【福利厚生充実★17時退勤★人間関係◎★残業なし】オーシャンビューの環境で心豊かにゆったり働きたい方におすすめの病院です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 河和駅 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 ◆精神科病棟における看護業務全般。 （業務内容） 食事、排泄、睡眠等基本的な身体の調子の観察や援助等、日常的な関わりを通して ・精神科急性期病棟では薬物治療の援助を中心に、不安緊張等の精神的苦痛を取り除き早期退院に向けて支援をしていきます。 ・精神科慢性期病棟では日常生活援助、作業療法プログラム等にて生活能力の維持に努め社会資源の活用を整え、地域生活に向けて支援をしていきます。 ・外来では物忘れ、こども外来等の専門外来や精神科訪問看護での支援もあります。 ・看護師平均年齢：40代後半 看護師80名中、男性看護師が30名程度在籍。 【看護配置】 看護10：1 精神科救急病棟 看護15：1 精神科療養病棟 看護20：1 認知症治療病棟 【看護体制】 ・日勤体制：看護師8名〜10名＋看護助手3名〜6名 ・夜勤体制：看護師1名〜2名＋看護助手0名〜1名 ・看護方式：受持ち制（一部チーム制） 【患者疾患】 ・入院患者層： 統合失調症4割、気分障害3割、認知症等2割程度 ・平均在院日数：ほぼ3ヶ月以内 ≪中央館≫ 3-4階：精神科救急病棟（44床） ≪A病棟≫ 2階：認知症治療病棟（54床） 月給 275,300円〜

■担当業務：商業施設、ビル・マンション、医療施設やレジャー施設など、様々な案件の施工管理業務 ■詳細：岡山県を中心とした、中国・四国の様々な案件の施工管理をお任せします。 （1）発注者との打合せ（2）施工図の作成（3）仕様・施工手順の策定（4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め（5）施工業者への指示（6）施工工事の監督 案件は1000万円以下のものから数10億円単位のものまで、工期としては3ヶ月〜1年と、規模は多種多様です。商業施設の施工が主になりますが、一般住宅からマンション、 ビル、工場、倉庫、公共施設、医療機関など、お客様は個人、企業、行政関連など様々です。 営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂きます。「ヒト・モノ」を管理し、スムーズに作業を進めてください。 マンションと工場の工法が違うように、扱うものが変われば必要な知識も変わります。多種多様な案件を手掛けることで技術者としての幅を広げることができます。 官民割合（3:7）平均2〜5億レベルで、大きいものでは数十億（年に1〜2件）のものまで。30代前半で数億案件のプロジェクトを任されることも。 皆様の力量で適切に案件ごとに担当を振り分けています。 県外出張もあり、長い時では半年〜1年のものも可能性としてございます。その場合は出張手当が支給されます。※日帰り出張も交通費支給あり。 ■配属部署について： 建築課に配属予定です。現在同課の従業員は50名前後となっており、その半数は中途入社になっています。新卒、中途関係なくぞれぞれが意見を交換し アドバイスしあいながら日々仕事を進めています。また、年齢構成としては20代の若手の方、40〜50代後半の方が多く、30〜40代の従業員が不足しています。 ■特徴・魅力： 岡山に密着した案件に多く携わり、街づくりを実感できることが同社の特徴であり最大の魅力です。高額商材、かつ人生の中で1番大きな買い物＝顧客の夢を支援、提案、 実現する責任の重い仕事といえます。自分が計画した案件が実際に建築され形になる喜びは一入です。「夢と創造」を合言葉に、岡山の美しい景観を崩すことなく 人間と自然と建築物との調和をはかり、お客様に夢ある提案と創造を続けることのできる大変やりがいのある職務となっています。

「すべての人の人生の充実を応援する」がミッション〜医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」〜 ◆◇未経験OK：チャレンジしたい方歓迎★医療・介護業界特化型の両手型人材営業／人と企業をつなぐお仕事／売上順調伸長◇◆ 東証グロース上場のＤ＆Ｍグループに属し、人材紹介を担う「Ｄ＆Ｍキャリア」にて、組織強化のため営業職の増員募集を行います。 ■職務概要： 医療・介護業界に特化した人材サービス営業全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・求職者の登録面談やキャリアカウンセリング、就業開始後のフォローやトラブル対応 ・取引先への営業（人材紹介及び人材派遣の新規開拓営業） 医療・介護業界に特化しているので、取引先は医療機関や介護福祉施設がメインです。 当社では法人・個人両方を一人の担当が対応する「両手型」の営業スタイルをとっています。 ■組織構成： 東京支社：３名 営業職2名（40代半ばの男性1名、20代後半の女性1名） アシスタント（40代女性）：契約関連の事務手続き等サポート ■入社後の流れ： 実際に先輩社員の商談やテレアポ、面談に同席をしながら業務を覚えていき、業務上必要な知識（派遣法や労働契約法など）も併せて習得していただきますので未経験の方もご安心ください。 一通りの業務を経験後、2・3か月を目安に独り立ちすることを期待しています。 ■求人の魅力 （１）やりがい 誰かのキャリアに関わることは責任も大きく伴いますが、その後の人生をより豊かにするという点でやりがいのある仕事です。 （２）働き方 土日祝休みのため、お休みが多い環境や充実した研修体制で未経験の方でも安心して働き始めることができます。 メリハリある働き方でワークライフバランスが充実した働き方が可能です。 ■Ｄ＆Ｍグループについて ドクター・医療機関および介護福祉事業に携わる多くの方への財務面、経営面でのサポートを通じ、世界に誇れる日本の医療・介護福祉環境の維持・発展に貢献することで、万人がより楽しく・和やかに暮らせる社会の実現に貢献したいとの考えから、2015年に当社のグループが設立しました。 親会社の株式会社D&Mカンパニーは東証グロース上場企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

「すべての人の人生の充実を応援する」がミッション〜医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」〜 ◆◇人と企業をつなぐお仕事／売上順調伸長／チャレンジしたい方歓迎★医療・介護業界特化型の両手型人材営業◇◆ 東証グロース上場のＤ＆Ｍグループに属し、人材紹介を担う「Ｄ＆Ｍキャリア」にて、組織強化のため営業職の増員募集を行います。 ■職務概要： 医療・介護業界に特化した人材サービス営業全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・求職者の登録面談やキャリアカウンセリング、就業開始後のフォローやトラブル対応 ・取引先への営業（人材紹介及び人材派遣の新規開拓営業） 医療・介護業界に特化しているので、取引先は医療機関や介護福祉施設がメインです。 当社では法人・個人両方を一人の担当が対応する「両手型」の営業スタイルをとっています。 ■組織構成： 東京支社：３名 営業職2名（40代半ばの男性1名、20代後半の女性1名） アシスタント（40代女性）：契約関連の事務手続き等サポート ■入社後の流れ： 実際に先輩社員の商談やテレアポ、面談に同席をしながら業務を覚えていき、業務上必要な知識（派遣法や労働契約法など）も併せて習得していただきますので業界が未経験の方もご安心ください。 一通りの業務を経験後、2・3か月を目安に独り立ちすることを期待しています。 ■求人の魅力 （１）やりがい 誰かのキャリアに関わることは責任も大きく伴いますが、その後の人生をより豊かにするという点でやりがいのある仕事です。 （２）働き方 土日祝休みのため、お休みが多い環境や充実した研修体制で未経験の方でも安心して働き始めることができます。 メリハリある働き方でワークライフバランスが充実した働き方が可能です。 ■Ｄ＆Ｍグループについて ドクター・医療機関および介護福祉事業に携わる多くの方への財務面、経営面でのサポートを通じ、世界に誇れる日本の医療・介護福祉環境の維持・発展に貢献することで、万人がより楽しく・和やかに暮らせる社会の実現に貢献したいとの考えから、2015年に当社のグループが設立しました。 親会社の株式会社D&Mカンパニーは東証グロース上場企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

★裁量の大きさ×稼げる評価制度×働きやすい環境（自分で調整） ■業務概要 ・新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険、中古車の買取を手掛ける「アップル」にて、来店されるお客様の接客、販売対応をします！ ■業務詳細 ・査定のご予約の受付、電話対応 ・チェック項目に従って中古車を査定 ・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定 ・オークションやウェブなどを使って車を販売　など ※中古車の査定は、専用のシステムで行います。相場の金額が算出される仕組みなので、クルマに詳しい必要がありません。 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） 4名全員が中途入社（勤続5年以上！） 公私メリハリがあります！ 飲食・小売・スポーツ経験者など経歴も様々！ 若い社員もおり、忙しい時も互いを助け合います！ 聞く人が周りにいることで、中途入社でもすぐに馴染めます！ ■入社後流れ ・入庫車の掃除や磨きを実践し、見て・触れて車を覚えます ・入社3か月ほど、先輩社員にピッタりついて商談・商談フォロー・書類作成等を学習 ・オークション会場に行って買取査定のノウハウも学びます（査定研修） ■営業スタイル 飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 また社内で営業一人一人がノルマを持つのではなく、店舗（チーム）での売上達成を目指しています。 ■好条件のインセンティブ 毎月支給：その月の利益の8％（直近15~16万） 四半期ボーナス（年4回）：3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）　 ※3カ月の利益が320万円を超えると7％にアップ ※月60万円、3カ月で計180万円の利益が出た場合→毎月4万8000円×3カ月に加えて、四半期の最終月には＋3万6000円が支給されます！ ■同社の強み 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、集客に追われません。 お客様へ無理なセールスや納期短縮の依頼がありません。それによりお客様からのクレームも非常に少ない環境です。同業他社とは違う収益構造も学んでいきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇開発エンジニア・SE／客先常駐なし／休日・夜間対応なし／残業15h程度／武蔵野銀行グループ／さいたま市／在宅可◇ 武蔵野銀行グループのIT部門を担当する当社のITエンジニアとして活躍いただきます。業務用Webアプリケーションの開発が中心の業務になります。 ■業務内容： ・武蔵野銀行グループ各社で利用されている業務アプリ、Webシステムの設計〜運用管理、障害対応 ・各種マニュアルの作成 ・メールサーバをはじめとした武蔵野銀行グループ各社の社内サーバの運用・管理 ・新システムの導入計画立案やナビゲートなど ※案件の大半は武蔵野銀行グループ各社からの依頼がほとんどです。サービスインしてからの急なトラブル対応、休日出勤、夜勤対応はありません。銀行のコンプライアンスに従事しています。 ■使用ツール： 【OS】 Windows 【言語】 Visual Basic 、C#、JavaScript 【フレームワーク】ASP.NET、NET 【データベース】MS SQL Server 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】MS Teams 等各種ツール 【その他】開発環境ツール MS Visual Studio 等 ■組織構成：配属先のシステム開発部は、17名の社員で構成されています(20代〜30代前半と40代後半の社員で構成)。1案件あたり、3〜4名の開発チームにて、システム開発を行います。 ■魅力ポイント： 【働く環境整備に注力】 武蔵野銀行グループとして、働く環境整備に力を入れており、時代に合わせた働き方、トレンドの働き方は、積極的に導入する方針を掲げています。当社のSEは、無理な納期設定も行わないので、休日対応や夜勤は、一切ありません。残業が発生したとしても、1日1時間で収まるように業務負荷をコントロールしています。繁忙期以外は、基本、定時退勤ができています。 また在宅勤務制度を取り入れており、活用可能です。 【客先常駐なし・自社内での開発業務】： 小人数のチーム構成で、業務も多岐に渡りますが、協力して仕事を行う環境があります。顧客先に商談などで訪問する機会はありますが、客先常駐はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程に携われる！／出版社大手『丸善』のシステム部門が分社化して創立／業務拡大のための増員募集／土日祝休み／引っ越し支援あり◎UIターン歓迎！】 ■業務内容： 生産管理システム開発30年の実績をもつ当社にて、PL／PMを募集します。 ＜主な業務＞ ・プロジェクトの計画立案および進行管理 ・チームメンバーの管理およびリソースの最適配分 ・クライアントとのコミュニケーションおよび要件定義 ・プロジェクトスケジュールの作成および調整 ・進捗状況のモニタリングとレポートの作成 ・問題解決およびリスク管理 ・品質管理および最終成果物の確認 ・コスト管理および予算調整 ・ステークホルダーとの折衝および報告 ■使用言語： ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、VB、C#など ・DB：MySQLなど ■入社後の流れ： できる分野から徐々にお任せしていき、ゆくゆくは上流工程までを担当します。中には導入まで数年掛かる大きなプロジェクトに携わる事もあります。最初から最後まで携われるからこそ、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが大きいポジションです。　 ■業務の魅力： ◇導入までに数年かかる大きなプロジェクトに携わることも可能です。 ◇最初から最後までの工程に携われるからこそ、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが大きいポジションです。 ※配属先情報：それぞれの案件に対して、自社2〜3名のエンジニアでチームを組み、相談していきながら案件を進めます。 ※案件について：同時期にメインで担当する案件は1件程です。 ■組織構成： SEは現在15名の社員が在籍しております（20代4名、30代2名、40代後半9人）。 ■会社概要： 1983年に大手書店「丸善」の協力会社として設立し、製造、自動車業界の生産管理システムからスタートしました。IT現場におけるニーズにトータルに対応できることを強みに、サービス業・医療・教育関係など様々な業界に貢献しています。オーダーメイドのシステム開発を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程に携われる！／出版社大手『丸善』のシステム部門が分社化して創立／業務拡大のための増員募集／土日祝休み／引っ越し支援あり◎UIターン歓迎！】 ■業務内容： 生産管理システム開発30年の実績をもつ当社にて、SEを募集します。顧客の様々なニーズ・課題に応じたソフトウェアやアプリケーションの設計・開発をお任せします。 営業と一緒にお打ち合わせに参加し、技術的な提案をすることもございます。また、開発〜運用・保守まで一貫してご対応いただきます。 ■使用言語： ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、VB、C#など ・DB：MySQLなど ■入社後の流れ： できる分野から徐々にお任せしていき、ゆくゆくは上流工程までを担当します。中には導入まで数年掛かる大きなプロジェクトに携わる事もあります。最初から最後まで携われるからこそ、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが大きいポジションです。　 ■業務の魅力： ◇導入までに数年かかる大きなプロジェクトに携わることも可能です。 ◇最初から最後までの工程に携われるからこそ、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが大きいポジションです。 ※配属先情報：それぞれの案件に対して、自社2〜3名のエンジニアでチームを組み、相談していきながら案件を進めます。 ※案件について：同時期にメインで担当する案件は1件程です。 ■組織構成： SEは現在15名の社員が在籍しております（20代4名、30代2名、40代後半9人）。 ■会社概要： 1983年に大手書店「丸善」の協力会社として設立し、製造、自動車業界の生産管理システムからスタートしました。IT現場におけるニーズにトータルに対応できることを強みに、サービス業・医療・教育関係など様々な業界に貢献しています。オーダーメイドのシステム開発を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理として専門性を身に着けたい方へ/住宅・家族手当等福利厚生も充実/設備工事業界トップクラスの高砂熱学G】 ■業務内容：【変更範囲：当社業務全般】 集合住宅・店舗・商業施設などを中心に空調・衛生設備などのリニューアル事業を展開している当社にて、経理業務をお任せします。 将来的には財務業務なども担当いただくため、経理・財務分野での高い専門性を身に着けることができます。 ■職務詳細： ・日次/月次業務 仕訳他会計伝票起票、チェック ・各種業績/会議体資料の作成 ・固定資産台帳管理 ・原価管理 等 ・年次業務 決算業務 ・監査法人へや税務対応 ・財務諸表作成 ・業務内容の改善 ■配属先情報： ・50代前半部長(男性)1名、40代前半主任(女性)2名、20代後半(男性)主任2名 ■働き方： 通常期の残業は月10時間程度。四半期の決算時期も30時間程度に抑えられています。当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化・事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています。 ■福利厚生： 住宅手当/家族手当等の福利厚生が充実。長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■就業環境： ・【58周年を迎える老舗】高砂熱学G：空調プランニングを提案するコンサルティングから、設計・施工・メンテナンスまで一貫提供 ・平均勤続年数15年以上。新卒入社者の定着率も79%と、長く働ける環境が整っています。 ■魅力 ◎経理としてのスキルアップ 管理部門として経理・財務が独立しているため、専門的に従事いただける環境が整っています。まずは日常業務や決算等の業務からご担当いただき、ゆくゆくは財務周りのご経験を積むことができます。 ◎安定した会社基盤 業界トップクラスの売上を誇る高砂熱学工業のグループ会社であり、工事の受注量・売上等も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹システム領域のシステム開発部署をマネジメントし、リアル店舗とECを融合した次世代のオムニチャネル基幹システムの構築に向け、継続的なシステム開発・改善を責任者として担って頂きます。 【変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務】 ・基幹システム領域のシステム開発部署のマネジメント、メンバー育成 ・オムニチャネルの視点から担当領域のシステムの問題点を発見・抽出・解決 ・内製開発における方針・戦略の策定・実行指揮 ・自部門における予算策定・各種決済など ■業務詳細：自部門の組織運営 ・会社/事業部の戦略理解 ・中長期スパンの部門方針策定・実行 ・予算策定、KPI管理 ・組織マネジメント（20名） 　-システム開発推進/リーダーシップ 　-採用（JD作成・面接、組織の企画・提案など） 　-育成（各メンバーの育成プラン作成、1on1通じた育成など） 　-評価（エンジニア約20名） 　-オフショア開発との連携 ・基幹システム領域の開発マネジメント責任者 　-基幹システム移行プロジェクト管理 　-要件定義、設計、開発、意思決定、課題解決 　-プレイングマネジャーとして開発の支援 ・モノリシックからマイクロサービス化へのモダナイゼーション ・技術選定 ・問題に対する技術的な解決 ・開発プロセスの最適化 ・新規技術リサーチの推進 ■組織構成： 20代〜50代のエンジニア20名（30代後半〜40前半メイン） ※レポートライン：採用者→システム開発統括部長→情報システム事業部長 ■ポジションの特徴： IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。これまで「リアル店舗の為のシステム作り」がメインであったところから、店舗もECも考え最大化するビジネスに転換させるフェーズを迎え、「買いたいところで買いたいものを買える」理想の状態を目指しています。 今後は基幹システムのモダナイゼーションをさらに進めるべく、人員配置やチームの成長までを見据えた戦略策定を伴うプロダクトオーナーとしての手腕を発揮いただきます。一方、マネジメントとして、エンジニア組織として急拡大している中、チームをけん引し、モチベーションを上げてプロジェクト推進するリーダーとしての活躍も期待しています。 変更の範囲：本文参照

◇双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎／在宅可◇ ■募集背景 事業拡大を目指す中で、リーダー層の強化に取り組んでおり、今までの開発経験や運用保守経験を活かし、プライムとしての立ち位置でプロジェクト推進をお任せするべく募集します。 今回募集するマネージドサービス部は、総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理やユーザー折衝、サービス改善を担当している部門です。 ■業務内容 PMとしてエンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。 開発領域、運用保守領域どちらにも弊社の標準プロセスが存在しており、まずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。 また、親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において下記業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト管理全般 (進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等) ・システム改善提案とその作業実施 開発案件、運用保守案件の割合は50:50程度です。 まずは運用保守案件に参画いただき、開発案件が発生した場合はそちらをメインにリード頂きたいと考えています。 ■プロジェクト例 〇個別システム開発におけるプロジェクト管理(50%程度) ・1〜10人月規模の機能追加/改修、数10人月規模のSW EOL対応 〇個別システム運用保守におけるプロジェクト管理(50%程度) ・ヘルプデスク対応、インシデント対応、障害対応 ※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等 ※1000万円規模の案件を複数担当いただきます。 ※クラウド：Azure ※開発言語など：Java / .net /Oracle・SQLServer ■組織構成 課のメンバーは20代〜40代まで幅広い年齢層が集まっており、メンバーの平均年齢30代後半です。男性8人/女性4人（その他協力会社メンバー5名程度）です。 ■ポジションの魅力 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、達成感を共有できます。グループ内の個別システムという、業務に必要不可欠な部分に関与するため、自身の提案・スキルが顧客の課題解決に直結する、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンテンツマーケティングによる集客支援を通してBtoB購買プロセスの改善を目指す※在宅可/フレックス※】 同社のウェビナーツールBiziblはBtoBマーケティングに特化したウェビナーツールで、告知〜開催〜分析までのワンストップ化や、日本初の自動ウェビナー機能リリースなど、マーケター目線のプロダクトづくりを真摯に行ってきました。 昨年11月、SaaS提供に加えて＜ウェビナー企画をご提案するサービス＞をリリース。より上流部分からお客様の課題解決に携われるようになりました。本ポジションでは、従来のSaaS Biziblのご支援に加えて、お客様のウェビナー企画運営にも携わっていただきます！ ■業務内容 ・ウェビナー企画運営代行：Biziblをより効果的にご利用いただくための企画立案など 例）サイト反響や展示会出展を通してハウスリストは潤沢にある一方、そこからの商談獲得が課題だったマーケ領域の企業様に対し、同社よりリード育成目的のウェビナー企画を依頼し、1ヶ月で10件の有効商談獲得に繋がった ・導入支援や顧客との定例MTG、資料作成、問合せ対応など ・顧客管理体制の構築、ハイタッチ業務のロータッチ／テックタッチ化、更新／アップセル／クロスセル計画など ・経営陣との連携、顧客状況、解約原因分析、アップセル／クロスセル戦略策定、CS組織のKGI／KPI策定 ■ポジションの魅力 ・事業会社のマーケターが顧客のため、マーケティング知識が身につく ・長年マーケティングや様々な業界のPMに従事されてきた方から直接マーケティングのいろはを学べる ■組織体制：正社員8名＋業務委託　計約20名 ◇2025年9月までに20人規模の組織に拡大するべく採用を強化しています ※営業：3名（うち１名はCOO　20代後半）、カスタマーサクセス：２名（20代、40代）、開発：２名 ■働く環境 ・最低出社日数：週2日　 ・月平均残業20-30時間 ■参入市場 ・SOM：国内BtoBマーケティングにおけるウェビナー関連市場：360億円　年平均成長率110%　（※2024年調べ） ・SAM：国内BtoBコンテンツマーケティングの市場規模：6200億円　年平均成長率116%　（※2023年調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程に携われる！／出版社大手『丸善』のシステム部門が分社化して創立／業務拡大のための増員募集／土日祝休み／引っ越し支援あり◎UIターン歓迎！】 ■業務内容： 生産管理システム開発30年の実績をもつ当社にて、PGを募集します。顧客の様々なニーズ・課題に応じたソフトウェアやアプリケーションの設計・開発をお任せします。 営業と一緒にお打ち合わせに参加し、技術的な提案をすることもございます。また、開発〜運用・保守まで一貫してご対応いただきます。 ■使用言語： ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、VB、C#など ・DB：MySQLなど ■入社後の流れ： できる分野から徐々にお任せしていき、ゆくゆくは上流工程までを担当します。中には導入まで数年掛かる大きなプロジェクトに携わる事もあります。最初から最後まで携われるからこそ、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが大きいポジションです。　 ■業務の魅力： ◇導入までに数年かかる大きなプロジェクトに携わることも可能です。 ◇最初から最後までの工程に携われるからこそ、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが大きいポジションです。 ※配属先情報：それぞれの案件に対して、自社2〜3名のエンジニアでチームを組み、相談していきながら案件を進めます。 ※案件について：同時期にメインで担当する案件は1件程です。 ■組織構成： SEは現在15名の社員が在籍しております（20代4名、30代2名、40代後半9人）。 ■会社概要： 1983年に大手書店「丸善」の協力会社として設立し、製造、自動車業界の生産管理システムからスタートしました。IT現場におけるニーズにトータルに対応できることを強みに、サービス業・医療・教育関係など様々な業界に貢献しています。オーダーメイドのシステム開発を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『謙遜』を『自信』に変える｜業界128年目の挑戦｜顧客と作るブランドの価値｜大きな裁量と成長環境が魅力◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にリブランディング案件に従事し、ブランド価値向上の障壁となる本質的な課題の発見からブランド戦略の構築、解決策の実行まで一連の流れに加わっていただきます。多様な課題をお持ちのクライアントに対し、クリエイティブ面での多彩なアウトプットを中心にクライアントの事業をより強く・より継続的な形にするためのビジネスデザインの伴走をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・事業、ブランドの価値抽出、ワークショップのファシリテーション ・新コンセプト、ブランド戦略やMVV、理念再定義、CI、VIなどのコーポレートを司るものなどのクリエイティブアウトプット ・再定義された事業・ブランドを機能させ、さらにドライブさせるための、 ・インナーへの浸透プロジェクト（ブランドアクションのコミュニケーションデザイン） ・アウターへの認知、理解、共感、購入までのコミュニケーションデザインをクリエイティブを軸にコンサルティング ※各種ブランディングツール、空間、建築、ユニフォーム、各種Webサイト、映像、イベント、アプリ、SNS、広告のアナログ、デジタル両面でのアウトプット ■業務の魅力： ・マーケティング課題ではなく、より上流の事業課題の解決として、クライアントの事業そのものを強くすることにチャレンジいただけます ・0から1を創造し、1を10へ、そして100にするところまで責任を持って案件に伴走いただけます ・誰もが知っているナショナルクライアントや老舗ブランド、素晴らしい商品・サービスを展開しているが中々日の目をみないクライアントなど、多種多様な事業再構築に携わることが出来ます ・業界、業態も様々なため、常に新しいことにチャレンジすることが出来る成長環境です ・業務における裁量性が非常に高いため、考えたことがダイレクトに提案・展開することが出来ます ■配属部署やメンバーについて： 現在、クリエイティブ大阪は計3名が在籍しております。 リーダー (40代前半/男性/ 中途8年目) メンバー(30代後半/男性/中途10年目) メンバー(30代前半/女性/中途2年目) 変更の範囲：本文参照

◆◇キヤノングループ／上流工程に挑戦可◎／創業40年以上の地場密着企業／金融・通信・医療・自治体など案件多彩／上流工程など幅広いスキルが身に付く／残業月15h以内／年休123日／チームで動く社風◇◆ 金融・通信・医療・自治体と幅広い業種のお客様のニーズに応え続けているＩＴ企業である当社にて、地場の大手SIer様と協業し様々な業種のシステム開発をお任せ致します。 ■プロジェクト例： 顧客管理・営業支援ツール開発/サービス業向けECシステム開発/医薬品の販売管理、再生医療の工程管理/携帯電話の電波状況可視化/銀行向けネットバンキングの開発/自治体のDX化等 ■担当業務： 提案・要件定義・設計・製造・テスト・導入・サポートまで幅広くございますので、上流から下流工程までご経験やご希望に応じてお任せ致します。 また、様々なWEB系の案件があるためご自身の希望やご経験などを考慮して配属いたします。 顧客先への常駐と自社内での請負の比率は5:5。 顧客先へはプロジェクト規模に応じて5名〜25名のチームを構成し常駐しております。 ■組織構成： 弊社にはエンジニア60名程度が在籍しております。エンジニアの平均年齢で言うと30代後半になりますが、20代〜30代のエンジニアが多数在籍しております。 ■使用言語： Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic　など ■働く環境： ・スキルアップ(研修)制度：ご自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。 また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。 ・グレード制度：年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築・内装・リフォームの施工管理経験活かす★働き方大きく改善！40代以降も長期就業しやすい／土日祝休、残業30ｈ・関西エリア中心で出張ほぼなし】 ＼魅力ポイント／ （1）創業70年以上、オーダーメイドのキッチンメーカー！東京・名古屋・福岡など主要都市にショールームを構える自社ブランドあり （2）自社製品のキッチン案件メインのため、1件あたりの工期短く、残業30ｈでプライベートも両立！土日祝休・夜勤・転勤なし （3）全国に支店があるため、関西エリアのみ担当！長期出張も基本的になし ■こんな方大歓迎です！ ・案件規模を小さくして、残業を減らし、働き方を改善したい方 ・施工管理経験を活かしてメーカーで経験を積みたい方 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案をします！ ★具体的には…★ ・大手ハウスメーカーからの依頼が半数を占める！その他、工務店やSNSからの直接問い合わせもあり ・分譲マンションへの提案も年に2~3棟あり。芦屋・西ノ宮・大阪市内の上層階などが対象！ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ■仕事内容： キッチンをお客様のマンションや住宅に納品し、引き渡しまで担当いただきます！組み立てや設置は提携業者が担当するため、納品のスケジュール管理や図面通りの設置ができているかのチェックがメイン業務となります！ ■働き方： ・担当件数：15〜20件／月 ・組織：2名（30代前半・20代後半） ・職人さんとのコミュニケーションが必要となりますが、常にやりとりをしている業者がほとんどなのでやり取りしやすい ■キャリアステップ 同社には年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。 実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、 ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「難波八阪神社の獅子舞台改修工事」なども手掛けてきた同社にて、内装施工管理の案件受注から工程管理・安全管理・品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）折衝業務：施主との折衝、施工会社との折衝、設計図面を読み取り、設計会社との折衝など （2）内勤業務：工程管理、見積もり作成、現場監督、クライアントのフォローなど 【案件詳細】店舗や商業施設（アパレル、カフェ、レストラン、居酒屋、複合商業施設）・住宅など。 【担当案件】1人あたり2〜10件担当いただきます。こちらは成長速度に合わせてお任せする案件数を決定いたします。 【新築・修繕比率】店舗が7割でリフォームが3割となります。※時期によって異なります 【担当エリア】大阪を中心とした関西圏になります。遠方の案件でも車で一時間程度の現場がほとんどとなります。 【働き方】出張なし。直行直帰可能。改修案件については夜勤が発生する場合もございますが、案件の進捗度合では休暇も取得可能です。 ■組織構成： 10名が在籍（平均年齢40代／20代〜50代後半まで幅広い年代の社員が活躍中） ■入社後の流れ： 入社後はこれまでお取引のある既存のお客様を先輩より引継ぎ、ベテラン社員と同行するなどOJTを行ったうえで現場をお任せしていきます。将来的に1つの案件を1人でご担当いただきます。誰もが利用したことのあるような店舗や商業施設の内装施工を一人で管理した際のやりがいは大きなものになります。 ■同社の特徴： デザイン性を重視したカフェやテーマパークから誰もが利用したことのあるような店舗内装、個人の住宅の建設まで幅広いジャンルの建設に携わるため、幅広いスキルを身に着けることできます。施工管理のご経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も建築にご興味をお持ちいただける方は歓迎します。

≪ＢＩＭ活用を推進するグローバル基準に合わせたワークフロー導入≫≪事業部を人員管理・業務推進を通して形作るポジション≫ 当社マネージャーとして、設計業務を中心にお任せします。 ■具体的には 設計について顧客との打ち合わせ・メンバー同行、クライアントとの良好な関係性の向上を目指していきます。組織内においては20代の社員を中心に、指導・育成も担当し、将来的には事業部責任者としてのキャリアアップも想定しての採用となります。 ■組織体制 40代の責任者を中心とした18名の組織にて現在6名（平均年齢30代後半）マネージャーが在籍しており、それぞれのマネージャが自分のチームでプロジェクト事に業務を行っています。1チーム約4名程度で構成しており、チームで年間大小4〜5件のプロジェクトを担当しています。 ■職務の特徴： 建築設計・監理という専門的な業務です。建築材料・工法などや業界用語、建築基準法や消防法などの関係法令を理解し、作業に必要な2D・3DのCADソフトやExcel・Wordなどを使いこなしていただきます。週に２日程度の在宅が可能で要相談にて採用を行います。 ■当社の魅力： 当社では、様々な業態のクライアントによるプロジェクトに携わることが出来ます。建築設計を通して社会の視野が大きく広がり、自身が担当しているプロジェクト以外にも、他のプロジェクトが同時進行しています。多種多様なで様々な状況における情報が飛び交う環境は、大変刺激的です。当社のスタッフは様々なバックグラウンドを持った人の集団ですが、そこには経験や年齢・性別もなくフレンドリーに接しています。新たなことに挑戦する環境があるので、自分自身の力を試してみたい方にとっては魅力的な環境です。意欲があればどんな人でも活躍できます。共に成長していく新しい仲間を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【25年4月入社／大手の安定性×スタートアップで、個人の裁量やスピード感を兼ね備えた企業／少数精鋭で風通しの良い組織／社会貢献度の高い業務】 ■当ポジションについて： がん患者さんをサポートするサービスの全国展開に向けて、民間領域で社会福祉士やケアマネージャー、医療ソーシャルワーカー、看護師の資格を活かしたい方を募集します。十分な傾聴と最適な情報・サービスの案内を通じて、患者さんから信頼を得られる存在を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・電話・オンラインで、がん患者さんへサービス・情報のご案内 └現場で学んだがん知識を活かし、がんに罹患し不安を感じている患者様へ向けて情報提供を行います。 ・事務（お客様との相談内容をシステムに履歴を残す作業） ・がんの治療・療養に役立つ情報やサービスのご案内（医療、医療以外の分野を含む） ご経験によっては介護の相談員も兼務いただく可能性がございます Web：https://www.aflac.co.jp/gan/yokuwakaru/supporter-contents.html 1日の流れ： 8：30出社、準備 8：45着座 9：00お客様対応 12：00昼休憩 13：00お客様対応 16：45　業務終了 ※残業は月平均10時間ほどで、１日3件ほどのお客様を対応予定です。 ■ポジションの魅力点： ・ご経験・ご知見を活かしながら、がんに罹患され不安を感じている患者さん寄り添って業務をすることが出来ます。組織として中途入社の社員が多く入社後も安心して馴染んでいただける環境です。※現在20名ほど在籍し、年代としては20代後半〜40代前半の方が活躍しています。平均年代は30代前半です。男女比は1対９です。 ・シフトもご本人の希望を優先し調整いただいております。 ■当社について：当社はAflac Incorporatedのグループに属するスタートアップとして2020年1月に設立され、「アフラックのよりそうがん相談サポート」をはじめとした、人生によりそうサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜1922年創業の老舗／長い歴史と伝統がある老舗の安定企業／風通しの良い職場／年休119日／「日めくりカレンダー」で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」受賞◎〜 ■業務内容： 文具雑貨ブランド【kleid】の商品企画メンバー募集！商品の「企画〜商品化」までの一連のプロセスをお任せします。 文具雑貨の企画立案をメインに、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・商品企画の提案、試算、プレゼンから商品化まで ・初回生産時の品質・生産管理（リピート生産時は基本的に生産部門へ引継ぎ） ・展示会出展、同行営業（営業とともにお客様へkleid商品をPR） ・プロモーション部門との連携（SNS、HP、チラシ、カタログの制作監修） ■仕事のやりがい： 同社の商品企画チームは小さなチームだからこそ、あなたの意見やアイデアが商品に反映される環境です。 「これ、私が企画した商品です」と胸を張って言えるやりがいを一緒に感じてみませんか？ ※kleidとは… 2013年に誕生した、デザイン性と機能性を追求する文具雑貨ブランド。 シンプルながらも細部にこだわった商品が多くのお客様に支持されています。急成長を遂げるブランドを、一緒にもっと盛り上げていきたい！という方を新たにお迎えしたいと思っています。 https://www.kleid.jp/（商品一覧） ■組織構成： ・9人（社員8名＋派遣スタッフ1名） ・男女比５：４ ・平均年齢：30代半ば ■当社について： 今年で創業100周年です。名入れカレンダーとペット用品通信販売でトップを走る会社です。ここ数年はSP商品や小売商品にも力を入れています。 「日めくりカレンダー」計12種類で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞いたしました。笑顔あふれる365日のものがたりをお届けします。 ■当社の魅力： 歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マンスリーフレックス制度／リモート可／年間休日123日】 パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： （1）グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行い品質とコストと納期管理を担います。 └顧客企業の経営戦略を踏まえたFM戦略策定 └プロジェクト要件の策定 └体制構築、コスト・スケジュールの策定・管理 └オフィスハード及びソフト提案・実現 └パートナー企業の選定・管理 └プロジェクト品質管理（工事立合い・検査等） ※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。 （2）グループ外企業に対するサービス提供 グループ外企業に対してのFMサービス提供として、統括マネジメントの推進や戦略総務の支援業務を行っていただきます。 ▼プロジェクト例 ・複数のグループ会社が同居するオフィスの構築 ・リモートワークに対応した機能配備／レイアウト変更 ・パーソルグループ各社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築 ■組織構成 外販メインと内販メインの2チームで構成されており、それぞれ5名ほど在籍しております。平均年齢は30代半ばくらいとなり、20代後半〜50代までの社員が在籍しております。 ■働き方 1日平均8時間(160時間／月)に収まるようにプロジェクトをアサインしています。チームは最低2名以上で構成されており、経験や経歴に合わせてチーム人数が増えることもございますので、ご安心ください。 ■やりがい プロジェクト開始前と終了後のオフィスで実際に働く方々の実際の声を回収して品質や満足度を把握するため、貢献できたやりがいを感じやすい体制です。 ■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上／世界遺産の修繕や野球スタジアムや広島県内のバイパス道路など多くの工事に携わっています／転勤ほぼなし・出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容：土木工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ◇受注比率は官公省庁（国、県、市）9割、民間1割、手掛けるのは道路、橋梁が多いです。 ◇施工現場は、呉市・広島市内中心に、その他一部（福山、山陰）ですが、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能で転勤はほぼなく広島に根差して働くことができます。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ◇2名体制を3名に増員し1人あたりの業務量負担を減らす工夫をしていること、また官公庁案件のため土日工事はしないルールもあり、働き方改善を進めております。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ■組織構成： 配属となる土木工事部は、現在40名程度で構成されており、20〜50代の方が幅広く活躍されています。 部長は50代後半、課長（副部長）は50代前半となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について： 「地域の環境クリエイターとして地域社会の発展に奉仕する」「より豊かな環境を作り、守り、企画し、提供する為、組織内の能力開発につとめる」「経営基盤を強化し、会社の繁栄と社員の福祉の充実を図る」を理念に掲げ、世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事も行っています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景とミッション： 弊社のメインである自社パッケージ「データエントリーシステム」の開発エンジニアを募集しております。2019年11月に「Web版エントリーシステム」をリリースしたばかりです。自社でゼロ起点からプロジェクトを発足し、内製と外部パートナーとの連携で、現状パッケージのオプションの位置付けとして開発を行いました。今年度より、お客様への導入を行い実運用を経験しました。そこで、パッケージの磨き上げに加わって頂ける社員を募集しております。 ■業務の魅力： 自社開発案件が9割を占めており、フロントSEから、上流工程である要件定義、設計から開発・保守までシステム開発の流れを早い段階から習得して行く事が出来ます。今年度後半では同時並行で、RPAであり、RPAを作り出せる「Sikulix」を使った、自動テスト方式の検討を開始し、早期実装を目指す予定です。また、開発の空き時間を使って、JenkinsやPentahoと言った、販売業務とは違う分野で作られたSQL__SERVERを使った社内システムのメンテナンスや追加開発に携わる事ができ、プロジェクト開発とは一味違った技術を磨く事ができます。 ■主要となる取引先と開発するシステム： お取引先：全国の電算処理会社／システム：データエントリーシステム ※伊藤忠テクノサイエンスから営業権とユーザーを継承し、50年超の実績と信頼に基づき、長くお取引をいただいているクライアントが多くいます。 ■組織構成：16名（男女 は14：3となり、40代のグループリーダを中心に20代、30代のメンバーが活躍しています。） 当該部署は顧客志向、品質保証をミッションとしており、月2回グループミーティングを行い、業務の進捗状況、健康状態を確認しています。自社勤務がメインのため近くにリーダーや先輩がいる雰囲気です。また、中途採用（経験者）のメンバーが多く、技術大好きで、新しい技術を取り入れながら高度なシステム開発を行っているメンバーが多くいます。部長・リーダーは、大手Sier出身者（３名在籍）ですので、個人のスキルアップができます。

【年商66億超え／設立57年の老舗包材メーカー／設立から業績右肩上がりで成長中／労働環境の改善に積極的に取り組み中】 設立55年以上の老舗包材メーカーである同社にて、法人営業として既存顧客を中心に企画・提案業務をお任せします。 ■業務詳細： ・アポ取りや顧客接点 ・見積りや仕様書の作成 ・提案準備、企画 ・製品を作りだすまでの生産部との打ち合わせ 「既製品を販売する」のではなく、商品の形態やパッケージデザインを考慮し、どんな材質が適しているか、お客様が求めているものは何かを考え、ニーズに応えていく企画・提案型営業です。 ■組織構成：支店長40代半ば、課長代理30代後半、係長30代前半の3名で構成されています。 ■仕事の魅力：包装資材業界の中でも、ポリエチレン、ラミネート、プラスチック成形品、段ボールの４部門を製造しています。現在は紙器も製造、５部門となり、営業にとってもより提案の場が増えています。 ■仕事のやりがい（社員の声）：ひとつの商品を包装するための企画から関わることができ、自らが手掛けた製品が流通することです。消費者の手に届くという経験は貴重だと思います。達成感や充実感も大きい仕事です。店頭で商品パッケージを見るとうれしくなります。 ■不況に強い会社：1965年設立。長い歴史の中で売上ががきく落ち込むこともなく、右肩上がりで成長してきました。安定的な基盤を築けている理由は、包装資材は景気に左右されず、常に求められている物だからです。不況のあおりを受けることなく、安安して活躍できます。 ■労働環境改善：当社ではここ数年で労働環境の改善に取り組んでいます。以前は年間休日100日程度でしたが、現在は109日。生産効率を向上させるための投資も惜しみません。今後も段階的に年間休日を120日まで増加させ、さらに残業時間も削減させる予定です。

〜正社員前提の採用です/多様な業界のWebシステム、アプリ開発に携われる/要件定義など上流工程からお任せ/自社常駐・残業20‐30ｈ〜 ■業務内容： ・お客様のニーズに合わせて【業務WEBシステム】【営業支援システム】【オンライン展示会】【お客様の購買サイト】など幅広いシステム開発に携わります。要件定義から運用保守まで当社が担当します。 ・コア事業である印刷事業の顧客からの引き合いにより、大手のお客様が多数。それぞれ異なるニーズに応じたシステムの開発を請負っています。 ・お客様とは直取引のため【要件定義〜設計書作成】を主業務とし上流工程に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望から要件定義 ・定義された要件に基づいた、システムの基本設計 ・ベトナムのグループ会社や日本の協力会社への見積依頼対応 ・詳細設計業務 ■案件について 【取引先例】教育系やPCメーカー/金具工具メーカー/釣り具メーカー/飲料系メーカーなど 【主な案件事例】 ・某企業様社員向けポータルサイトのシステム開発（要件定義書作成・協力会社とのやりとり・お客様へのご説明/折衝） ・某企業様 スマートフォン用アプリ開発(要件定義書の作成・内部エンジニアとのやりとり） 【関わるシステムのプラットフォーム】AWS、Azure、オンプレミス 等のWindows、Linux　スマートフォン Android、iOS 【ツール】Microsoft Office、Teams、Zoom、他 【OS】Windows ■配属組織に関して： 約20名の組織です。平均年齢は30代後半ですが、若手からベテランまで幅広いエンジニアが在籍しています。40代と20代が多く、案件ごとに5-6名のチーム体制を採っています。 ■就業環境： 平均残業時間は月20〜30時間・土日祝休み 現場にて業務量をコントロールし、メリハリを付けた働き方を徹底しています。 ■魅力： ・これまでの開発経験を活かして、大手顧客のニーズに合わせた多様な案件の上流工程でご活躍頂けます。 ・自社常駐/残業少/土日祝休みと、ワークライフバランスが整っており安定した環境で働くことができます。 ・直請けのためユーザーに近い立場で開発ができ、自分の技術をお客様に提案しやすい環境です。