〜法務のプロフェッショナル◎土日祝休・在宅勤務中心／東証グロース上場〜 ■業務内容： ◇法務広報部のエキスパートとして、契約の作成・審査や相談対応、コンプライアンスに関する相談対応、社内規程の制改定等を中心とした法務領域を中心に、IR領域、株主総会対応など、幅広く業務をお任せいたします。 ◇法務・広報部の部長と連携しながら、当社の法務・IR領域における屋台骨を支える重要なポジションです。 ◇業務比率としては、法務領域：IR領域＝８：２程度を想定しておりますが、業務状況やご本人のご志向に合わせて柔軟に対応できればと考えております。 ■業務詳細： 【法務領域】 ・契約審査対応（対顧客、パートナーとの機密保持・業務委託契約、国内外の代理販売・ライセンスに関する契約など） ・約款・規約、契約書雛形の策定 ・コンプライアンス相談対応 ・社内規程改定対応 ・株主総会対応 ・子会社からの契約審査依頼その他相談への対応 【IR領域】 ・有価証券報告書、決算短信の作成 ・適時開示対応 ・決算説明会における資料作成サポート ・株主総会想定問答準備 ※契約審査業務における効率化のため、AI契約審査ツールを導入し、更なる業務効率化・業務改善を模索中であり、そういった側面でのチャレンジも期待しています。 ■配属部門： 法務・広報部は、部長と30〜50代のメンバー3名で構成されております。現在は大きく分けて２チームに分かれており、契約審査、コンプライアンスなどを担当する法務チーム（2名）と、広報・IRを担当する広報チーム（1名）に分かれております。今回の募集では契約審査を中心とした法務業務をコア業務として担当いただきながら、IR領域の業務にも従事頂く事を想定しております。 ■魅力： ◇業務の幅を拡げられる 入社後は契約法務業務がメインとなりますが、M&Aに関わる法務業務や英文契約など法務領域で業務経験の幅を拡げる事が出来ます。 ◇副業可 原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 ◇在宅中心 業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、法務・広報部メンバーの出社頻度としては1日/週となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

▼契約法務： 契約書のレビュー及び作成、取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど ▼プロジェクト対応： M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応 ▼紛争法務： プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応 ▼商事法務： 取締役会事務局対応、株主総会対応 ▼その他： 知的財産管理、業法対応 同社法務部では、契約法務のみならず商事法務を含む法務業務全般に対応しています。 メンバーのやりたいことを最優先に、幅広く企業法務に関する経験を積むことができます。

〜法務機能立ち上げメンバー／法務の経験を活かして活躍できる／小学館グループ×音楽・映像事業を支える〜 ■募集背景 当社ではこれまで、関連会社の法務部門や外部弁護士と連携しながら法務業務を行ってきました。 今後の事業拡大に伴う法務機能の内製化・強化に向け、新たに法務担当者を募集します。 現在は専任の法務担当者がおらず、契約法務に加え、法務体制や業務フローの整備にも携わっていただくポジションです。 入社後は関連会社法務部や外部アドバイザーのサポートがあるため、経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・契約書の作成、レビュー、修正対応（月20件程度） ・契約締結や法務に関する社内相談対応 ・コンプライアンス推進、社内教育 ・トラブル、紛争案件の初期対応 ・法務体制や業務フローの整備 ＜主な取り扱い契約＞ 出版・音楽・映像コンテンツに関する各種契約（共同出版契約、原盤制作契約、制作委託契約等） ※入社後は一定期間、同一ビル内にある小学館集英社プロダクション法務部にて実地研修を実施します。 実務を通じて契約法務や業務フローを学んでいただくため、法務経験が浅い方も安心して業務をスタートできます。 ■ポジションの魅力 ◎法務組織の立ち上げフェーズに携われる 契約書レビューに留まらず、法務機能の整備や運用体制づくりなど、組織づくりの経験を積むことができます。 ◎エンタメ業界ならではの法務経験を積める 音楽・映像・デジタルコンテンツなど、多様な事業領域に携わるため、著作権やコンテンツビジネスに関する知見も広げることができます。 ◎相談できる環境が整っている 関連会社法務部や外部アドバイザーとの連携体制があるため、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 ・社員平均年齢36歳。若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。 ・少数精鋭組織のため、担当領域にとらわれず、組織づくりや新規事業にも主体的に関わることができます。 ・年間休日125日、フレックス制度、実働7時間、残業月10〜20時間程度、福利厚生制度も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 株式会社Looopは、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。 グループ企業の増加や事業内容の拡大に伴い、法務部門への相談案件が急増しています。現在は少数精鋭で事業スピードに寄り添ったリーガルサポートを行っていますが、今後のさらなる事業成長を見据え、法務体制を強固にするための増員募集を行います。 ■業務内容 法務課のメンバーとして入社いただき、まずは以下業務をお任せいたします。 ・契約書のチェック …契約書チェック数はご経験や成長スピードに合わせてお任せしていきます。 ・社内の法律相談に対し、上長と一緒にヒアリングし、論点整理を行いチームに共有 …現場からの相談に対して、どのような打ち手を取るか、将来的に、法律的な観点、実務的な観点のバランスをとりつつ提案し、顧問弁護士と連携できるようになっていただく予定です。 将来的には、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ※全てを一人で担うのではなく、法務部全体で対応していきます。 （1）予防法務 ・契約書の作成、標準化（雛型化） ・事業サイドと協業してビジネススキームの検討（リーガルリスクマネジメント） ・リスクマネジメントの態勢構築、コンプライアンス経営の推進 ・子会社の法務業務 （2）臨床法務 ・トラブル案件の対応、未然の防止 ・争訟に関する対応（論点整理、顧問弁護士との連携） ・内部通報への対応（人事部、内部監査室と協働） （3）戦略法務 ・M＆Aにおける法務デューデリジェンス（DD） ・知的財産権（特許、商権）に関する検討 ■事業部と一体となって仕事をすることができる環境 弊社の法務部門は、事業部と一体となって、事業規模の大きな再生可能エネルギーに関わるビジネスを構築・継続・発展させられるかという点を意識して業務を行っています。事業部の担当者と一緒に、一からビジネススキームを検討し、各種制度にも目を配りながら大きなビジネスに繋げていくことができます。事業会社の法務担当としての醍醐味、面白味を十分に感じることができるフィールドとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

法務部では、MIXIグループ全体の法務業務全般を担当しています。 ■募集概要 ◇現在当社では、スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメントの3セグメントに加え、2022年6月より投資部門を事業セグメントに加えた4つのセグメントで事業展開を行っており、法務部では多角化するグループ全体の様々な法務案件を対応しています。新規領域で知見を深めていただけることに加え、それぞれの事業部と共に業務を推進いただける環境です。 ◇グループ全体における国内外のサービス運営を法務として支援し、各事業部と連携して事業・サービス成長への貢献を期待しています。 ■業務内容 ◎MIXIグループの契約業務全般 ◎国内外企業との契約書の作成、審査、交渉 ◎各種サービスの利用規約の作成、審査／企画、運営に対する法的支援 ◎新規事業スキームについて法適合性観点からの検討 ◎コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む） ◎事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務 ◎子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む） ◎MIXI社及び子会社の株主総会、取締役会対応 ◎M&Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など） ◎子会社の登記実務 ◎社内規程の作成、管理 ◎訴訟管理 ◎グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用） ※ご経験やスキル、面接時にお伺いする内容をふまえ、適性を見ながら業務へアサインを行います。 ■やりがい ◇当社における法務部では、一社にいるのにも関わらず数社分の経験ができる環境です ◇“コミュニケーション”を事業ドメインとして、公営競技事業や観戦事業を含むスポーツ、「家族アルバム みてね」や「minimo」、SNS「mixi」などを含むライフスタイル、「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」などゲームやアニメを含むデジタルエンターテインメント、投資機能を活かした継続的な企業成長と企業価値向上の実現を目指す投資の4つの領域で事業推進を行っているため、各業界ごとに異なる慣習を理解しながら、トレンドに合わせ変化するサービスに対して、臨機応変な対応と多角的視点が法務部にも求められます。 ◇事業領域が広いからこそ常に新しい刺激を受けられるのも、このポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属部門の概要】 2023年度より法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。 配属予定の部門は、主に契約作成・レビュー、法務相談対応、上場維持業務、知的財産の管理を担当する法務課(現在9名)となります。 【担当する業務（概要）】 契約書作成やレビューなどの契約関連業務、株主総会関係書類作成、社内法務相談、訴訟・紛争対応、M&A対応 【担当する業務（詳細）】 ・契約書作成・レビュー業務（約7割和文） ・部門・国内外関係会社からの法務相談対応 ・渉外対応 ・株主総会関係書類作成 ・新規事業／M&A等プロジェクトにおける法務担当 ・民法・会社法・金商法・個人情報保護法等の重要法令対応 ・訴訟・紛争対応　等 ※どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 ※英文契約のレビューや海外関係会社のメールでのやり取りなど日常的に英語を使用します。 【仕事の魅力】 当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。 昨今M&Aも強化をしており、戦略法務にチャレンジすることも可能でございます。 また、当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。 部員全員で働きやすい環境を作り上げる風土があります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 入社後数年間は、契約法務をメインにご担当をいただきます。 その後は適性に応じて、幅広く法務業務に携わっていただき、 将来的に、法務の中核を担う人材として活躍していただくことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。 国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。 【配属部署】 コーポレート本部法務知的財産部法務課 法務担当は、8名。管理職2名、専門職1名、30代2名、20代3名。 キャリア入社者もおり、20代〜50代まで幅広い年代の方がご活躍しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【M＆A・新規事業に携われる！／経営層・現場に近い距離で裁量を持って携われる／リモート可／東証プライム上場／フルフレックス／異業界歓迎／残業20時間以内】 ■業務概要： 東証プライム上場企業の法務部門で、事業法務に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜＜入社後メインでお任せする業務＞＞ 契約書審査・作成支援（年間１００件〜１５０件） ∟内、英文契約の割合は２割程度になります。 新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援 係争事案対応 法律相談・法令調査等の対応 　　　　　　　　　　　　 また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務 インサイダー取引防止規制 会社規則の整備・管理 コンプライアンス（人権を含む）業務 ◆組織構成： 法務部全体で17名で構成されており、法務グループはグループ長1名、メンバー本務6名・兼務2名で構成されています。（内 ：弁護士１名） ∟中途入社者も２名おり、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ◆研修体制： OJTを中心に実施予定です・ ◆就業環境： ・土日祝休み ・在宅勤務：週に1回〜2回 ・フルフレックス ・残業20時間程度 ◆ポジション魅力： 当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。 今回の募集部門の法務グループは、予防的法務（契約作成・審査などの業務）や臨床的法務（係争など）のみならず、戦略的法務（業務提携案件への参画、新規事業への支援）への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。 また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。 様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立以来黒字経営／アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営コンサルを展開／国内の急性期病院の約半数となる1000病院を超える経営分析データを所持／リモート可／福利厚生充実〜 ◇「医療と経営の質向上に全知を傾け、医療の発展に寄与する」をミッションに、医療の現場と共に創り、共に歩み続け、改善を超えた「Leap」（飛躍）を推進します。◇ ■業務内容／募集背景： 現在管理本部長が法務業務を行っており、専任で担当いただける方を募集しています。 入社後は専任担当として、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。その後、改正個人情報保護法やその他法改正に応じた法務戦略などの仕組みづくりや管理部横断での業務へ取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・法務対応（社内）：法務問合せ対応、契約書チェック（顧客） ・法務対応（社外）：個別事案対応、弁護士への連携、協業案件への対応、契約書チェック（協業先、委託先など） ・個人情報保護法対応 ・個人情報保護法や次世代医療基盤法に関する情報収集と社内展開（主な分野：ヘルスケア分野、医療情報） ・ISMS審査対応 ・情報セキュリティ関連など ■組織構成 管理本部は現在、正社員5名、派遣社員4名が在籍しております。 法務は管理本部長が行っております。 30代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働き方 残業は通常期はほとんど発生しない想定ですが、繁忙期は20〜30時間程度です。 時差出勤の活用や、個々の裁量でリモートワークも可能で柔軟な働き方ができます。 ■当社について データ数に強みを持っており、お客様に選ばれ続けています。 2022年、これまでのコンサルティングにおける取り組みが認められ「日本優良コンサルティング会社（2022年経営コンサルティング調査）」を受賞しました。 経営コンサルだけでなく、米国の最先端の情報と長年のコンサルティングノウハウに基づき医療ビッグデータと医療ITを最適に活用できるサービスを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜法務専任としてキャリアを築きたい方歓迎／契約書チェック経験があれば応募可能＞ ＼おすすめポイント／ ◎法務専任として更なるキャリアアップが可能 ◎リモートワーク／フレックス勤務など働きやすい環境 ◎実務を通じて企業法務の知識・経験を習得できる ■業務内容 デジタルマーケティング領域で成長を続ける当社にて、法務メンバーとして契約書審査を中心とした企業法務のお仕事をお任せします。 NDAや業務委託契約書などのレビュー経験を活かしながら、事業部との連携や顧問弁護士との調整などにも携わり、事業会社法務としての専門性を高めていけるポジションです。 ■業務詳細 ・NDA、業務委託契約書など各種契約書のレビュー・修正対応 ・契約書案の作成、文言調整 ・事業部担当者との契約内容に関する調整、折衝 ・顧問弁護士への相談事項の整理および連携対応 ・契約書管理、更新対応 ・利用規約や社内規程の見直しサポート ・法務プロセスの改善や運用体制の整備 法務部門だけで完結する仕事ではなく、営業、マーケティング、管理部門など全社のメンバーと関わりながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ まずはNDAや業務委託契約書など、比較的定型的な契約書レビューからスタートしていただきます。 その後は顧問弁護士との連携や利用規約の改定サポートなど、段階的に業務範囲を広げながら法務としての専門性を高めていただきます。 経験豊富なメンバーや顧問弁護士のサポートを受けながら成長できるため、法務としてのキャリアを本格的に築いていきたい方に最適な環境です。 ■組織について 配属先となる経営管理部は、法務・総務・営業管理・情報システムなど、グループ全体の経営基盤を支える組織です。 各事業部と密接に連携しながら、社員が安心してチャレンジできる環境づくりを担っています。 平均年齢は30歳前後と若く、部署の垣根を越えて相談しやすい風通しの良い社風です。 ■ポジションの魅力 単なるリスクチェックではなく、「どうすれば事業を実現できるか」を考え、現場と一緒に課題解決に取り組めるため、ビジネス視点を持った法務へ成長できます。 将来的には知財、個人情報保護、コンプライアンス、M&A関連など、専門性をさらに深めていける可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数事業・多様な法領域を横断して事業成長を支援／契約審査や新規事業のリーガル設計からM&A・グループガバナンスまで幅広く担い、事業実現を推進〜 ■業務内容： 日々の契約審査や法律相談から、新規事業・非定型案件・規制対応まで、幅広い事業法務を担当いただきます。 特定領域の専門家として分業するのではなく、事業や案件の状況に応じて担当範囲を柔軟に広げ、自ら手を動かしながら案件を前へ進めるプレイングリーダーを想定しています。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする領域＞ ◇契約書のレビュー・ドラフト、法律相談 ◇新規サービス・新規事業のリーガル設計 ◇事業部へのリスク説明、代替案・推奨案の提示 ◇事業部・経営・外部専門家等との合意形成 ◇規約・プライバシーポリシー等の作成・改定 ◇資金決済法、個人情報保護法、景品表示法等への対応 ◇法務業務の判断基準・ひな型・業務フローの整備 ◇メンバーの案件レビュー、ナレッジ共有 ＜経験・志向に応じて広げられる領域＞ ◇M&A・PMIにおける法務対応 ◇グループガバナンスの設計 ◇海外法務・海外グループ会社への支援 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント ◇グループ横断の法務プロセス設計 ◇法務組織・チームづくり ■当ポジションで得られるもの： ◇特定領域の担当者から、複数事業を支える総合法務へ ギフティグループでは、異なる顧客・プロダクト・事業モデルに関わることができます。 契約審査だけでなく、新規事業、資金決済、個人情報・データ活用など、幅広いテーマを通じて法務としての守備範囲を広げられます。 ◇事業案をレビューする法務から、企画を成立させる法務へ 事業案が固まった後にリスクを指摘するのではなく、企画初期から事業部と一緒に論点を整理し、実現方法を設計します。 自分の提案や判断が、サービスや事業の進め方に反映される手応えがあります。 ◇個別案件への対応から、判断基盤をつくる役割へ 目の前の案件を処理するだけでなく、そこで得た知見を判断基準・ひな型・プロセスとして残すことができます。 将来的には、M&A・PMI、グループガバナンス、海外法務、法務組織づくりなどへ責任を広げられます。 ■組織構成： 法務／総務労務マネジャー 法務メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 法務部として契約、取引法務全般からコンプライアンス業務まで経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約、取引法務全般 ■コンプライアンス業務、取引業法に関する策定と運用 ■一部総務業務、本社契約、書類管理等 【担当者コメント】 同社は、投資用マンション開発を主な事業とし、単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負うなど京都・大阪エリアにおいて事業展開をしてきました。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力による供給拡大を行い将来収益の確保や賃貸業や管理業での安定的な収益による、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています。 現在、3年以内の上場を予定しており、法務部として契約、取引法務全般からコンプライアンス業務まで経験に応じて幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。入社後すぐは補助業務から始まり、段階的にお仕事をお任せしながら主体的に動いていただけるように進めていただきます。 各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行うため、結果次第でどんどんキャリアアップすることができる環境が特徴です。 社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風や不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土も魅力的です。 総合不動産テック企業として不動産業界を一緒にアップデートしていただける方を歓迎いたします。

◇◆業界トップクラスのシェアを誇るマーケティングDXを推進するクラウドシステムを提供◆◇ ■業務内容： 当社にて、企業法務全般の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・契約書/申込書のレビュー ・サービス規約や覚書などの新規作成 ・社内の法務Q&A対応 ・その他企業法務全般　など ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・新規事業のサービス約款の作成 ・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務 ・知財（特許/商標など）の申請/取得/管理 ■1日の流れ： ・09:00-10:00　朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00　法務対応（法務依頼/弁護士MTG/各プロジェクトMTG） ・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr個別） ・18:30-20:00　タスク整理/WBS更新 ■管理部のイメージ： 管理部には、法務/経理/総務/労務のチームが存在しており、管理部の組織体制は以下の通りです。（2024年8月21日時点） 最初は管理部長の下で二人三脚で法務業務を一つずつ学んでいただきます。 少人数だからこそ、進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！ 法務専任担当としてキャリアアップしていきたい方を募集しています！ ・管理部長（全チームを統括）：1名（39歳男性） ・法務チーム：管理部長が兼任 ・経理チーム：3名（30代正社員男性/20代正社員女性/派遣女性） ・総務チーム：1名（派遣女性） ・労務チーム：1名（派遣女性） b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

【グループ規模と事業影響力が強み／M&A・新規事業などを担える法務ポジション／在宅中心で柔軟な働き方】 当グループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを弊組織が主導しています。 今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート ・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む） ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います） ・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行 ■組織構成： 当社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。戦略法務室は室長含め5名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： ・8万人規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。 ・中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。 ・リモートが中心で、平均残業時間は10時間程度と、はたらきやすい環境です。

【組織としてのミッション】 富士通グループの事業活動を支えるため、国内外のグループ会社の法務部門とのグローバル・リーガル・ネットワークを通じ、本社法務機能として、ビジネスサポート、コンプライアンス、ガバナンスなど幅広いリーガルサービスの統括・調整・提供を行う。 ■職務内容： ・ 「Global Legal統括部」（主に、海外リージョンのビジネス法務サポート、M&Aや紛争・訴訟対応の統括・調 整機能）ないしは、「ビジネス法務部」（主に、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト、契約・交渉サポート機 能）の配属となりますが、相互にローテーションも行います。 ・ 「Global Legal統括部」では、ゼネラルカウンセル（最高法務責任者）の経営判断に直接的に関与でき、ま た、海外リージョンにいる約200名の現地同僚と日常的に連携しながら仕事を進めます。「ビジネス法務部」で は、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートします 【個人に期待する役割やミッション】 ・ 中堅メンバーとして、幹部社員のアドバイスを受けながらも、自律的に担当案件を推進することを期待します。 ご自身が業務に慣れてからは、若手や経験の浅いメンバーの指導も含みます。 ・ 事実を客観的に把握し、緻密に法的分析を行うのはもちろんのこと、様々な関連要素も視野に入れたうえ で、柔軟に総合的な判断ができるバランス感覚とスピード感、そのためのコミュニケーション力・論理的思考力・ 実行力を期待します。 ・ 必ずしもICT業界での法務経験は問いません。一方で、新しい業種・ビジネスやそれに関する法務知識を学 びとろうとする貪欲さや知的好奇心、VUCA時代の富士通のビジネス発展のために自身の知識・経験を生かそ うとする柔軟性あるチャレンジ精神を期待します。 【仕事の魅力】 ・現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセルのもと法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。 ・個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約審査（日・英） ・法律相談（会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等） ・訴訟、紛争対応（顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する） ・従業員への法務教育業務（契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施） ・コンプライアンス業務（調査やコンプライアンスセミナーの実施） ■仕事のやりがい／面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験／キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について： ・9名程度からなる組織です。 ・今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。 ・2030年までの売上10兆円企業を目指しております。法務部としても10兆円企業に見合う法務体制強化を進めており、チャレンジ機会の多い環境です。

◇法務部長候補／事業法務から新規事業などの戦略法務を扱う部門でのマネジメント／蔦屋書店等の多事業展開◇ ■業務概要 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（CCC）が運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 ■業務内容 ・新規事業の法務支援 └ 適法性チェック、規約作成、個人情報・データ法務など ・M&A・組織再編対応 └ 法務DD、契約作成・交渉、グループ再編の実務 ・国内外の出店・拠点展開の法務 ・契約書作成・レビュー（国内外） ・事業部門の法務相談 └ リスク助言、スキーム提案、企画段階から関与 ・組織のマネジメント業務 ■部の組織構成について 部の構成：4名 一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。 ■入社される方に対して求める事 ・マネジメントの仕事のうち最も大事なことの1つは後輩を指導し育てることであるという価値観で仕事に取り組んで頂きたいと考えております。 ・自分一人で仕事に向き合いスキルを身に付け単独で働くのではなく、常にチームで情報やスキルを共有し、他のメンバーと切磋琢磨し、チーム力を最大化することを目指して頂きます。 ・事業部門がしようとしていることについて問題を見つけてストップをかけるのでなく、事業部門がしようとしていることを実現するために専門知識を生かして伴走していただきます。 ・法務部から見たら事業部門はクライアントであり、そのクライアントの満足度（CS)を最大化するために日々努力するプロ集団を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。 ・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス ・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認 ・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り ・グループ横断的な視点でのコーポレートガバナンス体制・リスクマネジメント体制の構築・運用 ・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等 常石グループは国内建造量上位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。 ■事業内容： 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成： ・経営戦略部（経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム） ・ポートフォリオ戦略部 ・東南アジア事業シナジー部（グループシナジーチーム/東南アジアチーム） ・DX推進部（DX推進チーム/情報システムチーム） ・財務戦略部 ・法務・コンプライアンス部（法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム） ・社会貢献推進部 ・人事戦略部 ・アドミリレーション部（リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム） ・コーポレートコミュニケーション部 ・秘書部 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本最大のセキュリティ企業／,リモート可／平均残業月30時間程〜 ■業務内容： 法務担当として、法務相談への対応、契約文書のレビュー・ドラフト等に加えて、法的知見・ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・新サービス立ち上げ等における法務支援 ・法務知識の標準化、社内コンプライアンス向上施策の企画・実施 ・法務業務の効率化、DX推進 ・知的財産管理、戦略立案 ・機関運営業務（株主総会、取締役会等の事務局） ・規程管理業務 ・M&A案件 ・クレーム、紛争対応 ■組織構成： [部署名]業務推進部 法務担当 [部署人数]7名 全社業務の運営企画を担う業務推進部（事業戦略担当、管財担当、法務担当）において、日々の法務・契約関連業務、全社コンプライアンスの推進等を行っている部署で、20代から50代まで幅広い年代社員が在籍しております。未経験業務はOJTで業務のレクチャー、サポートをしますのでご安心ください。 ■ポジション魅力： 契約法務に留まらず、機関法務、戦略法務、全社的なコンプライアンス施策の策定など幅広い経験が積めるポジションです。経営層との距離も近く、経営に近い立ち位置で業務に携わることができるためビジネスパーソンとしても貴重な経験が積めるポジションです。また、将来的には法務スペシャリストや役職を目指していただくことも可能です。 ■働き方： 残業は月平均30時間程で、リモートワーク(週2回)も活用いただける環境です。 ■出向先：セコムトラストシステムズ株式会社について ・当社は54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。社員全員がセコム本籍出向となっており、福利厚生もセコムグループで統一されております。 日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しており、セコムグループの情報基盤を支えると共に情報セキュリティ・大規模災害対策・クラウドサービスなどセコムならではのサービスを自ら企画し構築、運用していきます。 ・リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度を導入しており、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務担当／将来的にはマネジメントをお任せ／住宅資材の専門商社／東証スタンダード上場／安定性◎／土日祝休み／残業月10h程〜 ■採用背景： ・現在審査部にて、与信管理業務と法務業務を兼任しております。 ・将来的には審査部 法務課を新設することを検討しております。法務担当として経験を積んでいただき、ゆくゆくは法務課のマネジメントを担っていただきたいと考えています。 ※マネジメント経験は不問です。マネジメントへの意欲を重視します。 ■業務内容： 法務担当として、契約法務、法律相談、訴訟対応、社内教育・指導に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜主な業務＞ ・契約法務で、取引先との契約書レビュー並びに交渉業務を担っていただきます。 ※取引先：ハウスメーカー、パワービルダー、地場工務店、住宅資材メーカー、商社等 ＜その他業務＞ ・社内のコンプライアンス機運醸成のため、営業部門に対する研修等教育の計画立案についても担当していただきます。 ・他部署からの法律相談や万一発生した場合の訴訟対応について、内容に応じて参加していただく場合があります。 ※社内諸規程の整備及び株主総会対応については総務部、労務人事については人事部がそれぞれ担当します。 ■組織構成： 審査部には、審査部長1名（50代）及び、部員6名（60代／50代2名／40代／30代2名）から構成されております。 ■魅力： ＜ご自身の考えやアイデアを反映できる環境＞ ・会社全体の特徴としてボトムアップを求めております。 ・上長との距離が近く、ご自身の考えを受け入れる体制があります。 ＜ワークライフバランスを整えながらご活躍いただけます＞ ・完全週休二日制で年間休日125日、さらに月平均残業時間が月10時間程度と少なく、家族や趣味の時間を大切にできます。 ■当社について： 国内外のメーカーや商社から商品を購入し、木材店・建材店等の販売店や工務店、住宅会社へ商品の販売・施工付販売を行う、専門商社です。1959年の設立から堅実な経営を続け、売上589億円（2025年11月）を誇る、経営安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北米・欧州展開を加速するTOYO TIRE／グローバルタイヤメーカー／リモートワーク／フレックス〜 ■募集背景 TOYO TIREは国内外で事業拡大を続けており、北米・欧州を中心としたグローバル展開が加速しています。 これに伴い、法務機能のさらなる強化を目的として、法務実務の中核を担うリーダー候補を募集します。 ■仕事内容 コンプライアンス・リーガル本部 法務部に所属し、事業活動を支える法務業務全般を担当いただきます。 入社後は事業法務グループを中心に経験を積みながら、将来的には企画法務やグローバル法務領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 ■期待される役割 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 ■職場の雰囲気 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務部長相当の中核ポジション／国内外グループの法務組織を構築／英文契約比率約50％／M&A・新規事業を支援／水処理業界のリーディングカンパニー／売上高2,500億円超〜 ■業務内容： グループ経営管理本部 法務部にて、栗田工業の法務部長相当業務に加え、国内外グループ全体の法務機能を統括していただきます。契約審査やM&A等の実務のみならず、グローバルな法務体制の設計、人材育成、各拠点との連携強化まで主導するポジションです。 ・国内外グループ会社を含む法務機能の統括、体制整備 ・法務組織の設計、メンバーのマネジメント・育成 ・契約書の審査、起案（売買、工事請負、業務委託等） ・英文契約対応（日英比率は約50：50） ・M&A、重要ビジネス案件の法務支援 ・新規ビジネスの推進支援、法的課題の解決 ・民法、会社法、業法等の法令対応 ・コンプライアンス、安全保障貿易管理への対応 ・訴訟、不祥事等の重大案件対応 ■部門・チームについて： 法務部は、事業活動における法的リスクの低減とトラブルの未然防止に加え、グループ全体の法務機能強化を担っています。本ポジションには、国内外のグループ会社を横断し、経営・事業部門と連携しながら法務組織を率いることを期待しています。 ■業務のやりがい： 完成された仕組みを運用するだけでなく、グローバル法務のあるべき姿を描き、組織と人材を育てながら実現できます。法的知見を活かして経営判断や新規事業、M&Aを支援し、法務を事業成長の推進力へと進化させられる環境です。 ■当社について： 売上高2,500億円超、国内顧客約20,000件の基盤を持つ水処理のリーディングカンパニーです。水処理薬品、装置、メンテナンス・サービスを一体で提供し、水と環境に関する課題を総合的に解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・業界トップクラスのモビリティ企業年間休日125日・在宅勤務可・ベビーシッター制度など福利厚生も充実】 ■業務概要： プライム上場企業である当社にて、契約法務を中心とした企業法務全般をお任せします。 事業拡大・ガバナンス強化に伴い、法務組織の体制強化としての募集です。日常的な契約レビュー業務に加え、上場企業におけるコーポレート法務領域（株主総会対応など）にも携わっていただくため、企業法務としての専門性を幅広く高められるポジションです。 カメラ式駐車場の拡大や「空飛ぶクルマ」実証実験参加など、パーク２４として新しい事業の可能性に常に挑戦しており、業界トップシェアかつモビリティサービス業界の先駆者としてクリエイティブな法務業務に携わっていただくことを期待するポジションです。 ■業務内容： 以下の法務業務を幅広く担当いただきます。 ＜メイン業務＞ ・各種契約書の作成・レビュー（売買契約、業務委託契約、利用規約等） ・事業部からの法務相談対応 ＜コーポレート法務＞ ・株主総会に関する法務対応（招集通知・議案内容の法的チェック、想定問答整理 等） ・社内規程の整備・管理 ・コンプライアンス対応（各種法令対応） ※株主総会の当日運営は総務部門が担っており、法務は議案や決議内容など、法的観点の設計・判断を担当します。 ■ 働き方の特徴 ◎所定労働時間7時間 ◎フレックスタイム制度あり ◎在宅勤務可（ハイブリッド勤務。出社は２〜４回のメンバーも多い部門です。） ◎年間休日125日 ■組織体制： 配属先は法務コンプライアンス本部 グループ法務・知的財産部です。 部内は第1グループ・第2グループ・知的財産グループに分かれ、法務は第1・第2グループが担当。各グループは5〜6名規模で、男女比も半々とバランスがよく、相談しやすいフラットな雰囲気です。ご経験・スキルを踏まえ、担当領域やポジションは柔軟に検討します。 変更の範囲：会社の定める業務

【流通業のクライアントに対し販売促進支援を行う企業／知的財産活用に関わる契約業務・法規制の調査やアドバイスなどをお任せ／個人情報保護マネジメントシステム（PMS）や情報マネジメントも推進中／残業10h以内／時差出勤有】 ■業務内容： ＜ご入社後まず担当いただくこと＞ ・契約書のリーガルチェック（月に4〜50件程度を分担） ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・広告、マーケティングコミュニケーションに伴う知的財産活用 ∟タレント、アイドル、インフルエンサー、アニメキャラクターなどの起用に関わる契約業務（リスクアセスメント、条件検討、ドラフト作成、社内折衝等） ・当社提案の広告表現/プロモーション企画について関連する法規制の調査やアドバイス、表現チェック等 ■組織体制について ・3名 └構成：部長（50代男性）、課長（40代女性）、チーフ（30代男性） ■当ポジションの魅力： ・自社内の法務的課題の解決にとどまらず、クライアントの専門事業領域についても対象となり、多様な法務領域に対峙します。 ・契約法務、広告法務、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）、情報マネジメントなど幅広い業務に関われます。 ・残業は10時間以内とワークライフバランスを取ることが出来ます。 ■キャリアパス ・入社数年後の想定（エキスパート／PMS責任者／法務マネージャーなど） ⇒チームリーダーとして部署を牽引いただくことを期待しております ・部門としての今後の拡大方針 ■法務部として目指すこと： 「予防法務の次のステップへ」 当社ではここ数年で予防法務を確立させてきました。次なるステップとしては経営のパートナーとして、目先の課題解決のみならず、案件やクライアントが良い方向へ向かうためのリスクコントロールを推進しています。 「事業部門への価値提供」 当社の法務部はまだまだ立ち上がったばかりで、バックオフィス部門としても改善すべき点が多く残されています。事業部のビジネスがより発展するよう、情報マネジメントやセキュリティ、周辺規定、システム化などを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能・実働7.15 H・残業20〜30H程度と働きやすい／住友商事×KDDIの安定基盤で幅広い事業を展開する成長企業／福利厚生充実〜 ■部門やポジションの役割 ケーブルプラットフォーム事業で営業・事業部門から寄せられる日常的な法務相談に対応しながら、事業推進とリスクコントロールの両立を支える役割を担います。単なる契約チェックにとどまらず、事業サイドの意図や温度感を理解した上で「現実的な落とし所」を提示する実践型の営業法務が求められます。法務照会の約7割を占めるケーブルプラットフォーム領域で会社の基盤となる事業法務に携わっていただきます。 ■お任せする業務: ・契約書の審査および修正並びに作成（和文中心） ・各部門からの法務相談の対応（営業からの相談メイン） ・契約書、約款、規約、加入申込書、販促物等のリーガルチェック ・トラブル・訴訟・労務対応 ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ※法務相談は30〜40件／月程度 ※MNTSQを導入しておりナレッジ参照や蓄積が可能です ゆくゆくは下記の業務にも携わっていただく想定です。 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・事業部向けの法務教育、リテラシー向上施策の企画 ■組織構成： 法務部は3チーム体制で計27名おり、今回はケーブルプラットフォームチームへの配属です。管理職1名、メンバー6名が在籍しています。 ■働く環境： 残業時間は月20〜30時間が平均です。週3出社が基本ですが、家庭事情等に応じて週1出社など柔軟な運用相談も可能で、在宅勤務を取り入れながら長期的に働けます。 ■キャリアパス： 入社当初は営業法務を中心に経験を積んでいただきますが、将来的にはグループ長への昇進や、商材企画・開発フェーズでの法務対応、法務業務の仕組み化・改善を担う役割へとキャリアを広げることが可能です。業務設計・改善型法務へとステップアップできる環境です。 ■同社の特徴： 住友商事×KDDIの安定基盤のもと、約563万世帯に多様なサービスを提供する成長企業です。MNTSQ導入やAI活用などにも積極的で、営業・事業部の法務リテラシー向上を通じて、照会件数そのものを減らす側に回れる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場×グローバル企業／残業30h（閑散期10〜20h）／リモート週1〜2回／国内ニッチトップメーカー／コーポレートガバナンス】 ■業務内容： 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 ■業務詳細： 【入社後にお任せする業務】 ・各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5〜10件) ・契約書のドラフト作成（新たな事業領域のAI/ITソリューション事業に関連するシステム開発契約、英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む） ・ガバナンスの運営・体制の構築 ・様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応 【将来的にお任せする業務】 ・コーポレートガバナンス関連業務 ・取締役会事務局の運営業務 ・社内規程整備に関する業務　等 ■業務の魅力： 契約業務から戦略法務・ガバナンス領域まで、幅広い法務経験を積める構造。法務スペシャリストとしての成長を支援する環境が整っています。 プライム上場企業であり、自己資本比率65％以上という安定した経営基盤を持つ点も魅力です。 ■働く環境 法務部は9名体制。年齢層も幅広く、OJTを通じて着実にスキルを磨ける環境です。（20代〜50代まで在籍） ■就業環境： 在宅勤務は週1〜2回可能。フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月30時間程度で、繁閑に応じたメリハリある働き方ができます。 ■キャリアパス 契約業務からスタートし、戦略法務・ガバナンス領域へと業務を拡張。将来的には法務マネージャーやコンプライアンスオフィサー、事業開発法務など、多様なキャリアパスが描けます。 ■当社について： 創業97年の歴史を誇る国内シェアトップクラスの工業用シールメーカーです。 自己資本比率65%以上の安定した経営基盤を持ち、日本国内外に拠点を構えるグローバル企業です。 フレックスタイム制や社宅制度、人材育成制度も充実しており、社員の成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務