募集
仕事内容
当社は現在、社員数約50名規模へと成長し、事業拡大フェーズにあります。 今後の持続的な成長を見据え、人事・総務を統括する管理本部長を募集いたします。 ■業務内容 組織基盤の強化と働きやすい環境づくりを担う管理部門の中核ポジションです。 人事労務および総務業務全般を統括し、制度設計から運用改善まで幅広く担当。 経営層と連携し、組織課題の解決と持続的成長を支えていただきます。 ■具体的な業務内容 ◆ 人事部門の統括 ・採用計画立案および進捗管理 ・人事評価制度の整備・運用改善 ・各部門との連携及び経営陣への報告 ・就業規則・社内規定の整備 ・労務管理体管理(勤怠・給与・社保・法令対応) ・研修設計・育成管理 ◆ 庶務管理体制整備 ・庶務業務全般の統括 ・社内環境整備・安全衛生管理 ■当社の魅力 2011年設立。わずか10数年で売上50億円超を達成するなど、着実に成長してきました。 一方で残業はほとんどなく、無理なく働ける環境を大切にしています。 今後の事業拡大を支えるメンバーとしてご活躍いただける方をお迎えします。 ■事業の特徴 元大工の社長が創業し、木造注文住宅からスタート。 現在はアパート建設や不動産事業へと拡大しています。 設計から施工・引き渡しまで自社一貫体制により、中間コストを抑えた高品質な住まいを提供しています。 ■求める人物像 髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命に、 2年後100億円企業を目指し、5年・10年先を見据えた持続的成長に挑戦しています。 私たちが求めるのは、社の理念に共感し、その実現を自らの使命としてやりがいを持って取り組める方。 目的意識と当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ行動できる方。困難にも前向きに挑戦し、仲間やお客様、 社会への貢献を喜びにできる方を歓迎します。 また、全体最適の視点で物事を捉え、現場と経営の橋渡しができる方。感情ではなく事実と法令に基づき、 冷静かつ公正に判断できる方を求めています。 変化の多い環境だからこそ、一人ひとりの意思と行動を尊重し成長の機会を提供します。 組織基盤を支える中核人材として、責任と裁量を持ち挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> ふじみ野支店 住所:埼玉県ふじみ野市鶴ケ岡2-21-15 勤務地最寄駅:東武東上線/上福岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 上野支店 住所:東京都台東区東上野4-2-3 上野パークビル9階 勤務地最寄駅:JR線/上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円 <月額> 666,666円〜833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・昇給・年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇 毎年2日(入社直後付与) 年末年始(12/29〜1/4) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:当社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 最長満70歳まで再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■資格取得手当 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制
選考について
対象となる方
■必須条件 ・人事労務におけるマネジメント経験3年以上 (経営層と連携した経験がある方) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・ベンチャー/成長企業での管理部門統括経験 ・制度設計や業務改善の実務経験 ・管理部門立ち上げ、体制再構築経験
会社概要
会社名
髙波建設株式会社
所在地
埼玉県比企郡嵐山町大字古里1391-2
事業内容
■事業内容: ・戸建住宅・投資用不動産販売事業 ・業績好調で社員を非常に大事にする社長です。2011年に設立され、売上高は40億円を超える等、大きく成長していますが、社員の事も大事にしながら経営をしている会社です。
従業員数
44名
資本金
20百万円
