【マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境／未経験からでも手に職を付けて働ける環境が整っています！！】 ■業務内容： 大手メーカーの最先端分野での開発設計プロジェクトに参画する当社にて、インフラエンジニアとして日本の製造業の発展に貢献いただきます。 当社は創業から50年にわたり、大手メーカーの設計・開発を担当しています。自動車・輸送機、家電・精密機器、航空・宇宙など様々な分野のプロジェクトに携わっております。 ＜配属先について＞ ・経験、スキル、ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。※先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 ・近畿地区（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀等）に配属となります。 ・プロジェクト規模により数人〜十数人規模チームとなります（他企業と混合チームも有ります） ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。

【平和堂グループの安定基盤がある／未経験から料理と店舗運営を学べる／転勤なしで働くことが出来る】 ■業務概要： 同社は、平和堂グループの一員として、主に近畿・北陸圏でファミリーレストラン、回転寿司、居酒屋などを展開しています。今回募集するのは、すし処「海座」の店長候補です。ホール業務や調理業務を通じて経験を積み、将来的には店舗運営を担うマネジメント職を目指していただきます。充実した研修制度とキャリアアップの機会が豊富に用意されており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■職務詳細： - ホール業務（接客） - 厨房での調理（天ぷら・一品料理等） - お寿司の握り（シャリロボ導入済み） - 店舗運営のマネジメント業務 ■組織体制： 店舗スタッフは、店長、副店長、主任をはじめとするマネジメントチームと、フロアスタッフ、キッチンスタッフで構成されています。各店舗は地域密着型の経営を重視しており、スタッフ間のコミュニケーションも活発です。定期的に行われる研修やフォローアッププログラムを通じて、個々のスキルアップを図りながら、チーム全体で成長を目指しています。 ■研修制度 1〜2日は本部での研修制度があり、その後現場配属となります。 ※研修期間では、当社についての研修を行う予定です。 その後実際の店舗にて、業務内容について学んでいただけます。 キャリアアップの段階に応じて階層別研修やフォローアップ研修についてもございますので、当社と共に成長していただける環境がございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、平和堂グループの安定した基盤のもと、地域に根差した経営を行っています。年間休日117日に加え、有給休暇を取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、充実した福利厚生制度や教育制度が整備されており、従業員のキャリアアップと働きやすさを両立しています。地域社会への貢献を第一に考える企業風土が魅力です。

【平和堂グループの安定基盤がある／未経験から店舗運営を学べる／転勤なしで働くことが出来る】 ■業務概要： 同社は、平和堂グループの一員として、近畿・北陸圏でファミリーレストラン、回転寿司、居酒屋などを展開しています。今回は、レストラン「PISOLA」のマネジャー・店長候補を募集します。入社後は、店舗運営に必要なスキルを本部での研修で学び、接客・調理の基本を身につけた後、店舗での実務を通じて成長していただきます。充実した教育制度と働きやすい環境が整っていますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■職務詳細： - 新人トレーニング、食材発注、衛生管理、労務管理、シフト作成 - 店舗メンテナンス、利益管理、部下育成、接客、調理業務 - 店長候補としてのマネジメント業務全般 - 店舗営業の改善提案と実行 ■組織体制： 店舗スタッフは、店長、副店長、主任をはじめとするマネジメントチームと、フロアスタッフ、キッチンスタッフで構成されています。各店舗は地域密着型の経営を重視しており、スタッフ間のコミュニケーションも活発です。定期的に行われる研修やフォローアッププログラムを通じて、個々のスキルアップを図りながら、チーム全体で成長を目指しています。 ■入社後の流れ： 店舗運営に必要なスキルは、本部で開催する役割別研修で学んでいただきます。まずは接客・調理を一通りできるようになっていただきます。 入社時研修、接客・調理に関するオペレーション研修でしっかり基本を身に付けることができますので、初心者の方も安心です。店舗では接客と調理の知識・経験を積みながら成長していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、平和堂グループの安定した基盤のもと、地域に根差した経営を行っています。年間休日117日に加え、有給休暇を取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、充実した福利厚生制度や教育制度が整備されており、従業員のキャリアアップと働きやすさを両立しています。地域社会への貢献を第一に考える企業風土が魅力です。

〜「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です〜 ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題 （2） 整理・選択肢の提示 └最適な資金調達方法・投資の進め方 （3） 提案設計 └融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ （4） 社内調整・実行 └審査部門や専門部署と連携し取引を実現 ※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。 ■ 提案領域 ・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援 ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、意思決定に関わる ・1回の商談で終わらない長期的な関係構築 ・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計 ■ 提案の自由度 ・案件の約6割以上が個別設計 ・融資条件（期間・金利）の調整が可能 ・複数ソリューションを組み合わせて提案 ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが業界未経験 ■ 業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけられる ・地域企業の成長に貢献できる ■ キャリアパス ・M&A／事業承継など高度案件への挑戦 ・経営支援の専門性を高める ・金融×コンサル領域へのキャリア発展 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です〜 ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題 （2） 整理・選択肢の提示 └最適な資金調達方法・投資の進め方 （3） 提案設計 └融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ （4） 社内調整・実行 └審査部門や専門部署と連携し取引を実現 ※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。 ■ 提案領域 ・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援 ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、意思決定に関わる ・1回の商談で終わらない長期的な関係構築 ・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計 ■ 提案の自由度 ・案件の約6割以上が個別設計 ・融資条件（期間・金利）の調整が可能 ・複数ソリューションを組み合わせて提案 ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが業界未経験 ■ 業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけられる ・地域企業の成長に貢献できる ■ キャリアパス ・M&A／事業承継など高度案件への挑戦 ・経営支援の専門性を高める ・金融×コンサル領域へのキャリア発展 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容： 営業職サポートにかかる事業部内の案件管理とメーカー・倉庫とのやり取り等調整・事務業務をお任せします。 ＜主な業務＞ 営業職サポートにかかる事業部内の案件管理と メーカー・倉庫とのやり取り等調整・事務業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・各営業職ないし営業サポートから依頼された案件のシステムへの登録・進捗管理 ・メーカーへの発注・納品手配や、納期の調整 ・在庫管理・引き当て ・倉庫業者への発送依頼 ・配送伝票（ドライバー）の管理・共有 ・請求書発行、入金確認、保証書の発行・送付 ■所属部署について 業務支援グループ　住宅用チーム グループ全体として40名ほど在籍しており、女性のみの部署となります。 【リモートワーク】あり 入社後は出社していただきますが、業務の習得次第、基本週１出社となります。本人のご希望や、その時の忙しさによってやや出社日数は代わります。 ■ポジションの魅力 ・仕事とプライベートが充実 ・安定な環境で腰を据えて働けます ・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます ・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています ・昇給あり ■事業概要 エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 60以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。 ・太陽光関連 産業用部材販売（パネル/ケーブル等） 住宅用部材販売（住宅用蓄電池） 発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所（2024年7月時点）） 発電所の建設、販売 ・その他商社関連 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等） ・参考 エナジー事業部サービスサイト http://www.dmm.com/solar/business/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも安心の営業同行OJT／関西有数の加工技術保有メーカー／大手とも多数取引／生活に不可欠な製品に重要な機能を付与／残業月平均4H】 化学品商社でありながら、様々な加工技術を提供するメーカーとしての側面もある当社にて、化学品および加工技術の提案営業を実施いただきます。 ■業務内容： ＜商材＞ ・化学工業薬品／合成樹脂材料／機能性材料などの化学品 ・光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工などの加工技術 ※日常的に使用される製品に重要な付加価値を提供しています。 HPのURL：https://www.e-coating.jp/ ＜担当社数＞ ・10〜20社を予定しております。 ・業界内での新規顧客開拓も実施いただきます。 主な開拓経路は展示会やHP経由での顧客からの問い合わせになります。 ※親和性の高い企業リストへのご連絡も行います。 ■組織構成 本部長1名/部長1名／部長代理3名／係長1名/主任1名/担当2名／女性2名(事務)で構成されています。 ■教育体制 入社後半年〜1年はOJT研修として、先輩社員との同行を行いますので、未経験の方もご安心下さい。 未経験からの入社者も複数おり、ご活躍いただいております。 ■働き方： 残業は月平均4時間以内で、出張は月1〜2回、日帰りが大半となります。 担当顧客は近畿圏内が中心となります。時間外での対応が少なく残業時間が少ない働き方が実現できます。 ■当社の特徴： 商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建築士資格を活かして調査・評価業務へチャレンジ ◎残業月25h／土日祝休／判定員を目指せる／安定需要 ◎30代〜70代まで女性も幅広く活躍中！ ■どんな会社？ 株式会社近確機構は、建築物省エネ法および品確法に基づく評価・判定業務を担う専門機関です。設計事務所やハウスメーカー、工務店から依頼を受け、建築物の省エネ性能や住宅品質を第三者の立場から審査・評価しています。近年は2025年4月の建築基準法および建築物省エネ法改正により、適合性判定対象が拡大。新築・改修を問わず審査ニーズが急増しており、安定した依頼基盤を持ちながら事業拡大を続けています。行政・民間双方からの需要がある点が特徴です。 ■業務内容： 建築物省エネ法に基づく適合判定業務と品確法に基づく住宅性能評価業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・建築物省エネ法に基づく適合判定業務 ・住宅性能評価（設計・建設）の審査 ・図面・申請書類内容のチェック ・設計事務所等との内容確認・問い合わせ対応 ＜お客様＞設計事務所、ハウスメーカー、工務店など ＜エリア＞近畿二府四県 ★内勤メイン ■組織構成： 住宅性能評価部：現在13名 ＜男女比＞7：５ ＜年齢＞30代1名、40代4名、50代4名、60代2名、70代2名 ＼安心の教育体制／ 省エネ適合判定、住宅性能評価のご経験がない方でも、ご経験に合わせたOJTで業務を覚えながら、判定員の資格取得を目指せます！ ＜ご入社後は・・・＞ まずは比較的簡単な戸建ての審査をお任せします！ ＜その後は・・・＞ 難しい住宅、大きなマンションなどにも携わって頂けます！ 資格があがればあがるほど見る範囲が広がるやりがい◎ ◎働きやすい環境◎ ・土日祝休み ・繁忙期のみ土曜出勤の可能性あり（年０〜２回程度） ・年間休日125日です。 ・月平均残業時間：約25時間 ・原則２０時退社 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／創業60年以上／平均勤続年数19年／昼食まかない有／ノー残業デー有／残業5H程／転勤無】 ■業務概要 当社は、オーダーメイドの自動機械を、設計から製作まで一貫生産しています。自社製造した機械を安全かつ正確に動かすための電気制御設計および製作業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ○電気回路の設計、制御盤の設計・製作、配線作業 主に三菱製やキーエンス製の制御装置（ＰＬＣ）使用 ＊動作確認や不具合修正等の現場確認（出張あり：年２〜３回） 社用車使用：軽トラ、普通車（ＡＴ車・ＭＴ車） 出張エリア：中四国〜近畿（※四国がメイン） ※同業務従事者：男性２名（３０代、６０代） ☆既卒者、第二新卒の方、Ｕ・Iターンの方も歓迎します。 ＼＼＼　私たちは働きやすい職場環境を目指しています！　／／／ ＊未経験者の応募歓迎！異業種から入社の先輩も活躍しています！ 　先輩社員がＯＪＴで一から丁寧に指導いたします。 ＊資格取得支援制度あり（費用会社負担） 　シーケンス制御作業技能検定（２級、１級）、大型免許 　外部講習（天井クレーン、玉掛け、フォークリフト）　等 ＊残業は月平均５時間程度◎毎週水曜日は定時退社日に設定！ 　納期の状況等により、月２０時間程度発生する場合があります。 ＊社員食堂あり：手頃な価格で人気の「日替わり定食」を提供♪ ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） 　通勤手当は距離に応じた規定があります ＊賃金支払日：当月末日　＊昇給・賞与は能力・業績による ■企業の魅力 営業から設計・加工・組立・据付までを自社一貫で担う機械メーカーです。 フィルム・製紙・建材・産業機械など、多様な業界の生産設備を手掛けています。毎回異なるオーダーメイド案件にゼロから携わることができ、設備の提案からアフターフォローまで担当し、顧客と長期的な関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休／十三駅・塚本駅から通勤可／飲食店・アパレル出身の先輩も活躍中！ ■業務内容： オフィス用品を販売する総合商社である当社にて、既にお取引のあるお客様へのルート営業をお任せします。 まずはメーカーの勉強会、先輩の営業同行を通して商材知識や営業の流れを身に着けていただき、徐々にお客様を引継いでいきます。 【主なお客様】 官公庁、学校、一般企業など 近畿圏中心（西は神戸市、東は枚方市、南は堺市まで）となります。 【扱う商材】 プリンター、複合機などのオフィスで使用するOA機器 【業務詳細】 1日5〜6件納品やメンテナンス・定期訪問でお客様先を訪問し、現在のお困りごとなどをヒアリング。 必要に応じてメンテナンスの手配や使い方に関するアドバイス、新しい商品のご提案を行います。 ・受注業務 ・商材の納品 ・アフターフォロー（不調時の状態チェック、メーカー修理の手配　※一部商品は営業自らメンテナンスをすることもあります） ・お取引先様への情報提供 ■ポイント ・営業・アフターフォロー担当を分けている同業他社も多い中、営業自らアフターフォローを行っています。 「売るために訪問してくる営業」ではなく、「OA機器に関して気軽に相談できる営業」として関係構築ができることで、最新のニーズをつかみやすいのが強みです。 ・入社後は先輩によるOJTでフォローします。先輩も業界・職種未経験から活躍していますので、ご安心ください。 ・法人のお客様にあわせた土日祝休／長期休暇（GW・夏季・冬季）があるため、働きやすい観光です。 ■組織構成： 営業課は現在6名在籍（30代〜40代中心）しています。 気軽に相談しやすい雰囲気で、チームで支え合う文化があります。 ■こんな方にオススメです ・販売職、サービス業から営業職にキャリアチェンジしたい方 ・お客様に寄り添ったサポートや提案がしたい方 ・「聞き上手」なコミュニケーション能力を活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日（担当装置によって変動有）／残業平均月15時間程度／働き方◎※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要： 半導体組み立て後工程装置のサービスエンジニア業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜半導体工場内にて不具合があった際などトラブル対応業務＞ ・九州・近畿地方の組み立て装置がある工場へ出張し対応 ・韓国のメーカーのため、やり取りで韓国語を使用することもあり 営業よりのお仕事もあるため、Word、Excelなどで資料作成、報告書作成メールでのやり取りなどが発生いたします。 ※技術系：営業系の仕事割合＝約7：3 ■入社後のサポート体制： 入社時に「半導体とは」といった基礎知識や社会人に必要なビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がり支援いたします。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン： 各人の適正や希望にあわせたキャリアを目指していくことができます。 今回のお仕事の経験でキャリアアップをされる場合は、後工程装置のメンテナンスに精通していただき、 後輩育成も含めたマネジメントやお取引先対応などに関わる営業よりの業務へのシフトチェンジなど 面談や適性をみながら方向性を決めていきます。 ■過去の入社事例 同じ課では30代の方が現在活躍されていますが、KMTには20代〜40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるフィールドが整っています。 (過去採用者) ・半導体工場内で後工程経験者・自動車部品の機械オペレーター　・介護職経験者　・アパレル経験者 ・営業経験者　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です〜 ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題 （2） 整理・選択肢の提示 └最適な資金調達方法・投資の進め方 （3） 提案設計 └融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ （4） 社内調整・実行 └審査部門や専門部署と連携し取引を実現 ※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。 ■ 提案領域 ・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援 ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、意思決定に関わる ・1回の商談で終わらない長期的な関係構築 ・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計 ■ 提案の自由度 ・案件の約6割以上が個別設計 ・融資条件（期間・金利）の調整が可能 ・複数ソリューションを組み合わせて提案 ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが業界未経験 ■ 業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけられる ・地域企業の成長に貢献できる ■ キャリアパス ・M&A／事業承継など高度案件への挑戦 ・経営支援の専門性を高める ・金融×コンサル領域へのキャリア発展 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です〜 ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題 （2） 整理・選択肢の提示 └最適な資金調達方法・投資の進め方 （3） 提案設計 └融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ （4） 社内調整・実行 └審査部門や専門部署と連携し取引を実現 ※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。 ■ 提案領域 ・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援 ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、意思決定に関わる ・1回の商談で終わらない長期的な関係構築 ・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計 ■ 提案の自由度 ・案件の約6割以上が個別設計 ・融資条件（期間・金利）の調整が可能 ・複数ソリューションを組み合わせて提案 ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが業界未経験 ■ 業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけられる ・地域企業の成長に貢献できる ■ キャリアパス ・M&A／事業承継など高度案件への挑戦 ・経営支援の専門性を高める ・金融×コンサル領域へのキャリア発展 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際は営業としての基本力を活かしながら、企業の意思決定を整理し、形にする仕事です〜 ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行って頂きます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └資金の使い道（設備投資・拡大など）・投資や経営判断の背景・現在の課題 （2） 整理・選択肢の提示 └最適な資金調達方法・投資の進め方 （3） 提案設計 └融資条件（期間・金利）・スキームの構築・M&A／事業承継などの組み合わせ （4） 社内調整・実行 └審査部門や専門部署と連携し取引を実現 ※入社後はヒアリング中心の業務からスタートし、徐々に提案設計へと領域を広げていきます。 ■ 提案領域 ・事業融資、資金調達・M&A、事業承継・海外進出支援 ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、意思決定に関わる ・1回の商談で終わらない長期的な関係構築 ・企業ごとに異なる課題に対して提案を設計 ■ 提案の自由度 ・案件の約6割以上が個別設計 ・融資条件（期間・金利）の調整が可能 ・複数ソリューションを組み合わせて提案 ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後に習得可能（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが業界未経験 ■ 業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけられる ・地域企業の成長に貢献できる ■ キャリアパス ・M&A／事業承継など高度案件への挑戦 ・経営支援の専門性を高める ・金融×コンサル領域へのキャリア発展 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に”職”／資格不要／資格取得支援制度あり／残業ほぼなし／未経験・第二新卒歓迎】 ■業務内容： 近畿陸運局指定の自動車整備工場で、大型・中型トラックの車検、修理、鈑金を中心に車輌メンテナンスサービスを行っていただきます。 ■入社後の流れ 車検などの受付や来客対応などできることから少しずつお任せします。 ■配属先情報： ◇45名が在籍 ◇当社は滋賀県に本社を構え、大型自動車の中古販売事業、修理・メンテナンス事業、運輸事業／石油類販売を手掛けています。 今回募集する修理・メンテナンス事業を行う車両整備部門では、特に大型トラックの整備に県内でもトップクラスの実績を持っています。3名の有資格整備士含む5名のスタッフによって、多くの物流関連・建築土木関連のお客様のご要望を迅速かつ誠実にお答えしています。 ■研修について： 引継ぎを含めOJTでの研修となります。必要な資格があれば支援制度も充実しています。 ■働き方： ◇ご家庭を持ちながら働いている方が多く、ご家庭の事情に合わせて働きやすい社風となっております。有休消化率も70％を超えており、ワークライフバランスを整える事ができます。季節、価格変動、取引先の要請要因で、残業が発生します。 ◇ガソリンスタンドは、土・日・祝日や、大型連休も出勤しているイメージを持たれることが多いですが、当社では、土日祝休み（土曜は第2、4が休み）、GW・夏季・年末年始休暇も取得しております。 法人顧客様が占める割合が高いことから、このような勤務形態をとることができます。 ■当社について： 滋賀県に本社を構え、石油類／大型自動車の販売および修理と一般貨物運送事業を手掛けています。トラック（メーカー／車種不問）の高価買取をはじめ、ダンプやクレーン車両、バン／保冷／冷凍／ウイング車、平ボディ、トラクタ、脱着コンテナ車、ミキサー車等、中古トラックを専門に取り扱った「中古トラック」サイトの運営も行っています。

【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】 ■担当業務：同社が受注した公共建築物の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間戸建ての施工管理も担っていただく可能性がございます。 ■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の小学校の耐震改修工事や県営住宅の外壁修繕工事、市営住宅の建築工事等の施工管理を担っていただきます。 ■同社の施工管理の魅力： ◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。 ◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。 ◎未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。 ■配属部署について 施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢30〜70歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。 ■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。 ■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜学歴不問！／年休120日以上／施工管理未経験OK、現場経験を生かして施工管理へキャリアアップ可能＞ ■担当業務： 無線基地局工事に伴う電気・電気通信工事の施工管理全般をお任せします。現場作業そのものではなく、「まとめ役」「段取り役」としてプロジェクトを動かしていただきます。 《具体的には》 (1)現場監督：工事における安全・工程・品質・予算管理、現場監督として、協力会社・作業員への指示出し、打合せ、進捗管理 (2)社内業務：事務所内での各種工事の施工要領書、工事計画、工程表、公的書類の作成等 ■業務補足： ・近畿地方を中心に活動いただきます。 ・場合によっては出張も発生します。 ■入社後： 入社後約半年は研修期間として、先輩に同行しながら現場と社内業務の流れを習得いただきます。書類の作成方法、安全・品質基準、現場での指示出しの仕方をOJTで丁寧に教えます。 ■魅力ポイント： ◎インフラ・防災無線など、社会に必要とされる事業で高い安定性 ◎資格取得支援が充実しており、手に職をつけて長く働ける ◎年間休日120日以上、週休2日制（土日祝）で家族との時間も確保しやすい ◎賞与年3回（6・8・12月／業績による）、退職金制度ありで将来設計も立てやすい ◎転勤なし、マイカー通勤可、通勤手当支給。社用車利用時はガソリン代会社負担 ◎リゾートトラスト契約により、年1回の家族旅行補助あり 家族を守りながら、地域インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦したい方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は2009年に京都府で設立、「携帯電話アンテナ設計・設置」「防災無線設計・設置」「その他、家庭、事業者向け電気工事」の3つに事業を柱に事業展開しています。現代の生活において必要不可欠なライフラインである、アンテナ事業を担う企業としての社会的使命に応えるため、常に万全のサービスを提供できる体勢を維持し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

残業月20h程度／お客様への誠実な対応力が活かせます／過去10年での定着率はほぼ100％ ■仕事内容： 主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。 分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。 ■担当エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア ※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当 ※9割が自社グループ管理物件です ■具体的な業務内容： ・管理組合の運営サポート →入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成（平均週1物件〜2物件作成、月次収支／修繕報告などを作成） ※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません ※定期総会：年1回、理事会：月1回〜1回/2ヶ月開催（担当マンションにより増減） ・修繕に関する企画、提案 ※企画、提案、予算／スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。 ※売上などのノルマもありません。 ・巡回／定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回) ・その他管理組合サポート／管理人との情報交換 ・トラブルや問題に対しての解決策を提案 など ・マンションへ訪問（外勤）：会社で出社（内勤）＝5：5 ＼入社後の流れは？／ ・先輩の巡回業務に同行 サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。 ・実際に物件を担当 先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。 ・その後にひとり立ち ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。 フロントマン研修についても開催予定。 同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。 ■チーム／組織構成：マンション管理部管理課：12名 ＼業界未経験者多数／ 未経験から始め、定年まで勤め上げるスタッフが多いのが特徴です。 過去10年での定着率はほぼ100％です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補として店舗マネジメントを学べる環境 ◎店長→エリアマネージャー→本部管理職へキャリアアップ可能 ◎住宅手当最大5万円・家族手当あり ◎年間休日110日／有給取得推進／転居を伴う転勤ほぼなし ◎近畿・東海エリアで46店舗を展開する安定成長企業 ■採用背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗を展開する当社。 奈良県を中心に大阪・京都・滋賀・三重・岐阜へと事業拡大を続けており、今後も新規出店を計画しています。 店舗運営体制の強化に伴い、将来的に店長として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： 人気シュークリーム専門店「ビアードパパ」にて、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客や製造業務を通して店舗オペレーションを習得していただき、将来的には店舗経営を担う店長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・接客／販売（お客様対応、レジ業務、商品提供） ・製造業務（シュークリーム製造、仕込み、品質管理） ・店舗運営業務（シフト作成、スタッフ教育、売場づくり、販促企画、在庫管理） ・マネジメント業務（売上管理、予算管理、人件費管理、店舗収益改善） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■組織構成： 各店舗社員1〜3名、スタッフ約20名の従業員が在籍、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー（30代〜50代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気に左右されることなく、安定的に就業できます！〜 同社は大型計量器製造メーカーであり、全国の空港における手荷物用・貨物用スケールを初め、トラックスケールの分野においてもトップシェアを誇ります！ 新製品の開発により、全国展開を目指しています！ ■業務内容 物流・製造現場などで使用される【はかり】のメンテナンスを担当として活躍いただきます。 ※ANAやJALなどでも当社の製品が使用されています！ ■業務の詳細 <主な仕事の流れ> 当社の製品(はかり)がお客様先で不具合が出た場合、お客様からお問い合わせ。 ▼ まずは電話で不具合箇所のヒアリング。電話のみで対応可能な場合もあれば、そうではない際には、必要に応じて現場へ。 ▼ 現地で製品の修理をご対応いただきます その他 製造・設置時の配線や動作確認 検査の立ち合い など ■主要製品 ・各種はかり、その他リサイクル機器。 　例えば、トラックの積載量を計る大型のトラックスケールや、空港で荷物の重量を計るカウンタースケール等、生活を支えるさまざまな計りを作成しています。 ■当社について 当社は、創業70年 はかりのトップランナーとして「各種計量器」の製造・修理・販売を行っております。 トラックが乗るはかりにおいては、大阪で7〜8割、近畿で6割ほどのシェアがあります！ 関西を中心に北は北海道から南は沖縄まで、様々な事業現場で弊社の計量器が使われています。 ■同社のワンストップサービス （1）企画から納品、その後のメンテナンスまで最適プランニング （2）はかりのプロフェッショナルによる丁寧なものづくりと据付 （3）ワンストップサービスだからこそできる充実したサポート体制 お客様のニーズや課題に応じた柔軟なカスタマイズ対応が可能です。また、高品質で長期間使用できる製品づくりにこだわり、スピーディーな対応力を強みにお客様から評価されています。 ■業界魅力 ・はかり業界は、修理を行うにも国への申し出の必要がある等の兼ね合いで新規参入が少ない業界です。 ・景気による需要の浮き沈みがほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制度の導入/地域のライフラインを支えるプロ集団！/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中〜 ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にはオススメです！／ ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業です。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 当社は給排水・衛生工事・土木工事などの業務も展開しているため、土木（給排水・配水・舗装工事）の施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■入社後の流れ： Daigasグループならではの研修体制で施工管理の経験が無くともチャレンジが可能です★先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。 社員同士のコミュニケーションが盛んでアットホームな環境です！ ■当社の特徴： ＊プライム上場JFEグループの一員として、関西を中心に安全・安心・快適な暮らしづくりに貢献しています。また、社員の健康管理・福利厚生にも積極的に取り組む企業です。 ＊道路への配管工事、マンション・ビルや住宅内の配管、機器設置などのガス工事を中心に、給排水・衛生工事や土木工事などの事業へも領域を広げ、地域社会のインフラを支えています。 ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したり、社内イベントも多く、プライベートも充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務