仕事内容

〜一部リモートワークOK/AWSやGCPの経験者も応募歓迎/福利厚生◎/アプリケーション特性も踏まえて、クラウド基盤の設計、構築やできるポジション〜 ■概要: ◇遠鉄グループ全体のクラウド基盤(Azure)の設計・構築・運用を担い、ビジネス成長を支える柔軟かつセキュアなインフラ環境の整備を推進するポジションです。 ◇単なるインフラ構築にとどまらず、アプリケーション特性を踏まえた最適なクラウドアーキテクチャの提案と、セキュリティ・ネットワーク観点での堅牢な基盤づくりを担います。 ■具体的には: ◇Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用 ◇コンテナサービスやPaaS(App Service等)を活用したアプリケーション実行基盤の整備 ◇DNS、Firewall、Application Gateway等のネットワーク・セキュリティ基盤の構築・運用 ◇クラウド環境におけるセキュリティポリシー策定・アクセス管理(IAM)設計 ◇既存オンプレミス環境からAzureへの移行計画策定・実行 ◇アプリケーション開発部門と連携したCI/CD環境やインフラ自動化(IaC)の推進 ◇クラウドコスト最適化およびパフォーマンスチューニング ◇障害対応および再発防止策の立案・運用改善 ■会社について: ◇遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 ◇私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 ◇今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 勤務地 住所:静岡県浜松市中央区千歳町74-2 受動喫煙対策:その他(喫煙可能スペース有) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 480万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜428,000円 <月給> 295,000円〜428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)/支給実績:4.9ヶ月分(2025年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW、夏季、年末年始休暇 ■有休休暇(入社半年経過後に初回10日分支給)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上在籍の方のみ対象 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■子ども手当:扶養の子1人につき15,000円/月 ■育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月 ■グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか) ■グループ内施設利用補助 ■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ■従業員専用保育園 ■持株会制度

選考について

対象となる方

■必須: (1)普通自動車運転免許をお持ちの方 (2)以下に準ずる経験をお持ちの方 ・業務でパブリッククラウド(Azure/AWS/GCPいずれか)を利用した経験 ・業務課題を構造化し、ITで解決する能力 ・ステークホルダーとの合意形成・推進力 ※入社後はAzureを中心に業務を担っていただきますが、AWS/GCP等での経験がある方も歓迎 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

遠州鉄道株式会社

所在地

静岡県浜松市中区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F

事業内容

■事業内容: (1)鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間(18駅)に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 (2)乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています (3)不動産・住宅部門 (4)観光・旅行部門 (5)広告部門

従業員数

1,880名

資本金

3,800百万円

売上高

216,214百万円

平均年齢

43歳

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