出入管理システムにおけるトップクラスの国内シェア／平均残業時間20時間以内／年休125日／女性活躍中／東証プライム上場企業 ＜同社について＞ 国内トップシェアの「出入管理システム」： 日本各地の大規模インテリジェントビルには同社が誇る最先端の出入管理システムが多数導入されています。また、オフィスビルに加えて、一般テナントビル、集合住宅・マンション、戸建住宅といった中・小規模の建物、あるいは大学や研究施設、さらには病院や介護施設、文化会館などの公共施設においても同社のセキュリティーシステムが利用されています。安全性はもちろん、安心感と信頼性がプラスされた、人にやさしいビルオートメーションシステムとして、顧客から高い評価を得ています。 ＜主な納入先＞ 美和ロック(株)、積水ハウス(株)、三井不動産(株)、三菱地所(株)、森トラスト(株)、(株)大林組、鹿島建設(株)、防衛省、法務省、東京大学、京都大学、病院関係など ＜製品＞ セキュリティシステム（出入管理システム） ※ファブレスメーカーのため、製造は外部委託となります。 ※管理用PCソフトからカードリーダに至るまで複数の製品が組み合わさって1つの製品となります。 ＜担当業務＞ ・cloud/オンプレソフトから制御装置及びカードリーダなどのシステム構築 ・装置などの機械設計・回路設計 ※顧客要望のカスタマイズを行います。 ＜業務イメージ＞ ・常時5案件程度を担当していただき、顧客の建物・設備・用途に合わせてシステム設計から一貫して担当していだだきます。 ・実際にソフト作成は協力会社で実施をしており協力会社への指示と確認も業務となります。 ・入社後は約半年間かけて、IT知識・製品知識・設計方法など、OJTを主に丁寧に研修します。業界未経験の中途入社者も多数活躍中です。 ＜実際の提案内容＞ なりすまし防止のため、特定の部屋の中に入ってから社内システムを使えるようにする、など ＜やりがい＞ ・複数製品のトータルバランスをお客様に満足いただけたとき 顧客のイメージに近いシステム全体を顧客と伴走しながら機械もＩＴも電気回路もすべて含めて作り上げていきます。 ＜組織構成＞ 設計職20名（20代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出し企画制作がしたい！ 上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！ ≪大手企業の大規模なWebサイトの構築に企画から携わることが可能であり、直取引となるため最上流工程に携われます≫ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、大手企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼実績とクライアント ・年間約1,000社との取引実績！ ・日本BtoB広告賞を連続受賞！ ・クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！ ▼主な業務内容例 ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成 ・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施 ・受注後はパートナー企業（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施 ▼得られるスキルと経験 ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ▼チーム体制 元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 変更の範囲：無

〜事業安定性◎社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト／アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入／「水のドクター」として幅広い業界の課題解決・専門知識が身に付く環境◎〜 ▼▼様々な業界・企業の「水のドクター」として安定的に事業展開しています▼▼ 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、その品質向上や課題解決を行う当社の事業は、今後も安定的なニーズを見込んでおります。また、全国各地に拠点を置き、納品後もきめ細やかなメンテナンスサービスを行っていることも特徴で、多くのお客様と長く取引があります。 【 主要取引先 】 アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他 ■職務内容： お客様のお困りごとをしっかりと聞き、水処理に関わる総合的な提案・アドバイスを行う営業をお任せいたします。 ■詳細業務： 下記業務をお任せします。 ・工場（食品、化学等）や商業施設、百貨店、病院等を定期訪問 ・訪問先で水の簡易分析や結果の報告 ・結果をもとに技術部門や開発部門と連携を取り薬品補充などの運用管理 各部署と連携を取りながら、問題解決や顧客要望に応えていきます。 既存顧客を中心に信頼関係を構築していただきますが、お客様から紹介頂き、新規アプローチをしていただく事もあります。 慣れるまでフォローしながら進めますのでご安心ください。 ■働き方： 年間休日120日、月平均残業20時間程度と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。 ■研修体制： 大多数が、水処理業界未経験です。当社では、社員に必要なベーシックな水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、社員が必要な時に各人のパソコンでも、知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。

◆◇教育や育成に興味を持つ営業経験者歓迎／有名大手企業等との取引多数／研修充実！2ヶ月オンボーディング期間あり！◇◆ ■概要： 企業の組織課題を「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです！ ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜受注前＞ ・大手上場企業を中心に訪問 ・顧客との対話を通じて課題抽出 ・課題を解決する手法検討 ※人材育成（対面・オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 ＜受注後＞ プロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■担当顧客数： 10〜20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。 ■入社後フォロー： ・ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り ・当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 ■同社の特徴： （1）様々な業種の、特に従業員3,000名以上の大企業から安定的に受注 取引実績：三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 （2）「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング〜カスタマイズ〜効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 （3）サービスのエリアが広い 内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 変更の範囲：本文参照

【反響営業中心／年間休日120日以上】 物流現場の「困り事」に応じて最適な解決策を提案する当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務内容： ・新規問合せ対応…反響営業メイン。問合せに対して受電・要望ヒアリング・アポイントメント調整。 ・商品説明・現場調査・確認…客先訪問時の商品説明。お困りごとのヒアリング。設置希望エリアにて建屋レイアウト確認。 ・レイアウト設計…客先要望に合わせたレイアウトの設計及び最適なレイアウトの設計を行い。オペレーターに依頼。 ・調達…国内外の仕入先に対して仕様打合せ。部材手配。金額調整。納期調整。 ・現場立会・納品検収・資金回収…工事必要書類の作成。現場立会。検収立会。資金回収。アフターフォロー。 ■業務のポイント： ・「物流センターで〇〇を実現したい／導入したい」というような反響営業・お問い合わせの対応がメインとなります。担当する顧客にもよりますが月3回〜、北は北海道、南は沖縄まで全国出張があります。※出張頻度は営業の裁量によります。物流センターや倉庫に訪問いただきます。 ・三井不動産、東京建物、豊田等、大手の取引も多数で、数千万規模の案件もあり、やりがいも得られる職場です。 ・御用聞きではなく、様々な現場を見ている立場でソリューションを提案し、お客様に真摯に対応していきます。 ■入社後： ・半年ほどはOJTとなります。アポ数は月に10件ほどで、額が大きいものになると見積書作成等、1人5企業ほど担当し、仕入、見積書作成、施工現場監督にも立ち会います（そのため土日出社が月に1、2回あり）。 ・設計図が書けると受注率が高くなるため、入社後3か月程度、設計部署にて教育を行うことがあります。 ■組織：20代・30代前半が中心のメンバーで、女性の方も活躍されています。 ■当社の特徴： ・若手社員が多く、外国籍の方もいるグローバルな職場です。先輩社員の面倒見もよく、経営層とも距離が近い社風です。

〜残業10h程度とワークライフバランス良く働ける！／テラル社直系の同社で管工事の品質管理ポジションの募集／日本の高層ビルの3割は同社の顧客〜 ===求人のPOINT=== 【ワークライフバランス抜群】 月残業平均10時間、土日祝休み、休日出勤無し、直行直帰可能◎ 【業績右肩上がり】 利益率の高い工事の施工がメイン、大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 ◆業務内容 同社の施工品質管理をお任せします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・見積りの品質チェック ・図面の品質チェック ・各現場の品質検査の実施、品質指導教育 ・社内検査、ルールの策定 ※案件は100％改修工事で居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行いません。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆同社について 同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。 また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。 環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。 　 これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト／アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入／事業安定性◎創業以来黒字経営〜 ■業務内容： 水処理薬品、装置、プラントの製造および販売を行う当社の経理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・支払い業務 ・経費精算書チェック ・預金仕訳 ・外貨預金仕訳 ・固定資産管理 ・決算業務 ・その他関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後： マニュアルを使用して先輩社員のOJTにてフォローをいたします。なれるまでしっかりフォローしながら進めていける環境のためご安心ください。 階級別研修や外部講習の開催、E-ラーニングシステムなども完備しています。 ■働き方： 年休124日、残業月平均15時間、とご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。時育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があります。業務になれていただいた後から時差出勤をいただくことも可能です。 ■組織構成： 5名（50代２名、40代１名、30代１名、20代１名） 50代~20代までは幅広い世代の方が活躍いただいています。 ■キャリアパス： 月次決算の補助業務から初めていただき、業務に慣れていただいた後、月次決算や、年次決算など業務の幅を広げていただきます。将来的にはマネジメントをお任せいたします。 ■同社の魅力： ◇全国各地に拠点を置き、納品後もきめ細やかなメンテナンスサービスを行っていることも特徴で、多くのお客様と長く取引があります。そのため、既存のお客様が多いことや定期水質調査や装置の消毒の義務化されているため導入いただきやすい環境です。水処理は生活に欠かすことができないことや、社会や業界の動向による影響が少ないため、創業以来、安定して事業を継続しています。 【 主要取引先 】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。 ◆営業の最大のミッションは引合を発生させることです。 初回訪問から「御社の魅力を伝えるためにはもっとこうした方が良い」と持ち込み提案を行い、ニーズを引き出します。 引合が発生したら、ディレクター職（広報ツールの企画・編集職）やメディア企画職（イベントの企画・運営職）とチームを組んで具体的なプロモーションの企画を行います。 ▍具体的な業務内容 ・広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ▍営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ▍取引先企業例 大手企業様を中心に幅広い業界において、年間約1,000社との取引実績があります。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ▍弊社の強み 1⃣ 採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得 弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。 豊富な経験があり、外部評価（BtoB広告賞）も獲得しています。 2023年も<キャリア採用>の部 金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました！ 2⃣ 提案姿勢 持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。

大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 日本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです！ 40年以上に渡り、採用領域のノウハウがありますので、他では経験できない大手への案件へ関わることができます。 現状よりもスキルアップ・キャリアアップを目指す方にはオススメの環境です！ ▍主な業務内容例 ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成 ・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施 ・受注後はパートナー企業（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施 ▍チーム体制 東京ディレクション課は10名で構成されています。20代後半～30代が中心の組織です。 元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ディレクションの経験年数は問いませんので、是非チャレンジいただきたいです！ ▍働く環境 当社は平均年齢34.6歳と若手もベテランも活躍している環境です。 「自立自走ができ、自身で部署を立ち上げたい。」「何かを成し遂げたい。」 そういった方が当社のベンチャー風土にマッチするのではと考えております。 チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性5：女性5で、管理職も半数を女性が占めているので、ライフイベントの変化があってもキャリアアップが可能な職場です！ ▍取引先企業 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です！ ※年間約1000社との取引実績有り

当社では、ウェルビーイングに関するコンサルティング事業、インフラ事業（健康アプリや健康オフィスなど）、実践ソリューション事業の３事業で展開してます。各事業で取得した健康データを元に、お客様の健康課題を多角的に分析し、クライアント企業がより健康になるための実践支援に繋げます。 まだまだ若いベンチャーで、一緒に成長していっていただけるパワーのあるかたを募集します！

当社では、ウェルビーイングに関するコンサルティング事業、インフラ事業（健康アプリや健康オフィスなど）、実践ソリューション事業の３事業で展開してます。各事業で取得した健康データを元に、お客様の健康課題を多角的に分析し、クライアント企業がより健康になるための実践支援に繋げます。 まだまだ若いベンチャーで、一緒に成長していっていただけるパワーのあるかたを募集します！

コンサルティング事業では、健康経営を中心に、現状の健康課題等の把握から、方針策定、戦略構築をコンサルティングを提供しております。加えて、策定した戦略・計画を基に、年間での伴走支援も行います。 また、コンサルティング事業であっても自身の健康も大事にする文化・方針ですので、長時間残業、深夜残業なく、ワークライフバランスよく就業することができます。 このコンサルティング事業のコンサルタントとして、クライアントへのコンサルティングと事業拡大に向けたマネージメントをして頂ける方を探しています。 まだまだ若いベンチャーで、一緒に成長していっていただけるパワーのあるかたを募集します！

既存事業の更なる拡大に伴い、経営メンバーに近い立場で主体的に動いていただけるポジションを募集します。 ・既存事業領域の課題抽出、企画、実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プライシングの設定 ・人材採用、育成計画の策定 ・事業マーケットに対するリサーチ ・サービスの企画 事業企画の担当者として、裁量を持って動くことができます。 入社後のイメージ： ・事業企画担当～事業責任者 ・当該事業領域の課題抽出・企画・実行・管理 ・新規事業企画 など ご希望、適正や思考性と合わせてキャリアアップしていただければと思います。

当社のコンサルティング事業では、健康経営を中心に、現状の健康課題等の把握から、方針策定、戦略構築をコンサルティングを提供しております。加えて、策定した戦略・計画を基に、年間での伴走支援も行います。 また、コンサルティング事業であっても自身の健康も大事にする文化・方針ですので、長時間残業、深夜残業なく、ワークライフバランスよく就業することができます。 まだまだ若いベンチャーで、一緒に成長していっていただけるパワーのあるかたを募集します！

健康実践事業では、運動を中心とした各種健康プログラムを開発し、運用しています。 ライブ・動画配信に加え、クライアント企業の会議室で健康測定会を実施したり、 オンラインでの個別健康指導の運営もしています。 健康科学の専門家、フリーランスのパーソナルトレーナーなど、健康のために必要な知識とスキルのネットワークを構築して、提供することを実現、推進していくお仕事です。 まだまだ若いベンチャーで、一緒に成長していっていただけるパワーのあるかたを募集します！

◇土曜日開催のオンライン説明会＋選考会／最先端IoTプロダクトを活用したサービス／スマートロック「bitlock」などを中心に急成長中／インセンティブ制度あり◇ ■概要： 当社は、建設・不動産業界のDX推進を支援するソリューションを提供し、多くの企業とパートナーシップを結んでいます。エンタープライズ市場における顧客導入が加速する中で、導入後の活用支援や継続的な価値提供を行うカスタマーサクセスの強化が急務となっています。顧客と共に成長し、事業の拡大に貢献できる方を求めています。 ■業務内容： ・導入支援・オンボーディング：顧客の課題をヒアリングし、スムーズなサービス導入を支援 ・アカウントマネジメント：エンタープライズ顧客との長期リレーションを構築し、継続的な価値提供を行う ・データ分析と活用提案：利用状況のデータ分析をもとに、改善提案や追加導入の推進 ・社内連携・プロダクト改善：営業・開発チームと連携し、顧客のフィードバックをもとにプロダクト改善を推進 ■当日詳細： 日程：3月8日(土) 時間：選択制（ 9:00、9:40、10:20、12:00、12:40、13:20） 所要時間：1時間強を想定（会社説明＋一次面接） ※会社説明は他候補者様と合同での実施になります ※当日のURLは参加確定後にメールにてお知らせいたします ■配属組織： 営業、PM、カスタマーサクセス、計約40名の組織で、20代後半〜30代前半の若手層が活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・中長期的なDX推進のプロジェクトに対して、プロダクト導入・活用支援に当たることができます ・高難易度の導入プロジェクトを通して、キャリアの幅を広げることが期待できます ・顧客に近い立場で、顧客の課題解決に寄与するソリューションを網羅的に提供することが出来ます 例）高セキュリティ化（顔認証で職場の出入り可能）、混雑状況/位置情報判定、既存SaaSシステムの連携　 ■プロジェクト事例： ・羽田空港第２ターミナル国内線：ラウンジ初となる顔認証対応のワークブース設置 ・レオパレス21：スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 ・三井不動産レジデンシャル：スマートアクセスソリューション導入で解施錠〜共有施設の予約が可能に 変更の範囲：会社の定める業務

高級分譲マンション・高級ホテル×高級ユニットバスを中心とした住宅設備機器の製造・販売を行う業界ニッチトップメーカー ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ※本社工場の検査対応にお客様が来社された際、設計担当としたお客様のお相手をすることがあります。そのため、年1，2回程度、本社への出張が生じる可能性もあります。 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、ほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： 設計担当は12名在籍 課長1名（40代）、係長3名（30代が2名、50代が1名）、主任3名（30代2名、40代1名）、社員5名（全員20代 ※東京・大阪両課を管理する50代部長が1名在籍 ■働き方： ・時間外労働：月平均40〜50時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：本文参照

【建築設計・積算の実務経験者歓迎】発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／数百億円規模のプロジェクトを担当／在宅勤務可／年休130日／DX ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。 （1）プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助 ・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング ・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■扱う案件： ・同社はCMr会社として業界トップクラスの知名度を誇ります。大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ■取引先： ・住友商事株式会社、住商ビルマネージメント株式会社、三井不動産株式会社、三井物産株式会社、東急不動産株式会社、オリックス株式会社、株式会社星野リゾート等 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は3件程度から同時並行して頂きます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： ・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■専門性の高いメンバーと協業： ・建築・構造・電気・設備・積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けていただくことができます。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができるので、ワークライフバランスを大切に働けます。 変更の範囲：本文参照

【機械設備・電気設備の設計経験者歓迎】発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／大手取引実績多数／年休130日／在宅勤務可／DX化推進 ■業務内容： ・プロジェクトの電気/機械設備担当としてコンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた電気/機械設備の企画立案〜推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■扱う物件： ・大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数百億円規模のプロジェクトを担当していただくきます。規模も大きいだけにやりがいも非常に大きいです。 ■主要な取引先 ・住友商事株式会社、住商ビルマネージメント株式会社、三井不動産株式会社、三井物産株式会社、東急不動産株式会社、オリックス株式会社、株式会社星野リゾート等 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は3件程度から同時並行して頂きます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 ・エンジニアリング本部の設備グループに配属になります。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ・建築、構造、電気、設備、積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けて頂くことができます。 ■働き方： ・休日出勤は多い方であっても月に１回程です（必ず振替休日を取得頂きます） ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができるため、ワークライフバランスが取りやすいです。 変更の範囲：本文参照

【建築設計・積算の実務経験者歓迎】発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／数百億円規模のプロジェクトを担当／在宅勤務可／年休130日／DX ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。 （1）プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助 ・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング ・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■扱う案件： ・同社はCMr会社として業界トップクラスの知名度を誇ります。大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ■取引先： ・住友商事株式会社、住商ビルマネージメント株式会社、三井不動産株式会社、三井物産株式会社、東急不動産株式会社、オリックス株式会社、株式会社星野リゾート等 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は3件程度から同時並行して頂きます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： ・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■専門性の高いメンバーと協業： ・建築・構造・電気・設備・積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けていただくことができます。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができるので、ワークライフバランスを大切に働けます。 変更の範囲：本文参照

【建築設計・施工管理・積算経験者歓迎】発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／数百億円規模のプロジェクトを担当／在宅勤務週2日／年休130日／DX推進 ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。 （1）発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■業務の特徴： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは3件程度から同時並行していただきます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■業界トップクラスの知名度： ・同社はCMr会社として業界トップクラスの知名度を誇ります。大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ■専門性の高いメンバーと協業： ・建築・構造・電気・設備・積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けていただくことができます。 ■主要な取引先 ・住友商事株式会社、住商ビルマネージメント株式会社、三井不動産株式会社、三井物産株式会社、東急不動産株式会社、オリックス株式会社、株式会社星野リゾート等 ■組織構成： ・配属先の組織には、計16名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができるため、ワークライフバランスが取りやすいです。 変更の範囲：本文参照

【三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/年休134日・完全週休2日制[土日祝]/売上右肩上がり/転勤無】 ■職務内容： 当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。 各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。 入社後まずは、月次・年次決算業務をメインに携わって頂きます。 ■職務詳細： ・月次・年次決算業務 ・税務申告対応　他 ■組織構成： 常務取締役1名（50代）-次長1名（40代）-課長1名（40代）、他メンバー2名の5名体制となっています。 メンバー間の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後は既存社員よるOJTにて業務に慣れていただきます。 将来的には、マンション関連業務（売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）の経理処理を通して、 幅広い知識を身に着けていただけます。 年齢やご経験にもよりますが、早期に部内マネジメントをお任せできることを期待しております。 ■働き方： 同社は年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており（2025年予定）、年末年始休暇（11連休）、GW休暇（11連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。 ■同社の魅力： ・2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。 ・2023年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました、 社員1名換算で計算すると、1名あたり約8億円の売上を上げたということになります。会社の経営基盤も安定しており、また、頑張った社員にしっかり還元をしようという社風で、給与への高還元が成り立っている点も企業魅力の一つになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計・施工管理・積算経験者歓迎】発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／数百億円規模のプロジェクトを担当／在宅勤務週2日／年休130日 ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。 （1）発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■業務の特徴： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは3件程度から同時並行していただきます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■業界トップクラスの知名度： ・同社はCMr会社として業界トップクラスの知名度を誇ります。大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ■専門性の高いメンバーと協業： ・建築・構造・電気・設備・積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けていただくことができます。 ■主要な取引先 ・住友商事株式会社、住商ビルマネージメント株式会社、三井不動産株式会社、三井物産株式会社、東急不動産株式会社、オリックス株式会社、株式会社星野リゾート等 ■組織構成： ・配属先の組織には、計16名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができるため、ワークライフバランスが取りやすいです。 変更の範囲：本文参照

【構造設計経験者歓迎】数百憶円の大規模案件／発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／在宅勤務可／年休130日 ■業務内容： ・プロジェクトの構造設計担当としてコンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた構造計画の企画立案〜推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■扱う物件： ・大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数百億円規模のプロジェクトを担当してただきます。 ■主要な取引先 ・住友商事株式会社、住商ビルマネージメント株式会社、三井不動産株式会社、三井物産株式会社、東急不動産株式会社、オリックス株式会社、株式会社星野リゾート等 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は3件程度から同時並行して頂きます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 ・エンジニアリング本部の建築グループに配属になります。構造担当は３名おり、全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■専門性の高いメンバーと協業 ・建築・構造・電気・設備・積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けて頂くことができます。 ■働き方： ・休日出勤は多い方であっても月に１回程です（必ず振替休日を取得頂きます） ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができるため、ワークライフバランスが取りやすいです。 変更の範囲：本文参照

【機械設備・電気設備の設計経験者歓迎】年休130日／在宅勤務可／発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／DX化推進／大手取引実績多数 ■業務内容： ・プロジェクトの電気/機械設備担当としてコンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた電気/機械設備の企画立案〜推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■扱う物件： ・大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数百億円規模のプロジェクトを担当していただくきます。規模も大きいだけにやりがいも非常に大きいです。 ■主要な取引先 ・住友商事株式会社、住商ビルマネージメント株式会社、三井不動産株式会社、三井物産株式会社、東急不動産株式会社、オリックス株式会社、株式会社星野リゾート等 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は3件程度から同時並行して頂きます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 ・エンジニアリング本部の設備グループに配属になります。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ・建築、構造、電気、設備、積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けて頂くことができます。 ■働き方： ・休日出勤は多い方であっても月に１回程です（必ず振替休日を取得頂きます） ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができるため、ワークライフバランスが取りやすいです。 変更の範囲：本文参照