【コンサルタントの中途採用/中堅・ベンチャーの経営をメインに支え「100年後の世界を良くする会社を目指す」/完全週休2日制(土日祝休み)】 ■ミッション 事業成長をし続けている組織で現状300名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きくHR業務も細分化されていません。裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力であり、採用・育成・評価・活性化等の業務に貢献いただくことを期待します。 ■業務内容 コンサルタントの中途採用（母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行）を中心にお任せします。特にエージェント経由での母集団形成がメインですが、ダイレクトスカウトや自社サイト運営などが得意な方であればそちらでの母集団形成業務をお任せします。 年間採用目標は約40名です。(上期20名、下期20名程)採用担当1人に目標がつくのではなく、全社として採用目標を追います。 昨年採用実績：35名目標37名採用 一昨年採用実績：50名目標57名採用 ■キャリアパス 採用だけでなく研修や制度設計等などHR領域の各種施策の企画〜実行に挑戦することができます。 (経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます。) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで 【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成 管理部の下にチームが3つに分かれ構成されています。今回配属予定の中途採用チームは3名が所属しています。 (係長が30代後半、メンバーが30代前半で中途入社者が多いです。) ■就業環境 勤務時間管理やリモートワークを推進しており週2在宅可能です。 ■当社の特徴 当社は業界のニッチトップから地域の企業様などを顧客としており、売り上げ拡大に向けマーケティング戦略や人・組織や人事制度など幅広い領域にて支援実行を行っています。「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出。「ベストモチベーションカンパニー」に中堅・成長ベンチャー部門で受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有/お人柄やポテンシャル重視の採用/英語コーチ/平均年齢30歳 /若手活躍中/入社後のフォロー体制充実〜 ■概要：英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 【変更の範囲：無】 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント： ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ★英語スキル向上のための環境も充実しています★ ・毎月TOEICのテストを会社補助で受験可能です！ ・基準となる点数を超えるとお祝い金が出ます ■具体的な仕事内容： ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：英会話/TOEICコース3ヶ月 ■働き方 平均残業時間は10時間程度です。 （1）上長がメンバーの残業時間を把握 残業時間が既定の時間を超えそうな場合は1on1ミーティングをセッティングするなど対策しています （2）顧客とのやり取りは業務時間外は基本しない 既定の時間外で依頼いただいた相談事項は翌日に返信するなど 業務過多にならないように細かに設定しております。 ■魅力点： ・人生を変える伴走者 効果的な学習方法のレクチャーや、日々の学習フォローを通して、お客様の英語力向上に貢献。一人ひとりに対して時に寄り添い、時に厳しい伴走者となります。お客様が努力し成長してゆく姿にパワーを頂き、熱くなれる仕事です。 ・問題解決力がつく 上手く進んでいないときは「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにせず、本質的な「原因は何なのか」を考えてます。お客様を導いていく問題解決力が身につきます。 ■過去入社者の声 過去入社者の声（1）：将来、地元に帰って英語を利用した事業に携わりたいという思いがあり、プログリットに入社しました。最短距離で成長できる環境があり、充実した日々を送っています。メンバーの平均年齢も20代後半で、フラットに悩みを共有できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜Nitto／東証プライム上場／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 ■業務内容：分離膜の複合膜の開発をお任せします。 【担当製品】CO2ガス分離膜 ■入社後まずお任せしたい業務： ガス分離膜の製品設計の実務担当者として、ガス分離膜の材料設計／製品開発を担って頂きます。近い将来にはテーマリーダーを任せられることを期待しています。 ■将来的には： 上記業務に取り組んで頂いた後は、分離膜技術を起点とする、新たな研究開発テーマを推進することもあります。多くの分野にチャレンジ頂ける機会があります。 ■魅力： 社内外からの期待値が高い世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます。また、価値を直接顧客に問いかける機会も多く、やりがいある環境です。 ■出張について：国内出張。2回／月、社内の設備がある他拠点に出張テストすることがあります。 ■テレワーク：平均すると月2〜3日ほど使用しているメンバーが多いです。 ■所属組織：全社技術部門 サステナブル技術研究センター　第2グループ 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・脱炭素、資源循環の環境価値機能に直接関与する技術の高度化を追求し、社会課題解決に貢献します。 ・環境貢献製品／ビジネスの創出。製品化を支える基礎技術を構築／強化する任務を担う部門です。 ・20代後半〜40歳代前半で構成されています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 チームで検討を進めるスタイルです。個人ごとに担当ミッションあり、6ヶ月毎に目標設定と評価、フィードバック実施。チーム内で日々議論して進め方は相談。1回／週のペースでチームミーティングを実施して管理職交えた軌道修正、加速の施策を合意形成。1on1ミーティングで管理職との個別相談の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日系大手の三菱食品グループ会社／食品の卸営業で営業力ＵＰ！〜 福利厚生充実・賞与年2回・転勤なし・インセンティブ制度ありと働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 食品卸の営業職として活躍いただきます。都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提案をいただきます。 小さな飲食店から外食チェーンやカラオケ店・高級レストランまで幅広い顧客の幅広いニーズに対応いただきます。 扱う商材もお客様のニーズも様々で、営業担当としてのスキルが求められます。 当社や親会社の三菱食品が開催する勉強会、先輩社員とのOJTなどを経て、イチからスキルアップできる環境です。 ■仕事の内容 飛込や問い合わせ経由で新たな得意先を開拓する「新規開拓営業」と、既存の得意先に対し新たな商材、サービスを提案する「既存営業」の２つの業務に分かれます。入社直後はいずれか一方をお任せする予定です。 商品カタログ及びipadに格納された商品一覧、様々な顧客分析ツールを駆使し、開拓、拡販業務を行います。 〜業務内容例〜 ・営業活動（新規顧客開拓・既存顧客フォロー・客先訪問） ・書類作成 ・発注など受注後の対応 ・社内外との関係者連携など ■未経験でも安心！充実した研修制度 当社営業主催の商品勉強会、親会社の三菱食品株式会社主催の試食、商品勉強会等で食材や酒類の知識を広げる場が多く設けられており、食材提案が未経験な場合でも知識向上が可能となります。 ■配属先の”リクエ事業部”について 本社リクエ事業部に配属です。現在20名程度の営業社員（20〜40代まで年代は様々／30代後半がメイン）が活躍しており、営業エリアごとに３ユニットに分かれています。 ご入社後はユニットリーダー及び先輩社員からの十分なOJT、座学研修による充実した業務フォローを行いますので、経験をお持ちでない方も安心してください。 ■インセンティブについて 固定給、賞与以外にインセンティブ手当支給制度を敷いており、事業方針に沿った販促、開拓を行う事により、成績によって大幅に月額支給を増やす事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと取引／東証プライム上場のニチハ(株)様のサマーキャンペーンでは全国2位／北関東地区3連覇を達成／直行直帰可／地場ハウスメーカー等から信頼 厚く業績伸長の成長企業】 ■職務内容： ハウスメーカー・ビルダー・工務店様の外部工事（屋根工事・外壁工事・板金工事）を請け負い（一次請け）、自社管理で施工している当社にて、建築施工管理（屋根部門の部長クラス）をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： ・工事部門は屋根部門（次長1名40代前半＋現場班3名）・外壁部門（施工管理（課長）5名）・板金部門（次長1名＋現場班3）で構成されています。20名で、社内平均年齢は30代前半〜後半の活気ある会社です。 ・現在は社長直下の常務が３部門の管理を担当していますが、事業拡大に伴い管理体制を見直し、『屋根部門』の管理を担う部長クラスの人材を新たに採用予定です。 ■職務詳細： ・屋根部門の主に戸建て住宅の施工現場管理全般（栃木県内の現場メイン） ・配下の各次長のマネジメント業務 （具体的には） 施主様よりいただいたご要望に合わせ、屋根工事施工完了まで原価管理／工程管理／品質管理／安全管理などを行います ■金属屋根：ガルバリウム鋼板や各種素材 ■スレート屋根：カラーベスト／コロニアル ■瓦屋根：洋瓦・和瓦・平板瓦 ■入社後： ・ご本人の経験・適正に合わせて外壁・板金部門にも配属の可能性があります。現場のお任せする一人前レベルは2.3年目安で考えています。 ・資格取得については、業務内で外部講習参加可能で、補助もございます。 ■働き方： ・土日祝や雨の日の業務は基本的に休みになるよう調整しております。また、働き方改革中です。 ■求人魅力： ・屋根、外壁、樋工事等住宅の外部工事等全般を施工。新築およびリフォームも行っています。年間施行棟数は屋根工事750棟、外壁工事850棟、樋工事700棟と多くの施工実績がございます。 ・地震や高齢化に対する対策など、住宅事情は刻一刻と変化していきます。 確かな技術と、変化を恐れない姿勢を貫き、伝統的な工法から最新の建材利用まで、幅広いニーズにお応えし、住まいに対する想いを第一に考える施工店でありたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対しデジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【業務内容】 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 【弊社の強み】 ◎一気通貫でクライアントをサポートできます。 クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。

株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【業務内容】 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 【弊社の強み】 ◎一気通貫でクライアントをサポートできます。 クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。

株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【業務内容】 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 【弊社の強み】 ◎一気通貫でクライアントをサポートできます。 クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。

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<<ママさんナース、プライベート両立、働き方重視の方にもピッタリ♪>> ◆年間休日数128日、土日祝日固定休みの訪問看護ステーションです！ ◆夏季休暇3日間、年末年始休暇の連休もございますので、お仕事とご家庭両立をされたい方にピッタリです♪ ◆週32時間勤務すれば常勤雇用も可能です！始業時間さえ揃えていただければ、時短や勤務可能曜日などは柔軟に対応できます。 <<オンコール免除可能！ご負担少なく勤務出来ます♪>> ◆オンコールは免除も出来ます！ ◆オンコールを対応いただいても、当番頻度は2ヶ月に1回と少なく、コール・訪問ともに少ないのも特徴です。 ◆緊急事態にならないように訪問時にしっかりケアする方針で看護師さんが働いています。 <<訪問看護が未経験の方はもちろん且つ訪問看護分野にてスキルアップもできます♪>> ◆慣れるまで管理者もしくは常勤の看護師さんがOJTとしてついてくれます。今までに未経験の方も多数フォローされていたので安心です。 ◆管理者の方が日中フリーで動けるようにしているので、緊急対応が必要な際も安心です。 ◆現在、集中ケアの認定看護師スタッフが在籍中、認定看護師資格取得支援制度もあるため、専門的に極めたい方にもぴったりです。 ◆認知症ケア専門士を取得している看護師、作業療法士が在籍しています。包括支援センターなどで認知症ケア教室の講師などもしています。 ◆日本難病看護学会認定難病看護師が2名在籍しています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 武蔵境駅（JR中央本線）　徒歩2分 三鷹駅（JR中央本線）　徒歩19分 田無駅（西武新宿線）　バス12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】4〜5件/日(目安は午前2件、午後3件) 【利用者数】130名（介護保険：3割・医療保険：7割） 【利用者層】 ・神経難病、がん（末期、非末期の方）・・・50％前後 ・他、認知症、慢性心不全、呼吸器をつけている方、等 ※お看取りは月に2〜3件前後。 【看護方式】チーム制 【訪問エリア】武蔵野市、三鷹市、小金井市、西東京市、小平市、練馬区一部 【看護師人数】14名 【看護師年齢層】20代後半〜40代中盤 看護師数 15人 年俸 3,360,000円〜4,000,000円

間取りも家具も思い出も…“引越し"は十人十色。 新しい出会いが楽しい！ちょうどいい事務のお仕事へ◎ 一戸建ての建替えやリフォームなど、 おめでたい特別なお客様の「引越し」に携わる当社。 創業48年を迎え、抜群の安定性があります。 今回は、そんな引越しを支える事務職を募集！ お客様からの様々なお問い合わせにお応えしたり、 引越し作業を行うスタッフや営業が気持ちよく働けるよう サポートしていくお仕事です。 単調な入力作業ばかりではありません。 お客様のお部屋の間取りも、家具も、引越しの理由も十人十色。 問い合わせの一つひとつが新鮮で、毎日飽きは来ません。 「インテリアやお家が好き」「人を支えるお仕事がしたい」 そんな方は、お客様の新生活に寄り添える事務を始めませんか？ ◎直近5年の定着率100％ ◎10年以上活躍している先輩も多数 ◎有給休暇は希望通り取得OK ◎残業は月5時間未満（閑散期） ◎産休・育休取得実績あり ＼30代後半、40代前半の女性が活躍中！話すのが好きな方、大歓迎 ／ 「作業時間はどのくらい？ 」 「段ボールのMサイズだとどんなものが入るか」 「初めての建て替えの引越しが不安で…」 といったお客様からのお問い合わせ対応がメイン業務です。 単純な流れ作業ではなく、社内や引越しに携わる様々な人との出会いで 日々の変化があり、飽きることはありません。 この楽しさで、10年間続けられている社員も多数います！ 家の知識がなくてもOK！先輩のサポートで未経験の方も安心♪ まずはマニュアルをもとに進められます。 ＜具体的には＞ ・電話対応（お客様、取引先、営業） ・データ入力 ・メール対応 ・書類のチェック、ファイリング　など ☆チームワークの良さと感謝が飛び交う職場♪☆ お客様と直接お会いすることはありませんが、 電話でお客様のお問い合わせに対応し「ありがとう」と感謝されたり、 「日本引越倉庫のサービスを使ってよかった！」とお礼の電話を いただくこともあります！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 誰にでも気軽に頼れるフラットな社風が自慢です♪ 入社後は温かい先輩社員が傍におり、詳しいマニュアルもあるので、分からないことは正直に質問できる環境です！PCでの作業も、初めは社内システムへの基本的な入力作業がメイン。まずはできる事からお任せしていきます！ 一緒に事務スタッフとして働くのは30代～40代の先輩女性スタッフ3名。現在は、新入社員が始めやすい環境等を整えているところなので、ぜひ周りの社員に頼ってくださいね。みんな優しく気さくなメンバーばかりですし、社員全員で助け合いながら業務を進めていく社風が根付いています。分からないことは近くにいる先輩に相談しながら覚えていけるので安心してください。 社員の声をご紹介！産育休、お休み‥なんでもご相談ください！ ＼社員の声／ お客様との会話はもちろん、営業さんや引越しスタッフとのやり取りも楽しいお仕事♪ 新生活を始める方のお手伝いができて、『ありがとう』と言われるとやりがいを感じます。 おしゃべり好きな方にはぴったりの職場です◎ ＼働き方について／ シフト制ですが、土日休みの相談は柔軟に対応しています！実際に、育児のために時短で働きつつ、土日休みで活躍する女性社員も。結婚、出産、育児…などライフイベントを経ながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後1ヶ月間は先輩社員がマンツーマンで業務についてお教えします。わからないことがあればすぐに質問できる環境です。フォロー体制もばっちり整えていますよ！

■完全案件選択制■受託開発の子会社あり■VBAや保守希望もOK あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 ================ ★会社都合の押し付けは一切なし！ ================ 「自宅近くで働きたい」「上流よりも手を動かしたい」「ちょっと背伸びしたい」など希望をじっくりと聞いた上で、最適な案件を20件前後提示。最終的にはあなた自身が選んでください(最長1ヵ月程度待つことも)。 ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ◆Iさん（40代／C言語・C♯） 子育てしながら、お仕事したい⇒リモート×フレックス案件 年収：420万円⇒500万円 案件：大手物流会社のECサイトシステムリプレイス ◆Tさん（30代／java） もっと難易度が高い案件にチャレンジしたい⇒高単価の案件に参画し、年収が大幅UP！ 年収：400万円⇒670万円 案件：ソフトウェア開発支援 ================ ★大手SIerの案件がメイン ================ NTTデータやソフトバンクなど大手企業と直接取引！その他にも様々な大手SIer案件が多数。自社グループに受託開発会社もあるので、案件の選択肢が豊富です。 ■自動車関連書類の電子化Webアプリ（PM 要件定義～詳細設計） ■FX・CFDの金融取引システムの保守運用（PMO 基本設計） ■自動倉庫システム開発（SE 基本設計～製造） ■金属メーカーのSAP改修・データ移行（SE 詳細設計～製造） ■外資系生保システム開発支援業務（テスターQA、テスト設計） など、様々な言語、様々なスキルを活かせる案件が豊富にあります。 ≪開発環境例≫ ■言語 Java、COBOL、C#、VB.net、VBA、HTML、JavaScript、PHP、Ruby、Python ■サーバ Windows、Unix、Linux ■クラウド AWS、 Azure ■NW・DB Cisco、Cisco Catalyst、Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL　など <注目ポイント1> "案件の完全自由選択"が実現できる理由 当社のITソリューション事業部では営業担当者のインセンティブ制度がありません。だから自分の営業成績のためにエンジニアに案件を押し付けることもなく、エンジニアの希望に沿うことができるんです。元々“人の役に立ちたい”という志向性で「この人の希望を叶えてあげたい」という想いを持っている営業ばかりなので、安心して案件探しを任せてください！ また、フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！ <注目ポイント2> ベテラン歓迎！マネジメントなし、現状維持もOK 「リーダーを押し付けられて疲れるのはイヤ」「責任あるポジションより、自分のペースでのびのび働きたい」「新規開発をガリガリやるより、保守開発など安定的に働きたい」といった方も大歓迎！特に30代後半～40代の方は、自分のライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を変えたいといった希望もあると思います。会社都合を押し付けることは一切ありませんので、あなたの「今後はこんな風に働きたい」という希望をぜひお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 ■生成AIサービス「法人GAI(ChatGPT4)」が利用可能、活用サポート・研修あり ■エンジニア教育に特化したWeb学習システム「SEカレッジ」で300以上の学習コンテンツが利用可 ■現役エンジニアの外部講師によるサーバやDBなどのハンズオン研修を毎月実施 ■140以上の対象資格に最大月8万円の資格手当！ ＬITパスポート／Excel VBA ベーシック：月2000円 ＬLPICレベル1／CCNA／JavaBronze：月5000円 ＬLPICレベル2／JavaSilver／基本情報技術者：月1万円 ＬCCNP／AWS認定プロフェッショナル／応用情報技術者：月1万5000円　など

【製紙業界圧倒的NO1の王子グループの一員/創業以来約60年黒字経営を継続/有給消化率80％の働きやすい環境で長期就業可能】 ■仕事内容： ・鉄工／製缶／機械／電気／土木建築等の幅広い工事業を行っている同社にて、製造設備の電気工事における施工管理業務を担当頂きます。 ■仕事詳細： ・電気工事施工管理の業務全般 ・工事見積書の作成 ・現場監督業務（品質／行程／人員／安全管理） ・得意先／協力会社との打合わせ ■担当物件について ・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など） ・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。 ・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張等が発生する事は年間1-2回程度です。 ■魅力： ・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。 ・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。 ・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。 ・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。 ・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割取得を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報： ・工事部：計25名／男24名／年齢層40代後半 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界圧倒的NO1の王子グループの一員/創業以来約60年黒字経営を継続/有給消化率80％の働きやすい環境で長期就業可能】 ■仕事内容： ・主にグループ企業内の土木建築の施工管理をお任せします。 ・土木建築の施工管理 ・工程管理 ・安全管理 ・積算 ・4名〜5名のチームを組んで作業を行います。お互いがフォローできる体制になっているため、相談しやすく、安心して勤務できるように取り組んでいます。 ■担当物件について ・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など） ・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。 ・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張はほぼ発生しません。日々、自宅に帰宅する働き方です。 ■魅力： ・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。 ・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。 ・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。 ・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。 ・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割取得を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報： ・工事部：計25名／男24名／年齢層40代後半 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力 ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容 ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 ■今後のキャリアステップイメージ 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 30代中盤〜後半でセンター長代理となり年収550〜650万円程、 40歳前後でセンター長となり年収700〜800万円程、 40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力 ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容 ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 ■今後のキャリアステップイメージ 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 30代中盤〜後半でセンター長代理となり年収550〜650万円程、 40歳前後でセンター長となり年収700〜800万円程、 40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力 ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容 ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 ■今後のキャリアステップイメージ 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 30代中盤〜後半でセンター長代理となり年収550〜650万円程、 40歳前後でセンター長となり年収700〜800万円程、 40歳中盤以降で部長となり年収800万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【材料加工分野において業界シェアトップクラスの産業機器メーカー／納入実績20ヶ国以上／自己資本率60％以上／制御オタクが沢山います/モノづくりが好きな方おススメ／土日祝休み＆年休129日】 ◎求人ポイント◎ ◆材料加工分野において国内シェアNO,1の創業50年を超える安定老舗企業 ◆給与水準が業界内で高く、安定した収入と福利厚生を提供 (全社員平均年収：965万円 / 全上場企業3800社中125位に相当) ◆残業(月20H程度)＋年休129日＋マイカー通勤可でWLB整えられる ■採用背景： 当社は創業50年を迎え、鉄鋼関連など普段よく見る製造の生産ラインに使用される連続加工制御の開発や生産・保守を担っており、独自のサーボコントロールシステムは切断機等の材料加工分野において業界シェアNo,1を誇っております。 現在、製造業の自動化やロボット技術の進展に伴い市場拡大が今後も予測されている中、既存顧客への潜在的な課題解決や顧客の業界幅を広げる取り組みを通し、次の50年に向けた地盤強化をしたく、営業担当を募集します。 ■業務内容： 独自のサーボコントロールシステムの提案営業を実施頂きます。 まずは、既存顧客への深耕を行って頂き、お客様へのニーズの掘り起こしを実施頂きます。特に既存顧客の中でも産業機器メーカーへの営業をお任せ予定ですので、機械における知識をダイレクトに活かしていただけます。 その後、新規顧客への開拓の為市場調査を行いつつお客様への関係構築、課題解決を行います。 ■キャリアパス： まずは営業部の主任として業務を推進頂いた後、課長、部長として活躍を頂き、当社の事業を支える柱としてご活躍頂きたいと思っています ＼安定性と独自性に長けています／ ・特許取得実績国内外40以上 ナスコの連続加工制御における国内外の特許取得実績は40以上を誇ります。 この確かな技術により、安定した利益を生み出し続けています。 ・自己資本率60％以上 一般的には、50％以上であればかなり良好な状態といわれている中、当社は60％以上です。借入金もなく、自己資本のみで会社を運営しており、大手企業に負けない安定した経営を実現しています。 ■組織構成： 東京の営業は3名。取締役(50代後半)とメンバー、営業事務が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ハウスメーカーと連携し、安心・満足の引越しサービスを提供◇安定した収入と長期的なキャリア形成が可能な環境◇ ■業務概要： 同社は、ハウスメーカーと連携し、お客様の引越しをサポートするサービスを提供しています。 今回募集するのは、住宅展示場や営業所を訪問して信頼関係を築き、引越しサービスを紹介する営業職です。 また、ハウスメーカーから紹介されたお客様への引っ越し見積もり対応も担当していただきます。 お客様のニーズに応えることで、満足度の高いサービスを提供するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： １．ハウスメーカーの住宅展示場や営業所を訪問し、信頼関係を築く営業 ２．ハウスメーカー営業担当者に引越しサービスを紹介 ３．ハウスメーカーから紹介された顧客の引っ越し見積もり対応（1日3件目安） ４．資料作成や伝票作成などのパソコン業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 同社の営業部門は、現在40代後半を中心とした男性社員が活躍しています。役職者は設けず、それぞれの計画に基づいて業務を遂行しています。 入社当初は経験豊富な先輩社員が同行するため、安心して業務を始めることができます。平均勤続年数は15〜20年で、安定した環境で長期的に働ける職場です。 ■働き方： 担当エリアは東京、千葉、神奈川、埼玉のいずれかで、自動車で移動しながら営業活動を行います。お客様のご自宅での見積もり対応がメインで、1日3件程度の訪問があります。基本的には既存顧客との関係構築が中心ですが、新規顧客の対応も時折発生します。ノルマはありますが、チーム内で協力し合いながら達成を目指す体制です。 ■キャリアパス： 入社後2〜3年で月収30万〜40万円程度を見込める安定した収入が期待できます。件数に応じたインセンティブもあり、先輩社員の引き継ぎがメインのため、ゼロからのスタートではありません。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、歩合制を導入しており、仕事の成果に応じて年収が上がる仕組みです。営業職未経験者でも活躍できる環境が整っており、中途入社者の前職は多種多様です。新規の関係構築が発生する場面はしばしばありますが、飛び込み営業はなく、やりがいのある仕事です。社風も良く、尊敬できる先輩社員が多く在籍しているため、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜半導体製品の機械オペレーター・検査業務＞ こちらの工場ではガラス基板を製造しています。 大きさ・厚さは様々(大きさ20㎝角程度～2m角程度、厚さ0.5mm～20㎜程度) 主な作業はかんたん3step!! Step１　機械への製品投入しボタン操作 Step２　加工済の製品を取り出す Step３　取り出した製品を目視検査 ・他に装置の洗浄作業あり ・クリーンルーム内でのお仕事です ・検査工程やデータ入力等で一部座り作業あり ここがポイント こちらの工場ではマスクブランクスという製品を製造しています。 これは膜がコーティングされたガラス基板で 半導体の製造において非常に重要な役割をしています。 主な作業は製品を製造する装置のマシンオペレーター及び検査業務。 重量物の扱いがない軽作業で、機械操作もカンタンだから工場未経験者も大歓迎！ 作業環境は1年中湿温度が一定に保たれたクリーンルーム。 空調設備も整っていて働きやすさ抜群です！ ＼男性活躍中／ 勤務形態は3交代のシフト制。 シフトが切り替わる際、時間にゆとりがあるのでしっかり休めます。 また、4日勤務したら休みの繰り返しなので身体への負担も少なめ。 40代後半まで年齢幅広く活躍中！ 外国人スタッフも活躍しています。 ※配属後1ヶ月程度は日勤固定勤務(8:30～17:00)となります ＼遠方から就業した方も活躍中／ ▼自宅から車で通勤希望の方 　通勤時の有料道路料金は会社負担!! 　毎月の給与でお支払いします。 ▼入寮希望の方 　ワンルーム寮費無料（規定有） 　家具家電のレンタル備品の貸出もOK！ 　赴任費・引っ越し費用の補助もあります！ 少しでも気になった方、 ぜひお気軽にご応募ください。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【A16a02a-dx】

〜第二新卒歓迎／資格手当あり／ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強み〜 ■業務内容： ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネットの設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 防球ネットの設計・計算書の作成、営業支援（営業社員に同行して技術面のフォロー）など ＜使用ツール＞ AutoCAD ■採用背景： 少数精鋭の組織ですが、組織強化、後継者育成のための募集です。 ■組織構成： 4名（40代後半〜60歳超） ■当社の特徴： 電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで7カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 ■当社の強み： ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みです。設計においては、暴風時、地震時、基礎地盤などの“自然”に対して工作物が効果的かつ安全であるかを検討。防球ネット柱や照明柱は地上部分と基礎部分の検討を行い、地上部分は主に風圧力と地震力の検討を建築基準法に基づいて行なっています。 ■施工事例： ◇グランド防球ネット 東海大学付属相模高等学校（神奈川県）、浦安市運動公園野球場（千葉）、MazdaZoom-Zoom スタジアム広島野球場、コカ・コーラ ボトラーズジャパン広島総合グランド野球場（広島県）、パロマ瑞穂野球場（愛知県）、くら寿司スタジアム堺（原池公園野球場）（大阪府） ◇ゴルフ防球ネット ザ・ロイヤルゴルフクラブ（茨木県）、ニッケゴルフスクール加古川（兵庫）、京和カントリー倶楽部（愛知）、米軍厚木基地（神奈川） ◇照明・照明柱 いわき FC パーク（福島県）、高円宮記念 JFA 夢フィールド（千葉県）、キズナスタジアム（山口県）、大村競艇場（長崎県） 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当あり／ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強み〜 ■業務内容： ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネットの設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 防球ネットの設計・計算書の作成、営業支援（営業社員に同行して技術面のフォロー）など ＜使用ツール＞ AutoCAD ■採用背景： 少数精鋭の組織ですが、組織強化、後継者育成のための募集です。 ■組織構成： 4名（40代後半〜60歳超） ■当社の特徴： 電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで7カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 ■当社の強み： ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みです。設計においては、暴風時、地震時、基礎地盤などの“自然”に対して工作物が効果的かつ安全であるかを検討。防球ネット柱や照明柱は地上部分と基礎部分の検討を行い、地上部分は主に風圧力と地震力の検討を建築基準法に基づいて行なっています。 ■施工事例： ◇グランド防球ネット 東海大学付属相模高等学校（神奈川県）、浦安市運動公園野球場（千葉）、 MazdaZoom-Zoom スタジアム広島野球場、コカ・コーラ ボトラーズジャパン広島総合グランド野球場（広島県）、パロマ瑞穂野球場（愛知県）、くら寿司スタジアム堺（原池公園野球場）（大阪府） ◇ゴルフ防球ネット ザ・ロイヤルゴルフクラブ（茨木県）、ニッケゴルフスクール加古川（兵庫）、京和カントリー倶楽部（愛知）、米軍厚木基地（神奈川） ◇照明・照明柱 いわき FC パーク（福島県）、高円宮記念 JFA 夢フィールド（千葉県）、キズナスタジアム（山口県）、大村競艇場（長崎県） 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！／経理事務／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、経理アシスタントを募集いたします。 ■業務詳細： ・電話対応 ・来客対応 ・伝票処理/小口現金処理/仮払金処理/会費等の入金処理/請求書作成 ・経費精算 ・専用システムやエクセルデータへの入力 ・現金残高の照合 ・売上金、売掛金処理 ・月次、年次決算処理サポート ・イベント開催時の受付・運営対応（年に1〜2回程度、土日祝の開催がメイン） ・買掛金等の計上からの支払い業務 ・会議設営準備 ・支払調書作成 ・給与・賞与計上処理 ・グループ内振替作成処理 ※ゆくゆくは、決算業務をメインでお任せする予定です。 ■働き方： ・基本的に定時退社となっており、ワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です！ ■組織構成： ・同じフロアには、計13名が一緒に働いています。(社員11名、パート2名です。平均年齢40代後半) 同業務は5名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ・最初は冠婚葬祭についてや日常業務から覚えていただき、ゆくゆくは決算処理等、経理全般業務をお任せしていきます。 ■キャリアパスに関して 一般→主任→係長→係長→課長代理・・・というようにしっかりとキャリアステップもございますため、業務習得後は、メンバーのマネジメントなどにも携わることが可能です。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インゾーネやジョンソンストアを展開！未経験からマーケティングにチャレンジできる！〜 ★成長中のヤマチユナイテッドグループ！一緒に会社を作っていきたい方大歓迎！ ★土日祝休み／年間休日121日／残業6時間程／積極的な有休消化を奨励／転勤無しで働きやすさ◎ ★社員同士の仲の良さ、意見を言いやすい環境〜異業種・異業界出身の方も多数活躍中！ ■業務内容： 住宅事業、インテリアショップや住宅フランチャイズ、飲食事業等を幅広く展開する当社のマーケティング部にてブランディング、集客等のマーケティングの業務をお任せします。 ■具体的には： ・集客活動のプランニング ・広告のチェック（SNS、google・yahoo広告、代理店の状況　等） ・webページの更新、作成 ・集客イベントの企画、運営 ・各部署との定例ミーティング ・データ分析 ・住宅オーナー様への取材　等 ■入社後について： 最初の2〜3か月ほどはマンツーマンで先輩社員についていただき、業務の基礎を学んでいただきます。その後もチームに配属となり周りでフォローをしますので未経験の方でもご安心ください。 ■配属先情報： 12名が在籍しています（室長1名、リーダー2名） 男性3名、女性9名　平均年齢30代後半 ※半数以上は中途入社の方々です！ ＼成長中グループ企業／ ◎ヤマチユナイテッドグループは、2030年までに事業を40→100まで増やしていく計画です。そのため、新事業が立ち上げに伴う責任者のポストが増えたり、マーケティング部門もより強化をしていくフェーズとなります。 ◎自分で手を挙げて新規事業の責任者に立候補も可能です。ボトムアップの社風で、経営に参画できるシステムもございます。一緒に会社を作って行ってくださる方、是非ご応募ください！ ■当社の特徴： 家も、暮らしも、自分らしく。ジョンソンホームズは、約5,000棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。多くの方に自分らしい暮らしを提供するため、インテリアショップや飲食など、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル7万名の従業員規模・売上世界第2位の広告グループ／オムニコムグループ／国内中核企業／就業環境◎／トレーニングや研修充実／在宅（リモート）有り／フレックス制度導入／年休120日】 ■当社について 当社は外資系及び国内の大手製薬メーカーの医療用医薬品・疾患啓発に関わるビジネスを展開し、マーケティング/プロモーションのクリエイティブ企画立案、ブランディング開発を手掛けています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アートディレクターは製品ブランディングを中心に、キャンペーン、プロモーションツールのデザイン制作など、アートディレクション責任者として幅広く携わっていただきます。 また、新製品獲得のためのコンペ企画におけるクリエイティブパート企画立案、プレゼンテーションに参加します。 ■組織体制 今回の配属チームであるクリエイティブチームは、ディレクター3名、アートディレクター11名が中心で、そのほか社内の内製制作部隊6名とも連携しています。計20名ほどの組織です。平均40代後半、男性の方がやや多く、全員が中途入社です。業界未経験者も活躍中です。 ■働き方 ・フルフレックス制度を導入 ・出社と在宅勤務（リモートワーク）を組み合わせたハイブリッド勤務 ■当社および本ポジションの魅力 ・大手製薬メーカーがクライアントであり、その製品からの立ち上げ及びブランディングに携われる ・メディカルに特化したビジネスのため、専門性のあるスキルが磨ける ・社会的意義の高い業務に携わることができる ・クライアントが大手製薬メーカーのため、安定した仕事がある ・マス広告に比べ、働く環境・働き方がホワイトで、ワークライフバランスを保てる ■当社の特徴 オンコロジー（抗体医薬）や免疫炎症、希少疾患 の案件が多く、またソリューションごとの受注というよりも各ブランドの一連のマーケティング活動を任されているため新薬ローンチのみならず適応拡大ローンチなど幅広いブランド展開に関わることが出来ます。デジタルにいち早く力を入れていることも強みの一つです。製薬業界出身のディレクターのもと将来的にブランドリードに携わることが期待されています。 変更の範囲：本文参照