介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設での介護職(介護福祉士)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計5.50ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・子育て世代にも嬉しい住宅手当や家族手当の支給もあります！ ・ブランクの有る方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境！ ・年間休日116日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業は月平均2時間と少なめ！無理なく働けます。 ・単身寮あり！遠方からの就職も大歓迎です。 ・託児所あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・育児休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・業績優秀者には夏期・冬期ともに人事評価反映による加算あり！頑張りがしっかり評価される環境です。 ・菊陽町はもちろん、大津町や熊本市東区からも通勤しやすい立地です。 【充実の福利厚生と研修制度】 ・職員旅行(2年に1回：行き先：ハワイ、フランス、マカオ、韓国、北海道、沖縄など) ・旅行積立制度 ・部活動(バレー部、野球部、バドミントン部) ・施設内教育制度(新人研修、新人フォローUP研修、現任研修など) ・資格取得支援制度あり ・学会、研修参加費の補助あり ・e-ラーニングシステムあり 【施設概要】 開設：1991年 定員：入所85名、通所74名 【施設の特長】 熊本整形外科病院、熊本リハビリテーション病院及び地域との連携を図り、御利用者に実り豊かな人生のひとときを快適に過ごして頂くことを目標にケアやリハビリテーションを提供しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療法人の人事・採用・労務業務です。一般企業でのご経験を活かして活躍しませんか？ ・応募者対応 ・来院者ご案内 ・求人媒体更新 ・勤怠管理・給与計算補助 ・入退職手続き ・その他事務業務等 ＊お任せするお仕事内容はご経験や適性を考慮して決定します。 ※面接時に簡単なパソコンスキルチェックを実施いたします ※マニュアルを使用し、丁寧にレクチャーします◎ ※医療業界の知識は経験は不問です

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 保険調剤（処方箋）・薬暦管理・コンピュータ入力・在庫管理・服薬指導【主な処方科目】総合【月の処方箋枚数】2100枚【レセプト業務】有【電子薬歴】あり 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 *…———総合門前でスキルアップ！———…* コンビニ、銀行、郵便局にスーパー！が5分以内にあり、とても便利です。 フォローアップ研修も充実で経験が浅くてもばっちりスキルアップが図れる環境ですよ♪ ◎未経験の方でも安心の研修システム！ ◎充実の福利厚生で産休・育休実績あり！ 全国に100店舗以上の保険調剤薬局を展開。店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗があります。 【福利厚生】育児短時間勤務制度(子供が小学校1年生1学期終了時まで、週30時間まで勤務時間短縮可能)、借上社宅制度、引越支度金、白衣貸与、店舗休憩室完備、復職制度、結婚祝金、出産祝金、香典、疾病見舞金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金制度(3年以上勤務)、財形貯蓄推奨金制度、東京ディズニーリゾート「マジック・キングダム・クラブ」、福利厚生サービス「WELBOX」 【教育制度】新入社員研修、フォローアップ研修、新任店長研修、管理職研修、社内研修、店舗内勉強会、薬剤師会勉強会、病院研修、海外研修、認定薬剤師取得サポート制度、ｅラーニング 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。CM職としてお客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁への申請業務など企画・設計※初期段階から引渡しまでのプロジェクトコントロールを行って頂きます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。CM職としてお客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁への申請業務など企画・設計※段階から引渡しまでのプロジェクトコントロールを行って頂きます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く一人ひとりと組織の不幸を世界から無くす／質の高いコミュニケーションを生み出す1on1ツール展開／大手企業の全社導入実績あり／世界のHRテクノロジースタートアップ30社選出〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務内容／仕事の魅力 現在、IPOに向けて管理部門を強化していく段階であり、経理財務としてIPO関連業務・決算業務などに従事いただく方を募集しています。 【経理財務】 ・月次決算／年次決算 ・資金繰り管理 ・管理会計（セグメント別収益等）の仕組み構築／改善 ・上場に向けて経理業務フローの構築／改善 ・監査法人対応 ・監査法人, 税理士、主幹事証券会社、証券代行会社、証券取引所対応 ・IPO準備業務 ・マネジメント業務 ■1on1ツールKakeaiとは： 1on1ツールKakeaiは、複数の特許やテクノロジー、また数万人のKakeaiユーザーが日々実施する1on1に関するデータを活かし「現場の上司部下および経営・人事の1on1にかかる負担を減らしつつ、質の高いコミュニケーションを生み出すツール」です。 2024年3月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名の企業から数万人の企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、あらゆる組織、あらゆる職種の皆様へご提供しています。

＼年間休日122日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップシェアの医療機器・介護用品専門商社／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇メイン業務： 社内外で必要なデータ（営業実績等）を部内で集約し、社内であれば経営者へ、社外であれば病院関係のお客様へご説明・ご提案を行うサポート業務をお任せいたします。データ分析：販売実績データ（月4万件以上）を分析して、経営支援を行います。経営者や営業責任者とのヒアリング、PDCAにより販売目標の達成に貢献します。※ゆくゆくは相手の要望に最適解を提案できる折衝を期待します。 ◇サブ業務： ネットワーク環境構築・運用管理、サーバー運用、情報セキュリティを行っていただきます。 ■魅力： 当社では、社員がいきいきと働きやすい職場を目指し、オフィスの改築、人事制度の見直し等を行いました。 オープンでコミュニケーションが取りやすい職場環境が魅力的です。 ■同社について： 同社は、大正7年(1918年)6月に香川県の高松市で創業を開始。その後、複数の医療機器専門商社と業務提携。岡山県を本社を構え、セイエイ・エル・サンテホールディング株式会社のグループ傘下企業として多数の医療機器を販売しています。 変更の範囲：本文参照

〇障がい者事業所の管理者、サービス管理提供責任者業務。 ・人事管理 ・サービスの質的管理 ・収支管理 ・労務管理 ・建物・備品の管理 〇宿直業務あり(18:30～7:30)隣接するケアホームの宿直を担当していただくことがあります。 　その場合、別途手当支給あり。詳細は面接時に説明いたします。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

〇障がい者事業所の管理者、サービス管理提供責任者業務。 ・人事管理 ・サービスの質的管理 ・収支管理 ・労務管理 ・建物・備品の管理 〇宿直業務あり(18:30～7:30)隣接するケアホームの宿直を担当していただくことがあります。 　その場合、別途手当支給あり。詳細は面接時に説明いたします。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

・介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ花見川」の管理者業務をご担当いただきます ・人事管理業務(採用面接、勤怠管理)　　 ・スタッフの指導、教育　　 ・収支管理(経費、人件費コントロールなど)　　 ・本社との窓口他 ※平成20年11月に開設した鉄筋コンクリート造3階建ての施設で居室65部屋の老人ホームです 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備

・介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ花見川」の管理者業務をご担当いただきます ・人事管理業務(採用面接、勤怠管理)　　 ・スタッフの指導、教育　　 ・収支管理(経費、人件費コントロールなど)　　 ・本社との窓口他 ※平成20年11月に開設した鉄筋コンクリート造3階建ての施設で居室65部屋の老人ホームです 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置 (褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ※オンコールはありません。 特別養護老人ホームでの准看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は3.00ヶ月分！ ・見込月給19万円～26万円と高待遇。収入アップをお考えの方へおすすめ！ ・早番と日勤帯。時間外も少なめです。 ・オンコールなし！ご家庭との両立もはかりやすい！ ・在職中の方は入社時期の相談も可能です。 【施設概要】 開設：1997年9月 種別：特別養護老人ホーム 定員：80名 【法人の特長】 福島県内において、63サービスの事業を展開しています。職員数は700名を越え、平均勤続年数も9.4年と長く勤務している方が多く在籍しています。 育児休暇の取得は100％！仕事と子育ての両立をサポートしています。 キャリアアップ支援もあるので目標を持って取り組むことができる環境です。 ◎キャリアアップ支援 ・給与体系(前歴換算制度) ・人事制度(初級、中級、上級) ・研修制度(施設内、法人内、外部研修) ・資格取得支援制度

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置 (褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ※オンコールはありません。 特別養護老人ホームでの正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は3.00ヶ月分！ ・見込月給22万円～29万円と高待遇。収入アップをお考えの方へおすすめ！ ・早番と日勤帯。時間外も少なめです。 ・オンコールなし！ご家庭との両立もはかりやすい！ ・在職中の方は入社時期の相談も可能です。 【施設概要】 開設：1997年9月 種別：特別養護老人ホーム 定員：80名 【法人の特長】 福島県内において、63サービスの事業を展開しています。職員数は700名を越え、平均勤続年数も9.4年と長く勤務している方が多く在籍しています。 育児休暇の取得は100％！仕事と子育ての両立をサポートしています。 キャリアアップ支援もあるので目標を持って取り組むことができる環境です。 ◎キャリアアップ支援 ・給与体系(前歴換算制度) ・人事制度(初級、中級、上級) ・研修制度(施設内、法人内、外部研修) ・資格取得支援制度

〇障がい者事業所の管理者、サービス管理提供責任者業務。 ・人事管理 ・サービスの質的管理 ・収支管理 ・労務管理 ・建物・備品の管理 〇宿直業務あり(18:30～7:30)隣接するケアホームの宿直を担当していただくことがあります。 　その場合、別途手当支給あり。詳細は面接時に説明いたします。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

労務・建物管理から対外折衝まで、様々な人と関わります。介護の現場をつくる、やりがいあるお仕事です。 下記の通り、幅広い業務をお任せします。視野の広さや臨機応変な対応が求められる場面もあります。 ・施設職員の労務、人事管理 ・施設の営業促進 ・建物・設備の管理 ・行政との折衝 ・介護請求の管理 ・クレーム対応等 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 【PR・職場情報】 患者様の気持ちや体調に「よりそい」、医療サービスで「ささえる」ために、はたらく社員の「心」を大切にしています。 【求人の特徴】 ◎整形・内科メイン！18時半までの店舗です！ ◎ワークライフバランス重視の方におすすめ！ 　・引越しを伴う転勤なしですが、借り上げ社宅制度が適用されます♪ 　・産休復帰率90％！ほとんどの方が復帰されています♪ 　　男性の取得実績もございます！ 　・残業代は1分単位で支給！ ◎多彩なキャリアステップ！3年でエリア長実績あり！ 　・現場のキャリアアップ以外にも人事部や教育研修部、企画部等、本社機能への移籍も可能です！ 　・入社3年でエリア長昇進の実績あり！ ◎オーダーメイドな教育研修制度！ 　・入社時研修があるので、中途入社も安心です！ 　・調剤未経験・病院・調剤経験者と、個々に合わせた研修制度♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

労務・建物管理から対外折衝まで、様々な人と関わります。介護の現場をつくる、やりがいあるお仕事です。 下記の通り、幅広い業務をお任せします。視野の広さや臨機応変な対応が求められる場面もあります。 ・施設職員の労務、人事管理 ・施設の営業促進 ・建物・設備の管理 ・行政との折衝 ・介護請求の管理 ・クレーム対応等 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

労務・建物管理から対外折衝まで、様々な人と関わります。介護の現場をつくる、やりがいあるお仕事です。 下記の通り、幅広い業務をお任せします。視野の広さや臨機応変な対応が求められる場面もあります。 ・施設職員の労務、人事管理 ・施設の営業促進 ・建物・設備の管理 ・行政との折衝 ・介護請求の管理 ・クレーム対応等 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

□■自治体もしくは病院や介護施設への営業職／IT営業にチャレンジしたい方／所定労働時間7時間30分／平均残業5h／ノルマ無／年休124／在宅可■□ 当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 （1）病院、介護施設に対しての営業 →電子カルテ（医療情報システム全般）、ワイヤレス ナースコールの営業 （2）自治体向け営業 →避難行動要支援者管理システム、地域包括支援センターシステムの営業 ※医療や介護業界への貢献、地域への社会貢献に繋がります。 《詳細》 出張頻度：2回程度/月 全国に顧客があるため、東北から九州まで幅広い地域へ出張の可能性があります。移動には飛行機、新幹線、社用車を使用します。 直行直帰：可 個人ノルマ：無 （1）病院、介護施設に対しての営業：新規８割／既存2割 （2）自治体向け営業：新規6割／既存4割 テレアポチームが別であり、テレアポから獲得してきたリード/商談に、お伺いをしていきます。完全新規や飛び込み営業は殆どありません。 ■入社後について 基本的にはOJT教育が中心で、先輩の商談への同席から初め、3〜4か月程で1人立ちを想定しています。チームでしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してキャッチアップ可能です。 ■働き方 ・原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良などで出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。 ・オフィスはフリーアドレス制。WEB商談用の個室ブース、リラックススペース等　移転したばかりの綺麗なオフィスで、働きやすい環境を整えています。 ・新しいアイデアや挑戦は大歓迎。社員の提案から、事業部化することもあります。 《当社について》 ・東証プライム上場／SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／週ごとのシフト制／不規則な働き方解消／検査数・技術力が業界トップクラス／賞与支給実績5か月分／特別賞与もあり】 ■職務内容： 臨床検査（検体検査）業務をお願い致します。 当社では、様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 ・医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡等を用いて検査 ・検査データを紙面 or 通信報告書として出力 ・結果を医療機関へ報告 ＊検査を行う部署はいくつかに分かれています。 受付部門・血液検査部門・一般検査部門・微生物検査部門・生化学検査部門・遺伝子検査部門・免疫検査部門・病理検査部門・細胞診検査部　など ※部署によって、勤務時間・検査項目が異なります。 ■働き方 ・年間休日数123日 ・週毎のシフト制 ・夜勤の有無は週で統一されています。1日夜勤で働き、次の日が日勤といった不規則な働き方は発生しません。 ■病院勤務との違い ・検査センターでは1日に3万件以上の検査を受託しており、病院勤務よりも検体数がはるかに多いです。 ・直接患者様や医療従事者と関わることはなく、検体検査のみを行っておりますので、検体検査に集中できる環境です。 　※生理機能検査はありません。 ・検査項目は多岐にわたりますので、病院ではできないような特殊な検査、あるいは数少ない検査を行うことができ、検査の専門性を高めることが可能です。 〜入社後の流れ〜 ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 ■企業概要： 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価をいただいており、最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。 近年では新型コロナウイルスの検査・検査試薬に大きく貢献し、国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査なども請け負いました。 最先端の検査技術を用いて日本の医療・ヘルスケア業界に貢献していく当社で活躍してくださる方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【約100年の歴史の中で安定実績を誇る業務用クリーニング機器メーカー／基本土日祝休み※休日出勤手当アリ】 ■業務内容： 山梨工場にて労務業務をお任せします。現メンバーは給与計算をメインに担当しており、その他の業務を幅広くご担当いただきます。 安定した環境でスキルを磨き続けることが可能です。 ■業務詳細： ・社会保険 ・規定管理 ・労使関連 ・福利厚生 ◎山梨工場・本社と密に連携しながら業務を進めていきます。 ■配属先情報： 管理本部 ※配属先は上長（人事部長）1名−メンバー1名／メンバークラスの採用です。 ■事業展望： ・当社が提供しているのはホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機です。ホテル病院業界だけではなく介護施設等の施設リネンから当社製品の引き合いが活発になっています。 ・業務用洗濯機業界は当社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ■当社の強み： 製品は1台ずつ部品から自社生産しています。1台100万円〜1億円超規模の製品を扱います。(耐久年数10〜20年)例えば、2分ごとに60kgの洗濯が可能な「節水型ダブルドラム連続洗濯機」のような大型機器は、一連のシステムで電車一連ほどの巨大な設備です。洗濯機の排水溝の位置やボタンの追加、システムのオプション追加など、ハードもソフトも、要望に合わせて1台ずつカスタムメイドに対応しています。自社にてメンテナンスサービスも行っており、効率的なリネン工場のご提案から、製造・販売、メンテンナンスとワンストップサービスを展開していいることが強みです。 ■当社について： ホテル・病院などで使用されている「業務用洗濯機械」を開発・製造しています。洗濯機といっても家庭用のものとは大きく異なり、タオルやシーツなど業務用の量の多い洗濯も効率よく行える大型の機械です。機械は大きなものだと電車一両分にもなり、顧客ニーズに合わせたカスタマイズなどもおこなっています。技術力や製品の省エネ設計・耐久性など様々な強みを持ち、顧客に選ばれ続けています。 変更の範囲：当社業務全般

〜社内SE／福利厚生充実◎／安定性の高い医療・福祉サービス〜 【業務内容】 ＜メインでお任せしたい業務＞ ■社内システム（サイボウズなどのグループウェア他）の設定・運用管理 ■社内ネットワーク、ファイルサーバーの設定・運用管理（アクセス権管理） ■PC、携帯電話などの情報機器の資産管理 ■既存施設の情報機器、ITインフラの運用管理・保守 ■新規施設への情報機器、ITインフラ導入作業 ■通信事業者との打合せ、作業指示、作業立ち会い ■機器メーカーやソリューションベンダー(業務最適化)業者との打合せ ■契約書、請求書等の資料管理 ＜その他＞ ■社内連携（複数の事業部、拠点と連携し、業務の円滑な遂行を担う役割） ■課題管理業務（多様な業務の課題を把握して、目標達成を推進する役割） ■職員育成業務（課員の適正に合わせた業務分担や、成果向上に寄与する役割） ■職員管理業務（勤怠や人事情報の管理する役割） ※業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験を活かして活躍できます。社内の様々な事業部、拠点の業務に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 タムスグループとして多くの施設を運営し、利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し実施しています。東京埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童等80以上の施設を運営し、医療福祉サービスを提供しています。 【当社の強み】 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ひとの人生の転機にかかわる仕事◎幅広いスキルが身につきます◎／経営幹部直下で学べる環境〜 ■業務内容： 採用と労務担当の事業部にて、主に人事採用をお任せします。将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていただきます。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。組織作りにダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ・エージェントとの関係性構築 ・応募対応 ・面接対応 ・採用チームミーティングにて母集団形成状況の評価や改善施策の検討 ・採用計画に基づいた採用戦略の立案と実行 面接を行う際、求職者の方のキャリアが社会的に見てどうなのかというメタな視点を大切にしています。 ラグジュアリーブランド・ホテルで様々な社会的背景を持った富裕層への対応経験や知見を活かせます。 実際リクルートの中にはラグジュアリーブランド出身者もおり、活躍しています。 ■組織構成： ヒューマンリソースソリューション部：7名（20〜50代） 元看護師、人材紹介会社営業、秘書などバックグラウンドは様々です。医療業界未経験者、職種未経験者が活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTでの研修から始め、面接に同席していただくなど丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して就業いただけます◎ ■働き方： ・有給休暇取得率：80％ ・育児休暇取得実績あり、復帰率100% ■キャリアパス： ジェネラリストとして病院運営の基幹業務を複数経験し、将来の経営人材を目指していただきます。 ■特徴や魅力： ・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。 ・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として事務部門を位置づけています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療法人の人事・採用・労務業務です。 ・応募者対応 ・来院者ご案内 ・求人媒体更新 ・勤怠管理・給与計算補助 ・入退職手続き ・その他事務業務等 ＊お任せするお仕事内容はご経験や適性を考慮して決定します。 ※面接時にパソコンスキルチェックを実施いたします

＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得12.6日＞ ■業務概要： Web系支援システム・業務支援システムなど、業務系開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに当社の各種開発プロジェクトをご担当いただきます。 スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築等をお任せします。 ■開発環境： 開発案件：主に下記の案件に携わっていただきます。 ・金融業界(生保システムや銀行システム等) ・公共関連(自治体向けやバス向けの交通情報システム等) ・エネルギー業界(電力会社やガス局向けのシステム等) ・流通業界(ECサイトや発注業務支援システム等) ・医療業界(電子カルテや病院情報システム等) ※医療案件に特化した配属も可能ですのでご応募の段階でご相談ください。 言語：Java、C#、ASP.net等 DB：Oracle、SQLサーバー等 OS：Windows系／Linux系 ■魅力： ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引あり。 ・有休消化・奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日／年とメリハリのある働き方が可能。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％。 ・在宅勤務の頻度など案件に応じて変動します。 ■仙台オフィス・企業の魅力： ・仙台オフィスは業務・通信・制御・インフラすべての領域にチャレンジできます。特に力を入れているのは業務系システム開発で（金融系、医療系など）東北のお客様だけでなく首都圏のお客様まで様々な規模の開発を行っています。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍してます。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務