ブッフェレストラン・グリルレストラン・カフェ・バーのサービススタッフとしてご活躍いただきます。リニューアルオープンから携わっていただくので、新たな経験を積む事ができ、さらなるスキルアップを図る事ができます。

お客様の快適な一日をサポートする“ゴルフ場の顔”として、四季折々の自然に囲まれたゴルフ場で、来場されるお客様を笑顔でお迎え。フロント、事務業務を通してゴルフ場の運営を支えます。 【Q】どんなお客様が多い？ お客様は会員のお客様がほとんど。平日は200名前後、休日になると300名ほどのお客様がご来場されます。 なかには、30年、40年と通ってくださっているお客様もいらっしゃるんですよ。 ＝＝具体的にお任せすること＝＝ ◆チェックイン・チェックアウト業務 ご利用のお客様へロッカーキーをお渡し。ご利用後は精算業務などを行ないます。 ◆予約対応・管理 お客様から電話やメール、プレー後などにご予約をいただきます。 予約日時を確認し、人数や料金のご案内やプレー内容を確認。専用の予約管理システムに情報を正確に登録します。キャンセルなどがあった場合は情報の更新なども行ないます。 ◆電話・メール対応 予約のほか、いただいたお問い合わせに対応。回答に困ったら、すぐ近くに先輩がいるので、ご安心ください◎ ※そのほか、団体予約時のスケジュール調整やゴルフコンペのスタート時間、組み合わせの管理 、昼食、表彰式などのオプション手配などを行なうこともあります。 「ありがとう」をいただけます。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 常連のお客様も多いため、だんだんと顔見知りとなり、ときには雑談に花を咲かせることも。 「いつもありがとうね」「今日も楽しかったよ」といったお言葉をいただけることもあり、お客様に一番近い存在として日々やりがいを感じられるポジションです◎ 比較的のんびりの時間帯も。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 平日の来場者数が少ない日や、午後の最終スタートのあとはフロント業務が落ち着くため、あなたのペースで仕事を進めていける環境です◎

福岡の街に、新しい宿泊のカタチを広げていく。 現在、福岡市内で60ヶ所の無人ホテル・民泊施設を展開しています。 拠点の広がりに合わせ、ゲストの安心を支える「カスタマーサポートチーム」を新設することになりました。 アルマデが大切にしていること 私たちは、単に効率を求めるだけの運営会社ではありません。 経営理念： 360°の楽しさ・面白さ・幸せを創る ビジョン： 舞台のような街づくり ミッション： あなたじゃないと生きられない人生を、私たちじゃないとできない仕事でサポートする この理念に共感し、多様な仲間と共に、素直な気持ちで仕事に向き合える方を募集しています。 業務内容 新設チームのメンバーとして、宿泊者様とのコミュニケーションを中心に、施設運営のサポートをお任せします。 ・ゲスト対応（オンラインメイン） ・チャットやメールでの問い合わせ対応、予約管理。 ・電話対応も一部ありますが、テキストベースのやり取りが主軸です。 ・運営管理・サポート ・施設ごとの稼働状況の確認や、清掃スタッフとの連携。 基本はオフィスワークですが、必要に応じて物件に伺うこともあります。 ・チームづくり 役割分担をしながら、数人のチームで動きます。より良い対応方法をみんなで相談しながら形にしていける面白さがあります。 私たちの社風 一般的な日本企業とは少し異なる、フラットで多様性を大切にする文化です。 多様性の受容： 異なる文化や価値観を「面白い」と楽しめる方には、とても馴染みやすい環境です。 素直なチームワーク： 経験以上に、誠実で素直な姿勢を重視します。チームで助け合うことを大切にしています。

トヨタ⾞体グループの保養所スタッフを募集します！ あららぎ自然村とは・・・？ 澄んだ空気と四季折々の自然に恵まれた環境の中で、宿泊環境のほか、 星空観測やバーベキュー、釣り堀など、自然を身近に感じられる体験をご用意しています。 従業員およびOBの皆さまが日常を離れ、 心身ともにリフレッシュしていただける場として、 癒しと安らぎの時間となるよう、 温かな心配りと丁寧なおもてなしを大切にしています 〇仕事内容 主にサービス業務（接客、飲食提供、電話応対など） 施設管理業務（清掃・備品類のメンテナンスなど）に従事します。 基本的な業務を会得した後は、本人の希望・適性を踏まえて、在庫管理・案内作成などの事務作業や、イベント・宿泊プランなどの企画にも携わり、業務領域を広げていきます。 星空観測会やBBQ、釣り堀など自然豊かな保養所をより盛り上げていただきたいです。 希望により、関係資格（サービス接遇検定、BBQマイスターなど）の取得にチャレンジすることも可能です。 年間休日は１２１日 カレンダーで勤務日が決まっているため、 オフシーズンでも安定して働くことができますよ◎ 毎日楽しく仕事ができるのが魅力。 休日には周辺の豊かな自然を利用して、アウトドアやレジャーを楽しむこともできます。自然に囲まれながら日々を過ごしたい方、無理なく働きながら安定した暮らしを送りたいという方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ ＼一つでも当てはまった方は、ぜひご応募を！／ ◎コミュニケーションや協調性を大切にできる方 ◎何事に対しても柔軟に&素直に対応できる方 ◎Uターン・Iターンして働きたい方 ◎豊かな自然に囲まれた環境で働きたい方 ◎安定企業で腰をすえて働きたい方 ◎接客業務経験がある方

＜「グッドタイムリビング」とは？＞ 当社は関東・関西で30施設の有料老人ホームを運営する会社です(^^)/ 大和証券グループなので安定性もバツグン！ 介護付有料老人ホームの接客・事務業務 ◆接客業務（メイン） ・アクティビティの企画・運営　 ・館内レストランのホール業務 ・フロントでの受付対応 ・事務所での電話対応　など ◆事務業務 ・勤怠管理や採用事務などの人事的な仕事 ・小口金管理や支払処理などの経理的な仕事 ・備品発注や設備の営繕業務　など ゲストと近い距離にいるからこそ ”ありがとう”がとても近く感じることができるお仕事です！ ・事務だけでは物足りない！ ・いろんなことにチャレンジしたい！ ・マルチタスク業務が得意！ これらにひとつでも該当される方はぜひご応募ください！！ 職場見学も受け付け中(^^)/ 応募する前に現場を見て話を聴いてから考えたいという方は見学からどうぞ。 WEBエントリーの方は備考欄に「見学希望」と記入してください ＜こんな方が在籍中です！＞ ■経験者活躍中 ■未経験者活躍中 ■初心者活躍中 ■有資格者活躍中 ■ブランクOK ■主婦（夫）活躍中 ■第二新卒歓迎 ■既卒歓迎 ■20代活躍中 ■30代活躍中 ■40代活躍中

2025年8月中旬オープン「ザ・パルス霧島」の宿泊支配人として活躍！ 宿泊部門のリーダーとして 運営管理業務をお任せします。 事前チェックや引継ぎ等を計画的に行い、 仲間と力を合わせて お客様に安心・安全なご滞在を提供します。 ＜　業務詳細　＞ （1）当日のチェックイン/アウト、 　　連泊滞在のお客様すべての引継ぎを受ける。 （2）引継ぎを受けたものの中で 　　進捗確認等が必要なものがあれば対応。 （3）お客様対応をしながら 　　予約問い合わせメールの返信対応や、 　　口コミ返信、電話予約対応。 （4）中間チェックとして、 　　キャッシャー等の金額確認を行い、 　　ミスがないか等ダブルチェック。 （5）各所クリンリネスを中心とした 　　施設管理にも注意を払い、 　　常に清潔で整理された状態を維持する。 （6）チェックイン対応後など、 　　落ち着いたタイミングで 　　レストランの確認や、先々の数値管理業務、 　　販売促進計画の検討、軽微な労務管理業務など。 ＜　研修について　＞ 防火管理や設備研修など 命に関わるものを優先して研修を行います。 また、対応したことがないホテル業務 （ベッドメイクなど）がある場合は 研修を通してスキル習得していただくことも検討いたします！

2025年8月初旬オープン 料理人としての“次のステージ”へ。 「山中温泉 河鹿荘」の調理シニアスタッフを募集 「今までの経験を活かして働きたい」 「これからも料理に向き合い続けてきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ホテル内のレストラン厨房で高品質な料理提供を担う “調理の中核”としてご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ホテル内レストランで提供されるメニューの調理業務全般に加え、 後進の指導・厨房内の衛生や工程の管理・味の安定化など、 現場の「支柱」として、経験を活かした働き方ができます。 「シニアスタッフ」とは、“年齢”ではなく“技術の格”を意味します。 これまで培ってきた技術・段取り・厨房の空気づくり—— そのすべてが、若手には真似できない“価値ある経験”です。 ■衛生管理の周知徹底と健康管理 Ｌ手洗い、うがい、消毒、アピアランス、清掃 ■厨房運営に関する業務 Ｌ衛生管理・調理作業・料理提供・品質維持 ■マネジメントスキルの向上 Ｌ原価管理、労務管理、在庫管理、作業改善提案 ■メニュー提案、レシピ作成、試作調理、起案 ■食材・飲料・消耗品の受発注、検品作業 ■厨房全ポジションの作業 Ｌライヴ、レンジ、刺し身、寿司、炊飯、カット、揚げ、生鮮、洗い場 ■棚卸作業 ■報告書記入 Ｌ日報報告、希望シフト、温度管理、破損報告、廃棄ロスなど ■機器のメンテナンス 【研修について】 充実した研修を予定しています。 厨房各ポジションの調理、洗い場作業をレクチャーするので 少しずつ慣れていってくださいね。 また、研修とは別に入社後のオリエンテーションも実施。 施設内案内や会社概要、ハウスルール、研修スケジュールの説明、 質疑応答などを行います。

“ おもてなしの質 ” を高めるポジション レストラン運営の責任者として 全スタッフに目を配り、 善良な管理・運営を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◆衛生管理の周知徹底、従業員への指導と健康管理 ◆レストラン運営に関する管理・監督 Ｌ衛生管理、教育指導、料理提供、品質維持 ◆部下への考課・教育（マネジメント指導、接客指導）・評価 ◆稼動計画作成・労働時間の確保・効率的な配分と実行（ワークシート作成） ◆食材・飲料・消耗品・食器の受発注・在庫管理 ◆サービスレベルの標準化 Ｌアピアランス、接客トーク、料理補充・差し替え、 　クリンキープ、マシン・器具メンテナンス ◆店内装飾の衛生管理・メニューカード作成・朝夕食のレイアウト切り替え ◆報告書の記入 Ｌ労働時間計画差異、原価報告、課題点と改善 ◆従業員の勤務評価・支配人への報告 ◆新人の受け入れ・オリエンテーション・教育指導 ＞＞＞＞　この仕事の魅力 ただ料理を提供するだけでなく、配膳や接客トークなど すべてのおもてなしを統括するポジション。 細部にこだわる接客力と管理力を発揮できるため 大きなやりがいを感じられますよ！ ＞＞＞＞　1日の流れ ◆朝出勤の場合の例/6～15時 ・機器立ち上げ、当日来店客数確認など ・朝食準備、料理配膳、作業開始指示 ・朝食スタンバイ（初回提供、ストック分） ・オープン前商品確認 （飲料試飲、調味料配置・残量、食器ストック、器具配置、検体保管） ・作業状況確認と管理監督、 　厨房との連携（追加オーダー、未着来客数） ・スタッフへの夕食スタンバイ指示、作業進捗の管理監督 ・マネジメント業務 （発注、ワークシート、棚卸、原価報告、サンプルテストなど） ・スタッフへの休憩指示 　レストランクローズ確認、遅番責任者への引継ぎ

レイクロッジヤマナカで、期間限定の契約社員を募集しています。 【日勤業務】 ・フロント（オープン/クローズ業務） ・場内清掃 ・場内整備を主とした施設管理業務 【宿直業務】 ・週1回 ・夜間の見回り、消灯されていないお客様へのお声がけ等（1回～） ・緊急時の夜間対応 ※管理棟内に仮眠用の宿直室あり ※20:00および22:00の定期見回りと、緊急時の対応以外は就寝して頂けます ＜キャンプ場について＞ 場内から徒歩10秒で山中湖畔に出ることができ、【富士山×山中湖】の絶景が自慢のキャンプ場です。 https://www.nap-camp.com/yamanashi/13955

お仕事【HAK】 【作業内容】今話題のホテルでの清掃作業 【作業詳細】主に客室清掃として拭き掃除・シーツ、枕カバーの交換や布団上げ・アメニティや備品の補充作業を行ってもらいます。 【時給】1215円 【交通費】300円 【就業時間】9:45～14:30 【休憩時間】45分 【時間変動可否】不可 【就業日】土日どちらかを含む週5日のシフト制 【休日】週2日 【場所】長岡市寺泊

「温泉」だけじゃない。キャンプ場や体験館も備えた 複合施設のプロデューサーになりませんか？ 阿南町に根差した「かじかの湯」の支配人として、 施設の活性化に向けた企画・運営をお任せします。 【あなたのアイデアが形になる！】 温浴施設以外にも、コテージやキャンプ場、 陶芸・ガラス体験館など、多彩な設備が揃っています。 ・キャンプ場の新プランやサウナ導入の企画 ・レストランの宴会メニューや季節の御膳の考案 ・100人規模の大型イベントの立案・運営 など 「やってみたい」という意欲を応援する、自由度の高い環境です！ 【未経験でも安心のサポート体制】 「支配人の仕事は初めて」という方もご安心ください。 現場には頼れる副支配人や各部署のリーダーが揃っており、 実務をしっかり支えてくれます。 また、シダックスグループ本部の専門スタッフから、 経営や人事のアドバイスも受けられるため、 心強いバックアップがある中で着実に成長できます。 【活気ある、多世代のチームがあなたを支えます】 現在、10代～70代までの計17名のスタッフが活躍しています。 （20代2名/30～40代2名/50～60代11名/70代2名） ベテランスタッフの中には、勤続10年以上の頼れるメンバーも多数。 地域の方々に愛される施設を、世代を超えたチームワークで支えています。 新しく支配人として加わるあなたも、この温かい輪の中に すぐに馴染んでいただけるはずです。 【長く働ける環境です】 3年契約の更新制ですが、10年以上活躍しているスタッフが多数在籍しています。 腰を据えて、じっくりと地域貢献に取り組める職場です。

【未経験者も多数活躍／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多数活躍／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多数活躍／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多数活躍／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多数活躍／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。 ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★新規開拓メイン／海外人材が活躍する社会を創り出す／フレックス可 ★成長と挑戦ができる環境／個人の裁量権が大きく、幅広いキャリアパス ■業務概要： ◎外国人材の紹介サービスを提供している同社にて、グループ企業の製造業の既存顧客を中心に新規顧客の開拓や提案活動を行っていただきます。 ◎日本5名（タイ5名）の組織ですが、日本人人手不足の環境の中、外国人人材供給で順調に成長中です。事業基盤も整ってきたフェーズに入り、営業担当を正式に採用し、事業拡大を進めます。営業先方針の大枠は決まっているため、現メンバーと協力をしながら、新規営業の専任担当としてご活躍頂きます。 ※週に10社ほどアプローチ想定 ※顧客業界：製造業、運送業、飲食業界、ホテル業界、建築業界など ■職務詳細： ・製造業の既存顧客への営業活動 ・新規顧客の開拓と提案活動 ・外国人材の紹介サービスの提供 ・顧客との関係構築とフォローアップ ■キャリア： 将来的に営業戦略の立案や事業責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■事業内容： ＜特定技能支援事業＞ 国内外の特定技能人材の採用から内定後の在留資格等の申請、入社後の支援業務をサポート ＜技人国人材紹介・派遣事業＞ 「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で就労希望する設計のエンジニアやホテルのフロント業務スタッフなど紹介及び派遣 ＜メディア事業＞ 海外人材を採用する企業にとってお役立ちの情報を毎月２本発信 ＜現地法人向け 人材紹介＞ 日本で就労を経験後、母国に帰国する海外人材を母国の日系企業を中心にご紹介 ＜外国人採用コンサルティング＞ 自治体や団体向けの外国人の雇用に関するセミナーの開催から海外現地法人の人材を日本企業でうまく活用する方法、特定技能の支援を内製化する方法など外国人材採用に関わるコンサルティングを行います。 ■同社について： ◎東南アジア現地法人との連携により、仲介業者を介さずに人材を教育・募集する体制を構築。 これにより、求職者に不当な費用負担をかけず、優秀な人材を安価に企業へ紹介可能。 ◎日本企業への入社後は、200名以上の外国人社員支援実績を活かした定着・キャリア支援を提供。 長期的な活躍を見据えたキャリアアップ支援も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザイン／柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 JR東日本管轄の施設の案件のほとんどを担当しており、『ecute』『LUMINE』『atre』等の駅ビル、高輪ゲートウェイ駅、竹芝ウォーターフロント開発等の大規模なまちづくり案件にも関わってきました。 企画段階から空間全体のデザインにも取り組め、鉄道建築、線路上空複合開発（TOD）、商業建築の3分野がワンチームとなり、当社ならではの強みを活かして駅×まちづくりに取り組んでいきます。 施主であるJR東日本や施工するゼネコンとの打ち合わせ、設備設計部などの社内の連携も密接です。 他部署はフロアを跨いで同じ拠点におりますので連携しやすい環境がございます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 駅舎・駅ビル・ホテル・オフィスビル・各種商業施設等の設計・監理をご担当いただきます。 部門は3部門に分かれており、面接を通して適性を鑑みて配属を決定いたします。 ・鉄道建築設計本部：駅舎などを担当 ・駅まち開発設計本部：ターミナル駅に隣接する再開発などの大きなプロジェクトを担当 ・事業建築設計本部：商業施設(atreなど)・オフィス・その他一般建築を担当 ※入社後、自身のキャリアを考えて、上司との面談等を通じて部署間の異動事例もございます。 ■柔軟な働き方 ・フルフレックス 7時〜22時のフレキシブルタイムの範囲で社員個々が始終業時刻を設定し、自由度の高い勤務制度を実現しています。 ・リモートワーク 週に1度出社していればリモートワークも可能。打ち合わせの時間を調整したりオンラインにしてリモートで勤務している社員も多くいます。 ※入社後1年は職場に慣れてもらうため、終日のリモート勤務は不可です ■同社の魅力： 鉄道に係る業務や東日本大震災の復興に係る取り組みなど、社会性の高い業務に関わる機会が多いです。 鉄道関連の実績はもちろん、ホテルやオフィスビルなども数多く手がけております。 また、JR東日本や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、クライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、車両の内装設計など、多岐にわたる業務も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホテル仕組みづくりから運営、スタッフ育成まで、裁量を持って幅広く関われるやりがいあるポジションです。 ★黒字経営、社員定着率91％、社宅ありと、風通しが良く働きやすい環境です！ ■業務内容 金沢施設における料飲部門のマネジメント全般をお任せします。現場の“まわりやすさ”をつくり、スタッフ一人ひとりが輝ける環境を整えるポジションです。 ?労務管理（シフト作成、勤怠管理など） スタッフの働きやすさと運営効率を両立させるシフト体制を構築します。 （2）アルバイト・社員スタッフの教育・指導 言葉がけや行動の手本を通じて、チーム力と接客力の底上げを目指します。 （3）オペレーションの見直しと改善 日々の現場に目を配り、動線や役割分担など、よりスムーズに動ける仕組みを整備します。 （3）サービス品質の管理・向上 お客様の満足度に直結するポイントを細やかに見極め、改善提案・実行までリードします。 ?新メニューの開発・提供体制づくり 地域の食材や文化を活かした、新たな価値提案にも関わっていただけます。 ■組織構成 支配人：40代女性1名、フロント正社員：7人、料飲正社員：1名、料飲アルバイト：2名　※20代メインで比較的若い組織です ■キャリアパス 社内公募があるため自らが理想としているキャリアを目指すことができます。本部への異動実績もございます。 ■当社の特徴 ＜風通しの良さ＞ ・半年に一回社長と話すことができる機会があり、現場の意見を反映できる環境が整っています。実際にホテルスタッフとしてご就業している方が提案したイベントが採用され実現した実績もあります。 ＜従業員ファースト＞ 当社の昨年度の定着率91％と定着率が高いです。背景として従業員満足度の向上こそが顧客満足度の向上に繋がるという従業員ファーストの体制があります。具体的には有給取得率65％と業界平均と比較してお休みがとりやすい点などがあります。 ＜当社ならではの取り組み＞ ・アマネクアカデミー 地域社会や日本文化に紐づく学びの機会を提供するイベントを実施し、アマネクにご来館いただいたお客様へ「新しい経験価値」を届けるというプロジェクトがあります。インバウンド向けにお弁当作りや書道体験等各施設ごとに客層に合わせた独自のイベントを企画立案し運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生〜 ■業務内容： auショップ寒河江店にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年〜1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： auショップ寒河江店は8名で運営しており、店長は20代、メンバーの平均年齢も28歳の組織です。

【家族手当、各種福利厚生◎／宿泊業界経験歓迎／箱根湯本にある『５つ星の宿』の高級老舗旅館で接客部門の統括】 ■業務内容： ・お客様のラグジュアリーな宿泊体験のお手伝いをする接客実施 ・接客部門（フロント係と仲居係）の統括およびマネジメント ・接客レベルの向上と目標評点確保にむけた具体的施策の思案と実施 ・飲料やアラカルト料理など付帯収入の事業予算達成に向けた施策の思案と実施 ・接客部門におけるシフト＆勤怠管理、業績評価 ・接客部門の業務オペレーションの管理と改善活動 ・業務実施KPIに向けた施策の思案と実施 ・その他接客業務および接客部門統括に必要な業務 ■当社の魅力： ・他施設での支配人経験やマネジメント経験を活かし、新たなことにチャレンジ出来る環境をご用意しております。 ・風通しの良い職場環境と裁量のある役職で当社の求めるパフォーマンスを出して頂ければ待遇の向上をしっかりとさせて頂きます。 ・企業理念「人生の流れにより沿って、満足をシェアする」を体現すべく、顧客だけではなく従業員の人生や地域社会にもしっかりとより沿えるように柔軟で働きやすい組織風土を目指しております。 ■ホテル河鹿荘について： ◎箱根湯本駅から徒歩5分の好立地。源泉9本からなる豊富な湯量、食材にこだわった月替わりの会席は特に長年ご好評いただいている創業73年の温泉旅館です。 ◎四季が美しい早川のすぐ側、露天付客室や和洋室など河鹿荘のこだわりが詰まった74の客室でお客様をお迎えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生〜 ■業務内容： auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年〜1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： ご入社後は、auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童への配属となります。

【古民家リノベ！町家運営スタッフのリーダー候補/宿泊業界経験者歓迎★インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h/英語や中国語等、外国語が活かせる】 ■業務概要： 同社は、京都・金沢・飛騨高山の3都市にて約90棟の町家を運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーです。 今回は、伝統的な町家を活用した宿泊施設のフロント運営スタッフリーダー・リーダー候補を募集しています。 ゲストに対するチェックイン・チェックアウト対応や観光案内、施設管理などの業務を担当していただき、ホテルとは異なる「町家」という独自の宿泊施設での経験を積みながら、ルーティーン業務だけではなく、担当範囲を広げつつも、キャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 対面でのチェックインサービスおよびコンシェルジュサービス（観光案内、レストラン予約など） 電話やメールでの予約、問い合わせ対応 新たな宿泊プランやアメニティ商品、体験プランの企画・提案 各町家のインスペクション、管理、備品管理、巡回業務 レジ管理、施設管理、シフト・スタッフ管理 ■組織体制： マネージャー1名（40代女性）、正社員1名（30代男性）、パート・アルバイト4名の計6名体制となっております。 平均年齢は30代ほどで、宿泊業界未経験でご入社され、活躍されている方もいらっしゃいます。 ■職場環境： 社員一人ひとりが自分の意欲次第でキャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば金沢や飛騨高山の拠点では、若手社員が責任者として活躍しています。 またゲストを喜ばせる提案であれば自由な提案が尊重される社風です。宿泊所でのイベント企画などの実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

さいたま市緑区にある『さいたま市立病院』で、病院事務スタッフ募集♪ ”外来クラーク”と呼ばれる、患者様対応中心のお仕事です! ◆ワークライフバランス充実の環境◎ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・夏季休暇あり ・残業なし ◆外来クラークには39名の仲間が働いています! 日々10名体制で協力し合って業務をおこなっているので、困ったこともフォローし合える環境です♪ ◆こんなお仕事のご経歴を持ったスタッフがいます♪ ・企業受付やホテルのフロント ・スーパーやドラッグストアのスタッフ ・アパレル販売、旅行会社、保険カウンター　など 異業種からのチャレンジも大歓迎♪ 未経験・無資格から始めたスタッフは7割以上! 実務を通しての研修や、フォロー体制が充実しているので、イチから手に職つけられます◎ ≪研修の流れ≫ 1)病院勤務初日、午前中は総合案内に立って、病院の雰囲気を見ていただきます。午後はオリエンテーションに参加し、病院のルールなどを学びます。 2)2日目からは受付に立っていただき、午前は先輩社員の動きを見学。午後はから1つずつ実務にチャレンジしていきます。 3)2～4週間経過し、ある程度業務の流れがわかってきたら、少しずつひとり立ちを目指します★ 私にもできそう!と思ったら今すぐご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ■問診票の記入依頼や受取り、受付票などの確認 ■検査結果伝票の整理 ■診療・検査などの受診に関する問い合わせ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県洲本市にある『兵庫県立淡路医療センター』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中◎ 院内外の着信電話に対応する「電話交換」のお仕事です。 勤続10～20年の先輩も!「ずっと働きたい」と思える抜群の定着率 定着率の高さが自慢の部署! 長く活躍しているベテランが在籍しているのは、人間関係が良好で無理なく働ける環境が整っている証拠◎ 「ここを最後の職場にしたい」と思えるような、温かな環境があなたを待っています。腰を据えて長く働きたい方にオススメ♪ ◇平日のみ×残業なし 定時でパッと業務を終了できるため、仕事終わりの買い物や夕食の準備、家族との時間、趣味の時間などをしっかり確保できます◎ 接客の経験が武器になる「声のコンシェルジュ」 電話交換は、声だけで病院の印象を決める大切な役割! ホテルでのフロント業務や電話オペレーター、サービス業などで培った「丁寧な言葉遣い」や「おもてなしの心」がそのまま活かせます◎ ◇50代を中心に4名が活躍中 常に2名体制でシフトに入ります。分からないことや判断に迷うことがあっても、すぐ隣にいる先輩にその場で質問できるため、未経験の方も安心◎ 研修体制も整っており、電話対応のコツから取次ぎのルールまで、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。チームワークを大切にしたい方に最適♪ ぜひお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■電話対応(内線・外線)、取次ぎ　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪