大手コンビニエンスストア担当部署のメンバーとして、チェーン本部への販促活動（訪問、提案、商品の情報収集、苦情対応）等を手掛けていただきます。入社後しばらくは研修や上司のサポートを行っていただきます。 ※上記の他、各種データ入力、資料・請求書等の作成も行います。 ※研修期間には工場勤務を含めた社内の様々な業務を経験します。 ■職務の特徴： ・営業活動で手掛けるアイテムは、ファミリーマート等で販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷です。アイス缶製法で生み出される「硬くて解けにくい」この氷は、導入実績業界上位を誇っています。 ・ファミリーマートで販売されている氷商品のほとんどを1社で生産しており、顧客と良好な関係性を維持することは社内でも最重要視されています。営業部門は顧客や社内の様々なステークスホルダーとの間に立ち物事を粘り強く進めていく調整能力が求められます。 ・残業平均は10時間とWLBを保って働けます。 ■組織構成： 大手CVS担当は、管理職（40代）、担当者1名（20代後半）で構成されております。 ■当社の特徴： 大手コンビニエンスストアで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、大手コンビニエンスストアとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。製氷砕氷、選別、計量、袋詰め、包装、出荷の全ての工程で厳しい検査を行う事でクリスタルのような輝きを放つ純度の高い氷を生産し全国へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かしてキャリアを形成したい方歓迎／ニッチトップ企業／ヨーロッパへの事業拡大を視野に入れて増員募集／技術社員から直接研修を受けられます〜 ■業務概要： 当社の海外営業として海外への事業拡大を牽引いただける方を募集いたします。 同社の製品はモーターに欠かせない製品で、欧州で話題となている電気自動車や風力発電業界への進出を目論んでおります。欧州のモーターメーカーなど取引のない顧客を開拓いただき同社の海外事業を拡大いただけることを期待しています！ ■組織構成 海外営業：3名（40代後半、20代2名（1名は新卒社員）） ■入社後のキャッチアップについて （1）入社してから当面は国内営業として営業としての基礎から自社製品の勉強に至るまでみっちり教育いたします。現在活躍している営業パーソンは全員文系出身者ですのでご安心ください。 また60名程度の企業のため、技術者も同じフロアに勤務しており分からないことは即日解決できる環境も強みの一つです。 （2）営業としての基礎を身に着けていただいた後は海外営業として先輩社員の営業に同行いただき業務の流れを覚えていただきます。 ■同社の製品について モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。 ■自己啓発支援： 技術成果報告会を実施しています。 最新製品や社内の最新技術等の学ぶ場を定期開催しており、随時各部署が開催するセミナーへの参加。業務内容によって必要に応じ社外開催のセミナーへの参加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守からのステップアップ／育成体制充実◎／素材・製品開発から製造販売まで一貫して行う国内有数の総合貴金属メーカー／残業15時間程度／土日祝休み】 ◆担当業務： 草加工場全体の社内SE業務全般に携わっていただきます。開発未経験の方の場合はレベルに応じてヘルプデスク業務や資料作成などからお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システム改修開発、保守、サポート ・開発スケジュールの管理 ・テストに関わる部署との調整 ・ユーザー向けのマニュアル資料作成 ・ヘルプデスク業務（PCや社内システムの使用に関する問合せ対応、故障対応など） ※使用ツール…OS：Windows｜言語：COBOL、Java、VBA、VB、など ※業務全体の割合は、開発・企画7割、ヘルプデスク3割のイメージです。 ※現在はCOBOLが中心ですが新しいシステムへの刷新が進んでおり順次JAVAへ変更しております。 ◆組織構成 工場には社内SEが3名在籍しており、30代前半〜40代後半の社員が在席しています。今回はメンバークラスでの採用を想定しております。 ◆業務の魅力 ・企画開発、運用、サポートまで全工程に携わりつつ、業務効率化における変化を直接実感することが可能！ ・現場と密にコミュニケーションを取りながら、同じベクトルで目標に向かっていける協力体制あり！ ・外部研修（会社負担）や社内研修など、未経験の方でもスキルアップ出来る教育体制あり！ ◆会社の特徴・魅力 ・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 ・産休育休取得率100%（男女取得実績あり）、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から塗装業界のプロとして成長〇／歴史に残る大規模プロジェクト／資格取得支援制度有／充実した福利厚生と保険制度／残業10h・実働7.5h〜 ■職務内容： ・近畿一円のホテル、大型商業施設、病院・学校等の塗装工事の管理全般をお任せします。 ・図面確認、見積り、工程管理などの業務です。 ・資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指せます。 ■具体的には： ・図面の内容確認／見積もり作成（現場での実測、材料費や人件費の計算、仕様の決定）／現場責任者との打ち合わせ（工期、人員配置、作業ルールなどの確認）／工事開始後の進捗管理／工事完了後の検査と費用の精算 ・会社負担で、化学物質管理者、建築施工管理技士、一級塗装技能士などの資格取得を支援し、スキルアップをサポートします。 ■組織構成： ・社員数42名／営業部8名（うち女性1名／年齢層40代後半〜50代前半） ■働き方 ＊独り立ちまで約3年ほどベテラン社員がフォロー ＊土日祝休み（土曜出勤の場合は手当あり） ＊残業10h／実働7.5h ■当社の特徴： ・創業８０年目、『技術で未来を塗る』をテーマにスーパーゼネコン主体の塗装専門業者で、塗装を通じて豊かな環境創りに貢献しています。 ・未経験の方でも、ベテラン社員のサポートを受けながら、着実にスキルを身に付けることができます。 ・資格取得支援制度を活用し、化学物質管理者や建築施工管理技士、一級塗装技能士などの資格取得で、さらなるキャリアアップを目指せます。 ・世界的大規模イベント施設をはじめ、超高層ホテル、商業施設、病院など、歴史に残るプロジェクトに携わることができるのも当社の魅力です。 ・完成時の達成感を共有しながら、地域社会に貢献するやりがいを感じてみませんか？社員同士のコミュニケーションを大切にし、懇親会や福利厚生制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／年休123日／福利厚生充実◎機械加工のスキルアップ可能！試作から量産まで一気通貫体制〜 ■概要： アルミダイカストおよびマグネシウムダイカスト製品の製造などを手がける当社で機械加工オペレーターを担当頂きます。 当社が製造するアルミダイカスト及びマグネシウムダイカスト製品を、マシニングセンターを活用して加工頂く業務を主に担当頂きます。設計図面を読み込み、加工方法を検討していきます。加工状況の確認などを経て、製造完了となります。マシニングセンターの取り扱いと共にCAD／CAMを使った加工プログラムの作成やCAMを用いた段取りなどにも対応頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・加工設計図面を読み込み、加工方法の検討 ・マシニングセンターによる切削加工業務 ・CAD／CAMを使用したマシニングセンター加工プログラム作成、データ入力など ・CAMを用いて段取りができる方 ・ダイカスト部品の機械加工 ・治具制作 ・加工した製品の目視検査など ・金属材料はアルミ及びマグネシウムを加工頂きます 主に立作業での業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械加工の担当は約20名で男性8割女性2割となっております。20代後半〜60代と幅広い世代が活躍中です。 ■職場環境： 転勤はございません。残業は月あたり約30時間〜40時間ほどです。ジャノメのグループ会社であるため、福利厚生が充実しており、働きやすい環境が魅力です。 機械加工の設備は２棟に分かれています。そのうち１棟は新しく、冷暖房完備しています。 金属のにおいがやや気になる方もいるかもしれませんので、選考時、職場見学をいただくことも可能です。 ■キャリアパス： 加工従業員の業務フォローを通じてマシニングセンターの取り扱いや加工業務フローを徐々に習得→金属加工業務に従事しながら独り立ち→CAD／CAMを使った加工プログラム作成などの業務にも従事→プログラム作成〜加工まで一貫して担当頂けるスキルを身に着けて頂きます。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／転勤無・夜勤無・年休125日・連休取得可・ワークライフバランスを保ちながら就業できる／除湿機における国内シェア過半数を超えるトップメーカー〜 ■業務概要： 図面をもとに、顧客のニーズに合った部品を選定し、組み立てをお任せします。 小さい機械であれば1名で、大きい機械であれば複数名でご担当いただきます。 世界トップクラスのシェアを誇る除湿機・気化式加湿器の製造販売とアフターサービス事業を展開する同社での組み立て作業です。 ■研修、教育体制 ご入社後はOJTにて業務知識のキャッチアップをいただきます。 また、ご入社後半年間は月に数回座学を実施し業務や機械の知識をインプットいただく機会を設けております。 ■当ポジションの魅力： ・夜勤無し、土日祝休みと就業環境良好◎ ・転勤無し、中長期的に就業されたい方にオススメ ・1週間〜数十日の長期休暇も取りやすい環境です（25年度のGWは部署として11連休を取得しています） ■組織構成： 管理職含め7名の組織となっております。20代〜40代の社員が在籍している組織です。 ■キャリアパス： 組み立てとしての専門性を高めていただく事はもちろん、 製造に関わる品質管理、資材調達（購買）、在庫管理、サービスエンジニアのキャリアもございます。 ■シェアトップの理由： 産業用の除湿機を製作する為のノウハウや、素材から製品まで一貫生産する体制は一朝一夕では難しい技術であり、他社の参入障壁が高い業界になっております。常に受注・売上共に成長を続けており、景気に左右されにくい産業です。 少数精鋭の組織にて、幅広い裁量をもって業務に取り組めます。大手優良メーカーより表彰を受ける高品質な製品ラインナップとグローバルなネットワークを駆使して、日本市場の更なる拡大を目指し、会社と共に成長していきたいという方には最適な環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内シェアトップクラス製品保有／創業大正6年／新製品開発と技術力向上に貢献／充実した福利厚生◇◆ ■採用背景： 株式会社プロテリアル若松は、産業インフラ・自動車関連分野にて事業を展開し、圧延用ロール事業を中心に国内シェアトップクラスを誇る企業です。今回、シリンダ製造部門のさらなる技術向上と新製品開発の促進を図るため、エンジニアを募集いたします。経験豊富な方をお迎えし、技術力の強化と事業の成長を共に実現していただけることを期待しています。 ■業務内容： シリンダ製造部門内でのエンジニアとして、製造技術の新製品開発および技術サポートを担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・シリンダ製造技術の新製品開発（既存製品メイン） ・製造技術のサポートおよび改善提案 ・生産拠点の収支管理 ■当ポジションの特徴： まずは、一工程の技術的アプローチから担当していただき、将来的には、事業部門全体の管理者として原材料の調達や部門の人材育成、部下への技術指導、原価管理をお任せします。 ■配属先の組織構成： 当該事業部門は60人規模の組織で、うち管理監督者は40代後半から60代まで在籍しており、現在は5名在籍しています。 過去には機械装置メーカーでの設計経験を持つ方等が中途入社されています。 ■研修制度： OJT研修が充実しており、技術的知見を持つメンバーからマンツーマンで指導を受けることができます。これにより、実践的なスキルを習得し、迅速に戦力として活躍できる環境が整っています。 ＼企業の特徴・魅力／ 株式会社プロテリアル若松は、国内シェアトップクラスの圧延用ロール製造を誇る企業です。この度求人募集を行う射出成型機用シリンダの事業においても国内トップクラスのシェアを誇っています。また、福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。キャリアアップを目指す方にとって最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎/年間休日116日＋特別休暇2日⇒年間休日実態118日のお休み可能/連休取得可能/産育休取得100％/全国のコンビニ・スーパーなどチェーン展開を誇る大手顧客と多数取引 大手コンビニチェーンで販売されるおにぎりやお弁当の企画〜開発を実施しており、関西圏を中心としたスーパーなどの小売店にもお弁当やおにぎり、サンドイッチなど定温・チルド商品を配送をしております。今回物流センターにて下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・商品の仕分け業務 ・構内作業スタッフの配置 ・勤怠管理などの労務管理 ・教育指導 ・倉庫内の安全対策と管理 ・業務改善策の立案と実行　 ・配送コースの作成 ※入社すぐには既存社員の方からのOJTやフォローをしながら業務を実施致します。 ■組織構成 8名在籍 全員男性の方で平均年齢30代後半〜40代となります。 ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。 【シフト例】 ・朝勤／8：00〜17：00 ・夜勤／20：00〜翌5：00 ※時間帯は希望を考慮し、決まったら約半年間は固定となります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 ■商品について： 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 既存商品のリニューアルを含め、月間数10種類の商品を積極的に開発・展開しています。 ■当社について： 1979年に発売したフィルムを引っ張るだけの「おにぎりQ」が大ヒット、以来米飯加工食品メーカーとして大手コンビニエンスストア様をメインとした全国のコンビニエンスストアや、大手スーパーなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】 ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、 その他耐震工事等の建築工事における設備施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ■業務内容 ・設備施工管理をご担当して頂きます。 ・外注を使ったり、ご自身にて設備図面を作成して頂きます。見積もりの作成や定例会議に出席します。実際に工事が始まると工事進捗の確認や図面通り施工が進んでいるかの工事管理を行います。 ■働き方 ・内勤5割：外勤5割 ・案件は3〜4案件を並行してご担当して頂きます 案件規模により異なりますが、新築や改修案件に関しては週2回程度現場の確認を行って頂きます。 営繕に関しては工期が1日かからないケースもございますので、その際は1時間程現場確認を行って頂きます。 ・案件についてはＳ、ＲＣ、ＳＲＣ造の案件が中心で学校や福祉施設等の非住宅案件などが中心です。 ・案件の割合は新築3割、改修4割、営繕3割。 【エリア】大阪、兵庫、京都が中心。 大阪市内や大阪の北摂エリア、神戸、明石、尼崎などが大半です。 ・月の残業時間は15時間程度。 ■組織構成 ・現在60代後半の方1名と40代半ばの方1名の計2名で構成されております。 ■同社の魅力 ・ 施工管理者が業務に専念できるように、“現場事務員”を増員し、書類作成を任せられる体制にするなど、会社として様々な取り組みを積極的に進めています。更に現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品／西日本シェアナンバーワン／社内の自動化設備設計をメインでお任せ／完全内製化／年休120日／残業月3.5時間(全社平均)／離職率2％／教育システムや社内研修も充実◆◇ ■採用背景： 〜業績好調に伴う組織強化による増員募集〜 当社は大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品しており、西日本でのシェアはナンバーワンです。今後さらに成長を目指し、社内の設備自動化を進めるため、新たに自動化設備設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： 自社工場での精密ばね製造に伴う、生産技術全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 機械設計および電気設計 - 設計・開発・製作といった一連の業務 - 複数の案件を同時に担当 - 設備の自動化・省人化のための設計 ■組織構成： 現在、5名のメンバー（入社20年以上1名、10年以上2名、5年以上1名、1年未満1名）が在籍しています。年齢層は20代後半から40代前半まで幅広く、経験豊富なメンバーが揃っています。 ■働き方： 全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得できています。有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。 ■教育体制： 入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。 ■企業の安定性： 東京商工リサーチのAランク企業に入ったこともあるなど、安心してご入社いただける環境が整っています。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材紹介ビジネス経験者歓迎！新規事業立上げにご興味をお持ちの方・ププロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験者も大歓迎★ 【6年連続売上高過去最高更新中／フレックス／完全週休二日制】 ■業務概要： 業界随一のIT×人材×コンサルティングサービスを展開する当社にて、人材紹介領域における新規事業推進リードをご担当いただきます。 ■業務詳細： 新規事業として、多数の求人を抱える大手クライアント企業と優秀な求職者を有する業務提携先（中小人材紹介エージェント）を繋ぐ新たなプラットフォームビジネスの推進（拡販）をリードいただきます。 ■ミッション： ・新規業務提携先の開拓 ・業務提携先へのコンサルティング（実績獲得に向けたフォロー全般） ・主担当として自らも動きながらのメンバーフォロー ■入社後の流れ・キャリアパス： ご経験にもよりますが、入社後は下記業務を想定しております。 （1）提携先エージェントとのコミュニケーション （2）サポートメンバーへの管理・指示 （3）上記の業務にある程度慣れてきたら、新規提携先の開拓（営業プラン策定・資料作成・ソリューション営業）にも従事 また、まずはメンバーとしてご活躍いただき、ご希望や適性に応じて ゆくゆくはリーダーとして組織をけん引していただくことを期待しております。 ■組織構成： 20代中盤〜上は40代後半で、平均年齢30歳前後のチームです。 マネジャー1名／リーダー2名／メンバー5名が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です！ （中途入社者も多数在籍中です） ■求人の魅力： ・世の中にない新しいサービスの立ち上げフェーズに携わることが出来る ・自身で考え、メンバーと協力しながら裁量権をもって業務が出来る ■当社のビジョン： 〜目指すのは総合コンサルティング企業ではなく「事業創造カンパニー」〜 当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にもチャレンジをしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 社内SEとして業務に携わっていただきます。業務範囲は多岐にわたりますが、主にECサイト関連業務を中心にお任せする想定です。 ※新日本カレンダー株式会社の正社員として採用し、株式会社PEPPYへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自社ECサイト（通信販売システム）の運用保守／カスタマイズ／メンテナンス ・基幹システムの保守（ECサイト／クライアントサーバシステム） ・業務支援ツールの作成 ・社内インフラの管理、構築（PCのキッティング／各種サーバの運用、メンテナンス／ネットワーク環境の整備／新規アプリの導入検討、フォロー等） ・サポートデスク（IT機器の保守管理／問い合わせ、トラブル対応等） ■魅力： ◎30年以上の通信販売実績を持つECサイトのリプレースを予定しています。 新たな基幹システムの誕生からECサイトの成長を支えるエンジニアとして、自ら築いた物の反応をリアルタイムで実感できる面白さがあります。 ◎ペット用品通販事業の社内SEとして、犬猫好きな社員との打ち合わせを通じ要望を形にする業務は、頼られ感謝されることが多い環境です。 ■環境： 有資格者は開発実績に応じた手当が支給されます。 資格取得のモチベーションだけでなく、習得したスキルをツール作成に反映、ツール導入による全社の業務改善と、自己と自社が共に成長できる環境が用意されています。 ■当社について： 当社は創業100年をこえる歴史と伝統のある会社です。 結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半〜40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 30年以上の実績を誇るペット通販事業が本年より「株式会社PEPPY」として分社化。新たな組織体制の下、新しい取り組みを実現するために技術者、有識者の実績を正しく評価する制度を積極的に取り入れています。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社PEPPY ・事業内容：ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品及び医療機器の販売／セミナー事業 変更の範囲：会社の定める業務

◎グラフィックライフストア『グラニフ』運営／オリジナルデザインの製品を多数展開 ◎創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗プロモーション業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場調査・分析 ・店舗情報管理 ・店舗広告に関するプランニング ・施設内プロモーション企画、提案、実行 ・個店イベントの企画、提案、実行 ・スーパーバイザーとの協働・企画指導 ・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案 ・ノベルティの企画 ・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画 ・予算管理 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能。今後はSEO対策などの取り組みも検討しています。 ■特徴： 『グラニフ』はTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく豊かになる暮らしを提案するブランドです。当社はグラフィック体験をお客様へお伝えする上で、店舗を重要な接点と捉えています。店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、新しい体験価値を創造するお仕事です。 ■仕事の魅力： お客様が『グラニフ』を知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。そのため店舗における体験価値の向上がブランドにとって重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくかを具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそやりがいがあります。 ■スタッフ構成： マネージャー：1名 スタッフ：7名（20代後半〜40代） ■利用ツール等： Microsoft（Excel、Word、PowerPoint） ■当社の特徴： 『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォト等の個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業成長中。顧客推奨度を表す指標（NPS）では他社に大きな差をつけています。 変更の範囲：本文参照

Webシステムの受託案件を中心にプロジェクトリーダーとして、お客様との折衝や要件定義といった上流工程を中心に進捗管理、メンバーフォローをお任せします。要件定義〜設計・実装までプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。 ＜案件事例＞ ・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名 ・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名 ＜開発環境＞ 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半〜40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境： フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。

【東レグループのプライムベンダー／年休121日／フルフレックス／安定基盤×就業環境◎】 同社製品である半導体外観検査装置のソフトウェア開発・設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■詳細： 【ソフトウェア開発】 当社の次世代製品のソフトウェア開発や検査に関わる新機能のソフトウェア開発する業務です。世界の半導体メーカーの数多くのお客様からのご要望をもとに、当社フォーキャストに基づいた、開発テーマをご担当して頂きます。お客様の高いご要望を実現するため、お客様の目線で、性能や使い勝手を考慮したソフトウェア開発に取り組んでいます。当社の事業において業務の重要性が高く、高い技術力が要求されますが、向上心のお持ちの方には成長できる職場です。 【ソフトウェア設計】 お客様のご要望に基づいて仕様化し、機能実現するソフトウェア設計業務です。社内外の多くの関係者と協業して、お客様のご要望に合った装置を作り上げていきます。お客様の仕様検討から、設計・実装・装置の立ち上げ・検証・アフターサポート等の業務を幅広くご担当します。ソフトウェア設計・製作の過程で外部委託している部分は、外注業者の管理等も行って頂きます。 また、納入したお客様から直接ご意見がうかがえる機会があり、お客様の貢献度合いを確認でき、達成感を感じることができます。 ■配属部署について： ソフトウェア開発は横浜を拠点に、管理職を含め6名で構成されています。ソフトウェア設計は滋賀を拠点に、管理職を含め10名で構成されています。 共に20代後半〜40代の方が中心で、風通しがよい雰囲気で、気軽に相談できる職場風土で、やる気があれば新しいことにチャレンジが出来ます。 ■働き方に関して： 同社製品の顧客は国内外にあるため、場合によっては出張（国内、海外とも）が必要となりますが、長期のものはほぼありません。 東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

＜読者目線で物作りができる方・本（小説／コミック問わず）が好きな方大歓迎／スマホで気軽に読める縦スクロール型のコミックレーベル「タテスクコミック」＞ 韓国コミックの編集部員として以下の業務をお任せします。 ■ミッション： ・作品の編集〜刊行までの一連業務 ・権利者とのコミュニケーション ・新規獲得タイトルの発掘 ・部内のマネージメント補助 ・販促物の作成や宣伝方法の企画 ■業務内容： 当編集部は、海外（主に韓国）のタテスク作品を版面編集し日本の読者へお届けするという役割を持つ編集部です。 すでに完成している作品を、日本の読者に向けてブラッシュアップしていく編集業務がメイン業務になります。 ＜具体的には…＞ 海外出版社から許諾されたタテスクコミック作品のデータチェック〜版面編集、デザイン作業、販促物の準備に至るまで一連の編集作業をお任せします。 そのほか、近い将来、副編集長として部の中心的役割を担っていただきたく マネージメント業務の補助もお任せします。 ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ◇作品をより多くの読者にお届けするための一助を担えるという喜びがあります。 ◇実際に、自身が携わった作品が、書店に並んだりアニメになったりと、日頃の業務の成果をダイレクトに実感できる、やりがいのあるお仕事です。 ◇部署は、20代後半~40代まで11名が在籍しており、雰囲気よく連携しながら業務に取り組める環境が整っていますので腰を据えてステップアップしたい方に最適です。 ■海外作品一覧： 当編集部で扱う海外作品を集めたサイトを記載いたしますので、ぜひご確認くださいませ。 https://c2-localize.kadokawa.co.jp/ ■KADOKAWAグループについて： 出版社として1945年に創業、今では60社を超える企業からなる日本有数の総合エンターテインメント企業として、出版、映画、アニメ、ゲーム、およびUGC（User Generated Content）など、多彩なポートフォリオからなるIP（Intellectual Property）を創出し、世界に広く届けています。 変更の範囲：会社の定める職務（出向先含む）

〜日系大手の三菱食品グループ会社／人員急増中！数年後には部署を牽引いただけるマネジメント候補採用〜 ■職務概要 食品卸の営業職として活躍いただきます。都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提案をいただきます。 小さな飲食店から外食チェーンやカラオケ店・高級レストランまで幅広い顧客の幅広いニーズに対応いただきます。 扱う商材もお客様のニーズも様々で、営業担当としてのスキルが求められます。 当社や親会社の三菱食品が開催する勉強会、先輩社員とのOJTなどを経て、イチからスキルアップできる環境です。 ■仕事の内容 飛込や問い合わせ経由で新たな得意先を開拓する「新規開拓営業」と、既存の得意先に対し新たな商材、サービスを提案する「既存営業」の２つの業務に分かれます。 商品カタログ及びipadに格納された商品一覧、様々な顧客分析ツールを駆使し、開拓、拡販業務を行います。 入社直後はいずれか一方をお任せする予定です。 〜業務内容例〜 ・営業活動（新規顧客開拓・既存顧客フォロー・客先訪問） ・書類作成 ・発注など受注後の対応 ・社内外との関係者連携など ■配属先の”リクエ事業部”について 本社リクエ事業部に配属です。現在20名程度の営業社員（20〜40代まで年代は様々／30代後半がメイン）が活躍しており、営業エリアごとに３ユニットに分かれています。 ご入社後はユニットリーダー及び先輩社員からの十分なOJT、座学研修による充実した業務フォローを行います。 事業拡大に伴い、現在若手人材を多く採用中。同時にゆくゆく部署を束ねるマネジメント層を担っていただける方を今回採用したいと考えております。 ■インセンティブについて 固定給、賞与以外にインセンティブ手当支給制度を敷いており、事業方針に沿った販促、開拓を行う事により、成績によって大幅に月額支給を増やす事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事としてのキャリアを歩みたい方、スキルアップしたい方歓迎◎人事アシスタントで入社後、採用戦略に挑戦することも可能！中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供◇SDGsにも大きく貢献/所定労働7時間30分・残業20〜30時間程度/リモート週3可〜 ■業務概要： 人事アシスタントとしての業務をお任せしていきます。 ご入社いただく方のご経験や習熟スピードに応じて、業務範囲は予定より早く進めることもございます。 ▼ご入社後すぐに担当する業務 ・応募対応 ・面接日程調整 ★「候補者体験価値をよりよいものにする」というミッションを掲げているため、ご入社後は候補者目線に立ったオペレーションをお任せします。 ▼入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務 ・Wantedlyなどの求人メディア運用 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト) ・契約書などの申請、締結対応サポート ★アシスタントとしてご入社後、ご自身のご希望や適性に応じてさらに上流の工程（採用戦略等）にも携わることが可能です。 【使用ツール】 ・ATS：HERP　※こちらのツール経験がある方歓迎です！ ・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど ・連絡：Slack ・日程：Googleカレンダー ・他 ：notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど ■組織構成 配属部署：4〜5名（社員2〜3名、派遣1名、業務委託1名） ※男性が多く、20代後半〜40代の方が活躍しております。 ■当社について： 伊藤忠商事を親会社に持ち、中古スマホの買取・販売、レンタルなどのサービスを提供しております。現在では多くのメディアにも取り上げられ、成長性の高い事業として注目されています。 ■当社の特徴： 法人・個人、国内・海外問わず、仕入・検品・販売のすべてをカバーできることが強みです。また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと日々連携しています。そうした世界中のチャネルを活用して、日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様の求める端末をお届けできることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場G／業界シェアトップクラス／フォロワー数1000万人や1投稿の平均150万再生のクリエイター等も所属/複数名増員求人】 ■職務内容： 同社は2011年に創業以来、13期連続で黒字化を達成、特にTikTok黎明期の2018年から開始したショート動画関連ビジネスは大きく伸びておりリーディングカンパニーとして急成長しています。 ショート動画に特化したMCN「Star Creation」を運営し、約1900を超えるクリエイター（総フォロワー数3.43億人）のネットワークやテクノロジーを駆使して、業界トップクラスの実績を生み出しています。 ■職務詳細： ・ショート動画（TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなど）の市場拡大に伴い、クライアント（企業・ブランド・広告代理店）に対して、ショート動画を活用したマーケティングやプロモーションの提案・セールス を行っていただきます ＜入社後お任せすること＞ セールス業務： ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・ショート動画を軸としたマーケティング施策のプランニングおよび提案書の作成 ・クライアント（ナショナルクライアントや大手広告代理店など）へのプレゼンテーションおよび案件受注管理 ・マーケティング施策の進行管理（スケジュール、クオリティ、コストなど） ※大手広告代理店など既存顧客への提案営業がメインとなります ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ マネジメント業務(リーダー/マネージャー) ・営業戦略の立案、実行 ・セールスメンバーのマネジメント ・チーム課題の改善 ■組織構成： ・営業チームは５名で構成されており、大手広告代理店出身の方もいます。 メンバーは20代がメインで、トップが40代後半になります。 その間でゆくゆくはミドルマネジメントをお任せしたいと考えています。 →15名規模の組織拡大を目指しています ■会社・求人の魅力： ・2018年よりショート動画に特化したマーケティング事業を開始し「ショート動画のパイオニア」として認知される当社の豊富な知見と、創業期から続く「音楽」をかけ合わせ、数多くのヒット楽曲/コンテンツを生み出す、そしてエンタテインメントに革命を起こすことが当社の目指すステージです 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間3,000名以上集まるイベントの企画運営事業を展開／大手企業の取締役・マネージャークラスのトップマーケターと関われる／世界最先端のマーケティングの知識に触れられる／営業企画のスキルも身につく〜 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・年間3,000名以上参加する、2017年から年間7回程度国内で2日間、2泊3日などで実施しております。 ・通販事業のマーケター向け、BtoB企業向け、など対象者がイベントごとに異なり、プログラムとしては、スポンサー企業の取締役やマネージャークラスのマーケターによるSNSマーケや生成AIについてのプレゼンテーションや、コンペを行います。 ・毎日その地域ならではのアクティビティもあり、参加企業同士が繋がれることを大切にしています。 （例）マーケティングアジェンダ沖縄2025 ・スポンサー企業：楽天グループ、NTTコミュニケーションズ、サイバーエージェントなど25社 ・アクティビティ：ビーチBBOパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛など ■業務内容： カンファレンス事業、エデュケーション事業のKPI管理や組織作り、部下の指導・マネジメントを担います。 個別の目標ではなく、チーム全体で目標を達成することを目指します。 ■業務内容 〈業務詳細〉 ・参加企業顧客獲得 ∟メールや電話で既存・新規顧客にアプローチします。問い合わせに対して、webメインでお打ち合わせを実施し課題・要望に対して最適なイベントをご提案します。 ・スポンサー獲得 ∟イベントの枠売りではなく、お客様の課題や要望をヒアリングして、カンファレンスの企画や打ち出し方を検討し提案します。 ○顧客： ・500社を超える既存顧客 （リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc） ・毎年300社程度の新規顧客 ■組織構成と働き方 ・営業には4名在籍しております。（２０代後半女性２名、３０代半ば男性２名、皆中途入社です。） ・年休120日、残業20~40時間、有給取得率70％とメリハリをもって働けます。 ■ポジションの魅力： ・事業を伸ばしていくために営業企画としての役割も担っていただきます。 ・チームとして予算達成を目指しつつ、個人の成果はしっかりと報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率◎／街でよく見る広告物を手掛けるお仕事です／中途入社社員が多くアットホームな社風です！】 ■業務内容：創業40年の看板・ディスプレイの製作印刷会社である当社の営業職として、以下の業務を担っていただきます。 ・インクジェット出力品、販促ツールの提案 ・見積書の作成、資料作成 ・入稿データ確認、制作依頼 ・制作の手伝い、納品など ■営業スタイル： 新規1割、既存9割です。既存のお客様の対応が多くメインを占めています。新規もお客様紹介で獲得できているため飛び込みで案件を獲得する等の動きはあまりとっていません。1人あたりの担当顧客は20社〜30社程度です。 ■組織構成： 現在30代後半〜50代の5名のメンバーで営業部は構成されており、ある程度の裁量を与えられており働きやすいと思います。 ■入社後について： 最初は先輩社員の営業に同行して、営業方法などをOJTにて覚えていただきます。その後、２〜３カ月後に徐々に顧客を引継ぎ、先輩社員のフォローのもと営業活動を開始し、入社1年をめどに一人前の営業として業務にあたっていただきます。 ■魅力ポイント： 【有名クライアントも多く、形に残る仕事】 お客様のご依頼に迅速に対応し、品質も他社より優れている、と高く評価を頂いております。特に色にこだわり、デザイン性を求めるクライアントからは、望む色を出せて、希望の品質にて、製作をしてくれる、とご満足頂き、リピーターになって頂くことも多く、口コミから新規オーダーを頂けることもあります。当社が手掛ける広告は、街でもよく見るものやCMに使われるもの、首都圏で人気の大型テーマパークのものなど、ご自身の手掛けた仕事が日常生活にも浸透し、手応えを感じて頂けます。そのため、社員の仕事満足度、モチベーションも高く、結果、定着率の高さにも繋がっています。

＜市場価値高めたいエンジニアの方必見！今後需要高まるCAE解析エンジニアのお仕事＞ ■職務内容： 自動車最大手グループ会社のクライアントに対し、主にMATLAB/Simulinkを用いて車載ソフトウェア開発をサポートするツールの開発をご担当いただきます。制御ロジック、回路、プラントを含めた大規模モデルのシミュレーション環境構築や実機環境へのコード生成環境構築をご担当いただきます。Mスクリプト作成、Simulinkモデル作成、S-Function作成、MATLAB/Simulinkの各種設定、シミュレーション実行・検証、自動コード生成などを行います。 ■シミュレーション領域の成長性 現在世界的に注目が集まっているシミュレーション領域。あらゆる業界でデジタル化が進む中で、CAEは開発に不可欠な技術です。特に自動車関係はエンジン制御など複雑さが増し、また今後自動運転技術を普及させていくうえでもCAE技術が開発に大きく関わってきます。しかし現状シミュレーションのスキルを持つ技術者が少なく、今後市場価値を高めていくうえでは必見の領域です。 ■今後の取り組み 同社のCAEソリューション部では自動車最大手のグループ会社を主体に、CAEツール(主にMATLAB/Simulink)を用いたシミュレーション技術や車両制御ソフトウェアを提供しています。 また、自動車分野で主流のV字モデルの各工程で活用されているMILS・SILS・PILS・HILS・RPなどシミュレーター開発支援の他に、自動車分野だけでなく複合機（MFP）に関するシミュレーターの開発支援も行っています。今後は、世界大手シミュレーション開発PKGソフトメーカと協業活動を行いながら、自動車関係以外の産業機器への展開、業界初の高い技術を用いたシミュレーション開発を実現するためのプロジェクトなども進めていきます。 ■組織構成： 配属先は15名ほどで構成されており、シミュレーション（4名）、組込（4名）、新規開発（2名）の3チームで分かれています。20代後半〜40代前半のエンジニアが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自身が選定した商品をしっかり訴求して視聴者に届ける！／年休125日（土日祝）残業月20時間程度／転勤無＞ 同社のテレビ通販番組「TOKIO城島　らくらく茂」における「バイヤー・買い付け業務」職をお任せします。商品の仕入れ、販売のための市場調査やデータ分析、在庫管理などが業務となります。 ■業務詳細： ＜ご入社後にお任せする業務＞ ご本人のスキルによって業務をお任せします。 ご経験が不足しておられる方へは、バイヤーアシスタントからまずは始めていただき知識をつけ、ひとりだちを目指していただきます。バイヤー経験者の方等は早速下記業務をお任せいたします。 ＜具体的業務内容＞ - 既存の仕入れ取引先との商品企画、渉外 - 新規取引先の開拓、商品企画 - 市場調査やデータ分析を通じて、売れ筋商品を選定 - 販売商品の仕入れおよび在庫管理（どの商品がどのくらい売れる見込みかを基に生産・保管の商談を行います） - 商品の魅力ポイントの訴求企画（番組内容の相談・提案） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ご経験を積まれて、テレビ通販における売れ筋／トレンドがお分かりになってこられましたら、ご経験を活かして「TOKIO城島　らくらく茂」オリジナル商品の企画開発に携わっていただきたく考えます。 ■取扱商材（アイテム） 寝具、ジュエリー、コスメ、健康雑貨、家電、食品、アパレル、インテリア、その他 ■組織構成 担当部長 1名（男性・40代）、一般社員1名（男性１名／50代） メンバーは全員中途採用で入社しており、現在活躍しております。 ■雇用形態 正社員登用制度がございます。特に試験はなく、誠実に業務に向き合い、PDCAを回すことができるかなど１年の勤務態度から判断いたします。 ■TOKIO城島　らくらく茂 人生100年時代！ 人生の後半楽して楽しく過ごすための情報をTOKIO城島茂が発信する通販番組です。 ■当社について: 当社の通販事業では、商品を購入していただいた方たちに少しでも幸せな時間をお届けできるよう、当社は幅広い通販事業へ拡大し、励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ルート営業を担当します（メンバークラスは既存の顧客が過半数を占めます）。 ■一日の流れ： 15時30分までに帰宅を目指し（朝からの作業が多くなることもあり、朝は4時からの出社、日曜も順番で出社する場合があります）、魚市場業務をやりつつ、前日までの注文品を午前中に配送します。それから既存の顧客のところに向かい、ルート営業していきます。次に営業部で鮮魚の卸と小売りを行い、練り製品はアポを取って、月に何度かバイヤーや問屋の担当と会います。配送の場合1日20〜30件回ります。 ■業務の特徴： 配送しながら、関係性を作っていき、顧客深耕していく営業スタイルになります。商圏は豊前、中津市、大分市内、豊後高田市、宇佐市がメインとなります。 ■組織構成： 加工のパート20名以上、営業7名（営業部）で構成されています（平均年齢40代、50代後半、60歳過ぎ）。その内、去年新卒営業が2名、製造が1名在籍しています。女性の割合が高く、営業部はほとんどが男性で占めています。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、HACCP（食品製造時安全確保管理手法）認定取得に向けた環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生協事業をメインに全国ネットワークを生かし、最適な物流の実現に貢献／安心の教育体制有／異業種の中途入社社員が活躍中／マイカー通勤可能】 管理職候補として、これまでのご経験に合わせて下記業務のいずれかをお任せします。 ■具体的な業務内容例： ◎就業規則や社内規定の作成、運用 ◎人事制度の整備・構築 ◎人事関係諸規則 ◎人事部門マネジメント など ■組織構成： 人事部、約20名で構成（20後半〜30代・男女比1:3）。 部長1名、課長2名、主任4名（40〜50代）。 ■募集背景： 組織改編による増員 ■キャリアパス： チームのとりまとめやメンバー育成等にも携わり、次期グループリーダー（主任・課長）を目指していただきます。 適性やキャリアアップのため、庫内職や運行管理職への異動の可能性があります。また、別事業所、職種や勤務時間帯への異動をお願いする場合があります。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・長く勤めてくれた社員に対して、感謝の気持ちを込めて、会社より10年・20年・30年の節目で勤続表彰を行っています。勤続年数により、特別奨励金、特別休暇の付与をしています。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 ■当社概要： ・シーエックスカーゴは、日本生活協同組合連合会の物流子会社です。コープ商品を中心に、ナショナルブランド（NB）商品を含めた常温（ドライ）、冷蔵（チルド）、冷凍（フローズン）全ての温度帯で、メーカー引き取り（調達）から納品まで一貫して生協物流を全国18カ所、約4,700人の社員が支えています。 ・お客様は、各地域の生協の事業連合がメインです。在庫保管センター（DC）業務を中心に、生協事業連合の宅配向けセットセンター（SC）・店舗向け通過センター（TC）・NBセンターの物流業務も受託し、商品調達、SC・TCの配送までを総合的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務