【会社のスタートアップに携われる／豊富な開発実績／開発費１億円越えの自社プロダクトあり／元受け案件豊富なため、要件・設計は初期から介入】 技術力・企画提案力・デザイン力によりお客様のROIを追求するシステム開発会社である当社にて、下記業務をお任せします。※過去経験に応じる※ ■仕事内容： ◎プロジェクトマネージャー ・プロジェクトの全体管理（要件定義、スケジュール策定、進捗管理、リソース調整） ・チームメンバーのタスク管理とパフォーマンス向上のサポート ・クライアントとの調整および要件ヒアリング ・技術的課題の解決やプロジェクトにおける意思決定 ・プロジェクト完了後のレビューと改善提案 ◎開発責任者 ・開発チームのリーダーとして、技術的な意思決定を担当 ・開発の進捗状況を管理し、品質を確保する ・技術的な課題の特定と解決 ・コードレビューの実施、設計指針の策定 ・チームメンバーのスキルアップを支援するための技術指導 ■プロジェクト例： ・大手文具メーカー向け販売店支援システムリニューアル（開発期間12ヶ月） ・化粧品サンプルのお取り寄せアプリ（開発期間6ヶ月） ・大手介護事業者向け人事労務システム開発（開発期間6ヶ月） ・動物園水族館向けチケットアプリ開発（開発期間24ヶ月）※アドベンチャーワールドと共同開発した自社プロダクト ■他社との違い： ・元請け案件がほとんどなので、要件定義や設計は初期段階からプロジェクトに深く関与できます。 ・コーディング作業は外注をすることが多いため、全体の設計や仕様作成、品質管理、プロジェクト管理の比重が大きいです。 ・自社プロダクトの開発・改修にアサインされることがあります。 ■同社の特長 ・豊富な開発実績 プライム上場企業から中小企業・スタートアップまで120社以上のお客様との取引実績があります。 ・得意を形にする業務形態 確かな実績を持つメンバーが自身の専門領域のみを担当する生産体制を確立しています。 ・UXデザインとAI開発が強み 開発費1億円超えの自社プロダクトTerravieのUX企画・運営実績に基づく事業責任者視点でのUXデザインを提供し、ロボットSierや大学病院への技術提供や国際ロボット展での展示実績を保有しています。

〜手に職つけられる／鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： ・当社にて設備設計職として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設計積算業務 ・公共工事等設計案件の積算業務 ＼魅力ポイント／ ◎パソコン業務が好きな方、手に職を付けたい方大歓迎です。 ■当社の魅力： 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸の内勤務｜CHCPグループ｜単なる技術対応ではなく、従業員教育や意識改革を担える｜セキュリティを「守る」だけでなく、「育てる」という今後のキャリア形成に大きく価値を上げられる環境〜 ■グループについて CHCPグループは、地域の医療・ヘルスケア機関（病院、薬局、在宅サービス、歯科医院など）をつなぐプラットフォームを構築し、より包括的で質の高い医療・介護サービスの提供を目指しています。 ◆自組織について CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 ◆業務内容 本チームでは、グループ全体の情報資産を守るため、従業員へのセキュリティ教育や啓発活動、ならびにインシデント発生時の初期対応を中心に担っていただき、安心・安全な業務環境の構築に貢献していただきます。また、関係部署や外部パートナーと連携しながら、セキュリティ対策の継続的な改善にも携わっていただくポジションです。 ◆具体業務 ・社内、グループ会社からのセキュリティに関する問い合わせ・通報の受付および初期対応 ・インシデント発生時の一次切り分け、影響範囲の把握、関係部署・外部機関との連携および報告対応 ・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施（研修、訓練、資料作成等） ・情報セキュリティ規程、関連ガイドライン・運用ルールの策定および見直し ・グループ会社・パートナーとの情報共有および連携体制の整備・改善 ※配属先：情報システム部 9名 ◆魅力ポイント ◎新たに立ち上がる初期メンバーとしてグループ全体を巻き込む裁量の大きな業務へ挑戦・参画することができる（ゼロからの体制構築の経験はキャリア形成上で価値が非常に髙い） ◎単なる技術対応に留まらない、従業員教育や意識改革に挑戦が出来る ◎経営視点を持ったセキュリティ戦略の立案・実行に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

◇官公庁・民間への給食事業で成長中！／ご経験に応じて業務をお任せ／残業なしでワークライフバランス充実◇ ■業務内容： 給食事業で成長中である当社にてバックオフィス全般業務を担っていただける方を募集いたします。 入社後は、できる部分からお任せし、それ以外は先輩社員がついて業務を覚えていただきます。 <具体的には> １総務・人事・経理の基本業務 ２社内書類や申請の電子化などDX推進 ３マニュアル作成や説明会による社内向け業務 ４他部署間との業務調整　等 ■組織構成： 総務部には16名所属しております。 女性：13名／男性：3名／平均年齢：43歳 ■仕事のやりがい・魅力 給食という子供たちの成長を支える大切な仕事であり、当社は人材を「人財」と称して採用しており、当社の根幹を成す「人」を採用・発掘することができるところが魅力でありやりがいです。また会社として沖縄の未来である子供たちの食事「学校給食」に携わり、社会貢献ができる点も大きな魅力です。 ■当社の強み 事業所が県内全域に展開しており、取引先（契約先）も沖縄県を始めとする自治体が主で、公共性の高い業種であること、創業以来「安全・安心・おいしい」がモットーで、近年は衛生検査室を立ち上げ、衛生管理にも力を入れているところです。 ■当社の特徴 沖縄県内の自治体（県、市町村など）や私立学校から受託した学校給食のサービスを中心に、こども園や保育所および病院、食堂、売店サービスも行っています。創業は1983年（昭和58年）、1989年（平成元年）8月に法人化し、2017年（平成29年）に分社化しました。事業所は関連会社合計で50ヶ所（令和7年10月現在）。１日の給食提供数は昼食のみで80,000食以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日/インセンティブ制度◎/転勤なし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務会計が重点課題の顧客を主に担当していただきます。 ・数多くある顧客の中でも税務会計目線でコンサルティングが求められる重点クライアントを主にお任せ。会計や税務・財務など収支に直接関わり分析してきた経験がある方と相性がいいポジションです。 ■ 担当する顧客例： ・食品スーパー ・太陽光売電事業 ・クリニック（美容外科、総合病院、社会福祉法人、内科、整形外科、皮膚科、眼科、歯科など） ・調剤薬局 ・介護施設事業 ・不動産賃貸業 ・飲食店（イタリアレストラン、和食居酒屋　等） ・食品加工卸売業 ・ITサービス事業 ・自動車販売業 ・建築土木コンサルティング業 ・酒蔵 ・ダンススクール ※上記の中でご経験ある業界から引き継いで、徐々に裾野を広げていけることを期待します。 ■組織構成： 組織には15名所属しており、平均年齢は35歳となっております。 男性13名、女性2名です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご 自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 ・業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：本文参照

〜ループ施設運営を支えるコーポレートポジション〜 ・グループ9社の施設運営を支える重要ポジション ・賃貸借契約やファシリティ管理を通じて総務の専門性を磨ける環境 ・将来的には総務領域の改善・統括にも挑戦可能 ◆私たちについて CHCPグループは、医療・介護・薬局・在宅サービスなど、地域ヘルスケアを支える事業を展開する企業グループです。全国に病院・薬局・在宅拠点を持ち、グループ全体で約150名の社員が活躍しています。 その成長を支えるのが株式会社CHCPコーポレートソリューションズ。総務業務の効率化と品質向上を担う中核機能として、専門性を高めながら企業全体の成長に貢献できるポジションです。 ◆この仕事の魅力 ・総務の専門性を磨ける：賃貸借契約や施設管理の基礎から、業務改善や統括まで幅広く経験可能 ・経営に近いポジション：グループ全体の施設戦略に関与できる ・働き方改善中：現在は残業20〜30時間程度ですが、業務効率化（アウトソーシングの活用）や増員で削減を推進中 ◆仕事内容 ・賃貸借契約書の作成・管理・更新手続き ・契約に伴う社内手続きおよび関係部署との連携 ・施設オーナーや仲介業者との折衝・調整 ・新規開局・閉局に伴う物件選定や契約関連業務 ・現地調査・立ち合い ・施設管理（設備点検、修繕対応など） ・その他総務業務全般 ※将来的には複数施設の契約管理や総務業務全体の統括にも関わっていただきます。 ※配属先：総務・労務部（22名在籍／うち8名が賃貸借業務担当） ◆キャリアパス ・総務スペシャリストとして専門性を高める ・総務・労務・人事全般へのキャリア拡大 ・グループ全体の総務戦略を担うポジションへ ◆おススメコメント ●グループ全体を支える中核機能 医療・介護・薬局など社会的意義の高い事業を展開するCHCPグループの総務を一手に担い、企業成長に直結するポジション。 ●専門性を磨ける環境 賃貸借契約や施設管理の基礎業務に加え、業務改善や統括、法令対応など、総務の高度なスキルを習得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 設立当初から市場のニーズを探り、業態の確立を目指し、変化を追い続けてきました。 地域に根付くリージョナルチェーンとして、今後も東京近郊を中心に集中展開していきます。 高齢化・医療費高騰時代に高まる健康へのあらゆるニーズにお応えするため、店舗には登録販売者及び管理栄養士・薬剤師を配置し、専門性を活かした総合的なアドバイスを行えるようにしています。 調剤事業も今後更に力を入れて成長させていきます。 現在は、ドラッグストア及び調剤併設店を展開していますが、今後は健康相談会や在宅医療にも力を入れていく予定です。 【求人の特徴】 店舗運営やOTC販売など、薬剤師としてのキャリアの幅を広げたい！ 調剤業務はやりがいがるけど、処理数が多く疲れてきた… そんなご希望やお悩みはございませんか？ 労働環境の整った企業でキャリアチェンジが可能！ おすすめのドラッグストア薬剤師求人を紹介いたします。 ★処方箋の処理数は上限の半分程 処方箋の処理数が上限の半分程度なので、心に余裕を持って働くことがでる環境です。 総合病院の門前薬局など、忙しい環境からキャリアチェンジを考えている方にぴったりな職場です。 ★本人の希望に沿ったキャリア形成をサポート 薬剤師として経験を重ねた後は、薬局長やマネージャーへのキャリアアップが出来る体制を整えています。 頑張り次第では、1年半ほどで薬局長になる方も。 ★驚異の低離職率！わずか1.3％！ 有休取得率85％と大変高く、人事部が一元管理し、全社員が平等に取得できるよう徹底しています。 また、残業月平均7時間と少なく、朝の準備時間も残業としてカウントされるため、就業前の労働も正当に評価されます。 あなたも労務管理のしっかりした職場で、新たなキャリアを築いてみませんか？ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約250枚／日 ・医療用医薬品数：2100品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：8人 ・パート人数：2人 ・事務数：5人 【PR・職場情報】 東京都・埼玉県・神奈川県・静岡県で18店舗展開する調剤薬局グループです。 「総合病院」または「複数診療科の病院」「老人医療施設等」を対象とした調剤薬局で多種多様の処方内容に携わることにより「実務で学べる環境」があります。 ■□■□■□■特徴■□■□■□■ 【全店システム化】 ・全店電子薬歴、電子レセプトはもちろん、処方箋受付システムや調剤システムなど、患者様を待たせないための様々なシステムを積極的に導入し、患者様と薬剤師の接点を大事にしています。 ・「駅から1〜5分」遠くても10分圏内に位置しており、患者様にも働く従業員にも優しい立地♪ 【マンツーマンのOJT教育】 入社後は必ず先輩薬剤師が1名教育担当として個人に合わせたペースで店舗の業務に慣れていただきますので安心のフォロー体制があります。 【働きやすい環境・制度】 残業の少なさ、休みの取りやすさ、産休育休の実績多数、時短制度の活用実績多数！ ・離職率も低く、10〜20年勤続の方も多くいます。 ・異動もないので、地元志向の薬剤師さんにも人気♪ 【職員構成の厚さ】 ・各店舗それぞれに事務系職員3,4名いますので、薬剤師は調剤業務に専念できる環境となっております。 ・薬学部卒の新卒者も毎年採用しておりますので「若い力」と10〜20年選手のベテランとの厚い層で地域の健康に貢献しています。 【グループ全体のバックアップ体制】 全店舗が車で1時間以内のところに所在しているので、店舗間の薬品の在庫調整や、情報の共有、人事（応援）等は容易に可能となっております。 【福利厚生】 納涼会・忘年会、各種保険完備、医療費見舞金制度など ※有志にて各スポーツ会（実績24Ｈリレーマラソン、ゴルフ　サッカー等） 【求人の特徴】 ●調剤にも投薬にも「しっかり専念できる体制」があります！ ●未経験も歓迎！ベテラン薬剤師がしっかり身につくまでマンツーマンでベテラン薬剤師が丁寧に教えますので、ご安心下さい！ ●人数が多いから、シフト休みの融通も利きやすい！ ●電子薬歴はもちろん、最新システムを全店舗にて配置！ ●薬歴は８台設置。投薬台も５台あり、内１台は座って投薬できるスペースがございます。 ●調剤室は広人としていて、動きやすい配置。 ●在宅届け業務はただ届けるだけではなく、薬剤師としてしっかりとサポートしていただきます。 　社用車が3店舗あわせて2台ありますので、ご興味のある方は是非お願いします。 ●産休取得や時短制度の実績も多数！ ●１店舗の配属にはなりますが、隣接する3店舗にて応援（併用）勤務をお願いします。 　１店舗が特に忙しい時があれば、他2店舗から応援に行くようなシステムです。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 施設特徴　 ・神戸市北区の「しあわせの村」にあり、神戸市内とは思えないほど閑静で、四季折々の季節感がある良い療養環境です！ 勤務条件 ・年間休日が120日以上と休みが多いです。 ・車通勤が可能です。 ・年収349万円-見込めます。 家庭/プライベート両立 ・日中のみ託児所利用可能です。 教育体制 ・重心の経験、臨床経験がなくてもしっかり教育します！ その他特徴 ・施設と言っても医療度が高いので、スキルは落ちません。モニター・呼吸器は多数あります。 ■職場環境 病床数 96床床（一般96床） 看護師年齢層 平均年齢は40歳前後 子育てナース 日勤常勤で働いているご家庭をお持ちの方も多く在籍しています。 看護基準 10:1 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 有り ※富士通製です。オーダリング導入済み ■教育制度 発展教育支援毎月第4金曜日に時間外で自由参加型の勉強会あり 勤続5年で学会旅行にいけます（旅費50,000円・食事代10,000円が病院から支給） ブランクサポート・経験が少なくても、新入職員研修をはじめ勉強会や他施設での研修もしているので安心です。 ・年間で研修諸費用(旅費等含む)として予算が立てられており、施設の内外で開かれる様々な研修参加をバックアップしています。 ・全体・対象者別・部門別・新入職員研修、キャリア支援教育制度など、研修や勉強の機会が多くございます。 ・教育部門に大学の准教授を専任で就任しており、役職研修や新人研修を担当しております。 教育制度の備考人事制度の基本骨子に「研修」を重要なキーワードとして位置づけています。社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。 入職後行われる新入職員研修をはじめ、月1回の月末勉強会や、他施設での研修も行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜Go-lang未経験応募可能＞〜上流から挑戦可能/エンジニアファーストな環境で希望やキャリアに合った案件アサイン、丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート頻度高と働きやすい環境〜 ■業務内容： 医療系ITの新しいサービス(BtoC)におけるWebシステム、スマホアプリ開発となります。医療系ITプラットフォーム、アプリ、バックエンド開発、Webシステム開発が主となります。 ■プロジェクト事例： ・病院および一般向け医療サービスシステム開発 L担当フェーズ：詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト L案件規模：約20〜30名程度 L期間：1年以上 Lチーム人数：3-4名 ■開発環境： Go-lang Azure、MySQL、shell Docker、Linux、Mac、Windows VisualStudioCode等（Go-langで開発可能なIDE) ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 リモートワークも導入しており、リモート頻度も高く柔軟に働ける環境です。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。 ■評価制度： 個人が自分で設定した目標に対する実績、弊社評価、顧客評価による総合評価です。目標の進捗は月1回の面談や四半期ごとの面談で管理しており、その面談での評価と年2回の現場からの評価シートの他、年に1回プレゼンの時間により評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランクがある方も歓迎！／既存顧客をメインでお任せ／直行直帰可能／大手製薬メーカーと同品質の市販医薬品をリーズナブルな価格で提供／大手ドラッグストアにはほぼすべて納品／OTC製品中心だが技術力を活かしジェネリック分野に参入中】 ■業務内容： 医薬品卸売業者様へ、当社の医療用医薬品の提案営業をお任せいたします。 営業事務と連携し、業務分担することで働きやすい体制を整えており、営業初挑戦でも安心して活躍いただけます。 ＜業務詳細＞ 医薬品卸業者、調剤薬局等へ、〜10先程度訪問いたします。 直接の商取引の相手は医薬品卸業者のため、ドラッグストア本部や店舗、病院へは商品のPR活動がメインです。 ◇基本的には直行直帰で、お客様先を訪問していることが多いです。 ◇人事評価が年2回あり、上長との面談で目標設定を実施します。 ■入社後の流れ： 入社後、１週間は三田工場（兵庫県三田市）で工場研修を行います。具体的には、薬ができるまでの工程を見学し、製品完成後の物流を実地で学んでいただく研修です。（研修中はビジネスホテルを会社が手配いたします。） その後、2〜3ヵ月間のOJT研修を経て担当顧客の引継ぎを行います。 また、業務に慣れてきたタイミングでMRの資格取得を目指していただきます。 ■女性の働きやすさ： 本社営業部の女性管理職は産休育休も経験されている方です。 全体としては2024年度で4名育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ■働き方： 基本的には土日祝休みで、ワークライフバランスを充実できる働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 現在当社は中堅企業から次のステップへと進もうとしている変革期です。これからの伸びしろや期待など、やりがいを多く感じられる環境です。 ■当社について： 大手薬局等で取り扱われている一般消費者向けのOTC医薬品およびジェネリック医薬品に特化した医療用医薬品の製造・販売を行っている製薬メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国100超の医療福祉施設を運営／働きやすさ◎／実働7h／転勤なし〜 ■業務内容： 医療福祉グループ内のヘルプデスクを担当するシステムサポート（約30名）の課長候補での採用です。（グループ外からの問い合わせは無し）メンバーやリーダーの業務フォローや目標管理等を担っていただきます。 ユーザーからの要望はシステムのコールセンターで集約し、その後システムサポートが病院や介護施設に出向いて様々なシステム対応を行います。 なお、専門性が高い問い合わせはアプリチームやインフラチームで対応するので、それ以外の軽微な対応をシステムサポートが担当しています。 ■業務の特徴： パソコンやネットワーク、オフィスソフトに関してなど、スタッフから受ける問い合わせはさまざまなため、幅広い知識と、コミュニケーションのスキルが求められます。グループ全体のIT環境整備とともに、現場におけるITリテラシー向上についても、重要な役割を担います。 ■弊社の魅力： ◎日本で最大の医療福祉グループが顧客 ◎ワークライフバランスを重視した運営方針 ◎資格取得やセミナー参加を推奨しスキルアップ可能 ◎個人の能力や業績が報酬に反映される人事評価制度 ■弊社について： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています！ 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 現在組織体制強化のため積極採用しており、キャリアパスとしてマネジメントはもちろん、エキスパートとして技術を極めていただくことも可能です。 ■会社の雰囲気： ・株式会社メディスでは自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社される社員が多く在籍しており、社員で集まって勉強会を実施したり教育していく文化があります。 ・システム事業部独自の評価制度が半期毎にあり、MVP獲得者は給与等の査定に反映されます。過去には入社2年目の社員が表彰されたこともあります。 ・社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。

【プライム上場G／急成長事業に関わりスキルアップ→豊富なキャリアパスあり／働き方◎／研修制度充実／年休126日／転勤無】 ■業務内容： 医療機関(病院・クリニック等)の経営戦略に直結する医師採用ソリューションの提供と、ハイクラスを中心として医師のキャリアデザインに伴走する役割を担っていただきます。 ・法人へのソリューション営業：医療機関の経営課題と採用ニーズを深く掘り下げ、既存の求人に留まらずオーダーメイドの採用ポジションをゼロからつくることもあります。理事長・院長など、医療機関の経営層に対し、採用成功にとどまらず、組織体制・次世代の医療提供体制といった経営支援に立ったコンサルティングを行います。 ・エグゼクティブ・キャリアコンサルティング：求職者(医師)の潜在的なキャリアビジョン・ご家族の事情・条件希望・現行の専門スキルなどを深堀りしてヒアリングします。マクロな業界動向と市場相場を掛け合わせて求職者のキャリアを最大化させる提案を行います。 ■入社後のキャッチアップ： ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1〜2週間ほど実施し、その後の1〜2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 ■キャリアパス： ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 エキスパートコンサルタント、組織・人事コンサルタント、経営コンサルタント、カスタマーサクセス（SaaS商材）、新規事業開発、事業責任者、マーケティングなど 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして地域医療に貢献◎/急成長の医療法人◎/裁量の大きいポジション◎】 ■職務内容：グループ展開している各法人・拠点（診療所）のマネジメント・バックオフィス業務をお任せします。また、より効率的なオペレーションを構築していくためのプロセス構築も担って頂く想定です。イメージとしては、クリニックの事務長業務に加えて、より経営的立場から業務を行って頂きます。同法人では沖縄や関西の医療法人を買収する事で関連会社を増やしています。買収先の経営管理・バックオフィス業務を担って頂くポジションです。 ■職務詳細： 【マネジメント業務】 (1)院長、看護師、コメディカル、医療事務スタッフとの関係性構築 (2)定常的な組織運営管理（施設全体／部門個別視点での現状把握／課題抽出／解決策検討／実行）　 (3)人事労務管理（採用／人事考課／労務課題対応）　 (4)各種取引業者との対外折衝　 (5)施設／設備管理　 (6)地域連携先機関（行政／病院／介護施設等）との関係構築・連携強化　(7)集患・医業収益管理　 (8)オペレーション管理 【バックオフィス業務】 (1)経理業務 ・売上／各種費用に関する帳票書類管理　 ・買掛管理／月末振込　 ・顧問税理士対応（含む決算） (2)労務業務 ・入退職手続き　 ・給与計算（顧問社労士との連携あり）　 ・顧問社労士対応 (3)総務業務 ・行政対応（保健所、厚生局等）　 ・本部管理業務　 ・役員メンバーのサポート業務 ■医療法人社団健真会について：川口市／めぐみクリニック、板橋区／まえだファミリークリニック、沖縄県／三愛眼科、北海道／やまうち整形外科、の４つのクリニックを運営しています。「地域医療の宝を守る」というミッションのもと、地域に根差し、地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には、後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM&Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。2023年11月にスタートして以来、約2年間で運営拠点数も４つに急拡大しています（2026年2月時点）。 変更の範囲：会社の定める業務

【まずはお話だけ聞いてみたいという方も歓迎！気軽にご参加いただけるカジュアル面談も実施しています】 ※面接か応募意思不問のカジュアル面談をご希望かお選びいただけます。 ◆◇面接回数1回！／常時300社以上と取引で案件多数／残業が多くならないよう上司や営業が管理／上場企業G◇◆ ■ポイント： 【大手G企業】連結従業員数1000名以上、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核企業です。 【とにかくエンジニアファースト！】自己学習制度や各種勉強会の開催やエンジニア専用の評価制度など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【働き方◎】案件によってはリモート勤務OK×月平均残業時間12時間×年間休日125日×転勤なし×社員定着率95%×チームでアサインなど・・エンジニアが働きやすい環境、案件で長期就業できる取り組みが活発です。 ■業務内容（案件例）： ・Javaを使用した業務（販売管理・人事・部品管理）システムの開発 ・C#を使用した通信販売・病院向け電子カルテ・学事システムの開発 ・VB.netを使用したレンタル業務支援システムの開発 ・AWS・GCP・Azureの設計・構築業務　など 上記の他にも、Python ・Rubyなどの人気言語、GitHub、RPAを使用した開発案件も多数！ ■案件例補足： 金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。主にWeb系（Java、.NET等）の案件が多く、直近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しています。今後は単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ■言語： Java/C＃/C++/HTTP/Python/PHP等　 ■環境： Windows/Linux/AWS等 ■勤務先： 福岡営業所もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のPJT先 ※リモート勤務と出社のハイブリッド勤務が可能。 ■組織構成： エンジニア32名が在籍。 方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など、幅広い分野の民間建築物の建築設計をご担当いただきます。 ■施工実績： 友紘会総合リハビリテーション病院・介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎（第Ⅶ期）・交流ふれあい館（JR社町駅舎）・福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・グランディア茨木プレジオ・ライフ岸部店 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など、幅広い分野の民間建築物の建築設計をご担当いただきます。 ■施工実績： 友紘会総合リハビリテーション病院・介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎（第Ⅶ期）・交流ふれあい館（JR社町駅舎）・福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・グランディア茨木プレジオ・ライフ岸部店 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ・医療機関への訪問や展示会への参加などを通じた当社システムのご提案 ・お客様の業務や要望をヒアリングし、課題や不安を一緒に考え導入まで先導 ・導入後も保守サポート担当や開発担当などと連携して、安心して利用できる環境を継続して提供 ※医療機関向けに主に以下2つのクラウド型ICTサービスを展開しています。 【レセスタ】 ・医療機関が毎月行うレセプト（診療報酬明細書）の請求業務をサポートするクラウド型のシステムです。 ・算定漏れや有利な算定項目の抽出、レセプトの整合性や病名漏れのチェックなどが可能です。 ・専任チームへの算定に関する質問もできるため、正確なレセプト請求業務の遂行を支援します。 【HAYATE/NEO】 ・200床以下の中小規模の病院向けに開発された、クラウド型の電子カルテシステムです。 ・直感的で使いやすい操作性と、情報を一元集約した画面構成が特徴で、医師や看護師が業務に集中しやすくなっています。 ・クラウド技術の活用により、導入・運用コストを抑制でき、セキュリティ、定期的なアップデートによる最新機能を提供しております。 ■多様な福利厚生 ・育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度 ・社宅制度、住宅手当 ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社内融資制度 ・永年勤続表彰制度、自己研鑽奨励金 ■企業特徴： (1)医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、その他医療ITビジネス・遺伝子ビジネスなどを展開し、グループ売上高433億円を誇る東証スタンダード上場企業のファルコホールディングスのグループ会社。 (2)株式会社メディサージュ（旧：株式会社ファルコビジネスサポート）は、ファルコホールディングスグループ全体の【管理部門】を担うために、2010年8月に設立された会社です。2022年7月に株式会社ファルコバイオシステムズよりICT事業を吸収分割により承継し、株式会社メディサージュに社名変更しました。 (3)多岐に亘る管理業務を通して幅広い経験を積み、複雑化する経理・財務、人事・総務領域において、ファルコグループの管理業務を広く集約することで、グループ全体の効率化と生産性向上を支援しています。

【世界トップシェアクラスのペンタブレットメーカー／自社製品ビジネスと技術力を活かしたOEMで事業拡大フェーズ／新規ビジネス開発推進中／フレックスタイム制／リモート活用／年休125日／英語を活かせる】 ■業務概要： 同社にて、海外子会社を中心に、財務・運用・およびコンプライアンスの監査業務をお任せします。監査分野には、財務、人事、運用、小売、支払い、事業継続、資産管理、法務などが含まれます。 ■業務詳細： 下記のような業務をお任せする予定です。今回ご入社いただく方にはプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・監査計画の作成、実行 ・財務会計およびその他のデータの収集、レビュー、分析 ・マーケットトレンドや市場から、リスクを鑑みたうえで内部統制を行う ■働き方について： 残業時間としては、繁忙期・閑散期はあるものの平均すると20時間程度、リモート勤務がメイン、フレックスタイム制も活用しておりフレキシブルな就業が可能です。 海外現地法人での監査のため、海外出張（1-2週間程度）が年3~4回程度の頻度で発生する見込みです。アメリカやドイツを中心に、場合によっては東南アジアなどの場合もございます。 ■組織について： 内部監査チーム・内部統制チームがあり、両方で協力し合いながら横断的に業務を行っています。全部で5名在籍しています。中途入社社員ばかりで、気さくでフランクな社員が多く、風通しの良い組織です。 ■企業魅力： 当社は1984年に世界初のコードレス・ペンタブレットを発表したプライム上場のメーカー企業です。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー向けのOEM製品を供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。当社の製品は映画製作、工業製品のデザイン、プロのマンガ家やイラストレーターから趣味で作品を描く方々まで幅広く使用されている印象もございますが、一方でショッピング時のクレジットカードサイン、病院での電子カルテ、金融機関や行政機関における文書管理や契約時の署名、教育の場等にも活用いただいており、幅広い業界へ活用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位〜 #空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ　 ■担当業務： 親会社ダイキン工業製品を導入いただいたお客様先の＜空調設備の改修・更新工事の施工管理＞をお任せ ＊ハウスメーカーから依頼の住宅関連や、オフィスビル・商業施設・老人ホーム、病院等が多め ■具体的には ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】300万以下が多い 【改修が多い】事前にニーズ把握している更新工事・改修案件が多い 【元請け】元請け8-9割。そのため、段取りは当社側で進めることができ、ワークライフバランス実現可能 ＼世界のダイキンGならでは／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につく （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 ＊覚える製品範囲は限られているため、キャッチアップしやすい （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■教育／評価　★しっかりOJT・研修★ ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ★年功序列ではないため、早期キャリアップ可能 ■組織：7名。コミュニケーション多く、明るい方が多い（中途入社多数） ■働き方 ・休日124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・休日出勤：無 ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマーク取得

〜東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位〜 #空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ　 ■担当業務： 親会社ダイキン工業製品を導入いただいたお客様先の＜空調設備の改修・更新工事の施工管理＞をお任せします。 ＊資格はこれからの方や「空調」未経験の方も歓迎 ＊オフィスビル・商業施設・老人ホーム、病院等が多め ■詳細 ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】300万以下が多い 【改修が多い】事前にニーズ把握している更新工事・改修案件が多い 【元請け】元請け8-9割。そのため、段取りは当社側で進めることができ、ワークライフバランス実現可能 ＼世界のダイキンGならでは／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につく （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 ＊覚える製品範囲は限られているため、キャッチアップしやすい （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■教育／評価　★しっかりOJT・研修★ ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ★年功序列ではないため、早期キャリアップ可能 ■組織：7名。コミュニケーション多く、明るい方が多い（中途入社多数） ■働き方 ・休日124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・休日出勤：無し ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマーク取得

アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。こちらはシニアMR向け求人です。 当社は「ひとり一人の資質向上とありたい姿の実現を」という方針を掲げ、育成プログラムの充実やMRのフォロー体制に力を入れています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■当社の魅力： (1)充実した教育体制： APS COLLEGE（社内研修制度）：配属先で携わっている領域以外に、自身が目標に向けた計画を立て研修を受講できます。まず慢性疾患など幅広い知識を身に着けていただき、基盤が整った後専門領域プログラムにチャレンジできます。本プログラムでは集合研修（症例検討など）のほか、学会聴講、専門医とのロープレ試験など、個人の自己学習だけでは身に着けることが難しい深い知見を身に着けることが可能です。また、取得した知識が発揮できるプロジェクトに配属できるよう、全社でバックアップしています。 (2)トップクラスの契約メーカー数：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 (3)多様なキャリアパス： MRとしてのキャリアアップはもちろん、キャリアチャレンジ制度を用いてMRを支えるSV職へのキャリアチェンジや、キャリアビジョンアンケート制度を用いて人事・リクルートスタッフ・研修スタッフへの挑戦もできる環境が整っています。実際にこちらの制度を活用し、キャリアチェンジした社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／定年65歳／退職金制度・住宅手当あり〜 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理をお任せします。 ■詳細 業務体系は大きく分けて、下記に分類されます。 1、建物常駐管理 2、建物巡回管理（主に非常駐物件） ＜１日の業務内容例＞ ・オーナー様・テナント様の現地窓口業務 ・設備機器の運転監視 ・日常巡視点検（外観点検・検針・記録） ・管球交換・フィルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕 ・定期メンテナンスの立会・監督と報告 ・設備不具合の一次対応と修繕提案 ＊物件は学校施設、複合施設、オフィスビル、ホテル、病院等様々です。 ＊巡回は東京近郊、公共交通機関での移動になります ■働き方 ・残業平均20h ・年間休日125日（完全週休2日制） ・常駐はシフト勤務になるため緊急対応基本なし、少数体制の物件も社内で緊急対応のチームがあり、そこに連絡がいきます ■スキルが磨ける環境 ご入社される方のスキルに応じて、日常の設備管理関係業務に加え、下記業務もご担当いただく場合があります。 ・設備機器の省エネルギー運用 ・中長期修繕計画の立案 ・省エネルギー設備機器（LED、高効率空調機）への更新提案 ・入札案件等の見積購買や提案業務 ・若年層への技術、教育の講師業務 ■教育体制 人事研修に加えて、ビル管理事業独自の技術教育課も設置しており、社員研修、資格取得を推進しております。（訓練センターあり、社内講師在籍） 資格取得率も高く、資格によって取得報奨金、受験費用全額負担がございます。 ■当社の強み ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】 施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理 ・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整 ・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保 ・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ 当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。 将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度 当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。 職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。 明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務経験歓迎／無借金経営×業界No.1メーカーで安定性抜群／図書館業界で知らない人はいない保管システム業界No.1メーカー／年休125日／残業10~20h】 ■業務概要 下記総務業務をメインでお任せします。 ・文具類の発注や設備・施設の維持管理 ・文書管理 ・社内規程の整備 ・官公庁への届け出 ・福利厚生関連業務等 ・各種支払い業務(請求書の取りまとめ) ・各種契約書の整備・管理 また、将来的には契約書のリーガルチェックや特許事務等もお願いする場合がありますので、法律関係の知識があれば尚歓迎です。 ■フォロー体制　　　 入社後2日間は事業内容理解・工場見学等により会社事業に関する理解を深めていただき、その後はOJTにて段階的に業務をお任せします。 ■配属組織 総務部には人事課4名・総務課4名の計8名が在籍しています。本ポジションは総務課への配属です。 ■就業環境 ・残業は多くても月10~20h／年休125日／出張無 ※残業は基本ありませんが、緊急対応時に上記時間が想定されます。 ・ジョブローテーション：無 ・キャリアパス：ご経験に応じて課長・部長を目指していただき総務法務周りの業務全般に挑戦可能な環境です。また、他管理部門やIT部門など他部門に担当領域を広げる選択肢もございます。 ・同社は創業100年を超える老舗企業であり、業績は右肩上がりに推移しております。長らく無借金経営を続けているため、安定性抜群の環境です。 ■当社について 図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での各種専用保管システムは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。 ・重要文化財や図書館の保管システム、三次産業の商品保管システムで業績を伸ばしています。全国各地での納入実績があり、大手食品メーカー工場や大学図書館に当社の製品がございます。 変更の範囲：会社の定める業務