【UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎／転勤なし・土日祝休みで働きやすい環境/原子力関連最大手企業】 ■業務内容： 社内システムのハードウェア選定、仕様書 ・ハードウェア仕様書、積算書の作成 ・製品選定、PoC ・現場作業の立会 ■ミッション： システム基盤に求める要件を元に、システムを成立させるために必要なハードウェア構成に関する仕様書と積算書を作成いただきたいです。 マイクロソフトが提供しているクラウド製品の導入を加速させるうえでご尽力いただきたいです。 ■導入システム：人事・労務、一般会計、予算管理等のOA系システムの他、工場の操業を支援する設備保全システムや生産管理システム ■組織構成：情報システム企画部全体で50名(部長・副部長除く)で構成されております。年齢層は40代が多いですが20代、30代の方もご活躍頂いております。 ■就業環境：全社平均での残業時間は月間23時間程度です。 〜おすすめポイント〜 ■エネルギー事業の安定性： 当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの個室独身寮と社宅を用意しています。 ・寮：食堂、大浴場、ランドリー、フィットネスルーム、娯楽室を完備。駐車場も併設。 ≪例≫独身寮1Kタイプで1万円程（光熱費等別） ・社宅：学校や公園、病院などが徒歩圏内で子供がいるご家庭も安心して暮らせる環境 ≪例≫社宅3LDKタイプで2万円程（光熱費等別） ※入居に伴う引っ越し代は会社負担 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

■業務内容： ＜概要＞ 〇当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 ※15分〜20分前後で1件対応していただくイメージです ＜商材について＞ 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 〇中〜大規模の法人（病院、施設、工場、チェーン店等）に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。 ・コスト削減コンサルティング └LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費・固定費の削減提案 └現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成 ・新規顧客開拓・関係構築 └ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当 └一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です 〇「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン（電気・ガス等）の手続き代行サービスを普及させる営業です。 ・パートナーセールス └不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案 └「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します ■当社で働く魅力： ◎急成長する企業文化：急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ◎多様なキャリアパス：当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 タテ：半年〜1年でチーフ、SV、1年〜2年でマネジャーへの昇格も可能 ヨコ：ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能 ナナメ：新規事業へ2年目でチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など、幅広い分野の民間建築物の建築設計をご担当いただきます。 ■施工実績： 友紘会総合リハビリテーション病院・介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎（第Ⅶ期）・交流ふれあい館（JR社町駅舎）・福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・グランディア茨木プレジオ・ライフ岸部店 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など、幅広い分野の民間建築物の建築設計をご担当いただきます。 ■施工実績： 友紘会総合リハビリテーション病院・介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎（第Ⅶ期）・交流ふれあい館（JR社町駅舎）・福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・グランディア茨木プレジオ・ライフ岸部店 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。

【採用未経験の方も歓迎／医師採用を通じた医療経営支援／育休産休復帰率100％で長く働ける環境整う】 【はじめに】 CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 弊社においての医療職の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。 医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。 ※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります。 ・提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤） ・求人条件の設計（マネージャーと協働） ・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け） ・面接調整・条件交渉・内定フォロー ・大学医局・学会との関係構築支援 ・半年単位の採用課題プロジェクトの推進（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など） 【求人の魅力】 ・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。 競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。 【キャリアパス】 「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、事業企画など別職種へのキャリアチェンジの可能性もございます。ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。 【株式会社シーユーシーとは】 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から正社員雇用で長期キャリア形成可能／同社の社員が気持ちよく働けるよう、環境整備やフォローをお任せ／幅広い業務スキルが身につく／PC・携帯貸与〜 ■担当業務： 訪問診療・在宅医療支援を行っているクリニックにて、バックオフィス業務をお任せいたします。簡単な総務業務や、同社の社員が気持ちよく働けるよう、環境整備やフォローをお任せいたします。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきますので、未経験のかたでも安心してご入社いただけます。将来的には同社のバックオフィスを支える人材として、幅広い業務を担っていただく活躍が期待されています！ 【業務例】 ・総務業務 ・労務業務 ・人事業務 ・社員支援業務 ・事業拡大／新規事業のためのサポート業務　等 ■働く環境／ポジションについて： ・現在、女性社員が7名で担っているポジションです。ご経験に応じて、まずはアシスタントして業務をお任せする予定です。 ・社員とのやりとりだけでなく、上層部とのやりとりもあるので、法人全体に関連する業務に携わることができ、とてもやりがいのある仕事です。 ・お休みの取り方や時短勤務等、柔軟な働き方のご相談が可能です。また、残業代は1分単位で適正に管理されており、月の残業時間もコントロールできるので、非常に良好な就業環境の下で働くことが可能です。 ■同社について： 訪問医療サービスは、昨今の社会情勢や高齢化に伴い、医療の中でも今後非常に伸びていく業界と見込まれています。利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 ■訪問診療とは： 認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、または地域連携室が訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食・アパレル・介護・公務員など、未経験から活躍多数／いざ必要になった時に1番に思い出してもらえるように◎／地域の方への広報】 ■『ファミーユ』を身近な存在に 日常生活においてあまり縁のない葬儀会社を、どのようにして知っていただくか？どうすれば、もしものときに当社を頼っていただけるのか？ そんな視点で日々試行錯誤を重ね、地域イベントの開催や地元メディアとの連携を行っています。 ■未経験でも安心！ 飲食業、アパレル、介護職、公務員など異業種から未経験で入社したスタッフもたくさん活躍しています！ ■東証プライム上場企業グループで安定経営 近年、需要急増中の家族葬に特化した安定性抜群の葬儀会社です！ 現在1日1組の直営ホールを全国に195ホール展開、今後2030年までに300ホールを目指し、成長を続けています。 ■業務内容 誰にでも平等に訪れる「お別れの時」にファミーユを頼っていただけるような関係づくりを、各地域の方とおこないます。 自社への集客と依頼（問合せ数）増加をミッションとし、人形供養祭や、相談会イベント立案などのホールを活用したイベント企画をはじめ、地域の介護施設や病院との関係構築・連携など、幅広いリアルマーケティングに携われます！ ■業務詳細 ・各種広告の企画制作 ・ホールを活用した地域イベントの企画 ・リレーション構築 ・データ分析　など 例）介護施設などへのチラシなど ■業務の特徴 ◎他部署・協力会社とも連携を取りながらファミーユならではの「家族葬」をチームで発信し続けるお仕事です。 ◎未経験の方でも安心して働けるよう研修体制を整えており、OJT教育を中心に、業務の基礎からじっくり学べます！ ■働き方 ・浜松町／転勤なし ・基本時間／9:00〜18:00 ・フルフレックス：プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能 ・独り立ち後はリモートワークも相談可能 （※基本的には、対面で誰かと関わる仕事がメインです） ■キャリアパス 年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えておりますので、今までの経験を活かしてスピーディなステップアップや、マネジメントへの挑戦も可能です◎

＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開中・「たのめーる」正規代理店・キヤノン複合機導入台数中国地区No.1！／ ■業務概要： 今回は文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にて、業績好調の為、システムエンジニアとしてご活躍いただける仲間を新たにお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： 小売業向けを中心とした、各種業務アプリケーションの開発、運用サポート業務をお任せいたします。業務系システム開発が中心となり、提案から要件の確認、設計・開発、運用サポートまでシステム全般に関わる業務となります。 ※開発言語：VisualBasic などの業務アプリケーション開発に関する言語 ※データベース：SQLServer 、Access など ■お客様について： 様々な業界の企業・官公庁・病院など、お客様は多岐に渡ります。事務用品、OA機器・コンピュータ（ソフト・ハード）システム、オフィス家具などを中心とした商材でオフィス内のことならトータルにご提案出来ることが大きな強みです。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 ■当社について： 事務用品、OA機器・コンピュータ（ソフト・ハード）システム、オフィス家具の販売。空調機器・物流機器及び内装工事の設計・施工。 文具・事務用品、OA機器からオフィス家具・空調・照明まで、オフィス全体の最適化を考え「働く」をトータルプロデュースしています。事務用品、OA機器・コンピュータ（ソフト・ハード）システム、オフィス家具などを中心とした商材でオフィス内のことなら クラブンで全てご提案し解決することが出来ます。オフィス内のことならトータルにご提案出来ることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： 松山オフィスにて、文教・金融・電力・医療・業務系システムを中心とした各種プロジェクトに、システムエンジニアとしてチームの一員で参画していただきます。 実務経験が浅い方は、プログラミングやテストなどの基礎工程からスタートし、先輩社員のフォローを受けながら、徐々に設計や上流工程へステップアップできる環境です。 ■具体的には： ・プログラミング、単体・結合テスト ・既存システムの改修、運用・保守対応 ・詳細設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成 ・先輩エンジニアの指示のもとでの開発業務 ・経験を積んだ後は、基本設計や顧客打ち合わせへの同席 ※開発は基本的にチーム体制で行い、個人任せにすることはありません。 ■主なプロジェクト： 文教系：人事・財務などの事務システム 金融系：決済システム 電力系：共同検針システム 医療・介護：病院向け業務システム 業務系：生産管理、営業支援システム ■魅力： ・文教・金融・電力・医療など、社会性・安定性の高い分野でSEとしての基礎力を着実に習得できます。 ・チーム・OJT中心の環境で、実務経験1年程度からでも安心してスキルアップ可能です。 ・幅広い業務系システムを経験し、自分の得意分野・志向を見つけやすいです。 ・将来的に基本設計・要件定義などの上流工程といったキャリアアップの道を描くことができます。 ■当社について： 高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決しています。 自らのキャリアを切り拓き、事業・会社の発展につなげて、情報社会の未来を築いていくことが私たちの目指す姿です。 私たちの技術は社会に革新とインスピレーションをもたらし、未来を彩る力を持っています。 彩り豊かな未来を目指して、最初の一歩を、ともに踏み出しましょう。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜PCやスマホのキッティング・問い合わせ対応をお任せ／安定昇給で安心／転勤なし／資格取得サポート充実／学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える企業／育休後復帰率100%／残業月平均10時間〜 ■業務内容： 北関東トップの不動産会社である当社にて、社内SE業務をお任せします。 PCのキッディングなどから徐々にお任せしますので、経験の浅い方でもご安心ください。転勤もなく、地元密着企業で腰をすえて長期就業可能です。 バックオフィス社員も宅建取得を奨励◎取得で月2万円の手当を支給します。 具体的には・・・ ・PCや社用携帯のキッティング ・社員入退職時のPC対応や設定 ・ネットワーク環境整備 ・社員からの問い合わせ対応 ・各種トラブル対応　等 ■入社後： 部署には3名が所属しています。既存社員が丁寧にお教えしますので、ブランクのある方や経験が少ない方でも安心です。仕事の幅を少しずつ広げることが可能です。 人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 もちろん経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■当社の特徴・魅力： ◎マイカー通勤可！駐車場完備です。 ◎残業は月10時間程度、有給や長期休暇もしっかり取れます！毎年昇給もするので生活も安心です。 ◎茨城県内に11店舗展開。管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定！ ◎研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です。 ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求めて、格安料金で患者さん家族に提供しています ◎キャリアアップ可能！本業務にとどまらず、やりたい仕事があれば積極的に手を挙げてください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜概要＞ 〇当社のコールセンター業務として、引越し予定のお客様へライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイトや広告からお問合せいただいたお客様へ電話・メールで対応します。接客・販売で培った「ニーズ把握力」や「提案力」を活かしながら、成果が数字で評価される営業スキルへとステップアップできる環境です。 ※1件あたり15分〜20分程度で対応 ＜商材について＞ 電気・ガス企業のサービスを扱います。コストパフォーマンスに優れた商材のため提案しやすく、お客様に価値提供しやすいのが特徴です。顧客満足と成果創出を両立できる提案営業です。 〇中〜大規模法人（病院・施設・工場・チェーン店等）に対し、エネルギーコスト削減の提案を行います。 ・コスト削減コンサルティング └LED導入や新電力への切替提案 └利用状況をもとに削減シミュレーションを作成 ・新規開拓・関係構築 └アプローチ〜契約後フォローまで一貫して担当 └継続的な関係構築により追加受注・紹介へ展開 ・代理店／パートナーセールス └外部企業の開拓や営業戦略の立案・推進 〇不動産会社をパートナーとしたアライアンス営業 └入居者様向けサービス導入提案 └双方のメリットを最大化する提案 ■当社で働く魅力： ◎キャリアアップの明確な道筋：インサイドセールスで成果を上げた先には、フィールドセールス、法人営業、営業企画、マネジメントなどへ挑戦可能。実績ベースで早期昇格・昇給が実現でき、販売職から「営業のプロ」「組織を牽引する人材」へと成長できます。 ◎働き方の安定と安心感：内勤中心のため、天候や移動に左右されず安定して働ける環境です。お問い合わせベースの対応が中心で、計画的に業務を進めやすい点も特徴。シフトや業務量もコントロールしやすく、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。 ◎キャリアに関して タテ：半年〜1年でチーフ、SV、1年〜2年でマネジャーへの昇格も可能 ヨコ：ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能 ナナメ：新規事業へ2年目でチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日/インセンティブ制度◎/転勤なし/圧倒的な成長環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業提案が重点課題の顧客を主に担当 ・月1で行うクライアントの会計レポートを通じて、事業課題を発見し、解決策提案をお任せ。会計レポートを作成する実務も多くありますが、既存顧客の経営者のパートナーとして事業成長を推進させる提案を考えることが業務の主軸となります。 ■担当するお客様例： ・不動産業 ・太陽光売電事業 ・クリニック（美容外科、総合病院、社会福祉法人、内科、整形外科、皮膚科、眼科、歯科など） ・調剤薬局 ・介護施設事業 ・不動産賃貸業 ・飲食店（イタリアレストラン、和食居酒屋　等） ・食品加工卸売業 ・ITサービス事業 ・自動車販売業 ・建築土木コンサルティング業 ・酒蔵 ・ダンススクール ※上記の中でご経験ある業界から引き継いで、徐々に裾野を広げていけることを期待します。 ■組織構成： ・組織には21名所属しており、平均年齢は33歳となっております。 男性18名、女性3名です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご 自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：本文参照

■業務詳細 ・民間企業（大手企業もしくは大口顧客メイン）への電力供給に向けた新規営業 　完全なる新規開拓ではなく、お問い合わせやグループ企業・取引企業様からのご紹介、というケースがほとんどを占めております。 ・既存顧客への契約状況確認、ニーズヒアリング 　お客様によって課題は様々です。 　状況に応じた最適な料金プランを提案し、お客様と対話を重ね、ご契約いただけるように手厚くフォローを行っていきます。 ・既存顧客フォロー営業（エリア別市場分析、営業戦略立案含む） 　契約継続に向けた市況感の情報提供、契約条件交渉などを裁量をもってご担当いただきます。 ご入社後のキャッチアップ状況に応じて、ゆくゆく下記業務に携わっていただく可能性もございます。 ・パートナー企業（代理店）の新規開拓、契約締結に向けた交渉 ・官公庁・公共機関向け入札対応 ■取引先 お客様は各業界の民間企業（工場、オフィスビル、ショッピングモール、ホテルなど）や公共機関（学校、役所、病院など）など様々です。 ■入社後の研修体制など 入社後は基本的な新電力事業の知識は部門内のOJT、研修で身につけていただきます。 並行して、民間企業に対する電力コスト削減の提案をOJTで学んでいただきます。 具体的には、新電力事業・電力需給約款の理解、民間企業向けの御見積書の作成、契約交渉がメイン業務です。 その後キャッチアップ度合いに応じて、新規顧客の開拓、開拓業務の企画立案、採算管理、市場分析、既存顧客フォローなどを随時開始していただく予定です。 ■入社後のキャリアパス（※イメージ） 入社後は民間企業向けの直販営業からスタートし、将来的には代理店営業や官公庁向け入札案件など幅広く携わっていただきます。 また、当社では再生可能エネルギー電気を提供する営業部門もあり、そちらへの異動可能性もございます。 ※あくまでも上記は一例です。入社後の適性や皆様のご希望に応じて上長・人事と対話していきながら決定してまいります。 ■組織構成 20代〜40代まで30名弱ほど在籍しています。 部長1名/副部長1名/課長2名/ 課長補佐3名/メンバー12名/派遣社員数名 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆正社員登用率ほぼ100％！リモート可・スーパーフレックス制度／九州電力100%子会社の安定性！／個人ノルマ無し◎営業・販売サービス業経験者など歓迎◎／社員定着率100％！ワークライフバランスの実現に定評◇◆ ■業務内容： 法人向け営業 — 県外の法人に対し、九州電力の電力サービス導入を提案します。 契約切り替え提案 — 他社電力を利用中のお客さまへ、当社への切り替えを案内します。 法人比率7割・ノルマなし — 営業ノルマや飛び込み営業はありません。 グループ連携で課題解決 — 約110社の九電グループと協力し、電気以外の課題にも対応することができます。 ※セールストークよりも、まずは信頼関係を築くコミュニケーション力が鍵となります。 ＜業務詳細＞ ・企業のオフィスビルや商業施設、病院、学校などの公共施設等へ電力サービスをご提案します。 ・テレワークは週1〜2回程度までOK（オンライン商談有り）、アポイントに合わせてフレックス勤務を活用される方が多いです。 ■組織構成： 電力販売本部：約40名（契約管理・法人営業・電力需給・基盤の4チーム体制） スマートライフ事業部：約20名（1チーム10名の2チーム構成） ■研修制度 数週間〜1か月の現場研修でお客さま対応や工事施工の帯同を実施います。 研修後は先輩社員が教育係としてフォローします。質問しやすい環境を整えていますので安心してください◎ ■キャリアパス： ゆくゆくはてスマートライフ事業部からエリア営業・業務運営・人事職などへキャリアを広げることも可能です。 ■職場の雰囲気・特徴： チームワークを重視し、メンバー間でサポートし合うなど働きやすい環境です。 また、チームで数字を追っていくスタイルなので1人で悩んで抱え込む…なんてこともないので安心してください◎ 週1〜2回リモート勤務もOK,ワークライフバランス重視の働き方ができます。 ■同社の魅力 九州電力の100％出資子会社として高い安定性を持ち、知名度のあるグループブランドを背景にお客さまからの信頼を得やすい営業環境が整っています。 ゼロからの開拓ではなく、安心して提案営業を始められる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約90の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」の法人本部にて、当社が運営する医療・福祉施設のITインフラ導入・管理・運用スタッフを募集します。 【入社直後】 まずは、普段利用するPC、携帯端末の設定から始めていただきます。 業務に慣れて頂いた後は、これまでのご経験を活かして、 「ネットワーク系」「端末系」「ソフトウェア系」など得意分野を主務業務として担当していただきます。 【主な業務内容1】 ・社内システム（サイボウズなどのグループウェア他）の設定・運用管理（ライセンス管理） ・社内ネットワーク、ファイルサーバーの設定・運用管理（アクセス権管理） ・PC、携帯電話などの情報機器の資産管理 ・既存施設の情報機器、ITインフラの運用管理・保守 ・新規施設への情報機器、ITインフラ導入作業 ・通信事業者との打合せ、作業指示、作業立ち会い ・機器メーカーやソリューションベンダー(業務最適化)業者との打合せ ・契約書、請求書等の資料管理 【主な業務内容2】 ・社内連携（複数の事業部、拠点と連携し、業務の円滑な遂行を担う役割） ・課題管理業務（多様な業務の課題を把握して、目標達成を推進する役割） ・職員業務管理（課員の適正に合わせた業務分担や、職員の教育や成果向上に寄与する役割） ・職員管理業務（勤怠や人事情報の管理する役割） ※業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験を活かして活躍できます。仕事をしながら自身の成長を感じられる環境＆業務内容です ※得意分野を主務業として担当いただく予定ですが、課内の業務状況に応じて、並行して複数の業務に携わって頂く可能性もございます。 【従業員構成】 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わら8,000名以上の職員が在籍しており、女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《ノルマなし／自主目標設定・プロセス重視》 ■職務概要： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて廃棄物・スクラップ等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・取引先である事業者（病院・介護施設・工場等）への定期訪問 ・飛び込み営業 ・ホームページや口コミでのお問合わせにお応えしての訪問 ・スクラップを直接持ち込む顧客への応対 ※入社後については、１〜3か月で業務習得を目指せる方を期待しての採用となります。 ■業務の特徴について： ノルマはなく、アポなしの飛び込み訪問件数の自主目標を設定して頂きます。自分で決めた目標の達成具合を人事評価で処遇いたします。 結果よりプロセスを重視しています。 ・担当エリアは、１都13県（埼玉県・群馬県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・千葉県・福島県・宮城県・山形県・新潟県・山梨県・静岡県・長野県）です。 ・既存先は300〜400社、取引頻度事に合わせて訪問していただきます。原則、社用車貸与・単独、基本日帰りです。 ■配属部署： 営業部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは20代の男性社員2名の総勢3名です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。

〜働き方を整えてWLB改善！／住宅・家族・食事手当有・制服貸与／関東圏でのシェアトップクラスで安定性◎／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー〜 戸建て、共同住宅、病院等の木造建築物の積算業務をお任せします。建築図面を基に施工費原価・利益率を算出するお仕事です。 ■業務内容： ・材料の数量、面積の拾い出し ・仕入業者、メーカーへの見積依頼 ・材料を選定し、購買予算、見積書作成 社内外とコミュニケーションを取りながら、図面を詳細まで読み取り、正確に計算・入力を行う、といった積算業務を事務所内でじっくり行っていただきます。 ※現場対応はなく、事務を中心とした業務内容となります。 ■入社後について： OJTにて丁寧にフォローします。分からないことを随時確認しながら業務を進めていけるため、安心して業務を行うことができます。 ■働き方： ・人事制度が整備されており、産休・育休の取得実績があります。安心して長く勤務することが可能です。 ・残業時間は20時間程度となっており、ほとんどが定時退社です。有給取得しやすく、年間休日123日、土日祝休みとワークライフバランスを整えられる環境です。 ・基本的に転勤なく、腰を据えて長期的に就業ができます。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特化 取引社数：400社超 ★スタンダード市場上場 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており、安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎／転勤なし・土日祝休みで働きやすい環境】 ■業務内容： 社内システム運用業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当。システムの監視や障害、脆弱性の改善、ユーザヒアリング、RFPの作成など上流工程も含まれます。基本設計以降の開発業務はベンダーに委託しています。 ■ミッション： システムの脆弱性対策やユーザヒアリングを行い、システム開発の加速化と業務全体の最適化に貢献。AWS／PISO／AppGuard等の日常運用や内製での開発、汎用ワークフロー（AgileWorks）の内製化、問合せ内容のナレッジ化なども担当します。 ■導入システム： 人事・労務、一般会計、予算管理等のOA系システムの他、工場の操業を支援する設備保全システムや生産管理システムなど。 ■組織構成： 情報システム企画部全体で50名（部長・副部長除く）。年齢層は40代が多いですが、20代、30代も活躍中。 ■就業環境： 全社平均での残業時間は月間24時間程度です。 〜おすすめポイント〜 ■エネルギー事業の安定性： 当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等を展開し、最先端技術を駆使して、わが国のエネルギー安全保障と環境保全に取り組んでいます。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内に多くの個室独身寮と社宅を用意。 ・寮：食堂、大浴場、ランドリー、フィットネスルーム、娯楽室完備。駐車場も併設。 ≪例≫独身寮1Kタイプで1万円程（光熱費等別） ・社宅：学校や公園、病院が徒歩圏内で子供がいるご家庭も安心 ≪例≫社宅3LDKタイプで2万円程（光熱費等別） ※引っ越し代は会社負担 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューから年間5万円の予算内で利用可能。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金制度も整えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の 　・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 　・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 　・CADを使った図面作成（施工図など） 　・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の 　・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 　・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 　・CADを使った図面作成（施工図など） 　・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜創業60年超の総合建設会社／官公庁・大学機関の施工実績有／戸田建設グループ〜 ■職務内容： 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、商業施設などの建築現場におけるリフォーム工事全般をお任せいたします。 工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 ■業務詳細： ・リフォーム内容のヒアリング 　┗クライアントから修繕箇所をヒアリングし「どのような工事が発生するのか」を説明する。 ・現場調査 　┗依頼内容に最適なプランが現場で行えるのか、再度確認する。とくに造作物の寸法確認や搬出入ルートの確認などを行う。 ・見積書の作成 　┗依頼内容のヒアリングと現場調査が完了した後は、見積書を作成する。 ・工事計画の作成・調整 　┗工程表を作成し、着工前の届出を作成する。 ・協力会社との打ち合わせ 　┗実際に工事を行う業者と最終打ち合わせを行う。（リフォーム工事は工期が短い場合が多い。） ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校し、年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7H・年休125日・土日祝休み・残業ほぼ無し・転勤なし／介護サービス・病院・運送・建設など、岸和田のインフラを支える事業を展開】 ★ブランクOK！仕訳入力・請求書管理など、過去に経理経験をお持ちの方も大歓迎！ ★年休125日・残業ほぼ無しで、子育てやプライベートなどの両立も可能な環境！ ★運送業からスタートし、不動産・介護・医療など幅広い事業で安定経営＆岸和田のインフラを支える！ ■業務詳細： 経理アシスタントとして、会計ソフトへ仕訳入力や入出金管理などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書、領収書の作成・管理 ・入出金の確認、記録 ・経費精算処理 ・書類のファイリング ※一部、給与計算などの人事業務もサポートいただく予定です。 ■組織構成： ・人数：5名ほどの社員でバックオフィス業務を手分けして行っています。 ※1つの範囲に限って仕事を行うのではなく、メンバー内で業務を分け合いながら対応中！ ※特定の人に負荷がかからず、チームとして業務を進めているので、お休みも取得しやすく残業ほぼ0を実現しています！ ■入社後の流れ： ・ご入社後は、経理業務を中心に行っている先輩社員とともにマンツーマンで業務理解を目指します。 ・その後、少しずつ一人でできる業務を増やしていきながら独り立ち。経理でブランクがある方も安心の環境です。 ■特徴・魅力： ◎ライフワークバランス充実 税理士のサポート＆メンバーの協業環境で、ほぼ定時退社を実現しています！ ◎幅広い業務 日常経理業務だけでなく、労務・総務業務も一部対応。幅広い知識を習得できる環境です！ ◎岸和田のインフラ向上に貢献 物流・不動産・介護・医療など様々な分野で事業展開。バックオフィスとして会社を支え、岸和田の活性化に寄与できます！ ■同社について： ・同社は、岸和田市を中心とした泉州エリアで、運送・不動産・医療・介護福祉など4つの事業を展開しています。 ・グループ全体で約200名が所属し、グループ一体で地域事業を推進。 ・岸和田を中心に、生活インフラを総合的に支える地域密着型グループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗や施設運営におけるマネジメント経験歓迎／将来は複数拠点を統括するポジションへ＊新規開院や組織拡大にも携われる／年間休日125日】 ＝求人のポイント＝ ◇医療業界経験不問／複数拠点の統括候補 ◇クリニック運営だけでなく、新規開院や組織拡大にも関われる ◇社会課題となる在宅医療を支える経営ポジション ■業務内容： クリニックの運営責任者兼エリア（複数）の管理責任者として、運営マネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与します。 ■業務の特徴： ◇1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2〜3クリニックのエリア管理も同時に担当します。 ◇医師・看護師・事務など、立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります（医療行為以外全てを担います）。 ■業務詳細： ◇施設運営…医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント／スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認 ◇外部連携…公共施設や周辺病院との連携／勉強会参加／広告作成 ※個々の能力、成長に応じて、医療法人に対しての経営企画、M&A業務をお任せします。 ■働き方： 医療現場の課題や働く人の負担を身をもって理解しているからこそ、社員が無理なく長く働ける職場環境づくりに力を入れています。 ■ポジションの魅力： ＜成長市場×社会貢献性の高い事業＞ 在宅医療は、医療が必要な状態になっても住み慣れた環境で生活を続けながら療養できる医療サービスとして、患者様のQOL向上に大きく貢献しています。高齢化の進展に伴い、国としても推進している分野であり、今後も安定した需要拡大が見込まれています。 ＜新規開業をリード＞ マネージャー候補の採用が決まることで、医師採用や物件選定など新規クリニック開業プロジェクトが本格的に始動します。開業準備から運営体制構築まで幅広く携わり、新たなクリニックづくりの中心メンバーとして活躍できます。 ＜医師・専門職をまとめる組織マネジメント＞ 医師や看護師などの専門職と連携しながら、組織運営の観点でチームをマネジメント。多職種が協働する環境の中で、サービス品質向上や組織づくりを推進するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。