■概要： ◇経営層および各事業会社と直接連携し、グループ横断の重要プロジェクトを構想・企画から推進体制の設計、実行フェーズの統括まで一貫してリードします。 ◇実行・運用は担当チームと連携しながら、全体最適の観点でプロジェクトを推進します。 ■具体的には： ◇グループ全体のデジタル戦略／中長期ロードマップの策定 ◇グループ全体で利用する基幹システムの刷新・導入（例：人事システムや会計システム等） ◇デジタル基盤の導入・展開（例：全社コミュニケーションツールの刷新） ◇生成AIの活用推進（例：新技術検証、全社展開、教育） ■会社について： ◇遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 ◇私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 ◇今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部リモートワークOK／AWSやGCPの経験者も応募歓迎／福利厚生◎／アプリケーション特性も踏まえて、クラウド基盤の設計、構築やできるポジション〜 ■概要： ◇遠鉄グループ全体のクラウド基盤(Azure)の設計・構築・運用を担い、ビジネス成長を支える柔軟かつセキュアなインフラ環境の整備を推進するポジションです。 ◇単なるインフラ構築にとどまらず、アプリケーション特性を踏まえた最適なクラウドアーキテクチャの提案と、セキュリティ・ネットワーク観点での堅牢な基盤づくりを担います。 ■具体的には： ◇Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用 ◇コンテナサービスやPaaS(App Service等)を活用したアプリケーション実行基盤の整備 ◇DNS、Firewall、Application Gateway等のネットワーク・セキュリティ基盤の構築・運用 ◇クラウド環境におけるセキュリティポリシー策定・アクセス管理(IAM)設計 ◇既存オンプレミス環境からAzureへの移行計画策定・実行 ◇アプリケーション開発部門と連携したCI/CD環境やインフラ自動化(IaC)の推進 ◇クラウドコスト最適化およびパフォーマンスチューニング ◇障害対応および再発防止策の立案・運用改善 ■会社について： ◇遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 ◇私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 ◇今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

既契約者対応担当の「保険アドバイザー」を募集。 アフラックの保険に加入中のお客様を訪問し、現在の加入内容のご説明と、新たなご提案をお任せします。 ＼保険業界の「お悩みあるある」が解消できる働き方！／ 【新規開拓なし】　既契約者対応のため、新規開拓や知人への営業はありません。 【訪問アポ提供】　テレアポ専任担当者が、あなたの出勤日にアポを設定します。 【直行直帰ＯＫ】　出社はアポの合間に週に2〜3回。自分専用の営業車で直行直帰&リモートが基本です。 【年休１２０日】　お休みはしっかり年間120日。調整次第で平日のお休みも取りやすい職場です。 【経費会社負担】　営業車・駐車場・販促グッズなど、営業に必要な経費は、全て会社負担です。 ■業務詳細 ・コールセンターがアポイントを取得したお客様先へ訪問し「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。 ・顧客開拓活動（飛び込み営業・知人への営業・テレアポなど）が発生せず、提案に集中できるスタイルです。 ・営業エリアは「自動車で片道1時間半圏内」と広域のため、ドライブ好きの方や、運転でリフレッシュできるといった方が多数活躍されています。 ※キャンペーンや社内事情により、一時的にテレアポをお手伝いいただく場合がありますが、基本はテレアポ分業制ですのでご安心ください。 ■教育体制 ・1ヶ月目は、商品・営業スキル・コンプライアンス等についての研修をWEB受講いただき、2ヶ月目から同行研修スタート。3ヶ月目から独り立ちします。その後も、提案内容のアドバイスやロープレ、商談同行など、全力でサポート。 ・全国トップクラスの代理店である当社だからこそ、アフラック社の協力のもと、万全の育成体制を整えています。 ■当社について「遠鉄の保険」 【全国トップクラスのアフラック代理店】 安定したインフラ事業を背景に、全国に約7,000社あるアフラック募集代理店の中で、トップクラスの実績を誇る大手保険代理店です。今後、さらに多くのお客様のご期待にお応えするため、新たな仲間を増員募集します！ 【健康経営優良法人2024／くるみん認定企業】 当社では、社員のライフステージの変化にも寄り添い、長く活躍できる制度をご用意◎社員が、健康でイキイキと働き続けられる環境整備にも力を入れています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場・京王G／データ活用・システム導入を通じた事業変革推進（データストラテジスト）／年収600万円〜／年休122日（土日祝休み）／フレックス◆ 京王Gの今後の成長を支える交通・ホテル・生活サービスなど様々な分野のデータを活用して分析し、事業変革とアクション戦略を推進するデータ活用推進担当を募集します。 リアル事業から生まれる豊富なデータを扱い、事業部門と連携した具体的なアクション戦略を考えるだけでなく、それを実現するためのシステム導入やプロジェクト推進まで一気通貫で携わることができるのが、鉄道・まちづくり企業の大きな醍醐味です。 分析の効果がダイレクトに事業貢献へ繋がり、地域社会への影響を肌で感じられる環境です。データ基盤の知見とプロジェクト推進力をベースに、コミュニケーションをもって意欲的に事業変革に取り組める方を歓迎します。 ■配属部署の業務内容： 京王Gが展開する各事業（交通・ホテル・生活サービス等）の価格戦略、販売戦略、経営判断、現場改善に直結する分析とアクションを通して、データの力で事業成長や地域社会への貢献を実感できる仕事です。 今回、グループ全体のデータ活用をさらに推進し、より高度な意思決定や事業価値の創出を目指すための増員募集となります。 まずは特定事業（ホテル・生活サービス領域など）の課題解決からお任せし、ゆくゆくは他事業への横展開やDX推進プロジェクトも担っていただきます。 データ基盤の構築や、関連システムの導入・連携に関するプロジェクトマネジメントも担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・データ分析・効果検証 　実績情報の可視化、データ加工、需要予測、顧客分析、施策効果検証など ・BIダッシュボードの現場展開 　現場向けのダッシュボード作成や、活用・運用改善の支援 ・データ基盤・パイプラインの整備 　分析基盤の整備、データパイプラインの構築・運用 ・社内IT施策の企画・推進 ・IT・DXにかかる新規技術の調査、検証 ■使用ツール・環境： Python、SQL、Databricks、AWS、Domo、Tableau等 ※プロジェクトや技術動向により変更となる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★次期室長候補として組織マネジメントへステップアップ可能 ★QMS／ISMS／PMSを横断し、全社の仕組みづくりを担う中核ポジション ★1〜2年の育成期間を経て着実にキャリアアップできる環境 ■募集背景 品質管理室は現在、ベテラン層を中心とした体制で運営されておりますが、将来を見据えた世代交代が急務となっており、後継人材を採用・育成し、安定した組織運営体制の構築を目指しています。単なる欠員補充ではなく、「次世代の品質管理を担う中核人材」の採用です。 ■職務概要 次期室長候補として、全社のマネジメントシステム（QMS・ISMS・PMS）の運用および改善推進をご担当いただきます。既存ルールの運用をベースにしながら、全社最適の視点で制度設計・改善を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・マネジメントシステムの運用、監視、改善対応 ・ISO規格に基づくルール策定、改訂（約5年周期） ・全社方針の展開および各部門との調整業務 ・内部監査対応および是正活動の推進 ・新規認証取得に向けた体制整備（今後予定） ■職務の特徴／魅力 本ポジションは、既存ルールの運用に加え、組織全体の最適化を担う“上流業務”に関われる点が最大の魅力です。現場と経営層の双方と連携しながら、実効性のある仕組みへと落とし込む経験を積むことで、マネジメント視点・経営視点を身につけることが可能です。また、段階的な育成体制を整えており、半年で全体理解、1年で運用習得、2年目以降は主担当として活躍いただき、将来的には室長として組織運営を担っていただきます。 ■配属部門（組織構成） 品質管理室：4名体制 （室長、技師補、嘱託社員、契約社員） ベテラン層中心のため、これまでの知見を吸収しながら成長できる環境です。 ■企業・ポジションの特徴 本ポジションは、「ルールを守る業務」にとどまらず、「組織の在り方を設計する役割」を担う希少性の高いポジションです。品質保証・生産管理・内部統制などの経験を、より上流の“全社統制・組織設計”へと昇華させたい方にとって、キャリアの幅を大きく広げる機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・保険・介護等様々な事業を展開する当社にて、法人向けの団体旅行に関する提案業務をお任せします。 ■業務詳細 ・一般団体や教育機関に対する団体旅行（社員旅行や修学旅行）の企画提案 └既にお取引のある静岡西部地区の一般法人/自治体/小中学校等の教育機関に訪問し、ご担当者様にヒアリングや企画提案を行います。担当顧客数は平均して30〜40社程度です。 ・見積書作成 ・旅行当日の添乗業務 └4〜5月、9〜11月は社員旅行/修学旅行への添乗業務が増加する時期であり、添乗時は早朝や夜遅くの対応となる場合もあります。土日出勤が発生する場合には平日に休暇取得いただきます。 ・清算業務 ※一連の流れを主導しますが、フォローを行う営業アシスタント（見積作成、クーポン発行、請求書発行等）等と連携しながらの対応です。 ■本業務の魅力/ポイント ・静岡西部エリアにおける圧倒的なネームバリューを活かした提案活動ができます。お客様のニーズに寄り添った提案をタイムリーかつ的確に行うことで、次回以降も継続して当社にお任せいただける、他のお客様をご紹介いただけるような関係性を築くことがミッションです。 ・提案だけでなく当日の添乗業務も主担当として関わるため、自身の企画した旅行をお客様が楽しみ喜んでくださる姿を実際に目にすることができる点が魅力です。特に修学旅行等は、ご参加者にとってかけがえのない生涯の思い出づくりのお手伝いともいえます。 ■組織構成 事業部全体で45名程度の組織であり、配属先である外販セールス部門には約25名（うち女性数名）が在籍しています。3分の1が20〜30代で今年度中途入社した若手社員も活躍中です。 ■入社後の教育体制 旅行営業未経験の方は、入社後1年ほど営業アシスタント部門またはインサイドセールス部門（旅行やバス輸送等の引き合い対応）で営業同行や添乗サポート等を行い業務知識を習得したのち、本配属となります。 本配属後も営業同行やロープレ/各種研修や資格取得補助制度等、スキルアップを全面的にサポートする体制が整っています。 ■将来的なキャリアパス 当部門でマネジメントを目指す、旅行商品の企画や路線バスや鉄道の運営企画へ異動等の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年間休日123日】 ■業務内容： Osaka Metroのシェアードサービスとして、契約・資材管理業務を受託。 担当課長として下記受託業務全般のマネジメントを担っていただきます。 ・業務範囲：契約書ドラフト作成支援、リーガルチェック取次、電子署名管理、契約更新管理 ・契約システム及びデータベース運用。 ・納品検査・検収（現地立ち合いあり） ・貯蔵品・被服（制服）管理。※西区本社とは別に倉庫あり（城東区森之宮） ・不用品売却 具体的には…… ・契約の起案から締結までの全ステップをフロー図化し、ボトルネックを特定してリードタイムを短縮 ・電子契約システム（CloudSign等）のワークフロー設定を最適化し、承認の滞留をリアルタイムで監視 ・契約更新期限の管理データにより、未更新や期限切れをゼロにするアラート体制を運用できる ・取引先ごとの契約条件や特約事項をデータベース化し、不利益な条項の見落としがないか精査 ・押印申請と稟議の整合性を把握し、コンプライアンス上の不備を現場レベルで是正 ・契約書類の属性情報を整理し、必要な情報を即座に抽出できる管理体制を構築 ・購買から支払までの経理処理プロセスに精通 ・基幹システム（ERP）と購買管理システムの連携最適化　　をお願いいたします。 ■部署の業務について： 大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro）における定型・共通業務である調達業務の一部事務業務（シェアードサービス業務）を担っています。大きく『契約管理業務』と『資材管理業務』を担当しています。 ■組織構成： 組織全体：担当課長2名、係長１名、係員14名 全体17名 ■魅力： Osaka Metro100%出資の子会社で、安定性◎！ ■当社について： 当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホーム◎年休120日／家族手当や住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 遠鉄ホームの住宅積算・発注業務をお任せします。 住宅事業を裏方で支える、重要かつやりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・注文住宅・分譲住宅・リフォームの見積作成や発注業務 ・住宅部材、工事のコストマネジメント ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験可／営業・事務経験など活かせる！／U・Iターン歓迎／年休120日／家族手当や住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 静岡県西部地区の皆様の「地域の足として支える」という社会的使命を持つ当社において、バスや鉄道といった公共交通機関を運行するために必要な計画の作成や施設・設備の管理、お客様への乗車券販売、行先案内など様々な業務を担います。 ■業務詳細： ＜バスターミナル・バス営業所＞ ・バス停管理（清掃・点検、ダイヤ改正・迂回などの知らせ掲出、時刻表差し替え） ・ダイヤ改正（お客様への告知資料用意、社内音声データ更新、方向幕データ更新、乗務員のために運行表作成） ・窓口対応（接客対応、定期券の発行など） ＜本社部門＞ ・関係自治体との調整・交渉・収支計画の策定 ・路線バスダイヤ改正の対応 ・イベント開催時のシャトルバス運行計画の策定・運営 ・販促企画の策定、告知物の製作 ・事故防止策の計画、実施 ・運転手の管理（採用活動、教育、健康増進策の計画・実施） ・各種報告書の作成 ■勤務地補足： 【バス営業所一覧】 バスターミナル：静岡県浜松市中央区旭町13-1 三方原営業所：静岡県浜松市中央区初生町1107-1 細江営業所：静岡県浜松市浜名区細江町気賀414-8 浜松西営業所：静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3472-2 浜松東営業所：静岡県浜松市中央区豊町2253 磐田営業所：静岡県磐田市岩井2190-1 ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪給与計算経験者歓迎／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり≫ ■当社について： 当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けています。給与・社保の実務経験を活かし、スキルの深化とキャリアの広がりを両立したい方を募集します。 ■業務内容（担当企業を持つため裁量あり） 相鉄グループ各社の担当として、給与・社保業務を一貫してお任せします。 1〜2社を専任で担当いただくため、単純処理ではなく主体的に業務を回すポジションです。 ▼具体業務 ・給与／賞与計算業務 ・社会保険手続き全般 ・税務対応（年末調整・住民税など） ・給与明細作成 ・担当企業との折衝・問い合わせ対応 ※「処理担当」ではなく企業のバックオフィスを支えるパートナーとして関われる環境です ■このポジションの魅力 （1） 複数業界の給与経験が積める 運輸・流通・不動産・ホテルなど多様な業種に関われるため、 1社では得られない幅広い知見・対応力を習得可能 （2） 専門職としてキャリアを築ける ・資格取得支援制度あり ・外部研修／グループ研修も充実 社労士・給与プロフェッショナルなど市場価値の高い人材への成長が可能 （3） 明確なキャリアパス スタッフ → シニアスタッフ → 主任 → 係長 → 課長 ※昇格試験あり ※年功序列ではなく、専門性と成果に応じてキャリアアップできる環境 （4） 働きやすさ ・フレックスタイム制 ・男性の育休取得実績あり ・福利厚生充実（グループ保険／ベネフィットなど） ■組織について ・人事給与部門：約87名（男女比：男性20名／女性67名） ・平均年齢：44歳 入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。 将来的にはジョブローテーションを通じて業務領域を広げ、管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■こんな方におすすめ 給与・社保の経験を活かして専門性を高めたい 単純オペレーションではなく裁量ある仕事をしたい 安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務

＜鉄道・バス事業をはじめ生活に密着したサービス多数展開／地域社会の発展に貢献／約50万人の会員基盤を活用する大規模マーケティング＞ ■業務概要： 遠鉄グループ各社の成長を、会員基盤・データ・CRMの観点から支援するポジションです。 ■業務詳細： 会員数約50万人を有する「えんてつカード」の運営・利用促進に加え、会員データや購買・利用データを活用し、グループ各社の販促、ブランディング、顧客理解、リピート促進を行います。 ◇えんてつカード会員組織の運営、会員拡大、利用促進施策の企画・実行 ◇カード会員データ、購買データ、利用データ等を活用した顧客分析 ◇分析結果に基づくグループ各社への販促施策、CRM施策、ブランディング施策の提案 ◇遠鉄グループ各社の事業戦略・顧客課題の把握とマーケティング課題の抽出 ◇デジタルを活用したマーケティング施策の企画・実行 ◇キャンペーン、アプリ、メール、Web、店頭施策等を組み合わせた顧客接点づくり ◇次期えんてつカード構想に向けたサービス改善、顧客体験向上、デジタル活用の検討 ◇社内外の関係者との調整、施策実行、効果検証、改善提案 ※今後は、次期えんてつカード構想やデジタル接点の強化も視野に入れており、単なるカード運営にとどまらず、遠鉄グループ全体のマーケティング基盤づくりに関われます。 ■当ポジションの魅力： 約50万人の会員基盤を活用し、地域に根ざした大規模マーケティングに携われます。 単発の販促ではなく、顧客理解、CRM、データ活用、次期カード構想まで含めた中長期的なマーケティング基盤づくりに携わり、地域のお客様の暮らしに近いサービスを対象に、データ分析から施策実行、効果検証まで一気通貫で取り組めます。 ■当社について： 遠州鉄道は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しています。 鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラのみならず、百貨店、食品スーパー、不動産、保険、介護、レジャーなど、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Osaka Metro100％出資子会社／安定性◎／残業月15h程度／土日祝休／年間休日123日】 Osaka Metroグループにシェアードサービス（人事・総務・経理・調達）を提供している当社にて、経理をお任せします。仕訳入力や支払業務、債権債務管理、固定資産管理、決算関連業務など、幅広い経理業務に携わりながら、着実にスキルアップできるポジションです。 ※入社後は親会社である大阪市高速電気軌道株式会社（大阪府大阪市西区九条南1-12-62／鉄道輸送事業）へ出向していただきます。 ■業務詳細： ・会計仕訳起票（債務伝票／債権伝票／振替伝票） ・支払業務（支払消込、総合振込データ作成、インターネットバンキング登録） ・債権債務残高管理（売掛金、未収入金、買掛金、未払金等の管理、入金消込） ・固定資産管理（取得、売却、除却登録、減価償却費計上） ・月次決算業務、四半期決算業務補助 ・連結決算資料作成、管理会計業務 ・預金残高管理、各種マスタ管理 ・経費精算、請求書発行　など 最初は定型的な入力・処理業務からスタートしますが、経験を積むことで、勘定科目の妥当性確認や消費税区分の判断、残高差異の分析など、経理としての専門性を高めていけます。 ■組織構成： 計7名：20代1名、30代２名、40代２名、50代1名（担当課長）、60代1名（部長） ■キャリアパス： 仕事の成果や姿勢など勘案し、係員→主任→係長→担当課長→課長→部長とステップアップしていく可能性があります。また、ジョブローテーションも可能です。 ■働き方： ◎年間休日123日、土日祝休み、月残業15時間程度 ◎フレックスタイム制度あり ■当社の魅力：　OsakaMetroのグループ会社として設立後、特例子会社として厚生労働大臣の認定取得やシェアードサービスの開始・受託拡大など成長を続けています。大手グループならではの安定性と働きやすさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本人の意向や適性を考慮し、不動産・住宅セグメントの中で初期配属を決定いたします。 ■業務詳細（例）： ◇不動産売買仲介営業 ・居住用の土地、中古住宅、マンションなど様々な不動産案件の仲介業務など ◇賃貸管理 ・賃貸オーナーへのコンサルティング、原状回復工事手配、完了確認など ◇リフォーム営業 ・『遠鉄ホーム』のオーナー様や『遠鉄の不動産』での取引顧客へのリフォーム提案営業など ◇新築住宅営業 ・遠鉄ホームの分譲住宅販売や建築条件付土地へお問合せの方への注文住宅ご提案など 上記は一例となり、選考の中でご本人の意向を確認しながら初期配属先を決定いたします。 また、配属後は不動産・住宅事業部内でジョブローテーションを行い、幅広い専門性を磨くことが可能です。 ■遠鉄ならではのポイント： ・遠鉄のネームバリューから多くの反響をいただき、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇ります。 ・営業支援部門もおり、営業に集中できる環境です。 ・多角的に事業を展開しており、将来的に様々な経験を積んだ不動産のプロを目指せます。 ■モデル年収：月給＋賞与＋販売奨励手当 ・年収690万円 中途入社2年目 41歳 ・年収820万円 中途入社3年目 34歳 ・年収990万円 中途入社3年目 35歳 ■勤務地補足：遠鉄の不動産店舗一覧 浜松店：浜松市中央区八幡町15−5 広沢プラザ：浜松市中央区広沢2−27−29 高台店：浜松市中央区葵東2丁目5−8 浜北店：浜松市浜名区貴布祢359−1 磐田店：磐田市二之宮東17−1 掛川店：掛川市仁藤7−7 湖西店：湖西市鷲津760−2 藤枝店：藤枝市前島2丁目2−6 ■当社について： 当社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして事業用賃貸のプロフェッショナルへ成長／年休120日〜 ■業務概要： 当社は、鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続けています。その中でも、当社の稼ぎ頭である不動産部門でグループの未来を担う仕事として、賃貸テナント管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 商業施設やオフィスなどの賃貸物件において、オーナーとテナント双方のパートナーとして運営を支える仕事です。 テナントの満足度向上に向けた提案や契約管理だけでなく、退去時の対応や原状回復工事の手配まで一貫して関わるため、不動産管理の専門性と幅広い調整力が身につきます。 また、オーナーへのコンサルティングを通じて資産価値の最大化に貢献できる点も大きなやりがいです。 ・賃貸オーナーへのコンサルティング ・テナントリテンション活動 ・更新、契約等に伴う賃貸契約等の作成、清算業務 ・退去時立ち合い、原状回復工事（外部業者への発注） ・原状回復工事手配、完了確認 ・預かり敷金の精算業務 ■不動産ポジションの魅力： ・不動産・建築と異なる部署やグループ会社への異動はございません。事業部内の移動により、転職せずとも住宅不動産業全体を見渡すことができるプロを目指せます！ ・安定保証の基本給+頑張った分もらえる成果給の制度を運用しています。遠鉄グループの集客力もあり、確実な成長と報酬を得ることが可能です◎ ・中途社員が全体の3/4を占めており、新卒・中途問わず活躍しています。不動産総合職の平均年齢は35.7歳となり、20代の割合が最も大きい組織です。 ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎JR東海100％出資の安定基盤／残業20時間以内でママさんも活躍〜 ◎経理として段階的にスキルアップ可能（仕訳→決算→税務） ◎正社員登用実績も多数／グループ横断で幅広い経理経験を積める ■募集背景 JR東海グループ各社の経理業務を担う専門組織として、グループ全体の業務集約・高度化が進んでいます。今後さらに経理体制を強化するため、将来の中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。 ＜正社員登用制度あり（毎年実績あり）／JR東海グループ各社の経理業務を受託会社のため一貫して経理としてキャリアアップ可能／フレックス制度等働きやすい環境／資格を生かして経理としてキャリアアップ可能＞ ■職務概要 JR東海グループ各社から受託する経理業務全般をお任せします。担当領域は経験に応じて決定し、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細 ・経理伝票の入力・チェック、入出金業務（振込、資金移動等。現金扱いは含まない）、月次締め処理 ・決算業務（四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成） ・税務（補助）業務（税計算・税効果会計、申告用データ入力） ・事業計画（収支管理）・資金計画等の補助 ・会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応等 ■職務の特徴／魅力 ・グループ企業の経理業務を横断的に経験でき、単一企業では得られない視野を身につけることができます。 ・ジョブローテーションにより、2〜3年ごとに異なる業務領域を担当し、専門性を高めることが可能です ・連結決算や税務など、専門性の高い領域へ段階的にステップアップできます。 ■キャリアパス 入社後は契約社員としてスタートし、1年を目安に正社員登用試験に挑戦いただけます（複数回の受験が可能）。登用後はチームリーダーや管理業務へのステップアップも可能です。 ■配属組織 名古屋事業部への配属となり、平均年齢は30代となります。 チーム単位で業務を進めるため、周囲のサポートを受けながら業務に取り組める環境です。 ■企業の特徴／魅力 JR東海グループの経理機能を担う専門会社として、グループ全体の財務基盤を支えています。経理業務の標準化・高度化を推進し、連結決算や内部統制の強化など、グループ経営において重要な役割を果たしています。

★電気/通信/鉄道等の施設・情報管理や文化財事業を展開。ライフライン企業や官公庁自治体等と多数の取引実績有！ ★働きやすい会社づくりに取り組み、休暇制度や残業抑制、社内のセキュリティ体制強化など様々な取り組み実施！ ★過去5年間で退職者1名と高定着率を誇ります。 ■職務内容： 当社が保有するガス管設計の技術を用いて上下水道設計の分野にて事業拡大を目指しております。今回の採用では上下水道事業における中心を担っていただく方の募集となります。 ■具体的には ◎自治体が発注する「上下水道の配管・施設設計業務」の募集です。 ◎東京〜大阪を中心に建設コンサル企業の案件に対応していただきます。 ◎設計業務を中心に、図面作成/各種計算/技術支援までお任せします。 【設計する対象物】 ・上下水道管路 ・浄水場 ・下水処理施設 ・ポンプ場など関連施設 【具体的な仕事内容】 ・CADを用いた図面作成および修正 ・数量計算 ・設計計算 ・報告書作成 ・発注仕様書や設計基準に基づく設計検討 ・進捗管理および納品対応 ・建設コンサルタントとの打ち合わせや技術支援 ■入社後の流れ： 入社後、1・2日間でお任せする業務や同社の事業について理解を深めるための座学があります。その後先輩社員に同行をして、仕事の進め方や流れについて学びます。約半年程で一人立ちをする事を期待しています。 ■組織構成： ガス部　測量調査課：30名　本支管設計課：37名 ■同社の魅力： 継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全の実現に取り組んでいます。育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な取り組みで働きやすい会社づくりを構築しております。 ■同社の特徴： 図面作成やシステム開発、GIS（地理情報システム）の調査設計、データ加工などアナログからデジタルまでの情報加工分野に取り組んでいます。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしております。「社会基盤を支え、より良いものにするためには、技術も常に進化し続けなければならない」との想いから様々な挑戦を続け、現在では多岐に渡る事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者支援経験を活かしたい方へ◆OJTで丁寧に指導◆残業ほぼなし・完全週休2日制で長期的に働ける環境です】 ■採用背景 Osaka Metro100％出資の特例子会社として、障がい者雇用を積極的に推進している当社。 2022年設立以来、グループ各社からの業務委託を受け、職場定着と能力開発に取り組んできました。 現在、約50名の障がいのあるスタッフが在籍していますが、親会社の制度変更により、今回、スタッフの成長と安心を支える新しい仲間を募集します。 ■業務概要 障がいのある社員が安心して働ける環境を整え、日常業務を円滑に進めるための指導・管理を担います。 あなたの役割は、スタッフの特性を理解し、業務計画や進捗を管理しながら、働く喜びを感じられる職場をつくること。社会に貢献できるやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の流れ 約1年間、経験豊富な先輩がOJTでサポート。 体系的な研修や資格取得支援制度もあり、社会福祉士などの専門資格取得も目指せます。 未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ■まずお任せする業務 ・5〜10名の班を担当し、日常業務の割り振りや指示、業務指導 ・スタッフが作成する日報の確認、報告書の整理 ・就労移行支援事業所との月次面談や相談対応 ■ゆくゆくお任せする業務 ・短期〜長期の業務計画策定と進捗管理 ・Osaka Metroグループ各社への作業系業務の受注に向けた営業活動 ■業務について Osaka Metro本社や現場事業所での事務補助業務や軽易清掃・消毒作業など、社会に必要とされる業務を担います。 この仕事を通じて「人を支える力」が身につき、感謝される喜びを実感できます。 ■組織構成 指導管理者は12名（男性9名・女性3名）。部長・課長・係長のもと、協力しながら業務を進めています。 障がいのあるスタッフは53名。穏やかで協調性のある雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日。残業はほぼなく、フレックスタイム制度も導入。 年末年始休暇や特別休暇もあり、プライベートとの両立が可能です。 ■企業の特徴 Osaka Metroグループの安定基盤を背景に、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 鉄道やバス等の交通インフラ事業を中心にあらゆる事業を展開する同社にて、不動産売買仲介営業を担当いただきます。 ■業務詳細 不動産の購入を検討している顧客に対する物件紹介及び現地ご案内や、不動産の売却を検討している顧客に対する売買価格の提案等、幅広く顧客をサポートいただきます。静岡西部エリアの多くのお客様に当社を認知いただいていることに加え、社内にはプロモーション専門部隊もいるため、営業所への来店・WEBからのお問合せを多数いただける環境です。一般的な同業界の営業職のように、顧客獲得活動に苦労することはありません。 【担当エリア】静岡西部（湖西〜掛川）に営業所が8拠点あり、いずれかのブロック（浜松・浜松北・中遠）に配属予定です。転居を伴う異動はありません。 【取り扱い物件】土地・中古住宅・マンション・事業用物件等、個人向けがメインでありますが、法人向けも扱っています。売買仲介を中心に買取再販も行っており、リフォームを行って顧客へ提案するなど様々な選択肢を持って顧客へ提案ができます。 （例：一日の業務の流れ） 9:15に出勤、朝礼 →AM現地調査、訪問、市役所での調査 →現地での案内（1時間弱） →店舗商談・問い合わせ対応・契約書・電話営業 →夕礼・就業　※直行直帰の場合もあります ■組織構成：不動産事業部売買ブロックの営業は約30名で構成されています。各店舗に売買仲介のほか賃貸物件など他のスタッフも配属されています。 ■評価制度について：売上手数料から一定の料率によるインセンティブが支給されます。実際の社員の年収例（インセンティブ込み）は下記の通りです。 27歳／入社4年目：年収700万円 32歳／入社10年目：年収782万円　 49歳／入社14年目：年収1,112万円　 ■魅力 同社の不動産事業部は保険事業と並び中核事業として年々成長をしており、遠鉄グループ各社と連携をしながら、開発・流通・管理の三領域で県西部でトップクラスの実績を誇っています。今後も・売買仲介や自社仕入・リセール分野を更に拡大させていく方針です。 様々な物件を扱っているため、仲介事業のお客様へ新築マンションや戸建を担当部署と連携してお客様の最適な住まいをご提案するなど、領域をまたいだ顧客提案やキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サテライトオフィスで勤務・直行直帰可能／万全の教育・研修体制／安定基盤で福利厚生も充実／20〜30代の若手中心に活躍中！／固定給の比率が高い「安定的な給与体系」と様々なキャリアアップを目指せる〜 ■業務概要： 『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも、取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集です！ ■業務詳細： 「ご契約内容確認活動」を通じて新たな商品のご提案をしていただきます。 3人チーム体制での営業となりますので、風通しの良い組織でメンバーと共に成長できる環境です。 ■対象となるお客様： ・既にご契約いただいている個人のお客様（9割） ・福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様　等（1割） ■飛び込みや人脈営業なし！ ・コールセンター部門による月間約4,000件のアポイント取得のサポート環境があるため、営業活動に専念できる環境です◎ ・営業活動もしばらくは必ず先輩が同行しますので、未経験の方でも安心です！ ・PCのログ管理による残業をよしとしない風土／業務のDX化によってPCで業務関係できることから、残業20時間以内を実現しています。 ■担当エリア： ・浜松市を中心に、西は豊橋〜東は焼津までが中心となります。（訪問は1日約2〜3件） ・入社後1年ほど経過すると、月に1回程度の出張（3〜5日）をお任せすることがあります。 ■組織構成： 保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（8割が20〜30代）です。中途入社もかなり多く、定着率が非常に高いことも特徴です！ ■教育体制： 充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。入社後3年程度で、チーフとしてチームのマネジメントをご経験いただきたいと考えています。 ■働き方： 基本土日休みとなり、自身の裁量で休日調整が可能です！ 2か月〜1か月半前を目途にシフトが確定しますので、家族や友人との予定を柔軟に調整している社員が多い環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【『東京メトロ』9路線180駅からなる鉄道事業と不動産事業やライフ・ビジネスサービス事業からなる都市・生活事業を手がけています。東京を走らせる力というミッションのもと、都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】 ■仕事の内容： 当社の総合職として、発注者側の立場から都市・生活創造部門における不動産開発業務に参画し、主に建築設計分野を中心としたプロジェクトマネジメント・設計調整業務を担っていただきます。 資格具体的な業務内容： ・不動産開発案件（駅直結施設、商業施設、複合開発等）における建築設計全体のマネジメントおよび設計調整業務 ・事業計画・基本構想を踏まえた設計条件の整理、設計方針の検討 ・設計事務所が作成する基本設計・実施設計図書の内容確認および技術的協議 ・行政協議（法規・許認可対応）に関する設計面からの調整・支援 ・社内関係部署（鉄道・運輸・安全・営業等）との設計調整 ・品質・コスト・スケジュールを踏まえた設計内容の最適化検討 ※プロジェクトの進捗段階に応じて、竣工までの全体を見据えたマネジメントの一環として、施工段階における図面確認や関係者調整に関与いただく場合もありますが、主たる役割は発注者側としての設計統括・調整業務となります。 ◇期待する役割 入社後は担当プロジェクトの設計領域におけるリーダーとして、関係者を牽引しながらPJを推進して頂き、将来的には、設計・技術分野における後進育成や組織力強化への貢献を期待します。 東京メトロでは、今後も駅・沿線を中心とした不動産開発を積極的に推進し、都市・地域の価値向上に取り組んでいきます。 公共性と事業性の両立が求められる環境の中で、設計の専門性を活かしながら長期的なまちづくりに携わっていただくポジションです。 ■配属先情報： 都市・生活創造本部／今後のキャリアによっては、不動産業務を軸に他部署へ異動可能性も有（グループ会社への出向を含む） ■ 東京メトロ　ミッション 『東京を走らせる力』■ 東京地下鉄では、鉄道事業とのシナジーを生かした不動産開発をさらに強化していきます。 これまでのノウハウを生かし、駅直結物件に加え、資本コストを考慮しつつ徒歩圏内まで不動産取得エリアを拡大し、まちづくりの範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【『東京メトロ』9路線180駅からなる鉄道事業と不動産事業やライフ・ビジネスサービス事業からなる都市・生活事業を手がけています。東京を走らせる力というミッションのもと、都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】 ■仕事の内容： 当社の総合職として、発注者側の立場から都市・生活創造部門における不動産開発業務に参画し、プロジェクトマネジメント・工事調整業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・不動産開発案件（駅直結施設、商業施設、複合開発等）におけるマネジメントおよび工事調整業務 ・施工会社との調整、施工図の確認や工事工程管理、品質管理 ・行政協議、周辺開発事業者との調整 ・社内関係部署（鉄道・運輸・安全・営業等）との工事調整 ※入社後はリーダーとしてPJを進めていただくとともに、人材育成も担って頂くことを期待しています。 ■配属先情報： 都市・生活創造本部／今後のキャリアによっては、不動産業務を軸に他部署へ異動可能性も有（グループ会社への出向を含む） ■ 東京メトロ　ミッション『東京を走らせる力』■ 東京地下鉄では、鉄道事業とのシナジーを生かした不動産開発をさらに強化していきます。 これまでのノウハウを生かし、駅直結物件に加え、資本コストを考慮しつつ徒歩圏内まで不動産取得エリアを拡大し、まちづくりの範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、遠鉄グループ各社に対しマーケティングの視点から課題解決・コンサルティングを行います。自社交通媒体・会員数約50万人「えんてつカード」など、他社にはない強みを活かしお客様とのより良い関係性を構築します。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社の事業展開、営業戦略の分析とマーケティング課題の抽出 ・デジタルを活用したマーケティング施策の立案実行 ・Webサイト、インターネット広告、SNS、紙媒体、屋外広告物等の制作／運用 ・遠鉄電車、遠鉄バスをはじめとする自社交通広告媒体の運営管理／販売 ・えんてつカードの運営とデータ分析に基づいた販促やプロモーションの実施 ※入社後は教育担当の先輩のサポートのもと、3カ月〜半年ほどかけて案件ベースで業務に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていくことができます。 将来はマーケティングスキルを活かして、遠鉄グループ内の様々な事業に携わって頂きます。 ■当社の特徴： （1）静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を展開しています。当社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、遠鉄グループ全体の総合力を活かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っております。 （2）2023年に創業80周年を迎えるにあたり、2018年から3ヶ年の中期経営計画「サバイブ2020」をスタートさせています。顧客の価値観の変化に対応するため、「今ある強みを独自性に進化させる」ことを基本方針とし、グループの経営課題ごとに親和性のあるセグメントで協力することで、限りある経営資源の最大限の活用と間接部門の集約を進め、市場での競争力を高めます。 （3）教育・研修制度が充実しております。また、男女問わずキャリアを選択出来る環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・新規・既存サービスのサービスデザイン ・インフォメーションアーキテクチャ、アクセシビリティを考慮した設計 ・カスタマージャーニーの策定 ・ミッション、ビジョンにつながる、UX品質の向上 ・デザインシステムの開発・普及 ・ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。200以上の東急グループ各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

〜実務未経験からデータ分析に挑戦できる社内SE募集。相鉄グループの膨大な実データを扱い、研修＋OJTで着実にスキルを伸ばせる環境です〜 ≪デジタル・テクノロジーの力で相鉄グループの変革と課題解決をリード／安定した経営基盤／長期就労可能★男性育休取得実績有≫ ■私たちの会社 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■業務内容 相鉄グループの社内SEとして、データ分析・可視化を通じて、グループ各社の経営課題に積極的に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■グループマーケティング施策検討に向けたデータ分析(分析対象データとして、相鉄ポイント利用履歴、流通業における購買履歴、鉄道乗降履歴などを活用） ■BIツール導入支援／経営ダッシュボード構築 ■データ分析基盤の運用・保守（対象：一部のダッシュボード） ■グループ内データ収集に関する事業会社との調整 ■データ分析人材の育成 ■データドリブン経営の推進 ■将来的には： 相鉄グループの幅広い業務に携わりながら社内SEとしてキャリアを形成いただきます。 将来的には相鉄グループ全体のIT施策の推進者としてご活躍いただきます。 【入社から配属までの流れ】 入社　⇒　研修・OJT（約3ヵ月）　⇒　配属 ・育成前提の採用です◎　 先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。 ・資格取得支援制度や外部研修なども充実！　意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 ■同社について： 相鉄Gのシェアードサービス会社となります。相鉄グループの管理部門機能を持つ会社です。各グループ会社毎の業務支援だけでなく、グループ全体の拡大のため様々な角度から支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内開発／上流工程に携われる／年休120日／家族手当や住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務概要： 運輸、流通、不動産、保険、人事給与など様々なサービスを提供する遠鉄グループ各社における、業務システムの導入提案、開発、運用保守に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇自社開発システムの企画、設計、開発、運用保守　 ◇クラウドサービスを活用した業務システムの企画、設計、開発、運用保守　 ◇既存システムのモダナイズ推進における企画提案、設計、プロジェクト推進　 ◇ベトナムのグループ会社や日本の協力会社との各種業務調整対応 ※配属される部署により、上記のいずれか、もしくは能力等により複数の業務を担当していただきます。 ■業務のやりがい： 様々業種を持つ遠鉄グループ各社の業務システムについて、大小様々な規模のシステム開発プロジェクトに関わる事ができ、上流工程から下流工程まで多くのポジションでの職務経験を積み重ねることができます。 ■開発環境： OS：Windows OS、Windows Server、Linux（REHL） 開発言語：VB.net、C#、C++、JavaScript、PHP、Python 開発ツール：Visual Studio、.NET Framework、EC-CUBE（Symfony） DB：Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL クラウドサービス：Azure、AWS ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務