麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！ 既製品ではなくフルオーダー設計にご興味ある方はぜひご応募ください！ ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ・本社工場の検査対応にお客様が来社された際、設計担当としたお客様のお相手をすることがあります。そのため、年1，2回程度、本社への出張が生じる可能性もあります。 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： 設計担当は9名在籍。 課長2名（40代、50代 各1名ずつ）、20代主任、社員6名（20代3名、30代3名）※東京・大阪両課を管理する50代部長が1名おります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40~50時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理の経験を活かした働き方改善可能！/土日祝&年休125日&残業月20h程度のホワイト環境/フレックスで自由な出退勤/三井ホームGで安定基盤】 【業務概要】 三井ホームGの中でも施工を専門とする当社にて、建物の品質管理を行っていただきます。 2024年6月に同業他社をM&Aしており、当社事業の中で最も勢いのある事業部でございます。 【業務の詳細】 〇基礎検査 〇竣工検査 〇技術上の管理及び指導 〇安全管理の指導 〜無理なく腰を据えて働ける仕事〜 工程を考えながら自分で業務スケジュールを組み立てられます。 また、事務所に戻らなくても書類作業ができる体制を整えているので、直行直帰もOKです！なお、１プロジェクトあたりの棟数が多いため、移動は比較的少なく済みます。 【組織構成】 品質管理部門は3名によって構成されており、60〜70代の男性が活躍中です。 【再雇用制度で長期就業可能】 同社ではご年齢に関わらず、経験重視の採用を行っております。そのため再雇用制度を十字させており、60歳〜65歳の方は嘱託雇用、65歳〜70歳程度の方はアルバイト雇用で長期就業が可能です。 【ワークライフバランス重視の働き方】 三井ホームグループ・三井不動産グループの一員として、安定基盤のもと誇りをもって働いていただける環境にあります。 〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっているので、残業は月20h、程度、休日出勤が発生することはございません。 〇裁量を持って仕事ができるので、有給も計画的に取りやすいです！ 〇完全週休二日制（土日祝）のため年間休日は125日あり、充実したオフを過ごすことができます。 〇当ポジションでは転勤がないため、腰を据えての就業が可能です。 〇フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。

〜創業以来黒字経営の安定性／月残業20h・年間休日124日／レジオネラ対策パイオニアの安定水処理メーカー／社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト／アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入〜 ■業務内容 水処理プラントの計画業務をお任せします。製造工場や施設、ビルなど様々なところで水が利用されており、SDGsの点からも引き合いが増加しています。 営業から依頼された受注前案件の原価積算や処理方法やフローの決定、おおまかなレイアウトを決めていただきます。 ■具体的には ・お客様の要望を踏まえた水処理設備の計画立案 ・計画図面作成（フローシート、配置図 等） ・計画原価の見積作成 ・受注物件の引継ぎ業務 ■組織構成 エンジニアリング部計画課は5名で構成されています。男性4名、女性1名の組織です。平均年齢39.8歳です。 ※エンジニアリング部では分業制がしかれています。以下フローで連携の上お仕事をしています。 計画課（当部署）→設計課（設計について、具体の運用や詳細をつめていく）→工事課（施工管理）→メンテナンス（運用後） ■働き方：年間休日120日以上、月平均残業時間20時間程度と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。 ■研修体制： 若手社員に必要なベーシックな水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や、専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、社員が必要な時に各人のPCでも、知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。OJTサポートのみだけでなく、階層別研修等の社内研修や外部講習等研修制度も充実しています。どの階層でもキャリア積める環境です。 ■当社について 水に関わる製品はみなが使うため、同社の顧客先は工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、幅広い業界に導入実績があるため安定性が高く、創業以来黒字経営を誇っています。 【主要取引先】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営で安定◎／所定労働7.5H＆残業20Ｈ程度で働き方◎／社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト／アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入／年間休日120日〜 ■業務内容 お客様を定期訪問し、消耗品である水処理薬品の販売やその他のお困りごとを聞いていただき、水処理に関わる総合的な提案・アドバイスを行っていただきます。 入社された方のほとんどが業界未経験なので、安心してご活躍いただけます！ 《具体的な業務内容》 ・水処理薬品の販売 ・既存顧客へのヒアリング・提案、新規案件の獲得 ・既存顧客への定期訪問、水質検査結果の報告 ・新規提案、受注、納品までの一連の対応 ・納品後のメンテナンス （月1〜2回程度、一泊二日程度の出張が発生することがございます。） 《対象顧客》 ・民間企業（商業施設/百貨店等）のビル、工場（食品/化学等）、病院、など ※営業の割合：既存顧客への営業が85％程です ※入社後は30〜40社のお客様を担当していただき、数年経ち業務に慣れてきたらより取引の大きい企業様の担当を予定 ■研修体制 若手社員に必要なベーシックな水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や、専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、社員が必要な時に各人のPCでも、知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■人々の暮らしやインフラを支える「水」の総合水処理メーカーとして、安定的に事業展開しています 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、その品質向上や課題解決を行う当社の事業は、今後も安定的なニーズを見込んでおります。また、全国各地に拠点を置き、納品後もきめ細やかなメンテナンスサービスを行っていることも特徴で、多くのお客様と長く取引があります。実際、創業以来連続で黒字経営、コロナ禍でも大きな打撃はありませんでした。 【 主要取引先 】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他 変更の範囲：会社の定める業務

麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！ 既製品ではなくフルオーダー設計にご興味ある方はぜひご応募ください！ ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ・本社工場の検査対応にお客様が来社された際、設計担当としたお客様のお相手をすることがあります。そのため、年1，2回程度、本社への出張が生じる可能性もあります。 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： 設計担当は9名在籍。 課長2名（40代、50代 各1名ずつ）、20代主任、社員6名（20代3名、30代3名）※東京・大阪両課を管理する50代部長が1名おります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40~50時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う中四国地域でトップクラスの実績を誇る優良企業！柔軟な提案で要望にお応えし、アイデアを形にでき、人々の目に触れる空間を実現する魅力的な事業を展開◎〜 ■担当業務： 大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理〜施工監理までを行います。 将来的にマネジメントとしてチームをけん引くださる方を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： お客様から課題を聞き出し一緒に話し合い、提案を行いながらプランを作成する役割となります。デザインや企画制作チームと協働しながらプロジェクトを進行。契約手続き・代金受領・受注後のフォローなども担当。 お客様のブランドデザインや建設イメージはお客様自身で行うことが大半です。お客様がイメージされているものを実際に図面に落とし、施工をしていく業務となります。 お客様によっては最初から一緒にデザインを行ったりブランドコンセプトから企画することもございます。 お客様のニーズに合わせて対応していく業務となります。そのため、施工管理が難しければ外部受注を行う等、お客様の状況に合わせて実行していきます。 ■組織構成： 福岡では７名が在籍されており、中途で入社された方もおります。 入社後はできることからお任せいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 自身が施工した場所が多くの方に利用板いているのを見たときにはやりがいを感じられます。縁の下の力持ちとして刺激のある仕事です。 ■施工事例： ●スターバックス東京ミッドタウン店 ●4℃Collection六本木ヒルズ店 ●FrancfrancTOKYO-BAYららポート店　●リーバイス ●三井アウトレットパーク 仙台港　他 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。

インターコンチネンタルホテルにも導入実績あり！ 既製品ではなくフルオーダー設計にご興味ある方はぜひご応募ください！ ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ※本社工場の検査対応にお客様が来社された際、設計担当としたお客様のお相手をすることがあります。そのため、年1，2回程度、本社への出張が生じる可能性もあります。 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、ほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： 設計担当は12名在籍 課長1名（40代）、係長3名（30代が2名、50代が1名）、主任3名（30代2名、40代1名）、社員5名（全員20代 ※東京・大阪両課を管理する50代部長が1名在籍 ■働き方： ・時間外労働：月平均40〜50時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務

麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！高級分譲マンション・高級ホテル×高級ユニットバス納入の施工管理/業務効率化のためのIT活用有/夜勤ほぼ無/直行直帰可 ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、ビジネスホテル向けについては、アパホテル、スーパーホテルにご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務概要： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの施工管理を担当していただきます。工期管理・安全管理・品質管理等をご担当いただきます。 ・施主やクライアントより工事の希望を伺い、施工スケジュールを作成します。 ・施工業者の手配やスタッフの管理 ・各種検査の実施 ・（一部、工事内容に変更が生じた際の）見積り 等 ※夜勤はほとんどありませんが、年に1、2回発生することがあります。 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ※モバイルPC、iPhoneを支給し、場所問わず事務処理ができます。 ※ミーティング等はモバイルPCもしくはiPhoneよりリモートで実施しています。 ※現場によっては、アンドパットなどのツールを使用しています。 ■組織構成： 施工管理部 東京施工管理課：7名在籍しております。 課長1名（50代）、係長2名（ともに40代）、社員4名（30代3名、40代1名） ※部長（50代）は東京・大阪両課を管理しています ■働き方： ・できる限り現場と自宅の直行直帰を推奨しています。 ・時間外労働：月平均30〜40時間 ・年間休日：114日（2024年度） ・週休：土日祝休み ※土曜日は一部出勤があります（会社カレンダーに準じます。） 変更の範囲：会社の定める業務

インターコンチネンタルホテルにも導入実績あり！/高級ホテル・分譲マンションへの導入実績多数／業務効率化のためのIT活用有/夜勤ほぼ無/直行直帰可 ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。また規格品ユニットバスにおいても、ビジネスホテル向けについては、アパホテル、スーパーホテルにご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務概要： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの施工管理を担当していただきます。 ・施主やクライアントより工事の希望を伺い、施工スケジュールを作成 ・施工業者の手配やスタッフの管理 ・各種検査の実施 ・（一部、工事内容に変更が生じた際の）見積り 等 <取扱製品> ・バスルームユニット・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター、洗面化粧台、各種防水パン 等 ※モバイルPC、iPhoneを支給し、場所問わず事務処理ができます。 ※ミーティング等はモバイルPCもしくはiPhoneよりリモートで実施しています。 ※現場によっては、アンドパットなどのツールを使用しています。 ■組織構成： 施工管理部 東京施工管理課：7名在籍しております。 課長1名（50代）、係長2名（ともに40代）、社員4名（30代3名、40代1名） ※部長（50代）は東京・大阪両課を管理しています ■働き方： ・2，3日程度の全国出張が発生します。(エリアは沖縄の石垣島〜北海道まで全国あります。出張手当：1泊3千円支給) ・できる限り現場と自宅の直行直帰を推奨しています。 ・時間外労働：月平均30〜40時間 ※土曜日は一部出勤があります（会社カレンダーに準じます。代休取得いただけます。） ※夜勤はほとんどありませんが、年に1、2回発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スターバックスや4℃などの店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う中四国地域でトップクラスの実績を誇る優良企業！柔軟な提案で要望にお応えし、アイデアを形にでき、人々の目に触れる空間を実現する魅力的な事業を展開◎〜 ■担当業務： 大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理〜施工監理までを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客から課題のヒアリング、提案、プラン作成 ・デザインや企画制作チームと協働しながらプロジェクトを進行 ・契約手続き・代金受領・受注後のフォロー お客様のブランドデザインや建設イメージはお客様自身で行うことが大半です。お客様がイメージされているものを実際に図面に落とし、施工をしていく業務となります。 お客様によっては最初から一緒にデザインを行ったりブランドコンセプトから企画することもございます。施工管理が難しければ外部受注を行う等、お客様の状況に合わせて実行していきます。 ■組織構成： 広島では25名が在籍されており、中途で入社された方もおります。 入社後はできることからお任せいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 自身が施工した場所が多くの方に利用板いているのを見たときにはやりがいを感じられます。縁の下の力持ちとして刺激のある仕事です。 メリハリをつけて働いている方が多く、連休や有休もとりやすい環境です。 ■施工事例： ●スターバックス東京ミッドタウン店 ●4℃Collection六本木ヒルズ店 ●八重洲大丸3・7・8F ●FrancfrancTOKYO-BAYららポート店　●リーバイス ●埼玉県のアウトレットパーク入間 ●ＳＨＩＰＳ ●三井アウトレットパーク 仙台港　他 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。

〜スターバックスや4℃などの店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う中四国地域でトップクラスの実績を誇る優良企業！柔軟な提案で要望にお応えし、アイデアを形にでき、人々の目に触れる空間を実現する魅力的な事業を展開◎〜 ■担当業務： 大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理〜施工監理までを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客から課題のヒアリング、提案、プラン作成 ・デザインや企画制作チームと協働しながらプロジェクトを進行 ・契約手続き・代金受領・受注後のフォロー お客様のブランドデザインや建設イメージはお客様自身で行うことが大半です。お客様がイメージされているものを実際に図面に落とし、施工をしていく業務となります。 お客様によっては最初から一緒にデザインを行ったりブランドコンセプトから企画することもございます。施工管理が難しければ外部受注を行う等、お客様の状況に合わせて実行していきます。 ■組織構成： 大阪では17名が在籍されており、中途で入社された方もおります。 入社後はできることからお任せいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 自身が施工した場所が多くの方に利用板いているのを見たときにはやりがいを感じられます。縁の下の力持ちとして刺激のある仕事です。 ■施工事例： ●スターバックス東京ミッドタウン店 ●4℃Collection六本木ヒルズ店 ●八重洲大丸3・7・8F ●FrancfrancTOKYO-BAYららポート店　●リーバイス ●埼玉県のアウトレットパーク入間 ●ＳＨＩＰＳ ●三井アウトレットパーク 仙台港　他 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。

〜スターバックスや4℃などの店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う中四国地域でトップクラスの実績を誇る優良企業！柔軟な提案で要望にお応えし、アイデアを形にでき、人々の目に触れる空間を実現する魅力的な事業を展開◎〜 ■担当業務： 大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理〜施工監理までを行います。 ■具体的には： ・顧客から課題のヒアリング、提案、プラン作成 ・デザインや企画制作チームと協働しながらプロジェクトを進行 ・契約手続き・代金受領・受注後のフォロー お客様のブランドデザインや建設イメージはお客様自身で行うことが大半です。お客様がイメージされているものを実際に図面に落とし、施工をしていく業務となります。 お客様によっては最初から一緒にデザインを行ったりブランドコンセプトから企画することもございます。施工管理が難しければ外部受注を行う等、お客様の状況に合わせて実行していきます。 ■組織構成： 東京では19名が在籍されており、中途で入社された方もおります。 入社後はできることからお任せいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 自身が施工した場所が多くの方に利用板いているのを見たときにはやりがいを感じられます。縁の下の力持ちとして刺激のある仕事です。 ■施工事例： ●スターバックス東京ミッドタウン店 ●4℃Collection六本木ヒルズ店 ●八重洲大丸3・7・8F ●FrancfrancTOKYO-BAYららポート店　●リーバイス ●埼玉県のアウトレットパーク入間 ●ＳＨＩＰＳ ●三井アウトレットパーク 仙台港　他 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆レオパレス21、三井不動産レジデンシャルなど大手企業に導入多数／ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス／フレックス◆ ■概要： 近い将来の事業拡大を見据え、契約関連や知的財産関連を整備し、会社として盤石な法務体制を整えていくための募集となります。 知的財産リーダーとして、以下の業務をお任せします。 ご希望・適性に合わせて、知的財産関連業務のマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■業務内容： ◇特許、商標、意匠の出願および管理業務 ◇SW・HW・FW各領域の特許クリアランス調査・侵害リスク評価 ◇SW・HW・FW各領域の特許出願や権利維持業務 ◇新規事業プロジェクトでの匿名業務・権利取得 ◇IPOに足る知財管理体制および知財戦略の構築 ◇部門横断的な調整役としての知財プロジェクト管理 ◇知財係争や訴訟対応における戦略提案および実行 ◇知財教育プログラムの企画サポートおよび実行　など ■魅力： ◇既成概念に捉われず、自分のアイデアで新しい体制づくりができます ◇ルールやフローを新しく設計するだけでなく、運用の定着化や成果の分析・改善にも携われます ◇ベンチャー企業ならではのスピード感のある判断で、迅速にアイデアを実現できます ◇事業拡大に向けた法務支援を通じて、契約法務からコーポレート・ガバナンスまで幅広いスキルが身につき、キャリアの幅を広げられます ◇経営に近い視点で事業戦略に貢献し、会社の成長を支える重要なポジションです ■当社について： 当社は、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げているIoTスタートアップです。 極めて汎用的な自社開発のデジタルキー基盤と様々な物理デバイスを要として、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしており、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく「暮らす」「働く」「移動」「エンタメ」「金融」など多岐にわたる事業展開をしています。 世界の企業やファンドから投資を受け累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業の可能性を広げる動画配信プラットフォーム／三井不動産、劇団四季、Z-KAIなど500社以上への導入実績】 当社は最高峰の動画配信技術を活用し、クライアントの事業成長に貢献しています。 ■募集背景： 近年、企業の動画活用ニーズは急速に高まっており、エンタメ業界におけるライブ配信の高度化、教育現場におけるオンライン授業の普及など、幅広い分野で動画配信プラットフォームの需要が拡大しているため、営業体制強化のための募集となります。 ■業務概要： 動画配信に関する課題解決のために、自社開発SaaSの提案を行います。 ・自社開発「動画配信プラットフォーム」の提案営業 ・システムを組み上げるにあたり必要な社内外との交渉 ※エンジニアに商談に同席依頼することもあります。 ※営業スタイル インサイドセールス担当が良質なアポイントを獲得してくれるため、商談に集中しお客様の課題解決に貢献することができています。 営業担当者1人あたり1日に平均2〜3件 ※提案内容 ・動画配信の目的ヒアリング：学習資格系講座、セミナー、プロモーション、社内情報共有、音楽ライブ、トークイベントなど多岐にわたります。 ・動画配信に必要な機能の確認：配信規模、チャット機能やセキュリティへの要望など ■扱う商材： ≪ULIZA／動画配信プラットフォーム≫ クラウド型の動画配信システムです。様々な用途で動画配信の導入や効率的な活用を検討する企業を支援しています。 ≪PLAY VIDEO STORES≫ 自社ブランドの有料動画配信サイトを簡単に構築できる動画配信プラットフォームです。ライブ動画配信や、ライブ動画のアーカイブ、過去制作した動画のVOD展開などを短期間でスタートし、ご利用企業様自身で手軽に継続運用することを可能とします。 ■組織構成： 部長：1名、SaaSセールス：4名 ■ポジション魅力 ・エンタメ業界から他業界まで多岐にわたるお客様を「動画配信」によりビジネス成長の支援できる点が魅力です。 ・お客様からの機能要望やカスタマイズ依頼があり、技術的な面の回答を要することがあります。その際に、エンジニアと密に連携し、お客様のニーズと技術的な制約のバランスを取りながら、最適なソリューションを導き出しています。 変更の範囲：本文参照

★客先常駐無し/上流工程に携われます/大手企業150社に導入・継続率は約95％/社長はプロバイダ、データセンターなどで国内トップエンジニア！自分主体で案件を推進するため自由度高く働けます◎ ■採用背景 自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」における案件数が増えてきているため、事業・組織強化のための採用を行います。 ■導入先企業様（一部抜粋） 株式会社資生堂様、株式会社ユナイテッドアローズ様、パナソニック株式会社様、花王株式会社様、株式会社ビームス様、株式会社ベイクルーズ様、株式会社コメリ様、ミドリ安全株式会社様、株式会社ヤマダデンキ様、三井不動産株式会社様 ■仕事内容 サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。営業から案件を引き継いだ後は、エンジニアを中心として顧客との定例MTG（顧客要望のヒアリングや要件定義等）を実施いただきます。上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があり、ゆくゆくは新規案件の要件定義や設計、開発までのすべての流れを担当できるエンジニアを目指していただけます。 ■組織構成 技術部（26名：男性23名、女性3名） ■プロジェクト詳細 案件規模によりますが1案件につき4人ほどがアサインされます。3か月程度の案件が多いです。アパレル、化粧品メーカー、家電量販店等多種多様な業界のお客様にご利用いただいております。国内のデジタルマーケティング領域でNO1を目指しており、将来的にはリテールメディア広告事業への参入やUGCを活用した自社の口コミサイトの立ち上げに尽力していく予定です。 ■主な開発環境 ・開発言語：Python、JavaScript、Java ・OS：Linux ・DB：MySQL ・フレームワーク：Django、React Native ・バージョン管理：Git ■資格取得制度について Pythonエンジニア認定試験/基本情報技術者試験（FE)/応用情報技術者試験（AP)試験費用補助・合格手当、ITパスポート合格報酬制度を制度として設けております！※合格証書提出は必須ですが、すでに合格証書をお持ちの方や今後試験に合格された方は試験費用補助・合格手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ECサイトやWebサイトを運営する企業に対し、課題とニーズを的確にヒアリングし、改善に向けて提案を実施していきます。自社製品「ZETA CXシリーズ」の営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓：お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。 ・既存顧客へのフォロー：顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 ・その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます 。 ＜業務内容＞ ・セミナーや展示会へ参加いただいた企業様へ電話やメールによる商談日程の確保 ・対面（もしくはオンライン）での商談 ・ご提案内容の準備（資料作成） ・見積書の作成 ・製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案 ■魅力 ・国内で知名度の高い大手ECサイト上で自分自身が携わった仕事の成果を確認することができます ・顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを実感できます ・顧客側のシステムを提供する大手SIerとのやり取りも多く、対等なパートナーシップ関係の上で製品導入のプロジェクトに関わることができます ・製品の単価が高いため、数をこなす営業ではなく、丁寧に顧客のニーズをとらえPDCAを回していける提案営業がメインとなります ■導入先企業 株式会社資生堂、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社 ■入社後のフォローアップについて ・外部研修はございません。先輩社員の指導の下業務を覚えていただきます。 ・入社直後は顧客への電話やメールによる商談日程調整の確保や、商談への同行、資料作成などの業務をお願いします。 ・その後適性を見て顧客との商談にて製品導入の提案営業を行っていただきます。

〜グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス〜 ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マニュアル作成 ◇スタッフ採用・育成 ◇接客対応　など 担当エリアの各店舗の状況把握並びに各店長とのコミュニケーションを大切に、運営管理およびさまざまな施策を企画・実行いただきます。より良い店舗運営のために、直接運営に関わり、問題解決に向けた取り組みを行うこともあります。 ■入社後のサポート： 当社の業務内容や仕事の流れに慣れるまで、充実したフォロー体制を整えています。また、定期的に実施する面談では、疑問や相談に対して気軽に話せる環境を提供します。 ■魅力： ◎裁量大きく活躍できる：企画から運営まで幅広い業務を担当するため、やりがいを感じながら成長を実感できます ◎アイデアをカタチにできる：意見を発信しやすい環境が整っており、社員のアイデアが店舗運営に反映されることが多いです。「仕事が面白い！」と感じる機会が多くあります ◎成長できる：経営者と直接打ち合わせをすることもしばしばあり、経営的な視点を養うことができるため、自分自身の成長に繋がります ■多様なキャリアパス 新店舗のプロデュースや新規事業開発、メニュー開発、総料理長、人事や総務等の会社のマネジメント部門など、多彩なキャリアパスをご用意。そのほかにも本社業務など、興味のある分野にどんどん挑戦していただけます。 ■当社について： グランピング施設のリーディングカンパニーである当社は、遊休地を活用して商業施設や空間のトータルプロデュースを展開。企画・設計からプロモーション、運営までの一貫サービスで、新しいトレンドやこれまでにない感動を創り出しています。 ＜取引実績例＞三井不動産／大和ハウス／ルミネ など 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業人口を増やす社会貢献性の高い事業を展開◆多様なキャリア可＞ ■募集背景： 農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトの「あぐりナビ」の運営、また人材紹介事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）・ ■営業スタイル： 1日3,4件カウンセリング、月4-5名成約が目標のイメージです。農業界への就職が初めての求職者が大半であるため、面接対策をしたり、新規登録者へのカウンセリング、ヒアリングなどを行います。個人、法人両面型のエージェントとなりますが、個人側8割、企業側2割です。企業側については社内のリクルーティングアドバイザーが窓口となります。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織体制： 配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多くあります。農園事業や人材ビジネス、農業参入コンサルティングなど多角的に事業展開しており多様なキャリアのチャンスがあります。 ・後継者問題に悩む農家と仕事を探している方をマッチングする、社会貢献性の高い仕事です。 ・三井不動産、博報堂DYグループ、JR西日本の3社から3.5億円を調達。各社とも連携を強化しています。 変更の範囲：本文参照

＜農業人口を増やす社会貢献性の高い事業を展開◆多様なキャリア可＞ ■募集背景：　 農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトの「あぐりナビ」の運営、また人材紹介事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）・ ■営業スタイル： 1日3,4件カウンセリング、月4-5名成約が目標のイメージです。農業界への就職が初めての求職者が大半であるため、面接対策をしたり、新規登録者へのカウンセリング、ヒアリングなどを行います。個人、法人両面型のエージェントとなりますが、個人側8割、企業側2割です。企業側については社内のリクルーティングアドバイザーが窓口となります。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織体制： 配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多くあります。農園事業や人材ビジネス、農業参入コンサルティングなど多角的に事業展開しており多様なキャリアのチャンスがあります。 ・後継者問題に悩む農家と仕事を探している方をマッチングする、社会貢献性の高い仕事です。 ・三井不動産、博報堂DYグループ、JR西日本の3社から3.5億円を調達。各社とも連携を強化しています。 変更の範囲：本文参照

＜リモート可・柔軟な働き方が可能/ホテル・商業施設の案件中心、最近は高級マンションの案件増加/年間休日120日/残業月20〜30時間程度/主な顧客は森ビルや三井不動産レジデンシャル＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 小規模な建物物件から工場・マンション、商業施設など大型物件の設計まで案件の主担当としてお任せします。ホテルや商業施設の案件も多く、最近は高級マンションの案件が増えてきています。 ■業務詳細 ・ご依頼いただいたクライアント様へ案件のヒアリング ・基本計画、基本設計、実施設計、監理業務 ・ゼネコンとの打ち合わせ ・役所への書類提出や打ち合わせ ☆案件のご依頼内容によって企画から一貫してお任せするケース、実設計のみお任せすることもございます。基本は本社の勤務となりますが、案件や経験によって社外常駐のケースもございます。 ■採用背景 これまでもクライアント様から設計に関するご要望を頂いておりましたが、組織化して対応ができていませんでした。2022年1月に意匠設計チームが新設され、案件増加に伴い新しいメンバーを採用することになりました。 ■組織構成 現在3名の組織となっています。 ・チームリーダー40代男性（前職マンションのディベロッパーで設計を経験） ・設計補助を行う20代女性、 ・図面チェック担当する20代男性 ■案件 駐輪場の増築や新築マンション、共同住宅、高級マンション、ホテル、商業施設まで案件は幅広くなっています。最近は高級マンションの案件が増えています。 ■働き方 案件の現場、打ち合わせは一都三県が中心で、外出の用がない場合はリモートで業務を行うことも可能です。 ※現在、設計補助を行うスタッフは週2〜3日程度在宅で勤務しています 基本的には本社勤務となりますが、案件やご経験によっては社外常駐の可能性もございます。 ■当社について 当社は「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とする建築の専門家集団です。建設プロジェクトを進めるにあたって直面する課題に対し、プロジェクト遂行の「伴走者」として顧客の皆様の役に立つことを目指しています。プロジェクトの企画段階から設計、工事を経て完了後の運営や維持管理の段階まで、多くの場面でソリューションを提供できる体制を組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【接客経験やコミュニケーション力が活かせる／三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ■業務概要： 愛知県内にある「ららぽーと名古屋みなとアクルス」で勤務いただきます。 ■具体的な業務： 入社後は現場のスタッフとして、施設内の巡回・訪問者の入退館管理・モニター監視などを行なう「施設警備」、駐車場の入出庫に伴う「交通誘導警備」を担当。入社3ヶ月〜半年ほどで、管理者にステップアップしましょう。 【施設警備について】 ・施設内の巡回：エスカレーターやエレベーター、照明設備などが正常に動いているか、落としものはないかをチェック（巡回中に道を聞かれることも） ・モニター対応：モニターを使用し、施設内の異変への対応 ・お客様の問い合わせ対応：道案内や落としもの、お電話対応など ・入退館管理：施設従業員の方や業者さんの出入りを管理 ※○時〜△時は巡回、△時〜□時はモニター監視など、シフトに沿って5〜10名のチームで動きます。 【交通誘導警備について】 お車でお越しのお客様がスムーズに駐車できるよう、駐車場内外での交通誘導を実施。施設営業時間内での勤務で、基本的に夜勤はありません。 ■キャリアについて： ◎入社3ヶ月〜半年を目安に、夜間の責任者である『当務長』に。現場スタッフの管理や指導、落とし物などの管理、シフト作成などをお任せ。セキュリティオフィスに待機しながら仕事を進めるため、現場スタッフに比べて体力的負担が少ないです。 ◎当務長の後は現場の警備スタッフを取りまとめる『副隊長』を目指せます。副隊長として経験を積んだ後は、施設全体の責任者である『隊長』にキャリアアップする流れです。また大きい施設なら、交通隊長、副隊長補佐、隊長補佐、総隊長など、さまざまなポジションがあります。 ■休日について： 業界でも多めの月9日休み。当務や日勤の場合、現場によっては月の出勤回数が11回程になる場合があります。 「意外と休める」「通勤回数が半分で楽」という声も多いです。 ■入社後の流れ： まずは3日間、座学形式で警備の仕事に必要な知識・スキルを学習。ひと通りの業務知識を身につけたら、先輩社員と一緒に現場研修となります。配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応などを覚えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験OK／ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 構造設計職を担当して頂きます。経験者はもちろん、職種未経験の方でも建築に関わる経験や知識があればスペシャリストとして成長していけます。 【基本設計】 基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。 【実施設計】 基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。

【ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／集合住宅、オフィスビルや病院、保育園、野球場等幅広い案件に携われる／資格支援充実／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、社員の声でよく上がる項目としては、「自分の居場所がある環境」であり、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。定年は66歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業50年以上の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 意匠、構造、設備、工事監理、維持メンテナンスまで提供ができる総合設計事務所として、上流から下流まで網羅的に携われ、「成果が見える」環境です。集合住宅、オフィスビルや病院、保育園、野球場等、建築の領域は全てカバーしており、幅広い領域の案件に携われます。共同住宅は大手ディベロッパーからの直接発注がほとんどで、担当者として要求を見極めながら建物の性格まで形成していくことが可能です。 ■業務内容 意匠設計・監理業務全般をご担当頂きます。経験者はもちろん、職種未経験の方でも建築に関わる経験や知識があればスペシャリストとして成長していけます。 ■職務詳細 基本設計・実施設計・設計監理 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は66歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業60年の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 構造設計職を担当して頂きます。経験者はもちろん、職種未経験の方でも建築に関わる経験や知識があればスペシャリストとして成長していけます。 【基本設計】 基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。 【実施設計】 基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【働き方の改善につながります／集合住宅、オフィスビルや病院、保育園、野球場等幅広い案件に携われる／資格支援充実／創業60年の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、社員の声でよく上がる項目としては、「自分の居場所がある環境」であり、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。定年は66歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業50年以上の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 意匠、構造、設備、工事監理、維持メンテナンスまで提供ができる総合設計事務所として、上流から下流まで網羅的に携われ、「成果が見える」環境です。集合住宅、オフィスビルや病院、保育園、野球場等、建築の領域は全てカバーしており、幅広い領域の案件に携われます。共同住宅は大手ディベロッパーからの直接発注がほとんどで、担当者として要求を見極めながら建物の性格まで形成していくことが可能です。 ■業務内容 意匠設計・監理業務全般をご担当頂きます。経験者はもちろん、職種未経験の方でも建築に関わる経験や知識があればスペシャリストとして成長していけます。 ■職務詳細 基本設計・実施設計・設計監理 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。