【マイカー通勤可】 ■採用背景 今〜来期に向けて大きなプロジェクトが進んでおり、社内SE組織の人員強化が必要となったため増員を決定いたしました。 ■当社の特徴 全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。 ■業務詳細 （1）システム企画、導入 ・既製システムの導入におけるメーカーとの相談、見積もり作成、予算の確保、報告資料の作成（社内システムは既製品を導入するケースが多い） ・プロジェクト開始後のベンダー管理、スケジュール管理、定例会への出席、ユーザー部署との調整 （2）システム導入後のアプリ運用、インフラ運用 ・運用マニュアルの作成、ユーザーからの問い合わせ対応、不具合の調査、メーカーへのエスカレーション ・スマホやPCなどのデバイス調達、キッティング、管理（ユーザー管理含む） （3）セキュリティ教育 ・社内向けセキュリティ研修のための情報収集、研修資料作成、確認テスト作成 ※社内で発生する開発作業は、kintoneでのスクリプト作成、PCキッティングを自動化するためにPowerShellスクリプトを作成する程度です。 ■入社後の流れ エンジニア経験者の方については、ご経験やスキルからお任せする業務を決定いたします。 エンジニア未経験の方の場合は、ユーザー問い合わせ対応からお任せする予定です。WindowsPCのトラブルシューティングや、全体を管理するシステムの設定切り替え、システム障害の一次切り分けなどから徐々に知識を身に付けていただきます。 ■配属組織：経営管理部 IT戦略チーム 社員4名＋グループ企業からの出向1名（部長／40代半ば、係長／30代後半、メンバー2名／50代、40代、出向者／30代前半)　 ※入社半年〜10年以上と幅広い社歴の社員にて構成されており、大半が中途入社のため新しい方でも馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・残業平均20〜40時間程度（業務やプロジェクト状況により変動あり） ・在宅勤務について、入社後しばらくはご出社いただきますが、業務の習熟度次第で柔軟に在宅勤務が可能です（最低週2日は可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループ／英語力を活かしてグローバルに活躍したい方へ！／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日／残業月20時間程度／リモート週2可／駅近徒歩１分で、東京駅・大手町駅・日本橋駅の３駅が使える！】 ■業務概要： グローバルHRを中心に、人事（採用／戦略策定／制度設計／研修企画立案）、総務、タレントマネジメントなど、ご自身の今までのキャリアによって選考中にご相談しながらお任せする業務を決定します。 ■業務詳細： ・グローバルHR（Hamburg, Geneva, Singapore, Copenhagen） ・当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案／実行（人員計画／予算計画立案／人材要件整理／採用企画、採用面接、入社後研修、採用オペレーション改善、採用ブランディングの向上のための施策検討と実行） ・人事業務における企画立案、人事データの集約／活用 ・総務業務 ・タレントマネジメント、制度改定、研修企画 ■組織構成： ・部長：1名40代後半男性（コーポレート副本部長を兼任中） ・部長代理：1名50代前半女性（海外労務やコンプライアンス、規程等を担当） ・メンバー：40代男性1名、40代前半女性1名（それぞれ総務・防災関連、中途採用、育成、人事管理などを担当） ・再雇用嘱託：60代女性2名（それぞれ給与社保、総務を担当） ・派遣社員：女性２名（社長秘書、部内経理など補助業務担当） ■就業環境： 残業は約20時間程度です。所定労働時間は7時間15分のため一般的な8時間基準では約15時間程度です。在宅勤務は週2回程度可能です。 ※入社直後は業務習得のため、3ヶ月出社いただきます。 ■当社について： ◎当社は、三井物産株式会社の100％子会社として、本社及び、国内2拠点、欧州3拠点（ハンブルグ、コペンハーゲン、ジュネーブ）、東南アジア1拠点（シンガポール）を通じ、船舶用船／中古船、運航業務、舶用機器売買、船舶技術等に係る専門的なサービス提供を行う会社です。 ◎2021年10月には当社の人事制度を従来からのメンバーシップ型からジョブ型に改め（新人事制度）、現在、新人事制度の社内定着を図っている所で す。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2〜3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9〜11月・5〜7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品 変更の範囲：会社の定める業務

【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2〜3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9〜11月・5〜7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品

ビジネスの拡大に向け、企業法務担当者を募集します。 ■業務内容 　・契約書作成補助業務 　・契約書作成業務 　・契約締結における補助業務 　・契約書管理業務　など ■組織構成：現在40代後半の方が働かれています。 先輩社員に教えていただきながら、徐々に仕事に慣れていただきます。 入社後すぐは、契約書作成の補助業務をお任せする予定です。 ■働く環境について： 残業はほとんど発生しておらず、繁忙期・閑散期などもございません。 みなさん定時で帰っています。年間休日は120日で土日祝日お休みです。 ■同社について 九州工業大学情報工学部の研究で開発されたルールベース技術を活かしたシステム開発を行なっています。 大手企業や医療機関、大学など様々な場所での導入実績があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【変更の範囲：会社の定める事業所】 変更の範囲：会社の定める業務

【西荻窪駅すぐ★寮・託児所あり★残業ほぼなし★電子カルテ導入済み★】在宅復帰100％を目指すリハビリテーション専門病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 西荻窪駅、荻窪駅、久我山駅 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当していただきます。 ・病床稼働率：99.4％ ・疾患層：脳外約6割、整形約4割 ・平均在院日数：75日程度 ・在宅復帰率：約90％ ・看護方式：チームナーシング制（5チーム） ・看護記録：SOAP ・電子カルテ 【体制】 ・日勤:1チーム約8人ほどの看護配置 ・夜勤 2階41床：看護師2名+助手1名 3・4階60床：看護師3名+助手2名 【看護師体制】 ・看護師の人数 45名 ・平均年齢は30代後半 【施設について】 101床 B1レントゲン室、 CT室 1階 リハ室と外来 2階41床 3階40床 4階20床 月給 304,800円〜

【定年65歳★残業なし★16時30分定時★寮あり★駐車場あり★夏季休暇6日★冬季休暇5日★有給100％★賞与5ヶ月★人間関係良好★未経験でも丁寧に教えてくれます】歴史のある精神科病院でのお仕事です 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 東府中駅、武蔵小金井駅 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 ◆病棟にて看護業務全般を担当して頂きます。 【病棟】 186床 （うち精神保健福祉法指定病床10床） 1号病棟：52床（女子閉鎖病棟） 2号病棟：66床（男女混合病棟 （閉鎖・開放） 3号病棟：68床（男女混合病棟 （閉鎖・開放） 【看護師配置】 日勤帯4〜7名（看護補助：4名） 夜勤帯：各病棟3名 【遅番回数】月1〜2回 【対象疾患例】 統合失調症やうつ病などの感情障害、その他精神疾患全般の治療 ストレス関連障害の治療 【看護師平均年齢】40代後半 月給 286,800円〜

★17時半迄勤務◎高給与◎賞与実績4.0ヵ月分◎施設きれい◎ブランク可◎未経験可★地域密着型の特別養護老人ホームでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 ◆久我山駅（京王井の頭線） 徒歩8分 ◆三鷹台駅（京王井の頭線） 徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ●特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします。 《業務内容》 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示に基づいた医療処置など ※介護業務有り 《利用者》 ・人数：78名?（10名ユニット×3ユニット・12名ユニット×4ユニット） ・要介護度：平均3.9 ・疾患層：糖尿病・ストーマ・カテ・吸引・精神等 ・看取り：1,2名／月※変動あり 《オンコール》 ・待機：5~8回/月 ・実働：基本無し（電話対応のみ） ※オンコール免除 不可 《スタッフ》 ・看護師人数：4人(常勤3人・非常勤1人) ・看護師平均：年齢40代後半 月給 300,000円〜

【未経験歓迎／フォロー体制◎／WEB面接可／転勤当面無し／食品プラスチック容器メーカーのパイオニア】 ■業務内容： 埼玉県鴻巣市にある本社にて、資材購買をお任せいたします。 具体的には以下の通りです。 ・原材料等の仕入先の選定、価格交渉 ・仕入先との納期調整 ・原材料等の検収、在庫管理 ・購入した原材料等の数量に対する予実管理 ・社内・社外からの問合せ対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フォロー体制： 教育体制はOJTを予定しております。先輩社員が購買について一からお教えいたします。また、部長が業界・職種未経験で中途入社しておりますので、未経験の方も安心して業務に臨める風土があります。 ■組織構成： 購買部は合計8名が在籍しております。内訳としましては、部長40代後半男性、課長40代前半男性、総合職3名30代女性・40代男性・50代男性、事務職1名50代女性、エルダーパート1名60代女性、派遣社員1名となっております。 ■転勤について： 当面は購買部での業務を想定しており転勤予定はございません。ただし、総合職採用の為、従業員のキャリア形成、組織体制強化等のために将来的な転勤の可能性はございます。 ■企業の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。 また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 昨今の国内の容器・包装市場は単身世帯や高齢世帯の増加、さらにはコロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、食品包装容器業界のパイオニアとして人々の生活の変化を支えている企業です。 変更の範囲：本文参照

■当ポジションについて： 将来の新規事業に向けた、新たな開発を共に推進いただける方を募集します。未経験若手の方でも、積極的にチャレンジできる環境を用意しております。工学、化学、ＡＩ、機械学習等をフル活用し、想いを持った熱い仲間と一緒にチャレンジできます！ ■職務内容： （1）金属３Dプリンターを用いた新製品・新工法開発 └将来の医療、ヘルスケア、ロボット事業に向けての新製品、新工法開発 （2）CFRP/GFRPを用いた新製品開発 └ドローンや超軽量スポーツ商品向けの技術開発 （3）愛知県STATIONAI、スタートアップ企業を含む他社との協業による、新規事業開発 【開発実績】 将来の宇宙事業、半導体関連事業の参入を目指した、スタートアップ連携やStationAiへの出資など外部企業との連携、及びコア技術開発（金属３D積層/新材料/新ロボティクス等の開発） ■組織構成/入社後について： ・執行役員（40代男性）、室長級2名（40代男性）、課長2名（40代男性）、係長2名（30代後半〜40代/男性）、主任2名（30代男性/女性）、パート（30代女性）の10名で構成。素形材分野のノウハウを持ったエンジニア出身者も多く、小チームを組んで知恵を合わせ進めていただきます。 ・自動車や産業機械向け製品開発の経験がない方は、入社後は初めは図面修正などのルーティン作業や改良を覚えていただき、OJTを重ねて半年〜1年後を目途に新製品の開発・設計に携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定です。 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績10名、平均勤続年数15.1年、月平均残業17.8h(いずれも2023年実績) ■当社の特徴： ・売上の70〜80％が自動車関連製品ですが、企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っています。 ・コロナ禍でも安定経営、決算は過去最高を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 ＜取引先例＞ トヨタ自動車株式会社 ／日野自動車株式会社／株式会社デンソー 株式会社／日立Astemo株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料メーカー等大手ナショナルクライアントを担当／運用〜制作まで幅広く管掌する市場価値の高い存在になれる】 EC事業、AI・D2C事業、Web広告マーケティング事業等を展開するIPO準備中の当社にて、ECコンサルタントのマネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ■主な業務： ・クライアントの売上／利益拡大に向けたEC企画、改善策の立案 ・課題、方向性のヒアリング ・改善施策の実施 ■関与いただきたい領域： （1）Webデザイン ・Webデザイン制作（サイトUIデザイン・実装対応／バナークリエイティブ制作／LP制作） ・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン （2）EC運用 ・各種通販ECサイトの運用代行（主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります） ・商品データ登録／ツール連携対応 ・広告運用もしくは広告代理店、メディア折衝 ■魅力： 自社ECを成長させたノウハウを元に、コンサルティングも行っております。メーカーとしてのEC運用の知識を得ながら、多種多様なクライアントのECサイト運用を行うため、商材や知見を広げ、市場価値向上が叶います。 また、クライアントワークにおいても下請けではなく、売上／利益拡大に向けての企画立案、運用、Webデザインと裁量権をもった動きとなりますので、自身の考えを形にし、最終結果まで追うことができます。 ■クライアント： 大手ナショクラメーカー（EC年商15億規模〜）を中心に、大手飲料メーカーや有名スキンケアブランドなどのクライアントを担当します。1人あたり2〜3社のクライアントを持ち、1社あたり2〜4名ほどで担当します。 ＜割合＞ 美容／健康食品（約40%）、アパレル（約20%）、食品（約20％）、美容家電／雑貨／その他（約20%） ■配属先情報： 当社の中核を担う部署です。大ECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。管掌役員は30代前半、マネージャーは20代後半と、若手が活躍する環境です。 【組織構成】約20名、男女比…5:5、年齢層…20代前半〜30代後半 ■当社の風土： 成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

〜地球環境に貢献する技術を有するバイオサイエンスベンチャー企業／残業月平均5h程度／年休125日〜 ■募集概要： バイオファウンドリ研究所は、NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）から採択を受け、当該拠点で3,000Lを最大とするバイオ由来製品生産技術の開発のため、発酵設備、前処理・糖化設備、精製設備を含む一連のパイロットスケールのバイオ生産設備の整備の構築を担っています。総務業務の増加に伴い、総務グループのマネージャーを募集します。 ■業務内容： 国の機関であるNEDOの助成金で事業を推進しているため、適切な予算統制および費用処理、在庫の管理が求められます。費用処理においては、当社の会計処理に加え、NEDOが求める書類を提出様式に従って作成する必要があります。誤りなく適時に手続きを行い、レポートラインである所長のフォローをお願いします。 ■具体的には： 総務チームの主な業務内容は以下です。実務に関してはメンバーが担いますが、柔軟にメンバーをサポートし管理統括していただくことを期待しています。 ◇購買手続き…研究開発に必要な資材の調達および精算の内容確認、承認など※NEDOへの精算証票の整備のため、都度NEDO、研究員とのコミュニケーションを伴います。 ◇機器点検…電気設備、法定点検設備（圧力容器、騒音、振動装置など） ◇安全関係…安全会議の開催、年間安全計画の策定など ◇来客対応の管理…会議室予約、来客リスト確認など ◇三井化学との折衝…見学者、契約・安全関係など ＜使用システム＞経費／社内承認（稟議）→楽楽精算 ■組織構成： 研究所所長（50代後半男性） └マネージャー※該当ポジション（新設） └総務グループメンバー3名（40代前半女性、50代後半女性、70代前半男性） ■社風／働き方： ◎研究所内は落ち着いた雰囲気で、集中して仕事に取り組める環境です。所長とコミュニケーションを図りながら、積極的かつ柔軟に業務に取り組む方に適しています。 ◎経理証憑の電子化を進めており、Teams会議を活用した経理部門との連携もスムーズです。茂原の総務グループでは残業が少なく、メリハリのあるワークライフバランスが保てます。 ◎研究所は三井化学茂原分工場内にあり、車や自転車での通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料メーカー等大手ナショナルクライアントを担当／運用〜制作まで幅広く管掌する市場価値の高い存在になれる】 EC事業、AI・D2C事業、Web広告マーケティング事業等を展開するIPO準備中の当社にて、ECコンサルタントのマネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ■主な業務： ・クライアントの売上／利益拡大に向けたEC企画、改善策の立案 ・課題、方向性のヒアリング ・改善施策の実施 ■関与いただきたい領域： （1）Webデザイン ・Webデザイン制作（サイトUIデザイン・実装対応／バナークリエイティブ制作／LP制作） ・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン （2）EC運用 ・各種通販ECサイトの運用代行（主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります） ・商品データ登録／ツール連携対応 ・広告運用もしくは広告代理店、メディア折衝 ■魅力： 自社ECを成長させたノウハウを元に、コンサルティングも行っております。メーカーとしてのEC運用の知識を得ながら、多種多様なクライアントのECサイト運用を行うため、商材や知見を広げ、市場価値向上が叶います。 また、クライアントワークにおいても下請けではなく、売上／利益拡大に向けての企画立案、運用、Webデザインと裁量権をもった動きとなりますので、自身の考えを形にし、最終結果まで追うことができます。 ■クライアント： 大手ナショクラメーカー（EC年商15億規模〜）を中心に、大手飲料メーカーや有名スキンケアブランドなどのクライアントを担当します。1人あたり2〜3社のクライアントを持ち、1社あたり2〜4名ほどで担当します。 ＜割合＞ 美容／健康食品（約40%）、アパレル（約20%）、食品（約20％）、美容家電／雑貨／その他（約20%） ■配属先情報： 当社の中核を担う部署です。大ECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。管掌役員は30代前半、マネージャーは20代後半と、若手が活躍する環境です。 【組織構成】約20名、男女比…5:5、年齢層…20代前半〜30代後半 ■当社の風土： 成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

〜職種未経験歓迎！／夜間の急な呼び出し無し／賞与前年実績6.0カ月／基本土日休み／創業100年以上の老舗メーカー／大手自動車メーカーと直接取引有〜 ■業務内容 主にHONDA向け自動車部品の開発〜製造まで一貫して行っている当社にて、製造設備の電気系保全をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・電気設備のメンテナンス業務 ・製造現場や品質管理部などと相談して生産効率を高めるための改善業務 ・設備メーカーに修理を依頼する際の調整業務 ※設備の導入や設計などは別の部署が担当しているため、自身の業務に集中できます ■お任せするミッション： 当社の設備が安定的に稼働するように日々のメンテナンスをお任せします。 また、より効率を上げるための改善業務も行い、工場全体の生産効率を高めることをお任せします。 将来的に保全部門の中心としてご活躍いただけるようにメンバー一同で丁寧に指導します。 ■働き方： ・休日の呼び出しは基本的にありません。 ・休日出勤は月1~2回程発生することがありますが、その場合代休取得できます。 ・出張はタイミングによりますが、2か月に1回ほどの頻度で発生します。 ■組織構成： ・本社工場の生産技術は4名体制で運営しています。（30代後半2名、50代前半2名） ・菰野工場の生産技術は3名体制で運営しています。（40代後半1名、50代前半2名） ・どちら拠点の方も面倒見の良い社員ばかりで、ご入社後も丁寧に指導を行います。 ■当社について： ◇当社は1918年に創業し、自動車に搭載されている金属・樹脂部品を製造しています。主力製品は、「フューエルフィラーパイプ（ガソリン給油管）」「ステアリングハンガービーム（ダッシュボード内部の骨格部品）」で、フューエルフィラーパイプは、ほぼすべてのHONDA車に搭載されています。 ◇タイとインドに関連会社を持ち、中国に合弁会社が2社あります。この他にも、イギリス・ベトナム・マレーシア・インドネシア・ブラジル・アメリカの企業と技術援助提携を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【課題解決型営業／既存顧客中心／転勤なし／140年以上の歴史を持つ麻生グループ】 ■概要： アスメディックスでは全国の医療機関に対して、共同購入事業を通したコスト削減の事業を行っております。本ポジションでは医療機器、医療材料領域での共同購入の提案営業職を募集致します。 ■共同購入とは： 複数の医療機関の、医薬品/医療機器/事務用品の購買を集約し、スケールメリットを生み出すビジネスモデルになります。各病院の購買力を集約することで、バイイングパワーを大きくし、コストの効率化を実現します。 メーカー側には大型発注を取りまとめることで、シェア拡大と医療機関への購買データを提供することで手数料を頂く事業モデルになります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会員である全国の大手病院に対し、医療材料・医療機器等のコスト削減支援、共同購入事業（GPO※）の運営を担当していただきます。※Group Purchasing Organization＝共同購入組織 担当する商品は医療機器、消耗品(ガーゼ、注射針など)です。 具体的な業務内容は下記になります。 ・メーカー（Supplier）との条件交渉 会員病院（Buyer）が集合する会議にて推奨品・推奨メーカーの決定（共同購入品目の決定）） 会員病院への共同購入品目の購買促進 ・メーカーに対するマーケティング（販売促進）コンサルティング ■組織構成： ７名（50代１名、40代後半２名、前半２名、30代後半１名、20代１名） ■働き方： 取引実績のある医療機関は全国にあるため、月に2〜3回程出張が発生いたします。個人が裁量を持って働くことができる環境です。 ■本ポジションの魅力： （1）身に付くスキル 医療機関の経営改善を図っていくポジションのため、数値を用いたロジカルな折衝能力、分析力、改善提案力を身に着けることが出来ます。 （2）業務のやりがい 業務を通して、担当病院の経営状況がどう改善されたかを感じることができるため、自身の介在価値や成果、成長を実感しやすいポジションになります。 （3）安定性 140年以上の歴史がある麻生グループです。長い付き合いの企業様も多く、既存クライアント中心のため安定性があります。 変更の範囲：本文参照

〜100%反響営業で顧客に寄り添った提案が可能／目標数字は金額ではなく件数／固定休日制・フレックス制・リモート可でメリハリをつけた働き方が可能◎／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場〜 ■業務概要： 「『1点もの』の住まい に出会おう。」をテーマに独自の視点で物件を紹介し、購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートする不動産サービス（cowcamo）において、お問い合わせのあったお客様一人ひとりに寄り添った提案をする物件仲介エージェントをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・お問合せを頂いたお客様への対応・物件の現地案内、物件のご提案 ・リノベーションのご提案・条件交渉、資金計画・契約締結サポート　など 月5~10名程度の新規のお客様に対し、理想の暮らしをヒアリングしていきます。その上で物件やリノベーションのご提案を行い、お客様の要望が最大限叶えられるように一人一人に寄り添ったサポートを一貫して行っていきます。目標数字は金額ではなく件数となるため、顧客の要望に反した高いものを売るという営業でなく、顧客の理想の暮らしに寄り添った提案をしていくことが出来ます。 ■配属部署について： 20代後半〜30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！ ■就業環境： フレックス制の導入や直行直帰、固定休日制、残業30h程など、メリハリをつけて働くことが可能です。また、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能です！不動産業界を変革すべく、従業員の働きやすさにも力を入れています。 ■同社について： 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／賞与5か月／経験が浅くても安心◎研修制度充実＆ベテランメンバー多数在籍／液化石油ガス用蒸発器で国内シェアトップクラスメーカー〜 ■業務内容： LPG用蒸発器・LNG用蒸発器および関連機器の設計業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ まずは既存製品の改良設計からスタートいただきます。 仕様検討、開発、基本設計、詳細設計、試作評価、品質チェックまで一貫して担当いただきます。 ※AutoCAD、SOLIDWORKSを使用 ※顧客との打ち合わせに同行することは多くありません。 ■将来的には： 受注生産品の設計や、新規製品の開発をお任せしてまいります。 脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています。 ■研修内容 入社1年程度は先輩社員について、業務を学んでいただきます。 在宅勤務であっても、ZOOM等でいつでも先輩に聞ける状況となります。 ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加　他 ■組織構成： 技術グループは、マネージャー（40後半）・課長（50代前半）・係長（30後半）・主任（30代前半）・担当4名（30代〜50代）の計8名の組織になります。 ■働き方： ・完全週休二日制、年間休日123日 ・残業月20−30h程度、フレックス制 ・在宅勤務可／慣れるまでは有馬工場にて出社して頂きます。 ■当社の安定性／将来性： （1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 （2）安定した経営基盤 設立から60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスシェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：無

〜事業会社で財務経理に挑戦◎／日中越境ECに特化・創業数年で100億以上の資金調達を実現する注目のベンチャー企業／年休122日・フレックス／服装自由〜 財務経理メンバーを募集します。日次業務（経費精算・仕訳入力）を担っているメンバーの育休取得に伴い、日時業務からお任せします。 ■具体的には： ・仕訳入力、支払業務、入出金管理、請求書発行 ・入金督促、入金消込、売上／支払伝票作成 ・財務経理チームに関わる業務 ※会計ソフト：勘定奉行V ■当ポジションの魅力： 入社1年目で月次決算業務（売上、経費）、支払、債権管理／消費税申告などをお任せし、2年目で月次決算（売上原価）や四半期決算調整をお任せする予定です。ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。 ■組織構成： ◎財務経理部長（30代後半男性）1名、とメンバー3名（40代前半男性1名、30代前半女性1名、30代後半女性1名）の計4名で構成されております。 ◎バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です ■当社について： 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 ■社内環境： ◎社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 ◎東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。 ◎社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／安定基盤の中で、多彩なキャリアが描ける／『笑声』を活かした問合せセンター／経験に合わせてステップアップ／福利厚生◎】 お客様の業務を代わりに引き受ける「BPO」サービスを展開している当社にて、コンビニマルチコピー機に関するコールセンターの管理者候補をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 大手コンビニ様の店舗にあるマルチコピー機のコールセンターにおける管理者候補としての業務を担当いただきます。 ・問合せの二次受付、回答対応 ・メンバーの業務サポート ・メンバー育成 ・シフト作成 ・お客様との調整業務　など 〇まずはメンバーと一緒に実務を行っていただき、将来的に管理者・マネジメントをお任せします。 ＼＼配属チームの組織構成＆雰囲気／／ 明るく仲の良いチームで、日々のコミュニケーションも活発なチームです♪人間関係の心配はありません。 (1)責任者（40代前半） (2)SV（30代前半）、QC担当30代後半、正社員2名（新卒1〜2年目） (3)チームリーダー2名（30代） (4)メンバー35名（20代〜40代／コールセンターや販売接客経験） ★入社後は、(3)のレイヤーとして活躍いただきます！ ■配属チームで担っている業務： コンビニに設置されているコピー機のサービスに関するお問合せを中心にしたお問合せ電話・メールの対応を実施 ・お問合せ受付（電話を中心として一部チャット対応有） ・回答確認 ・お問合せ回答（電話を中心として一部チャット対応有） ■業務量： センターでの受電件数は、1日300〜400件程。 稼働している10~12名のオペレーターで対応します。 ■よくある問い合わせ内容： 「スマホに入っているデータをコピー機で印刷したい」、「チケットの発券方法を知りたい」等です。その他、コンビニ店舗からのチケットサービスなどに関するお問合せも対応します。 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上の老舗安定メーカーグループ◆新規事業拡大に向けた即戦力募集！年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】 ＼新規事業である食品衛生コンサルタント事業◎即戦力としてお任せ！／ 同社は、食品添加物・エタノール製剤・微生物検査などトータルに食品の日持ち・安全性の向上に貢献しています。 現在、新たに食品衛生コンサルタント事業の確立を進めており、これまでの知識やご経験を落とし込んでいただけるような、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ▽食品衛生コンサルタント業務(JFS-A/B監査、HACCP構築) ・食品製造現場への立ち入り(観察)、微生物検査結果に基づく現場衛生状態の評価、対策の提案、レポート作成 ・良好な現場衛生状態の維持を目的とした、長期的な計画や現場作業員を対象とした衛生指導・教育カリキュラムの立案 ・新規市場の開拓(現在は病院や福祉施設、産業給食、外食分野への販売ルートなどを開発中) ▽その他 ・コンサルティング事業のマネタイズ戦略の立案・実行 ・衛生管理記録の効率化を図るアプリ製品の販売を行う部のサポート業務 ■魅力ポイント： ◎大手食品メーカー、飲食店、外食チェーン店、産業給食、商社など、幅広い企業様との取引を行っており信頼をいただいています。 ◎JFS監査員のお持ちでない方は入社後に資格取得支援がございます。 ■入社後の流れ （1）社内研修・オリエンテーション（会社理解、製品知識習得） （2）OJT：既存クライアントの現場視察・同行 （3）単独でコンサルティング業務の開始（入社から3ヶ月前後を想定 ※適正に合わせて調整）。 ※社内ロールプレイングによるコンサル力向上のフォローあり。 ■豊富なキャリアパス： ・将来的には、市場開発部を牽引する立場(管理職：マネジメント/スペシャリスト)をお任せします。 例：30代中盤で係長→40代で課長(30代で課長の実例もあり)→40代後半で次長→50代で部長職 ・ご希望や適性に応じてキャリアチェンジも出来るため、食品衛生コンサルタントの経験を活かして他部署でも貢献いただくことが可能です。 ■組織構成： 現在市場開発部には、30〜40代３名、50~60代2名の計5名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・楽天でんき、楽天ガスのサービスに関するマーケティング戦略の立案と実行 ・マーケットリサーチを行い、顧客ニーズの把握と分析、新たなビジネスチャンスの特定、サービス企画・改善 ・ブランドの認知度向上および事業拡大のためのプロモーション活動の企画・実施 ・デジタルマーケティングの最新トレンドを活用し、オンライン、オフラインでの販促活動の実施 ・楽天グループ内での他サービスとの協業、プロモーション連携の模索、実行 ・各種広告（ウェブ広告、SNS広告、ディスプレイ広告など）における代理店管理と最適化 ・CRM、LPO、EFO、グロースハックによるUIUX改善、CVR最適化 ・SEO、SEM施策、チャネル開拓 ・KPIの設定とパフォーマンスの分析・改善提案 ・クロス部門との連携・調整および関連業者との折衝・交渉 ※経験や適性、希望を考慮し上記の中から担当を決定します。 ・リーダー候補の場合は下記業務も担当 マーケティング戦略、計画策定 KPI設定、数値管理 進捗管理、メンバーのサポート 人材育成、教育支援 レポーティング、PDCA ・やりがい・魅力 楽天エナジーは現在でも数百億円の事業規模になります。 楽天グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。 　 働く環境 ・マーケティングチーム 人数：３名 課長（40代）、メンバー3人（30代1名、20代後半2名）

【ママさんナースにおすすめ★残業少なめ★月平均5〜10時間以下★夜勤回数相談可能★アットホームな環境】患者さまとじっくり関わる看護ができる療養型病院でのお仕事です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 草津南駅、草津駅、新井口駅 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の准看護師のお仕事 ◆病棟または介護医療院での看護業務を担当していただきます。 中心静脈カテーテル（Central Venous Catheter）管理 人工気道（気管挿管や気管切開）を有している患者を対象にした気管・口腔内吸引 気管切開患者様の気管内カニューレ及び呼吸管理 栄養補給食(胃瘻・経鼻胃管）の管理 褥瘡管理 ◆中途フォロー・教育体制 ・プリセプター制を実施 ・OJT研修あり ・夜勤独り立ちは、4〜6ヶ月程度を想定 ◆看護スタッフ 平均年齢：40代後半 ※20代〜60代まで幅広く在籍（介護医療院は比較的年齢層が高いです） ◆働くスタッフの特徴 保育園〜高校生まで含めると子育て世代が半数以上です！ ◆医療療養＆介護医療院 ・疾患層：がん末期/お看取りの方が多い（介護度4〜5） ※呼吸器患者様は現在いらっしゃいません（2022/09/08） ・退院する方はほぼ無し（院内での看取りが多い） ・介助業務について：入浴介助は週2回程度ございます 月給 235,000円〜

【ママさんナースにおすすめ★残業少なめ★月平均5〜10時間以下★夜勤回数相談可能★アットホームな環境】患者さまとじっくり関わる看護ができる療養型病院でのお仕事です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 草津南駅、草津駅、新井口駅 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の看護師のお仕事 ◆病棟または介護医療院での看護業務を担当していただきます。 中心静脈カテーテル（Central Venous Catheter）管理 人工気道（気管挿管や気管切開）を有している患者を対象にした気管・口腔内吸引 気管切開患者様の気管内カニューレ及び呼吸管理 栄養補給食(胃瘻・経鼻胃管）の管理 褥瘡管理 ◆中途フォロー・教育体制 ・プリセプター制を実施 ・OJT研修あり ・夜勤独り立ちは、4〜6ヶ月程度を想定 ◆看護スタッフ 平均年齢：40代後半 ※20代〜60代まで幅広く在籍（介護医療院は比較的年齢層が高いです） ◆働くスタッフの特徴 保育園〜高校生まで含めると子育て世代が半数以上です！ ◆医療療養＆介護医療院 ・疾患層：がん末期/お看取りの方が多い（介護度4〜5） ※呼吸器患者様は現在いらっしゃいません（2022/09/08） ・退院する方はほぼ無し（院内での看取りが多い） ・介助業務について：入浴介助は週2回程度ございます 月給 255,000円〜

【ママさんナースにおすすめ★残業少なめ★月平均5〜10時間以下★夜勤回数相談可能★アットホームな環境】患者さまとじっくり関わる看護ができる療養型病院でのお仕事です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 草津南駅、草津駅、新井口駅 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の准看護師のお仕事 ◆病棟または介護医療院での看護業務を担当していただきます。 中心静脈カテーテル（Central Venous Catheter）管理 人工気道（気管挿管や気管切開）を有している患者を対象にした気管・口腔内吸引 気管切開患者様の気管内カニューレ及び呼吸管理 栄養補給食(胃瘻・経鼻胃管）の管理 褥瘡管理 ◆中途フォロー・教育体制 ・プリセプター制を実施 ・OJT研修あり ・夜勤独り立ちは、4〜6ヶ月程度を想定 ◆看護スタッフ 平均年齢：40代後半 ※20代〜60代まで幅広く在籍（介護医療院は比較的年齢層が高いです） ◆働くスタッフの特徴 保育園〜高校生まで含めると子育て世代が半数以上です！ ◆医療療養＆介護医療院 ・疾患層：がん末期/お看取りの方が多い（介護度4〜5） ※呼吸器患者様は現在いらっしゃいません（2022/09/08） ・退院する方はほぼ無し（院内での看取りが多い） ・介助業務について：入浴介助は週2回程度ございます 月給 188,000円〜

【ママさんナースにおすすめ★残業少なめ★月平均5〜10時間以下★夜勤回数相談可能★アットホームな環境】患者さまとじっくり関わる看護ができる療養型病院でのお仕事です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 草津南駅、草津駅、新井口駅 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の看護師のお仕事 ◆病棟または介護医療院での看護業務を担当していただきます。 中心静脈カテーテル（Central Venous Catheter）管理 人工気道（気管挿管や気管切開）を有している患者を対象にした気管・口腔内吸引 気管切開患者様の気管内カニューレ及び呼吸管理 栄養補給食(胃瘻・経鼻胃管）の管理 褥瘡管理 ◆中途フォロー・教育体制 ・プリセプター制を実施 ・OJT研修あり ・夜勤独り立ちは、4〜6ヶ月程度を想定 ◆看護スタッフ 平均年齢：40代後半 ※20代〜60代まで幅広く在籍（介護医療院は比較的年齢層が高いです） ◆働くスタッフの特徴 保育園〜高校生まで含めると子育て世代が半数以上です！ ◆医療療養＆介護医療院 ・疾患層：がん末期/お看取りの方が多い（介護度4〜5） ※呼吸器患者様は現在いらっしゃいません（2022/09/08） ・退院する方はほぼ無し（院内での看取りが多い） ・介助業務について：入浴介助は週2回程度ございます 月給 228,000円〜