種規制法対応 ・その他各種法律相談 ・顧問弁護士との連携 将来的にはご志向性に合わせてM＆Aや投資案件、知財、コーポレート法務など法務領域でキャリアを広げることが可能です。当社の法務部は事業部のニーズに寄り添いながら法務サポートを推進する姿勢を重視しています。親会社に対しての裁量もあり、「攻めの法務」も体現できる環境です。 ■組織構成： 法務は9名構成です。(60代2名、40代2名、30代4名、20代1名) ■就業環境： 月平均残業時間は20時間以下、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務は週2〜3日程度活用しています。 ■当社の魅力： ・当社は、三菱商事のヘルスケア事業を担う中核企業です。病院の経営コンサルティング事業を展開しており、三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援ができることに競合優位があります。国内未上陸の医療製品の提案のほか、調達網を活かした医療資材のコスト削減などにより、経営改善の支援や、商社のノウハウや情報網を活かした新規ビジネスの早期立ち上げを行っています。 ・三菱商事は業界1位の総合商社です。2年連続で過去最高益を更新しており、純利益1兆円を突破しました。総合商社の優位性を活かし、今後も日本の医療に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の法務部にて、契約審査業務を中心に、法務関連業務を担当していただきます。 将来のマネージャ候補として業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約審査業務 ・法律相談、法的紛争・訴訟対応等 【配属先部門の担う役割】 法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献いただきます。 ◇組織構成法務部：部長+19名、若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 各部門からの契約審査相談に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援が業務としてあります。将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張はほとんどなし 【事業の目指す姿】 グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。 【募集背景】 中堅クラス人材の増員により、組織基盤を強固にするため 【入社後のキャリアパス】 マネージャーまたは法務専門職いずれも可能性がございます。

当社は組織の急速な成長に伴い、バックオフィス部門の更なる充実を計画しています。その一貫として法務・総務の日常業務に加えて契約管理、IPOを見据えた株式事務、M＆Aの法務・総務分野でのPMI等を担っていただける人材を募集しています。 具体的な仕事内容としては、日々成約されるコンサルティング契約のリーガルチェックを含めた契約管理、IPOに向けた法務・総務分野の実務及び株式事務、法務分野の渉外窓口、各種法務相談、法改正等に伴う規程関連の策定/更新、PMI等を予定しています。 ルーチン業務として契約管理を行いながら、企業の成長に伴って発生する多様な経営課題を解決する業務をお任せする予定ですので法務関連の経験や専門知識を活かしつつ、新たな課題へ挑戦し会社の基盤を創り上げていこうという強い意欲をお持ちの方と一緒に仕事をしたいと思っています。 未経験者ではなく、法務分野に知見のある方もしくは法務部での就業経験のある方を探しております。 ■募集背景 リブ・コンサルティングは、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームです。 この度は、企業拡大に伴うバックオフィス部門の充実を目的として法務・総務・株式事務分野の スタッフを募集します。

プライム上場メーカー／世界シェアトップ／グローバル英文契約／経営に近い法務／リスクマネジメント中核／コンプライアンス推進／製造業×安定基盤 ■業務概要： 当社の法務部門においてご経験に合わせて法務業務全般的に携わっていただき、法務をけん引する存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 ・契約審査・作成業務（国内・海外）＿調達契約、製造委託契約、開発委託契約等 ・リスクマネジメント業務（事務局会議体運営、資料作成・進捗管理・モニタリング）） ・コンプライアンス業務 ・社内法律相談（アライアンス推進、著作権関連等） ・訴訟・紛争対応 ・他請求書処理、部内行事参画、関係省庁連携等 日々の契約業務もございますが、リスクマネジメントやコンプライアンスなど会社経営に関連する業務にも力を入れております。将来的には法務プロセスの効率化・標準化への取り組み、組織課題に応じた法務観点からの改善提案、各事業部との連携等にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 人事総務部法務課は5名にて構成されており、輸出管理2名、法務関連業務3名にて対応しております。ご入社いただく方には職種専門管理職としてまたは管理職候補としての活躍を期待しています。ご自身の描くキャリアや適性に応じて会社と相談の上選んでいただけます。 ■就業環境： 月平均残業は20時間以下、出社を基本としていますが週1回在宅推奨日があり、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。当社は退職金制度や、住宅手当制度等、福利厚生も充実しております。 ■企業魅力： 当社は創立80年を超える工業ミシン世界シェアトップのメーカー企業です。世界180ヵ国で同社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占め、世界中の人々の生活を下支えしています。当社製品は衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

ギフティは、国内eギフト流通の基盤を担いながら、国内外への事業展開や出資・M&Aを通じて成長を続けてきました。現在はグループ経営を前提とした体制への進化に向け、ガバナンス強化や仕組み整備を推進しています。 こうした変化の中で法務には、単なる契約審査にとどまらず、「事業推進とガバナンスを両立させる“中核機能」としての役割が求められています。 本ポジションでは、事業部やグループ会社との密な連携・対話を通じて課題を整理し、論理的に判断を導きながら、「事業を前に進める“パートナー型法務」としてご活躍いただきます。 ■まずお任せしたい業務（コア領域） ・契約書レビュー／ドラフト作成（主要案件の主担当想定） → スキーム理解から入り、条件設計・交渉を含めて関与 ・新規サービスの規約作成／既存規約の改定リード → ルール設計を通じた事業立ち上げ支援 ・事業部からの法務相談対応 → 論点整理から意思決定の方向付けまで担当 ・グループ会社からの法務相談対応 → 自律的な判断・推進を期待 ・資金決済法・景表法などの実務対応 → 事業に即した実践的な法解釈と運用 ■中長期で担っていただきたい領域 ご志向・適性に応じて、より上流・横断的な領域にも関与いただきます。 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス事案対応（初動整理・再発防止策検討） ・新規事業／アライアンスの法務推進 ・規程整備・ガバナンス体制の構築 ・グループ全体の法務フロー標準化 ・若手メンバーのレビューや相談対応 ※ご志向次第で、M&A・投資・PMI領域のリードも可能 ■組織構成 ・法務/総務労務マネジャー（40代前半） ・メンバー2名（20代） → 少数精鋭で、事業と近い距離で主体的に動ける環境 ■ポジションの魅力 ・法務の枠を超えた事業関与 → 経営・事業責任者と対話しながら意思決定を支援 ・“対話力と論理力”が価値になる環境 → 複雑な事象を構造化し、実行可能な結論へ導く役割 ・仕組みをつくるフェーズに関われる → ガバナンス・ルール・フローを自ら設計・改善 ・スピード感ある成長環境 → 日々異なる案件に触れながら実務力を高められる ・事業との距離の近さ → 自分の関わったルールや判断が、事業の動きやすさに直結 変更の範囲：会社の定める業務

【ジュエリー販売の80店舗を展開・創業103年・ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／管理職候補としての採用も可能性あり】 宝飾品の製造販売を行う当社の人事総務部 総務法務グループにて、法務担当（総務業務も一部担当）をお任せいたします。 ■業務 （1）法務業務 ・契約書作成・チェック・保管管理 ・社内規程の改定・整備 ・法務案件の対応（情報収集、対応案の検討、弁護士への相談等） ・知財管理（特許権・意匠権・商標権、知財管理システム使用、知財管理事務とのやり取り） ・各種法改正への対応（関係部署への指摘、協議、社内対応の提言等）など （2）総務業務（一部） 内部統制関連業務、消耗品・備品管理、本社セキュリティー管理など状況に応じて一部担当 ※マネジメント経験をお持ちであれば管理職候補として、メンバー管理業務などもお任せしていく可能性あり ■組織構成：人事総務部は9名、配属予定先の総務法務グループは3名で構成 ■働き方 ・平均残業時間：3〜5時間程 ・リモート：週1日〜2日程 ・出産育休の取得率100%＆復職率100% ■雇用形態について 正社員もしくは契約社員での採用となります。契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社について 当社はジュエリーの製造と販売を手掛けており、創業100年以上、連結売上90億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。 2000年に家業を継いだ三代目の現社長がジュエリー産業に進出し、2012年に高度なカット技術で、ダイヤの中にふたつの星を浮かび上がらせるデザインを実現させた「Wish upon a star」という独自開発のダイヤモンドジュエリーは、「ビジュ ド ファミーユ（＝家族の宝石）」の想いが込められたダイヤモンドとして、ジュエリーの“精神価値需要”を作り出し急拡大で売上を伸ばしました。 フェスタリアホールディングスの法務担当としてのキャリアアップも今後の道としてございます。（海外子会社の法務や、法務・コンプライアンス部門の立ち上げなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ各社の企業法務◎土日祝休／残業月間10〜15時間程度】 ■募集背景： 法務部門は、2020年1月、総務部法務課を改組し、当社グループの法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを行う部署として新設されました。 今後もグループの事業領域の拡大に伴い、法務部門として、グループ企業の事業支援、リスクマネジメントの強化・拡充する必要があり、今回新たな仲間を募っております。 ■業務内容： ◎グループ企業各社の取引に関する契約書の確認業務 ◎新規事業、施策、ビジネスモデル提案等に関する法務相談 ◎受注フロー、同意取得フローなど業務フローの法務的視点からの構築、改善相談 ◎グループのM&A、組織再編業務（毎年複数実行しております） ◎訴訟等の紛争対応・管理 ◎不正調査その他コンプライアンス事案対応 ◎株主総会業務など ◎海外案件に関するリサーチ・リスク検討 ※上記の中からご経験に合わせてご担当いただく業務を調整します。 ■魅力： ◇当社では、インド・シンガポールをはじめとしたアジア地域への海外進出を積極的に推進しています。既に インド支社、シンガポール支社の設立の実績があり、今後もアジア圏への事業展開を加速していく方針です。そのため、海外展開を支えるリーガル機能の中核者として、事業成長に直結する業務に携わることができます。 ◇管理職へのキャリアアップも可能であれば、プロとして専門性を高め続ける道を選択する事も可能です。 ◇グループ会社の監査役を兼務しているメンバーもおり、法務人材としての多様なキャリアを積むこともできます。 ◇様々な業種・業界の案件をコンサルティングしている企業なので、お客様先に適用される各種業界の法令を学ぶ機会があります。また、幅広い法領域に関わる事ができ専門性を高めることが可能です。 ◇各種社内勉強会への参加や会社の費用負担での外部研修の受講などフォローします。 ■組織構成： チームは、全5名（内東京勤務：3名　大阪勤務：2名）で、その内弁護士資格所有3名です。 デジタルデザイン本部本部長とリーガルコンプライアンス部 部長も、弁護士資格所有者です。

〜累計建築戸数世界トップクラス／年休129日（土日祝）、残業20〜35時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施〜 ■職務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社の法務部門において、本社および各事業所・子会社に対する下記業務に携わっていただきます。※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。 ・本社及び事業所からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック ・法務相談その他の事業所支援業務 ・訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理（グループ会社含む） ・稟議審査 ・コンプライアンスの推進、研修の実施（グループ会社含む） ・新規事業等法的支援 （秘密保持契約書、業務委託契約書、デューデリジェスの実施及びその報告書作成、確認等） ・リーガルリスクマネジメント ・建設業法、宅建業法、下請法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化、許認可管理 ■キャリアパス 本ポジションは大阪本社での勤務となり基本的に転勤はありません。 ■組織について 法務部は3つのチーム（その下に約20個のユニットあり）で構成されており、メンバーの70%が20〜30代、約半数がキャリア採用という人員構成です。ユニット制のため丁寧なフォローがあり、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進める風土であるため風通しもよい雰囲気で社員の定着率も高い組織となります。また、出社がメインの部署となりますが月7回までリモートワークの申請も可能です。 ■法務部のミッション 「法的支援（リーガルサポート）によって、企業価値の毀損防止、事業推進の両面に貢献する」をミッションとする組織です。ビジネスパートナーとして、企業価値の棄損防止という守りの業務に留まらず、事業の発展に法務の立場で関わり価値発揮する攻めの法務部を目指しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【創業89年・海外売上高比率74％・賞与支給実績9.12か月分／充実の福利厚生／弁護士資格者月10万円手当】 ■業務内容： 当社法務部にて法務業務全般を担当戴きます。 【日本国内外グループにおける業務】 ・取引基本契約書、工事請負契約、売買契約、秘密保持契約などの契約審査対応、標準契約更新、法律相談 ・トラブル紛争 ・社内教育 ・各国の法令対応を含むコンプライアンス業務 ・社内規程、文書管理等 【国外の業務】 ・エリアごとに法務担当を置いており、アメリカ・欧州・ニュージーランド・韓国・中国・台湾・タイ・インド・マレーシア・シンガポール・インドネシアなどがあります。 【その他の業務】 ・グループ内における各種プロジェクト、委員会活動における法的観点からの支援業務等 当社は海外売上比率は7割超であり、その業績および事業も拡大しており、それに伴い国内外向け法務業務が増加しているため、 増員採用を行います。 ■やりがい 法務部はキャリア入社者も多く、BtoC業界出身やサービス業出身の法務経験者も在籍し、活躍されています。 また、社歴、年齢を問わず規模の大きい案件に携わることが可能であり、多くの経験を積むことが可能です。 和気あいあいとした部署であり、キャリア入社の方が過半数を占めるため、馴染みやすい環境であります。 在宅勤務やフレックスタイム勤務制度についても規定内ではありますが、柔軟に活用いただいております。 ■就業環境 部署人数:1６名（男女比はおよそ６：４） 国内出張:株主総会対応、教育研修、トラブル対応等で平均的に年に数回程度 海外出張:近年は稀（部で年数回）でしたが、海外現地法人との連携やM&A対応のため、今後増加可能性は有 ■同社の特徴 同社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で9年連続世界シェアトップ（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）です。 変更の範囲：会社の定める業務