【安定基盤× 挑戦環境／「守りの総務」から「攻めの基盤づくり」へ／提案型の業務改革でキャリアアップ／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社グループ19社全体の総務管理を担い、組織の安定運営と成長の基盤づくりを推進します。現場や経営層と連携しながら、グループ全体の生産性向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・備品や什器、文書、電話・回線などの管理 ・社内行事の企画・運営サポート ・社宅や駐車場の契約・管理 ・社用車や保険、BCP（事業継続計画）などの運用 ・商業登記、不動産登記、会社登記・変更登記などの法務関連業務 ・課題抽出や現状分析、業務フロー改善の企画・提案 ・現場サポートや、他チーム（労務・HR）との連携 専門性を活かした分野からスタートし、未経験分野も徐々に担当しながら成長できる環境です。 ■扱うサービス グループ各社のコーポレート機能を担うシェアードサービス（総務・人事・経理・情報システム等）全般 ■組織構成 総務人事統括部は17名体制（部長2名）、総務チーム4名で協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 グループ全体の課題解決や仕組みづくりに直接携われ、提案が即経営に反映されるやりがいがあります。専門性を発揮しつつ幅広い業務経験が積め、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制 現場OJTや業務別研修、資格取得支援など、未経験分野も着実に学べる環境を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・福利厚生充実・働きやすい職場。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ■想定されるキャリアパス まずは総務リーダー候補として、ゆくゆくはマネジメントやグループ会社の総務責任者等へキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 三ッ輪ホールディングスのグループ中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社8割／フラットな社風／キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中／不動産投資や富裕層・オーナー向け業務の経験者歓迎〜 ■職務内容： 上場中小企業様や企業オーナー様等のクライアントに対し、下記のようなアドバイザリ業務を推進いただきます。 お客様に対して同行起点でM&Aの提案を行うなど、顧客事業に対し積極的な業務が行える面白さがあります。 ・事業承継M&A、カーブアウト、ファンドexit案件等ソーシング、オリジネーション、エグゼキューション対応を含むアドバイザリー業務全般 ・上記推進のための、新規アプローチ（架電等）、各フロント部門RMとの連携、外部企業とのネットワーク構築等 ・対象企業の事業性分析、企業価値算定、買収ストラクチャーの検討と検証 ・決裁書作成等、行内プロセスに必要な書類の作成、行内関係部（法務コンプラ等）との調整 ・ノンネームTeaser、IM作成およびドキュメンテーション ・DDの調整および支援、クロージングの支援 ・一連のM&Aアドバイザリー機能提供を通じた当行の基盤となる顧客開拓・拡大 ・行内外のビジネスマッチング業務（各種サービス、不動産情報等） 魅力 ■首都圏を基盤とし全国展開する、台湾CTBC傘下の地方銀行。ストラクチャードファイナンスやシンジケートローンといった高度な金融手法を積極的に活用し、グローバルネットワークなどの強みを最大限に活用し、海外および全国各地の地域金融機関と連携しながら、お客さまに最適なファイナンス提供できることが特徴。 ■2025年3月時点の中途入行比率78.4％となっており、多様な分野から多彩なバックグラウンドを持つ人財が集っています。 複雑化・高度化する債権管理・回収ニーズに対応するため、 2025年8月に債権の回収および買取を専門とする グラックス債権回収株式会社を買収。同社を中核とした柔軟かつ 専門的なサービス体制を構築する事を目的に買収。 ■行内の多種多様な企業（非上場/ニッチな大企業〜上場企業）のM&Aニーズや外部リソース活用等を行い、M&Aの領域からお客様の成長サポートを行えることが魅力となっております。また業界再編でM&Aニーズが高い業界にも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎年休120日/食卓に欠かせない醤油やタレ、めんつゆ、各種調味料の旨味の材料となるアミノ酸液を製造する会社です〜 ■仕事内容： 業務用加工食品向けアミノ酸液および関連調味料の製造販売を行っている当社で、主に品質管理業務をお任せ致します。 ※品質管理部門に在籍をしていただきますが品質管理のみならず品質保証・開発・生産技術のサポートもいただきながら様々なスキルを身に着けられる環境となります。 ■具体的には： ・製品、半製品、原料の分析（理化学分析・菌検査） ・調合指示業務 ・製造施設の衛生管理 ・規格書作成 ・食品関連法務対応 ・外部監査対応 ・工場監査対応 ・調査書類の作成 ・顧客要望に応じての試作品の作成 ・製造部への教育訓練 ・規格案の策定などの開発業務 ・ISO22000運用管理 ■入社後の流れ： 分析業務等の社内研修を経て、適性に応じて各担当業務を受け持って頂きます。わからないことがあれば他のスタッフに聞くことが出来る環境です。 ■配属先情報： 本ポジションは4名（部長・課長・メンバー2名）で構成されております。 ■担当業務： 品質保証：部長様、課長様 品質管理：メンバー2名（30代〜40代） 様々な業務経験を通してゆくゆくは部門全体のマネジメントをいただくことを期待しています！ ■働き方： ★夜間（深夜）・休日対応基本なし： 工場が平日の日中のみ稼働となりますので、夜間（深夜）や休日の緊急対応が発生することはほとんどございません。 ★年休120日・残業10H前後： 上記同様の理由から働きやすい環境が整っており、幅広い業務に挑戦しスキルを身に着けつつ、プライベートの時間もしっかり取ることができます。 ■企業の特徴／魅力： ・全てのお客様により良く、安全で安心な製品をお届けすることを目指し、国際規格ISO22000を取得いたしました。 ・お取引先は上場企業をはじめ、あらゆる食品工場でご使用いただき、レトルト食品、即席めん、スナック菓子、たれ・ドレッシング等の味の源となり、皆様の食卓のサポーターとして社会に貢献しています。

≪地銀最大規模／創立100周年を超える安定した経営基盤≫ ■募集背景： 当行ではシップファイナンスは重要なプロダクトの一つと位置付け、ノウハウ蓄積とリスク管理の高度化を進めています。専門性の高い、本分野の戦力となる人財を募集します。 ■業務概要： ソリューション営業部にて、シップファイナンスに関する以下の業務を一気通貫で担当いただきます。 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■ミッション 当行が「重要なプロダクトの一つ」と位置付けるシップファイナンス事業において、ノウハウ蓄積とリスク管理の高度化を推進し、持続的な成長を牽引する中核を担います。地域経済の発展を支える安定した金融基盤の上で、国際的な海運業界のダイナミズムを捉え、最適なファイナンスソリューションを提供することで、顧客企業の成長と当行の企業価値向上に貢献することがミッションです。 ■詳細 ・案件ソーシング：国内外の船主や関連企業に対する新規案件の発掘、顧客開拓 ・案件起案・組成：顧客ニーズに合わせたファイナンススキームの立案、条件交渉、事業性評価、マクロ経済分析（為替、資源、海運市況等） ・契約書作成：法務部門や外部弁護士と連携し、複雑な契約書のドラフトおよび交渉 ・期中管理：契約実行後のモニタリング、与信管理、顧客フォロー ・その他：他行連携、船主との情報交換を通じた知見深化および人脈形成 ■魅力： （1）高度な専門性の習得と発揮 ストラクチャードファイナンスの中でも特に専門性の高いシップファイナンス業務に、案件のフロントから審査、管理まで一貫して関与できます。銀行内で真の専門人財としてキャリアを確立することが可能です。 （2）グローバルな視野とダイナミズム LNG船、コンテナ船、バルカーといった国際案件への関与機会が豊富です。為替、資源、海運市況など、グローバルなマクロ経済動向を常に意識し、ダイナミックな事業推進を通じて自身の視野を広げられます。 （3）知見と人脈の拡大 他行との連携や国内外の船主との情報交換を通じて、最新の市場動向や金融手法に関する知見を深め、この分野における貴重な人脈を広げることができます。 変更の範囲：本文参照

【関西トップ級シェアの安定優良企業／病院・高齢者福祉施設向けにお食事提供／残業月平均5〜10時間程度】 ■業務内容： 本社総務担当として、社宅や車両などの管理や、福利厚生制度の運用、労働安全衛生などから、適性や吸収力に合わせて以下の業務から徐々にお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： ・社宅管理 ・車両管理（事故対応を含む） ・ファシリティ管理 ・携帯電話管理 ・システム管理（Web会議システム、各種社内システムアカウントの発行・管理等） ・福利厚生制度の運用、管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等） ・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等） ・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注等） ※将来的にお任せしたい業務： 業務の習熟度や学習意欲に応じて、より高度な領域にも積極的に挑戦していただきます。 ・社内規程の整備、見直し ・不動産関連業務 ・法務業務 ■当ポジションの特徴： 当ポジションにおいて求めているのは、現時点で「総務のすべてを知っているスペシャリスト」ではありません。総務の領域は非常に広く、すべてを網羅している人はいないと考えているためです。だからこそ、「経験のない業務であっても、自ら積極的に挑戦し、調べて学習し、形にしていく力」を何よりも重視しています。最初は実務のサポートからスタートし、ゆくゆくは組織が抱える課題を抽出し、主体的に解決へ導くコアメンバーへと成長していただきます。 ■教育体制／評価制度について： 等級制度を導入しており、各等級に求められる役割が明確になっています。 役割を果たすために必要な知識・スキルを補うための階層別研修と紐づいているため、体系的に自身のスキルアップを図ることが可能です。もちろん、研修だけでなく「日々の業務からの自己学習」を会社として高く評価します。 ■配属部署： 総務部は10名で構成されています。 ※部長（40代）、グループ長（30代）、主任（30代2名）、メンバークラス（20代1名、30代2名、40代1名、60代1名）、パート職員（20代） 変更の範囲：会社の定める業務

★主体的にDXコンサルタントのサポートを担う”攻めの営業サポート”を募集！／業務改善など幅広く挑戦可能◎／三菱電機とも協業/最先端技術×産業特化SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う◇◆ ★ ■業務概要： 当社DX Solution事業本部にて、DXコンサルタントのサポート業務をお任せします。各メンバー全体のサポート業務を担っていただき、ゆくゆくはトップコンサルタントの専属サポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・注文書作成〜管理、見積書・請求書の作成〜送付 ・コンサルタントの商談同席 ・契約書の作成（法務と連携） ・コンサルタントのスケジュール管理 他 ■ポジションの特徴・魅力： ◇ただの事務ではなく、能動的にコンサルタントのサポートや顧客との折衝を行う裁量の大きい業務です。適性に応じて積極的に社内の業務改善等にもチャレンジいただけます。 ◇当事業部では、日本を代表する企業の経営者・DX担当者・現場の人々といった様々なステークホルダーとの議論を通じた DX課題のヒアリング〜課題解決を手掛けているため、AIやテクノロジーに関する最先端のトレンド・知識をインプットすることができます。 ◇職種問わず、志の高いメンバーとフル出社で一致団結をしながら熱量高く働くことができ、仲間と高みを目指して情熱を燃やせる環境があります。 ■配属組織： DX Solution事業本部は、20代・30代の経験あるメンバーで構成されており、一人一人の裁量が大きく活躍できる環境です。 ■当社について： 東京大学発のAIベンチャーとして、DXソリューション事業、AI SaaS事業を展開しており、各技術分野における日本最高峰のエンジニアが多く在籍しております。 取引先としては、大東建託、戸田建設、長谷工グループ、大成建設など業界最大手の顧客との取引があり、建設業界をはじめ、エネルギー、インフラ、製造業といった日本の基幹産業における「生産性向上」や「匠の技の継承」といった構造的な課題解決に、独自のAI技術で貢献することを使命としています。現在は基幹産業に留まらず、幅広い業界からの依頼も頂いており、今後事業をさらにスケールしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

<70年の歴史を誇る安定企業で、管理部門の中核を担う｜土日祝休｜離職率が低く定年まで働く方が多数> ■職務内容 人事労務業務を中心に、総務関連の業務もご担当いただきます。 〈人事労務〉 ・社会保険、入退社手続きに関する業務 ・給与計算業務および勤怠データの確認 ・労務関連書類の作成・管理 ・従業員情報データベースの管理・更新 ・年末調整業務 ・顧問社労士との各種連携・調整 ・従業員からの各種問い合わせ対応 〈その他〉 備品・設備管理、契約書・文書管理、社内行事の企画・運営、社内規程の整備・管理、法務関連業務の補助 ■組織体制 管理部は人事・総務・経理・庶務を行う部署です。現在4名(男女各2名)、20代〜50代の各年代1名ずつで構成されています。もう1名の担当とともに主に人事・総務業務に携わっていただきます。 社内は和やかな雰囲気で、協力しながら業務を進める環境です。他部署や社外との調整も多いため、円滑なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ■働き方や環境 残業は月5〜10時間程度。出張はほぼなく、転勤も原則ありません。工場併設のため、モノづくりの現場を身近に感じられる職場です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて人事・総務の幅広い業務を習得いただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい ご入社後は労務関連の実務を中心にご担当いただきます。 将来的には採用や総務など人事領域全般へ業務の幅を広げて、経営に近い視点で組織運営に貢献できます。また、安定した経営基盤を持つ老舗メーカーで、期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■当社の特徴・魅力 1949年設立。国内200社以上ある塗料メーカーの中で70年を超える歴史を有する老舗塗料メーカー。大手取引先多数で 安定的な黒字経営を続けております。ニッチ分野で定評があり、工作機械、医療機器、鋼製家具類に当社特殊機塗料が採用されています。さらに環境対策として水性塗料、粉体塗料を手掛け、またFRP材として大手企業から採用される確かな技術力を有することが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総務としてキャリアを作っていきたい方歓迎／公営競技・スポーツで地域の活性化に貢献／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com』／「競輪」や「オートレース」といった公営競技競技×車券を販売するIT企業／業界経験不問！スポーツやエンタメ好き歓迎◎◇◆ ■業務内容： 当社の総務業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ＜事業推進サポート＞ ・契約締結関連業務 ・入札参加資格管理／取得 ・関連団体対応 ＜コンプライアンス管理＞ ・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進 ・決裁権限、各種規程の整備・運用・支援 ・契約書等文書管理業務 ・固定資産関連業務 ・株主総会関連事務 ＜バックオフィス業務＞ ・親会社各部門との対応連携 └法務　契約・知財管理 └IT部門　情報セキュリティ関連 ・業務ツールの保守・管理 ・慶弔対応 ・その他庶務業務 ■現状の組織体制： 経営企画本部＞人事総務部 総務Gマネージャー1名　総務Gメンバー2名 ■想定役割： 当社は急成長を遂げており、その成長に合わせて上場子会社としての会社体制整備も同時に行うことが求められています。 その中で、会社のガバナンス／コンプライアンス強化の観点で、社外（親会社含む）／社内を巻き込みながらの会社整備強化が急務となっており、その業務を推進する必要があります。 上記のような業務領域を中心としつつ、状況やこれまでのご経験に応じて幅広く、守りだけではなく時には攻めの姿勢で関わっていただきたいと思っています。 ■当社について： ◇地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 ◇「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 ◇2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・保険業界等でのご経験歓迎◎／希少な事務系総合職案件／産育休取得・復帰実績多数／女性活躍中／年間休日126日／土日祝休み／リモートワーク・フレックス制／不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 当社がカバーしている事務系職種の内、以下いずれかの業務をお任せします。事務系総合職としての採用のため、他の事務系職種にも積極的にチャレンジしていただきます。（※転勤はなし。ザイマックスグループは全国規模な上、不動産の管理、いわゆる”ストックビジネス”を展開。不景気にも強いことが特徴です。） 【（1）会計事務】：ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理等 【（2）営業事務】：契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。時には、電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。また、営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや目標数字達成のサポートもお願いします。 【（3）コーポレートスタッフ】：総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務ナなど、グループ会社コーポレートスタッフ業務を担当いただきます。 ■就業環境抜群： ・自由度の高いフレックス制度を採用。リモートワークも積極導入中。 ・独自の強みは各地にグループ商材であるサテライトオフィス『ZXY（ジザイ）』を展開。社員も利用可能。柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス： ・事務系全般のプロフェッショナルを目指せます。ゆくゆくは不動産所有者との会計周りの調整業務やプロジェクト統括等をご担当いただきます。 ・不動産会計/バックオフィスのスペシャリスト、マネジャーとして成長していただくことを期待しています。 ・一般社員⇒リーダー⇒マネジャーとキャリアアップが可能。30代後半でマネジャーへ昇格される社員もおります。 ■安定した事業基盤： ・ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社です。20周年を迎え、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 ・オフィスビルなど事業用不動産のマネジメントビジネスが収益の柱となっており、受託物件も全国各地で年々増加中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者の立場で早期に案件を担当できる／幅広い業務を経験できる／資格取得支援制度有り／成長速度◎〜 ■業務内容： 同社のリノベーション工事（発注者側）の企画〜設計事務所・施工会社の選定〜工事の監理まで行っていただきます。企画段階から工事の完成まで携わっていただけるので、幅広い業務経験を積むことができます。また、早期に案件を担当いただくことができますので、高い成長スピードをご期待いただけます。 ＜具体的な業務内容）＞ ・物件コンセプトを企画 ・設計事務所に設計を依頼／設計図のチェック ・施工会社の選定／工事の依頼 ■配属部署： 建築・設計事務部には正社員11名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。はじめのうちは先輩に同行する形で業務の理解を深めていただきますが、半月~2、３か月後は徐々に担当顧客を持っていただけます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■当社の魅力： 当社は不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。しかし、不動産投資家は税務や法務など様々な問題・疑問を抱えています。当社ではファミリーオフィスチームであるリオ・パートナーズ総合事務所と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが可能です。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することができる「当社にしかできない社会貢献」を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※ミツミ電機株式会社への在籍出向です。 ＜職務内容＞ 日本国内のミネベアミツミグループ企業の契約審査・係争について担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・NDAなどの契約交渉、ライセンス業務 ・特許侵害等に係る係争対応 ＜業務のやりがい＞ 技術渉外の仕事は、知的好奇心と探求心、そして何より他者とのコミュニケーションを楽しみながら、自社の未来を創造していくダイナミックな仕事です。 ・交渉の最前線で活躍できます ・経営に近い視点で仕事ができます ・多様な専門家と協働できます ＜教育体制＞ OJTは、実際の案件を通じて、契約書の読み方、契約交渉の進め方、交渉術、知財調査の手法、リスク分析、知財法務の知識などについて、実践的に学びます。 社外学会参加：知財業界の動向や最先端の技術動向を学ぶため、外部の専門セミナーや学会への参加を推奨しています。 弁理士や知的財産管理技能士などの資格取得を奨励し、受験費用の一部補助を設けています。 ＜キャリアパス＞ 基本的に、知的財産部以外の部門への異動は計画していません。 スペシャリストとして、契約交渉のプロフェッショナルとして経験を積み、難易度の高い大規模な国際交渉などを担当する専門職の道を歩むことができます。 また、部下を指導・育成しながら、知財部のマネージャーや部長として組織を統括する道も開かれています。企業の知財戦略全体を立案し、経営に提言する役割を担います。 将来は、基幹職（管理職）への推薦を想定しています。基幹職（管理職）昇格後は、適性に応じて知的財産部門の責任者となる可能性も含め、更なるステップアップをしていただきたいと考えています。 ＜出向先について＞ ■企業名：ミツミ電機株式会社 ■形態：在籍出向 ■事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ■勤務地：神奈川県厚木市酒井1601 変更の範囲：会社の定める業務

【経理や法務、生産管理、IT部門でのご経験も歓迎◎ベテラン社員活躍／1年に2〜3社実施＊海外出張あり／ホンダやスズキと取引！完成車メーカーのTier1】 ■職務内容： 当社の国内・海外子会社に対する、内部監査をお任せします。現状、海外子会社向け監査がメイン業務となっております。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ー9割を占めます） ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ・監査室の予算作成と予実管理 ・ガバナンス委員会の窓口業務 ・コンプライアンス通報対応 ・その他内部統制に関連する業務 ＜監査の対象・実施頻度＞ ・海外子会社：7社／1年に2〜3社実施 ・国内子会社：1社、6拠点（部・課・係全て）／月1回1つの係を実施 ■魅力ポイント： アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間：10h以下 ・出張頻度：海外／1年に2〜3回程度（1回あたり2週間程度） ※英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用したコミュニケーションで問題ありません。また、社内に通訳もいます。 ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■配属部署： 監査室 └2名在籍（室長・主任） ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するスーパーゼネコン/キャリアの幅が広がる〜 【業務概要】 建設プロジェクトを支える管理部門の中心として、工事事務所の運営管理全般を担っていただきます。契約・経理・人事・総務・渉外など幅広い管理業務を統括し、現場所長や施工管理担当者、支店管理部門と連携しながら、プロジェクトの円滑な運営を推進します。また、工事事務所に常駐する事務担当者の取りまとめ役として、各種マネジメント業務にも携わるポジションです。建設プロジェクトの最前線で、数十億円から数百億円規模の事業運営を事務・管理面から支え、社会に残るものづくりに貢献できます。 【業務内容】 工事事務所内の事務全般（契約・総務・経理等）を担当し、工事運営を事務面から支えます。 <主な業務> ・法務（契約、リスク管理、コンプライアンス管理） ・経理（原価会計、業績管理、ＪＶ運営） ・総務（事故対応、式典） ・人事（社外人材管理、健康管理） ・渉外（得意先・設計事務所、近隣対応） ・各現場の事務員への指示・相談対応、業務の取りまとめ ※現場には事務員が配置されています。ご経験に応じて、現場事務の取りまとめ役として、円滑な現場運営に寄与いただきます。 ＼ポジションの魅力／ 工事の最前線である現場に近い立場で、建物が完成していく過程を間近で見届けられる仕事です。契約・総務・経理などの事務面から施工管理等のメンバーを幅広く支え、現場運営を“回す”役割としてチームに貢献できます。 日々のサポートを通じて現場からの信頼を得られ、竣工時にはチームの一員として大きな達成感を得られます。自分が関わった建物が長く形として残るため、仕事の成果を実感しやすい点も魅力です。 【組織構成】 中部支店　管理部現業グループ ∟総人数：約35名（男：女＝　8：2） ∟平均年齢　33歳 【将来的なキャリア】 まずは担当現場（常駐または兼務）で、当社のルール・運用を理解しながら事務業務を担当いただきます。将来的には、現場事務の中核人材としてステップアップする他、適性を踏まえ管理部門（総務、経理、安全環境）、営業部門へ異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム化企画または要件工程の推進経験のある方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、人事／総務分野における業務プラットフォーム刷新における企画・推進をお任せします。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーとして人事基幹システム刷新プロジェクトを 企画から完遂し、全社の業務効率化と働きやすさ向上を実現。 現場との対話を通じて課題を解決し、組織変革をリードする。 ・業務基幹システムの刷新プロジェクトを企画フェーズから担当 ・社内業務部門との対話を通じた課題把握 ・システムによる業務課題の解決 ・開発ベンダーとの技術的な調整・折衝　 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■配属組織： IT企画部　経営管理システム推進G（コーポレート関連システムの企画推進） ■想定されるキャリアパス： ・現場との信頼関係を築きながら、スペシャリストとしてIT戦略を立案 ・ITプロジェクト推進を通じて技術エキスパートとしての専門性を追求 ・希望に応じて業務部門への異動による多様な経験を取得 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄に記載

〜残業月20〜30時間／土日祝休み／フレックスなど働き方◎北洋銀行グループで安定〜 ■仕事内容： 2025年に当社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。 本事業は当社の中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後飛躍的に事業拡大する可能性を秘めています。ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。 適性を見た上で、将来的にはメンバーのリード役をお任せすることも考えています。 ◇海外チーム事業内容：外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用し、日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、弊社から登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣していきます。 ◇海外チーム組織概要：営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）の構成です。 ■具体的には： ・人材派遣に係る各種の契約対応（労働者派遣基本契約書、個別契約書、労働条件通知書、就業条件明示書等） ※当社では社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、自身で契約書の作成から締結まで担っていただく必要があります。 ・派遣社員の在留資格の申請・更新手続き ・派遣社員の住宅手配・契約管理 ・派遣社員の給与計算確認 ・派遣社員の36協定の作成および勤怠確認等の労務対応 ・管理会計ベースでの売上および経費管理　等 ※事業拡大フェーズの為、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります。 ■当社の特徴： 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。

〜東証プライム上場グループ／連続黒字決算で優良安定メーカー／大手自動車関連メーカーに優良仕入先として選ばれる技術力 ■魅力の要約 上場グループ×連続黒字の安定性 総務を「守り」から「経営インフラ」へ進化 BCP・安全衛生が主軸（約50％）の明確な役割 ■期待する役割／ミッション 総務室長として、単なる管理業務の取りまとめではなく、会社全体の経営基盤を支える役割を担っていただきます。安全衛生やBCP、ファシリティ管理といったリスクマネジメント領域を中心に、現状の課題を整理し、将来を見据えた体制構築・運用改善を主導していただくことを期待しています。 また、総務システム室のマネジメントを通じて、業務の効率化や属人化の解消を進め、管理部門としての生産性向上にも取り組んでいただきます。現場や他部門、経営層と連携しながら、全社視点での最適な判断・提案が求められるポジションです。 ■業務内容 BCP・安全衛生管理 ファシリティ管理 法務・契約管理等 その他総務業務 ◇総務業務全般 ◇総務システム室のマネジメント業務 ◇安全衛生・リスクマネジメント業務 ■職務の特徴・やりがい 本ポジションは、工場を含む事業活動を下支えする総務機能の中核として、会社の「当たり前」を守り、進化させていくやりがいのある役割です。設備更新や防災対応など、中長期的な視点での計画立案・実行にも関与でき、裁量を持って業務に取り組むことができます。 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて管理部門の高度化に取り組みたい方にとって、これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ■職場情報 総務部：7名 ・50代部長：1名 ・総務システム室：3名 （60代嘱託1名／50代1名／40代1名） ・人事室：3名 ■当社について ・当社は自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー、ホースバンド類など）および金属プレス金型の設計・製作を行う自動車部品メーカーです。 ・エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意とし、主要取引先であるデンソー様から技術力を高く評価され、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、下記の業務をお任せいたします。 ・お客様が必要なタイミングで車両を供給する為の生産計画の立案（月次） ・1台でも多く生産出来る様な生産ラインの仕組み改善 ■配属先： 生産管理部　生産計画室　生産計画第2グループ ※小型トラックの生産計画 ■キャリアパス： 生産管理全般の経験を積み、エキスパートもしくはマネージメント能力を発揮し、組織リーダーとして生産管理業務全体を牽引することを期待しています。 ■業務の魅力： ・商用車の生産管理を通じて、現場から販売・お客様までのモノづくりの全体を身近に感じられます。 ・販売の要求と生産現場のバランスを考え、自らの考えで最適な生産計画を立案できます。難しい調整もありますが、関係者と協議して計画をリリースした際には大きな達成感があります。 ・将来的には、適性に応じて海外生産拠点への駐在や他部門へのキャリア展開の可能性もあります。 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄に記載

〜★営業事務ご経験者へ★未経験・第二新卒歓迎◎／年収458万〜／希少な事務系総合職案件／産育休取得・復帰実績多数／女性活躍中／年間休日126日／土日祝休み／フレックス制／不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 当社がカバーしている事務系職種の内、以下いずれかの業務をお任せします。事務系総合職としての採用のため、他の事務系職種にも積極的にチャレンジしていただきます。（※転勤はなし。ザイマックスグループは全国規模な上、不動産の管理、いわゆる”ストックビジネス”を展開。不景気にも強いことが特徴です。） 【（1）会計事務】：ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理等 【（2）営業事務】：契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。時には、電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。また、営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや目標数字達成のサポートもお願いします。 【（3）コーポレートスタッフ】：総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務ナなど、グループ会社コーポレートスタッフ業務を担当いただきます。 ■就業環境抜群： ・自由度の高いフレックス制度を採用。リモートワークも積極導入中。 ・独自の強みは各地にグループ商材であるサテライトオフィス『ZXY（ジザイ）』を展開。社員も利用可能。柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス： ・事務系全般のプロフェッショナルを目指せます。ゆくゆくは不動産所有者との会計周りの調整業務やプロジェクト統括等をご担当いただきます。 ・不動産会計/バックオフィスのスペシャリスト、マネジャーとして成長していただくことを期待しています。 ・一般社員⇒リーダー⇒マネジャーとキャリアアップが可能。30代後半でマネジャーへ昇格される社員もおります。 ■安定した事業基盤： ・ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社です。20周年を迎え、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 ・オフィスビルなど事業用不動産のマネジメントビジネスが収益の柱となっており、受託物件も全国各地で年々増加中。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化/退職金制度有・家族手当有/年休121日/業種不問】 ■業務内容： トラック・バス部品、設備資材の国内および海外調達、主に品質・供給・価格から総合的に判断、トラックバス部品、設備資材の発注先の選定をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・担当部品(設備)の調達計画の立案と発注先を選定 ・担当部品の価格決定と半期毎の価格交渉 ・仕入先様・社内関連部との原価低減活動のプロモーター ・仕入先様に対する日野の窓口として、困り事対応(供給/EOL問題・災害対応) ・国内関係会社将来像立案と実行 今後も投資・技術開発が続くであろうと想定される、成長領域である、カーボンニュートラルや安全安心な社会の実現に向けた、CASE対応部品の仕入先発掘等にも携わることが可能な環境です。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■組織構成： 2室８グループの構成です（2026年2月時点）、総勢で100名前後で構成されており、経験に応じて配属グループを決定いたします。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■企業の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【電気電子工学または機械工学、情報工学などの基礎知識をお持ちの方へ／フォロー体制◎／新型トラック・バスのパワートレーン部品開発／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： 新型トラック・バスのパワートレーン部品であるエンジン制御ECU、制御系センサやトランスミッション制御ECU、及び排ガス浄化のための後処理ECU、後処理系センサの開発を担当いただきます。 ■業務詳細： 国内・海外のサプライヤと協業し、パワートレーンシステム部品の開発エンジニアとして車載用コンピュータ、各種センサの開発業務に従事していただきます。 ・エンジンユニット/車両開発プロジェクトへの参画 ・部品開発日程/目標性能/信頼性仕様/機能要求仕様/搭載計画などの策定 ・機能安全、サイバーセキュリティ、ソフトウェアアップデートなどの法規対応業務 ・エンジンベンチ、試験車の評価計画と評価の推進 ■やりがい： 車両の心臓部ともいえるエンジンユニット/トランスミッションの車載用システム部品の開発エンジニアとして、幅広い知識と経験を積めスキルアップできます。これらの知識・経験を活かし、電動車や自動運転、先進安全技術の分野へのステップアップも可能です。また、自ら開発を手掛けた部品が搭載された車両や建設機械が世の中で社会貢献している姿を見ることで達成感を得ることができます。 ■当社の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。 海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 業界に先駆けてHV商用車を発売して以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 近年では、自動運転などの先端技術領域にも注力し、物流変革や社会課題解決に取り組んでいます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：本文に記載

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■当社特徴： 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。現在は不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大し、より多角的に社会貢献を目指しています。 ■採用背景： その中でも不動産事業部においては、いわゆる事故物件や空き家、相続不動産といった“むずかしい不動産”をワンストップで扱い、売買仲介・買取・利活用を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 近年、サービスの幅が広がるとともに、組織も急拡大する中、特にニーズが増えているのが「測量・調査・表題登記」などのインフラ領域です。より確実でスピーディな“ワンストップ対応”を目指して内製化を目指しております。 土地家屋調査士としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い不動産領域で力を発揮してくださる方を募集します。 【想定される業務内容】 ・土地建物の調査・測量業務 ・表題登記申請・地目変更登記・分筆登記などの申請業務全般 ・顧客・取引先との調整、現地確認 ・自社営業・法務・仕入チームとの連携 ・外部協力会社の管理・指示 ・社内マニュアル作成・業務フロー整備（経験に応じて）　等 責任者と共に組織を０から構築できるポジションです。 一緒にワクワクしながら働ける方をお待ちしています。 ■休日休暇について： ◎営業は水・日、火・水で休みを取得するメンバーが多いです。 ◎シフト希望は通ります。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しています。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、M&Aにおけるアソシエイトとして、 案件の分析・調査を通じて、投資判断の精度を高める役割を担っていただきます。 1）財務分析・企業価値評価 ・対象企業の財務分析（PL/BS/CFの分析） ・バリュエーション（企業価値算定）の実施 ・投資判断に必要な数値モデルの構築・検証 2）業界・市場調査 ・対象企業の属する市場・競合環境の調査 ・成長性・リスクの分析 ・投資仮説の構築および検証 3）デューデリジェンス推進・マネジメント ・必要情報の洗い出し・取得・整理 ・論点の構造化およびリスク抽出 ・外部専門家（会計・法務）との連携サポート、進捗管理 ■チームについて： 経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。 特に、同社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間3〜5社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。 また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。 「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、 M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく。そんなスケールの大きな挑戦を、最前線で担うチームです。 ■当社について： マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社の双日グループ／東証プライム上場／大手企業で働き方改善したい方歓迎！／福利厚生充実／住宅手当有／賞与実績4.7ヶ月分／永遠のスキル身にをつける〜 ◎年休123日、土日祝休み、残業月10時間と少なめ ◎有給取得率も高く、オンオフの切り替えがしやすい ◎1人あたりの案件数も適正で、働き方改革を推進中 技術職でここまでワークライフバランスが整う環境はレアです！ 当社が管理しているマンションの管理技術担当として、以下をお任せします。 ■業務内容 ・マンション（RC造）の長期修繕計画の見直し・更新 ・理事会・総会での技術サポート（フロントと同行） ・専有部工事の一次確認 ・担当物件：初年度 年20〜30件、２年目以降は30〜50件 ・理事会：月5〜10件／総会：年10〜20件 ※夜間の緊急呼び出しは一切なし。休日は担当物件により月半分程度の休日出勤がありますが必ず振休を取得頂きます。 ※担当物件は大阪府近隣が中心で長期出張なし（年1〜2回のみ東京での研修あり） ■組織構成 技術者1名、事務2名 落ち着いた雰囲気で働きやすく、経験を尊重する組織です。 ■入社後について OJTで安心スタート。先輩の同行から始まり、約1年間かけて徐々に担当物件を引き継ぎ年20〜30件のマンション担当物件をお任せします。双日グループの研修も受講可能（リーダー研修・法務・コンプラ等）で、フロント研修など業務理解を深める制度も充実！ ■資格手当が超充実！ 61種類が毎月手当対象！役職に関係なく毎月支給されます。 例： 電気工事士：4,000円 防火管理者：1,000円 建築物環境衛生管理技術者：5,000円 努力が毎月“確実に”給与へ反映される仕組みです。 ■企業の魅力 ・東証プライム双日グループの安定性 ・分譲マンションから商業施設まで幅広い建物を管理 ・物件、建物は所有しないノンアセット型ビジネスで景気に左右されにくい ・福利厚生が大手レベルで手厚い 安心して長く働きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★平均残業16h程・フレックス制有・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！ ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！ 大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、債権回収の業務をお任せいたします。 ■業務内容 以下の業務を徐々にお任せしてまいります。入社後は座学およびOJTもございますので、ご安心ください。 ・債務整理事案（代理人介入案件）への対応 ・担保物（車両）の引揚交渉、引揚・売却手続き ・貸倒償却債権の見極め、社内申請手続き ・各種法手続き（訴訟、執行等）への対応 ・組織における効果効率を目指した業務改善の立案 ・上記に関する弊社システム操作、Excel・ Power Pointを使用した資料作成 ・上記に関連した業務改善活動や派遣スタッフ育成　等 ＜入社後の動き＞ 入社後1週間程度、座学にて同社や業務内容に関して学んでいただき、その後OJTにて先輩社員に付いていただきながら、徐々に業務範囲を増やしていくこととなります。 ■組織構成 債権管理部には、管理職1名、主任4名、チーフ6名、一般6名の計17名が所属しており、20代から50代の方までは幅広くご活躍されております。 ■キャリアパス 他センター領域で経験を積んで様々なお客様対応ができる人材となり後進指導や取りまとめを行う、法務部門へ行き専門性を活かす、業務企画する部門へ行き新たなプロセスや効率化の検討を行うなど様々なキャリアパスがございます。 ■成長環境 OJTや習熟度に合わせた業務割り振り以外にも、クレジット関連の資格取得を補助し、自ら選んで受講する研修制度などを設けています。 ■同社の特徴 プライム上場企業である本田技研工業株式会社100%出資の金融企業です。Honda製品の販売を金融面から協力にサポートし、顧客がHonda製品をより手軽・安心して購入・利用ができる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界から人事へキャリアチェンジ可！／ワークライフバランス良好の就業環境／電子部品業界を牽引する専門商社〜 ■業務内容 創業以来黒字経営を続け、ASEAN中心に海外展開をするグローバル企業の当社にて、総務担当として幅広く業務をお任せします。 メイン業務としては人事業務をお任せいたします。 【人事業務（7割）】 新卒採用／中途採用／研修／労務管理など 【総務業務（3割）】 各種申請管理／他部門および経営者との調整／広報／法務管理／建物管理／社用車管理備品発注 など ■配属組織： 総務部は7名で構成されており、20~40代の社員が幅広く在籍しております。 ■業務の魅力： ・新卒採用では、大学キャリアセンターへの求人紹介業務も発生するため、営業のご経験を活かせる場面もございます。 ・就業環境においては、年休128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えて就業することが可能です。中途入社の方が多く長く活躍あいています。 ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に８ヶ国、21拠点があり、国内1,000余社の顧客への販売を行っています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。主要顧客は、キヤノン、シャープといった事務機、家電等の大手メーカーやアドバンテスト、東京精密といった、世界でも有数の半導体製造装置メーカー、更にはアミューズメント業界の大手ユニバーサルエンターテインメント、その他通信機メーカー、医療器メーカー等となります。また取り扱いメーカーはヒロセ電機、ローム、ソニーセミコンダタソリューション 、シャープ、ニチコンなど21社のメーカーがあります。電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務