〜在宅可能・実働7.15 H・残業20〜30H程度と働きやすい／住友商事×KDDIの安定基盤で幅広い事業を展開する成長企業／福利厚生充実〜 ■部門やポジションの役割 ケーブルプラットフォーム事業で営業・事業部門から寄せられる日常的な法務相談に対応しながら、事業推進とリスクコントロールの両立を支える役割を担います。単なる契約チェックにとどまらず、事業サイドの意図や温度感を理解した上で「現実的な落とし所」を提示する実践型の営業法務が求められます。法務照会の約7割を占めるケーブルプラットフォーム領域で会社の基盤となる事業法務に携わっていただきます。 ■お任せする業務: ・契約書の審査および修正並びに作成（和文中心） ・各部門からの法務相談の対応（営業からの相談メイン） ・契約書、約款、規約、加入申込書、販促物等のリーガルチェック ・トラブル・訴訟・労務対応 ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ※法務相談は30〜40件／月程度 ※MNTSQを導入しておりナレッジ参照や蓄積が可能です ゆくゆくは下記の業務にも携わっていただく想定です。 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・事業部向けの法務教育、リテラシー向上施策の企画 ■組織構成： 法務部は3チーム体制で計27名おり、今回はケーブルプラットフォームチームへの配属です。管理職1名、メンバー6名が在籍しています。 ■働く環境： 残業時間は月20〜30時間が平均です。週3出社が基本ですが、家庭事情等に応じて週1出社など柔軟な運用相談も可能で、在宅勤務を取り入れながら長期的に働けます。 ■キャリアパス： 入社当初は営業法務を中心に経験を積んでいただきますが、将来的にはグループ長への昇進や、商材企画・開発フェーズでの法務対応、法務業務の仕組み化・改善を担う役割へとキャリアを広げることが可能です。業務設計・改善型法務へとステップアップできる環境です。 ■同社の特徴： 住友商事×KDDIの安定基盤のもと、約563万世帯に多様なサービスを提供する成長企業です。MNTSQ導入やAI活用などにも積極的で、営業・事業部の法務リテラシー向上を通じて、照会件数そのものを減らす側に回れる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【流通業のクライアントに対し販売促進支援を行う企業／知的財産活用に関わる契約業務・法規制の調査やアドバイスなどをお任せ／個人情報保護マネジメントシステム（PMS）や情報マネジメントも推進中／残業10h以内／時差出勤有】 ■業務内容： ＜ご入社後まず担当いただくこと＞ ・契約書のリーガルチェック（月に4〜50件程度を分担） ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・広告、マーケティングコミュニケーションに伴う知的財産活用 ∟タレント、アイドル、インフルエンサー、アニメキャラクターなどの起用に関わる契約業務（リスクアセスメント、条件検討、ドラフト作成、社内折衝等） ・当社提案の広告表現/プロモーション企画について関連する法規制の調査やアドバイス、表現チェック等 ■組織体制について ・3名 └構成：部長（50代男性）、課長（40代女性）、チーフ（30代男性） ■当ポジションの魅力： ・自社内の法務的課題の解決にとどまらず、クライアントの専門事業領域についても対象となり、多様な法務領域に対峙します。 ・契約法務、広告法務、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）、情報マネジメントなど幅広い業務に関われます。 ・残業は10時間以内とワークライフバランスを取ることが出来ます。 ■キャリアパス ・入社数年後の想定（エキスパート／PMS責任者／法務マネージャーなど） ⇒チームリーダーとして部署を牽引いただくことを期待しております ・部門としての今後の拡大方針 ■法務部として目指すこと： 「予防法務の次のステップへ」 当社ではここ数年で予防法務を確立させてきました。次なるステップとしては経営のパートナーとして、目先の課題解決のみならず、案件やクライアントが良い方向へ向かうためのリスクコントロールを推進しています。 「事業部門への価値提供」 当社の法務部はまだまだ立ち上がったばかりで、バックオフィス部門としても改善すべき点が多く残されています。事業部のビジネスがより発展するよう、情報マネジメントやセキュリティ、周辺規定、システム化などを積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場×グローバル企業／残業30h（閑散期10〜20h）／リモート週1〜2回／国内ニッチトップメーカー／コーポレートガバナンス】 ■業務内容： 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 ■業務詳細： 【入社後にお任せする業務】 ・各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5〜10件) ・契約書のドラフト作成（新たな事業領域のAI/ITソリューション事業に関連するシステム開発契約、英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む） ・ガバナンスの運営・体制の構築 ・様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応 【将来的にお任せする業務】 ・コーポレートガバナンス関連業務 ・取締役会事務局の運営業務 ・社内規程整備に関する業務　等 ■業務の魅力： 契約業務から戦略法務・ガバナンス領域まで、幅広い法務経験を積める構造。法務スペシャリストとしての成長を支援する環境が整っています。 プライム上場企業であり、自己資本比率65％以上という安定した経営基盤を持つ点も魅力です。 ■働く環境 法務部は9名体制。年齢層も幅広く、OJTを通じて着実にスキルを磨ける環境です。（20代〜50代まで在籍） ■就業環境： 在宅勤務は週1〜2回可能。フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月30時間程度で、繁閑に応じたメリハリある働き方ができます。 ■キャリアパス 契約業務からスタートし、戦略法務・ガバナンス領域へと業務を拡張。将来的には法務マネージャーやコンプライアンスオフィサー、事業開発法務など、多様なキャリアパスが描けます。 ■当社について： 創業97年の歴史を誇る国内シェアトップクラスの工業用シールメーカーです。 自己資本比率65%以上の安定した経営基盤を持ち、日本国内外に拠点を構えるグローバル企業です。 フレックスタイム制や社宅制度、人材育成制度も充実しており、社員の成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。 ・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス ・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認 ・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り ・グループ横断的な視点でのコーポレートガバナンス体制・リスクマネジメント体制の構築・運用 ・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等 常石グループは国内建造量上位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。 ■事業内容： 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成： ・経営戦略部（経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム） ・ポートフォリオ戦略部 ・東南アジア事業シナジー部（グループシナジーチーム/東南アジアチーム） ・DX推進部（DX推進チーム/情報システムチーム） ・財務戦略部 ・法務・コンプライアンス部（法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム） ・社会貢献推進部 ・人事戦略部 ・アドミリレーション部（リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム） ・コーポレートコミュニケーション部 ・秘書部 変更の範囲：会社の定める業務

〜北米・欧州展開を加速するTOYO TIRE／グローバル法務にも挑戦可／リモートワーク／フレックス〜 ■募集背景 TOYO TIREは国内外で事業拡大を続けており、北米・欧州を中心としたグローバル展開が加速しています。 これに伴い、複雑化する法的課題やグローバル案件への対応力強化を目的として、豊富な経験と専門性を有する法務スペシャリストを募集します。 法務実務の第一線でご活躍いただき、難易度の高い案件や重要テーマに対して専門的な知見を発揮いただくことを期待しています。 ■仕事内容 コンプライアンス・リーガル本部 法務部に所属し、事業活動を支える法務業務全般を担当いただきます。 入社後は事業法務グループを中心に経験を積みながら、将来的には企画法務やグローバル法務領域まで活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 ■期待される役割 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 ■職場の雰囲気 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の環境で法務業務からM&Aまで幅広くお任せ〜 ●日本主要産業における大手企業約8,000社、官公庁を顧客に持つ大手SIer ●実働7.5h／中抜け可など家庭との両立を推奨する環境／福利厚生充実／長期就業が叶う ■概要 大手SIerである当社の事業活動を安定的に成長させるため、法的な側面から最適な支援と牽制を行う法務部門です。社内の依頼元（現場）から「信頼されるビジネスパートナー」であり続けることをミッションとしており、現場と伴走して現場が安全・円滑に事業活動を進められるようナビゲートすることに重点を置き、法務研修や各種の情報発信、M＆A支援など、専門性を発揮して法務から積極的に動くことを意識して業務を行っています。 ■担当業務： 即戦力の法務担当者として、予防法務・臨床法務を中心に、ご経験やご志向に応じて戦略法務も含む法務業務全般を担当いただきます。なお、当社では現場の各組織別に法務担当をアサインしたうえで、当該担当組織で発生する法務業務は原則として当該法務担当にて一気通貫で対応する体制としています。 <将来的に可能性のあるコンプライアンス業務> 内部通報・相談窓口対応業務、コンプライアンス違反事案（調査・是正・再発防止）対応業務、社内規程の制定・改訂業務　等 ＜業務例＞ ・予防法務：契約審査、法律相談、法務研修等 ・臨床法務：赤字案件対応、トラブル対応の支援等 ・戦略法務：M＆A対応支援等 ・その他　：知財管理、業務効率化施策推進、グループ会社法務連絡会の運営等 ■当ポジションの魅力： 各種法務業務の効率化等を積極的に推進しており、過去の対応事例等のナレッジシェアがシステム化されているため、ナレッジが属人化せず、別の法務担当者の対応履歴を自己のノウハウとして活かしつつ、「予防法務」から「戦略法務」まで幅広い経験を積むことができます。さらに、将来的には、法務業務に加え、コンプライアンス領域にも携わっていただく可能性があり、法務・コンプライアンス双方の経験を通じて専門性の幅を広げていただけます。 ■組織構成・雰囲気： 法務・コンプライアンス部は全体で20名規模の組織です。自分の意見を能動的に発信することが歓迎される社風・部の雰囲気であり、自由闊達で堅苦しくなく業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルの熱間鍛造の技術／国内2拠点のほかに海外14拠点を数えるまでに成長】 ■仕事内容： 企業法務業務をご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・契約／取引法務：契約書の条文チェック（国内及び海外対応） ・組織法務：株主総会、取締役会に関わる法的業務 ・コンプライアンス法務：社内研修 ・マニュアル作成　 ※同グループ全体の法務業務をお任せする関係で、業務上、英文契約等も発生いたします。また、コンプライアンス業務上、出張が発生することがございます。 ■配属先情報：コーポレートガバナンス部 ・法務コンプライアンスグループは、部長、嘱託社員3名、正社員2名 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

ゲームの受託開発を行っている当社管理部で、総務実務から法務（契約書審査）まで、バックオフィス業務全般を幅広く定常的にお任せします。 契約審査は、当社ひな形または取引先のひな形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 また、管理部はチーム全体で協力しながら業務を進めているため、受発注で発生する売上・経費などの経理に関係する業務や、社内環境整備などの総務系の業務も想定しています。 ▼メイン業務 ・契約書審査（例：秘密保持契約、業務委託契約など） ・社内の相談対応（法律に関する質問など） ・社員向けのコンプライアンス研修の実施 ・株主総会のサポート ・顧問弁護士との対応　など ▼その他の業務 ・契約に関わる売上や経費のチェックなど（経理のサポート） ・社内環境整備や書類整理など ・社内イベント（全社研修、納会、社内懇親会など）の企画・運営 ・電話、来客対応　など ＜使用ツール＞ ・Word／Excel／PowerPoint ・Google Workspace（Gmailやスプレッドシートなど） ・Slack／Chatwork（社内コミュニケーションツール） ・Backlog（業務管理ツール） ・GMOサイン / LeCHECK（電子契約ツール） 変更の範囲：会社の定める業務

◇法務部長候補／事業法務から新規事業などの戦略法務を扱う部門でのマネジメント／蔦屋書店等の多事業展開◇ ■業務概要 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（CCC）が運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 ■業務内容 ・新規事業の法務支援 └ 適法性チェック、規約作成、個人情報・データ法務など ・M&A・組織再編対応 └ 法務DD、契約作成・交渉、グループ再編の実務 ・国内外の出店・拠点展開の法務 ・契約書作成・レビュー（国内外） ・事業部門の法務相談 └ リスク助言、スキーム提案、企画段階から関与 ・組織のマネジメント業務 ■部の組織構成について 部の構成：4名 一人一人がCCCグループにおける事業の担当をもっており、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、0から10までを一貫して行っております。 ■入社される方に対して求める事 ・マネジメントの仕事のうち最も大事なことの1つは後輩を指導し育てることであるという価値観で仕事に取り組んで頂きたいと考えております。 ・自分一人で仕事に向き合いスキルを身に付け単独で働くのではなく、常にチームで情報やスキルを共有し、他のメンバーと切磋琢磨し、チーム力を最大化することを目指して頂きます。 ・事業部門がしようとしていることについて問題を見つけてストップをかけるのでなく、事業部門がしようとしていることを実現するために専門知識を生かして伴走していただきます。 ・法務部から見たら事業部門はクライアントであり、そのクライアントの満足度（CS)を最大化するために日々努力するプロ集団を目指していただきます。 ■働き方 CCCグループでは、リモート勤務も可能です。 社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【料理×テクノロジーで未来を創る／事業を動かす法務／フルフレックス】 ■募集概要： 当社は料理という生活に根ざしたドメインでテクノロジーを活用し、「未来の当たり前」をつくることに挑戦するテクノロジーカンパニーです。 クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパートナーです。そのため法務担当のミッションは「事業を動かす」です。 今回の募集は、法務チーム強化のための増員募集です。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。 ■業務内容： ・事業部と並走した法務相談対応（新規事業含む） ・各事業における契約書レビュー・新規作成 ・利用規約・ポリシーの設計および最適化 ・AI・データ利活用等、法制度が未整備な領域の法的検討 ・トラブル・リスク発生時の初動対応および外部弁護士連携 ・契約管理・業務フローなど法務オペレーションの改善 ・コンプライアンス体制・個人情報保護ルールの運用・改善 ※社内利用ツール：Google Workspace／Slack／各種AIツール／Zapier／社内開発Workflowツール／Docusign等 ■組織構成： 法務・コーポレート戦略部への配属となり、本部長含め4名が在籍しております。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。0→1のフェーズにも積極的に関与していただける環境で、将来的には次の法務組織を支える中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・事業を動かす法務として活躍できます 法務の判断が事業の意思決定につながる環境です。スピードと実効性を重視し、事業と並走する役割を担えます。 ・自ら考え、意思決定する経験が積めます 決まった答えがない課題に対して、自分の頭で考え、判断し、前に進めていく実践的な経験ができます。 ・課題解決力を軸により成長できる環境です 知識や経験そのものより、「どう解決したか」が評価されるため、法務としての本質的な力を磨けます。 ■就業環境： フルフレックス制度のもと、仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／法律事務所出身者の方も歓迎・事業者側で法務キャリア構築／座学＋OJTで未経験者も活躍中／東証プライム上場・連続増収中のリログループ／G各社の法務を担当／平均残業20時間】 同社の法務部にて、法務関連業務(メインは観光業関連)を担当します。同社は積極的なM＆A展開なども含めてグループ規模を拡大しており、好調による増員となります。 ■業務詳細： ・同グループ内の観光系事業会社等からの法務相談 ・契約書締結関連の相談業務 ・コンプライアンスに関する子会社指導等 ・その他、部門で適宜指示する業務 いずれの業務も監督省庁のガイドラインや基準・ベースがあるため、法務業務未経験の方でも前向きに取り組んでいただければ、適切に業務を遂行することが可能です。 ■教育体制 基本的にはOJTをメインで業務キャッチアップをしていただきます。 特に試用期間は社内のイーラーニングや外部研修などを活用し法務部としての知識をつけていただきます。現在所属しているメンバーは入社後約1年程度で独り立ちできるよう、指導している状況です。 ■魅力： ・リログループには様々な事業を行っているグループ会社が多く存在し、それらの企業の法務機能を当社が一括して担っているので幅広いビジネスモデルの法務経験を積むことが可能です。 ・内部統制を含めたコンプライアンスに関する知識を習得することができます。 ・グループ会社間での異動制度もあり、当ポジションを含め長期的なキャリア構築が可能です。 ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■組織構成： 法務部は2グループ制となっており、各グループはMGR含め3名〜5名で構成されています。平均年齢は30代です。 今回配属の法務第２グループは、全部で3名体制（平均年齢30代前半）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■この職種について： 法務統制部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防・臨床・戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。開発チームやカスタマーチームと協力してクラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。 サイボウズは2028年に売上509億円の達成を目標としており、事業拡大に伴い法務の役割も拡大します。 本ポジションでは、株主総会・監査役会運営を中心とした機関法務を担っていただきます。上場企業としてのガバナンス高度化や株主総会実務、法定開示対応などに携わりながら、将来的には契約法務、コンプライアンス、内部統制など法務統制部の幅広い業務にも関与いただくことを想定しています。 また、複数部門と連携する中長期プロジェクトのリードも期待しています。 ◆業務内容： ・機関法務（株主総会運営、監査役会対応、会社法対応等） ・契約法務（国内外の契約審査・作成・交渉支援） ・各種法令・事業案件に関する法務相談対応 ・国内外の法制度リサーチ ・顧問弁護士との連携 ・社内規程の整備・レビュー ・全社的なコンプライアンス教育・啓発 ・内部統制体制の構築・運用 ・法定監査対応 ■歓迎要件： 【専門スキル】 ・株主総会実務（招集通知作成、想定問答、当日運営、事後対応）の一連の経験 ・上場企業における機関法務の主担当経験 ・監査法人、証券会社等との折衝経験 ・契約法務の実務経験 【言語・資格】 ・ロースクール修了　 ・弁護士資格 ・英語（開示資料・契約書の読解レベル） 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務部は、LIFULL全体の価値観や特徴を反映させ、企業全体をサポートする法務を提供しています。法務部門として目指す姿として、事業部門と協力し社会に価値を提供する一方で、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処できる関係性を構築・維持していくことです。 当社は独自のアプローチを取り、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています〜 ■業務内容：法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・新規事業立ち上げにおける法務サポート ・M&A、投資案件 ・知的財産管理、戦略立案 ・クレーム・紛争対応 ・法務業務の業務効率化、DX推進 ・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など） ・グループコンプライアンスの企画・推進 ・機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局） ・規程管理業務 ・株式事務 ■配属組織について：グループ経営推進本部　法務部（6名） ・参考URL：https://media.lifull.com/solutions/2024041928/ ■仕事の進め方について 部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。 M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。 必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。 ■やりがい/魅力 社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。 法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。 リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。 何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境◎平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 配属となる法務部では、企業法務全般、会社の機関、会社規則等の管理、公印管理、法務教育を行っております。当社のみならず、日立システムズグループの事業拡大に伴い、増加・複雑化する契約審査および法務サポート業務が求められております。法務の対応力を一層強化し、（HISYS）グループの事業伸長・契約リスク低減に貢献していただきます。「契約法務」を軸にこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・国内外の法務相談、契約書レビュー・ドラフティング（月平均30件前後） ・法的リスクの分析と事業部への提案 ・新規事業に関する法的スキーム検討 ・紛争対応 ・係相当のチームマネジメントも実施 ■この仕事の魅力： ◎契約サポートや法務相談対応を通じて、事業戦略に深く関わることができ、事業伸長にも貢献できること。 ◎契約法、会社法、知的財産、海外法務など、幅広い法領域に触れられ、専門性を広げるチャンスがあること。 ◎海外子会社や国際契約など、グローバル案件に携わることができ、英語力や国際法務の経験を活かせること。 ■この仕事の大変なところ： ・案件への対応スピードと正確性の両立が求められること ・最新の法改正や規制対応へのキャッチアップ ・社内調整や交渉力が問われること ■働き方： ・在宅勤務：週平均2〜3日程度は出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均20時間程度 ■配属組織について： 配属となる法務部は12名が所属しています。（女性社員：4名）20〜50代まで幅広い世代が在籍をしており、平均年齢は30代後半となります。これまで経験者採用で入社した社員も3名おり、メーカーや金融業界など異なる業界から 転職をしてきた方もおります。業務は「契約法務」を中心に、会社規則等管理、公印管理などチームごとに主となる業務は異なりますが少数精鋭の組織であるため、全員で協力をし合いながら業務を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】法務部のメンバーとして、主として各種プロジェクトの法務サポートをリードしていただきます。 国内、海外案件問わず、英文契約書の取扱いも多いため、英文契約書への対応が必須となります。 ・発電又は売電プロジェクトのドキュメンテーション （用地確保、EPC、コーポレートPPA、プロジェクト買収・売却、ファイナンス等） ・プロジェクト買収に当たっての法務デューディリジェンス （※）ドキュメンテーション及び法務デューディリジェンスを 外部法律事務所に委嘱する場合のコレポン対応を含む。 ・新規事業（デジタル事業を含む）における法的問題の検討、解決 ・法務ナレッジの整理、活用（契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート 【業務の魅力】・巨額の資金調達により国内外において新規プロジェクトの発生が多数見込まれる環境下で、 脱炭素の中核となる再エネ業界におけるプロジェクト法務の経験を積むことができる ・「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる ・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、 フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など） ・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる

〜業務拡大に伴う法務業務の専任強化／管理本部総務部での法務実務を担当／研修・OJT・資格取得支援など充実の教育体制〜 ■業務概要 当社管理本部総務部にて法務担当として、法務訴訟や契約関連、紛争処理など法務業務全般を総務部長の補助業務を中心にご担当いただきます。 これまで総務部長が専任していた法務業務ですが、業務範囲拡大に伴い増加した法務業務を中心に補助業務をお任せします。 一人で進めるわけではなく、部署の上長と確認をしながら進めていき最終的には顧問弁護士に依頼をします。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約書のチェック・管理の補助 ・顧問弁護士との相談・打合せ同席 ・登記・社内規定・法務文書の管理補助 ・コンプライアンス・知的財産管理の補助 ・法務トラブルの初期対応の補助 ・会社の法的リスク管理の業務補助 ■扱うサービス 当社の各種契約書、訴訟関連書類、損害賠償請求書、弁護士委任状など、法務に関する実務全般をご担当いただきます。 ■組織構成 配属先は管理本部総務部（6名／管理職3名、一般職3名、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍）です。法務業務には総務部長が行っておりますが、部長の補佐業務から始めていただきたいと考えています。外部に顧問弁護士もおり、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 社名変更や事業拡大など、成長過程にある企業の重要な法務業務に専任として携われます。幅広い法務案件を経験でき、キャリアの幅も広がります。 ■教育体制 階層別・職種別研修、OJT、資格取得支援など、成長を支援する教育体制が整っています。 ■就業環境 月間平均残業時間は10時間程度。複数案件時は30時間程度となる場合がありますが、無理のない働き方が可能です。東京本社勤務で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねて将来的には管理職やマネジメント業務を担っていただくキャリアパスが描けます。 ■当社について： ・1926年創業の総合建設会社です。 ・当社は港湾・浚渫・土地造成などの海洋土木をはじめ、建築工事や都市開発まで幅広い分野で事業を展開しています。長年培った高い技術力を活かし、「人・社会・環境との共生」を理念に、国内外でインフラ整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験OK！定型的なサポート業務からお任せ！法務スタッフとして成長できる~ ●フレックスタイム制×在宅勤務有の働きやすい環境有 ●定型的なサポート業務からお任せ！未経験の方も安心 ● 法務相談の受付窓口、契約書の初期チェックから各種事務局対応まで幅広くサポートいただきます ■業務内容 法務部門のスタッフとして、以下の法務業務全般をチームで推進しています。ご経験に合わせて、まずは定型的なサポート業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 事務・契約書管理： 法務相談の受付窓口、定型の稟議申請サポート、締結済み契約書の整理、電子契約システムへのデータ入力・管理、部門運営に関わる事務全般 契約・法務相談： 各種契約書の確認（リーガルチェック）、社内部署からの法務相談への対応 事務局対応・規程管理： 株主総会・ISMS・リスク管理委員会の事務局サポート、社内規程の整備・管理、コンプライアンス研修対応 各種申請・外部連携： 会社の登記申請、登記事項証明書の取得手配、商標登録申請、顧問弁護士・監査法人対応 上場・開示関連業務： IR（投資家向け）開示関連業務、東京証券取引所への届出業務 ■募集背景 現在、当社の法務部門は業務の推進と体制強化の過渡期にあります。今後のさらなる法務機能の強化と業務効率化を図るため、新たなメンバー（1名）を増員募集いたします。 「煩雑な事務処理の安定化」を担っていただきつつ、ゆくゆくは専門性を身につけていただける環境です。 ■チーム体制 経理財務部 法務課 経理財務部GM（1名）： 部門全体の統括 法務課マネージャー（1名）： 高度な法務判断、重要案件の対応 チーフ（1名）： 中級判断へのステップアップ、各部門との社内調整、法務部門の事務処理、新任者（今回募集）のサポート ■キャリアプラン ＜未経験から専門職へ、そして経営に近い法務へ＞ 最初は事務サポートとしてスタートしますが、ゆくゆくは中級程度の法務判断を伴う業務へのステップアップも全力で支援します。さらにその先には、M&Aなどのプロジェクトに実務担当として参画するなど、法務のスペシャリストとしてキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営を手がける急成長エンターテインメント企業■□ 今後のさらなる成長に備え、企業法務・経営管理の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■魅力： ◎企業の成長を支えるコーポレート基盤の構築に直接関与できる ◎法務実務に加え、制度設計・業務設計まで幅広く経験できる ◎経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境 ◎仕組みづくりの成果がそのまま会社の成長に直結 ■業務概要： 法務・コンプライアンス機能の内製化およびコーポレートガバナンス体制の構築を担っていただきます。 ・取締役会、株主総会運営 ・コンプライアンス・法令遵守対応（当局対応、登記・届出、契約書類等の内容確認） ・内部統制の整備（各種社内規定・IT統制などの社内文書管理、整備） ・監査法人、親会社による監査対応（会計監査、内部統制監査など） ■ポジションの特徴： ・既存ルールの運用ではなく、仕組みそのものの設計が中心 ・外部専門家依存からの脱却フェーズ ・経営に近い立場での意思決定関与 ・法務機能の責任者候補として主体的に業務をリード ・親会社と連携してガバナンス構築を推進 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下の領域を段階的にお任せします。 ◇契約書レビュー・ドラフト作成・管理体制の構築 ◇社内法務相談フローの設計・運用 ◇コンプライアンス体制の設計および社内浸透 ◇稟議・契約・押印プロセスの業務設計と改善 ◇職務権限規程・業務分掌規程などの整備 ◇内部統制 ◇リスク管理フレームワークの設計 ＜必要に応じて人事部と連携しコーポレート機能全体の最適化にも関与＞ ◇社内規程の再設計 ◇労働条件の見直し ◇部門間の権限整理・業務分掌の明確化 ■キャリアパス： 本ポジションでの経験を通じて、以下のキャリアステップが想定されます。 法務／コンプライアンス担当責任者→経営管理部法務担当課長→経営管理部法務担当部長 ■働き方： ・柔軟な働き方の制度整備を推進中 ・有給取得を推奨する組織文化 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備や子会社対応も経験できる法務担当／柔軟な働き方・成長支援制度が充実／マネージャーも目指せる環境】 ■業務概要 管理部の法務担当として、全社および子会社の法的リスクマネジメントを担い、契約レビューや機関法務、IPO準備、法務相談など幅広い業務をお任せします。他部門と連携しながら事業推進を支える役割です。 ■業務詳細 ・事業部門から依頼される各種契約書のレビュー、修正、管理（Contracts CLM利用） ・株主総会・取締役会の招集通知や議事録等の機関法務書類作成、司法書士・顧問弁護士との連携 ・IPO準備事務局として必要資料の作成・提出、ガバナンス体制構築支援 ・全社・子会社からの法務相談対応（労働者派遣法等の法令調査含む） ・AIレビューや電子通知（LegalOn・smartround等）を用いた業務効率化推進 ・コーポレートガバナンスコード等、上場企業向け法務業務の企画・運用 ■組織構成 管理部には部長や各グループリーダーのほか、労務・経理・情報システム担当者が在籍し、連携の取りやすい環境です。 ■業務の魅力 IPO準備や子会社対応など貴重なフェーズを経験でき、将来は法務や管理部門のマネージャーも目指せます。 ■教育体制 資格取得支援や社内FA制度、部門間インターン、クリエイティブワーク制度等、成長を後押しする支援が充実しています。 ■就業環境 フレックス制度やリモートワークを柔軟に活用でき、産育休・介護休暇など多様な制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 法務マネージャーや管理グループマネージャーなど、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力 表彰制度や副業制度、服装自由など、個人の多様性や働きやすさを大切にしています。 ■業務ツール Contracts CLMやLegalOnを用いた最新の契約・法務管理ツールを活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

法務コンプライアンス部にて、コーポレート法務を中心に、各種法務業務をご担当いただきます。「法務コンプライアンス部」は、 同社グループにおける法務コンプライアンスの専門家としてグループ各社を含む全社の様々な活動を能動的かつ機動的に ドライブ/サポートしています。コーポレート法務・事業法務・コンプライアンス/リスク管理などその管掌範囲は多岐にわたりますが、 今後同社の企業成長や事業展開に伴いさらに業務範囲が拡大していくことが予想されるため、これらの法務業務を支えてくださる方の存在が不可欠です。 チームには、複数の四大法律事務所出身者をはじめとする経験豊富な弁護士や様々な企業出身の法務担当者がおります。 バックグラウンド豊富なメンバーとともに、同社が大きく成長・変化するフェーズを間近に経験しながら業務を通じて多様な経験を積むことができます。 法務知識の研鑽やスキルの向上にも最適な職場環境であると自負しております。ご応募をお待ちしております。 ■業務内容 ・開示書類（株主総会招集通知、有価証券報告書等）作成又はそのサポート（ドラフト、形式調整、他社例調査等） ・取締役会資料、研修資料等の社内資料作成のサポート（ドラフト、資料の取りまとめ・統合、形式調整等） ・社内・社外役員のスケジュール調整（メール及びSlack等のコミュニケーションツールをベース） ・会議体事務局業務のサポート（資料の取りまとめ、スケジュール調整等）・グループ会社管理（社内規則の整備、株主総会等の対応等） ・社内処理業務（請求書の処理、社内手続の実施等） ゆくゆくはご志向により上記以外のプロジェクト等に関与いただいたり、サポート業務のチームリーダーなどをお任せする可能性もございます。

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／事業拡大を法的側面から支え守る法務スペシャリスト〜 現在の法務チームは少数精鋭（シニアマネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名）で運営されていますが、今後の事業規模拡大を見据え、組織の基盤をより強固にするための増員募集を行います。 法務担当（リーダー候補）として、国内外の事業拡大に伴う契約業務や法的相談への対応、そして組織体制の強化を担っていただきます。単に契約書のレビューを行うだけでなく、事業部へのヒアリングを通じたビジネススキームの構築支援、トラブル対応、さらにはコンプライアンス体制の整備など、企業法務全般に幅広く携わります。 法務機能の立ち上げから間もないフェーズにあるため、既存のフローを回すだけでなく、より効率的で強固な法務チームを作り上げていくプロセスにも参画いただきます。 ■業務内容： ・各種契約書のレビュー（事業部へのヒアリング、リスク分析、修正案の提示） ・新規事業や新サービスに関する法的相談、ビジネススキームの構築支援 ・社内規定の策定・運用およびコンプライアンス強化、社内教育の推進 ・トラブル、紛争、訴訟等の対応および弁護士との連携 ・M&Aプロセスにおける法的手続きのサポート （リーダー・マネジメント層）メンバーの育成、業務フローの改善・構築 ■魅力： ◎エンタメ法務の専門性：VTuberや二次元コンテンツなど、最先端のエンタメ領域に関わる法務知見を深めることができます。著作権に強い顧問弁護士との距離も近く、専門性を高められる環境です。 ◎組織作りへの参画：立ち上げ後のフェーズにあるため、決まった業務をこなすだけでなく、自身の意見を反映させながらチームのフローや体制を作り上げる経験が積めます。 ◎事業への貢献実感：事業部との距離が近く、スピーディーなコミュニケーションが求められます。「守り」だけでなく「攻め」の法務として、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【弁護士資格・企業内弁護士としての実務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる／X線分析装置の分野で国内シェアトップクラス／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／年間休日128日】 ◆募集背景 当社はグローバル展開を加速させており、海外輸出比率の増加に伴い、国際取引における法令遵守やリスク管理を徹底するため、当社では法務部門の体制強化を進めております。 これまでの知識・経験を活かし、グローバルな事業展開を支える中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ◆業務内容 法務部のスペシャリストは、経営方針や部内の方針に基づき、法務部長と密接に報連相の連携をしながら、リガクグループにおける高度な法務業務を専門的に担当します。 主な業務としては、契約書の作成・レビュー・交渉支援、法的助言の提供をします。また、紛争・インシデント対応において、必要に応じて外部弁護士と連携し、戦略的な解決策を立案・実行します。さらに、社内研修などを通じて、企業活動の安全性と法的遵守を担保する重要な役割を果たします。 なお、これらの業務は海外法人の担当者などの外国人とのやり取り、海外顧客に関する契約書関連やそのほかの法務相談も含まれるため、英文契約書の作成・レビュー・英語でのコミュニケーションも伴います。 ◆主要職責（役割・責任） （以下、国内外を含む） ・契約書の作成、レビュー、改訂を行い、法的リスクを評価・管理します。 ・社内の各部門に対して法的助言を提供し、ビジネスの成長をサポートします。 ・重要な契約交渉において、法的視点からの戦略的サポートを行います。 ・法務オペレーションの整備・改善を推進し、業務効率化を図ります。 ・新規事業や企画に対して法的リスクを評価し、アドバイスを提供します。 ・法務部所管の法令改正や規制の動向を監視し、適宜社内への情報提供と対応策を講じます。 ・法的観点からの社内教育・トレーニングプログラムを実施し、法務意識の向上を図ります。 ・法務部長の指示のもと、部員への自身の知識やノウハウの共有を通じて、部全体のクオリティ向上に貢献します。 ・グローバルリーガルチームの一員として、コンプライアンス・リスク管理部、知財部、貿易管理部と協働して、組織のミッション達成に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

◇安定した事業基盤（エリエールブランド）／国内法務中心＋マネジメント経験を活かせる／リモート可・長期就業しやすい環境◇ 当社の法務部では、単なるコーポレート法務にとどまらず、事業成長を支える実践的な法務経験が積めるポジションです。 豊富な法務経験とマネジメントスキルを活かして、管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細 これまでのご経験を基に下記業務をお任せいたします。 ※日常的には国内法務業務が中心となりますが、海外案件発生時には対応いただく可能性があります。 ＜メイン業務＞ ・国内各種取引契約の審査 ・係争案件（国内中心）への対応および弁護士との連携 ・コンプライアンス体制の運用、研修企画・実施 ・子会社によるグループ規程の遵守支援などのガバナンス対応 ・株主総会・取締役会関連業務のサポート ・法務部メンバーのマネジメント／業務分担の最適化 ＜発生時に担当可能性がある業務＞ ・英文契約のレビュー（頻度は多くありません） ・海外M&A・提携案件に関する法務対応全般 ・海外法規制・コンプライアンス対応 ■組織構成・働き方 ・部長の下、６名（管理職２名/総合職２名/一般職2名）が在籍 ・月10回（試用期間終了後）の在宅勤務ができるなどライフワークバランスを保って仕事ができる環境です。 ■ ポジションの魅力 ・国内法務を軸に管理職として、安定的にキャリアを築き、組織づくりにも携われる環境 ・必要に応じて海外案件にも触れられる環境 ■ 働き方 ・在宅勤務：月10回程度利用可能（試用期間後） ・年間休日123日、転勤も当面なく安定した労働時間でワークライフバランスを実現可能 ■メッセージ 現在、第5次中期事業計画において、「基盤の強化（Reframe）」をスローガンに、長期ビジョン『Daio Group Transformation 2035』の達成に向けて、経営基盤の再構築・人財と組織の強化・ガバナンス強化を重視しています。法務部として、これらの方針を支える「リスク管理」「コンプライアンス」「ガバナンス」「新規事業・海外展開の法的支援」などの役割が一層重要になると想定されるため、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 EC事業者向けにオークション価格データを提供するAucfanというサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。 ■業務詳細 企業法務全般をお任せいたします。 ・契約法務（和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。） ・リーガルチェック、契約書管理 ・事業部からの法務相談対応 ・商事法務（株主総会運営、取締役会サポート） ・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む） ・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整 ・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　　等 （ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます） ■入社後のイメージ/ミッション ・ご自身のご経験／ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。 　(特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいと考えています) ・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。 ・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。 ■魅力 ・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。 ・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。 ・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。 ・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。 ■配属部署 経営管理部　法務・総務チーム ・経営管理部長（執行役員/公認会計士） ・MGR1名 ・法務総務チームメンバー2名(総務担当2名) 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 以下のような業務をお任せする想定です。（４つのうちいずれかへの配属を想定しておりますが、各部署連携しながら・兼務しながら業務を進めていくスタイルです。） （1）東京海上日動火災保険　法務部　法務グループ/公正取引推進室 独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応 独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括 （2）東京海上ホールディングス　法務コンプライアンス部　情報セキュリティチーム グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定 （3）東京海上ホールディングス　グループ内の新設会社支援 ビジネスの立ち上げ期にある新設会社（含むグループ内スタートアップ企業）のコーポレート業務を支援（法務＆コンプラ） （4）東京海上ホールディングス　既存グループ会社支援 グループの国内保険事業会社におけるコンプライアンス＆法務支援 ■組織構成 法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。 ■魅力 「人の魅力」が大きな企業です。入社理由の多くが「出会った人が魅力的である」という理由があげられます。 ■社風：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務