★案件選択制100% ★完全在宅8割 ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 ★通信・官公庁案件6割以上 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】Windows・AWS基盤の保守・構築案件 —■主な業務内容 ・Windows／AWS環境で構成されたインフラシステムの保守運用 ・パッチ適用、セキュリティアップデート対応 ・基盤構築業務（※スキルに応じて） —■開発・構築環境 ・基盤：Windows Server、AWS ・作業工程：保守運用（構築も含む） —■求めるスキル ・Windows Server環境での構築・保守経験 【2】M365・AWS環境のシステム変更プロジェクト —■主な業務内容 ・社名変更／会社統合に伴うシステム変更対応 ●ドメイン変更作業（M365、AWSサーバー） 　 　PowerShellによるアカウント情報変更 ●クラウドテナント統廃合 　 　Google Workspace等の引継ぎ・統合作業 ●システム更改・廃止対応 　 　ファイルサーバー更改、AD脱退作業など —■開発・構築環境 ・クラウド製品：Microsoft Entra ID、M365、Google Workspace、AWS ・オンプレミス：Active Directory、Windows Server、Windows PC ・スクリプト：PowerShell —■求めるスキル 以下のいずれかの経験がある方 ・Microsoft Entra ID、M365、AWS等のクラウド製品経験 ・Active Directory の知識・運用経験 ・Windows Server・Windows PC の構築・運用経験 【3】Azure基盤設計・構築プロジェクト —■主な業務内容 ・電子版紙面の分析レポート自動生成サービスの構築 ・Azure基盤でのシステム構成検討 ・アーキテクチャ設計から構築までの一貫対応 —■開発・構築環境 ・基盤：Microsoft Azure ・作業工程：要件定義、基本設計、アーキテクチャ検討、システム構成検討、構築 —■求めるスキル ・パブリッククラウドの要件定義／基本設計など上流工程経験 ・アーキテクチャ検討、システム構成検討の実務経験 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆技術向上以外の稼ぎ方◆インセンティブで効率的に稼げる職場 エンジニアで働く上で技術力向上に力を入れてしまうことは当たり前。歴の長い先輩エンジニアを見て、技術力を上げたい！とは誰しもが思うはずです。 しかし当社では技術力を磨く以外の「稼ぎ方」を教えていきます。プロジェクト先へビジネス面での貢献度を高くし、当社の人員増加・体制拡大を実現。より会社への利益を増やすことが、あなたの収入UPにも直結していきます！ ＼当社のメンバー増加でインセンティブ支給／ 自身が稼働しているプロジェクトで増員があり、新たな契約に繋がった時に支給！ ■C Addition正社員が参画 ：実粗利の10% ■協力会社所属の社員が参画：実粗利の30% ★活躍している全ての社員が毎月3万～13万程度支給されています！

☆案件先は当社メンバーがすでに在籍している案件もあります。 ☆お客様には大手企業が多いことも特徴。当社でコントロールしやすいように、今後も大手案件の獲得に注力します。 福岡エリアの各プロジェクト先で、システム開発をお任せします。 ただ案件にアサインするのではなく、社員と一緒になって、戦略的にプロジェクトにアサインを行っています！さらに、自社サービスの開発も進行中です。中長期的な目線で人材を募集し、あなたの理想のキャリアを描けるように、会社も成長させていきます。 ＜社員ファーストの体制＞ 客先常駐業務というと、顧客都合で残業が多くなったり、会社からは放置されたりするのでは…など、不安になる方もいるかもしれません。ですがご安心下さい。代表には、そんな環境を変えていきたいという強い想いがあります。 例えば、代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリング。問題があるようであれば担当者に直接意見を申し立て、スピーディーに解決！ 「会社の拡大のために、エンジニアには長く安心して働いてほしい。」という想いから、社員がやりたいことができる環境づくりに注力しています。 【手がける商品・サービス】 ★自社サービス開発も進行中です！ 社内用に開発していた勤怠サービスや、見積りや請求のクラウド化サービスのリリースも、今後予定しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ◇電力・ガスの検針業務システム ◇金融系業務システム ◇水道局の業務システム ◇物流系管理システム ◇図書館システム　など ▼電気・ガス検針システム 概要：検針業務 言語：C++ OS：Windows ▼インターネットバンキング 概要：ネットバンキング 言語：Java、JavaScript DB：Oracle OS：Windows IDE：Spring 請負業務・SES業務で多くの開発実績があり、上流工程の要件定義から参画し設計、製造、テストと幅広い開発実績があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長く働いてほしいから給与は最大限還元します！（代表/吉田） 長く働いていく上で、お金って重要だと思います。給与がよくないとやりがいや意欲が出てこないですし、この仕事を続けていきたいと思わなくなるんですよね。これは元エンジニアの自分の実感でもあります。なので当社では利益はできる限り社員に還元しています。オフィスは簡易的な場所を借り、営業や事務作業は私が兼務することで余計な経費も抑えています。スタートは月給24万円～ですが、実績に応じてしっかりと昇給していきますし、賞与も支給します（←年4.5ヶ月分の支給実績あり）。ちなみに私たちが拠点としている福岡は物価も家賃も安いので、充実した生活を送りつつ、貯金もしっかりできますよ！ <注目ポイント2> 新しい会社なので、環境づくりにも参加できます。 （引き続き代表より） 小規模な会社ですが、制度やルールは比較的整っている方だと思います。とは言えまだまだ歴史が浅いので、より良い会社になるように、社員の声を吸い上げて制度づくりに活かしています。月1回、社員全員でミーティングを行いどんな制度があったら嬉しいかなど、ざっくばらんに話し合っています。アニバーサリー休暇や研修制度はそのミーティングから生まれた制度です。予算等の関係で100％実現はできませんが、できることはどんどん取り入れていくので、希望やアイデアがあったら遠慮せず発信してください。 【入社後の成長サポート】 特に会社として、「この研修を受けてください」と指定はしていません。 あくまで研修は、実務をしっかりこなすための手段。 自分に必要だと思ったものがあった時だけ自由に研修を受けられるようにしています。 また、資格支援制度を今年、新たに導入しました！ プログラミングを基礎から学べる「Progate」の支援もあります。 実績に応じて昇給＆未経験の方は先輩がサポートするので、安心してください！

☆案件先は当社メンバーがすでに在籍している案件もあります。 ☆お客様には大手企業が多いことも特徴。当社でコントロールしやすいように、今後も大手案件の獲得に注力します。 福岡エリアの各プロジェクト先で、システム開発をお任せします。 ただ案件にアサインするのではなく、社員と一緒になって、戦略的にプロジェクトにアサインを行っています！さらに、自社サービスの開発も進行中です。中長期的な目線で人材を募集し、あなたの理想のキャリアを描けるように、会社も成長させていきます。 ＜社員ファーストの体制＞ 客先常駐業務というと、顧客都合で残業が多くなったり、会社からは放置されたりするのでは…など、不安になる方もいるかもしれません。ですがご安心下さい。代表には、そんな環境を変えていきたいという強い想いがあります。 例えば、代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリング。問題があるようであれば担当者に直接意見を申し立て、スピーディーに解決！ 「会社の拡大のために、エンジニアには長く安心して働いてほしい。」という想いから、社員がやりたいことができる環境づくりに注力しています。 【手がける商品・サービス】 ★自社サービス開発も進行中です！ 社内用に開発していた勤怠サービスや、見積りや請求のクラウド化サービスのリリースも、今後予定しています。 ＜プロジェクトの一例＞ ◇電力・ガスの検針業務システム ◇金融系業務システム ◇水道局の業務システム ◇物流系管理システム ◇図書館システム　など ▼電気・ガス検針システム 概要：検針業務 言語：C++ OS：Windows ▼インターネットバンキング 概要：ネットバンキング 言語：Java、JavaScript DB：Oracle OS：Windows IDE：Spring 請負業務・SES業務で多くの開発実績があり、上流工程の要件定義から参画し設計、製造、テストと幅広い開発実績があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの声を積極的に会社に取り入れます！（代表/吉田より） 希望を伝えやすい環境を作るために、当社ではコミュニケーションの機会を多く設けています。賞与、昇給のタイミングでは必ずミーティングを行いますし、私とのランチミーティングはスケジュールが合えばいつでもOKです！給与やキャリアの希望はもちろん、「こんな人事制度・福利厚生があれば頑張れそう」といった意見も大歓迎です。ちなみに、アニバーサリー休暇、研修制度、資格支援制度は社員の声をもとに導入しました。今後はもっと制度を増やしていきたいと考えているので、ぜひあなたのアイデアも聞かせてください。 <注目ポイント2> “将来が見える会社”を目指しています。 （…引き続き代表より） うちで働く社員には無理はさせませんし、できる限り要望には応えたいと考えています。ちなみにこの考えは、エンジニアとして働いていた自分の経験によるところが大きいです。社会人2～3年目の頃に毎日深夜まで働き、土日祝も働くほど忙しくしていました。その時は余裕がなく、関わる人への気配りや配慮もできず、結果的に周りのメンバーともギクシャクして…。仕事への意欲もやりがいも薄れてきて、これでは長続きしないと感じたんです。だから当社では、社員が将来を見て働けるように、今後も社内制度をアップデートしていきます！ 【入社後の成長サポート】 特に会社として、「この研修を受けてください」と指定はしていません。あくまで研修は、実務をしっかりこなすための手段。自分に必要だと思ったものがあった時だけ自由に研修を受けられるようにしています。また、資格支援制度を今年、新たに導入しました！プログラミングを基礎から学べる「Progate」の支援もあります。実績に応じて昇給＆未経験の方は先輩がサポートするので、安心してください！

【100%案件選択制│還元率75％～90%│転職者は平均90.1万円の年収UPを実現】 経験やスキル・希望に合わせてシステム基盤の設計や構築、運用業務、 ネットワークの構築・保守・運用などをお任せします。 ★売上は前年比159%増 ★神奈川を代表する企業100選に選出 【主な業務内容】 ◆ネットワークの設計および運用サポート ◆AWSを活用したクラウド環境への移行支援 ◆クラウドサービスにおけるセキュリティ評価のサポート ◆ゲームアプリなどのQA（品質保証）・テスト業務 ◆Webサービス向けテスト自動化の導入支援　など 【特徴・魅力】 全国1,500社以上と提携し、常時1万件超の案件から 希望のプロジェクトを選べます。 Web系や自社サービス開発など最新技術にも挑戦可能。 還元率は毎年上昇し、給与も着実にアップしています。 【最先端のAIプロジェクトにも参画可能】 自社開発プロジェクトではAI技術の導入を積極推進。 最新AIを活用したサービス開発に携わり、 エンジニアとして新たな領域に挑戦できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インフラ ┗ AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper　他 ■セキュリティ ┗ Palo Alto 、FortiGate、Splunk、Microsoft defender for endpoint、 CrowdStrike　他 ■パッケージ・ツール ┗ Salesforce、COMPANY、SAP、ServiceNow、Tableau　他 【案件例】 ◆ 基幹システム更改に伴うクラウド構築支援（AWS移行／セキュリティ対応） ◆ 拠点間VPN・リモートアクセス環境の刷新（Cisco／ファイアウォール・ルータ設計） ◆ ハイブリッドクラウド環境構築支援（Azure移行／Linux／サーバー設計） ◆ AI・機械学習向けデータ基盤構築（GCP／BigQuery／Kubernetes） <注目ポイント1> 一人ひとりの“やってみたい”が形になる、風通しの良い文化 当社では一人ひとりの声や想いを大切にしています。 スキルや経験に関わらず、「もっと成長したい」「この技術に挑戦したい」 そんな声が会社の新しい取り組みにつながっていく。 そのスピード感と風通しの良さがギグーの文化です。 社内アイデア制度「GiGOOO i DRIVE」では、業務改善や新しい挑戦の提案にインセンティブを付与。コミュニティや勉強会を通じて互いの知見を高め合い、自然とスキルアップできる環境が整っています！ さらに、月1回のイベント(自由参加)では社内の交流も活発で、 仲間とともに刺激を受けながら、キャリアの可能性を広げることができます。 ギグーはあなたの“やってみたい”を大切にし、形にしていく会社です！ <注目ポイント2> エンジニアの多様な生き方を支える、先進の福利厚生 ・月平均残業時間はわずか6.5時間 ・リモートワーク活用率80%超（フルリモート案件も多数） ・年間休日132日＋充実の特別休暇制度 ・毎月のリフレッシュ手当（上限5,000円） ・Udemy講座見放題＆月額1万円のスキルアップ支援 ・チケットレストランによる食事補助 ・産前・産後休暇・育児休暇の取得率/復帰率ともに100%　など 当社の福利厚生は「長く活躍できる環境」を第一に設計。 産休・育休の取得率は男女ともに100%を誇り、 帰省には特別休暇を付与するなど、 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 さらに、メンタルヘルス相談窓口やノーハラスメント制度など、 心理的安全性を確保する仕組みも充実。 副業OKの方針で、将来の独立も応援しています。

【1,500社以上のパートナー企業と連携して10,000件以上の案件を保有！】 業務システム・Web系・モバイル領域・組み込みシステム・AI領域など、幅広いプロジェクトの中からあなたのキャリアビジョンやスキルに合った最適な案件をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆システム開発の主な業務◆ — 設計~開発（要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング） — テスト（単体テスト、結合テスト） — 保守~運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題・問題への技術サポート業務◆ — システム導入、テクニカルサポート、ヘルプデスク など 【案件選択100%】で理想のキャリアを実現！ ◎要件定義・設計・構築・運用まで全てのフェーズでご活躍いただけます 上流工程やモダン技術に携われる案件、AIなどの最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクトなど多種多様なプロジェクトから選べます。 ◎リモート勤務により、仕事とプライベートを両立！ 全体の80%以上がリモート勤務しており、趣味や家族との時間などを大切にした働き方を実現しています！ 個々のライフスタイルに合わせて最適な働き方を選択することが可能です！ ◆広告配信プラットフォーム開発／要件定義～ TypeScript、Node.js、AWS、MySQL ◆製造業向け業務管理システム開発／要件定義～ Java、Spring、Oracle、Azure ◆AI画像認識システム開発／基本設計～ Python、TensorFlow、OpenCV ■開発言語 ┗ Java、PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript、Ruby、C#、Kotlin、Swift　他 ■開発基盤 ┗ AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 ■パッケージ・ツール ┗ Salesforce、COMPANY、SAP、ServiceNow、Tableau　他 【実際の案件情報例】 案件名：化粧品ブランドECサイト開発・機能追加 ポジション： フロントエンドエンジニア(JavaScript/React.js) バックエンドエンジニア(PHP/Laravel) 開発環境： 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、Vue.js DB：MySQL クラウド：AWS (EC2、RDS、CloudFront) 開発手法：アジャイル ツール：Docker、GitHub、Backlog、Slack 単価目安： メンバー：70万円〜90万円 リーダー：100万円〜115万円 -------- 案件名：製造業向け生産管理システム再構築 ポジション： サーバサイドエンジニア(Java/Spring Boot) 開発環境： 言語：Java FW：Spring Boot DB：PostgreSQL クラウド：AWS (ECS、Lambda、RDS) 開発手法：ウォーターフォール〜一部アジャイル ツール：Docker、GitLab、Jenkins、Redmine、Confluence 単価目安： メンバー：80万円〜100万円 リーダー：110万円〜130万円 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働き方・福利厚生!仕事もプライベートも充実 ◇土日祝休みで年間休日132日以上+残業月平均6.5時間! ◇リモート案件多数!リモートと出社のハイブリッドも可能! ◇ジム代、温泉、サウナ、岩盤浴、ネイルなどのリフレッシュ支援あり! ◇書籍・動画教材・AI利用費・資格取得などのスキルアップ支援が充実! ◇月1回の社内イベント(自由参加)にて、エンジニア同士のつながりを作れます! ◇産前・産後休暇・育児休暇の取得率/復帰率ともに100%　など さまざまな制度や手当を充実させており、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています◎ <注目ポイント2> 一人ひとりの成長を尊重して大切にする企業です! ギグーでは社員一人ひとりの個性や想いを大切にして、 どんなフェーズでも安心して成長できる環境を整えています。 年齢や経験に関係なく「やってみたい」という気持ちを全力でサポート! 日々の業務やプロジェクトを通じて、あなたの声やアイデアをしっかりと 受け止め、反映していく風通しの良さを大事にしています。 また、【100%案件選択制】×【スキルアップ支援】により、 興味のある技術をとことん追究することも可能◎ 「新しいことに挑戦したい!」という想いを全力でサポートしてもらえる、 最高の環境を整えています!

★単価を含む案件情報はすべて公開しています！Webシステムやスマホアプリ、ゲームアプリの開発など幅広い案件をご用意★ 保有する1000件以上のプロジェクトの中から、希望の条件やスキル・経験に合わせた案件をお任せします。 【「東北地方を代表する企業に」が当社のテーマです】 宮城県内の企業様と多数お取引があるため、宮城県で長期的に働きたい方にピッタリの環境です。将来的には「東北のIT企業といえばリンクギア」認識していただけるような会社へ成長させていきたいと思っています。 また、会社の成長に伴い、福利厚生などは今後さらに整えていく予定。「こんな制度が欲しい」などの意見はどんどん吸収していきたいと考えています。 【エンジニアにとって嬉しい環境をご用意】 ≪会社都合のアサインは、絶対にしません≫ エンジニアの希望に反するアサインはしません。「こんなスキルを磨きたい」「こんな働き方をしたい」…そんな希望をお持ちであれば積極的にご相談ください！ ≪マネジメントorスペシャリストキャリアを選べる≫ スピーディーにリーダー・マネージャーを目指せるだけでなく、現場でスペシャリストを目指すことも可能です。 ■Webシステム開発 ■ゲームアプリ開発 ■スマートフォンアプリ開発 など ＜案件例＞ ◆レンタカー管理システムの開発 クライアント：自動車メーカー 内容：詳細設計、開発、テスト 環境：Javascript、ローコード開発ツール ※単価：65万円／年収624万円 ◆河川監視システム（Android OS）の開発 クライアント：官公庁 内容：詳細設計、製造、テスト 環境：Android、Kotlin、Java ※単価：58万円／年収556万円 ◆商品管理システムの自動発注機能の開発 クライアント：小売業 内容：詳細設計、製造、テスト 環境：SQL、SQL-Server ※単価：62万円／年収595万円 ＜開発環境＞ ◆言語：Java、PHP、Python、.NET系、C等 ◆データベース：Oracle、MySQL、SQL Server等 ◆プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX等 <注目ポイント1> 長期的に無理なくご活躍いただける環境をご用意しています。 ■年末年始休暇、夏季休暇、GWなど長期休暇あり 5日以上の連続休暇取得可能です！ ■月の平均残業時間は10.3時間（2024年7月時点） 残業は1日30分もなく、プライベートを充実させられます ■入社直後から5日の有給休暇を付与 試用期間などに関係なく、入社後からすぐに有給取得が可能です。 ■収入UPを実現できる 【年収早見表】※年収／単価 年収426万9624円／50万円 年収511万6572円／60万円 年収599万8404円／70万円 年収684万5352円／80万円 年収769万2300円／90万円 <注目ポイント2> 自分の成長が、会社の成長にもつながる。 前職でも開発エンジニアとして働いていましたが、自分の経験を求めてくれるベンチャー企業で働きたいと感じ当社に転職しました。リンクギアでは、案件が豊富にあり、今まで培った経験を活かしながらも最先端の技術を学ぶことができています。会社の成長を支えながら、自分自身の成長を実感できていますね。 また、フラットな社風があり、年齢や入社年次に関係なく意見を言える環境も魅力。「この制度、リンクギアでも取り入れてみては？」といった提案も、代表の福村さんがしっかり聞いてくれるので、会社の仕組み作りにも携われている実感があります。（Aさん／入社1年目）

★単価を含む案件情報はすべて公開しています！Webシステムやスマホアプリ、ゲームアプリの開発など幅広い案件をご用意★ 保有する1000件以上のプロジェクトの中から、希望の条件やスキル・経験に合わせた案件をお任せします。 【「東北地方を代表する企業に」が当社のテーマです】 宮城県内の企業様と多数お取引があるため、宮城県で長期的に働きたい方にピッタリの環境です。将来的には「東北のIT企業といえばリンクギア」認識していただけるような会社へ成長させていきたいと思っています。 また、会社の成長に伴い、福利厚生などは今後さらに整えていく予定。「こんな制度が欲しい」などの意見はどんどん吸収していきたいと考えています。 【エンジニアにとって嬉しい環境をご用意】 ≪会社都合のアサインは、絶対にしません≫ エンジニアの希望に反するアサインはしません。「こんなスキルを磨きたい」「こんな働き方をしたい」…そんな希望をお持ちであれば積極的にご相談ください！ ≪マネジメントorスペシャリストキャリアを選べる≫ スピーディーにリーダー・マネージャーを目指せるだけでなく、現場でスペシャリストを目指すことも可能です。 ＜案件例＞ ◆レンタカー管理システムの開発 クライアント：自動車メーカー 内容：詳細設計、開発、テスト 環境：Javascript、ローコード開発ツール ※単価：65万円／年収624万円 ◆河川監視システム（Android OS）の開発 クライアント：官公庁 内容：詳細設計、製造、テスト 環境：Android、Kotlin、Java ※単価：58万円／年収556万円 ◆商品管理システムの自動発注機能の開発 クライアント：小売業 内容：詳細設計、製造、テスト 環境：SQL、SQL-Server ※単価：62万円／年収595万円 ＜開発環境＞ ◆言語：Java、PHP、Python、.NET系、C等 ◆データベース：Oracle、MySQL、SQL Server等 ◆プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX等 <注目ポイント1> 長期的に無理なくご活躍いただける環境をご用意しています。 ■年末年始休暇、夏季休暇、GWなど長期休暇あり 5日以上の連続休暇取得可能です！ ■月の平均残業時間は10.3時間（2024年7月時点） 残業は1日30分もなく、プライベートを充実させられます ■入社直後から5日の有給休暇を付与 試用期間などに関係なく、入社後からすぐに有給取得が可能です。 ■収入UPを実現できる 【年収早見表】※年収／単価 年収426万9624円／50万円 年収511万6572円／60万円 年収599万8404円／70万円 年収684万5352円／80万円 年収769万2300円／90万円 <注目ポイント2> 自分の成長が、会社の成長にもつながる。 前職でも開発エンジニアとして働いていましたが、自分の経験を求めてくれるベンチャー企業で働きたいと感じ当社に転職しました。リンクギアでは、案件が豊富にあり、今まで培った経験を活かしながらも最先端の技術を学ぶことができています。会社の成長を支えながら、自分自身の成長を実感できていますね。 また、フラットな社風があり、年齢や入社年次に関係なく意見を言える環境も魅力。「この制度、リンクギアでも取り入れてみては？」といった提案も、代表の福村さんがしっかり聞いてくれるので、会社の仕組み作りにも携われている実感があります。（Aさん／入社1年目）

◆クライアントは1000社以上！多彩な案件あり ◆ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野あり ◆経験によってフルリモート案件に参画可能 ◆スキルによって、リモートなども可能です！ ～～～～～～～～～～～～～ 常時約4500件の案件から自分に合ったプロジェクトで活躍できます！ ＜アサインについて＞ ▼案件情報を全面開示します 例えば… ・どんな業務をやるのか ・給与はどれくらいになるのか ・開発環境・工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか　など ▼あなたの希望をもとに、担当営業がサポートします 働き方やキャリアなど、プロジェクトはエンジニアの希望を最優先します。 また、ITに精通した営業があなたを徹底サポート！ 「今のスキルでこの技術に挑戦したいなら、この案件がおススメ」など 一緒にキャリアパスを考えますので何でもご相談ください◎ ▼配属後の手厚いフォロー チャットの活用や定期面談などで、「いつでも相談できる環境」を整えています。 配属先に伝えづらいことも代わりにお伝えするので、気兼ねなくご相談ください！ （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 ■映像機器メーカーのシステム開発 ■卸売業向け基幹システムの開発 ■動画配信サイトのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築や更改　など ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■生命保険会社向け 生成AI活用PJ ≪使用技術例≫ Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript・HTML/CSS・VB.NET・C・C++・React・Next.js・Spring・Django・Docker・AWS・Azure　など ■生成AI・データ活用PF構想策定支援 【担当工程】構想(企画)策定、設計、ドキュメント作成 【期間】6月～予定 【働き方】リモート 【必須】 ・生成AIの仕組みに関する十分な理解がある方 ・ドキュメント作成スキル ■医療機関向けDXシステムの開発 【開発環境】Java 【FW】FastAPI、React 【DB・ツール等】 【働き方】基本リモート 【必須】 ・Webサービスのバックエンド開発3年以上 ・要件定義の経験 ・運用経験3年以上 ・Python経験 ・日本語ネイティブ（ビジネス上級は不可です） ■ゲームコンテンツの開発と運用を支援するチャットボットや対話型AIシステムの設計、開発、導入 【担当工程】基本設計～テスト 【期間】随時～長期　　※参画時期は応相談上 【開発環境】Python または R 【FW】TensorFlow、Keras、PyTorch 【OS】macOS（Appleシリコン搭載のMac） 【DB・ツール等】 ・ツール：slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT、Python または R（開発言語／ツールとしても使用） 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、GPU cloud Services、AWS、Azure 【働き方】出社 ■AIプロダクト開発 【担当工程】詳細設計～実装 【開発環境】 ・フロントエンド: TypeScript, React ・バックエンド: Python 【FW】Next.js 【OS】macOS 【DB・ツール等】 ・ツール：slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT（社内専用のChatGPT環境） 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、GPU cloud Services 【働き方】週2リモート、週3出社 <注目ポイント1> 成長派も安定派も、あなたの天井を決めるのはあなた自身です。 一人一人、異なるキャリア志向があるのは当たり前。当社では「成長しなければならない」という押し付けは一切ありません。 【成長志向の方には】 AI・機械学習、データサイエンス、XR技術など最先端案件をご用意。「この年齢から新技術？」という不安は無用です。豊富な経験があるからこそ、新技術を深く理解し活用できるのです。 【安定志向の方には】 現在のスキルを最大限活かせる高待遇案件を厳選。無理な成長を求めず、あなたの経験値そのものを武器として活躍していただけます。 どちらを選んでも、年収1000万円クラスの案件への道筋をサポート。あなたの天井を決めるのは年齢ではなく、あなた自身の選択です。 <注目ポイント2> スキルや成果に対し、手当や給与でしっかりと還元 資格取得支援制度や社内研修制度など、スキルアップをサポート！『資格取得お祝い金制度』もあり、最大10万円のお祝い金もあります◎ ※CCNA、応用情報技術者、情報処理技術者能力認定試験、LPICなどが対象です ★『スキルに応じた昇給』もご用意！ 例えば… ・経験年数に合わせて2万円昇給 ・サーバー構築のスキルアップで3～5万円昇給 ・経験を積み、設計者レベルになれれば5～10万円昇給 ・リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　など 【入社後の成長サポート】 スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属。 チャットでいつでも営業に相談できます◎ ※経験に応じて最初からフルリモ案件のご紹介も可能ですので、ご相談ください！ ＜経験者だからこそできる戦略的なキャリア設計＞ これまでのスキルを最大限活用できる案件から、新技術への挑戦まで幅広くご提案。ITに精通した営業が技術的な背景を理解し、あなたのスキルレベルと市場価値を正確に把握してサポートします。配属後も定期的にキャリア相談を実施し、長期的な視点でステップアップを支援します。

★リモート案件90%以上 【100％案件選択制】 参画する案件はすべて自分で自由に選択可能。 技術領域・働き方・キャリアの方向性を自らデザインできます。 AI・web3・SaaS・メタバースなど成長分野のプロジェクトも豊富。 直請けを含むプライム案件も多数あり、上流やマネジメント経験を積むチャンスも広がっています。 【5,000件超の案件ポートフォリオ】 常時5,000件以上の案件から、希望やスキルに合ったものをご提案。 フェーズ・技術・リモート可否など柔軟に選べるため、 「スキルを伸ばしたい」「キャリアチェンジしたい」「新しい領域に挑戦したい」など、 一人ひとりの目標に合わせたキャリア形成が可能です。 【業界最高水準の83〜95%還元】 報酬は単価に完全連動するシンプルで透明な設計。 実際に年収200万円以上アップを実現した事例もあります。 【完全オープンな契約情報】 案件情報（単価・契約内容・契約期間）は、すべて公開。 「マージンが不明」「給与に納得できない」といったSES業界特有の不安を徹底的に解消しています。 安心して案件に取り組める環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■AWS案件 内容：保険会社のオンプレ環境をAWSへ移行 スキル：AWS（CloudFormation）、RHEL 環境：リモート中心／残業5h以内 単価：85万円（年収想定765万円） ■NWエンジニア案件 内容：商社向けDC機器リプレース スキル：Cisco（Nexus/Cat9300）、NetAttest、Juniper 環境：リモート中心・構築時出社／残業5h以内 単価：68万円（年収想定589万円） ■SV・DB案件 内容：官公庁向けインフラ設計・構築 スキル：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート／残業5h以内 単価：70万円（年収想定610万円） ■セキュリティコンサル案件 内容：商社向けゼロトラスト導入支援 スキル：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall） 環境：フルリモート／残業20h以内 単価：85万円（年収想定765万円） ※リモート・出社頻度や担当工程（要件定義～テスト）も希望に応じて調整可能 ＼こんな希望をカタチに／ ◆Aさん（27歳／Linux・RHEL／詳細設計） 新しい領域に挑戦したい ⇒ バックアップ基盤の詳細設計・構築を経験 年収：450万円 ⇒ 558万円 案件：商社向けバックアップ基盤更改プロジェクト ◆Kさん（32歳／AWS・CloudFormation／基本設計） ワークライフバランスを重視 ⇒ 保険会社基盤更改プロジェクトで基本設計を担当（リモート中心） 年収：450万円 ⇒ 640万円 案件：保険会社向けクラウド移行（AWS） ◆Sさん（35歳／Azure・インフラ全般／要件定義） マネジメント経験を積みたい ⇒ 官公庁インフラ更改で要件定義〜設計をリード 年収：600万円 ⇒ 820万円 案件：官公庁向けインフラ更改プロジェクト <注目ポイント1> エンジニアの“やりたい”と“スキルアップ”を全力で応援！ 「エンジニアの成長を支援し、やりたいことを実現する」——それが私たち株式会社スキルアップのミッションです。 代表・役員も元エンジニアだからこそ、現場の声にしっかり耳を傾けています。社員から出たアイデアや意見を大切にし、スピード感を持って制度化。働く環境を常にアップデートし、挑戦と成長を後押ししています。 ◎スキルアップを応援する制度 ・書籍購入費・セミナー参加費は会社が全額負担 ・資格受験費も全額会社負担 ・社内勉強会・研修制度で継続的に学べる環境 ◎安心して挑戦できる制度 ・待機時も給与全額保証 ・退職金制度 ◎働きやすさを支える制度 ・リフレッシュ休暇 ・ワークライフバランスを大切にした勤務体制 <注目ポイント2> クラウド×AI時代に勝ち抜く！市場価値と年収を同時に高める これからのエンジニアに必要なのは、設計書通りにコードを書くことだけでなく、要件定義や設計、マネジメントといった上流工程へ挑戦し、スキルを掛け算して市場価値を高めることです。 当社では常時5,000件以上の案件を扱っており、AWS・Azure・GCPといったクラウド案件から、ゼロトラストやセキュリティ領域、RHELやNW設計構築などの基盤案件まで幅広く選択可能。現在のスキルを活かしながら、新たな領域にチャレンジできる環境を整えています。 そして、業界最高水準の83〜95%還元と透明な報酬設計により、入社後の平均年収アップは170万円。スキルアップと収入アップを同時に実現し、クラウド×AI時代を生き抜くエンジニアとして飛躍できる環境です。

「フルリモートで働きたい」「スキルを伸ばしたい」 その希望、諦める前に私たちに聞かせてください！ ◎リモートが良いけど、経験が浅くて不安 ◎スキルを伸ばしたいけど、意見を言えるか心配 そんな悩みを、私たちはよく聞いてきました。 「経験が浅いから」と縛ることは一切なし。 当社なら入社1年未満でもスキル次第でフルリモート可能◎ 「テレワーク」「スキルアップ重視」など 希望はまず営業に伝えるだけでOKです。 ＊+.営業がしっかりサポート.+＊ 希望を聞き、1回で10件ほど案件を持参。 業務打合せ後にオファーをいただいても 「やっぱり違う」と思ったら断ってOK◎ 次の案件も、営業が全力で探します。 経験が浅い今だからこそ、成長のチャンスはたくさんあります。 諦める前に、まずは私たちに頼ってみませんか？ ＊20代活躍中＊面接1回＆Web面接＊5年間退職者ゼロ＊残業月13h程度＊年収100万円UPの実績も＊有給消化率100％＊途中で案件変更もOK＊案件選択制＊微経験者も大歓迎です！ ＼経験が浅くても、希望を叶えられる／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊案件選びは、あなたの希望が最優先＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、1回で10件ほど案件を持参。 「リモート希望」「技術重視でいきたい」など、 あなたの希望に合った案件を選べます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎取締役にもSlackで気軽に相談できる距離感 ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニア最優先の案件選択！利益より“あなたの希望”を。 ◎営業は利益を考えた案件しかアサインしてこない ◎エンジニアの希望は無視 そんな環境で我慢していませんか？ 当社の営業は、元SESで「利益優先の営業は嫌」と転職してきたメンバーばかり。 さらにインフラ専任なので、技術への理解も抜群です。 お客様にも「エンジニア第一」と伝えているため、 案件選びはむしろエンジニア主導。 長くお付き合いのあるお客様が多く、協力体制も万全です。 万が一、業務開始後に 「思っていたのと違う…」「人間関係で悩んでいる…」 といったことがあっても、案件変更が可能◎ こうした環境があるからこそ、過去5年間の退職者はゼロ。 安心して、のびのびとキャリアを築けます。 透明な評価と安定した収入で、“不安ゼロ”のキャリアを。 当社では案件情報（予算・契約条件・利益率）を100％開示。 「どの案件で何を学べるか」が一目で分かるので、 納得感を持ってキャリアを積めます◎ ＊+.年収アップも可能.+＊ 経験が浅くても、成長に応じてしっかり評価。 賞与は年2回・基本給×2.4～2.5ヶ月分（過去実績）、 待機中でも給与100％保証で安心です。 ＊+.評価・昇給も明確.+＊ 「どのスキルを身につければ昇給できるか」が分かるので、目標がリアルに。 自分の市場価値を見ながら、 「次はこの案件で経験を積もう」と前向きにステップアップできます。 こうした制度が整っているからこそ安心して相談でき、 自分に合ったペースでキャリアを描いていけます。 【教育制度について】 入社後はこれまでの経験やスキル 今後のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「リモート中心の案件がいい」 「上流工程にチャレンジしたい」など 営業とマネージャーが希望を叶えるために一緒に伴走します◎ また「リーダーに挑戦したい」という想いも全力で応援♪ まずは社内PJでリーダー業務を体験し 自信をつけたら実案件でチャレンジも可能です！

◆美容業界特化型の自社サービス『BeautyMerit』の開発等 　あなたのスキルに応じて、システム、アプリなどの要件定義～設計・開発をお任せします 【具体的には】 ◎システムの改良・改善 ◎新機能の開発・実装 ◎iOS・Androidアプリの運用・保守 ◎美容ポータルサイトなどとのシステム連携 ◎外部会計システムとのシステム連携 ◎システムの運用・保守 ◎サーバ・ネットワークの設計～運用管理 ◎システムのトラブル対応 【ココがPOINT】 ★エンジニアは総勢25名で4チーム制。「新機能開発」や「システム連携」、「現状機能の拡張」など、それぞれのプロジェクトに分かれており、チームまたは一人ひとりが同時進行で進めていきます ★頼りになるベテランの先輩が沢山おり、必要な知識・スキルを吸収して、スピーディに成長できる環境です ★この規模感の総合管理サービスは他にないため、業界をリードする感覚を味わえると共に、美容業界に革命を起こす面白い仕事にチャレンジできます ★インフラ面も拡張中！インフラに興味がある方・知識をお持ちの方には、フルスタックエンジニアを目指して頂くなど、より多くのチャンスが広がっていると思います。 【手がける商品・サービス】 『BeautyMerit』とは？ ★美容サロン向け公式アプリの作成 ★お客様の予約状況をリアルタイムで管理 ★施術メニューなどをカルテにデータ化 ★大手美容予約サイトと完全連動可能 現在現在約9000店舗の理美容室やエステ、ネイルサロンなどに利用されている、 業界でも話題のサービスです！ 【詳しくはこちら】 https://www.b-merit.jp/ [デバイス] Mac, Windows ※好きなOSを選択可能 [言語] PHP, JavaScript, html, css, Swift, Kotlin等 [OS] Linux（サーバ） [ミドルウェア・DB] Nginx, Apache, MySQL, Redis等 [サーバー構築] AWS（EC2, ECS, RDS, SES, ElastiCache, Amplify等） [ソースコード管理] Git まずはサービスの理解が出来るよう小規模な調査を行ったり表示まわりの微修正を行って徐々に業務に慣れてもらいます。 新しい開発手法やサービスの導入も積極的に行っています。開発コミュニティや国内外の情報を収集し、「この開発手法の方が業務効率が上がりそう」「こうしたほうがいいのでは？」と思うことをその場で先輩や上司に提案し、実行に移せる環境があります。 また、部署間でのコミュニケーションが活発で、様々な人と触れ合う機会があります。 <注目ポイント1> ★100％自社内開発だから、仕事の面白みも倍増！ ◆アイデアを形にできる 受託開発でなくイチから自分で考え、設計・開発でき、そしてサービスを育てる点は魅力の一つ。また、新機能開発の社内コンテストがあり、「あったらいいよね」をメンバー間で出し合い、上位案が実際に企画・開発に繋がる事例も！真剣に且つ楽しみながらサービスを開発しています。当社で自社サービスに携わる面白さをぜひ体感してください！ ◆ユーザーの反応がダイレクトに伝わる 営業がお客様先にヒアリングにいくので、実際に使ってみた感想や、お客様からの要望を伝えてくれます。現場の声を大切にし、サービスをより良いものしていくのがサインドのスタイル。本当に求められているものを提供できるやりがいが手にできますよ。 <注目ポイント2> ★定着率93％！フレキシブルな働き方も魅力の一つ！ ◆在宅勤務OK（週1回） 希望すれば週に1回までの在宅勤務OK。通勤がない分、時間を有効活用いただけます！ ◆フレックスタイム制 子どもの保育園のお見送りに合わせて出社時間を調整するなど、10時～22時の間で自由に働き方がカスタマイズできる点も好評です。 ◆服装＆髪色自由 金髪にしたり、ひげを生やしたり、自分らしくイキイキ働いているメンバーがたくさん！ 【入社後の成長サポート】 【簡単な業務からスタート！】 まずは自社サービスのちょっとした文言修正や画像更新などの改修からスタート。どんなに小さな作業も上司がレビューして、あなたの成長を後押しします。このサイクルでスキルを習得しながら、着実にレベルアップしましょう！ 【認定資格取得も応援！スキルアップする機会が豊富】 気軽に、先輩エンジニアにスキル・キャリアについて相談可能です。社員間のコミュニケーションは盛んなので、気兼ねなく話せる環境が整っています。 ★AWS・LPIC・CCNA・ORACLE MASTER・情報処理技術者試験 等 　各種認定資格取得を支援！！

◆リモートワーク相談可◆上流工程に挑戦可◆残業月12ｈ程度 ★豊富な案件から希望のキャリアを実現！★ あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せ。 チームで参画するので、経験の浅い方も安心して成長できます！ ▼プロジェクトについて ———————————— 大型ECサイト・フードデリバリー・オンラインゲームようなBtoCから 製造業・官公庁・社会インフラ等のBtoBまで多岐にわたります。 ■幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期にわたる取引実績あり ■担当フェーズ：要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで ■新しい開発技術を取り入れたり、UI/UXを意識した開発を身に付けられる ▼上流から携われる案件が多数！ ———————————————— 要件定義や基本設計など、70％が上流から携われる案件！ 「経験がないから不安…」という方も、 先輩のサポートから初めて上流スキルを身に着けることが可能です◎ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot)　など ＜技術スタック＞ C#, JavaScript, Java, jQuery, React, AngularJS, TypeScript, Docker,MySQL, Laravel, Vue.js, Oracle, MongoDB, Spring, Redis ■大手ネットスーパー事業におけるECサイト構築 生鮮食品や日用品など膨大なデータを扱うため、パフォーマンスチューニングの技術も磨けます。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、JavaScript 【OS】Linux 【FW】Spring Boot、AngularJS、Jersey 【DB】Oracle、MongoDB、MySQL 【ライブラリ】jQuery ■ゲームクライアントとの通信機能 ゲーム内のランキングやアイテム交換を担う通信機能の開発です。システム構成の検討から始めて、運用まで行っています。新しい技術であっても、提案次第で積極的に取り入れられるプロジェクトです。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、C#、JavaScript 【OS】Windows、CentOS 【FW】Micronaut、Vue.js 【DB】Google Cloud Spanner、Cassandra、Redis 【その他】Docker、Google Cloud Run ■動画配信サイトにおけるマイページ機能構築 購入した動画のダウンロード、視聴、整理等を行うマイページ機能の構築と、関連するバックエンド側の運用設計。スクラム開発が採用され、ユーザー需要に合わせてスピーディなサービス提供を実現しています。 【手法】スクラム 【言語】PHP7.4、TypeScript 【OS】Windows 【FW】Laravel 【DB】MySQL 【ライブラリ】React.js <注目ポイント1> エンジニアが主役の会社で、あなたの声を形に！ 社長も交えて、会社の方針やキャリアについてざっくばらんに話せる「Vision Café（ラウンドテーブル）」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数ある当社。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています！ ■Vision Café（ラウンドテーブル）とは… 役職・部署の垣根を越えて帰社日に社員が本社へ集まり、みんなでお菓子でも食べながら会社のこれからの方針や、キャリアの築き方などを気軽に話し合うイベントです。 ＜Vision Caféの取り組み＞ ①参画中のプロジェクト紹介 ②会社に対しての意見や提案 ③キャリアに関するワークショップ ④キャリアビジョン共有 ⑤セミナー開催(社内外の登壇者を招き、最新のIT技術や業界についてのお話をします！) <注目ポイント2> 横のつながりで孤独感ゼロ！仲間と共に成長できます 客先常駐が多いSES業界では「孤独を感じる」という声をよく耳にしますが、当社では社員同士のつながりを大切にしています。例えば、サークル活動。「参加したい人が、参加したいときに」をモットーに、多種多様なサークル活動（フットサル、カラオケ、ボードゲーム、激辛会など）を行っています！ また、社内チャットツールも積極的に活用。技術の質問から日常の雑談まで、日々コミュニケーションを取っています！困ったときはすぐに相談できる環境なので、仲間と一緒に成長できますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ■Open Up Pride アドベンチャー 「成長はアドベンチャー（冒険だ！）」をコンセプトに、ワクワクしながら成長できるRPG風の社内認定制度。eラーニングや研修を通して、レベルアップを目指していきます。 ■Open Up イノベーション 自社ソリューションの製品化案を社内公募し、優勝チームには研究開発費を提供。実際にAIを活用した開発ツールが生まれています。 そのほか、外部研修サービスとしてeラーニングを導入し、各自が目的に合わせて選択可能。年3回以上の1on1面談で希望するキャリアプランを実現するためのサポートも万全です！

★案件は100%エンジニアが選択 ★Pythonを用いたAI開発や、既存システムにAIを組み込む導入プロジェクトなど、幅広い種類をご用意 ★上流工程へのチャレンジ可能 希望やスキルに合わせたAIプロジェクトを提示します。その中から、あなたが納得のいくプロジェクトにご参画いただきます。 【＊プロジェクト決定時は、3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ 「この言語の開発にチャレンジしたい」など、身につけたいスキルがあればぜひ教えてください。希望に合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) 【業界】エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、JavaScript、TypeScript等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django、Spring、CakePHP、 Laravel等 ★LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル (LLM) を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 ＝＝具体的なプロジェクト例＝＝ ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript, Python 【FW】Next.js, React, FastAPI 【DB】PostgreSQL, Firestore 【ツール】Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, GitHub, GitHub Copilot 【クラウド】GCP, GPU Cloud Services, Docker, Kubernetes <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 会社を作っていく面白さを味わえます！ 2024年12月に設立されたばかりの当社だからこそ、会社づくりに参画できるチャンスが豊富。経営層も20代メンバ—が活躍中で、既存のルールや慣習にとらわれずに、自由な発想で会社作りに取り組むことができます！また、代表とも直接コミュニケーションが取れる距離の近さも魅力。会社の成長を肌で感じながら、新しいことに挑戦し、メンバー全員で会社を盛り上げていく一体感を味わいませんか？

【あなたの経験を最大限活かせる開発環境】 上流から下流まで、希望とスキルに応じて幅広く担当可能。 案件選択制により、キャリアプランに合わせた技術スタックを選べます。 【業務範囲】 ■コーディング・開発業務 ■要件定義～設計 ■クライアントとのプロジェクト調整・管理　など 【圧倒的な上流案件比率】※2025年1月時点 ◆END直：16%（業界平均5%） ◆SIer直：25% ◆自社開発：14% ━━━━━━━━━ 合計：55% CTOの技術力と営業の交渉力を武器に 「利益率」ではなく「エンジニアの成長」を 最優先に案件を選んでいます。 業界平均5%のEND直案件が、当社では16%。 ただ「全員END直へ！」とは押し付けません。 あくまであなたの希望が最優先。 ・上流でじっくり設計したい → END/SIer直へ ・実装を極めたい → 開発フェーズが長い案件へ ・新技術を学びたい → モダンな技術スタックの案件へ 2回目以降も案件選択制で、キャリアプランに合わせて自由に選べます。 【自社プロダクトへの参画チャンス】 『スマートSES』開発チームへの参画も可能。 最新技術スタックで、ゼロから作り上げる経験を。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ＼最先端技術を学べる機会も豊富／ AI技術に強いCTOが在籍している当社では、 AI関連の案件が自然と集まりやすい環境が整っています。 RAG（Retrieval-Augmented Generation）コンテストへの出場や、 自社開発プロジェクト、さらには請負案件でも AI技術の積極的な活用・実装を推進中です。 ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> ▼AI案件16％＋新規プロダクト制度の贅沢な環境 当社にはAIに精通したCTOが在籍しており、 自然とAI案件が集まる環境が整っています。 業界平均わずか5％に対し、当社ではEND直16％・SIer直25％・自社開発14％。 結果として、上流案件比率55％という高い水準を実現しています。 2025年5月からは、「新規プロダクト制度」をスタート。 会社予算を使って、自分のプロダクトを企画・開発できます。 また、3年以内に沖縄拠点を設立予定！ 牧場を併設し、週3〜4日は開発、残りは自然の中でリフレッシュ。 働く場所やスタイルに縛られない、新しい働き方を実現します。 ＼働きやすい環境づくりにも全力／ ■年間休日130日 ■残業月平均4時間ほど ■フルリモートあり ■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加） <注目ポイント2> ▼200名の精鋭部隊を目指す理由 私たちは上場を目指しません。 理由はシンプル。株主のためではなく、 エンジニアのために利益を使いたいからです。 上場準備や株主配当に消えるはずのお金を、 すべて給与・福利厚生・教育支援に還元。 その結果、業界平均を大きく超える還元率85％を実現しています。 200名という規模にこだわるのも、小回りが利き、社員の声を即座に反映できるから。 実際に、Udemy補助・海外旅行補助・在宅勤務手当といった制度は、 社員提案からわずか1週間で形になりました。 最終的なゴールは、仲間とともに世界に通用するプロダクトを生み出し、届けること。 エンジニアが安心して挑戦し続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。あなたも是非、仲間入りしませんか？ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。 「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

●代表は日本インターネットプロバイダー協会のAIワーキンググループ主査 ●共同創業者の2名は、ソニー、TOPPAN出身者 8月から開始予定の国内AI事業者との提携案件をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・自社サービスである企業向けAIエンジン（社内情報をAIで活用できるシステム）のデプロイ業務 ・大手IT企業直案件のAI機能開発、AI駆動開発案件への参画 ＜案件はご希望やご経験を考慮します！＞ 多様な案件の中から自分の得意分野や、 やりがいを感じられるプロジェクトを選び、 やりたい仕事に取り組んでいただけます。 大手企業の直請け案件多数で、 長期的に安定して働くことができます。 ＜多様な働き方を実現できる環境も整備！＞ ＊リモート勤務可能／案件によってはフルリモートも可能 ＊週4日勤務／時短勤務なども可 ＊サテライトオフィス制度あり ＊オフィスにはハイスペック機器を用意 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例①＞ 大手ECプラットフォーム運営企業向けのAIソリューション ⇒社内のAI活用を全社横断的に推進するため、 各事業部に対してアドバイザーとして参画。 定例ミーティングを通じて、 テーマごとの壁打ちや技術的アドバイス、 課題に対するソリューション提案・リサーチを行います。 【支援内容】 ・各事業部からのAIテーマに関する壁打ち ・相談対応 ・定例会議への参加および課題ヒアリング ・各テーマに対するリサーチと技術的なソリューション提案 ・ドキュメント・ナレッジ管理体制に関するアドバイス（現状：Notion使用） ・データベース・情報構造の最適化に向けた検討支援 ＜案件例②＞ AI駆動開発 ⇒モックを提案した後の本開発〜テスト・納品までを担当 【支援内容】 ・LLMを利用した要件定義・設計 ・Cursor,Windsurfを使った開発 ・AIエージェントを利用した開発 ・FigmaなどデザインツールでUIのAI生成 ・クラウド基盤 ・案件によりLLMのAPI組み込み ・LLMを利用したテストコード生成 ・言語は案件に応じて　など ＜案件例③＞ 大手製造業メーカー向けAIソリューション 【支援内容】 ・生成AIを活用したシステム開発 ・RAGやエージェント周りの構成検討・設計 ・Webアプリケーション開発 ＜案件例④＞ プライム上場の大手通信事業者向けアプリ開発 【支援内容】 プライム上場企業の某大手通信事業者案件のため、 ビッグデータが揃ったまたとない環境で 新しい技術である生成AI分野のアプリ開発を経験できます。 <注目ポイント1> 実践から学ぶ、最先端AIスキルの宝庫ここに AIに関わる仕事は多くても、 真に実践的なスキルを磨ける環境は稀少です。 当社では国内トップクラスのAI事業者と提携し、 企業向けAIエンジン導入という第一線の現場で経験を積めます。 開発環境も充実しており、 テスト開発に使えるAIツールやクラウド環境が整っています。 さらに、セミナー・オンラインスクール受講費や 書籍代は会社負担と自己研鑽もバックアップ。 月例会では全メンバーが集まり、 最新のAI動向や技術情報を交換する機会も設けています。 日本インターネットプロバイダー協会の AIワーキンググループ主査である代表から直接学べる環境は、 他ではなかなか得られない貴重な経験になるでしょう。 ここでの経験が、あなたのAI時代のキャリアを確実に前進させます。 <注目ポイント2> 業界トップとの直接取引が生む、質の高い案件の数々 なぜKROWには大手企業からの直請け案件が集まるのか。 その秘密は、代表の長年にわたる業界での信頼関係にあります。 元ソニー出身の代表は、日本インターネットプロバイダー協会の要職を歴任し、 IT業界の主要企業との強固なネットワークを構築してきました。 この人脈と信頼関係があるからこそ、 ソフトバンク、Sonyグループ、セイコーソリューションズ、TOPPANといった 大手IT企業との直接取引が実現。 さらに、単なるSES案件だけでなく、 ビジネス共創型の案件も手掛けています。 大手直請けの案件は、技術面での挑戦だけでなく、 高単価で安定した長期案件が多いという特徴も。 あなたの市場価値を高めながら、安定したキャリア形成が可能です。 【入社後の成長サポート】 ■日々、朝礼と終礼を実施 ■こまめに1on1を実施 ■希望があればそれ以外のMTGの機会も設定 ■最新動向の情報交換を行う月例会を開催 ■技術研鑽に必要な費用は会社が負担 ■起業支援プログラムもご用意

クラウドインフラ（AWS/Azure/OCI）に関する業務を中心にお任せします。 ★経験に応じて要件定義、設計、構築、運用保守…と担当していただきます！ 《具体的な仕事内容》 ■オンプレミス環境からのリフト＆シフト ■新規クラウド環境の設計・構築 ■ハイブリッドクラウド・マルチクラウド環境の構築 ■ストレージ最適化ソリューション ■セキュアなネットワーク接続 ■設計から構築、保守・運用までサポート 《開発環境》 ■使用OS：Windows Server, Linux (CentOS / RHEL) ■使用DB：OracleDB, MySQL, NoSQL ■使用ミドルウェア：Zabbix, Apache, BIND など 《チーム・組織》 ●20代～40代で構成、平均年齢32歳 ●男女比：男性19人、女性4人 ●新卒6名、中途17名（新卒25%、中途75%） ●メンバー構成（2025年10月現在対応中の工程）：設計～構築13名、構築～運用4名、運用3名 ●インフラ経験：1年未満3名、2年7名、5年5名、9年4名、16年以上4名（16年、21年、22年、25年） ※(変更の範囲)プロジェクトにより発生する可能性がありますが、クラウド領域インフラ全般の設計構築が中心になります。 ▼ 01.【AWSプロジェクト】 --- 監視環境の設計構築を行いました。 【使用技術・環境】 ・クラウド：AWS ・DB：MySQL ・ミドルウェア：Zabbix, Apache ・担当工程：設計,構築,テスト ▼ 02.【Oracle Cloudプロジェクト】 --- 新規環境構築にて、多重化されたネットワーク、サーバ、ストレージ、遠隔地のデータセンター間での 複製も容易に実施できる可用性の高いデータセンターの設計を行いました。 さらに、転送ルーティングを使用することによって別拠点間での通信を可能にしました。 【使用技術・環境】 ・クラウド：Oracle Cloud ・OS：Windows Server, Linux (CentOS/RHEL) ・ハードウェア：YAMAHA ・担当工程：要件定義, 設計, 構築, テスト, リリース ▼ 主な技術領域 --- ・クラウド：AWS,Azure,OCI ・要件定義、設計、構築、運用保守 ・使用OS：Windows Server, Linux (CentOS / RHEL) ・使用DB：OracleDB, MySQL, NoSQL ・使用ミドルウェア：Zabbix, Apache, BIND など --- クラウドインフラ（AWS / Azure / OCI）を中心とした 受託もしくはSESの、以下のようなプロジェクトに参画していただきます。 幅広い案件を取り揃えているため、 あなたの経験、スキルに応じたアサインが可能です。 上記以外にも案件は多数ございますので、是非希望をお聞かせください！ （※）Oracle Cloud資格取得数で全国8位を獲得した実績もございます！ https://www.oracle.com/jp/a/ocom/docs/dc/2025-certificationaward-77547-jp.pdf <注目ポイント1> 【手厚い教育体制と技術力を高める環境！】 他にもOracleパートナー限定セミナーや社内eラーニング、資格支援制度（受験料全額負担＋合格祝い金）などが充実。さらに日本オラクル社との連携で、着実に技術力を向上できます！ ＼最新技術に触れられる環境も！／ AWSやAzure、OCIなどのトレンド技術に携われる今回のポジション。特にChat GPTのOpenAI社もするOCIは、現在最も成長しているクラウドサービスです。 デジタル庁のガバメントクラウド認証を受け、エンタープライズには特に強みをもつことから、金融機関や官公庁など、高いセキュリティ要件を求められるシステムでも導入がされています。 <注目ポイント2> 【”仕事以外の時間”も充実させられる】長く働ける職場 ■事業部全社員がテレワークを導入済み ■1時間単位で有給取得可 ■完全週休2日・年間休日120日以上 ■住宅手当＆家具付き社員寮完備（月5万円） ■指定ジムを無料利用OK ■副業OK＆育休の取得実績多数（男性も実績有） ■結婚お祝い金制度 ■引越し祝い金制度(1万円/諸条件あり) ■出産・育児応援制度(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) ■インセンティブ制度(社員紹介(経験者)で15万円) ■資格取得支援あり（受講者の92.5％が資格を取得） ■社内サークルあり！コミュニケーションが活発　など 「安定した環境で、自分らしく働きたい」そんな理想を叶えられる職場です。 【入社後の成長サポート】 ▼【～1ヶ月目】クラウドの基礎固めに集中。 「Oracle Cloud Infrastructure Foundations Associate」および「Architect Associate」の資格取得を通じて、OCIの基本知識を体系的に習得します！ ▼【2～3ヶ月目】実際のプロジェクトに参加。 チームの一員として、プロジェクトの目的やお客様のビジネス、自身の役割といった全体像を把握します。 ▼【4～6ヶ月目】自立に向けたステップアップ クラウドやオンプレのスキルレベルに応じ、クラウド環境の構築補助や運用保守、簡単なQ&A対応などから担当し、着実に実務経験を積んでいきます。

【業界】医療／教育／金融／通信／EC／エンタメ／不動産／官公庁 など 【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、COBOL、C/C++ など 【工程】企画・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用・保守／インフラ／NW／DB など 様々な業界・領域から引き合いのある当社では、エンジニアの希望を軸にしたアサインを行っています。受託・SES問わず案件の幅が広いからこそ、「こういう働き方がしたい！」「こんな案件に入りたいな」とお伝えしてもらえれば、実現できるよう全力を尽くせます！遠慮なく要望を教えてください！ 《プロジェクトについての特徴》 ◎基本的に2～6名前後のチーム単位で参画 ◎規模が大きなプロジェクトが多く、年単位での参画実績が多数 ┗長期で安定して働くも良し、短サイクルでいろんなところで働くも良し！ 　エンジニアの理想的な働き方を軸に選択してOKです ◎最大限希望が叶うように営業担当がプロジェクトを持ってくることもあり ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆車管理システム開発 ◆建設業向けのシステム開発 ◆賃貸業向けWebシステム開発 ◆消防に関するシステムの設計製造 ◆マーケット分析システム改修 ◆不動産業様向けサイト保守開発 ◆ホテル向けの予約管理システム開発 ◆顧客管理パッケージソフト開発 ◆半導体メーカー企業向けシステムの開発 ◆対話型システムの設計、開発 ◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発 ◆次世代ETCシステム開発　など ◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発 作業工程：基本設計～テスト 言語：PHP フレームワーク：Laravel ◆不動産業向け顧客管理システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Java／SQL フレームワーク：Spring ◆エンタメ系アプリ開発 作業工程：要件定義～テスト 業務環境：アジャイル開発 言語：Kotlin ◆見積もりソフトの新規サービス開発 作業工程：詳細設計～製造 言語：JavaScript (React） ◆通信キャリア向け営業支援システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Python ◆某省庁向けシステム開発 作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ ◆カーナビシステムの開発 作業工程：製造～テスト 言語：C/C++ ◆生保向けシステム改修支援 作業工程：基本設計～テスト 言語：COBOL ◆次期システム更改に伴う支援業務 案件概要：Mailサーバ更改、Webサーバ更改 ◆通信業様向けインフラ再構築支援 案件概要：AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等 ◆通信業様向けネットワーク管理、運用、保守 案件概要：基盤を利用している各システムの通信要件に関して各機器への影響調査や設計 <注目ポイント1> 理想の働き方・暮らしの『バランスが良い』生活を手に！ 「収入を少し抑えても余裕ある日々が欲しい」「今のスキルを活かせる環境で働きたい」——。そんな希望も、私たちに遠慮なく伝えてください！誰しも収入面や働き方には"理想のバランス"があるものです。だからこそ、あなたが描く理想を一緒に共有し合いながら決定していくことを大事にしています。実際、当社で活躍するエンジニアに「無理なキャリアUP」「強制的なスキルUP」を押し付けることはありませんが、理想とする収入帯で働けるようなサポートは積極的に行います。自分らしい働き方と暮らしを一緒に見つけていきましょう。 <注目ポイント2> 直近内定になった方の志望例♪ ＜45歳／C, C++, PHPの経験あり＞ 【1】今まで経験したスキルを活かせる【2】エンジニアを大切にする【3】稼働の落ち着いている 上記3軸の会社を求めてアビリティへ入社。PHPのリモート可能案件で無事内定！ →入社の決め手は、面接で会社の雰囲気が魅力に感じたこと！ ＜47歳／Java, PHPの経験あり＞ 前職では、会社が経営不振に陥ったことから安定した会社を求めて転職活動をスタート。 【1】上流工程から関われる【2】スキルアップできる 上記2軸が叶うことをベストだと考えてアビリティへ。PHPの上流工程案件で無事内定！ →入社を決め手は、安定とスキルアップの両方を満たせること！ 「築き上げたスキルを活かしながら、理想の働き方を叶えたい！」という希望を叶えたエンジニアが多数います♪ 【入社後の成長サポート】 ≪各種研修制度をご用意≫ 技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。 ≪スキルアップを支援≫ 資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。 ※いずれも、強制ではありません！

★AI活用を中心とした開発力と技術探求心が強み ★代表・役員全員が現役エンジニア／平均年齢26歳 ★自社内チームでの開発を中心に、安定した環境でスキルアップ可能 ★toC向け自社サービスあり 研修後は、スキルに応じてシステムの要件定義や基本設計から開発・運用までを担当していただきます。 SESとして受託した案件も自社オフィスで開発を行っており、落ち着いて技術に向き合える環境です。 ◎AI活用に強く、最新のツールや技術を積極的に導入しているのが当社の強み ◎自社オフィスでの開発が基本のため、社内メンバーと風通しの良い雰囲気で作業できる ◎やる気次第で、エンジニア以外のことにも挑戦可能 ≪多彩な開発サービスあり≫ ■アプリ・Webサービス開発 生成AI活用と独自テンプレを用いたスピーディなサービス提供を実現 ■売れるECサイト作成 Shopify専門知識を活かした総合ECサイト構築サービス。デザイン・在庫管理も丸ごと対応 ■独自のAIモデル開発 生成AIを組み込み、企業だけの専用AIモデルを構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスを紹介≫ ■『Kizuki-AI日報サービス』 組織のデータ管理効率化を目的とした日報サービス ■『SALOPP（サロップ）』 サロン業務に必要な全ての機能を1つにまとめたパッケージアプリ ■『Rank of Baseball』 ランキングシステムを導入した草野球のマッチングプラットフォーム ■『カジノヤリタイ』 国内のアミューズメントカジノ施設を簡単に探せる検索プラットフォーム 等 ■Shopify カスタマイズ（Liquid,JavaScript,Java/Spring Boot） Shopifyストアのカスタム機能拡張、ユニークなユーザー体験のためのインターフェースのカスタマイズ ■Eコマースサイト（PHP/Laravel, MySQL） オンライン販売を目的としたユーザーフレンドリーなEコマースウェブサイト ■リハビリ病院の患者管理システム（vue.js/nuxt.js C#/.NET） 患者がアプリで入力した日々のリハビリ記録、健康状態を一元管理できるシステム ■主な使用言語：Java、PHP、Go、TypeScript（React/Next、Vue/Nuxt、Nest.js）、JavaScript ■AIツール：chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Codeなど ＜案件例をご紹介！＞ ■小売業向け社内管理画面の改修業務 【案件概要】 既存の小売業向け社内管理画面のUI改善および小規模機能改修を担当。 レビュー体制が整っており、フロントエンドを中心に対応。 【開発言語】 フロントエンド：React.js サーバーサイド：PHP 【担当フェーズ】 設計補助 → 実装 → 単体テスト 【開発環境】 Windows / VSCode / GitHub DB：MySQL 【当社参画メンバー数】 2名 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■アパレルECサイトの機能改修補助 【案件概要】 既存のアパレルECサイトにおける機能追加・改修業務に参画。 小規模な修正やUI改善を中心に担当。 追加機能は詳細設計の作成から単体テストまで一貫して担当。 【開発言語】 フロントエンド：Vue.js サーバーサイド：Java 【担当フェーズ】 詳細設計→実装 → 単体テスト 【開発環境】 Windows / Docker / GitHub DB：PostgreSQL 【当社参画メンバー数】 3名 <注目ポイント1> 研修内容の詳細をご紹介！ ▼基礎編（入社後1ヶ月） まずは開発の土台作りからスタート。 Git研修や社内でよく使用するTypeScriptの基礎、バックエンド開発（Go/Javaなど）の基礎を習得！ ▼実践編（2週間～1ヶ月） 学んだ知識を活かし、実際に稼働している社内システムや自社サービスの追加開発に挑戦。 設計から実装、テストまでの流れをチームで体験し、実務に近い形でスキルを磨きます。 ▼研修終了後 Webシステムを一通り開発できるレベルに成長！ その後は自社オフィスでのチーム開発に参加し、先輩のフォローを受けながら安心して業務をスタートできます。 配属後はAIツールも活用し、生産性を高めながらさらにスキルアップを目指せます。 <注目ポイント2> 安心の社内チームのもと、スピーディなステップアップが可能！ 現状として当社の案件は100％持ち帰り案件。将来的には持ち帰り案件以外もお任せする可能性がありますが、設立以来現在まで少数精鋭のチーム体制で開発しているため、ステップアップの機会が豊富です。代表や役員層を中心とした安心のサポート体制のもと、安心してやりたいことにどんどんチャレンジしていけます。実際に未経験からスタートし、2年目には要件定義・基本設計など上流工程を担当することも多いです！ステップアップの機会が豊富だからこそ、よりスピーディな昇給も実現できています。 ＜昇給の事例＞ 未経験：月給26万円スタート→入社半年後には月給32万円に！ ※スキルとやる気によっては、2年目からPLやPMとして案件に参画可能です。

★AI活用を中心とした開発力と技術探求心が強み ★代表・役員全員が現役エンジニア／平均年齢26歳 ★自社内チームでの開発を中心に、安定した環境でスキルアップ可能 ★toC向け自社サービスあり スキルに応じてシステムの要件定義や基本設計から開発・運用までを担当していただきます。 SESとして受託した案件も自社オフィスで開発を行っており、落ち着いて技術に向き合える環境です。 ◎AI活用に強く、最新のツールや技術を積極的に導入しているのが当社の強み ◎自社オフィスでの開発が基本のため、社内メンバーと風通しの良い雰囲気で作業できる ◎やる気次第で、エンジニア以外のことにも挑戦可能 ≪多彩な開発サービスあり≫ ■アプリ・Webサービス開発 生成AI活用と独自テンプレを用いたスピーディなサービス提供を実現 ■売れるECサイト作成 Shopify専門知識を活かした総合ECサイト構築サービス。デザイン・在庫管理も丸ごと対応 ■独自のAIモデル開発 生成AIを組み込み、企業だけの専用AIモデルを構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスを紹介≫ ■『Kizuki-AI日報サービス』 組織のデータ管理効率化を目的とした日報サービス ■『SALOPP（サロップ）』 サロン業務に必要な全ての機能を1つにまとめたパッケージアプリ ■『Rank of Baseball』 ランキングシステムを導入した草野球のマッチングプラットフォーム ■『カジノヤリタイ』 国内のアミューズメントカジノ施設を簡単に探せる検索プラットフォーム 等 ■Shopify カスタマイズ（Liquid,JavaScript,Java/Spring Boot） Shopifyストアのカスタム機能拡張、ユニークなユーザー体験のためのインターフェースのカスタマイズ ■Eコマースサイト（PHP/Laravel, MySQL） オンライン販売を目的としたユーザーフレンドリーなEコマースウェブサイト ■リハビリ病院の患者管理システム（vue.js/nuxt.js C#/.NET） 患者がアプリで入力した日々のリハビリ記録、健康状態を一元管理できるシステム ■主な使用言語：Java、PHP、Go、TypeScript（React/Next、Vue/Nuxt、Nest.js）、JavaScript ■AIツール：chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Codeなど ＜案件例をご紹介！＞ ■金融業向け顧客管理システムの新規機能追加 【案件概要】 金融業向け顧客管理システムの新機能開発に参画。 フロントとサーバーの連携部分を中心に、詳細設計からテストまで幅広く担当。 【開発言語】 フロントエンド：Next.js サーバーサイド：Go 【担当フェーズ】 基本設計→詳細設計 → 実装 → 単体テスト・結合テスト →総合テスト 【開発環境】 Windows / Docker / AWS（ECS/EC2） DB：MySQL 【当社参画メンバー数】 2名 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■医療系予約管理システム開発 【案件概要】 医療機関向け予約管理システムの機能追加・改修を担当。 フロントエンドとサーバーサイドの両方を担当。 【開発言語】 フロントエンド：React.js サーバーサイド：Java 【担当フェーズ】 詳細設計 → 実装 → テスト 【開発環境】 Windows / VSCode / GitHub / Slack DB：Oracle 【当社参画メンバー数】 2名 <注目ポイント1> 自社チームでの開発体制だから、ステップアップの機会が豊富 現状として当社の案件は100％持ち帰り案件。将来的には持ち帰り案件以外もお任せする可能性がありますが、設立以来現在まで少数精鋭のチーム体制で開発しているため、ステップアップの機会が豊富です。自社チームならではのサポート体制のもと、安心してやりたいことにどんどんチャレンジしていけます。開発実務未経験からスタートし、2年目には要件定義・基本設計など上流工程も担当できます！また、ステップアップの機会が豊富だからこそ、よりスピーディな昇給も実現できています。 ＜昇給の事例＞ 経験浅め：月給28万円スタート→入社半年後には月給32万円に！ ※スキルとやる気によっては、2年目からPLやPMとして案件に参画可能です。 <注目ポイント2> AIや機械学習に強い会社で先端技術も身につく！ 当社では現役エンジニアの代表・役員層を中心に、最新技術動向をキャッチアップし、実践投入しています。自社開発で企業向けに独自のAIモデル開発も行っており、会社としてAI活用を積極的に行っている環境。先端技術を身に付け、この先の時代でも求め続けられるエンジニアとして活躍できます！ ■最先端のAI活用環境 ・chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Codeなど各種AIツールが使い放題 ・AIを活用した生産性向上手法を全社で共有 ・自社AIサービス開発にも挑戦可能 ・AIや流行について学ぶ週1回の社内勉強会あり

クラウド基盤の運用保守からスタート！スキルに合わせて成長できる環境です。 大手金融機関のオンラインバンキングシステムの運用保守など、長く続く安定案件が多数あります。 【主な業務内容】 ◎クラウド環境(Azure/AWS/GCP)の監視や状態確認 ◎セキュリティパッチの適用や脆弱性対応 ◎障害発生時の調査・切り分け ◎システム改善のための提案　など ＼安心のサポート体制／ 6～7人体制のチームで業務を進めるので、わからないことがあればすぐに周囲に相談できます。原因特定や恒久対応が必要なケースはエスカレーションする運用のため、自分で全てを抱え込む必要はありません◎ ＼大手企業の技術者と肩を並べて働ける／ 大手案件に参画するため、大手企業のプロパー社員と肩を並べながら、共に考え、自ら提案をする機会も。また不要な報告書作成などはなく、自主性を大切にした社風で裁量大きく活躍することが可能です！ ◆経験を積んだら希望に応じて構築案件にもチャレンジ可能。 Azure以外にもAWS、GCPなど、いろんなクラウド技術に触れるチャンスがたくさんあります。 ※事務職も募集中！興味がある方はご応募ください◎（詳細は個別でご説明します） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウド基盤の構築・Azure/AWS設計構築・保守/運用 【担当工程】クラウド基盤設計～構築、システム運用/保守、障害対応 【規模】10名 【期間】長期 【OS】Windows Server 【クラウド】Microsoft Azure、Amazon Web Service 【DB・ツール】 　DB：SQL 　ツール：HTerraform、Azure DevOps 　スクリプト:PowerShell、C# 【働き方】フルリモート可 ■会計関連システムの構築・AWS設計構築・保守/運用 【担当工程】要件定義～構築、システム運用/保守 【規模】10名以上(当社チーム：4名) 【期間】1年以上 【OS】Windows Server、Linux Server 【クラウド】Amazon WEB Service(VPC,EC2,RDS,ECS,Lambda,ECR,SES,SNS,CloudWatch,Route53など) 【DB・ツール】 　DB：PostgresSQL 　ツール：Terraform、GitHub、Slack、Teams 　スクリプト: Python,ShellScript、PowerShell、bat 【働き方】フルリモート可 <注目ポイント1> 教育事業のDNAを持つ会社だからこそ、成長を徹底サポート PCスクール「マチスアカデミー」の運営からスタートした当社には、人材育成のノウハウが根付いています。そのため、入社後も豊富な学びの機会を提供し、エンジニアとしての成長をサポートします！ ◆入社後は最長半年間の研修期間 ◆Udemy視聴し放題（社員の要望で導入！） ◆定期的な勉強会・各種セミナー ◆Qiita Teamによる社内知見共有 ◆資格取得でお祝い金（基本情報技術者なら10万円！） 管理業務や広報、マネージメントに役立つスキルを学ぶこともでき、「もっと自分のスキルを伸ばしたい」といったニーズにも対応。全社で「成長したい」というエンジニアの意欲を支えていきます！ <注目ポイント2> 働き方もキャリアアップも、すべてはあなたの考え次第です！ 自由な働き方としてフルリモートも可能！コミュニケーションや知見共有によるスキルアップを目的に週1度程度出社してる社員が多数います。 実際に、自由な各々の朝活から始まり、勤務中はしっかりと業務をこなし、困った時にはUdemyでスキルアップ、夜の予定のために早めに勤務を始めて自由に出かける…なども可能！さらに在宅勤務風景がカッコよすぎて社内の『リモートワーク環境』のコンテストで優勝したエンジニアも！ また、クラウド案件が豊富なことも当社の強み。例えばAzureからAWSへ、運用保守からクラウド構築、さらにはインフラからDevOpsエンジニアへなど「キャリアチェンジしたい」という希望にも応えます。一人ひとりが思い描く"理想のインフラエンジニア像"をカタチにできる環境で、希望を叶えてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

■まずは新人研修からスタート！ 最大約6ヶ月の独自のカリキュラムで“現場ですぐに活かせるスキル”をお教えします。そして現場配属後も、年齢の近い先輩エンジニアが「メンター」としてすぐそばでサポート！未経験からでも安心してスタートできます♪ ＜研修カリキュラム＞ コンピュータ/インターネット/データベース/サーバー/プログラミングなどの基礎から、必要に応じてビジネスマナーやコミュニケーションスキルなども学べます。 ※カリキュラム内容は大学やITスクールで教育に携わっている代表が監修しています！ ■プロジェクトには100％チームで参画 上記の通り当社の案件は「自社内開発／受託開発」がメイン。チームでのプロジェクト参画が基本なので、経験豊富な先輩エンジニアや頼れるメンターと一緒に開発業務に携われます！ ‥…━━━━…‥ ■携わるプロジェクトの特徴 DX関連をはじめ、業務システムやインターネットサービス、スマホアプリ開発など幅広い案件を手掛けています。 ★エンドユーザー直請案件／7～8割 ★自社内開発9割 ⇒受託開発5割：ラボ型開発4割：SES1割 ★3～5名の小規模体制がメイン ★中には10名規模の案件もあり ‥…━━━━…‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社では『自社サービスプロジェクト』にも力を入れています。…とはいえ、まだプロトタイプを作成した段階。まだまだ改善の余地があるため、今後、より多くの企業様や社会へ価値が提供できるようにブラッシュアップしていきます。若手社員の意見も取り入れながら、自社サービス開発やトレンドの案件も増やしていきたいと考えているので、ぜひご期待ください！ ■DX関連案件の一例■ ………………………… ◎美容機器メーカー様 各店舗に設置された美容機器と顧客情報をクラウド上で管理するシステムの開発を担当。機器の部品の消耗具合や、お客様の施術履歴などが簡単に把握できるようになりました。 ◎『某大学様』 メーカーと某大学との共同研究開発で、ウェアラブル端末に取り込まれたバイタルデータから自動的に室温調整を行うアプリのプロト開発を行いました。 <注目ポイント1> 【学びを深めるチーム制】人材育成ノウハウを社内にしっかり蓄積 あなたの配属先となるのは、必ず自社の先輩と一緒の「チーム」です。チームは、プロジェクトを共に進める仲間であり、新人のスキルアップをサポートする組織でもあります。 例えば、新たな技術のキャッチアップや学びたいことへの興味を深めていくことを目的に、学びを深める勉強会を開催。この内容を動画に録画することで、当社ならではのナレッジとして蓄積しています。社内・先輩たちとコミュニケーションを取りながら日々、知識・スキルの吸収していける環境も、当社の魅力の一つだと自負しています！ ★POINT★ 毎年、新卒採用を行っている当社には、チームでの人材育成のノウハウもしっかり蓄積されています！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！ 当社では実際に働いている社員たちの意見に耳を傾け、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。2025年8月には新オフィスに移転し、会社に行きたくなるオフィスづくりを行いました。状況に応じて柔軟な働き方ができるようテレワークでの働き方も選択肢として用意しており、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。 ★POINT★ 現在はほとんどの社員が『リモート＋出社のハイブリッドスタイル』です！ 【入社後の成長サポート】 ■『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現■ 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。

自治体向けパッケージシステム『ADWORLD』の開発をお任せします。 ＜担当業務例＞ ・自治体向け収滞納・個人住民税・軽自動車税ソリューション担当 ・福祉系ソリューション担当 ・窓口系システムソリューション担当 ・後期高齢・介護保険ソリューション担当 ・自治体向け他社連携ソリューション担当 ・内部事務系システム担当 ・戸籍事務系ソリューション担当) ＜具体的な業務＞ ◇各種システムの開発・保守 ◇各種システムの問い合わせ対応および社内調整 ＊法令対応（通達）にもとづく要件定義、機能開発（基本設計～詳細設計）、納入までのスケジュール管理…と幅広いフェーズを担当します。 ＊コーディングなどは外注するケースが多いため、外注管理も行います。 ＊自治体サイドのフロントSEと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 【手がける商品・サービス】 ▼『ADWORLD』とは？ 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージシステムで、1973年に提供を開始しました。住民情報・税・福祉・保健・医療・料金徴収・内部事務など、全国の市区町村で行われる自治体業務をトータルにカバー。自治体向けパッケージシステムの分野において、国内トップクラスのシェアを誇ります。 開発言語：Java、JSP DB：Oracle、PostgreSQL 【教えてQ＆A】 ------------------ Yさん（主任） ◆これまで手がけたプロジェクトは？ 選挙関連と固定資産税のシステム開発を経験しました。 ◆自治体業務の知識がないと厳しい？ 知識があるに越したことはないですが、基礎から学べる研修があるのでご安心を。実際の開発は、実務を通して慣れてもらうイメージですね。『ADWORLD』はパッケージ製品なので、カスタマイズするにもまずはシステムの仕組みを理解する必要があります。その点『ADWORLD』は機能が細分化されていて比較的わかりやすいので、ここも心配はいらないでしょう。 ◆職場の魅力は？ 社歴や役職の壁がなく、良い人が多い印象です。最近は部長から質問されることも増えてきて、逆に戸惑っています（笑） Mさん（主任技師） ◆組織風土は？ 税に関わる部門の場合、“お金”にまつわるシステムになるので、わりときっちり仕事を進めるイメージ。窓口系システムに関わる部門は、ユーザーとなる“住民”に対する意識が高め。ユーザービリティへのこだわりが強いですね。 ◆自治体向けの開発で難しい点は？ 『ADWORLD』はパッケージ製品ですが、自治体ごとに使い方が異なるので、さまざまな要望が寄せられます。いかに共通の課題点をふまえて実装にいかすか…などに気を遣いますね。 ◆製品の優位性は？ 自治体のなかで基幹的に動いている住民情報システムを持っていることです。スマホとの連携が可能になる強みをいかし、さらなる施策を構想中です。 <注目ポイント1> 【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！ ■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円 ■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円 ■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円 ■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円 ■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円 ■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円 <注目ポイント2> 【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！ 【1】「成長機会の提供」 当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。 【2】「挑戦を支える職場の提供」 心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。 上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

------------- ・フルリモートでの柔軟な働き方 ・単価公開による透明性の高い評価制度 ・100％案件選択体制 ------------- ＜フルリモートワークもできる！＞ 当社の強みは営業力とキャリア相談力！ 親会社が人材紹介会社のため、 1000社弱繋がりがあり、働きやすい案件を多数揃えております！ ＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！ いたる案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、 目指したいことなどの希望に応じて100%選択できます。 ＜入社後も理想を叶えてキャリアアップできる環境を実現＞ お客様先からお声がかかれば転職もOKにしております！ キャリアの築き方についてアドバイスを実施しており、 当社は転職ありきの入社でも構いません。 踏み台制度を設けているため、 当社を踏み台にして、キャリアの選択肢を広げてください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・大手通信系の基幹システム開発 ・IoT関連Webサービス開発 ・音楽配信システムの開発 ・Salesforce/SAP開発 ・金融系システムのバックエンド ・大規模ユーザー向けゲームのサーバ設計構築 ・金融系向け大規模NW設計構築 ※上流工程から下流工程まで幅広い案件があり、あなたのスキルに合ったフェーズへの参画が可能です！ 言語：Java, PHP, Python, Go, JavaScript, Ruby, C/C++、C#など DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redshift OS：Windows, UNIX, Linux, iOS, Android, AWS, Azure, GCP ※もちろん新たな言語への挑戦も可能！ <注目ポイント1> 透明度の高い評価制度でキャリアを加速 エンジニアのキャリアと収入を最大限に引き出すため、 全『案件情報』「単価」をオープンに公開！ 透明性の高いアサイン環境の中で、 自身の価値を正当に評価されている実感と、 案件単価に連動した公正な収入を得られます！ また、全ての情報をふまえて、 【100％案件選択制】を導入。 経験やスキルだけではなく、 興味に合致したプロジェクトに参画できます◎ 案件を選ぶ自由があることで、 自分自身でエンジニアキャリアの方向性を決め、 成長の可能性を広げることができます！ <注目ポイント2> キャリアの踏み台制度で次のステージへ 当社での経験を、次のキャリアステップに活かすために、 当社では【キャリア踏み台制度】を導入しています！ 人材紹介の親会社で培ったノウハウを活かし、 「エンジニアのスキルシート更新」を会社が担当。 営業担当だけではなく、キャリアアドバイザー経験が豊富な代表や クライアントの他己評価も取り入れてシートを更新できるので、 より精緻なスキル評価が可能です。 大手開発会社や有名ベンチャー企業への ステップアップを見据えたい方もどんどんお越しください！ エンジニアのキャリアを次の高みに導くサポートを惜しみなく提供し、 あなたが理想とする職場へと繋げていきます。 転職・キャリアアップを目指す皆さん、 次の挑戦のための一歩をStech＆Co.で踏み出しましょう！

当社が参画するプロジェクトにて、システムの要件定義や開発をお任せします。 業種は銀行、証券、流通業、生損保、通信などさまざま。上流工程から開発・テストまで、本人の経験・適性・希望にあった業務に携われるプロジェクトをアサインしています。 《具体的な案件例》 ◎某メーカーのシステム開発 　…基本設計・機能設計・詳細設計・開発・製造・テストを担当（使用技術：Java、JavaFX、Eclipse） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎リスク管理システムの開発 ◎大手通信キャリア会員サイトの構築 ◎クレジット系アプリ基盤の開発 ◎自治体向けパッケージの開発 ◎ビッグデータ分析開発支援 ◎代勘システム年次案件 ◎請求収納システム次案件の開発、保守 など 言語：Java、COBOL、C#、C++、VB.NET、JSP、JavaScript、CSS　ほか OS：UNIX、Linux、Windows ほか DB：Oracle、SQLServer、DB2 ほか <注目ポイント1> 面倒な社内コミュニケーションはありません！ 当社では基本的に1人ずつプロジェクトに参画していただけます。そのため、社内メンバーとの雑談や食事会などは発生しません。「業務に集中したいのに…」という煩わしさを感じることもほとんどありません！また社内勉強会や帰社日なども行っていないので、社内イベントのために案件挑戦をする必要もなし。ですが、エンジニアそれぞれの成長はしっかりと応援したいので、資格取得のため費用や勉強会の参加費などは全面的にサポートするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 直近3年の離職率は0％！居心地のよい環境を目指しています。 「エンジニアには余計な不安を抱えずに案件に集中してほしい」という想いを大切に、働きやすい環境作りを目指しています。 ★残業は月10時間以下 ★年間休日120日以上 ★育児休暇の取得率100％ ★賞与は年3回（季節手当1回・業績手当1回） ★住宅手当＆資格手当＆扶養手当など充実の手当制度 ★入社祝金10万円支給 ★退職金制度あり（3年以上の勤務者） 【入社後の成長サポート】 《キャリアデザイン課が一人ひとりの成長を支援！》 入社後にプロジェクトを決定する際はもちろんのこと、プロジェクト配属後も営業担当が月1回は現場を訪れ、現場の悩みを聞いたり、次に目指したいキャリアを一緒に考えたりしながら、最短距離で目標に近づくためのフォローを行っています。

■クライアント直案件 or 受託案件 当社の案件はクライアント直または受託が中心です。 深い商流のSES案件にアサインすることはありません。 ■一人での参画は基本的になし 自社の先輩と一緒に参画することで 作業中に発生した不明点もチームですぐに 解決することができます。 ■あなたの「希望」重視のアサイン 例えば、数年以内にプロジェクトを マネジメントできるようになりたい というビジョンを持っている方の場合、 先輩PMが参画している案件にアサインし、 PMになるための知識を学んでいただきます。 ■コードレビューも活発 なぜこの書き方？もっと良い方法はない？ といった議論が日常的に交わされます。 T&Cには教え合い、支え合う文化が根付いており、 安心して新しいことにチャレンジできます。 　　＼＼ 営業力もバツグン ／／ 当社にはエンジニア経験のある営業や、 SIer経験がある営業担当が在籍しています。 エンジニア一人ひとりのキャリアをしっかり考え、 クライアントと密にコミュニケーションを 取りながら案件にアサインします。営業が独断で 案件を選ぶようなことは一切ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <<大手SIer系>> ・生命保険会社向け画面開発（Java/Vue.js） ・公共のシステムリプレイス案件（Java） ・金融業信販システム開発（Java/Spring） ・通信系動画配信システム開発（Java/SQL） ・決済代行会社向けアクワイアリングシステム構築（Java/React） <<自社サービス系>> ・プロ野球球団、プロサッカーチームのファンクラブ開発（Ruby） ・ChatGPT開発（Python・Node.js） ・ペット生命保険システム開発（Java） ＜開発エンジニア＞ ・プロ野球球団の会員管理システム開発、ファンクラブWEBバックエンド開発 【担当工程】基本設計、実装、テスト、保守 【規模】15名 【期間】年単位 【言語】Ruby（RonR） 【OS】MAC 【インフラ】AWS、Docker、PosgreSQL 【働き方】基本リモート ・自社ChatGPT開発 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 【言語】Python（Django）、AWS 【働き方】リモート ・オンライン競馬システム構築 【担当工】基本設計、詳細設計、実装、テスト 【言語】Java（springboot）,Javascript 【インフラ】AWS ・国民向け基幹システムの開発・保守案件 【業務内容】C/C++を使用した詳細設計〜保守を担当 【プロジェクト体制】3名 <注目ポイント1> 経営陣との距離の近さが、当社の大きな魅力です！ 社長や技術顧問がメンバーと定期的に面談を実施。 時には一緒にランチを食べ、雑談を交えながら あなたの悩みやアイデアに直接耳を傾けます。 「会社の設立記念日を休暇にしてほしい」 「申請フローをもっと簡単にしてほしい」 といった『現場の声』がすぐに経営陣に届き、 制度改善につながった事例も！ 小規模な組織だからこそ意見が通りやすく、 会社づくりに“自分ごと”として関われるのが 当社の醍醐味でもあります。 経営陣は「どうしたい？」とメンバーの意思を尊重し、 主体的な提案やチャレンジを後押ししてくれます。 ＜自分の考えを発信したい＞ ＜会社を一緒に大きくしたい＞ そんな想いを持つ方にとって、これ以上ない環境です！ <注目ポイント2> 「働きやすさとスキルアップを両立できる環境」も魅力です！ 昨年度の平均残業時間は9.9時間で、 有給取得率はほぼ100％に近い数値！ プライベートも大切にしながら、 仕事に集中できる環境を整備しています。 万が一、待機期間が発生したとしても 給与は満額支給されています。 実際に2025年10月時点で年度内の待機実績は0です。 このほかにも住宅手当など各種福利厚生が 充実しているので収入面も安心です。 また、当社では案件選択制を導入しており、 自分のキャリアに合った案件や、 自分がやりたい仕事を選ぶことができます。 希望案件への参画率はほぼ100%です！ 成果とスキルを正当に評価して待遇に反映していくので、 納得感を持って働くことができます。 【入社後の成長サポート】 ■「一人にしない」これが私たちの教育方針です。入社後は経験豊富な先輩社員やリーダーがメンターとなり、1on1面談を週1回（習熟度に応じて調整、最低月1回）実施。日々の業務で分からないことがあれば、社内チャットグループ（Teams）でいつでも質問でき、先輩が丁寧かつ迅速に回答します。さらに、日報を通じて先輩やリーダーが業務内容を確認し、フィードバックを行うので着実に成長していけます。 ■キャリアアップや新しい技術への挑戦を希望する場合は、必要な参考書や研修費用も会社がサポート。未経験からリーダーに昇格したり、新しい分野に挑戦してキャリアの幅が広がった成長事例が多数あります！