【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：3人 【処方箋枚数】月1,000枚（30〜50枚/日） 【PR・職場情報】 福岡を中心に九州内に20店舗の薬局を運営しています。特に柳川を中心に店舗展開をしており、勤務しやすい環境になっております。 高齢化が進み、地域医療や福祉医療が求められるなかで、業務システムやスキルＵＰを目指して、調剤はもちろんＯＴＣ販売や在宅訪問などもやっており、地域密着型を目指す薬局です。 【求人の特徴】 ☆高年収700万以上お約束！！ご経験やスキル等に応じて最大800万まで相談可能です♪ ☆遠方の方は転居費用も相談可能！ ☆内科メインに広域の処方箋を約2割ほど応需しています♪ ☆施設処方にも対応しており地域に密着した調剤薬局です ☆薬学生実務実習の受け入れを行っており研修教育体制や福利厚生も充実 ☆柳川・久留米・福岡を中心に店舗展開している薬局です！！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応、内科、小児科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ≪東北に本社を置く数少ない上場企業です≫ 1978年の創業より「お客様の喜んで戴ける店を作ろう」という経営理念の下、地域の皆様の健康で豊かな暮らしの実現を使命として、東北地区で積極的な店舗展開を行っています。 　当社の店作りのコンセプト「小商圏バラエティ型コンビニエンス・ドラッグストア」とは、人口7,000人程度の小商圏でも成立するビジネスモデルを指し、地域のお客様の日常生活を支える生活必需品をより低価格で提供する『何でも揃う便利な店』を目指しています。 【求人の特徴】 ＼＼＼　東証プライム上場企業の高収入案件！　／／／ ★調剤とOTC販売　バランスよくスキルアップできます！ ★応需も大学病院・日赤病院・市内各病院からの処方箋でスキルアップできます！ ★エリア毎に支援体制が整備されており、薬剤師の店舗応援があります♪ ★祝日を含まない週休2日制で年間休日は111日です♪ ★昼休み外出可能です！リフレッシュが可能♪ ★2人以上体制ですので　シフトや休暇は柔軟です！ ★各種手当や福利厚生が充実しており安心して仕事に打ち込めます！ ★地元志向があり、Ｕターン希望の方、Ｉターン希望の方歓迎します！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、リハビリテーション科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【求人の特徴】 ☆〜県外からの移住者もウェルカムです！〜☆ ◇まず派遣として勤務いただき双方合意の上で正規雇用となります！ ◇正規雇用前に環境や雰囲気もわかり転職時の不安を払拭！ ◇高年収の相談可能！年俸制の相談OK♪ ◇内科系メイン！在宅も行っている地域密着の薬局です ◇住宅手当や社宅制度あり♪ ◇複数店舗展開でヘルプ体制が充実！ ◇教育研修もしっかり整っています ◇患者様はもちろん、スタッフにとっても居心地の良い環境作りをしております！ ＜会社情報＞ 薬局事業に限らずサービスを多角化展開する企業です。 薬局や患者様のお話はもちろん、よく使うお薬のことや機械の使い方まで非常に優しく教えて頂けます！ ご縁があった際の勤務イメージはかなりつきやすいと思いますよ♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、リウマチ科 ・処方箋枚数：約49枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：1人 【求人の特徴】 ★超高年収800万まで可能！ ★内科・リウマチメイン！知識の維持向上にピッタリです♪ ★薬局すぐそばにスーパーもあるのでお買い物も可能♪ ★全国で300店舗以上展開している調剤薬局グループの店舗！ ★会社独自の業務支援制度を導入しておりお休みを取りやすく働きやすい環境です♪ ★調剤業務以外のことにも+αでチャレンジ可能♪ ★経営マネジメントにも関われる方にはさらに年収加算や経営人材ポジションの用意があります！ ★将来的なキャリアアップも可能！頑張り次第でどんどん昇給していきます♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、形成外科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約220枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 ＼　安心の紹介予定派遣　／ ◎転職はしたいけど、次の環境が合うか不安 ◎実際の勤務環境を確認したい そんな方におすすめのTTP求人です♪ ＜高時給→高年収＞ 　派遣時給3700〜4100円 　最大6ヶ月間の派遣期間ののち直雇用へ切替 　→入社時年収600〜800万円想定 ＜無理な異動や転勤なし＞ 　静岡県西部エリアに複数店舗展開する地場調剤薬局です 　即戦力となるような方はもちろん、 　第二新卒やブランクのある方なども大歓迎！ 　働きやすく続けやすい環境が整っています♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、在宅 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：600品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 人員　常時　薬剤師2-3名　事務　AM3-4名、PM2-3名 【求人の特徴】 ■破格！勤務薬剤師で年収600～800万円可能！ 　将来的に管理薬剤師をお任せできるような方は年収面優遇可能 ■内科・小児科門前、在宅は施設・居宅共に対応 　一通りの調剤経験を積める環境です 　枚数増加のため増員募集 ■完全週休2日 　木、日、祝のお休みです 　土曜もAMのみのため、実質週休2.5日♪ 　日々の残業もほとんどありません。 お気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・

〜希望を叶えるアサインの仕組みは、営業担当の追っている数字にあり！　その時その時の大事にしたいことを守り、やりたい仕事を選べるエンジニア職〜 ■業務内容 一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能です。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてから プロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ■プロジェクト例 ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ・車両データ連携システム開発 ＜担当フェーズ＞基本設計〜運用保守 ＜言語＞Java、Python ・オンラインチケット販売基幹システムの開発 ＜担当フェーズ＞要件定義〜テスト ＜言語＞Java ・電力会社向けシステム開発 ＜担当フェーズ＞基本設計〜テスト ＜言語＞Java・C#・,C言語 様々なエンジニアが様々な分野で活躍をしております。 ■同社魅力： 「残業少なめで働きたい」「〇〇エリアまでしか行きたくない」「せっかく業務でC#にかかわったので次もC＃の案件がいい」「逆に、やったことのないこんな仕事にチャレンジしたい」……など、エンジニアの希望は多岐にわたり、また、それは、タイミングによって異なるものだと思っております。例えば、「家庭状況を考えた際に今はワークライフバランス優先」「多少背伸びしてでもこの経験が積みたい」など、その時その時の大事にしたいことを確認しながら、社を上げてそれをかなえてまいります。 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ■Java(Web系) ：141名 ■JavaScript：159名 ■HTML5/CSS3：154名 ■PHP：89名 ■C#.net： 80名 ■VB.net：61名 ■Python：27名 ■Ruby： 17名 ■Android系 ：37名 ■iOS系：23名 ★年収＆スキルアップを実現した社員が多数！ ◎スキル研修によりPythonの知識を習得！年収280万円→年収430万円 ◎マネジメントを経験し後進育成もできるPLに！年収360万円→年収600万円 ◎開発の要件定義から手掛けられるPMに！年収400万円→年収800万円

★事業への大きなインパクトを与える”年収1,000万円前後の責任者クラスなど”のご支援を叶える！ ★年間休日125日、産育休後復帰率100%、残業時間20~30時間程度と年収アップ・スキルアップを叶えつつ、働き方も大事にすることが可能です！ 同社の基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担当を増員募集します。 クライアント企業の社長様とコミュニケーションを取るため、成長機会が多く、ビジネスパーソンとして大きな成長をすることができます。 ■業務詳細 ＜候補者側＞ -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー ※候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境が整っています。 ＜企業側＞ -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー ※クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチがメインとなります。 ■評価制度 目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただくことが可能です。 1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%年収アップした社員もいらっしゃり、ベースが上がっていくため、しっかりとベースのご年収をアップしていくことが可能です。 また、目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ■配属部門に関して 配属先部門では、20代2名、30代10名、40代4名の計16名（平均年齢33歳）が在籍されています。 年間休日125日、産育休後復帰率100%、残業時間20~30時間程度と抑えられており、プライベートの時間も確保できる環境です。 また、同ポジションの約三分の一から半数程度がお子さんがいらっしゃる方々となっており、ご家族のお時間を大事にするために、朝早く来て、夜早く帰る方や、年２日支給のファミラブ休暇などを用いて、お子さんのイベントに参加される方々も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・医療用医薬品数：1588品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【人員体制：薬剤師3名　事務5名【処方箋枚数】平日100枚/日　土曜日 45枚/日 【PR・職場情報】 当社は、天草郡市薬剤師会有志の高い志をもとに設立された薬局です。また、一に患者様の事を思いやり、親身になって接することを信念としています。 常に知識を吸収し医学薬学に秀でることで患者様へ万全のアドバイスをさせていただきます。 【求人の特徴】 ※超高待遇求人！実質年収800万円＋αも実現可！自己負担0円の借り上げ社宅の用意もあり！ 遠方からお越しの方には転居費用、面接時の往復交通費、赴任費用交通費も全額会社負担！！ ☆地域医療の中枢を担う病院門前の薬局のため、取り扱い品目数も1500品目以上あります！ ☆抗がん剤などの取り扱いも多く、スキルアップもできる環境が整っております！ ☆直近10年間は年収とは別途決算賞与も支給されており頑張った分はしっかりとお給料に反映されます！ ☆休日出勤（土日祝）した際は、休日手当（日給1万円〜2万円）を支給します ☆経験を考慮し高年収600万円〜750万円にて相談可能です！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤、服薬指導、薬歴管理、及び調剤薬局での一連業務■配属エリア：全国【科目】店舗による【枚数】店舗による■半年や1年など長期スパンで入って頂きます。 【求人の特徴】 ■全国ラウンダー募集！様々な科目を学びたい方歓迎！ ○経験により年収600万以上相談可能！全国可能な方はしっかり稼げる環境にあります♪ ○西エリアや北関東などエリアを絞って相談も可能！ ○複数科目が経験でき、学べる環境があります！様々な処方箋に触れ合えます。 ○引越しは全額会社負担！住宅手当も出るので住居は安心◎ ○地域密着の薬局です！患者さんのしっかりお話しが出来る環境が整っています。 ○ラウンダー勤務をする事で、運営方法や仕事の遣り方などしっかり学べます。 ○独立支援を行っている会社！興味がある！将来独立したい！そんな方へ 独立のいろは伝授★情報提供もします！！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子カルテ ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 【病床数】160床 【求人の特徴】 ◇高年収800万円可能！ ◇キャリアアップすれば更なる高年収が可能です！ ◇17時までのシフトでプライベートも充実 ◇週休2日制でお休みも取りやすい♪ ◇研修会や学会への参加には病院から補助あり！ ◇離職率が低く落ち着いて勤務が出来る環境です ◇育休や産休の取得率も高くお子様の急な発熱や学校行事等にも対応可能 ◇注射の混注業務もあるためクリーンベンチ完備！ ≪薬剤師転職ならお任せ！アポプラスキャリアの強みはココ！≫ 〜面接対策から条件交渉まで、専任コンサルがフルサポート〜 ◆当社専任コンサルタントが、応募先との「年収交渉・条件調整」などしっかり代行 ◆「今より年収を上げたい」「経験を正当に評価してほしい」といったご希望に寄り添います ◆求職者様と応募先に合わせて実施する"オリジナル面接対策"で高待遇での内定をサポート 【求人のポイント】 ・

当社は現在、社員数約50名規模へと成長し、事業拡大フェーズにあります。 今後の持続的な成長を見据え、人事・総務を統括する管理本部長を募集いたします。 ■業務内容 組織基盤の強化と働きやすい環境づくりを担う管理部門の中核ポジションです。 人事労務および総務業務全般を統括し、制度設計から運用改善まで幅広く担当。 経営層と連携し、組織課題の解決と持続的成長を支えていただきます。 ■具体的な業務内容 　◆ 人事部門の統括 　・採用計画立案および進捗管理 　・人事評価制度の整備・運用改善 　・各部門との連携及び経営陣への報告 　・就業規則・社内規定の整備 　・労務管理体管理（勤怠・給与・社保・法令対応） 　・研修設計・育成管理 　◆ 庶務管理体制整備 　・庶務業務全般の統括 　・社内環境整備・安全衛生管理 ■当社の魅力 　2011年設立。わずか10数年で売上50億円超を達成するなど、着実に成長してきました。 　一方で残業はほとんどなく、無理なく働ける環境を大切にしています。 　今後の事業拡大を支えるメンバーとしてご活躍いただける方をお迎えします。 ■事業の特徴 　元大工の社長が創業し、木造注文住宅からスタート。 　現在はアパート建設や不動産事業へと拡大しています。 　設計から施工・引き渡しまで自社一貫体制により、中間コストを抑えた高品質な住まいを提供しています。 ■求める人物像 　髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命に、 　2年後100億円企業を目指し、5年・10年先を見据えた持続的成長に挑戦しています。 　私たちが求めるのは、社の理念に共感し、その実現を自らの使命としてやりがいを持って取り組める方。 　目的意識と当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ行動できる方。困難にも前向きに挑戦し、仲間やお客様、 　社会への貢献を喜びにできる方を歓迎します。 　また、全体最適の視点で物事を捉え、現場と経営の橋渡しができる方。感情ではなく事実と法令に基づき、 　冷静かつ公正に判断できる方を求めています。 　変化の多い環境だからこそ、一人ひとりの意思と行動を尊重し成長の機会を提供します。 　組織基盤を支える中核人材として、責任と裁量を持ち挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜稼ぎたいなら、ハイヤーの一択！＞ 未経験でも配属後5ヶ月間は、月収40万円保障！ 入社1年目の平均年収は、450万円！ いずれは、年収700万円～800万円も可能！ ＜非日常が日常になる＞ 高級車にて、VIPをおもてなしする仕事です。乗るのは大手企業の社長、政治家、芸能人、プロスポーツ選手など、大御所ばかり。普通は会えない人たちと日常に接する特別感が一番の魅力です。 ＜意外と自由な仕事＞ 実は1日の約半分は待機時間。その間は仮眠を取ったり、食事を取ったり、読書したり…と、自由に過ごすことができます。非日常を味わいたい方、オンとオフのメリハリを大事にしたい方にオススメです！ 【仕事の詳細】 ■ご利用されるお客様 ・大手企業の社長や副社長、常務、役員、特別顧問 ・政治家や議員秘書 ・芸能人やマネージャー ・プロスポーツ選手　など ■ご利用の目的例 ・朝の出社 ・空港からオフィスまでの移動 ・議員会館への移動 ・テレビ局から次の目的地への移動 ・会食会場への移動と帰宅 ・家族を連れた旅行　など ◎未経験からでも安心！ 入社から7日間、当社のグループ会社が運営する教習所で「2種免許」を取得していただきます（費用は会社負担）。運転手としてデビューした後も、ベテランの先輩が丁寧にレクチャー。ハイヤー乗務員としての言葉遣いや立ち振る舞い、空港やゴルフ場での待機の仕方、より高度なドライビングテクニックなど、必要なことをすべて教えます。 ◎大手ならではの働きやすさ！ 日本4大タクシーのうちのひとつであり、東証プライムグループの一員である当社。働きやすい環境づくりには一層力を入れています。月の乗務は15～16回。明け休みを含めると、月の約半分が実質お休みです。

〜国内最大手の技術者アウトソーシング/生涯エンジニアとしてキャリア形成したい方へ〜 ■具体業務： 自動車の組み込み開発に従事いただきます。詳細設計からテストまでの工程を当社が担当となります。 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。 プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっております。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■モデル年収： 800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大手の技術者アウトソーシング/生涯エンジニアとしてキャリア形成したい方へ〜 ■業務概要： ・鉄道備品製品の現地対応 ・故障が起こった時の点検、修理 ・アフターケアサービス ・オーバーホール ・壊れた部品の分解や修理、修理後試験機の立ち上げ ※他にも、ご経験やスキルに応じて様々な案件をご提案させていただきます。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■モデル年収： 800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。