〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をお任せします。 国内だけでなく北米やアジアにも展開するグローバルな組織風土の中で、海外グループ会社の対応も含めてお任せできる人材を募集します。 ○国内外の取引先との契約などの審査：日本語、英語での契約書の審査や作成、交渉支援 ○法律相談：国内外のグループ会社からの各種法律相談対応 ○紛争対応：訴訟・仲裁等において、社内関係部署、社外弁護士との折衝、対応 ○コンプライアンス活動：国内外の必要な法令を把握、新しい動きをフォローしたグループ会社への展開と必要な遵守活動、法令違反防止のための周知活動、教育訓練、仕組みの導入と運用 ○ガバナンス業務：取締役会事務局 ■就業環境 法務部法務課：5名（部長40代、課長30代、他3名メンバー） 弁護士資格を保有している社員もおり、様々な事例などについて情報交流も盛んな部署です。女性も約半数を占めており、リモートも週に1〜2回程度と柔軟な就業が可能な環境です。 ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G×創業100年以上の安定基盤／未経験からバックオフィスのゼネラリストへ〜 ■採用背景： 業績好調に伴い、バックオフィスポジションの強化を図るため、メンバーを募集します。 配属先の首都圏本店・業務部では、人事・労務、財務、経理、法務、総務など管理部門全般を担っています。 ご経験やご希望に合わせて、どの業務をお任せするのかポジションサーチをしながら選考を進めさせて頂きます。 ■職務概要： バックオフィスの中から、適性や希望に応じた業務をお任せします。 ■業務詳細： ・人事業務：採用、社員教育、労務管理など ・総務業務：オフィス・備品管理、各種手続き業務 ・経理業務：仕訳入力、決算業務、予算管理 ・法務業務：契約書作成・レビュー、法務相談対応 ・財務業務：資金管理、財務分析、予算策定 ・営業企画：マーケット調査、営業戦略立案、実行支援 ■キャリアパス： 将来は本社の経理、総務、経営企画などの部門において、キャリアを発展させる機会があります（過去実績あり） また、幅広い経験を活かしてリーダーシップを発揮し、経営層と関わりながら重要な役割を果たすことも可能です。 ■評価制度： 自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。 そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています。 また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております。 ■働く環境： ・年休127日／土日祝休 ・平均勤続年数15年以上 ■本ポジションの魅力： 当社は、東証プライム上場「きんでん」のグループ会社として、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 創業100年の歴史の中で、長年にわたり日本全国の著名建築物の給排水設備を手掛けてきました。 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）とも取引があり、有名物件の施工実績も多数ございます。 ※代表的な実績 羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JR駅の改修工事（東京駅・上野駅等）等 変更の範囲：会社の定める業務

【GX（グリーントランスフォーメーション）推進で脱炭素化や電力の地産地消に貢献／月平均残業20〜30時間程／年休123日】 ■職務内容 ガバナンスを意識した会社運営、社員が働きやすい環境整備等、会社の成長を内側から支えるポジションです。未経験の業務でも現メンバーが伴走しながらお任せするため、様々な業務にチャレンジしていただけます。ご経験等に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 ・施設・備品管理、社内インフラ整備 ・文書管理、個人情報保護管理 ・安全衛生、防災・BCP（事業継続計画）対応 ・損害保険の契約管理 ・株式事務および管理 ・反社チェック ・その他総務・庶務全般 ※将来的には、株主総会や取締役会などの機関運営にも携わっていただけます。 ■組織構成 管理部は、総務課・法務課・経理課・財務課の４部門で構成され、執行役員でもある管理部長のもと、総務課４名・法務課３名・経理課７名・財務課3名が所属しています。 ■就業環境 月平均残業20〜30時間程ほどです。テレワークは週１〜2日程活用しており。20時にはオフィスがクローズとなるため、遅くの時間までの就業は基本的にありません。 ■本ポジションの魅力 ◎東証グロース上場直後の成長企業において、経営層と直接関わる機会が多く、会社の意思決定や組織運営を支える重要な?役割を担える。 ◎ガバナンス体制の高度化や社内規程の管理など、企業の根幹に関わる業務に携われる ◎総務業務にとどまらず、法務・リスク管理・BCP（事業継続計画）など幅広い領域に挑戦できる環境 ◎社員向け業務マニュアルの整備・運用を進めており、業務改善の提案から実行までを自らリードできる環境 ◎クラウドツールの導入及び活用など、DX推進にも積極的 ■当社の魅力 当社は小売店や物流施設の屋根上を太陽光発電所とし、余剰電力を地域に循環させる仕組みで、企業のCO2排出量を削減するソリューションを提供しているエネルギー企業です。当社のビジネスは新たな土地開発を必要としないため、自然を傷つけることもなく、地方の景観や暮らしぶりを守りつつ、エネルギーの地産地消体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続20年の安定環境◆グループ会社含む幅広い業務に挑戦可〜 【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入】 ■職務内容 契約や規程のチェックを中心に幅広い法務業務をお任せします。まずは契約書や対外文書の作成・確認など日常的な法務実務からスタートし、徐々に知財管理や登記関連など、事業会社ならではの実務にも挑戦していただけます。 ■業務内容 ・契約書のチェック・文案作成・締結補助・保管業務 ※和文がメインです（月20〜30件程度） ・対外文書の文案作成・チェック業務 ・社内規程の制定及び改定時に他部署が作成した文案のチェック業務 ・各種法律の制定・改正に関する対応業務 ・株主総会、取締役会、商業登記、株式管理に関する業務 ・知的財産権（主に商標権）の出願・更新の管理に関する業務 ・個人情報管理体制の整備関連対応（現状はプライバシーマーク事務局の業務も含む） ・他部署からの法的相談対応 ・顧問弁護士・監査法人等、専門家とのやりとり（相談対応） ・所有不動産に関する登記・書類管理 ・その他法務に関する業務 ■組織構成 責任者1名（40代前半男性）とメンバー1名（30代後半女性）で構成されています。将来的にリーダーなど部を牽引するポジションへキャリアアップしていただきたいと考えています。 ■働き方 残業は月20時間程度を想定しています。ご入社後は出社中心となりますが、業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。早めに出社して効率的に働く社員もおり、相談に応じて柔軟に調整可能です。 また、有給の取得率も高く、長期的に就業できる環境が整っています。 ■当社について 当社は今から60年以上前、日本で初めてポイントサービス事業をスタートさせました。小売店の新しい販促手段として誕生した当社は、時代の変化とともに進化し、現在ではお客様のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと成長しました。大手共通ポイントサービスが台頭する中でも、地域密着型のローカルストアを支援するマーケティングに特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場・世界一のペットカテゴリー企画会社を目指す企業/創業54年/年休121日/転勤無し/教育やイベントなど幅広く事業展開/新大阪駅から徒歩5分程度〜 ペット用品の専門商社である当社にて、総務部の管理職候補を募集しております。 ■業務概要： 【総務】 ・資産管理 ・社内規定管理 ・帳票、文書、印章管理 ・約款、株主総会関連、株式業務 ・有価証券報告書作成 【法務】 ・契約書作成やチェック ・法務トラブル窓口 ・コンプライアンス業務 　 ■メインミッション： 今回は組織強化のための募集であり、株主総会運営・有価証券報告書作成・法務関連業務などを主に担っていただけることを期待しております。 　 ■組織構成： 本ポジションは5名で構成されています。(人事総務部長50代男性、課長30代女性、60代男性1名、20代女性2名) 年代幅が広く、人当たりが柔らかく協調性を持つ社員が多いので、安心して業務をキャッチアップいただけます。 　 ■本ポジションのやりがい 上場企業として、やるべきことはしっかりやりきる組み立てが出来る部署です。自分自身の考えを発信し実現できるきっかけが多く、やりがいを感じながらも長く就業しやすい環境です。 　 ■同社の特徴・魅力： ◎働きやすい環境の整備 社内FA制度を導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 ◎事業展開 今後ますます拡大するペット市場で将来性があり、卸売業だけでなくイベントや教育など幅広く事業を展開しています。さらに高度な情報システムを充実させています。 ◎従業員支援制度の充実 EAP（従業員支援制度）を導入しています。特にEAPでは社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者の専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 総務人事課長として、人事・採用・教育・労務・総務・法務・外国籍人材の就労支援など多岐にわたる業務を横断的に所管していただきます。 ■詳細 プレイングマネージャーとして実務に深く関与しながら、自律的に行動するメンバーや経営層、グループ会社と連携し、業務推進および組織課題の改善を主導いただくことを期待しております。幅広い業務に対応いただくため、未経験分野にも積極的に挑戦される方を歓迎いたします。食品製造業の管理部門の中核として、ぜひご活躍ください。 ■組織構成： 管理本部 管理部 総務人事課：8名（係長2名−メンバー6名） ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／手当など福利厚生充実◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 ユーザーイン経営の理念のもと、多事業展開により成長を続けるアイリスグループ全体の法務部として下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・契約書の作成、審査、交渉支援 ・リーガルチェック ・法令調査 ・社内相談窓口の対応 ・顧問弁護士との連携 ・社内のコンプライアンス教育など ※海外展開も行っているため、英語が得意な方は海外の案件に携わるチャンスもあります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。 同社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。当社の楽曲制作部門にて、音楽著作権管理・ライセンス管理担当を募集します。 楽曲の著作権やライセンス管理まで、幅広く管理業務に携わっていただきます。フィジカルCDを発売する為に、各所との権利交渉、リリース管理等も行っていただきます。 ■業務内容 ・楽曲の著作権管理 ・各種ライセンス管理 ・契約書作成（法務と連携） ・その他関連業務 ■組織について 音楽・ライブイベント事業本部 音楽制作部内の楽曲管理チームに所属いただきます。音楽制作部は全4チームに別れており楽曲制作、制作進行管理、A&R・企画のチームがございます。音楽制作部の社員数は15名となります。 ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

管理部として同グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■社内ヘルプデスク■端末管理（ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等） ■SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等） ■ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等） ■ファシリティ管理（オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等） ■外部認証取得・維持（プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等） ■外部折衝（ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等） ■プロジェクト管理（新卒受入準備／システム導入・リプレイス／オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等） その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。 管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。 □総務業務□労務業務□法務業務※採用・広報・研修は別部署なため本求人の対象外です。

■業務内容： 事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行 ・国内外個人情報保護関連法令の調査 ■入社後の教育体制/フォロー体制： 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、米国 ■仕事のやりがい： 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、コンプライアンスなど幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。個人情報の取り扱いに悩む事業部門の相談に乗り、解決策を提案し、取引が前進した際には、ビジネスに貢献した実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の優れたプロジェクトの日本市場進出をサポート／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコンプライアンス・リスク管理部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置 ・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備、社内体制の構築 ・継続的顧客管理 ・取引モニタリング／フィルタリング業務 ・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務 ・顧客交付書面に係る整備 ・取引モニタリング／取引フィルタリングの高度化企画 ・法令、規制の調査、当局／業界団体等からの照会および要請への対応 ・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務 ・社内規程等の策定／整備 ・コンプライアンス社内研修の企画／実施 ・新規事業／新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・広告掲載内容の確認 ・当局検査対応 ■入社後について： 入社オリエンテーション後、OJTにて業務を開始いただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス／リスク管理部（1名体制） ・リスク管理、情報セキュリティー担当などの増員について、共に組織体制の整備を進めていただく想定です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。

【年間休日126日／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： 当社にて、法務業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー、法務トラブル対応、法律・契約相談など ・取締役会、経営会議の運営実務、規程関連の整備、社内のコンプライアンス推進 ■働き方について： 年休126日、夏季休暇などの取得促進期間を設定しており、大型連休（毎年10連休程度）が取りやすいよう配慮しています。年次有給休暇はもちろん、配偶者の出産や学校行事、家族の介護などのためのファミリーフレンドリー休暇もございます※規定あり。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを提供しております。 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、建設、施設管理、環境、不動産、保険といった事業領域を一社で網羅し、貴重な経営資源であるファシリティの価値を最大化するための最適なソリューションを提供するIFM企業として2004年に設立されました。高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補ポジション◇30名で60億円の売り上げた成長企業◆会社全体を動かす◆裁量権大】 ■業務概要 デジタルマーケティングプラットフォーム「Link-AG」を手掛ける当社の事務系総合職として、「攻めのバックオフィス」を担うクライアントサポートをはじめ、様々な業務推進職に横断的に携わっていただけるポジションです。 ・入社後1,2年目安：クライアントサポート ・習熟度や希望に応じて、営業事務・総務・法務・労務・経理などを兼務または異動 ※生成AIや最新ツールを活用し効率化や仕組みづくりにも関われる、会社全体を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜入社後＞ ・クライアントサポート 　-既存クライアントとの定期オンラインミーティング 　-プロモーション戦略の立案 　-営業部と連携し、マーケティング施策の実行 　-その他記事修正対応、キャンペーンの周知、単価交渉など ＜将来的に挑戦できる業務＞ ・営業事務：案件入稿対応/成果計測テスト/メルマガ配信 ・総務：庶務業務(備品管理/PCセッティング/掃除管理等） ・人事関連：労務/新入社員研修メンター/採用面接 ・法務：クライアントとの契約書やNDAの内容確認 ・社内イベント企画、運営　等 ※同一部署にコーポレートチームがあるため、兼務や異動がし易い環境です。 ■フォロー体制 入社後1か月は研修で基礎を学び、その後はOJTで自走まで丁寧にフォローいたします。定期1on1で業務相談や成長支援を行い、勉強会で市場トレンドや実務スキルを習得。 適正に応じて徐々にリーダーを見据えた業務をお任せしていきます。 ■ポジションの魅力 ・実力評価のため、早いうちからマネジメント経験を見据えたキャリア形成が可能 ・転職ではなく、社内で顧客支援×コーポレート職のマルチスキルが磨ける ・経営陣に近く風通しの良い環境のため、業務改善企画など自身の気づきを反映させやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題を解決するスタートアップ企業】事業拡大やIPOに向けて、社内のAI活用推進から社内システムの企画提案〜保守まで、守りの領域から攻めの領域まで幅広く携わっていただきます 【ビジネスマネジメント部】 経理・経営企画・営業推進、法務・知財・総務・情報システム、人事の機能を持っているコーポレート部門に所属となります。 法務・総務・情報システムチームは、部長 1名（40代男性）、チームマネージャー 1名（40代男性）、チームメンバー 4名から構成されますが、チームメンバーのうち 1名（30代男性）が情報システムスタッフとなります。 【業務内容】 事業拡大・IPOに向けて、幅広く情報システム管理業務を担っていただきます。 ・社内利用ツール、SaaSの運用方針の策定、提案・導入支援、管理 etc ・AI活用の社内推進(社内利用ルールの作成・周知、AIサービスの導入・運用、活用方法・ユースケースの社内展開) ・外部ベンダーとの調整、交渉 ・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理 ・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の動作不具合などの受け付けやサポート ・ISMS（ISO27001）の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙 ・その他コーポレートエンジニア業務に関わるバックオフィス業務など ◆顧客： ・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 ◆事業領域： ・設備点検 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現 変更の範囲：無

【業務内容】 同社は、多角的事業の運営で成長し続ける大手グループの子会社として設立されました。 再生エネルギー事業の開発・投資回収業務を担う会社として子会社化され、SPC出資や投資コンサルタント事業を同社で担っています。 今回は《不動産投資事業部（マネージャー）》として、各種投資案件業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産情報収集、案件素材発掘や不動産新規事業の検討 ■不動産投資案件の対象不動産の評価に必要な賃料や取引利回りのデータ収集 ■キャッシュフロー作成、不動産評価 ■デューデリジェンス(建物診断、土壌汚染調査、境界確認等) ■法務部または外部リーガルカウンシルとの契約書作成作業 ■金融機関への資金調達交渉 ■クロージング作業 ■プレゼンテーション・資料作成 【担当者コメント】 同社は2020年にホールディングス体制移行に伴い、子会社として設立されました。 グループ全体では社員200名を超えるまで成長しており、同社においては再生エネルギー事業の案件発掘・スキームアレンジや投資実行・グループ発展に向けた助言業務によるサポートを行っております。 親会社より受け継いだ、SPC出資および投資コンサルタント事業を発展させ、グループの成長の中核を担っています。

~年休127日/土日祝休/長期就業◎/海外事業に携われる！~ 【募集背景】 海外ODAプロジェクトの推進において契約処理や経費管理、調達、労務管理などの事務業務が求められます。数百億円規模に及ぶインフラ案件では、現地事務所の体制構築やガバナンス強化が重要です。 今後さらに複数の大型プロジェクトが稼働していく中で、契約・経理・調達・人事総務などを横断的にマネジメントできる事務担当の存在は不可欠です。 まず国内で業務経験を積みながら本社と海外拠点の連携を担い、将来的には海外駐在先にて事務体制の統括を担っていただきたいです。 【業務概要】 国際事業部の海外プロジェクトにおける事務業務（経理・人事・総務・法務・調達等）を幅広く担い、現地事務所や本社との調整を通じてプロジェクト運営を行います。 【業務詳細】 ・プロジェクトにおける発注者との契約処理・取下管理 ・サブコンの契約管理・支払管理 ・調達・在庫管理、輸送・通関関連事務 ・駐在員・現地スタッフの勤怠、労務管理 ・決算業務、経費精算 ・本社事業管理部との定期報告・データ共有 ・ODA案件特有の事務処理（報告書作成、監査対応） 【キャリアイメージ】 入社後はまず国内で海外拠点の会計や総務・法務など幅広い事務業務を経験し、東急建設としての業務スキルを身につけていただきます。その後は海外プロジェクトに赴任し、契約・経理・労務・調達といったアドミ業務を現地で統括しながら、プロジェクト運営を支える中核的な役割を想定しています。最終的には、事務長や駐在員事務所長として海外拠点のマネジメントを担う、または国内の管理部門責任者として経営視点から事業をリードするキャリアを築くことが可能です。 【ポジションの魅力】 （1）国際舞台での活躍：数百億円規模のODAプロジェクトに携わり、社会インフラ整備を世界各地で支える業務です！ （2）幅広い専門性を武器にできる： 経理・調達・総務・労務といった多領域を経験し、事務系ジェネラリストとして希少価値の高いキャリアを形成が可能です。 （3）経営の視座が身につく：単一業務にとどまらず、経営管理全般に関わることで将来の管理職へステップアップすることができます。 （4）グローバルに通用する人材へ成長：異文化対応力や語学力など得がたい成長機会を得ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【専門職で年収1000万以上を目指して行きたい方、目指せる環境が同社にはございます！】 ■業務内容：管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む】 ◎伝票処理 ◎入出金管理 ◎月次、年次決算 ◎売掛金管理／買掛金管理 ◎年次決算補助 ◎売上管理 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■DYM経理のここがスゴイ！ ★早期キャリアアップ・スキルアップ・年収アップ可能！ 当該部門長が評価制度と相対評価に則り、正当に評価します。 実際に現在の経理組織のNo.2の方（2021年の11月に前職税理士事務所出身で入社し、子会社の月次決算と年次決算業務を行っていた）は、大活躍し3年経たず手取りが前職の2.3倍になってます。 ※現在は経理業務だけでなく、法務業務も挑戦いただきスキルをより高められています。 DYMは法人がグループで20以上ありますので、1社だけではなく様々な業界の決算業務を経験できるのでキャリアの幅が広がります。 今は管理部の中に法務・労務・経理・総務・ICTが混ざって部長職が1名となっていますが、今後グループで1000億を7年以内に目指す中で、それぞれ部門を分ける予定です。 現状経理担当が３名(アシスタント４名)となっており、経理や財務の部長職・管理職ポストが空いていますので、早期キャリアアップ、年収アップが叶う組織フェーズです。 ★事業の安定性について 今期22期目の会社で、20期連続増収増益中です。 無借金経営で帝国データバンクの点数も平均60点を維持しており、事業好調、安定性は抜群です。 また未上場企業で持株会があり、25％増しで購入分を積立として毎月買い取って貰える制度があります。 ※仮に毎月4万円購入すると、10年で600万の貯蓄になります。 変更の範囲：職務内容に記載済

【成長市場インドでグローバルキャリアを構築／海外売上比率約80％・国内外47拠点を展開するCASIOブランド／管理部門を横断統括し現地経営を推進】 ■仕事内容 海外の販売会社に赴任し、経営管理部門の責任者として現地法人の運営を支えます。赴任国や事業フェーズにより責任範囲は異なりますが、主に以下の管理機能を管掌します。 ・経営管理、財務、法務、人事、総務、物流、IT導入・業務改革、CS（顧客対応）、渉外対応などアドミ業務全般 ・現地採用社員のマネジメントおよび組織運営 ・販売会社社長の参謀としての助言、意思決定支援 就労ビザ取得までの期間は本社（初台）にて研修およびOJTを実施し、その後インドの販売会社へ赴任します。1か国あたりの赴任期間は概ね3〜5年です。 ■魅力 海外販売会社の経営中枢に近い立場で、管理領域全般を統括する経験が積める 財務・人事・法務など複数の管理機能を横断的に担い、経営視点を磨ける 海外赴任中も定期的なキャリア面談があり、将来のキャリア形成を会社と共有できる 管理職クラスとしての採用を想定しており、裁量と責任の大きい役割を担える ■環境 海外販売会社の管理部門責任者として、現地社長および本社管理部門と密に連携 現地採用スタッフを指揮し、各国特有の税制・法制度に沿った運営を推進 インド拠点は現地市場に根差した販売会社として事業を展開 ■キャリア 海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施 ・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時 ・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり 個人の希望と会社のニーズを踏まえて次の仕事の提示（以下例） ・派遣元の組織に帰任 ・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任 ・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任 ・他の販売会社のアドミ責任者、日本への帰国ではなく、別の国に異動 ■働き方 勤務地：入社後インドへ海外赴任（New Delhi）／赴任前研修：本社（初台）にて実施／手当：海外勤務手当・特殊地域手当あり／住居：会社負担

◆契約管理や技術研修運営を担いながら、将来は業務改善や制度整備にも携われる事業運営の中核ポジション◆ 仕事内容 鑑定事業を支える「事業推進・品質管理」の仕事です。 鑑定業務部ではさまざまな業務を担当していますが、まずは（1）契約法務、（2）研修運営の2領域に取り組んでいただくことを想定しています。 その後は段階的に担当領域を広げながら経験を積み、将来的には業務改善や仕組みづくりといった企画・推進業務にも挑戦いただけます。 (1)契約法務 ・外部専門家や取引先との契約関連業務 ・契約書の管理・更新対応 ・社内外関係者との調整、問い合わせ対応 (2)研修運営 ・技術研修の企画・運営 ・受講管理や各種事務手続き ・研修資料作成や運営サポート (3)社内ルール・品質管理 ・社内基準や業務ルールの整備 ・品質向上に向けた施策の企画・運営 (4)社内調整・情報発信 ・会議資料や社内通知の作成・発信 ・鑑定人や各部門からの相談対応 (5)業務改善・仕組みづくり ・業務フローの見直しや運用改善 ・業務効率化や標準化に向けた取り組み (6)広域災害時の体制支援 ・鑑定人・建築士の拠出調整 ・連絡体制の運営支援 ■このお仕事のポイント ・研修運営や制度整備、契約対応など、さまざまな専門スキルを身につけられます ・経営や現場と近い距離で仕事を進めるため、事業全体を俯瞰する視点が身につきます ・将来的には業務改善や仕組みづくり等の企画業務にも挑戦できます ・全国の鑑定体制を支える役割を担うため、自身の仕事が社会や被災地支援につながる実感を得られます ■募集背景 配属先の鑑定業務部は、全国の鑑定人を支える事業運営の中核部門です。 教育研修の企画・運営や業務ルールの整備、契約管理、社内外関係者との調整などを通じて、鑑定サービスの品質向上と、円滑な事業運営を支えています。 また台風や地震などの大規模災害発生時にも、全国の鑑定体制を滞りなくスピーディーに運営するための支援業務も担っています。 事業拡大に伴い、今後の鑑定事業のさらなる成長と品質向上を支える新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／IPO準備中／有名タレント多数所属／フレックス■□ 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。 単なる管理業務の運営責任者ではなく、経営陣の右腕として、グループ全体の管理基盤を整え、人と組織を前に進めるリーダーを求めています。 特に当社グループは、事業・子会社ごとに組織成熟度が異なるため、制度や業務フローの整備だけでなく、各事業部長・現場責任者を育成しながら、管理水準を引き上げていく役割を期待しています。 ■採用背景 事業拡大およびIPO準備本格化に伴い、グループ全体の管理体制強化のため募集します。CFOのように会計・財務に特化した方よりも、管理部門全体を俯瞰し、未成熟な組織を仕組みとマネジメントで前進させられる方を歓迎します。 ■業務内容 ・経理、財務、人事、総務、法務、経営企画機能の整備・高度化 ・IPO準備の推進 ・主幹事証券会社、監査法人、顧問税理士、社労士等との連携 ・予算策定、予実管理、資金管理、月次・年次決算管理 ・内部統制、規程、承認フロー等の整備・運用 ・グループ会社管理、事業部との連携強化 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成 ・経営会議資料、事業計画、各種レポーティング整備 ・全社横断の業務改善、DX推進、業務標準化 ■組織構成 管理部（計9名） 人事総務：1名（他部門と兼務）/システム・総務：1名/経理財務：2名/営業管理：3名/経営企画：1名/社長室：1名 ■ポジションの魅力 ・IPO準備の中核として、経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・経理財務だけでなく、人事総務・経営企画まで含めた管理全般を統括できる ・未成熟な組織を、自らの手で仕組み化・組織化できる ・グループ会社、事業部長層の育成まで踏み込めるため、単なる守りの管理では終わらない ・将来的にコーポレート管掌役員・経営幹部を目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜繊維の大手専門商社「豊島」での貴重なバックオフィス求人◎／自己資本比率60％超の安定性〜 ■業務内容： 当社の管理部の法務担当として、契約書関連の対応を担当していただきます。国内外の契約書類について、必要に応じて外部の弁護士事務所を利用しながら契約書へフィードバックを行っていただきます。 ※海外との契約もありますが、国内契約がメインです。 ■組織構成： 配属先の管理部には5名の社員が在籍しています。うち法務担当は2名、リーガルチェック担当、知的財産担当に分かれて業務を進めています。将来的には組織体制の拡充も計画しています。 ■当社の事業： （1）素材事業…原糸部門は当社の祖業であり、明治初年にイギリス製の綿糸を輸入したことが、繊維業界をリードする商社として現在に至る歴史の始まりでした。長年かけて培った信頼のもと、現在では、綿糸・スフ糸、毛糸・化合繊糸など、数千種類に及ぶ「糸」を扱っており、仕入先についても、国内だけでなく、パキスタン・インド・インドネシアなど各国に広がっています。また、紡績メーカーと共同で、オリジナルの「糸」の開発にも積極的に取り組んでいます。これからも顧客との相互信頼を大切にしながら、事業を発展させていきたいと考えています。 （2）製品事業…当社は繊維の専門商社として、企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルに管理できる総合力を生かし、消費者ニーズにマッチした製品づくりをあらゆる面から追求しています。デザインや色、風合いなどの企画・提案に力を注ぐとともに、多品種・小ロット・短納期の実現に努め、顧客からの要望にきめ細かに応えています。 ■当社の特徴／魅力： ◎繊維業界において180年以上の歴史を持っており、その歴史という強みを軸に、独自開発素材の拡充やオーガニックコットン糸の拡販、CVCを活用したヘルスケア事業への進出など、既存のビジネスモデルのブラッシュアップを進めています。 ◎営業社員1人あたりの売り上げは「8.7億円」と業界トップクラスの水準ながらも全社の平均残業時間は19.3hと、生産性高く働いています。

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／所定労働時間7時間35分・リモートワーク・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年／平均年齢39歳・平均年収1066万円（※有価証券報告書より）】 当社はエネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。 ■業務内容 再生可能エネルギー事業のプロジェクト開発に必要なコマーシャル・ファイナンス・技術・法務・交渉等の業務を中心に、専門的な知見をもつプロジェクトメンバーとともに開発を推進して頂きます。 （具体的には） ・現行開発中プロジェクトの事業性評価、財務面・商務面・技術面・法務等の分析 ・パートナー・メーカー・金融機関・行政機関等との協議 ・事業地のサイトビジット及び重要事項の確認 ・投資判断に必要な社内資料作成 ・外部第三者評価機関・社内関係各所との調整 当社は、開発・発電事業者の立場としてバイオマス開発・バイオマス発電・太陽光発電等に取り組んでいます。再エネ部ではプロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンスの知見等も身に付けて頂く事ができます。再生可能エネルギー事業部は約30名体制です。案件毎にグループは分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。 ■当社について： ・当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 「健康経営優良法人」への 8 年連続認定、フレックス、在宅勤務制度あり、平均勤続年数15年、平均残業時間月15時間、有給休暇平均取得日数14.4日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜木更津本社＞世界に広がるコストコの新規出店に携わる／地域経済や雇用に影響を与えるプロジェクトに挑戦〜 ■業務概要： 不動産部のマネージャーとして、新倉庫店の出店に向けた用地仕入れ（敷地面積15000坪以上）を担当することがミッションです。 具体的には、以下のような仕事をご担当いただきます。目標を達成するために、日本の不動産チームの一員として生産的かつ積極的に貢献していただけることを期待しています。 ・全国各地の出店候補地の視察 ・地権者や行政との協議 ・商圏分析やROI（投資利益率）算出 ・米国提出用の投資レポート作成 ・建設・運営・法務チームとの進捗会議 社内外の以下関係者と連携しながら、業務を進めます。 ・社外： デベロッパーや不動産仲介業者、自治体、地権者、ゼネコン等 ・社内： 米国の不動産チーム、国内のオペレーション部門や建設部門、法務、財務 等 日本の不動産戦略に合致した出店候補地を見つけ、コストコの基準に合致した開発と取得を推進することがメインミッションとなります。担当地域における戦略計画を策定・実行し、その結果を米国不動産チームおよび日本チームに報告します。必要に応じて上記のような社内外の関係者と協力し、発生した課題について、米国不動産チームのサポートが必要な箇所を特定します。将来の目標を達成するために、担当地域で確実なパイプラインを構築し、維持することが求められる仕事です。 私たちは単に倉庫店を建てるだけでなく、その地域に新しいライフスタイルを届けています。 「グローバルな視点で日本の小売業を変革したい」という想いがある方からのご応募をお待ちしています。 ※効率的な進捗と相互理解を確保するため、特に予期せぬ状況においては、米国および日本チームと定期的に連携を取っていただきます。 ※すべての業務において、コストコのポリシーを遵守し、プロフェッショナルなアプローチを維持していただきます。 ※出店候補地の視察等の業務に伴い、1週間の半分ほどは出張が生じます。予めご了承ください。 ■組織構成： 不動産部には、本部長を含め、4名の社員が在籍しています。本部長、部長、マネージャー、メンバーが各1名ずつの構成です。本部長は外国籍のため、レポートはすべて英語で取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建事務／実務経験不問／不動産営業からのキャリアチェンジ大歓迎／残業月10時間〜 ■業務内容： 一棟もの不動産投資事業を行う当社にて、業務部スタッフをお任せします。 宅地建物取引士の資格を活かし、重要事項説明の実施や売買契約書の作成・権利関係の確認など契約業務を担当頂きます。 具体的には、、、 ・重要事項説明書の作成および重要事項説明の実施 ・不動産売買契約書などの各種取引関連書類の作成、精査 ・法務、コンプライアンスチェックおよび権利関係の確認業務 ・取引完了に向けた関係各所（司法書士や金融機関など）との調整 ■同社について： 主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。 なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。 同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、 2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。 【業務内容】 総務部門のメンバーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。 ・各種備品管理・押印管理・人事情報管理・福利厚生関連業務・社内イベントのスケジューリング・運営管理 ・その他総務・庶務業務・勤怠管理システムの管理（ジョブカン）・社内稟議の整備及び対応全般 ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。