◆◇ノートPC用コネクタ世界シェア60％ほか、直近では自動車向け部品も伸長中/物流業務の業務推進や改善・改革/福岡市・久留米市・鳥栖市周辺からの通勤者多数◇◆ ■業務概要：物業務推進における改善や改革（SCMの確立、DX・環境対応等）を中心に担当いただきます。 具体的には下記の業務を担当いただくことで、SCM（サプライチェーンマネジメント）の確立やDX、環境対応等の進捗を高めるリーダーシップをとって推進して頂くことに期待されています。 ・物流最適化及び効率化業務（輸送ルートの構築、倉庫最適化等） ・物流におけるCO2削減やコストダウンへの取り組み等 ・製造現場における物流課題抽出、問題解決に向けたソリューションの提案 ■人員構成：神奈川の拠点含め部長（課長兼任）含めて9名(係長2名・主任3名・担当3名)が在籍しており、30代後半から40代前後が所属しています。 今回勤務の小郡工場/I-PEXキャンパスでは係長1名で業務にあたっています。 ■事業/技術的特徴： ＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞ 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。 また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 ＜次世代通信、CASEへの取り組み＞ 6G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、CASEのキーワードの下、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。 当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント志向をお持ちの方へ／在宅可／フレックス／裁量◎／継続率99.5％以上・高評価獲得のクラウド型受付サービス「RECEPTIONIST」を展開】 当社のフルスタックエンジニアとして、さまざまな業務をお任せします。 また、志向性に応じて管理職やプロジェクトマネジメント等のキャリア選択も可能です。 ■具体的には： ・受付システムや日程調整サービス、会議室管理システムのAPI／クライアントアプリの開発 ・機能追加や改善、保守、テスト、バグの修正 ・上記に伴う技術仕様の策定やドキュメントの整備 ※開発チームやQAチーム、セールス、マーケティングなどの他部署と、ビジネスチャットを通じてコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： Ruby on Rails、Nodejs、React、React Native、Docker、AWS、GCP ■社内ツール： Jira、Confluence、Slack、Zoom、Google Workspaceなど ■働く魅力： ・フルスタック志向で、企画から開発、運用まで一気通貫して担当するため、裁量や経験幅を広げることが可能です。 ・自社開発の3プロダクトへ関与でき、よりゼネラルなエンジニアとしてのスキルアップを実現できます。 ・裁量を持って取り組めるため、自身で考え提案していく中で課題解決力や提案力を高められます。 ■当社の特徴： ・国内でも有数の大規模BtoB SaaS事業を展開 ・2017年のリリースから年間約300万人が利用するクラウド受付システムとしてトップクラスのシェアを獲得 ・自社開発のため顧客や社員の声がそのままプロダクトに反映されやすく、開発要望を形にできる ■配属先について： ・エンジニアチーム（9名）※CTO除く ・裁量権があり、自由で多様性のあるチームです。 ・20代後半〜40代まで、4名の外国人社員も在籍しています。海外企業にも一部業務を外注しています。 ・フロントエンド、バックエンドなど技術範囲の固定はありません。 ■応募条件（歓迎条件）： ・SaaS系自社プロダクトの開発経験 ・React Nativeを用いた開発経験 ・JiraやConfluenceの使用経験

〜憧れの定時退社も可能／フレックス勤務相談可／誰もが知る大手「LIXIL」のFC加盟店〜 ■業務内容 LIXILショールームからの紹介や、問い合わせのあったお客様へ応対する反響営業スタイルで、リフォームの提案を行っていただきます。 6割がリピーターとなっており、既に信頼関係ができているお客様も多く、提案しやすい環境です。 合わせて、見積業務や実際の工事を依頼する協力会社への手配業務も担当いただきます。 着工後は近隣の方々への配慮のため、ご挨拶に伺ったり、施工中にスケジュールの調整や問題が発生した場合のお客様窓口としてサポートを行います。出張は原則発生しません。 工事完了後は完成検査に営業も立ち合い、その後、お客様へのお引き渡しを行います。 また、お引渡し後についてもお困りごとがないか、お客様へアフターフォローを差し上げることでお客様と継続した信頼関係を築いていきます。 ■入社後の流れ LIXIL社のオンライン・オフライン研修を受講いただき、業界・商材知識を学んでいただきます。 その後、実務の詳細については、経験豊富なベテラン社員より丁寧にOJTいたします。 ■働き方 ・見積作成や現場調整はアプリで完結することができる為、業務効率が高く、残業月10h以内と無理なく働ける環境です。 ・日祝固定＋他曜日休みで、平日休みのお得感を味わうことも、日曜日・祝日に家族や友人と予定を合わせることも可能です。フレックス勤務も相談可能で、休日も自由に取得いただけます。 ■組織構成： 営業担当者は3名おります。50代後半の店長と副店長に加え、パート勤務の40代女性1名がおります。 ■当社について エネルギー・リフォーム事業で創業70年以上の歴史を誇る地域密着企業です。 LIXILリフォームショップ「ライファふじみ野」をフランチャイズ経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー〜 ▽設備保全業務を担当頂きます。 ▽機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます！ ■業務の概要： ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工（施工は協力会社で行います） ■業務の特徴： ・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。 ・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など） ・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。 ・入社後はOJTを行い日勤となりますが、習熟後は夜勤対応もあります。 ■教育体制： ・未経験の方でも大丈夫！ まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。 溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ・ご入社後半年間は広島本社にて研修し基礎を身に着けていただきます（その間の住まい費用は会社負担いたします） ■組織構成： ・人数：２６名 ・年齢構成：20代〜５0代 ※幅広い年代の方が活躍中！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H ・夜勤：無し ・転勤：無し ・年間休日数：120日 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪幅広い業務でスキルアップ可能！/一気通貫ソリューションを提供×不動産業界特化デジタルマーケ企業/フレックス制≫ ■業務内容： 不動産・住宅におけるインターネット広告及びWeb制作を手掛ける当社にて、クライアントの商品・サービスの目標達成やデジタル戦略に基づいた課題解決のために、最適な企画立案、運用改善を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント ・UI/UXデザイン設計 ・Webを中心とした制作物の企画構成・提案・ディレクション ・システム開発案件のディレクション ・クライアントとの打ち合わせ ※制作実績 https://www.prime-x.co.jp/projects/ ■案件について： 案件はディベロッパーのコーポレートサイトやマンションのブランドサイトがメインとなります。 既存が6割弱となり、新規案件については当社の別部署からの紹介なども多く、継続して様々な案件に携わることができる点が強みです。 ■入社後の流れ： 入社後は当社独自の研修を受けていただき、webサイトの企画提案や制作物の進行管理〜納品までをお任せいたします。また、大規模プロジェクトのマネジメントからUI/UXデザイン検討、SaaSサービス/プロダクト全体のプロデュース、数値分析など幅広くお任せしていきます。 ■組織構成： 部全体で40名程度です。配属チームの人数は6名（男女比半々）、20代後半〜30代前半の社員が活躍しています。 ■当社の魅力： ◎業界特化型…私たちのクライアントは野村不動産や大手デベロッパー中心です。業界を絞っているからこそ、クライアントの商品を理解し課題や目的を深く考え続けることが求められるため、質の高い企画提案、要件定義、ディレクション業務を担うことができます。 ◎スキルアップできる環境…幅広い業務を行って頂くため、下記取り組みを行っております。 ・課会や部会、クリエイティブ本部（デザイナーやエンジニア含む）の全体本部会など※週1回〜 ・スキルを高めるための研修を定期的に実施（基礎研修・応用研修・社外研修）※月1回〜 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社人気商品である「お弁当にGood!(R) パリパリの春巻」などの製造を行う食品工場内の生産管理業務をお任せいたします。 ・在庫管理 ・日程管理 ・人的管理 ・原価管理 ・安全管理 ※生産計画の立案や需要予測、購買などは専任の担当者が在籍しています。将来的にはより上流のポジションへの異動も可能です。 ■業務の特徴： ・「ライン担当者」として入社後、セクションの「サブリーダー」・「リーダー」へと昇進いただくことを期待しています。 ・当工場は全6つのセクションに分かれており、担当ラインのパート従業員（各10〜20名程度）の「人的管理」も重要な業務となります。 ・各方面とコミュニケーションを図りながら、安定的な生産を目指していただきます。 ■将来的なキャリアアップ： ・メンバーとして入社後、約10年ほどかけて「ラインリーダー」へ昇進していただくことを期待しています。 ・年次ごとの研修や職種/階層ごとの研修、また通信教育受講支援やeラーニング体制など、役割・経験に応じた各種制度により、キャリアアップを支援しています。 ■組織構成： ・当工場では社員約80名・パート従業員約200名が在籍しています。 ・各セクションにリーダーが1名・サブリーダーが1-2名・ライン担当者が6名という構成で、生産ラインの統制を図っています。 ・サブリーダー以上の役職には20代後半〜40代の方が従事しており、習熟度に応じた昇進が可能です。 ■就業スタイル： ・3交代制（早番・中番・遅番）／週単位のローテーション・特定時間帯の偏りなく就業可能です。 ・残業時間実績：月20時間程度（シフト状況やトラブル対応により稀に発生） ・週休二日制／日祝日＋その他週1日（シフト制） ※休日シフトは均等に配分されるため、特定曜日に休日が偏ることはありません。

【運用保守からのステップアップ／育成体制充実◎／残業15時間程度／土日祝休み／素材・製品開発から製造販売まで一貫して行う国内有数の総合貴金属メーカー】 ◆担当業務： 草加工場全体の社内SE業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システム改修開発、保守、サポート ・開発スケジュールの管理 ・テストに関わる部署との調整 ・ユーザー向けのマニュアル資料作成 ・ヘルプデスク業務（PCや社内システムの使用に関する問合せ対応、故障対応など） ※使用ツール…OS：Windows｜言語：COBOL、Java、VBA、VB、など ※業務全体の割合は、開発・企画7割、ヘルプデスク3割のイメージです。 ※現在はCOBOLが中心ですが新しいシステムへの刷新が進んでおり順次JAVAへ変更しております。 ◆組織構成 工場には社内SEが3名在籍しており、30代前半〜40代後半の社員が在席しています。今回はメンバークラスでの採用を想定しております。 ◆業務の魅力 ・企画開発、運用、サポートまで全工程に携わりつつ、業務効率化における変化を直接実感することが可能！ ・現場と密にコミュニケーションを取りながら、同じベクトルで目標に向かっていける協力体制あり！ ・外部研修（会社負担）や社内研修など、未経験の方でもスキルアップ出来る教育体制あり！ ◆会社の特徴・魅力 ・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 ・産休育休取得率100%（男女取得実績あり）、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 半導体・液晶製造装置関連の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 <こんな身近な所でも、同社が開発に携わった装置で生み出された半導体が活躍しています> 事例：病院、給食センター、災害復旧工事の遠隔監視、自治体からの情報発信など。 ・熊本県の大手半導体製造装置メーカーへ常駐し、組み込みソフトウェア開発を行っていただきます。 ・基本的には、開発をメインにご経験やスキルを見て上流〜下流までの業務をお任せいたします。 ・ご入社後は、10名程度のチームに参画していただきます。 ・将来的には、要件定義等の上流工程・PLとしてのキャリアアップを望むことができます。 ■就業環境： ・現在、行っている半導体製造装置の制御ソフト開発を始め、組込ソフト開発分野における業務拡大に取り組みます。 ・配属予定のET事業部は全体で70名規模の部署です。25年以上の実績をもとに大手半導体装置メーカーとの太いパイプを持っています。 ・30代後半〜40代の方が多く就業し、高いスキルを持った社員が多く在籍しています。 ■組織構成：約70名程度の組織です。プロジェクトにもよりますが、5〜15名程度のチームごとにアサインしています。現在、コロナ状況もあり、7割が在宅勤務を行っております。 ■当社の特徴： ・設立昭和5年で、創立92周年を迎えたが、これまで、無借金経営の堅実な会社です。 ・情報系においては、組込から医療、また企業向け、行政機関向け等多岐に渡っており様々な分野の技術を持ち、発展拡大へ足掛かりを持っています。 ・テレワークを導入し、在宅勤務手当も支給。 ・2024年10月からフレックスタイム制を導入。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客に寄り添いながら裁量をもって活躍できるスタートアップ企業／デジタル領域における課題解決に向けて多角的にアプローチしていきます】 ■期待役割： ご経験のある領域において、ディレクターとして営業活動からデリバリーの品質管理までのコンサルティングワークにより、クライアント企業の変革に貢献していただきます。 ■業務内容： ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ ■ポジションの魅力： ・Couｍではチーム経営型の組織を取り入れている中で、業界やテーマによる部門間の制限はありません。ときに他チームとも協力し合いながら、自分たちで強みとする業界・テーマや、そのための営業戦略、人事戦略など立てることができます。 ■キャリアパス マネージャー、シニアマネージャー、ディレクターというように昇格していくことが可能です。昇格につれ、担当する案件数やマネジメントする配下の数が変わります。 なお、現在ディレクターは30代後半から40代前半の方が活躍しています。 ■同社の魅力： （1）「領域」を超え、新規事業に挑戦：従来のコンサルティング領域を超え、ご自身の熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。 （2）「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考：プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。 （3）「管理」されることを超え、自由な働き方を実現：完全テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客に寄り添いながら裁量をもって活躍できるスタートアップ企業／デジタル領域における課題解決に向けて多角的にアプローチしていきます】 ■期待役割： プロジェクトマネジャーとして新規事業や新しいマーケティングの取り組みなど、デジタルに関わる経営課題について支援することで、クライアント企業の変革に貢献していただきます。 ■業務内容： ・新規事業の事業戦略やサービス企画および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など ・マーケティング戦略および、実現するための業務構築やデジタルソリューションの選定支援など ・プロジェクト計画の立案ならびに実行支援 ・上記に伴う提案活動ならびにCoum内チーム管理 ■ポジションの魅力： ・大企業の新規事業・マーケティングなど、デジタル領域に関わるコンサルティング経験を積むことができる ・チーム経営型組織という権限委譲の新しい形のプロフェッショナルファームにて組織の経営に携われる ・様々なコミュニケーション施策により、経営層やコンサルタントのみならず多様なビジネスコミュニティに参画できる ■キャリアパス マネージャー、シニアマネージャー、ディレクターというように昇格していくことが可能です。昇格につれ、担当する案件数やマネジメントする配下の数が変わります。 なお、現在ディレクターは30代後半から40代前半の方が活躍しています。 ■同社の魅力： （1）「領域」を超え、新規事業に挑戦：従来のコンサルティング領域を超え、ご自身の熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。 （2）「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考：プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。 （3）「管理」されることを超え、自由な働き方を実現：完全テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜目黒区・世田谷区等の高級物件に特化/高級物件が中心/ 100％反響型営業/働き方◎/長期休暇有/基本定時退社/残業しない社風〜 ■職務内容 不動産の売買や賃貸仲介・管理など、総合的な不動産サービスを提供する当社の営業職として従事いただきます。 具体的には下記業務です。 ・物件情報へのお問合せ対応 ・お客様の要望をヒアリングし、物件のご提案〜契約〜引渡しまでお任せします ※飛び込みや新規テレアポ営業はありません。 ※基本対面でのお客様対応になります。 ※1人当たり3〜10件程担当していただきます。 ■物件について ・マンション、戸建、土地など様々です。 ・エリアについては、目黒区・世田谷区等の高級物件に特化しております◎ 価格帯は1億円前後の高級物件が中心で、中には5億円に及ぶ物件もあります。 ■入社後 先輩社員からOJTや営業同行で業務を覚えていただきます。 代表が直接業務を教えることもあります◎ ■組織構成 売買営業：男性2名（20代後半、40代前半） ※会社は中途入社が9割で中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■働き方 ・残業しない社風です。終業の19時半には基本全員が退社する職場です。 ・GW、夏季休暇は10日間程の長期休暇も取得できるのでONOFFのバランスが取れます。 ■当社の強み ・富裕層向けのハイクラス物件を数多く扱っていることです。 ・目黒区・碑文谷に自社ビルを構え、30年以上にわたり安定成長を続けてきました。 ■仕事のやりがい 不動産営業の一連の流れができるようになりスキルアップができる環境です。 またしっかりと稼げる環境なのも魅力です。1件の契約で月給の3倍近い収入を得ることがあったり、 利益率が高い自社物件も扱い、月100万円以上の収入になった先輩社員もいます◎

〜業界未経験・職種未経験歓迎/正社員/鹿児島で地域貢献したい方/農業に興味のある方/UIターン歓迎/働き方◎/年間休日110日/土日祝休み〜 ■職務内容 当社にて営業職として従事いただきます。具体的には下記業務です。 ■具体的な業務 ・農業機械、建設機械の営業販売 ・レンタルリースの対応（お客様先へ持っていく） ・修理など（未経験の場合は先輩社員に1から教えてもらいます。資格や経験がなくても丁寧に教えていきます） ■営業エリアについて 鹿児島県内になります。 主に志布志市、鹿屋市、曽於市、大隅です。 ■お客様について ・1人当たり担当するお客様数は10件程 ・農業機械の場合は農家（個人）のお客様が多いです。 ・飛び込み営業はありません。既存のお客様やお客様の紹介、新規の場合はお問合せが主です。 ■レンタルについて 建設機械を主に大型から小物までたくさんのラインナップを揃えております。 ■組織構成 営業：男性2名、年代は40代と50代後半です。 内1人はレンタルリースがメインになります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み（一部土曜日出社あり） 基本はカレンダー通りのお休みですのでプライベートも大切にできる働き方が可能です。 ・残業は月平均10時間程です。 ・定年が65歳で長く働ける環境です。 ■仕事のやりがい 第１次産業である農業・農家さんを支えていくお仕事ですので地域や社会への貢献度が高くやりがいのあるお仕事です◎ ■当社について 創立1953年、会社設立1968年と志布志の地に根を下ろし50年以上の歴史があります。 地域密着で、地元の方に愛され、地元の方と歩むことをモットーに繁栄してきました。 代表は現在3代目となり、建設機械リース、販売、修理、農機具販売、修理、飲食業をおこなっております。

◇◆広告・IPコンテンツ制作や音楽事業など、幅広い分野で力を入れるデザイン会社／年間休日122日／リモート可／成長できる環境◆◇ 　 ■業務内容： トレーディングカードゲーム「KAMITSUBAKI CARD GAME」の商品開発やゲームデザインに関わる業務全般をお任せいたします。 　 ・カードゲームに関わる商品企画の提案や、商品を構成するラインナップの選定 ・カードゲームの仕様デザイン業務(※仕様・・・カードのパラメータや能力のこと) ・カードゲームのテストプレイ業務 └実際にテストプレイし想定通りの動作ができるか、他のカードとの齟齬が起きないか等のバランスチェック ・各種打ち合わせの設定、企画の社内共有など ・商品/プロジェクトの進行管理・予算管理業務 ・商品が企画内容と相違ないかの確認、カードのデザイン、イラストやデータ内容の確認、社内共有、制作を進めるためのチームメンバーとのコミュニケーション、各種調整 等 　 ▼参考サイト：神椿物語研究開発部 https://srd.kamitsubaki.jp/game/tcg/ 　 ■組織構成： GAMEチームは7名（20代後半〜40代前半/女性2名・男性5名)で構成されています。 　 ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ＜所属アーティスト・IP(一部抜粋)＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) 　 ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。 ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 https://thinkr.jp/ https://kamitsubaki.jp/ https://findmestore.thinkr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、フロントに立つアカウントと連携しつつ戦略立案、実施、プロデュースをお任せします。 ■業務詳細： クライアントのビジネスを深く理解し、1.5列目のポジショニングでマーケティングコミュニケーション戦略を複合的に立案し、フロントメンバーと協働しつつクライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ◆マーケティング課題に対する様々な手法を用いたプランニングおよびプロデュース ・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築 ・Webサイト制作やリニューアルに関する提案 ・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進 ・デザインコンセプトの策定などのクリエイティブワークのプロジェクト推進 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・ブランドエンゲージメントの立案 当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■当社の強み： ◆一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 ◆営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半〜40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜プリンター・コピー機の中核を担う製品を手掛ける生産部門の中核を担う部署です〜 ■担当業務： OA機能部品の生産設備の生産技術全般をお任せします。 ■職務詳細： ・現状の生産体制の課題抽出、改善 ・新規および移管ラインの立ち上げ ・上記業務に付随する関係部署との打合せ ・パソコンを使用した資料作成、など ※設備保全は専任担当部署が対応しています。 ・当社ではトナー供給ロールをはじめとするA3〜A4サイズ程の部品を、受注状況に応じて1日約6千〜1万本を製造しています。 ・今回ご入社いただく方には、この生産活動がより低コスト、短納期、高品質となるよう、生産ラインの体制構築や管理を行う生産技術の仕事を担っていただきます。 ・親会社から発注される製品を、実際の生産ラインでどのような工程で製造していくかを検討したり、生産時の困りごと、トラブルの改善策を考えたりと、当社の生産体制を支える重要なポジションの仕事であり、やりがいも大きく、専門知識も身につきます。 ■属部署・組織構成： ・生産技術は30代〜40代後半までのスタッフ約10名で構成。生産活動の要となる部署です。 ・希望により技術力向上のための出向等も相談可能です。 ■働き方、就業環境： ・年間休日120日の土日休みで、各種福利厚生制度も充実しています。 ・残業は人によって異なりますが、月平均20〜25時間程度です。新商品や移管品の投入時期や、トラブル等が発生した際には忙しくなります。 ・仕事に対する考えを積極的に話し合える環境で、会社側も現場の意見を聞き入れ、社員一人ひとりが考えて行動できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30〜50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容： 受託開発におけるFAカメラや画像処理機器、車載機器、小型モビリティの制御基板などのFPGA(RTL)設計を担当頂きます。 【具体的には】 ・FPGA(Xilinx、Intel等)を用いたRTL設計業務 ・Verilog/VHDLによる回路設計、シミュレーション、検証 ・FPGAボード設計／テストのサポート ・ハードウェアとソフトウェアのインターフェース設計 ・パフォーマンスチューニング、最適化 【主要な使用デバイス】 ・FPGA(AMD、Xilinx、Intel、Microchip、Latice等) ・マイコン(ARM、STMicro、Runesus、NXP等) ・カメラセンサ(Sony、ADI等) ・メモリ(DDR2、DDR3、DDR4) ・通信インターフェース(LVDS、V-by-One、MIPI、CameraLink、FPDLink、GVIF、GMSL) ・バスインターフェース(PCIe、SPI、I2C、SMBus、Ethernet、USB3) ■組織体制： 所属予定の本社の技術開発部には、10名のエンジニアが在籍しており、平均年齢40代後半の組織となります。 ■当社特徴： 当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。 また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域発展に必要不可欠なインフラ／地元に貢献したい方必見≫ 同社は官公庁や民間企業に対し有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。民間企業、山陰地方でトップクラスの実績を誇り、無線分野ではトップの実績です。 ＝＝◎職務内容＝＝＝ ・山陰両県の官公庁をメインにケーブルや配線の張り替え工事や、有線LANから無線LANへの切り替え提案 （営業スタイルとして、依頼を受けて受注をすることもあれば、民間の企業様などに新規の提案営業をすることもあります。） ■入社後の流れ： 営業部課長(50代)の下、OJTにて学んでいただきます。座学の研修も含め、3か月間は研修期間として設けております。その後、既存顧客中心に企業を引継ぎ、営業同行をしながら業務を習得いただきます。入社後1年間はノルマや目標数字は設けませんのでご安心ください。経験者の方に関しては新規営業がメインになります。 ■1日の流れ： 直行直帰可能／営業エリアは本社から1時間圏内のエリアを担当 8：30〜始業、9：00〜社内対応、12：00〜昼休憩、13：00〜外回り(車で移動、1日2~3社訪問)、17：30退社 ■組織構成： 同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。配属先の営業部には6名(本社4名、出雲2名／平均年齢40代後半)が所属。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど 変更の範囲：会社の定める業務

【滋賀県内シェアトップクラスの地方銀行／「プラチナくるみんプラス」に認定／大阪駅から50分、京都駅から20分で本部に到着／U・Iターン歓迎】 当行本部にて、フロント営業におけるM&A人材を募集します。 後継者不在でお悩みの当行取引先に対し、事業の発展と地域の雇用維持のために、M&Aアドバイザリー業務を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の経営戦略や承継課題などに対し、専門的な助言と支援を提供 ・当行営業店から訪問依頼を受け、営業店担当者と取引先に訪問 ・その後、M＆Aに向けて双方の要望を聞き、進めていく ■魅力点： ・当行営業店から訪問依頼を受けるため、「飛び込み営業」、「電話セールス」はございません。 ・銀行のM&Aの取引先は、譲渡側／譲受側ともに、その後も、お取引が継続する為、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただけます。 ■組織構成： ・M&Aチームは8名が在籍しております。20代後半〜40代前半で構成されています。 ・地元中小企業の後継者問題の課題解決に積極的に取り組むべく、体制強化のための採用です。 ■キャリアパス： ・ご自身のキャリア、スキルにより、M&Aチームのマネージャーとしての勤務も可能です。 ■就業環境： ・銀行の充実した福利厚生制度のもと、土日祝日休みでワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■仕事の魅力： ・海外M&Aの案件や地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 ・自身の助言や支援によって、顧客の成長や競争力の向上につながることがM&Aアドバイザリー業務の大きな魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

【スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／世界中の野球選手を対象とするグローバルなプロジェクトに参画可／リモートワーク有／自社開発】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、スポーツの可能性をお客様に届けるためのアプリ開発および管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜設計業務＞ ・仕様策定 ・各チームの調整 ＜開発業務＞ ・研究開発したアルゴリズムを利用するためのモバイルアプリ（クライアントサイド）の詳細設計、開発 ・開発したアプリの運用やテスト ＜マネジメント業務＞ ・工数やコストの管理、スケジュール管理 ・リソースや要員の管理 ・品質管理、リスク管理 ・配下メンバーのマネジメントなど ■開発環境： ・モバイル：Flutter 一部Swift/Kotlin ・クラウド：AWS ■業務の特徴： 現在、スマートフォン1台でカラダの動きなどをもとにした動作解析、ボールの回転数などトラッキングデータの算出などができるアプリを開発中です。当ポジションでは、モバイルチームの範囲で、ユーザに最大の価値を提供するための意思決定および実務の遂行を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・CTO直下の開発チームにおいて、意見を出し合いながら裁量をもって開発に取り組んでいただける環境で、プロジェクト全体をリードしつつチームメンバーのマネジメントにも挑戦していただきます。 ・スタートアップならではのスピード感、高い熱量を感じていただきながら、世界中の野球選手を対象とするグローバルなプロジェクトに参画いただけます。 ■配属先について： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチームです。 20代後半〜40代前半のメンバーが活躍中！ 基本的にリモートで、Slackや2週に1度のWEB会議で連携をとりながら開発を進めています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： 【開発・運用経験】 ・スマートフォンで動画を表示するアプリ開発に携わった経験がある方 ・Google, Appleのアプリプラットフォームに関する知識・経験（審査、配信、課金etc） ・クライアントサイド開発において、最低限必要なサーバサイド関連知識

【スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／世界中の野球選手を対象とするグローバルなプロジェクトに参画可／リモートワーク有／自社開発／土日祝休み】 ■業務内容： フルスタックエンジニアとして、サーバーからフロントエンドまで幅広くご担当いただきます。メンバーのサポートや進捗管理といったマネジメントにも部分的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜設計業務＞ ・仕様策定 ・各チームの調整 ＜開発業務＞ ・サーバーサイドとクライアントサイドの両方でサービスを構築 ・開発したサービスの運用やテスト ・DevOpsを円滑に進めるためのフロー設計 ＜マネジメント業務＞ ・工数やコストの管理、スケジュール管理 ・リソースや要員の管理 ・品質管理、リスク管理 ・配下メンバーのサポート ■開発環境： ・言語/FW：TypeScript,Node.js, Express, NestJS,Flutter, 一部Swift/Kotlin,など ・データベース：RDB(Postgres) ・ネットワーク・クラウドインフラ：AWS ■業務の特徴： 現在、スマートフォン1台でカラダの動きなどを元にした動作解析、ボールの回転数などトラッキングデータの算出などができるアプリを開発中です。当ポジションでは、アプリのエンジニアリング全般に対して、ユーザに最大の価値を提供するための意思決定および実務の遂行を、CTOやエンジニアマネージャと協働しながら行っていただきます。 ■配属先について： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチームです。 20代後半〜40代前半のメンバーが活躍中！ 基本的にリモートで、Slackや2週に1度のWEB会議で連携をとりながら開発を進めています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： 【開発・運用経験】 以下いずれかの知識・経験 ・動画関連サービスの開発経験 ・高いセキュリティ技術を求められるサービスの開発経験 ・AI技術を活用したサービスの開発経験 ・ネイティブカメラアプリの開発経験 ・Google, Appleのアプリプラットフォームに関する知識・経験 【マネジメント経験】 ・サブリーダー経験以上のマネジメントの経験

■業務内容： 半導体工場システム開発、スマートファクトリ構築をお任せします。 ▼詳細： ・熊本県の大手半導体メーカーへ常駐、又は本社にて半導体工場のシステム開発を行っていただきます。 ・顧客の社内システム、生産管理システム等の開発を行っていただきます。 ・基本的には、開発をメインにご経験やスキルを見て上流〜下流までの業務をお任せいたします。 ・ご入社後は、10名程度のチームに参画していただきます。 ・将来的には、要件定義等の上流工程・PLとしてのキャリアアップを望むことができます。 ■就業環境： ・現在、行っている半導体製造装置の制御ソフト開発を始め、組込ソフト開発分野における業務拡大、また次なる世代を睨んだAI、IOTなどの開発を積極的に取り組みます。 ・配属予定のET事業部は全体で70名規模の部署です。25年以上の実績をもとに大手半導体装置メーカーとの太いパイプを持っています。 ・30代後半〜40代の方が多く就業し、高いスキルを持った社員が多く在籍しています。 ■組織構成： 20名程度の組織です。約5割がコロナ影響により在宅勤務を行っております。ご入社後すぐは、出社していただきOJTを中心に業務を覚えていただき、その後スキルや習熟状況をみて在宅への移行も可能です。 ■当社の特徴： ・設立昭和5年で、創立92周年を迎えたが、これまで、無借金経営の堅実な会社です。 ・情報系においては、組込から医療、また企業向け、行政機関向け等多岐に渡っており様々な分野の技術を持ち、発展拡大へ足掛かりを持っています。 ・テレワークを導入し、在宅勤務手当も支給。 ・2024年10月からフレックスタイム制を導入。 変更の範囲：会社の定める業務

◆飲食店や小売店を回り、売上金を回収したり、釣銭のお届けなどをするドライバーです。 ◆夜勤なし・完休2日に加え、大量の積み下ろしが無い、配送時間にゆとりがある点が特徴。 ◆ノルマを追うプレッシャーもありません。1日1日をスッキリ終えられる仕事でもあります。 ◆身体にも心にも負担が少ないので、20代～50代まで幅広い年代の方が中途入社してくれます。 ◆上場企業グループの安定感や福利厚生も魅力。未経験者・経験者を問わず、みな長く働いています。 — お客様先のファミリーレストランやドラッグストアなどのチェーン店を巡回して売上金をお預かりし、釣銭をお渡しする「警備」と「輸送」を兼ね備えた仕事。現金がある限り無くならない仕事でもあります。 実は体力的な負担も少なく、運転する車両も普通免許か準中型免許で運転できる小型で、未経験からはじめやすい点が特徴です。ドライバー経験者の方も、働き方の改善を求めて転職してくださる程です。 【1日の流れ】 ▼出社・朝礼 制服に着替えた後、当日の準備、交通状況や天候情報の共有等を行ないます。 ▼出発 コースによって異なりますが、訪問件数は40件程度。回り方はコースごとに決まっています。 1件あたりの作業時間は3～10分程度です。大量の荷下ろし・荷積みはありません。 ▼帰社・夕礼 翌日の準備、当日の報告等を行ない、退勤します。 【仕事のポイント】 ◎仕事は2人1組のチームで行ないます！ 前半・後半で運転を交換するので長距離運転になることもありません。社員同士の雰囲気は、意外とフランクです。 ◎30年以上、一度も危険はありません！ 強盗などの被害はゼロです。セキュリティーシステムで輸送中のサポートは万全。いつでもバックアップできるのでご安心ください。

【仕事概要】 取扱商品は主にホームセンター向け日用雑貨品や紙器、寝具などで基本運行エリアは近畿一圏と門真発地から往復５００ｋ圏内の中距離となります。 具体的には・・・ 荷積み荷卸し地は当社物流センター若しくは取引先で、日々の積込み形態はパレット及びバラ積みがあり複数の件数運行となります。 【仕事のポイント】 ◎当社は長く働ける職場を目指しています。有給取得率100％！ 毎年お誕生日にはミニプレゼントがあります ◎配送ドライバー/未経験・ドライバーデビュー歓迎/月収40万円以上 ◎当社の自慢はカラーリングをしたトラックです。 集まってくるドライバーはトラック好きばかりでいつもピカピカにした状態で運行を行います。そのような仲間にはいりませんか 経験者の方、ドライバーデビューをしたい方、トラック好きな方も大歓迎です！ 【入社後の流れ】 採用決定⇒入社前、入社に関する書類説明、配布⇒入社日　初任者診断受講、倉庫作業研修⇒ベテランドライバー横乗り⇒ベテランドライバーと交代運転開始⇒運転指導者横乗り⇒合格⇒一人運行開始 一人運行までフォロー体制◎ 【職場環境】 現在活躍中ドライバーの内未経験者スタートの方は４割ほどで現在活躍しております。 年齢層も20代から60代後半まで幅広く、先輩後輩で切磋琢磨し教え合って成長しています。 有給休暇取得率は１００％なので安心して休暇がとれます。 職場は3000坪倉庫内で休憩室完備し敷地面積も広くマイカー通勤可、トラック駐車もらくらくです。 高圧洗浄機を設置しているのでトラックや乗用車の洗車可能です。 勤務時間や運行操作は当社独自のアプリで貸与携帯から簡単に操作できます。 制服は研修期間終了後貸与します。 今後キャリアアップを目指す方は大型免許教習所費用を支援します。

■業務内容： 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の社内SEとして、インフラの設計/保守、社内システムの設計/企画、機器管理業務をお任せします。システム基盤を支え、障害が少なく効率のよいシステム提供を目指していただきます。 ■業務詳細： インフラ設計/保守〜業務効率化に向けたDX推進まで幅広くご担当いただきます。 ・システム利用者からの要望をまとめ、システム設計/企画業務 ・ITインフラ（サーバー/ネットワーク/セキュリティ）設計・保守業務 ・パソコン・モバイルデバイス等の機器管理業務 ■組織構成： 20代後半〜40代前半の21名が在籍しています。 ■求める人物像： ・チャレンジ精神がありIT業界のスピード感についていくことができる方 ・報連相を忘れずチームワークを大切にしながら働ける方 ・最新の技術や知見を継続的に学び続けることができる方 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の社内SEとして、物流システムのスマート化やITを活用した生産性向上/業務改善など、DX推進に関わるプロジェクトに企画、設計等、上流工程から携わっていただきます。 ■業務詳細： 社内他部署、クライアント、ユーザーからの要望をヒアリングし、システム企画・設計を実施いただきます。 ・対外折衝、予算、要件定義・設計、開発をマネジメント ・システム利用者からの要望をまとめ、システム設計・企画 ・PC・モバイルデバイス等の機器管理業務 ■開発環境： OS：Windows/Linux DB：Oracle 言語：VB/Java/HTML/C#/ASP ■組織構成： 20代後半〜40代前半の21名が在籍しています。 ■求める人物像： ・チャレンジ精神がありIT業界のスピード感についていくことができる方 ・報連相を忘れずチームワークを大切にしながら働ける方 ・最新の技術や知見を継続的に学び続けることができる方 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務