〜関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。

〜年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現〜 ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ※豊田支店内では、トヨタ自動車の工場管理などのが案件の多くを占めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で選ばれる大型クレーンの修理をお任せ／仕事とプライベートを両立できる／日立建機と住友重機械グループの安定基盤〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場で活躍している大型クレーンの修理を担当します。顧客先（建設現場）での訪問修理がメインで、場合によっては工場へ機械を搬入しての修理作業もあります。機械も30年以上前に製造された機械から最新型まで幅広く携わります。 ■業務詳細：経験に応じて担当業務を検討いたします。 ・クレーンの溶接、洗車　 ・オイル交換からエンジン、油圧機器等の交換作業　 ・現場でのクレーン組立・解体作業　 ・PCに接続してトラブルシュート及び修理 等　 ※担当エリア：主に東近畿、四国（遠方への出張の場合は直行直帰も可能です。） ■就業環境 当社は社員の働き方にかなり力を入れています。土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。また、福利厚生も充実しているため、社員の定着率も高水準を保っています。住宅補助等に手当も充実しています。 ■組織構成 関西サービス工場にはセンター長１名（50代）と主任１名、他メンバーが在籍しています。年齢層も20代〜50代まで幅広い年齢層の方が所属しているため安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアパス 現場で技術知見を身につけた後はフロント業務や営業部門など他部門や他職種へのキャリアチェンジも可能です。また、ご本人の希望によっては海外サービスグループ（シンガポール駐在やアジア、欧州、豪州、米国などへの出張もあり）に異動も考慮できる環境です。 また、年に２回、上司とキャリアについて面談の機会がございますので、ご自身のキャリアプランを発信することが十分に可能です。 ■当社について 日立建機株式会社のクレーン部門と住友重機械グループのクレーン会社が手を結び、現在、全世界でも2,000台の需要があり、その市場の中で中国以外のエリアで4分の1を占めるリーディングカンパニーです。

【大手食品メーカーとの安定取引基盤／残業月10時間未満・年休121日の働きやすさ】 ■業務概要 大手製パンメーカーや製菓メーカー向けに、離型油を中心とした食品製造用資材の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存取引先（問屋・代理店・食品メーカー）へのルート営業 ・問屋担当者との同行訪問による顧客フォロー ・顧客の製造現場における課題やニーズのヒアリング ・研究開発部門と連携した試作品・オーダーメイド製品の提案 ・納期や在庫調整に伴う倉庫部門との連携 ・展示会や既存顧客紹介をきっかけとした新規案件対応 ・製品テストや導入後のフォローアップ 中四国・東海・関東・九州・東北・北海道エリアを分担して担当。 近畿エリアは営業メンバー全員で対応します。 ※月1〜2回程度の出張あり（1回3〜4日程度） ※直行直帰可能です ■組織構成 営業部は現在3名体制。 ・部長 ・課長代理 ・係長 30代〜40代を中心とした少数精鋭の組織です。 長期的な視点で成長をサポートします。 ■教育環境 業界未経験・営業経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ・先輩社員との同行営業によるOJT ・技術部門や研究開発部門の知識習得支援 ・独り立ち後も継続的な同行・フォロー体制 ひとりで放置する文化はなく、チーム全体で育成していく風土が根付いています。 ■ポジションの魅力 （1）「売る営業」ではなく「課題を解決する営業」 お客様からは「パンが型にくっつく」「天板の汚れが落ちにくい」といった製造現場ならではの相談をいただきます。開発部門と連携しながら最適な製品を提案し、顧客課題を解決へ導く営業スタイルです。 （2） 高い提案自由度 約300〜400品目のラインナップに加え、小ロット対応やオーダーメイド製品の開発も可能。顧客ごとのニーズに合わせた提案ができるため、営業としての介在価値を実感できます。 （3） 既存顧客中心で無理な営業活動なし 長年取引のある顧客を引き継ぐスタイルのため、飛び込み営業や厳しいテレアポはありません。営業部全体の目標はありますが、個人を過度に追い込む風土もなく、顧客との信頼関係づくりに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「ポカヨケツール」がスマートものづくり応援ツールとして認定！／中途割合約75％／定時帰りの社風／明確な評価制度＞ ＼おすすめポイント／ ・ロボット革命イニシアティブ協議会も高く評価！「ポカヨケツール」がスマートものづくり応援ツールとして認定！ ・年休126日で月残業5h・定時帰りを基本とする社風、「ストレスフリーカンパニー2022」に表彰されています ・全部署の管理職が集まり全従業員の評価をする、明確な評価制度です ■業務概要： 産業用IoT製品の国内法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 担当エリアのお客様への当社製品の紹介・提案、見積提示、受注 製品納入後のお客様サポート、 お客様の声を社内へフィードバック 販売代理店やパートナー企業とのリレーションシップ構築・維持 販売代理店へ当社製品の教育実施 ※国内・海外担当がワンチームとして助け合いながら活動を行います。 ※浜松本社からの出張訪問、オンライン面談での営業活動です。浜松本社の営業エリアは「中部・近畿・中国・四国・九州」で、ご相談の上で担当エリアを決定します。 【業務の変更範囲：なし】 ■主なお客様： 工場（自動車・自動車部品・2輪車・農機等）、店舗（カインズ・コメリ等）、物流倉庫、建設工事現場 ■入社後研修 製造工程の体験、技術的な知識や当社製品の勉強会を実施し、当社製品の営業活動に必要となる電気・電子の基礎知識を学んでいただきます。外部研修やセミナーへの参加もございます。 また、先輩とのロールプレイングや同行営業（6ヶ月〜1年程度）、展示会の説明員などを通し、営業担当として独り立ちできるまでチームで指導します。 ■働き方： 「定時帰り」の風土です。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク、定時で帰宅するための工夫を実施しています。毎週水曜日は全従業員が定時帰りです。 ■評価制度： 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。 評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□手に職つけられる◎！2031年関西No.1、売上200億へ◆チーム志向◎20〜30代も活躍中！□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 35歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約3現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本1名です ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）/夏季休暇（7日）/年末年始休暇（11日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人への裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.5万人。ターゲットである20〜40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■直近の事業の歩み 2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） 2025年：滋賀支店OPEN 2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：無

〜官公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続中/年休125日/社会インフラに関われる〜 ■担当業務 水門扉や除じん設備、都市防災設備など、社会貢献度の高い機械設備の設計全般をお任せします。具体的には仕様検討から図面作成、現地調査、設計協力会社との打ち合わせや進捗管理まで幅広く携わります。 ■業務詳細 親会社が納入した既設製品の改良設計やメンテナンスに伴う設計が中心です。製品は多岐にわたり、除塵機や防水扉、水門など特性が異なるため、機械設計としての深い知識と応用力が求められる環境です。 ■業務イメージ 設計業務は社内でのデスクワークだけでなく、現地調査による外出も発生します。現場の状況を直接確認しながら設計に反映させる手応えを感じることができます。 ■出張について 近畿圏を中心に、案件により北海道から九州・沖縄まで全国各地への出張があります。期間は製品により異なりますが、日帰りから2〜3日程度です。頻度は週1回程度、または月1〜2回とプロジェクトにより変化します。 ■はたらき方/環境 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、個人の専門性を存分に活かせる環境です。社内にはベテラン技術者も在籍しており、技術的な相談やノウハウの共有が活発に行われています。 ■魅力・やりがい 国土交通省や自治体などの官公庁案件が主軸であり、地図に残るような大規模設備の維持・管理に携われます。自身の設計が人々の生活を災害から守る直結感は、他では味わえない大きなやりがいです。 ■当社の特徴 ・官公庁からの受注が75％超で、非常に安定した受注基盤を誇ります。 ・10年以上連続で黒字経営を継続しており、腰を据えて働けます。 ・大手ゼネコンや電力会社とも直接取引があり、影響力の大きな仕事です。 ■組織構成 現在は6名の技術者が在籍しています。アットホームな雰囲気ながらも、プロ意識の高いメンバーが揃う専門家集団です。 ■当社について 株式会社丸島アクアシステムのグループ企業として、水門設備のメンテナンスや都市防災設備の設計・据付を担います。社会インフラの維持を通じて、安全な社会づくりに貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

地盤改良工事のため工期の圧迫されにくく、長期出張なし／裁量持って働ける社風 ■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当案件】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 ・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事） ・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。 【担当エリア】 近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。 【転勤・出張】 転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。 ・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代〜50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ 前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい！ そんな方はぜひ応募ください！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月〜1年程度 【エリア】近畿エリアが中心 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□基本土日祝休み／年収1000万円も目指せる／ノルマ転勤無／風通しの良い会社／未経験でも丁寧に指導します□■ 工事や開発事業を手掛ける同社にて、工事受注の営業を行って頂きます。事業拡大に伴う増員募集！同社の成長を支えていただける一員を募集いたします。 ■業務の特徴： 【営業先】 解体工事を受注した元請け会社（ゼネコン）など 【営業内容】 住宅、ビル・商業施設、マンション内装、プラントや工場など、様々な建物の解体工事および改修工事のご提案 ・出張はほとんどなく、営業エリアは京都をメインとした近畿全域です。社用車で移動頂きます。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１（１週間程度）： ・建設業未経験の方の場合は、入社1週間ほどは内勤にて業務について勉強して頂きます。 ▼STEP２： その後先輩社員に同行をしてもらいながら業務を覚えて頂きます。 ・価格勝負でなく質で選ばれています。「解体の荒い汚いイメージを変え親しまれる会社」を目指し、ヘルメットを脱ぎご挨拶/隣家の前でたむろ厳禁などマナー礼儀を徹底！質の高い対応が評価されています ■業務の流れ： （1）新聞からの情報収集、既存顧客からの紹介などをもとに営業 （既存/新規の割合は半々程度） （2）見積り、金額交渉などを行い、受注 （3）工事が決定したら各種申請業務、工事担当者との打ち合わせなどを行いながら工事がスタート（事務作業は別社員が対応） （4）現場立会い、進捗状況の把握、元請様との打合わせを重ねながら、工事完了後は請求のチェック等も担当頂きます。 ■組織構成：営業管理職2名、30代〜４０代メンバークラス3名 「皆で会社を良くする」という社長のもと、風通しが良くなじみやすい雰囲気です。 ■同社の強み： 創業30年を超える信頼と実績があり、地域では知名度もあるので比較的営業が容易です。そこで大切にしているのが、「危険に慣れるな・汚さに慣れるな！」という従来の解体工事につきまとっていたイメージや問題を解消する取り組みです。もうひとつは「皆が営業の顔を持て！」という仕事に対する心がけです。礼儀やマナーを仕事の姿勢として徹底し、お客さまだけでなく現場の近隣におられる方々にも満足していただける人づくりを進めています。 変更の範囲：無

【安定性◎アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス／「日工株式会社」グループ会社／年間休日126日／選べるキャリアパス／働き方改善】 鉄鋼・非鉄金属・科学・建設など様々な業界の工場の制御盤・配電盤を製造する同社にて、顧客と現場を繋ぐ技術営業を担当いただきます。 あなたの電気分野の知見をぜひ発揮してください。 ■職務詳細： ・現地調査（営業社員や工事業者に同行） →既設制御盤を改造するための調査を行います。顧客折衝部分は、営業社員がメインで担当しますので、アドバイザーのような立ち位置で携わります。 ・社内連携 →営業社員や技術社員と連携し、見積書の作成を進めます。 ・立会い（近畿圏メイン） →製品の設置後の試運転立会を行います。頻度は月に数回程度、期間は1日〜数週間です。 ■働き方： ・関西圏を中心に業務を行うので、宿泊を伴う出張はほぼございません。客先状況により土日に施工が発生することもありますが、その場合は時間外手当や代休の取得、出張手当が支給されます。 ・年間休日数が126日ございますので、働き方を整えたい方にオススメの求人です。 ■キャリアパス：〜ご希望に応じ、様々なキャリアパスがございます〜 ・同ポジションでの経験を活かし、技術営業としてのキャリアアップのほか、制御盤設計などのエンジニア、営業など多様なキャリアパスを選択できます。 ■組織構成 ・京都支社には、4名の社員、大阪支社に4名の社員の計8名が所属しております。幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■企業の特徴／魅力： （1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御盤，生コンクリート製造工場用制御盤の分野で国内トップ級シェア』 当社が最も得意としている分野は、制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御盤、生コンクリート製造工場用制御盤の分野では国内トップ級シェアを誇っております。 （2）『新しい業界への取り組み』 当社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして、工場ラインの制御以外にも、道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼本求人のポイント／ ◎未経験から手に職・一生モノのスキルを身に着ける事ができる ◎開発許認可取得率100％の専門企業の信頼と実績 ◎誰もが知る大手企業の開発案件を担当 ◎転勤なし／年間休日120日／残業ほぼなしでWLB整える ■募集背景： 奈良県を中心に近畿エリアの大型開発プロジェクトを手掛ける同社。 大手デベロッパーやゼネコンとの長年の信頼関係を強みとし、案件数は年々増加、安定的な受注が見込まれており、今後の事業拡大を見据えた増員募集を行います。 ＼そもそも、開発申請業務とは？／ ゼネコンでも、ディベロッパーでも、新たな“まちづくり”を行っていく開発事業においては必要不可欠な申請業務です。 その専門性の高さから、大手であっても自社で対応することは少なく、同社では20年以上依頼を頂き続け、開発許認可取得率は100％！ ■業務内容： ビルやマンション、商業施設、工場、店舗、宅地造成などの建築前に必要な開発申請を行います。 ・CADでの図面の作成 ・官公庁への申請業務 ・書類作成業務　他 ＜工期＞小さいもので半年~3・4年。大きなものは７~８年。 ＜出張転勤＞なし。腰を据えて働くことができます。 ＜残業＞プロジェクトの工程が重なる繁忙期がありますが、月平均の残業はほぼなし。メリハリを付けて就業が可能です。 ■同社の強み： ◎大手電鉄会社や誰もが知る大手企業の工場やマンション開発など、ビッグプロジェクト多数！何百億きぼの案件もあり、ビル・マンション・宅地造成・商業施設・工場・店舗など幅広く担当が可能。 ◎早期キャリアアップが可能！一人前になれるよう、惜しむことなく技術や知識をお伝えしますので、他では積めない経験を積むことが出来ます。 自ら学ぶ意欲、興味を会社としてしっかりバックアップいたします。 ◎建築物の建設や土地造成などの許認可申請業務から、図面の作成、竣工チェックなどすべて一貫して対応！建設業を行うプロとして成長できます。 ■入社後の流れ： 配属組織は5名、社員みんなで大きな仕事を成し遂げていく、雰囲気の良い組織です。 社員は穏やかな人ばかり。少人数だからこそ社員同士の距離感が近く、社長にも気軽に意見や相談もできます。 これまで培われた技術や知識を惜しみなくお伝え頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□びわ湖テラスの施工実績有／創業70年の地域密着型の総合建設会社／滋賀に密着し高い受注安定性／BIM活用やクラウドサービス導入で残業少◆社員のどんな意見にも耳を傾ける社風◆資格取得もサポート□■ ■仕事内容： 地域密着型の総合建設会社である当社にて、近畿や北陸エリアの道路やダムなどのインフラから建築に関わる造成、基礎工事、庭の施工まで、土木工事における施工管理業務を行います。 ■具体的には ・工期は案件により様々で1〜7ヶ月程度です。 ・出張や夜勤はございません。 ・案件によっては直行直帰も可能で働きやすい環境です。 ・作業員3〜10名規模の現場を管理し、2つの案件を並行して担当する場合もあります。 ■教育・研修： 入社後すぐ、半日程度のオンボード研修があります。 会社の事や弊社のブランドを理解するための内容です。 また、業務に必要な社内外の研修や視察は会社から積極的に後押ししています！ 【当ポジションの魅力】 職人さんやお客様と共に、一つの建物をつくりあげていく過程が一番のやりがいとなるポイントです！「お客様が何を望んでいるか」「どこにこだわりを持っているのか」などを会話の中から読み取り、図面では表せない部分をつくりあげていく事も大切な要素です。設計から施工まで自社で行う「設計・施工一貫体制」ですので、設計や営業を交えてお客様と直接打ち合わせすることが可能です。 ＼当社の特徴／ ・「地域密着」という点にこだわりを持ち、滋賀を代表するレジャー施設であるびわ湖テラスや、地域の子育て世帯向け全天候型の屋内施設など、「地域の方の生活を豊かにするまちづくり」を目指しています。 ・社員の成長を促す環境：若手のうちから仕事を任せてもらえる風土！ 分業化が進む大手とは異なり、一人でひと通りの工程を経験することもできます。 ＼当社の想い／ 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。 お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／土木売上高でも業界全体3位／充実した福利厚生〜 ■業務内容: 海洋ゼネコンNo. 1の当社で、 土木施工管理をお任せします。 全国各現場の高速道路や土地造成、河川、空港、港湾などの土木施工管理業務を担当していただきます。これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路・多摩川スカイブリッジ・東京湾海の森トンネル・近畿自動車道紀勢線すさみIC・大阪港夢洲トンネル・マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ・Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■五洋建設で働くポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。 2）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 3）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 4）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。 【月収（大学学部卒）のイメージ】 5年目　　　　月給 47.0万円以上　年収 676万円 9年目（主任）月給 52.2万円以上　年収 769万円 13年目（係長）月給 57.9万円以上　年収 868万円 17年目（課長）月給 66.3万円以上　年収1,028万円 ※残業45時間として試算 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎〜 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ〜開発〜販売までの一気通貫業務をお任せします。 管理監督者ポジションでの採用です。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地）を仕入れ、法人や地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日、平均残業時間は月15時間と、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。※インセンティブあり Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。 変更の範囲：本文参照

〜実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎〜 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ〜開発〜販売までの一気通貫業務をお任せします。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地…）を仕入れて、販売して頂きます。 法人／地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。 土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！ すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。 ※もちろんインセンティブもございます Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎未経験からも人を育てる文化で、やる気があれば誰でも活躍可能。成果をきっちり評価し、実績を上げれば1年目から主任として活躍も可能です。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み／平均勤続年数13年と長期就業可能な環境／日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業/安定した収益基盤あり/官公庁やNEXCO、JRなどがエンドユーザー/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社は高速道路、鉄道、橋梁、空港などで使用されている「ケーブルや照明器具の取付金具」や駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、身近なインフラ設備を支えています。 そんな当社にて、商品管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・製品、商品の入荷、出荷、積み降ろし作業 ・在庫管理 ・鉄鋼製品の補修、検品及び組立作業 ■働きやすい環境： ◎転勤基本なし、年休129日（土日祝休み）、残業も月10時間程度とワークライフバランスよく働けます。 ◎離職率3％、平均勤続年数13年と長期就業可能な環境です。未経験から手に職をつけて長期就業をしたい方は是非ご応募ください。 ■資格取得について： クレーン、フォークリフト、玉掛等の資格取得にあたっての受講費は会社が全額負担。休日に受講が発生した場合は出勤扱いとなり代休取得も可能。取得後は毎月500円の技能手当を支給します。 ■組織構成： 合計21名 部長（50代）次長・課長各1名（40代）、係長2名（40代、30代）、主任9名（50代1名、30代4名、20代4名）、一般7名（20代） 平均年齢　34.2歳（商品管理部）、40.4歳（全社平均）　近畿圏以外出身の方も勤務されています。 ■当社の魅力： ◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響関係なく、安定した経営を継続しています。 ◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内でタチバナを含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。 ◇安定した経営基盤 取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇幅広い経験が積める営業職／責任感とやりがいを持って働ける環境／柔軟な社風と成長機会◇◆ ■商品について：食品原材料下記を取り扱います。 でん粉（馬鈴薯・タピオカ・加工でん粉など） 米粉・もち粉（和菓子・団子・製パン用途） 砂糖・糖類（調整糖など） 各種調味料（エキス系・うま味調味料・配合調味料・醸造調味料） 食品添加物（甘味料・保存料・乳化剤・品質改良剤など） ■業務内容： 食品原材料を中心に、既存顧客へのルート営業と新規顧客開拓を担当していただきます。まずは倉庫内の商品を覚えるところからスタート、商品知識を身につけた上で営業活動に取り組んでいただきます。 営業活動には納品業務も含まれ、顧客との信頼関係を築きながら、安定した供給体制を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルートセールス（定期訪問・提案・フォロー） ・新規顧客への営業活動（問い合わせ対応・訪問・提案） ・顧客への納品業務（商品の配送・納品） ・顧客へのアドバイスやプレゼンを行い、時には集金や資材の運搬・回収も担当 ・在庫確認や倉庫管理を通じて、提案や納品に必要な準備を行う ・社長や営業メンバーと連携し、柔軟に営業活動を推進 ※出張あり（短期中心、長期滞在はなし）、九州圏内が中心、まれに名古屋・大阪など近畿地方への訪問があります。 ■魅力ポイント： ・営業活動だけでなく、倉庫管理や商品の納品業務にも携わることで、営業スキルに加えて物流や在庫管理の知識も身につけられます。顧客への提案から実際の納品まで一連の流れを経験できるため、単なる営業職にとどまらず、事業全体を理解できる総合的なスキルを磨くことができます。 ・社長と共に営業活動を行うことで、実践的なスキルを直接学べる環境があります。 ・小規模ながらも意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せます。風通しの良い環境で、責任感とやりがいを持って働けます。 ■組織構成： 社長を含め営業は現在2名体制。 組織がコンパクトだからこそ、距離が近く風通しの良い環境があります。意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の100％子会社／年休124日／ほぼ100％ルート営業／月残業20時間／日本国内のやまびこ製品の販売を担う】 ■業務内容： 農機販売店やホームセンターなどへ製品説明・受注・納入・運転方法指導、修理指導などを行います。基本的にはルート営業となり、商材としては、農林業機械、一般産業用機械などを扱い、顧客先としては、農協、農機具販売店、建機・レンタル会社、ホームセンターなどに向けて業務を行っています。なお、ほぼ100％が既存顧客への営業となるため、新規開拓は発生しません。既存顧客からの紹介などをいただいた場合には、所長の同席があるため、担当者だけで訪問することはありません。 ■働き方： 「エリア総合職」の採用となりますが、異動の可能性はあります。ご自身の能力や志向性を加味しさらなるキャリアアップに進む場合は「総合職」へ転換になり、全国転勤も発生します。個人目標は年間での販売目標を定めており、年間目標を元に毎月の計画に落とし込んでいます。年2回の評価面談を通して、昇給・昇格・賞与へ反映しています。なお、月平均残業は20時間となります。 ◇エリア総合職について 農林北海道営業部→北海道内の営業所へ転勤可能性有 農林東日本営業部→東北・関東・山梨の営業所へ転勤可能性有 農林中部近畿営業部→愛知・新潟・長野・静岡・石川・兵庫の営業所へ転勤可能性有 農林西日本営業部→中国・四国・九州地方の営業所へ転勤可能性有 ■やまびこグループの特徴： 事業の発展を通じ、世界中の自然環境と共に歩む全ての人の美しい未来をつくる、そんな企業でありたいと考えています。当グループ理念は「エッセンス」「存在意義」「行動指針」という3つの要素からかたちづくられています。また、以下3事業を展開しています。 (1)小型屋外作業機械（小型エンジンを搭載した山林や緑地の管理を行うための機械） (2)農業用管理機械（病害虫から作物を守る等、収穫量を確保するための機械） (3)一般産業用機械（設備工事から建築現場まで様々な作業ニーズに対応して都市基盤を支える機械） 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日・就業環境◎／SDGｓ・サステナビリティな世界実現に向け、重要な役割を果たす企業で活躍しませんか？〜 ■具体的な業務内容 １．新再生エナジー設計業務 (主な業務内容) ・ドローンなどを用いた現地調査・測量 ・太陽光パネルや電気設備の 配置図・図面作成 ・ ソフトウェアを使って発電所の発電量の試算及びシミュレーション(簡略) ・発電効率を高める案を工夫して設計に反映 ・長期的に安全で安定的な発電所になるよう設計管理 ２．新再生エナジー設計業務 (詳細業務内容) ・太陽光発電所、蓄電池（バッテリー）など電気設備の本施工設計 ・地形を解析して太陽光パネルと設備をどう配置するか詳細に図面化 ・電気回路図(単線結線図)と配線計画 ・ソフトウェアを使って発電所の発電量の試算及びシミュレーション(詳細) ・太陽光パネルを設置する構造物の設計・検討し必要な資機材リストを作成 ※全国に多くの現場があるため、時々出張があります。 特に東北、近畿、中国、九州が多く短期(1-2日間)または数日以上の出張になる場合があります。 ■ポジションの魅力： ・当社は総発電量200メガワットを超える発電所を管理しており、現場も日本全国にわたるため、発電所の安全・安定収益維持のために様々な現場での経験が積めます。 ・新規事業にも挑戦していますが、少数精鋭の組織のため、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 ・実際に発電所ができるまでの 全工程を経験でき再生可能エネルギー分野の専門知識と経験を学べます。 ■配属部署について 配属部署（EPC）は、開発関連の許認可書類検討や設備の品質確保・管理、開発施工管理を主に行っております。 ■当社の魅力： ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループ会社と連携できる強みを生かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、当社の目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ■ハンファGの特徴： ・ハンファGは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。全売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 変更の範囲：会社の定める業務

魚肉ねり製品／老舗企業／品質管理／JFS-C・ISO9001取得／年間休日120日／転勤なし／安定基盤／第二新卒歓迎 創業から約100年、練り物メーカーの中でトップクラスの売上を誇る企業です。食品安全に関する国際規格を取得し、高い品質基準を徹底。まずは補佐業務からスタートできるため、経験の浅い方も安心して挑戦できます。 ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、品質管理業務をお任せします。まずは補佐的業務からスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・仕様書の作成やガイドラインの設定 ・社員への品質基準の周知、指導 ・各製造工程での品質チェック、官能検査、細菌検査、成分分析 ・商品原料表示の管理 ・トラブルの調査、原因究明、再発防止 ・工場見学や監査の対応 ◎入社後、1ヶ月は現場にて業務を行います ◎トラブル発生時には原因究明と再発防止策を即日対応し、工場見学や監査にも対応します。 ◎品質管理体制は国際規格「ISO9001」や「JFS-C」、HACCPに基づいており、食品安全の専門性を高めながら実務を進めます。 ◎配属部署は社員とパート合わせて5名程度で、課長（40代）と20代スタッフが中心。菌検査はパートが担当し、連携しながら業務を進めます。高い基準を維持するため、細部まで丁寧に確認する姿勢が求められます。 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております。 ・出勤は9時〜原則定時での退社。トラブル発生時には原因究明の即日対応のために残業が発生しますが、遅くとも20時・21時には帰る文化となっております ・月平均残業時間20〜30時間、繁忙期(年末)でも40時間程度 ・年間休日120日、月9〜11日の休みとなります。 ■特徴： ・1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります

〜機械の寿命を延ばす“縁の下の力持ち”。あなたの一歩が、社会の動きを支える／はじめての営業でも先輩が横にいる環境で安心スタート！〜 ■業務内容：当社は創業80年以上の潤滑油メーカーです。主にJA、農業機械販売店等に対し当社の潤滑油製品のルート営業をお任せいたします。 ＜「潤滑油」とは？＞ 物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ＜業務の詳細＞ ・既存顧客の対応：現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ、商品情報（新製品、商品のトピックスなど）の提供 ・新規顧客の対応：紹介をいただいた際の対応やTELアポ ・配送作業：顧客への配送（ケース荷姿、20L缶、ドラム缶、タンクへの補充作業） ◇顧客…主に商社、製造工場、JA、農業機械販売店、整備工場等 ◇担当エリア…近畿エリア（宿泊出張可）※宿泊費については事前支給 ■配属組織：男性8名が在籍（30代4名、40代1名、50代3名） 営業未経験からでも、業務の進め方について先輩社員のサポートおよび研修制度がございますのでご安心ください！ ■当社製品の魅力：車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています ■当社について：当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。 車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。 その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております

〜親身になって教えてくれる先輩ばかりです！／ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風〜 ■当社について 建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上 顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています ＼オススメポイント♪／ ＊ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風です ＊人と接する仕事も好きだけど、接客だけではなく事務スキルも身につけたい方へ！ ＊転勤なしで地元で働きたい方へ！ ■お任せすること 各種リフォーム案件の営業事務業務をお任せします。 お客様対応や現場まわりを通じて、営業がスムーズに動けるよう縁の下の力持ちとしてサポートしていただきます。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります） 《具体的には…》 ＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。 ＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。 ＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。 ＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定 入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。 いきなり難しいお仕事はお任せしません また、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください ＼未経験歓迎／面接1回／人柄を重視採用／ ■求める人材 入社時に特別なスキル・経験は必要ありません！親身になって教えてくれる先輩ばかりで、ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。 過去の入社例： 飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています！ 変更の範囲：無

半導体業界 既存顧客（国内大手半導体メーカー向け）ルート営業をお願いします。 ■仕事内容： 半導体製造装置に使われる部品を扱う専門商社として、大手半導体工場へのルート営業をご担当いただきます。 既存のお客様を定期的に訪問し、お打ち合わせを通してご要望（お困りや不具合等）をヒアリングしながら、 ニーズに応じて最適な提案・受注をしていくスタイルです。 場合によっては、顧客から預かった商品等の引取りや納品、半導体工場内のクリーンルームに入り、現場作業員の方の作業を監督する立ち合い業務なども発生します。 ■業務補足： 主要取引先は、国内の大手半導体製造工場等です（既存のみ）。 社用車又は公共交通機関を使用して業務にあたっていただきます。 出張…週に1回もしくは隔週で発生いたします。 担当エリア…中部、北陸、近畿 ■入社後の教育体制： まずは約3カ月間、OJTを通じて基本的な業務を覚えていただきます。 入社後1〜2年は、先輩同行を中心に業務に慣れていただきます。 関係構築に自信がついてきたタイミングで、徐々に担当エリアや顧客数を広げていきますので、 無理なくステップアップできる環境です。 ■組織構成： 現在営業は計4名体制(大分2名、四日市1名、東北1名)です。 (社長及び 東北の1名は女性です） ■魅力ポイント： ◎男女問わず活躍しており、働きやすい会社です。 また、会社の知名度はまだ高くありませんが、業界的にこれからも安定した需要が見込まれます。 ◎残業はほとんどなく、勤務時間は午前8時から午後5時までです。 完全週休2日制で有給休暇は希望日に取得しやすく、急な用事がある場合も柔軟に対応しています。 GW・夏季休暇・年末年始は連休となり、年間休日は125日です。 ■会社の特徴： 半導体・液晶製造メーカー様の修理パートナーとして設立した当社ですが、現在では国内に半導体ロボット修理工場を立ち上げ、また製造装置用のパーツの供給もできる専門商社へと成長いたしました。 独自の技術力と徹底した品質管理体制を強みとし、精度の高い製品を安定供給して、保守の提案や製品開発を行う技術パートナーとして半導体の競争力向上と、持続的な社会貢献を目指しています。 変更の範囲：無

＜ゴルフ場などで使われる植物活力剤の販売業務に未経験からチャレンジ！／完全週休2日制／年休125日／残業月10H以内／PC・スマホ・ETCカードの貸与有＞ ■職務概要： ・当社の営業として近畿から中部エリアを中心に、ゴルフ場への植物活力剤の販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・基本的には自宅からゴルフ場へ直行営業を担当いただきます。 （※週1〜2日事務所で報告書、旅費精算、会議、出張申請あり） ・基本、既存顧客向けセールスを中心にお任せいたします。 ※出張：あり（数日〜１週間程度程度、泊まり含む） ※訪問件数：1日に4〜6件程度 ＜取り扱う商材について＞ ゴルフ場の芝を守る植物用栄養液「リアルソイルリキッド」をご提案します。「色が鮮やかになった」「根が強くなった」と 目に見えて効果が出るので、自信を持って提案できます。近年の気候変動により、ゴルフ場の芝管理は難易度が増しています。そんな中、特許技術で芝を元気に蘇らせる当社製品へのニーズが急増中です！ ■組織構成について： ・当社には現在18名（うちパート社員3名／平均年齢31.5歳）の従業員が在籍しており、営業部門には5名の営業が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは研修を行い、その後本社エリアを担当している営業の方に一定期間同行し、営業を行います。 ■当社について： 同社は天然成分100％の植物活力剤「リアルソイルリキッド」の製造・販売を行っています。リアルソイルリキッドシリーズは、草花、野菜、果樹、芝生、水稲、樹木、観葉植物、どの植物でも安心して利用できます。10種類のなかから、植物の種類や改善目的に合ったリキッドを選び、自在に組み合わせて使えるのが特徴です。現在では全国600コースのゴルフ場で利用されており、その効果は管理のプロの方々にも高い評価を得ています。さらに多くの方に効果的に利用され、責任を持ってアフターフォローができるようにとの思いから、直販にこだわり、通信販売にて家庭用サイズの商品を販売しています。同社は今後も、品質やサービスの向上、新たな商品の開発など、様々なニーズに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務