〜最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブ昨年実績月8万／休日＋休暇＝120日／残業20h程度／東証プライム上場で福利厚生充実〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長』をお任せします！ 入社後6か月間は、工場長のサポートとして現場業務やシステム理解等、必要な経験を積んで頂きます。 その後、新規工場の立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 【具体的な業務内容】 （1）管理業務: └リスクマネジメント、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理 （2）従業員の教育・育成 （3）整備業務 ※入社後、3回以内に工場長ライセンステストを合格できなかった場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務頂きます。 【IDOMならではのポイント！】 （1）出店好調で更なるキャリアアップ可能： 当社の営業利益は昨年比23％増（199億）を記録。それに伴い整備工場の新規出店が進んでおり、来年4月までに最低でも10工場の出店が確定。今後、複数の統括拠点をマネジメントするSV/Mgrなど、整備経験が活きるキャリアの選択肢がさらに増えていく予定です。 ◇社員インタビュー https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ （2）最新設備の揃うメカニックファーストな作業環境 四輪アライメントテスターや立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入。整備士の身体負担を軽減し、無理なく整備ができる環境です。 ◇工場内の設備環境 https://youtu.be/L7gPeIGbiVM （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。中古自動車業界全体が全方面から信頼される状態を目指しています。 ◇「透明性のある工場運営」について、3つの取り組みを徹底解説 https://youtu.be/ktj2fuK5CBg ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

≪長期＆安定した数千万規模の長期案件多数/大手企業との取引多数有/デジタル広告における戦略から実行を支援≫ 働き方◎：年休120日・週3リモート・フレックス・昼寝OK ■当社について： 当社は「世の中の期待を全力で“なんとかする”」をミッションに、デジタルマーケティング支援をしています。 「小回りの利く本質的な提案」と「結果にこだわる姿勢」により、クライアントから高い信頼を獲得しています。 最近では、グルメコミュニティサービス「SARAH」を運営するSARAH社との資本業務提携や、データ活用型マーケティング支援ツールのリリースなど、他社協業を通じて新規事業展開にも積極的に取り組んでいます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、チーム体制の強化を進めており、これまでのご経験やノウハウを積極的に共有し、チーム全体のスキル向上に貢献いただける方を歓迎します！ ■業務詳細： デジタル広告のプランニング・提案・ディレクション 各種WEB広告の運用（Google、Yahoo!、SNS、DSPなど） 純広告・タイアップ施策の進行管理 Google Analytics等を用いた効果分析・レポーティング 新規サービス企画や社内プロジェクトへの参画 ■案件例 大手BtoC企業との取引実績が豊富で、今後も継続的な支援・取引拡大を予定しています。 ・アパレル系ECサイトのデジタルマーケティング全般（年間予算：約3億円） ・美容外科のデジタルマーケティング全般（年間予算：約2億円） ・大手時計ブランドのマーケティング戦略設計・メディアプランニング・運用型広告支援（年間予算：約1.5億円） ■ポジションの魅力 （1）分業なし・上流から実行まで一気通貫 戦略設計〜広告運用・分析・改善までを一貫して担当でき、媒体・手法の制約がなく、本質的な提案で成果に向き合える環境です。 （2）キャリアの自由度が高い 年次や役職に縛られず、意欲と成果次第で役割やポジションを広げられます。新規事業や社内プロジェクトにも関われ、市場価値を継続的に高められる環境です。 ■組織構成： 局長1名、コンサルタント5名、サポート2名 フランクなメンバーが多く、年齢は20代後半〜40代、10年以上のベテランから2年目の若手まで幅広く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例)　 ［午前］ ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ) ■アピールポイント ・従来の認知症ケアとは異なり、福祉先進国で早くから取り組まれているケアを中心に、症状の改善や進行の予防の効果向上を目指しています。 ・横浜メディカルグループ(YMG)のひとつのため、制度などが整っています。 ・2014年春に開院した病院です。 ・ワークライフバランスを求める方(託児所あり、慣れれば残業は少ないです) ・病院のモットーは「拘束をしない看護」です。出来る限り拘束をせず、患者さんに良い看護を提供できるようにしています。 ■職場環境 病床数 300床床（精神300床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 平均年齢:30代半ば-後半 子育てナース 4割程度 看護基準 20:1 電子カルテ 有り (東芝製)、SOAP ■教育制度 発展教育支援YMG(横浜メディカルグループ)の病院のため、グループ病院の強みを活かした研修制度が充実しています。 系列の他院への研修や院外研修等も利用可能です。 将来的に「急性期看護を学びたい」「リハビリ看護を学びたい」という希望に関しても、グループ病院ならではの強みを活かして異動することが可能なので、キャリア形成の選択肢も多いのが一つの魅力です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ・外来診療（泌尿器科・腎臓病外来）における看護業務全般 ・検査や処置の介助など ■アピールポイント ・充実の研修で未経験でも相談可能。 ・子育て中の看護職員さんが多く、子育てに理解があります。 ・2011年8月に新築移転しました。綺麗な環境で働けます。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 64名　※2021年5月時点 看護師年齢層 30代後半程度　※2021年5月時点 一日の外来人数 約218名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ソフトマックス社製 ■教育制度 発展教育支援［教育体制］ 透析経験の有無に関わらず8週間の研修があります！(この間は8:00-16:30の土日休みです)　 様々な職種の方の研修があります。 透析経験者の場合は多少は短くなる可能性はありますが、概ね1ヶ月程度。 （社会資源について、薬剤師との連携、社会福祉士との連携など。医師からの研修もあります。そのため研修が出来る時期がある程度決まっています） 未経験でもブランクありでも大丈夫です。 また、必要に応じて看護協会主催の研修に参加して頂きます。 ブランクサポート看護職員2名体制 教育制度の備考［資格支援について］ 金銭的な支援は現時点ではございません。 10月-3月に休職し、在籍頂く形になります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 骨・筋肉・神経のバランスを整え機能向上を図ることがコンセプトのデイサービスの介護職員として従事頂きます。 ・利用者様と一緒に身体を動かしたり、レクリエーション（体操など）を行っていただきます。 ・送迎業務 　使用車両：（ポルテ、ヴォクシー） ・記録業務 〇未経験の方も大歓迎です！今の職員さんも皆さん介護初めての状態から成長をされていらっしゃます。 ＜1日の流れ＞　 8:30 am：お迎え 9:00 am：バイタル/ウォーミングアップ 9:30 am：機能訓練 11:30 am：昼食（日替り） 12:30 pm：機能訓練/入浴 1:45 pm：脳トレ 2:30 pm：クールダウン/送迎準備 3:10 pm：お送り 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 大阪に本社のある会社で従業員150名です。鍼灸整骨院11院、訪問介護2事業所、デイサービス6店舗、居宅介護事業所を1つ運営しており今もなお規模拡大中の介護系企業。社長は40代後半の方で広島にもよく来られて現場のことも気にかけてくださる方です。 鍼灸整骨院からスタートした会社であり、デイサービスもその特色を色濃く引き継いでおります。 一般的なデイサービスではなく、整骨特化型で実際に利用者に触れたり機械を用いて骨・筋肉・神経のバランスを整え機能向上を図ることがコンセプトのデイサービスです。 機能維持をコンセプトとするデイサービスが多い中で、身体機能を今よりも向上させる一段階レベルの高いサービスの提供を行っております。 職場見学から可能ですのでご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 デイサービスの介護(介/実/初/無)/(広島市安佐南区)デイサービスでの介護職員!土日休み!介護業務が初めての方も大歓迎!昼食代無料! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細業務フローの一例 【病棟】 6時　バイタル測定 7時　ケア（清潔援助） 8時　朝食 9時　申し送り 10時　バイタル測定 11時　ケア（清潔援助や点滴管理、各種検査） 12時　昼食 13時-16時　ケア（作業療養など） 17時　申し送り 18時　夕食 19時　ケア（清潔援助） 20時　就寝準備 21時　消灯 以後、朝まで定時ラウンド（点滴管理等含） ■アピールポイント ・足立区に位置する234床の精神科病院です。急性期から慢性期、認知症専用病棟など、精神科看護について広く携わることができます。 ・精神科教育は院内での研修のみならず学研のナーシングサポートを活用することで幅広い内容となっており、充実した支援体制となっています。 ・看護師特定行為研修修了看護師が複数名在籍しています。 ・平成医療福祉グループなので、給与高めです。 ・2025年6月に新病院としてOPEN予定です。 ■職場環境 病床数 234床床（精神234床） 看護師在籍数 【看護師:准看護師比率】 75:25 看護師年齢層 30代後半 看護基準 10:1 夜勤回数目安 ［病棟］5回/月が平均 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修、院外研修支援、進学支援、認定看護師支援 習熟度に合わせて看護研修、医療安全、精神科の薬の研修等随時行います。 教育制度の備考病棟ごとにOJTとeラーニング（学研のナーシングサポート）による教育を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【営業未経験の中途採用者も活躍中！／教育体制充実／賞与実績3回有（5.5ヶ月）／年間休日数125日、所定労働７時間半／村田製作所の国内(上位)代理店／業績拡大中】 ■募集背景： 設立40年、東京に本社を置くエレクトロニクス商社の当社にて、業績拡大中のため増員募集をいたします。いずれは組織の中核として活躍頂ける方の採用を期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行います。 ・浜松営業所は静岡県・愛知県・三重県を管轄しています。 ・既存の担当顧客は20〜30社ほどの予定です。 ・新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成： 浜松営業所は所長と営業担当(30代後半)の2名体制で、女性のアシスタント4名がサポートしています。※中途入社の方は大半が他業界からの転職です。 ■入社後の教育体制： 入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて営業所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1〜3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。 ■評価体制： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 ■当ポジションの魅力 ▼会社の安定性 設立40年を迎えた総合電子部品商社で、電子部品の要であるコンデンサの世界シェア40%強を生産・販売する株式会社村田製作所の国内(上位)代理店です。 ▼業績拡大中 脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務。 利用者さまの自宅に伺い、主治医の指示に従い、必要な健康観察や医療処置、精神的なケア、日常生活のアドバイスを行います。 1日の業務詳細09:00　出社・朝礼（本日の訪問先確認・注意事項確認等） 09:15　出発 09:30　訪問先到着 その後は当日の訪問件数や場所・時間に応じて、現地で訪問記録を入力したり、休憩を取得したりします。 時間が空いてしまった場合は事務所に戻ってきていただいて、PCでの記録入力及び休憩を取っていただきます。 パート社員の方は契約時間にて退勤していただきます。 訪問記録を合間に入力していただいていれば残業は、ほぼありません。（iPhone・iPad貸与） 訪問件数・事務処理はバランスを取りながら予定を組みますので安心してください。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］　 ・山の街駅から徒歩3分のステーションです。 ［勤務条件］ ・勤務時間9:00-17:00（日によってシフト時間に変更があります） ※7時間勤務後の退勤は、特段の仕事が残っていなければ可能です。早退扱いにはなりません。 ・年間休日125日 ・有給消化率はほぼ100％です。 ［家庭/プライベート両立］ ・子育て中の看護師が活躍しているので、お子様の急な発熱にも理解がありシフトの融通もきき働きやすいです。 ［教育体制］ ・同行訪問からスタートし、慣れるまでしっかり教えて頂ける環境が整っております！ ■職場環境 看護師在籍数 5人 看護師年齢層 40代後半 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 教育制度の備考慣れるまでは先輩看護師と同行訪問します(約1か月間) 先輩看護師が優しく教えてくれるので未経験の方も安心です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設での看護師業務となります。 健康チェックや服薬管理、常駐医師による指示のもと医療ケアをしていただきます。 介護職員と連携し、ご利用の生活をサポートしていただきます。 1日の業務詳細1日の業務の流れ 9:00　申し送り フロアラウンド V.S測定 昼薬準備 処置 10:00　点滴更新 診察,入浴介助 処方処理 下剤処理(記録) 11:00　昼配薬 口腔ケア介助 注入食準備 12:00　配膳 食事介助 点滴更新 昼休憩 13:00　夕薬準備 翌日内服準備 入浴介助 欠浴者清拭 記録 14:00　入浴介助 おやつ介助 見守り 15:00　フロア見守り 記録 体調不良者V.S測定 16:00　注入食準備 口腔ケア 日勤CW(リーダー)申し送り 17:00　夜勤への申し送り　夕配薬 ■アピールポイント ・2000年8月に開設した地上3階建て、入所定員100名の介護老人保健施設です。1階は通所リハビリ用フロア、2階は一般入所者フロア、3階は認知症専用フロアとなっております。 ・複数の福祉施設を運営する西谷会が母体のため、安定しており福利厚生も充実しています。 ・従業員向け託児ルーム「カンガるーむ」を併設しており、子育て中のスタッフが多く活躍しています。 ・月給31万円から(看護師・夜勤月4回含む)と高水準です。 ・日勤は9時から17時15分、1日7.15時間勤務と短めでプライベートと両立しやすい勤務時間です。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 平均40代後半 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.6 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 36名 夜勤回数目安 平均月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート内部研修、外部研修受講 入職後の研修期間は約3ヶ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務と付随業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 【駅チカ】 ・中央林間駅から徒歩2分。駅前にスーパーがあり、アクセス良好です。 【休日125日】 ・仕事と家庭が両立できる急性期病院です。 ・院内託児所（日勤帯のみ）があります。 ・休日数が125日＋さらに有給取得率約80%以上です。 【教育】 ・ラダーレベル別研修による段階を踏んだ教育を行います。外部講師を招いての研修も充実しています。 【夜勤体制】 ・夜勤手当が1回16,000円です。救急当番の日は夜勤者の負担軽減のため各病棟看護師4名＋補助者2名、外来2名体制で手厚く人員配置しています。 【残業】 ・前残業15分程＋後残業は多くても30分-45分程度です。定時で帰れる日もあります。急性期の環境でも、皆で早く帰ろう！という雰囲気や仕組みづくりができています。 ■職場環境 病床数 109床床（一般109床） 看護師在籍数 約70名程 看護師年齢層 【年齢層】平均年齢30代後半、20代がだいぶ増えました 子育てナース 30代-40代の子育て中の看護師が多く活躍しており、子育てへの理解もあります。 一日の外来人数 150-160名 看護方式 チームナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム 看護基準 10:1 救急搬入件数 約1,800件 夜勤回数目安 平均4-5回程度 電子カルテ 有り (富士通製) 看護記録方式:SOAP /フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援看護部長は、学びたい、スキルアップをしたい！という声をしっかり聞く人です。 ・元々聖隷と連携もしていて、現場のスタッフが「興味のあるテーマ」を集めて、聖隷にテーマに沿った認定看護師がいたら、オープン研修を実施することもあります。 例:フィジカル、認知、感染、救急など 現場の声を吸い上げてるので、ニーズに合った研修ができ評判が良いです。その他、研修などに出たい場合も相談しやすい環境です。 ブランクサポート・病院在籍2-3年ぐらいの慣れている職員たちをプリセプターにして、年齢や経験が近くて関わりやすい人同士にするなど、新人が相談しやすい環境を作っています。 ・実際に卒後3年程の20代-30代の職員も多く活躍しています。 教育制度の備考・プリセプター制度 ・ラダーレベル別研修(新人研修、教育担当者研修、キャリアアップ研修あり) ・院外研修(出張扱い、研修費、交通費、宿泊費等補助あり) ・勉強会や研修への出席が盛んで、研修費用が年間5万円支給されます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【ボーナス9.8か月分支給実績・未経験でも年収430万〜／品質・安全・スケジュールを管理する専門職で手に職／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■業務内容： 建物内に新鮮な空気を届ける「空調・衛生設備工事」における施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のもとでOJTを行い、現場理解から段階的に業務を習得いただきます。 ■具体的には： ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業員や周辺地域への安全管理 ・工程管理(工事が効率的に進むように段どり) など ■担当案件数： 基本的に並行して担当する案件は1件が中心です。経験や役職に応じて複数案件を統括したり、部下の担当現場をマネジメントする役割を担うこともあります。 ■組織構成： 工事部門には約90名が在籍（平均年齢：40代後半） 中途入社者が全体の約半数を占めており、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： メンバー→工事長→次長→部長 経験を積み、現場全体を統括するポジションへステップアップ可能です。 工程管理だけでなく、人材育成や協力会社の取りまとめなども担う、裁量の大きなポジションです。 ■魅力： 【◇大型案件の実績多数】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20〜40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボーナス9.8か月分支給実績・未経験でも年収430万〜／品質・安全・スケジュールを管理する専門職で手に職／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■業務内容： 建物内に新鮮な空気を届ける「空調・衛生設備工事」における施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のもとでOJTを行い、現場理解から段階的に業務を習得いただきます。 ■具体的には： ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業員や周辺地域への安全管理 ・工程管理(工事が効率的に進むように段どり) など ■担当案件数： 基本的に並行して担当する案件は1件が中心です。経験や役職に応じて複数案件を統括したり、部下の担当現場をマネジメントする役割を担うこともあります。 ■組織構成： 工事部門には約90名が在籍（平均年齢：40代後半） 中途入社者が全体の約半数を占めており、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： メンバー→工事長→次長→部長 経験を積み、現場全体を統括するポジションへステップアップ可能です。 工程管理だけでなく、人材育成や協力会社の取りまとめなども担う、裁量の大きなポジションです。 ■魅力： 【◇大型案件の実績多数】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20〜40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界圧倒的NO1の王子グループの一員/創業以来約60年黒字経営を継続/有給消化率80％の働きやすい環境で長期就業可能】 ■仕事内容： ・王子グループの当社にて、機械設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事の見積書の作成 ・現場監督業務（品質／行程／人員／安全管理） ・得意先／協力会社との打ち合わせ ■担当物件について ・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など） ・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。 ・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張等が発生する事は年間1-2回程度です。 ■魅力： ・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。 ・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。 ・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。 ・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。 ・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割消化を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報： ・工事部：計25名／男24名／年齢層40代後半 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創立96年で安定◎／不動産ストックビジネス中心／高収入のチャンス／柔軟な働き方／充実した研修制度で安心スタート◇◆ ■業務内容： 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、サポート営業を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇不動産仲介営業業務 ・不動産の売却・購入のサポート営業 ・土地、戸建、マンション等の売買仲介営業 ・主にチラシやDM、インターネットを活用した反響営業 ◇営業スタイル ・新規／既存の割合：8／2 ・反響営業が中心で、飛び込み営業は基本的に行っていません ■業務の流れ： 入社後は、導入研修（3〜1週間程度）を経て、店舗配属となります。店舗責任者や先輩社員とともにOJTを行い、同行訪問や帳票作成、販促活動などを学びます。また、本社でもフォローアップ研修を行い、教育の進捗を確認します。独り立ちまでの期間は1〜3年程度です。 ■魅力ポイント： ・高収入のチャンス：インセンティブ制度が充実しており、成果次第で高収入が可能です。営業職の平均年収は900万円です！ ・柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、子育て世代にも優しい環境です。急な休暇や半休、介護休暇なども取りやすく、働きやすい環境が整っています。 ・充実した研修制度：入社後の導入研修やOJT、フォローアップ研修が充実しており、未経験者でも安心して独り立ちできます。 ・安定して働ける環境：転居を伴う店舗間異動はなく、定着率が高く働きやすいです。 ■組織構成： 仲介事業部には40名の社員が在籍しており、平均年齢が40代後半です。ベテラン社員も多く、様々な経験や知識を学ぶことができます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、出張や直行直帰も可能です。繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、その場合は手当や振替休日が支給されます。マイカー通勤も可能で、社用車も利用できます。 ■魅力・特徴： 当社は、1929年の創業以来、地元福岡の発展と共に90余年を歩んでまいりました。宅地開発は、現在、三国が丘をはじめとする大規模な街づくり事業へと発展しました。また、宅地開発事業の他にも賃貸事業、リフォーム事業、仲介事業などを推し進め、お客様の様々なニーズを充たすトータルな態勢を整えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創立96年で安定◎／不動産ストックビジネス中心／高収入のチャンス／柔軟な働き方／充実した研修制度で安心スタート◇◆ ■業務内容： 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、サポート営業を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇不動産仲介営業業務 ・不動産の売却・購入のサポート営業 ・土地、戸建、マンション等の売買仲介営業 ・主にチラシやDM、インターネットを活用した反響営業 ◇営業スタイル ・新規／既存の割合：8／2 ・反響営業が中心で、飛び込み営業は基本的に行っていません ■業務の流れ： 入社後は、導入研修（3〜1週間程度）を経て、店舗配属となります。店舗責任者や先輩社員とともにOJTを行い、同行訪問や帳票作成、販促活動などを学びます。また、本社でもフォローアップ研修を行い、教育の進捗を確認します。独り立ちまでの期間は1〜3年程度です。 ■魅力ポイント： ・高収入のチャンス：インセンティブ制度が充実しており、成果次第で高収入が可能です。営業職の平均年収は900万円です！ ・柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、子育て世代にも優しい環境です。急な休暇や半休、介護休暇なども取りやすく、働きやすい環境が整っています。 ・充実した研修制度：入社後の導入研修やOJT、フォローアップ研修が充実しており、未経験者でも安心して独り立ちできます。 ・安定して働ける環境：転居を伴う店舗間異動はなく、定着率が高く働きやすいです。 ■組織構成： 仲介事業部には40名の社員が在籍しており、平均年齢が40代後半です。ベテラン社員も多く、様々な経験や知識を学ぶことができます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、出張や直行直帰も可能です。繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、その場合は手当や振替休日が支給されます。マイカー通勤も可能で、社用車も利用できます。 ■魅力・特徴： 当社は、1929年の創業以来、地元福岡の発展と共に90余年を歩んでまいりました。宅地開発は、現在、三国が丘をはじめとする大規模な街づくり事業へと発展しました。また、宅地開発事業の他にも賃貸事業、リフォーム事業、仲介事業などを推し進め、お客様の様々なニーズを充たすトータルな態勢を整えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年休122日（土日祝）／出張無し／正社員としての経験を一から積める／芦屋の社会インフラを支えるやりがいのあるお仕事／電気・機械系の知識・スキルが身につく〜 ■業務概要： ・大阪ガスグループの当社にて、お問い合わせいただいたお客様先を訪問し、主に給湯器の点検・補修作業や、各設備の保守点検をおまかせします。 ・ご担当いただくエリアは芦屋近辺のため、遠方への出張はございません。 ＜具体的には…＞ ■マンション共用部および専有部（住戸内）の給湯・暖房設備の点検・整備・補修・取替など維持管理業務 ■給湯・暖房設備に関するお客さまへの説明や見積作成などの事務作業 ※建物への改変作業は伴いません。 ■働き方： ・年休122日の完全週休二日制、土日祝休みです。 ・遠方の出張はございません。残業月20h程です。 ・1日あたり所定労働時間07時間40分のフレックスタイム制です。 ■組織構成： ・配属先の技術部門は4名在籍しております。 ・20代後半の方が多く、年齢層的にも若い方が多いのが特徴です。 ・その他業務部門には4名在籍しております。(熱料金・受付・請求・経理・総務) ＼未経験からはじめた先輩スタッフが多数在籍！／ ◎スモールステップで業務を覚えていくので安心です◎ ・機械系完全未経験の方でも成長した先輩もたくさんいます！ ・事業に必要な公的資格取得のための支援制度が充実しています！ （ボイラー技士・エネルギー管理士・公害防止管理者など） ■当社について： ・当社は芦屋市南部に位置する芦屋浜高層住宅地区にて、1979年から地域熱供給事業を営んでいます。大阪ガスのガスを用いて水を温め、そこで得た熱を芦屋シーサイドタウンの住居に向けて、お湯や暖房エネルギーとして供給する事業を行っております。 ・マンション共用部および専有部（住戸内）に組み込まれたこの地区独特のユニークな給湯・暖房システムにより、マンションの住人さまはワンタッチで快適に給湯・暖房をご利用できます。 ・大ガスグループとして安定した経営を実現しており、住人の方に向けて社会インフラの安定供給、安定経営を行っております。 ＜Daigasエナジー(株)(大阪ガス子会社) 60.0％ (株）アステム（竹中工務店子会社） 40.0％＞ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創立96年で安定◎／不動産ストックビジネス中心／高収入のチャンス／柔軟な働き方／充実した研修制度で安心スタート◇◆ ■業務内容： 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、サポート営業を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇不動産仲介営業業務 ・不動産の売却・購入のサポート営業 ・土地、戸建、マンション等の売買仲介営業 ・主にチラシやDM、インターネットを活用した反響営業 ◇営業スタイル ・新規／既存の割合：8／2 ・反響営業が中心で、飛び込み営業は基本的に行っていません ■業務の流れ： 入社後は、導入研修（3〜1週間程度）を経て、店舗配属となります。店舗責任者や先輩社員とともにOJTを行い、同行訪問や帳票作成、販促活動などを学びます。また、本社でもフォローアップ研修を行い、教育の進捗を確認します。独り立ちまでの期間は1〜3年程度です。 ■魅力ポイント： ・高収入のチャンス：インセンティブ制度が充実しており、成果次第で高収入が可能です。営業職の平均年収は900万円です！ ・柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、子育て世代にも優しい環境です。急な休暇や半休、介護休暇なども取りやすく、働きやすい環境が整っています。 ・充実した研修制度：入社後の導入研修やOJT、フォローアップ研修が充実しており、未経験者でも安心して独り立ちできます。 ・安定して働ける環境：転居を伴う店舗間異動はなく、定着率が高く働きやすいです。 ■組織構成： 仲介事業部には40名の社員が在籍しており、平均年齢が40代後半です。ベテラン社員も多く、様々な経験や知識を学ぶことができます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、出張や直行直帰も可能です。繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、その場合は手当や振替休日が支給されます。マイカー通勤も可能で、社用車も利用できます。 ■魅力・特徴： 当社は、1929年の創業以来、地元福岡の発展と共に90余年を歩んでまいりました。宅地開発は、現在、三国が丘をはじめとする大規模な街づくり事業へと発展しました。また、宅地開発事業の他にも賃貸事業、リフォーム事業、仲介事業などを推し進め、お客様の様々なニーズを充たすトータルな態勢を整えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創立96年で安定◎／不動産ストックビジネス中心／高収入のチャンス／柔軟な働き方／充実した研修制度で安心スタート◇◆ ■業務内容： 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、サポート営業を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇不動産仲介営業業務 ・不動産の売却・購入のサポート営業 ・土地、戸建、マンション等の売買仲介営業 ・主にチラシやDM、インターネットを活用した反響営業 ◇営業スタイル ・新規／既存の割合：8／2 ・反響営業が中心で、飛び込み営業は基本的に行っていません ■業務の流れ： 入社後は、導入研修（3〜1週間程度）を経て、店舗配属となります。店舗責任者や先輩社員とともにOJTを行い、同行訪問や帳票作成、販促活動などを学びます。また、本社でもフォローアップ研修を行い、教育の進捗を確認します。独り立ちまでの期間は1〜3年程度です。 ■魅力ポイント： ・高収入のチャンス：インセンティブ制度が充実しており、成果次第で高収入が可能です。営業職の平均年収は900万円です！ ・柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、子育て世代にも優しい環境です。急な休暇や半休、介護休暇なども取りやすく、働きやすい環境が整っています。 ・充実した研修制度：入社後の導入研修やOJT、フォローアップ研修が充実しており、未経験者でも安心して独り立ちできます。 ・安定して働ける環境：転居を伴う店舗間異動はなく、定着率が高く働きやすいです。 ■組織構成： 仲介事業部には40名の社員が在籍しており、平均年齢が40代後半です。ベテラン社員も多く、様々な経験や知識を学ぶことができます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、出張や直行直帰も可能です。繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、その場合は手当や振替休日が支給されます。マイカー通勤も可能で、社用車も利用できます。 ■魅力・特徴： 当社は、1929年の創業以来、地元福岡の発展と共に90余年を歩んでまいりました。宅地開発は、現在、三国が丘をはじめとする大規模な街づくり事業へと発展しました。また、宅地開発事業の他にも賃貸事業、リフォーム事業、仲介事業などを推し進め、お客様の様々なニーズを充たすトータルな態勢を整えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創立96年で安定◎／不動産ストックビジネス中心／高収入のチャンス／柔軟な働き方／充実した研修制度で安心スタート◇◆ ■業務内容： 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、サポート営業を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇不動産仲介営業業務 ・不動産の売却・購入のサポート営業 ・土地、戸建、マンション等の売買仲介営業 ・主にチラシやDM、インターネットを活用した反響営業 ◇営業スタイル ・新規／既存の割合：8／2 ・反響営業が中心で、飛び込み営業は基本的に行っていません ■業務の流れ： 入社後は、導入研修（3〜1週間程度）を経て、店舗配属となります。店舗責任者や先輩社員とともにOJTを行い、同行訪問や帳票作成、販促活動などを学びます。また、本社でもフォローアップ研修を行い、教育の進捗を確認します。独り立ちまでの期間は1〜3年程度です。 ■魅力ポイント： ・高収入のチャンス：インセンティブ制度が充実しており、成果次第で高収入が可能です。営業職の平均年収は900万円です！ ・柔軟な働き方：フレックスタイム制を導入しており、子育て世代にも優しい環境です。急な休暇や半休、介護休暇なども取りやすく、働きやすい環境が整っています。 ・充実した研修制度：入社後の導入研修やOJT、フォローアップ研修が充実しており、未経験者でも安心して独り立ちできます。 ・安定して働ける環境：転居を伴う店舗間異動はなく、定着率が高く働きやすいです。 ■組織構成： 仲介事業部には40名の社員が在籍しており、平均年齢が40代後半です。ベテラン社員も多く、様々な経験や知識を学ぶことができます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、出張や直行直帰も可能です。繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、その場合は手当や振替休日が支給されます。マイカー通勤も可能で、社用車も利用できます。 ■魅力・特徴： 当社は、1929年の創業以来、地元福岡の発展と共に90余年を歩んでまいりました。宅地開発は、現在、三国が丘をはじめとする大規模な街づくり事業へと発展しました。また、宅地開発事業の他にも賃貸事業、リフォーム事業、仲介事業などを推し進め、お客様の様々なニーズを充たすトータルな態勢を整えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！企業の人材育成を支援／りそなHD100％出資の安定基盤／転勤なし・働き方◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎りそなグループの安定基盤で、未経験から人材育成の仕事に挑戦 ◎既存顧客中心のため、お客さまとじっくり信頼関係を築ける ◎企業の人材育成を支援しながら、自身も専門性を高められる環境 ■業務内容 りそなグループ各行のお取引先企業に対し、各社が抱える組織・人材課題の解決に向けた研修の企画・提案・運営フォローをお任せします。 単に研修を販売する仕事ではなく、「管理職育成を強化したい」「次世代リーダーを育てたい」「組織力を高めたい」といった企業ごとの課題に寄り添い、最適な研修プログラムをコーディネートしていくポジションです。 ■業務詳細 ・りそなグループ銀行からの顧客紹介対応 ・企業の経営者、人事責任者への課題ヒアリング ・課題に応じた研修プログラムの企画・提案 ・講師との調整、研修実施に向けた各種準備 ・研修当日の運営フォロー ・研修後の振り返り、効果検証 ・追加提案や継続支援に向けたフォロー ※担当企業数：約20〜40社 ■入社後の流れ まずは先輩社員とのOJTを通じて、顧客や講師との信頼関係の構築、研修企画から実施およびフォローまでの一連の業務を学んでいただきます。 また、当社が開催するビジネスセミナーへの参加も可能、企業の人材育成や組織開発に関する知識を継続的に習得していただけます。 ■組織構成 ・東京7名／大阪8名 ・同職種7名（現在約70案件を担当） ・男女比 3：7 ・40代後半以降のメンバーが中心 ■ポジションの魅力 研修は単発のイベントではなく、企業の組織課題や人材戦略に直結する重要な施策です。 「管理職の意識が変わった」「若手社員の定着率が向上した」など、お客様の変化を間近で実感できることも多く、長期的な視点で企業の成長に貢献している手応えを感じられます。 ■キャリアアップ 課題ヒアリングから企画提案、運営、アフターフォローまで一貫して担当するため、コンサルティング要素の高い経験を積むことができます。 企業ごとに異なる課題に向き合う中で、人材育成や組織開発に関する専門性が身につき、「企業の成長を支援できる人材」として自身の市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・状態観察 ・服薬管理 ・入浴介助 ・排便コントロール ・PEG ・ストーマ ・バルーン管理 ・在宅酸素療法 ・CPAP管理 ・褥瘡 ・潰瘍など創傷処置 ・家族支援 ・多職種と連携　等 入浴介助が多くあります。平均介護度2.5のため介助量が少なく、入浴介助は見守りから一部介助程度です。（足先の洗体やコルセット着脱介助など） 人工呼吸器を使用している利用者様は1名程度です。（2023年7月時点） 1日の業務詳細朝:事業所出社　 朝ミーティングは5分-10分程度 9時半頃からの訪問に間に合うように移動します。 午前　訪問2件 午後　訪問2ー3件 15時-16時に帰社し、記録をして17時に退勤します。 ※日々の残業はほぼありません ※月末の書類業務で月1ー2時間ある程度です ■アピールポイント ・東急線「大岡山」駅から徒歩3分の好立地です。 ・病院母体のため安心です！希望すれば世田谷記念病院での研修に参加することもできます。 ・未経験歓迎です！マニュアルがあり、独り立ちができるまでの同行訪問もしっかりと行っています。 ・運転免許は不要です。基本的に自転車での訪問となるため運転免許がない方も大丈夫です。 ・シフト勤務ですが基本的に土日休みとなっています。(月に1-2回土曜日勤務あり） ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名 (内、3名が子育て中) 看護師年齢層 平均年齢36歳（20代1名、30代3名、40代1名） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援入職初月:オリエンテーション 1ヶ月目後半-:同行訪問スタート 2ヶ月目:単独訪問開始＋訪問後フォローあり 3ヶ月目:担当をもち始める＋3ヶ月の振り返りフォローあり ※個人差があるので人にあわせて教育スピードをあわせてもらうことができます 3-4ヶ月目:オンコールを平日1-2日持ち始める（イメージ） 4ヶ月目-5ヶ月目:1日4-5件の訪問をスタート 6ヶ月目-:独り立ち 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／月平均残業20時間ほど／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。経理課における体制の強化に伴い、経理業務を安定的に担いながら、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・伝票のチェック ・売掛金の管理、帳簿の整理 ・振込処理、支払業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税金関連の申請補助 ・新システム導入における社内浸透むけた取り組み 建設業特有の会計処理を扱うため、必要な勘定科目や業界特有の処理について社内で引継ぎしながらお伝えいたします。 将来的には予実管理、予算策定等の業務や、業務効率に関わる業務や、法律における経理体制の見直し、また経理組織をけん引いただく業務にも携わってもらいます。 ■当ポジションの魅力： ・経理実務を幅広く経験しながら、管理本部の中核人材を目指せます ・日常経理だけでなく、決算業務や業務改善にも段階的に関わることができます ・落ち着いた環境の中で、長期的にキャリアを築いていただけます ■組織構成: 管理本部（東京本社）10名にて構成されており、配属の経理課はマネージャー込みで3名で構成されています。年齢構成は20代後半1名、30代前半1名、40代前半1名にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業は20〜30時間ほどです。基本的には完全週休二日制で土日休みです。 有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■企業について： ・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 ・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発〜施工まで一貫して行っている点が強みです。 ・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜1967年の創業時から自動車産業・電気・電子産業の発展とともに順調に成長を重ねてきた安定企業＞＞ ■業務内容： 当社の営業職として、既存顧客メインの営業をお任せ致します。 当社は、自動車、複合機、ペットボトル、医療用機器など幅広い製品に使用される金型の材料である特殊鋼や非鉄金属を加工、販売しております。 ここまでの歴史の中で培われた既存顧客との窓口となり、信頼を大切に育てていくのがミッションとなります。 業務に慣れてきたら新規開拓にもチャレンジしていただきます。 ※詳細…担当顧客数：50社程度／既存営業メインになります。 ※ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■製品の特長： 当社は金型を製造しているメーカー向けに、金型に使われる材料を加工、販売しております。 製品を製造する上で金型は欠かせず、一定のニーズがあります。 ■入社後の流れ： 理解を深めていただくために、事務や配送・製造現場の他部署を経験していただき、必要な業務知識等の習得をしていただきます。 業界経験のない方でもじっくり教育いたしますのでご安心下さい。 ■組織構成： 現在営業部には、部長1名（40代後半）／メンバー9名（20代〜60代）が在籍しております。 ■安心の教育体制： 未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。過去に未経験で入社した方が現在活躍中です。 入社後は配送や加工工場での実習を行い、1年ほど研修を実施予定となります。研修実施後はOJTで先輩の営業に同行し、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴・魅力: 【キャリアアップ】 スキルや実績にもよりますが、将来的には管理職をお任せしたいと考えております。 年功序列ではないので、ご自身の成果等がしっかりと評価される環境です。 【安定性】 当社は日本の製造業のキーテクノロジーであり、モノ作りの基幹として国家的な最重要技術として位置つけられております「金型産業界」に、金型材料そのもののご提供はもちろんですが、「加工」機能をもったサービスをスピーディに行うことにより、タイミングの良い「製品開発」の支援も実践しております。 その技術力と営業の提案力が評価される形で、大手企業様からのお声がけも多くいただいており、無借金・黒字経営を継続中です。 変更の範囲：無

〜近鉄江戸橋駅から徒歩5分／研削盤で他社にない技術を保有／ライフイベントに応じた働き方にも理解有／世界各地・大手企業にも使用される一貫生産のフルオーダーメイド製品／年齢・性別・国籍問わない多様性尊重の風土〜 半導体業界をはじめ、自動車、通信業界など様々な業界にて使用される産業機械の製造、販売、メンテナンスを行う当社にて工作機械(研削盤)の機械設計（構想〜詳細設計）をお任せします。 ※研削盤とは：高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です ■業務詳細： ・顧客との機械仕様打合せ／構想設計／組立図・部品図設計／部品手配書の作成／加工・組み付けの不具合対応／客先提出書類（取扱い説明書等）の作成／検証・改良 ・業務の8割程が設計・お打ち合わせなどの上流工程になります。先行技術の開発など新規プロジェクトなどにも希望すれば関わっていただくことも可能です。また、全国出張や海外出張(中国、韓国、台湾あたり中心)なども行うことがあります。 ■業務の魅力： お客様の希望に合わせるために、既存技術を組み合わせて機械を設計したり、試行錯誤して新しい機械の設計や開発に挑戦することができます。当社は社員の新しいアイデアは積極的に採用しています。そのため、「こういうものを作りたい！」といった意見・要望を持った主体性のある方がご活躍いただける環境となっています。 ■組織構成： 工作機械を作る部門である第一製造部の中の機械設計職には3名の社員(係長30代前半／40代前半男性／20代後半女性)と2名のシニアエキスパートの計5名が在籍しております。その他、電気設計G、機械組み立てG、生産管理Gと一緒に協力して業務を行っています。 ■製品の特徴： ・製品は全てオーダーメイドです。同社では、情報分野やエレクトロニクスで使用される世界唯一の磁性材料用の研削盤などを開発・製造しています。磁性材向けの研削盤は、自動車のEV化や情報機器用モーター部品の増産により、需要増が見込まれています。 ・当社の製品は、自動車、スマートフォンなどの通信機器、航空機、宇宙衛星、医療機器をはじめとして、世界のトップメーカーを含む様々な産業に活かされています。その現場は国内にとどまらず、世界10か国以上に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からキャリアチェンジ可・営業企画学べる／AI活用×IoTDX領域／企画から営業まで一気通貫で経験可能】 ■企業概要 AI・IoTを活用した最先端ソリューションを提供し、製造・建設・医療など多様な業界のDX化を推進する企業です。センシング技術やデータ分析を強みに、顧客の生産性向上や安全性向上に寄与しています。 ■採用背景 現状は社長の人脈による新規開拓に依存しており、継続的なリード創出が課題です。展示会やメール施策は実施していますが顧客獲得が不足しており、営業の入口を強化するため営業企画機能の拡充が急務となっています。 ■業務内容 顧客のDX化や業務効率改善といった課題に対し、リード創出から提案支援まで一貫して担い、営業活動の基盤を構築します。営業・マーケ双方の観点から売上創出を推進します。 ・提案資料作成および型化（AI活用） ・展示会出展企画・運営、ウェビナー実施 ・HP企画改善、メルマガ配信設計 ・営業補助および顧客対応（訪問含む） ・新規リード創出施策の立案・実行 ・営業連携による案件化推進 ■入社後 入社後は資料作成や展示会支援など実行業務から開始し、徐々に企画領域へとステップアップします。部長や既存メンバーの業務を通じて知識を吸収し、最終的にはリード創出の企画立案を主体的に担っていただきます。 ■組織構成 営業推進部は部長1名（40代後半）とスタッフ2名（30代・20代）で構成されています。営業経験豊富な部長のもと、広報連携や顧客折衝など役割は流動的で、今年4月発足のため裁量広く働ける環境 ■業務の特徴 営業企画にとどまらず実際の営業活動にも関与するため、戦略と実行の両面を経験できます。AI活用を前提とした業務設計で、生産性高く結果を出すスキルを習得可能です。長期的な案件が多く、深い顧客理解が求められます ■求人魅力 ・営業企画と営業の両軸を経験でき、キャリアの幅を広げながら市場価値の高い人材へ成長可能な点が魅力です。戦略立案から実行まで携われます。 ・IoTやAIなど成長市場に携わり、製造・建設など社会インフラ領域の変革に貢献できるため、社会的意義の高い仕事です。 ・新設部署のため仕組みづくりから関われる裁量の大きさがあり、自身のアイデアを事業成長へ直接つなげられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務