＜主に以下を想定しています＞ ・クライアントとのMTGに同席の上、要件や業務フローの整理 ・要求や業務フローから画面やシステムの設計 ・プロジェクトタスクのアサインや進捗管理など ※資料はPowerPointやスプレッドシート、Figmaなどを利用しています ※進捗管理はタスク管理ツールやSaaSなどを利用しています ＜弊社が支援したプロジェクトの一例＞ HR SaaS：事業計画、UXデザイン、要件定義、開発、KPI検証、保守運用 マーケティング SaaS：要件定義、開発、KPI検証、保守運用 LINEアプリ：UXデザイン、要件定義、開発、KPI検証、保守運用 WEBメディア：事業計画、UXデザイン、要件定義 プロジェクトマネージメントをしながら設計や実装にも関わりたい、この業界の経験・知識を積んでいきたいなど、出来る限り希望に沿ったプロジェクトにアサインさせていただきます。

◎有給消化率100％の社員もいます ◎フルリモート2割・リモート/出社のハイブリッド4割 ◎基本的にチームで案件に参画 要件定義・基本設計・詳細設計・開発など、あなたのスキルや希望に応じた最適なプロジェクトをお任せします。オープン系、Web系、汎用系など、多岐にわたる案件に携わることができるので、これまでの経験を存分に活かすことができる環境です。 【希望に寄り添った最適な案件をアサイン】 代表が社員一人ひとりの希望をしっかりヒアリングし、希望やスキルに応じた案件をご用意します。案件獲得後に再度代表と面談を行い、複数ある案件の中から希望の案件を選べるので、これまでの経験を活かすもよし、スキルアップを目指すもよし、と自分のペースで働ける環境です。 【開発実績を一部ご紹介】 ・大手金融会社のマイグレーション業務 ・大手輸送会社開発のプロジェクト業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■航空券管理WEBシステム改修 【担当工程】基本設計～実装 【規模】30～50名(当社チーム：3名) 【期間】2年以上 【開発環境】Java 【FW】Spring 【OS】Linux 【DB】PostgreSQL 【働き方】出社・リモート ■eLTAX申告運用に関する基盤作業支援 【担当工程】基本設計～テスト 【規模】30～50名(当社チーム：5名) 【期間】2年以上 【開発環境】PHP 【FW】Laravel 【OS】Linux 【DB】Mysql 【働き方】リモート <注目ポイント1> 何歳になっても、スキルを正当に評価されるSESへ—。 50代以上のメンバーが大半を占める当社。一般的にSESでは、50代を過ぎると参画できる案件が減ったり、スキルに見合わない単価の案件ばかりになることも少なくありません。しかし、当社はお客様との長年の信頼関係により、経験豊富なエンジニアが適切な評価を受けながら活躍できる案件を安定して受注しています。そのため、50歳を超えてから転職してくる方も多く、「この先もエンジニアとして働き続けたい」「給与水準を維持したい」という方にとって最適な環境です。 <注目ポイント2> ゆとりある働き方で、無理なく働ける環境を—。 業務に支障が出なければ、基本は自由にお休みをとってほしいというのが代表の想い。 ＼例えば／ ・年休130日でゆとりのある働き方 ・有給消化率100％の社員も在籍 ・残業月10時間以下で体力的な負担を軽減 ・完全週休2日制（土日・祝休み）でしっかりリフレッシュ 前職より残業が大幅に減り、仕事終わりにフィットネスジムへ通うなど、健康的なライフスタイルを楽しむ50代のメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 困ったことがあれば、プロジェクトメンバーに限らず、代表へ気軽に相談可能です。チームの人間関係がうまくいかない場合、代表が間に入って面談を行い、解決に導きます。また、言いづらいことがあれば代表がプロジェクト会議に出席し、代わりにメンバーに伝えるなど親身になってあなたをサポートするので安心です。

◎有給消化率100％の社員もいます ◎フルリモート2割・リモート/出社のハイブリッド4割 ◎基本的にチームで案件に参画 【具体的な業務内容】 ・インフラ設計 ・環境構築、セットアップ ・テスト、最適化 ・運用、監視 ・保守、トラブルシューティング 【希望に寄り添った最適な案件をアサイン】 代表が社員一人ひとりの希望をしっかりヒアリングし、希望やスキルに応じた案件をご用意します。案件獲得後に再度代表と面談を行い、複数ある案件の中から希望の案件を選べるので、これまでの経験を活かすもよし、スキルアップを目指すもよし、と自分のペースで働ける環境です。 【インフラでもリモートワークOK】 当社では「社員一人ひとりの希望に合わせた案件を提供したい」という代表の想いから、時間をかけてお客様とコミュニケーションを取り、多様なインフラ案件をご用意しています。そのため、インフラ分野であってもリモートワークができる案件があるなど、自由度の高い働き方が可能です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■印刷会社向けクラウド基盤及びサーバ構築業務 【担当工程】構築 【規模】10名以上(当社チーム：3名) 【期間】1年以上 【OS】RHEL 【働き方】リモート ■サーバ設計・構築作業 【担当工程】基本設計～構築 【規模】30名以上(当社チーム：5名) 【期間】1年以上 【OS】RHEL 【その他】VMware 【働き方】リモート <注目ポイント1> 何歳になっても、スキルを正当に評価されるSESへ—。 50代以上のメンバーが大半を占める当社。一般的にSESでは、50代を過ぎると参画できる案件が減ったり、スキルに見合わない単価の案件ばかりになることも少なくありません。しかし、当社はお客様との長年の信頼関係により、経験豊富なエンジニアが適切な評価を受けながら活躍できる案件を安定して受注しています。そのため、50歳を超えてから転職してくる方も多く、「この先もエンジニアとして働き続けたい」「給与水準を維持したい」という方にとって最適な環境です。 <注目ポイント2> ゆとりある働き方で、無理なく働ける環境を—。 業務に支障が出なければ、基本は自由にお休みをとってほしいというのが代表の想い。 ＼例えば／ ・年休130日でゆとりのある働き方 ・有給消化率100％の社員も在籍 ・残業月10時間以下で体力的な負担を軽減 ・完全週休2日制（土日・祝休み）でしっかりリフレッシュ 前職より残業が大幅に減り、仕事終わりにフィットネスジムへ通うなど、健康的なライフスタイルを楽しむ50代のメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 困ったことがあれば、プロジェクトメンバーに限らず、代表へ気軽に相談可能です。チームの人間関係がうまくいかない場合、代表が間に入って面談を行い、解決に導きます。また、言いづらいことがあれば代表がプロジェクト会議に出席し、代わりにメンバーに伝えるなど親身になってあなたをサポートするので安心です。

★経験半年～1年未満＞＞スキル習得に限界を感じ困っていませんか？ ★経験1年以上～2年未満＞＞下流工程から抜け出せなくて困っていませんか？ ★経験2年以上～3年未満＞＞上流工程も経験したいけど会社に限界を感じていませんか？ ↓↓↓ ①専属の技術顧問によるカリキュラムでWEBアプリ開発に携われる技術者に成長できます。 ②スキルアップを後押しするチーム体制でベテランエンジニアや技術顧問が直接指導＆サポートで学べる環境を作っています。 ③上流工程も得意分野なので、将来PM/PLを目指す方にもピッタリな環境です。 Webアプリケーション開発、基幹系システムの設計・開発・運用など、幅広い選択肢をご用意できます。 未だ経験したことない技術でも、向上心があればチャレンジと経験を豊富に積むことができる企業です。 Java, SpringBoot、React、TypeScriptなどの経験を活かし、更に技術的な経験を伸ばしていきたい、 プライム案件で上流工程にチャレンジしたい、希望するキャリアステップを会社が支援します。 【AIも強いSES企業】 国内トップチームのデータアナリストとしても活躍する北海道大学の山本教授から機械学習などを学べるほか、AIエンジニアとしてAIチャットツールの開発をリードし、現在はITベンチャーの社長を務める技術顧問からシステム開発などを実践的に学べる勉強会も実施しています。実務経験がない状態からスタートし、AIエンジニアとして活躍しているメンバーもいます。 【 多様な働き方 】 フルリモート、ハイブリッドなど、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【チームで参画】 可能な限りチームでの提案を進めています。 仲間と一緒の現場環境が作れるのもお客様との信頼関係を構築しているからです。 【具体的なプロジェクト例】 ＜プロジェクト例＞※以下は一例です ■クレジットカードやネットバンキング利用者向けのWeb及びスマホサービス └TypeScript、Kotlin、Swift、JavaScript、HTML・CSS、Node.js、React.js、Express、CosmosDB、Azure、Backlog └要件定義、基本設計、詳細設計、テスト ■生成AIサービス開発(金融系) └Python（Django・Streamlit・FastAPI）・TypeScript（React）、PostgreSQL、IntelliJ、IDEA、Backlog └基本設計、詳細設計、製造、テスト ■企業間データ連携サービスにおけるクラウドEDIの開発※サービス機能の開発、販促支援、品質特性改善 └Java、Linux、Apache NiFi、MinIO（S3互換ストレージ）、Kong、Keycloak、React、swr、redux-toolkit、keycloak.js、atomic design、react-bootstrap └基本設計、詳細設計、テスト、リリース ■WEBサービス開発 └Java、Kotlin、Spring Boot + Spring WebMVC、Thymeleaf、TypeScript、Sass、Shell Script └要件定義（顧客との機能要件調整、非機能要件定義）、基本設計、詳細設計、テスト 【自社サービスも展開しているSES企業です】 ・AI道路損傷モデル開発（国交省性能試験合格） ・AI水位予測モデル開発（一般市民に予測情報配信中） ・R6年度スマートシティ実証事業採択 ・北海道大学とのAI技術に関する産学共同研究

東京の案件を中心に、あなたの希望とスキルを考慮しプロジェクトを決定いたします。 【自分が理想とする働き方を実現】 フルリモートOKで全国どこにいても開発できる環境が整っている当社。案件も選択可能で、今まで培ってきたスキルを活かせることはもちろん、経験が浅く一歩成長するために新たな案件に挑戦する方も大歓迎！ 営業担当があなたのスキルを最大限発揮できるようにサポートいたします！また社長自身もエンジニア経験者のため、社員一人ひとりに寄り添えるような環境で、あなたのことをお迎えします！ 【気になる案件は営業が獲得に動きます！】 AIやIoT、VRなど昨今トレンドとなる案件にも挑戦可能！キャリアアップをしてもよし、現状にこだわってもよし。気になる技術や案件があれば随時相談可能です！代表の上田、営業担当がパイプを活かし案件獲得に動くため、まずはあなたの希望をお聞かせください！ ＼これから成長していくSES事業／ 当社が現在力を入れているSES事業は、まだまだ成長フェーズ。単に仕事を回すだけではなく、組織の拡大にも触れ、この先のコアメンバーとして挑戦できることは、今だからこその醍醐味です！ 案件：WEB受注システムの再構築 開発環境・業務範囲 ・PHP ・javascript(JQuery ・基本設計～テスト 案件：AWS環境でのJava言語による業務系開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・詳細設計～テスト 案件：基幹系システム開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・要件定義～テスト <注目ポイント1> 今後は制度面もより一層強化します！ 高水準の労働環境にフルリモートOK、前給保証など、働きやすさ抜群の当社。各種休暇制度も充実しており、エンジニアは自身の開発や成長にフルコミットできます。 さらに今後、新たな制度の策定にも注力しており、「こんな制度があった良い！」といった意見も積極的に募集中。基本的に社員主体の会社づくりをしているため、あなたの意見から新たな制度が生まれることもあります！ <注目ポイント2> 同じ目標を持つメンバーが集う エンジニアとして技術力を高めることに余念がないメンバーが集う当社。 メンバー同士で集まりアプリ開発に取り組んだり、最新技術を共有したりと同じ目標に向かって進んでいます。将来的には自社開発も予定しており、あなたのアイディアが新サービスのリリースに繋がることも！ エンジニアとしてさらなる成長、スキルアップを考えている方にとっては、最高の環境と言えるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキル、経験を活かし即戦力としてご活躍いただけることはもちろん、チーム間の連携も抜群です。 エンジニア兼複数の事業を経営する代表の上田が随時サポートします！技術的なこと、キャリアに関すること、ビジネスに関すること、学びたいことは全て学んでいける環境が整っていることも当社のポイントです！

東京の案件を中心に、あなたの希望とスキルを考慮しプロジェクトを決定いたします。 【自分が理想とする働き方を実現】 フルリモートOKで全国どこにいても開発できる環境が整っている当社。定着率の良さはバツグンです。案件も選択可能で、今まで培ってきたスキルを活かせることはもちろん、経験が浅い方や一歩成長するために新たな案件に挑戦する方、現状を大切にしたい方も大歓迎！営業担当があなたのスキルを最大限発揮できるようにサポートいたします！ 【気になる案件は営業が獲得に動きます！】 AIやIoT、VRなど昨今トレンドとなる案件にも挑戦可能！気になる技術や案件があれば随時相談可能です！代表の上田、営業担当がパイプを活かし案件獲得に動くため、まずはあなたの希望をお聞かせください！ ＼これから成長していくSES事業／ 当社が現在力を入れているSES事業は、まだまだ成長フェーズ。単に仕事を回すだけではなく、組織の拡大にも触れ、この先のコアメンバーとして挑戦できることは、今だからこその醍醐味です！ 案件：WEB受注システムの再構築 開発環境・業務範囲 ・PHP ・javascript(JQuery ・基本設計～テスト 案件：AWS環境でのJava言語による業務系開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・詳細設計～テスト 案件：基幹系システム開発 開発環境・業務範囲 ・Java ・SQL ・要件定義～テスト <注目ポイント1> 拠点立ち上げは誰でも挑戦可能 今回の熊本支店立ち上げの話は、完全に社員発信で踏み切ったプロジェクトです。フルスタックで活躍するエンジニアのNさんが、「熊本でも支店を構えたい」と代表の上田に直訴し、メンバーを増やすこと条件にGOサインが降りました！ これは何も特別なことではなく当社では当たり前のこと。フルリモートOKなことはもちろん、入社後にあなたがお住まいエリアで支店を構えたいのであれば、会社は全力で応援します！ <注目ポイント2> バックバップ体制も充実 業界歴が長く熊本で活躍を続けるNさんは現在40代のフルスタックエンジニアとして稼働中です。 ともに福岡支店を立ち上げるためのオフィス探しから、その後のチーム作りはもちろん、エンジニアとしても頼りになる存在！自分で何か新しいことをしたいものの、少し不安も感じる。そんな方でも安心してチャレンジできる環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 スキル、経験を活かし即戦力としてご活躍いただけることはもちろん、チーム間の連携も抜群です。 エンジニア兼複数の事業を経営する代表の上田が随時サポートします！技術的なこと、キャリアに関すること、ビジネスに関すること、学びたいことは全て学んでいける環境が整っていることも当社のポイントです！

弊社は「エンジニアファースト」を掲げ、エンジニアが豊かなキャリアを築ける会社を目指しています。エンジニアが自らデザインしたキャリアを実現するために、案件へのアサインはエンジニアの希望を最優先しています。クラウドの経験がないインフラエンジニアでも、当社でクラウドへチャレンジできます。 大手IT企業様を中心に、以下のような案件に参画しております。 ・上流工程（企画、提案、設計など） ｜大手通信事業者向け企画提案 ・ネットワーク機器更改時の試験、検証 ｜ネットワーク機器の入れ替えに伴い、模擬環境での検証や機器更改時の試験対応 ・24/365運用監視 ｜大手金融機関全国ATM網の運用監視 今後は、大手IT企業様案件にて、弊社のリーダー配下に若手エンジニアを配置し、業務遂行と同時に各エンジニアのスキルアップを行える環境を用意していきます。若手エンジニアを指導育成できるエンジニアやこれから技術を身につけたい若手まで幅広くITエンジニアを求めています。 【このポジションの魅力】 ①キャリアをデザインできる 当社はエンジニアのチャレンジを歓迎しています。自らデザインしたキャリアを実現できるように会社がバックアップします。案件のアサインもエンジニアの希望を考慮しているので、スキルアップを望める環境があります。 ②エンジニアの待遇改善 エンジニアファーストを謳っている当社では、第一に「給与面」での待遇をアップさせたいと考えています。ベースアップの金額を同業他社よりも大きく設定する等、エンジニアの努力を金銭面で還元できるよう配慮しています。エンジニアが豊かな生活を送れるように制度設計を進めています！ ③ 安定感ある経営 当社のクライアントは、大手SIerも多く、安定した案件受注が見込まれます。加えて、2021年3月、東証マザーズ市場（現・東証グロース市場）に上場する株式会社フーバーブレインの完全子会社となり、経営はより安定しました。CTC（伊藤忠テクノソリューションズ）も当社の株主です。 【会社の雰囲気】 ・国際色豊かな社風 当社代表の錦織が、韓国出身のネットワークエンジニアであり、当社の社員の半数は韓国人エンジニア。みんな日本語を上手に喋るので、日本人エンジニアとの交流も盛んです。お互いの文化を伝え尊重し合う国際色豊かな会社です。 ・社内イベントが豊富 所属エンジニアが帰属意識を失いがちなSES業界の問題をクリアするために、社内イベントを積極的に開催しています。エンジニアが集まって会食したり、知らない技術を互いに教え合ったりするカルチャーです。 派遣やSESなど、客先での業務が多いため、社員とのコミュニケーションを取るため、当社では、社員旅行やホテルの宴会場を貸し切っての忘年会が開催されています。また誕生日には、会社からささやかながらのプレゼントの贈呈もあります。

大手化学メーカーの情報システム部門において、業務支援をお任せいたします。 特定のプロジェクトへ参加するのではないため、幅広い業務・工程に携わっていただくことができます。 ＜想定される業務内容＞ ・システム運用保守（既存システムの改修、拡張など） ・ユーザーサポート（問合せ対応、システム展開など） ・新規システムの企画、要件定義、基本設計、ユーザーヒアリング ・新規システムの内部開発または外注を使用しての開発 ＜開発言語＞ VB.net GEクリエイティブでは、事業推進の柱の一つとして「人材育成」を掲げ、さまざまな施策・サポートを行なっています。 ■チームワークでレベルアップ！ 常駐先で開発を行う場合、かならずチームでプロジェクトに入ります。チームメンバーは、PM、PL、システムエンジニアなど4〜5名が基本。ベテランや違う経験・スキルを持つエンジニアと同じチームになるため、 ・要件定義をやってみたい ・vueを使った開発をしてみたい など、やりたいことにチャレンジしやすくなります。 （経験のない技術やフェーズでも、経験のあるエンジニアからサポートやアドバイスをしてもらえます） ■プロジェクトマネージャーはちょっと…という希望もお聞きします！ 「できるだけ本人の希望を叶える」というのが、わたしたちの方針です。 プロジェクトにアサインする前に、かならず本人に確認することはもちろん、「マネジメントはやりたくない」「ずっと開発の最前線にいたい」といった希望もできるだけ実現できるようにします。 ■キャリアデザインをサポート！ プロジェクトに合わせてエンジニアをアサインするのではなく、エンジニアのスキルや希望、目指すキャリアパスに合わせてプロジェクトをアサイン。（スキルシートの作成・更新や1on1を定期的に行い、希望などを確認しています）さらに、常駐（SES）、受託開発、自社開発の各事業部を3年ごとにジョブローテーションすることで、幅広いスキル、経験を積むことができます。 ■5年前倒しで成長できる！？ 基本設計ができるようになるには○年くらい、PMになれるのは○年目以降、といった平均的なキャリアの目安より5年、前倒しで、成長やキャリアアップができるよう支援しています。実際に以下のような事例があります。 ＜キャリアモデル＞ ・文系大学を卒業後、新卒入社。常駐（SES）、受託開発、自社開発を経て、入社5年目で課長に昇進（昇進時点で27歳）。 ・JavaやPHPなどを使ったシステム開発（設計、開発、テスト）を7年経験後、チームリーダーに昇格。さらに2年後には課長に昇進し、医療向けAI リスク判定システム開発（VB.NET、Python）、空港向け業務支援システム開発（kintone、javaScript、vue、VBA）などのプロジェクト全体を統括。 ・入社後〜56ヶ月にわたり、自動車工場向けトレーサビリティシステム開発（C++6、PHP、HTML、CSS、SQL、javascriptなど）を担当、その間にプログラマーからPMへキャリアアップ。入社6年目で主任、さらに7年目で課長に昇格し、現在は自動車工場向け部品管理基幹システム開発（C#、SQL）に携わっている。

〜エンジニアにとってのプラットフォームでありたい〜 当社は代表が現役のエンジニアとしてプロジェクトに参画しており、合わせて自社システムの開発もおこなっているエンジニアになります。 現役のエンジニアであるからこそ、 【エンジニアが抱える悩み】や【将来のキャリアについて】を理解することができます。 ・ご自身がどういった価値をつけていきたいか ・将来どのようなスキルや経験をつけていくほうがいいのか 上記を話せる環境を会社としてつくっています。 〜あなたの「やってみたい」を実現〜 会社全体としては、エンジニアにとって安心して働けるような環境を整えています。 具体的にいうと弊社ではエンジニアが案件を選択できる制度と契約時の単価を完全公開しています。 社員一人ひとりの希望・条件を相談しながら、参画するプロジェクトをアサインしていきます。 業種、開発フェーズ、使用言語など、現在の状況にあうような案件をアサインできるように提案していきます。 ご自身のキャリアプランを達成できるように会社として最大限サポートします。 ▼具体的には… 経験・スキル・希望に応じて、プロジェクトを決定します。 現在は社内開発をおこなっているので、場合によっては未経験な開発技術にも触れることが可能です。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■ PJT名：会計システムに連動するクレジットカード決済サービス開発 言語：TypeScript, Golang, Ruby フレームワーク：React, ruby on rails ■PJT名：プラットフォーム連携アプリの開発のフロント・バックエンド開発 言語：Typescript DB：Firebase フレームワーク：React, shopify ■PJT名：ECサイト構築 言語：PHP DB：MySQL フレームワーク：Laravel

当社はEコマース向けの自社開発プロダクトを、購入前から購入後まで、マーケティング領域を中心に5つ提供しており、今後もプロダクトを増やしていく構想です。 今回、リードポジションのフルスタックエンジニアとして数名のチーム開発を推進くれる方を募集します！！ ■当社リードエンジニア（候補）職の特徴 ☑PdMと密に連携し、チーム開発を推進するリードポジションのエンジニアとして活躍していただきます。 ☑小さなプロダクトを素早くリリースすることができます。 ☑クライアント課題を解決するため、既存プロダクトを横断して開発業務に携わっていただきます。 ☑社内のプロダクトは主にRuby on Railsで構築されていますが、フロントエンドの開発ではReact × TypeScriptの採用を進めています。 ☑バックエンド／フロントエンド／プロダクトを超えて提供価値に対して一貫してお任せします。 ☑新規プロダクトの立上げ経験の機会も近い将来にあると思います！ ■具体的な仕事内容 ・自社プロダクトの企画、要件定義、設計、開発、運用、効果検証 ・フルスタックエンジニアとして、各プロダクトのチーム開発を推進していただきます ■プロダクト例 当社では、24年10月現在で5つのプロダクトを自社開発で提供しており、今後もドンドン増やしていく予定です。（ECのマーケティング領域とサプライチェーン領域） ＜プロダクト例：①リピートライン＞ リピートラインは、化粧品・健康食品・食品などのEC/D2C/サブスク事業向けのLINEを使ったマーケティングSaaSです。エンドユーザーの購買体験を高めながら、クライアント企業の売上アップを実現します。 ＜プロダクト例：②アシスト＞ 70%近くにも登ると言われているECサイトのフォーム離脱・カゴ落ちに対して、アシストはSMSやEメールで離脱ユーザーを呼び戻すことでCV数を純増させるマーケティングSaaSです。

■ 求む、開発PM 募集するのは コーポレートIT部門における社内業務改善の「開発PM」として、要件定義から技術の選定、開発、導入の全工程に取り組むメンバーです。システムやツールの新規導入、RPA / 自動化など、あらゆるソリューションを選択肢に改善プランを策定・提案するほか、ベンダーをコントロールして開発をリードします。 ■ 社員の業務を支える環境を 守り、新たにつくる このたび、部署におけるチャレンジの強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。 配属先・ITイノベーション部の合言葉は「Defence and Offence」。 LINEヤフーグループが展開する多様なサービス・プロダクトの運営を担う当社において、1600人の社員の日々の業務を支えるIT環境を安定的に「守る」のはもちろん、業務における大小様々な課題の解決や業務最適化にIT技術で積極的に向き合い、しごとの価値、サービスの価値を最大化することにチャレンジしています。 構築したツールやシステムは、LINEヤフーやグループ各社への展開も目指します（実績あり）。 開発の上流から下流までを一貫して担う 少数精鋭、裁量大、成長フェーズのこのチームで、 ご自身の強みを生かし、中核メンバーとしてともに価値創造に取り組んでくれる方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 基幹システムや業務管理ツールの構築プロジェクトにおける開発PM ・社内の業務改善ニーズのヒアリング、課題感の抽出とマイルストーンの設定 ・導入システム/ツールの要件定義、仕様の策定 ・開発エンジニアと協働による案件進捗の管理/推進 ・開発案件におけるベンダーの選定、コントロール（５～10人） ・社内業務におけるRPAを用いた自動化推進 ・社内運用ツールのトラブルシューティング全般 ・既存運用ツールにおける監視/障害発生時の切り分け、開発ベンダーとのブリッジ業務など 【仕事の魅力】 ・要件定義から運用まで、プロジェクトの全てのプロセスに携わることができる ・前提条件のない自由な状態からの提案が可能で、アプローチや技術の選定にも裁量権がある ・LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合える ・ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届き、多角的な視野を獲得できる ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べる 【キャリアプラン】 入社後は開発PMとして、社内業務改善をリードします。開発の上流から下流に一貫して関わり、多様な規模・スパンのプロジェクトに取り組むことで、幅広いスキルやソリューション提案力を獲得でき、適性や志向に応じて プロフェッショナル / ジェネラリストいずれのキャリアも構築可能です。SIerやインハウスでの経験を活かし、より自由にチャレンジできるフィールドです。 組織内には、上流工程を中心に担う「社内ITコンサルタント」や、開発に注力する「プロダクト推進チーム」などのポジションがあり、担当領域をシフトすることも可能です。

------------- ・フルリモートでの柔軟な働き方 ・単価公開による透明性の高い評価制度 ・100％案件選択体制 ------------- ＜フルリモートワークもできる！＞ 当社の強みは営業力とキャリア相談力！ 親会社が人材紹介会社のため、 1000社弱繋がりがあり、働きやすい案件を多数揃えております！ ＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！ いたる案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、 目指したいことなどの希望に応じて100%選択できます。 ＜入社後も理想を叶えてキャリアアップできる環境を実現＞ お客様先からお声がかかれば転職もOKにしております！ キャリアの築き方についてアドバイスを実施しており、 当社は転職ありきの入社でも構いません。 踏み台制度を設けているため、 当社を踏み台にして、キャリアの選択肢を広げてください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・大手通信系の基幹システム開発 ・IoT関連Webサービス開発 ・音楽配信システムの開発 ・Salesforce/SAP開発 ・金融系システムのバックエンド ・大規模ユーザー向けゲームのサーバ設計構築 ・金融系向け大規模NW設計構築 ※上流工程から下流工程まで幅広い案件があり、あなたのスキルに合ったフェーズへの参画が可能です！ 言語：Java, PHP, Python, Go, JavaScript, Ruby, C/C++、C#など DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redshift OS：Windows, UNIX, Linux, iOS, Android, AWS, Azure, GCP ※もちろん新たな言語への挑戦も可能！ <注目ポイント1> 透明度の高い評価制度でキャリアを加速 エンジニアのキャリアと収入を最大限に引き出すため、 全『案件情報』「単価」をオープンに公開！ 透明性の高いアサイン環境の中で、 自身の価値を正当に評価されている実感と、 案件単価に連動した公正な収入を得られます！ また、全ての情報をふまえて、 【100％案件選択制】を導入。 経験やスキルだけではなく、 興味に合致したプロジェクトに参画できます◎ 案件を選ぶ自由があることで、 自分自身でエンジニアキャリアの方向性を決め、 成長の可能性を広げることができます！ <注目ポイント2> キャリアの踏み台制度で次のステージへ 当社での経験を、次のキャリアステップに活かすために、 当社では【キャリア踏み台制度】を導入しています！ 人材紹介の親会社で培ったノウハウを活かし、 「エンジニアのスキルシート更新」を会社が担当。 営業担当だけではなく、キャリアアドバイザー経験が豊富な代表や クライアントの他己評価も取り入れてシートを更新できるので、 より精緻なスキル評価が可能です。 大手開発会社や有名ベンチャー企業への ステップアップを見据えたい方もどんどんお越しください！ エンジニアのキャリアを次の高みに導くサポートを惜しみなく提供し、 あなたが理想とする職場へと繋げていきます。 転職・キャリアアップを目指す皆さん、 次の挑戦のための一歩をStech＆Co.で踏み出しましょう！

★DX銘柄2024企業/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎！★ ■業務内容　 ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、Slack、Zoom、Box等の各種SaaSの開発・管理・活用推進業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・管理工数削減やユーザー部門要求対応のための拡張的な開発（各種SaaSのAPIをコールする類のカスタムアプリ開発など） ・ユーザー部門からの問い合わせ対応、ソリューションの提示 ■求める人物像 ・ユーザー部門や開発者からの相談に対して真摯に向き合いコミュニケーションがとれる方。 ・「縁の下の力持ち」「サポート」といった立ち位置にやりがいを感じられる人 ・セキュリティと利便性の両面をバランスよく考えられる方 ■環境/言語 Python、TypeScript、AWS Lambda/APIGateway/S3/Aurora/SES/等 ■働き方 在宅中心ですが、週1程度必要に応じて出社いただくケースもございます。 残業時間は月20時間程度。 ■ポジションの魅力： ◎自由な意見交換でアイデアが生まれる ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 ◎リモートワーク可能 ◎プライム市場上場 ◎良好なオフィス環境 「サンシャイン60」のオフィスには、庭をモチーフにした“パーク”と呼ばれるスペースも完備。パークでリラックスしながら業務に集中可能 変更の範囲：会社の定める業務

クレジットエンジンは金融機関等の事業者向けオンライン融資プラットフォームを開発・展開している会社です。 新たな挑戦として、オンラインレンディングの事業に加え、サービシング領域（債権回収領域）の新規事業を立ち上げを行いました。サービシング領域のデジタル化はこれまで進んでおらず、新たな領域への挑戦となります。 領域拡大をしていく【AI・LLMエンジニア】を募集します。 ▼仕事概要 ・大規模言語モデルを使用したプロダクトの設計、開発 ・オンラインレンディング・債権回収領域でのLLM活用の探索 ・プロトタイプの作成 ・機械学習、データ分析メンバーと協業して開発、分析 ▼業務内容の変更の範囲 会社の定める業務 ▼求める人物像 常に新しい技術に関心を持ち、自ら学び、成長できる方を求めています。 チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方も歓迎します。 ▼開発環境 ・フロントエンド: JS/TS, Vue.js, Tailwind CSS, Storybook ・バックエンド: Python, Django ・DB: PostgreSQL (Amazon RDS) ・テスト: Autify ・CI/CD: GitHub Actions, AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline ・インフラ: AWS（Fargate/RDS/S3/ElastiCache/ALB/WAF/NAT Gateway/Route 53/Paramater Store/SNS/SES/SageMaker/CloudWatch/CodeBuild/CodePipeline）, Azure（OpenAI Serviceなど） ・データ分析: Python, scikit・learn, Amazon SageMaker ・デザイン: Figma ・その他: Slack, GitHub, Asanaなど ・MacBook 貸与 ・GitHub Copilot付与 ・有償エディタ（PyCharmなど）の利用可能

【急成長ベンチャー企業の人材戦略をリード／会社の未来を作る採用業務／女性も活躍中◎】 ■業務概要： 急成長中のベンチャー企業にて採用業務全般と人事部のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・中途採用における施策立案〜実行 └媒体運用／ダイレクトリクルーティング／面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせ／入社準備など ・エンジニア・派遣採用業務 ・各部署との採用ニーズすり合わせ ・派遣・SESの勤怠管理 ・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など） ・教育制度の見直し ・人事部のマネジメント（進捗管理やタスク管理、データ分析等） ■この仕事で得られるもの： ・採用計画の進め方から実行まで一貫して担当し、採用戦略スキルが身につきます。 ・自分が採用した人材がチームや会社を成長させる姿を直接感じることができます。 ・急成長するベンチャー企業ならではのスピード感ある環境で、柔軟性と課題解決力を鍛えることができます。 ■当社について： マーケに強みを持ち世界初の広告配信技術やフィンテックサービス、EC×SNSの自社開発アプリ（Beney）をリリースしております。今後も生成AIの新規サービスをローンチ予定です。まだ世界にないサービスやビジネスの創出機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はSES（システムエンジニアリングサービス）事業を主軸とするIT企業です。 このたび、弊社大阪拠点における第一人者としてご活躍していただける営業メンバーを募集します。 ＜新規クライアントの開拓＞ IT業界のニーズに基づき、新しいクライアントを獲得するための提案営業を行います。 取引開始に向けたヒアリングやプレゼンテーション、契約交渉などを担当していただきます。 ＜エンジニアのマッチングおよびプロジェクト提案＞ 当社に在籍するエンジニアのスキルやキャリアプランを考慮し、顧客のプロジェクトに最適な形でご提案いただきます。 また、エンジニアとクライアント双方と密なコミュニケーションを取り、プロジェクト開始から終了までのフォローを行います。 ＜市場・顧客ニーズのリサーチ＞ IT業界の動向や技術トレンド、企業ニーズをリサーチし、それを踏まえた営業戦略の策定および新たなビジネス機会の発掘を行います。 ＜将来的には…＞ ■チームの目標設定や進捗管理 ■メンバーの指導・育成 ■採用活動における書類選考・面接 など、営業以外の業務でも会社に貢献していただけるチャンスがございます。 業界未経験の場合は、先輩社員が様々な形でサポートします！ あなたの提案力や調整力で、エンジニアとクライアントを繋ぐ「架け橋」として活躍してみませんか？ 【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務

当社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション 「OPTIMA」（オプティマ）を自社開発し、宿泊施設に提供しています。 2020年5月にプロダクトをリリースして以降、順調に契約施設数は伸びており、 既に高級ホテル/旅館などの宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っています。 自社開発の予約システムとしてのシェアは国内トップクラスです。 ■具体的な業務内容 ・OPTIMAにおけるフロントエンド開発（サービス画面のアーキテクチャ設計、実装） ・ステークホルダー(社内外のデザイナーやエンジニア)と連携したフロントエンドの改善、最適化 ・HTML、CSS、JavaScriptを使った新機能および既存機能の改善に向けたコーディング ■開発環境 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■働く環境 現在は、週２回のリモートを可としています。 残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。 ■その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネスサイド（エンジニア系職種以外）を中心とした中途採用関連業務全般をメインにお任せします。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行、運用管理 ・カジュアル面談やオファー面談の実施 　※面接は基本的に現場で実施しています。 ・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進 ・採用広報施策の企画立案と実行 　（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア掲載、イベント出展等） ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 ・ビジネスサイドの新卒採用における上記業務 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 【組織構成】 配属を予定している人材戦略室は約15名で、採用・採用広報・オンボーディング・組織開発に関する業務を担っています。 ※人事領域に関わっている組織は大きく2つあり、上記以外の人事企画、労務などの業務は別の組織が担っています。 内訳は、正社員が約半数で、他業務委託、契約社員、派遣社員と、様々なメンバーがおり、採用領域（新卒/中途/派遣・SES）や採用職種（ビジネス/エンジニア）などによって役割分担しています。

◎業界トップクラスの取引社数3000社以上！ ◎エンジニアの上司から評価してくれるリーダー制度 ◎20代からマネジメントスキルも身に付けられる ■当社は本当に未経験でも大丈夫です！ Java、LPIC、CCNAなど、IT業界を代表する専門知識をイチから学ぶことが可能！ ■研修内容 ▼＜STEP1＞導入研修（ビジネスマナー・ITの基礎知識） ▼＜STEP2＞ネットワーク技術やネットワークの基礎を学べます ▼＜STEP3＞分野に分かれた研修に入っていきます ※研修期間は約1ヵ月です！ ■リーダー制度 アウトソーシングテクノロジー独自の体制として、 SL（セクションリーダー）とTL（チームリーダー）というポジションがあり、 評価とスキルアップをはじめとした技術に関するコミュニケーション部分を、 上位エンジニアが行う仕組みです！ エンジニア派遣やSESなどの客先常駐では、 担当営業がエンジニアをマネジメントしたり 評価したりすることが一般的ですが・・・ TL（チームリーダー）が8～10名のエンジニアをマネジメントし、 SL（セクションリーダー）が業務（現場）マネジメントだけに限らず、 各エンジニアのキャリアパスをイメージしたキャリアマネジメントもします。 ■プロジェクト例 ◎某人気テレビ番組の公式サイトインフラ構築 ◎スマホアプリのインフラ設計・構築・運用 ◎某保険会社のシステム運用保守 ◎旅行業界のシステムクラウド化 ◎5GやAWSなど話題のプロジェクト多数！

◆仕事内容 外部のプロジェクトのBtoB・BtoCを問わず、幅広い案件の中で、 Webオープン系の開発業務をお任せします。 「得意言語をもっと磨きたい」「いつかは別の技術にもチャンレンジしてみたい」など、 それぞれの希望をできるだけ叶えられるよう、 多様な業種の企業様とお取引きさせていただいています。 ◆会社の特徴 1.社員同士の仲の良さが自慢 ------- いろんなコミュニティがあり趣味も一緒に楽しめる （ボードゲーム、麻雀部、飲み好き、スポーツ部、技術交流会など） 定期的に本社で交流会を開催 ------- 2.質問できる環境がある みなさん現場が違ったりリモートワークであっても、質問できる環境があります！ ----------- ・社内SNS「技術的なことを超気軽に質問できるチャンネル」が開設 ・ユニットリーダーの存在 ・営業担当との連携が密 ----------- もし少しでも興味を持っていただけたり、気になった制度があれば、 まずは「カジュアル面談」という形でお話しましょう！ ◆プロジェクト例 ～SES案件～ ■小売店の新規payアプリ開発案件／Java、Python ■保険料試算システムの開発／ExcelVBA ■決済サービス 設計~製造~テスト／AndroidJava / Kotlin ■BtoB向け業務効率化サービス開発／PHP（Laravel）、MySQL、Vue.js、AWS

【業務内容】：IT・通信企業でPCやオフィス社内機器に関するお問合せ対応業務です。 【具体的には】：通信キャリア内でのツール作成（VBAを活用、大手出版社内でのサポートデスク（WindowsPC/サーバ）、 大手通信会社でのテクニカルサポート、インターネット回線の開通サポート、コールセンタでのテクニカルサポート など ※上記はあくまで一例です。 【特徴】：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。 エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、 営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。 現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。 そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。 最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。 社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

習い事の集金や学校・保育園での物品の購入、塾の月謝。 オンライン決済が当たり前となっている時代で、現金を茶封筒に入れて支払うことが伝統化してしまっている現状。 BABY JOBでは、この意味のない当たり前を改善すべく、新サービスの展開を開始いたしました！ 習い事や小学校の集金で小口現金を扱う機会を減らし、一括決済できるようにする新たな事業をローンチし、子育て世代の負担をより減らせるサービスを目指してまいります。 今回は、新事業のサービスを開発する開発メンバーを募集します！ ■業務内容 新規事業の開発業務全般をお願いします。 ・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト ・定型運用／リリース ・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など） ■技術スタック ・バックエンド：Java 21、Spring Boot、jOOQ ・フロントエンド：TypeScript、React.js、Jotai、Vite、Storybook ・インフラ：AWS（ECS (Fargate)、Aurora (PostgreSQL)、S3、SES、CFn） ・タスク管理：GitHub Projects、Backlog ・コミュニケーション：Slack、Meet、ovice ・開発環境：IntelliJ IDEA、Docker ・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可 【社内の雰囲気】 社員は20代～30代が多くフラットな組織です。また、残業時間もあまりないので、仕事だけではなくプライベートも充実させたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。

◆◇ あなたのキャリアアップを応援します！！ ◇◆ ▍９割近くの案件が直接契約だから、上流工程にステップアップできる！ グループ売上約７億円・２０年以上の歴史ある会社だからこそ、お客様からの信頼が厚く、新しいことにもチャレンジできます。 ▍エンジニアとして市場価値を磨ける！ 案件を自由に選べるので、モダンな技術やWebサービス開発など、市場価値の高い案件にチャレンジできます。 チャレンジを応援するため、待機期間も給与支給を実施しています。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ内での案件事例をご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 今回募集する方の案件は、基本的にSES案件となります。 参画いただく案件は、最終的にご自身でセレクトしていただきます。 ▍大手自動車メーカー系の新規サービス開発案件 概要: IoTデバイスやセンサー技術を駆使して、車両の運用データを収集し、リアルタイムで分析するサービスを構築 担当範囲: ・AWSを用いたスケーラブルなインフラ構築 ・コンテナ化技術を導入したデプロイ環境の効率化 ・モニタリングツールを導入しインフラのリアルタイム監視体制の構築 働く環境：リモート併用勤務 商流：エンド直 ▍金融系基幹システムのリニューアル開発案件 担当範囲: ・プライベートクラウド環境の構築 ・セキュリティ要件の策定 働く環境：顧客先常駐をメインに一部リモート 商流：エンド直

【ミッション】 プロダクトマネージャーとして、AnewsのAIによる情報レコメンド、検索、共有、整理等の機能の新規開発と改善を推進していただきます。 【業務内容】 ①戦略立案・施策の企画・実行 ・事業戦略や顧客ニーズを踏まえたプロダクト戦略の立案 ・プロダクト戦略に基づいた半期〜1年単位のチームのゴールと方向性の定義、特定機能群の開発ロードマップの策定 ・定性データ（インタビュー、アンケート等）・定量データ（事業数値やプロダクト利用データ等）の分析 ・分析に基づく施策の企画、優先順位の決定と実行 ②組織運営・組織開発 ・エンジニアリング、データ分析、デザイン、プロダクトマーケティング、セールス、カスタマーサクセス、リサーチ、データ基盤等のチームと連携しての施策の企画・実行・評価のサイクルの運用 ・チームの生産性や成果を最大化するためのプロダクト組織やプロセスの課題の特定、関係者を巻き込んだ改善 ※変更の範囲：プロダクト開発関連業務 【開発環境】 [組織体制] 機能別feture体制：事業開発1名、PdM1名、プロダクトデザイナー1名、エンジニア5-7名 その他、自然言語処理のリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。 [開発言語] Vue.js , Typescript , Ruby (Rails), Python [データベース] RDS(Aurora/MySQL), Elasticsearch [インフラ/クラウド基盤] AWS(ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc) Datadog, SendGrid

【概要】 インフラ・基盤系システムの案件に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■サーバの設計・構築・運用・保守 ■ネットワークの設計・構築・運用・保守 ■大規模監視システムの構築・運用（Tivoli、JP1など） ■インフラ企画・提案、設計～構築・運用保守まで、あなたのスキル・経験に合わせて業務をお任せします！ 【開発環境】 ■案件は大手一次請けが中心です。 ■プロジェクトは大企業を中心にチームでの参画で、働きやすい環境です。 ■今までの経験や将来の希望をお聞きしながら、最適な案件に従事をして頂きます。 【仕事の魅力】 SES案件にてインフラエンジニアとして、今までの経験を活かすことが可能です。 各プロジェクトにはチームで参画をしていますので、立場によっては先輩からの支援や後輩の育成をして頂くことが可能です。 本人の意向などを確認した上で、プロジェクトを決めますので、高めていきたいスキルなどの選択も可能になります。 スキルにより、正社員登用の可能性もあります！ 【社内の雰囲気】 ■社員の人柄は穏やかな感じの方が多く、アットホームな中にも規律を大事にした社風です。 ■懇親会を年3回ホテルで開催、社員旅行など懇親の場も多数。