【未経験歓迎／砥石・研磨材の道内シェアトップクラス／入社後、半年〜1年かけてじっくり研修＆育成／未経験でも安心の環境】 機械工具に必要不可欠な、砥石、研磨材などの専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。入社後、半年〜1年は社内業務にて知識を習得いただきます。 ■業務詳細 ・訪問や電話での顧客ヒアリングと提案業務（必要に応じてオンライン商談） ・受発注業務 ・企画立案など ※砥石、研磨材、各種機械工具、機械設備、ロボット・システム等のなど顧客ニーズに合わせて提案を行います。 ※エリアごとに担当が分かれており一人当たり100社程、既存顧客を担当致します。 ※技術提案や商品の納品など、工場の技術者との折衝業務が中心です。 ■入社後のフォロー体制「半年〜１年かけてしっかり育成します！目標数値も１年後から」 入社後、半年〜１年は、社内にて納品業務、受発注や納期・商品の問い合わせ対応からスタートします。半年経過後から徐々に先輩社員のお客様先へ訪問同行を行い、営業手法を学んでいただきます。１年後を目途にご自身で顧客を担当いただき、目標数値を目指して活動していただきます。 ■目標数値の設定について「無理な予算設定は無し」 当社では、担当顧客からのニーズレベルに合わせて予算設定を行っています。前年度実績に対して●●％と言った設定方法ではない為、無理なく目標達成を目指す事が出来ます。 ■出張について 営業エリアは全道一円となります。宿泊を伴う出張は、月１回１週間程度です。（社有車利用、高速道路使用、出張旅費あり） ■組織構成： 全体で30名の社員が在籍しています（内4名女性事務）。営業4、事務3名は20~30代で構成されており、比較的年齢層が若く相談もしやすい環境です。育成期間は育成担当が１名専属で付きますが、周囲も気にかけてフォローしてくれる風土です。 ■同社の魅力： (1)創業51年。北海道地場の石・研磨材のニッチトップ企業。砥石・研磨材の道内シェア No.1 (2)砥石・研磨剤は、毎日使用される「必需品」であり「消耗品」。当社売上の全体の80％はリピート (3)” 切る・削る・磨く”「北海道のものづくりの発展」に貢献 (4)子育て手当が大学卒業まで支給など、社員と家族を大切にする風土です。 変更の範囲：受発注業務、配送業務

〜学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！〜 ■社長の思い： 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力 【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 【評価制度】 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容： 個別学習指導塾「明青ゼミナール」の塾長として、以下の校舎運営をお任せします。 ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導／進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細： 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。 生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。半年〜1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績： 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！〜 ■社長の思い： 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力 【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 【評価制度】 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容： 個別学習指導塾「明青ゼミナール」の塾長として、以下の校舎運営をお任せします。 ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導／進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細： 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。 生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。半年〜1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績： 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・社会人経験不問・25年新卒可／砥石・研磨材の道内シェアトップクラス／入社後半年〜1年かけてじっくり研修＆育成／未経験でも安心の環境】 機械工具に必要不可欠な、砥石、研磨材などの専門商社である当社の総合職としての募集です。入社後は、まずは内勤業務をお任せし、知識経験を習得後に外勤のルート営業としてご活躍いただく事を期待しています。 ■業務詳細： ＜入社後約1年程お任せする業務：内勤＞ ・受発注業務 ・物流の内勤業務（発送・配送） ・事務所での問い合わせ対応 ＜入社1年目以降にお任せする業務：外勤営業＞ ・訪問や電話での顧客ヒアリングと提案業務（対面・オンライン商談） ・企画立案など ※砥石、研磨材、各種機械工具、機械設備、ロボット・システム等のなど顧客ニーズに合わせて提案を行います。 ※エリアごとに担当が分かれており一人当たり100社程、既存顧客を担当致します。 ※技術提案や商品の納品など、工場の技術者との折衝業務が中心です。 ※飛び込み営業やノルマはありません。 ■入社後のフォロー体制「入社から数年かけてしっかり育成します！」 入社後、約1年は、社内にて納品業務、受発注や納期・商品の問い合わせ対応からスタートします。約1年経過後から徐々に先輩社員のお客様先へ訪問同行を行い、営業手法を学んでいただきます。営業配置から半年後を目途にご自身で顧客を担当いただき、目標数値を目指して活動していただきます。 ■出張について 営業エリアは全道一円となります。宿泊を伴う出張は、月１回１週間程度です。（社有車利用、高速道路使用、出張旅費あり） ■組織構成： 全体で30名の社員が在籍しています（内7名女性事務）。営業7、事務4名は20~30代で構成されており、比較的年齢層が若く相談もしやすい環境です。育成期間は育成担当が１名専属で付きますが、周囲も気にかけてフォローしてくれる風土です。 ■同社の魅力： (1)創業51年。北海道地場の石・研磨材のニッチトップ企業。砥石・研磨材の道内シェア No.1 (2)砥石・研磨剤は、毎日使用される「必需品」であり「消耗品」。当社売上の全体の80％はリピート (3)” 切る・削る・磨く”「北海道のものづくりの発展」に貢献 (4)子育て手当が大学卒業まで支給など、社員と家族を大切にする風土です 変更の範囲：受発注業務、配送業務

〜未経験歓迎☆カスタマーサポート／出入管理システムにおけるトップクラスの国内シェア／平均残業20時間以内／年休125日／女性活躍中〜 ■業務内容： ・セキュリティシステム導入後のユーザー様へのサポート対応、保守契約先へのサポート対応をお任せします。 マニュアル記載の内容や周りに先輩社員もおりますので、入社時から少しずつ覚えて行きながら対応していただくことが可能です。 ＼このような方々も未経験からご活躍しています！／ 営業事務、メーカーの製造業務、サービス業　等 ■業務詳細： ・サポートセンターでの電話およびメールを用いた顧客への問合せ対応 　└機器の操作方法の問合せ（暗証番号の変更方法など） ・サポートセンター等、顧客満足度を向上させるための計画業務 ・保守契約プランの検討策定業務 ・定期保守／修理のサポート業務 ・将来的に上記業務の管理運営 ■魅力：＜ワークライフバランスが整う＞ ・年間休日125日（基本土日祝休み） ・フレックス（コアタイム10〜15時） ・リモートワーク可 ・残業全社平均20h以内　※残業時間は1分単位で管理 ・休みも取りやすく、月に1〜2日有給取得している方もいます ■やりがい： ◎顧客満足度の向上を実現することで会社業績への貢献に直結し、評価される業務内容です。 ◎エンドユーザーと直接かかわる機会があるため直接感謝の言葉をいただけます。 ■当社について ＜国内トップシェア級の「出入管理システム＞ 日本各地の大規模インテリジェントビルには当社が誇る最先端の出入管理システムが多数導入されています。 また、集合住宅・マンション、戸建住宅といった中・小規模の建物、大学や研究施設、病院や介護施設、文化会館などの公共施設においても当社のセキュリティーシステムが利用されています。 安全性はもちろん、安心感と信頼性がプラスされた、人にやさしいビルオートメーションシステムとして、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電子機器メーカーとしての40年の実績／企画から開発・製造・販売までを一貫◇◆ 電子マネーチャージ機、紙幣識別機、カードタイマーなど電子機器・ODM(受諾)開発・ヘルスケア関連機器などの営業職を行っていただきます。 ※カードタイマーとは病院で患者様がテレビ視聴の際使用する機器であり、国内トップ級シェアを誇ります。 ■業務内容： お客様先に出向き、電子機器の提案営業をして頂きます。 取引先はカードリーダー、センサー応用機器を扱う代理店や病院や介護業界向けに機器を販売している代理店です。 長く付き合いがある代理店が多く、基本的には既存の顧客へ提案営業を行って頂きます。 将来的には新規のお客様の開拓もお任せしていきます。訪問は1日2件程度です。九州エリア全域が担当になるため、出張も発生いたします。 ■詳細： ・既存、新規のお客様からの発注獲得 ・新規受託製造企業の発掘 ・電子機器（テレビカードタイマーなど）の納入設置 ・その他営業付帯業務 ※営業目標は有りますがノルマはありません。 ■教育制度： 入社して頂いて最初の頃は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。先輩社員との同行を重ねて、既存の担当顧客を引き継いで行きます。 また外部セミナーへの参加して頂くこともあります。 ■取扱商材： カードリーダーは全国で多く使われていて、販売売り上げは3割シェアを獲得していて業界トップクラスです。 自社で開発している製品が中心となります。大学や大手メーカー企業様等との共同開発製品等もあり、各種の市場でトップクラスのシェアを誇ります またヘルスケア関連機器の取り扱いも行っていただきます。 ■組織構成： 営業3名(50代2名、30代1名)、事務1名 ※長く働いている社員が多く、平均勤続年数10年です。 変更の範囲：会社の定める業務

建築における施工管理業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・工場、ビル、病院、マンションなど、各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。 ・依頼元は、法人（6〜7割）、県・市（2〜3割）、民間（1割）となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。 ■業務の特徴： ・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2〜3件） ■研修制度： 中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。現在は入社2年目の新卒（女性）1名が研修に取り組んでいます。 ■人事制度・組織風土： 実力主義の給与体系、評価制度を導入しました。※定期昇給制度もあります。「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ■施工実績： 法面補強、糸崎港港湾改良工事、泊海岸 高潮対策、平原公園線道路改良工事、尾道大学グラウンド整備工事、尾道糸崎港港湾工事等 ■組織構成： スタッフ技術職員は36名の構成です。 営業・事務職員11名、一級建築士12名、二級建築士11名、一級建築施工管理技士20名、一級土木施工管理技士8名、二級土木施工管理技士3名、一級管工事施工管理技士1名、二級管工事施工管理技士1名、監理技術者（建築）29名、監理技術者（土木）8名

建築における施工管理業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・工場、ビル、病院、マンションなど、各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。 ・依頼元は、法人（6〜7割）、県・市（2〜3割）、民間（1割）となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。 ■業務の特徴： ・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2〜3件） ■研修制度： 中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。現在は入社2年目の新卒（女性）1名が研修に取り組んでいます。 ■人事制度・組織風土： 実力主義の給与体系、評価制度を導入しました。※定期昇給制度もあります。「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ■施工実績： 法面補強、糸崎港港湾改良工事、泊海岸 高潮対策、平原公園線道路改良工事、尾道大学グラウンド整備工事、尾道糸崎港港湾工事等 ■組織構成： スタッフ技術職員は36名の構成です。 営業・事務職員11名、一級建築士12名、二級建築士11名、一級建築施工管理技士20名、一級土木施工管理技士8名、二級土木施工管理技士3名、一級管工事施工管理技士1名、二級管工事施工管理技士1名、監理技術者（建築）29名、監理技術者（土木）8名

【創業90年超の安定企業／転勤無／基本土日祝休／20〜30代活躍中／建築施工管理技士資格の取得サポートあり／東証上場グループ企業】 ■会社概要： 栃木県を中心に建築・土木工事を行う当社にて、建築工事の施工管理業務をお任せします。 学校や物流センター、公共施設など、様々な工事実績があり、多彩なプロジェクトに携われます。 多くの若手を育ててきた実績もあるため、未経験の方も安心です。 ■具体的な業務内容： 建築の工事現場をまとめる監督として全体の指揮をとり、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などを担当していただきます。 ・全体計画の確認・すり合わせ ・実行予算、工事施工図作成 ・協力会社の手配、資材発注 ・施工管理（工程・品質・安全） ・各種調整、事務作業　など ■施工実績： ☆栃木県内の建築工事の実績多数 ・学校（認定こども園・大学） ・物流センター ・商業施設 ・銀行 ・公共施設など ■教育・研修体制： ・多くの若手を育ててきた実績があり、入社後に一から業務スキルを身につけられる環境があります。社内は和気あいあいとしていて、何でも相談できる環境です。 ・建築施工管理技士資格の取得サポートとして、受験代を全額負担します。有資格者の先輩社員が多数おり、分からないことがあれば業務を通して教えてもらえる環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩に付いて行き、1つ1つ仕事を覚えていただきます。 教える先輩は、20〜30代の先輩たちです。施工管理は専門性が高いので、焦らず一つ一つスキルを磨いていっていただきます。一人前に成長するまで継続的なフォローがあります。 ■魅力点： 計画から施工、竣工まで携わり、自分たちでつくったものが30年、40年と未来に残る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤業務メイン／残業少なめ／福利厚生充実／研修・教育制度充実／盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業】 姫路営業所にて地盤改良設計をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： 地盤を調査したデータをもとに、一般住宅や店舗、集合住宅、施設などの建築物が沈下しないような地盤改良の設計の提案を行います。具体的には地盤改良専用の設計計算ソフトで計算書を作成し、作図用ソフトを用いて施工図面の作成します。社内での事務作業が中心となりますが、年に数回、顧客先に訪問し、設計方法の打合せを行ったり、営業に同行して設計内容の説明なども実施いただきます。 ■業務の特徴： 必要に応じて社内他部門（営業・施工等）とも連携しながらお客様、ひいては同社やあなたにとっても最良の設計を考えていくこともでき、ご自身のポリシーを大切にしながら業務にあたることができます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月程度を目安に、座学・OJTを中心とした研修を岡山本社にて行いますので安心です。 ※約1ヶ月間宿泊、断続的に本社に通う形等は、ご自身のスキルやご事情、お住まい等に応じて柔軟に対応いたします。 その後は、本社建築部の設計課と設計データをやり取りしながら、OJTを続けていき少しずつ担当業務を増やしていっていただきます。 ■企業特徴：技術開発/特許取得 同社建設部門では、大学などとの共同開発や各種実験を実施、工法や材料、機器の開発を行い、特許取得まで自社内で行っております。近年、同社独自開発の「スリーエスG工法」が（財）日本建築総合試験所から建築技術性能証明を受け、多数のマスコミにより報道されるなど、技術先駆者として業界をけん引しております。

【SBIグループの安定基盤／残業月20時間以内／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容：主に下記の業務を行なっていただきます。 （1）生命保険に関する事務（新契約・保全・保険金）に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進 （2）お客様向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進 （3）プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、品質管理等)　 （4）KPI管理および各種レポートの作成 ■キャリアパス： 裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のために キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制： ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■部長からのメッセージ： SBI生命は新しい業容拡大中の会社で、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。是非、SBI生命の門を叩いてみてください。

【心臓画像特化型クリニックの事務長ポジション／クリニックの運営管理・人事総務・経理関連業務をお任せ／循環器領域における画像診断情報の解析と提供を通じてヘルスケアに貢献】 ■業務概要： クリニックおけるバックオフィス全般をお任せします。 ※CVイメージングサイエンス株式会社の正社員として採用し、医療法人社団CVIC心臓画像クリニック飯田橋へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜クリニックの運営管理全般＞ ・全体の運営方針の立案と実行 ・日々の運営における問題解決と効率化 ＜クリニックの人事・総務業務の統括＞ ・シフト管理 ・労働環境の改善 ・スタッフのマネジメント ＜経理・財務管理＞ ・予算管理、収支管理、財務報告の作成 ・コスト削減と収益最大化の戦略立案 ＜経営計画の実行＞ ・経営と連携し、クリニックを軸とした全社ビジネスの長期的な経営戦略の実行 ■出向先情報： ・企業名：医療法人社団CVIC心臓画像クリニック飯田橋 ・事業内容：心臓を中心とした循環器系の検査に特化し、心臓病の早期発見、治療をおこなっています。 ＜特色＞ 心臓画像クリニック飯田橋は、主に心臓を中心とした高度画像診断に特化したクリニックです。 日本でも珍しい心臓MRI検査を年間3,600件（日本全体の検査数の10%以上）を行っております。心臓のCT検査をあわせると7,000件を超える心臓の画像検査が行われている、心臓画像特化型クリニックです。 心臓MRIを実施している施設はまだ少なく、その多くが大学病院など大手医療施設となっています。 これは心臓MRIが体のほかの部位の検査に比べると高度な知識と技術を必要とし、検査や画像処理に時間がかかるためと考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校向け教育施設家具を製造販売している商社兼メーカーの同社にて、法人営業を担当頂きます／グッドデザイン賞多数受賞の実績あり〜 ■業務概要 学校（国立・私立大、高校、専門学校等）を中心とした教育機関、公共・民間の文化施設、販売店に対して、施設家具（机、イス等）の提案営業を行っていただきます。同社は、企画から製造、販売まで一貫して行っており、新規顧客・既存顧客双方をご担当頂きます。 ■業務詳細 新規飛び込みや既存顧客訪問を通して得た情報を基に、見積作成・提案書作成を行って受注まで結び付けていただきます。 受注後も商品の発注や納品業者との調整、納品まで一貫して担当していただきます。 ■組織構成 仙台支店は現在営業2名、事務1名の計3名で構成されております。新たにメンバーを募集します。管轄エリアは東北6県となります。 ■目標について チーム、個人で1年間の目標金額を持ちます。月単位に追われることなく、長期的な目線で営業活動が出来ます。入社から半年ほどで目標を持ち、初年度は8割くらいの目標を持つ予定です。先輩との同行からはじめ、3か月ほどで徐々に引継をしていく予定です。 ■特徴 (1)1963年から今年度まで累計受賞数が181品目のグッドデザイン賞受賞は業界の中でもトップクラスで、グローバルスタンダードを意識した製品のデザイン・開発を行っています。東京大学のイス・机・教壇など名門大学にて愛用頂いております。 (2)家具・インテリアの提案営業ですが、単なる物売りではなく、施設内の空間をどうデザインするかという所から携わって頂きます。幅広い商品の中から提案をできる点もとてもやりがいを持ち働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会貢献性抜群！用地補償・住宅地開発を手掛ける技術力の高い企業 ■弊社について ・公共事業が全体の8割を占めており、安定した業績を残しております。 ・社会貢献性の高い事業を手掛けております。 大学と連携して開発した「ためとっと」（雨水を地下のタンクに貯める技術）は特許取得済。ベトナム進出も果たしました！ ・技術力の高い技術者・実績多数 独立行政法人の水資源機構様やダムから表彰されるなど、優秀な技術者が在籍しています。 福岡市から頂く案件をメインに実績を出してきております。 ・働きやすい環境 年間休日123日、土日祝休み。残業時間は月平均20時間以内。原則、土日祝日の出勤は禁止しています。 社員の定着率はほぼ100%（離職率はほぼ0%）です。 ■業務内容 ・公共事業（工事）に伴う建物調査、物件調査、査定等を担当いただきます。 ・事業説明〜境界立会〜測量〜補償金算定〜用地協議〜契約の補助・登記あるいは事業認定申請・裁決申請。 ※別途、説明専門のスタッフ在籍 ・公共事業を進めるために必要となる用地(土地)を計画的に確保する、用地買収を行います。 ・用地だけでなく、家屋や店舗などの財産価値も算定して補償金を算出します。 ■担当エリア：福岡市を中心に九州一帯 ■組織構成 補償コンサルタント：40代15名（男性14名・女性1名）、50代10名（男性9名名・女性1名）、60代5名（男性） ※補償コンサルは用地・建物調査や査定など７つの部門に分かれています。事務手続きは担当者がいるためコンサルの業務範囲外となります。 ■キャリアパス/登用 職階：一般 → スペシャリスト → アシスタントリーダー → プロジェクトリーダー → チーフリーダー → グループリーダー ※経験者採用ですので、スペシャリスト以上からのスタートになります。 変更の範囲：会社の定める業務

平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容： ・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。 ・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。 ・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。 ・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由 ・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています ・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。 ・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。 ・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

空調、衛生設備の管工事施工管理（改修）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客との工事内容の調整及び、下請けへの工事依頼を含めた工事全体のマネジメントを行って頂きます。 （主に工場関係の設備更新工事、設計、積算等） ■基本的には会社に朝出社後、現場に車もしくは電車で向かって頂きます。案件によっては直行直帰の場合もございます。 ■案件の半分は工場案件で、大学・病院の案件が残り半分です。 ■8～9割が元請け案件です。 ■工期：数日～半年 ■転勤については、正社員であれば制度上はございますが、エリア限定職としてのご入社も可能です。 ■入社後受注があればリニューアル工事を行っていただきます。受注がなければ、メンテナンス業務を行っていただきます。 【就業環境の改善に取り組んでいます】 ■残業を減らすプロジェクトを全国の支店から何名かを集めて実施しています。具体的には下記です。 ■毎週水曜日ノー残業デーが設定されており、工事部の方も特別な対応がなければ18時頃に退社をされているようです。 ■iPadを支給しており、メール・報告書（簡単につくれるアプリを導入）も現場で対応できるようにしています。 ■土日出勤については、振替休日で平日に休日を取って頂き、基本当月消化、翌月まで消化できない場合は、買取対応となります。 【配属先に関して】 ・お住まいの近くの営業所に配属予定です。 ・営業所によって異なりますが、各営業所の組織構成としては、営業所長１名、技術者７～10名程度、事務１名で平均年齢は30代です。 ・工場の案件に関しては、配属先営業所の県内を担当します。

空調、衛生設備の管工事施工管理（改修）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客との工事内容の調整及び、下請けへの工事依頼を含めた工事全体のマネジメントを行って頂きます。 （主に工場関係の設備更新工事、設計、積算等） ■基本的には会社に朝出社後、現場に車もしくは電車で向かって頂きます。案件によっては直行直帰の場合もございます。 ■案件の半分は工場案件で、大学・病院の案件が残り半分です。 ■8～9割が元請け案件です。 ■工期：数日～半年 ■転勤については、正社員であれば制度上はございますが、エリア限定職としてのご入社も可能です。 ■入社後受注があればリニューアル工事を行っていただきます。受注がなければ、メンテナンス業務を行っていただきます。 【就業環境の改善に取り組んでいます】 ■残業を減らすプロジェクトを全国の支店から何名かを集めて実施しています。具体的には下記です。 ■毎週水曜日ノー残業デーが設定されており、工事部の方も特別な対応がなければ18時頃に退社をされているようです。 ■iPadを支給しており、メール・報告書（簡単につくれるアプリを導入）も現場で対応できるようにしています。 ■土日出勤については、振替休日で平日に休日を取って頂き、基本当月消化、翌月まで消化できない場合は、買取対応となります。 【配属先に関して】 ・お住まいの近くの営業所に配属予定です。 ・営業所によって異なりますが、各営業所の組織構成としては、営業所長１名、技術者７～10名程度、事務１名で平均年齢は30代です。 ・工場の案件に関しては、配属先営業所の県内を担当します。

空調、衛生設備の管工事施工管理（改修）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客との工事内容の調整及び、下請けへの工事依頼を含めた工事全体のマネジメントを行って頂きます。 （主に工場関係の設備更新工事、設計、積算等） ■基本的には会社に朝出社後、現場に車もしくは電車で向かって頂きます。案件によっては直行直帰の場合もございます。 ■案件の半分は工場案件で、大学・病院の案件が残り半分です。 ■8～9割が元請け案件です。 ■工期：数日～半年 ■転勤については、正社員であれば制度上はございますが、エリア限定職としてのご入社も可能です。 ■入社後受注があればリニューアル工事を行っていただきます。受注がなければ、メンテナンス業務を行っていただきます。 【就業環境の改善に取り組んでいます】 ■残業を減らすプロジェクトを全国の支店から何名かを集めて実施しています。具体的には下記です。 ■毎週水曜日ノー残業デーが設定されており、工事部の方も特別な対応がなければ18時頃に退社をされているようです。 ■iPadを支給しており、メール・報告書（簡単につくれるアプリを導入）も現場で対応できるようにしています。 ■土日出勤については、振替休日で平日に休日を取って頂き、基本当月消化、翌月まで消化できない場合は、買取対応となります。 【配属先に関して】 ・お住まいの近くの営業所に配属予定です。 ・営業所によって異なりますが、各営業所の組織構成としては、営業所長１名、技術者７～10名程度、事務１名で平均年齢は30代です。 ・工場の案件に関しては、配属先営業所の県内を担当します。

【理化学系のバックグラウンドがあればOK！実務未経験歓迎◎転勤無し/年休123日（土日祝）/直近3年で女性社員5名入社/残業基本無し/産休・育休取得しやすい環境】 ★家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ・基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・産休・育休取得を取得しやすい環境なのでライフステージの変化に合わせて長期的に就業可能です。 ・有給平均消化日数は10日で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■概要： 理化学機械・実験設備を製造販売している「商社＋ものづくり企業」の当社にて、分析装置の設計業務をお任せします。 入社後まずはCAD操作の練習から簡単な図面作成からお任せする予定ですので未経験からでも安心して就業可能です。 ■業務詳細： 設計業務をご担当いただきます。 ・研究機関、大学等の試験装置・実験装置設計 ・機械設計 ・装置組立作業（現場作業含む） ・顧客との仕様打合せなど ※顧客やメーカー対応がありますので、コミュニケーション能力のある方を希望します。 ■組織構成 従業員：約30名（女性6名） ・研究開発：4名（男性2名、女性1名、年代60代、40代〜20代です） その他、設計：3名、営業：10名、製造：5名、総務・事務：5名 ※中途と新卒の割合は半々です。 ■当社について 2002年には無機高分子材料の研究開発部門も立ち上げ、現在は商社部門・研究開発部門・設計部門・製造部門の体制を整えました。セラミック製ナノシートを安定して簡単に高速で量産できる技術等により、2008年に経済産業省・中小企業庁より「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれています。2011年には外部コンサルティング会社に依頼せずにＩＳＯ9001認証を独自で取得しました。

【SBIグループの安定基盤／教育制度◎／固定給／残業10時間／転勤なし／時差出勤あり／完全週休2日制】 ■業務内容： ・代理店サポート業務 ・代理店訪問（出張の可能性有。3か月に一度程度） ・代理店向け研修（Web研修含む） ・アウトバウンド／インバウンドコール ・代理店営業に係る事務処理 ・代理店本部担当 ※歩合制の仕事ではありません。 ■ポジションの魅力： ・成長意欲の後押しができるよう、裁量権が大きいこと。 ・保険会社間の競争が厳しい中で当社商品を選択いただくために、マーケティングや企画力、営業推進のための発信力などが磨かれます。 ■当社の特徴： ・SBIグループは、ネット証券やネット銀行、ネット保険などの金融サービス事業、ベンチャーキャピタルなどの投資事業、さらにはバイオ・ヘルスケア＆メディカルインフォマティクス事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。 ・SBIグループの保険事業は、保険持株会社であるSBIインシュアランスグループ株式会社のもと、SBI生命を含む7社（SBI損保、少額短期保険5社）が一体となって事業展開しています。 ・当社は、SBIグループの掲げる「顧客中心主義」のもと、時代の変化に応じて、様々な保険商品・サービスをタイムリーにご提供できるよう日々努力しています。 ■会社の魅力： ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理技士の資格を活かしませんか？/週２回のノー残業デー/北摂エリア中心/出張・転勤なし/大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ （1）大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、継続して学べる環境を整えています。大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ （2）毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます。 ■職務概要： 戸建て住宅や学校,大学をはじめとした公共施設・大型施設の空調・給排水の新築,改修工事の施工管理業務をお任せします。 施工管理技士の資格をお持ちの方は、即戦力として厚遇いたします。 資格をお持ちでない経験者の方とは異なり、資格手当や昇進のスピードにおいて優遇されるほか、複雑な案件や重要なプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。また、資格保持者の方には後輩の育成や指導の役割もお願いし、チーム全体のスキルアップに貢献していただきます。 ■職務内容補足： 対象案件:戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 工期: 給排水,ガス案件:数日〜1か月 / 空調・電気案件:1か月〜半年 担当エリア: 北摂エリア （主に吹田市,豊中市,箕面市,池田市,茨木市,高槻市,摂津市,大阪市エリア） 出張,転勤:原則,なし 直行直帰: 可 その他:PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ・大阪ガス協力企業向けの研修などへ参加ができます。 ■組織構成 施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。

〜大名古屋ビルヂング・ミッドランドスクエア等東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり／平均勤続年数17.4年／土日祝休み〜 ■業務内容： CAD設計担当として、以下業務をお任せします。 ・CADによる作図および設計積算業務（戸建住宅、集合住宅／商業用、工業用、業務用途建物） ※営業職の後工程のイメージとなります。 ・ゆくゆくは設計と兼務でルート営業もお任せする想定です。営業ではありますが、見積提示など7〜8割が事務作業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・まずはガス配管のCAD設計から行っていただき、ゆくゆくは営業職としての経験も積んでいただくことを想定しております。図に起こす方から進め、設計業務を行うイメージです。 ・ゆくゆくは商業用までいけるよう、戸建て住宅から携わっていただく想定です。 ■当ポジションのやりがい： 大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズなど、スキルを身に付けていけば、東海地区の大きな案件に携わることができます。 ■当社の魅力： （1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日~1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど 変更の範囲：本文参照

【将来的な部長候補/リモートワーク可/東証プライム市場/順調に売上を伸ばし続けている大手医療機器商社】 ■業務内容 【変更の範囲：会社の規定する業務】 （1）人事制度・人事労務： ・人事制度の改善と運用定着（目標と評価の標準化・社内への浸透） ・人事労務に関する課題抽出と解決 （2）研修教育： ・年間研修プログラムの企画及び運営サポート ・階層別、目的別研修の企画及び運営サポート ・研修カリキュラムの構築サポート ・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 （3）新卒・中途採用： ・社内外の採用イベントの企画・運営サポート ・大学訪問・会社説明会企画・運営サポート ・インターンシップ（新卒）の企画・運営サポート （4）総務・庶務 ・法務 ・備品発注 ・車両管理、 ・レイアウト・移転関係 ・株主総会 ■総務部の組織構成 部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております ■働き方 業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 ■キャリア まずは人事労務分野の企画・運営サポートに携わっていただきながら、総務・庶務業務などのガバナンス強化や株主総会・取締役会の事務局など、総務部全体の統括に携わっていただくことを想定しております。 ■求める人物像 〈主体性〉 即戦力として期待しているため、入社後早い段階から積極的に意見を出していただき、チャレンジングに取り組める方。 〈調整力/リーダーシップ力〉 社内外のあらゆる関係者との調整が必要となり、現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくために周囲を巻き込み、かつ気配りができる方。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。

【採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です／若手が多数活躍／社歴や年齢を問わず成長・チャレンジできる環境】 ■職務内容詳細： 『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ ・企業様に対し、求人内容をヒアリングし、要件をすり合わせてキャリアアドバイザーへ共有 ・就活生を企業様へ紹介し、事務チームと連携して面接日程調整のフォローや企業様と選考中の学生の情報連携 ・選考終盤に入った学生にはフォロー面談を行い、意向醸成・内定までフォロー ■本ポジションの魅力： 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」 大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。 世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。 企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年創業、2018年上場と若く勢いのある会社です。上層部も30代で構成されている為、年齢に関係ないキャリアアップが望める環境です。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というミッションを掲げ、構造的な社会課題の解決に挑戦しています。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／教育制度◎／固定給／残業10時間／転勤なし／時差出勤あり／完全週休2日制】 ■業務内容： ・代理店サポート業務 ・代理店訪問（出張の可能性有。3か月に一度程度） ・代理店向け研修（Web研修含む） ・アウトバウンド／インバウンドコール ・代理店営業に係る事務処理 ・代理店本部担当 ※歩合制の仕事ではありません。 ■ポジションの魅力： ・成長意欲の後押しができるよう、裁量権が大きいこと。 ・保険会社間の競争が厳しい中で当社商品を選択いただくために、マーケティングや企画力、営業推進のための発信力などが磨かれます。 ■当社の特徴： ・SBIグループは、ネット証券やネット銀行、ネット保険などの金融サービス事業、ベンチャーキャピタルなどの投資事業、さらにはバイオ・ヘルスケア＆メディカルインフォマティクス事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。 ・SBIグループの保険事業は、保険持株会社であるSBIインシュアランスグループ株式会社のもと、SBI生命を含む7社（SBI損保、少額短期保険5社）が一体となって事業展開しています。 ・当社は、SBIグループの掲げる「顧客中心主義」のもと、時代の変化に応じて、様々な保険商品・サービスをタイムリーにご提供できるよう日々努力しています。 ■会社の魅力： ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務