〜モノづくり愛知で品質保証、品質管理に自信あり！売上堅調／経営戦略などへのチャレンジ／財務経験・帳票の知見を活かす〜 ■募集背景・会社概要 各加工部品生産の国内外での展開、設備装置の設計・製造の事業を柱としております。更なる事業拡大に向けて、新規事業がスタート予定です。その計画を支え、ともに走っていただく経営の知見・ご経験をお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細 以下の経営企画業務を担っていただきます。 【経営管理業務】 ・経営分析 ・財務分析 ・予算編成 ・業績管理 【経営計画策定業務】 ・中長期経営計画策定 ・データ分析、市場調査 ・新規事業の検討 ・リスク管理 【その他】 ・経営方針・年度計画策定のサポート業務 ■採用者に期待すること 成長フェーズである当社は、積極的に新規事業の立ち上げにも取り組んでおります。上記の業務を担っていただきながら、財務・経営目線でのサポートや経営層への提言・アドバイスも行っていただきたいと考えています。 ■所属組織の説明 国内拠点全体では17名程度の組織で、平均年齢は40歳。 活気がある社風です。 経営陣は3名体制で動いており、財務経理部と連携しながら業務を行います。 ※財務経理部は現在5名体制（専務1名、経理担当1名（30代後半）、一般事務3名）です。 ■入社後のキャリアパス ・ご経験のない業務であっても、入社後は専務や既存の社員がOJT形式で丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ・正当な評価制度があり、リーダーとして活躍するチャンスも豊富。 ■はたらき方/環境 ・残業は少なく、定時退社を基本としています。 ・社長や役員との密なコミュニケーションを通じて経営に直結する重要な打ち合わせに参加する機会が多いです。 ・風通しの良い環境で、経営層との距離が近く、意見を積極的に発信できるのが特徴です。 ■魅力・やりがい グローバル展開する事業の根幹を支え、財務面から会社の成長に貢献できるやりがいがあります。 中小企業だからこそ、経営層と一体となって事業を推進し、自らの手で会社の未来を創っていく醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実！創業130年老舗食品メーカーで安心してマーケティングの醍醐味を味わえます／地域限定職のため転勤無・総合職への転換も可！／リモート・時短相談可／業界トップクラスシェア】 ■業務概要： “釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。そんな当社にて、自社ECサイトの構築を視野にいれつつご自身で戦略を策定しながらAmazon、Yahoo！ショッピング、楽天市場等に出品・出店しているECショップの運用をご担当頂きます。 ■ミッション： ・調味料（しょうゆ、めんつゆ、ポン酢等）や、タイフード（グリーンカレー、ガパオ、トムヤムクン等）などの実店舗での主力商品に限らず、健康食品・健康飲料(GABA製品等)など幅広い製品を取り扱い、デジタルマーケティングを駆使して集客をはかり、コンバージョンを獲得する運用やデータリサーチに携わって頂きます。 ・ゆくゆくはチームのマネジメントを行い、次世代を担っていただきたいと考えています ■業務詳細： ●マーケティングとプロモーション ・キャンペーンやセールの企画実施 ・メールマーケティング実行 ・SEO対策とコンテンツマーケティング ・ソーシャルメディアでのプロモーション ●データ分析とレポート作成 ・売上データやサイト訪問者の分析 ・パフォーマンスレポートの作成、改善点の提案と実行 ●サイト管理・改善(作業的な業務はパートに委託) ※商品管理や顧客対応、注文処理、メンテナンス等業務は外注 ■組織体制： 40代後半部長、課長、メンバー1名、パート2名の計5名が在籍。 ■転勤： 総合職採用と地域限定採用の2枠があります。地域限定職の場合は転勤はございませんが、総合職と比べ着任可能役職、年収の上がり幅に差異がございます。総合職に転向して更なるキャリアアップを目指すことも可能です。 ■組織風土： どんな声にも耳を傾けサポートしようというベテラン社員の想いがあるため、勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言、実行できます。実際に新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出した事例もあります。全社員が気持ちよく働ける職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h〜 ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。 ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴： ＜100%既存営業＞ 既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。 ＜ノルマや目標＞ 年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。 ＜お客様について＞ 大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。担当エリアは近畿エリアがほとんどで、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2〜4回程度です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■入社後のフォロー体制： ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■組織構成： 20~40代のメンバーが中心に、営業は8名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

〜営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h〜 ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。 ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴： ＜100%既存営業＞ 既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。 ＜ノルマや目標＞ 年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。 ＜お客様について＞ 大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。九州エリアを中心に、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客もいらっしゃり、出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2〜4回程度です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■入社後のフォロー体制： ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■組織構成： 40代のメンバーが中心に、営業は4名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

〜営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h〜 ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。 ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴： ＜100%既存営業＞ 既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。 ＜ノルマや目標＞ 年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。 ＜お客様について＞ 大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。宮城エリアを中心に1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方（宮城県以外の東北地域）の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は月に2〜4回程度です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■入社後のフォロー体制： ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■組織構成： 40代の営業1名が在籍している職場です。裁量を持って業務を進めています。ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

〜地場優良の機械類製作会社／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ●業績60年超を誇る地場優良企業 ●四国化工機株式会社のビジネスパートナーとして、今後も継続的な受注が見込まれています。 ●就業環境良好。仕事とプライベートのメリハリを付けたい方にはピッタリです！ ■職務概要： 当社の設計工務の担当としての業務をお任せします。 ■職務詳細： お客様と社内、外注先とを仲介し、円滑に業務を進める仕事です。 ■具体的な業務： ・頂いた仕事の見積もりや納期調整を行い、製図、材料手配、加工工程を組んで納品までを行う仕事です。 ・基本受注時に設計書をいただきますが、内容によっては産業機器のパーツごとの設計も行います。裏方仕事ですが、「ものづくり」に深く関われる奥の深い仕事です。 ■所属先人員構成： 当社組織は「営業・業務：10名」「工務技術：7名」「溶接：7名」「機械加工：8名」のチームに分かれています。 1件の受注で全チーム連携しながら対応していくため、ワンチームで風通しの良い雰囲気です。 平均年齢：40歳代後半 ■入社後の流れ： 1、2週間の間は先輩社員に同行いただき、取引先や設計業務を学んでいただきます。その後、図面通りできているか部品検査員の業務に同行して、部品、図面、業務の流れを理解してもらいます。その後は設計業務について先輩社員のフォローを実施いただきます。目安として、2年目以降から営業担当先が決まる流れです。 ■魅力情報： 1、就業環境良好！年間休日120日、メリハリをつけて仕事を行っています。 2、転勤・ノルマなし！徳島にて長く働きたい方は安定した就業が可能です。 ■採用背景： 当社は四国化工機株式会社との関係性が深く、ビジネスパートナーとして成長してきました。今後も安定した受注が見込まれ、業績安定推移が期待されます。引き続き安定した運営を築くに当たり、余力のあるうちに技術を次世代に引き継ぐべく、新たな人材採用に注力することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地場優良の機械類製作会社／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ●業績60年超を誇る地場優良企業 ●四国化工機株式会社のビジネスパートナーとして、今後も継続的な受注が見込まれています。 ●就業環境良好。仕事とプライベートのメリハリを付けたい方にはピッタリです！ ■採用背景： 当社は四国化工機株式会社との関係性が深く、ビジネスパートナーとして成長してきました。今後も安定した受注が見込まれ、業績安定推移が期待されます。引き続き安定した運営を築くに当たり、余力のあるうちに技術を次世代に引き継ぐべく、新たな人材採用に注力することとなりました。 ■職務概要： 当社の設計工務の担当としての業務をお任せします。 ミッション：過去の取引先については需要があるはずなので、掘り起こしをお願いします。 ■職務詳細： お客様と社内、外注先とを仲介し、円滑に業務を進める仕事です。 ■具体的な業務： ・頂いた仕事の見積もりや納期調整を行い、製図、材料手配、加工工程を組んで納品までを行う仕事です。 ・基本受注時に設計書をいただきますが、内容によっては産業機器のパーツごとの設計も行います。裏方仕事ですが、「ものづくり」に深く関われる奥の深い仕事です。 ■所属先人員構成： 当社組織は「営業・業務：10名」「工務技術：7名」「溶接：7名」「機械加工：8名」のチームに分かれています。 1件の受注で全チーム連携しながら対応していくため、ワンチームで風通しの良い雰囲気です。 平均年齢：40歳代後半 ■入社後の流れ： 1、2週間の間は先輩社員に同行いただき、取引先や設計業務を学んでいただきます。その後、図面通りできているか部品検査員の業務に同行して、部品、図面、業務の流れを理解してもらいます。その後は設計業務について先輩社員のフォローを実施いただきます。目安として、2年目以降から営業担当先が決まる流れです。 ■魅力情報： 1、就業環境良好！年間休日120日、メリハリをつけて仕事を行っています。 2、転勤・ノルマなし！徳島にて長く働きたい方は安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

業界知名度抜群の“ジュホウのジュエリー”を、法人のお客様に提案する営業をお任せします。 ★ジュエリーの法人営業の業務内容とは？ 全国の「問屋」や「ジュエリー販売店」へ、自社ブランドジュエリーの提案や マーケティングを行います ★未経験からの営業デビューも歓迎 未経験でもジュエリーのプロになれるよう、実際の業務を通してサポートします！ 当社は自由な社風ですが決して放任ではありませんので、ご安心ください。 もちろん、営業経験者の方にも“ジュエリーを売るためのコツ”を お伝えしますので、ご安心ください。 ★販売先や提案方法はあなたの自由！ 「このジュエリーを身に付ける人はどういった販売店をよく利用するのか」 「あの販売店なら新アイテムを取り扱ってもらえそう」など、 あなたが得た知識や経験を活かし、型にはまらない提案が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊国内最高水準の技術力を背景とした“強い商材”＊＊＊ 業界内でも認知度が高いため、法人営業によくある 「門前払いで提案をすることもできない」なんてことは滅多にありません。 余計な駆け引きをすることなく、培った知識を使って、 思う存分提案することができます！ <注目ポイント1> 【最後の転職に】業界トップクラスの「売りやすい商材」 当社の技術力は、業界内で『ジュホウテクノロジー』として高い認知度を誇ります。これは、経験問わず、成約につながりやすい最大の強み。当社が年齢不問の人柄重視の選考を行うのも商材力に自信があるからです。30代・40代でキャリアチェンジをするなら、強い商材のある安定した会社を選ぶのが、おすすめです！『人生の後半戦や老後のために、この先は稼げる人になりたい』必要な知識は入社後でも学べますので、そんな強い想いがあれば営業デビューの方でも十分に活躍できます！ <注目ポイント2> 【自由なスタイル】独り立ち後は自分スタイルを構築しましょう！ 【ノルマなし】ですので、一般的な営業職よりも数字的なプレッシャーが少なく、のびのび働ける点は営業未経験の方にとってスタートしやすい環境だと思います。また、北海道から九州までお取引企業も多数ありますので、あなたの裁量で提案先を決めていける【自由なスタイル】も特長の一つです。 ＊＊＊全国出張の費用はもちろん全額会社負担＊＊＊ お客様にジュエリーの輝きを実際に見ていただくため、当社の営業は1～3日程度の期間で全国出張を行います。出張先や期間、宿泊先などは全て自分で自由に決めることが可能！ もちろん、出張にかかる費用は会社が全額負担しますし、食事代も一部負担します。仕事のついでに旅情気分を味わったり、“少し豪勢なご当地グルメ”も楽しめます♪

誰かの役に立ちたい、福祉に携わってみたい… 40代からでも始められる環境でそんな想いを叶えませんか。 ＊20～40代の先輩も多数活躍中 ＊元営業・事務・販売などの経験が活かせる ＊年休124日｜完全週休二日制｜残業少なめ｜転勤なし すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方の 就労支援を行うのが私たちリハスです。 *＼ママ・パパが働きやすい環境／* 育産休の取得実績も多数＆男性社員も取得中。 お子さんの発熱時のお休みも相談しやすく、 スタッフ同士で助け合ってサポートします。 「知識や経験はないけれど、 福祉に関わる仕事がしたい」という方も大歓迎。 これまでの経験と福祉への想いが活きる環境で 誰かを支えるやりがいを実感しませんか？ ◇毎日17時台退社可（残業ほぼなし）／完全週休2日制 ◇未経験からセンター長へのキャリアUP多数 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 上長と月1回の定期面談で、今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！ 「支援員→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！ 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 ＊完全週休2日制 　土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど 　17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり ＊地域手当 ＊資格支援制度 ＊ビジネスカジュアル 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。 チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

【業界未経験歓迎◎／大手メーカーとの取引多数で安定基盤／中途入社者多数活躍中／10年以上勤務者も多いです／年休127日・土日祝休／洗浄機と洗浄装置どちらも作ってるのは国内で同社だけ◎】 ■業務内容： ・洗浄装置のメンテナンス及び修理が主業務となります。 ※必要な工具類・ノートPC・携帯電話を支給しております。 ※月の半分以上は国内出張となります。主に装置の納入企業様へ訪問のうえ、修理や点検業務を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： OJTを半年間実施しますので、未経験の方も安心してご応募ください。未経験者からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■組織構成： 40代が5名、30代後半が4名：計9名の構成です。 ■当ポジションの特長： ・基本給以外に月額5万円の外勤手当を支給いたします。 ・基礎的な業務を習得いただければ、専属社用車を貸与させて頂きます。 ・主に装置の納入企業様へ訪問のうえ、修理や点検業務を行っていただきます。 ・休日出勤のある場合は、基本的には振替代休取得をしていただきます。 ・やむ負えず代休取得が出来ない場合は、休日出勤手当を支給します。 ・なお、原則として夜勤業務はありません。 ■当社の特徴： ・大企業を中心とした、電子部品／精密部品等の真空超音波洗浄機及び関連薬剤で高成長を続けております。 ・加工内容に応じて、プレス／切削加工等に必要となるあらゆる加工油（無洗浄プレス油、非塩素系加工油、水溶性切削油等）を選定します。また加工油の洗浄工程にて用いる洗浄機／洗浄剤に注力しており、加工油剤に関するトータルプランニングを提供できる強みがございます。 ・脱フロン／エタン等に象徴されるように、21世紀になり当社の責務は単に、経済合理性の追求だけでは許されない時代を迎えております。当社では各種金属塑性加工における工作油剤と表面処理薬剤から炭化水素系超音波洗浄機及び水系無公害洗浄システム等、ユニークで機能的な製品をさまざまな産業界に提供して参りました。 ・そして現在、当社は新たなるテーマに、永年にわたって培った基礎技術のうえに、未来を志向する新鮮な感性と創造力で、サーフェイスケミカルの限りなき可能性に挑戦し、より豊かでより美しい環境づくりに貢献したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【水質検査業務◇法律に基づいた業務でやりがい&安定性◎／通常残業ほぼ無し（6〜9月の繁忙期は約30時間）年間休日120日以上で働きやすい】 ■概要： 建物の環境衛生を守るサービスの提供を行っている当社のラボにて、水質検査を担当していただく方を募集します。ゆくゆくは室長が不在の場合にも管理業務が回るよう組織強化のため増員募集となります。 ■業務内容： ・水質検査全般 └毎朝宅配業者から届くサンプルを手作業や機械を用いて検査項目に沿って検査を行います。（夏場は１日200〜300件、それ以外は100〜150件ほど） └飲料水6割、雑用水（プールやトイレに使用される水）4割 ＜業務詳細＞ ・基準値を超えていた場合は再検査をしたり、それでも超えている場合は室長から営業担当に連絡を行いますので顧客対応は発生しません。 ・６月〜９月の暑い時期は化学反応により有害物質が発生しやすいため、法律で検査が義務付けられています。また、半年に１回は水質検査が必要なため繁忙期以外でも定期的に検査を実施します。 ■入社後の流れ： １年目は先輩社員のサポートの元、業務に慣れていただきます。２年目以降は徐々に独り立ちしていただき、４年目以降は作業分担や労働時間の管理などの管理業務にも挑戦できる環境です。 ■組織体制： ・室長１名 ・検査正社員メイン２名 ・事務正社員１名 ・準社員２名（検査と軽作業担当） 20代半ば〜40代後半まで幅広い世代が活躍しています。 ■働き方 ・繁忙期（６〜９月）は１日に１〜２時間の残業が発生します。それ以外の時期はほとんど発生しません。 ・検査納期の関係で間に合わない場合は土曜日に出勤の可能性があります。 繁忙期の２か月に１回あるかないかの頻度を想定しています。 ■当社の魅力について： ・1フロアの事務所のため、社員同士の意思疎通がしやすい風通しの良い環境です。個人の頑張りも必ず誰かが見ていてくれる誠実な社風で、やりがいを実感できる職場です。有給取得率も高く、10日以上取得している社員がほとんどです。 ・より良い職場環境を実現するために社員の声を大切にしています。社員の声を聞くことを重んじ、意見を基により満足できる職場にしていこうという働きを全社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給職得率100％／転勤なし／自然豊かな環境でプライベートも充実させた働き方が可能！〜 ■業務内容 世界遺産・白川郷の雄大な自然に囲まれた「トヨタ白川郷自然學校」での調理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・仕込み・調理・盛り付け ・仕入れ業務 ・メニュー考案など ※お客様への接客はございません。 ■レストランの特徴 ・フランス料理を提供しています。 ・席数は70名程 ・繁忙期：12月〜2月、7〜8月 ■組織構成 現在、厨房部には4名が在籍中（20代後半が2名、40代が1名、60歳の方が1名） 中途入社の方が多く、未経験から入社をして活躍している方もいます。 ■教育体制 入社後基本的にはOJT教育になります。デザート→オードブル→焼き場といった形で、ポジションごとに業務を覚えて頂きます。 包丁を握ったことがない方でも、1からサポートしますのでご安心下さい！調理師の資格取得に向けた支援制度もあるため、業務を覚えて頂きながら手に職をつけることも可能です！ ＼U/Iターン大歓迎！／ 当社の従業者の9割が移住者で、県外からの移住者も多数在籍しています！田舎で暮らしたい！自然の中で子どもを育てたいなど、様々な想いで入職しています。 引っ越し手当の一部を負担もしているため初期費用が不安な方もご安心下さい！（関東からの移住者は白川村にある移住支援も活用可能です※規定あり） ■生活環境について ・従業員宿舎が徒歩10分程の位置にございます。利用する場合は家賃月5,000円（単身用）ですが、宿舎手当を支給するため実質月2,500円で入居することができます。 ・周辺には小さなコンビニなどがありますが、ショッピングセンターまでは車で1時間ほどです。買い物できる場所は多くはありませんが、地元の方から野菜や果物をいただいたり、自分で育てたりなど、白川郷に根づいた生活ができる点が魅力です！もちろんネット通販での買い物はしっかり届きます！ ・時間の流れがゆっくりに感じられるような環境で、週末は大自然を探索することもでき、自分の趣味に没頭できます。少し足を延ばせば1時間で富山や金沢にすぐに行けます。 ・白川村内には保育園と小中一貫校があります。広い土地・きれいな空気・美味しい料理と家族で引っ越しや子育てにも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京・渋谷区】社会保険労務士業務/給与計算なし◆社労士業務に専念できる環境/年間休日120日〜 ■業務内容： ・上場企業を含む様々な企業の社会保険手続きや人事労務相談 当事務所のパートナー企業である株式会社エフエムが提供する人事労務系システム「Socia（ソシア)クラウド」を活用し、お客様の社会保険手続きなどの社労士業務全般をお任せします。従業員200〜800人規模の企業を中心に5社〜10社ほどご担当して頂きます。 【具体的には】 ・各種労働保険、社会保険に関する手続き （資格取得・喪失や継続給付、月額変更など） ・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ・ハローワークや健保組合への届出（主に電子申請） ・労務相談など ■環境： 給与計算は専任チームが担当しているので、業務内容に含まれておりません。そのため、有資格者だからできる本来の社労士業務に専念できます。様々な業務をこなすことで仕事の幅も広がり、社労士としてのスキルをより磨ける環境です。自分の担当企業が決められており、責任をもって担当業務を進めて「この日は早く帰る！」などメリハリをきかせてプライベートを充実させることも可能です。 ■繁忙期： 算定基礎届を提出する6、7月は繁忙期です。さらに、労働保険の年度更新、夏の賞与も重なるので、仕事量が一気に増える時期。7月後半になると仕事量も落ち着きます。 ■組織構成：6名（男性3名女性3名／40代くらい） 入社後は、ご経験によりますがサブで担当となり先輩社員によるOJTを通して独り立ちまで業務に慣れていただきます。作成した書類は上長が必ずチェックします。疑問に思ったことはなんでも聞ける環境なので、どんどん質問してください◎様々な手続きや相談業務をこなすうちに、社労士としてできる仕事の幅も広がります！ ■当事務所について： 株式会社エフエムのパートナー企業として、お客様の社会保険業務を担当しています。同社はオープン系人事システム「Socia（ソシア)クラウド」を提供しており、導入先は1200社以上に上ります。導入数の増加に伴って、当事務所への業務依頼も増えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日／完全週休二日（土日固定休）で安定した働き方！ ★DX推進や働き方改革で効率的な業務環境！産育休取得率100％・時短勤務可・時間有休制度有〜 ★トヨタグループのアイシンやアドヴィックスなど大手お取引多数・電動駆動ユニットの大量受注で安定性〇 ■業務内容： ・自動車部品の製造をおこなう当社にて、法務・コンプライアンス・内部監査など幅広い業務ををお任せします。 ■具体的には： ・社内規定の整備や法改正への対応（就業規則、業務規程、ハラスメント防止規定、安全性製管理規定など） ・コンプライアンス体制の整備（社員への意識醸成、社員面談など） ・内部監査やリスク管理体制の整備 ・人員管理（正社員、派遣スタッフ、パート・アルバイト） ■組織構成について： ・配属は財務部（経理課・5名/リスク管理課・1名）のリスク管理課です。 現在、上記業務は財務部長のもと、リスク管理課の課長（40代後半）が行っています。 ※なお、経営企画部にて労務管理、福利厚生、総務庶務業務を行っています。 ■入社後について： ・入社後は、法務・コンプライアンス・内部監査など経験のある業務から課長のＯＪＴにより業務を覚えていただきます。 ・上記業務はリスク管理課の課長が兼務でおこなっていることもあり手付かずな部分が多くあります。そのため、今後社内で整備しながら強化していく分野であると捉えています。そのため、幅広い分野を柔軟に対応することや、社内で知見のない分野については、弁護士や社労士などへ相談しながら自ら知見を広めて、推進してくことが必要です。。 ・将来的にはリスク管理課課長の担当業務を徐々に引継いでいただき、本部門の管理職として中核的な役割を担っていただくことを期待します。 ■就業環境について： ・年齢や社歴、学歴だけでなく、頑張りや能力を評価するスタイルです。なかには中途入社5年目で役職者へとステップアップした先輩もいます。定期昇給や賞与など、頑張りに応じて+αのベースアップも実現可能です。 ・当社のDX化、設備の自動化はすでに進んでおり、今後も積極的に推進していきます。社員一人一人に負担がかかりすぎない体制を構築しており、月平均残業時間は25時間程度で、日々の残業削減にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】 《月給38万円を保証》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《働きやすさ》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了 変更の範囲：会社の定める業務

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】 《月給38万円を保障》 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 入社祝い金30万円あり！ <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《働きやすさ》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日／土日祝休み／昇給年4回／各種手当・福利厚生充実／残業月10時間ほど／教育体制◎＞ ■担当業務： 飲食店や美容院、個人事業主（整骨院）など集客に悩みを抱えている店舗に”店舗集客のお悩み”と”コスト削減のお悩み”の2軸で解決提案するコンサルティング営業をお任せします。 《集客課題に対する提案》 ・公式LINEの運用代行 ・Instagram×Uber Eatsのコンサルティング ・集客特化のHP提案 ◆現在、当社でも飲食店の経営をしており、1店舗あたりの売上が600万〜700万程で好調。 インスタグラム等SNSからの流動やSEO対策、HP集客のノウハウがある当社だからこその成功事例です。 これらの生きたノウハウも活かしながら集客提案を行う事も可能です。 《コスト削減に対する提案》 ・電気料金改善 ・法人専用割引の携帯提案 ・自社商品の提案（公式LINE運用代行ツールの提案／Instagramのお悩みに対して提案／HPのデザイン提案など） ※もう１つの営業職（フロント営業）に比べ、商材の単価が高く、かつ全ての商材を扱えますので課題に沿った解決提案が可能です。 ※アポインターが別にいるので、アポ獲得はありません。提案に注力できる環境です。 ■業務詳細： ＊顧客は全国のお客様になりますが、オンライン商談で完結するため、訪問はありません。 ＊大体1日2〜4件、月40〜80件程商談するイメージです。 ＊丁寧な研修・教育体制があるため、成約率は約65〜80％です。 ＊ノルマはなく毎月目標を各個人で設定し、目標達成を目指します。 ■入社後： 入社後は商材知識の座学や商談ロープレ、既存社員の商談同席などを通して学んでいただきます。3カ月〜半年程度で独り立ちするイメージです。 ■配属先の組織構成 当部署は現在8名（20代後半が多い）が在籍しています。 ■特徴： ◎社員は若手がメインです(代表29歳、平均年齢27歳）。部長職には33歳〜25歳がおり、年代問わず目指すことができる環境です。 ◎土日祝お休み、年間休日125日以上、福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。 ◎目標達成率に応じてインセンティブも毎月付与しております。 月あたり８〜10万円程稼げることも！ 変更の範囲：会社の定める業務

《法務経験を活かし幅広い業務へ/マネージャー候補採用（部下無し）/残業月20Hで働きやすさも◎》 ■業務詳細： 当社の法務担当として、将来的なIPO含め、グループ会社各社および各事業を横断してコンプライアンス体制を築いていくことをミッションとして業務を担っていただきます。 特にフジテックスの場合事業や商品が多岐にわたるため関連法規も多く、プロフェッショナルとしての役割を期待しています。 ・契約書審査 ・各部門からの法的相談への対応、法令調査および法改正対応 ・社内規程、契約書類の管理 ・グループ会社含めたコンプライアンスのためのルール整備 ・訴訟対応 ・社内啓発活動（社内教育） ・商標の出願、管理、調査など ■魅力ポイント： ・商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのため求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。 ・グループ会社含めてIPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことができます。 ・少数精鋭の組織のため裁量をより取り組むことが可能です。 ■特徴： 事業が複数ある関係上、関係してくる法律は多岐にわたります。 コンプライアンスは担保しつつ、こうした法律知識を勉強する好奇心と、営業と柔軟にやりとりするコミュニケーション能力が必要なポジションです。 ■働き方： 残業時間：月20H程（全社平均） ■配属組織： 法務部への配属です。現在法務担当者はおらず、40代後半のCFOが兼務しています。そのため現状部下となる社員はいません。 ■当社紹介／今後の展望： フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸とする総合商社。同社では「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の5倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。こうしたミッションを事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼防災のエキスパートになろう！施工管理経験を活かして専門性UP｜建築×防災にトータルで対応でき、業績好調◎／ 愛知県を中心に、東海エリアのビル防災設備工事を担当いただきます。 消火栓・誘導灯の交換／自火報受信機の更新／スプリンクラー工事など、「いざ」という時に多くの人を守ることに直結する、無くてはならない仕事をお任せします。 ★株式会社セントラル防災とは ・消防法にも建築基準法にも対応できる資格と知識を基に、建物に関する調査・点検をまとめて行う建築防災の専門家です。 ・ダイバーシティ推進／ハラスメント対策／健康経営優良法人／あいち女性輝きカンパニー認定など、社員一人ひとりが意見を出し合い、安心して働ける職場づくりを実行しています。 ・目標管理制度に基づき、適正に評価・査定をしています。管理者として、もしくは技術者としてのキャリアルートがあり、ご自身に合ったキャリア構築が可能です。 ・チームワークの良い組織です。営業部・メンテナンス課・工事課・事務部門が連携し合い、点検〜見積り〜工事提案〜受注〜施工…サイクルで業績好調です！ ・もちろん資格取得もサポート！合格後の費用支給や、各種資格手当の支給など、社員のスキルUPを応援しています。 ▽具体的業務： （1）定期点検を通して設備の不具合・交換の情報が上がってくるので、工事課側で見積を作成、営業担当がお客様に報告・提案を行います。 （2）晴れて受注となった際、営業と一緒に現調を行い、場合により工事課よりお客様に工事内容を説明します。 （3）工事内容としては、主に下記のような設備の設置・更新を行います。 ・火災報知器 ・スプリンクラー設備 ・消火栓 ・ガス消火設備 ・避難設備 ・排煙設備　など 愛知県内の大型ショッピングモール、スーパー、マンションなど、毎年非常に多くの工事実績を挙げています。 ※個数や規模により、数万円〜数千万円の工事まであります。 ■組織構成： 配属先の工事課は3名が在籍。うち2名（40代後半）で工事管理をしています。 ■働き方： 深夜出勤は月に1回程度ありますが、翌日は明け休みを取得していただきます。 また、休日出勤が発生した場合（月2回ほど）には、次の週には振替休日を取得していただけます。 変更の範囲：無

〜工場全体の自動化に貢献！／転居費用負担・家賃補助有★U・Iターン歓迎★／ドイツ・シュツットガルトに本社を構えるマーレグループのエンジン部品の設計開発・製造を手掛ける企業〜 ■採用背景： 現在当社では工場全体の自動化、FA化といったマンパワーに頼り切らない業務効率化や生産体制の確立を進めています。 今後ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かしていただき、工場全体の自動効率化に貢献いただくことをメインミッションとして業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 1）加工・表面処理・検査ラインの生産設備の治工具類の設計基準作成・機械設計、現行設備の改造機械設計・図面化 2）設備要求者（プロジェクトリーダーや現場長）から情報を吸い上げ仕様書作成 3）設備の取り扱い手順書、仕様条件書、点検基準書等の文書類の作成 ※取り扱う製品：自動車エンジン部品ピストン ■組織構成 配属先となる鶴岡工場の生産技術部は＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度所属しています。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、業務属性上コミュニケーションや連携はかなり密に取っており、相談や質問をしやすい雰囲気となっています。 ■働き方 週休2日制かつ残業月平均20時間であり、フレックス制も導入しているため個人の状況に合わせた柔軟性のある働き方を実現いただけます。 マイカー通勤も可能であり、UIターンも歓迎しているため地元に密着して腰を据えた就業を目指す方にピッタリです。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場全体の自動化に貢献！／転居費用負担・家賃補助有★U・Iターン歓迎★／ドイツ・シュツットガルトに本社を構えるマーレグループのエンジン部品の設計開発・製造を手掛ける企業〜 ■採用背景： 現在当社では工場全体の自動化、FA化といったマンパワーに頼り切らない業務効率化や生産体制の確立を進めています。 今後ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かしていただき、工場全体の自動効率化に貢献いただくことをメインミッションとして業務を担っていただくことを期待しています。 その中でもこのポジションでは、目視や人が行っている検査業務に画像処理カメラ等の装置を導入し、自動化を推進いただきます。 ■業務内容： ・製品の目視判定作業を画像処理カメラ等を導入改善業務 ・現有の画像処理カメラ等の自動判定装置の精度改善 ※取り扱う製品：自動車エンジン部品ピストン ■組織構成 配属先となる鶴岡工場の生産技術部は＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度所属しています。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、業務属性上コミュニケーションや連携はかなり密に取っており、相談や質問をしやすい雰囲気となっています。 ■働き方 週休2日制かつ残業月平均20時間であり、フレックス制も導入しているため個人の状況に合わせた柔軟性のある働き方を実現いただけます。 マイカー通勤も可能であり、UIターンも歓迎しているため地元に密着して腰を据えた就業を目指す方にピッタリです。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎/出張無し/残業月10時間程度/夜勤ほぼなし(最大年1回)/最短1回面接で内定/中途入社多数活躍】 ■採用背景 工事実績により現在案件の入札可能数が増加しております。それを受けて体制を強化し、より多く案件を受注するため、施工管理職の方を募集しております。 ■業務概要 建造解体工事を中心に施工を手掛ける当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。主に解体工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事の品質／安全／納期管理 ・資材等の手配 ・クライアントとの工事内容の打ち合わせ ・担当物件の現地調査 ・工事スケジュールなど施工計画書の作成 ・解体作業計画書の作成や、工事に伴う見積もりの作成 ・現場届出書類の作成／手続き業務 ・近隣挨拶および説明会の実施　他 ※当社ではJWCAD／AutoCADを使用しております。 ■工事詳細 ・案件数例： 公共工事を主に担当された場合：年2~3案件 民間工事を主に担当された場合：年6~7案件 ・工期： 短いものは2~3か月、長いもので1年程度です。 ・顧客： 民間と官公庁は半々程度です。 民間はデベロッパーや不動産、ゼネコンや個人が主です。 ・転勤/出張/夜勤： 転勤・出張はありません。夜勤に関しては基本的にありませんが、一部民間工事で発生することがあります。(年1回程度) ■組織構成： 現在7名が在籍しております。(平均年齢：40代後半) また全員が中途入社から活躍しています。 そのため中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ベテラン社員が多く、社員同士常にコミュニケーションをとりながら互いにフォローし合っています。 ■魅力 （1）工事部署／施工管理部署で分業 ・朝は現場に行き、会社に戻ってデスクワークを行い定時で帰るルーティンとなります。 （2）残業無の働きやすい環境 ・ご自身のペースで仕事を進めることができ、基本的に残業なしの働き方が可能です。 ・現場に職長もおりますので現場に常勤するイメージではなく、内勤の補佐のような形の就業となります。 （3）資格手当・資格取得へのサポート ・建築or土木施工管理技士1級・2級、解体施工技師の受験に関して、入社後初回の受験料を負担し、資格取得後は手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／有給消化率90％超・退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■職務内容 総務事務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ・電話・メール、来客対応 ・勤怠管理、給与関連業務 ・備品や文房具の管理、発注業務 ・伝票整理、経理補助 ・社会保険・雇用保険加入、喪失手続き ・年末調整手続き ・入退社手続き ・採用補助業務（応募者管理、面接日程調整など） ■魅力 総務事務の知識や経験を積みながら、安定して働くことが可能です。 また、幅広い業務を担当することで、多様なスキルを身に着け成長することが可能です。 さらに、未経験でも安心してスタートできるように、先輩社員がサポートいたしますので初めての方でも安心です。 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。（有給については全日消化される方も多いです。） ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員9名パート1名、男女比：3:7、平均年齢40代後半) 同業務は3名で担当しております。（正社員3名） ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■同社について ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬を代表するエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績安定★空調・水処理で圧倒的技術力を誇るヤマト！土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社14名中13名※1名は自己都合退社】 水処理プラントの施工管理を担当いただきます。ろ過や排水処理はもちろん、その後の維持管理まで、高い技術力で定評を得ています。 群馬案件メイン！ともに群馬を盛り上げてくれる方大歓迎です！※まれに隣接県の出張が発生する場合あり ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 ■施工実績： ・前橋市稲里浄水場 ・那須塩原市中山配水場 ・群馬県奥利根水質浄化センター ・前橋市上増田地区農業集落排水処理施設　等多数 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！ ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

☆ザ・ランドマーク名古屋栄のオープニングスタッフ募集☆ 未経験歓迎！業界・職種経験不問！ 東邦ガスGで安定性◎！年間平均残業5時間以下！入社後研修充実で働き方・フォロー体制◎ ■業務内容 愛知県内のエネルギーセンター（名駅地区、栄地区など計13サイト）にて、地域冷暖房設備の運転管理を行います。 ＜地域冷暖房設備とは＞ 地域導管を通じて一定地域内のお客さまへ「熱」を送り冷暖房や給湯を行うシステムです。大型施設や学校、その他ビルディングはじめ、地下街などの都市空間に対する熱源（冷暖房設備）の運転・管理を司る仕事となります。 同設備は地域生活を下支えするインフラ設備となります。 ■詳細 ・巡回点検／エネルギーセンター内の機械の点検を行います。日常点検、月次点検、年次点検があります ・熱供給／お客さまの使用実態に合わせて熱源機器をコントロールし、「熱」を供給します ・修理対応／軽微な故障による修理対応を行います。必要に応じて業者への修理手配を行うケースもあります 《ポイント》 2人体制の交代制で業務を進めます。パトロールなどを一緒にするわけではありませんが、他社と合わせて業務を進める協調性や、状況報告のコミュニケーションなど、初対面からでの対話も得意な方は活躍できます。 ■就業環境 ・24時間体制で管理を行っています。運転員は交代制で働いているため交代時（出社後、退勤時）は申し送り事項の共有を行います。 ・8日間で1サイクルのシフトを組んでおり、［昼勤・夜勤・夜勤明け］を2回繰り返した後に二日間の休日をはさみます ・残業は突発的な対応を含めたとしても月間で5時間程度となります ・運転管理は中途採用層が多く、30〜40後半・20代前半が多く在籍しております。新卒はおらず、中途の教育体制が整っており、コミュニケーションスキルがあれば活躍の機会が得られますので、中途応募が多いことが背景です。 ■配属 配属地は採用後に決定致しますが、お住まいの住所を考慮し決定いたします。決定後に異動はほとんどなく、安定して就業できます。 ■入社後 座学や現場OJTの中で最大半年をかけ教育を実施。設備監視、点検に必要な知識を身に付けて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務