■業務内容 病院（医師・検査技師等）に対して自社の体外診断用医薬品の営業をお任せします。検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析用試薬や、骨粗鬆症の試薬等を取り扱っています。 ■業務詳細 （1）医療機関への営業 ・顧客：東海3県（愛知、岐阜、三重）、静岡県、北陸2県（石川、富山）の医療機関（約8割は既存顧客/既存深耕を中心に新規開拓も実施） ・一人あたりの顧客数：約80件 ・担当分け：エリアごととなり、今回ご入社の方には愛知県、三重県を担当いただきます。大学病院等の大規模顧客の場合は上長や他部署と連携することもあります。 ・ノルマ：個人の営業目標達成に向けたノルマはありますが、商品の特性上、飛び込みやテレアポにおけるノルマではなく、チームとして顧客をどのように開拓・獲得していくかを考えていきます。 （2）代理店との連携 複数の代理店と協業しながら情報交換を実施。顧客の人事異動や機器更新、競合動向などの情報から、機会を捉えた営業活動を行います。 《業務の流れ》 商談時間は日中のみ、オフィスへの出社頻度は週1〜2回です。 例）午前中は病院の検査部の技師長との商談や入札案件・代理店・卸店とのミーティング、午後は検査技師との商談　など ※配属は、ニットーボーメディカル株式会社へ出向となります。処遇や福利厚生は日東紡績株式会社と変更ありません。 ■働き方 ・残業時間は平均5〜10時間/月。中部エリア外の出張や休日出勤はありません（年1回学会に参加する場合あり）。 ・独り立ち次第、直行直帰可能です。 ・社用車、PC・スマートフォン貸与。 ■過去中途入社者 同業他社以外にも、証券会社、中古車の営業職出身の方など様々な方が在籍しています。同社の安定した経営基盤や、メディカル事業のニッチな商品基盤、高いシェアによる市場拡大余地、そして原料からSCM、商品開発・販売と、上流から下流まで一貫したスキームがある貴重性から、今後の成長性を感じて入社いただいています。また、土日祝休みのためプライベートとも両立できます。 ■入社後の研修体制 入社〜１週間程度は、東京本社や営業本部にて座学、関係部署にて研修があります。その後担当エリアにて、先輩社員と同行して顧客を徐々に引き継ぎます。また、定期的に勉強会も開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 病院（医師・検査技師等）に対して自社の体外診断用医薬品の営業をお任せします。検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析用試薬や、骨粗鬆症の試薬等を取り扱っています。 ■業務詳細 （1）医療機関への営業 ・顧客：九州全域・沖縄県の医療機関（約8割は既存顧客/既存深耕を中心に新規開拓も実施） ・一人あたりの顧客数：約80件（既存顧客60~70件/エリア内未取引顧客10~20件） ・担当分け：エリアごと。大学病院等の大規模顧客の場合は上長や他部署と連携することもあります。※担当エリアは入社後にチーム内で割り振りを行います。 ・ノルマ：個人の営業目標達成に向けたノルマはありますが、商品の特性上、飛び込みやテレアポにおけるノルマではなく、チームとして顧客をどのように開拓・獲得していくかを考えていきます。 （2）代理店との連携 複数の代理店と協業しながら情報交換を実施。顧客の人事異動や機器更新、競合動向などの情報から、機会を捉えた営業活動を行います。 《業務の流れ》 商談時間は日中のみ、オフィスへの出社頻度は週1〜2回です。 例）午前中は病院の検査部の技師長との商談や入札案件・代理店・卸店とのミーティング、午後は検査技師との商談　など ※配属は、ニットーボーメディカル株式会社へ出向となります。処遇や福利厚生は日東紡績株式会社と変更ありません。 ■働き方 ・残業時間は平均5〜10時間/月。九州エリア外の出張や休日出勤はありません（年1回のエリア内で学会に参加する場合あり）。 ・独り立ち次第、直行直帰可能です。 ・社用車、PC・スマートフォン貸与。 ■過去中途入社者 同業他社以外にも、証券会社、中古車の営業職出身の方など様々な方が在籍しています。同社の安定した経営基盤や、メディカル事業のニッチな商品基盤、高いシェアによる市場拡大余地、そして原料からSCM、商品開発・販売と、上流から下流まで一貫したスキームがある貴重性から、今後の成長性を感じて入社いただいています。また、土日祝休みのためプライベートとも両立できます。 ■入社後の研修体制 入社〜１週間程度は、東京本社や営業本部にて座学、関係部署にて研修があります。その後九州エリアにて、先輩社員と同行して顧客を徐々に引き継ぎます。また、定期的に勉強会も開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【放射性医薬品のパイオニア企業／安定性の高い事業基盤／ホームオフィス制】 ■職務内容 放射性医薬品（診断薬）のMRとして、SPECT検査やPET検査を中心とした核医学と呼ばれる画像診断に関わる「放射性医薬品」の情報提供活動を行っていただきます。※ホームオフィス制となります ・訪問先は、核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心になります。放射線科、脳外科、循環器内科などが主な訪問先となります。※医師のアポイントを取った上での学術的情報の提供がメインの業務になります。 ・核医学について、あまりご存じない医師に対して、最新の学術情報を伝達することが、同社のMRに与えられた最大のミッションです。病院スタッフを対象にした説明会の開催、検査データの解析方法のアドバイスも行っていただきます。 ・大学病院等の医師とともに近隣の開業医を対象とした講演会を開催し、地域の医師へPET検査の有用性を推奨するなど、病診連携の推進も業務に含まれます。 ・上記以外にも、診断補助として使用する画像解析ツール（ソフト）の紹介、説明、導入、解説等も診療科医師や放射線科に行います。 ■入社後について 人事関連以外の研修はオンラインにて実施いたします。 顧客先への訪問は先輩社員と同行していただくことを想定しています。 ■やりがい 国内シェアトップではありますが、核医学についてあまりご存じない医師やその他医療関係者に対して最新の学術情報の伝達が求められる非常にやりがいのあるポジションです。 ■PET検査について PET検査は、現在注目されている、がんの診断・早期発見を可能にした画期的な診断法です。この分野はこれまで難しい分野と言われてきましたが、医療費の高騰が叫ばれている昨今、早期からの治療が益々重要視されている中で高い注目を集めています。 ■事業について 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【放射性医薬品のパイオニア企業／安定性の高い事業基盤／ホームオフィス制】 ■職務内容 放射性医薬品（診断薬）のMRとして、SPECT検査やPET検査を中心とした核医学と呼ばれる画像診断に関わる「放射性医薬品」の情報提供活動を行っていただきます。※ホームオフィス制となります ・訪問先は、核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心になります。放射線科、脳外科、循環器内科などが主な訪問先となります。※医師のアポイントを取った上での学術的情報の提供がメインの業務になります。 ・核医学について、あまりご存じない医師に対して、最新の学術情報を伝達することが、同社のMRに与えられた最大のミッションです。病院スタッフを対象にした説明会の開催、検査データの解析方法のアドバイスも行っていただきます。 ・大学病院等の医師とともに近隣の開業医を対象とした講演会を開催し、地域の医師へPET検査の有用性を推奨するなど、病診連携の推進も業務に含まれます。 ・上記以外にも、診断補助として使用する画像解析ツール（ソフト）の紹介、説明、導入、解説等も診療科医師や放射線科に行います。 ■入社後について 人事関連以外の研修はオンラインにて実施いたします。 顧客先への訪問は先輩社員と同行していただくことを想定しています。 ■やりがい 国内シェアトップではありますが、核医学についてあまりご存じない医師やその他医療関係者に対して最新の学術情報の伝達が求められる非常にやりがいのあるポジションです。 ■PET検査について PET検査は、現在注目されている、がんの診断・早期発見を可能にした画期的な診断法です。この分野はこれまで難しい分野と言われてきましたが、医療費の高騰が叫ばれている昨今、早期からの治療が益々重要視されている中で高い注目を集めています。 ■事業について 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 病院（医師・検査技師等）に対して自社の体外診断用医薬品の営業をお任せします。検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析用試薬や骨粗鬆症の試薬等を扱っています。 ■業務詳細 （1）医療機関への営業 ・顧客：愛媛・高知・一部広島エリアの医療機関（約8割は既存顧客/既存深耕を中心に新規開拓も実施） ・一人あたりの顧客数：約100件（既存顧客60~70件/エリア内未取引顧客30~40件） ・担当分け：エリアごと。大学病院等の大規模顧客の場合は上長や他部署との連携もあります。 ・ノルマ：個人の営業目標達成に向けたノルマはありますが、飛び込みやテレアポ等のノルマではなく、チームとしてどのように顧客開拓していくか考えます。 （2）代理店との連携 複数の代理店と協業しながら情報交換を実施。顧客の人事異動や機器更新、競合動向などの情報から機会を捉えた営業活動を行います。 《業務の流れ》 商談時間は日中のみ、オフィスへの出社頻度は週1〜2回。 例）午前中は病院の検査部の技師長との商談や入札案件・代理店・卸店とのミーティング、午後は検査技師との商談　など ※配属は、ニットーボーメディカル株式会社へ出向となります。処遇や福利厚生は日東紡績株式会社と変更ありません。 ■働き方 ・出張は基本的には自ら調整します。週2〜3日は外出・出張を行うことが多いですが、1週間以上の不在はめったにありません。 ・残業時間は平均5〜10時間/月。エリア外の出張や休日出勤はありません（年1回の中四国エリアの学会に参加する場合あり）。 ・独り立ち次第、直行直帰可能です。 ・社用車、PC・スマートフォン貸与。 ■過去入社者 同業他社以外にも、証券会社、中古車の営業職出身など様々なメンバーがいます。安定した経営基盤やメディカル事業のニッチな商品基盤、高いシェアによる市場拡大余地、そして原料からSCM、商品開発・販売と、上流から下流まで一貫したスキームがある貴重性から、今後の成長性を感じて入社いただいています。また、土日祝休みのため私生活とも両立できます。 ■研修体制 入社〜１週間程度は、東京本社や営業本部にて座学、関係部署にて研修があります。その後現場にて、先輩社員と同行して顧客を徐々に引き継ぎます。また、定期的に勉強会も開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約半年の研修で業界知識~営業のやり方まで丁寧に教えます！「思いやり・親切」を重視する風土でチームで協力しながら仕事したい方歓迎！採用やマーケ等様々な分野への挑戦も可能】 医療業界に特化した人材サービスを提供する当社にて、人手不足に悩む医療現場（病院）と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。 ■業務内容 〈求職者側対応〉 ・サイトに登録があった方へ電話しアプローチ ・カウンセリング、求人紹介、面接対策 〈法人側対応〉 ・求職者のご紹介 ・病院へ架電し求人の獲得 ・当社サービスの説明 ※医療業界は人手不足のためサービスに興味を持ち話を聞いてくださる法人顧客が多いです。 〈その他業務〉 ・求職者向け情報提供の企画（助成金のことや転職の市況感等） ・病院への取材情報をサイトに記載 ■研修制度 ・医療業界についての学習 ・カウンセリングや商談のロープレなどマンツーマン指導 ・先輩の商談同行 ・労基など人材紹介に関わる法律の学習 入社後研修のほか、毎週金曜日に社員全員で意見交換・ナレッジ共有を行う研修があります。 ひとり立ち目安は半年間ですが個人のペースに合わせます。 タスク管理・報連相の仕方・自己管理等基本的かつ再現性のあるスキルから身につけていきます。 ■キャリアパス 当社は部署制度を設けておらず入社後約3年程度で、2つのコースを選択可能です。 一度選択した後に別のコースに変更することや自分の得意を伸ばしていくこと、新しい領域に挑戦などどんなキャリアパスにも対応できます。 仮に失敗しても挑戦したことはが評価される風土です。 （1）人事・企画・広報・マーケティング・事業戦略立案など様々な職種に関わるマルチコース （2）人材コンサルタントのスペシャリストを目指すコース ■社内風土 ・求職者・法人顧客に何が価値提供できるかを第一に考え、皆で求職者向けの企画立案なども行います。 ・社内でメンバー同士の交流を重視しており「親切・思いやり」を重視した風土のため困ったことはすぐに聞ける環境です。 ■当社の特徴 ・創業以来医療業界特化・自社内でマーケティングをし続けており看護師内で高い認知度があります。 ・丁寧に誠実な業務を心がけており60%以上のリピート率です。 変更の範囲：会社の定める業務

【看護師の方大歓迎／現場を支える医療安全スタッフを募集／成長中の上場企業でスキルアップ／年間休日122日・完全週休2日制】 【はじめに】 今回は、医療安全スタッフ（看護師資格必須）を募集します。支援先医療機関における医療安全／リスクマネジメントを横断的にお任せします。 【業務内容】 支援先の医療機関向けに下記を実施いたします。 ■医療安全体制の構築 ■医療安全に関する基準・手順の見直し ■医療安全に関する職員への教育・研修実施 ■インシデント発生時の要因分析・防止対策の策定 ■感染対策、BCP対応に関する業務 【働き方】 年間休日122日・完全週休2日制・育休産休復帰率100％と長く働きやすい環境で女性も多く活躍しております。 【キャリアパス】 「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、事業企画など別職種へのキャリアチェンジの可能性もございます。ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。 【株式会社シーユーシーとは】 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略

<施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略

◇◆大手企業からの信頼多数／創業64年／黒字経営の安定基盤を持つワークプレイスソリューション企業◆◇ ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。CM職としてお客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁への申請業務など企画・設計を担っていただきます。 ※初期段階から引渡しまでのプロジェクトコントロールを行って頂きます。 ※現場の赴くのは週1回程度になります。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手企業からの信頼多数／創業64年／黒字経営の安定基盤を持つワークプレイスソリューション企業◆◇ ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。CM職としてお客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁への申請業務など企画・設計を担っていただきます。 ※初期段階から引渡しまでのプロジェクトコントロールを行って頂きます。 ※現場の赴くのは週1回程度になります。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

<施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略

＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開／ ■業務内容： ・採用、教育を中心に、労務、庶務業務全般を担当して頂きます。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 ■当社の特徴： 岡山県全域、広島県東部を商圏とし、官庁、学校、病院、一般企業を対象に年商約90.81億円をあげ、この業界においては中四国最大級となっています。 ■当社について： ・当社は、1951年に創業し、倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開中の『未来のオフィスを創造する』情熱カンパニーです。 ・別事業の「ニューオフィスプランナー」として企業の空間・時間・情報管理などを事務用品からネットワークシステム及び空調や家具などの様々なサービスや屋外環境創造にも着手。豊かな空間造りのお手伝いをしています。 変更の範囲：無

東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 【詳細】保険会社のデジタル戦略案件の開発・DX案件のアジャイル開発におけるスクラムマスター、プロダクトオーナーコーチ 【開発事例】・EQuick保険:地震による被災直後の生活費に備える新しい保険 ・DC年金コンパス:確定拠出型年金資産管理アプリ ・Tokyo Starter Kit:都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ/病気で病院にかかった費用を補償など 【募集経緯】DXを本気で進める為プロダクトオーナーと開発チームの支援を行えるスクラムマスターの力が必要です。 今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を起こしてください。技術に特化したプロの技術者集団を目指しています。 得意分野を活かしていただくと共に、新しい分野で一緒に業務の中で成長しませんか？ 【働き甲斐】・スクラムマスターは、専門性を活かし高度専門人材として評価される人事制度有。 ・社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できる。 ・自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいる。 ・Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っている。

東海市にある『公立西知多総合病院』で病棟クラークを募集しています☆ 無資格・未経験でも丁寧な教育体制が整っていますのでご安心ください。 患者さまの入院に関する対応をお任せします! 患者さまやそのご家族と接することがあるので、笑顔や気配りが欠かせません。 接客の経験がある方や、コミュニケーションを取ることが得意な方におすすめのお仕事です。 病棟クラークってなに ナースステーションに常駐し、医師・看護師など医療従事者のサポートするお仕事です。 入退院に関わる患者様対応や事務手続きをおこないます。 どんな経験が活かせる ◎カフェ、ホテル、アパレル販売などの接客経験 ◎一般事務、営業事務、総務事務などの事務経験 ◎総務・人事などで社内外の方とコミュニケーションを取っていた方 ◎臨機応変に対応できる方にもピッタリ! 20代・30代・40代・50代と年齢を問わず活躍できるので、長期的に安定した就業が叶います☆ 主婦(主夫)・主夫など子育て中の方も多数! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ■面会者への病室案内、入院書類の受付や登録 ■保険証の登録、各種書類のスキャン ■入院オリエンテーション、請求書の配布 ■リストバンド、ベッドネームの準備など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、透析科、面対応 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・常勤人数：1人 ・事務数：1人 処方箋枚数　：　660枚/月 【PR・職場情報】 ★総合病院門前薬局が多いのでしっかりキャリアを積めます。 ★基本給割合が高いので賞与実績が高いです。 ★人事評価は公開しており不平不満が少ないです。 ★管理薬剤師・店長にも時間外手当が15分から発生します。 ★やる気があればグループ会社の社長になれる機会もあります。 　誰にでもチャンスがあり34歳で取締役になった社員もいます。 【求人の特徴】 ■ゆったりした職場環境が魅力◎ 　内科門前　処方箋1日60枚前後 　門前以外にも、近隣の医療機関より処方箋を受けています ■薬剤師1名、医療事務1名体制 　勤務薬剤師の増員募集です。 ■想定年収500～600万円 　月火水金9～19時、木9～17時、土9～16時 　中抜けなし60分休憩の週40時間シフトです。 　週休2日 落ち着いた勤務環境がご希望の方におすすめです。 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ■食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ■入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り)　など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

東海市にある『公立西知多総合病院』で病棟クラークを募集しています☆ 無資格・未経験でも丁寧な教育体制が整っていますのでご安心ください。 患者さまの入院に関する対応をお任せします! 患者さまやそのご家族と接することがあるので、笑顔や気配りが欠かせません。 接客の経験がある方や、コミュニケーションを取ることが得意な方におすすめのお仕事です。 病棟クラークってなに ナースステーションに常駐し、医師・看護師など医療従事者のサポートするお仕事です。 入退院に関わる患者様対応や事務手続きをおこないます。 どんな経験が活かせる ◎カフェ、ホテル、アパレル販売などの接客経験 ◎一般事務、営業事務、総務事務などの事務経験 ◎総務・人事などで社内外の方とコミュニケーションを取っていた方 ◎臨機応変に対応できる方にもピッタリ! 20代・30代・40代・50代と年齢を問わず活躍できるので、長期的に安定した就業が叶います☆ 主婦(主夫)・主夫など子育て中の方も多数! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ■面会者への病室案内、入院書類の受付や登録 ■保険証の登録、各種書類のスキャン ■入院オリエンテーション、請求書の配布 ■リストバンド、ベッドネームの準備など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ■食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ■入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り)　など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ■食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ■入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り)　など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

【仕事内容】 【小山市駅南町】サービス付き高齢者向け住宅（訪問介護事業所併設）施設長候補 私たちの施設では、高齢者の皆様が快適に生活できる環境を提供しています。このたび、施設長候補を募集します！ ◇介護業務：ご入居者様の生活相談や病院への受診の付き添い、緊急時の対応、ご家族様とのコミュニケーションをお任せします。 ◇営業・事務全般：施設見学に来られた方へのサポート、請求業務や収支管理、営繕業務も担当していただきます。 ◇訪問介護計画の作成・変更や各種書類の作成も重要な役割です。 ◇事故や感染症、苦情への対応策を考え実施していただきます。 ◇人事・労務も担当し、スタッフの採用や勤怠管理を行っていただきます。 ◇ケアマネージャーとの連携を深め、情報共有も行います。 ◇研修や技術指導を通じて、チーム全体のスキル向上を図ります。 未経験の方も安心して活躍できる環境ですので、不安な点や疑問があればお気軽にご相談ください。あなたの成長をサポートします。ぜひご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【小山市駅南町】サービス付き高齢者向け住宅（訪問介護事業所併設）施設長候補 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ■調剤業務全般、服薬指導【主な処方科目】総合【一日平均枚数】130枚-----------------------------------------------------------------------------------------【配置部署人数】薬剤師6名、事務2名 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ≪おすすめポイント≫ ・人気エリア三ノ宮周辺でのお仕事です！ ・前職経験に合わせてフォローアップ研修も充実した薬局です！ ・近隣に複数店舗も隣接しているので万が一の場合のヘルプ対応も可能です！ ・全国約40のリゾートトラストの利用が可能！ ・有給休暇や産前産後休暇もしっかり取得でき安心して勤務いただけます！ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ≪勤務時間≫ ■月火水金09:00～19:00、木09:00～18:00、土09:00～13:00 ≪休日休暇≫ ■週休2日（日祝他）、夏期休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇、有給休暇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ＼ 高年収700万円可！管理薬剤師をお任せできる方の募集です／ ■最寄り駅から徒歩5分ほどにある薬局です。 　徒歩通勤でもらくらく♪ ■住宅手当も相談可（規定有） 　遠方の方などもまずはお問い合わせください！ ■高年収700万円も相談可*地域手当込 地元で落ち着いた勤務環境をご希望の方などにおすすめです。 ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 本部付薬剤師として、M&A時の対応、業務改善店舗のマネジメント、人員不足時のヘルプ等。 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ■関西エリアでのラウンダー求人になります！ ○複数科目が経験でき、学べる環境があります！様々な処方箋に触れ合えます。 ○ラウンダー勤務をする事で、運営方法や仕事の遣り方などしっかり学べます。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜副施設長／特別養護老人ホーム／タムスグループ〜 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長補佐業務および施設運営業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜道合について】 ■定員：140名（ショートステイは空床利用） ■居室：全室個室（10名×14ユニット） 近隣には、タムスさくら病院川口、タムス介護医療院川口があり、医療的なサポート体制も抜群です。 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務