〜大小様々な規模のインフラ構築に携われる！／年休120日／家族手当や住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務概要： 遠鉄グループ内を対象としたインフラエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守 ◇クラウドインフラ(Azure)の設定、構築、運用保守 ◇パッケージシステムの導入、運用保守 ◇端末の導入、運用保守　等 ■業務のやりがい： 様々業種を持つ遠鉄グループ全体及び各社において、大小様々な規模のインフラ構築に関わる事ができ、多様な職務経験を積み重ねることができます。 ■おススメポイント： ◎長く働ける環境で腰を据えて働けます ◎地域へ貢献できる仕事ができます ◎コミュニケーションが取り合える環境で働けます ◎様々な業界、業種でエンジニアとしての経験を磨けます ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コアタイムなしのフレックス制で働きやすさ◎年休120日／土日休み〜 ■業務概要： 会計・税務知識を習得しながら単体決算・グループ連結決算を行うとともに、グループ全体の会計方針・財務管理を行います。グループの各事業を理解し、正しい情報を経営陣へ提供する役割が求められています。 ■業務詳細： ・資金管理 ・固定資産処理 ・遠州鉄道単体の月次・年次決算、収支計画作成 ・遠鉄グループ連結の月次・年次決算、収支計画作成 ・各種税務申告・納税 ・財務分析 ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： ◎入社後お任せしたい業務： ・magicpotでの自動化作成、運用 ・E2Eでの自動化経験 (実装・運用) ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・アジャイル開発によるスマホアプリのテスト設計、テスト実施 ・外部リソースの管理（協力会社とのスケジュール調整など） ・テストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行 ・テストプロセスの効率化＆最適化を実施 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■開発環境： ・担当工程：システム企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守管理 ・OS：AWS、GCP ・DB：MySQL、PostgreSQL(aurora) ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 東急グループのデジタルプロダクトやアセットを活用して、沿線を中心とする東急のお客様の生活をより便利で豊かなものにしていく役割を担っていただきます。　 ◎入社後お任せしたい業務： ・各事業と連携し、マーケティングキャンペーンやPoCを立案・実行 ・顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリへの開発・改善要望 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション 　 ・Adjust, GAやBIツールを用いたデータ分析と効果測定 　 ・Repro, SFA, その他内製ツールを用いたMA業務 　 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： ・事業の課題発見と解決策の検討をリード ・プロダクトロードマップの策定や、プロダクトバックログの整理 　 ・機能開発・改善に伴う要件定義、仕様策定 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 　 ・開発チーム内でのセレモニー(スクラムイベント)のファシリテーション ・受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案 ・リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング ・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・新規・既存サービスのサービスデザイン ・インフォメーションアーキテクチャ、アクセシビリティを考慮した設計 ・カスタマージャーニーの策定 ・ミッション、ビジョンにつながる、UX品質の向上 ・デザインシステムの開発・普及 ・ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。200以上の東急グループ各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

〜Slerから事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎！／DX推進.／東急Gの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務概要： ◎全社的なDX推進のエンジン 本ポジションは全社・全グループに対する横断的な立場として、東急全体のデジタル戦略における企画構想の実現や定着化を主導していく重要な役割を担っております。 デジタル施策の全体像を監督し、プロジェクトの進行を管理することでDX施策が部門ごとに分散し、統一性の欠如やリソースの非効率な配分につながるリスクを防ぎます。 ■業務内容： IT企画導入支援 ・各事業部門やグループ会社が行うシステム企画、導入プロジェクトの全体支援 ・要求事項整理、RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉など、システム企画プロセス全体を推進 ・要件定義、ベンダコントロール、システムの受入試験計画と実施、業務運用設計のサポートなど、システム導入プロセス全体を推進 （2）プロジェクト管理（PMO業務）プロジェクト全体のQCDコントロール ・リスク管理、課題解決、意思決定のサポートによる円滑なプロジェクト推進 ・各種プロジェクト管理におけるドキュメント作成や管理支援 （3）ITコンサルティング ・各事業部門やグループ会社の課題を抽出し、最適なシステムロードマップ策定やITソリューションを企画・提案 ・業務プロセス改革や効率化を目指したIT企画プロジェクトを牽引 ・デジタル技術を活用し、顧客体験（CX）および従業員体験（EX）の向上を推進 （4）デジタル共通基盤のシステム企画開発 ・ID、ポイント、DWHなどの各事業横通しで利用するデジタル共通基盤のシステム企画、開発 （5）従業員による業務変革、業務改善の全社利用システム活用促進事務局業務 ・業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール（PowerPlatform・kintone・SmartDB等）を活用した業務改善実現までを伴走支援など （6）チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成 ■働き方： ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX推進／東急Gの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： （1）IT企画導入支援 ・各事業部門やグループ会社が行うシステム企画、導入プロジェクトの全体支援 ・要求事項整理、RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉など、システム企画プロセス全体を推進 ・要件定義、ベンダコントロール、システムの受入試験計画と実施、業務運用設計のサポートなど、システム導入プロセス全体を推進 （2）プロジェクト管理（PMO業務） ・プロジェクト全体のQCDコントロール ・リスク管理、課題解決、意思決定のサポートによる円滑なプロジェクト推進 ・各種プロジェクト管理におけるドキュメント作成や管理支援 （3）ITコンサルティング ・各事業部門やグループ会社の課題を抽出し、最適なシステムロードマップ策定やITソリューションを企画・提案 ・業務プロセス改革や効率化を目指したIT企画プロジェクトを牽引 ・デジタル技術を活用し、顧客体験および従業員体験の向上を推進 （4）デジタル共通基盤のシステム企画開発 ・ID、ポイント、DWHなどの各事業横通しで利用するデジタル共通基盤のシステム企画、開発 （5）従業員による業務変革、業務改善の全社利用システム活用促進事務局業務 ・業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール（PowerPlatform・kintone・SmartDB等）を活用した業務改善実現までを伴走支援 ・社内及び連結各社の業務部門と協業し、デジタルＩＴ活用の目的に応じて、課題整理や要件可視化、生成AI／ローコードを活用した業務変革に向けた戦略立案・ロードマップ策定など ■当ポジションの特徴： ★200万人の会員に利便性を提供 東急ポイントシステムの更改を通じて、200万人以上の会員により快適で便利な決済、ポイント利用環境を提供します。 ★店舗販売業務効率化で働きやすさ向上 POSシステムの刷新により、従業員業務負担を軽減。店舗運営における効率化を実現することで顧客対応の質を向上させます。 ★顧客体験価値の向上 ID、ポイント、データの共通基盤を拡大させ、お客様理解の深化とサービスの利便性向上を目指します。東急グループの多様な業種を掛け合わせた、魅力的なサービスを増やしていきます。

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ◎入社後お任せしたい業務： ・PdMのContributorとして技術的な側面から要求仕様書(PRD)作成 　 ・PRD作成以降 Driverとしてシステム設計を行い、構築・テスト・リリースの実施 　 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・QCDの観点から現在取れうる最善の策を検討・推進 　 ・リリース後の運用において、QCDの観点からより改善できるポイントを探しPdMと共に案件化 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： ・東急グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 　 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携 　 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション 　 ・新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 　 ・マーケットの課題発見と課題を解決するソリューション定義 　 ・プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化 　 ・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

〜Slerから事業会社へキャリアチェンジした方歓迎！／柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・年休121日・平均残業15.4時間）／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： ・「ITリスク低減」の推進（特に当社グループへのサイバーセキュリティ対策などITセキュリティに関連する業務） ‐業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案/実施支援 ‐当社グループのセキュリティインシデント予防に向けた施策の企画/実行（プロジェクトオーナー） ‐セキュリティインシデントの対応及び、脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導/改善支援 ■担当業務例： ・システム構築時に共通で必要なセキュリティ対策を定め、当社グループへ展開 ・個別システムにおけるセキュリティ設計にセキュリティコンサルとして参画 ・ゼロトラスト型環境のセキュリティ設計 ・当社グループのセキュリティ強化に向けたルール整備/啓蒙、共通ツール（例：資産管理ツール）導入を企画/実行 ■就業環境について： ・月平均残業時間 15.４時間 ・有給取得 14.7日 ・育休取得率 女性100％・男性90.6％ ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・週2〜3程度でリモートワーク可 ・副業可（条件有。届出制） 働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■募集背景： 当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。 ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。

鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、遠鉄グループ各社に対しマーケティングの視点から課題解決・コンサルティングを行います。自社交通媒体・会員数約50万人「えんてつカード」など、他社にはない強みを活かしお客様とのより良い関係性を構築します。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社の事業展開、営業戦略の分析とマーケティング課題の抽出 ・デジタルを活用したマーケティング施策の立案実行 ・Webサイト、インターネット広告、SNS、紙媒体、屋外広告物等の制作／運用 ・遠鉄電車、遠鉄バスをはじめとする自社交通広告媒体の運営管理／販売 ・えんてつカードの運営とデータ分析に基づいた販促やプロモーションの実施 ※入社後は教育担当の先輩のサポートのもと、3カ月〜半年ほどかけて案件ベースで業務に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていくことができます。 将来はマーケティングスキルを活かして、遠鉄グループ内の様々な事業に携わって頂きます。 ■当社の特徴： （1）静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を展開しています。当社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、遠鉄グループ全体の総合力を活かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っております。 （2）2023年に創業80周年を迎えるにあたり、2018年から3ヶ年の中期経営計画「サバイブ2020」をスタートさせています。顧客の価値観の変化に対応するため、「今ある強みを独自性に進化させる」ことを基本方針とし、グループの経営課題ごとに親和性のあるセグメントで協力することで、限りある経営資源の最大限の活用と間接部門の集約を進め、市場での競争力を高めます。 （3）教育・研修制度が充実しております。また、男女問わずキャリアを選択出来る環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 本人の意向や適性を考慮し、不動産・住宅セグメントの中で初期配属を決定いたします。 ■業務詳細（例）： ◇不動産売買仲介営業 ・居住用の土地、中古住宅、マンションなど様々な不動産案件の仲介業務など ◇賃貸管理 ・賃貸オーナーへのコンサルティング、原状回復工事手配、完了確認など ◇リフォーム営業 ・『遠鉄ホーム』のオーナー様や『遠鉄の不動産』での取引顧客へのリフォーム提案営業など ◇新築住宅営業 ・遠鉄ホームの分譲住宅販売や建築条件付土地へお問合せの方への注文住宅ご提案など 上記は一例となり、選考の中でご本人の意向を確認しながら初期配属先を決定いたします。 また、配属後は不動産・住宅事業部内でジョブローテーションを行い、幅広い専門性を磨くことが可能です。 ■遠鉄ならではのポイント： ・遠鉄のネームバリューから多くの反響をいただき、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇ります。 ・営業支援部門もおり、営業に集中できる環境です。 ・多角的に事業を展開しており、将来的に様々な経験を積んだ不動産のプロを目指せます。 ■モデル年収：月給＋賞与＋販売奨励手当 ・年収690万円 中途入社2年目 41歳 ・年収820万円 中途入社3年目 34歳 ・年収990万円 中途入社3年目 35歳 ■勤務地補足：遠鉄の不動産店舗一覧 浜松店：浜松市中央区八幡町15−5 広沢プラザ：浜松市中央区広沢2−27−29 高台店：浜松市中央区葵東2丁目5−8 浜北店：浜松市浜名区貴布祢359−1 磐田店：磐田市二之宮東17−1 掛川店：掛川市仁藤7−7 湖西店：湖西市鷲津760−2 藤枝店：藤枝市前島2丁目2−6 ■当社について： 当社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」（https://10q89s.jp/）これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 ■業務内容： - 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備 - アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 - Infrastructure as Codeの実践 - 自動化ツールの開発、運用 - デプロイ、オペレーションの改善 - 監視の自動化

〜自社内開発／上流工程に携われる／年休120日／家族手当や住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務概要： 運輸、流通、不動産、保険、人事給与など様々なサービスを提供する遠鉄グループ各社における、業務システムの導入提案、開発、運用保守に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇自社開発システムの企画、設計、開発、運用保守　 ◇クラウドサービスを活用した業務システムの企画、設計、開発、運用保守　 ◇既存システムのモダナイズ推進における企画提案、設計、プロジェクト推進　 ◇ベトナムのグループ会社や日本の協力会社との各種業務調整対応 ※配属される部署により、上記のいずれか、もしくは能力等により複数の業務を担当していただきます。 ■業務のやりがい： 様々業種を持つ遠鉄グループ各社の業務システムについて、大小様々な規模のシステム開発プロジェクトに関わる事ができ、上流工程から下流工程まで多くのポジションでの職務経験を積み重ねることができます。 ■開発環境： OS：Windows OS、Windows Server、Linux（REHL） 開発言語：VB.net、C#、C++、JavaScript、PHP、Python 開発ツール：Visual Studio、.NET Framework、EC-CUBE（Symfony） DB：Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL クラウドサービス：Azure、AWS ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

既契約者対応担当の「保険アドバイザー」を募集。 アフラックの保険に加入中のお客様を訪問し、現在の加入内容のご説明と、新たなご提案をお任せします。 ＼保険業界の「お悩みあるある」が解消できる働き方！／ 【新規開拓なし】　既契約者対応のため、新規開拓や知人への営業はありません。 【訪問アポ提供】　テレアポ専任担当者が、あなたの出勤日にアポを設定します。 【直行直帰ＯＫ】　出社はアポの合間に週に2〜3回。自分専用の営業車で直行直帰&リモートが基本です。 【年休１２０日】　お休みはしっかり年間120日。調整次第で平日のお休みも取りやすい職場です。 【経費会社負担】　営業車・駐車場・販促グッズなど、営業に必要な経費は、全て会社負担です。 ■業務詳細 ・コールセンターがアポイントを取得したお客様先へ訪問し「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。 ・顧客開拓活動（飛び込み営業・知人への営業・テレアポなど）が発生せず、提案に集中できるスタイルです。 ・営業エリアは「自動車で片道1時間半圏内」と広域のため、ドライブ好きの方や、運転でリフレッシュできるといった方が多数活躍されています。 ※キャンペーンや社内事情により、一時的にテレアポをお手伝いいただく場合がありますが、基本はテレアポ分業制ですのでご安心ください。 ■教育体制 ・1ヶ月目は、商品・営業スキル・コンプライアンス等についての研修をWEB受講いただき、2ヶ月目から同行研修スタート。3ヶ月目から独り立ちします。その後も、提案内容のアドバイスやロープレ、商談同行など、全力でサポート。 ・全国トップクラスの代理店である当社だからこそ、アフラック社の協力のもと、万全の育成体制を整えています。 ■当社について「遠鉄の保険」 【全国トップクラスのアフラック代理店】 安定したインフラ事業を背景に、全国に約7,000社あるアフラック募集代理店の中で、トップクラスの実績を誇る大手保険代理店です。今後、さらに多くのお客様のご期待にお応えするため、新たな仲間を増員募集します！ 【健康経営優良法人2024／くるみん認定企業】 当社では、社員のライフステージの変化にも寄り添い、長く活躍できる制度をご用意◎社員が、健康でイキイキと働き続けられる環境整備にも力を入れています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務概要 日々のプロジェクト推進を止めないためのコーポレート実務のハブとして、入退社対応／購買・経費（Concur）／オフィス運営（WeWork）／デバイス管理（情シス連携）／秘書サポートまで、幅広いオペレーションを担います。 ■具体的な業務内容 （1）入退社・オンボーディング運用 ・入社前から入社当日までの一連の対応（PC/スマホ希望確認、WeWork調整、当日ツアー・ルール案内、人材開発Gとの連携等） ・デバイスの手配・管理（選定・調達、発送/受取/梱包、管理番号ラベリング、台帳更新等） ・退職対応（貸与物の回収・棚卸、オフボーディング運用） （2）購買・経費・請求/支払いオペレーション ・購買実務の統括と整備（常備品在庫管理・補充、新規備品選定・購入等） ・社内申請の一次対応（申請内容精査・承認、経費申請時の案内等） ・Concurを中心とした経費/支払い運用（操作案内・申請フォロー、請求書連携等） （3）オフィス運営・チームサポート ・WeWork運用（問い合わせ対応、契約調整等）と職場環境維持（備品/飲料管理等） ・社内アナウンス/配布物運用、問い合わせ一次対応（LARK/DM/対面等） ・秘書やアシスタント業務（スケジュール調整、来客対応、出張手配等）とマニュアル・ワークフロー整備 ■働き方 リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景 「URBAN HACKS」は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。「URBAN HACKS」発表から約一年半が経ち、プロジェクトを進めていく中で、顧客起点でのプロダクト開発に加え、より多くの人々にWebサービスを使っていただくこと、デジタル上での顧客とのコミュニケーションを高めていくこと」の重要性をより一層感じるようになりました。「街をハックするDX」を推進するためには、これまで行ってきたリアルマーケティングだけではなく、リアルとデジタルを兼ね備えたマーケティングを行い、ユーザー体験を向上させることが非常に重要なポイントとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務概要： 東急の内製開発組織「URBAN HACKS」の活動を推進・加速させるために、総務・契約・稟議・支払いを中心としたAdminオペレーションを、「自ら実務を回しながら、仕組みとして強くする」役割です。 法務部門・取引先企業・社内部門（プロジェクトメンバー）をつなぐハブとして、スピードとガバナンスを両立させます。 ■具体的な業務内容： 1.契約関連の調整・運用（社内法務／取引先／現場メンバーとの調整） 契約締結までの進行管理（関係者調整、差戻し対応、期限管理） 契約書の管理（電子保管、台帳、更新・期限の見える化など） 押印・社印管理、契約関連プロセスの整備 2.稟議作成・ワークフロー運用 稟議起案承認までの推進（必要情報の整理、関係者調整） 稟議・承認フローの改善（テンプレ化、運用ルール整備） 3.部門内の経理関連（主に支払い） 発注〜請求〜支払いに関する実務（証憑整理、支払い依頼、取りまとめ） 抜け漏れ防止や効率化（チェックリスト・運用設計・標準化） 4.総務／部門運営 備品・設備・アカウント等の管理、発注・手配 外部ベンダー対応、各種申請・契約・手配の段取り ドキュメント整備、社内運用ルールの整理（必要に応じて） 5.改善・標準化（属人化の解消） オペレーションの可視化（手順書／SOP整備） ツール活用、業務改善の企画〜実行（関係者巻き込み含む） ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。

■業務概要： 鉄道やバス等の交通インフラ事業を中心にあらゆる事業を展開する同社にて、不動産売買仲介営業を担当いただきます。 ■業務詳細 不動産の購入を検討している顧客に対する物件紹介及び現地ご案内や、不動産の売却を検討している顧客に対する売買価格の提案等、幅広く顧客をサポートいただきます。静岡西部エリアの多くのお客様に当社を認知いただいていることに加え、社内にはプロモーション専門部隊もいるため、営業所への来店・WEBからのお問合せを多数いただける環境です。一般的な同業界の営業職のように、顧客獲得活動に苦労することはありません。 【担当エリア】静岡西部（湖西〜掛川）に営業所が8拠点あり、いずれかのブロック（浜松・浜松北・中遠）に配属予定です。転居を伴う異動はありません。 【取り扱い物件】土地・中古住宅・マンション・事業用物件等、個人向けがメインでありますが、法人向けも扱っています。売買仲介を中心に買取再販も行っており、リフォームを行って顧客へ提案するなど様々な選択肢を持って顧客へ提案ができます。 （例：一日の業務の流れ） 9:15に出勤、朝礼 →AM現地調査、訪問、市役所での調査 →現地での案内（1時間弱） →店舗商談・問い合わせ対応・契約書・電話営業 →夕礼・就業　※直行直帰の場合もあります ■組織構成：不動産事業部売買ブロックの営業は約30名で構成されています。各店舗に売買仲介のほか賃貸物件など他のスタッフも配属されています。 ■評価制度について：売上手数料から一定の料率によるインセンティブが支給されます。実際の社員の年収例（インセンティブ込み）は下記の通りです。 27歳／入社4年目：年収700万円 32歳／入社10年目：年収782万円　 49歳／入社14年目：年収1,112万円　 ■魅力 同社の不動産事業部は保険事業と並び中核事業として年々成長をしており、遠鉄グループ各社と連携をしながら、開発・流通・管理の三領域で県西部でトップクラスの実績を誇っています。今後も・売買仲介や自社仕入・リセール分野を更に拡大させていく方針です。 様々な物件を扱っているため、仲介事業のお客様へ新築マンションや戸建を担当部署と連携してお客様の最適な住まいをご提案するなど、領域をまたいだ顧客提案やキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京メトロのコーポレートベンチャーキャピタル活動「Tokyo Metro Ventures」／鉄道事業及び都市・生活創造事業を展開／CVC担当として新規事業の成長に貢献できるポジション】 ■業務概要 当社のCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）担当として、スタートアップ企業への出資や協業推進、新規事業の創出、出資先支援等に携わっていただきます。グループの成長戦略に資する新たな価値創造を目指し、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を推進します。 ■業務詳細 ・スタートアップ企業の発掘（ソーシング）、相談および事業連携案の検討 ・出資交渉、デューデリジェンス（財務・ビジネスの調査）、バリュエーション業務 ・出資実施後のハンズオン支援（経営課題への伴走支援、成長加速のサポート） ・新規事業創出に向けた事業部門との連携・調整 ・既存出資先の進捗管理やモニタリング ・投資委員会等の会議体運営および関連資料作成 ・採択案件の進捗モニタリング（KPI、予実などのトラッキング） ・課題の早期検知・是正アクションの提案 ・投資判断の質を高めるためのデータ基盤・分析手法の整備 ・投資案件ポートフォリオの全体管理（バランス・集中度・リスク分散の最適化） など ■扱うサービス 鉄道インフラや駅商業施設など、当社グループが展開する幅広い都市・?活創造事業と連動した新規事業領域が対象です。 ■組織構成 配属先は経営企画本部・企業価値創造部CVC担当で、8名在籍しております。 部長1名、課長1名、課長補佐3名、担当者3名 （男女比5:3） ■業務の魅力 都市インフラ企業ならではのスケールで、社会課題解決型の新規事業やイノベーション創出に携われます。スタートアップとの協業を通じて、当社事業の幅を拡げる実感が得られます。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク、ドレスコードフリーが浸透し、多様な働き方を実現しています。年間休日124日、有給休暇の取得も推奨される環境です。 ■想定されるキャリアパス CVC担当として経験を積んだ後、経営企画・新規事業部門等でのキャリア展開やグループ横断プロジェクトへの参画も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホーム◎年休120日〜 ■業務内容： 年間約100区画の分譲地では街並み造りから関わって頂く醍醐味があり、お客様からの幅広いニーズに応える事ができるお仕事です。 【具体的な業務】 ・木造戸建て新築住宅の設計業務 ・分譲住宅の設計：年間約100棟の着工、街並みづくりから計画する醍醐味 ・注文住宅の設計、打ち合わせ：お客様の要望を形にしていくやりがい ・商品企画、モデルハウス設計：新商品の設計企画 ■残業・働き方について： ・月20〜40時間程度となります ・長時間労働の抑制として、PCによる勤怠管理（一定時間でシャットダウン等）を行っています。 ■当社について： 遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホームは地域への責任感と熱い想いを抱いて、住まいづくり、街づくりを行っています。 高いレベルの耐震／断熱／省エネ性能により、地域のお客様へ安心／快適な住環境をご提供しています。 ■遠鉄グループについて： ・遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。 ・中期経営計画として、「強みを独自性に進化させる人材の輩出」に重点を置いています。失敗を恐れずにチャレンジできる風土造りや教育などを通し、当社グループの強みを独自性に進化させられるような次世代の人材育成に積極的に取り組んでいきます。 ・「安心／安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、お客様や地域の皆様／従業員が「あってよかった」と感じる企業になれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自宅・サテライトオフィスで勤務・直行直帰可能／万全の教育・研修体制／安定基盤で福利厚生も充実／20〜30代の若手中心に活躍中！／固定給の比率が高い「安定的な給与体系」と様々なキャリアアップを目指せる〜 ■業務概要： 『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも、取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集です！ ■業務詳細： 「ご契約内容確認活動」を通じて新たな商品のご提案をしていただきます。 3人チーム体制での営業となりますので、風通しの良い組織でメンバーと共に成長できる環境です。 ■対象となるお客様： ・既にご契約いただいている個人のお客様（9割） ・福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様　等（1割） ■飛び込みや人脈営業なし！ ・コールセンター部門による月間約4,000件のアポイント取得のサポート環境があるため、営業活動に専念できる環境です◎ ・営業活動もしばらくは必ず先輩が同行しますので、未経験の方でも安心です！ ・PCのログ管理による残業をよしとしない風土／業務のDX化によってPCで業務関係できることから、残業20時間以内を実現しています。 ■担当エリア： ・浜松市を中心に、西は豊橋〜東は焼津までが中心となります。（訪問は1日約2〜3件） ・入社後1年ほど経過すると、月に1回程度の出張（3〜5日）をお任せすることがあります。 ■組織構成： 保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（8割が20〜30代）です。中途入社もかなり多く、定着率が非常に高いことも特徴です！ ■教育体制： 充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。入社後3年程度で、チーフとしてチームのマネジメントをご経験いただきたいと考えています。 ■働き方： 基本土日休みとなり、自身の裁量で休日調整が可能です！ 2か月〜1か月半前を目途にシフトが確定しますので、家族や友人との予定を柔軟に調整している社員が多い環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！第二新卒歓迎！／既存顧客向けで飛び込みや人脈営業なし／万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20〜30代の若手中心に活躍中！〜 ■業務概要： 鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。 当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集となります。 ■業務詳細： アポイントを取得したお客様先（既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様）へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。 一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みや人脈営業）が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。 【ある1日のスケジュール例】 9:00：始業（自宅からお客様宅へ直行） 9:30：お客様宅ご訪問（1）（保障内容の確認や新規提案、各種手続き） 12:00：企業訪問（当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案） 15:00：お客様宅ご訪問（2）（先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き） 17:00：サテライトオフィスで電話対応・事務作業（見積等の資料準備や先輩社員への相談） 18:00：終業 ■組織構成： 保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（半数が20代若手）です。 中途入社比率も50%程度と高く、定着率が非常に高いことも特徴です。 ■充実の教育・研修体制： 段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、営業活動もしばらくは必ず先輩が同行します。 また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★電気/通信/鉄道等の施設・情報管理や文化財事業を展開。ライフライン企業や官公庁自治体等と多数の取引実績有！ ★働きやすい会社づくりに取り組み、休暇制度や残業抑制、社内のセキュリティ体制強化など様々な取り組み実施！ ★過去5年間で退職者1名と高定着率を誇ります。 ■職務内容： 当社が保有するガス管設計の技術を用いて上下水道設計の分野にて事業拡大を目指しております。今回の採用では上下水道事業における中心を担っていただく方の募集となります。 ■具体的には ◎現場調査、管路設計を一貫してお任せいたします。測量から上がってきた測量図を基に設計をしていただきますが、現場を確認し、部材選定や積算といった業務まで実施いただきます。 ◎案件は主に愛知および東京になりますが、今後本州全般にて案件拡大を目指しております。 ◎営業に関しては営業担当がおりますので別になりますが、案件によっては営業支援をしていただくこともございます。 ■入社後の流れ： 入社後、1・2日間でお任せする業務や同社の事業について理解を深めるための座学があります。その後先輩社員に同行をして、仕事の進め方や流れについて学びます。約半年程で一人立ちをする事を期待しています。 ■組織構成： ガス部　測量調査課：30名　本支管設計課：37名 ■同社の魅力： 継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全の実現に取り組んでいます。育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な取り組みで働きやすい会社づくりを構築しております。 ■同社の特徴： 図面作成やシステム開発、GIS（地理情報システム）の調査設計、データ加工などアナログからデジタルまでの情報加工分野に取り組んでいます。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしております。「社会基盤を支え、より良いものにするためには、技術も常に進化し続けなければならない」との想いから様々な挑戦を続け、現在では多岐に渡る事業を手掛けています。

■業務内容：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、不動産売買仲介営業をご担当いただきます。不動産の購入を検討している顧客に対する物件紹介及び現地ご案内や、不動産の売却を検討している顧客に対する売買価格の提案等、幅広く顧客をサポートいただきます。静岡西部エリアの多くのお客様に当社を認知いただいていることに加え、社内にはプロモーション専門部隊もいるため、営業所への来店・WEBからのお問合せを多数いただける環境です。一般的な同業界の営業職のように、顧客獲得活動に苦労することはありません。 【担当エリア】静岡西部（湖西〜掛川）に営業所が8拠点あり、そのいずれかへ配属予定です。転居を伴う異動はありません。 【取り扱い物件】土地・中古住宅・マンション・事業用物件等、個人向けがメインでありますが、法人向けも扱っています。売買仲介を中心に買取再販も行っており、リフォームを行って顧客へ提案するなど様々な選択肢を持って顧客へ提案ができます。 ■組織構成：不動産事業部売買ブロックの営業は約30名で構成されています。20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、各営業所に数名ずつ配属されています。自動車・金融・サービス業といった異業界からの中途入社者も在籍しています。 ■入社後の教育体制：不動産知識や接客対応の方法等については、外部研修や社内研修を含め入社後に常に学べる場を設定していますのでご安心ください。また、同じ所属や本社部門を含め、周りに先輩社員が多くいますので困った時にはいつでも相談が出来る環境です。 ■評価制度について：売上手数料から一定の料率によるインセンティブが支給されます。実際の社員の年収例（インセンティブ込み）は下記の通りです。 27歳／入社4年目：年収700万円 32歳／入社10年目：年収782万円　 49歳／入社14年目：年収1,112万円　 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照