〜何かしらの開発経験をお持ちの方へ／大手企業への常駐案件〜 ■業務内容 オープン系開発支援として大阪市淀川区にある常駐先の大手SIer上場企業の業務をご担当いただきます。 ・言語 JAVA ・環境 Eclipse　 ■案件詳細 生命保険（契約管理・年金支払等）システムの開発〜検証 ・プロジェクトメンバーが30名ほどおり、既に常駐している当社社員1名と共に行っていただきます。 ※当社社員1名は、長く働いている経験豊富な社員です ・入社当初の案件は、コーディングだけではなく、テスト・デバッグも含めたプログラミング（下流工程）の担当です。 ・常駐している当社社員から、業務知識や技術を吸収しながら、少しずつ上流工程にチャレンジすることが可能です。 ■働く環境 ・入社後1〜2週間ほどは出社いただきますが、そのあとは基本的にリモートワークです。 ・小まめな連絡や、ビデオ通話をつなげっぱなしの状態で会話などしている為、早期の在宅勤務でも安心して就業いただけます。 ■魅力 5〜11年の長期案件が多く、1社にて長年常駐する社員も多い為、その業界のシステム知識・ノウハウを深く蓄えることができます。常駐先社員にも頼られるような、エンジニアとしてスキルアップができる環境です。 ■当社について： ◎SES（システムエンジニアリングサービス）やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、35年以上にわたる大手企業との取引実績があります。 ◎「会計システム・人事業務全般・受発注管理・倉庫管理」など開発実績も豊富です。直接契約にこだわり、お客様と信頼関係を築くことを大切にしています。 ◎安心して長期案件に取り組めるため、長らく転職・退職者が少なく定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SESから次のステージへ！協力し合うチーム体制のもと、上流工程までスキルUP／大手ゼネコンから直請け案件メイン／残業月10h程度〜 ■職務内容： ・ソフトウェア開発のシステムエンジニアをお任せします。建設系の新規技術開発におけるオープン系システム、ソフトウェアの設計開発です。上流工程から開発、リリースまで携わって頂けます。 【開発言語】C#／.NET／PHP／C++／VB.NET／SQLなど ■スキルアップできる環境： ・2,3名規模で3~6か月程度の直受け案件が多く、上流工程から経験を積むことができます。ご経験に応じたポジションをご用意致しますので、開発経験が浅い方でも歓迎です。 ・ソフト開発を社内で完結する事を目標としているため、開発仕様書からソフト製作・客先納品まで幅広く対応します。 ・幅広いからこそ技術者としてスキルアップできる環境です。もちろん不得意な点や困ったことがあれば周りがカバーしますのでご安心ください。 ■仕事の魅力： ・建設業向けに特化したシステム開発業／トンネル工事向け通信設備事業を行う当社。様々な案件がありますので、経験を十分に生かしていただけるチャンスがあります。 ・少人数の会社ながら、ユーザーは大成建設株式会社・株式会社大林組・前田建設工業株式会社・戸田建設株式会社、西松建設株式会社など、大手建設会社ばかりです。 ■組織構成： ・男性6名、女性1名 ※少数精鋭で直請けに特化した開発体制を取っております。協力的な社風で、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■実績： ・建設業界向けICTネットワーク設備構築 ・坑内入坑／所在管理／環境計測システム ・GPS運行管理システム ・建設業向けソフトウェア開発業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【ベトナムTOP5クラスのIT企業であるNTQ Solutionグループの日本法人/ 売上毎年150％ペースで成長/データ基盤プロジェクトをリードする上流SE/若手・オフショアチーム育成、顧客提案まで幅広く担うポジション】 ■概要： 本ポジションは、Snowflake／Databricksを活用したデータ基盤プロジェクトにおける上流SE募集です。DWH、データレイク、Lakehouseの設計、SQL／PythonによるETL／ELTパイプライン開発、技術レビュー、標準化、品質向上、若手エンジニアやオフショアチームの育成、顧客への技術提案・PoC支援まで担当します。 ■業務内容： データ基盤プロジェクトにおいて、設計・開発・技術リード・チーム育成まで幅広く担当していただきます。 具体的には ・Snowflake／Databricksを活用したデータ基盤構築 ・ETL／ELTパイプライン開発（SQL／Python） ・データレイク・DWH・Lakehouse設計 ・技術レビュー、品質向上、標準化 ・若手エンジニア・オフショアチームの育成 ・顧客への技術提案、PoC支援 ■ポジションの魅力： nowflake／Databricksを活用したデータ基盤構築において、設計・開発だけでなく技術リード、品質向上、標準化、若手・オフショアチーム育成、顧客提案まで幅広く関われる点です。一般的なデータエンジニア求人ではETL開発や運用保守に限定されるケースもありますが、本求人ではDWH、データレイク、Lakehouse設計からPoC支援まで担えます。 ■当社の魅力： ベトナム発のグローバルIT企業NTQ Solutionの日本法人です。日本市場向けの品質管理、上流工程からの支援、オフショア開発、SES、ITコンサルティングを組み合わせ、顧客のDXやシステム開発を支援しています。NTQジャパンは、オフショア開発会社から真のソリューションパートナーへ進化することを掲げ、GDCチームと顧客が連携する体制づくりに注力しています。 また、上流工程からテスト・運用まで支援できる体制や、日本とベトナムをつなぐハイブリッド開発体制も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業／大手取引多数／リモートワーク制度有／フレックス】 ■業務内容： トラック製造販売メーカー向けの商用車ロジスティクス可視化基盤のデータ処理最適化プロジェクトにて、Databricksを中心としたデータ処理基盤のパフォーマンス改善をご担当いただきます。 既存メンバーとチームを組み、技術検討・実装・改善提案を行いながらプロジェクトを推進していただく想定です。 ■目指せるキャリアパス： ・データ基盤スペシャリスト／アーキテクト…大規模データ処理・クラウドデータ基盤の設計・最適化を担う技術スペシャリストとして活躍できます。 ・テックリード／技術責任者…プロジェクト全体の技術方針策定やレビューを担い、技術面からチームを牽引するポジションを目指せます。 ・PM／PMO…データ基盤案件の進行管理や品質管理、技術とビジネスの橋渡し役としてプロジェクトマネジメントに関わるキャリアも選択可能です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・Spark／Databricksを用いたデータ処理の設計、実装、改善経験（PySpark、Scala、クラスタ構造理解、パフォーマンスチューニング、数億行規模データ処理 等） ・Sparkジョブの実行特性を踏まえた処理最適化の経験（Partition設計、Shuffle削減、Join戦略、キャッシュ活用 等） ・Azure上でのデータ基盤サービス利用経験（Data Factory、Databricks、SQL Server、SQL Database、Functions 等） ・Azureデータ基盤の構築、運用、改善に携わった経験 ・Azureインフラに関する基礎的な知識（VNet、Private Endpoint、Private Link、Load Balancer 等） ・クラウド環境におけるセキュリティやネットワーク分離への理解 ・T-SQLを用いたクエリチューニング経験 ・大規模データを前提としたデータモデリング、性能設計の経験 ・Python、PowerShell 等を用いたスクリプティング経験 ・GitHub等を用いたソースコード管理、チーム開発経験 ・CI/CDやDevOpsの考え方を取り入れた開発、運用経験

【単価公開・希望アサインなどエンジニアを大切にするSES企業／Web中心で経験を活かす／残業月10h未満の働き方／リモート多めで柔軟に働く／面接1回で最短1週間の選考期間】 〜こんな方におススメ！〜 ・スキル軸でキャリアを柔軟に描きたい方 ・働き方と収入の納得感を重視したい方 ・Web系で経験を積みながら市場価値を上げたい方 ■案件について 企業のWebシステム、アプリケーション、インフラ、クラウドなど幅広い領域の開発支援を手がけています。エンド直・SIer直の案件もあり、業種や技術の幅が広いため、多様な開発経験を積める点が特徴です。 ■業務内容 クライアント様が抱える開発プロジェクトに対して、エンジニアとして参画し技術力を提供していただきます。 ◎業務例 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・既存システムの改修・追加開発 ・クラウド環境（AWS等）を用いた実装支援 ・要件整理や技術選定などの開発工程への参画 ◎案件例 ・勤怠管理システムリニューアル（Java, Spring, JavaScript, PostgreSQL） ・複数システム統合API開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS） ・ヘルスケアアプリ開発（React, TypeScript, Material-UI） ・オンライン教育プラットフォーム（Python, React, MariaDB, AWS, Docker）など ■給与について ・単価100%公開 ・単価×68%＝給与（業界最高水準でも約65%） 例) 年収＝単価100万×還元率68％×12ヶ月=814万円 弊社の場合は上記のように「会社負担社会保険料や交通費など余計なものは含まず、誇張した還元率は掲げておりません。 シンプルな給与額面への還元が「68％」となっております。 (社保・交通費・福利厚生など含めると83%以上を実現) ■環境： ・言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ・DB/サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇残業無し／完全週休二日制／休日出勤無し／アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発◇◆◇ ■概要： アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発、カスタマイズ業務です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のホール経営基幹システム「Compass」及び既存機能のカスタマイズ変更、商品・設備などの受発注システムや人事評価などの関連システム「コンパススラッシュ」の開発です。 （１）要求定義から入ることができ、より上流のコミュニケーションのスキルアップも可能です。 （２）導入企業と当社の要望管理部署（CS部署）と連携しながら導入企業オリジナルなシステムカスタマイズができることを強みとしております。 （３）業界シェアNo1となっており、安定した収益構造での直取引を行っています。 （４）自社開発のため開発締切りに追われることもなく、より良いシステム進化に時間を費やすことが可能です。 （５）その他、飲食店向けの売上管理システムなどの開発も手掛けています。 ■開発環境： サーバはLinux系、PHPは機能によってフレームワーク（Larabel、X-Frame、Zend）を利用し、フロント開発にAngularなどを用いた開発を手掛けています。 ■組織構成： 開発部署で14名（協力会社様SES出向含む）、開発メンテ支援サポート部署で7名、企業運用サポート部署で8名（アルバイト1名）でシステム部が組織されています。 ■パチンコホール業界について： パチンコホールを取り巻く環境は、業界独自の規則改定やホールスタッフの人員不足など深刻な状況となっており、ホール企業様の課題は山積みとなっており、今まで以上に業務を効率化し、スタッフ作業を削減するシステム「当社のCompass」が求められています。 変更の範囲：本文参照

★働き方◎フレックスで在宅勤務可能！一人ひとりが、Free(自由)に選択権を持ち、自分だけのStyle(型)を創ることができるよう、自由度の高い環境を用意しています。 ※プロジェクトごとに在宅頻度は異なります。（プロジェクトによってはフルリモートも可能です。） ★スキルアップ◎希望や経験に応じて、当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。 ■業務内容 SESを中心に、子ども向けプログラミング教育や起業支援など多角的に展開する当社にて、 バックエンドエンジニアとして、経験/希望に応じた案件/顧客先の業務をお任せします。 ■スキルアップ 希望や経験に応じて、ご経験がない領域（バックエンド、フルスタック、アプリ（iOS/Android）、ネットワーク（クラウド））の案件に参画できるため、エンジニアとしてスキルアップを目指せる環境です。 当社が運営するプログラミングスクール事業のトレーナーのOJTや外部研修などを受けることができます。アプリ開発しながらインフラの勉強を進める等も可能です。 スキルを磨いて今後企業を目指したい方も大歓迎です。（弊社メンバー同士で起業の道にチャレンジする場合には、支援金として100,000円をお渡しします。） ■案件例　※募集ポジション以外の案件も希望や経験に応じてアサイン可能です。 ・独自ファームウェア開発改修 ・Android TV組み込みアプリ開発 ・iOS/Android向け金融系アプリの開発 ・勘定系基幹システムの開発・保守 ・装置の監視システムの開発 ・AIテストツールの開発 ・業務アプリケーション開発 ・保険会社のWEBサービスの機能開発 ・コールセンターシステム更改 ・製造業、農業向けIoTサービスの企画 ・顧客PC端末のWSUSによるアップデート作業 ・WEBサービスの機能開発業務支援

〜年休120日／残業月10〜20時間／帰社日なし／売上直結の給与〜 ■業務内容 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100％ですが、ネットワークエンジニアも随時採用をしております。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っております。夜勤はありません。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・宝くじシステム・投資マネージメントシステム ・証券システム・電機会社経営調達システム ・官公庁システム ■同社について ＜事業内容＞ 同社は東京神田に本社を構え、システム設計・開発・保守／インフラネットワーク設計・構築・保守などの事業を展開している企業です。 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っております。 ＜過去の実績について＞ ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・アパレルECサイト運用システ ＜評価制度について＞ 納得感のある公正な評価体制 前年度の売上実績をもとに年俸を決定します。 給与テーブルを社員に公開しており、制度の透明性を確保。 「思っていたより給与が低かった」といった不安が起きにくい、納得感のある仕組みです。 ＜本当に必要な制度だけを厳選＞ 実際に使われない制度や、ごく一部の人にしか適用されない手当。 形式的な帰社日など、SES業界にありがちな仕組みは一切見直しました。 その分、還元すべきは「給与」へ。 無駄を省き、働く人にしっかりと利益を届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎40代・50代活躍／SES、下請けSier出身者も多数活躍 ◎ベンダーフリーで提案も通りやすい環境です。安定基盤に加え裁量権を持ち挑戦できる環境 ◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier ◎住宅手当有/育休復帰率100％ ◎オンプレからクラウドまで/政府系の金融機関であるDBJグループの大規模システムを担当 ■業務概要： ・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発・運用を行っていただきます。 ・日本政策投資銀行のクラウド構想（IaaS、DaaS、SASEをはじめとするクラウドセキュリティ）への参画、案件立ち上げ、要件定義、設計、プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントを担っていただきます。 ＜詳細＞ （1）オンプレミスのサーバー環境からIaaSへのリフト及びオンプレミスのネットワーク設計、構築 （2）オンプレミスの端末環境からDaaSへのリフト及びオンプレミスのネットワーク設計、構築 （3）クラウドセキュリティSASE（SWG、CASBをはじめとする）の設計及び構築 <その他、詳細> 要件定義からリリースまでの一連の業務クライアントのビジネス要件を理解し、インフラ要件に落とし込む ・基本設計および詳細設計のレビューと承認 ・テスト計画の策定と実行管理 ・運用設計およびリリース計画の策定と実行 ・ベンダー管理および契約業務 ・ベンダー選定プロセスの管理 ・契約条件の交渉および締結 ・ベンダーのパフォーマンス管理と評価 ■特徴 ・金融機関特有の重厚なシステムについて、品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。 ・日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）での勤務となります。 ■身につくスキル ・IaaS基盤、DaaS、クラウドセキュリティ（SASE）の企画・提案、導入までの実務ノウハウ ・複数ベンダのベンダコントロールの経験 ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2万人規模のグループ全体のIT戦略に関われるダイナミックな環境／ 組織・仕組みづくりを0→1でリードできる貴重なフェーズに携われる／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献〜 【はじめに】 これまでのご経験を活かし、グループ全体（約2万人規模）の情報システム部門を牽引し、「攻め」と「守り」の両面からIT戦略を推進いただきます。 単なる運用に留まらず、業務改革・生産性向上を実現しながら、AI活用・IT統制・セキュリティ強化を通じて、事業成長を加速させる中核ポジションです。これまでのIT企画・運用・マネジメント経験を活かし、裁量を持って組織運営に関われる環境です。 【業務詳細】 ・グループ全体のIT戦略の立案・実行 ・IT予算の策定・管理および投資判断 ・ITガバナンス・セキュリティ・BCPの推進 ・情報システム部門のマネジメント（評価・育成・業務管理） ・社内システムの企画・導入・運用改善の推進 ・DX推進（業務効率化・自動化・データ活用） ・IT運用・ヘルプデスクの統括およびサービス品質向上 ・ベンダーコントロールおよび外部サービス管理 ・セキュリティインシデント対応および再発防止 【組織体制】 計５名（部長、リーダー、メンバー、SES）※30代〜40代の組織です。 【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Sier、SES出身者多数活躍／セキュリティ未経験でも歓迎！ ◎業界・領域問わず様々な案件に携われる「ワンプール制」キャリアチェンジも可能！ ◎専任のHR担当がつき、キャリアアップのサポート／配属案件の調整等を担当 ◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業〜 ●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： 山口オフィスにて、公共・インフラ・業務系システムを中心とした各種プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を推進していただきます。 SES契約による客先常駐案件を主体としつつ、持ち帰り案件についてはオフィス勤務・テレワーク・遠隔開発を組み合わせて対応しています。 受託開発案件はチーム体制で進め、PLとして開発をリードしていただきます。 ■具体的には： ・顧客との打ち合わせ、要件整理・要件定義 ・基本設計・詳細設計などの上流工程 ・プロジェクト計画の立案（体制、スケジュール、工数管理） ・開発メンバーの進捗・課題管理、レビュー ・品質・コスト・納期（QCD）の管理 ・顧客および社内関係者との調整・報告 ・若手エンジニアのフォロー、育成 ■主なプロジェクト： ・公共：自治体向け土木防災・河川情報システム ・インフラ：システム機器更改、インフラ保守業務 ・業務系：化学メーカー向け分析システム、固定資産管理、リスク管理システム ■魅力： ・公共・インフラ・業務系と、社会基盤を支える安定性の高い分野でPL経験を積める ・客先常駐・受託開発の両方を経験し、柔軟な対応力・マネジメント力を高められる ・チーム開発・遠隔開発を通じて、多様な働き方・プロジェクト運営スキルを習得可能 ・社内外の交流が活発で、人とのつながりを大切にしながら長く働ける環境 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜PMに挑戦したい方！手上げ式で意見が通りやすい環境・風土！社内制度◎働き方◎残業16時間／年休125日〜 ■業務内容 オンプレミス環境からAzureへのクラウド移行プロジェクトにおいて、 マネジメント＋技術リードの両軸でプロジェクトを牽引していただきます。 ■業務詳細 ◆プロジェクトマネジメント ・進捗・課題・品質管理（QCDコントロール） ・3〜5名チームのマネジメント ・顧客／大手SIerとの折衝・調整 ◆クラウド移行（Azure）推進 ・移行計画の立案・推進 ・オンプレ→クラウドのアーキテクチャ最適化 ◆システム最適化・品質向上 ・DB接続情報のセキュア化／相対パス設計 ・ログ設計（可観測性向上） ・瞬断対応リトライ処理など耐障害設計 ◆改善提案 ・保守性／運用性向上のための施策提案 ・AI・AWSなど新技術導入提案 ≪案件例≫ 鉄道会社の旅行予約サイト開発 ・参画工程：基本設計〜稼働 ・体制約20名 ・作業内容：要件を基に設計・開発・テスト・リリース ・開発環境：Azure ・言語.NET（C#） ■開発体制・案件特徴 ・SES：9割／受託：1割 ・大手SIer（富士通、日鉄ソリューションズ等）2次請け：9割 ・プライム案件：1割 ・3〜5名のチーム単位でアサイン（単独配属なし） ■組織・カルチャー ・組織：約20名 ・チーム単位でのアサインが基本 ・月1回の対面／Web交流＋定期キャリア面談あり ■働き方 ・働く場所：東京駅周辺、新宿〜品川 ・平均残業：約16時間／月 ※「残業しない」文化（工数精度の高さを軸に業務を遂行します！） ・所定労働時間：7.5時間 ・有給取得：平均12日程度取得可能 ■魅力： ・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。 ・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義〜開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容： 採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるAIエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。 ■業務詳細： ・新規プロダクト「SymVal AI」におけるAI評価ロジックのアルゴリズム設計・実装 ・LLM（OpenAI API等）を活用した高度な推論システム（RAG, MultiAgentなど）の構築 ・Python（FastAPI/Flask）を用いたAPIサーバーの開発・運用 ・プロンプトエンジニアリングの最適化と、出力精度の定量評価・改善 ■求める人物像： ・「AIの挙動制御（プロンプトやRAG）」に強みを持つ方 ・「PythonとLLMのロジックが書けるバックエンド寄り」のご経験をお持ちの方 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

技術も、人間関係も、大切にしたいエンジニアへ。 「ギスギスしたIT業界に疲れた…」 「もっと人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ知ってほしい環境です。 単価連動型で収入UP可能 年休130日以上／最大150日 リモート併用案件多数 受託・新規開発にも挑戦可能 【“人”を大切にする会社】 新しく入った方を自然にフォローし、 エンジニア同士で情報共有し合う風土があります◎ “会社だから仲良く” ではなく、 お互いを尊重しながら自然と助け合える空気感があります。 ━━━━━━━━━━━━━ 【案件例】 ・AWS環境構築 ・MVNE事業者向け販売管理システム開発 ・ANSER／CAFISシステム運用保守 ・ServiceNowを利用した社内基幹システム開発 ・大手インターネットサービス企業のデータ分析 「技術だけ」ではなく、 チームで価値をつくる案件にも多数関われます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【介護×ITという社会貢献性】 私たちは、 介護業界をITで支える事業も展開しています。 単なるSESではなく、 「人を支えるIT」に関われることも特徴！ 社会に役立つ実感を持ちながら、 エンジニアとして成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ️【プライベートも大切に】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年休130日以上（最大150日も可） ■残業月平均8時間未満 ■リモート併用勤務 約7割 仕事もプライベートも、 自分らしく両立できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【一人ひとりの働きやすさを尊重】 ・必要以上に干渉されたくない ・技術に集中したい ・静かに働きたい そんなタイプの方も歓迎！ 一人ひとりのスタイルに合わせた 関わり方を大切にしています◎ 安心して長く働ける環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？

技術も、人間関係も、大切にしたいエンジニアへ。 「ギスギスしたIT業界に疲れた…」 「もっと人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ知ってほしい環境です。 単価連動型で収入UP可能 年休130日以上／最大150日 リモート併用案件多数 受託・新規開発にも挑戦可能 【“人”を大切にする会社】 新しく入った方を自然にフォローし、 エンジニア同士で情報共有し合う風土があります◎ “会社だから仲良く” ではなく、 お互いを尊重しながら自然と助け合える空気感があります。 ━━━━━━━━━━━━━ 【案件例】 ・AWS環境構築 ・MVNE事業者向け販売管理システム開発 ・ANSER／CAFISシステム運用保守 ・ServiceNowを利用した社内基幹システム開発 ・大手インターネットサービス企業のデータ分析 「技術だけ」ではなく、 チームで価値をつくる案件にも多数関われます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【介護×ITという社会貢献性】 私たちは、 介護業界をITで支える事業も展開しています。 単なるSESではなく、 「人を支えるIT」に関われることも特徴！ 社会に役立つ実感を持ちながら、 エンジニアとして成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ️【プライベートも大切に】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年休130日以上（最大150日も可） ■残業月平均8時間未満 ■リモート併用勤務 約7割 仕事もプライベートも、 自分らしく両立できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【一人ひとりの働きやすさを尊重】 ・必要以上に干渉されたくない ・技術に集中したい ・静かに働きたい そんなタイプの方も歓迎！ 一人ひとりのスタイルに合わせた 関わり方を大切にしています◎ 安心して長く働ける環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？

技術も、人間関係も、大切にしたいエンジニアへ。 「ギスギスしたIT業界に疲れた…」 「もっと人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ知ってほしい環境です。 単価連動型で収入UP可能 年休130日以上／最大150日 リモート併用案件多数 受託・新規開発にも挑戦可能 【“人”を大切にする会社】 新しく入った方を自然にフォローし、 エンジニア同士で情報共有し合う風土があります◎ “会社だから仲良く” ではなく、 お互いを尊重しながら自然と助け合える空気感があります。 ━━━━━━━━━━━━━ 【案件例】 ・AWS環境構築 ・MVNE事業者向け販売管理システム開発 ・ANSER／CAFISシステム運用保守 ・ServiceNowを利用した社内基幹システム開発 ・大手インターネットサービス企業のデータ分析 「技術だけ」ではなく、 チームで価値をつくる案件にも多数関われます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【介護×ITという社会貢献性】 私たちは、 介護業界をITで支える事業も展開しています。 単なるSESではなく、 「人を支えるIT」に関われることも特徴！ 社会に役立つ実感を持ちながら、 エンジニアとして成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ️【プライベートも大切に】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年休130日以上（最大150日も可） ■残業月平均8時間未満 ■リモート併用勤務 約7割 仕事もプライベートも、 自分らしく両立できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【一人ひとりの働きやすさを尊重】 ・必要以上に干渉されたくない ・技術に集中したい ・静かに働きたい そんなタイプの方も歓迎！ 一人ひとりのスタイルに合わせた 関わり方を大切にしています◎ 安心して長く働ける環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？

法人のお客様が抱える「人手不足」「業務効率化」「コスト見直し」などの課題に対して、人材サービスや業務支援の提案を行う営業のお仕事です。 新規のお客様へのアプローチから、課題のヒアリング、提案、就業開始後のフォロー、契約更新まで一貫して担当します。 扱うのは、BPOサービスやIT人材を活用した業務支援。 単に人材を紹介するだけでなく、どの業務をどう切り出すか、どんな体制なら現場が回るかまで考える、課題解決型の営業です。 入社後は、WEB研修と上司のマンツーマンサポートからスタート。 PCでの入力ができる方であれば、営業未経験からでも少しずつ業務を覚えていける環境です。 「人と関わることが好き」「相手の困りごとを聞いて整理するのが得意」という方に向いています。 仕事内容 法人顧客に対し、BPOサービスやIT人材を活用した業務支援の提案営業を行います。 お客様の課題を聞き、最適な支援方法を考え、提案から就業後のフォローまで担当します。 メイン業務 企業へのアプローチ（電話・メール・紹介・問い合わせ対応 など） お客様の課題ヒアリング 人手不足 業務の属人化 業務効率化 コスト見直し 提案内容の設計 　派遣 　受託（BPO） 　SES 　などから、状況に合った支援方法を検討 見積作成、条件調整、契約対応 候補者提案、面談調整、顔合わせ同席 就業開始後のフォロー 契約更新や増員提案、別部署への追加提案 など 一部業務 スタッフの初日立ち上げ支援 月1回程度の定期面談 配置見直しや改善提案 売上・稼働・単価などの進捗管理 チーム化・BPO化などの拡張提案

SES・業務委託・受託プロジェクト 冷却機器や給湯機器などの基板立上げに伴う、電子回路設計・評価業務。 CAD：CR8000 回路設計・テスト・評価、量産化設計、量産手配、市場不具合調査、検証までの一連の電子回路エンジニアの業務を行います。 ●既存製品のカスタマイズ設計 既存の回路図を見て、電子部品を基板に配置したり、配線パターンを設計したりします。 設計した回路が正しく動作するか、テスト・評価を行います。 製品として問題なく動作するように、設計の改善や修正を行います。 ●EOL対応 部品が製造中止になった場合、代替品を探して、回路の動作に影響が出ないように、設計の修正を行います。 ●各評価業務 基板、回路の評価業務も行います。 オシロスコープや各測定器、電波室などを利用した電気特性評価を実施します。 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！ *＜働きやすい環境をご用意＞* □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ ◎ビジネスレベルの日本語会話・読み書き必須（N1）

□ このままで、将来大丈夫かな… □ 手に職をつけたいけど、何から始めれば… □ 未経験からでも、本当に正社員になれるの？ 一つでも当てはまったなら、少しだけ私たちの話を聞いてください。 当社で活躍するエンジニアの9割は、 元・飲食店スタッフ、アパレル店員、教員、フリーターなど、 ITに詳しくなかった先輩たち。 大切なのは「本気で人生を変えたい」という気持ちだけです。 当社は、SES事業を軸に、受託開発や自社開発にも挑戦している企業です。 幅広い業界のお客様と一緒に、現場に役立つ仕組みを作ってきました。 入社後は取引先でのお仕事を始めながら、6ヶ月間の研修からスタート。 実践的なスキルが身につくまでじっくりと学べます。 ◆ 研修カリキュラム ・オンライン研修だから自宅から受講可能 ・HTML/CSSの基礎から、JavaScript・PHPなどの実践的スキルに習得 ・学習に必要なPCスキルもゼロから丁寧にサポート ◆ サポート体制 ・バーチャルオフィス内で現役エンジニアにすぐ質問できる ・技術質問会や、社長とのキャリア面談あり ・進捗は日報＋面談でしっかりフォロー ◆ 実践力を育てる仕組み ・5～6ヶ月目には、実務に近い課題に挑戦する「プロジェクト型学習」 ・研修の成果を発表するプレゼンテーションも実施 ・希望者にはキャリア相談や模擬面接など就職支援も実施 ◆ 研修後の進路 ・面談を通じて適性や希望をもとに配属先を決定 自社開発に参画の可能性もあります！ ・例：システム開発／IT営業／PMなど、多様なプロジェクトあり 一歩踏み出したいあなたを、私たちは全力でサポートします。 「本気で学びたい」その気持ちさえあれば、エンジニアへの道が開けます！

技術も、人間関係も、大切にしたいエンジニアへ。 「ギスギスしたIT業界に疲れた…」 「もっと人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ知ってほしい環境です。 単価連動型で収入UP可能 年休130日以上／最大150日 リモート併用案件多数 受託・新規開発にも挑戦可能 【“人”を大切にする会社】 新しく入った方を自然にフォローし、 エンジニア同士で情報共有し合う風土があります◎ “会社だから仲良く” ではなく、 お互いを尊重しながら自然と助け合える空気感があります。 ━━━━━━━━━━━━━ 【案件例】 ・AWS環境構築 ・MVNE事業者向け販売管理システム開発 ・ANSER／CAFISシステム運用保守 ・ServiceNowを利用した社内基幹システム開発 ・大手インターネットサービス企業のデータ分析 「技術だけ」ではなく、 チームで価値をつくる案件にも多数関われます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【介護×ITという社会貢献性】 私たちは、 介護業界をITで支える事業も展開しています。 単なるSESではなく、 「人を支えるIT」に関われることも特徴！ 社会に役立つ実感を持ちながら、 エンジニアとして成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ️【プライベートも大切に】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年休130日以上（最大150日も可） ■残業月平均8時間未満 ■リモート併用勤務 約7割 仕事もプライベートも、 自分らしく両立できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【一人ひとりの働きやすさを尊重】 ・必要以上に干渉されたくない ・技術に集中したい ・静かに働きたい そんなタイプの方も歓迎！ 一人ひとりのスタイルに合わせた 関わり方を大切にしています◎ 安心して長く働ける環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？

技術も、人間関係も、大切にしたいエンジニアへ。 「ギスギスしたIT業界に疲れた…」 「もっと人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ知ってほしい環境です。 単価連動型で収入UP可能 年休130日以上／最大150日 リモート併用案件多数 受託・新規開発にも挑戦可能 【“人”を大切にする会社】 新しく入った方を自然にフォローし、 エンジニア同士で情報共有し合う風土があります◎ “会社だから仲良く” ではなく、 お互いを尊重しながら自然と助け合える空気感があります。 ━━━━━━━━━━━━━ 【案件例】 ・AWS環境構築 ・MVNE事業者向け販売管理システム開発 ・ANSER／CAFISシステム運用保守 ・ServiceNowを利用した社内基幹システム開発 ・大手インターネットサービス企業のデータ分析 「技術だけ」ではなく、 チームで価値をつくる案件にも多数関われます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【介護×ITという社会貢献性】 私たちは、 介護業界をITで支える事業も展開しています。 単なるSESではなく、 「人を支えるIT」に関われることも特徴！ 社会に役立つ実感を持ちながら、 エンジニアとして成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ️【プライベートも大切に】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年休130日以上（最大150日も可） ■残業月平均8時間未満 ■リモート併用勤務 約7割 仕事もプライベートも、 自分らしく両立できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【一人ひとりの働きやすさを尊重】 ・必要以上に干渉されたくない ・技術に集中したい ・静かに働きたい そんなタイプの方も歓迎！ 一人ひとりのスタイルに合わせた 関わり方を大切にしています◎ 安心して長く働ける環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？

技術も、人間関係も、大切にしたいエンジニアへ。 「ギスギスしたIT業界に疲れた…」 「もっと人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ知ってほしい環境です。 単価連動型で収入UP可能 年休130日以上／最大150日 リモート併用案件多数 受託・新規開発にも挑戦可能 【“人”を大切にする会社】 新しく入った方を自然にフォローし、 エンジニア同士で情報共有し合う風土があります◎ “会社だから仲良く” ではなく、 お互いを尊重しながら自然と助け合える空気感があります。 ━━━━━━━━━━━━━ 【案件例】 ・AWS環境構築 ・MVNE事業者向け販売管理システム開発 ・ANSER／CAFISシステム運用保守 ・ServiceNowを利用した社内基幹システム開発 ・大手インターネットサービス企業のデータ分析 「技術だけ」ではなく、 チームで価値をつくる案件にも多数関われます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【介護×ITという社会貢献性】 私たちは、 介護業界をITで支える事業も展開しています。 単なるSESではなく、 「人を支えるIT」に関われることも特徴！ 社会に役立つ実感を持ちながら、 エンジニアとして成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ️【プライベートも大切に】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年休130日以上（最大150日も可） ■残業月平均8時間未満 ■リモート併用勤務 約7割 仕事もプライベートも、 自分らしく両立できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【一人ひとりの働きやすさを尊重】 ・必要以上に干渉されたくない ・技術に集中したい ・静かに働きたい そんなタイプの方も歓迎！ 一人ひとりのスタイルに合わせた 関わり方を大切にしています◎ 安心して長く働ける環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？

技術も、人間関係も、大切にしたいエンジニアへ。 「ギスギスしたIT業界に疲れた…」 「もっと人を大切にする会社で働きたい」 そんな方にこそ知ってほしい環境です。 単価連動型で収入UP可能 年休130日以上／最大150日 リモート併用案件多数 受託・新規開発にも挑戦可能 【“人”を大切にする会社】 新しく入った方を自然にフォローし、 エンジニア同士で情報共有し合う風土があります◎ “会社だから仲良く” ではなく、 お互いを尊重しながら自然と助け合える空気感があります。 ━━━━━━━━━━━━━ 【案件例】 ・AWS環境構築 ・MVNE事業者向け販売管理システム開発 ・ANSER／CAFISシステム運用保守 ・ServiceNowを利用した社内基幹システム開発 ・大手インターネットサービス企業のデータ分析 「技術だけ」ではなく、 チームで価値をつくる案件にも多数関われます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【介護×ITという社会貢献性】 私たちは、 介護業界をITで支える事業も展開しています。 単なるSESではなく、 「人を支えるIT」に関われることも特徴！ 社会に役立つ実感を持ちながら、 エンジニアとして成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ️【プライベートも大切に】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年休130日以上（最大150日も可） ■残業月平均8時間未満 ■リモート併用勤務 約7割 仕事もプライベートも、 自分らしく両立できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【一人ひとりの働きやすさを尊重】 ・必要以上に干渉されたくない ・技術に集中したい ・静かに働きたい そんなタイプの方も歓迎！ 一人ひとりのスタイルに合わせた 関わり方を大切にしています◎ 安心して長く働ける環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？