【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 神奈川（2店舗のいずれかに配属）／相模原市中央区、大和市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 千葉（4店舗のいずれかに配属）／幕張、稲毛駅前、柏、南流山 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※平均3年に1回の頻度で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 前橋店（群馬県前橋市天川大島町255-13） ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照

メルセデス・ベンツ正規販売店である当社サービス部門（車検・点検・修理）の一般事務担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・車検・点検時等の現金出納（起票含む） ・振込確認・依頼、サービス部門の売掛管理 ・備品発注、電話応対、保険事務対応（業務が落ち着いた段階で募集人資格取得要） ・車検・点検案内DM作成 ・お客様対応（店頭お茶出し等） ・その他庶務業務 ■組織について ディーラーでの営業経験者を始め、ホテルのサービスフロントや金融関係、アパレルブランドでの販売経験など、さまざまな経歴を持つスタッフが活躍しています。 お互いが助け合う雰囲気が根付いており、週末など、来店が集中したときは来客対応のヘルプをお願いすることも。逆にあなたが困っている時は気軽に声をかけてもらってOKです。 また、拠点を超えて事務同士でのサポートも行っていますのでご安心ください。 ■入社後の流れ まずは、本部にて業界や当社のことについて、研修を1週間ほど行います。 その後は社内システムの使い方や各書類の作成方法など丁寧に教えていきます。 行政書士の先生や保険会社の担当者と相談できる環境なので、専門知識がなくても大丈夫です！　 ■シュテルン天王寺の魅力 ＜（1）充実した研修体制＞ 各種内部研修(取り扱いメーカー研修)、正規ディーラーの合同研修、外部研修等、資格取得補助など、育成環境は充実しており、長期的にスキルアップが可能です。 ＜（2）長期就業が叶う＞ 日々の残業はほぼ無く、基本定時退社。 有給休暇は取りやすい環境であり、プライベートの時間や家族との時間を確保できます◎ また、本人の希望に沿わない異動・転勤はない為、腰を据えて長期就業ができます。 ※産・育休の取得率も高く、男性も1年以上の育休を取得実績があります。 ライフステージにも柔軟に対応しますので、安心して長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2時間以下／充実の福利厚生〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 auショップ酒田みずほ店にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年〜1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： auショップ酒田みずほ店は6名で運営しており、店長は30代、メンバーは20〜30代で構成されております。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照

〜日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』運営／自社サービスならではのユーザーの反応を感じながらシステム開発を行える〜 ■業務内容 日本最大級の旅行系サイト『トラベルコ』の新規開発〜既存機能改善をお任せ致します。 1,500サイト以上の旅行サイトの商品からユーザーが求める情報をスピーディー&高精度で提供すべく、 随時アーキテクチャの見直しやシステムを刷新し、技術チャレンジの機会が豊富にあります。 ■業務詳細 ・ディレクターへのテクニカルサポートや提案 ・Webアプリケーションの機能追加・改善(サーバーサイド、フロントエンド) ・技術的問題の解決にむけたシステム構成の見直し、リファクタリング ・大規模トラフィック、大規模データを捌くシステム構成の設計 ・新たなミドルウェアやツールの導入 ■開発環境： ・言語…PHP、JavaScript（jQuery・React） ・データベース…PostgreSQL ・バージョン管理…Github ・コミュニケーション…Slack、Trello、Teams ・その他ツール…Docker、Codeception、Jenkins ■組織構成： 約80名（ホテルチーム、航空券チームなど旅行ジャンルごとに2〜8名程度のチームに分かれます） ■ミッション： 『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。ユーザーの利用頻度をあげるための新機能やコンテンツ立ち上げを常に行っています。出来上がった仕様書に基づく開発だけでなく、エンジニア視点からの機能提案なども推進して頂きます。本当にユーザーに喜ばれるものを考えながら、アイデアを形にしていきたい方には大変やりがいのある仕事です。 ■当社システム部の魅力： 競合他社（大手外資系サイト）に技術面で優位に立つべく、新技術導入について年間計画を立て遂行しています。また、社内に研究会制度があり、定期的に技術発表会、プログラミングのコンテストや テーマ発表会、勉強会などを開催しております。リーダー以上ではマネージメント系か技術系かご志向にあわせてキャリアを選択できます。 ■働き方： 入社後1か月のOJT期間は基本出社、その後はフルリモート可能です。日々の業務は調整でき、それぞれが自分のペースで仕事に打ち込める、働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照

【2021年設立のホテル「タカオネ」でのキッチンスタッフ！引っ越し費用会社負担制度あり◎高尾山目の前の自然豊かな立地◎企業の研修や合宿で利用者多数！色とりどりの旬・地元食材を活かして調理】 ■業務概要 ファミリーや企業向けの研修/宿泊施設である”タカオネ”にて、カフェ＆ダイニングの調理スタッフをお任せします。 ※タカオネカフェ＆ダイニング：https://takaone.jp/hotel/facility/cafe/ ■業務詳細 ・洋食やスイーツの調理 ・食材の発注業務 ・月ごとにメニュー開発＆落とし込み ※団体調理：15%~20%・個人調理：75％〜80％ ■組織体制 ◎キッチン・ホール・フロントにて、正社員・アルバイト合わせて6名です。 ∟30代〜40代の男性が中心 ◎ご入社後は1か月間先輩がサポートをおこない、2か月目以降は1人で仕事ができるようサポートしていきます。 ◎風通しのよい職場で、積極的な提案や意見、挑戦を歓迎する社風です。経営陣との距離も近い環境なのも魅力です！ ■働きかた： ・月ごとのシフト制（基本会社指定ですが、希望がある場合は事前に提出いただけます） ・施設内で焚き火ができる ∟自然豊かな場所になるため、自然が好きな方にはリフレッシュできる環境が整っています◎ ■タカオネについて 登山はもちろん、高尾山麓を徹底的に遊び尽くす。みなさまの「高尾活動サポート施設」、それがタカオネです。 これまでの「研修」や「遠征」といった言葉に捉われない、新しい、タカオネならではの機会を提供しております。 ■当社について 「生きる力を、自然から」というビジョンのもと、日本各地で見落とされている自然の魅力を再発見すべく、合宿・キャンプ場・BBQ場の運営事業、キャンプ場支援事業を行っております。 身近なアウトドアであるBBQ、そしてもう一歩非日常に踏み出すキャンプや合宿を通じて、「人々が楽しみながら生きる力を感じるきっかけになりたい。」「そのような自然資源を持つ地方地域で事業を行うことで、日本の地方の活性化にも寄与したい」という私たちのビジョンに共感し、共に事業を創っていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日（土日祝休み）◇◆ ■業務概要： ・AIやDXコンサルティングで培った様々な事業領域での実績や当社AIクラウドサービスで培った様々なAIモデルや知財をシステムに組み込んだ顧客向けのDXソリューション開発、顧客展開済みの既存サービスの機能、技術基盤整備、既存サービスの運用保守業務などをお任せします。 ・主にアプリケーション（Web全般、モバイル）を中心として、インフラ（AWSやIaaSなど）、AI領域など多岐にわたります。携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全領域です。今まで培ってきた経験、スキル、得意分野に応じた業務をお任せしますが、知見やスキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアやスペシャリストを目指してください。 ■配属部署について： ・ミッション… AIクラウドやコンサルティングに関するデータ分析、開発、運用、保守等 ・人数…6名 ■直近の開発実績の一例： ・介護業界向け訪問員AIマニュアルDXコンサル、開発 ・飲食業界向け開業支援DXコンサル、開発 ・物流業界向け倉庫管理支援DXコンサル、開発 ・宿泊業界向けホテル業務改善DXコンサル、開発 ■当ポジションの魅力： AI・DXコンサルティングの過去データに基づき、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対し、ビジネスとテクノロジーの両面からアプローチ、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携われます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・何らかの言語を用いた顧客サービス向け商用フロントエンド開発経験5年以上 ・Adobe XD、Figma などのUIモックツールを用いた基本的な画面設計 ・ビジネス要件からラピッドプロトタイピングができる ・Jest, Cypress などのテスティングフレームワークの利用経験 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK!接客経験を活かして兵庫県立こども病院にて働こう♪ ●駅チカ!南公園駅から徒歩3分で通勤ラクラク♪ ●未経験・無資格からの医療事務デビューを応援♪ ●完全週休二日制!オンオフ切替えてメリハリ勤務♪ 神戸市中央区の『兵庫県立こども病院』で、受付医療事務の求人。 主に、受付窓口で患者さまの受付やデータ入力などを担当します。 【活かせる経験】 ホテルのフロントやカフェ、コールセンターなど接客経験をお持ちの方歓迎★患者様に明るく丁寧にご対応いただくお仕事です♪ 人と話すことが好きな人、コミュニケーションスキルを活かしたい人、チームワークを大切にしながら働きたい人にもオススメ◎ これまで培った接客スキルを活かし、医療業界でお仕事スタートしませんか? ≪主なお仕事内容≫ ・患者基本情報の登録や保険証の確認 ・個別ファイルの受け取りや内容確認 ・診断書や証明書等文書の受付、作成　など ★マニュアルのご用意あり! ★専任の教育担当がしっかりフォロー! 業務を覚える順番は… ①院内ルール、各部署などの場所 ②受付業務(PC操作方法、初診患者申込書入力など) ③初診患者対応、保険確認 約2ヶ月を目途にひとり立ちを目指します♪ 習得度合いを確認しながら進めるのでご安心くださいね♪ 【子育て世代や主夫・主婦も活躍中】 20代・30代・40代・50代の幅広い世代が在籍!お子さんの成長に合わせて勤務時間の変更などもできるので、ライフスタイルに合わせて、年齢問わず長く活躍できますよ◎ 【未経験・無資格からのスタート大歓迎】 医療事務の知識は働きながら習得できます!新入社員研修では基礎知識を、病院配属後には実務を通して専門知識を身につけられます。その他、ビジネスマナーや接遇など、様々なスキルも◎ 資格取得支援制度もあるので、身につけた知識で資格取得も可能です! 「人の役に立つ仕事がしたい」そんな方にピッタリ◎ まずは気軽にお問い合わせください! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験スタートも始めやすい受付・事務＜土日祝休み・残業少なめ◎＞ 京都府舞鶴市にある『舞鶴医療センター』で医療事務スタッフ大募集! 入院予定の患者さまのご対応業務を主にお任せします。 <アクセス> ◆東舞鶴駅よりバス7分(舞鶴医療センター前停) マイカー通勤OK♪無料の駐車場完備◎ <ここが魅力♪> ◆資格・知識不要!未経験からスタートできる◎ 沢山の医療事務スタッフを育成してきたノウハウと実績があるのでご安心ください♪ ◆土日祝休み・残業少なめ 業務は平日のみ◎家族や友達などとの予定も立てやすい♪ 業界的に残業多そうに感じている方も多いと思いますが、今回のポジションは大体月10時間程度と業界内でも少なめなため安心してご勤務いただけます♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ◆入院予定患者様の書類や保険証確認、説明・ご案内 ◆リストバンド作成、担当者へ引継ぎ ◆請求書のお渡し　など ◎専任のエルダー(教育担当)あり ◎マニュアルあり ◎ひとり立ちまでの目安:1ヶ月程度 入社後はまず、PC操作、入院費制度(DPC)、様式登録、健康保険制度についての知識を習得します。丁寧にレクチャーするので、段階を踏んで少しずつ頑張りましょう♪ 入院時の手続きがスムーズに進むよう、書類の確認や必要事項の説明などを行うお仕事です。 <配属部署について> 30代を中心に40代・50代活躍中★ 主婦(夫)・子育て中のスタッフが8割!全6名でチームワークはバツグン♪ 突発的なお休みにも理解があるので柔軟に対応◎常時6名体制なので、分からないことはみんなでサポートし合います◎ <異業種からの転職者多数!!> 例えば・・・ コンビニ、レストラン、量販店での接客、アパレル販売などのサービス業界。 企業の受付や、ホテルのフロント、営業事務、一般事務などの事務職など様々な職種から医療業界デビューをしているスタッフが沢山います◎ 変更範囲:変更なし

＊大手レンタカー会社の販売店スタッフ＊ 来店されたお客様の接客対応から洗車、配送、回送の全てをするシゴト！男女20代の未経験者スタッフが活躍中のアットホームな職場になります！社員教育に力を入れており、チームワークも良く働きやすい職場です。 上司との風通しも良く相談しやすいので、働きやすく定着率の良さが自慢です（正社員登用実績あり） ＜主な仕事内容＞ (1)営業・事務→レンタカーの予約受付や貸出返却や顧客先企業へ応対など！ (2)洗車・配送・回送→返却された車を洗車＆清掃と店舗間の車両移動など！ (3)その他→店の事務サポートや営業サポートなど！ 「シンプルに説明すると、レンタカー店の一部の専任職でなく、全体の業務が出来る総合職」のようなイメージです。 未経験者も大歓迎の求人です。サポートstaffがいますので安心して下さい。最初は覚える事が沢山あるので大変ですが徐々に慣れてきますよ！先輩たちも9割が未経験からのスタート！色んな仕事をするのでマンネリ化もしませんし得れるものも大きいです。 車好きな方にも、とてもオススメ職場見学もできますので是非ご応募お待ちしております。

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＊大手レンタカー会社の販売店スタッフ＊ 来店されたお客様の接客対応から洗車、配送、回送の全てをするシゴト！男女20代の未経験者スタッフが活躍中のアットホームな職場になります！社員教育に力を入れており、チームワークも良く働きやすい職場です。 上司との風通しも良く相談しやすいので、働きやすく定着率の良さが自慢です（正社員登用実績あり） ＜主な仕事内容＞ (1)営業・事務→レンタカーの予約受付や貸出返却や顧客先企業へ応対など！ (2)洗車・配送・回送→返却された車を洗車＆清掃と店舗間の車両移動など！ (3)その他→店の事務サポートや営業サポートなど！ 「シンプルに説明すると、レンタカー店の一部の専任職でなく、全体の業務が出来る総合職」のようなイメージです。 未経験者も大歓迎の求人です。サポートstaffがいますので安心して下さい。最初は覚える事が沢山あるので大変ですが徐々に慣れてきますよ！先輩たちも9割が未経験からのスタート！色んな仕事をするのでマンネリ化もしませんし得れるものも大きいです。 車好きな方にも、とてもオススメ職場見学もできますので是非ご応募お待ちしております。

／ 　　この会社のいいと思うところを教えてください！ ＼ 　ご遺族の安心のために担当者が途中で変わることが無いため、担当する者が強くやりがいを感じられる(30代男性・6年目) 　システマティックになりつつある葬儀業界ですが、帝都典礼はお客様によりそう担当者が多いです(30代男性・7年目) 　先輩社員に気軽に相談できる環境で、新人であっても経験があればしっかりと仕事を任せてくれます(30代男性・1年目) 　今後のキャリアデザインに際し、「何がしたい?」と聞いてくれること(20代女性・4年目) 当社の特徴は・・・ (1)　2023年度離職率8％!　（2023年全国平均離職率15.4％) 残業代全額支給、17時退社が基本、連休取得可能、 ジョブローテーションで自分に合った部署が見つかる等 社員が働きやすい環境が整っている為、平均勤続年数11.4年と 10年20年勤続している社員が本当に多いです。 ご遺族に寄り添えるホスピタリティを持った社員たちは 思いやりを持って人間関係を築いています。 (2)　１顧客１担当制 当社ではご家族との最初の打合せから、 式当日、四九日法要等アフターフォローまで、 １-２名の担当者が一貫してご遺族をサポートします。 ご遺族との確かな信頼関係を築き、頼れるパートナーとして 寄り添える環境に多くの社員はやりがいや達成感を実感し、 ご遺族から直接伝えていただく感謝の言葉に繋がっています。 お任せするお仕事は・・・ ・葬儀事前相談 ・お迎え ・葬儀に関する打ち合わせ ・各種手配や葬儀式場の設営 ・通夜、葬儀の運営 ・法要、アフターフォロー　　など この先もなくならない業界で 創業78年の実績と信頼のもと、安定した経営を続ける当社で ご遺族の心に寄り添う葬儀のプロデュースをしていただけませんか？

＊大手レンタカー会社の販売店スタッフ＊ 来店されたお客様の接客対応から洗車、配送、回送の全てをするシゴト！男女20代の未経験者スタッフが活躍中のアットホームな職場になります！社員教育に力を入れており、チームワークも良く働きやすい職場です。 上司との風通しも良く相談しやすいので、働きやすく定着率の良さが自慢です（正社員登用実績あり） ＜主な仕事内容＞ (1)営業・事務→レンタカーの予約受付や貸出返却や顧客先企業へ応対など！ (2)洗車・配送・回送→返却された車を洗車＆清掃と店舗間の車両移動など！ (3)その他→店の事務サポートや営業サポートなど！ 「シンプルに説明すると、レンタカー店の一部の専任職でなく、全体の業務が出来る総合職」のようなイメージです。 未経験者も大歓迎の求人です。サポートstaffがいますので安心して下さい。最初は覚える事が沢山あるので大変ですが徐々に慣れてきますよ！先輩たちも9割が未経験からのスタート！色んな仕事をするのでマンネリ化もしませんし得れるものも大きいです。 車好きな方にも、とてもオススメ職場見学もできますので是非ご応募お待ちしております。

◆◇倉敷市中心の不動産営業/アパマンショップ加盟/＜未経験歓迎＞反響営業/段階別研修充実/安心のフォロー体制◇◆ ■業務内容： 不動産事業を展開する当社にて不動産売買の仲介営業を行っていただきます。未経験業務につきましては、入社後OJTを通してしっかりと習得できますのでご安心ください（入社してからの教育体制に詳細有）。 ■業務詳細： ・物件仕入れ業務（売却査定、物件調査、写真撮り、登録作業） ・販売活動（物件広告、ネット登録、現地販売、既存顧客への資料送付） ・訪問業務（住宅メーカーへの訪問、銀行訪問、地主＆家主への訪問、法人訪問） 日々の生活に欠かせない「住居」に関わる営業だからこそ、やりがいや達成感を感じられます。 ※現在このポジションは1名で担当しています（30代） ■入社してからの教育体制： 入社当初は、基本的にはOJTで業務を覚えていきます。倉敷の道を覚えるところから、物件を選ぶ際の専用のサイトの使い方や接客の仕方まで丁寧に教えていきます。アパマンショップのFCに加盟しているため、アパマンショップからの研修も年間で１〜２回開催しており、そこで社外の人とも交流を深めていくことが出来ます。社内には業務や業界についていつでも学べるサイトもあり、業界未経験の方でも安心して従事することが出来ます（不動産業界についての基礎や応用などが学べる教育サイトもございます）。 ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎飲食店やホテルフロントなど、接客をされていた方 ◎なんでもやってみよう！と前向きに考えられる方 ほとんどのメンバーが未経験からご入社しております。そのため、入社してから仕事を覚えるまでは丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ■当社について： 2019年10月のホールディングス化より、さらなる業務効率化にチャレンジしています。さらにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当・退職金制度・確定給付企業年金制度・全国エクシブホテルの特別価格利用など福利厚生が充実しております〜 ■業務概要： 　自社開発の分譲マンション管理をフロント職としてお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・管理報告書を組合へ提出し説明 ・長期修繕に関して組合へ助言して施工へ繋げる ・定期的な組合理事会運営補助 ・組合総会運営補助 ・新規受託見込の管理組合への管理細測 ・管理契約の提案や資料作成 ・長期修繕計画策定　　等 ※現時点で11組合を受託しており、開発が決まっている自社開発の分譲マンションが複数あり、1年〜2年後は4から5棟増える見通しです。 ■キャリアステップ： 　将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■働き方： 　年休124日、残業10時間程度と働きやすい環境でです。休日はシフト制（原則店休日の水曜日ともう1日）となっておりますが、非常に柔軟性のある環境であり、スケジュールを調整することで土曜、日曜を休みにすることも可能です。 ■組織構成： 　リーシング課には営業6名（男性5名、女性1名）、事務2名の8名が在籍しております。 ■福利厚生： 　配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。 ■求める人材像： ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

【野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容： 調理業務全般をメインに、まずは経験やスキルに応じて、お仕事をお任せしていきます。 その他、新メニュー開発／発注／棚卸／食材仕入れなど、調理業務以外にも携わっていただくチャンスもあります。中抜けなし、夜勤なしで休日・休暇の取得や残業管理もしっかりと行っております。 ※ご入社いただく方に応じた教育方針で手厚くケアをしますので、お気軽にご応募ください。 ■温泉旅館 由縁別邸 代田について： ◎『由縁』は、日本特有の旅館の魅力を見つめ直し、空間づくりやサービスを展開しています。 都会の喧騒を忘れお客様にごゆっくりお過ごしいただくためにサービス・フロント・茶寮スタッフと密にコミュニケーションをとり、より良いサービスをご提供できるよう日々努めています。 旅館全体のチームワークは抜群です。 ◎由縁別邸代田に1階に位置する「割烹月かげ」。日本各地の生産者を訪ねて出会った自然の恵み豊かな日本各地の旬の味を、和食一筋の板前が真心を込めてお届けしています。また、酒師の店長が、日本酒はもちろん日本ワインもお料理に合わせたペアリングをご提案します。 ＜料理長について＞ 外資系ホテルの有名店で入社4年後から8年間スーシェフの経験があります。 大事にしていることは、美味しい料理のご提供・サービスとの雰囲気づくり。料理長自ら皿洗いをする等、スタッフにチャレンジする場を設けフラットな関係性でいれるのが特徴です。 ■キャリア例： 和食経験がほぼない状態で入社された方も2年目には全ての業務を最低限できるようになりました。今後はクオリティーを上げるべく料理長によるクオリティー指導などもしています！若いうちから料理スキルを上げれることが魅力的でどこのお店にうつっても通用するスキルがつくよう頑張っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■職務内容：IF開発チームの一員として、アプリケーションの設計から実装、リリースまで担当していただきます。医療機関で使用する各サービスや製品は他社システムやサービスであり、開発部門として連携仕様の調整や検証も行っていきます。クラウドサービスで新規に作成するサービスも計画しており、その基盤としてMicrosoftAzureを採用していますので、Azureの各種サービスを利用した最適なアプリケーションの開発を目指します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査 ・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発 ※その他医療機関への導入対応フォロー、ナレッジの共有や社内勉強会の開催や、ゆくゆくは後進エンジニアの育成もご対応いただきます。 ■開発環境： ・バックエンド・フロントエンド：C# ・データベース：IBM Db2、SQLserver ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ■働き方： 本ポジションはフルリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会社指定の出社日除く ■研修： 本社周辺を予定しており、会社の用意したホテルから勤務いただきます。研修期間はスキルや経験に応じて1週間から1か月程度を想定しております。 ■組織： 東京、大阪など拠点を越えたメンバー構成です。リーダー2名、メンバー5名の体制で20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■業務イメージ： コミュニケーションツールを活用しながら、随時情報を共有し、業務を進めていくスタイルです。医療機関でのサービス利用を進める導入チーム、サポートをする保守チーム、営業チームとも連携しながら業務を行っていきます。 ■夜間勤務： ・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は半年前後を目安にお任せ予定 変更の範囲：本文参照

◇◆マリオスなども手掛けている総合建設会社◇◆ 【応募者へのメッセージ】 当社は、創業1930年より岩手県を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。 ■業務内容： 入社時は下記業務をメインとして、総務・法務・人事業務などバックオフィス業務全般を身につけ、将来的には経営分野の幹部候補を目指します。 ・伝票処理 ・売上管理 ・原価管理 ・給与計算 ・諸規定策定 ・事業計画作成 入社後は、前職でのご経験を考慮して担当していただく業務を検討させていただきます。 ■組織構成： 現在４名が在籍しております。 ■施工実績： 2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。その他ホテルルートイン（仙台、大船渡など）、さくらホール（BCS賞受賞）、MOSSビル（盛岡）等実績多数。 ■人材育成： 部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。 ■ダイバーシティ推進： 社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。 ■労働環境： 健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。 ■社風：創業85年を迎え、「タカヤの23の取り組み」としてユニフォームをおしゃれなデニム調に新調、「サンキューカード」や若手中心のOB・OG会など、先進的かつ斬新な取り組みを行っています。社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め、尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK】マネジメント経験が活かせる！本社側から各拠点をサポート／三井不動産Gの安定基盤／退職金あり ■業務内容 お元気なシニアのためのサービスレジデンスにおける以下の業務をお任せします。※本社・他6つのレジデンスとの連携を推進し、各レジデンスの総支配人・支配人をサポートする役職者の募集です。 ・各レジデンス業務の企画推進、運営サポート └通常運営業務の推進をサポートする他、新しい取り組みや課題解決について、自らが中心となり企画推進することもあります。 ・複数物件にまたがるサービス・業務の標準化 └サービス品質の向上・付加価値の創造・業務効率化のため、業務標準化や課題解決に取り組みます。 ・開発業務を担当する三井不動産レジデンシャル他グループ会社との連携 └定例報告の他、開発中物件への情報提供や既存物件のフィードバックなどを行います。 ・業務委託先や各取引先との連携、関係構築 └業務委託先（介護・医療、建物管理、ダイニング等）や取引先との交渉・調整を行います。 ■研修内容 入社時にはシニアレジデンス事業に関する研修等研修を実施します。不動産・高齢者事業での勤務経験がなくスタートしている社員がほとんどです。座学研修・OJT研修でしっかりフォローしますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■運営施設 三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます。 ■企業概要 当社は、三井不動産レジデンシャル100％出資の会社として、2017年9月に設立されました。2024年には、西麻布、幕張、藤沢のレジデンスを開業し、現在6つのレジデンスを運営しています。「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」など多岐にわたる事業を展開する三井不動産グループの中で、「住まい」を担い、くらしに関わるあらゆるニーズに応える「住まいとくらしのベストパートナー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ※各月のインセンティブの半額分が毎月支給され、残りは7月12月の賞与と同じタイミングで支給されます。 ■魅力ポイント： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。