〜三越伊勢丹グループの金融事業会社／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開／働きやすさ◎残業月14時間程度・転勤頻度少なめ（全体の3％程度）〜 ■業務内容： 初期配属は業務部となります。クレジットカード会員の管理、請求処理等の事務業務／審査や不正利用調査、債権回収等の与信業務／会員さまからのお問い合わせ対応業務　などに従事いただきます。 業務習得後は、メンバーの業務管理や業務改善を推進し、チーム全体の生産性向上や品質向上をリードしていただきます。 総合職として採用となるため、その後は、前職でのご経験やご意向を踏まえて、営業や企画、法務、人事、システムの幅広い領域でご活躍いただきます。将来的にはマネジメントキャリアを目指していただきます。 【業務例】 カード会員の登録情報管理や請求処理、加盟店対応 ／ カード入会審査や途上与信審査、法令に基づく限度額の見直し ／ 不正利用被害の調査 ／ 債権回収業務 ／コールセンター運営 など。 ■キャリアパス： 年1回、昇格試験有。（必須資格有。貸金業務取扱主任者、ビジネス実務法務3級、個人情報取扱主任者、一種外務員資格）本人の受験申請と、部門による昇格考課を経て受験します。資格取得支援やキャリア支援制度なども充実しています。 ■働き方・福利厚生： ・残業管理や有休取得の推進により、一人ひとりのWLBを大切にしています。 ・配属予定部門の残業平均は月14:00（全社平均10:40） ・子育て世代活躍中 ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ■社風： ・年次関係なく、意欲と成果発揮で高い役割に挑戦できます。 ・社員同士「さん」付けで呼びあい、自身のアイデアや会社に対する提言をフラットに発信する機会があります。 ・数年毎にジョブローテーションがあり、営業やバックオフィス、コーポレート等幅広い領域でのキャリア形成が実現できます。 ■配属先情報： 業務部（会員事務担当、請求事務担当、信用管理担当、セキュリティ担当、カスタマー担当のいずれか） 変更の範囲：当社業務全般および三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり

【フルフレックス×リモート相談可／主力の農業ドローンの売り上げ台数は前年度対比で2倍の実績／日本の市場にあわせた製品開発により引き合いも多く、事業拡大中】 当社は、2020年に設立した東日本電信電話株式会社と株式会社オプティムと株式会社WorldLink&Companyの3社による合弁会社です。 3社の強みを活かし、国産ドローンの開発・普及を目指しています。 事業拡大に伴い採用計画が加速する一方、管理部門の体制強化が急務となっており、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 企画総務部にて、人事・総務・労務を中心に会社運営を支える業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用業務（エージェント対応、面接調整等） ・給与関連業務、勤怠管理 ・人事制度の運用、改善提案 ・社内規程の整備、改定 ・親会社対応、監査対応 ・契約書確認など法務業務 ・総務業務全般、オフィス環境整備 Excel（VLOOKUP等）を活用しながら、各部門と連携して業務を進めます。 ＜入社後の流れ＞ 部長・課長のもとでOJTを実施。得意領域から担当いただき、徐々に採用・労務・総務・法務へ業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 企画総務部は部長、課長、メンバーの少数精鋭組織。経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境です。親会社出向者も在籍しており、大手企業の知見を学べます。 ■働く魅力 ＜事業成長性＞ 農業・インフラ・防災分野を中心にドローン活用が拡大する中、当社は国産ドローンメーカーとして成長を続けています。売上は12億円規模から25億円規模へ拡大しており、現在も年間20名規模の採用を進めるなど事業拡大フェーズにあります。 ＜同社ならではの強み＞ NTTグループの安定基盤のもと、ベンチャー企業のようなスピード感で事業を拡大しています。安定と挑戦の双方を求める方に最適な環境です。 ■当社について 当社は、NTT東日本、オプティム、WorldLink&Companyを中心とした企業の技術力とノウハウを結集し、2020年に設立された国産ドローンメーカーです。機体開発だけでなく、運用支援やデータ活用まで一貫して提供できる体制を強みとし、日本市場に最適化したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20時間以内、フルフレックス、リモート週3と働き方◎／リーガルデータ＆AIカンパニー／法情報×AIで煩雑なリサーチをシンプルに実現／世の中にインパクトを残せる仕事〜 ■業務内容： AIリーガルリサーチプロダクト「Legalscape」の新規クライアントを中心に提案営業を担っていただきます。 顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の向上と継続利用の促進を目指します。 ■業務詳細： ◇新規商談、新規商談獲得 ◇営業フロー・コンテンツの改善　等 ※インサイドセールス、セールスマーケティングについては別にチームがあり、現在はインバウンドのお問い合わせからの新規提案が中心 ※クライアント： 法律事務所、企業の法務部を中心に、地方自治体や他士業事務所など多岐に渡ります。 ■扱う当社のサービス： ・トップシェアのAIリーガルリサーチプロダクト「Legalscape」　https://www.legalscape.jp/ ・外部サービスと連携可能なリーガルAIシステム「Legal Intelligence」 ・デジタル版法律書籍のECサイト「Legalscape Store」 ■チーム体制 マネージャー1名、メンバー4名で、20代〜30代で構成されております。 ■業務魅力： ◎社会インフラになるような事業に携わり、社会貢献性を感じながら世の中にインパクトを残すことができる ◎受注率約40％、解約率約1％未満、売上約2倍成長、PMFしているプロダクトに携わる ◎波が来ている領域であり、市場でも他に類を見ないポジション ◎まだまだ個人の裁量も責任も大きい組織フェーズで活躍 ■当社について： 当社は、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。 リーガルリサーチAIとして導入実績2,000社以上、国内の法律事務所の5人に1人、プライム上場企業法務部の5社に1社の実績を誇ります。 5年連続で2倍以上の成長を遂げ、営業キャッシュフローの黒字化を達成しています。 また、従業員一人あたりのARRは国内トップクラスであり、高い収益性と急成長を両立させている組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【温度センサー世界シェアトップクラス/早期に管理職をお任せ/UIターン歓迎◎/転勤無/賞与5カ月分実績あり/基本土日祝休み】 ■業務概要：サーミスタ（温度センサー）素子の研究開発、製造を行う当社において、総務課のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容： 総務課の管理職候補として、コーポレート部門（総務/法務/人事/労務など）を統括し、組織運営と働きやすい環境づくりを推進いただきます。 ＜総務課の業務マネジメント＞ ・業務進捗管理 ・メンバーへの指示・フォロー ・業務改善の推進 ＜業務の範囲＞ 基本的な実務は課員が行うため、業務の範囲は広いものの下記全てをご担当いただく訳ではありません。 ・総務業務全般（施設管理、備品管理、社内ルール整備 等） ・人事関連業務（採用、教育） ・法務・コンプライアンス対応 ・安全衛生・環境管理 ・行政機関との対応・折衝 ※入社後すぐお任せする業務は経験に合わせて決定するため、面接時にご相談させていただきます ◎実務と並行しながら、組織全体の底上げをリードしていただくことが本ポジションのミッションです。 ■やりがい： 個々の裁量が大きく、自ら動いて様々な業務に挑戦することが可能です。 世界最大級のサーミスタ素子の製造工場をバックオフィスから支えられます。 ■組織構成： 総務部 総務課／10名 総務部長 主任 総務課メンバー／8名（20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍） ■働き方： ・基本土日祝休 ・残業は20H程度 ・ワークライフバランス◎ ■当社の特徴： 【安定性◎サーミスタの分野で世界トップクラスのシェア率／原材料から出荷までの一貫生産体制／国内外の大手自動車メーカーと取引】 当社は1985年に福島県本宮市に設立。温度センサーの心臓部となるサーミスタ（温度を感知して、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。）素子を製造しています。サーミスタは、小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。 例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、住宅用設備など、あらゆる電子機器に使用されています。 環境問題の高まりを背景に需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★貿易事務・営業アシスタントから、世界各地の在庫と販売をコントロールする海外営業の司令塔へ！ ★海外拠点長と直接連携し、英語で事業推進の中心に関われる環境！ ★販売データ分析や市場情報整理などマーケ・企画寄りの経験を積める！ ■概要： 累計出荷1億3,300万個、世界73カ国以上で展開する『TENGA』『iroha』ブランドを擁する同社にて、海外営業部の「海外事業推進サポート」を募集します。 社長・経営層と各国拠点長の橋渡し役として、情報収集・データ分析・レポート作成を担い、グローバル展開の意思決定を支えるポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ ・アジア、欧米、南米など世界各国の拠点長 ・社内の社長・経営層・物流部門・生産管理部門 ＜何を＞ ・各国拠点の販売状況・在庫・発注計画などの定量データ ・市場環境や規制、チャネル課題といった定性情報 ・それらをもとにした経営層向けレポート・改善提案 ＜どのように＞ ・各拠点長への定期・不定期ヒアリングを通じた情報収集 ・販売・在庫・物流データの集約、分析、レポーティング ┗社長と拠点長との直接定例に代わるブリッジ役として論点整理 ┗拠点ごとの要望・受注をとりまとめた発注・販売計画の調整 ┗海外法務グループと連携した各国規制・契約・コンプライアンス対応 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給休暇に加え、子の看護休暇・不妊治療休暇・傷病休暇など独自の休暇制度も整備。 育休取得実績・復帰率はいずれも高く、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境です。 私服勤務可で、コーヒーメーカー・ウォーターサーバーを備えたオフィスで勤務いただきます。 ■組織構成： 配属先は海外営業部です。 部長は海外事業全体を統括しつつ、本部長も兼務しており、本ポジションはその直下で各海外拠点のレポートラインを担う増員ポジションです。 物流・生産管理・海外法務など関連部門とも密に連携しながら、各国拠点長と日本語・英語でコミュニケーションを取り、海外事業のオペレーションを支えていただきます。 ■当社について： 同社は「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」を掲げるセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 レーサム福岡は、地域の不動産を「買う・創る・届ける」まで一貫して手掛けるデベロッパーです。 業務拡大にむけ、今後さらに物件を仕入れ、価値を創造するための営業力強化が必要です。 不動産を通して「まち」を一緒に作っていきませんか？ ■業務内容 収益不動産の契約締結業務、商品化戦略の実行、販売戦略の立案・実行、投資家対応業務等のアセットマネジメント業務に携わっていただくお仕事です。 ■業務詳細 ・収益不動産の売買契約締結業務＜法務部等と連携して実行＞。 ・商品化戦略（コンバージョン、テナント入替等）の遂行業務＜設計・施工部門と連携して実行＞。 ・売却（EXIT）戦略の立案および実行サポート＜営業部門と連携して実行＞。 ・投資家へのレポート作成、運用状況の説明。 ■入社後のステップ ・ご経験を活かし、まずは契約締結業務から担当していただきます。 　法務部と連携しながら、契約締結に関する実務を習得していただきます。 ・その後、業務習得が進んだ段階で、関連部門と連携しながら、商品化戦略の遂行業務にも携わっていただきます。 ・将来的には、売却（EXIT）戦略の立案や新規案件の事業性検証など、事業全体に関わる幅広いスキルを習得いただきます。 ■扱うサービス 福岡市内を中心とした収益不動産の企画・開発・運用・販売を一貫して提供 ■組織構成 アセットマネジメント部門は少数精鋭で、関連部門と協業しながら業務を推進 ■業務の魅力 契約から商品化、販売、投資家対応まで一気通貫で事業全体に携われ、地域のまちづくりに直接貢献できます ■教育体制 入社後は経験を活かしながらOJTで業務を習得。段階的に業務領域を広げられる環境です ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日、フルタイム勤務・転勤なし。残業代実費支給、働きやすい職場です ■想定されるキャリアパス 事業全体を担うアセットマネジメントのスペシャリスト、将来的には新規案件の事業性検証や幹部候補も目指せます ■企業の特徴/魅力 地域密着型デベロッパーとして福岡の成長に貢献。事業拡大のフェーズで裁量を持って活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務や法務の枠に留まらず、「会社運営そのもの」に携われる／「経営に近い立場で働きたい」「会社のルールや仕組みづくりに携わりたい」「将来的に管理部門のスペシャリストを目指したい」方へ〜 ■ポジション概要： 総務FM部は、会社法や各種規程に基づく会社運営を支え、経営会議や取締役会の運営、職務権限管理、規程整備などを通じて、パーソルテンプスタッフの健全で持続的な事業運営を支える組織です。 現在中核メンバーとして活躍している社員の後任育成を見据え、将来のコーポレートガバナンス機能を担う人材を募集します。 まずはメンバーとして実務を担いながら経験を積み、将来的にはコーポレートガバナンス領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 入社後は、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 単なる事務局業務ではなく、「会社のルールを設計し運用する」「経営の意思決定を支える」役割を担います。 （1）コーポレートガバナンス運営 ・経営会議等の会議体運営 ・会議資料のとりまとめ ・議事録作成 ・ToDo・進捗管理 ・会議事務局業務 （2）会社法務・コーポレートガバナンス実務 ・会社法に基づく各種手続き ・商業登記関連業務 ・規程の制定・改定・管理 ・職務権限管理 ・法令・規程運用支援 ■組織構成： 総務FM部は、総務室・FM室・ガバナンス室で構成されており、 法令・規程整備、オフィス環境整備、BCP推進などを通じて会社運営の土台を支えています。 当該ポジションでは主に、以下を担当しています。 ・会社法関連業務 ・商業登記対応 ・規程管理・統制 ・職務権限管理 ・経営会議体の運営 ■業務の魅力： ◇会社の重要ルールづくりに携われる 職務権限や各種規程など、会社運営の根幹となる仕組みの設計・運用に関わることができます。 ◇経営に近い立場で働ける 経営会議などを通じて、会社の意思決定に近い場所で仕事ができます。 ◇専門性を身につけられる 会社法やコーポレートガバナンス領域の知識は、一度身につけると長期的なキャリア資産になります。学んだことがそのまま業務に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

【再生可能エネルギー事業の成長を支えるEPC契約スペシャリスト／グローバル案件多数・事業収益に直結する重要ポジション】 ■業務概要 当社のEPC本部調達第二部にて、再生可能エネルギー開発案件を中心としたEPC契約業務全般をお任せします。国内外のEPCパートナー選定および契約交渉をリードし、事業価値の最大化やコスト・リスクの最適化を図りながら、プロジェクト推進の中心的役割を担っていただきます。技術・法務・財務部門と連携し、事業者の利益を守る調整力が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・プロジェクト特性（電源・地域・技術・工期など）を踏まえた最適なEPCパートナー選定戦略の立案 ・入札説明書（ITB）作成、候補企業のショートリスト選定、交渉プロセス設計と運用 ・国内外EPC候補との直接交渉による契約額の低減および有利な商務条件の獲得（LD、品質保証、責任制限、支払条件など） ・技術・法務・財務・開発部門との横断的な連携による契約リスク低減施策の推進 ・戦略立案〜契約締結〜契約後の実工事遂行管理まで一連の業務全般 ■組織構成 EPC本部調達第二部。各専門部門と連携しながらプロセスを推進するチーム体制 ■ポジションの魅力 1.事業収益への直接貢献、プロジェクト成否のキーポジション 事業主としてCAPEX/OPEX改善に向けたEPC価格の低減や、有利な商務条件の合意取り付けは、事業の収益性を直接向上させる極めて付加価値の高い業務です。 2.グローバルパートナーとの取引機会多数 国内外の有力企業を相手に、論理と戦略で主導権を握り、難易度の高い合意を形成するプロセスは、プロフェッショナルとしての誇りを感じられます。 ■独り立ちまでのイメージ 入社~6ヶ月： 進行案件の戦略・契約スキームを把握。当社の投資判断基準や技術的要件を理解いただきます。 6ヶ月~12ケ月： 開発中案件にOJTベースで参画し、指導者と共に戦略立案・交渉実務等に参画いただきます。 1年目以降： 国内外向け開発案件の調達リード役として、戦略立案から最終合意までを主導いただくことを期待します。 注）実績やご経験に基づき上記期間は前後します。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギー分野で成長を続ける当社で、グローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業〜 ■業務概要： 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上を展開する同社の海外管理部で、当社グループの海外展開・事業運営サポートを行い、海外事業展開の加速をリードしていただきます。 フランチャイズオーナーの開拓等は、海外事業開発部が行っており、当部門は海外展開を行う上での契約や手続きなどの裏方のサポートを行っております。 出店地域：韓国、中国、香港、カンボジア、タイ、ベトナム、フィリピン、モンゴル、アメリカ、スイス、オーストラリア、カナダ ■魅力： 当社は直近10年間で売上28倍と急成長を続けていますので、一般的な企業では経験できないようなスピード感でチャレンジングな案件に携わっていくことができます。 また、国内だけではなくアジア圏はもとより、アメリカ、ヨーロッパ地域でもラーメンの認知度、人気熱は高まっており、現在グローバルで最も注目されている『日本食』といっても過言ではない状況です。 市場優位性の高いプロダクトを世界中に届ける経験を事業のスタートアップに近い段階から参画できるのは今だけです。 ■業務詳細： ※下記業務をすべて担当いただくわけではありません。総務／法務／人事／ファイナンス／事業企画／etc…と領域を分けてそれぞれ専門性の高い人材と協働し推進していくイメージです。もちろん、海外管理のスペシャリストとして、長期的に様々な領域を兼務していくことも可能です。 ■具体的な業務例： ・海外拠点の経営管理、取締役会や株主総会の事務局 ・海外事業会社における課題の抽出と改善策の立案・実行 ・国内外政府機関との政策渉外、インテリジェンス収集、役員向けレポート作成 ・海外における財務戦略立案・実行、権限規定策定・改善・メンテ、資金フロー確立 ・法務関連業務、契約書作成・チェック、新規取引に際しての反社チェック ・海外各国の業務委託先への業務依頼ならびに業務内容の確認 ・海外売掛金及び未収入金請求業務ならびに債権・債務管理 ・当社の知的財産権の取得、管理保管業務 ・海外における新規法人登記手続 ・海外業務フロー、業務マニュアル等重要書類の一元保管管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田発・総合物流企業／経営を支えるコーポレート人材を募集〜 ■業務概要： 総合物流企業である当社にて、総務部門のリーダー候補として幅広い総務業務を担っていただきます。 社内各部署と密接に連携しながら調整役を担うとともに、物流事業に関わる許認可・法務対応を通じてコンプライアンス基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜コーポレート・社内調整＞ ・総務・庶務業務全般（施設管理、備品・車両管理、社内規程の整備・運用） ・経営層・各事業部・関係部署との調整・折衝、社内横断プロジェクトの推進 ・株主総会・取締役会など会社法対応業務のサポート ・社内コミュニケーション施策の企画・運営 ・BCPの策定・見直し・運用管理 ＜物流許認可・法務・コンプライアンス＞ ・一般貨物自動車運送事業に関する各種許認可手続き ・倉庫業・港湾運送事業に関する許認可の取得・更新・維持管理 ・関係法令（貨物自動車運送事業法、倉庫業法、港湾運送事業法等）の調査・社内周知 ・行政機関・外部専門家との連絡・調整 ・コンプライアンス体制の整備・推進 ■キャリアパス： 将来的に総務部長へのキャリアパスを想定しており、経営を支えるコーポレート機能の中核を担う方を求めています。 総務部メンバーの育成・マネジメント／部門予算の管理・最適化／経営会議への報告・提言など、経営視点を持ちながら組織づくりに携わることができます。 ■当社について： 当社は、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関、船舶代理店業などをワンストップで提供する総合物流企業です。 海運・陸運を組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとし、大型機械の輸送や据付、移設など高難度な物流ニーズにも対応しています。 近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。 また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のフォロー体制も整っています／高機能材料や医薬品原料、機能性食品原料、ロケットに使われる固体推進薬（化薬）など幅広い製品を取り扱い】 ◆業務内容： 特許関連業務として下記業務をご担当いただきます。研究所と法務の連携で特許業務をリードいただきます。 ＜具体的な業務＞ ・研究開発部門が進める、特許出願戦略に基づいた出願の支援全般 例：明細書作成支援/中間対応支援/他社特許対応（情報提供・異議申し立て・無効審判） ・研究開発における技術調査/新規研究開発テーマ探索活動の支援 ※IPランドスケープ担当とも協力しながら進めていただきます。 ・事業部門や法務部門などと連携した知財関連の対応 研究開発者と密なコミュニケーションを取っていただき、特許出願方針や戦略の策定を支援する役割を期待しています ※知的財産部では中途採用実績もあり、ご入社後のフォロー体制も整えておりますので、安心して就業いただけます。 ◆募集背景： 中期経営計画において、知財戦略の強化を掲げており、具体的な特許出願に関してのKPIも敷いています。この目標を達成するための体制強化を見据えた採用となります。 ◆やりがい： ・研究所単位で担当が割り振りされますので、研究員とコミュニケーションがとりやすい点 ・特許業務において、一気通貫で取り組むことができる点 ◆組織構成： 研究本部　知的財産部：約10名（20〜50代が所属） ※弁理士4名在籍 ※各研究所で発生したすべての知財案件を取り扱っています。 ◆就業環境： ・月残業20時間程度 ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。 ◆機関運営および株主対応業務 ・株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務（スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等） 国内外の株主対応（関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保） ・コーポレート関連情報の管理（商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール） ◆社内規程の整備・運用 ・決裁権限規程の運用・改訂 ・グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援 ◆コンプライアンス体制の整備・運用 ・内部通報制度・反社（コンプライアンス）チェック等の運用 ・取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用 ・各種法改正対応 ・契約書管理 ・事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応 ◆生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進 【業務の魅力】 ・経営陣の至近距離で意思決定の仕組みを動かす： 取締役会や経営会議の運営を通じて、経営陣や株主が何を重視して投資や事業判断を行っているのかをリアルタイムで体感し、ガバナンスの観点から経営判断をサポート可能 ・事業の急成長を支えるコンプライアンス設計の裁量： 既存のルールを守るだけでなく、自ら社内の業務プロセスをデザインし、仕組み化していく大きな裁量あり 「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる ・オープンでフラットなカルチャー： 代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など 多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる 【契約社員でオファーの場合の条件】 ・初回契約期間：1年~2年 ・契約更新：有 ・更新の条件：業務習熟度・勤務実績等 ・更新上限：無 変更の範囲：会社の定める業務

◎スキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 総務人事課長として、人事・採用・教育・労務・総務・法務・外国籍人材の就労支援など多岐にわたる業務を横断的に所管していただきます。 ■詳細 プレイングマネージャーとして実務に深く関与しながら、自律的に行動するメンバーや経営層、グループ会社と連携し、業務推進および組織課題の改善を主導いただくことを期待しております。幅広い業務に対応いただくため、未経験分野にも積極的に挑戦される方を歓迎いたします。食品製造業の管理部門の中核として、ぜひご活躍ください。 ■組織構成： 管理本部 管理部 総務人事課：8名（係長2名−メンバー6名） ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／手当など福利厚生充実◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 ユーザーイン経営の理念のもと、多事業展開により成長を続けるアイリスグループ全体の法務部として下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・契約書の作成、審査、交渉支援 ・リーガルチェック ・法令調査 ・社内相談窓口の対応 ・顧問弁護士との連携 ・社内のコンプライアンス教育など ※海外展開も行っているため、英語が得意な方は海外の案件に携わるチャンスもあります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。 同社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。当社の楽曲制作部門にて、音楽著作権管理・ライセンス管理担当を募集します。 楽曲の著作権やライセンス管理まで、幅広く管理業務に携わっていただきます。フィジカルCDを発売する為に、各所との権利交渉、リリース管理等も行っていただきます。 ■業務内容 ・楽曲の著作権管理 ・各種ライセンス管理 ・契約書作成（法務と連携） ・その他関連業務 ■組織について 音楽・ライブイベント事業本部 音楽制作部内の楽曲管理チームに所属いただきます。音楽制作部は全4チームに別れており楽曲制作、制作進行管理、A&R・企画のチームがございます。音楽制作部の社員数は15名となります。 ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

管理部として同グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■社内ヘルプデスク■端末管理（ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等） ■SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等） ■ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等） ■ファシリティ管理（オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等） ■外部認証取得・維持（プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等） ■外部折衝（ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等） ■プロジェクト管理（新卒受入準備／システム導入・リプレイス／オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等） その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。 管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。 □総務業務□労務業務□法務業務※採用・広報・研修は別部署なため本求人の対象外です。

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をお任せします。 国内だけでなく北米やアジアにも展開するグローバルな組織風土の中で、海外グループ会社の対応も含めてお任せできる人材を募集します。 ○国内外の取引先との契約などの審査：日本語、英語での契約書の審査や作成、交渉支援 ○法律相談：国内外のグループ会社からの各種法律相談対応 ○紛争対応：訴訟・仲裁等において、社内関係部署、社外弁護士との折衝、対応 ○コンプライアンス活動：国内外の必要な法令を把握、新しい動きをフォローしたグループ会社への展開と必要な遵守活動、法令違反防止のための周知活動、教育訓練、仕組みの導入と運用 ○ガバナンス業務：取締役会事務局 ■就業環境 法務部法務課：5名（部長40代、課長30代、他3名メンバー） 弁護士資格を保有している社員もおり、様々な事例などについて情報交流も盛んな部署です。女性も約半数を占めており、リモートも週に1〜2回程度と柔軟な就業が可能な環境です。 ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務概要： 物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、法務としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・企業法務全般 ・新規案件等に伴う法令確認・契約審査 ・係争・訴訟対応 ・社内教育　等 ■組織構成： 法務部には、20名程の社員が勤務しています。 ■住宅手当： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳〜：１６,０００円、４５歳〜：２２,０００円、５５歳〜：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳〜：16,000円　、45歳〜：22,000円、55歳〜：26,000円） ◇自宅購入： 自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴： 「プラントエンジニアリング事業」としては鉄鋼・石油・石油化学・電力等の業界のトップメーカーに代わって、国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。 加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場・世界一のペットカテゴリー企画会社を目指す企業/創業54年/年休121日/転勤無し/教育やイベントなど幅広く事業展開/新大阪駅から徒歩5分程度〜 ペット用品の専門商社である当社にて、総務部の管理職候補を募集しております。 ■業務概要： 【総務】 ・資産管理 ・社内規定管理 ・帳票、文書、印章管理 ・約款、株主総会関連、株式業務 ・有価証券報告書作成 【法務】 ・契約書作成やチェック ・法務トラブル窓口 ・コンプライアンス業務 　 ■メインミッション： 今回は組織強化のための募集であり、株主総会運営・有価証券報告書作成・法務関連業務などを主に担っていただけることを期待しております。 　 ■組織構成： 本ポジションは5名で構成されています。(人事総務部長50代男性、課長30代女性、60代男性1名、20代女性2名) 年代幅が広く、人当たりが柔らかく協調性を持つ社員が多いので、安心して業務をキャッチアップいただけます。 　 ■本ポジションのやりがい 上場企業として、やるべきことはしっかりやりきる組み立てが出来る部署です。自分自身の考えを発信し実現できるきっかけが多く、やりがいを感じながらも長く就業しやすい環境です。 　 ■同社の特徴・魅力： ◎働きやすい環境の整備 社内FA制度を導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 ◎事業展開 今後ますます拡大するペット市場で将来性があり、卸売業だけでなくイベントや教育など幅広く事業を展開しています。さらに高度な情報システムを充実させています。 ◎従業員支援制度の充実 EAP（従業員支援制度）を導入しています。特にEAPでは社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者の専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続20年の安定環境◆グループ会社含む幅広い業務に挑戦可〜 【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入】 ■職務内容 契約や規程のチェックを中心に幅広い法務業務をお任せします。まずは契約書や対外文書の作成・確認など日常的な法務実務からスタートし、徐々に知財管理や登記関連など、事業会社ならではの実務にも挑戦していただけます。 ■業務内容 ・契約書のチェック・文案作成・締結補助・保管業務 ※和文がメインです（月20〜30件程度） ・対外文書の文案作成・チェック業務 ・社内規程の制定及び改定時に他部署が作成した文案のチェック業務 ・各種法律の制定・改正に関する対応業務 ・株主総会、取締役会、商業登記、株式管理に関する業務 ・知的財産権（主に商標権）の出願・更新の管理に関する業務 ・個人情報管理体制の整備関連対応（現状はプライバシーマーク事務局の業務も含む） ・他部署からの法的相談対応 ・顧問弁護士・監査法人等、専門家とのやりとり（相談対応） ・所有不動産に関する登記・書類管理 ・その他法務に関する業務 ■組織構成 責任者1名（40代前半男性）とメンバー1名（30代後半女性）で構成されています。将来的にリーダーなど部を牽引するポジションへキャリアアップしていただきたいと考えています。 ■働き方 残業は月20時間程度を想定しています。ご入社後は出社中心となりますが、業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。早めに出社して効率的に働く社員もおり、相談に応じて柔軟に調整可能です。 また、有給の取得率も高く、長期的に就業できる環境が整っています。 ■当社について 当社は今から60年以上前、日本で初めてポイントサービス事業をスタートさせました。小売店の新しい販促手段として誕生した当社は、時代の変化とともに進化し、現在ではお客様のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと成長しました。大手共通ポイントサービスが台頭する中でも、地域密着型のローカルストアを支援するマーケティングに特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G×創業100年以上の安定基盤／未経験からバックオフィスのゼネラリストへ〜 ■採用背景： 業績好調に伴い、バックオフィスポジションの強化を図るため、メンバーを募集します。 配属先の首都圏本店・業務部では、人事・労務、財務、経理、法務、総務など管理部門全般を担っています。 ご経験やご希望に合わせて、どの業務をお任せするのかポジションサーチをしながら選考を進めさせて頂きます。 ■職務概要： バックオフィスの中から、適性や希望に応じた業務をお任せします。 ■業務詳細： ・人事業務：採用、社員教育、労務管理など ・総務業務：オフィス・備品管理、各種手続き業務 ・経理業務：仕訳入力、決算業務、予算管理 ・法務業務：契約書作成・レビュー、法務相談対応 ・財務業務：資金管理、財務分析、予算策定 ・営業企画：マーケット調査、営業戦略立案、実行支援 ■キャリアパス： 将来は本社の経理、総務、経営企画などの部門において、キャリアを発展させる機会があります（過去実績あり） また、幅広い経験を活かしてリーダーシップを発揮し、経営層と関わりながら重要な役割を果たすことも可能です。 ■評価制度： 自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。 そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています。 また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております。 ■働く環境： ・年休127日／土日祝休 ・平均勤続年数15年以上 ■本ポジションの魅力： 当社は、東証プライム上場「きんでん」のグループ会社として、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 創業100年の歴史の中で、長年にわたり日本全国の著名建築物の給排水設備を手掛けてきました。 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）とも取引があり、有名物件の施工実績も多数ございます。 ※代表的な実績 羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JR駅の改修工事（東京駅・上野駅等）等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行 ・国内外個人情報保護関連法令の調査 ■入社後の教育体制/フォロー体制： 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、米国 ■仕事のやりがい： 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、コンプライアンスなど幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。個人情報の取り扱いに悩む事業部門の相談に乗り、解決策を提案し、取引が前進した際には、ビジネスに貢献した実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業/スマートフォンやEV、半導体などに不可欠な高機能材料（銅、レアメタル等）を供給/上場企業だからこその安定性/寮社宅制度・社内販売弁当（本社）・社員食堂（工場）など福利厚生充実〜 ■業務内容 法務業務全般を担当いただきます。 グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・各種契約業務(国内/海外) ・一般法律相談、法令リサーチ ・係争対応、訴訟対応（国内／海外） ・内部統制推進 ・内部監査等 ■キャリアパス： ・経営企画や海外子会社などへのローテーション含めた、法律の知見を活かして広く経営視点を身に着けて頂く機会があります。実際に、中途入社2年目で海外子会社に転勤したメンバーもおります。 ■教育／支援体制： ・チームで業務に取り組んでいただく中で、周囲から学び、必要なスキルを培っていただける環境です。 ・中途入社のメンバーも多いですが、部内で気軽に相談できる雰囲気もあり、早期に馴染んでいただいています。また、事業所見学・社内勉強会・各種セミナーなど、スキル・知識を広げていただく機会も設けております。 ■組織構成： ・法務部／約20名（キャリア採用者が半数程度。副部長と課長級はすべてキャリア採用者） ■当社の魅力 ◇独身寮や借上げ社宅制度、社員食堂などといった福利厚生が充実しています！ ◇産学連携やスタートアップとのオープンイノベーション等、新規事業開発にも積極的に取り組み・投資中で、まさに変革フェーズです。 ◇非常に風通しの良い社風で、役員も「さん」付けで呼び、積極的に提言できる環境。キャリア入社者が全体の約1/3と多く、馴染みやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／ＮＥＣグループの安定基盤／従業員数1500名超のNECグループ唯一のファシリティ部門／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： 当社にて、法務業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー、法務トラブル対応、法律・契約相談など ・取締役会、経営会議の運営実務、規程関連の整備、社内のコンプライアンス推進 ■働き方について： 年休126日、夏季休暇などの取得促進期間を設定しており、大型連休（毎年10連休程度）が取りやすいよう配慮しています。年次有給休暇はもちろん、配偶者の出産や学校行事、家族の介護などのためのファミリーフレンドリー休暇もございます※規定あり。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを提供しております。 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、建設、施設管理、環境、不動産、保険といった事業領域を一社で網羅し、貴重な経営資源であるファシリティの価値を最大化するための最適なソリューションを提供するIFM企業として2004年に設立されました。高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の優れたプロジェクトの日本市場進出をサポート／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコンプライアンス・リスク管理部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置 ・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備、社内体制の構築 ・継続的顧客管理 ・取引モニタリング／フィルタリング業務 ・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務 ・顧客交付書面に係る整備 ・取引モニタリング／取引フィルタリングの高度化企画 ・法令、規制の調査、当局／業界団体等からの照会および要請への対応 ・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務 ・社内規程等の策定／整備 ・コンプライアンス社内研修の企画／実施 ・新規事業／新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・広告掲載内容の確認 ・当局検査対応 ■入社後について： 入社オリエンテーション後、OJTにて業務を開始いただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス／リスク管理部（1名体制） ・リスク管理、情報セキュリティー担当などの増員について、共に組織体制の整備を進めていただく想定です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務