◆大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／技術力UPに本気で取り組む／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆ ＼この求人のポイント／ （1）創業９３年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど （2）教育制度の充実 社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！ ■業務内容 創業から約９２年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万〜億単位規模 ・工期：平均８カ月〜1年程 ・新築・改修＝４：６ ・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良 ・2〜3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！ ・直行直帰OK！ ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度 ・定年延長：60歳から65歳へ ・再雇用制度：65歳から70歳へ ・産前休暇：6週間の休暇を付与 ・産後休暇：8週間の休暇を付与 ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成 社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎

〜親身になって教えてくれる先輩ばかりです！／ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風〜 ■当社について 建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上 顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています ＼オススメポイント♪／ ＊ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風です ＊人と接する仕事も好きだけど、接客だけではなく事務スキルも身につけたい方へ！ ＊転勤なしで地元で働きたい方へ！ ■お任せすること 各種リフォーム案件の営業事務業務をお任せします。 お客様対応や現場まわりを通じて、営業がスムーズに動けるよう縁の下の力持ちとしてサポートしていただきます。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります） 《具体的には…》 ＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。 ＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。 ＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。 ＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定 入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。 いきなり難しいお仕事はお任せしません また、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください ＼未経験歓迎／面接1回／人柄を重視採用／ ■求める人材 入社時に特別なスキル・経験は必要ありません！親身になって教えてくれる先輩ばかりで、ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。 過去の入社例： 飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています！ 変更の範囲：無

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容： 太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。 （メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等） 案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を 営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。太陽光発電の現場では関係する業者が限られており、工期も比較的短いので基本的には土日祝休みです。 ※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。 ※1人当たり５〜６つの現場を担当 具体的には… ・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ ・現場管理に伴う各種資料作成 ・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理 ・電気・簡易（土木・建築）図面設計 ・土木・電気工事 ・役所調査　等 ■出張 【エリア】近畿〜沖縄 【頻度】 繁忙期：3日~2週間程度の出張が月に2回（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。 ■組織構成・配属環境 20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名 気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■会社特徴 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■弊社HPもぜひご覧ください 様々な当社の魅力を盛り込んでおります。 ▼https://atcl.co.jp/recruit#data▼ 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカーでの営業経験を活かし更なるステップアップへ！／世界トップクラスの製品を扱っている為、自信をもっての営業活動が可能／未経験商材でも安心の研修制度◎／完全週休2日制／賞与実績5.1ヶ月〜 日本で初めて「ツーリング」を製造・販売した当社。 長年培った精密なツーリング加工技術と最新の機械設備を生かし、世界トップクラスの当社製品を提案するルート営業 ■担当業務： 担当エリア（北陸、近畿、四国）にある既存のお客様を訪問し、提案からアフターフォローまでを担当いただきます。※北陸、四国へは宿泊出張を伴います ・精密機器のルートセールス（既存顧客メイン） ・企業(金属加工業)・代理店等の固定得意先への訪問 ・製品提案（工作機械部品・治具等）、新製品のPR、製品に対してのヒアリング／製品取り付け、アフターフォロー 等 ■組織構成 国内営業…本社／19名（男性15名、GM40-50代、SL40代、SSL30代） 50〜60代4名　/　30〜40代4名　/　10〜20代11名 ■教育制度： ・製品知識等は、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。研修制度があり、入社後は本社にて、約3〜6ヶ月間の研修に参加します。まずは、製造部（工場）内の各セクションにてじっくり研修を行い、「ツーリングとは何か」という、製品知識から覚えていくことができます。営業部へ配属後は同行営業等のOJTにて、業務の流れを把握していきます。 ・営業全員で目標達成を目指しているため、数字だけで評価をすることはありません。年齢／社歴に関係なく、企画力や実行力等、業務姿勢を評価します。努力した分は、成果手当や賞与で還元します。 ■特徴・魅力： 当社の営業は、一般的なルートセールスではなく、ある程度の裁量をもって自分で考え、自主的に行動する営業スタイルです。PR方法から訪問、出張スケジュールに至るまで自ら考えて進めていきます！なので結果も自分次第！その分、達成感も大きいです。 ■「ツーリング」とは： 工業製品の素材となる金属を加工するための「工作機械」と、金属を削ったり穴を空けたりする刃となる「切削工具」。この2つをつなぐ工具保持具のことを「ツーリング」といいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎〜 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ〜開発〜販売までの一気通貫業務をお任せします。 管理監督者ポジションでの採用です。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地）を仕入れ、法人や地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日、平均残業時間は月15時間と、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。※インセンティブあり Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 システム開発・パッケージ導入等幅広くIT事業展開を担う同社にて、顧客基盤・案件の拡大を目指して、ソリューション営業担当として活躍いただきます。「受注して終わり」ではなく、社内の技術者や他部門の営業と協働しながら各プロジェクトを推進し、お客さまの価値向上に貢献することができます。 ＜業務詳細＞顧客向け営業 先輩社員からSES営業（引継）、商材・パッケージソフト を活用したソリューション営業担当 ★リード以降の顧客へのSI営業をお任せします。 ■業務の特徴：新しい領域への挑戦とスキルアップ 当社は独立系のシステム開発会社のため、特定の製品やメーカーに縛られることなく、お客様に最適な提案ができる点が大きな強みです。 幅広い技術や製品に触れる機会が多く、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられ、自分自身の成長を実感できるやりがいのある環境です。 営業スタイルとしては、いわゆる厳しい個人ノルマは設けていません。 一方で、主体的に成果を出していくことを大切にしており、個人目標に基づいた指標を設定し、自ら考えて行動できる方にとって力を発揮しやすい環境です。 また、案件は個人任せではなく、先輩や上司に随時相談しながら進められる体制を整えています。 これまでの経験を活かしつつも、新しい領域への挑戦やスキルアップを安心して進められる点も特徴です。 ■配属先：西日本営業部 近畿圏を中心に営業活動を行っております。部長1名/営業6名/調達５名/営業事務5名。年齢層は20代〜50代。 ■■各種手当や福利厚生が充実■■ 資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでおります。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーや青果仲卸などを顧客とする、国内トップクラスの青果総合流通企業／寄り添い型の営業スタイル】 世界中のフルーツを、日本の食卓へ。 バナナ、アボカド、カットフルーツを中心に、全国のスーパーやコンビニ、量販店へ向けた提案営業をお任せします。 既存顧客へのルート営業が中心となり、単なる商品販売ではなく、売上拡大や集客につながる販売施策の企画提案まで携われるポジションです。 ■仕事内容： 全国のスーパー、コンビニ、量販店などの本部バイヤーに対し、当社のバナナ・アボカド・カットフルーツ商品の提案営業を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問・商談 ・売上状況や販売動向のヒアリング ・新商品の提案や導入支援 ・販売計画の作成および受注数量の調整 担当顧客は10数社程度で本部商談がメインになります。週に2〜3社の商談を行い、対面・電話・オンラインを活用しながら関係構築を進めます。営業活動の中では、商品提案だけではなく、2〜3週間先を見据えた販売計画の立案や受注予測など、数字をもとにした提案力も磨くことができます。 ■仕事の魅力： 単に商品を販売するだけでなく、売価・利益・販売数量を踏まえた提案や販売計画の策定まで担当します。数字をもとに戦略を考え、お客様の売上拡大と自社利益の最大化を目指すため、提案力と経営視点の両方を身につけることができます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTを中心に、若手社員向けのロールプレイング研修や営業研修を実施しています。業界知識や商談スキルを段階的に習得できる環境が整っており、半年〜1年程度かけて独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 西日本営業チーム：8名（中部・近畿・中四国・九州エリア担当） ※営業メンバーは20代中心です。 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝）・残業月13h程とワークライフバランス抜群◎】 ■求人概要 建築資材の法人ルート営業 木造建築（一般向け戸建て住宅・非戸建て建築）の建設業者様に対して、建築資材を販売していただく仕事です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・既存取引先（工務店・建設会社）への建築資材・住設機器の提案 ・図面・工程を踏まえた商材選定、数量・納期の調整 ・構造材、サッシ、外壁、住宅設備、創エネ商材の組み合わせ提案 ・社内（物流・設計・施工部門）との連携、案件進行管理 ＜入社後＞ まずは既存顧客を引き継ぎ、商流・商材理解を深めながら即戦力として活躍。建築知識や商材理解はOJTを中心に補完します。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件の主担当や、顧客への業務改善・省エネ提案など、コンサルティング色の強い営業へ領域を拡大可能です。 ■業務の特徴 扱う商材点数が多く、単品営業ではなく「現場全体」を見据えた提案が可能。価格だけでなく、施工性・工程短縮・法改正対応まで含めた提案力が評価指標です。 ■組織 大阪南営業部での配属。複数名の営業と事務・物流部門が連携し、分業体制で案件を支えます。中途入社者も多く、業界経験を活かしやすい環境です。 ■働き方 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／平均残業13時間。転勤は当面なし。住宅手当・資格取得支援など福利厚生も整備されています。 ＼この求人のポイント／ （1）創業55年以上・売上173億円規模の安定基盤 （2）構造材〜住設まで一括提案できる営業裁量 （3）年休125日×残業月13hの働きやすさ ■どんな会社？ 株式会社イワイは、1963年創業、55年以上にわたり近畿エリアを中心に住宅建築資材の流通を担ってきた専門商社です。構造材・木材・サッシ・外壁材・住宅設備機器から、太陽光・蓄電池まで幅広い商材を扱い、新築・リノベーション・省エネ住宅分野を横断的に支援。資材供給にとどまらず、プレカット、施工支援、各種申請・補助金対応、耐震・省エネ情報の提供までワンストップで対応できる体制が強みです。地域密着の営業体制と214名規模の組織力を背景に、施工会社・工務店から長期的な信頼を獲得しています。

【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/「日工株式会社」グループ会社/年間休日126日/福利厚生充実】 ■職務内容： 配電盤・制御盤の設計を行っていただきます。 ■職務詳細： 具体的には各種装置の電気設計（メカ、電気、ソフト設計）、各種機器の選定から、全体のシステム設計、PLC等による制御プログラムの製作・デバックをお任せ致します。 仕様書により制御設計を行い、場合により現地試運転調整を行います。 ※１人当たりが受け持つ案件は２、３案件で１案件の納期平均は２ヶ月程です。商談時、顧客の工場の詳細を把握するための営業同行をしていただく機会もございます。 ※打ち合わせは日帰り対応、テストや納入の際に1週間ほどの出張がございます。（主に近畿圏内）　 ■技術部設計課について： 16名程度で構成。これまでは、親会社である日工株式会社からアスファルトプラント、生コンプラント等の建機関連の受注がメインでしたが、新規取引先拡大中。顧客ごとに一品一様の製品を製作します。 ■研修体制について： 社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■同社の強み： （1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御装置，生コンクリート製造工場用制御装置の分野で国内トップシェア』同社が最も得意としている分野は、操作盤、制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置、生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内トップシェアを誇っております。　 （2）『新しい業界への取り組み』同社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして，工場ラインの制御以外にも道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。 （3）『一貫した生産体制』同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容： 太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。 （メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等） 案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を 営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。太陽光発電の現場では関係する業者が限られており、工期も比較的短いので基本的には土日祝休みです。 ※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。 ※1人当たり５〜６つの現場を担当 具体的には… ・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ ・現場管理に伴う各種資料作成 ・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理 ・電気・簡易（土木・建築）図面設計 ・土木・電気工事 ・役所調査　等 ■出張： 【エリア】近畿〜沖縄 【頻度】 繁忙期：3日~2週間程度の出張が月に2回（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。 ■組織構成・配属環境 20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名 気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■会社特徴 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■弊社HPもぜひご覧ください 様々な当社の魅力を盛り込んでおります。 ▼https://atcl.co.jp/recruit#data▼ 変更の範囲：会社の定める業務

「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ◎平均年収：2年目980万・3年目1300万・5年目2000万！実働7h・残業月20h・定時以降の電話は禁止／有給消化率73.4%／マンション供給15年連続No.1◎〜 ＼＼＼未経験の方でも最速で活躍できる安心環境！／／／ （1）年収1000万超のトッププレイヤー達が全面的にバックアップ！大半が未経験入社です！ ・豊富なトークスクリプトがあり、営業方法が体系化されています。また、毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームで支える社風です。 ・各分野の専門家を定期的に招いて研修を実施し、専門知識を身につけます。 （2）早期キャリアアップ／年収アップが可能 ・２年目で管理職に昇進実績あり！実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。新卒1年目の平均年収は450万円、2年目で980万円、3年目には1300万円、5年目には2000万円となっており、営業社員の50%以上が年収1000万円を超えています。 （3）はたらく環境： ・年休120日、土日祝休みで、長期休暇も年4回（GW、夏季、秋季、年末年始）あります。 ・実働7時間で、定時以降の電話は禁止しているので、残業は月20時間以内と少なめです。 ・有休消化率は73.4%と高く、朝は13時出社でゆったりスタートが可能です。 ■仕事内容 プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行います！ 【不動産投資とは？】 不動産を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法です。 ■業務詳細 顧客は投資を検討する富裕層がメインです。 駅チカなどの利便性が高く入居率が高い物件が多く、営業しやすいのが特徴です。 （1）アポイント獲得：電話営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。 （2）商談・契約成立：運用イメージやシミュレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 （3）ご契約後の長期フォロー： 成約後も投資物件に関して収支報告や追加投資の相談などを行い、長期的に関係を構築します。 ■当社について 全国分譲マンション供給戸数ランキングで3年連続2位、近畿圏15年連続1位を誇る東証プライム上場のディベロッパーです。

〜新規無し◎ノルマなし◎希望休・連休通りやすさ◎営業にチャレンジしたい方、着実に成長したい方におすすめ！〜 ■業務内容： ・全国で4,000ある当社担当寺院にルート営業を担っていただきます。 ※既存メインとなり新規開拓はほぼございません。 ＜商材・営業スタイル＞ ・主に、仏具（ぶつぐ）等に関する商品の提案と付随する事務、商品管理、検品等を行っていただきます。 ＜担当寺院＞ 全国エリアを各メンバーで担当 1日10件程度のお客様訪問や接点を行います。 １つの寺院に対して年１〜３回ほど訪問いただきます。 ※全国エリア（東北・北海道／関東・甲信越／東海三県／中国・四国／近畿・北陸／九州） ★ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ＜出張＞ ・頻度：月1〜2週間　※社用車1台を交互に利用し営業を行います。 ・出張していない時：受注商品の事務処理 ・受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ★出張では、その土地ならではの貴重なお話を伺うことができ、終業後にはご当地グルメを楽しむこともできます。 充実した時間が過ごせるため、「出張が楽しみ！」という社員も多くいます！ ＜働き方＞ ・訪問数は各自自分で予定を調整できます。 ・希望休は通りやすく、連休も取得可能です。 ■入社後の流れ ・想定期間：3カ月 ・〜1か月：同社の取扱商品を覚えていただきます。 ・〜3カ月：事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施 ・丁寧にフォローしてもらえるのため未経験安心です。 ■組織構成 ・6名（女性30代1名、男性20代30代各1名、40代2名） ・4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験でも大活躍中！ ＼やりがいを感じるとき／ ・普段あまり接する機会のない僧侶の方と話せ、「良い衣装作ってもらってありがとう」などと感謝の言葉をいただけたとき、 ・僧侶が使用する法衣（ほうい）や仏具などを提案し、気持ちよく式を行ってもらえたとき ＼こんな方におすすめ／ ・落ち着いた営業に挑戦したい方 ・出張も楽しみながら働ける方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ※実際に販売員経験の方などが活躍しています。

＜業界未経験歓迎！＞〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高！独自技術〜 ■職務内容： 営業として顧客との打合せのもと、研究・製造部門と協業しながら顧客の要望に沿った製品の提案を行って頂きます。新規顧客と既存顧客の割合は3:7程で新規営業は反響営業のみとなっております。主な接点のきっかけは展示会・HP・同社主催のウェビナー等で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■詳細： ご担当エリアは関西・近畿となります。遠方の顧客へはオンライン商談も導入し、業務効率化を図っています。また、製品受注に際しては、まず同社製品をテスト利用頂き、ご納得された上で購入頂きます。受注に至る顧客折衝だけでなく、見積もり作成や導入時の立ち合いも行います。 ■フォロー体制： 入社後は先OJTにより、徐々に製品知識や同社の営業スタイルに馴染んで頂きます。また、研修の一環として実機に触れる機会もある為、未経験の方でもしっかりと製品知識を身に付けることが出来るのでご安心ください。 ■組織体制： 中途入社者が多く30〜50代とバランス良く在籍している為、馴染みやすい雰囲気です。OJTは30代の男性が担当します。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ◆同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ゴルフ場などで使われる植物活力剤の販売業務に未経験からチャレンジ！／完全週休2日制／年休125日／残業月10H以内／PC・スマホ・ETCカードの貸与有＞ ■職務概要： ・当社の営業として近畿から中部エリアを中心に、ゴルフ場への植物活力剤の販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・基本的には自宅からゴルフ場へ直行営業を担当いただきます。 （※週1〜2日事務所で報告書、旅費精算、会議、出張申請あり） ・基本、既存顧客向けセールスを中心にお任せいたします。 ※出張：あり（数日〜１週間程度程度、泊まり含む） ※訪問件数：1日に4〜6件程度 ＜取り扱う商材について＞ ゴルフ場の芝を守る植物用栄養液「リアルソイルリキッド」をご提案します。「色が鮮やかになった」「根が強くなった」と 目に見えて効果が出るので、自信を持って提案できます。近年の気候変動により、ゴルフ場の芝管理は難易度が増しています。そんな中、特許技術で芝を元気に蘇らせる当社製品へのニーズが急増中です！ ■組織構成について： ・当社には現在18名（うちパート社員3名／平均年齢31.5歳）の従業員が在籍しており、営業部門には5名の営業が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは研修を行い、その後本社エリアを担当している営業の方に一定期間同行し、営業を行います。 ■当社について： 同社は天然成分100％の植物活力剤「リアルソイルリキッド」の製造・販売を行っています。リアルソイルリキッドシリーズは、草花、野菜、果樹、芝生、水稲、樹木、観葉植物、どの植物でも安心して利用できます。10種類のなかから、植物の種類や改善目的に合ったリキッドを選び、自在に組み合わせて使えるのが特徴です。現在では全国600コースのゴルフ場で利用されており、その効果は管理のプロの方々にも高い評価を得ています。さらに多くの方に効果的に利用され、責任を持ってアフターフォローができるようにとの思いから、直販にこだわり、通信販売にて家庭用サイズの商品を販売しています。同社は今後も、品質やサービスの向上、新たな商品の開発など、様々なニーズに応えていきます。

◎東証スタンダード上場／都市インフラを支える／ニーズが無くならない！ ◎多角な事業展開／安定性と成長性を兼ね備えた企業で受注増加中！ ◎ワークライフバランス安定／年休123日／有給取得しやすい環境 ■業務内容： 特許取得の技術があり、日本でもトップシェアを誇る立体駐車場事業の建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 同社が開発、施工まで行っている、立体駐車場の建築施工管理業務をお任せします。大型の案件で10億円規模のショッピングモールやアミューズメント施設、大型の病院案件など、日頃目にする施設の駐車場の施工業務となり、メーカーとして施工まで携わるため、モノづくりの醍醐味も味わうことができるポジションです。 【具体的には】 ・工事現場の安全、品質、工程、原価管理 ・施工計画の作成 ・施工図面の確認 ・現地調査　など ■業務補足： 1案件あたりの工期は平均3か月〜5か月、長くて1年程度です。担当エリアは東海・近畿メイン、時々北陸がございます。現場への出張ベースの働き方になります。月に1回は帰省費を支給しています。 ■モデル手当：長期出張（基本給・出張手当・日当の合計） ・20代：500,000円 ・30代：600,000円 ・40代：650,000円 ・50代：700,000円 ※資格、経験によって算定のため変動あり ■魅力点： Kitagawaならではの技術で特許を取得した「スーパーロングスパン」など最新技術を盛り込んだ駐車場を強みに多くの業界から受注が増加しております。商材の魅力もあり、出張ベースの働き方にはなりますが手厚い手当も魅力点の一つです！自身が手掛けた建築物が長期に渡り世に残ります。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮し、日本・世界のものづくりを支えています。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。この3つの分野を核に当社は事業を展開しています。これからは生産拠点の海外展開や整備により注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝）・残業月16h程とワークライフバランス抜群◎】 〜業界経験を活かす／調整・管理中心／創業60年超／土日祝休で働き方◎〜 ■求人概要 住宅設備設置工事の施工管理 建築施工管理や設備工事の経験を活かし、働き方を見直したい方に最適なポジションです。安定した事業基盤のもと、無理のない環境で経験を発揮したい方はぜひご応募ください。 ■仕事内容 【具体的には】 ・住宅設備（キッチン、バス、洗面、トイレ等）の設置工事に関する工程・進行管理 ・メーカー、協力会社、工務店との日程調整・段取り ・納期管理、工事進捗確認、是正対応 ・各種書類作成、社内外との連絡・調整業務 ※現場作業は行わず、管理・調整が中心です。 ＜入社後＞ まずは既存物件を引き継ぎ、当社の業務フローや取扱商材、協力会社体制を理解していただきます。経験に応じて担当案件を早期にお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には、案件の規模拡大や後輩育成、部門の中核人材としての役割も期待します。 ■業務の特徴 木造住宅を中心とした住宅設備施工がメイン。設計部門・営業・メーカー・施工会社など、関係者が明確で調整しやすく、無理な工程になりにくい環境です。 ■組織 施工管理部門では複数名が在籍。中途入社比率が高く、建築・設備業界経験者が即戦力として活躍しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均16時間（実績） ・転勤なし（泉大津勤務） ・住宅手当、通勤手当全額支給など福利厚生充実 ＼この求人のポイント／ （1）住宅設備特化の施工管理で専門性を深められる （2）現場作業なし／管理業務に専念できる体制 （3）年休125日×残業少なめで長期就業が可能 ■どんな会社？ 株式会社イワイは、1963年創業、近畿〜中部・東海エリアを中心に住宅建築資材の流通を担う専門商社です。新築からリノベーション、創エネルギー関連まで幅広い領域をカバーし、木材・建材・住宅設備・サッシ施工・各種申請代行までをワンストップで提供。単なる資材供給に留まらず、現場の生産性向上や事業運営を支える「住環境創造」企業として、工務店・ビルダーと長期的な信頼関係を築いています。グループ会社との連携体制と、創業60年以上の実績が強みです。

基本土日祝休み／年収1000万円も目指せる／ノルマ転勤無／風通しの良い会社／未経験でも丁寧に指導します〜 工事や開発事業を手掛ける同社にて、工事受注の営業を行って頂きます。事業拡大に伴う増員募集！同社の成長を支えていただける一員を募集いたします。 ■業務の特徴： 【営業先】 解体工事を受注した元請け会社（ゼネコン）など 【営業内容】 住宅、ビル・商業施設、マンション内装、プラントや工場など、様々な建物の解体工事および改修工事のご提案 ・出張はほとんどなく、営業エリアは京都をメインとした近畿全域です。社用車で移動頂きます。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１（１週間程度）： ・建設業未経験の方の場合は、入社1週間ほどは内勤にて業務について勉強して頂きます。 ▼STEP２： その後先輩社員に同行をしてもらいながら業務を覚えて頂きます。 ・価格勝負でなく質で選ばれています。「解体の荒い汚いイメージを変え親しまれる会社」を目指し、ヘルメットを脱ぎご挨拶/隣家の前でたむろ厳禁などマナー礼儀を徹底！質の高い対応が評価されています ■業務の流れ： （1）新聞からの情報収集、既存顧客からの紹介などをもとに営業 （既存/新規の割合は半々程度） （2）見積り、金額交渉などを行い、受注 （3）工事が決定したら各種申請業務、工事担当者との打ち合わせなどを行いながら工事がスタート（事務作業は別社員が対応） （4）現場立会い、進捗状況の把握、元請様との打合わせを重ねながら、工事完了後は請求のチェック等も担当頂きます。 ■組織構成：営業管理職2名、30代〜４０代メンバークラス3名 「皆で会社を良くする」という社長のもと、風通しが良くなじみやすい雰囲気です。 ■同社の強み： 創業30年を超える信頼と実績があり、地域では知名度もあるので比較的営業が容易です。そこで大切にしているのが、「危険に慣れるな・汚さに慣れるな！」という従来の解体工事につきまとっていたイメージや問題を解消する取り組みです。もうひとつは「皆が営業の顔を持て！」という仕事に対する心がけです。礼儀やマナーを仕事の姿勢として徹底し、お客さまだけでなく現場の近隣におられる方々にも満足していただける人づくりを進めています。 変更の範囲：無

【未経験から医療業界を支えるサービスエンジニアへ／寿司職人・整備士など未経験＆異業界出身者も活躍中／業界トップクラスメーカー／夜間対応ほぼなし】 ■分包機とは？ 病院や調剤薬局で処方された薬を、1回に飲む量ごとに自動で小分けし包装する機械です。 例えば朝・昼・晩に服用する薬を、患者様ごとに正確に仕分けて包装することで、医療ミスの防止や薬剤師の業務効率化、患者様の待ち時間削減に貢献しています。当社はこの分包機をはじめ、監査支援システムなどの薬科機器を開発・販売する業界トップクラスメーカーです。 ■仕事内容 病院や調剤薬局に導入されている当社製品のメンテナンス・点検・修理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・定期点検、メンテナンス ・故障時の診断、部品交換、修理対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・新規導入時の設置や操作説明 ・修理内容や機器更新のご案内（営業担当と連携） お客様先へ訪問し、機器の不具合を解決する仕事です。単なる修理だけではなく、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築していく役割も担います。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は会社研修および大阪CSセンターでの製品研修を実施します。 その後も先輩社員との同行やOJTを通じて、機器の知識やメンテナンス方法を基礎から学べます。 実際に、寿司職人、自動車整備士、電気工事士など異業種出身の社員も多数活躍しています。医療業界の知識は入社後に習得できるため、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。 ■働き方 ・担当エリア：大阪府・奈良県・和歌山県 ・1日の訪問件数：平均3件程度 ・直行直帰可能 ・夜間呼び出しはほぼなし（月1回程度） ・土曜当番あり（2ヶ月に1回程度／振替休日取得） ・残業月20時間程度 近畿エリア中心のため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■この仕事のやりがい 病院や薬局の業務を止めないために欠かせない機器を支えるポジションです。 トラブルを解決した際には、お客様から直接「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多く、医療現場を支えている実感を得られます。 ■取扱製品 ・分包機 ・監査支援装置 ・薬科機器関連システム　など 変更の範囲：会社の定める業務

地盤改良工事のため工期の圧迫されにくく、長期出張なし／裁量持って働ける社風 ■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当案件】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 ・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事） ・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。 【担当エリア】 近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。 【転勤・出張】 転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。 ・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代〜50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。

《U・Iターン歓迎／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有／再雇用制度有り》 ■業務内容： RC造賃貸マンションの設計業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・提案図面の作成 ・確認申請業務 ・現場監理 単に規格商品を当てはめるだけでなく、オーナー様のご要望を踏まえ、利回りと入居者様の満足度を両立できる最適なプランをご提案いただきます。 ★残業ほぼなし、定時帰宅が基本です。 ■就業環境： 支店では、設計職は入社1年目から50代まで3名が活躍中。 女性設計士も2名在籍しており、ほぼ毎日定時上がりの働きやすい職場です。 ■本求人の魅力／特徴： 【1975年設立の安定企業】 50年以上にわたりマンション建設と経営支援に実績を持つ静岡県浜松市の企業です。首都圏や東海・近畿地区にも事業を展開し、多くのオーナー様の土地活用を支えています。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■社風について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 ■当社について： 「100年の視野でお客様の土地を守り、育てる」ことを基本理念に、オーナー様の資産を守りつつ、積極的な土地活用による「攻め」のマンション経営を推進。完成後も無料の管理サポート体制（クラストトータルサポートシステム）を提供し、オーナー様と長期的に信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！★ 経験ゼロ、知識ゼロでも育てるので問題ありません！志望動機だって「家から近かったから…」でOKです！ というのも、当社で扱う機器は工場やメガソーラーのものがほとんど。もともと目にする機会も少なければ、知識がある人も少ないんです。入社後はこの道30年のベテランがマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験の方も安心して手に職を付けられます！ ★お仕事内容 プラント・工場設備等を手がけるメーカーから依頼をいただき、設備の設計・施工・保守・点検などを手掛ける当社にて、設備を制御する装置の施工管理をお任せします。 ★お仕事の詳細 ・図面の作成 ・工事書類の作成 ・材料の確保 ・工事の進捗の管理 ★入社後の流れ 入社後はベテラン社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください！未経験の方は点検業務からお任せし、業界の知識や仕事の流れを覚えてもらいます。制御盤についての知識、電気回路図を作成するスキルなどは、入社後に覚えていただき、3年程で独り立ちしてもらいます！ ★案件詳細 ・受注元：（株）日立プラントサービス、（株）クリハラント等のプラント設備会社 ・対象物：電気計装の施工管理 ※電気計装とは… プラント設備・装置に計測器を装備し、制御盤と計測器を配線等で接続により自動制御する装置 ・工期：約1か月 ・担当エリア：近畿圏がメインですが、日本全国（新潟〜九州まで）有り ・出張：有り※宿泊・日帰りどちらも ・出張頻度：（1か月単位）年に4，5回程、（日帰り）：月に2~3回程 ★出張時はホテルもしくはウィークリーマンションを会社負担で準備。1日2,000円の手当もあります！（土日も支給） ・直行直帰：可能 ★働き方 ・残業時間：30h程 その理由…1人当たりの担当案件数が1つである事に加え、社員に1つずつ携帯とPC貸与しているため、図面作成などの事務作業は現場での対応が可能なため残業抑制に成功！ ★組織構成 会長、社長、施工管理3名（68歳、58歳、33歳）、事務1名の計6名が在籍しています。年齢層は30〜60代で中には30年以上勤務するベテラン社員もおり、みんな面倒見がよく、新しい仲間の入社を楽しみにしています。　 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人のポイント／／ ◎所定労働時間7時間！(残業月平均20〜30h) ◎大手鉄道会社関係や、公共事業等の案件多数！ ◎資格取得支援！資格取得に必要な実務経験に積極的にアサインいたします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・鉄道・道路構造物（橋梁・高架橋・擁壁等）の調査、計画、設計 ・既設構造物の点検、健全度診断、補修・補強設計 ・現地調査、構造物点検（近畿圏中心／一部東海エリア） ＜入社後＞ これまでのご経験に応じて、設計主担当またはサブ担当としてプロジェクトに参画。資格取得を目指す方には、RCCM・技術士取得に必要な実務経験を優先的にアサインします。 ＜キャリア＞ 鉄道・道路の両分野を経験し、構造物設計の専門性を高めるキャリアが可能。50代以上のベテラン技術者も多数在籍し、年齢に関係なく技術力を評価します。 ■働き方： 所定労働時間：7時間 残業：月30h(年間平均) 「大手顧客から選ばれるには信頼と実績を積み重ねる必要があり、業務過多にして仕事のクオリティを下げたくない」という経営陣の思いのもと、業務量を調整しております。 夜勤：なし(一部案件にて発生する可能性あり) 出張：宿泊を伴う出張はほぼなし(年に1回あるかどうか) ■仕事の魅力 ◎鉄道設計分野については現場規模も大きく、大きなプロジェクトに関わりたい、技術的に進んでいるものにチャレンジしたいといった方にはとても魅力的な業務環境です。 ◎当社は10年以上前からシニア採用を取り入れており、50歳以上の社員が多数在籍。平均勤続年数は15年と長く働くことができる環境です。 ■当社の資格取得支援制度 受験に係る費用として一時金を支給するお祝い金制度や希望する資格取得に関わる業務に積極的に従事いただく等、様々な支援を行っています。 ■同社について 構造物設計株式会社は、鉄道・道路を中心とした交通インフラに特化した建設コンサルタントです。 1991年設立以来、鉄道構造物・道路構造物の計画、設計、維持管理、健全度診断を一貫して手掛けてきました。 さらに自社内に計測システム研究開発部門を持ち、構造物診断の高度化にも取り組む技術集団です。東海エリアの案件も拡大しています。

◆インセンティブで稼げる◆ノルマなし◆クレーンのことを知らなくてもOK！技術営業としてスキルアップしていきたい方に◎ オーダーメイドのクレーンメーカーとして創業70年以上／クレーン業界シェアトップクラス／さらにお客様のニーズにお応えしていくための増員募集！ ◆仕事内容：【変更の範囲：無】 〇訪問までの流れ： 当社の販売代理店が「A社様でクレーンの入れ替えがありますよ」等のニーズを拾い、一緒にお客様先に訪問します。 直接お客様からお問い合わせをいただき訪問することもあります。 〇訪問後の流れ： ・ご要望のヒアリング（工場のどこに、どのような用途のクレーンを設置希望か等） ・現場の視察（クレーンを設置する工場へ入り、現場スタッフの動きや設置場所の所耐久性を確認） ・様々な種類のクレーンから目的・用途に合ったものを提案 ・社内に持ち帰り、設計部へ引き渡し→完成した製品の据え付け工事の立ち合い（運搬、工事等の手配） ・試運転／引き渡し ◇入社後の流れ： 入社半年間は福山本社で研修し、その後全国の営業拠点に赴任 　内容：会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担） 赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始 ◆中途入社の方： ほとんどが未経験で9割文系出身です 例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ◆社員が感じているやりがい： クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。 またただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ◆勤務地： ・東北ブロック／北海道・宮城県・栃木県／屋内全面禁煙 ・関東ブロック／東京都・神奈川県・群馬県・埼玉県・千葉県・新潟県／屋内全面禁煙 ・中部ブロック／愛知県・静岡県・長野県／屋内全面禁煙 ・近畿ブロック（大阪府・兵庫県・滋賀県） ・西日本ブロック（広島県・香川県・佐賀県）がございます。 ※正式な配属地は広島本社（福山市）で6か月間研修後、全国の支店・営業所より適性を踏まえて最終決定します。 変更の範囲：本文参照

《U・Iターン歓迎／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有／再雇用制度有り》 ■業務内容： RC造賃貸マンションの設計業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・提案図面の作成 ・確認申請業務 ・現場監理 単に規格商品を当てはめるだけでなく、オーナー様のご要望を踏まえ、利回りと入居者様の満足度を両立できる最適なプランをご提案いただきます。 ★残業ほぼなし、定時帰宅が基本です。 ■就業環境： 支店では、設計職は入社1年目から50代まで3名が活躍中。 女性設計士も2名在籍しており、ほぼ毎日定時上がりの働きやすい職場です。 ■本求人の魅力／特徴： 【1975年設立の安定企業】 50年以上にわたりマンション建設と経営支援に実績を持つ静岡県浜松市の企業です。首都圏や東海・近畿地区にも事業を展開し、多くのオーナー様の土地活用を支えています。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■社風について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 ■当社について： 「100年の視野でお客様の土地を守り、育てる」ことを基本理念に、オーナー様の資産を守りつつ、積極的な土地活用による「攻め」のマンション経営を推進。完成後も無料の管理サポート体制（クラストトータルサポートシステム）を提供し、オーナー様と長期的に信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

魚肉ねり製品／老舗企業／品質管理／JFS-C・ISO9001取得／年間休日120日／転勤なし／安定基盤／第二新卒歓迎 創業から約100年、練り物メーカーの中でトップクラスの売上を誇る企業です。食品安全に関する国際規格を取得し、高い品質基準を徹底。まずは補佐業務からスタートできるため、経験の浅い方も安心して挑戦できます。 ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、品質管理業務をお任せします。まずは補佐的業務からスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・仕様書の作成やガイドラインの設定 ・社員への品質基準の周知、指導 ・各製造工程での品質チェック、官能検査、細菌検査、成分分析 ・商品原料表示の管理 ・トラブルの調査、原因究明、再発防止 ・工場見学や監査の対応 ◎入社後、1ヶ月は現場にて業務を行います ◎トラブル発生時には原因究明と再発防止策を即日対応し、工場見学や監査にも対応します。 ◎品質管理体制は国際規格「ISO9001」や「JFS-C」、HACCPに基づいており、食品安全の専門性を高めながら実務を進めます。 ◎配属部署は社員とパート合わせて5名程度で、課長（40代）と20代スタッフが中心。菌検査はパートが担当し、連携しながら業務を進めます。高い基準を維持するため、細部まで丁寧に確認する姿勢が求められます。 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております。 ・出勤は9時〜原則定時での退社。トラブル発生時には原因究明の即日対応のために残業が発生しますが、遅くとも20時・21時には帰る文化となっております ・月平均残業時間20〜30時間、繁忙期(年末)でも40時間程度 ・年間休日120日、月9〜11日の休みとなります。 ■特徴： ・1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります