＜企業の“未来”をつなぐ経営伴走／事業承継を戦略から実行まで支えるコンサルタント＞ ＼おすすめポイント／ ◎安定のりそなグループで長期的なキャリア形成 ◎フルフレックス・在宅可／年休122日で働きやすい環境 ◎事業承継の戦略設計からスキーム構築・実行支援まで一気通貫で担当 ■業務内容 りそなグループの安定した経営基盤を持つ当社にて、中堅・中小企業オーナーの事業承継に向けた戦略設計から実行支援まで、企業の“未来をつなぐ”コンサルティングを担っていただきます。 ■業務詳細 ・事業承継戦略の策定（親族内承継・役員承継・MBOなど） ・承継スキームの設計 ・企業価値評価・改善支援 ・後継者育成・組織整備 ・外部パートナー（税理士・弁護士・金融機関など）との連携・プロジェクト推進 ■組織構成 大阪コンサルティング部には約30名が在籍しており、30代〜60代の経験豊富なメンバーが多数います。 ※30〜40代は中途入社100％で、外部の知見を持つメンバーが活躍中 チームは、経営チーム（約10名）、人事チーム（約13名）、その他・サステナビリティ系チーム（約7名）の3体制です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・テレワーク可 ・フルフレックス制度 ・残業：若手20〜30h／シニア35h程度 ■やりがい 事業承継は、企業の存続と未来を左右する重要な経営テーマです。 オーナーの想いを受け取り、最適な承継方法を共に描き、実行まで伴走することで、企業の未来を次世代へつなぐ支援に携われる、大きなやりがいがあります。 ■身に付くスキル 承継スキーム設計、企業価値評価、組織整備、後継者育成など、経営の根幹に関わる幅広い専門性が身に付きます。 事業承継は税務・法務・財務・組織の知識が横断的に求められるため、“経営の総合コンサルタント”として市場価値が大きく高まる環境です。 ■当社について 銀行系シンクタンクならではの安定感と、フルフレックスの柔軟な働き方が可能です。 短期的な数字に追われることなく、クライアントにじっくり向き合い、深い支援ができるのが魅力です。 落ち着いた環境で、長期的にキャリアを積み上げられる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社勤務／転勤なし／＋αを追い求めている会社／週休二日制／名古屋駅直結】 〜HR事業（ヒューマンリソース）・福祉サービス事業・請負事業を行い、成長を続ける株式会社アルファ１グループ〜 ＜一番お任したい業務＞ 部員の業務指導や取りまとめ <実務の業務内容> ・当社Gr4社の人事・労務・総務・法務・情シス業務 ・社会保険、労務管理、総務事務など └給与計算はすべて提携している社会保険労務士事務所にお任せしています。年末調整についても、すべて社労士の方に連携しています。 ※グループ会社全体で同一の勤怠システムを導入を検討中です。 ■組織構成 配属部署の人数は8名となります。（３０代半ばから５０代の方中心） 管理部門、経理財務部門の２部門がありますが、メンバー全員で業務を分担しています。 ■キャリアパス チーフ→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→部長の順で役職があり、今回はサブもしくはマネージャーポジションから担っていただく予定です。 ■職場の雰囲気 ・グループ管理部に配属予定 心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。はじめてでも、安心できる教育体制。社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい…」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。 仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■企業について アルファ１グループは人と社会、企業を結ぶ「働く」「暮らす」「生きる」に関わる多様な課題の解決に取り組んでいます。私たちはその最前線で、あらゆる人と企業の困りごとを解決するために行動する企業です。社会が大きく変化する中で、あらゆる人がそれぞれの働き方や生き方を見つけ、幸せに暮らしていける社会を造ること、それが私たちの使命です。人と企業、そして社会に「プラスアルファの価値を提供する」存在でありたい。私たちの事業はそのひと言に尽きます。 アルファ1グループは人と社会を結び豊かな社会づくりに貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化/退職金制度有/フレックスタイム制/月平均残業20〜30時間】 ■業務概要： ご経験や適性などを踏まえ配属グループを決定いたします。いずれの業務においても、事務処理ではなく、社内のニーズを汲み取り、企画立案からプレゼンテーション、実行まで一貫して対応します。 ◆総務グループ ・各種オフィスツールの維持、管理、手配等の仕組みづくり ・役員用車両・業務用車両の購入、管理 ・職場環境、サービスの維持、管理 ◆社会貢献グループ ・各種社会貢献活動の企画、運営（地域イベント、ボランティア活動の企画・参画等） ・社内の「つながり」づくりの企画、運営 （各クラブの統括管理、社内イベントの企画・運営等） ・ものづくりの伝承、ブランド発信（「オートプラザ：歴史や先端技術体験、実車展示などの博物館」の企画・運営、卓球部支援等） ◆危機管理グループ ・全社及びグループリスクマネジメント、防災対応（訓練の企画運営等）、BCM ・機密管理/個人情報保護・プライバシーガバナンスの統括、推進 ・海外出向者/出張者等の安全対策推進、企業防衛施策 ・防火活動方針/ルールの策定と活動及び啓蒙、消防法に基づく法令点検実施等　 ◆不動産グループ ・自社の不動産売買、賃借、契約、管理 ・関係会社（国内/海外）の不動産取引支援 ・不動産登記、境界確定等の実務 ◆施設管理グループ ・構内施設（事務所等）の維持管理 ・建物、設備、インフラ（電気、配管等）の更新計画の策定 ・社内外の関係者との工事段取り調整 ・上記施策に関わる建設や大規模修繕等の費用、投資予算の策定/管理 ◆企画グループ ・事業拠点等の再編/再開発等の企画、計画、遂行 ・執務環境（オフィス等）のリニューアル企画、整備 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業月平均10時間程/健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)/年間休日123日(土日祝休)の働きやすい環境です！】 ■業務内容： コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂きます。具体的には以下のような内容になります。(コンプライアンス業務が全体業務の6−7割想定となります) ■具体的な業務内容： ・契約書関連業務：契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど ・コンプライアンス業務：コンプライアンス研修の実施・運営 ・社内規定の改定、運用 ■働きやすさ抜群の就業環境： 年間休日123日、残業月平均10時間程。業界でも随一の働きやすさを誇ります。 また、60歳以上で再雇用で就業されている方も多く、ご意欲があれば、長期で就業できる環境です。 ■組織構成 総務部8名　その内コンプライアンスメイン1名(50代）　この方と一緒に担当していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着実に成長してきました。高品質な管理サービスが求められる今日、東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負を対応しています。積み重ねてきた信頼と実績を基盤に「総合施設管理サービス提供企業」としての強みを発揮し、様々な高品質のサービスをワンストップで提供します。また、太陽光発電事業など環境分野にも積極的に取り組み、「安全・安心・快適」を提供すべく、社員一人ひとりが研鑽を積んで「次も選ばれる東京不動産管理」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から労務に挑戦！教育体制◎総務・採用にも業務範囲を広げる／日立グループ×医薬品業界IT／フレックス・リモート有／安定基盤と成長領域の両立】 ■当社の魅力： ◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。 ◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務概要： 労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生業務等）をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇労務管理業務 ・労働時間管理 ・給与計算 ・社会保険対応 ・福利厚生管理 ◇安全・衛生業務 ・安全衛生業務 ・健康経営推進 ・安全衛生マネジメントシステム推進 ■入社後について： ・入社直後は労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生等）からお任せします。 ・ご経験に応じて、休職者管理など、幅広く経験を積んでいただきます。 ・メンバーがマンツーマンで丁寧に教えるため、ご経験が浅くても安心！幅広く経験を積みたい意欲がある方に最適な環境です。 ■キャリアパス： 将来は総務・採用・教育業務へ業務範囲を広げ、マルチに活躍するコーポレートのゼネラリストをめざしていただきます。 ■当社について： 【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。 ＜そんな会社を支えている私たち総務部について＞ ◇VISION：優れたチームワークとフットワークで、会社を支える総務業務のエキスパート集団であり、社員が困った時の駆け込み寺 ◇MISSION：経営陣および社員のサポートによる会社への貢献、誰もがいきいきと働くことのできる働きがいのある／働きやすい環境づくり ◇VALUES：経営に必要な情報の収集と提供、諸制度・ルールの整備・改善、安全・安心で効率の良い有形／無形の職場環境の提供 変更の範囲：総合職の業務（設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務）

■募集背景： 当社は、電子契約のリーディングカンパニーとして、日本の働き方改革を牽引しています。クラウドサインは多くの企業への導入が進み、新規プロダクトである「クラウドサインレビュー」や「クラウドサインカンリ」など既存・新規プロダクト共に想定以上の成長推移を記録しています。 この事業成長の中で著名企業からのご契約も増加しており、対象顧客の増加に伴い、今後はより多くのお客様に対してクラウドサインの利活用を促進するためハイタッチの動きができる組織構成にしたく、今回本ポジションを募集します。 ■業務概要： 電子契約サービスクラウドサインの導入支援とアカウントマネジメントを担当します。 企業内での電子決済業務浸透における課題（法的解釈、事業部展開、社内システム連携、収益化など）に対し、プロフェッショナルとして多様なソリューションを提案し、解決に導きます。 ■業務詳細： ◇セールスが受注した顧客への導入支援設計・推進、および業務遂行上の課題に対するコンサルティング ◇カスタマーサクセスマネージャーとして、顧客状況モニタリングや定期訪問を通じて、導入後の利用促進を支援 ◇利用状況に課題がある場合の解決策の提案と推進 ◇経験やスキル、キャリア希望に応じて、プロジェクトへの参画やプロダクト・業務改善の企画、プロジェクトマネジメント 主に高額プランや取引規模の大きい企業の営業・管理・法務部門、およびクラウドサインを利用する各部署に対して、電子契約導入に伴う課題コンサルティングを行います。送信件数によって料金が発生するため、顧客の電子化・業務効率化促進も重要な役割です。 ■ポジションの魅力： ◎電子契約市場トップクラスのクラウドサインを支え、日本のビジネスインフラを共に創り上げるという、大きなやりがいを感じられます。 ◎あらゆる業界・業種のお客様の課題解決に貢献できるため、幅広い知識と経験を積むことができ、自身のスキルアップに繋がります。 ◎日本国内において急成長を続けるSaaS組織で、営業／カスタマーサクセスやハンズオンコンサルの経験を活かし、SaaSサービスの要であるカスタマーサクセスとして実績と経験を積むことで、キャリアアップに繋げることができます。

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み ◇◆ ■業務内容： グローバル規模で売れる新規ゲーム・新規ビジネスを実現するため、ビジネス企画〜パートナー開拓・折衝〜開発部門と折衝〜ビジネススキーム構築を担当していただきます。 新規ゲーム・ビジネスの例： ・他社IPを使って当社グループがコンシューマーゲーム/モバイルゲームを開発 ・当社グループのゲームを国内外の新しいプラットフォームへ展開 ・海外ローカルでゲームを開発しグローバルへ展開 ・その他、新しいビジネス（既存のゲーム開発事業に縛られない自由な発想を歓迎します） ■ポジションの魅力： ゲームの「稼ぎ方」を設計する面白さを感じられるポジションです。 様々な領域（開発・法務・財務・マーケティング等）と横断的に関わるため、会社全体を俯瞰する視座と深い事業理解が身につきます。また、社内の各部門に加え、国内外のパートナー企業との折衝を通じて、業界内の強固なネットワークを築くことができます。 グローバル規模のビジネススキームに上流から携わることで、ビジネスパーソンとしての総合的な力を高められる環境です。 ■組織構成： ・ビジネスディベロップメント部全体では20名程度。4つの小規模なグループに分かれており、それぞれ3-5名程度が所属。プロダクト、デジタルストア、海外販売子会社管理、Business Development。 ・Business Developmentチームのレポートラインは担当→チームリーダー→部長 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のコーエーテクモグループに属する総合ゲームメーカーであり、「信長の野望」「三國志」など長寿人気シリーズを展開し国内外で高い評価を獲得しています。 ・家庭用を軸にオンライン・モバイルなど幅広く事業を推進し、安定した財務基盤のもと業績は過去最高益を更新。 ・海外市場でもシェアを拡大し、日本発IPの価値向上とさらなる成長が期待されており、代表作「信長の野望」は30年以上支持され、売上は国内中心ながら欧米を軸に海外展開も進展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎グローバル人材多数在籍◇レトロゲーム〜アーケード・NEOGEO等　あらゆるゲームに関わる／４０，５０代活躍】 ■業務内容： ・アシスタント）ディレクター/（アシスタント）プロデューサー/プロジェクトマネージャー ・開発管理サポート 【具体的には】 ・業務委託開発管理／マスター提出管理／パブリッシングサポート ・営業／マーケティングといった他部署との連携、プロモーションサポート ・社内（品質管理部）／外部デバッグとの調整 ・それらに付随するアドミン関連業務 ■配属先の魅力： SNKが保有している魅力的なIPを現在のプラットフォーム向けに移植を行い、コアファンのみならず、若い新規ユーザーにもお届けするというやりがいのある業務となります。 ・日本、フランス、アメリカといった多国籍なメンバーと一緒に仕事を行うことができ、国際感覚を身につけることができる組織です。 ・営業やマーケティング、法務といった他部署とのコミュニケーションも必要不可欠であり、ゲーム開発進捗管理のみならず様々な知識や経験を得る事ができます。 ■本ポジションの魅力 ・多国籍なメンバーとの業務で国際感覚や他部署との連携を通して周辺知識、ノウハウを身につけられます。 ・国内、海外との取引先（外部デベロッパーなど）と一緒に仕事をすることで、視野が広がります。 ■SNKについて これまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。他にも多くのIPを保有しています。 ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます 変更の範囲：会社の定める業務

■□前年比3倍以上で成長／メディアでも話題の『PLUG（プラグ）』展開□■ ■募集背景： 事業の急成長に伴い、IPO(新規上場)を視野に入れた組織体制・経営基盤の強化が急務となっています。 現状、コーポレート機能は必要最低限の運用に留まっており、体制・仕組みともに未整備に近いフェーズです。だからこそ、単なる「管理」ではなく、将来のIPO・上場後を見据えた設計や、AIを積極的に取り入れた効率的・再現性のあるバックオフィス構築、現場に入り込みながらのハンズオンな実行など、これらをリードいただける コーポレート責任者 を募集します。 ■担当業務： ▼まずお任せしたい業務▼ 〈経理〉 ・月次/四半期/年次決算対応及び進行管理 ・経費精算、請求書処理、売上・支払管理、入出金管理 ・仕訳入力、会計システム運用 ・税理士・顧問との連携・資料準備 ・各種経理フローの自動化・AI活用の推進 〈労務・総務〉 ・入退社手続き、オンボーディングフローの構築・運用 ・勤怠管理、給与計算チェック(社労士連携あり) ・オフィス備品・デバイス・各種契約管理 ・社会保険・産育休・労災・年末調整などの制度運用 ・全社が生産性高く働ける環境づくり 〈その他〉 ・社内規程(経理・稟議・就業規則等)の策定・アップデート ・内部統制・権限分掌の設計(承認フロー、職務分掌) ・ISMS、Pマーク更新 ▼将来的にお任せしたい業務▼ ・上場後を見据えたコーポレート体制・業務プロセスの設計および高度化 ・経理、財務、法務、労務等のコーポレート機能統括および組織設計・採用計画の策定 ・上場後の開示・決算・監査対応を前提とした運用体制・ガバナンスの構築 ・内部統制(J-SOX含む)・業務標準化を通じた持続的に回る組織基盤の確立 ・経営陣・事業部と連携した経営管理および意思決定支援 ■事業について： AIショッピングアプリ 『PLUG』は、国内2,000以上のECサイトと提携・アグリゲーションすることで、最安値の自動比較、クーポンやキャッシュバックの自動適用などを実現し、誰でも簡単に「安心で賢いオンラインショッピング体験」ができるプロダクトです。累計250万DL(2025年11月時点)／年間流通総額100億円超まで事業を拡大しています。

【在宅可能／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の事業展開しているDMM.comグループを支える／フレックス】 CFO室として、財務経理・税務会計のスキーム検討や、業務フロー構築を中心にお任せします。また、ご経験やご志向に合わせ、管理会計・経営管理や幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜財務会計・税務関連業務＞ ・会計スキーム検討や業務フローの改善／構築 　L決算を取り纏める経理部門や、システムを司るBPM部と連携して業務遂行いただきます ・M&Aに関連業務 　L買収・売却検討時のストラクチャリング等を担っていただくことがございます ・その他、税務・財務会計関連業務 ＜管理会計／経営管理業務＞ ・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析 ・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 ・定型・非定型の財務分析レポートの作成 ・事業改善の提案、推進 ※経験や能力に応じて、以下のようなグループCFO室の他の業務をお任せする場合もございます。 ＜管理系業務全般のアドバイスとサポート＞ ・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等 ＜グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有＞ ・業務の効率化・高度化・標準化 ■業務の特長： DMMグループのエンタメ領域を中心に、幅広い事業に携わるチャンスのある組織です。 DMMグループのゲーム事業もしくは、エンタメ事業の担当チームでの配属を予定。担当する事業フェーズにおいても０→１、１→10、10→100の事業に携わることができます。CFO室として皆さんの財務会計や管理会計のスキルを存分に活かして、様々なビジネスモデル／フェーズの事業を運営する企業のCFO機能として活躍してください。 ＝＝＝ 【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーのご案内です。 グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので ご一読の上、ご応募下さい。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・二卒歓迎】IT営業◆頑張りが給与にしっかり反映◎上場◆在宅可／年休128日／20〜30代中心 営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているITツールを提案・導入いただきます。 ■業務概要： おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名〜300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメインとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップする事ができる為、無理なく提案できます！ ■具体的な業務内容： ◎新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ／フォームマーケ／メールマーケ／ウェビナー／展示会などが主な手法となっています。） ◎初回打ち合わせ・仮説課題構築 ◎企画書、見積書作成 ◎企画プレゼン ◎契約締結業務 ◎サービス導入後のクライアントフォロー ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産／セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計／人事労務／法務などに関するSaaSプロダクト ■就業環境： ◎完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ◎働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました。 ■このお仕事の魅力 ・早期にご活躍可能！頑張った成果が給与として還元されます！ 入社２年目で約３００万円の賞与実績があります。 ・キャリアップ可能 経験・適性に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメントなど、将来の幹部としてご活躍いただくことを想定しています。 ■こちらもご覧ください！ https://note.com/bellpark_saiyou/m/mc780351a953d

【総務経験歓迎／無借金経営×業界No.1メーカーで安定性抜群／図書館業界で知らない人はいない保管システム業界No.1メーカー／年休125日／残業10H】 ■業務概要 下記総務業務をメインでお任せします。 ・文具類の発注や設備・施設の維持管理 ・文書管理 ・社内規程の整備 ・官公庁への届け出 ・福利厚生関連業務等 ・各種支払い業務(請求書の取りまとめ) ・各種契約書の整備・管理 また、将来的には契約書のリーガルチェックや特許事務等もお願いする場合がありますので、法律関係の知識があれば尚歓迎です。 ■フォロー体制　　　 入社後2日間は事業内容理解・工場見学等により会社事業に関する理解を深めていただき、その後はOJTにて段階的に業務をお任せします。 ■配属組織 総務部には人事課4名・総務課4名の計8名が在籍しています。本ポジションは総務課への配属です。 ■就業環境 ・残業は多くても月10H／年休125日／出張無 ※残業は基本ありませんが、緊急対応時に上記時間が想定されます。 ・ジョブローテーション：無 ・キャリアパス：ご経験に応じて課長・部長を目指していただき総務法務周りの業務全般に挑戦可能な環境です。また、他管理部門やIT部門など他部門に担当領域を広げる選択肢もございます。 ・同社は創業100年を超える老舗企業であり、業績は右肩上がりに推移しております。長らく無借金経営を続けているため、安定性抜群の環境です。 ■当社について 図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での各種専用保管システムは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。 ・重要文化財や図書館の保管システム、三次産業の商品保管システムで業績を伸ばしています。全国各地での納入実績があり、大手食品メーカー工場や大学図書館に当社の製品がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■当社特徴： 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。現在は不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大し、より多角的に社会貢献を目指しています。 ■採用背景： その中でも不動産事業部においては、いわゆる事故物件や空き家、相続不動産といった“むずかしい不動産”をワンストップで扱い、売買仲介・買取・利活用を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 近年、サービスの幅が広がるとともに、組織も急拡大する中、特にニーズが増えているのが「測量・調査・表題登記」などのインフラ領域です。より確実でスピーディな“ワンストップ対応”を目指して内製化を目指しております。 土地家屋調査士としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い不動産領域で力を発揮してくださる方を募集します。 【想定される業務内容】 ・土地建物の調査・測量業務 ・表題登記申請・地目変更登記・分筆登記などの申請業務全般 ・顧客・取引先との調整、現地確認 ・自社営業・法務・仕入チームとの連携 ・外部協力会社の管理・指示 ・社内マニュアル作成・業務フロー整備（経験に応じて）　等 責任者と共に組織を０から構築できるポジションです。 一緒にワクワクしながら働ける方をお待ちしています。 ■休日休暇について： ◎営業は水・日、火・水で休みを取得するメンバーが多いです。 ◎シフト希望は通ります。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しています。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結230億円規模の成長志向上場グループ／経営企画で多様な業務領域に挑戦／経営陣と近い距離で意思決定や企画立案に携われる環境】 ■業務概要 当社は金属加工製品の製造を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など幅広い分野で事業を展開しています。本ポジションでは、グループの中核となる経営企画部門にて、中長期的な育成を見据えたメンバーとして、経営陣と連携しながら経営管理全般に携わっていただきます。業績拡大や事業領域拡大に伴う体制強化のための募集です。 ■業務詳細 ・予算策定や予実分析、中期経営計画の策定・推進 ・グループ会社管理（経営指導、伴走支援、取締役会事務局運営） ・決算および適時開示書類の作成 ・規程整備と運用管理 ・取締役会・株主総会の運営 加えて、総務・法務・経理の一部にも関わり、幅広い視点で経営企画業務を習得できます。経営陣との日々のコミュニケーションを通じて、経営判断や意思決定プロセスに直接携われる点が特徴です。 ■扱うサービス 金属加工・化成品・建設・タイル・木材加工およびECサイト運営・システム開発等、多様な事業をグループ横断で支えます。 ■組織構成 経営管理部8名体制（部長1名・係長1名・主任4名・一般社員2名）。年齢や職位に関係なく意見交換が活発です。 ■業務の魅力 経営視点を養いながら、経営計画立案〜実行まで一気通貫で関われるため、成長機会が豊富。新規事業や業務改善提案も積極的に評価されます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員からの指導で業務を習得。経験分野以外も段階的に習得できる体制です。 ■就業環境 服装自由、平均残業20〜25時間／月。年間休日121日・フレキシブルな通勤が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経営管理部門の幹部候補や、グループ会社の経営管理責任者、M&A推進、新規事業開発等多様なキャリアアップが描けます。 ■企業の特徴/魅力 積極的なM&Aや新規事業開発を通じて成長し続ける上場企業であり、風通しの良い組織風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業です。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■出向・転籍先について： 企業名：ARCHION株式会社 事業内容：日野と三菱ふそう両社の強みを掛け合わせたトラック・バスの開発、生産、調達、物流の効率化の推進 勤務地：東京都品川区 ■部門について： Trucks Asia Financeの中核として、国際市場における価格戦略、市場運営、事業計画、業績レポートなどを通じ、グローバルビジネスを支える基盤を構築しています。特にAPAC地域は、アジア・オセアニアの広範な市場を担当する重要な拠点です。NV販売、CS販売、技術サービス、製品管理・マーケティング、ネットワーク、事業管理、法務・コンプライアンスなど多様な専門チームが連携し、地域全体の成長を支えています。 その中で税務部は、グループ全体の税務ガバナンスと税務リスクマネジメントを統括する専門組織です。国内税務から国際税務まで幅広い領域をカバーし、グローバル企業としての適正な税務運営をリードしています。部門は部長1名、マネージャー1名、スタッフ3名の計5名の少数精鋭で構成され、専門性を発揮しながら協力して業務を推進しています。 ■業務内容： ・法人税申告、消費税申告、国税局調査対応 ・組織再編に伴う税務対応および各種税務相談 ・源泉所得税（給与関連以外）、租税条約関連業務、外国税額控除 ・国際税務（移転価格税制、Pillar2、海外VAT申告、クロスボーダー税務相談） ・事業所税申告業務 グループ全体の税務戦略を担い、国内外の税務課題を主体的にリードできるポジションです。グローバル企業のダイナミックな環境で、税務プロフェッショナルとしてさらなる成長を目指す方を歓迎します。

★平均残業16h程・フレックス制有・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！ ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！ 大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、債権回収の業務をお任せいたします。 ■業務内容 以下の業務を徐々にお任せしてまいります。入社後は座学およびOJTもございますので、ご安心ください。 ・債務整理事案（代理人介入案件）への対応 ・担保物（車両）の引揚交渉、引揚・売却手続き ・貸倒償却債権の見極め、社内申請手続き ・各種法手続き（訴訟、執行等）への対応 ・組織における効果効率を目指した業務改善の立案 ・上記に関する弊社システム操作、Excel・ Power Pointを使用した資料作成 ・上記に関連した業務改善活動や派遣スタッフ育成　等 ＜入社後の動き＞ 入社後1週間程度、座学にて同社や業務内容に関して学んでいただき、その後OJTにて先輩社員に付いていただきながら、徐々に業務範囲を増やしていくこととなります。 ■組織構成 債権管理部には、管理職1名、主任4名、チーフ6名、一般6名の計17名が所属しており、20代から50代の方までは幅広くご活躍されております。 ■キャリアパス 他センター領域で経験を積んで様々なお客様対応ができる人材となり後進指導や取りまとめを行う、法務部門へ行き専門性を活かす、業務企画する部門へ行き新たなプロセスや効率化の検討を行うなど様々なキャリアパスがございます。 ■成長環境 OJTや習熟度に合わせた業務割り振り以外にも、クレジット関連の資格取得を補助し、自ら選んで受講する研修制度などを設けています。 ■同社の特徴 プライム上場企業である本田技研工業株式会社100%出資の金融企業です。Honda製品の販売を金融面から協力にサポートし、顧客がHonda製品をより手軽・安心して購入・利用ができる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業】 ■募集背景 160億から1,000億へ。経営者と同等の視座を持つ「参謀」として、組織と事業の非連続な成長を牽引する。 当社はAI×DX領域で急成長を続け、2024年5月にグロース市場へ上場を果たした売上140億超・780名超規模のテックカンパニーです。 ここからさらに「1,000億円企業」を目指すにあたり、管理部門（人事・財務・法務・総務等）を単なる支援機能ではなく「経営のエンジン」へと昇華させる必要があります。 求めるのは「経営の意思決定に関与できる参謀」です。 CEOや事業側役員と対等な視点で議論し、組織全体を俯瞰して最適解を導き出せるリーダーを募集します。 ■業務内容 CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。 ? 経営戦略の実行推進 　　 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 ? 人事（CHRO）領域 　　 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。 財務・IR（CFO）領域 企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 事業サイドとの連携（Business Partner） AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。 就業環境 渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。 出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただきます。 部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。 ・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等） ・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等） ・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等） ・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等） ■当社について： ＜ありえないを、やり遂げる＞ 当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ＜国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ＞ これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台（2025年7月時点）の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ＜毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。＞ これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

〜設立50年以上の実績と信頼は堅実な経営と事業戦略バランスの融合にて実現〜 ■募集背景： ・組織におけるポジション新設の為の増員です。 ■業務内容： ・トーテックアメニティ株式会社の、経営企画部門において、「M&A担当者業務」を担う新設ポジションをお任せします。 ・成長戦略実現に向けて、M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一貫して担当して頂きます。 ■想定業務： ・成長戦略に基づくM&A案件の推進 ・M&A戦略立案、投資検討に向けた調査・資料作成 ・投資候補先のソーシング、初期検討、各種リサーチ ・企業価値評価（バリュエーション）、財務分析、デューデリジェンスの推進 ・対象企業との交渉、条件策定、契約書作成支援（FA・弁護士との連携含む） ・PMI（統合プロセス）の企画・実行および経営層へのレポーティング ・社内関連部門（経営企画、財務、法務、事業部など）との連携 ■当社について： ・名古屋を拠点に設立し、官公庁や医療機関や民間企業のソフトウェア設計・開発で事業の大きな支柱を築きSI企業に躍進。 後に大手メーカーを中心として機械や電気、組込ソフトの技術支援による設計開発の大きな成長にて更なる飛躍を実現しました。 ・リーマンショックやコロナショックなど色々なこともある中で、堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大させ、ここまで成長。過去10年以上黒字経営を続けています。 ・官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT情報化戦略を根幹からサポートする「ITソリューション事業」ではプロジェクトの上流工程からシステムの分析・設計・開発、運用までワンストップにて担当。 ・大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。 ・第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。 ・情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。 今後もますます需要が高まっていくサイバーセキュリティ商品や介護分野などに積極的に投資を行い、自社製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年以上の実績と信頼は堅実な経営と事業戦略バランスの融合にて実現〜 ■募集背景： ・組織におけるポジション新設の為の増員です。 ■業務内容： ・トーテックアメニティ株式会社の、経営企画部門において、「M&A担当者業務」を担う新設ポジションをお任せします。 ・成長戦略実現に向けて、M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一貫して担当して頂きます。 ■想定業務： ・成長戦略に基づくM&A案件の推進 ・M&A戦略立案、投資検討に向けた調査・資料作成 ・投資候補先のソーシング、初期検討、各種リサーチ ・企業価値評価（バリュエーション）、財務分析、デューデリジェンスの推進 ・対象企業との交渉、条件策定、契約書作成支援（FA・弁護士との連携含む） ・PMI（統合プロセス）の企画・実行および経営層へのレポーティング ・社内関連部門（経営企画、財務、法務、事業部など）との連携 ■当社について： ・名古屋を拠点に設立し、官公庁や医療機関や民間企業のソフトウェア設計・開発で事業の大きな支柱を築きSI企業に躍進。 後に大手メーカーを中心として機械や電気、組込ソフトの技術支援による設計開発の大きな成長にて更なる飛躍を実現しました。 ・リーマンショックやコロナショックなど色々なこともある中で、堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大させ、ここまで成長。過去10年以上黒字経営を続けています。 ・官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT情報化戦略を根幹からサポートする「ITソリューション事業」ではプロジェクトの上流工程からシステムの分析・設計・開発、運用までワンストップにて担当。 ・大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。 ・第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。 ・情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。 今後もますます需要が高まっていくサイバーセキュリティ商品や介護分野などに積極的に投資を行い、自社製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は現在、上場準備フェーズの真っ只中です。事業の成長スピードが加速するなか、経営基盤の強化が急務となっています。本ポジションでは、CFO・経営陣と密に連携しながら、未来の上場企業として必要な仕組みを“ゼロからつくる”役割を担っていただきます。 ■業務詳細 IPO準備における幅広い実務を、経営陣とともに推進していただきます。 ・上場準備に必要な各種プロジェクト全体のサポート ・監査法人・証券会社とのやりとり補助 ・開示資料の作成および内部統制（J-SOX）の整備 ・経理・法務・労務など管理部門との横断連携 ・経営会議・取締役会資料の作成サポート ・IPO準備におけるドキュメンテーションの整理 できるところからご参画いただき、キャッチアップしていける方を歓迎します。 ■ミッション ・COSOJIの事業成長に耐えうる上場企業としての経営管理基盤を構築すること ・監査・証券会社からの信頼を獲得できる透明性と再現性のある体制整備 ・経営陣が意思決定に集中できるよう、経営基盤の整備によって組織の推進 ■やりがい ・成長産業の「AI × 不動産管理」領域で、IPO経験を積める ・経営陣と同じテーブルで、意思決定と仕組みづくりに関われる ・セクションを超えた“全社視点”が身につく ・未整備の環境を、一緒につくり変えていける ■当社について ◇不動産管理の革新者 当社は、2020年に設立された不動産テック企業で、「地域における不動産管理のシェアリングプラットフォームCOSOJI」を提供しています。当社のサービスは、マンションやアパートの共用部清掃などの管理業務を、地域の作業者や工務店とマッチングすることで、効率的かつ低コストに実現する仕組みです。 ◇地域とテクノロジーの融合 当社は「不動産から考える、人が繋ぐ快適なまちづくり」を理念に掲げ、地域の課題解決と地方創生を目指しています。テクノロジーを活用しながらも、地域の人々とのつながりを大切にし、仕事の“地産地消”を実現しています。 ◇多様なサービス展開 当社は、管理会社向け、太陽光施設向け、個人オーナー向けなど、複数のサービスラインを展開。清掃や点検、軽作業などの業務を、スマートフォンやPCから簡単に依頼・管理できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー／自己資本比率72％の抜群の安定基盤／3年連続売上増／花粉症治療薬など主力商品多数】 ■募集背景： 創薬研究の外部連携を強化する全社方針に対応するための、契約交渉スキルを有する人材不足の為今回募集をいたします。 ■業務内容： アカデミア・早期スタートアップとの協業検討における条件交渉、契約交渉業務 ■お任せする仕事内容： 主に条件交渉（提示条件の検討も含む）、契約交渉／締結およびそれらのための社内調整を想定しています。 ■社内外パートナー / 各種パートナー： 社内：法務、創薬本部長・センター長、所長、知財、製品戦略、経営層 社外：企業（製薬、BV、CRO／CDMO）、アカデミア ■領域： 探索研究（疼痛、自己免疫、神経筋疾患領域）における共同研究 ■組織構成 わたらせ創薬センター　研究企画部は以下で構成されています。 12人（40代 5人、50代以上 7人） 6人がアカデミア・早期スタートアップとの協業探索、条件交渉、契約交渉業務を担当。 残り6人が注力領域内疾患の創薬ニーズ調査、研究テーマの事業性評価。 穏和な性格のメンバーが多く部署内コミュニケーションは良好です。 ■働き方： 在宅勤務：週２回 フレックス：10:00~15:30がコアタイム 車通勤又は電車で通われている方は最寄駅からシャトルバスがでております。 ■ポジションの魅力： 全社方針として外部連携の強化を打ち出しており、アカデミア・早期スタートアップとの協業を経営層が強くサポート 協業先との交渉や社内各部門とのコミュニケーションの中心的人財としての活躍が可能です。 ■当社について： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。 呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 花粉治療薬など主力製品を多数展開しており、今後も人々の健康に貢献する社会的使命を遂行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1の現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境です】 ■仕事内容： ・海外法人を中心とした潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築とニーズ把握 ・海外法人のKYCの実施 ・国内外の事業者とのネットワーキング及びパートナーシップの提案、推進 ・営業戦略、認知施策の立案、推進、サービス設計 ・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案 ・ミドルオフィス、システム、法務、コンプライアンス等との連携 ■組織構成 配属先組織は現在2名在籍しております。ジョインいただき中核メンバーとして法人へのアプローチをお任せして致します。 ■本ポジションの魅力： ・暗号資産とWeb3業界に携わり最新トレンドや最先端技術に触れることができます。 ・金融、国際ビジネス・テックの領域それぞれに関わるような仕事ができます。 ・自らの裁量を持って成果を上げられる環境で働くことができます。 ・フルリモートでありながらも他部署や経営陣と連携をとることができます。 ・IPOを視野に入れた事業拡大に貢献できます。 ■募集背景： ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 近年、ビットコインを中心とした暗号資産はNFTやDeFiなど新しいビジネスモデルの土台となる一方で、金融資産としての注目度を高めています。2024年5月に米国でSECがビットコインETF承認したことに代表されるように、今後も国内外で多くの資金の流入が予想されます。 様々な金融機能がある中で、資産の交換を可能にする取引所は中心的な役割を担っていますが、流動性や適切なプライシングを提供する大口機関投資家の存在は欠かせません。 ビットバンクの営業部は取引所サービスを利用する大口のお客様に向けて様々な施策・提案を行なっています。 海外のトレーダーの誘致も積極的に行なっており、今後それらトレーダーとのパートナーシップを牽引できる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／単なる「通報窓口」ではなく、組織の最後の砦として、現場の秩序と信頼を取り戻す役割〜 ■ポジション概要： グループ全体のコンプライアンス機能を担う部門にて、部長直下のリーダー候補として、重大事案対応および再発防止の実行を担っていただきます。 本ポジションは、単なる「通報窓口」ではありません。 組織の最後の砦として、現場の秩序と信頼を取り戻す役割です。 ■ミッション： ・グループ内で発生する不祥事・トラブルを迅速に収束させ、再発を防ぐ仕組みを構築すること。 ・職員が安心して働ける環境を守り、組織の健全な運営基盤を支えること。 ■業務内容： 1）不祥事・トラブル事案の緊急対応と収束実務 ・内部通報・相談案件への初動対応（事実確認・証拠収集） ・規律違反者への直接対応（面談・処分手続き等） ・顧問弁護士・社内法務部と連携した法的リスク管理および解決策の策定 2）組織リスクの可視化と再発防止策立案（予防・改善） ・現場のリスク兆候の早期察知 ・組織構造・運営体制の課題分析 ・人員配置や業務フロー改善等の具体的施策実行支援 3）教育啓発および職員のメンタルサポート ・ハラスメント防止等の研修実施 ・休職者の面談・復職支援 ■仕事の特色／求める資質： ・即応性（全国出張・緊急対応に柔軟に対応できる） ・胆力（経営層・専門職とも対等に交渉できる） ・高いストレス耐性 ・共感と厳格さを併せ持つ姿勢 ・事案を最後までやり切る責任感 ■業務習得目安： ・入社〜3ヶ月 責任者が担当する調査や面談に同席、事実確認の進め方、証拠の積み上げ方、対象者への心理アプローチを習得して頂きます。並行して、比較的軽微な相談案件の初動対応をお任せいたします。 ・3ヶ月〜半年 標準的なハラスメント事案や規律違反事案について、責任者のバックアップのもと、主担当として調査・面談・報告書の作成まで一貫してご担当いただくことを期待しております。 ・半年以降 難易度の高い事案（対立が激しいものや法的リスクの高いもの）についても、責任者のパートナーとして戦略立案から実行まで共に担っていただきたいと考えております。 ■配属先情報： 現在1名（部長：50代）が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて安定した環境で働きたい方必見／東証プライム上場グループ ■募集背景： 当社は、国内でトップクラスのシェアを誇る総合オートメーション機器メーカーであるアズビルのグループ企業です。当社は、その製造部門の一翼を担い、家庭用・商業用・産業用電子機器を手掛けています。 今回は、次世代の会社を支えるバックオフィス部門の体制強化のための増員募集です。これまでの経理経験を活かし、会社の未来を支えるコアメンバーとして活躍しませんか？ ■業務内容： 会社の根幹となる財務・経理部門にて、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇月次・年次決算業務 ◇親会社への連結決算資料の作成 ◇総務、庶務、法務登記など ◇関係部署からの会計処理に関する相談対応 ◇取締役会・株主総会の資料作成 ◇来期予算の策定・予算書作成 ■時期ごとの業務詳細： 【月初〜月中】 前月の月次決算作業を中心に月次決算報告書を作成します。 【月中〜月末】 取引先への支払業務や、入金管理がメインになります。 時期によって業務内容が変化するため、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力： 会計ソフトはミロク情報サービスの「財務大将」を使用しています。 弥生会計など他のソフトの経験がある方もすぐに慣れるのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT研修で丁寧に指導します。経理業務は年単位のサイクルがあるため、3年ほどかけて、じっくり業務の全体の流れを掴んでいきましょう。 製造業の用語なども、焦らずじっくり覚えていける環境なので、あなたのペースで着実に成長していけます。 ■組織構成： 配属先は「管理部総務グループ総務チーム」。 現在は6名が在籍しており「経理」「労務・安全衛生」「総務」の3つに分かれています。 今回は経理担当として、2名の先輩と一緒に業務を進めていただきます。 40代のベテラン層も多数活躍中です。全社の平均年齢も45歳なので落ち着いた環境です。 また、ほとんどの社員が中途なので、すぐに馴染めるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務