【仕事内容】 病棟での入院患者さんの看護業務を担当します。 高い待遇と充実した教育制度を備え、スキルアップを目指せる環境です。 勤務時間は日勤と夜勤のシフト制で、休憩時間も確保されています。 年間休日は121日で、育児休暇やリフレッシュ休暇もあり、プライベートも大切にできます。 福利厚生には各種保険や退職金制度、託児所や住宅支援、フィットネスクラブの会員権などが整っています。 看護師資格をお持ちの方なら応募可能です。 私たちの法人は高品質な医療・介護サービスを提供し、働きやすさとキャリアアップを両立できる職場づくりに努めています。 能力主義の人事制度や研修制度により、やる気のある方をしっかり評価します。 多彩な勤務先や福利厚生で、あなたの理想の働き方を実現しませんか？ 【PR・職場情報】 当法人は高品質な医療と介護サービスを提供し、働きやすさとキャリアアップを両立できる職場づくりに努めています。 能力主義の人事制度や充実した研修制度により、やる気のある方をしっかり評価します。 年間休日や育児支援制度も整っており、プライベートも大切にしながら成長できる環境です。 多彩な勤務先や福利厚生で、あなたの理想の働き方を実現しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：相澤病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【Checkポイント】 ・レア求人！初の媒体募集！ ・社員の定着率は高水準！ ・令和に合わせた働き方改革！ ・元大手勤務の人事がサポート！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　人々の笑顔と未来を守る仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「たくさんの子供たちが通う、学校」 「今日も安心して帰宅できる、マンション」 ———当たり前の日常を、もしもの災害から守っているのが火災報知器や消火設備などの消防設備です。いざという時に使えるよう、点検・施工を実施。人々の笑顔と明るい未来を守る仕事です。 ＝＝＝◆具体的な仕事◆＝＝＝ ビルやマンション、病院、学校、商業施設などに設置されている、消防設備の工事・点検を行っています。適性、状況に合わせて、工事・点検いずれかの担当をお願いいたします。 ■自動火災報知設備、非常放送設備、屋内外消火設備、誘導灯などの定期点検 ■消防設備の改修工事・修理交換 ■新築・改修現場での設計設置工事 ■報告書の作成・提出 ※点検は2～3名のチームで実施します！ ・・・・・・・・・・ 【仕事の魅力ポイント】 先輩社員の全員が、未経験者 元飲食店スタッフや、人材営業など、先輩の前職は様々です。「社員の仲の良さ」や「手に職が付くこと」を魅力に感じ、知人の紹介で入社。全員が消防設備について知識が無い状態でしたが、先輩が手厚く教えていくため、今ではプロとして活躍しています！ 自然と集まりたくなる、仲の良さ 現在は13名の社員が在籍しています。年次関係なく、移動中の車内では雑談で盛り上がる毎日。「温かい同僚や先輩のもとで、もう一度働きたい！」と、復職した先輩もいるほど、社員の仲の良さは自慢です！オフィスの屋上から花火を眺める「花火大会」や、「ゴルフ」「BBQ」なども積極的に実施しており、みんなで盛り上がっています！

＝＝◇健診センターでの経験者を歓迎！賞与4.5か月分！健診センター内の事務のお仕事です◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎26年4月に開設予定の健診センターでキレイで快適な環境で仕事ができます！ ◎年間休日も122日でお休みが多く、業務内容も健診対応がメインのため残業も少なく働きやすい環境です！ ◎転勤もないため、埼玉県内で長期で仕事がしたい方にオススメです！ ◎1982年に誕生した指扇病院を経営する医療法人です。同じ敷地内に療養病院や介護老人保健施設も運営されており、地域の医療及び福祉を支えています。 ■業務内容： 基本的にはマネジメントの立場で健診センター内のスタッフの管理業務をお願いいたします。マネジメントの業務をしていく中で、スタッフと連携して現場対応もお任せします。 ≪具体的には≫ ・一般事務 ・医療事務 ※健康診断部内で事務を中心に行っていただきます ・電話対応 ・受付及び予約業務 ・受診者のご案内 ・パソコンによるデータ入力／健診結果／予約管理等 ・会計業務 ・請求業務 ・書類発送他 ※健診の提携をするために企業への営業もご担当いただきます。 ■組織構成： 現在約15名で健診業務を担当しています。女性の割合が多いですが、男性スタッフも在籍しています。 ■当求人の魅力： ＜働きがいのある待遇＞ 給与面では、頑張りがしっかりと評価される制度が整っています。賞与は年4.5ヶ月分の支給実績があり、職員の努力をしっかりと還元します。 ＜地域に根ざした医療機関＞ 地域に信頼され、愛される医療機関であるため、安定した勤務環境が整っています。患者様を家族のように考える風土があり、心のこもったサービスを提供することにやりがいを感じていただけます。 ≪弊社営業担当も実際に病院を訪問しました≫ 非常に温かいスタッフが多く雰囲気がとても良いです。実際に訪問した際も受付、看護師、バックオフィスの職員の方々に明るくご挨拶いただきました。人事スタッフも非常に誠実なので、面接時にも真摯に向き合っていただけます。職場となる健康管理センターも建築工事中で、実際に働く際は新築の建物での勤務になるため、非常に快適な環境と想定されます。指扇の医療の中核を担い、地域への貢献性が非常に高く今後の成長性を高く感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

★富士通のパートナーとしてトップクラスの実績を持つ安定企業 ★未経験スタートの社員多数！メンター制度＆エンジニア育成に特化したプログラム実施 ★自社内業務メイン＆年間休日125日 ━━━━ 富士通製の電子カルテシステム等を、 病院やクリニックに導入する業務をお任せします。 入社後はメンター制度や1on1の月一面談、 定期的な勉強会もご用意しているため、 知識や経験ゼロという方も安心してスタートできます◎ 【具体的な仕事内容】 ▼1）課題・ニーズにヒアリング 営業と一緒に病院やクリニックを訪問し、 「今どんな業務をしているか」 「どんなことに困っているか」等をヒアリング。★基本2人以上で担当 ▼2）システムの準備（セットアップ） 営業が手配したパソコンやサーバーに、電子カルテシステムをインストール。 最初は先輩が教えてくれるので安心です。 ▼3）使い方を教える（操作説明） 医師や看護師、医療事務の方に、システムの使い方を説明します。 ▼4）困ったときのサポート 導入後に「動かない」「使い方がわからない」という問い合わせがあれば対応。操作の質問はサポートセンターが担当するので、技術的なトラブル対応を中心に担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【お客様について】 群馬や首都圏の総合病院やクリニック、薬局、介護施設などが対象となります。 院長や医師、経営者や看護師など…さまざまな立場のお客様と関わりながら、営業担当と連係してプランをご提案します。 <注目ポイント1> ＊長期的に働きたいと思える働きやすさ改革も＊ ＼例えば…／ ◎小学校に入るまで時短制度を延長 ◎ベースアップ・住宅手当増額 ◎役職手当増額 ◎福利厚生の増設 ┗ヤングレクリエーション制度の導入（フットサル・釣り・懇親会など） ┗社員紹介制度の導入（30万円＋10万円（商品券等）など） 社員が"安心"して"長く"働ける環境を作るため、 2024年に人事制度を大幅に見直しております！ <注目ポイント2> ＊あなたの仕事が、医療現場そのものを変革する＊ 仕事のやりがいは、何といっても病院やクリニックの先生・スタッフの声を直接聞き、医療現場の「困った」を解決できること。「患者様と向き合う時間をもっと増やしたい」という医療機関の声に応えたり、「予約から診療までスムーズに受けたい」という患者様のニーズを叶えたり。あなたの提案が、医療現場の働き方改革そのものになります。 導入後も長く関わることが多く、「業務が効率化された」「患者様の満足度が上がった」と感謝の声をいただけることも多々。富士通パートナーとしてトップクラスの実績を誇る安定基盤のもと、医療現場を支える確かなやりがいを実感しながら成長できます◎ 【入社後の成長サポート】 ◎手厚いサポート体制を整えております◎ ■資格取得をサポート 資格取得のための書籍購入代を会社負担 医療情報技師資格：1回目の受験料は会社負担 ■メンター制度 入社1年目を対象に入社5年以内の先輩がリアルな経験をもとにOJTや面談を通じてアドバイス ■外部勉強会 ┗外部研修として富士通主催のトレーニング講義も受講できます！ ■1on1面談 月1回の面談を実施しており、仕事の相談もプライベートの話もOK ■勉強会支援 先輩社員による医療×ITの知識を深める勉強会

★安定・成長市場の医療業界／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。 ・新規事業として進めている地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、クライアントとなる病院の人事労務を行うメンバーを増員募集しています。 ・業務を通じて、人手不足や経営悪化に苦しむ医療機関を支援することができる、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 クライアントの医療機関を複数担当し（従業員合計600名程度）、以下業務を進めていただきます。 ボリュームとしては給与計算が大きくなりますが、労務に関する業務はすべて手掛けるため業務の経験値を高めることができます。 ・給与計算 ・賞与、退職金に関する業務 ・入退社対応、社会保険や労災保険の手続き ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など ■入社後の流れ OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、 徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。 ◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図 部長含め現在6名の組織となっております。 少ない人数で構成されているため、幅広く裁量をもって業務を進めるこ都が可能です。 （※自社のバックオフィス業務は別部門で対応しています） ■働き方 ・残業時間：20時間〜30時間程度（※平均残業時間20時間/月） ・フレックス制度：有 ・年間休日125日 ■当社の魅力 当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、健康経営優良法人に認定企業】 設立から約40年。歯科大学病院・病院院科部部へ導入されている電子カルテシステムをはじめ、医療関連機器・ITシステムを導入している同社。IT化が顕著に進む医療業界において、同社製品のニーズが高まっております。 ■採用背景： IPOに向け、企業のコーポレートガバナンス、内部管理体制を強化するため、 法務部を立ち上げることになりました。 ■業務概要： 法務専任者として、契約書や規約の作成、レビュー業務のほか、IPOに向けたガバナンス統制やリスク管理も担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの特徴： 現状、社内には法務専任者がいないため、社内の法務第一人者として裁量のある働き方が可能です。 また、顧問弁護士にも相談しながら業務を進めることも可能です。 ■業務内容： ・契約書の作成・審査・管理、既存契約の見直し ・業法・独禁法・知財などの法的相談対応 ・訴訟対応（弁護士連携、事実調査、戦術検討） ・個人情報保護・情報漏洩防止のルール策定・研修 ・開示資料・プレスリリースの法的チェック ・契約プロセスの改善、社内法務教育の推進 ■組織体制： 現在は代表や人事総務部長が兼務しているため、徐々に引継ぎをしていきます。 ■当社の特徴： ＜歯科業界の発展に強い意欲あり＞ 社長が出版社で培った経験と人脈を活かし、「歯科保険診療のすべて」という書籍を出版、その本で述べられているデータベースをもとにコンピュータシステムを開発し、「電子カルテシステム」が誕生しました。 歯科衛生士の意識とモチベーション向上を図る為、財団法人を立上げ認定資格を創り上げるなど、利益だけではなく業界の発展への強い意欲を感じます。 ＜画像処理の進化をリード＞ 画像処理技術の草創期から、その将来性に着目。確かな実用・実効性を発揮する製品の開発にまい進してきた、画像処理技術のパイオニアです。 画像処理技術そのものの研究・開発はもちろん、システム開発、機器の選定、設置方法などのハード面まで、私たちは、さまざまなテーマに取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップ級シェア・安定の三菱商事G／土日祝休／臨床工学技士経験を活かせる】 お客様先（医療機関）にて、ME機器の保守・メンテナンス・トラブル対応・修理業務をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細： ・幅広いME機器の中央管理、故障・トラブル時の一時対応・簡単な保守・点検・管理等 ・医療機器整備計画の策定支援、及び調査・提案 ・ME事業（メンテナンスセンター運営受託）のサポート業務 ※担当顧客：中規模以上の医療機関 ■採用背景： 事業が順調に伸びており、全国各地の病院から引き合いがある状況です。そのため、人員強化のために仲間になってくれる方を募集しています。 ■組織構成： 担当病院組織構成8名 西日本ユニット20名 ※20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■入社後の研修について： 入社時研修、入社3ケ月後の研修を予定しています。 ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ■当社の魅力： 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートなどを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は最新の医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。 当グループの特徴としては、医療材料や医療機器を扱う上流工程から、エンドユーザーである医療従事者の支援まで、幅広く網羅している点が挙げられます。特にエム・シー・ヘルスケアは資材や機器の買い手である医療機関側の立場に立って、メーカー側と交渉したり、院内の効率化やコストダウンのサポートをするという意味で、医療業界でも稀有な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副施設長／特別養護老人ホーム／タムスグループ〜 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長補佐業務および施設運営業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜道合について】 ■定員：140名（ショートステイは空床利用） ■居室：全室個室（10名×14ユニット） 近隣には、タムスさくら病院川口、タムス介護医療院川口があり、医療的なサポート体制も抜群です。 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 医療法人徳洲会が運営する介護老人保健施設で、利用者の方々に対して看護サービスを提供します。 成田富里徳洲会病院と併設しており、医療必要度の高い方や急変時も迅速に対応できる体制が整っています。 夜勤は2名体制で協力しながら勤務でき、安心して働ける環境です。 資格を持つ看護師または准看護師の方で、夜勤勤務が可能な方を募集しています。 社会保険完備や退職金制度、託児所、車通勤OKなど福利厚生も充実。 月2回の研修や外部研修も受講可能です。 長く安定して働きたい方にぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 当施設は医療法人徳洲会が運営する介護老人保健施設です。 全国に展開し、「生命を安心して預けられる施設」「健康と生活を守る施設」の理念のもと、医療と福祉の連携を大切にしています。 成田富里徳洲会病院と併設しており、医療必要度の高い方や急変時も迅速に対応できる体制を整えています。 看護師の夜勤は2名体制で協力しながら勤務でき、安心して長く働ける環境です。 コンプライアンスを重視し、法令に基づく適正な人事・労務管理を行っています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　成田富里徳洲苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆大手企業からの信頼多数／創業64年／黒字経営の安定基盤を持つワークプレイスソリューション企業◆◇ ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。CM職としてお客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁への申請業務など企画・設計を担っていただきます。 ※初期段階から引渡しまでのプロジェクトコントロールを行って頂きます。 ※現場の赴くのは週1回程度になります。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手企業からの信頼多数／創業64年／黒字経営の安定基盤を持つワークプレイスソリューション企業◆◇ ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。CM職としてお客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁への申請業務など企画・設計を担っていただきます。 ※初期段階から引渡しまでのプロジェクトコントロールを行って頂きます。 ※現場の赴くのは週1回程度になります。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

<施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略

<施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略

<施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略

＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開／ ■業務内容： ・採用、教育を中心に、労務、庶務業務全般を担当して頂きます。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 ■当社の特徴： 岡山県全域、広島県東部を商圏とし、官庁、学校、病院、一般企業を対象に年商約90.81億円をあげ、この業界においては中四国最大級となっています。 ■当社について： ・当社は、1951年に創業し、倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開中の『未来のオフィスを創造する』情熱カンパニーです。 ・別事業の「ニューオフィスプランナー」として企業の空間・時間・情報管理などを事務用品からネットワークシステム及び空調や家具などの様々なサービスや屋外環境創造にも着手。豊かな空間造りのお手伝いをしています。 変更の範囲：無

◆大阪メトロ本町駅5分の好立地！暮らしの安全を守る消火栓国内トップシェア！競合参入が難しくニッチな分野で安定基盤◎ ■職務内容： 消火設備や器具の設計、製造、販売を行っている当社にて、経理業務をはじめとして、人事労務等幅広い業務ををお任せいたします。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・経理業務（データ入力、仕分入力、入金入力など） ・労務手続き等（労務申請、健康診断管理など） ＜後々お任せしたい業務＞ 上記業務の基礎を築いた後は、以下のように計画的にステップアップ １．経理資料作成、データ集計表作成 ２．決算業務、財務諸表作成 ３．税法、労務諸法の改正に対応 ※事務経験や簿記の知識を生かしながら確実にステップアップできます。 ※年3回ほどの出張がございます。 ■配属先：総務経理部は5名が在籍しています。 ■製品について ショッピングモール・学校・病院など身の回りにある消火栓・消火器が入っている箱を作っているのが同社です。 建築法に基づいた製造が必要なため、他社の参入障壁が高く安定需要があります。 ■企業の特徴／魅力： ・消火栓分野において全国シェア40％を誇る安定企業です。販路の強さを活かし安定した経営基盤を確立！ ・消火栓機器においては設計から鋳造/加工/組立まで一貫生産。人々が安心して過ごせる街づくりに貢献出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 【詳細】保険会社のデジタル戦略案件の開発・DX案件のアジャイル開発におけるスクラムマスター、プロダクトオーナーコーチ 【開発事例】・EQuick保険:地震による被災直後の生活費に備える新しい保険 ・DC年金コンパス:確定拠出型年金資産管理アプリ ・Tokyo Starter Kit:都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ/病気で病院にかかった費用を補償など 【募集経緯】DXを本気で進める為プロダクトオーナーと開発チームの支援を行えるスクラムマスターの力が必要です。 今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を起こしてください。技術に特化したプロの技術者集団を目指しています。 得意分野を活かしていただくと共に、新しい分野で一緒に業務の中で成長しませんか？ 【働き甲斐】・スクラムマスターは、専門性を活かし高度専門人材として評価される人事制度有。 ・社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できる。 ・自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいる。 ・Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っている。

ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ■食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ■入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り)　など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護付老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人。 ・福利厚生も整っており、安心して勤務できます。 ・正看護師の方で経験5年以上の方は月給30万円以上！ ・退職金制度や住宅支援、子供手当など各種手当も充実！ ・定年65歳と末永く安定した勤務が望めます。 ・キャリアパス制度もあるので目標を持って取り組むことができます。 【施設概要】 開設：平成26年4月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：59室 【法人の特長】 ◎充実した職種別研修 職員一人ひとりの技術力アップ、介護サービスのプロとしての成長を大切に考えています。 ◎多様なキャリアパス 介護職から介護主任、ケアマネジャー、介護職からホーム長、グループ長、エリアマネージャーとさらに上の役職を目指すチャンスがあります。また、介護の経験を活かして、現場を支える運営部や人事部、営業部など本社の勤務も可能です。 ◎全国へ100ヶ以上の施設を展開 通勤時間やシフトに合わせ、またご家族の事情で引っ越しを伴う場合も、退職せずにライフステージに合わせた勤務先を選択することができます。

東海市にある『公立西知多総合病院』で病棟クラークを募集しています☆ 無資格・未経験でも丁寧な教育体制が整っていますのでご安心ください。 患者さまの入院に関する対応をお任せします! 患者さまやそのご家族と接することがあるので、笑顔や気配りが欠かせません。 接客の経験がある方や、コミュニケーションを取ることが得意な方におすすめのお仕事です。 病棟クラークってなに ナースステーションに常駐し、医師・看護師など医療従事者のサポートするお仕事です。 入退院に関わる患者様対応や事務手続きをおこないます。 どんな経験が活かせる ◎カフェ、ホテル、アパレル販売などの接客経験 ◎一般事務、営業事務、総務事務などの事務経験 ◎総務・人事などで社内外の方とコミュニケーションを取っていた方 ◎臨機応変に対応できる方にもピッタリ! 20代・30代・40代・50代と年齢を問わず活躍できるので、長期的に安定した就業が叶います☆ 主婦(主夫)・主夫など子育て中の方も多数! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ■面会者への病室案内、入院書類の受付や登録 ■保険証の登録、各種書類のスキャン ■入院オリエンテーション、請求書の配布 ■リストバンド、ベッドネームの準備など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、総務業務をお任せします。 【職務内容】 ■庶務業務 ∟郵便物の仕分け・備品発注（管理）・文章管理・来客、電話対応・社内、■社外広報発行 ∟社内外の慶弔対応 ■総務業務 ∟施設管理・社内会議調整・役員会・社内行事の企画、運営・固定資産の棚卸、契約管理・文書管理・簡易な法務業務、リース車両管理 ■対社外業務 ∟お中元の準備・株主総会対応 ※現在は労務や給与計算などの人事業務も行っておりますが、将来的には人事部と総務部で業務が分かれる予定ですので、その際は総務部のご担当としてご活躍いただきます。 【入社後の研修・OJT】 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながらOJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。 【組織構成】 ■総務部：3名 ■内訳：部長１名　課長１名　女性メンバー１名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 【働きやすい環境】 ・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。 ※最寄り駅：（1）JR東京駅?（2）JR有楽町駅?（3）東京メトロ二重橋前駅 ・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。 【当社の特徴】 ■当グループは、がんの末期・難病の方に対し専門的な緩和ケアを提供するホスピス住宅の運営、「おうち」で最期を迎えたいという方へのサービスとしての訪問看護、在宅介護事業を行っています。 ■病院や施設以外の新たな選択肢として、患者様やご家族の気持ちに寄り添い「自己実現、時間の質、周囲の理解、環境」が得られるサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験、第二新卒歓迎！／グループ社員数8000人超・企業数60社超から成る加賀電子グループ！／加賀電子100％子会社 安定基盤◎/残業20h程/各種手当・フレックスなど福利厚生充実〜 ■仕事の概要： 新卒採用や労務管理を行いつつ、将来的には給与計算や制度設計などにも携わっていただきます。 入社からしばらくは先輩のＯＪＴがあるのでご経験がない方でも安心してご応募ください！ ■仕事の詳細： 以下の業務のサポートをお任せします。 ・新卒採用業務 ・勤怠管理 ・健康診断関連業務 ・社宅・借上寮管理 ・社員研修 ・慶弔関連業務 ・貸与品管理業務 ※上記サポート業務を3年程で習得頂き、3~5年で採用・労務管理のメイン担当をお任せしていく予定です。 ■配属先（管理部一課）について： 課長1名、人事労務1名、経理2名、システム担当2名で構成されており、平均年齢は30代後半〜40代となっています。中途入社者が多数在籍しているため入っていきやすい雰囲気です。入社後は人事労務の社員1名がＯＪＴ担当として着任します。3年を目安に教育期間を考えていますのでゆっくり着実に成長できる環境です。 ■同社の魅力： （1）加賀電子Gの強固なバックボーン 東証プライム上場している加賀電子Gだからこそ、安定的に受注をいただけます。独立系商社でもあるので、比較的柔軟にお客様のニーズに沿った提案をできます。 （3）働き方 完全週休二日制となっており、残業は20時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方にはおすすめの求人です。フレックスタイムや家族手当、住宅手当をはじめとした様々な手当があり、安定した企業で腰を据えて長期就業したい方にはおすすめです。 ■当社について： 当社は、1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、現在では官公庁/オフィス/工場/学校/病院/介護施設/コンビニ/飲食施設/ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行ってまいりました。ICT化やDX化が促進されている今日においては、モバイル・光ブロードバンド等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、クライアントから厚い信頼を得て事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張や転勤なし／福井県内トップレベルの施工実績／福井県の建物の多くは株式会社伊藤電機が関わっている〜 ■担当業務 ・電気工事施工管理として、福井県内の工場／病院／図書館／博物館など幅広い建物の電気工事を行います。 ・その他の業務内容としては、営業部が受注した案件の工程管理／安全管理、また他社／ゼネコン等との打ち合わせもございます。 ・福井県の多くの建物は当社が関与しておりますので、街を見渡せば様々なところに株式会社伊藤電機が溢れています。そんなやりがいのある仕事を一緒にしませんか。 ・工期は3カ月程度ー2年以上かかる現場もあります。大規模な工事における品質／原価／工程／安全／環境の管理を行っていただきます。 ■1日のスケジュール（例） 8:00：出勤、朝礼 8:30：メールチェック後、担当現場へ移動し墨出しや、図面修正 12:00：休憩 13:00：午後の施工業務、安全の見回り、書類作成 17:00：工具の片付けや図面の修正をして勤務終了 18:00：退勤 ■組織構成：5〜7名 産電事業部、電設事業部といったそれぞれの工事課 ■働き方 ・直行直帰：担当現場により可能（大型現場で現場事務所がある場合）　 ・残業削減の取り組み：ipadを利用した業務の効率化、TV会議システムの導入、派遣社員・外注業者の導入 ■企業魅力 ・創業115年、福井の地に根差した企業だからこそ、県内での知名度は高く、培った実績からお客様からの厚い信頼をいただいております。 官公庁物件や大型施設等の物件を数多く施工しております。 ・電気のプロフェッショナルとして、高い施工品質技術と施工管理能力を持ち合わせています。 ■教育/資格補助制度 ・講習会・勉強会の費用は会社が負担しています。また勉強できる時間を作れるように先輩たちも支援します。 ■評価制度 入社後は等級別人事評価制度による正しい評価や、資格取得支援制度でバックアップいたします。 ・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。 ・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除し、実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験からのチャレンジ歓迎！／創業60年以上・地域密着型のタクシー会社／時短勤務も相談可能・子育てママさん活躍中／年間休日120日以上／転勤なし〜 ■担当業務： 本社 総務部にて、総務事務、給与計算等の業務に携わっていただきます。 全員で協力しながら業務しておりますので、ご安心ください。 ご入社後まずは以下業務をお任せします。　 ・制服管理　 ・社会保険加入手続きや見直し ・規定整備のフォロー ※いずれもネットで調べると解決できる難易度の業務となりますのでご安心ください◎ 業務に慣れていただきながら以下業務もお任せする予定です。　 ・専用システムへの入力（人事データ登録、給与データ、勤怠チェック等） ・給与計算（160名程度） ・現金管理　 ・備品購入 ・採用業務（日程調整、入社・退職手続きなど） ■組織の雰囲気： ・人事総務事務は30代女性・男性、50代男性の３名で構成されております。 ・現社員も未経験から入社されており、どなたでも活躍いただけます！ ・暖かい職場で上からの圧力もなく、質問しやすい環境です◎ ・同じフロアに経理担当従業員もおり、そちらでも女性活躍中です◎ ■入社後フォロー： 入社後まずは先輩社員のフォローから始めていただきます。 OJTで丁寧に教えていきますのでじっくり覚えていただける環境です。 データ入力等に慣れていただきながら、少しずつ新しい業務を教えていきますのでご安心ください。 ■働き方： ・完全週休2日制で年間休日120日以上、残業10HですのでWLBを整えて働くことができます。 ・子育てママさんも多く在籍しており、お子様の授業参観や体調不良等の突発的なお休みにも理解ある環境です！ ■会社の安定性・特徴： ・当社は三重に根付き、お客様の豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献する、創業60年以上の歴史をもつ地域密着型のタクシー会社です。 ・三重交通・近鉄グループの一員であり、三重県内に車両数130両強を保有する大手タクシー会社として、昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃるため、今後も安定した収益が見込めております。 ・近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食」を中心として「くらし」全般を支える地域総合商社の木村グループ／グループ売上高360億円（2024年4月期実績）〜 ■概要： 2023年5月に事業持ち株会社として（株）木村グループ本社（＝（株）木村の親会社）を設立。グループ経営を担う経営支援本部（経営企画、人事・総務、経理・財務、システム）の体制強化を行っております。 今回は経営企画・管理の担当として、中期経営計画で設定したテーマ活動の進捗会議の運営や活動推進の支援をお任せします。 また内部／業務監査を通じて、各所属の問題点を抽出し、改善に向けた目標設定、改善活動支援も行います。 ■業務内容： ・各種会議の運営：アジェンダ検討、設定、会議運営、議事録作成、発信　等 ・テーマ活動等への支援：活動の優先順位付け、打ち手／活動内容の充実化などの支援（=伴走） ・内部／業務監査：各所属のヒト、カネ、モノの取り扱いの標準化、問題点の抽出と改善に向けた目標設定、活動支援 ■当社の特徴： ・2022年5月3代目新社長が就任し、2023年5月から（株）木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中です。 ・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実しています。 ■当社について： （株）木村グループ本社は2023年5月に設立した事業持株会社です。より価値のある企業グループの実現に向けて、グループ会社全体の企画・人事総務・財務経理・システムなどの経営支援系の事業・業務を担います。 ■木村グループについて： （株）木村をはじめとした木村グループでは、現在7社で主に3つの事業を展開しています。「あられ」を中心とした米菓や、和菓子、洋菓子、土産品の企画・製造・販売を行う『製造事業』、九州一円と一部中国エリアのお得意先様へ、全国のお菓子メーカー様から仕入れた流通菓子、九州を中心としたブランド米の商品の販売、及び病院・保育園等へ業務用食材の販売・納品を行う『卸売事業』、食料品の保管・仕分け・配送のほか、重機類運搬・日用品・家具の仕分けや配送を行う『物流事業』です。 変更の範囲：会社の定める業務